监督工作开展情况汇报10篇监督工作开展情况汇报 监督检查情况汇报 监督检查自查情况报告 监督检查自查情况报告 质量技术监督局： 为迎接贵局2012年资质认定获证实验室监督检查工作，我下面是小编为大家整理的监督工作开展情况汇报10篇,供大家参考。
篇一：监督工作开展情况汇报
检查情况汇报监督检查自查情况报告
监督检查自查情况报告
质量技术监督局：
为迎接贵局 2012 年资质认定获证实验室监督检查工作，我站立即召开了专题会议，安排了自查计划，认真开展自查工作。照《关于开展实验室资质认定专项监督检查工作的通知》吉质监认函（年资质认定获证实验室监督检查工作，我站立即召开了专题会议，安排了自查计划，认真开展自查工作。照《关于开展实验室资质认定专项监督检查工作的通知》吉质监认函（2012 ）270 文件的要求，自查工作从实验室的法律地位、认定核准范围、公正检验措施、组织机构、持证上岗、仪器设备等多方面进行。现将我单位自查情况报告如下：文件的要求，自查工作从实验室的法律地位、认定核准范围、公正检验措施、组织机构、持证上岗、仪器设备等多方面进行。现将我单位自查情况报告如下：
一、 遵守法律法规、诚信检测活动
1.1 、 我站为依法注册的独立法人单位，独立地从事检测活动。法我站为依法注册的独立法人单位，独立地从事检测活动。法
人证书编号为号，有效期
为：自至
1.2 、 资质认定证书编号为号，有效期为：至。
1.3 、 、 我站计量认证范围包括：水质、噪声和振动、大气、辐射、
土壤五大类，62 小项。按 10% 抽查检测报告：其中废水抽查
编号为共计 8 份，
抽查锅炉监测报告单、共计 17 份，固
定声源报告单共计 10 分. 报告中检测项目为：。全部在认定
核准范围内。
1.4 、 我站严格按科学、公正、准确、高效的方针进行检测，做
到
了不伪造检测数据，不出具虚假检测报告。按 10% 抽查检测
报告：其中废水抽查编号为共计 8 份， 抽查锅炉监测报告
单共计 17 份，固定声源报告单共计 10 份，报告中的数据和原始记录全部符合。份，报告中的数据和原始记录全部符合。
1.5 、 我站检测报告均按要求加盖资质证书对应的印章。按 10%抽
查检测报告：其中废水抽查编号为共计 8 份，
抽查锅炉监测报告单共计抽查锅炉监测报告单共计 17 份，固定声源报告单共计 10 份，报告中加盖的是公章与认定证书标明公章一致。份，报告中加盖的是公章与认定证书标明公章一致。
1.6 、 我站报告都经过考核确认的授权签字人批准签字。按 10%抽
查检测报告：其中废水抽查编号为共计 8 份，
抽查锅炉监测报告单共计抽查锅炉监测报告单共计 17 份，固定声源报告单共计 10 份，报告中加盖的是公章与认定证书标明公章一致。份，报告中加盖的是公章与认定证书标明公章一致。
1.7 、 我单位非常重视客户的申诉和投诉。建立了客户申诉和投诉我单位非常重视客户的申诉和投诉。建立了客户申诉和投诉
的机制，保证渠道畅通，指定由质量负责人负责此项工作。本年度，我站受理了投述一次，提出了改进措施，并进行了及时处理。随检测报告随机发放的机制，保证渠道畅通，指定由质量负责人负责此项工作。本年度，我站受理了投述一次，提出了改进措施，并进行了及时处理。随检测报告随机发放 20 份征求意见表，回收到有效意见表 8份。与征求意见人初步达成了解决方案。以上措施，形成了良好的社会监督机制，督促我们不断地改进工作。份。与征求意见人初步达成了解决方案。以上措施，形成了良好的社会监督机制，督促我们不断地改进工作。
二、 完善管理体系建设，保障检测质量安全。
2.1 我站按照《实验室资质认定评审准则》规定，建立了适合
我单位实际情况的检测管理体系文件和制度。具体包括：修订了《质量手册》、重新编制了我单位实际情况的检测管理体系文件和制度。具体包括：修订了《质量手册》、重新编制了 38 份程序文件、设计、制定了 100多种表格和作业指导书。
2.2 我站最高管理者、技术负责人、授权报告签字经过了认证
机构的核准备案。任命令了质量负责人、各检测室主任、监督员、仪器管理员、剧毒化学品管理员、药品库管理员、档案管理员、样品管理员等，任命了内审员并通过了省合格评定委员会的内审员考核，授权了检测报告编制人、大型仪器操作人。质量手册中附图机构的核准备案。任命令了质量负责人、各检测室主任、监督员、仪器管理员、剧毒化学品管理员、药品库管理员、档案管理员、样品管理员等，任命了内审员并通过了省合格评定委员会的内审员考核，授权了检测报告编制人、大型仪器操作人。质量手册中附图 1 和附图 2，监测站内部和外部组织机构框图明确了我站组织机构；手册在，监测站内部和外部组织机构框图明确了我站组织机构；手册在 4.1.4 岗位设臵和职能中明确了各岗位的职责。和部门能够按照职责认真开展工作，保证了各项管理工作落实到位。岗位设臵和职能中明确了各岗位的职责。和部门能够按照职责认真开展工作，保证了各项管理工作落实到位。
2.3 我站于年月份，组织人员参加了组织的环境监测人员技
术考核，共计 26 人取得上岗资格证。项目包括：等，满足了岗位要求。有效日期为：人取得上岗资格证。项目包括：等，满足了岗位要求。有效日期为：
2.4 我站按检测项目的检测依据配臵了检测仪器。全部强制检
定仪器按检定计划检定，在检定周期内使用检定仪器。为保持设备校准状态的可信度，我站加强了仪器设备的期间核查工作，制定了期间核查计划，并由仪器设备管理员按计划实施。本年度，我站噪声仪期间核查二次，原子吸收分光光度计期间核查一次，定仪器按检定计划检定，在检定周期内使用检定仪器。为保持设备校准状态的可信度，我站加强了仪器设备的期间核查工作，制定了期间核查计划，并由仪器设备管理员按计划实施。本年度，我站噪声仪期间核查二次，原子吸收分光光度计期间核查一次，
目 电子天平期间核查一次。抽查我站检测项目 1 六价铬，方法标准为，标准中，要求仪器设备为分光光度计，我站已配臵。六价铬，方法标准为，标准中，要求仪器设备为分光光度计，我站已配臵。2 重金属铜、铅、镉。检验方法标准为仪器设备要求为原子吸收分光光度计，我站已按标准要求配臵。抽查原子吸收分光光度计检定期限为；电子天平检定期为重金属铜、铅、镉。检验方法标准为仪器设备要求为原子吸收分光光度计，我站已按标准要求配臵。抽查原子吸收分光光度计检定期限为；电子天平检定期为 2013.3.31 。
2.5 检测依法和判定标准我站以前采取网上跟踪和上级业务站
指导的形式。根据吉林省质量技术监督局吉质监认函
[2012]196 号文的通知精神，我站拟与省标准研究院签定跟踪合同，时行跟踪。按号文的通知精神，我站拟与省标准研究院签定跟踪合同，时行跟踪。按 10%抽查检测报告：其中废水抽查编号为、共计抽查检测报告：其中废水抽查编号为、共计 8 份，
抽查锅炉监测报告单共计 17 份，固定声源报告单共计10 。
分，在所有抽查报告中，检测依据和判定标准全部合理，正确。
2.6 我站实验室较陈旧，实验室条件不能完全满足实验要求。
样品室狭小、无剧毒化学品贮藏室、乙炔瓶没有专门房间或专柜存放，细菌室条件差、人均实验室面积和办公室面各达不到标准等。我站新的实验室正在筹建中，建成后，这些问题将得到解决。检查细菌室和天平室环境条件，操作台简陋，查期温度、湿度计录表。记录齐全。样品室狭小、无剧毒化学品贮藏室、乙炔瓶没有专门房间或专柜存放，细菌室条件差、人均实验室面积和办公室面各达不到标准等。我站新的实验室正在筹建中，建成后，这些问题将得到解决。检查细菌室和天平室环境条件，操作台简陋，查期温度、湿度计录表。记录齐全。
2.7 我站建立了抽样、采样程序文件，规范了样品的管理工作，
但以前采样记录内容不全，格式不完整。没有样品流转单，样品交接记录不规范，采样记录中环境条件描述简单、采样位臵描述不准确等。我站以重新制订了样品采样记录表、样品流转单。新的记录中加入了样品状况的描述等要求的内容。技术负责人批但以前采样记录内容不全，格式不完整。没有样品流转单，样品交接记录不规范，采样记录中环境条件描述简单、采样位臵描述不准确等。我站以重新制订了样品采样记录表、样品流转单。新的记录中加入了样品状况的描述等要求的内容。技术负责人批
准后，统一替换以前的记录格式。查样品管理室，没有样品柜，没有留样。废水样品和地表水地下水样品不能分开存放。按准后，统一替换以前的记录格式。查样品管理室，没有样品柜，没有留样。废水样品和地表水地下水样品不能分开存放。按 10%计 抽查检测报告的原始记录：其中废水抽查编号为共计 8 份，
抽查锅炉监测报告单共计抽查锅炉监测报告单共计 17 份，固定声源报告单
共计 10 分，样品没有交接记录，标识有效。
2.8 记录、档案管理程序中规定原始记录保期限为 15-50 年，
按 满足要求。按 10%抽查检测报告原始记录：其中废水抽查编号为共计抽查检测报告原始记录：其中废水抽查编号为共计 8 份，
抽查锅炉监测报告单共计 17 份，固定声源报告单共计份，固定声源报告单共计 10 分。原始记录中没有样品状态的描述。采样口位臵描述不具体。分。原始记录中没有样品状态的描述。采样口位臵描述不具体。
2.9 我站以重新编制了监测报告管理程序，规范了检测报告的
按 编制。编制了检测报告发放登记表。按 10%抽查检测报告：其中废水抽查编号为共计抽查检测报告：其中废水抽查编号为共计 8 ， 份，
抽查锅炉监测报告单、共计 17 份，固定声源报告单共计份，固定声源报告单共计 10 分查监测报告单发放记录表。全部登记发放。所有抽查报告中没有不确度，没有样品状态的描述，在废水报中，执行标准只有标准号，没有中文。所有检测报告中，没有检测报告编制人的描述。分查监测报告单发放记录表。全部登记发放。所有抽查报告中没有不确度，没有样品状态的描述，在废水报中，执行标准只有标准号，没有中文。所有检测报告中，没有检测报告编制人的描述。
2.10 我站制室内部质量控制计划，到目前为止参加了通化市监
测中心站组织的二个项目的能力验证实验。和通化监测中心站进了实验室间的比对实验测中心站组织的二个项目的能力验证实验。和通化监测中心站进了实验室间的比对实验 2 次、比对结果无偏离值，我站内部开展了下发密码样、平行双样等质控方法，有效地保证了检测结果的准确性。查有次、比对结果无偏离值，我站内部开展了下发密码样、平行双样等质控方法，有效地保证了检测结果的准确性。查有 2012 年质控计划，有实施记录表，有质控有效性
评价表 ，有效地开展了内部质量控制；查实验室间比对报告，我站与通化市站同时对我市国控污染源海山纸业和阜康酒清进行了废水采样监测，监测结果符合性较好；参加了通化站下发的盲样的能力验证。下发项目为，检测结果分别为，有效地开展了内部质量控制；查实验室间比对报告，我站与通化市站同时对我市国控污染源海山纸业和阜康酒清进行了废水采样监测，监测结果符合性较好；参加了通化站下发的盲样的能力验证。下发项目为，检测结果分别为
篇二：专项督查情况汇报
关于对** 窗口）审批、服务和公共* 网上交
易系统建设及运行情况的督查汇报
省效能办：
根据省机关效能建设领导办公室《关于印发对全省各级行政服务中心（窗口）审批、服务和公共根据省机关效能建设领导办公室《关于印发对全省各级行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设、运行情况开展监督检查工作方案的通知》（网上交易系统建设、运行情况开展监督检查工作方案的通知》（* 效能办字[2013]20 号）文件要求，号）文件要求，11 月 月 25 日至 27 日，第十一督查组采取“听、查、看”等方式对日，第十一督查组采取“听、查、看”等方式对* 市和* 县开展行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行情况进行了检查，现将有关情况汇报如下：网上交易系统建设及运行情况进行了检查，现将有关情况汇报如下：
一、主要做法
总体来说，* 市和* 县行政服务中心及*中心都能按照省文件要求，全面规范地做好行政服务中心（窗口）审批、服务和公共中心都能按照省文件要求，全面规范地做好行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行，实际效果明显。其做法主要体现在：
（一）领导重视，落实责任
在* 市政府、市纪委和* 县政府、县纪委的高度重视下，* 市和*县都能把行政服务中心（窗口）审批、服务和公共*网上交易系统建设及运行工作作为今年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体网上交易系统建设及运行工作作为今年落实党风廉政建设责任制和推进惩防体
系建设考核重要举措内容来抓，健全和完善了该工作的领导体制和工作机制。系建设考核重要举措内容来抓，健全和完善了该工作的领导体制和工作机制。
（二）狠抓落实，稳步推进
1 、行政服务中心（大厅、窗口）审批和服务情况
（1 ）应取消的审批事项和省、市下放审批事项情况。*市取消行政审批项目市取消行政审批项目 10 项，* 县取消行政审批项目 4 项；承
目 接国务院、省政府下放的行政审批项目 70 项，其中，下放市级实施的行政审批项目项，其中，下放市级实施的行政审批项目 48 项、下放县级实施的行政审批项目 22 项；衔接国务院、省政府决定取消的行政事业性收费项目项；衔接国务院、省政府决定取消的行政事业性收费项目 3 项。此外，* 市还下放了 30 项市本级行政审批项目。由于时间关系，该 30 项县区还在对接当中。项县区还在对接当中。
（2）“一窗式”服务及窗口授权情况。为更好的实行“一个...
