下面是小编为大家整理的2023“五好”党支部创建方案,供大家参考。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
“五好”党支部创建方案
为了进一步加强我村党支部规范化建设，提高党建 工作整体水平，建设领导班子好、党员队伍好、管理机制好、工作业 绩好、群众反映好的“五好”党支部，现制定我村“五好”党支部建 设工作方案如下：
一、指导思想 坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，以科学的发展观统领各项 工作，坚持贯彻“三个代表”和保持共产党员先进性的要求，全面落 实《中国共产党章程》和《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》， 切实加强党的思想、政治、组织和廉政建设，使我村党组织真正成为 团结带领广大干部群众贯彻党的路线方针政策、完成各项任务的坚强 战斗堡垒，努力使我村党的基层组织迈上一个新台阶。
二、总体目标 以争创“五好”基层党组织为创建活动的主线，以贯彻落实“三个代 表”重要思想和党十七届四中全会精神为主要内容，以党支部建设、 党员目标管理为基本运行机制，以民主评议党支部、民主评议党员为 基本制度，以实现“五好”的要求为总目标，通过一年的努力，形成 以服务经济建设为中心任务，融基层党组织建设、党员教育管理为一 体的党建工作新局面。
三、创建活动安排
1 / 15
本次创建活动分三个阶段进行 第一阶段：宣传发动和自查阶段。村党支部按照镇委的《创建方案》 制定创建规划，利用每周政治学习时间，广泛宣传创建活动意义及创 建“五好”基层党组织思路，并对照“五好”标准认真自查，为下阶 段工作打好基础。
第二阶段：具体实施阶段。村党支部按照《创建方案》认真组织开展 创建活动，力争使我村党支部 100%达到“五好”标准。
第三阶段：巩固提高阶段。在达到“五好”标准的前提下不断总结经 验，争取新的突破。在村内开展争创“五好”党支部活动，争取在全 镇“五好”党支部评选活动中争先创优，突出我村“五好”党支部创 建特色。
四、活动内容 （一）组织建设方面 总的要求是：党的组织机构健全，党组织活动规范，有一个团结战斗 的党支部委员会，有一名好的支部书记，使村党支部成为战斗堡垒、 联系群众的桥梁和纽带及政治核心。
1、建立以“五有”为标准的活动阵地。
2、引入竞争机制，配齐配强村党组织班子，要抓住“有人管事”这 个核心，进一步加强和完善竞争机制，拓宽用人视野，将具有奉献精 神、双带能力的优秀人才选拔到村党支部的班子中来。
3、强化监督机制，实行村务公开和民主管理，是保障农民直接行使 民主权利的主要形式，是加强基层组织和党风廉政建设，密切干部群
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
众，提高基层组织凝聚力、号召力，增强班子团结的有效途径，严格 坚持民主集中原则。
4、规范组织生活。坚持“三会一课”制度，做好会议记录，村党支 部必须坚持每月一次政治学习，每二个月召开一次支部委员会，每三 个月召开一次支部大会，每月召开一次党小组会，每半年安排一次党 课。
5、严格党内监督。按照《中国共产党党内监督条例（试行）》要求， 切实做到支部书记与支部委员、全体党员之间互相监督。
6、加强思想政治工作。村党支部要认真抓好广大党员、干部群众的 思想政治工作，经常与党员群众交心谈心，征求意见，帮助全体党员 群众认清形势，坚定信心。
7、关心党员群众的生活。村党支部应主动帮助全村党员群众解决生 活、学习、工作中的困难和问题，组织党员群众参加村党组织统一组 织的集体活动和社会公益活动，真正做到利为民所谋，权为民所用， 情为民所系。
8、按照《党章》规定向党组织交纳党费，规范党费管理，按时收缴。
9、认真贯彻执行《中国共产党纪律处分条例》。在实际工作中认真遵 守党的纪律。
10、加强流动党员的管理，建立流动党员档案。
11、妥善处理业务工作和党务工作的关系。注意研究工作方法，防止 只重业务，不重党务，借口业务工作，淡化党组织工作的倾向发生。
