干部选拔任用考察谈话后集体谈话8篇干部选拔任用考察谈话后集体谈话 对新提拔任职干部集体谈话 按照《党政领导干部考核工作条例》要求，今天对全体同志们进行一次集体谈话。不论是新提拔任命的同志，还是平职交流下面是小编为大家整理的干部选拔任用考察谈话后集体谈话8篇,供大家参考。
篇一：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
提拔任职干部集体谈话按照《党政领导干部考核工作条例》要求，今天对全体同志们进行一次集体谈话。不论是新提拔任命的同志，还是平职交流的同志，要在今后的工作中要以更大的努力、更高的标准、更好的成绩来回报组织的关心和培养。
一要加强学习提素质。所谓“一夫当关”，带了“长”字，就有了更多“把关”之责。是否把得了关，不仅影响当前工作，而且决定今后发展。本领不强没法应对，更别说开创工作新局面。要结合各自岗位职责，找准自己的薄弱环节，加紧补课、尽快提升。要自觉利用“三本书”学习内容，充分吸收政治理论精髓，学以致用，把所学的知识充分灵活地运用到工作的实践中，用新的知识理论分析问题、处理问题。
二要保持状态带队伍。老同志们要做好表率，发挥好“传帮带”作用，继续发扬政研文稿精雕细琢的“工匠精神”，为年轻干部把好招，带好路。新提拔的同志们，岗位、职务发生了变化，工作状态要有相应的变化。一个“长”字一面旗，要更好地发挥模范带头作用，以更好的状态投身工作。要以***提出的“好干部标准”为镜鉴，经常对照反思，问一问自己在政治、思想、能力、作风等方面到底能不能作表率，发现问题及时纠正。好状态不在一时，贵在坚持，要始终如一、保持常态。
三要严以律己强作风。年轻的同志们走上领导岗位之初，
尤其要慎初慎微。要自警自律，把握自己、保持定力，决不能犯颠覆性错误。老同志们要带头严格执行中央八项规定精神和廉洁自律各项规定，带头抵制不良风气，严以律己，严守“高压线”，发现不良苗头，要及时制止。同志们要多接触正能量，善于从身边人发现榜样，善于学习他人的优点长处，不断激发加强自我修养的内生动力。时刻警醒自己，要耐得住寂寞，经受住考验，把准“定盘星”，守住“基准线”。
四要善谋实干出成绩。每个岗位的工作都需要“谋”和“干”，二者不可偏废、缺一不可。谋事周全，才能站在全局和长远上思考问题，不至于“见子打子”；才能始终把握正确方向、少折腾，不至于“将帅无能，累死三军”；才能精准干事、减少纰漏，不至于犯低级错误。同时要实干，心无旁骛、好好做事，做一件、成一件，件件有模有样，练硬笔杆子，形成核心竞争力。既要继承长期以来被实践证明行之有效的传统调研方法，又要使用新方法和手段开展调研，最终形成角度新、立意高、覆盖广、建议准的调研文稿。
篇二：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
考察组谈话提纲 干部考察谈话干部考察组谈话提纲 干部考察谈话
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。
根据区委工作安排，我们到你单位推荐(事业单位)正科级(副科级)领导干部1 名，条件是(正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份，大学专科以上文化程度;在九级职员岗位工作满三年以上。
按照干部选拔任用的有关规定，现在进行个别谈话推荐，请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐，并简要介绍推荐理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。
干部考察组谈话提纲 干部考察谈话
***同志你好，我是**单位**，这是**单位**，今天我们到**单位进行了干部民主推荐，你在民主推荐中得票过半，经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求，集体面谈是干部考察的必经环节，请你如实回答我们提出的问题。
1.请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。
2.请你介绍一下你的主要特点和不足。
3.请你介绍一下你的家庭情况和主要社会关系。
4.请你介绍一下你个人廉洁自律和履行党风廉政责任制
的情况。
5.你有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。
6.考察中，有同志反映你存在……的不足，现在反馈给你，
请你谈谈自己的看法。
干部考察组谈话提纲 干部考察谈话
你好，感谢你来参加今天的个别谈话推荐，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。根据区委工作安排，我们到你单位推荐(事业单位)正科级(副科级)领导干部 1 名，条件是(正科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;
担任副科级领导职务两年以上。副科级领导干部应具有大学专科以上文化程度;
担任科员级职务三年以上。事业单位正科级领导应具有大学专科以上文化程度;
担任事业单位副科级领导职务三年以上。事业单位副科级领导应具有事业干部身份，大学专科以上文化程度;
在九级职员岗位工作满三年以上。按照干部选拔任用的有关规定，现在进行个别谈话推荐，请你就平时掌握了解的情况向我们客观公正地进行推荐，并简要介绍推荐理由。请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。(供参考，各考察组应根据具体情况酌定)你好，感谢你来参加今天的个别座谈，我是**单位**，这是**单位**，请问你的姓名和职务(岗位)。根据区委工作安排，我们到**单位进行了干部民主推荐，根据民主推荐结果，**等同志在民主推荐中得票情况较好，经你单位党组织研究被确定为考察对象，按照干部选拔任用的有关规定，
现在对**等同志进行考察。请你就平时掌握了解的情况如实向我们介绍，请你放心，我们会严格按照规定，对你的谈话内容保密。请你主要给我们介绍以下情况：1.请你就该同志的思想素质，工作能力、工作作风工作成绩及廉洁自律和履行党风廉政建设责任制(德能勤绩廉)等方面的情况，具体介绍这几个方面有哪些优点和特长，存在的主要问题和不足。2.请按“优秀、称职、基本称职、不称职”四个等次对该同志作出综合评价。3.是否同意其提拔使用?4.有没有其他需要介绍的情况或问题?谢谢你的配合!(供参考，各考察组应根据具体情况酌定)干部考察组与考察对象集体面谈提纲***同志你好，我是**单位**，这是**单位**，今天我们到**单位进行了干部民主推荐，你在民主推荐中得票过半，经单位党组织研究被列为考察对象。根据干部选拔任用工作要求，集体面谈是干部考察的必经环节，请你如实回答我们提出的问题。1.请你介绍一下你在现岗位上的主要工作情况。2.请你介绍一下你的主要特点和不足。3.请你介绍一下你的家庭情况和主要社会关系。4.请你介绍一下你个人廉洁自律和履行党风廉政责任制的情况。5.你有没有需要向考察组特别说明的情况和问题。6.考察中，有同志反映你存在……的不足，现在反馈给你，请你谈谈自己的看法。
篇三：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
拔人选考察对象集体谈话在拟提拔人选考察对象单位民主测评大会上的讲话 市委考察组 同志们：
根据市委的统一部署，今天我们县区换届市委考察组在这里召开一次民主测评大会，主要内容就是对同志进行民主测评，下面我就搞好这次民主测评工作提两点要求：
1、请干部群众参与选拔任用干部的测评，是党的干部政策赋予我们的民主权利，大家一定要十分珍惜，正确行使好这个权力，在座的干部要从大局出发，从事业出发，真正出以公心。在 淫 测评人选时，要坚持按 藤 照干部“四化”方针和 仲 德才兼备的原则，客观 裕 公正地评价干部，切不 慰 可凭个人好恶和感情亲 火 疏来对人选进行评判。
蔼 具体来说，就是既不能 贞 因为有的干部同自己的 选 关系密切，即使他的德 杜 才素质不是很好对他们 柒 进行好的评价；也不能 抱 因为有的干部同自己关 被 系不太好，即使他的德 楚 才素质很优秀也随意进 扰 行评判。