篇二：监督工作开展情况汇报
21 年关于纪委监委强化日常监督工作情况报告范文 今年以来，XX 县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。
在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部 XX 人、党组织 XX 个，查处违反政治纪律案件 XX 起 XX 人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。
坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委 “人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体**，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出
问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题 XX 起 XX人，党纪政务处分 XX 人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极**对“一把手”监督与同级监督难题。
将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到 “两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案 XX 余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话 XX 人次，约谈提醒 XX 人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、
列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。
健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题 XX 起 XX 人，查处享乐主义奢靡之风案件 XX 起 XX 人，对 XX 起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了 “纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区，督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。
在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落
实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
2021 年关于县纪委监委工作情况报告范文 今年以来，在 XX 市纪委监委和县委的坚强领导下，XX 县纪委监委深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中、四中、五中全会以及******考察 XX 重要讲话精神，坚持稳中求进工作总基调和“严”的主基调，以政治建设为统领，强化政治监督，发挥监督执行、促进完善发展作用，一体推进“三不”机制，纪检监察工作坚定稳妥、扎实有效，现交流汇报如下：
一、主要做法和取得成效 20XX 年，我们重点聚焦政治监督、案件查办、宣传教育、巡察整改、重点领域专项整治、留置分点建设、队伍建设等方面，注重“结合”，强调“统一”，突出“质效”。
（一）聚焦监督精度，坚持抓“关键少数”和管“绝大多数”相统一，政治监督责任压紧压实。一是完善监督检查工作机制。坚持纪检监察监督与人大、司法、审计等监督有效衔接协作，形成大监督格局，抽调“改非”干部组成 X 个督查工作专班，紧紧围绕纪委全会和党委政府决策，创新运用“派单式”监督检查 X批次，发现并督促整改问题 X 个。二是紧盯元旦、春节、国庆、中秋等关键节点开展督查检查。共开展 X 次，查处各类违反中央八项规定精神问题 X 个，党纪政务处分 X 人，问责 X 人，批评教育 X 人，发现形式主义、官僚主义问题 1 个。三是贯通运用“四种形态”。共运用“四种形态”处置 XX 人次，处置人数分别占62.7%、26.5%、7.2%、3.6%，实现由“惩治极少数”向“管住大多数”拓展。四是以铁纪护航疫情防控。成立 XX 个督查组，对全县拉网式督查检查 XX 轮次，发现问题 XX 个，查处 XX 人，通报 X 起工作作风不细不实典型案例。五是严把选人用人政治关、廉洁关。完成各类廉政审查 XXX 人次，对新提拔和交流调整的 XXX 名领导干部开展任前廉政谈话，切实“提神补钙”。
（二）聚焦反腐维度，坚持“案件查办”和“警示教育”相统一，政治生态环境持续向好。一是反腐成效创历史新高。截至X 月底，共处置问题线索 X 件 X 人，立案审查调查 X 件 X 人次，同比增 148.6%、87.8%；给予党纪政纪处分 X 人次，同比增 49.4%，其中，科级干部 X 人次，一般干部 X 人次，村组干部及其他人员 X 人次。问责处理 X 件 X 人次，科级干部 X 人次，一般干部
X 人次，村组干部及其他人员 X 人次，问责 X 个党组织，X 单位。留置 X 人，移送司法机关 X 件 X 人。二是信访举报量大幅下降。坚持关口前移，对缠访、乱访、滥访、诬告等行为开展专项整治，坚决刹住信访举报中的歪风邪气，截至今年 X 月共受理信访举报X 件，同比降 19.4%，举报更加理性化，乱告诬告明显减少，成案率显著提升。三是深入开展重点行业领域腐败问题专项治理。着力整治人防系统腐败问题，发现问题 X 个，党纪立案 X 人，组织处理 X 人；着力整治扶贫领域腐败和作风问题，查处 X 件 X 人X 个党组织，党纪政务处分 X 人，问责 X 人 X 个党组织，批评教育 X 人，组织处理 X 人，通报曝光 X 批 X 人次；着力整治涉黑涉恶腐败及“保护伞”问题，受理问题线索 X 件，办结 X 件，正在办理 X 件，立案查处 X 件 X 人；着力整治煤炭领域腐败问题，认真开展自查自纠，自查自纠发现问题 X 个，排查出矿村纠纷等问题 X 个，信访举报 X 件，巡视巡察发现 X 件，其他 X 件，给予党纪处分 X 人，政务处分 X 人，其他方式 X 人；着力整治领导干部违规借贷问题，督促开展自查自纠排查干部 X 人，自查中作出“零报告”承诺 XXX 人，报告有违规借贷问题情况 1 人。四是做好案件查办后半篇文章。管理使用好“XX 县纪检监察”微信公众号，发布信息 X 期 X 条，通报曝光违纪违规典型案件 X 件，公布审查调查案件 X 件，关注人数达 XX 人；组织开展好“清风话语”宣讲活动，选取 X 名业务骨干组成宣讲团，围绕党风政风、案件查
办等 X 个主题，开展 X 期“五进”宣讲活动，累计受教育人数 8000 余人，取得很好的警示教育效果。
（三）聚焦巡察深度，坚持“有形覆盖”和“有效覆盖”相统一，扎实推动真巡实改。一是稳步推进村级巡察及“回头看”。对 X 个乡镇所辖 X 个村（社区）党组织分两批次开展为期 60 天的巡察，对县住建局（人防办）、教体局开展为期 30 天的巡察“回头看”，对县退役军人事务局党组开展为期 15 天的常规巡察。巡察发现面上问题 X 个，边巡边移边改问题 X 个，问题线索X 件 X 人。二是有效开展巡察整改情况督查。组建 X 个督查组，对财政局、扶贫办、交通局等 X 家县直部门和 2 个乡镇进行巡察整改情况督查，发现整改不到位问题 X 个，新问题 X 个，限期整改问题 X 个，提出整改意见 X 条，确保巡察整改取得实效。
（四）聚焦队伍纯度，坚持“力度”和“温度”相统一、干部队伍素质全面提升。一是持续深化理论武装。严格执行“三会一课”和“两学一做”常态化学习制度和理论中心组集中学习，创新学习载体，开展“纪检人微课堂”教学 X 期，切实做到内提强质、外树形象。二是刀刃向内严防灯下黑。对反映纪检监察干部的问题线索必查必核，对失职失责的严肃追责问责，对 1 件 1人涉及纪检监察干部违纪行为责令作出书面检查；三是抓好干部家属和身边人的监督教育。向纪检监察干部家属发出倡议书，适时开展家访活动，倡议家属当好廉洁“四大员”；四是积极开展文明单位创建活动。开展“文明交通行、争做文明人”志愿服务
活动、爱国卫生运动、大合唱、运动会等活动，围绕“家风”“感党恩”开展道德讲堂活动等，切实营造干部职工崇德尚廉氛围。
二、存在问题及下步打算 全面回顾和深入剖析 20XX 年工作，成绩来之不易，问题不容忽视。我们清醒看到：一是 XX 腐败存量依然较大，反腐败斗争形势依然严峻复杂；二是防“四风”反弹回潮任务艰巨，少数单位执行工作纪律和群众纪律不严格，村务公开还需持续加强，民生领域的违纪问题仍然突出，“苍蝇式腐败”仍易发多发，少数党组织的主体责任、监督责任还需进一步加强。三是少数纪检监察干部能力作风、专业素养与新形势新任务新使命不相匹配，依纪依规依法履职能力还有待提高；四是基层纪检组织落实“三转”要求仍存在差距，有的乡镇纪检监察干部身兼数职，工作开展面临困局。这些问题必须高度重视，采取有效措施解决。
下步工作中，我们将从以下几方面发力，扎实推进党风廉政建设和反腐败斗争。
一是坚持标本兼治，不断健全完善制度机制。认真梳理案件的上下游、左右岸关系，深刻总结分析违纪违规的成因、规律、特点，对全县各领域存在的廉政问题和漏洞进行全面摸排，找准廉政风险大、容易滋生腐败的关键环节，形成高质量的纪检监察建议书，推进重点领域、关键环节机制改革和制度建设；研究制
定风险防控、预警、监督及处置机制，强化跟踪问效、日常监管、综合分析研判，切实从源头上有效防范腐败问题滋生。
二是保持高压态势，持续深入推进正风反腐。继续紧盯重要节点、“关键少数”，深挖细查“四风”问题隐形变异的种种表现，集中力量加大力度惩治形式主义、官僚主义问题，正确把握和合理运用容错纠错机制，旗帜鲜明为担当干事者撑腰鼓劲，凝聚干事创业正能量。深化落实“蹲点式”谈心谈话监督办法，贯通运用“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，把日常监督做实。
三是做深政治巡察，推动实现巡察有效全覆盖。围绕党的路线方针政策和中央重大决策部署情况、全面从严治党战略部署落实情况、新时代党的组织路线贯彻情况继续深化政治巡察，持续扩大对村巡察的覆盖面，打通全面从严治党“最后一公里”；聚力巡察整改工作，抓实整改事项...
篇三：监督工作开展情况汇报
监委强化日常监督工作情况汇报 今年以来，XX 县纪委监委以提高日常监督的体系化、长效化、常态化与科学化水平为工作目标，持续创新监督理念、完善监督方式、发挥监督合力、健全监督体系，推进日常监督更加聚焦、更加精准、更加有力，日常监督效能明显提高。现将工作情况具体汇报如下：一是坚强以践行“两个维护”为指导，把加强政治监督作为日常监督的首要任务。在日常监督中，坚强优先从政治上进行监督检查，通过把政治监督挺在最前面，以践行“两个维护”为统领建立起查找政治偏差、查处典型问题、推进整改落实的全链条常态化运行机制，并把政治监督实化细化贯穿于日常监督、审查调查、派驻监督、县委巡察全过程各方面。加强政治监督实效，找准政治监督和业务工作的结合点，综合运用信访举报、问题线索排查、专项检查等方式，紧紧围绕全县经济社会发展，从乡村振兴、环境保护、人居环境整理、优化营商环境等着重工作中抓着重、拉清单、建台账，靶向问题、精准出击，不断关口前移，延伸监督触角。今年以来，因履职不力问责党员干部 XX 人、党组织 XX 个，查处违反政治纪律案件
XX 起 XX 人，通过推动政治监督具体化常态化倒逼各级党组织把“两个维护”落实到具体事、具体行动中。
二是持续做深做实专项监督，以专项监督为具体抓手提高日常监督精准性实效性。坚强突出重大决策安排的贯彻落实，综合制定专项监督规划，工程化推动实施，系统总结工作成效并跟踪问效，切实做到上级决策安排与县委着重具体安排到哪里，监督检查就跟进到哪里。今年以来，先后围绕县委着重工作，组织开展营商环境领域专项检查、安全生产职责落实专项检查、疫情防控常态化工作职责落实等专项监督检查，其中，根据县委“人人都是营商环境、个个都是开放形象”活动要求，紧盯业务办理、平台对接、流程再造、公共服务等事项加强监督，严肃查处破坏营商环境典型问题 XX 起，党纪政务处分 XX 人，切实让广大党员干部感受到监督常在。积极探究基层监督新模式，对集体“三资”达到一定规模的村（社区）由县纪委监委提级监督，切实打通监督末梢的“最后一公里”，让群众感受到基层作风发生实实在在的变化，为稳固脱贫攻坚成果、实现乡村振兴奠定坚实基础。紧扣村级换届重要节点，推进监督下沉护航村级换届选举，严把党风廉政意见回复关，严防“带病参选”“带病使用”等问题，助力选优配强村级组织带头人。以“整理乡村振兴领域突出问题”为着重持续开展漠视侵害群众利益问题专项监督检查，着力发现基层群众关心
关注意点领域与工作中存在的不作为、慢作为、乱作为、敷衍应付等形式主义官僚主义问题，以点带面、整体**，以强有力的监督推进解决群众反映强烈的突出问题。今年以来，共查处群众身边腐败与不正之风问题 XX 起 XX 人，党纪政务处分XX 人，以扎实工作成效持续推进解决群众“急难愁盼”问题。
三是聚焦“关键少数”，积极**对“一把手”监督与同级监督难题。将强化对“一把手”与“关键少数”的监督作为日常监督工作的“牛鼻子”来抓，通过严格落实《中共中央关于强化对“一把手”与领导班子监督的意见》，协助县委把履行主体职责、强化同级监督作为强化党的领导、做到“两个维护”的重大政治任务，以有力有效的监督推进党政“一把手”认识到位、工作到位、职责到位。坚强问题导向，通过构建述责述廉工作体系、动态更新廉政档案、健全完善谈话提醒机制、精准问责追责等方式，不断健全完善对“一把手”监督与同级监督体制机制。先后建立、动态更新县管干部廉政档案XX 余人次，通过精准约束“关键少数”权力，切实规范权力运行；健全完善党内谈心谈话制度，今年以来，针对县乡各级领导班子成员思维、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题，开展监督谈话 XX 人次，约谈提醒 XX 人次，保证同级监督抓在日常、严在经常。分别开展县级党政班子成员与乡镇
（街道）、县直部门党委（党组）书记向县纪委全会述责述廉工作，通过让其走上前台、直面质询，倒逼推动全面从严治党的自觉性。充分发挥派驻“贴身”监督作用，综合运用听听汇报、个别谈话、检查抽查、列席民主生活会、提出纪检监察建议等形式，不断延伸监督触角，有效推进被监督单位一把手更好履职尽责。