3 / 15
要用辩证的观点把二者有机结合起来，使各项工作全面推进。
（二）党员教育管理方面 村党支部严格按照从严治党，注重实效，制度规范，组织管理与思想 教育相结合的原则，通过不懈努力，使全村党员成为政治合格，思想 先进，作风过硬的党员，在各项工作中充分发挥模范作用。
1、认真开展党员教育工作。坚持“三会一课”制度，严格党的组织 生活，认真开展党员教育工作。
2、认真开展民主评议党员工作。坚持民主评议党员制度，各支部每 年进行一次民主评议活动，按照“实事求是，民主公开，人人平等” 的原则，对每位党员的情况进行检查和评价。通过评议，表彰优秀党 员，提高党员队伍素质。
3、明确党员的权利和义务。每一人党员都应严格按照《党章》和《中 国共产党党员权利保障条例（试行）》行使权利和义务，村党支部要 保障党员权利不受侵犯，并督促党员履行义务。
4、不断加强党性修养。全体党员都要按照党员先进性的要求，端正 工作态度，改进工作作风，提高工作质量，密切同群众的血肉关系， 全心全意为人民服务。同时按照两个《条例》的规定，不以权谋私， 不腐化变质，加强党风廉政建设和增强监督意识。
5、积极投身精神文明创建活动。全体党员应积极投身于全村争创“五 好”基层组织的创建活动中，推进我村“三个文明”创建工作不断提 高。
五、加强领导
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
此次创建“五好”基层党组织涉及面广、要求高、任务重，为使创建 活动取得实效，达到预期目的，村党支部成立由村支部书记为组长的 创建工作领导小组，要迅速组织学习方案，组织专班，对照“五好” 目标要求，落实实施。
为了促进我处三个文明建设的协调发展，促进单位 经济效益和职工整体素质的提高，今年创建市级文明单位。现根据党 十七大精神和构建社会主义和谐社会的重大战略思想，结合本单位的 工作实际，提出今年创建市级精神文明单位的规划。
一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面落实科学发展 观，把握巩固提升全面小康社会为要求，以创建文明单位为目标，紧 紧围绕发展这个第一要务和经济建设这个中心，着眼于求真务实，致 力于开拓创新，切实加强党支部建设、领导班子及干部、人才队伍和 单位的全面建设，为房管“二次创业”聚精会神地搞好单位各项建 设，使我处各项工作再上新台阶。
二、创建目标 通过创建活动，动员全体职工进一步发扬成绩，克服存在的问题，不 断强化创建意识，确保市级文明单位创建成功。
三、创建内容 1、进一步加强领导班子建设。今年，班子重新调整分工后，将围绕
5 / 15
单位发展目标和年度工作要求，以“理论学习好、精神状态好、团结 协作好、勤政廉政好、工作实绩好”五个好为总体目标，不断加大领 导班子思想政治建设、廉政建设和执政能力建设力度，切实增强领导 班子的整体素质，努力把我处领导班子建设成为“政治坚定、作风过 硬、团结协作、廉洁自律、善于开拓”的坚强领导集体。
2、扎实推进党风廉政建设。一是认真落实党风廉政建设责任制，完 善领导机制，结合处领导分工的调整，明确责任主体，落实“一岗双 责”，形成党风廉政建设“一把手”重视抓与“一班人”齐心协力抓 相结合的工作格局。认真落实领导干部廉洁自律各项规定；二是积极 开展党风廉政教育培训，大力开展党性党风党纪教育，引导党员干部 认真学习并严格遵守党章，着力解决党性党风党纪方面存在的突出问 题，做到讲党性、重品行、作表率；三是坚持党内监督和群众监督双 管齐下，党内监督是一种自我的民主的政治监督，群众监督是一种外 部监督力量。通过监督及时发现和解决苗头性、倾向性问题，实现关 口前移，加强事前防范，力争把问题消除在萌芽状态，最大程度地保 护和教育干部。
3、抓好党员队伍建设。按照党要管党、从严治党的方针，加强党员 教育管理，全面提高党员队伍素质。今年重点开展深入学习实践科学 发展观活动，紧扣“勤奋创业，和谐发展”这一主题，按照“党员干 部受教育、科学发展上水平，人民群众得实惠”这一目标，围绕学习 调研、分析检查、整改落实三个阶段，加强组织领导，制定实施方案， 有力有序推进学习实践活动，做到规定动作不折不扣，自选动作有声