2、请大 曹 家在填写民主测评表时 扎 ，要独立表达自己的意 窄愿，不要互相讨论，更 迷 不能影响和干扰他人填 抑 写表格。会后，既不要 阀 去打听别人怎样评价， 藕 也不要告诉别人自己怎 凭样评价的。我就简要说 丫 明这些，谢谢大家。
掌
下面，进行民主测评 厅 。在测评前，我说明一 辈 下，这次
民主测评表共 她 分两个部分，一是民主 疾 测评项目，主要分为“ 话 优秀”、“称职”、“ 葱 基本称职”、“不称职 脱 ”四个方面，请大家在 崭 认为恰当的栏内打
尺 “√”，不打视为弃权 抖 ，多打视为无效。二是 拟 征求对拟提拔人选考察 浴 对象的意见，分为“同 隘 意”和“不同意”，不 仗打视为弃权，多打视为 衍 无效。
下面，请工 坛 作人员清点人数，并发 蜂 放《拟提拔人选考察对 尘 象民主测评、征求意见 驯 表》。
请大家核准 侵 一下《拟提拔人选考察 后 对象民主测评、征求意 金 见表》，有没有多得或 司 没有得到《拟提拔人选 需 考察对象民主测评、征 函 求意见表》的没有带笔 削 的同志请向工作人员领 遇 取。
现在请大家独 屎 立思考，填写《拟提拔 炊 人选考察对象民主测评 乃 、征求意见表》。
忙 大家有没有填完？填写 心 完毕的同志请将填好的 余 测评表对折放在桌上， 韵 工作人员会来收。
清点 诚 完收回的测评表后，散 款 会。
关于试行拟提拔干 锻 部考察对象报告个人 关 素 于试行拟提拔干部考察 梦 对象报告个人 有关事项 发 的通知
各县市区委 阎 组织部，市委各部委、 赴 市直机关各单位、各人 涝 民团体、各事业单位组 咬 干科：
为加强对领 炯 导干部的监督，把党政 晚 领导干部的选拔和监督 全 结合起来，更加全面地 掷 了解和掌握干部情况， 浙 促进干部廉洁从政，根 掂 据中央、省委有关精神 贰 ，现就试行拟提拔干部 捅 考察对象报告个人有关 剃 事项通知如下：一、报 贩 告的对象
市委拟提 葵 拔担任副处级以上领导 鳞 职务和非领导职务的干 衰 部考察对象；
县市 耍 区党委拟提拔担任副科 挡 级以上领导职务和非领 悬 导职务的干部考察对象 盛 。二、报告的事项及内 攫 容：
家庭成员及重要社 止 会关系情况； 本人、家 拳 庭成员年收入及家庭财 盘 产情况； 本人婚姻变化 氯 情况；
本人持有效 革 因私出国证件和近 5 年 抹 因私出国情况；配偶、 漠 子女出国学习、工作、 灌 定居情况；子女与外国 卡 人、港澳台居民通婚情 蚊 况；
家庭成员及重 乏 要社会关系在本人工作 骨 所在地或工作的行业领 幢 域经商办企业情况，在 缄 国外经商办企业情况； 慧
配偶、子女担任外 保 国公司驻华、港澳台公 逸 司驻境内分支机构管理 抑 人员的情况；本人受党 褂 纪、政纪处分的情况； 腥
配偶、子女被司法机关 院 追究刑事责任的情况； 站
本人在社会团体、 慰 中介组织、企业和事业 彦 单位兼职、领取报酬及 情 持股情况；本人认为应 诡 当向组织报告的其他情 澎
况。
三、报告的程 斑 序及要求干部被确定为 门 考察对象后要如实填写 外 《拟提拔干部考察对象 茅 个人有关事项报告表》 蝗 ，本人要对《报告表》 猖 的真实情、准确性负责 扬 。不愿填写的，视为放 循 弃考察对象资格。《报 蜒 告表》由考察对象所在 惜 地方或单位党委审核后 管 于干部考察前报送干部 迎 考察组，并报上级组织 岩 部门干部监督机构。因 厅 特殊原因不能在考察前 泰 报送的，应作出说明并 掺 及时补报。
考察期 夫 间，干部考察组对考察 症 对象填报的《报告表》 卢内容要进行适当了解， 世 发现有瞒报、伪报或其 管 他廉洁自律方面问题的 苑 ，要认真查核，并将查 出 核结果及时向派出考察 透组的组织部门报告。组 味 织部门根据考察组反映 畔 的情况进行研究，视情 所 节可对瞒报、伪报的责 睦 令重报，或撤销其考察 雹对象资格。各级党委及 侦 其组织人事部门在讨论 私 决定干部任用时，要将 哎 考察对象《报告表》里 横 的有关重要情况和考察 浙了解核实的情况作为汇 爆 报内容。凡没有向上级 甭 组织部门干部监督机构 滞 报送《报告表》的考察 死 对象，不能提交市和县 运市区委组织部部务会或 韵 市直单位党组会议研究 煞 。
公示期间，对涉 议 及拟任人选《报告表》 亡 内容不实或廉洁自律方 寞 面的举报和反映，组织 阐 部门要认真调查核实， 极 调查结果影响任用的， 柱 取消其任职资格。对考 希 察对象的《报告表》， 紧 组织部门要安排专人保 敦 管。未经组织批准，任 恬 何人
不得擅自对外披露 稿 。
各地各单位要将 斜 试行情况及意见建议及 还 时报告我部。附：《拟 钧 提拔干部考察对象个人 栅 有关事项报告表》样式 究 .doc 中共衡阳市委 刀 组织部 XX 年 11 月 1 坑 3 日 拟提拔干部考察对 封 象个人有关事项报告表 豫
2．本人要如实填 掏 写，并对填写的真实性 途 、准确性负责。
在新提 坝 拔人员集体谈话会上的 鸦 讲话 同志们：
12 隅 月 16 日县委召开常委 泻 会对部分干部进行了职 夕 务调整，其中涉及到的 拟 新提拔干部，到 22 日 欣 下午 5：00 公示期已 球 满。今天我们根据《党 婶 政领导干部选拔任用条 佩 例》的规定和要求在这 育 里召开一个新提拔干部 扑 任前工作集体谈话会。
须 刚才吴斌部长宣布了在 余 座新提拔同志的任职决 拥 定，这是我县政治生活 鸣 中的一件大事，也是在 几 座各位的一件喜事。
痉
下面我代表县委就此 锑 次干部调整的有关情况 龚 向大家作个通报。对于 拒 在座各位的提拔任职， 诌 县委是本着进一步优化 琼 科级领导班子结构，增 汁 强干部队伍生机和活力 汪 ，激发大家干事创业积 瞄 极性出发的
。在整 铡 个调整过程中，县委是 弓 严格按照《党政领导干 占部选拔任用条例》规定 被 进行的，同时创新性地 踏 对县直机关新提拔人选 始 运用了“三推三比三公 姻 开”的选拔方式。即所 杰有拟提拔的正、副科级 曰 人选都经过单位民主推 贰 荐、党组织
推荐、分管 峪 挂点的县领导推荐。通 灸 过“三推”全县共推荐 诱出拟任副科级人选 12 令 0 人，正科级人选 19 衰 人。在此基础上，组织 具 部根据各单位的推荐情 颖 况，结合空缺岗位职数 战 和各单位的实际情况， 帛 采取比进步、比排名、 沽 比业绩的方式，从12 咯 0 名副科级推荐人选中 弯 确定了 62 名考察人选 蛾 ，差额比例达到 50% 锦 左右。正科级人选同样 榜 进行了反复比选，差额 箔 确
定。在拟任人选 报 的考察中，采取了公开 亏 个人业绩、公开述职、 猎 公开评议的办法，通过 卫 “三公开”考察方法， 印 所有考察人选的民主测 标 评优秀率和可提拔率均 典 达到 95%，得到了广 彝 大干群的普遍认可。同 瓢 时县直机关提拔人选坚 窑 持了“四个优先考虑” 小 原则。即优先考虑了多 栈 年未使用过干部的单位 饺 和一些小部门、小单位 经 的干部，如总工会、档 份 案局、文联等单位；优 瓣 先考虑了专业技术岗位 恃 的干部，如规划局、水 期 利局、环保局；优先考 祁 虑了特殊需要的干部， 耀 如党外干部、信访局等 伎 重要岗位的干部；优先 妖 考虑了近年来工作受到 蒲 省部级表彰的单位，如 胞 纪检委、民政局等单位 蹋 干部。乡镇党委换届落 蒲 选人员原则上原单位有 下 职数就地安排，原单位 论 没有职数的就近交流安 蚤 排。
总之，这次干 帐 部调整，是县委根据工 酉 作需要和干部需求确定 面 的。希望同志们能够正 锌 确领会和理解县委的意 气 图，从政治的高度充分 誊 认识这次干部调整的重 政 要性和必要性，坚决支 西 持拥护县委的决定，在 氨 座同志请在下个星期一 沉 全部
报到到位。同时借 岿 此机会，我代表县委给 匝 大家提几点希望和要求 滴 。
一要学习增智, 首 提升能力。学习是永恒 介 的主题。对于领导干部 蒜 而言，更要忙里偷闲善 姻 于学习。当前社会在快 钧 速发展，如果不坚持学 逐 习，观念和思路势必会 钓 落伍。从今天开始，大 茹 家将面对新的工作岗位 宙 和环境。首先，要加强 至 政治理论学习。要认真 秋 学习党的十七大及省、 衍 市、县党代会精神，认 旋 真贯彻
