干部考察谈话德能勤绩廉4篇

干部考察谈话德能勤绩廉4篇干部考察谈话德能勤绩廉　干部考察德能勤绩廉个人总结3篇德、能、勤、绩、廉的考核是全面衡量领导干部能力和水平的主要依据。本文是学习啦小编为大家整理的干部考察的德下面是小编为大家整理的干部考察谈话德能勤绩廉4篇,供大家参考。

篇一：干部考察谈话德能勤绩廉

考察德能勤绩廉个人总结 3 篇 德、能、勤、绩、廉的考核是全面衡量领导干部能力和水平的主要依据。本文是学习啦小编为大家整理的干部考察的德能勤绩廉个人总结，仅供参考。

　干部考察德能勤绩廉个人总结篇一：农业服务干部考察德能勤绩廉个人总结 “德”能勤绩廉 “德”字永为先，党的十七届四中全会提出了选拔干部要坚持德才兼备、以德为先的用人标准，现行的干部考核体系中，“德能 勤 勤绩廉”五要素往往被捆 绑 绑在一起，而“德”毫无 争 争议地排在了第一把“交 椅 椅”，足见在干部考核中 ， ，“德”占据着多么重要 的 的分量!所谓“德”，是 人人的一种气质，一种素养 ， ，一个抽象的概念，而不 是 是看得见摸得着的具体实 物 物，但是只有有了“德” ， ，才能实实在在地表现出 许 许多美好的方面，对于干 部 部队伍更是如此，有“德 ” ”才可服人，有“德”方 能 能安邦。很多鲜活的实例 告 告诉我们，现在一些领导 干 干部出问题，主要不是出 在 在“才”上，而是出在“ 德 德”上，群众对少数领导 干 干部的意见也主要集中在 “ “德”上, “德”的缺失 不 不容忽视，以德为先就要 努 努力改变以才蔽德、以绩 掩 掩德的问题，

　“德若水 之 之源，才若水之波”，德 ， ，即品德、道德。概括地 说 说，德的内涵是指干部的 政 政治思想品德以及遵纪守 法 法、

　廉洁奉公、遵守职业 道 道德、社会公德的情况。

　现 现阶段对干部之“德”的 考 考核，主要是看其是否坚 持 持党的基本路线，是否忠 于 于国家、遵纪守法、办事 公 公道、行为廉洁，品德是 否 否高尚。我们所说的“德 ” ”，具体体现在干部个人 的 的政治品德、伦理道德、 职 职业道德、心理品德这四 个 个方面。其中，政治品德 无 无疑是最重要的方面，是 决 决定一名干部成长及发展 方 方向的根本因素。

　“德 ” ”的表现，在通常观念里 认 认为是属于内在化、隐形 化化的东西，不太容易把握 和 和评价。所以，当前最重 要 要的是设置对德的考核指 标 标和考核标准，把指标标 准 准细化到考察的具体方面 ， ，使对德的考察既要有量 化 化指标，又要有定性指标 ， ，真正保证选拔出来的干 部 部组织放心、群众满意， 让 让能干事的有机会，干成 事 事的有舞台，不让老实人 吃 吃亏，不让钻营者得利。

　我作为农业服务中心的一 员 员，我会把工作当作自己 的 的生命，认真完成各项工 作 作，按时完成党委政府交 给 给我的各项工作任务，在 今 今后的工作中，我会更加 努 努力，把群众工作落到实 处 处，给农民群众带来更多 的 的方便和利益。但是工作 中 中有许多不足，望领导多 多 多知道和批评，是我变的 更 更好，更好为人民群众贡 献 献自己的一份力量。

　干 部 部考察德能勤绩廉个人总 结 结篇二：公司干部考察德 能 能勤绩廉个人总结

　** 年 年，在路桥公司党委的正 确 确领导和带领下，在岩土 基 基础专业公司领导班子及 广 广大职工的支持及配合下 ， ，一方面不断加强政治、 业 业务学习，提高己的政治 觉 觉悟和理论水平，另一方 面 面，我严格要求己，省律 ， ，努力工作，并努力为职 工 工办好事、办实事，让职 工 工感觉到岩土基础专业公 司 司的温暖，努力做职工的 贴 贴心人，调动了职工热爱 企 企业享受工作、享受生活 的 的热情。

　回顾一年的工 作 作，从德、能、勤、绩、 廉 廉、学六个方面对己进行 总 总结，既是对过去工作的 检 检讨，也是对己今后工作 的的促进。

　【德】反映了 一 一个人的思想觉悟、工作 作 作风和道德品质。我努力 从 从本职工作做起，不断加 强 强学习，有较强的事业心 和 和责任感，尽职尽责地完 成 成各项工作。坚持做到“ 在 在认认真真学习上要有新 进 进步，在堂堂正正做人上 要 要有新境界，在踏踏实实 做 做事上要有新成效”。无 论 论做什么工作都能摆正己 同 同组织、同事业的关系， 把 把实现个人的人生价值同 服 服从上级领导的安排和开 创 创工作新局面，不断振兴 企 企业紧密地结合起来，在 工 工作和事业面前顾全大局 ， ，不争名夺利，不计较个 人 人得失，这一切无不同己 对 对崇高理想的追求、保持 良 良好的道德情操密切相关 。