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
有色，引导党员干部进一步更新发展观念、转变发展思路、**发展 难题、完善机制体制，使这一活动真正落到实处，取得实效；遵循“坚 持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好培养对象和 入党积极分子的思想工作，为党组织输送新鲜血液。
4、深化学习型单位建设工作。将以单位发展为中心，以提高员工学 习力、增强组织的创新力、提升单位的竞争力为目标，抓好单位人才 培养。教育广大干部职工增强危机感、责任感，树立和落实科学发展 观，认真学习政治理论、学习市场经济知识、学习科技文化知识，不 断提高技术业务水平，努力使职工的知识水平适应时代、单位发展的 新要求。加强思想道德教育。坚持对干部职工开展爱国主义、集体主 义和社会主义荣辱观教育；坚持开展职业道德、社会公德、家庭美德 教育，教育职工树立正确的世界观、人生观和价值观。特别要加强对 职工的职业道德教育，组织学习先进模范人物的事迹，自觉接受社会 监督，提高服务意识，培养职工热爱本职工作、忠于职守的品质，树 立良好的道德风尚和社会形象。
5、切实加强行风建设，提高服务效能。坚持“以人为本，便民惠民” 的思想，进一步加强我处特别是窗口部门的行业作风建设。继续以 “十佳好事、十佳窗口、十佳个人”争创活动为抓手，贯彻首问负责 制、一次告知清楚制、缺件告知书制、服务回防制等七项制度，通过 明察暗访和学习交流，认真抓好整改落实，进一步完善服务机制，拓 展服务内容，延伸服务范围，优化服务程序，提高服务效率，更好地
7 / 15
为承租户和群众服务，进一步展现我处“勤奋创业，和谐发展”的风 采。
6、坚持以经济建设为中心，以创建促发展，确保三个文明建设齐发 展。继续加强传统业务的基础管理，以租金征收工作为中心，进一步 盘活资产、开拓业务，争取将金融危机的影响降到最低，力争全年收 入达到 1280 万元；认真做好房屋维修工作，确保房屋不倒不塌，及 早谋划 2018 年的临街整治任务，精心施工，力争让领导和市民都满 意；研究房地产市场形势的变化，多渠道收集房产信息，加大资产运 作力度，房产中介业务再上新台阶。
7、培育良好的道德风尚。积极参与全市性、行业性或社会性“帮困 扶贫”、“关爱贫困家庭”、“结对共建”等活动，一如既往做好每 年两次看望结对的薛埠镇贫困户和租住廉租房儿童，慷慨解囊，从物 质上给予帮助、精神上给予鼓励，积极为全市的公益事业多作贡献。
8、人才队伍建设。坚持以发展论英雄、凭实绩用干部、按公论定取 舍的用人导向，切实加强后备干部队伍建设。严格执行《党政领导干 部选拔任用工作条例》，按照民主集中制原则，健全讨论和决定干部 任免的议事规则和决策程序，做好干部的管理和监督工作。确立人才 是生产力的理念，强化人力资源管理，完善人才培养机制，优化人才 创业环境，追求人才效能的最大化。
9、充分发挥工会的桥梁作用和共青团的突击队作用，积极支持工会 和共青团开展健康有益的文体活动，活跃职工业余文化生活；关心职 工利益，帮助职工解决困难，增强集体凝聚力。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
10、认真做好“一票否决制”工作。制订并落实安全保卫制度，配齐 报警设备、消防器材，确保全年无重大事故发生。认真做好职工的保 健工作， “医保”、“社保”工作都按要求纳入规范化管理轨道; 继续执行国务院及省《计生条例》，认真做好单位职工的晚婚晚育、 优生优育和计划生育工作，确保无违反计划生育政策现象。
四、工作措施 1、加强领导。党政领导齐抓共管，主管部门分工负责，精心组织， 积极引导，使创建市级精神文明单位工作变为全体职工的自觉行动。
2、坚持重在建设的方针，把创建活动同日常工作相结合，坚持两手 抓，两手都要硬。在完成全年各项工作的过程中不忘创建工作，以创 建工作促进单位各项工作的完成，确保创建工作全面健康发展。