落实科学发 雷 展观，不断用政治理论 留 武装头脑，坚持学以致 忧 用，不断提高科学决策 学 、驾驭全局、发展经济 巍 的能力。其次，要加强 言 业务知识的学习。到新 佯 岗位后，要虚心求教， 掉 不耻下问，多向老同志 写 和身边的同事学习，不 骇 断提高自身业务水平， 形 积极适应新的岗位要求 斑 ，尽快熟悉分管工作， 温 努力成为本职工作的行 丽 家里手。第三，要静下 噬 心来多读书。要善读书 箔 、读好书，读开阔视野 撇 的书，要通过读好书， 萨 从中汲取营养，开阔胸 声 襟，增长才干。
二 惦 要忠实履职，不负众望 蟹 。这次对同志们的任职 阔 安排，县委是经过通盘 诊 考虑、慎重研究决定的 手 。大家要看到自己的成 掇 长进步，是自身多年辛 套 苦工作的结果，也是组 却 织培养教育的结果，更 奢 是干部群众大力支持的 铁 结果。对今天的提拔， 月 一定要谦虚谨慎，戒骄 澡 戒躁。首先，要廉洁干 绿 事，这是对领导干部的 燥 基本要求，也是做好本 罗 职工作的基础和前
提。
碟 古语说得好：“吏不畏 滚 吾严，而畏吾廉；民不 揩 服吾能，而服吾公”， 慈 大家走上新的领导岗位 穴 ，更要从严要求自己， 寅自觉保持情趣高雅的生 拴 活方式，时刻注意自己 旷 的言形，树立超然于物 文 外的做人心态，始终公 谬 正廉洁干事，不该碰的 丧坚决不碰，不该干的坚 娜 决不干，不该拿的坚决 轴 不拿，真正做到清白做 酷 人、干净做事，努力在 裹 群众中树立起良好的形 询象和威望。其次，要始 寨 终保持求真务实的工作 畏 作风。要始终把群众利 踏 益放在首位，把为广大 窑 群众办好事、办实事作 斩为第一责任，真心实意 枷 地帮
助群众解决生 斑 产生活中的实际困难。
道 要多倾听群众呼声，多 堕 了解群众疾苦，解决矛 烽 盾问题，努力在服务群 尤 众中体现个人价值，用 毒 实实在在的行动赢得群 创 众的支持和拥护。第三 盅 ，要倍加珍惜今天的工 信 作岗位。成为一名科级 臭 干部，在县区基层这一 赛 平台已是很不容易的， 蓖 对一个县来讲，能把你 晚 提拔成科级干部，这是 戒 很不容易的，这是组织 抱 和群众对你们的认可。
吩 所以，一定要倍加珍惜 正 组织的厚爱和重托，倍 永 加珍惜群众的信任和期 知 盼，珍惜机遇，以一颗 胁 感恩的心来对待组织， 者 以一颗热忱的心来对待 葬 事业，以一颗平常的心 纲 来对待名利，在新的工 揖 作岗位上以更加饱满的 枝 热情，更加勤奋的工作 拳 来造福人民，回报社会 抑 ，不辜负组织的期盼、 褂 广大群众的期盼和父母 鸵 家人的期望。
三要 咐 摆正位置，维护团结。
喇 团结出生产力、战斗力 饰 ，
团结出干部。大家在 疙 一起工作是一种缘分， 睫 应该倍加珍惜。要正确 训 处理个人与组织、上级 近 与下级、集体领导与个 我 人分工负责的关系，凡 置 事要以事业为重，以诚 邯 为先，以和为贵，心往 乡 一处想，劲往一处使， 徽 不计较个人恩怨和利益 殃 得失，不纠缠细枝末节 搜 。有不同看法要做好事 撇 先沟通、相互尊重，大 接 事讲原则、小事讲风格 庆 。讨论工作时，要知无 赐 不言、言无不尽，不抓 央 辫子、不扣帽子，不感 担 情用事。落实工作时， 责 只要是集体研究决定了 彝 的都要一以贯之、义无 拢 反顾、锲而不舍地抓好 诊 落实。要实事求是，光 找 明磊落，以诚相见，同 斩 甘共苦，同舟
共济 桅 。要相互信任，互相支 挣 持，互相补台，互相谅 留 解。在困难面前不推诿 笑 ，共渡难关；在荣誉面 域 前不争先，相互谦让； 开 在责任面前不推托，勇 誉 于承担。要有宽广的胸 遭 怀容纳别人的失误和缺 舔 点，善于理解和尊重他 齿 人，学人之长，补已之 庭 短，严于律已，宽以待 软 人，以人为善，坦诚相 墟 处，共创伟业。
四 面 要敢于担当，成就事业 讥 。经过近几年全县上下 炮 的共同努力，今天的上 唇 饶县政通人和，各项事 涎 业健康发展，社会大局 多 和谐稳定。可以说，上 镣 饶县已经具备了跨越发 研 展的牢固基础。同时， 尧 随着交通条件的彻底改 猖 善，一大批工业项目陆 拇 续投产，一大批民生工 谈 程急需实施，广大群众 蔓 盼发展、思富裕的愿望 女 更加迫切，所有这些都 嘲 为你们施展才华、
加快 钾 成长提供了广阔舞台。
膏 良好的发展环境，更需 火 要大家在新的工作岗位 疾 上，敢于担当，勇于任 恤 事。要紧紧围绕全县经 胀 济社会发展重点，积极 桑 发挥年轻人思想活跃、 阳 敢想敢干敢创的优势， 促 多出好主意，多出好点 洲 子。要切实增强抓落实 俞 的能力，对已经确定的 惨 目标任务，要一项一项 职 的定措施、抓落实，立 献 说立行，一抓到底，坚 场 决克服工作标准不高、 鸥 工作节奏不快，得过且 径 过、办事拖拉的现象。
鼎 对于县委、县政府做出 嚎 的决策部署，要结合实 疚 际，创造性地抓好落实 层 ，找准突破口，选准着 早 力点，狠抓落实，力争 枪 在本行业、本领域抓出 吼 亮点、抓出特色、形成 藏 经验，创出一流业绩。
调
同志们，新的岗位 焙 就是新的征程。县委对 蚕 大家寄予厚望，
篇四：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
新提拔领导干部集体谈话会议上的讲话& & 新提拔处级领导干部试用期述职报告刚才，X 同志向大家宣读了县委提拔任用各位的决定，X 向大家作了廉政谈话，请大家遵照执行。此次提拔是县委按照德才兼备、任人唯贤、注重实绩、群众公认原则，结合 X 强化乡镇领导班子建设、优化班子结构、加强干部队伍建设的实际确定人选。此次新提拔的领导干部，经过公示，社会反映较好，对大家表示认可，在此，我代表县委对大家的进步表示祝贺。借此机会，我向大家提几点希望和要求：
一、要在学习上从严，头脑清醒不迷路
理想信念是我们精神上的“钙”，作为领导干部任何时候都不能忘了自己的理想信念，不能忘了对党的忠诚，对党组织的感恩，要始终坚持做铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当的“四铁”干部。同志们，能够得到组织的重用和信任，既是一种压力，也是一种责任，更是一种担当。在座的一部分同志是从一般工作人员提拔为副科级干部的，一部分是从副科级职位提拔到正科级职位来的。大家的工作岗位或者说工作角色定位都已经发生了新的变化，这就意味着大家将不可避免的面临新工作岗位的挑战。特别是“三类”人员中，有些同志还没有经历过乡镇工作的复杂局面，基层工作经验还不足。这就要求大家必须通过加强学习来适应新工作岗位的要求，通过学习来提升自己的理论水平。在新的岗位上，
提高政治素养，坚定理想信念。因此，一要勤于学习。学无止境，不管是谁，不论在任何工作岗位，需要掌握的知识和技能都是没有尽头的。大家要结合工作的实际，既要主动向书本学、向实践学，又要虚心向同事学、向群众学。要善于处理好工作和学习之间的矛盾，抓时间、挤时间“充电”，力求形成与自身工作相适应的最佳知识体系和技能结构。二要勤于思考。古人讲：“行成于思毁于随”。在座的各位，有的是一个单位、一个部门负责某一方面具体工作的领头人，有的则是一个单位、一个部门的主要负责人，需要大家就某一方面的工作甚至全局工作谈想法、提建议、讲思路、做决策。这就要求大家遇事、做事都要多思考、勤思考，增强“悟性”、学会“悟道”，使自己的头脑经常处于“有准备”的状态。三要勤于积累。“聚沙成塔，集腋成裘”。人的知识、才能都是一点一滴积累起来的。大家要学会通过自身的实践去积累，通过汲取别人的经验去积累，特别要善于吸纳领导和同志们的经验，积累起来，为我所用。
二、在履职上从严，担责尽责不懈怠
有一句民间谚语说得好：“要学白藕扎深根，莫效浮萍水上飘”。过去，我们的一些干部，因为表现优秀得到了组织的赏识和任用，但在被提拔担任领导职务之后，就得意忘形了、忘乎所以了、飘飘然了，陷入了只练“唱功”、不练“做功”的工作误区，出现了“为官不为”的问题，存在一种飘的作风，这样既耽误工作、又影响自己、还危害工作大局。当前，我县改革发展稳定的各项任务相当繁重，一些方面的矛盾和问题还比较突出。在这里说得实在一点，我