　。项目施工一线的员工们 工 工作中能拼、能打、能抢 、 、能战的精神一直感动着 我 我，激励着我，我只有更 加 加努力工作，

　让职工的心 和 和汗水获得应有的回报， 才 才能表达我对职工的感激 之 之情。

　【能】一个人综 合 合素质的高低，工作能力 的 的强弱，决定着他能否履 行 行好岗位赋予的职责和完 成 成好上级交给的各项任务 。

　。我主要从以下几个方面 提 提高己的能力。1、坚持 不 不懈加强理论学习、提高 理 理论素质。、深入工地、 了 了解职工掌握实际情况， 为 为正确履行工作提供真实 依 依据。3、珍惜团结、维 护 护和谐，一个单位、一个 小 小部门，职工们只要团结 共 共事，形成一个和谐氛围 才 才能心情舒畅地开展工作 ， ，在工作中我严格要求己 ， ，配合行政领导做好各项 工 工作。4、十分注意保持 与 与全体职工经常性的沟通 ， ，经常听取他们的意见， 在 在工作中做到了相互支持 、 、相互帮助、相互配合， 工 工作心情舒畅、精神振奋 、 、力量无穷。5、注意听 取 取方方面面的意见，特别 是 是反面或不同意见，这样 不 不仅是对别人的尊重，更 重 重要的是对完善己的工作 思 思路，将起到积极的作用 。

　。

　【勤】反映一个人的 工 工作态度和事业心。担任 路 路桥岩土基础专业公司党 支 支书记以来，我始终保持 良 良好的精神状态，决心把 领 领导对我的重托，广大干 部 部职工对我的厚望，化作 工 工作的动力，满腔热情地 投 投入到繁忙的工作之中。

　在 在工作中得以充分体现， 工 工作中勤奋认真，勤劳奋 进 进，以身作则，从不搞特 殊 殊化，上班早来晚走是我 参 参加工作年来养成的良好 习 习

　惯，考虑到工地职工没 有 有星期天晚上还要加班， 我 我只要在公司，基本不休 息 息。

　【绩】继续组织开 展 展为职工过生日活动，职 工 工生日当天，都能收到岩 土 土基础专业公司发出的真 情 情祝福和生日礼物;为大 学 学生员工牵线搭桥，选配 佳 佳偶;为双方父母不在唐 山 山的大学生员工组织、策 划 划、筹备和主持婚礼，同 时 时尽全力解决他们的生活 等 等问题，为企业发展感情 留 留人;对职工的婚丧嫁娶 ， ，与岩土基础专业公司领 导 导一起前往慰问、看望; 每 每逢春节都对特困职工进 行 行慰问和探访;每有职工 生 生病或住院，必定前去看 望望。1 年度，共发放送温 暖 暖资金数千元;爱心捐款 3 36 元。还有诸如：开展 “ “质量零缺陷”承诺签名 、 、“农民工夜校”、党员 “ “结对一帮一”、“党群 联 联系牌”、“送文化进工 地 地”慰问演出、机关党员 “ “送服务下基层”、“签 订 订党员承诺书”、“企业 文 文化走廊”及各种文体活 动 动等。

　为规范岩土基础 专 专业公司宣传管理工作， 1 1 年，《基础之家》电子 报 报创刊了。《基础之家》 作 作为联系各个项目的重要 纽 纽带，有了它，所有路桥 基 基础人的心连在了一起。

　每 每一期的《基础之家》发 布 布时，大家都争相阅读， 知 知道了兄弟姐妹的近况， 看 看到了施工的亮点，了解 了 了工程的进度，感受温暖 的的同时形成了一种“比、 学 学、赶、超”的施工热潮 。

　。

　今年，岩土基础专业 公 公司党支部被评为集团公 司 司先进基层党支部，被路 桥 桥公司授予“感动路桥” 先 先进集体荣誉称号;

　在集 团 团公司开展的“六比一创 ” ”劳动竞赛活动中被评为 “ “工程质量优胜单位”， 在 在华电曹妃甸重工装备制 造 造工程施工中被中国华电 集 集团授予“青年先锋队” 荣 荣誉称号，并奖励万元钱 „ „„ 这些成绩的取得， 得 得益于上级领导和全体职 工 工的共同努力下完成的， 在 在此我也向他们表示感谢 ! ! 【廉】我是一名共产 党 党员，在廉洁律方面，坚 持 持做到重、省、警、励。

　要 要重：就要珍重己的言行 ， ，人格、和名誉，决不干 那 那些轻贱、与领导干部不 相 相符的事情。要省：就要 经 经常反省己的思想行为是 否 否符合党和人民的利益。

　要 要警：就要用党的纪律和 国 国家的法律法规约束己， 警 警告己不要有越轨的行为 。

　。要励：就要始终保持旺 盛 盛的工作斗志，振奋的精 神 神状态。时时刻刻按党员 的 的标准严格要求己，不断 加 加强学习，加强政治思想 和 和道德修养，吃苦在前， 享 享受在后，以身作则，廉 洁 洁律，保持清醒的头脑， 抵 抵制腐朽思想的侵蚀，严 格 格遵守党的纪律，努力工 作 作，不辜负上级党委对我 的 的期望。

　【学】学习是 一 一个人进步的动力，特别 是 是当今知识性会快速发展 的 的今天，必需加强身的学 习 习，提高己的理论水平和 管管理水平。从工作实践中 不 不断的提高和完善己，努 力 力学习科学知识，跟上时 代 代的步伐，不断总结工作 中 中的得与失，提高己的领 导 导能力和领导艺术，在工 作 作中成为既懂专业又懂管 理 理的两用人才。

　对己一 年 年来的工作情况进行认真 述 述职，从中总结经验，找 出 出差距，对做好今后的工 作 作，十分有益，虽说工作 中 中还存在一些不足，但我 有 有决心，有信心，在上级 党 党委和全体职工的帮助和 关 关心下，努力学习，扎实 工 工作，为企业强盛做出己 最最大的贡献。

　干部考察 德 德能勤绩廉个人总结篇三 ：

　：办公室干部考察德能勤 绩 绩廉个人总结 ** 年， 我 我就办公室副主任这个岗 位 位上已工作 6 年。始终坚 持 持认认真真学习，踏踏实 实 实干事，清清白白为人， 在 在上级领导和同志们的关 心 心、支持、帮助下，我认 真 真履行职责，坚持原则， 依 依法行政，无私奉献，完 成 成了各项工作任务。今年 主主要负责机关后勤工作， 包 包括机关信息化、机关车 辆 辆管理、机关安保、保洁 、 、食堂、为处级领导服务 等 等工作。现从德、能、勤 、 、绩、廉五个方面作如下 总 总结：

