党支部书记改选流程的案例8篇党支部书记改选流程的案例 “党员好故事、书记好党课、支部好案例”优秀成果评选工作通知 各党总支、直属党支部： 为贯彻落实新时代党的建设总下面是小编为大家整理的党支部书记改选流程的案例8篇,供大家参考。
篇一：党支部书记改选流程的案例
dquo;党员好故事、书记好党课、支部好案例”优秀成果评选工作通知各党总支、直属党支部：
为贯彻落实新时代党的建设总要求，进一步总结凝练、巩固深化基层党建成果，发挥先进典型示范带动作用，引导各级党组织创新工作理念和方式方法，推动学院党建质量全面创优全面提升，决定组织开展“党员好故事、书记好党课、支部好案例”（以下简称“三个好”）优秀成果评选工作。现将有关事项通知如下：
一、推荐内容
1.党员好故事：主要讲述身边的师生党员践行宗旨、服务师生，立志成才、奋发向上，爱岗敬业、甘于奉献的感人故事，反映广大师生党员不断提高自身素质，发挥先锋模范带头作用的良好形象。要求故事真实、情节感人、语言平实、形象可亲，注意在平凡事例中挖掘人物精神内涵，重点推荐一线师生党员。材料不要写成主要事迹评述或个人表现鉴定，字数控制在 2500 字以内。
2.书记好党课：主要展示党支部书记围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和******系列重要讲话精神，学习党的基本理论，学习党史国史，加强时事政策教育，以及充实党员知识、拓宽党员视野、提高党员综合素质能力等方面开展的党课教育，展现广大党支部书记的优良素质和时代风采。要求参评对象为党支部书记、副书记讲授的党课，主题鲜明、观点正确，说理透彻、表达确切。主要报送党课文本讲稿，可附带 ppt 课件或者视频资料。
3.支部好案例：主要介绍基层党组织以提升组织力为重点，围绕践行“教育党员有力、管理党员有力、监督党员有力、组织师生有力、宣传师生有力、凝聚
师生有力、服务师生有力”的要求，落实“三会一课”和主题党日活动制度，活跃支部组织生活，强化党员教育管理的创新案例，体现基层党组织解放思想、改革创新的精神状态，特别注重推荐在新时代高校党建示范创建和质量创优过程中打造的成功案例。要求坚持问题导向，重点围绕基层党建一个问题、一项工作、一个具体做法进行阐述分析，不要写成活动报道或工作总结，突出具体做法和实际成效，具有借鉴意义和应用价值。主要包括背景起因、主要做法、实际成效、经验启示等四个部分，字数控制在 2500 字以内。
二、工作安排
1.基层推荐。各党总支、直属党支部要根据评选内容及要求，积极挖掘、培育和选树一批“三个好”先进典型，注重覆盖面和参与度，坚持好中选优，“三个好”每个类型各党总支分别推选 1-2 个，直属党支部至少推荐其中一个类型。同时，各党总支要认真负责地遴选和审核材料，确保内容真实、观点正确、文本规范。2020 年 6 月 12 日前，将纸质材料（一式两份）报送院党委党务工作部，电子文档发送至 cn。
2.组织评选。学院将组织评选“最感动人的好故事”、“最吸引人的好党课”、“最有价值的好案例”，对获奖单位和个人予以表彰奖励，同时推荐参评校级及省级优秀成果。
3.交流推广。学院将适时组织开展“三个好”工作经验交流、成果展示和宣传推广等活动。各党总支、直属党支部要以开展“三个好”优秀成果评选工作为契机，坚持培育为基、重在建设、创新推动、示范引领、整体推进，引导党员干部更加关注基层、深入基层、服务基层，激发师生党员积极性创造性，理直气壮地讲好党的故事、传播党的声音、树立党的形象，不断提升基层党组织的组织力，
引领带动学院党建工作质量整体提升。
篇二：党支部书记改选流程的案例
dquo;两优一先〞之优秀党员、优秀党务工作者先进典型事迹汇编〔13 篇〕目
录
为少数民族和民族地区经济加快发展而努力〔优秀党员〕 ... 1 争做推动机关党务工作创新的表率〔优秀党务工作者〕 ..... 4 以“渗透式〞和“结合式〞开展党建工作〔优秀党务工作者〕7 潜心谋事一心干事全心成事〔优秀党务工作者〕 .......... 10 不忘初心老而弥坚〔优秀党员〕 ........................ 12 恪尽职守担使命〔优秀党员〕 .......................... 16 热情效劳赢赞誉〔优秀党员〕 .......................... 18 从警路上不言悔 ...................................... 21 忠诚履职践初心〔优秀党员〕 .......................... 23 愿韶华不负警徽〔优秀党员〕 .......................... 26 不忘为人民效劳初心牢记脱贫攻坚使命〔优秀党员〕 ...... 28 树起“学〞的标杆立起“做〞的典范〔优秀党员〕 ........ 31 提高站位追求卓越树好形象〔优秀党员〕 ................ 34
为少数民族和民族地区经济加快发展而努力〔优秀党员〕
作为国家民委经济发展司的一名党员，我们肩负着促进少数民族和民族地区经济加快发展的责任和使命。正是怀着这份
2 责任感和使命感，在委党组、直属机关党委和党支部的正确领导下，我积极发挥一名党员的先锋模范作用，认真履行职责，取得了一些成绩。
一是牢记宗旨，立足本职，努力做好民族经济工作。少数民族和民族地区是我国全面建成小康社会的短板、难点和重点。基于这样一个现实，我积极主动协调有关部门加大资金和政策支持力度。
为促进少数民族特色村寨保护与发展工作迈上新台阶，**** 年以来，我和统计处其他同志深入基层调研，不断总结经验，分析问题，探索方法，取得财政部农业司同志的共识与支持。少数民族特色村寨保护与发展资金规模从 **** 年的 ****万元增加到****年的x亿元；少数民族特色村寨试点村数从**x个增加到 **x 多个。目前，这项工作已成为各地民委民族工作的重要抓手。
少数民族传统手工艺品是民族地区少数民族群众扩大就业、提高收入、传承文化的有效载体。为将这项工作进一步纳入国家政策扶持范围，在国家发改委征求?关于支持农民工等人员返乡创业的意见?时，我提出了“支持少数民族传统手工艺品保护与发展工作有关意见〞。这一建议得到了采纳，为下一步深入开展这项工作奠定了政策根底。
去年以来，我将全处的工作重心调整到效劳于编制“十三五〞规划这项中心工作上。我们起草了民族地区“十三五〞规
划思路提供应中共中央、国务院办公厅、国家发改委参考；编制了民族工作“十三五〞重大工程、重大工程和重大政策给国家发改委；协助司领导将兴边富民行动、扶持人口较少民族发展等 x 个“十三五〞规划纳入国务院审批方案。目前，这些工作已取得初步成效。二是转变作风，求真务实，发挥党员的先锋模范作用。在工作中，我始终按照党支部的要求以身作那么，高标准严要求，作好表率。
调研和协调是做好民族经济工作的重要方法。**** 年，我有幸全程参与了筹备中央民族工作会议经济发展组重大调研活动。为做好调研，我事先做足了功课，调研的成果很多被引用，受到上级领导和有关方面的肯定和好评。
求真务实，是民族统计工作的核心要义。**** 年以来，我不仅不断提高自身的统计业务水平，还坚持对新同志进行“传、帮、带〞，要求他们在民族统计工作中增强责任心。通过几年不懈地努力，全处同志形成了严谨的工作作风，建立了民族统计数据审核机制。
三是严于修身，廉洁自律，树立党员形象。我在工作和生活中，认真学习和贯彻党的组织纪律和法律法规，严肃认真地贯彻落实中央八项规定，不断加强个人党性修养，勤俭朴素，勤政廉政，使自己在各种环境条件下，保持清醒的头脑，自觉抵抗金钱的诱惑。
经过我和全处同志的努力，**** 年综合规划处的很多工作
4 迈上了新台阶，得到了司领导和同志们的肯定。尽管我做了一些工作，取得了一点点的成绩，但与委党组和直属机关党委的要求，与全司党员干部的期望比起来，还有很大差距。我一定要在平凡的岗位上加倍努力工作，在经济司党支部的领导下，为促进少数民族和民族地区全面建成小康社会作出新的奉献。
争做推动机关党务工作创新的表率〔优秀党务工作者〕
在全国上下庆祝党的 ** 周年华诞之际，我收获了“优秀党务工作者〞这一个沉甸甸的荣誉。我深深知道，这个荣誉不仅属于我个人，它更属于财务司党支部的全体党员，属于机关和委属单位所有从事党务工作的同志们。它是组织的信任，是各级领导和广阔党员对我们党务工作者的肯定和鼓励，更是对我们的鞭策和更高的期望。