们在座的各位，大多数人的前途命运与 X 今后发展的好坏是荣辱与共的，同志们能被提拔重用，既是荣耀又是责任，没有任何理由不为 X 发展大局作出自己应有的贡献。这就需要包括大家在内的各级领导干部都要以求真务实的态度抓好各项工作落实，需要大家在各自的工作岗位上扎扎实实谋实事、干实事、干好事。一要围绕大局抓务实。不谋全局者，不足以谋一域。什么是大局，小而言之，大家要从本单位、本部门的实际出发，注意了解大局、服从大局、服务大局，把工作放到大局中来认识、来把握，利用大局推动工作，围绕大局抓好工作落实，确保县委各项决策落到实处。二要突出重点抓务实。抓住主要矛盾，突出工作重点，是抓工作落实的一个重要方法，也是一条成功经验。没有重点，眉毛胡子一把抓，工作就无法取得突破。大家要立足本职岗位，明确主攻方向，分清轻重缓急，集中力量保重点，通过抓住重点、突破重点，有效的带动全局工作。三要开拓创新抓务实。实践是不断发展变化的。用旧思维分析新情况，用旧办法解决新问题，用旧套路去抓工作落实，往往事倍功半；解放思想，与时俱进，大胆探索，开拓创新，常常事半功倍。大家要坚决克服不思进取、墨守成规的观念，以改革的精神抓好工作落实，把抓工作落实的过程变成工作创新的过程。要创新工作思路、工作领域、工作载体和工作方法，研究新情况，探索新路子；要注意借鉴运用现代科学技术成果，使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性，不断创出新特色、取得新突破、达到新水平。
三、要在自律上从严，慎独慎微不失足
“德”为人之本，是从政之道。我们共产党的用人之道有一条是要德才兼备。在这里，德是摆在第一位的，如果一个人的德行不好，所谓的才反倒会起负面作用，而且才越高危害会越大。这就要求大家必须自觉加强自身的品德修养，心存正直，胸怀正气，做到“以德立身”。一要对党忠诚。树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，善于从大局的角度和“讲政治”的高度观察、分析、处理问题，在大是大非面前经得起考验，始终保持清醒的头脑，始终与上级组织保持一致。二要树立良好的价值观。在工作中学会做人做事，努力培养良好的心理素质，形成良好的行为习惯，在工作中，大家要有坚忍不拔的意志和艰苦奋斗的精神，保持爽朗愉悦的心境，不以一得而喜形于色，不以一失而悲观消极；为人处事襟怀坦白、诚实守信，举止大方、谈吐文明，乐于处无为之事、行不言之教。三要廉洁自律。要清清白白做人，干干净净为官，古人说：“从善如登、从恶如崩”，大家要努力做到“吾日三省吾身”。自觉抵御拜金主义、享乐主义思想的侵蚀，不为私心杂念所左右，不被名誉利益所困扰，谨微慎独、洁身自好。
同志们，好马还需鞭子催，响鼓更要重锤敲。我真诚希望并相信大家能够不辜负县委对大家的期望，能够立足新的工作岗位，戒骄戒躁，谦虚谨慎，开拓进取，扎实工作，为 X 建设作出应有的贡献。
新提拔处级领导干部试用期述职报告
尊敬的各位领导， 同志们：
根据《** 关于 ** 等同志任免职的通知》 ， 我于 2016 年 **月 任 **（试用期一年）
。
一年来， 在 ** 党组的正确领导下， 在** 领导和同志们的关心支持下， 我认真履行岗位职责， 严守党的政治纪律和政治规矩， 不断增强“四个意识” ， 持续加强党性修养和作风建设， 努力当好参谋助手， 各项工作取得了 新的较好成效。
进一步提升履职能力， 发挥好功能作用。
围绕解决问题和加快发展， 坚持用先进理论指导实践， 用实践升华理论，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中。
着力强化依法行政理念， 使依法办事成为自觉行动和行为准则。
现将一年来的政治思想、 履职尽责、 廉洁自律等情况报告如下， 恳请市委组织部考察组各位领导， 以及 ** 单位各位领导、 同志们给予考核和批评指正。
一、
坚持学习，
政治理论素养不断提高
自觉把学习作为增强道德修养和理论素养、 增长知识和本领、 提高业务水平和综合能力的重要途径， 主动投身于学习型机关建设， 积极参加 ** 机关党委组织的有关学习教育活动。
一是强化理论学习。
始终坚持学习马列主义、 毛泽东思想、 邓小平理论、 “三个代表” 重要思想、 科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想， 认真学习贯彻党的十八大及十八届历次全会和十九大精神,贯彻落实习 近平***系列重要讲话和治国理政新理念新思
想新战略及考察 ** 重要讲话精神。
努力站在增强政治意识、 大局意识、 核心意识、 看齐意识的高度， 树立共产主义世界观、 人生观、 价值观。
不论在什么时候， 不论在什么岗位， 都要保持清醒的政治头脑， 运用 马 克思主义的立场、 观点、 方法指导自 己的思想和行动。
因此， 我十分注重政治理论学习 ， 除了 按时参加学校安排的集中 学习 外， 还坚持自 学， 从提高政治敏锐性和决策水平入手， 加强对马 列主义基本原理、 毛泽东思想、邓小平理论、 “ 三个代表” 重要思想以及十七大、 十八大会议精神和胡锦涛同志一系列讲话的学习 ， 高举中 国 特色社会主义伟大旗帜， 以科学发展观为 指导， 解放思想、 实事求是， 紧紧围绕学校中 心工作， 以热情饱满的精神积极参加学校组织的各项政治活动， 以提高自 身 政治素养和思想水平，并指导自己认真履行岗 位职责， 努力 提升服务水平。
二、
加强业务学习，
努力提升学校采购与招投标管理水平
到采购与招投标管理中
心任职，
今年的主要任务是协助主任负责学校政府采购项目
的相关工作。
招投标和政府采购工作对我来说都比较陌生。
为 了 适应新岗 位的要求， 自 己首先面临着业务学习 的过程。
一年来， 我认真系统地学习 了 《 中 华人民共和国 招投标法》 、《中 华人民共和国 政府采购法》 、 《 中 华人民共和国 合同 法》 、《政府采购货 物和服务招标投标管理办 法》 、 《 政
府采购信息公告办法》 、 《 政府采购供应商投诉处理办法》 等一系列相关的法律法规， 学习 了 湖南省及其相关的地方性法规、 条例和实施办法， 逐条逐句的分析、 理解和掌握， 以理论指导工作实践； 在提高政府采购操作技能方面， 利用 报刊、 杂志和网 络等媒体， 学习 先进经验和成功案例, 对采购与招投标工作有了 初步了 解和掌握。
在努力 学习 分管工作相关的法律、 法规和政策的同时，能够积极主动， 认真处理好各方面的工作关系 。
在工作中 能够摆正自己的位置， 能处处以大局为重， 作为副职能当好领 导的参谋和助手。
本着对工作负责， 对单位负 责的工作态度，在工作中 能积极发表自 己的意见，从不隐瞒自 己 的观点。在工作上注重实效。坚持以爱岗 为 前提， 以敬业为 基础， 以精业为 自 己的目 标。
生活中 与人为 善， 不斤斤计较， 自己能做的一定会尽力 去做、 做就争取做好。
三、
恪尽职守，扎扎实实做好本职工作
履职期间
，
我主要做了
以下工作：
1、 圆 满完成了 工作交接 2012 年年初, 因 学校办公室行政科科长没有到位, 在筹备采购中 心 成立的 同 时, 仍负 责行政科的 工作, 工作繁杂任务艰巨, 经常 加班加点, 任劳任怨, 优质完成各项工作。
科长到任后,自己认真负责、 耐心细 致， 圆满地完成了 所有交接工作。
2、顺利完成了 今年学校政府采购工作任务 2012 年 3 月 底，省财政厅根据相关规定，同意我校自 行组织政府采购。
8 个月 来， 采购中 心与有关职能部门 一起根据《政府采购法》 等相关法律法规实施政府采购， 共完成采
购 34 批（ 次）
， 其中 ：公开招标 23 次， 竞争性谈判 2 次， 单一来源采购 9 次。
采购项目 预算总 金额为 6427. 7807 万元， 实际采购支出 为 5665. 2697 万元， 节约资金 762. 511 万元， 自 主政府采购规模居本省高校前列。
1）
加强了 规范化管理， 建立政府采购规范化操作程序，办法。