3、从本单位的实际出发，采用生动、活泼的教育形式和活动方式增 强职工的创建意识，提高职工队伍的整体素质。
4、把创建工作与评比先进结合起来，宣传创建活动中涌现的先进典 型，树立正气。对不重视、不积极参加创建工作或因个人原因影响单 位创建目标的，不得参加当年评选先进。
旅游集团公司（暂定以下简称公司），是由人民政 府按照《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）及有关规定 组建并授权经营国有旅游资产的国有独资有限责任公司。公司隶属人 民政府，就授权资产对人民政府负责，按照人民政府的授权和赋予的
9 / 15
职责，对级国有旅游资产进行经营管理，保证其正常营运和保值增值。
人民政府拥有自然风光和人文景观等有形资源和冠名权、特许经营 权、政策等有形、无形的两大资源，运用市场运作的办法、经营的手 段，把资源变成旅游发展的资本来运行。积极引进外资和民间资本， 实现以资源换资金、以景点换资金、以经营权换资金，充分挖掘民资 民力。形成旅游线路的重要景区景点抓过来，对旅游资产进行评估， 国有资产以股份的形式交由旅游公司经营和管理，实行灵活的政策鼓 励社会融资和招商引资，以股份的形式参与旅游公司的经营和管理。
以此解决资源分割、职能交叉、管理脱节、运行阻滞的现行管理体制 和运行模式。
一、公司与政府的关系 人民政府对公司行使出资人的权利，主要是：
（一）决定公司的设立，审查批准公司的公司章程。
（二）委派和更换公司的董事、监事、财务总监，任命董事长和监事 会**，决定其报酬和奖惩；根据公司董事会提名，考核审定总经理 人选。
（三）审议批准公司董事会、监事会报告，年度财务预决算方案，利 润分配方案和弥补亏损方案。
（四）对公司的分立、合并，增加或减少注册资本，变更组织形式、 解散或清算做出决定。
（五）审查公司的经营目标和重大投资项目，考核国有资产营运情况， 并在严格考核的基础上决定奖惩。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
二、公司与有关部门的关系 公司的资产和财务接受财政局和国资部门的监督管理；旅游业务接受 旅游局的行业管理；风景名胜区建设项目开发接受建设局、旅游局的 规划管理；人事管理接受委组织部和人事局的指导；涉及文化、宗教、 林业、农业、交通、国土资源、安监部门按照行业管理执行，涉及到 计划、劳动、环保、社会治安综合治理等事宜，按国家和有关法规、 政策、规定，接受相关部门的管理和指导。其他方面事宜，按一般企 业与政府部门的关系处理。
三、人民政府授权公司管理的国有资产 （一）人民政府及政府有关部门投资到内各风景名胜区形成的国有资 产（人民政府另有规定的不纳入）。
（二）国家有关部门投资到我各风景名胜区形成并经同意和授权我管 理的国有资产（国家有关部门另有规定的不纳入）。
（三）政府有关部门过去自办、直管的旅游性企业和投入的旅游性国 有资产或国有股权。
（四）人民政府拨给公司的资本金，人民政府授权投资旅游项目的资 金及其形成的国有资产。
纳入授权管理的国有资产包括旺业甸国家森林公园、王爷府博物馆 （福会寺、咸应寺）、灵悦寺、龙泉寺、马鞍山国家森林公园。国有 资产及相应的国有股权（含人民政府及政府有关部门对这些企业的投 资和这些企业向人民政府及政府有关部门借款形成的资产）。通过对
11 / 15
上述景区进行区域界定、资产评估、产权剥离，完成给予公司的有关 授权手续。
以上级国有资产和国有股权由人民政府统一授权公司经营管理，其资 产评估工作和相应的资产确认、授权手续，可根据公司的组建实际， 分批进行。
四、公司的主要经营形式 公司的经营分两个层次，公司本身只进行资产经营和投资，其所属全 资景区进行旅游经营、服务及旅游项目的开发。
公司进行资产经营的主要内容有：
（一）按照国家和人民政府的有关规定，通过资产重组、招商引资、 出让、置换、参股、公司制改造等方式，发挥现有资产的最大效益。
（二）进行重大旅游项目的投资开发建设和招商引资。
（三）对与旅游相关的重要设施进行投资、参股。
五、公司的责任与权利 （一）公司承担的责任和义务：