一是履职尽责，认真谋划好支部的学习宣传工作。作为支部的宣传委员，我履职尽责，增强大局意识、效劳意识、责任意识，紧紧围绕中心、效劳大局、创新党务工作。我为支部宣传教育工作做出了方案，突出加强支部宣传阵地建设，突出加强支部宣传和理论学习，进一步把支部党员的思想统一到中央民族工作会议精神上来、统一到委党组的决策部署上来，全面提升支部学习宣传的效果。
二是积极探索，创新支部建设。为积极探索新时期党建工
作，我牵头制定?财务司党支部工作规那么?，从 ** 个方面对支部工作进行了标准；牵头制定了党支部工作流程图，对支部大会、民主生活会、民主评议党员、党支部委员会改选、发展党员和处分党员等 x 项工作进行标准；进一步健全和完善支部集中学习制度、思想情况分析、谈心谈话等制度，标准入党积极分子培养程序，努力实现支部标准化管理。
三是创新支部活动，丰富形式内容。我积极倡导在支部开展“七个一〞活动，即向支部党员推荐一批党建学习资料和相关书籍；开展“守纪律、讲规矩〞的政治纪律教育活动；开展学习交流活动；开展学习宣传党建工作先进经验和先进典型；开展党风廉政警示教育；开展党日活动；开展“好文章〞、“好调研报告〞等评选推广活动，进一步丰富了支部活动的形式和内容。
四是统筹兼顾，推动党务和业务工作双促进。遵循“围绕中心，效劳大局〞宗旨，我们正确处理好党务工作与业务开展的关系，围绕财务管理开展党务工作，抓好党务工作促财务管理，做到统筹兼顾，整体推进，推动党务工作和财务管理双促进共提高。
五是牢记宗旨，自觉维护党员形象。我时刻严格要求自己，自觉维护支部权威和党员形象，始终做到心中有党、对党忠诚，努力做一名“党性强、作风正、工作出色〞的新时期党务工作者。
6 民族团结进步事业的发展，需要我们每一位民族工作者的共同努力。我很欣赏这样一句话：“我们的职业理想就是以美好开始，以更加美好结束〞。钱三强先生也曾说过：“光明的中国，让我的生命为您燃烧吧。〞我决心以此次表彰为动力，向所有的优秀党务工作者学习，坚决做到：
一是坚决信念、对党忠诚，坚守共产党人精神追求，做到爱岗敬业、无私奉献，永葆共产党员本色；二是大力弘扬党的优良传统和作风，努力做落实中央民族工作会议精神的表率，做效劳民族团结进步事业的表率，做推动机关党务工作创新的表率，做弘扬清风正气的表率；三是牢记全心全意为人民效劳根本宗旨，找准业务与党务工作的结合点，统筹兼顾，做到互促共进；四是严格遵纪守法、廉洁自律，一身正气、两袖清风，树立共产党员良好形象，五是奋勇争先，努力为圆好中华民族一家亲的“团结梦〞，为实现各民族走向现代化的“发展梦〞，为实现中华民族伟大复兴的“中国梦〞奉献全部力量。
以“渗透式〞和“结合式〞开展党建工作〔优秀党务工作者〕
近年来，在翻译局领导的关心和同志们的帮助下，我们 **翻译室党支部的各项工作有了新的起色。**** 年我们党支部被委直属机关党委评为先进基层党支部，我本人也屡次被评为中国民族语文翻译局“先进工作者〞、“优秀党员〞。**** 年我
被选为国家民委直属机关第九次党代会代表，**** 年被选入国家民委中青年英才培养方案工程。在工作中，我的体会是：
不断深化对做好党建工作重要性的认识。一是树立党务工作第一位的观念，围绕翻译理论研究、新词术语标准、民族语文信息化研究的大局，充分发挥党支部在翻译工作中的核心作用，坚持以党务工作统领业务工作，以业务工作的成果检验党建工作的效果；二是树立“两手抓、两手都要硬〞的观念，采取“渗透式〞和“结合式〞的方法开展党建工作，将党建与业务工作紧密地结合在一起；三是树立群众观念，把关心群众、贴近群众作为党建工作的出发点和落脚点，切实把党员的义务和权利落到实处。一方面要求党员讲义务、讲效劳、讲奉献，另一方面在生活上关心党员，在职业发展和事业上关心党员，使党员真切感受到党组织的温暖。
着力建设各方面都过得硬的党员干部队伍。我们坚持把思想好、素质高、业务精、能吃苦、讲奉献的优秀党员选配到支委中来。同时，努力提高支委的党务工作能力，使每位支委真正成为做党的工作的行家里手。支委成员之间，遇事相互沟通，坚持集体讨论决定，充分发扬民主，严格按照党的组织原那么办事。
为适应新形势对党员队伍素质提出的新要求，我们支部坚持把政治理论学习和翻译业务学习放在首位，注重党员队伍的“能力升级〞，不断增强队伍的生机和活力。党支部结合“三
8 严三实〞专题教育活动，组织党员认真学习有关会议和文件精神，用党的最新理论武装思想，做到政治上坚决，理论上清醒，业务上精湛。
在效劳本职工作中充分发挥作用。我们支部有 x 名党员，党员人数占全室的近一半。在业务中，我们十分注重引导党员充分发挥模范带头作用。我同 ** 室同志们一道，不仅顺利完成了全国“两会〞翻译任务、翻译******的?谈治国理政?等本职工作任务，而且在新的领域取得了新的成绩。
我作为“青海、四川、甘肃、云南四省藏区地名标准化〞工程执行人，在 ** 室工程组成员的共同努力下，历时 x 年，圆满完成了?** 四省藏区行政自然村名汉藏对照?和?** 四省藏区寺院山川名汉藏对照?两本书的搜集、整理和最后的审定工作，于今年 x 月正式出版。这两本书对提高藏语地名翻译的准确性和统一标准性，具有十分重要的现实意义，填补了汉藏翻译领域的一项“空白〞。国家民委领导对此专门作了批示，充分肯定了这两本书的社会价值和现实意义。国家民委官方网站、公共微信平台，中国民族报等委系统媒体对这两本书的出版进行了报道，其社会反响很好。
为了促进汉藏翻译事业，培养翻译人才队伍，今年 x 月，我们与中央民族大学藏学院签订了关于共建翻译人才队伍暨翻译实践教学基地的合作协议，尝试与大学对口院系建立翻译教学实践的新型合作模式，探索建立翻译教学、实践领域的双导
师机制等。
回忆几年来的党务工作实践，我感到自己的思想境界得到了历炼，个人的综合素质有了提升。在今后的工作中，我将以这次学习交流为契机，以优秀党务干部为典范，以领导信任支持为动力，不辱使命，再接再厉，以更加饱满的热情和更加扎实的作风做好党务工作。
潜心谋事一心干事全心成事〔优秀党务工作者〕
** 同志一以贯之把工作当事业干、把职务当使命看，以时不我待、只争朝夕的精神，开创性落实新时代党的建设总要求，机关党建走在前、作表率，为统战工作创新发展提供了广泛力量支持。
** 同志紧扣机关党委专职副书记职责，潜心谋事、一心干事、全心成事，把心思用在干事创业上，把精力投入到狠抓落实上，着力推动任务部署落地生根、开花结果。他围绕扎实推进“两学一做〞学习教育常态化制度化、开展教育监督管理，做了大量、富有成效的组织、协调、督导工作，确保了规定动作一件不落、自选动作特色鲜明、内容形式有机统一。相关工作经验和信息被中央统战部官网、?七月风?、省直效能办简报刊用。他围绕增强教育亲和力、吸引力、感召力，努力创新工作方法，牵头打造了“统战大讲堂〞教育载体，定期组织活动，
10 邀请知名专家做了总体国家平安观、国家治理体系现代化、公务礼仪塑造等专题讲座，较好实现学以立德、学以增才；组织开设了“以案释纪〞系列讲座，用身边案例教育身边人，推动“六项纪律〞转为行动自觉。很多同志课后反映，案例分析澄清了似是而非的模糊认识，有效划出了行为的“平安线〞。
** 同志着力拓展机关党建围绕中心、效劳大局的价值内涵，知责思为、担责敢为、尽责有为，以首创之举，拓展联谊交友成效，为“大团结大联合〞献计出力。在省民主党派机关首次参加“三位一体〞精神文明单位申报、面临许多困难之际，他不怕担责，主动打破单位界限，发挥经验优势，一对一指导省民主党派 x 家机关健全工作机制、完善工作资料，努力争取优异成绩，赢得党派机关干部的诚挚感谢；牵头组织了省委统战部与省民主党派机关间首届篮球友谊赛，为统战干部与党外人士交流交往提供平台，拓展了团结半径。
** 同志作为入党 ** 年、任处级职务 ** 年、距离退休仅有x 年的老同志，对工作一如既往充满热情、充满激情、充满感情，为身边同志树立起典范。面对机关党建“点多、线长、面广〞，任务繁重的实际，他把质量放在首位，始终做到思想不松、标准不降、力度不减，在坚持中深化、在深化中坚持，确保了各项工作落细落小落实。很多同志不理解他在这个年龄、职务还如此拼，他却说，正是因为这个年龄才更要拼，再不拼，就来不及拼了。他用行动诠释了“一个党员一面旗帜〞的外延，埋
头苦干的样子深深印入党员眼帘，“老黄牛〞成为他的代名词。他连续三年牵头做迎接省委综合考核工作，为了集体荣誉，以严而又严、实而又实的标...