同时， 与实际工作紧密 结合， 优化办事流程， 提高工作效率， 切实在使用 性、 有效性和可操作性上下功夫，针对采购相关职能部门 对政府采购流程进行了 多次宣传， 翻印和下发了《 湖南省政府采购工作规范》 ， 使采购单位和采购中 心紧密 配合， 规范、 高效完成采购工作； 在采购过程中 ，工作人员 严格分工， 负责事项具体落实， 严格按照规章规范操作。
2）
加强基础工作， 提高采购执行工作人员 的专业知识水平， 以及自 身 素质和专业技能， 协助主任组织相关职能部门 10 人， 参加了 省采购监管单位举办的从业人员 资格培训 ， 加强科学操作， 提高监管水平。
3）
自 觉 接受监督， 各项政府采购项目 都在湖南省政府采购网 上发布采购信息， 向 社会公开, 共计 96 条。
所有项目 都邀请纪委监察处、 采购人代表监督开标及评标过程，每个采购项目 都按法律要求组成评标委员 会， 进行独立评审 ， 做到公正、 公平。
4）
服务热 情周 到。
由 于大多 数采购人、供应商不了 解政府采购工作， 在接到采购项目 时， 主动同采购人沟通， 了 解
其采购需求，确保采购到采购人满意的货 物；耐心帮助不会使用电子 CA 证书的供应商完成网 上操作程序。
5）
建立政府采购项目 回 访制度。
为 及时了 解和掌握供应商的供货 、 售后服务、 守约信誉情况，及时发现和解决政府采购工作中 存在的问 题， 不定期的以 电话或走访的方式， 征求采购人对货 物使用 、 供应商服务的意见， 做为今后政府采购的参考。
6）
认真做好档案管理工作。
政府采购档案是反映采购活动过程及各项决策的记录， 完整妥善地保存采购档案， 可以为政府采购的统计分析、 总 结经验教训 、接受监督检查及处理纠纷等工作提供客观依据。
采购档案进行了 认真整理编目 ，保证了 档案资料类别清晰、 查找有序、使用 方便， 达到了 档案保管的目 的。
四
、
严于律己，
不断提高廉洁自律意识
本人能认真学习 中 央、 省、 市、 学校关于廉洁自 律的有关规定，自 觉遵守党的纪律和国 家的法律、 法规， 执行党的决定， 积极履行党员 八项义务， 时刻警醒告诫自 己，牢固 树立为 人民服务的宗旨 ， 坚持原则，秉公办事。
严格执行领导干部廉洁从政的各项规定， 不以手中 的权力 谋取任何私利。
广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。
牢记“ 两个务必” ，发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自 觉抵制享乐主义和奢侈之风， 反对铺张浪费。
保持高尚的精神追求和健康的生活情趣， 自 觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。
勇 于揭露和
纠 正自 己工作中 存在的缺点， 有较强的事业心和责任感。
在具体操作上, 力 求做到带头守纪、 以身 作则, 办事...
篇五：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
提拔科级干部任前集体谈话会上的讲话 1同志们：
这次干部选拔任用是近年来机关一次性提拔干部较多的一次，任命了×名正科级干部，×名副科级干部。对于任何一个单位来讲，干部工作都是一项十分重要的工作，关系事业的长远发展，关系个人的切身利益。党组严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持德才兼备、群众公认、业绩突出的用人标准，坚持民主集中制的原则；有关部门认真履行职责，严格工作程序，深入开展考察，客观进行评价；符合竞争条件的同志踊跃参与，公平竞争；广大干部出于公心，投票推荐，确保了提拔任用工作有序进行和顺利完成。总的来说，这次提拔任用工作，从程序来看，做到了公开透明，规范有序；从结果来看，选拔出来的干部与党组平时对干部了解的情况、与机关干部群众的总体评价基本趋于一致，真正把组织看好、群众认可、工作需要的同志选拔到了领导岗位，得到了大家的充分肯定，绝大多数同志对竞争结果表示满意。在座的各位在这次提拔任用中过五关斩六将，脱颖而出，这是组织的培养，同志们关心和支持的结果，更是你们自己努力的结果，我代表×党组对你们的成长进步表示衷心地祝贺。
党组下决心一次提拔使用×名科级干部，是对在座各位的关心和信任。同时，对你们也寄予厚望，希望你们把职务晋升作为新的起点，主动加强学习，尽快进入角色，做出优异成绩，不辜负组织的信任，不辜负干部职工的期望。
一、谦虚谨慎，戒骄戒躁。
这次提拔任用，虽然职数较多，但有想法的同志更多。可以说，做好这次提拔任用工作，难度是比较大的。现在，这项工作已经尘埃落定，从提拔任用的结果和各方面的反映来看，时间选择上恰到好处。这次提拔任用工作，基本上做到了被选拔的同志高兴，未被选择的同志服气，大家比较满意。但我们也听到了一些不同意见。需要说明的是，这次×领导打分是采取“背靠背”的方式进行的，这也是表达推荐干部意见的一种方式。再完美的方案，也难免会有缺陷。可以率直地告诉大家，在刚开始研究提拔任用工作的时候，×就提出了三点要求，即：要坚持公开、公平、公正的原则；要让绝大多数人满意；要经得起历史的检验。×的每位领导，按照×的要求，都力求公道正派地选人用人，没有掺杂任何感情因素。×领导打分和全体干部打分出现差异，可能是对被选人的个人条件、任职资历、工作需要等方面考虑的角度有所不同，但选人用人的总体趋向是一致的，这很正常。个别同志有点意见也不奇怪。重要的是各位新提拔的同志一定要正确对待这次职务的变动，不要被胜利冲昏头脑。首先，要
正确认识自己。古人讲：“知人者智，自知者明！”正确的认识自己，是把握自己、完善自己，更是修养自己、不断进步的重要基础。在现实生活中常常存在着这样一种现象，即：对不同层次的干部，在德才评价上存在着双重标准。当你处在一般岗位或下一级职务时，大家会比较多的看到你的优点和长处；而当你担任了一定的领导职务，或晋升为高一级职务时，大家则会更多地注意到你的缺点和不足。而且，对缺点的看法是呈逐级放大的趋势。因此，不管别人如何赞美、如何夸奖，自己一定要有自知之明，如果过高的估计自己，最终吃亏的是你本人。各位这次被提拔，是一件值得庆贺的事，也是你们容易产生骄娇二气之时。被提拔的×名同志是不是就一定比没选上的同志强？从辩证的思维来说，也不尽然。正所谓“寸有所长、尺有所短”，越是在这种时候，越是考验大家的时候。所以大家一定要保持清醒的头脑，从一开始就要严格要求自己。其次，要清醒地认识肩上的责任。古人说：“为官择人，不可造次。选一君子，则君子皆至，用一小人，则小人竞进矣”。干部工作是组织工作的一面旗帜，希望你们用更加出色的表现来印证组织对你们的选择。特别是担任了处长的同志，要更加努力工作，以前你们当副职或者调研员时，只要配合好一把手或者干好自己的本职工作就行了，但现在当了处长，你的一言一行和决策的对错将直接影响到整个集体。领导是一种责任，权利也是一种责任。
如何当好领导，如何真正承担这份责任？要把握四个正确对待：一是正确对待组织，组织上选择了我们，我们就应当以更加优异的业绩来感谢党和组织；二是正确对待权力，权力是为人民服务的，权力是一种责任；三是正确对待群众，从某种意义上讲，没有群众的认可，就没有今天大家的成功，群众是个人成长的基础；四是正确对待自己，得意时淡然，失意时坦然，顺利的时候不要翘尾巴，逆境的时候要找到自信。总之，在座的各位对职务的变动既要有信心，更要保持清醒，谦虚谨慎，戒骄戒躁。
二、加强学习，提高能力。
古人说，“非学无以广才，非志无以成学”，意思是说不学习就不能增长才干，没有远大的理想，学习就不可能成功。这次职务变动，各位都面临岗位的调整和角色的变换，新的角色对自己的能力素质提出了新的更高的要求。大家一定要认真贯彻落实×第一次会议以及机关科级以上干部会上的讲话精神，按照建设学习型机关的要求，把学习作为当前第一位的任务，要认真学习***新时代中国特色社会主义思想，加强理论修养，坚定理想信念，始终与党中央保持高度一致，始终在大是大非面前保持清醒头脑；要认真学习人大的各项工作规程、法律法规，不断提高为×依法履行职权工作的能力和水平。此外，还要认真学习经济、历史、文化等其他知识，不断拓宽知识面，增加新本领。这里，我想特别