　一、德——努力 加 加强自身修养，培养良好 道 道德品质 理论学习是领 导 导干部的立身之本，成事 之 之基。近年来，我一直将 理 理论学习作为自身的重要 任 任务，自觉做到勤学多想 ， ，努力增强党性观念，提 高 高思想政治素质，牢固树 立 立马克思主义的世界观、 人 人生观、价值观，保持良 好 好的道德风尚。我积极参 加 加工委办事处组织的全员 培 培训学习。在工作和事业 面面前，我历来顾全大局， 从 从不争名夺利，不计较个 人 人得失，

　牢记胡锦涛同志 “ “八荣八耻”的伟大教导 ， ，全心全意为人民服务， 始 始终以一个优秀共产党员 的 的标准严格要求自己，在 思 思想上、政治上、业务上 不 不断地完善自己，更新自 己 己，使自己真正树立科学 的 的发展观、正确的政绩观 和 和牢固的群众观。这些年 来 来，在日常生活和工作中 ， ，我不断加强个人修养和 党 党性锻炼，以“老老实实 做 做人、勤勤恳恳做事”为 信 信条，严格要求自己，尊 敬 敬领导，团结同志，坚持 做 做到“认认真真学习，堂 堂 堂正正做人，踏踏实实做 事 事”。这些年，通过共产 党 党员先进性、八荣八耻等 专 专题教育活动的开展，我 的 的政治理论修养得到了明 显 显提高，政治敏锐性得到 了 了明显增强。政治上的进 步步，为我圆满完成了各项 工 工作任务提供了可靠的保 证 证。

　二、能——立足本 职 职，不断提高自己的综合 能 能力 办事处办公室工作 是 是办事处所有工作的核心 枢 枢纽，对自己的要求，要 从 从难从严，不断提高自己 的 的综合素质。办公室副主 任 任这个岗位很锻炼人，对 应 应事无巨细、接待人员成 分 分繁杂，特别要注意接人 待 待物时要注意分寸的把握 ; ;二是办公室人干部新人 较 较多，工作经验不多，要 注 注意向他们传授经验丰、 业业务，帮他们尽快进入工 作 作角色;三是做好工作安 排 排，做到日有打算，周有 安 安排，月有计划，分轻重 缓 缓急。内勤工作还讲究细 致 致，这几年的锻炼，培养 求 求真务实的工作作风。内 勤 勤工作管得面很宽，除了 业 业务工作外，还要协助领 导 导搞好派出所的日常管理 ， ，为领导积极建言献策， 当 当好参谋。

　三、勤—— 尽 尽职尽责，勤奋工作 勤 勉 勉敬业是对一名公务员的 基 基本要求。我无论做任何 事 事情，都始终保持良好的 精 精神状态，满腔热情。这 些 些年来，我始终按工委办 事 事处的规章制度办事，每 次 次按时完成，从不拖拉。

　始 始终保持着饱满的工作热 情 情，始终保持着旺盛的工 作 作势头，办事处的工作需 要 要，以重点工作、中心工 作 作为本，全身心投入。当 私 私事与公事相冲突时，我 均 均能以大局为重，以公事 为 为重，尽职尽责，做好份 内 内工作。为使自己能够适 应 应办事处的需要，不管是 两 两会安保后勤、还是应急 工 工作筹备，都是安排仅仅 有 有条。

　四、绩——工作 成 成绩。挑大梁，担重任， 攻 攻坚克难，在** 年期间 ， ，解决了地税转让给办事 处 处办公用房遗留问题。协 助助领导解决了机关门前车 辆 辆停放问题。食堂承包转 制 制。

　五、廉——廉洁自 律 律，清清白白做人。这一 年 年我不断加强政治理论学 习 习，用“三个代表”等先 进 进的思想来武装自己的头 脑 脑，远离败风媚俗的腐朽 东 东西，洁身自好，廉洁自 律 律，不贪、不拿、不要, 不 不断提高自己的防腐拒变 的 的能力。将清清白白做人 ， ，坦坦荡荡做事作为自己 的 的警世良言。这些年，我 从从未接受过工作对象一次 吃 吃请，从未抽过工作对象 一 一支烟，更没有接受工作 对 对象赠送的任何财物。以 自 自己良好的职业道德操守 捍 捍卫了公务员的形象。

篇二：干部考察谈话德能勤绩廉

干部德能勤绩廉考察评价材料与X司法局 2016 领导班子述职述廉报告多篇合集领导干部德能勤绩廉考察评价材料与X司法局 2016 领导班子述职述廉报告多篇合集

　X 司法局 2016 领导班子述职述廉报告 2016 年，市司法局党政领导班子在市委、市政府和自治区司法厅的正确领导下，充分发挥政治核心和表率示范作用，团结带领全体党员干警,认真贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神，紧紧围绕全市改革发展稳定大局，全面履行司法行政职能，着力推进市委、市政府法治城市建设重点工作，取得了新的进展。现将相关情况汇报如下：

　一、市司法局基本情况 市司法局是我市政法机关的组成部分和政府的职能部门，担负着法制宣传、法律服务、法律保障及刑罚执行等重要任务，党的十八届四中全会对全面推进依法治国作出了重要部署，司法行政机关作为为法治建设和司法活动提供服务和保障的部门,在推进依法治市中承担着重要职能,发挥着重要作用。市司法局下设政治处(警务督察处、纪检监察室)、办公室、法制宣传科、公证律师管理科、基层工作科、社区矫正工