篇三：党支部书记改选流程的案例
开好党员大会支部党员大会是“三会一课”中的“一会”，是基层组织生活的基本形式。支部全体党员（包括预备党员）一般通过党员大会，行使决策权、选举权和监督权。
《中国共产党支部工作条例（试行）》第十一条规定：
党支部党员大会是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开 1 次。
党支部党员大会的职权是：听取和审查党支部委员会的工作报 告；按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代表大会的代表；讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；决定其他重要事项。
党支部党员大会议题提交表决前，应当经过充分讨论。表决必须有半数以上有表决权的党员到会方可进行，赞成人数超过应到会有表决权的党员的半数为通过。
如何开好党员大会？让我们先看一个一线车间党支部的案例。
支部书记：同志们，支部党员大会现在开始。我支部共 有党员 26 名，实到会党员 23 名，符合规定要求，可以开会。这次会议的主要议程有四个：一是政治学习；二是审议支部半年工作报告；三是审议支部党员示范岗评选方案，投票评选示范岗；四是讨论安全管理文化建设方案。下面就逐个议题进行讨论
第一项议程，政治学习。
主要学习三个内容：******在纪念马克思诞辰 200 周年大会上的讲话精神、在全国生态环境保护大会上的讲话精神，以及党委书记在领导干部大会上的讲话精神。请宣传委员领学要点，并结合实际进行辅导。
……
第二项议程，审议支部半年工作报告。
经过支委会讨论研究，上半年的支部工作报告已经形成，讨论稿前期已经发给大家征求意见。现在我代表支委会作报告，请审议。
（报告结束后，请大家讨论，发表意见）
请大家表决。（举手表决，现场宣布表决结果）
根据表决结果，支部大会决议通过这一报告。
第三项议程，审议支部党员示范岗评选方案，投票评选示范岗。
支部书记：经过支委会前期酝酿，初步制订了党员示范岗的六项指标、具体分值和评选办法，请大家发表意见。
小王：……小张：……
经过大家讨论，现场对方案进行了修订，现在请大家表决。（举手表决，现场宣布表决结果）
根据表决结果，支部大会决议通过这一方案。现在请大家投票评选本季度的党员示范岗。（投票，计票，现场宣布获选岗位，颁发示范岗标牌）
第四项议程，讨论安全管理文化建设方案。
支部书记：作为一线生产车间，安全生产是我们的生命线。虽然一季度我们的安全管理水平有所
提升，但依然存在不少问题。上次党员大会上，大家在讨论中提出，安全管理的制度很多、规定很细，可就是记不全、落实不到位，建议提炼安全管理文化理念，解决思想这个“总开关”的问题。根据大家的意见建议，支委会和安全部门一起研究讨论，制定了《“最后一厘米”安全管理理念》草案。下面我先进行介绍，然后请大家讨论。（方案介绍完毕，请大家发表意见）
老李：……大刘：……
好，根据大家讨论，刚才对车间安全文化理念进行了修改完善。这个方案，会后将通过邮件，发给全体员工征求意见和展开讨论。今天的会议到此结束，散会。
（会后，支部书记检查会议记录并签名）
案例中这个一线支部党员大会，较为完整地展现了党员大会的各项要素。它具有以下几个特点。
一、主题准确，“ 党味” 浓郁
国有企业基层党支部，紧紧围绕企业生产经营开展工作。支部党员大会是议事决策机构，会议内容不能仅仅是学习宣传贯彻，还要按规定组织党员参与重大问题的决策，服务中心工作，凝聚职工群众，建设企业文化，创造一流业绩。
案例中的这个党员大会，既及时学习传达了******重要讲话和上级党委精神，落实了“突出政治学习和教育”的要求；也有“审议支部工作报告，审议党员示范岗评选方案，评选党员示范岗”的议程，党员行使了建议权和表决权；还有“讨论安全管理文化建设方案”的议程，结合安全管理这个中心工作，将文化理念提炼作为切入点，通过讨论汇集众智、凝聚共识、促进工作，可谓既不越位也不缺位，做到了“党味”浓郁。
案例中，大会首先进行了政治学习，这是基层的惯常做法。将重要讲话、重要文件、重要安排，通过学习向全体党员进行宣传贯彻，也无可厚非。但一般来说，应将日常的政治学习，安排在党小组会议上进行，突出党员大会“审议、决定”等议事职能。
二、精心准备，有的放矢
开好党员大会，一定要做好会前准备，精心准备才能保证会议效果。一般来说，会前准备包括以下内容。
一是根据上级党组织的指示和工作需要，确定会议议题、时间。案例中的三项学习内容，就是上级党组织安排学习的内容。支委会讨论议题时，决定由宣传委员提前“学深学懂学透”，开会时做好辅导，既节省了时间，又提升了学习效果。
二是调查研究，征求意见，确定议程，并理清需要的材料和需要落实的事项。党员大会上需要审议的内容，要经过支委会提前讨论。需要作出决定的，支部委员会要草拟出决定草案或形成初步意见，供全体党员讨论。同时，还应将议题提前通知党员，让大家从思想上、时间上做好参加会议的准备，保证党员在会上充分发表自己的意见、表达自己的意志。
比如，这个大会上审议的“支部党员示范岗评选方案”和“安全管理文化建设方案”，支委会就提前多次研究并形
成了初稿，开会时提交党员讨论，做到了有的放矢。比如，若要讨论支部工作计划，就要提前将计划（草案）发给全体党员，请大家会前充分酝酿；若要讨论对党员的奖励和处分，支部委员会应事先通过多种途径，广泛听取党员的意见，确保建议方案符合多数党员的真实意愿。
三、过程完整 ，发扬民主
这次党员大会，党支部书记的主持非常规范。会议一开始，先宣布到会人数，紧接着宣布会议议程；需要审议和讨论的环节，充分听取党员意见，并对方案进行了现场修改完善，发挥了党内民主。
一般来说，党员大会的现场流程，有以下环节。
一是统计到会人数。支部党员大会宣布开会前，应统计实到党员人数。如果要进行表决，还应区分正式党员人数、预备党员人数，并确认实到且有表决权的党员人数，是否超过应到会党员人数的半数以上。超过半数以上，会议表决才有效，才能开会。有时虽超过半数，但缺席人数较多，一般也应改期召开。如果进行选举，有
选举权的到会党员人数，要超过应到会人数的 4/5，选举才有效。
二是宣布议题和出席情况。统计完人数后，主持人向大会报告出席会议人员情况，确认会议有效，再宣布开会，宣布会议议题，依照程序依次进行。
三是围绕议题，充分讨论。凡需讨论的议题，会议主持者要引导党员充分展开讨论、表达意见。支委会认为有必要时，可将支委会讨论时的不同意见，向与会党员作介绍，以便讨论深入展开。
四是归纳意见，修订预案。会议对议题进行充分讨论后，会议主持人要对大家的意见进行归纳梳理，并根据多数人的意见修改支委会草拟的决定或决议预案。
五是进行表决，形成决议。需支部大会作出决定或决议的议题，只要分歧不是很大，应将修改后的预案进行表决，根据少数服从多数的原则作出决定或决议。对经过讨论仍不能统一认识的问题，不要急于作决议，可以下次开会再议，必要时可以报告上级党组织。传达、学习性的会议，不需作出决议。
四、记录完备，有始有终
会议记录是重要的基础资料，做好记录是重要工作，支部委员会必须充分重视，会议前应指定专人负责，开会时要自始至终做好记录。
1. 会议记录的内容，主要包括会议的组织情况和会议事项。会议的组织情况，包括会议名称、开会时间、地点、会议主持人、出席人、列席人、缺席人、记录人等；会议事项是记录的主要部分，包括会议议题、会议报告或传达的事项、与会者的讨论发言、做出的决定和决议、主持人的总结等情况。
2. 会议记录的方法，有摘要记录和详细记录两种。摘要记录的方法，主要用于讨论较为简单的会议，可以简要记录会上报告了什么事情，讨论了什么问题，发言的重点和重要内容，通过了什么决议等；详细记录的方法，主要用于重要会议，要把每一个同志的发言，包括发言中的看法、意见都记录下来。对讨论过程中的不同意见，更要做到“有言必录”。
3. 做好会议记录的签字、核对和保管。重要会议的记录，要由记录人和主持人签字；重要的发言记录，有时还要请发言人核对。会议记录一般由支部组织委员保管，重要资料要归入档案保存。比如党员大会选举结果、选举办法及选举过程中产生的重要文件，对党员的奖励、处分决定，新发展党员的《入党志愿书》等，要及时整理送交档案管理部门存档。
4. 做好会后工作。党员大会后，一般要将支部党员大会情况形成 书面文字，及时报告上级党组织。形成的重要决定或决议，需要报上级党组织审批或备案。支部大会决定的工作，要制订有效措施，分工负责，落实到位，并在下次党员大会上报告完成情况。对没有参会的党员，支部委员应及时传达会议情况。
篇四：党支部书记改选流程的案例
以典型案例 专题组织生活会个人对照检查材料按照本次专题组织生活会的要求，下面我以“严守党规党纪，做知敬畏守底线的合格党员”为主题，结合个人实际情况，做如下对照检查发言。
一、检视查找出的主要问题 （一）检视学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党规党纪方面。本人能够深入学习***新时代中国特色社会主义思想，坚持树立“四个意识”，坚持党的性质宗旨，自觉向党中央看齐，带头贯彻新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。不足之处是，学习内容不系统、不全面，对很多新事物、新知识学习的不透，掌握的不够好。尤其是没有自觉和系统地学习党的理论知识，致使自己理论基础不够扎实，有时看问题和做事情过于片面。同时，学习还存在时紧时松的现象，缺乏深学苦读的恒心韧劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。
（二）检视坚定理想信念方面。本人能够注重用马克思主义加强世界观改造，能够在大是大非面前保持坚定立场，旗帜鲜明，特别是近年来通过参加党的群众路线教育活动，对
理想信念的理解更加透彻，认识更加深刻。但通过学习，也深刻认识到自己在理想追求上的定力还不够，还没有真正把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，没有完全内化为一种科学的世界观、人生观和价值观，没有认识到坚定理想信念是一个曲折反复的长期过程，需要天天“补钙”。