强调一下学习方法的问题，古人讲“学而不思则罔，思而不学则殆”。告诉我们学习不能读死书，也不能只干不学，而是要学以致用，学有所思，学有所得。这就要求我们要学会思考，知识只有用思想贯穿起来才有智慧的光芒，才能真正变为力量。各位要在向书本、向实践、向同事学习的同时，学会思考、勤于思考、善于思考，努力把知识、经验转化为谋划工作的思路、加快发展的举措、为民惠民的成果，真正做到学有所成。总之，要使学习成为一种自觉的行为、一种良好的习惯和一种精神追求，坚持不懈、持之以恒地学习，不断提高自身能力。
三、勤奋敬业，扎实工作。
一个干部能不能出色的完成工作任务，争创一流的工作业绩，是衡量干部工作能力的重要标尺，也是选人用人的重要标准。一个干部的基本素质决定了他干事业的基础，基本素质较好的人无论到哪个岗位，都能够在较短的时间里胜任新的工作。干部要进步，就得吃别人吃不了的苦，干别人干不了的事。一个人能力有大小，但无论能力高低，只要肯干、苦干，终会做出一番成绩，创出一片空间。“勤能补拙”，成功就是百分之一的天才加上百分之九十九的勤奋。要想实现自己的人生理想或追求仕途上的进步，必须付出艰辛的努力，大凡成就一番事业的干部，都是干出来的，不是跑出来的。跑出来的干部，群众信不过，工作拿不起，将来走不远；
干出来的干部，群众信的过，自己立的起，一路走的好。所以只要你勤奋、努力地工作，干什么像什么，大家就会说这个人选对了，事业发展就有希望了。各位一定要以实干的精神，过硬的能力，做出出色的业绩，证明自己，回报事业。
四、团结协作，形成合力。
团结出凝聚力、战斗力，团结出干部。我们在座的各位，必须把加强团结作为一个课程，作为一项重大的政治任务，珍视团结，维护团结。具体讲，首先要容人。任何时候事业、团结、友谊、谅解比什么都重要。海纳百川，有容乃大，大海之所以成为大海，是因为它有容纳江河的肚量。大海不但能够接纳所有的江河之水，而且即使是受了污染的水也能兼收并蓄。这样，才有了波澜壮阔、永远充满活力的大海。我们要像大海一样，有容纳百川的胸怀。不但要和自己意见相同的人搞好关系，也要善于和自己意见不同的人搞好团结。“互相补台，好戏连台；互相拆台，一起垮台”。对一个班子来讲团结更为重要，尤其是新任命的同志，要更加重视团结。一般来讲，班子不团结，新任命的同志要承担主要责任。大家在一起共事，由于每个人成长的环境不同、经历不同、喜好不同、分工也不同，认识问题的眼界和水平不一样，有矛盾是绝对的，没有矛盾是相对的。对同一问题的看法有时可能会不一样，要紧的是如何正确把握和对待矛盾。要坚持党的原则，求大同存小异。要做到大事讲原则，小事讲风格；
多学别人的长处，少看自己的长处；多找自己的缺点，包容别人的缺点。其次要克已，我记得有这样一个寓言故事：在一座山上有座庙，庙前是一尊佛像，人们前来烧香时都对佛像顶礼膜拜，虔诚有嘉。山下铺路的石阶很不服气，有一天它们对石像说：“你被雕塑成了佛像，人们对你顶礼膜拜，却把我们踩在脚下，你有什么可神气的呢？”那石像长叹一声说：“你们是只经过四刀，作了台阶，而我却是经受了千刀万剐呀！”这个故事很有哲理。我们要不断的成长，就要不断完善自己、改造自己、塑造自己。要尊重老同志，多向老同志学习；要和颜悦色、心平气和的和同志们交流，不要盛气凌人。尤其对这次没有竞争上的同志，一定要理解他们。当然，这次提拔任用中未被选择的同志也不要钻牛角尖，一定要有“顶天立地”的思想境界。什么意思呢？就是把事想开，不要把个人利益看的太重，要明白一次机会的丧失，将来还可以再争取；一次人格的丧失，将无法挽回。这样，就会有一个博大的胸怀，这样就会很坦然，就会有一个正确地态度。总之，我们每位同志都要像爱护自己的眼睛一样，珍惜团结，维护团结，以团结促和谐，以团结求进步，以团结谋发展。
五、严于律己，廉洁从政。
作风代表一个人形象，廉洁树立干部的威信。作为新提拔的干部，更要注重个人形象，要把胡锦涛***“堂堂正正做
人，干干净净生活”的训教落实到具体行动中。别人对我们的看法归根到底是自身决定的。要高风亮节，见困难就上，见荣誉就让。要注重德行培养，德乃立身之本。古人讲：“为政以德，譬若北辰，居其所而众星拱之。”德不立，众不服，事不成。在座的各位要把立德修身作为树立良好形象的重要任务，做到为人走正道，处事讲公道，对父母要尽孝道，做人要厚道。要孝敬父母，对父母都不孝敬的人，品质是有缺陷的，更谈不上“情为民所系、利为民所谋”。要忠诚家庭，对家庭都要有责任感，一个背叛家庭的人，怎么能对事业无限忠诚。要关爱同事，对同事要有兄弟姊妹般的情谊，互相关心，互相爱护，互相帮助，珍惜一切工作的缘份。要心怀敬畏之心，古人云：“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”也就是说，一个人如果失去敬畏之心，为人处事就可以变得狂妄自大、肆无忌惮，甚至贪得无厌、无法无天，最后吞下自酿的苦果。只有常存敬畏之心，才能老老实实作人，勤勤恳恳做事，从而有所作为。在座的各位同志一定要牢记“有所畏才能有所为”的道理，始终对人民群众、对党纪国法、对权利名位、对工作事业心怀敬畏之心。要严格遵守纪律，严格执行中央、省委关于廉洁自律的有关规定，以一身正气来赢得自己的威信。无论学习、工作、还是生活，都要用党纪、政纪、国法严格要求自己，约束自己的一言一
行，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，警钟常鸣，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。
同志们，大家即将奔赴新的岗位，可以说重任在肩。希望大家好自为之，勤奋敬业，不要辜负党组和同志们的期望。
在全县新提拔、调整干部集体谈话会上的讲话
同志们：
今天按照《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，县委决定对新提拔任用和交流的干部进行集体谈话，会议的主题有两个：一是我代表县委对新提拔任用、交流的干部进行政治谈话和工作谈话；二是由县委副书记、纪委书记董生录同志代表县纪委进行廉政谈话。刚才宋部长宣布了干部调整名单，这是县委在三个多月时间工作的基础上，按照法定程序，酝酿讨论决定的。主要以副职为主，以年轻干部为主，以公开选拔为主，对一些乡镇、部门副职及时进行了填空补齐。希望名单上宣布的同志不要辜负县委、人大、政府、政协和十万安西父老乡亲的厚望，承担起党和人民交付给我们的光荣而神圣的职责，全力以赴地搞好工作。下面，我主要讲三个方面的问题。
一、高举发展大旗，增强工作的责任感和紧迫感 党的十六大提出，要在年建成全面小康社会。按照省委决定，经县委全委会议讨论，安西县要提前年到年实现全面小
康社会的目标。要如期实现这个目标，我们必须高举发展大旗，准确地把握安西县情，认真理清思路，以扎实的工作作风抓好各项措施的落实，实现跨越式发展。今年以来，新一届县上四大班子领导在认真调查研究的基础上，对县情作了基本分析定位，安西发展的优势在资源（包括土地、光热和矿产资源），潜力在旅游，重点在工业，难点在增加两个收入（一是增加农民收入，二是增加城乡人民的可支配收入），突破点在经济结构的战略性调整，增长点在产业化（包括农业产业化和矿业产业化），增长极在瓜州新区。按照这个基本县情，我们要高举发展和改革这两面大旗，用改革促发展，用发展的目标促改革，发展要抓项目，改革要抓机制。要坚持以经济结构调整为主线，以项目为龙头，把民营经济作为县域经济发展的基础，主攻“林草畜”产业。今年，全县经济社会发展总体形势相当好，县上年初确定的项重点工作已经基本完成。从农村看，草畜重点产业超额完成了任务，已建成万只羊场个，千只羊场个，百只羊场个，农民人均纯收入因棉花涨价因素，增长可能在元以上，是近年来最高水平，抛去棉花涨价因素，今年农民人均纯收入增长也在元左右。财政收入以两位数的百分比速度增长，也以近两位数的百分比速度增长，固定资产投资已完成亿元，比去年同期增长倍。总体投资千多万元的瓜州新区内工业园区、小康园区、水上乐园、农业科技示范园区、瓜州公园等五大园区建设已成为
安西县经济社会发展的新亮点。县府街改造投资近万元，改变了县城广大居民基本上没有休闲娱乐场所、街道破烂不堪的形象，给人们一种新面貌、新气息。以上这些工作受到了市委、市政...