　作管理科、安置帮教工作管理科、司法鉴定管理科等8 个科室和市法律援助中心、天缘律师事务所、农业综合开发区司法所等 3 个直属单位，与依法治市领导小组办公室合署办公。核定专项编制 XX 名，实有 XX名，其中少数民族干警 XX 名(党组成员 X 名，科级长X 名，维吾尔族干警 X 名。) 二、领导班子履行职责情况情况 (一)履行强化主体责任，扎实推进党风廉政建设 市司法局党组以领导干部廉洁自律为党风廉政建设中心工作，严格落实中央、自治区及我市反腐勤政相关要求，坚持“一岗双责”，明确主体责任，划定纪律红线，强化规矩警示，不断巩固党风廉政工作成果。发挥领导职能，狠抓队伍理论学习。以 “学习型党组织”建设为抓手，坚持每周五学习制度，采取集中学习、个人自学、组织讨论交流分享、编每月一期发《学习文选》、建立 QQ 群、平台推送等多种途径和形式，组织党员干警认真学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，学习党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神及自治区党委市委相关会议和文件精神;开展党建、党的创新理论、法制城市建设与司法行政工作培训研讨，突

　出理想信念、社会主义核心价值教育、宪法法律和党纪党规、民族团结和维稳反恐、司法行政业务等方面的内容，着力增强了党员干警的政治定力、党性意识、宗旨意识、大局意识、责任意识和本职工作能力。全年组织党员干警集体学习 35 次，通过办公平台推荐安排自学 25 篇次，组织参加各类专题学习讲座 15 次。坚持一岗双责，强化班子自身建设。坚持民主集中制原则，重要工作决定部署、人员调整安排、评先选优等重大事项都主持召开党组会议集体研究决定。坚持班子成员分工负责、协同配合，明确副职领导的工作职责和范围，相互支持配合，形成工作合力。根据市委有关规定和本局工作需要，建议增补党组成员(已获批准落实)，研究调整了班子领导分工，对党总支构建进行了适当调整(由 3 个党支部变为 2 个)，派出新任党务干部参加党建业务培训，选拔任用了两名科级干部，进一步增强和优化了党政班子、党组织和科室的工作力量。2016 年，局党组和领导班子的核心作用有效发挥，党组织的战斗堡垒作用明显体现，全局党员干警无一人违纪违法或发生工作事故和严重失误，实现了班子坚强清廉、队伍有力安全。深入开展“两学一做”专题教育。根据市委要求与安排，组织制定《市司法局“两学一做”专题教育实施方案》等文件，要

　求班子成员和全体党员干警积极参加学习研讨，经受教育。从 6 月至 12 月，围绕修身、律己、用权三个专题安排了 9 次集中学习讨论，4 名县级领导干部紧密联系个人思想、工作、生活、作风实际，结合分管部门职能、岗位职责和司法行政重点难点工作，真正做到“把自己摆进去、把职责和工作摆进去、把思想摆进去”，深入学习研讨，在解决实际问题、推进司法行政创新发展上下功夫。同时在《学习文选》和司法行政网专门开设“两学一做”专题教育宣传，将政策文件、学习研讨、党课荟萃、工作动态、通知公告、学习资料等先关活动要求积极发布更新，发布专题教育动态，拓宽学习路径。积极参加专题教育，自觉接受组织和同志们的指导、帮助和监督，虚心征求群众意见建议，认真检查对照，深刻剖析反思，共计查找梳理出市司法局党政领导班子在“不严不实”和履行主体责任等7个方面的53条问题，并制定了整改措施、明确了努力的方向。狠抓民族团结进步工作。始终把民族团结教育活动贯穿在整个文明单位的创建过程中，逐步建立和完善了领导干部抓民族团结工作的责任制，每周定期开展党的民族、宗教政策宣教及民族团结进步宣传活动，在干部培养和选拔任用上，充分信任支持、合理使用素质过硬、德才兼备的少数民族

　干警，形成抵制宗教极端思想渗透、促进宗教和谐的工作合力，不断巩固我局民族团结工作成果。

　(二)拓展领域、狠抓落实、积极推进法治城市建设 1、建立推行个人诉讼保险体系。根据市委制定并下发的《关于全面推进依法治市的实施意见》和市委、市政府 2016 年重点工作安排部署，推动个人诉讼保险体系在我市的建立和实施。在分别与多家保险公司和疆内外高校专家教授进行业务接洽和专题研讨后， 2016 年 6 月 18 日，市政府与中国平安财产保险公司正式签订了合作协议，标志着全国首例个人诉讼保险制度在我市开始运行。根据我市实际情况，设计制定了个人自主自愿购买(市场化运作)与政府出资为特定人群投保相结合的运行方式。推动市区两级财政解决我市特定人群的投保资金。并按照市委主管领导工作要求，积极开展个人诉讼保险制度一系列推介宣传活动。截至目前，个人自愿购买个人诉讼保险的有 39份, 受理特定人群的个人诉讼保险案件 57 件。该制度的推行，为防范和化解诉讼风险，保护群众诉讼权利，引导群众通过法律渠道表达自己的利益诉求，提供了一条重要途径。是**群众“信访不信法”难题，推

　进我市政府机构依法行政的有益尝试，受到自治区党委、政法委领导的高度关注和好评。

　2、构建法治城市建设评价体系。根据市委全面推进依法治市工作安排，在我市研究制定依法治市考核评估体系。为落实法治城市建设任务和责任，在目前和今后一个时期，对全市法治城市建设工作作出客观的评价。市依法治市办依托市委党校、市政府法制办、市人大法工委、市律师协会成立课题组，以项目时间节点推进工作。通过对内地相关城市和白碱滩区法治城区考核体系的调研论证，初步制定了我市法治城市建设评价体系。目前该体系在进一步修改和完善之中。

　3、大力推进法治文化建设工作。根据我市法治城市建设的总体规划和统一安排，大力推进法治文化建设工作。今年 6 月，由市司法局党组牵头，组建法治文化建设调研组，对各区、相关单位、企业的法治文化建设情况进行了全面调研评测，研究确定了以树立公民的法治信仰和法治意识为宗旨，突出法治文化宣传在全市文化整体体系建设中的独特作用的全市法治文化建设的总体思路。协调市区两级完善全市公共场所法制宣传教育设施，加大法治公园、法治广场、法治长廊等普法窗口建设力度，充分利用现有宣传资源