（三）检视严守党纪党规方面。本人能够严格遵守党纪党规，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面能够做到态度鲜明、立场坚定、行动自觉，做到政治上绝对忠诚、组织上坚决服从、行动上遵规守纪。在各项工作中毫不动摇贯彻落实党组织各项决定。但对标对表，还是存在对党组织生活的重要性认识不足的问题。在严肃党内政治生活方面缺少实际锻炼，政治能力有待提高，党性分析不够经常主动，在虚心听取和接受同志们和群众的批评建议方面还存在差距。
(四)树牢法纪观念方面。本人能够严格遵守党纪党规，自觉履行党员义务，在工作、学习、生活等各方面能够做到态度鲜明、立场坚定，近年来未出现违法乱纪现象。
二、存在问题的原因剖析
以上问题的存在，主要是由于主观认识不正确、主观努力不够等原因造成的。具体来说，有以下几点：
1.政治理论学习不够，理论功底浅薄。政治理论学习做的还不够，在思想上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有时候把政治理论学习当成“软任务”。同时，学习效果不佳，学习的形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
2.宗旨意识不够牢固，服务意识淡化。认为只要分内工作按时办理，便可高枕无忧，没有更多地去想服务细节和效果。有时虽想到了细节，但没有做好跟踪落实。
3.工作方式方法单一，创新能力不足。认为只要工作中有一些创新，及时完成了任务，也没有出现差错，便是尽职尽责。只要领导没有明确要求的事项，往往按照已有的办法和措施去办理，缺少创新的动力。有时也瞻前顾后，怕得罪人，不愿冒风险，工作求平稳。
三、今后努力方向和整改措施 1.加强学习，提高认识。一是认真学习党的理论知识、业务知识及法律知识，不断用新知识、新理念武装头脑，逐步
提高驾驭工作的能力。二是坚持理论联系实际，开动脑筋深入思考，用理论指导实践，以实践提升水平。
2.树牢意识，提升修养。一是把学习作为自己终生的必修课，努力做到持之以恒、坚持不懈、学以致用。二是下大气力改进作风，杜绝一切形式主义，树立求真务实作风。三是着力从世界观、人生观、价值观上解决问题，坚定共产主义理想信念，树立看我担当、向我看齐的勇气，保持高度政治责任感，确保完成各项工作。
3.务实创新，锐意进取。一是坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,针对新形势下的新情况、新问题要不断推出新举措,坚持在发展中求创新，找准工作中存在的突出问题，改进工作方法,创新工作思路,提高工作水平。二是提振精神，积极进取，努力提高自身综合素质，丰富自己的学识和创新求实精神，工作上不挑肥拣瘦，不沾轻怕重。
四、作出不违纪违法的承诺，对是否存在违纪违法的行为以及参加组织生活情况作出说明。
通过对照检查，本人不存在违纪违法行为，在以后的工作及生活中，将继续严格按照党纪国法要求，尊法、守法，严格规范自己的言行。同时承诺，作为一名党员，将自觉学习
党章、维护党章、贯彻党章，做一名合格的、有担当的新时代党员。
某严重违纪违法案专题民主生活会个人对照检查材料
按照区委组织部《关于在全区科级党员领导干部中认真开好以***严重违纪违法案为鉴开展“以案促改”工作专题民主生活会的通知》要求，我坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大、十九届三中全会和省纪委三次全会精神，把“以案促改”作为重要政治任务，以何宏年、刘怀亮案为鉴，进一步严明政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，践行“两个维护”，聚焦对照何宏年、刘怀亮严重违纪违法案件查摆自身存在的问题，深挖问题产生的根源，明确努力整改的措施。下面我进行个人对照检查，请大家提出批评意见。
一、存在的突出问题 1、执行政治纪律不够坚决，有时对上级的一些政策规定评头论足，贯彻落实得不够好。
2、执行中央八项规定精神不够到位，虽无出入私人会所，但也参加过他人的宴请。
3、遵守组织纪律方面，重要工作、重大事项有时汇报不够及时，贯彻执行不够彻底。
4、抓机关党风廉政建设的力度、韧劲不够，“一岗双责”履行不够到位。
5、遵守工作纪律方面，在中央关于宗教工作督查整改的重要时期，由于疏于管理，****责任制履职不力，发生了一起区佛教协会文件泄密事件，受到了区监委的政务警告处分。
6、个人有关情况说明：
二、问题产生的根源 针对以上问题，我进行了深刻的反思与剖析，主要有以下三个方面的原因：
1、宗旨意识有所淡薄。工作上慢慢疏远了与部分信教群众的感情，与宗教界代表人士联谊交友不够紧密，下基层检查工作就产生了“蜻蜓点水”、“走马观花”的形式主义现象。
2、党性修养有所弱化。任副科级领导干部 13 年仍然没有被组织提拔重用，思想觉悟有所滑坡，标准要求有所降低，放松了党性修养的锤炼和提升。
3、工作作风有所退化。工作仅仅满足于完成任务，满足于不出纰漏，安于现状，按部就班，缺乏激情，求稳怕乱，不敢动真碰硬，逐渐滋生了等靠拖思想。
三、今后整改的措施
1、一以贯之践行党的宗旨。把全心全意为人民服务作为一切工作的出发点和落脚点，始终做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，永葆共产党员的先进性。牢固树立群众观念，带着敬畏之心做好少数民族群众及信教群众的工作，真正为少数民族群众及信教群众谋利益、办实事。
2、持之以恒加强党性修养。认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，模范遵守党章，强化党性修养，站稳政治立场，明辨政治是非，在思想上、政治上、行动上始终同上级党委保持一致。
3、勇挑重担强化责任担当。坚决执行区委、区政府的决策部署，聚焦重返全省五强、全面建成小康的奋斗目标，牢固树立角色意识、担当意识，立足本职岗位，践行求真务实、苦干实干的工作作风，在民族宗教工作中遇到的困难和挑战，不回避问题、不上交矛盾、不推卸责任，脚踏实地、真抓实干，确保本次宗教工作督查整改任务全面落实到位。以文件泄密事件为鉴，举一反三，进一步加强保密法规学习，提高保密意识，加强****日常监管，切实履行****领导责任，坚决杜绝此类事件再次发生。
4、以身作则遵守党纪国法。不断增强看齐意识、党章党规党纪意识，坚持用《准则》、《条例》约束自己，切实维护党章和党内法规纪律的权威性严肃性。时刻紧绷廉洁自律
这根弦，严以律己，以身作则，率先垂范，勤政为民，努力改进工作作风，扎实开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，做一名合格的共产党员。
篇五：党支部书记改选流程的案例
企业党委换届工作报告同志们：今天我们在这里召开全体党员大会，主要任务是听取和审查中共 **** 第一届委员会报告，选举产生新一届公司党委，讨论并决定新一届公司党委的工作任务和目标，进一步团结带着全体党员干部职工，凝心聚力谋开展，笃行致远勇向前，加快推动公司“十四五〞规划落实落地，为做实做强做大集团公司 ** 子板块，谱写公司高质量开展新篇章而努力奋斗。下面，我以实干担当拼搏赶超谱写高质量开展新篇章为题，代表中共 **** 第一届委员会作报告，请大会审议。一、五年来的工作成果过去的五年，是 **** 开展史上极不平凡的五年。面对错综复杂的开展环境、艰巨繁重的改革开展任务和新冠肺炎疫情的严重冲击，公司党委坚决贯彻落实党的路线方针政策，充分发挥把方向、管大局、促落实的领导作用，团结带着全体党员干部职工，在聚焦开展中奋力拼搏，在抢抓机遇中乘势而上，在定型升级中砥砺前行，全力应对化解各种挑战和不利因素，在企业党的建设、城建项目投资、自主经营拓展、改革创新开展等方面取得了较好的工作成效。公司连续五年超额完成上级下达的各项目标任务、连续四年被集团授予突出奉献奖、连续两年被评为先进集体，持续经营开展能力水平稳步提升，国有资产增值保值效果显著，和谐开展气氛愈发浓厚，干部职工获得感、荣誉感、幸福感不断增强，国企党建显著优势和治理效能持续提高。我们主要做了以下几个方面的工作：——坚持把方向定基调，推动思想政治建设全面过硬一是强化理论武装，补足精神之钙。坚持带头读原著、学原文、悟原理，通过理论中心组学习、专题研讨、专家讲座等形式，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务抓紧抓实。狠抓意识形态工作，守好筑牢意识形态阵地，确保公司党委始终坚持正确的政治导向。深入组织开展“两学一做〞“不忘初心牢记使命〞“党史学习教育活动〞等主题教育活动，多种形式开展党的十九大和十九届历次全会精神精神宣讲、******在全国国有企业党的建设工作会议和“七一〞建党百年等系列重要讲话精神宣讲，用新开展理念武装头脑、指导实践，切实增强“四个意识〞，坚决“四个自信〞，坚决做到“两个维护。二是强化政治担当，压实主体责任。坚持党对国有企业的领导重大政治原那么不动摇，牢牢抓好党建主体责任。围绕推进实施公司战略规划开展和全面完成历年目标任务，统筹抓好党建工作顶层设计，制定完善党建制度 16 项，建立健全党建工作体系和组织架构。每年组织专题研究部署党建工作，制定公司党委工作要点，编制党建工作项目清单并跟踪落实。制定全面从严治党主体责任清单，压实主体责任。执行完善班子成员党建联系点制度、“一岗双责〞工作制度和支部书记抓党建专项述职制度，进一步完善党委统一领导、班子成员分工负责、有关部门齐抓共管的党建工作格局。——坚持谋大局促开展，推动公司高质量开展行稳致远一是党建引领谋篇布局,聚焦主责明确主业。坚持党的领导，效劳中心大局。聚焦 ** 业务定型升级，广泛征集市区政府、关联单位和业内专家意见，厘清思路、分析缺乏、总结优势，科学编制公司“十四五〞开展规划，明确将公司打造成为铁路部门和地方政府工作的纽带及合作平台，市场化、集团化、品牌化的现代化企业；实施 ** 项目建设和 ** 资源综合开发双轮驱动；发挥“路地合作窗口平台、** 项目协同平台、产业资源链接平台〞三大功能；构建“**根底设施建设、** 区域综合开发、** 产业投资运营〞三大业务板块。统筹推进支撑战略规划落地，细化分解战略目标任务和经营指标，系统完成三大业务板块实施方案、** 产业开展策