1．履行人民政府授权经营国有资产时规定的各项责任，保证授权经 营国有资产的保值增值。
2．维护人民政府作为级国有资产所有者的权益，贯彻执行人民政府 关于发展旅游业的各项方针、政策。
3．以全部法人财产独立承担民事责任。
（二）根据人民政府授权，公司享有以下权利：
1．独立占有和使用人民政府授权经营管理的财产。
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
2．经人民政府批准，对授权经营的财产进行投资、出让、对外参股、 控股、租赁、抵押等处置和对全资子公司进行公司制改造。
3．公司对所属全资或控股企业享有出资者的权利，即重大决策权、 投资收益权和经营者选择权。
重大决策权主要是对企业资产的重组、兼并、收购、出让、控股参股、 公司制 改造、重大投资项目进行决策。
投资收益权主要是对投资的收益享有所有权、分配权；对所属企业实 行财务监督和投资监督，审批企业利润分配方案或弥补亏损方案。
经营者选择权主要是对全资和控股企业的董事会成员、法人代表及财 务负责人的任免权或推荐权。对投资企业和控股企业提名的总经理人 选进行审核，然后由所属企业任命。
公司对投资到其他企业的少数股权，依法享有有关权利和收益。
公司对所属企业的日常生产经营不直接干预，由企业自主经营。
六、公司的法人治理结构 公司按照《公司法》中国有独资公司的规定建立法人治理结构。由人 民政府行使出资者的权利，选聘任公司法人治理结构的主要成员。按 照政企分开的原则，公司参照行政级别，按有关规定只享受政治待遇。
公司设董事会，董事会由 5 名成员组成，其中 4 名由人民政府选派， 由公司内部产生 1 名职工代表任董事。董事长在董事中产生，由人民 政府任命，为公司法定代表人。董事会向人民政府负责。
13 / 15
按照《国有企业财产监督管理条例》，公司设监事会，监事会成员 3 人，由人民政府委派，监事会**在监事中产生，由人民政府任命。
公司实行董事会领导的总经理负责制，设总经理 1 名，由董事会提名， 报人民政府审核后，由公司董事会任命。设副总经理 2 名，由总经理 提名，董事会任命。
公司的党组织和工会，待公司成立后，按照党章规定和《工会法》设 立。
七、公司内设机构及其职能与定员 （一）经理层。设总经理 1 人和副总经理 2 人（分别兼任景区经理）， 总经济师和总会计师各 1 人。
景区分设人文景区和自然景区。
（二）办公室。负责公司日常事务。设办公室主任（兼人事部经理） 及文秘、档案、驾驶等办事人员。
（三）资产管理与计财部。负责公司资产的调查、登记、处置等资产 管理工作和公司财务、计划、统计及下属企业财务报表编制汇总、编 写财务年报等。设部经理和工作人员、会计、出纳各 1 名。
（四）投资开发部。负责公司投资、招商引资、参股控股项目的研究、 项目管理的日常工作和信息搜集、整理工作。设部经理 1 名和项目工 程师 3 名。
（五）、管理经营部。负责景区的规划发展，营销推介、经营管理。
设经理 1 名，工作人员 2 名。
以上暂定员 人，待公司业务拓展后，视需要再报请人民政府正式定
---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------
员。
八、公司人员选配及报酬 公司人员按下列条件及程序选配：
董事长：由人民政府在级有关部门及各地遴选政治素质高、组织能力 强、懂经济工作的同志进入董事会，由董事会推举产生，人民政府任 命。
总经理：旗政府在自治区范围内聘善于旅游规划论证、熟悉融投资业 务、精于旅游运营业务的综合素质人才担任。
副总经理及部门经理：在事业单位工作人员中优先选聘。
其他人员：通过有关部门调入或从人才交流中心招聘。
凡到公司工作的人员，参照原行政级别及工资待遇，实行企业工资制。
兼职的董事及监事，按规定不在公司领取报酬。
公司的办公经费和工资报酬及有关费用，从投资和持股企业收取资产 收益或股权分红中解决。
九、公司注册资本 按授权经营的要求，公司注册资本 6000 万元。以评估的国有资产为 注册资本金。
十、公司办公地点：
15 / 15
推荐访问:五好党支部创建活动实施方案 党支部 创建 方案