　或阵地，切实增强加强法治文化宣传教育的针对性和实效性，营造浓厚的法治文化环境与氛围。

　4、深入开展“六五”普法各项法制宣传教育活动。

　一是做好自治区“六五”普法对我市的考核验收工作。根据自治区依法治区“六五”普法考核验收相关工作要求，对全市 2011 至 2016 年五年来全市各级党政机关、中央驻市企业等普法依法治市工作的工作机制、保障措施、重点对象法治宣传教育、法治文化、法治实践等 7 大项、40 小项业务工作进行全面考核检查，突出重点，对我市法治城市建设各项工作进行指导督查，获得自治区检查考核组的充分肯定。二是进一步落实党委中心组集体学法、人大常委会会前学法等项法制学习制度，建立县处级干部学法述法和任前法治谈话与考试制度和公职人员学法登记制度。在市委党校建立干部学法培训基地，着力提升领导干部和公职人员运用法治思维和法治方式推动工作、解决问题的意识和能力。会同市人社局开展科级干部任前学法考试两场 16 人次，围绕公务员法、宗教事务条例、“一反两讲”及“三非”等内容对新任科级干部进行了法治考试。2016 年，共举办党委中心组学法 240 次，

　举办机关干部法制讲座93期，领导干部讲法305人次;三是着力提高法制宣教实效性。利用 “宪法法律宣传月”以及各项法律法规颁布实施日，充分利用新兴媒体进行法制教育宣教，推动各项法律法规学习宣传扎实、深入开展。以专题会议、多媒体、板报、内部刊物等形式，创新宣传媒体，引进先进设备，区分宣传主题，有针对性地开展各类法治宣教活动。四是深入开展“法治进学校”工作，积极推进法制教育向学科教学渗透研究与实践，组织开展有针对性的法制宣传教育，通过法律知识竞赛、主题班会、“我心中的法治城市”演讲征文、案例剖析、模拟法庭等多种适合青少年学生特点的途径和方式，努力增强法制宣传教育的感染力和实效性。由市依法治市办牵头，市教育局配合，安排市“六五”普法讲师团在全市各中小学开展法制讲座共 60 余场次，内容涉及“一反两讲”、“三非”、未成年人保护、道路交通安全、抵御和防范宗教向校园渗透、校园安全等。四个区开展青少年集中法制学习 316 次 77828 人次，开展“主题班会”、“模拟法庭”309 次。

　(二)坚持完善三调联动工作机制，有效预防和化解社会矛盾。

　1、深入开展矛盾纠纷“大排查、大调解”活动。

　紧紧围绕社会难点、热点以及各种节假日、重大时间段的实际要求，开展定期不定期矛盾纠纷排查调处工作。要求突出重点，注重实效，掌握辖区矛盾纠纷动态和规律，特别是对重点地区、重点人头、重点纠纷，要责任到人，实施重点监控，及时掌握矛盾纠纷发生情况，集中力量有效稳控化解。积极参与街道社区综合治理工作，围绕街道社会管理(综治信访维稳)服务中心，加强与街道信访办、维稳中心的工作配合，加强与相关部门的联动联调工作机制，建立对社情民意反映渠道与分析机制，按照“网格化管理”和“一岗双责”工作制度，对矛盾纠纷等不和谐因素实施全方位、全天候的巡视排查。同时启动每周五“零汇报”制度，有事报事，无事报平安，纳入区局考核项目。在“春节”、“斋月”等节点时期，在全市开展矛盾纠纷专项排查活动，实行第一时间上报制度，即在事件发生的前三个小时之内及时上报，以便整合力量，形成合力，全力调处矛盾纠纷，解决好群众关心的热点、难点和切身利益问题，以上措施取得了很好的效果。2016 年，全市司法行政各项工作水平稳步提升，截至 11 月底，全市各级人民调解组织共调解矛盾纠纷5313 件，同比上升 10.1%，涉及当事人 11774 人，金

　额 2466 万余元。调解成功 5264 件，调解成功率为 99%，通过人民调解防止群体性上访 9 起 233 人。

　2、积极开展物调试点工作，加快建立行业性、专业性调解组织。

　在去年深入开展“人民调解规范化建设”的基础上，进一步拓展人民调解工作新领域，创新社会管理机制。今年，自治区司法厅选取我市作为物业纠纷调解工作试点地市，探索物业纠纷调解工作的运行。我局领导班子根据我市物业管理福利化保障和商业化管理并行的特点，研究构建了公共法律服务自治组织与专业化人民调解队伍分区承办的工作运行机制。分别在克拉玛依区胜利路、白碱滩区中兴路建立了物业纠纷调解委员会，建立了各项管理制度，采取三项措施，力保试点顺利进行。截止目前，我市共调解物业纠纷185 起，调解成功 182 起，调解成功率为 98%。

　有效调处化解物业服务管理矛盾纠纷，维护全市民生工程的正常秩序和住户的合法权益，保持全市社会经济大局的和谐稳定。

　(三)深入推进司法所规范化建设，有效提升全市司法所整体工作能力和服务水平。

　年初，按照司法厅关于司法所规范化建设有关要求和目标，我市全面加强司法所组织机构、干部队伍、业务能力、所务管理和基础设施建设。我们注重引导司法所内外兼修，牢固树立管理意识、健全管理体系、落实管理责任，把管理渗透到司法所建设的各个环节。2016 年，我市 14 个司法所紧紧围绕维护基层稳定的中心工作，积极履行九项工作职能，特别是各地以乡镇(街道)司法所为依托，深入开展矛盾纠纷专项排查活动，全市各基层司法所人员参与矛盾纠纷排查 387场次，宣讲法律 6 场次，受教育人数达 4 万人次。通过调处各类矛盾纠纷，防止群体性上访 4 起 155 人次，在维护社会和谐稳定，促进基层民主法制建设及地方经济发展等方面做出了突出贡献，克拉玛依区银河路司法所被自治区命名为规范化司法所，2 个司法所在创建自治区级“五好司法所”工作中受到表彰，3 个市级规范化司法所，得到了各级党委、政府的充分认可和肯定。

