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创建健康促进机关自评报告 1 按照健康促进机关创建工作有关要求，我委牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将开展工作自评报告如下：
一、项目实施情况 （一）组织管理 成立创建健康促进机关领导小组。委领导班子高度重视健康机关创建工作，将其纳入委机关年度工作计划之中，并成立了创建健康促进机关工作领导小组，由县委常委、县纪委书记、监委主任任组长，县纪委副书记、监委副主任任副组长，各纪委常委、监委委员为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。
（二）健康环境 一是制定委机关创建健康促进机关工作实施方案。引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、 健康为人人” 的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。二是加大创建经费投入。在创建活动中，委机关保证经费投入，主要用于干部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作、健康活动等等。
（三）无烟单位 成立了控烟领导小组，明确了控烟监督员和巡查员，制定了控烟奖惩制度，不定期组织巡查，并在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。
（四）健康教育活动 结合本单位特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动, 2019 年委机关共举办了 3 次健康教育讲座,内容涉及常用药物、常见疾病的预防、公民健康素养等。依托春节、端午、中秋等节日，开展趣味活动 3 次。
（五）建设效果 一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念,号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中,提高居民的健康素质。二是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证委机关干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为干部职工购买医疗保险,妥善处理好干部职工就医住院等问题。三是要求各室（部）、中心安排布置学习内容,并认真组织干部职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。四是开展知识问卷调查活动，获得现状统计分析资料,得出委机关 2019 年干部职工健康知识知晓率为 82.9%，2020 年干部职工健康知识知晓率为 93.7%，健康知识知晓率大幅提高。
二、考核评估
我委严格按照健康促进机关创建工作有关要求，开展创建工作，并严格对照《健康促进机关评价参考标准》（2016 版），实施创建工作，除健康知识讲座和健康主题活动未达到要求外，其余各项创建任务基本完成。
三、经验亮点 一是普及健康知识,提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种健康教育形式,有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识普及工作,如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、酗酒对身体危害的认识等等,改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率,提高干部职工健康意识。二是不断深入,增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通过持续不断、深入细致的努力,逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面的不良习惯,尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食,改变部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效的健身锻炼,不断增强干部职工的身体素质。三是立足重点,不断完善工作机制，把提高干部职工健康知识知晓率、健康行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作,扩大健康促进机关创建工作在委机关干部职工中的影响。
四、存在问题 健康促进机关创建以来，委机关各室（部）、中心都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要表现在：一是委机关工作任务重、人员少，创建工作涉及指标体系繁多，导致创建档案材料不够完善；二是缺少专业
健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够；三是机关劝烟工作存在一定难度，部分职工烟龄长，戒烟难度较大；部分吸烟人员仍在办公室吸烟等等。
创建健康促进机关自评报告 2 2018 年，我局严格按照霞山区健康促进区创建办的要求，牢固树立“人人为健康，健康为人人”的核心健康观，坚持以人为本，广泛深入开展健康促进机关创建活动，取得了较好的成效，现将开展工作自评报告如下：
一、组织管理 一是成立局创建健康促进机关领导小组。局领导班子高度重视健康机关创建工作，将其纳入局年度工作计划之中，并相应成立局创建健康促进机关工作领导小组，由王爱莲局长任组长，林国海、王琴珍、钟敏等副局长任副组长，各股室负责人为成员，下设领导小组办公室，分工落实，齐抓共管。二是制定局创建健康促进机关工作实施方案。明确以科学发展观为指导，引导广大干部职工养成良好的卫生行为习惯和健康的生活方式，树立“人人为健康、 健康为人人” 的核心健康观，增强人们的健康意识和自我保健能力，全面提高职工健康素养水平，达到健康促进机关标准。同时，对工作目标、时间安排、组织机构、工作内容等进一步明确，细化工作措施，压实工作责任。三是加大创建经费投入。在创建活动中，局保证经费投入，主要用于干部职工体检、运动装备及器材的购买、宣传栏的制作等等。
二、完成情况 一是采取多种形式和活动倡导健康生活方式。倡导全民健身理念,号召干部职工积极参与到各种体育健身活动之中,提高居民的健康素质。二是结合本单位
特点开展有关职业卫生、疾病预防、卫生保健等方面健康教育与健康促进活动, 2018 年局共举办了 4 次健康教育讲座,内容涉及公务员常见心理健康问题、心理健康和口腔卫生知识、运动与健康等。三是在干部职工中经常性地开展健康保健知识学习,提倡健康生活和健康行为,提倡戒烟少酒,减少疾病发生,保证分局干部职工的身心健康。积极参加医疗保险等社会活动,为干部职工购买医疗保险,妥善处理好干部职工就医住院等问题,稳定了队伍。四是要求股室安排布置学习内容,并认真组织干部职工学习健康教育与健康促进工作相关文件和资料。同时普遍掌握了各种疾病的预防和救治方法,了解了常见疾病如中风、高血压、冠心病、肝炎等的一般症状及日常生活中的保健知识,对各种疾病的发生前兆有了深刻认识。学习使广大干部职工形成了健康的生活方式、健康的行为习惯,全年没有发生一起严重传染性疾病。五是召集干部职工学习《禁烟条例》,在办公区域等人群聚集的公共场所张贴禁烟标志。通过开展系列创建活动，获得现状统计分析资料,得出局 2018 年干部职工健康知识知晓率为 100%。
三、经验亮点 一是普及健康知识,提高干部职工健康意识通过健康教育知识讲座、宣传栏、发放宣传资料等多种健康教育形式,有针对性地加强常见慢非传疾病的健康知识普及工作,如普及高血压、糖尿病、慢阻肺等疾病防治知识;强化局干部职工对食盐过多危害性的认识;饮食、运动在糖尿病、高血压预防和治疗中作用认识;吸烟、酗酒对身体危害的认识等等,改变不良饮食、生活习惯,减少高血压、糖尿病、慢阻肺等慢性非传染性疾病的发病率、致残率、病死率,提高干部职工健康意识。二是不断深入,增强干部职工身体素质进一步将健康教育工作深入家庭。通过持续不断、深入细致的努力,逐步改变干部职工在饮食、作息、运动等方面
的不良习惯,尤其是通过提倡清淡饮食及食用足量新鲜疏菜、水果等健康饮食,改变部分干部职工饮食过于油腻及食用腌制、油炸食物的习惯;鼓励和提倡科学有效的健身锻炼,不断增强干部职工的身体素质。三是立足重点,不断完善工作机制把提高分局干部职工健康知识知晓率、健康行为形成率作为健康教育工作的重点，通过行之有效的健康教育工作,扩大健康促进创建工作在分局干部职工中的影响。
四、存在问题 一年来，局各股室都认真的做好健康促进机关工作，但是也存在不少问题，主要表现在：一是民政工作任务重、人员少，创建工作涉及指标体系繁多，导致局创建档案材料不够完善；二是缺少专业健康人员，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够；三是机关劝烟工作存在一定难度，部分违章人员不停劝阻，等等。
五、自评情况
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