四是聚焦党风政风优化，将作风建设作为日常监督突破口。健全完善作风建设常态化监督机制，搭建了来电、来信、来访、网络与微信公众号举报“五位一体”信访举报平台，综合采取“推磨式”察访、“驻点式”察访、“点穴式”察访、“平台式”监督等多种方式，不断健全完善“教育预防在先、明察暗访跟进、严肃查处有力、通报警示在后”的立体化监督模式，及时查找发现作风建设存在的问题，实现监督检查无缝隙、全覆盖。2021 年以来，共查处形式主义官僚主义典型问题 XX 起 XX 人，查处享乐主义奢靡之风案件 XX 起 XX 人，对XX 起违反中央八项规定精神典型案例进行了点名道姓通报曝光，在全县营造了“纠四风、树新风”的浓厚氛围。坚强惩防并举、综合施治，充分用好“纪检监察建议”有力武器，督促相关职能部门仔细论述制度方面存在的模糊地带、监管盲区,督促完善制度、堵塞漏洞，用制度巩固作风建设成果。
五是加强巡察整改落实，积极探究巡察整改日常监督有效方式与路径。在高质量开展常规巡察、专项巡察、积极探究巡审联动新模式的基础上，将巡察整改情况列入日常监督重要内容，扎实当好巡察整改“后半篇”文章。制定《县纪委监委机关对县委巡察整改落实情况督查督办办法（试行）》，建立健全巡察整改常态化、长效化督查机制，进一步推进巡察整改落细落实、收效见效。持续完善“调研督导+核查评估”工作机制，开展整改时期调研督导与整改结果核查评估，压紧压实被巡察党组织整改主体职责。用好政治体检成果，梳理归纳村级巡察发现的共性问题清单，以监察建议书的形式督促完善制度机制，开展前置整改，做到未巡先改、立知立改，扎实当好巡察“后半篇文章”。
篇四：监督工作开展情况汇报
开展监督检查工作情况汇报（精选四篇）街道开展监督检查工作情况汇报 （一）
深化服务综合治理
进一步提高监督检查工作水平
年初以来，**街道监督检查工作在区委、区政府及区纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十*大、中央省市纪委全会和区廉政工作会议精神，按照《沈河区党风廉政建设和反腐败工作考评办法》的要求，紧紧围绕全区中心工作和群众关心的热点难点，针对腐败易发环节和部位，积极开展监督检查工作，查纠违法违规问题，严肃行政纪律，规范行政行为，保证政令畅通，促进依法行政，有力推动了反腐倡廉工作的深入开展，为维护地区稳定作出了积极贡献。
一、加强领导，为监督检查工作提供组织保障 纪检监察工作任务艰巨而繁重，为适应新形势、新任务要求，街道加强组织领导、创新工作机制，逐步形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众支持参与”的纪检监察工作格局。
1、健全责任制度。纪检监察是党的建设和政权建设中一项极其重要内容。街道成立以党政主要领导为第一负责人，班子成员为具体负责人的组织架构。认真加强领导班子内部自身建设，班子成员带头弘扬密切联系群众之风，带头落实“下网格、贴百姓、解难
事”制度规定，党工委书记定期检查阅批工作日志。班子成员每人包保一个信访疑难案件。定期召开民主生活会，严格落实个人事项报告制度，以个人良好形象增强班子整体号召力。同时，街道坚持把纪检监察工作摆上重要位置，纳入班子总体工作目标之中，与经济建设、政治稳定、精神文明建设一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成了强有力的工作责任体系， 3、打造立体教育监督平台。街道积极整合原有监督资源，形成四级廉情教育监督组织网络。建立经常性沟通协调机制，各部门相互及时通报掌握第一手资料，对发现的倾向性、苗头性问题及时教育，将其消灭在萌芽状态，变被动事后监督为积极事前防范，提高教育监督实效。通过“抓重点事、抓重点期”"明晰工作内容，将各级党员干部的“生活圈”、“社交圈”纳入监管范围。街道纪工委向党员干部家庭发出“一信两书”(《致党员领导干部家属一封信》《家庭助廉承诺书》、《家庭助廉协议书》）和组织党员干部家属参加座谈会等形式，筑起一道“八小时之外”的“防火墙”。
三、服务群众，是监督检查工作的最终目标 街道党工委全面优化地区发展软环境，通过“四包两联系”全力支持企业发展;通过首问负责、首席接待、打造 5 分钟生活服务圈等，提供便民利民服务;通过小区改造、街路整治、小区扫保服务等，打造宜居城区，提升硬环境水平。
1、全面服务企业。街道立足七个社区廉政工作站并延伸到 24个网格，对辖区内企业和项目实行网格化管理。由街道干部、社区工作者和网格服务员为网格内企业和项目提供一站式、保姆式服务，具体包括预约服务、上门服务、代办服务、跟踪服务、网上服务等多种服务方式。对于重点企业和重大项目实行特事特办，会同有关部门进行现场办公，开辟绿色通道，提供优惠政策。
2、推进惠民利民。街道深化社区服务功能，提升社区人员服务能力。一是完善街道、社区市民服务大厅职能。科学设置，综合改造街道办事大厅，将原有 16 个窗口浓缩为 6 个公共服务窗口，简洁明了，方便居民办事。利用多媒体触摸查询一体机为居民提供 9 类51 项事务的咨询服务，提升了公共服务水平。二是加强社区干部队伍建设。街道出台了《社区工 作者日常管理制度》及《社区百分制考核细则》，明确规范了社区固定资产管理及财务审批责任。加强队伍的监督考核，在工作中没发生一起因工作过失导致居民上访情况发生。三是加大居民排忧解难力度。投入资金，为地区 6 名特困居民，解决养老及精神康复难题;走访救助残疾儿童。全年累计发放慈善救助金 10186 元;做好低保保障及困难救助工作。截至 9 月份新增低保 37 户、52 人;停发低保 65 户、124 人;现有低保 543 户、966 人;边缘 107 户、277 人;累计发放低保金 263.12 万元。放发廉租补贴 144 户，33.4 万元。办理经济适用房 12 户，公租房货币补贴 138 户，提供临时救助 22 人次，为李凤兰、朱伟东等低保户共发放救助金 38800 元，发放慈善
救助 10000 元。四是抓实党务政务公开工作。党务政务公开工作做得好不好，关键在组织领导，街道党工委将党务政务公开工作列入党组重要议事日程，及时调整充实了党务政务公开领导力量，成立了以街道党工委书记、办事处主作为组长，其他副职为副组长，各部室负责人为成员的领导小组，组建了党务政务公开办公室，进行了分工，落实了责任。党务政务公开办公室按照五结合要求开展党务政务公开工作:一是坚持党务政务公开与民主监督相结合;二是坚持推行党务政务公开与维护群众利益相结合;三是坚持推行党务政务公开与依法行政相结合;四是坚持推行党务政务公开与促进社会管理创新与发展相结合;五是坚持推行党务政务公开与从源头预防和治理腐败相结合，并加强对此项工作的监督和检查，真正做到了党务政务公开领导机构和工作机构建全，领导责任到位，确保了党务政务公开工作在街道深入开展。
3、改进工作作风。认真开展治理“"浮庸散奢”机关作风建设，对干部职工明察暗检，及时发现整改了三类 12 个现象及问题，并制定完善相关制度，建立长效机制。通过扎实开展活动，党员干部思想认识普遍提高，责任意识显著增强，机关风气明显好转，群众满意度大幅提升，全街干部用心想事、用心谋事、用心干事的状态蔚然成风。
4、开展行风评议。街道建立“一线七点五员”软环境监督工作新格局，以软环境建设为主线，以街道下辖七个社区廉政工作站为依托，把地区大党工委委员、街道班子成员、社区廉政工作站特邀
监督员、网格志愿服务员和窗口单位工作员等五类人员作为地区软环境建设的监督和服务主体，形成党委领导、纪检牵头、社会协同、全民参与的长效监督机制，此做法被辽宁省软环境建设简报刊载。截止目前，明察暗访基层站所 13 次:组织召开企业和群众代表座谈会 5 次，开展软环境建设回头看活动:发放软环境建设情况问卷调查表 120 张，收集梳理，研究改进了群众意见和建议 5 类 12 条，扎实推进了地区政风行风建设，使纠风工作实现了规范化、常态化和长效化运行。
四、存在的问题 一、工作进展不够平衡，存有重此轻彼问题，工作摆布不够科学。在日常工作中，浮在上面多，深入基层开展调查研究少。
二、纪检监察工作任务重，项目多，面广量大，队伍人员少，还不能完全适应工作的全面需要。
三、纪检监察工作涉及工作领域广、政策性强，当前街道纪检监察工作人员的业务素质和工作能力还需进一步加强提高。
六、整改措施 (一）部门通力合作，保证监督检查整体效应 纪检工作是一项涉面广、综合性和业务性很强的工作。仅靠纪检部门的力量是不够的，也是干不好的，必须加强组织协调，重视
并切实发挥各相关职能部门的作用，争取党政资源，整合社会资源，形成工作合力，保证纪检工作顺利开展。
(二）严格执纪执法，确保监督检查取得实效
泉园街道建立健全维护群众利益的工作机制工作情况汇报 （二）
2012 年，泉园街道深入贯彻科学发展观，切实把以人为本、执政为民要求落实到各项工作中，把维护群众利益作为工作的出发点和落脚点，把服务保障民生作为纪检监察工作的重要职责，把解决损害群众利益的突出问题作为工作重点，从体制机制上维护好人民群众根本利益。现将工作汇报如下：
一、工作开展情况 （一）抓好宣传教育，打牢思想基础，充分认识建立健全维护和保障群众利益机制的重大意义。
一是开展“廉洁奉公、勤政为民”主题教育活动，泉园街道党工委要求机关每名领导干部对包保网格中的困难家庭在日常的生活中及一些重大节日前开展帮困活动，积极帮助群众解决实际困难。寓“思廉”于“下基层增感情”之中，寓教育于活动之中，对领导干部具有潜移默化的教育作用。
二是运用廉政警示片对党员干部进行警示教育，运用与民争利、严重损害群众利益的反面典型。引导党员干部正确处理好权力和利益的关系，慎重对待手中的权力，自觉践行“为民、务实、清廉”的要求。
三是以整顿机关作风为突破口，深入推进机关效能建设。结合《廉政准则》和《沈河区机关人员问责办法》等规定的贯彻实施，增强机关干部的廉洁自律和服务意识。通过以上的宣传教育，难处理的问题要确保三天内给予答复。
2、解决事件要认真。在处理民生诉求的过程中，责任人本着认真负责的态度，亲自监督案件的办理，未办理或者办理不彻底的案件，不得草率上报。如出现办理不彻底的案件，将在年终考评时对相关责任人予以追究。
3、完成事件要报告。在民生诉求处理完毕后，责任人要立即形成报告，将详细的处理情况上报，使民生诉求的办理做到“有来有回，有始有终”。同时，报告用于要标准规范，便于理解。
4、疑难事件要尽力。对于部分需要较大金额投入、需要多个部门协调解决、需要较长办理时间的疑难案件，要在自身职能范围内尽全力去办。对职能范围之外的事情，也要积极协调，做好引导。对于部分涉及乱搭乱建等案件，还要积极做好相关人员的思想工作，消除不稳定因素。
（四）狠抓纠 查并举，强化监督检查，建立健全维护和保障群众利益的责任追究机制。
1、加强自我监督。充分发挥纪检监察机关的自我监督作用。党工委领导切实承担起“一把手”责任，各科室及主管领导齐抓共管。发动党员群众对我街各项工作进行监督，通过网络、公开电话、设立意见箱等方式，深挖影响软环境建设的问题，提出整改措施，并将整改措施在一定范围内通报，请广大干部和群众监督。重点是加强作风建设、机关效能建设，严格执行岗位责任制、一次性告知制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、责任追究制以及 “一岗双责制”等规章制度，继续发挥机关党风廉政建设、机关效能建设监督举报电话、意见箱的监督作用，保证政令畅通，维护行政纪律，促进廉政建设，提升了行政效能。加强经常性的监督检查，做到早防范、早发现、早处理。深化机关效能提升，结合实际找准问题所在，针对机关中存在的“不作为、慢作为、乱作为”等不良风气，我街采取“四抓四提四治”措施，开展专项治理活动。
2、自觉接受群众监督。认真推行政务党务公开，使各项行政审批事项和党务事项置于群众的监督之下。凡是涉及群众利益、不保密的业务都实行公开，向服务对象公开工作内容和职责，公开办事的依据、条件、程序、过程、结果、时限和投诉办法等，保障广大人民群众与其利益密切相关事项的知情权、参与权和监督权。深入开展民主评议政风行风活动，认真接待来访群众和办理信访案件。
3、建立健全街道各项制度。一是健全党风廉政建设责任制。街道党工委与社区党组织签订目标责任书，把党风廉政责任制的落实与社区主要领导干部年度考核挂钩，切实保证制度的贯彻落实。二是建立街道和社区工作人员的监督制度。制定了《机关及社区工作人员问责办法》、《软环境建设监督投诉制度》，有效地加强了软环境建设、改进了工作作风。三是修改并完善《考勤和请假制度》、《会议制度》等，对街道、社区工作人员考勤、请销假行为进行了明确规定，有效减少会议次数，提高了工作效率。
4、全方位效能监察。通过严格落实《沈河区机关工作人员问责办法》，对有令不行、推诿扯皮、纪律涣散、不作为、慢作为等问题实行责令限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、取消评优评先资格、通报批评等多种问责方式。尤其是对“小事问责”更要设置详细的制度，为规范行为制定“警戒线”。以此来警示机关工作人员改变“小过无责、小错难究”的错误认识；开展效能监察，进一步完善民生诉求受理机制，发挥纪检部门在治懒增效方面的作用。积极发挥互联网、手机等新兴媒体的监督作用，适时曝光典型案件，将广大干部的工作置于群众的监督之下，可以使机关干部不敢有丝毫松懈。
二、存在的问题
虽然目前建立健全维护和保障群众利益机制取得了一定成效，但我们清醒的认识到，当前我街的工作与上级部门的要求相比，与人民群众的期待相比，还有一定差距。主要表现：
一是个别干部的认识还需要进一步提高，要将“民思我想、民求我应、民需我做、民困我帮”的原则进一步融入到具体工作中，对于群众诉求不只是做，而且要做好，做到群众满意。
二是工作抓的不够细致，工作创新不多，虽然做到了紧跟上级部门的步伐，但是没有真正做到灵活运用，下一阶段需要更加深入的学习上级文件精神和讨论研究更加务实、灵活的落实方法；三是个别工作人员还存在工作“浮”在表面的问题，没有深入到基层当中，没有把工作落实到实处，在以后的工作当中，要严格落实上级有关要求和加强教育，真正让全街党员干部身下身子，静下心思，干出样子。
四是制度建设有待进一步完善。目前看来，在分权和互相监督权力方面还
*** 街道纪检监察工作专项汇报 （三）
根据巡察工作安排，现将***街道纪检监察专项工作汇报如下：
一、工作开展情况 （一）落实“三转”要求情况。***街道纪工委专职纪检干部7人，全部脱离其他部门和包村工作，做到了聚焦主业主责，没有从事业务外工作。
（二）日常监督情况。开展受处分党员回访教育。为村“两委”、村监委成员建立了“廉政档案”。全面开展廉政谈话。切实抓好民生领域突出问题的专项治理，开展了公务用车、公务接待、办公用房清理等方面的专项检查，对部分村的财务管理账目进行了监督检查。利用身边的典型案例对党员干部进行了警示教育。
（三）执纪监督情况。**...