　(四)不断强化社区矫正监管制度，切实维护社会稳定。

　认真贯彻落实自治区社区矫正工作会议精神，组织召开了我市社区矫正工作会议。深入总结成绩经验,

　深刻分析形势任务,对今后全面推进社区矫正工作做出安排部署。充分发挥基层组织、社会团体和合作共建机制效能，利用监狱警察的专业优势特长和信息化网络技术，不断强化社区**人员日常监管力度，目前全市手机定位系统覆盖率达 100%，社区**人员定位手机持有率达到 90%以上，至今未发生一起脱矫现象。组织开展了 2 期赴乌苏监狱跟班...

篇三：干部考察谈话德能勤绩廉

能勤绩廉谈话内容范文十三篇

　德能勤绩廉谈话内容范文十三篇

　 Record是一个发音为J&igrave的汉语单词l&ugrave它指的是通过某种方式保存你所看到、听到、思考和思考的东西，并将它们作为信息传递出去。

　以下是为大家整理的关于德能勤绩廉谈话内容的文章 13 篇 ,欢迎品鉴！

　 第一篇: 德能勤绩廉谈话内容

　学习实践活动进入检查分析阶段以来，我党镇机关本着沟通思想、找准问题、增进团结、共同提高的原则，认真组织开展各个层面的谈心交心活动，将学习实践活动向纵深推进，为召开民主生活会夯实思想基础。为保证谈心活动取得实效，谈心活动前，我党镇机关领导班子成员都认真做了谈话准备，选择适当的谈心内容，讲究谈心方式，将心比心，力求通过交心谈心，达到更好地和谐共事，扎实高效地推进管村经济社会发展。现将谈心情况汇报如下：

　一、谈心情况介绍

　目前，我党镇机关以零距离为要求,在谈心层次划分、责任明确、内容细化、灵活方式上狠下功夫，确保了交心谈心活动取得实效。交心谈心活动分四个层次进行：党政领导班子成员之间互相谈心、领导班子成员与各部门、村(社区)负责同志谈心、党员之间双向选择或个别谈心和党员与群众之间谈心。谈心责任明，上

　下帮带零距离，领导带头，领导率先垂范，带头与党员开展交心谈心，帮助查找问题、分析原因、理清思路。通过会前谈心，共收到口头或书面意见建议 230 余条次。

　二、交心谈心意见建议分条汇总

　1、理论学习的氛围还不够浓厚。抓理论学习是提高思想境界、思维层次和工作效能的主要途径。但是目前，镇领导班子在抓学习方面还有很多不足，学习的氛围不够浓厚。主要表现在，一是基层工作千头万绪、事务繁忙为客观理由，不愿意学;二是把大量时间耗费在各种应酬和迎来送往上，静不下心来学;三是学习浅尝辄止，走走过场，做做形式。

　2、创新发展的意识还不够强烈。抓发展抓落实的措施不力，工作存在一定的形式主义。在抓发展抓落实方面还存在着重安排轻落实的现象，习惯于突击，缺乏推动工作的长效机制，部分工作因领导情绪而时紧时松。当前，我镇在新农村建设、现代农业产业建设等方面已经取得了有目共睹的成绩，得到了各级领导的充分肯定，但如何利用管村特殊的区位优势，巩固已有成绩、进一步推进全镇各项工作上新台阶，还缺乏深入思考，抓发展还过多的停留在规划上、口号上、甚至是想法上。

　3、基层调研深入不够。由于管村镇特殊的区位环境，迎接省、市、县各级检查，接待来客，年终对上争取资金等占据了大部分工作时间，没有静下心来，真正

　深入到村、社具体了解情况，就导致对基层深层次的矛盾和

　问题不能全面了解，影响了工作成效。

　4、开展工作细致不够。虽然平时对工作强调很多，但深入第一线的时间不多，对执行情况检查督促较少，硬措施不力。目前，我镇在新农村建设、城乡环境综合整治、现代农业项目实施等方面已经取得了明显的成绩，但如何进一步深化和提高这几项工作，还缺乏深入思考，特别是前期城乡环境综合整治工作有所反弹，充分说明了自己在工作中的粗枝大叶、不够细致。

　5、和衷共事的精神还需强化。目前，领导班子成员都能够认真负责地独立开展工作，但班子成员之间相互沟通的气氛不浓，批评和自我批评的作风坚持不够，相互间合作共事还不足，没有真正做到坦诚相见。

　三、谈心取得效果

　交心谈心是分析检查阶段的一个重要环节，通过交心谈心活动，进一步广泛征求各方面意见，切实把问题找准，把原因弄清，为专题民主生活会的召开奠定良好基础。12 月初以来，领导班子成员之间、班子成员与党员干部群众之间广泛开展了交心谈心活动。

　从内容上看，谈心活动围绕科学发展创新业，奉献管村建强镇主题，围绕班子成员分工、管村跨越发展、城乡环境综合治理、现代农业产业项目等工作实际，结合梳理整理的意见建议，帮助班子成员找准并深入剖析了不适应、不符合科学发展要求的思想观念、工作作风及影响和制约科学发展的体制机制问题。

　 从形式上看，除了召开专题会议开展交心谈心活动外，将谈心活动融于日常工作之中，还利用会前会后、工作间隙，将谈心活动广泛开展起来。

　从效果上看，班子和党员、群众能够敞开心扉，从促进管村科学发展的大局出发，在深入探讨中查找了问题，交换了意见，沟通了思想，消除了矛盾，达成了共识，增进了团结，促进了工作，为开好民主生活会奠定了良好的思想基础。