略研究、公司集团化组织架构方案，布局做实做大做强 ** 子板块的保障措施。二是党建引领攻坚克难，圆满完成城建投资。积极发挥党委作决策、保落实作用，以党建引领助推城建投资任务圆满完成。五年来，通过强力推进 **，筹划实施 **、** 等搬迁配套工程，公司累计完成城建投资 1690.23 亿元，为打造 **、建设现代化 ** 开展步伐作出了 ** 奉献。高质量完成武九铁路北环线搬迁工程，实现了沿线 20 条垂江“断头路〞的通畅，缝合了武昌临江区域城市路网，完善了城市功能，提升了城市能级，实现了多年市委、市政府和 **人民期盼的临江开展的宏愿。高水平筹划铁路搬迁配套工程，** 根本完成建设并启动运营，彻底解决了区域市政管线的集成管理困难,对提高城市综合承载能力、提升新型城镇化开展质量、打造经济开展新动力起到积极作用。** 项目通过引入全球顶级设计机构规划设计打造国际文化交流中心，高品质完成既有断面全部工程建设，项目被确定为全国试点推广观摩项目。通过边打造样板段、边总结经验，精心编制工程质量手册，标准化指导建设全过程工序，高品质完成长廊建设 9 公里，匠心打造一条铁路文明与园林生态交织的风景线，吸引了社会各界和各大媒体的聚焦关注。** 项目提前 3 个月完成江岸站异地功能恢复，打通了该片区开展的“瓶颈〞，极大地促进了二七滨江商务区建设开展。三是党建引领抢抓机遇，勇当高铁主力军。积极发挥党建聚智聚力作用，全力抢抓沿江高铁项目建设机遇，主动融入集团高铁建设大局，强化与市、区政府和国铁系统各层级单位衔接，积极争取工作支持，全力推动高铁建设各项工作，促成 ** 公司落户和千亿级合作项目引入，推动落实集团作为 ** 等高铁项目开发建设的主体身份。紧盯三项清单任务、积极创新实施机制、锚定阶段节点目标，强化担当、强力调度，建立以主要领导统筹、分管领导挂帅、一个站一个专班的工作机制，提速推动高铁建设征拆复核、规划筹划、建设模式、合作开发、资金筹措、整体平衡、产业筹划等前期各项工作，全面夯实“十四五〞战略开展根底。同步筹划实施
** 城市更新，致力打造集“** 国际交往中心、设计之都、文创天地〞等相互融合的“新杨园〞。四是党建引领创新开展，实现“二元互动〞良性开展。践行党建引领高质量开展，在高品质落实城建重点任务根底上，公司聚力推动 ** 业务互动开展，累计实现营业收入 14 亿元、利润总额 10 亿元、归属母公司净利润 7.5 亿元。组建成立 ** 公司，专责落实公司经营开展业务。整合 ** 项目内外经营性资产，合资组建 ** 公司，推动商业运营规模效应最大化。以“保交楼、保民生、保稳定〞为首要目标，强力推动 ** 调换房开发合作迈向快车道。发挥优势互补、推动合作共赢，与兄弟单位联合开发 ** 开发项目，加快地产项目形成收益。积极盘活 ** 存量资产，做实 ** 铁路俱乐部等 ** 资产经营。通过深耕做实 ** 业务，公司实现了建设与经营并驾齐驱的开展格局。——坚持强根底固根本，推动基层党建组织力全面提升一是夯实组织建设，打造战斗堡垒。配齐配强基层党支部，按期完成党支部换届选举。结合业务工作特点，组建两个各具特色的党支部，将“星级争创〞和品牌创立与业务工作紧密结合起来，力争做出亮点，形成特色，开展基层党支部标准化建设，推动基层党建工作全面进步。助力打好疫情防控攻坚战，在疫情防控对口帮扶社区建立“临时党支部〞，组织党员突击队火速驰援社区疫情防控。强化社企互联、社企共建，围绕共建“党员驿站〞、公共效劳品质提升、专项任务攻坚、集中优势联学联建、爱心捐赠活动、“清洁家园〞行动等内容，开展形式多样的共建活动，构建社区治理新格局。以“** 娘子军〞“80 后主力军〞“最可爱的逆行者〞等不同视角，讲好 ** 人勇敢战疫故事，被 ** 日报、** 网等主流媒体广泛宣传报道。公司被评为武昌区文明单位，第一党支部被评为 ** 市五星级基层党组织，第二党支部被评为市城投集团公司先进基层党组织。公司获得 ** 区最正确下沉单位党组织，公司常态化下沉社区案例被市委组织部推荐为典型案例在全市推广。
二是抓实党员管理，打造先锋模范。落实“三会一课〞、组织生活会、民主评议党员度，提高党员管理质效。用好“学习强国〞APP，定期通报学习情况，公司人均积分在名列前茅。从严从实做好党员日常管理，党费按时缴纳到位、党内生活按时组织到位、党员关系按时转接到位。严把政治关审查关、教育培训关、程序审核关，高标准严要求做好 3 名党员开展工作，持续壮大党员队伍。评选表彰 4 名党员标兵，培育 2 名支部书记为“红色头雁〞，激活党员示范岗、党员品质工程、“三亮三比〞等“红色细胞〞，在各项工作中都努力发挥好党员领导干部的模范带头作用。1 名党员被市国资委授予优秀党员荣誉称号。三是充分挖掘资源，打造党建品牌。强化“红色引领〞，激发红色引擎，创新开展“5+N〞自选动作，设计、开展一批特色党支部主题活动，实现“党支部+项目、安全、管理、效劳〞相融合。组织筹划开展红色革命展馆参观、党史百年我来讲、红色故事汇、重走长征路红色团建活动，营造浓厚拥党爱党气氛。依托 ** 项目建设党员教育效劳中心，打造“党建引领五方共建精品工程〞的党委书记抓党建品牌。成立项目临时党总支，统筹党员教育效劳中心各项工作，搭建在建项目“五方责任主体〞党组织和党员发挥作用的新平台。深入挖掘和运用好百年武九铁路党史教育资源，系统筹划主题活动，以党建凝聚项目建设各方力量，全力、全速、全效打造精品工程，推动党建与项目建设融合开展。四是强化党群联动，打造和谐企业。坚持党建带团建、党建促团建，充分发挥群团组织优势，效劳开展大局。指导工会高质量完成换届选举，系统部署开展和谐企业建设，积极创立项目精细化管理创新工作室，在重点工程项目深入开展劳动竞赛，组织员工开展丰富多彩的文体活动。公司荣获湖北省工人先锋号、** 市五一劳动奖状、** 市模范职工之家、** 市民主管理五星级单位等多项省市级荣誉称号，企业知名度和铁军品牌影响力进一步提升。——坚持抓改革促提升，推动内部管理全面提质增效
一是党建赋能释放改革活力。深入贯彻落实在完善公司治理中加强党的领导的意见，理顺管理体制、健全工作机制、完善配套制度。深入推进党建入章，修订完善“三重一大〞、党委会议事规那么，制定公司重大事项决策党委会前置研究事项清单，优化党委与董事会、经理层之间的决策沟通机制。完善“双向进入、交叉任职〞领导体制，落实党委书记、董事长“一肩挑〞，3 名党委班子成员通过法定程序分别进入董事会和经理层。突出民主管理、强化统一领导，5 年来公司党委会集体研究“三重一大〞事项 79 项，党委会、董事会、经理层三者依法履职，同心同向、密切配合，实现了议事决策标准高效、运行顺畅、科学民主、风险受控，党委把方向、管大局、促落实的作用得到有效发挥。二是党管干部激发人才活力。落实党管干部人才，建立健全员工招聘、晋级和干部选拔、公开选聘等管理制度。深入推进三项制度改革，建立岗位差异化薪酬鼓励分配机制，进一步优化员工职业开展通道，激发“上〞的动力。推进市场化选聘，先后从政府机关、国有企业、上市公司、知名院校等招聘各类优秀中层干部 9 名、经验丰富的骨干人才 31 名、知名高校应届硕士研究生 7 名。强化年轻干部培养和选拔任用，内部提拔 7 名中层干部，推荐 11 名后备干部和 8 名青年储藏人才。落实素质能力提升五大工程 18 项举措，推进落实 3 大类 26 项培训方案，鼓励全员主动拉长板、补短板，提高干部职工综合素质。三是党建推动管理提质增效。对标现代企业高效治理模式，持续聚焦制约企业开展的机制体制、影响企业管理整体效率等问题，刀刃向内、自我检视，补短板、强弱项、固根本。自公司成立以来，公司党委结合不同阶段工作重点、管理瓶颈，一年筹划一个主题，推动管理提档升级。通过持续组织开展“制度标准〞建设，标准了管理和业务工作流程；通过深入推进“作风建设〞主题活动，促进了整体工作提质增效；通过大力实施“全员素质能力提升〞工程，提高了员工整体从业本领；通过筹划开展“治理效能提升〞活动，强化了企业治理体系建设；通
过制定实施“和谐企业建设〞方案，实现了员工与企业共同开展；通过系统布局“铁军文化〞体系建设，全面提升了企业整体凝聚力；通过持续推动一系列改革创新举措，强化重点工作每天日报、每周调度、每月督办、每季考核、每年评比，养成了铁军工作习惯，形成了铁军工作作风，打造了一支敢打能胜、善作善成的铁军队伍。——坚持抓作风强纪律，推动从严治党全面走深走实一是持之以恒抓作风。认真履行党风廉政建设主体责任，推动主体责任向基层延伸。强化廉洁教育，以廉政党课、廉政谈话、专家辅导、参观警示基地等形式，扎实开展党风廉政建设宣教月活动。深化“廉政阳光工程〞，标准抓好项目决策、工程管理、制度建设、资金使用、从业标准、信息公开等六大工作任务，组织廉洁文化汇演、制作展播廉洁微动漫，在市纪委和市城投集团系统宣传推广，打造 ** 特色廉洁文化精品。二是严之又严强监督。指导纪委制定印发纪委监督责任清单、工作规那么、议事规那么等管理制度 6 项。严格落实中央八项规定及其实施细那么精神，加强“三重一大〞决策事项、重要经营环节、重要节假日等关键环节的监督力度，集中开展“六项治理〞“四风〞问题等专项治理，先后查摆问题 23 个，催促全部整改到位，促进在建项目精细化管理提升。强化监督合力，综合运用纪检监察、行政督办、监事会、审计、法务等手段，构建事前制度标准、事中跟踪监管、事后监督问责的“大监督〞格局，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。公司 5 年来无违纪、无违法事件发生，政治生态持续向好。五...