篇六：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
拔任用调整的干部集体廉政谈话会议讲话〔3 篇〕篇 1 各位同志：
今天，在同志们即将走向新的领导岗位、在更重要平台上干事创业的时候，区委召集大家开展任前集体谈话，由我和 **常委代表区委与同志们谈谈心、提提醒，主要目的是让同志们在新的岗位、新的起点上始终保持清醒头脑，划出红线、标出底线，帮助同志们走得更稳、更远。同时，也以同事、朋友的身份，谈谈三点期望和要求，与大家共勉。
一、必须始终牢记我们的第一身份是共产党员，以绝对忠诚筑牢思想防线 绝对忠诚是我们党对领导干部的根本政治要求，是党的事业顺利发展的坚强政治保证。**x 曾深刻指出：〞理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，理想信念不坚决，精神上就会缺‘钙’，就会得‘软骨病’〞、〞衡量干部是否有理想信念，关键是看是否对党忠诚〞，并强调：〞忠诚始终是第一位的〞。** 届区委以来，区委旗帜鲜明正风肃纪反腐，全力支持区纪委监委工作，反腐败斗争压倒性胜利已经形成并稳固。从我们区查处党员干部违纪违法案例分析，党员干部违纪违法既有政治生态、社会风气的影响，也有制度不完善、监督乏力等因素，但究其原因还是思想认识这个内因出了问题，理想信念滑坡，致使〞对党忠诚〞成了一句空话。在座的各位同志大多都是新
提拔的科级干部，有的还提拔到重要部门担任〞一把手〞，作为区里的〞关键少数〞，应当比一般党员干部有更强烈的政治觉悟和政治意识。
一要自觉加强党性修养。持续深化理想信念教育，深入学****** x 新时代中国特色社会主义思想特别是 **x 关于**x 工作的重要讲话、重要指示批示精神，把学习作为保持正确政治方向、提高履职能力、翻开工作局面的有效抓手，推动学习往深里走、往实里走、往心里走，把学习成果转化为提升党性修养、坚决理想信念、筑牢忠诚之魂的精神营养。
二要带头做到〞两个维护〞。〞两个维护〞是最高的政治原则和最重要的政治规矩，践行〞两个维护〞是具体的而不是抽象的，必须经常主动对表对标党对干部的各项要求，及时校准偏差；必须坚决贯彻落实中央、省委和市委、区委做出的各项决策部署，严格按党性原则办事、按法律法规办事、按制度程序办事，始终做到中央、省委和市委、区委提倡的坚决响应，决定的坚决照办，禁止的坚决杜绝；必须坚决政治信仰，自觉在思想上政治上行动上同以 **x 同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央定于一尊、一锤定音的权威。
三要严守政治纪律和政治规矩。**x 把无视政治纪律和政治规矩行为归纳为〞七个有之〞，实践证明，〞七个有之〞具有很强的现实针对性。近两年，中央接连出台《关于加强党的政治建设的意见》《中国共产党重大事项请示报告条例》等多
部党内法规，对遵守党的纪律特别是政治纪律和政治规矩提出了更加具体、更加明确的要求，这说明党中央对各级党组织、党员干部的纪律要求更严了，全面从严治党制度的〞笼子〞越扎越紧了。大家在今后工作中，一定要认真学习这些纪律规定，自觉遵守党内政治生活准则，决不能搞小圈子，决不能对党的路线方针政策说三道四、阳奉阴违，决不能做〞两面人〞、耍两面派，坚决维护党的团结统一。
二、要经常想一想，我为什么得到组织的选拔任用，用什么来回报组织 干部选拔任用的一个重要目标，就是形成选人用人的正确导向、提升正能量。**x 强调：〞用一贤人，则群贤必至，见贤思齐就会蔚然成风。〞好干部不是自然而然产生的，大家能够走上目前的岗位，既有组织的培养，也有个人的努力，大家一定要倍加珍惜组织的厚爱和重托，经常想一想，组织为什么选拔任用我，我应该怎么样回报组织的信任。关于组织的选拔任用，我认为这是组织对大家的一种肯定，一种信任，也是一种重托。组织选拔任用一名干部，是对其工作态度、工作作风、工作成绩的一种肯定，大家要时刻牢记这份肯定，百尺竿头更进一步，以优良的工作作风和工作状态，更加坚决自信地投入到新的工作岗位上去。组织选拔任用一名干部，是对大家德和才的充分信任，相信大家具备胜任领导工作、履行岗位职责的素质和能力，大家要时刻牢记这份信任，并将这份信任转化为
干好工作的信心，毫不懈怠地履职尽责，不辜负组织的信任。组织选拔任用一名干部，就是组织委以重托，给大家一副担子、一份责任，需要大家履新后更好地干好本职工作，不负重托。如果大家上了一个台阶之后反而松一口气、歇一下脚，懈怠一阵子，那就完全与组织意图背道而驰，也违背了组织选拔任用的初衷。怎么样回报组织的信任，我认为要做到三点：
一要用担当的精神来回报组织。**x 反复强调，〞有多大担当才能干成多大事业，尽多大责任才会有多大成就〞。组织把大家放在这个位置上，不是让大家舒舒服服领工资过日子的，而是让大家扎扎实实干事的。当前，我区经济社会发展正处在爬坡过坎、转型升级的关键时期，发展前景美好但道阻且长，面对前进道路上的困难、挑战和考验，大家要有一种我来、我上、我行的勇气和担当，善于冲破改革险阻、化解发展难题、办好民生实事，善始善终，善作善成。
二要用严实的作风来回报组织。大家走到领导岗位不容易，要时刻对照〞三严三实〞要求，用权律己严字当头，干事创业实字托底，想任何事情、做任何事情都要牢记纪律红线、法律底线，做到权力不被滥用、不被利用，不能搞交易使用；要有闻风而动、〞马上就办〞的作风，要有一种干就干好的劲头，把功夫下在落实上，表达在出实招、办实事、求实效上，做到在岗一日、尽责一天。
三要用良好的业绩回报组织。组织评价一个干部，不仅看你干了什么，更重要的是看你干成了什么。干工作要有业绩、有实效，否则一切都是空谈。大家的业绩表达在哪些方面？表达在抓好管党治党上，表达在助推改革发展上，表达在增进民生福祉上。无论是一把手还是班子成员，都要按照〞一岗双责〞要求，把管人、管事、管作风结合起来，彰显全面从严治党成效。无论是哪个部门、哪个岗位，要以服从和效劳与 ** 发展为己任，建功立业、争作奉献。无论身处什么单位、从事什么工作，都要把全心全意为人民效劳作为根本，把民之所盼作为各项工作的落脚点，以看得见、摸得着的工作实绩切实增强群众获得感。
三、要牢记廉洁自律是我们的第一准则，做清正廉洁的党员干部 廉洁自律一直是党中央时刻提醒、反复强调的，因为这不仅关系到党员干部的政治生命，同时也关系到党的形象。现在选拔任用干部，政治上不合格的一票否决，存在廉洁问题的同样是一票否决。希望大家从以往的警示案例中汲取教训，时刻提醒自己，既要干事创业，更要干净做人。
一要严以律己。随着职务的升迁，大家遇到的诱惑和考验也会更多，如果做不到严以律己，在权力观上出现偏差，把权力当作个人或者小团体谋取私利的工具，一着不慎坠入深渊，自己连从头再来的时机都没有。现实生活中一些党员干部走上
