浅谈职工书屋创建的问题 魏家地煤矿工会理论研讨会2013年参评论文、调研报告浅谈职工书屋建设与营造矿山和谐文化环境加强职工书屋建设，是推动职工文化和矿山企业文化建设大发展大繁荣，营造和下面是小编为大家整理的浅谈职工书屋创建的问题 ,供大家参考。
魏家地煤矿工会理论研讨会
2013年参评论文、调研报告
浅谈职工书屋建设与营造矿山
和谐文化环境
加强职工书屋建设，是推动职工文化和矿山企业文化建设大发展大繁荣，营造和谐文化环境，满足职工群众日益增长的文化需求的重要途径。是提高职工综合素质，全面落实科学发展观的重要举措。加强工会“职工书屋”建设，是建设学习型企业和知识型职工队伍的根本保证。
一、加强“职工书屋”建设
搭建职工学**台
建立和完善“职工书屋”各项管理工作制度，是保证职工读书活动健康有序发展的关键。健全长效的管理组织，成立以工会**为组长，工会部门负责人为成员的读书活动领导小组，区队成立相应的读书活动领导小组，组织引导职工读书成才，必须健全职工书屋各项管理工作制度，为职工读书看报学习创造良好的学习环境。根据企业发展需要配备高素质的管理人员加强职工书屋的管理，按照职工书屋建设标准，做到各类书籍分类上架、制度健全、管理有序、借阅规范、环境优雅，为职工提供舒适的学习
环境。同时，以“职工书屋”建设为依托，为职工搭建学**台，是培养高科技人才和职工素质工程建设的一项重要举措，是创建学习型企业和知识型职工队伍的具体体现。是打造企业“矿山文化、企业文化、人本文化、安全文化”建设的重要内容，是提升企业核心竞争力，改变矿山形象建设的新途径，把职工的个人文化追求与企业发展目标融为一体，以企业的发展带动职工的发展，以职工的进步推动企业的进步，实现企业与职工的双赢。为职工创造良好的学习环境，满足职工日益增长的文化需要。我们每年设专项基金，打造职工书屋，置买书籍、配置台电脑等用具，给职工提供电子阅览读书，建成拥有借阅、读书阅览为一体的“职工书屋”，配备专职管理人员，对“职工书屋”进行管理，为职工创造了良好的读书、学习环境。
加强“职工书屋”建设是工会组织维护职工权益的重要内容。工会把“职工书屋”建设作为坚持有利于企业的发展，有利于职工文化生活的需要，有利于长效机制建立的原则。使“职工书屋”建设形成企业和职工互动的共建共管，共学共享的局面。把干部职工学习的内容、时间、效果绩效化，推行干部职工学习、工作一体化考核机制；激励职工岗位读书成才，培养职工学技术、学业务，让勤
奋学习、工作优秀，技术过硬的职工得到实惠。
二、树立学习理念，管好
“职工书屋”
加强“职工书屋”建设，是提高职工文化知识和业务技术水平的主阵地，是企业培养技术人才队伍主阵地，随着科学技术的日新月异，职工对文化知识的更新、专业技术的更新要求，对“职工书屋”管理明确职责、强化管理、有效运转，健全“一证、一卡、二表”制度。“一证”即：为每位职工办理的会员证，职工凭证借阅；“一卡”，即：为职工建立一个读书卡片，记录职工阅读过的书籍；“二表”，即：建立职工借阅书籍登记表，职工借阅书籍管理分析表，做到每月对职工借阅书籍情况进行一次归类整理，每季度从职工年龄、借阅书籍、类别进行一次分析，每年调整购置书籍计划；满足职工读书需求。并把读书活动延伸到区队班组，把职工读书纳入到车间班组日常管理之中，工会向区队班组职工推荐读好书目录，做到学习有笔记，有心得体会，有研究课题，真正把学习融入到建设学习型班组，提高职工素质之中，使“职工书屋”建设和职工读书更加有形化。车间工会每季度给班组制订学习计划，班组针对学习内容组织职工进行学习，让职工自我选择书籍，做好读书笔记和写出心得体会，把班组打造成增
长知识、提高技能的大课堂。工会为职工提供实用的技术书籍，鼓励职工岗位读书成才，用身边的事、熟悉的人教育职工，引导职工开展读书活动，鼓励职工学习文化、钻研技术，营造浓厚的学习氛围。
三、以主题活动为载体，发挥好“职工书屋”作用
充分发挥“职工书屋”陶冶人、培育人的作用，开展以“创新、发展、成才”为主要内容的读书活动，从学习形式、方法、考核明确职责，鼓励职工读书成才，形成学习工作化，工作学习化的良好氛围，引导职工树立终身学习的学习理念，建设一支高素质的职工队伍。以读书活动为载体，在工会干部中开展学理论学业务活动，强化工会干部理论学习，掌握工会工作业务知识、法律法规知识，提高工会干部工作水平、业务水平、科学维权能力、更好的为职工群众办好事，办实事，让职工全身心的投入到工作中去，为构建安全稳定和谐矿区发挥积极作用。通过给职工推荐读一本好书，区队车间开辟《职工学习园地》，引导职工抄写读书笔记，撰写读书心得体会，激励职工人人争当“学习人”。开展以“学以致用，岗位成才”为主题的技术攻关活动。通过职工岗位读书，掌握专业技术知识、操作技能以及安全技能，坚持学用结合，做到“四学、四多、四不”工作法，即学习中学操作规程、学安全法规、学业务知识、学新技术。工作中多协作、多交流、多分析、多记录。操作中不违章、不盲干、不意气用事、不冒险作业，让职工在轻松中学到知识，提高操作技能。大力开展以“快乐读书，读书快乐”为主题的兴趣活动，依托“职工书屋”开展系列文化活动，延伸“职工书屋”功能，通过丰富多彩的形式，促进职工读书活动的开展。
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