篇六：党支部书记改选流程的案例
要求 资料名称公司支部存在的问题盒内应装资料 责任单位 责任落实党支部设置资料 党支部成立文件 综合部综合部将支部成立文件打印后发给党支部装盒1.党支部未按期换届 综合部综合部制作选举办法、一报二报及批复，统一发党支部装盒2.延期或提前换届未报经公司党委同意党支部党支部根据当时的党员人数，制作选票，并在当月增加党员大会，详细记录选举过程党支部委员变更注意事项：核实支委调离时间1.支部书记选举后，未将选举结果报公司党委批准。2.支部委员出缺后，未及时报告公司党委增补支委。3.无支委补选材1.1党支部增补支部的请示1.2党委同意增补支委的批复2.党支部支委选举结果的报告3.选举资料（党员大会记录、选票）组织管理档案盒指导文件：《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》、《党章》、《国家电网公司基层党支部工作规则》建立目录，每届支部委员会合订一次党支部换届选举注意事项：1.参加选举的党员人数一定要超过五分之四；2.选票上候选人按姓氏笔划排列3.新任职党支部书记一般要有三年党龄1.1党支部换届选举报告（一报）：换届选举时间、候选人预备人选1.2上级党委一报批复2.1党支部选举结果报告（二报）：选举结果2.2上级党委二报批复3.1党支部延期选举报告3.2党委同意支部延期选举的批复4.1党支部提前选举报告4.2党委同意支部提前选举的批复5.党支部选举资料（选举候选人预备人选和正式选举选票、两次党员大会记录（记录里要有监票人和记票人推荐的过程）、会议准备资料（选举办法等）、会议过程资料（清点到会人数单、选票统计单等）党支部年度计划有的支部未编制党支部年度工作计划2015年-2017年党支部年度工作计划、三会一课计划、党员教育培训计划 党支部当年1月，支委会讨论通过当年工作计划、三会一课计划和党员教育培训计划党支部年度总结有的支部未编制党支部年度工作总结2015年-2017年党支部年度工作总结三新公司2015-2017年党委工作报告当年12月，支委会讨论通过当年党支部工作总结起草、讨论支委会工作报告及选举办法 向上级党组织提出书面请示
准
备
工
作 支委会做出换届选举的决定 进行选举工作宣传教育
召开支部党员大会 统计到会人员，宣布会议是否有效(4/5) 上届支委会负责人做工作报告 进行选举 召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，确定委员分工 选出的书记、副书记报上级党组织批准，委员的分工报上级党组织备案 党员讨论工作报告 宣布选举结果 制作选票，准备票箱，布置会场 所属党组织或全体党员酝酿、确定支委候选人预备人选并报上级党组织审查 支部委员换届选举程序图
注：每届任期 3—5 年，如需提前或延期换届选举，应当报上一级党的委员会批准。
宣布大会结束 做好会议文件、资料的归档工作 做好落选人的思想工作 通过关于支委会工作报告的决议
会
后
工
作
起草、讨论支委会工作报告及选举办法 向上级党组织提出书面请示
准
备
工
作 支委会做出换届选举的决定 进行选举工作宣传教育
召开支部党员大会 统计到会人员，宣布会议是否有效(4/5) 上届支委会负责人做工作报告 进行选举 召开新一届支委会，选举产生书记、副书记，确定委员分工 选出的书记、副书记报上级党组织批准，委员的分工报上级党组织备案 党员讨论工作报告 宣布选举结果 制作选票，准备票箱，布置会场 所属党组织或全体党员酝酿、确定支委候选人预备人选并报上级党组织审查 支部委员换届选举程序图
注：每届任期 3—5 年，如需提前或延期换届选举，应当报上一级党的委员会批准。
宣布大会结束 做好会议文件、资料的归档工作 做好落选人的思想工作 通过关于支委会工作报告的决议
会
后
工
作
完成时限
序号 资料名称 频次 开会层级 参加人员 主持人 记录人 记录范例 时间要求 注意事项一 组织管理档案盒《国家电网公司基层党支部工作规则》（一）
党支部建立（流程图）1.参加选举的党员人数一定要超过五分之四2.选举之前一定要清点到会人数1相关单位、部门或内设机构建立党支部的请示行政负责人2上级党组织同意建立党支部的批复3呈报书面请示，明确会议相关内容行政负责人大会召开30天前4上级党组织同意召开党员大会的批复5 呈报候选人预备人选 行政负责人大会召开15天前候选人预备人选由所属党组织或全体党员酝酿推荐6上级党组织批复同意候选人预备人选的批复7 呈报选举结果的报告新当选党支部书记大会闭幕5天内8上级党组织批复同意选举结果的批复新当选党支部书记****公司标准化党支部“六盒”清单指导文件：《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》标准要求：建立目录，每届支部委员会合订一次
9 党支部委员选举 党员大会 全体党员大会推荐一名党员主持推荐一名党员记录被选举人得票超过半数，才能当选9.1 选票9.2 选举办法9.3 主持词9.4 清点人数和选举结果报告单10 党支部书记选举 支委会新当选的支委委员、大会监票人新当选的支委委员之一党支部书记党龄3年以上10.1 选票（二）
党支部换届（流程图）
党员大会 全体党员设支委的支部：上届支委委员之一；不设支委的支部：上届支部书上届组织委员1.参加选举的党员人数一定要超过五分之四2.选举之前一定要清点到会人数1 党支部换届选举报告（一报）大会召开之前30天2 上级党组织审查批复（一批）3 党支部换届选举报告（二报）大会召开之前15天候选人预备人选由所属党组织或全体党员酝酿推4 上级党组织审查批复（二批）5 党支部换届选举报告（三报）大会闭幕5天内6 上级党组织审查批复（三批）7 党支部委员选举资料 党员大会记录里要有监票人和记票人推荐的过程
7.1 选票7.2 选举办法7.3 主持词7.4 清点人数和选举结果报告单8 党支部书记选举资料新一届支委会新一届支委委员、大会监票人党支部书记党龄3年以上8.1 选票（三）
党支部委员变更 党员大会 支委任期内出缺1 党支部增补委员的请示2 上级党委同意增补的批复3 党支部选举结果的报告4 选举过程资料4.1 选票（四）
党支部年度计划 支委会讨论 支部书记1 党支部年度工作计划2 党员教育培训计划教育培训计划要结合年度党学习教育的内容制定（五）
党支部年度总结 支委会讨论 支部书记1 党支部年度工作总结（六）党支部建设相关论文、案例等理论和实践成果组织委员1 党支部交流发言2 相关新闻报道3 其他（七）
其他组织管理相关资料1支委会向支部党员大会报告工作资料（流程图）、工作报告
二 党员管理档案盒（一）
党员花名册所有数据以党员库为准1 党员花名册（二）
党员组织关系转接材料1 党员组织关系介绍信存根2 党员组织关系接转台账（三）
党费收缴票据及台账1 党费台账2 每月党费收据如遗失，可到综合部复印3 党费证 逐月签字可集中保存，也可保存在党员处，但不能遗失（四）
发展党员相关资料1递交入党申请书——入党积极分子支委会讨论通过支部书记 组织委员通过党员推荐和群团推优等方式推荐入党积极分子,报上级党委备案。1.1 入党申请书标准要求：建立目录，每年合订一次指导文件：《中国共产党发展党员工作细则》指导文件：《中国共产党员基层组织选举工作暂行条例》、《党章》、《国家电网公司基层党支部工作规则》
1.2 谈话记录收到入党申请书后1个月内，支部书记或组织委员要与其2 入党积极分子——发展对象 支委会 支部书记 组织委员入党积极分子到发展对象要经过一年以上的培必须要通过上级党委组织的入党积极分子培训，并考试合格。2.1入党积极分子预备党员培养教育考察登记表3 发展对象——预备党员 党员大会 支部书记 组织委员预备党员的培养教育期为1年政审时间必须在支委会讨论时间之前3.1 中国共产党员入党志愿书3.2 政审提纲3.3 吸收新党员票决汇总报告单 与两表一起上交3.4 党员发展公示登记表 与两表一起上交3.5 党员发展表决票 支部留存3.6 党员发展公示 支部留存4预备党员——正式党员：转正申请党员大会 支部书记 组织委员预备党员到转正要经过1年以上的培养教育。4.1 转正申请4.2 预备党员转正公示登记表 与两表一起上交4.3 转正票决汇总报告单 与两表一起上交
4.4 党员转正表决票 支部留存4.5 党员转正公示 支部留存（五）
评先推优资料1 省公司先进 支委会 支部书记 宣传委员1.1 先进申报资料1.2 支委会记录2南充供电公司先进：先进材料、支委会记录支委会 支部书记 宣传委员2.1 先进申报资料2.2 支委会记录3三新公司先进：先进材料、支委会记录支委会 支部书记 宣传委员3.1 先进申报资料3.2 支委会记录（六）
困难党员台账1 困难党员台账2 困难党员情况说明3 困难党员帮扶情况 支委会3.1 相关照片、文字资料（七）
其他党员管理相关资料1 党员思想汇报资料2 处置不合格党员资料2.1 不合格党员帮扶资料三 组织生活档案盒（一）
会议制度1 “三会一课”计划 支部书记2 支委会（流程图）
每月一次 支部委员 支部书记 组织委员 记录范例3 党员大会（流程图）
每季度一次 全体党员 支部书记 组织委员 记录范例4 党小组会（流程图）
每月一次 党小组党员 党小组长 组织委员 记录范例标准要求：建立目录，每年合订一次。
（二）
党课制度 党员大会 全体党员1 党课（流程图）
每季度一次 全体党员 支部书记 组织委员 记录范例支部书记每年至少讲一次党课2 党课讲稿3 上党课照片4 新闻报道（三）
主题党日制度每月一次，结合三会一课开展党员大会需要参加的党员支部书记 组织委员 记录范例时间相对固定形式包括：教育教学、义务劳动、参观考察、为党员过政治生日、影视教育、知识竞赛、志愿服1 主题党日资料1.1 照片1.2 新闻报道1.3 活动方案（四）
报告工作制度 每年一次按照党员大会记录规范1 支部书记抓党建工作述职报告上级党组织举行的支部书记述职评议会支部书记 党委书记2 党支部向党员大会报告工作资料 党员大会 全体党员 支部书记 组织委员 记录范例（五）
民主生活制度年度专题组织生活会结合民主评议党员开展1 专题组织生活会（流程图）
每年一次 记录范例2上级党委关于召开专题组织生活会的通知3 专题组织生活会方案 支委会 支委委员会议召开前15日内包括会议主题、时间、议程、参加和列席人员、具体工作安排等国家电网公司基层党支部专题组织生活会管理办法