篇五：监督工作开展情况汇报
部纪检委员开展监督执纪工作情况汇报范文 根据公司关于党支部纪检委员年中应对履行监督执纪工作职责向支部委员会进行汇报的有关制度要求，现就上半年开展监督执纪工作情况做一简要汇报。上半年，在公司党委、纪委的正确领导下，深入学习贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，不断加深对全面从严治党总要求的理解和认识水平，扎实深入学习贯彻落实集团公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议精神和财务公司年度工作会议、党风廉洁建设和反腐败工作会议各项部署要求，立足本职，在正常履行专职纪检监察干部职责的同时，切实履行支部纪检委员各项工作职责。重点开展了以下几方面工作：
一是在支委会和书记领导下，协调开展了反腐倡廉宣传教育月，组织党员深入学习党章党规党纪，******关于作风建设的重要论述和关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》、集团公司党组《关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则》《财务公司认真落实<集团公司党组关于进一步贯彻落实中央八项规定精神实施细则>的具体措施》，集团公司《总部机关践行“马上就办”工作方案》等内容，并结合工作实际，开展研讨。开展作风建设自查，对照集团公司、财务公司党风廉洁建设和反腐败工
作会议列举的各类形式主义、官僚主义突出问题表现，深入开展对照查摆、自查自纠，切实做到“三个摆进去”。紧密结合近两年集团公司通报的系统内外涉及违反中央八项规定精神问题典型案例，组织党员干部开展集中警示教育，督促党员干部深刻对照检查、举一反三、自警自省。
二是强化日常监督，支委会成员通过与党员加强经常性的沟通交流，在传递组织关怀的同时，及时掌握党员干部思想状态，通过开展谈心谈话，及时化解各类苗头性倾向性问题。充分运用批评和自我批评有力武器，在年初党小组和党支部组织生活会上，对一些党员存在的问题和不足，及时发现指出，及时咬耳扯袖。
下半年，要按照党支部纪检委员的职责任务要求，认真落实新时期党建工作要求，发挥转至纪检监察干部优势，切实履行监督执纪职责，确保党员队伍的稳定和支部建设各项工作的顺利开展。
篇六：监督工作开展情况汇报
2021 年履行监督责任工作情况报告（集团公司）2021 年，** 公司纪委认真贯彻落实集团党委、纪委工作部署，认真履行党风廉政建设监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，有效保障企业持续健康发展。
一是履行监督责任，协同推进“两个责任”落地。切实履行协助党委推进全面从严治党、加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作的重要责任，协助公司党委召开 2021年党风廉政建设和反腐败工作会议，制定党风廉政建设工作要点。建立基层联系点，组织领导班子成员按规定约谈分管领域内的部门负责人，尤其加强对重点岗位及风险点的监管和防控。定期走访基层联系点调研工作，针对查摆出的问题、群众反映强烈的问题、调研发现的问题，逐一加强研究并制定整改方案，细化措施、责任到人，防止查摆流于形式，持之以恒抓好作风建设。组织领导班子、中层管理人员和关键岗位人员观看专题片《扫黑除恶》，引导党员干部提高拒腐防变的能力。开展人财物关键岗位和重点领域风险点梳理，重点对“**”和“**x”等方面存在的业务风险进行评估并制定整改措施，进一步推进廉政风险防控机制建设。充分利用调研、约谈等形式推动纪检工作。
二是抓好政治监督，坚决做到“两个维护”。落实监
督责任，做好疫情防控常态化监督，持续深化厉行节约制止餐饮浪费监督工作，运用民主生活会（组织生活会）载体加强监督工作，组织纪委人员及纪检工作人员交叉参加基层党支部组织生活会的现场监督，确保组织生活会高质量召开。开展“五查五严”风险隐患排查整治，对反馈的问题已全部完成整改。落实关于开展重点领域问题自查自纠工作部署，细化任务分解到相关部门，将分管领导作为分管领域问题自查自纠第一责任人，对照内外部检查发现问题和公司巡视重点内容等相关事项深入开展自查自纠，逐一对照巡视发现共性问题清单进行自查自纠并对发现问题及时进行整改，推动全面从严治党不断深入。
三是坚持问题导向，严格开展日常监督。落实“逢节必查、逢查必报、快查快办”要求，完成元旦、春节、清明等节日期间落实中央八项规定精神情况的监督检查，并将检查报告及时上报集团。落实选人用人监督工作，规范选人用人。新提拔中层管理人员 **x%书面征求纪委意见，按规定对调整的中层管理人员开展任前廉政谈话，增强中层管理人员廉洁自律意识。监督制定《公司中层管理人员管理办法》和《公司中层管理人员任职试用期暂行办法》等干部人事制度。定向发力精准开展专项监督。有效整合纪检专责监督和业务主管部门专业监督力量，紧盯人财物、工程建设、招标采购、科技项目、业务外包、项目分包、新兴业务、境外业务等重点领域和重要环节，强化监
督检查，发现问题，堵塞漏洞。落实关于“酒驾”“醉驾”问题专项整治工作要求，组织学习“酒驾”“醉驾”典型案例，严格执纪严肃问责，未收到问题线索，未收到案情举报，未发生案件。
四是深化廉政宣传教育，提升纪检干部履职能力。以庆祝建党 100 周年为契机，加强党员干部廉洁教育，筑牢拒腐防变的思想防线。督促领导干部和全体党员深入学习***新时代中国特色社会主义思想，严格遵守党章党规党纪和宪法法律法规，严明政治纪律和政治规矩。组织党委中心组学习 x 次，集中学习《中共中央政治局研究部署党风廉政建设和反腐败工作意见》《中共中央关于加强党的政治建设的意见》等文件精神，提高领导干部的反腐倡廉责任意识。发放廉洁宣教书籍，开展廉洁读书活动，在支部大会、党小组会议上组织党员交流读书心得，营造讲廉、倡廉的文化氛围，同时组织观看反腐倡廉题材电影，组织关键岗位人员前往廉洁文化教育基地，报送廉洁文化作品，不断推动廉洁文化入脑入心。
下一步，** 公司纪委将全面贯彻落实党风廉政建设各项工作部署，主动融入分公司中心工作，持续落实中央八项规定精神，深入开展廉洁教育，严肃监督执纪问责，严控廉洁风险，为公司风清气正、持续健康发展提供坚实保障。
纪委党风政风监督室 2021 年工作总结及2022 年工作计划 2021 年，党风政风监督室坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届五中全会精神，按照十九届中央纪委五次全会和省市县纪委全会部署，在县纪委常委会的领导下，坚持实事求是、依规依纪依法，坚守“严”的主基调，聚焦“两个维护”强化政治监督，聚焦人民群众获得感幸福感安全感强化专项治理，聚焦管党治党政治责任强化精准问责，聚焦改进作风、密切联系群众强化纠“四风”、树新风，聚焦高素质专业化要求强化队伍建设，紧紧围绕发挥监督保障执行、促进完善发展作用，积极履行综合协调等方面职责，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，努力推动党风政风监督工作高质量发展。
一、2021 年工作总结 （一）以有力政治监督保障各级重大决策部署贯彻落实。一是参与做好疫情防控监督工作。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间进一步严明纪律的通知》《关于坚决纠治疫情防控、核酸检测、疫苗接种工作中的形式主义官僚主义的通知》等文件，制发监督任务清单，明确疫情防控、核酸检测、疫苗接种 ** 个方面 ** 项监督重点，协助委领导开展疫情督导并及时向上级纪委和
县委报告疫情防控监督执纪问责相关工作情况。制定下发《关于在疫情防控、核酸检测、疫苗接种期间严肃追责问责和通报曝光的通知》，统筹把握好问责“时度效”，保护干部积极性，公开曝光 ** 批 ** 起典型案例，问责党员干部 ** 人，** 名乡镇、部门党政一把手被问责，为 ** 人澄清正名。二是加强对***总书记有关重要指示批示贯彻落实情况监督。会同自然资源等部门开展农村违规乱占耕地建房专项整治，对 ** 镇新增乱占耕地建房问题进行督办落实，推动整改问题 ** 个，核查问题线索 ** 件，立案** 起，** 名公职人员被追责问责。三是协助县委持续推进政治生态建设。认真履行政治生态建设领导小组办公室职责，协调组织开展 20** 年度考核，起草考核情况通报，反馈考核结果，全程做好县委主要领导约谈谈话筹备组织工作。协助县委办制定《关于推进政治生态根本好转的意见》和考核办法。
（二）监督检查中央八项规定精神落实。整治形式主义官僚主义方面。围绕省委确定的重点整治内容，及时分解任务、细化责任，纳入政治生态考核和巡察，全县共查处问题 ** 件，处理 ** 人。其中履职尽责类问题最为突出，占查处总数的 **%。查处享乐主义奢靡之风方面。坚持上下联动开展明察暗访、专项检查、线索核查。全县共查处问题 ** 件，处理 ** 人，其中查处违规吃喝、违规发放津补贴、违规收送礼品礼金问题最为突出，占 **%。全县通
报曝光典型案例 ** 批 ** 起，持续释放越往后执纪越严的强烈信号。
（三）深入开展群众反映强烈突出问题专项整治。全省共查处民生领域腐败和作风问题 ** 个，处理 ** 人，比去年同期分别增长 **%、**%。一是开展侵害群众利益问题专项整治。督促 ** 家职能部门持续用力、一抓到底。督促相关部门建立完善制度 ** 个，制定措施 ** 项，受益群众达 ** 多万人次。二是开展殡葬领域问题专项整治。围绕专项审计发现的殡葬领域违规占地、经营管理混乱、收费过多过滥等突出问题，共查处公职人员 ** 名，其中问责领导干部 ** 名。向民政局下发监察建议书，督促加强行业管理，规范经营行为，促进殡葬事业回归公益属性。三是开展城乡居民基本养老保险和低保金发放专项整治。把监督保障城乡居民养老保险和低保政策作为落实“我为群众办实事”任务的重要内容，建立周报告、月会商、旬通报制度，组织开展专项监督检查。今年以来，发现违规领取城乡居民养老保险待遇人员 ** 人，查处问题 ** 个，处理 **人，追缴资金 ** 多万元；取消违规领取低保待遇人员 **人，查处问题 ** 个，处理 ** 人，追缴资金 ** 万元。
同时，还重点推动了省委第六巡视组反馈问题整改、作风整顿监督问责、公职人员涉毒涉赌整治、廉政档案建设以及线索处置等工作。在作风整顿明察暗访工作中，还开展了政治监督、纠治“四风”、党内问责、脱贫攻坚调
研和数据分析工作，形成了一批研究成果。
二、2022 年工作打算 （一）坚持把“两个维护”贯穿党风政风监督工作全过程，推动各级重大决策部署、县委要求落地见效 1、强化政治监督。一是紧紧围绕抓“纲”守“魂”加强监督。抓住坚持党的领导这个“纲”、坚持***新时代中国特色社会主义思想为指导这个“魂”，加强对党章党规党纪和宪法法律法规执行情况，党中央重大决策部署、重大战略举措和******重要讲话重要指示批示精神落实情况，贯彻落实党的十九届六中全会精神情况和中纪委六次全会精神情况的监督，督促党员干部把“两个维护”融入血脉、见诸行动。二是紧紧围绕严明政治纪律和政治规矩加强监督。严肃查处政治上离心离德、思想上蜕化变质、组织上拉帮结派、行动上阳奉阴违等“七个有之”问题；密切关注舆情信息，督促查处党员干部公开发表、传播违反党中央精神言论等问题。及时掌握查处违反政治纪律和政治规矩问题总体情况，加强案例剖析，做好综合分析研判。
2、贯通“两个责任”。一是持续优化完善全面从严治党主体责任落实情况检查机制。协助开展 2021 年度主体责任检查，突出政治性、连续性、针对性，在坚持“问题清单”与“问责清单”相结合、集体约谈与个别约谈相结合的基础上，更加注重以发现问题为导向，落实整改为目
的，持续为基层减负，切实提升检查质效。发挥县委落实全面从严治党主体责任工作领导小组办公室和各成员单位的职能作用，根据基层党组织和企业、农村、机关、学校、街道社区等不同类型党组织的特点，分类督促指导，压实管党治党责任。三是从党风政风监督工作角度探索开展政治生态分析。结合全面从严治党主体责任检查和日常监督工作成果，探索建立“两个责任”落实情况“活页夹”，重点从党风政风监督工作的角度做好政治生态分析研判，查摆管党治党薄弱环节，及时向县委提出工作建议。
3、聚力专项监督。一是把疫情防控监督工作摆在突出位置。聚焦责任落实，督促各级党委政府落实属地责任、主体责任，督促各有关部门落实监管责任、工作责任，督促党员领导干部强化责任担当；聚焦政策措施落实，重点加强对疫苗接种、核酸检测等落实情况的监督；聚焦纪律作风要求落实，严肃查处口号式防控、填表式防控、留痕式防控等形式主义官僚主义以及不作为乱作为、失职渎职等问题，确保令行禁止、步调一致。二是统筹做好其它专项工作。做好环保整治监督，把握自查自纠、重点整治、常态管理各阶段特点，对自查自纠自整改迟缓的督促推进，对虚假整改、拒不整改的坚决纠正处理。加强安全生产、食品药品安全、文化遗产保护领域责任追究工作，严肃查处安全生产、食品药品安全领域失职失责问题。落实
与统计部门的定期会商、问题线索双向移送、信息互通等机制，加强联系协作、分析研判，持续深入推进统计领域数字造假问题监督执纪问责工作。
（二）坚持以人民为中心，集中整治群众反映强烈的突出问题 1、深入推进扶贫领域腐败和作风问题专项治理。一是围绕“三个聚焦”加强监督。聚焦巩固脱贫成果，强化对脱贫攻坚成效质量的监督；聚焦“四个不摘”，强化对保持脱贫攻坚政策稳定情况的监督；聚焦形式主义、官僚主义问题，强化对乡村振兴作风建设的监督。二是开展三项监督，即开展专项监督，监督各级职能部门政策制定和落实情况；开展委领导挂钩监督，监督各乡镇推进乡村振兴任务落实情况；开展“最后一公里”重点监督，选取扶贫民生重点项目资金进行专项督查。
2、深入推进民生领域突出问题专项治理。一是巩固和深化专项整治漠视侵害群众利益问题工作成果。持续聚焦教育、医疗、食品药品安全、农村公共基础设施等领域，对住房租赁中介机构乱象，克扣义务教育阶段学生营养餐费及补助等问题，盯住不放、抓实实抓；对农村低保、偏远农村地区通水通电通网通路及其日常维护等问题，持续用力、巩固成果；坚决查处医疗机构内外勾结欺诈骗保行为，推动建立长效监管机制；督促解决农村人居环境整治等方面的突出问题，推动强监督和强监管同向发力、主体
责任和监督责任贯通协同。加强对村（社区）干部尤其是主要负责人的监督，做实村（社区）党组织纪检委员的日常监督，探索开展集体“三资”达到一定规模的村（社区）党组织书记“提级监督”试点。二是抓重点、分专项、多领域开展整治。推动有关职能部门和乡镇党委政府坚持问题导向，根据不同领域和地域特点，以“小切口”破题，坚持一领域一专项、一地域一方案，深入整治民生领域的“微腐败”、妨碍惠民政策落实的“绊脚石”。
3、深入推进移风易俗专项治理。按照党中央关于实施乡村振兴战略有关部署，因地制宜拓展整治重点，分类施策推进专项治理，有力有效遏制陈规陋习。严肃查处党员干部及公职人员组织或参与歪风陋习行为，重点加大对违规操办婚丧喜庆问题的查处力度；对推进移风易俗、建设文明乡风工作不力的，依规依纪依法严肃问责。督促各乡镇、有关职能部门完善制度规定，探索建立农村党员干部操办婚丧事宜报备制度，推动形成上级党委、政府指导制定或修订村规民约的机制，增强制度规定的系统性、针对性和操作性。
（三）坚持改进作风、密切联系群众，完善落实中央八项规定精神、纠治“四风”长效机制。
1、从讲政治高度整治形式主义、官僚主义。一是紧盯“关键少数”。从领导机关和领导干部抓起、改起，深化治理贯彻党中央决策部署只表态不落实、维护群众利益不
担当不作为...