　 第二篇: 德能勤绩廉谈话内容

　地点:办公室

　讲述人:

　目标:B

　B:通过开展三句话教育活动，我的认识提高到了一个新的水平，我接受了深刻的党性教育。我想回顾一下我的缺点和不足:在过去，我不得不处理思想，态度不够认真，缺乏意识;自我约束还不够，偶尔迟到。工作时间内出现的到职早退现象及私人事务的情况。以后我会坚决改正的。

　是的，你这种态度是对的。然而,在工作方面,我想批评你几句话:那就是,对现状感到满意在商业领域,缺乏刻苦学习的精神,和负责自己的工作表面,没有深入细致的理论分析和对要点的理解,很难提高工作质量的本质。

　B:我也有一些问题。我对自己的理想和信仰没有很高的标准和严格的要求。我没有足够的重视我的学习，有时半途而废。我

　认为，我们应该不断加强学习，全面提高政治素质，牢记党的宗旨，加强党性锻炼。

　我最大的问题是缺乏责任感。有时我对自己的管理很满意。我不想多谈我看到的问题。我不想再多说了。我不想冒犯别人。我不想冒犯别人。我不考虑整个情况。

　B:我也有一些问题，比如工作主动性差，没有发挥好党风模范带头作用。在未来的工作中，我将学习先进的模型，勤奋学习商业知识，不断完善自己的工作作风和自我完善。

　A:今天的推心置腹的谈话让我收获很多，也让我受到了很深的教育。大家都知道我的三句话教育已经取得了预期的效果。党员建设取得初步成效。我们刚才讨论的大多数缺点和缺点都是我们自己的。事实上，同志们平时的思想和工作表现都很好。足够遵守纪律，作风正派，工作勤奋，为消防事业做出了应有的贡献。看到缺点，不能忘记同志们的优点和成绩。

　 第三篇: 德能勤绩廉谈话内容

　时间：20XX 年 5 月 15 日

　地点：办公室

　谈心人：A

　谈心对象：B

　B：透过开展两学一做学习教育，把我的认识提高到了一个新的境界，理解了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺

　乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的状况。今后我要坚决加以改正。

　A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。

　B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都就应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。

　A：我存在的突出问题就是：职责意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上思考问题。

　B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改善工作作风，完善自我。

　A：这天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

　第四篇: 德能勤绩廉谈话内容

　根据市委不忘初心，记住使命主题教育深入开展检查问题的通知，根据州局党委的工作配置，我作为部门的分管领导，对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，说实话，说实话，说实话，平等交流

　__:这次开展不忘初心记住使命主题教育学习，谈谈你的认识吗？

　__老党员，我意识到这次开展的主题教育是深入推进党建设新伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是不忘初心，记住使命。新时代，面对新的机遇和挑战，记住共产主义远大的理想，坚定中国特色社会主义的共同理想，坚持全心全意为人民服务的基本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，激发党员领导干部的生动力。

　__:谈谈如何改善个人工作风格

　__:我坚持党建和党风廉政建设的职务制度，认真执行两项责任，严格规范党员干部从政行为，建立反问责机制，严格明确党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律等，确保政令顺利通行。不忘初心，清白工作，保护廉政的基础。始终用党纪规严格约束自己，记住宗旨，廉洁从政。自觉接受各方面的监督，实现自重、自省、警察、自我鼓励，坚持按照制度和规程工作，努

　力抵抗邪恶，建立新风正气的领导者。

　__:你的认识很充分，通过这次的谈话，我们加强了交流，增进了团结。今后有更多的交流和学习的机会。

　 第五篇: 德能勤绩廉谈话内容

　2021 年*月*日地点:

　所长办公室谈心人:

　所长谈心对象:

　民警民警**:通过开展勤政、廉政教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。所长:不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。民警**:嗯，陈所说的对，在以后的工作里我会更加严格要求自己，从全方位的角度来不断的完善自己存在的不足，更好的去完成以后的工作。所长:你能够这样想是好的，但是要能够这样做才是不断完善自我的正确方式，希望

　你不要半途而废。在以后的工作里你要多向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。民警**:嗯，今天的谈心使我收获颇丰，使我深受教育。其实在所里大家平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，我相信以后森林公安的事业会越来越规范的。党员之间的一次谈心。

　 第六篇: 德能勤绩廉谈话内容

　根据市委《关于不忘初心、牢记使命主题教育中深入开展检视问题的通知》要求，按照州局党委工作部署，我作为部门分管领导，本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，和你面对面进行一次谈话，有什么想法都可以说一说。

　XXX：此次开展不忘初心牢记使命主题教育学习，谈谈你的认识?

　XXX：我作为一名老党员，认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到不忘初心、牢记使命。新时代，面对新的机遇和挑战，只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，才能激发党员领导干部的生动力。

　 XXX：再谈谈如何改进你个人的工作作风?

　XXX：我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度，认真落实两个责任，从严规范党员干部从政行为，建立倒逼问责机制，严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等，确保政令畅通。不忘初心，清白做事，守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己，牢记宗旨，廉洁从政。自觉接受各方监督，做到自重、自省、自警、自励，坚持按制度和规程办事，努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

　XXX：你的认识十分到位，通过这次谈心，我们加强了沟通，增进了团结。以后有机会要多交流，多学习。

　 第七篇: 德能勤绩廉谈话内容

　各新任职科室负责人：

　根据《中共儋州市委关于实行领导干部任前廉政谈话制度的办法》文件精神要求，纪委将对新任职的各科室负责人进行任前廉政谈话，请各谈话对象做好谈话准备。谈话对象必谈内容为：

　1、任职后如何实践三个代表重要思想，做到立党为公、执政为民。

　2、任职后如何遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》以及中央有关领导干部廉洁自律的各项规定。

　3、任职后如何贯彻执行民主集中制原则。

　4、任职后如何正确处理执行职务与个人利益之间的关系。

　5、任职后如何管住、管好自己的配偶、子女以及身边的工

　作人员。

　6、任职后如何加强自身建设，对职责范围内的党风廉政建设负责。

　 第八篇: 德能勤绩廉谈话内容

　1、问：谈谈你的信仰问题？

　答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目...