4专题组织生活会和民主评议党员情况报告5 专题组织生活会情况统计表6 学习资料 党员大会 全体党员会议召开前10天集中学习时间不少于半天，学习记录要有讨论发言的内容7 谈话谈心资料党员谈话谈心记录本支委之间、支委委员与每名党员之间会议召开前10天谈心谈话一对一8 查摆问题资料8.1 支部班子征求意见表8.2 班子成员征求意见表8.3 征求意见汇总表9 对照检查材料9.1 支部班子对照检查材料9.2 支委委员对照检查发言提纲条目式列出问题清单和整改措施9.3 党员个人自我评价材料10 会议召开资料 党员大会 全体党员10.1上一次专题组织生活会整改措施落实情况报告10.2本次专题组织生活会征求意见情况报告10.3 支部书记总结讲话材料11 整改落实资料11.1 整改方案 在党务公开栏公11.2 整改落实情况（六）
党员汇报制度 党员大会 全体党员 记录范例1 流程图
（七）
民主评议党员制度（流程图）
记录范例1 民主评议党员情况统计表 上报上级党组织2 民主测评党支部工作情况统计表 上报上级党组织3 民主评议党支部工作表每名党员一份，对上年度党支部工作进行评价4 民主评议党员登记表每名党员一份，自我评价后，交5 民主评议党员测评表 每名党员一份，6 上年不合格党员处置情况统计表7 不合格党员情况统计表四 集中教育档案盒（一）
上级重要文件1国网公司“旗帜领航三年登高”文件2 国家电网公司基层党支部工作规3中共国家电网公司党组关于以***新时代中国特色社会主义思想为指导全面推进党建工作高质量发展的意见（二）
集中教育方案、计划、总结（三）
集中教育过程资料（四）
其它集中教育相关资料五 创先争优档案盒（一）
“三亮三比”主题活动资料1 党员示范台区资料2 图片3 相关新闻报道标准要求：建立目录，每年合订一次。标准要求：建立目录，每年合订一次。国家电网公司民主评议党员实施办法
（二）党员服务队（突击队、保障队）建设资料1 组织机构2 工作规则3 开展活动过程资料3.1 张思德电力为民服务队新闻3.2 照片3.3 其它资料（三）
先进典型选树资料1 先进典型相关新闻报道2 其它资料（四）
其他创先争优相关资料1 新闻报道2 发言材料3 其它资料六 群团文化档案盒（一）
服务、宣传、凝聚、服务群众资1 党员服务群众台账2 新闻报道3 其它资料（二）
员工思想动态分析资料1 每季度员工思想动态分析报告2 支委会记录3 其它资料（三）
走访慰问群众资料1 相关图片资料2 新闻报道3 其它资料（四）
志愿服务资料1 志愿服务台账2 相关图片资料3 新闻报道标准要求：分类装盒，建立目录，每年合订一次。
4 其它资料（五）
企业文化建设资料1 班组文化建设资料2企业文化融入专业、融入基层、融入员工行为图片资料3 企业文化示范点创建资料4 其它资料（六）
精神文明建设资料1 道德讲堂资料2 文明单位创建资料3 文明新风相关资料及新闻报道4 其它资料（七）
团青工作资料1 团支部工作1.1 团员大会记录 记录范例1.2 团支部委员会记录 记录范例1.3 团课记录 记录范例（八）
工会工作1 工会活动2 每月工会会费上交情况
篇七：党支部书记改选流程的案例
肃换届纪律集体约谈会上的讲话& 严肃换届纪律强化换届风气监督情况汇报
在严肃换届纪律集体约谈会上的讲话
同志们：
村（社区）“两委”换届选举工作是基层政治生活中的一件大事。近年来，中央先后印发《农村基层组织工作条例》《基层组织选举工作条例》等，就村（社区）“两委”换届选举工作作出了明确规定。XX 月 XX 日，省委、省政府以视频会议形式把全省村（社区）“两委”换届选举动员部署会直接开到了乡镇一级，充分反映了省委、省政府对此次换届选举工作的高度重视。今天，我们召开严肃换届纪律约谈会，目的就是认真贯彻落实全省动员部署会精神，进一步压实各方责任，严肃换届纪律，推动村（社区）“两委”换届选举工作圆满完成。
刚才，XX、XX、XX、XX、XX、XX6 个乡镇的党委书记作了表态发言，大家讲得很好，可以看出大家是下了功夫、花了力气、做了工作、值得肯定的。但也还存在几个问题：一是具体责任落实还不到位。村（社区）“两委”换届选举工作的“一盘棋”意识不够，对重点村和重点人员进行全员布控、重点盯防的责任落实还有差距。二是部分乡镇贯彻执行
省市县委部署要求上不够坚决。主要表现在“两推”结果与“学历升年龄降”目标有差距。目前，上报的 XX 名村（社区）党支部书记初步人选中，超过 55 周岁的有 XX 人；小学学历 XX 人。在上报的 XXX 名支委委员初步人选中，超过 60周岁的共有 XX 人，超过 70 周岁的有 XX 人，其中 2 名年龄最长者达 77 周岁，分别为 XX 乡 XX 村和 XX 乡 XX 村；小学学历 XX 人。三是全盘谋划较为滞后。没有统筹考虑党组织、村（居）委会、村（居）务监督委员会、“两委”主要负责人“一肩挑”、“两委”成员交叉任职、村（居）民选举委员会主任以及共青团、妇联等各类组织的人选布局，为人事安排预留空间方面上谋划不够。针对以上问题，各乡镇党委务必通盘考虑，认真分析，加以解决。下面，我就严肃换届纪律讲四点意见：
一、必须深化认识讲政治，强化责任担当
基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，也是党执政的力量源泉和根本依托。村（社区）“两委”作为基层群众性自治组织，是我们党基层政权建设的基础。基础不牢，地动山摇。特别是这次换届是村（社区）“两委”任期 3 年改 5 年后的首次换届，也是在全面建成小康社会、决战决胜脱贫攻坚背景下进行的关键换届。因此，能否高质量完成本次换届工作，直接影响着党的执政基础，事关“十四五”工作布局、全县的长远发展和广大人民群众的民生福祉，是一
项关系全局的重大政治任务。全县各级党组织特别是“一把手”务必进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，把党的领导这条主线贯穿换届选举全过程，确保工作方案在党委领导下制定、人选在党委主导下产生、阶段安排部署在党委把控下进行。党委书记要切实负起对本乡镇换届选举工作的“第一责任”，做到亲自安排部署、亲自指导把关、亲自到村督查，其他班子成员也要明确各自分工，落实好指导责任，确保在党的领导下有序推进换届选举工作。同时，换届选举是一个系统工程，各有关部门要加强沟通协调，密切配合，形成齐抓共管的工作合力。县委组织部要牵头抓总，统筹协调换届选举工作；县纪委监委加大违反换届纪律行为的查处力度，营造风清气正的换届氛围；县民政局要配合县委组织部共同做好领导小组办公室日常工作，加强对村（居）民委员会换届选举工作的指导；县政法部门要全力配合换届工作，坚决打击违法犯罪行为；共青团、妇联等部门要依法加强对村（社区）群团组织换届工作的业务指导，其他各成员单位和相关部门要积极参与、主动配合、加强协调，形成合力，确保换届工作按计划有步骤顺利进行。
二、必须依法依规有原则，严明纪律红线
换届选举程序严格、政策性强，全县各级党组织一定要坚持原则，严肃纪律，严格程序，把依法依规办事作为一项政治纪律，一项刚性要求，贯穿到换届工作的每个环节。要
严肃换届纪律。
纪律是否严明，直接影响换届风气的好坏、换届工作的成败。要坚决贯彻执行中央和省市县出台的村（社区）“两委”换届选举规定，把换届纪律挺在前面，坚持教育在先、警示在先、预防在先，始终保持对违纪违法行为的高压态势，形成强大的舆论氛围。要严格换届程序。坚持公开公正、严格程序步骤是抓好社区“两委”换届选举工作的关键所在。要严格依照换届选举有关法律法规，细化操作、规范流程、严格执行，确保该走的流程一个都不能少、一个都不能简、一个都不能颠倒，确保选举程序合法、过程公开、结果有效。要充分发扬民主。要把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程，充分尊重群众、相信群众、依靠群众，落实好党员群众的知情权、选择权、监督权。在换届选举中，要教育和引导党员群众正确处理民主与集中、权利与义务的关系，及时统一思想，着力实现贯彻组织意图和体现群众意愿相统一。
要打击违纪违法。县纪检、政法、公安等部门，要提前亮明换届纪律“红线”，建立换届工作违纪违法问题专办制度，对家族、宗教、黑恶势力等以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、打砸票箱、撕毁选票、冲击选举会场等手段干扰破坏换届选举的违法犯罪行为“零容忍”。坚决防止 XX 镇XX 村党支部 XXX 换届选举贿选事件重演。要加强全程监督，
畅通群众监督渠道，加大查处力度，全方位做好换届纪律监督工作。对实名举报的必查，线索清楚的必查，证据确凿的必查，群众反映强烈的必查，做到发现一起、通报一起、警示一批，形成强大震慑。对换届选举风气不正、监督查处不力，造成恶劣影响的，要严肃追究有关领导责任，确保换届选举风清气正。
三、必须分类施策防风险，平稳有序推进
换届选举期间往往是各种矛盾容易凸显的时期，极易产生不稳定因素。要坚持把功夫下到换届选举之前，做到情况清楚、研判准确、措施到位，守牢“群体事件零发生”这一底线。一是各乡镇党委要在完成选情复杂村整顿工作的基础上，按班子包村分工对所有村再开展一次全面调查摸底，做到对村基本情况和党员群众思想状况心中有数；对现任村“两委”班子情况心中有数；对后备人选情况心中有数；对影响换届的不利因素心中有数；对容易出问题的村心中有数；对维稳形势复杂、集中整治重点村心中有数；对每个村换届对策心中有数。二是认真做好信访工作。一方面，要畅通信访渠道，妥善处理群众来信来访，做到有访必接、有报必查，限时办结、明确答复；另一方面，要加强对突发事件的防范、掌控和处理，完善选情报告制度和重大事项直接报告制度，对可能引发群体性事件的苗头和征兆，要早发现、早报告、早解决，坚决杜绝群体性上访和越级上访现象发生，
确保整个选举过程平稳有序。县网信办会同公安等部门要密切关注网络舆情，对网络和媒体反映的负面消息，要及时调查核实，给予正面回应，防止恶意炒作。特别是往届村级换届信访问题集中的 XX、XX、XX3 个乡镇和本次换届前信访问题集中的 XX、XX、XX 等乡镇，要压实责任，尽早部署，紧盯重点村、重点人员，严防发生群体性上访事件。三是坚持分类施策。对一些预计选情比较好、班子战斗力强的村，不放手、不放松；对一些选情相对比较平稳，班子战斗力一般的村，要稳步推进；对三类村和矛盾纠纷较大等选情复杂的村，要加强力量配备，特别是 XX 党委和 XX 乡党委要严格按照先整治、再换届的要求，强化工作举措，对三类村进行重点指导和整顿转化，将影响换届选举的突出问题解决在换届之前，解决一个、成熟一个、换届一个。
四、必须雷厉风行去行动，选优配强班子