篇七：监督工作开展情况汇报
年开展政治监督工作的情况报告 3 篇区委巡察工作领导小组：
根据区委第三轮巡察工作安排部署，x 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，区委第 x 巡察组对 x 乡党委开展了政治巡察。在巡察工作中，巡察组始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、区委巡察工作要求，强化"四个意识"、严守党规党纪，围绕全面从严治党，在党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和扶贫领域等方面，采取"访、听、谈、查、看"的方式从严从实开展巡察。听取了 ** 乡党委全面从严治党主体责任、组织人事和乡纪委履行监督责任的情况汇报，共发放调查问卷 x 份，开展个别谈话及约谈 x 人次，调阅 x 年以来的会议记录、党支部工作手册以及全面从严治党"两个责任"有关资料 x 册 x 份;查阅财务资料 x 册、账簿 x 册;查看扶贫项目资料 x 册。共收到信访举报 x 件，巡察发现各类问题 x 件次，梳理归纳问题线索x 条，拟对相关问题分类处置，提出整改建议。现将巡察情况报告如下：
一、政治巡察发现的突出问题
(一)贯彻上级重大决策部署不到位。没有把学习宣传贯彻党的十九大精神、深学笃用***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务来抓，在贯彻落实上级重大决策部署，结合实际研究制定贯彻落实措施上不到位。如：x 年 x 月 x 日党委会传达学习党的十八届五中全会精神会议记录中只有一个标题，无具体贯彻落实措施;x 年 x 月
x 日召开机关全体党员会，会议记录中只有"席帮祥传达全区会议精神"的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求;x 年，未对市委五届三次全会精神进行传达贯彻、未传达学习《中共 x 市 x 区委关于贯彻市委〈落实全面从严治党责任实施办法(试行)〉的实施意见》(x 委发〔**〕x 号)等重要文件精神，没有结合实际研究制定具体的贯彻措施。同时，巡察中还发现部分班子成员对"六大纪律""五位一体""四个全面""中央八项规定""四种形态"等内容概念模糊、了解不多。
(二)执行民主集中制度不力。一是民主集中制原则坚持得不好。如，x 年 x 月 x 日召开班子会研究 x 等 x 名同志人事任免等工作，党委书记未严格执行一把手末位发言制。二是对"三重一大"事项未严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则进行决策。如：x 年 x 月 x 日在研究"高山生态扶贫搬迁基础设施 **** 人行步道建设工程"时，未按照项目资金管理要求，违规决定施工单位进场即支付x%的工程款;x 年 x 月 x 日支出广告费 x 元、x 月 x 日购办公家具开支x 元等大额资金支出均未经过集体研究决定。
(三)政治理论学习不到位。一是没有将学习教育融入日常、抓在经常，学习教育存在表面化形式化现象。如：x 年 x 月 x 日召开"三严三实"专题民主生活会，党委书记作表态发言，会议记录无具体内容。二是机关"支部主题党日"活动坚持不够好，领导干部双重组织生活会坚持不到位，存在以干部职工会代替支部会的现象。如，x 年 x 月、x月机关支部主题党日活动图片系同一场景。
(四)为民服务意识不强。一是对遗留的矛盾和问题解决不力。x
年实施的 x 村 x、x 组人行便道项目至今未结算，剩余 x 万元项目资金仍在账上无法处理。二是宗旨意识有所淡化，服务群众责任意识和担当精神不够。如：**mdash;x 年对 x 村 x 组的山坪塘进行维修加堤，造成 x 组 **amp;亩土地被淹，当事人多次请求解决，但乡政府认为此工程系 **x 实施的项目，乡村两级没有资金解决，当事人诉求至今无果。
(五)基层党建工作抓得不实。一是党委对基层组织建设重视不够，指导不力。巡察中发现，x 个村(社区)党支部多年来一直没有印章，支部工作长期以村委会印章代替。乡政府少数党员对机关有几个支部，自己属哪个支部不清楚。二是党组织生活不规范不严肃。如，x村党支部 x 年 x 月 x 日召开组织生活会，只有支部书记一人发言，x年无上党课的相关资料，x 年民主评议党员未公示。三是"三会一课"制度落实不好。在 x 年 x 月 x 日第 x 次乡党委会上，分管领导 x 要求"村(社区)党支部补党建工作资料、三会一课记录，x 天内完善到位"。四是党费缴纳不规范。x 乡机关支部 x 年党费在工资中扣缴，x 村实行半年或一年缴纳一次党费。五是党员发展程序不严谨。x 年 x 月 x日，乡党委会研究 x 同志预备党员按期转正会议记录中有 x 同志的发言，但当天 x 同志在市上培训;x 年，x 村、x 村支部党员发展材料均是村委会印章代替。
(六)贯彻落实中央八项规定精神不力。一是班子意识不强。x 年 x月 x 日，在迎接 **x 检查的班子会上安排购买软盒 **x 烟 x 条，没有班子成员提出反对意见。二是违规公款购买高档酒。x 年 x 月 x 日、x
月 x 日分别在 x 市 ** 公司公款购买单价 x 元的 x 白酒共 x 瓶。三是"三公"经费控制不严。x 年"三公经费"支出超预算控制指标，其中，公务接待费财政预算 x 万元，当年经费实际列支 x 万元;公务车运行费财政预算 x 万元，当年经费实际列支 x 万元，分别超财政下达预算控制指标 x%和 x%。四是公务接待不规范。无接待函件、无接待对象、无接待人数、无陪客人数的"四无"现象突出，接待事由多为"接待 ** 部门""政府工作开支""工作用餐"等模糊事项，经常以干部下村、职工加班、打扫卫生等名义安排工作餐，同时存在周末城区接待。五是财务管理混乱，存在廉政风险。大额支出直接转给职工个人。
(七)全面从严治党"两个责任"落实不到位。一是党委全面从严治党主体责任落实不好。党委运用监督执纪"四种形态"不力，党委负责人落实"第一责任人"责任有差距，班子成员对分管领域内的党风廉政建设工作督促检查少，对联系村的党建工作和党风廉政建设指导不力。x 年以来，乡党委专题听取班子成员及下属单位负责人落实全面从严治党主体责任情况汇报仅 x 次;x 年乡党委未对重要部门、重要岗位人员谈话提醒，仅开展乡村干部集中约谈 x 次。班子成员履行"一岗双责"不到位。如，x 年 x 月 x 日乡政府干部租车下村发生安全事故，分管安全的领导却不知情。二是乡纪委履行监督责任不够。乡纪委"三转"工作落实不到位，纪委书记除分管纪检监察、纪检信访外还分管民政工作。担当履责勇气不足，批评和自我批评、咬耳扯袖、红脸出汗不到位。乡纪委对有明显质量问题的工程项目没有监督检查、调查了解、追责问责;乡纪委对存在的违规公款购买烟酒、违规接待、
违规使用临时收据收缴罚没款问题没有加强监督检查和提出合理建议。
二、扶贫领域巡察发现的突出问题
(一)超额拨付工程款。x 年，x 乡组织分管领导 x、经发办 x、财政所 x、x 对 x 年实施的 ** 村 x、x 组人行便道硬化项目进行验收，验收里程为 x 米，但按 x 米进行结算并支付工程款 x 万元。经巡察组现场核实，该项目实际实施里程 x 公里，应付工程款 x 万元，超付工程款 x 万元。
(一)扶贫项目质量监管不力。对部分工程项目质量监管不到位，工程验收把关不严，导致扶贫工程出现严重质量缺陷。如，x 年 x 月实施的总投资 x 万元的 x 村和 x 村 x 公里人行便道硬化项目，x 乡政府于 x 年 x 月 x 日针对该项目"宽度、厚度不够，线型不规范、水泥标号不足"等问题下发整改通知书，但未对整改情况进行跟踪核实。经巡察组现场查看，该便道建设质量差，部分路段用力一踩即可毁坏，存在水泥标号严重不足等质量问题，属典型的"豆腐渣"工程，群众反响十分强烈。
(三)非贫困村的脱贫攻坚力度不够。近几年，x 乡扶贫项目建设主要集中在 x 居委、x 村等贫困村，对非贫困村基础设施建设规划和投入较少。x 年以来，x 乡共实施扶贫项目 x 个，项目资金 x 万元。其中，x 个项目在 x 居委和 x 村实施，其他 x 个非贫困村只有 x 个项目。同时，脱贫攻坚工作通过国家验收后，党员干部存在思想有所松懈、作风有所滑坡的现象。
三、意见建议
(一)切实加强党的领导，充分发挥党委的领导核心作用。** 乡党委要把思想统一到中央、市委和区委的要求上来，切实加强党的领导，坚决贯彻落实中央和市委各项决策部署，发挥党委的领导核心作用，坚决维护******的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。一要牢固树立"四个意识"。要认真学习贯彻党的十九大和******系列重要讲话精神，切实以***新时代中国特色社会主义思想为行动指南，始终在思想上政治上行动上与以***同志为核心的党中央保持高度一致。要认真学习贯彻中央、市委和区委有关重要文件和会议精神，尤其是涉及到管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议要及时组织学习，制定有力措施，抓好工作落实，确保全面贯彻。二要严格执行重大问题集体决策制度。要认真贯彻落实《中国共产党地方委员会工作条例》《黔江区乡镇街道领导班子重大事项集体决策议事规则》等规定，进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策的议事规则和决策程序，凡属重大问题，必须坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，由集体讨论、按少数服从多数作出决定。领导班子成员要增强全局观念和大局意识，在研究工作时充分发表意见，推进各项决策的科学化、民主化、制度化。三要切实加强基层组织建设。要围绕基层党组织建设和基层政权建设，切实加强基层党建工作指导，强化党建工作督促检查，推动党支部切实担负好直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责，切实把村级基层党组织建成坚强的战斗堡垒。
(二)严格执行党组织生活制度，切实把党建工作要求落到实处。** 乡党委要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，把严肃党内政治生活作为全面从严治党的根本性基础工作，党员领导干部尤其是班子成员要带头遵守、带头执行、带头落实。要严格执行民主生活会制度有关要求，落实党的优良传统和作风，切实用好批评与自我批评这一锐利武器，发挥其修正错误、统一思想、巩固团结、激发活力的重要作用，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。要严格执行"三会一课"等党的组织生活制度，结合深入推进"两学一做"学习教育常态化制度化，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，坚决防止"三会一课"等党的组织生活制度出现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化倾向。
(三)增强管党治党意识，坚决落实全面从严治党主体责任。** 乡党委要进一步增强管党治党意识，切实把全面从严治党扛在肩上、抓在手上，真管真严、敢管敢严、长管长严。一要强化责任担当。乡党委要严格落实全面从严治党主体责任，充分发挥党的领导核心作用，把从严从实推进全面从严治党作为分内之事、应尽之责，全面提高管党治党工作的科学化水平。要细化党委、党委主要负责人和班子其它成员的责任，健全专题报告、工作通报、党风廉政约谈等制度，加强检查考核，传导压力，压实责任;党委书记要严格履行从严治党第一责任人责任，对管党治党要做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，定期研究分析本地党风廉政建设和反腐败斗
争面临的形势和任务，督促班子成员认真履行"一岗双责"，定期听取有关党风廉政建设的工作汇报。班子其他成员要严格落实"一岗双责"要求，切实抓好职责范围内的全面从严治党工作，加强对分管领域的工作指导和督促检查，及时向党委报告相关责任落实情况，真正把全面从严治党要求落到实处。二要加强廉政风险防控。要加强对重点领域、重要岗位、制度建设的廉政风险排查，加强对党员干部的教育管理，加强对资金使用、项目建设、政府采购、工程招投标等关键环节的重点监管，发现问题，堵塞漏洞，防微杜渐。三要加强监督检查。乡党委要加强对班子成员及下属单位履行全面从严治党责任落实情况的监督检查，加强对乡纪委的领导，支持乡纪委"三转"。乡纪委要聚焦主业，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作，加强对下级党组织及党员干部执行党的路线方针政策决议情况、遵守六大纪律和作风建设等情况的监督检查，及时发现和查纠问题，切实履行好监督责任。四要抓好巡察问题整改。乡党委要针对巡察发现的问题，召开专题民主生活会，进行对照检查，对自己存在的问题"买单"，开展批评和自我批评，从落实"两个责任"等方面查找原因，主动承担责任，切实抓好整改落实。要结合 ** 乡的实际，有针对性地健全和完善制度机制，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
(四)认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正"四风"。** 乡党委要增强落实中央八项规定精神意识，把贯彻落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见内化于心、外化于行，做到执行八项规定精神绝不走样。要坚决反对"四风"，切实防范和查处各种隐性、变异的"
四风"问题，坚持越往后执纪越严。要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《黔江区党政机关国内公务接待管理办法》等有关规定，不得公款购买烟酒，不超标准公务接待，不违规公款吃喝。要针对公务接待不规范、以各种名义安排工作餐、城区周末接待问题开展为期 2 个月的专项整治。要规范机关管理，严格公车使用，规范财务报销，严明财经纪律，不违规发放津贴补贴。要紧盯违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题，加强监督检查，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息，确保中央八项规定精神落地生根。
(五)从严从细做好脱贫工作，进一步巩固脱贫摘帽成果。要全面贯彻落实******关于脱贫攻坚系列重要讲话...