篇四：干部考察谈话德能勤绩廉

考察组谈话提纲干部考察谈话

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 1

　 一：领导干部考核谈话时,该如何说 5 分

　 1、要肯定领导的能力，成绩和品行;要有具体例子!2、领导的不足之处就是给下属工作压力大，关心下属生活还不够。

　 3、领导劳逸结合不够(拍马屁痕迹太显!)

　 二：如何应对组织考察谈话

　 这些作秀

　 表面上要重视

　 私下不要理他们

　 人们通常所说的组织部谈话，大体有三种类型：

　1，涉及到干部自身工作岗位及职务变化前的谈话。

　 2，对单位领导班子或单位主要领导干部考核时与机关工作人员的座谈谈话。

　 3，党政机关干部入党时的地方党委组织员与新党员之间的谈话。

　 谈话的类型不同，谈话的内容也不同，回答起来就必须一切从谈话的实际出发。

　 无论哪一种谈话，都必须以严肃认真的态度对待，对党组织忠诚、坦率，遵从组织原则，服从组织纪律。

　 四：组织部考核单位领导干部说些什么? 5 分

　 组织部考核是一项正常工作，作为单位的一员应积极配合，参与民主测评和个别访谈。访谈时要根据平时掌握的情况，如实向组织介绍领导班子和领导干部

　一年来的情况，包括班子的团结偿况、战斗力、工作实绩，领导干部的德、能、勤、绩、廉情况，推荐优秀干部。

　 谈话时，如实介绍情况就行了。

　 五：新提拔干部组织谈话说什么

　 谈谈党员干部应有的法纪意识、品德要求、岗位职责和组织的期望等

　 六：组织考察干部找本人谈话时应注意什么

　 实事求是说就行，不要夸大，也不要过分谦虚，正确客观介绍自己的情况，包括优点和缺点。

　 七：同事要被提拔了，下午组织部要来人考察，会向我提问，提问的内容有哪些?我应怎样回答?

　 组织部通常会单独或一一找你和其它同事谈话。无非是问你这位要提拔的同事在政治品质、道德、领导及工作能力、同事关系、工作业绩、敬业精神等等方面的表现，你只要实事求是的说就是了。同事胜任人品又好那就不比必触了，敞开了往好里说就是。若是同事有明显的缺点或不适宜提拔，你又担心怕传出去，那就含蓄点说，组织上是能听出来的。组织上一般不会提什么很复杂的问题，只是引导你如实全面的评价这个人。按照组织原则与你的谈话是绝对不允许外传的。

　 八：选拔干部组织谈话注意哪些问题

　 组织上找你谈话：一是宣鼎党委决定，二是对你提出希望和要求。组织谈话后，你要表表态：一是感谢组织的培养和信任;二是服从组织安排和分配;三是不辜负组织希望，尽快进入新的角色，尽力做好本职工作;四是严格要求，搞好团结。

　 一是实话实说。要有根据，有针对性。二是避劣就美。可以片面的饥映，要有实例，不能太虚伪。必竞你的发言不是很重要。

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 2

　你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。

　 根据区委工作安排，我们到**单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，**等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，现在对**等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：

　 1.请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。

　 2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。

　 3.是否同意其提拔使用?

　 4.有没有其他需要介绍的情况或问题?

　 谢谢你的配合!

　 (供参考，各考察组应根据具体情况酌定)

　 干部考察组谈话提纲干部考察谈话 干部考察谈话提纲 3

　 同志们：

　 按照局党委的统一部署，由我们这个组负责*单位拟提职人选的推荐考察工作。今天召开这次民主推荐会议，目的就是为了充分发扬民主，广泛征求广大干部群众在干部使用上的意见，为局党委选好用准人提供准确依据。

　 这次推荐会推荐拟提*级人选*名。推荐干部要坚持党的干部路线和德才兼备原则，全面把握党的干部政策、标准、条件和领导班子配备的基本方针，全面衡量干部在德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现情况。所推荐的人选必须具备以

　下条件：一是思想政治素质好，作风正派，坚持“****”要求，认真贯彻党的基本理论和基本路线，在思想上、政治上与党中央保持一致。二是具有较为丰富的专业知识，比较熟悉有关方面的领导业务，能够运用所学知识解决实际问题。三是有较强的组织领导和协调能力，有一定的工作经验。四是工作实绩比较突出，认真履行岗位职责，不做表面文章，在本职工作中做出了突出成绩。五是群众公认，严于律己，清正廉洁，公道正派，得到绝大多数干部群众的认可和拥护。六是要具有**以上学历，一般应在副科级干部(后备干部)中推荐。为搞好这次推荐工作，我说明以下几个问题：

　 一、要出以公心。民主推荐工作要坚持党性原则，正确行使民主权利，庄重地投出自己的一票，真正投出“公正票”，投出“党性票”。不能以个人的恩怨、好恶、亲疏

　 对待干部。要独立思考，不要商量串联。一旦发现有沟通、串联等拉票的现象，将要进行严肃处理。

　 二、要认真填写《民主推荐票》。这次民主推荐的要求和数量已说明了，请大家按照要求和数量进行推荐。填写推荐票时，字迹要清楚、工整。

　 三、民主推荐采取无记名方式进行(海推)。采取会上收票或会后收票两种方式(参加人过于集中，填票时不能超出可视范围的，可组织分散填票，会后收票)，由考察组负责收票和统计，现在请大家填票。

推荐访问:干部考察谈话德能勤绩廉 谈话 考察 干部