农村作为基层组织建设的桥头堡、脱贫攻坚和乡村振兴的主战场、民族团结进步创建的先行区，选出干事创业、奋发有为的“两委”班子，既是开展好这些工作的基本保障，也是检验换届工作成败的重要标志。各乡镇党委要清醒认识此次换届“一肩挑”、任期 3 年改 5 年等新形势、新要求，严格把握政策界限和法定程序，坚持把政治标准放在首位，坚持“三优三强三过硬”标准线不降低，对照村（社区）“两委”成员候选人“十选十不选”条件把好人选准入关和素质
关，坚持“就地选才”与“遍地选才”并举，拓宽选人视野，广开进贤之路，在更大的范围内发现和选拔优秀人才，切实选出一支政治强、善领路、“翅膀”硬、飞得高的“头雁”队伍。年关将近，各项工作头绪多、任务重，各乡镇党委要把换届选举工作与当前各项工作结合起来，统筹协调，共同推进，以换届工作的圆满成功来推动工作落实，把广大党员群众换届当中激发出来的政治热情，转化为推进工作的强大动力，实现“两不误、两促进”。
同志们，这次村（社区）“两委”换届选举直接关系着全县经济社会发展稳定大局，直接关系着“十四五”新征程的能否良好开局，直接关系着党的执政根基是否稳固，任务艰巨、责任重大。希望大家严格按照中央和省市县委的统一部署，以对党和人民高度负责的态度，严谨细致的工作作风，高标准、高质量完成村（社区）“两委”换届选举任务，为全县高质量发展提供坚强组织保证！
严肃换届纪律强化换届风气监督情况汇报
县(区)党委换届工作启动以来，XX 市纪委监委坚强把严肃换届纪律、强化换届风气监督作为重想政治任务，聚焦换届全过程，坚强教育在先、预防在先、警示在先，加强运用
“四种方式”开展换届纪律监督，坚决维护换届纪律权威。截至 X 月 XX 日，全市 XX 次县(区)党谨代表大会先后胜利闭幕，选出了优秀干部、配出了好班子、提出了好愿景、换出了好风气，特殊是选举产生的新一届党委、纪委领导班子与出席 XX 市第十个党代会谨代表，全部实现组织意图百分百当选，换届全程风清气正、井然有序。我们的主想做法是：
一是加强“联动式”督导，压实“属地职责”。
XX 市委、市纪委监委高度重视，将换届纪律监督摆在全市整体工作的重中之重，倾注全力压实职责。
一是市委书记亲自带领市纪委书记、市委组织部部长及有关人员，深入各县(区)就当好换届工作、严肃换届纪律开展调研督导、集体谈话，进一步传导压力，压实主体职责。
二是市委成立 XX 次换届包保组，由市委常委协同市纪委监委与市委组织部班子成员，根据 XX 条换届监督清单，开展现场检查引领、研究排查风险隐患，保证县(区)换届工作不出纰漏，党代会顺利召开。
三是市纪委监委主想领导亲自督促推进。主想领导到任后，第一时间专题听听了全市县(区)换届风气监督情况汇报，并提出明确想求，市纪委监委实行常委(委员)包县(区)，协同联系室、县(区)纪委监委力量全天候开展监督，形成换届监督合力，保证换届监督不留死角。
二是加强“提耳式”警示，强化“纪律约束”。
一是坚强广泛宣传严明纪律。利用 LED 屏幕、广播电视等媒体循环播放换届政策法规与纪律规定，通过发放换届纪律提醒卡、发送严明纪律短信、张贴“十次严禁”海报、抽查学习了解情况等方式，进一步加大宣传力度，拓展知晓率。
二是坚强谈心谈话化解风险。聚焦进退留转的县级领导干部、新任职领导、差额考察人选、党谨代表等着重人员，根据“六必谈”想求，全覆盖开展谈心谈话，讲清换届政策与纪律想求，引导正确认识进退留转，提醒以身作则、严守纪律。
三是坚强警示震慑确立防线。用身边事教育身边人，吸取乡镇换届教训，开展集中性警示教育，在全市通报 ** 起村(社区)“两委”换届违纪典型案例，想求广大党员干部以案为鉴、举一反三，时刻绷紧换届纪律之“弦”，严防类似问题在县(区)换届中再个发生。根据“三必看”想求，组织观看《警钟长鸣》警示教育片 ** 人个，组织签订《严守换届“十次严禁”纪律想求承诺书》** 份，筑牢了思维防线。
三是加强“地毯式”排查，防范“风险隐患”。
一是开展信访问题排查。结合“开门接访”活动，在党代会现场设置“专用信箱”，对外公布举报电话，指定专人负责，实时监测与掌握换届风气状况，** 小时受理举报，对涉及换届风气的问题线索，优先研判处置，全面贯彻直查直办、督查督办与协查协办机制。
二是开展换届风险排查。紧盯提名、推荐、考察、公示、投票、选举等关键环节，梳理薄弱环节，查找风险隐患，及时纠正苗头性、倾向性问题，严防换届纪律问题发生。把问题解决在未发之时，换届以来，共排查并解决 ** 次方面风险隐患问题。
三是开展廉政审核排查。对组织部门提请的廉政审查对象，逐一对照信访件、在查件、处分件情况，精准政治画像，把好政治关、作风关、廉洁关，及时、准确、规范进行廉政回复，防止干部“带病提名”“带病提拔”，保证选好人、选准人。市县纪检监察机关共廉政审核回复 ** 批个 ** 人个，签订廉政审核保密承诺书 ** 份，从源头上严把换届质量关。
四是加强“跟进式”监督，拧紧“监督链条”。
一是提前进驻，跟进监督。** 次换届风气监督组和各地区换届办同吃同住同封闭，全过程靠前监督，全力压缩监督空白区。** 次换届风气督查组，X 月中旬开始统一进驻县(区)，同步跟进换届进程，实时开展督导督查，紧盯换届政策、制度、规定执行情况，开展实地督查 ** 批个。
二是随团跟进，过程监督。** 次驻团监督组，提前进入谨代表驻地，全程列席各谨代表团会议，跟团跟组开展排查，对选举过程进行监督，保证选举事项民主合法、真实有效。
三是明察暗访，杜绝隐患。全市共成立了 ** 次暗访组，对党谨代表驻地封闭、住寝就餐、会议出席等情况及周边餐
饮娱乐场所进行明察暗访与监督检查，严防“串门商议”、搞非组织活动等问题发生，严防违反中央八项规定精神问题发生。截止目前，各暗访组已开展监督检查与明察暗访 **余个，充分保障了县(区)党委换届工作风清气正。
四是协同联动，形成合力。和市换届办以及组织、宣传、政法等部门强化互联互通，建立协作监督、线索移送机制。和市委组织部联合制定《关于对违反换届纪律问题进行联查联办与快查快结工作方案》，推进“三查三办”想求落到实处。
县（区）党委换届已圆满结束。下一步，我们将把监督着重放到市委换届上来，充分借鉴县（区）党委换届监督的好办法、好机制，坚决扛起政治监督职责，仔细履职、进取作为，强化对市委换届风气监督工作，保证换届风清气正。
篇八：党支部书记改选流程的案例
｜中国石化基层党建工作优秀案例 ——打造“三懂三会三过硬”的党支部书记队伍 三懂三会三过硬 ☑懂党务、懂业务、懂管理 ☑会解读政策、会疏导思想、会总结经验 ☑政治过硬、作风过硬、廉洁过硬 一、背景集团公司党组落实全面从严治党要求，明确了基层党支部五项主要任务；企业转方式调结构、提质增效升级任务繁重，赋予了企业党组织更加艰巨的任务；党支部书队伍存在年龄偏大、“出口不畅”、部分同志能力素质不能满足工作需要等问题，岗位缺乏吸引力、后继乏人。
二、做法
在此背景下，齐鲁石化公司党委从选优配强、复合培养、激发活力等方面，多措并举加强党支部书记队伍建设，打造“三懂三会三过硬”的党支部书记，为新形势下加强企业党建工作提供了强有力支撑。选优配强复合培养激发活力选优强配，优化党支部书记队伍配置，始终把选好带头人，作为加强基层党支部建设的关键！
健全制度
规定生产经营一线，以及规模大、党员人数多或工作性质特殊、人员分散的基层单位，设专职党支部书记；明确了“三懂三会三过硬”的选配标准，要求党支部书记人选必须连续 3 年绩效考核 B 档以上，工作业绩突出，群众公认度高。
多方式配 备
推行“双向进入、交叉任职”，结合生产经营需要，选拔懂业务、会经营的技术骨干到支部书记岗位上来，着力培养高素质复合型干部。截至目前，公司直
管单位 589 名党支部书记中专职 253 名，占 43%；其中，懂党务、懂业务、懂管理的复合型党支部书记，达 80%以上。
复合培养，提升党支部书记能力素质
坚持分层分类，全面实施党支部书记素质提升工程。精准培训每两年进行一次全覆盖培训，对新任支部书记，以党务知识和工作程序为主，抓业务提素质；对“老”书记，则着眼能力提升，重点推进工作思路、观念与方式方法的创新；针对不同行业特点，采取情景模拟、互动竞赛和座谈研讨等形式，增强培训实效性。
实践带动
公司每季度党群工作例会、基层党委每月党支部书记例会，通过会议点评、以会代训、研讨重点工作、典型案例分析等方式，进行业务指导。建立联系点制度，两级党委书记深入基层，进行工作经验、工作方法和领导艺术的“传帮带“。建立组织部门联系基层长效机制，通过党建考核、解剖麻雀、重点帮扶等形式，加强点对点的业务指导。
考核督促
建立“日常抽査、月度考核、季度讲评、年度检査"长效机制，定期对党支部进行“党建体检"，集中点评、通报，引导党支部书记强化工作责任、规范运行机制、改进工作方法、提升工作水平。通过党委成员挂点帮扶、先进支部结对帮扶等方式，加强对后进支部的整治力度，促进了党支部书记素质的全面提升。
创新方法，激发党支部书记队伍活力
坚持走精兵强将之路，打造有活力有激情的党支部书记队伍。搭建发挥作用平台注重实践锻炼，采取双向挂职、交流轮岗、参与公司重大活动组织和重点项目实施等方式，帮助党支部书记拓展视野、丰富阅历、积累经验、增长才干。深入开展“双示范”创建，推出 3 个集团公司级、10 个公司级示范点，召开现场推进会、片区会等推广经验，发挥典型带动作用。
建立关怀激励机制
党支部书记严格按照同级正职配备，在职称评聘、职级晋升、薪酬待遇等方面同等对待。从阵地建设、活动经费、媒体宣传等方面积极支持，为其开展工作创造良好条件。对优秀党支部书记及时奖励、定期评选表彰，让其政治上扬名、物质上得利。2016 年公司首次发放激励性年金，269 名党支部书记获奖励，占党支部书记总数的 45.7%。
畅通人才成长通道
探索设立党务政工专家职位，党员数量超过 100 人的主要生产、辅助生产单位党委配备副总政工师，拓宽党支部书记成长渠道；加大党群干部调整交流力度，把党支部书记岗位作为干部选拔任用的重要平台，实现党支部书记向同级行政岗位、上级政工专家、上级行政岗位、党委副书记等岗位的多渠道发展。2016 年以来，公司新提拔中层领导人员 24 名，其中 14 人担任过党支部书记，占 58%。
三、成效
通过精干队伍、落实待遇、畅通成长渠道，提升了党支部书记地位，增强了岗位吸引力，改善了队伍结构，有效促进了党支部战斗堡垒作用的发挥，推动了企业改革发展稳定。企业一年涌现一批工作亮点，一年跨上一个新的台阶，效益实现了连年大幅度提升。2016 年，齐鲁石化公司党委被评为中国石化集团公司“先进基层党组织 ”。
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