篇八：监督工作开展情况汇报
年开展政治监督工作的情况报告九篇第一篇:近三年开展政治监督工作的情况报告
根据区委第三次巡逻的安排，从*年*月*日到*月*日，区委第*巡逻组对*镇党委进行了政治巡逻。在巡视工作中，巡视小组始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实中央巡视工作方针和省委、区委巡视工作要求，加强四个意识，遵守党规党纪，全面严格管理党，从党政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败斗争和扶贫领域等方面，严格开展巡视。**镇党委全面从严格管理党主体责任、组织人事和镇纪委履行监督责任的情况报告书，发行调查问卷*份，开展个别对话和约会*人数，调查*年以来的会议记录、党支部的工作手册、全面从严格管理党的两个责任相关资料收到访问通报*件，巡逻发现各种问题*件，整理总结问题线索*条，处理相关问题，提出整改建议。现将巡逻情况报告如下:
一、政治巡察发现的突出问题。
(一)贯彻上级上级的重大决策配置。学习宣传贯彻党的十九大精神，深入学习，以***新时代中国特色社会主义思想为首要政治任务，贯彻上级重大决策配置，实际研究制定贯彻措施不足。例如，*年*月*日党委传达学习党的十八届*中全会精神会议记录中只有一个标题，没有具体的贯彻措施*年*月*日召开机构全体党员会，会议记录中只有席帮祥传达全区会议精神的标题，没有贯彻意见和具体的工作要求*年，没有向市委五届三次全会精神传达贯彻，没有传达学习中共*市区委传达全面严格管理党责任执行方法(试行)的实施意见(*委发行〔*〕*号)等重要文件精神，没有结合实际研究制定具体措施。同时，巡逻发现部分班组成员对六大纪律、五位
一体、四个全面、中央八项规定、四种形态等内容概念模糊，不太了解。
(二)执行民主集中制度不力。一是民主集中制原则不坚持。例如，*年*月*日召开班会研究*等*同志人事免责等工作，党委书记没有严格执行最高发言制。二是对三重一大事项没有严格按照集体领导、民主集中、个别酿造、会议决定的原则作出决定。例如，*年*月*日在研究高山生态扶贫转移基础设施***人行道建设工程时，未按项目资金管理要求，违反规定施工公司入场后支付*%的工程费用*年*月*日支出广告费用*元、*月*日购买办公家具支出*元等大额资金支出未经集体研究决定。
(三)政治理论学习不足。一是不把学习教育融入日常，抓住日常，学习教育有表面形式化现象。例如，*年*月*日召开了三严三实主题民主生活会，党委书记发表声明，会议记录没有具体内容。二是机构支部主题党日活动不足，领导干部双重组织生活不足，存在以干部员工会代替支部会的现象。例如，*年*月、*月机关支部主题党日活动的照片是同一个场景。
(四)为民服务意识不强。一是无法解决遗留的矛盾和问题。*年实施的*村*、*组人行人行人行道项目至今尚未结算，其馀*万元项目资金仍无法在帐上处理。二是宗旨意识淡化，服务大众责任意识和担当精神不足。例如，*-*年修理*村*组山坪塘，*组*亩地浸水，当事人多次要求解决，镇政府认为该工程系**实施的项目，镇村二级没有资金解决，当事人诉说至今没有结果。
(五)基层党建工作不现实。一是党委对基层组织建设不够重视，指导不力。巡察发现，*个村（社区）党支部多年来一直没有公章，支部工作长期以村委会公章代替。镇政府少数党员对机关有几个支部，不知道自己属于哪个支部。二是党组织生活不规范不严肃。例如，*村党支部*年*月*日召开组织生活会，只有支部书记一人发言，*年没有上党课的相关资料，*年民主评议党员没有公布。三是三会一课制度落实不好。*年*月*日第*次镇党委，要求分管领导*村(社区)党支部补充党建工
作资料，三会一课记录，*日内完善。四是党费缴纳不规范。*镇机关支部*年党费按工资扣除，*村半年或一年支付一次党费。五是党员发展程序不严格。*年*月*日，镇党委研究*同志准备党员按期转会记录中有*同志的发言，当天*同志在市场训练*年，*村、*村支部党员发展资料由村委会印鉴代替。
（六）贯彻落实中央八项规定精神不力。一是班级意识不强。*年*月*日，在迎接***检测的班会上安排购买软盒**烟*条，班组成员没有提出反对意见。二是违规公款购买高档酒。*年*月*日、*月*日分别在*市**公司公款购买单价*元*白酒共*瓶。三是三公经费控制不严。*年三公经费支出超预算控制指标，其中公务接待费财政预算*万元，当年经费实际支出*万元公务车运费财政预算*万元，当年经费实际支出*万元，分别超过财政发出预算控制指标*%和*%。四是公务接待不规范。无接待函、无接待对象、无接待人数、无陪同客人数的四无现象突出，接待事由多为接待**部门、政府工作支出、工作饮食等模糊事项，常以干部下村、员工加班、打扫卫生等名义安排工作饮食，同时周末城区接待。五是财务管理混乱，存在廉政风险。大额支出直接转给员工个人。
(七)全面严格管理党的两项责任不能执行。一是党委全面严格执行党主体责任。党委运用监督执纪四种形态不力，党委负责人落实第一责任人责任存在差距，班组成员督促分管领域内党风廉政建设工作少检查，对联系村党建工作和党风廉政建设指导不力。*年来，镇党委员会专题听取班组成员和部下部门负责人全面从严格管理党主体责任状况报告的只有*次*年镇党委员会没有注意到重要部门、重要部门的人员，只开展镇村干部集中采访*次。班级成员不履行一岗双责任。例如，*年*月*日镇政府干部租车下村发生安全事故，管理安全的领导人不知道。二是镇纪委履行监管责任不够。镇纪委三转工作落实不到位，纪委书记除纪检监察、纪检信访外，还分担民政工作。承担责任的勇气不足，批评和自我批评，咬耳朵撕袖，红脸
出汗不足。镇纪委员会对有明显质量问题的工程项目没有监督检查、调查理解、追究责任的镇纪委员会对存在的违规公款购买烟酒、违规接待、违规使用临时收据征收罚款问题没有加强监督检查和合理建议。
二、扶贫领域巡逻发现的突出问题。
(一)超额支付工程款。*年，*镇组织管理领导*、经发*、财政所*、*年实施**村*、*组人行人行道硬化项目检查，检查距离为*米，但按*米结算支付工程款*万元。经巡察组现场验证，该项目实际实施里程*公里，应付工程款*万元，超支工程款*万元。
(一)扶贫项目质量监管不力。部分工程项目质量监督不足，工程检查不严格，扶贫工程出现严重质量缺陷。例如，*年*月实施的总投资*万元的*村和*村*公里行人根据巡逻组的现场，这条人行道的建设质量差，一部分道路用力踩坏，水泥标号严重不足等质量问题，是典型的豆腐渣工程，大众反响非常强烈。
(三)非贫困村扶贫力量不足。近年来，*城镇扶贫项目建设主要集中在*居委、*村等贫困村，非贫困村基础设施建设规划和投入较少。*年以来，*镇共实施扶贫项目*个，项目资金*万元。其中，*个项目在*居委会和*村实施，其他*个非贫困村只有*个项目。同时，扶贫工作通过国家检查后，党员干部思想松懈，作风滑坡。
三、意见建议。
(一)切实加强党的领导，充分发挥党委领导的核心作用。**镇党委要把思想统一到中央、市委和区委的要求，切实加强党的领导，坚决贯彻落实中央和市委的各项决策部署，发挥党委领导的核心作用，坚决维护******的核心地位，维护党中央的权威和集中统一领导。一要牢牢树立四个意识。要认真学习贯彻党的十九大和******系列的重要讲话精神，切实以***新时代中国特色社会主义思想为行动指南，始终在思想上政治上行动与以***同志为中心的党中央高度一
致。要认真学习贯彻落实中央、市委、区委相关重要文件和会议精神，特别是涉及管党治党、意识形态等领域的重要文件和会议应及时组织学习，制定有力措施，抓好工作落实，确保全面落实。二要严格执行重大问题集体决策制度。要认真贯彻落实《中国共产党地方委工作条例》《黔江区镇镇街道领导班子重大事项集体决策议事规则》等规定，进一步健全和完善领导班子重大问题集体决策的议事规则和决策流程，凡属重大问题，要坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策原则，集体讨论、少数服从多数决策。辅导班成员应加强全局观念和大局意识，在研究工作时充分发表意见，推进各项决策的科学化、民主化、制度化。三要切实加强基层组织建设。围绕基层党组织建设和基层政权建设，切实加强基层党建工作指导，加强党建工作督促检查，推进党支部切实负责直接教育、管理、监督党员和组织、宣传、团结、服务大众，切实建立村级基层党组织强大的战斗要塞。
(二)严格执行党组织生活制度，切实落实党建工作要求。**镇党委要认真学习贯彻《关于新形势下党内政治生活的一些准则》，以认真党内政治生活为全面从严治党的根本基础工作，党员领导干部，特别是班级成员要领导遵守、领导执行、领导执行。要严格落实民主生活会制度相关要求，落实党的优良传统和作风，切实利用批评和自我批评这种锐利武器，发挥其修正错误、统一思想、团结、激发活力的重要作用，不断提高自我净化、自我完善、自我创新、自我提高的能力。要严格落实三会一课等党组织生活制度，结合深入推进两学一办学习教育常态化制度化，突出政治学习和教育，突出党性锻炼，不断从内容、形式、载体、方法、手段等方面进行改进和创新，坚决防止三会一课等党组织生活制度呈现表面化、形式化、娱乐化、庸俗化趋势。
(三)加强党治党意识，坚决全面严格管理党主体责任。**镇党委要进一步加强党治党意识，切实把全面严格的党扛在肩上，抓在手上，真正的管理严格，敢于管
理严格，长管理严格。必须加强责任。镇党委要严格执行全面严格管理党主体责任，充分发挥党领导的核心作用，严格推进全面严格管理党作为分内责任，全面提高管理党工作的科学水平。要细分党委、党委主要负责人和班级其他成员的责任，健全专题报告、工作通报、党风廉政采访等制度，加强检查评价，传导压力，压实责任党委书记要严格履行党的第一责任人责任，对党的管理党要认真部署重要工作，重大问题要亲自调整，定期研究当地党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和责任，促进班级成员认真履行一岗两责，定期听取党风廉政建设的工作报告。班级其他成员必须严格执行一岗双责要求，切实把握责任范围内全面严格管理党的工作，加强分管领域的工作指导和督促检查，及时向党委报告相关责任执行情况，真正把全面从严格管理党的要求执行到现场。二要加强廉政风险的预防管理。要加强点领域、重要岗位、制度建设廉政风险调查，加强党员干部教育管理，加强资金使用、项目建设、政府采购、工程招标等重点监督，发现问题，堵塞漏洞，防止微小。三要加强监督检查。镇党委要加强对班组成员和部下部门全面从严治党责任落实情况的监督检查，加强镇纪委领导，支持镇纪委三转。镇纪委要着重于主业，协助党委抓住党风廉政建设和反腐败工作，加强下级党组织和党员工作。
执行党的路线方针政策决议情况、遵守六大纪律和作风建设等情况的监督检查，及时发现和查纠问题，切实履行好监督责任。四要抓好巡察问题整改。镇党委要针对巡察发现的问题，召开专题民主生活会，进行对照检查，对自己存在的问题“买单”，开展批评和自我批评，从落实“两个责任”等方面查找原因，主动承担责任，切实抓好整改落实。要结合**镇的实际，有针对性地健全和完善制度机制，推动全面从严治党从宽松软走向严紧硬。
(四)认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”。**镇党委要增强落实中央八项规定精神意识，把贯彻落实中央八项规定精神和市委、区委实施意见内
化于心、外化于行，做到执行八项规定精神绝不走样。要坚决反对“四风”，切实防范和查处各种隐性、变异的“四风”问题，坚持越往后执纪越严。要严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》《黔江区党政机关国内公务接待管理办法》等有关规定，不得公款购买烟酒，不超标准公务接待，不违规公款吃喝。要针对公务接待不规范、以各种名义安排工作餐、城区周末接待问题开展为期 2 个月的专项整治。要规范机关管理，严格公车使用，规范财务报销，严明财经纪律，不违规发放津贴补贴。要紧盯违规公款吃喝、公车私用、私车公养等问题，加强监督检查，发现一起，查处一起，通报一起，绝不姑息，确保中央八项规定精神落地生根。
(五)从严从细做好脱贫工作，进一步巩固脱贫摘帽成果。要全面贯彻落实******关于脱贫攻坚系列重要讲话精神，切实把脱贫攻坚作为重要政治任务和第一民生工程来抓。要提高政治定力和政治站位，把思想和行动统一到中央、市委和区委的要求上来，以更加务实的作风，更加细致的工作，更加有效的措施，深入推进脱贫攻坚工作。要抓好脱贫攻坚工作统筹，牢固树立全镇“一盘棋”的思想，既要抓好贫困村的脱贫攻坚工作，也要高度重视非贫困村的脱贫攻坚工作。要加强扶贫项目的论证和实施，严格执行项目建设有关规定和程序，发挥项目的最大效益。要加强项目质量监管，对全镇扶贫项目质量开展一次专项检查和治理，及时发现问题，纠正问题。要强化干部责任，深入细致地做好项目验收相关资料，做实项目基础工作。要深化脱贫攻坚作风建设，强化党员干部责任担当，进一步密切党群干群关系，为全面实现小康社会贡献力量。
第二篇:近三年开展政治监督工作的情况报告
十九届中央纪委三次全会工作报告强调，要一以贯之学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，一以贯之坚决做到“两个维护”，一以贯之贯彻落实全面从严治党的方针和要求。三个“一以贯之”既是贯彻落实三次全会精神的...
篇九：监督工作开展情况汇报
纪委监委干部监督工作总结 １今年以来，我县纪检监察干部监督工作在市纪委的正确指导下，严格按照 “打铁必须自身硬”的工作要求，以建设一支适应新时期纪检监察工作需要的、具有政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的高素质纪检监察干部队伍为目标，从严监督强化教育引领，取得一定成效。现将我县纪委监委一年来纪检监察干部监督工作总结如下：
一、纪检监察干部队伍情况
我县纪委监委未单独设置纪检监察干部监督室，有关职能由办公室履行。办公室目前实有在职在编干部*人，其中行政编*人，事业编*人，后勤编*人。无专职负责纪检监察干部监督工作人员。我区纪检监察干部监督对象约***人，其中，委机关干部**人，派驻机构**人，乡镇纪委书记、专职纪检干部**人。
二、干部监督工作开展基本情况
（一）注重聚焦职责，加强日常监督管理。注重抓早抓小，加强对纪检监察干部的日常监督，对日常工作中发现的苗头性、倾向性问题，及时谈话提醒。不断改进工作方式，强化内部监督管理。深入到各派驻机构、乡镇纪委实地调研，“走出去”主动监督。摸清加强党内政治生活、落实自我监督责任工作情况，听取意见建议。加强纪检监察干部社会交
往方面的监督，引导干部自觉净化“朋友圈”“社交圈”“生活圈”，自觉维护纪检监察机关和纪检监察干部良好形象。严格执行领导干部个人有关事项报告机制。督促领导干部及时做好婚姻变化、因私出国（境）等个人有关情况，杜绝不报告、不如实报告等问题。
（二）加强思想引领，强化警示教育。坚持“打铁必须自身硬”的政治标准和业务标准，以机关党建为统领，结合开展“**、**”**教育，依托“三会一课”、“每月一主题”方式固定时间集中党员干部进行纪检监察业务知识学习和集中研讨。注重剖析纪检监察干部违纪违法典型案例，对通报的典型案例开展“三个一”活动，即一次警示教育活动，一次集中学习讨论、一次学习心得体会，强化纪检监察干部的纪律意识。组织学习贯彻《**纪检监察干部“八禁令”》，将其作为新形势下纪检监察干部的重要行为准则，制作“八禁令”台卡，确保区委巡察机构、委机关、各派驻机构办公室全覆盖。一年以来，组织学习参观廉政教育基地*次；组织观看警示教育片*部；以党小组形式开展集体谈心谈话*次、学习研讨“八禁令”、典型案例和“两个办法”等*次，对照《条例》《准则》等进行个人对照检查*次；通过进行个人对照检查、深刻剖析，进一步筑牢纪检监察干部思想道德防线。
（三）强化学习培训，提高履职能力。一是严格贯彻落实中央纪委国家监委、自治区纪委监委和市纪委监委关于纪
检监察干部全员培训的系列部署要求，制定《开展纪检监察干部培训系列课程学习活动实施方案》，采取集中培训学、反复深入学、讲义随身学和专题测试相结合，全覆盖推进纪检监察干部培训 。二是以十九大和******系列重要讲话精神作为学习纲领，通过开展常态化部门“周学习”制度、“一月一学习”制度、举办培训班、以案代训等形式对党的政策理论、纪检监察业务、扫黑除恶、脱贫攻坚等知识及上级对纪检监察干部队伍建设的要求进行学习，研究制定培训计划，全面提高履职能力。
三是以主题教育为契机，启动实施纪检监察干部培训工作“双百工程”，即开展一轮覆盖 100%全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识培训，举办一次100%覆盖全体纪检监察干部和巡察干部的业务知识考试。自办培训*期，组织开展专题讲堂或讲课**期，共培训干部****人次。高质高效完成**张纪检监察干部培训课程光盘学习，印发纪检监察干部知识汇编***份。
（四）深挖廉政风险，强化防控措施。坚持刀刃向内，强化内部自我净化。针对不同风险程度，把决策、基建、采购、人事、财务等管理权力纳入重点监控范围。坚持问题导向，对照新修订的《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》及委机关新三定方案职责，进一步梳理完善廉政风险点及防控措施清单。推进民主决策。干部任用、人员录用、职称评审等集体讨论、公开选拔、程序规范、结果公示，确
保公平公正公开。对基建项目、大额购置和专项资金等重点支出，强化事前监管。委机关*个内设机构对廉政风险点、防控措施清单进行了修改完善，压实了“两个责任”。
（五）注重挺纪在前，精准运用“四种形态”。在涉及纪检监察干部问题线索处置过程中，牢牢把握运用好“四种形态”，抓早抓小。把谈话函询、初步核实等处置方式作为实践“第一种形态”的有效抓手，对反映纪检干部有关问题比较笼统，线索比较模糊的信访举报，通过谈话函询的方式进行了解，以达到教育警示、纠错整改、预防腐败的目的。对反映问题失实的，及时为干部澄清问题，帮助干部消除顾虑，放下包袱，继续干好工作。我委收到反映纪检监察机关、党员干部问题线索**件（含重复件），同比增长***%。截止目前，已办结*件，**件正在办理（新收）；提醒谈话*人，批评教育*人。
三、存在的问题及原因分析
一是是纪检监察干部监督工作经验不足。现有*名兼职工作人员，纪检监察工作时间不足*年，在监督预防、抓早抓小方面，没有探索出更好的方法措施。
二是内部监督制度不够完善。对干部八小时以内“工作圈”管理监督的多，对八小时以外“生活圈”、“社交圈”监督的方式方法较少，对一些容易发生问题的部位和环节制约得还不够，监督方式还不够全面直接。
四、下一步工作计划
一是坚持问题导向，层层压实责任。防范风险发生，狠抓“一岗双责”落实，把责任压实到各乡镇纪委书记、委机关各科室和各派驻机构负责人，切实做到各负其责，对干部从严教育、从严管理，防微杜渐。
二是加强学习培训，提升履职能力。分层分批开展政治理论、政策法规及业务知识学习培训，提高纪检监察干部运用法治思维和法治方式反腐败的能力和水平，既能依纪监督、又能依法监察，确保每一起案件经得起历史和人民检验。
三是深化运用“四种形态”，将纪律挺在前面。牢牢把握运用好“四种形态”，坚持宽严相济、惩前毖后、治病救人，既要严惩不讲政治规矩的纪检监察干部，又要为敢于担当、积极作为的纪检监察干部主动担当，对诬告陷害、造谣中伤纪检监察干部的问题及时澄清、消除影响。
四是注重制度建设，强化刚性落实。推行完善约谈、廉政谈话、廉政档案抽查、个人有关事项报告、各派驻机构负责人述职述责等制度，增强监督的渗透性和辐射力，让干部养成自觉接受监督的习惯。探索实行家访制度，了解掌握干部思想动态。掌握纪检监察干部监督工作的方式方法，创新工作思维，及时向上级纪检监察干部监督部门请示学习，不断提升履职能力。
五是聚焦执纪问责，做好“后半篇文章”。通过强化问
题线索处置，提升问题线索处置率和办结率。加大对委机关部门、派驻机构、乡镇纪委存在问题进行再监督再提醒，以问题为导向，加大对问题的整改力度，切实做好监督执纪“后半篇文章”。
关于纪检监察干部监督工作情况的汇报 ２
去年以来，我们不断探索创新纪检监察干部管理监督方式，严把“五道关口”，持续加强对纪检监察干部的监督约束，实现纪检监察干部零举报、办案人员零违纪、办案结果零申诉、办案安全零事故的“四零”目标，有效守护了纪检监察这方净土。
一、严把出入关，确保“来水清澈”。事业成败，关键在人。只有选好人、用对人，才能干好纪检监察工作。我们把选人用人作为强化队伍建设的第一道关口，切实抓牢抓实选人关。一是严格选调标准。修订纪检监察机关干部资格准入制度，明确纪检监察干部年轻化、专业化、专职化“三化”条件，从制度上规范纪检监察干部准入标准。对科级以下干部做到个人档案凡进必审、信访举报凡进必查，坚决杜绝突击进人、“赶程序”“走过场”等情况。去年以来，纪检监察机关新入职干部 ** 名，全部都是政治素质高、业务能力强的年轻干部。二是注重优化人员结构。对新进入人员定期进行轮岗锻炼，确保人尽其才。特别是在监察体制改革试点工作中，对转隶人员的安排，坚持与纪委工作人员交叉任职、混合编队、统筹使用，对工作上的矛盾由分管领导通盘进行协调，有效防止各唱各调、出纰漏等问题。三是坚持严管厚
爱。对不作为、不胜任工作的干部，坚决调整出纪检监察队伍，对不廉洁、乱作为甚至违规违纪的，一律予以严肃处理。实施纪检监察干部“成长关爱”行动，努力解除干部后顾之忧。近两年，全区纪检监察干部共有 ** 人得到提拔重用，** 名年轻干部被提拔到领导干部岗位，** 名年轻干部被提拔为中层干部，有效激发了干部队伍的活力。
二、严把思想关，筑牢。
防范堤坝。冰冻三尺非一日之寒，滴水穿石也须久久为功。加强干部监督要把功夫用在平时，既从要害处着眼，也从细微处入手。我们在把好人员出入关的基础上，坚持以思想意识提高引领行动上的自律。一是立体谈话常提醒。坚持分层谈，“班长”找班子成员谈心，班子成员找部室主任谈心，部室主任找本部室干部谈心，做到干部轮岗和交流必谈、干部有苗头性和倾向性问题必谈、干部年终考核反馈必谈、班子民主生活会和党员组织生活会前必谈等“四个必谈”，通过开展谈心活动，及时掌握纪检监察干部的思想动态，发现苗头，及时纠正。抓好入门谈，所有新入职的纪检监察干部，必须进行谈心谈话。在这次监察体制改革试点工作中，先后进行了 ** 轮大范围谈心谈话。监委挂牌当天，又召开全体工作人员会议，邀请区委书记出席会议并提出纪律、作风、工作等方面的要求；纪委书记围绕强化“一家人”意识、“责任”意识和“自律”意识等方面，为全体纪检监察干部划出工作、纪律“底线”，从一开
始就为干部上了“铁夹板”、紧了“螺丝扣”。开展“助廉谈”，班子成员先后与 ** 多名干部家属进行谈心谈话，了解掌握干部家庭情况、思想动态、生活作风和廉洁从政等方面的情况，督促干部家属常敲“警示钟”，常吹“廉政风”。二是日常教育不断线。坚持党规党纪、案例警示、主题教育三管齐下，压茬推进不间断，时刻绷紧纪律弦。常态化学习党规党纪，以学习党章为切入点，结合“两学一做”学习教育，专门下发通知要求全系统加强政治理论学习，组织纪检监察干部经常性学习党章、党内监督条例、纪律处分条例、***新时代中国特色社会主义思想和各级纪委全会精神，引导他们坚定理想信念、心存敬畏戒惧、严守纪律底线。抓实抓好警示教育，组织 ** 名年轻纪检监察干部到 ** 廉政教育基地接受现场教育，并撰写参观感悟。不定期组织观看警示教育片，在《打铁还需自身硬》专题片播出期间，我们一期不漏地安排纪检监察干部观看，并对典型案例进行集中研讨，要求引以为戒、修身自律。组织开展专题教育，集中组织收看了《**x 同志在纪检监察干部监督工作座谈会上的讲话》视频，在干部队伍中开展以“自律担当和自我监督”为主题的教育活动。围绕落实 **x 同志讲话精神，开展了学习研讨、主题征文、演讲比赛等一系列活动，进一步树牢了“执纪者更要严守纪律，监督者更要接受监督”的理念。三是作风整顿改不足。去年 ** 月份全市干部队伍自身建设会议召开后，
我们立即在全系统开展了为期一周的“强素质正作风作表率”纪律作风集中整顿，重点在深入查、彻底改、民主评上下功夫。围绕深入查，组织 ** 多名纪检监察干部对照 **x 提出的四方面问题，通过领导点、同事提、自己找的方式，查摆了自身存在的问题，并撰写自查报告。活动中，班子成员带头把自己摆进去，敞开思想、见人见事，既从工作、作风上找不足，又从思想、党性上找差距，触及灵魂、红脸出汗。围绕彻底改，针对查摆的问题，逐一深刻剖析问题产生的原因、制定整改措施，明确整改时限。为确保问题改彻底，我们还安排组织部建立个人问题台账，逐人逐条对整改情况进行审核，坚决做到查到位、改彻底。坚持民主评，组织基层纪委书记进行年终述责述廉评议，对全体机关干部和派驻纪检干部全年工作、作风、纪律等情况进行了民主评议，评议结果纳入年终考核，与评先树优挂钩，提升了干部的思想认识、业务能力、工作作风和纪律意识。
三、严把监督关，约束执纪行为。纪检监察干部没有天生的免疫力，同样需要严密有力的监督。我们立足自身实际，积极探索科学有效的监督方法，形成了“一案一书两卡”监督、“**”保障的双向监督体系。对外，实行“一案一书两卡”开放式监督。在开展执纪审查调查工作过程中，每个案子都发放《权利和义务告知书》《廉洁自律卡》和《纪律审查案件回访监督卡》，让被调查人及所在党组织明确自身权
利义务，了解办案纪律规范，真实反馈意见建议，对执纪审查调查工作进行全方位监督。目前，已发放各类监督卡 **x多份。严格落实纪检监察工作请示报告制度，每年向 x 纪委和 x 委汇报工作 ** 次，并向人大、政协等部门单位通报有关情况，自觉接受党内和群团监督。进一步畅通社会监督渠道，在设立举报电话的同时，建立了纪检监察干部违规违纪违法问题微信举报链接，通过短信微信、电视报纸、政府网站等渠道向社会公开，亮明态度，畅通渠道，上好权力监督的“双保险”。对内，建立“5+5”软硬件保障机制。硬件方面，利用新办公场所整修改建的机会，建立了 5 处专用案件研讨室，为每个纪检监察室封闭研讨办案创建物理隔离场所，保证每个案件互不通气，防止跑风漏气；软件方面，建立 5监督制度措施，建立了自办案件立案前会商、问题线索管理、监督执纪审查调查“工作留痕”、执纪审查调查“回头看”等 4 项制度，严格规范和监督工作流程；构建“明纪提示”警示...
篇十：监督工作开展情况汇报
察委员会关于民生领域监察监督工作开展状况的报告参考参考范文（1）区人大常委会：
依据《中华人民共和国宪法》和《中华人民共和国监察法》规定，全面落实中心关于各级监察委员会向本级人大常委会报告专项工作这一政治任务和决策部署，现将我区民生领域监察监督工作状况报告如下：
一、开展民生领域监察监督工作状况 2018 年区监察委员会成立以来，在市纪委市监委和区委的坚强领导下，立足监督调查处置职责，充分发挥“监督保障执行、促进完善进展”作用，自觉把区监委工作置于“两个大局”和“国之大者”中统筹考虑抓细抓实，紧紧围绕以脱贫攻坚为重点的民生领域突出问题开展监察监督，严峻整治群众身边腐败和不正之风问题，挂念化解群众“急难愁盼”之事，推动监察监督下沉延长，为乡村振兴、基层治理和清廉乡村建设不断赋能。
（一）凝心聚力加强监督体系建设，不断夯实民生领域监察监督基础
完善监督网络架构。依据全省民生监督“省市县乡村五位一体”上下联动一盘棋的工作要求，区监委从建立完善监督网络架构“四梁八柱”入手，不断提高组织效能和联动力量。一是建立 ** 区民生监督工作指挥部，由区监委主任任指挥长，两名区监委副主任任副指挥长，其他监委委员分任指挥部下设各小组组长。二是指定第四纪检监察室负责全区民生领域监督工作的统筹指导、统计分析、工作协调，
监委各室组全力支持协作。三是在全区镇（街道）一级设立 x 个民生监督组，村（居）一级设立 x 个民生监督小组。由区监委班子成员任包保联系镇（街道）民生监督组指挥长，7 个派驻纪检监察组组长任各民生监督组组长，镇（街道）监察办公室主任任副组长，各组成员3 至 5 人；村监委会主任任民生监督小组长，村监委会其他成员作为民生监督小组成员。全区共有约 x 人在不同岗位开展民生监督工作，监督力量日益壮大。
建立健全监督机制。区监委建立健全四个方面的监督长效机制，实现全过程完整闭环，确保监察监督质效。一是建立健全层层包保机制。区监委班子成员和派驻纪检监察组包保联系镇（街道），既具体牵头组织开展监察监督，又督促指导镇（街道）抓好日常监督；各镇（街道）监察办公室包保联系各村（居），村（居）监委会包保各村民小组，形成齐抓共管格局。二是建立健全部门自查机制。立足“监督的再监督、检查的再检查”，在开展民生各个领域的专项监察、专项整治、专项监督等工作前，区监委组织召开相关职能部门专题会议，督促各单位（部门）充分履行主体责任、监管责任，坚持以问题为导向梳理收集资料，扎实开展自查工作，并向区监委提交自查报告。监察体制改革以来，共召开监察监督工作特地会议 x 余次，督促区直单位（部门）向区监委提交自查报告 130 余份。三是建立健全协作联动机制。坚持“室组地”联动模式，各纪检监察室、派驻纪检监察组、镇（街道）监察办公室相互协作，充分融合，全区 x 个民生监督组依据“地域相邻、优势互补”原则，整合组建 7 个区域联动协作组，依据工作需要随时开展民生监督交叉检查工作，着力解决各镇（街道）
监察机构力量薄弱和基层“同村同宗同族”监督难的问题。四是建立健全“回头看”工作机制。为确保监督效果持续，防止问题反复，区监委坚持“回头看”常态化，对前期交办问题整改、建章立制、群众评价等状况均要开展“回头看”检查。
提升干部力量素养。区监委认真落实上级文件精神，学习把握各项民生政策。乐观依据全省纪检监察机关力量建设三年规划要求，通过全员培训、业务大比武、班子成员和业务骨干上讲堂、执纪执法人才“双千”工程、监察机关文化建设等方式，努力把监察干部打造成政治素养高、忠诚洁净担当、专业化力量强、敢于擅长斗争的监察铁军。监察体制改革以来，共召开区监委委务会和理论学习中心组学习会 x 余次，学习上级讲话及会议精神、相关政策文件 x 余次，全员培训 x 余人次，x 人被纳入省市执纪执法“双千”人才库。
（二）持续发力督促落实民生政策，切实保障群众利益不受侵害
扎实开展民生专项监察。监察体制改革以来，依据上级对专项监察的统一支配，区监委紧盯重大民生项目和资金，坚持“见人、见资金、见项目”的工作方法，从民生项目、民生资金源头开头，全过程、全方位查找问题、发觉线索、查办案件，实现了监察机关从被动“等线索”向主动“找线索”的重要转变，先后开展了农村贫困人口大病救治资金、农村“组组通”、财政补贴资金“一卡通”、义务教育阶段学校乱收费、农村平安饮水等 x 余项专项监察和“回头看”工作。共发觉问题 x 个，整改问题 x 个，移送问题线索 x 个，政务处分 x 人。
常态化开展“访村寨、重监督、助攻坚”专项行动。为主动收集把握群众所思所想所困，丰富拓宽问题反映渠道，准时维护群众合法
利益，区监委班子成员每年都要集中一段时间，带队下沉到各村（居）走村访寨、明察暗访、带案下访与定点接访，重点监督扶贫领域群众反映猛烈、冲突意见集中的各类问题，助力全区脱贫攻坚工作圆满成功。监察体制改革以来，区监委班子成员共走访村（居）x 余个，访问群众 x 余人次，其他监察干部走访群众 x 余人次，收集各类有关信息 x 条，其中一般性问题 x 条，现场办结问题 x 条，移送涉及脱贫攻坚问题线索 x 个，政务处分 x 人。
认真开展漠视侵害群众利益问题专项整治。依据国家、省、市监委关于漠视侵害群众利益问题专项整治要求，区监委认真履行牵头抓总职责，将 x 方面 x 项整治内容责任分解到全区 x 个部门和 x 个镇（街道），明确每一个整治项目的牵头部门和协作单位，强化责任落实，实行台账管理，全力推动问题整治。监察体制改革以来，共收集各类问题 x 个，整改 x 个，督促各单位化解处置信访问题 84 个，出台建章立制类文件 x 个。在整改过程中，由区监委会主任对 x 个工作推动不力的单位主要负责同志开展集中约谈，对整治工作履职不到位的 x 名相关责任人进行了问责处理。
严格开展“四要五严禁”行为规范检查工作。坚持把贯彻《x 省国家工作人员、村（社区）干部落实惠民政策行为规范》作为服务保障脱贫攻坚、规范国家公职人员行为的重要举措，深化落实申报制度，切实维护群众利益。每年定期开展国家公职人员、村（居）干部落实惠民政策申报。监察体制改革以来，共组织全区国家公职人员和村（居）干部进行申报 x 余人次，涉及享受非普惠制政策国家公职人员
x 人，村（居）干部 x 人，整改订正申报不实国家公职人员 x 人，取消不符合条件享受 x 人。
全面开展“数据铁笼”特殊数据核查工作。充分运用 x 省纪委省监委搭建的全省扶贫民生领域监督信息系统，通过数据比对，深挖隐蔽在数据中的问题线索，实现对民生项目资金实时监督和监测预警，准时发觉数字脱贫、虚假脱贫、侵占冒领、多发错发等可疑数据。监察体制改革以来，通过 x 省扶贫民生领域监督信息系统收到的特殊可疑数据 x 条，内容涵盖老年补贴、死亡保、养老保险等方面的信息，组织督促有关单位核实 x 条，挂念追回违规领取资金 x 余万元，问责处理 x 人。
（三）不遗余力纠治腐败和作风问题，严峻
查处群众身边腐败
深挖彻查扶贫民生领域的腐败案件。时刻保持对群众身边腐败问题的高压态势和“零容忍”，对涉及扶贫民生领域的问题线索优先核查处置，集中力量办理，快查快结快移。通过信访反映、举报控告、审查调查、驻点巡察、日常监督等深化挖掘各类线索，逐条查深查透，严峻 查处贪污受贿、侵占挪用、虚报冒领等职务违法和职务犯罪行为。如板桥镇柏杨村原村委会主任***、团泽镇四合村原党总支书记赵某某、山盆镇太坪村原党总支书记罗某等人因严峻违法，被依法移送司法机关，为脱贫攻坚工作顺当开展供应了坚强的纪法保障。
持之以恒狠刹群众身边各种不正之风。区监委高度重视各类民生监督案件的办理工作，定期梳理线索，强化调度督促，对镇（街道）简洁的问题线索提级办理。驰而不息纠“四风”，树新风，推动政风民风持续向好。重点查处违规侵占群众资金、私分和套取扶贫项目资
金、不认真履行职责、漠视侵害群众利益等违法违规行为。监察体制改革以来，办理民生监督类违法违规案件共计 x 件。
铁腕出击开展扫黑除恶专项斗争“打伞破网”工作。区监委认真履行扫黑除恶专项斗争“打伞破网”职能职责，将扫黑除恶与反腐败斗争、基层“拍蝇”结合起来，坚决维护好群众切身利益。扎实开展对十二大重点领域“行业清源”工作的政治监督、日常监督。坚持同步上案，组建工作专班，努力深挖涉黑涉恶“疼惜伞”“关系网”问题线索，依法从重从快查处了梁某某等人组织领导黑社会案、唐某某等人组织领导黑社会案等涉案公职人员。受理并办结中心扫黑除恶督导组、区扫黑办等部门移交的问题线索 x 件，对 x 个单位下发监察建议书。监察体制改革以来，对涉黑涉恶腐败案件政务处分 x 人，涉黑涉恶“疼惜伞”案件政务处分 x 人，其中 x 人被开除公职并移送司法处理。
（四）精准有力发挥标本兼治功效，一体推动不敢腐、不能腐、不想腐
推动“两个责任”落地落实落细。认真贯彻《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，压实部门、镇（街道）民生监督工作主体责任，建立“双台账、双问责”工作机制，紧扣定责、督责、问责关键环节，推动各单位各部门知责、担责、履责。区监委充分发挥监督首责和调查处置职责，以案释法，以案明纪，持续增加不敢腐的强大威慑，维护民生监督工作大局。监察体制改革以来，共组织出动x 余人次，开展民生监察监督检查 22 次，实现全区全部村组监督全掩盖。
推动“一案一整改”落地落实落细。留意将案例资源转化为警示教育资源，发挥身边事教育身边人的乐观作用，切实增加公职人员不敢腐、不能腐、不想腐的政治自觉、思想自觉、行动自觉。区监委加强对扶贫民生领域典型案件“一案一整改”工作的统筹力度，相关内设部门各司其职，各责任单位严格执行，依据“三会两书两公开”的模式，协作联动抓好民生案件的整改工作，扎实做好案件办理的“后半篇”文章，为公职人员立标尺、明底线。监察体制改革以来，全区各单位共开展“一案一整改”x 余次，接受警示教育 x 余人次。
推动监察建议办理状况落地落实落细。慎用、敢用、善用监察建议书，把监察建议书作为履行监督职责的有力抓手，做到发出一份建议，解决一类问题，完善一批制度，促进“三不”一体推动。在具体工作中，将需要整改的事项、整改的时限、整改的效果以法律文书的形式发往整改单位，紧盯建议的整改回复工作，加强监督检查，确保工作闭环。监察体制改革以来，区监委因民生问题向相关单位发出监察建议书 6 份，提出整改事项已全部得到整改。
二、工作体会及存在问题 开展民生监察监督工作以来，我们主要有以下三点体会。
一是必需持续增加“两个维护”的政治自觉。监察机关作为政治机关，必需始终坚持***新时代中国特色社会主义思想，增加“四个意识”、坚决“四个自信”、做到“两个维护”，要深化学习领悟******在庆祝中国共产党成立 ** 周年大会上重要讲话精神，将提出的新思想、新观点、新要求不断贯彻落实到具体工作中。要紧紧围绕“两个维护”强化政治监督，全力推动******重要讲话
和指示批示精神在全区落地生根、开花结果，全力保障党中心重大决策部署和路线方针政策在全区落地见效。
二是必需始终坚持以人民为中心的进展思想。坚持以人民为中心，是******反复强调的核心价值取向。把群众的利益摆到至上至高的位置是监委工作的根本立场。无论是保障巩固脱贫攻坚成果与乡村振兴有效连接，还是集中整治群众反映猛烈的突出问题，都必需始终把人民群众对奇怪生活的憧憬作为工作的动身点和落脚点，实现好、维护好、进展好最宽敞人民群众的根本利益，不断增加人民群众的获得感、幸福感、平安感。
三是必需充分发挥“监督保障执行、促进完善进展”作用。十九届中心纪委四次全会提出，各级纪委监委要充分发挥监督保障执行、促进完善进展作用。这一要求为纪检监察工作高质量进展指明白方向。要在全区加强对制度执行的监督机制，强化制度执行力，着力削减全区扶贫领域腐败和作风问题常查常有的问题。要在全区通过监督，发觉问题症结，提出整改意见，倒逼改革和完善制度，着力在全区构建完善“三不”一体推动的体制机制。
近年来，我区的民生监察监督工作虽然取得了确定成效，但是我们也糊涂生疏到，工作中还面临不少问题和挑战，还有不小差距与短板。
一是压力传导还有差距。从当前我区的状况来看，反腐败斗争压倒性态势已经形成，一体化推动不敢腐、不能腐、不想腐的条件已经具备，但压力传导不到位不到底的问题照旧存在，遏增量任务照旧困难，警示教育的震慑作用还不明显，侵害群众利益问题时有发生。
二是制度机制不够健全。在对民生资金、民生项目的过程监管和后续管护方面，各类监督贯穿不好，联动不够，既存在主管部门放松监管，又存在部门之间信息壁垒的问题。在开展监督时，监察机关“单打独斗”较多，与其它部门没有同向发力。在执行民生政策落实方面，基层干部怕出错、怕担责的心理压力较大。
三是队伍建设有待加强。民生领域涉及范围广，行业性特征明显，一些监察干部对民生政策的学习领悟不到位，一专多能、复合型的“万金油”干部比较缺乏。全区村（居）监委队伍是短板和弱项，工资待遇偏低，年龄结构老化，发觉问题力量不强，“监督末梢”的作用发挥不好。
三、下步工作打算 2021 年是实施“十四五”规划、开启全面建设社会主义现代化国家新征程的第一年，也是我们党成立 100 周年，面对新形势新考验，区监委将知重负...
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