违纪违法犯罪的道路，很多就是手中有了权力就忘乎所以，以权谋私、权钱交易，最终落得身败名裂的下场。大家一定要勤于自省自警，怀着对组织、对自己高度负责的态度，常怀敬畏之心，经常〞照镜子〞〞正衣冠〞，及时扫除思想和行为上的灰尘，用干干净净的手办干干净净的事。
二要自觉接受监督。加强监督不是跟谁过不去，也不是对谁不信任，而是党组织对党员干部的严格要求和关心保护，目的是使我们的干部不犯或少犯错误。我作为纪委书记，说句心里话，绝不希望任何一名干部因犯错误而掉出队列。我们采取多种方式，包括今天这种方式教育大家，有时甚至可以说是苦口婆心，目的就是为了防止腐败现象的发生。但是有的人不把 组织教育当回事儿，听不进去，总认为组织上不知情，心存侥幸、一意孤行，最终导致问题越来越严重。大家一定要树立主动接受监督的意识，坦然接受各方面的监督，习惯在〞聚光灯〞下用权，在〞放大镜〞下工作，这是对组织负责、对自己负责，更是对自己的家庭负责。
三要树好家风。《廉洁自律准则》将〞廉洁齐家，自觉带头树立良好家风〞作为党员领导干部廉洁自律的基本标准；《党内政治生活假设干准则》明确规定：领导干部特别是高级干部必须注重家庭、家教、家风，教育管理好亲属和身边工作人员。新修订的《纪律处分条例》也增加了〞不重视家风建设〞的处分条款，家风建设成为党员领导于部遵守生活纪律的基本
要求。希望大家高度重视家风建设，以张琦案反面典型为警醒，当好家风建设的表率，对配偶子女等亲属一定要严格教育、严格约束，过好亲情关。
四要作风过硬。正人必先正己，正己才能正人。现在还有少数干部管不住自己，跳不出人情关，不讲党性讲关系，吃一顿饭、喝几杯酒、收几条烟，最后受到党纪追究，这些都太不值得。大家一定要牢记，要管好自己的手，不该拿的坚决不拿；管住自己的嘴，不该吃的坚决不吃；管住自己的腿，不该去的地方坚决不去。五要净化朋友圈。结朋会友是人之常情，但交什么样的朋友，对干部的成长与进步关系重大。这次选拔任用的干部，有的在管人的部门，有的在管权的部门，会有形形色色的人靠近你们，这些人中有的是专门盯着你所处的位子，有的是看着你手中的权力，如果大家分不清良莠，辨不清善恶，什么人都交往，时间一长，就容易被拉拢和腐蚀。当然，我们说的预防腐败不是要党员干部杜绝同外界联络，**x 反复强调要建立〞亲〞〞清〞的新型政商关系，只要清清白白、坦坦荡荡的与人相处，多交当面敢批评的诤友，多交见贤能思齐的益友，多交基层的群众朋友，建立一个健康积极向上的朋友圈，不以权谋私，不搞权钱交易，就不用有任何顾虑。
同志们，新的工作岗位等待着你们去施展才华和抱负。真心希望大家以这次任前集体谈话为起点，把握好人生新的航程，以忠诚干净担当的政治品格，不忘初心、牢记使命，廉洁自律、
认真履职，以出色的业绩、勤勉的付出回报区委的厚爱。我就讲这些。
篇 2 各位同 志：
大家上午好。
记得去年的今天，也是元旦后新年上班的第一天，××党委召开了高质量发展重任团队专项行动动员会，为××高质量发展的新征程注入活力。我们开省拓土、**发展难题，以党建引领、精细化管理、优化民生效劳持续提升企业治理能力，为高质量发展之路打下坚实根底。——这些工作和成绩都说明了××在团队建设方面是卓有成效的，××人是一支有爱、有凝聚力、能打胜仗的优秀团队。
今天是公历新年上班第一天，是新一轮××干部选拔后集中亮相的第一天。在此，我想代表××党委说两点：
第一点：各位中层领导班子成员是××发展的主力 军，要团结一心、创新实干，展示新形象，再创新业绩。
中层领导班子承当着为××蝶变跃升、高质量发展新征程打头阵、领先锋的重大使命，肩负着〞再造一个××〞的重要任务，要在新征程之路上发奋进取、埋头苦干，展现班子新风貌，释放班子新动能。
—— 要树牢〞把政治放在第一位〞的政治自觉。作为红船旁的××党员和干部职工，要始终坚决信念、对党忠诚，把旗帜鲜明讲政治摆在首位，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，严守政治纪律和政治规矩，把忠诚拥护〞两个确立〞、坚决做到〞两个维护〞，坚决守好〞红色根脉〞表达到推动××主责主业的高质量发展实际成效中，找准站位、抓实工作，聚焦在民生设施提升、民生效劳提质，为我市碧××蓝天奉献××力量。
—— 要树牢〞没有走在前列也是一种风险〞的争先意识。强化〞干就干最好，争就争第一〞的拼抢精神，深入思考认识××发展新阶段对自身职责领域提出的新要求，注重日常工作调研谋划，认真落实××启动的对标先进管理提升行动，开拓视野找准对标对象、对标元素，明确努力提升方向，坚决走高质量发展之路，工作节奏奔跑速度要〞快〞，破难解困意识要〞强〞，奋力推动××××各项工作走在全省前列、行业前列。
—— 要树牢〞××为民生 〞的为民情怀。打好民生牌是我们××最重要的工作。作为最贴进民生的××干部，要更加坚决〞××为民生〞的奋斗初心，将企业宗旨落到实处。坚持群众路线，结合××××工作实际，加强调查研究，抓好××质检测上门效劳、××厂开放日、社区志愿效劳等工作载体，特别是要围绕群众〞急难愁盼〞问题，将心比心、换位思考，在优化供××效劳、提升人居环境、**老旧小区供××管网老
旧、龙头××××质稳定问题等方面出实招办实事，始终保持同人民群众的密切联系、做老百姓希望做的事，切切实实让品牌更加深入人心、深受欢送。
—— 要树牢〞舍我其谁〞的 担当意识。红船旁的××人理应把单位的工作、个人的职业紧紧融入到社会发展大局中，更加清醒认识到自己肩上的责任。××的干部更要有担当、有责任、有情怀，不管是一个个重大工程建设，还是深化××改革、企业治理能力提升，每一个事项其实都与百姓生活、社会发展息息相关，××人就要勇于挑起时代赋予的重担子，积极投身到打造〞最好××〞等民生事业中，对于百姓期盼就得树立〞没有努力到无能为力也是一种不担当〞的意识，做到关键时刻不掉链子，急难险重面前不退缩，充分彰显××担当。
—— 要树牢〞自我革命〞的变革意识。坚持改革创新是答好新时代答卷的制胜法宝。对于各位干部而言，还是要解放思想，增强创新动力，提高塑造变革的能力。在推进数字化改革方面，加强数字化认知，加强创造性执行，推动变革落地见效。在已搭建的智慧供××、云收集、××综合管理平台根底上，要注重深化数字化工作，大力推进污××、供××、防洪、××环境治理等数字化管理平台的系统性谋划与建设，迭代升级智能效劳系统，同时要加强数字化与业务性的高度融合，让数字化转变成精准、科学、高效的业务能力，最终赋能高质量发展...
篇七：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
提拨人员集体谈话会上的讲话下面，我讲五点意见，与大家共勉。
一是政治建设走在前，做对党忠诚的表率。要旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。以服务纳税人、缴费人为出发点和落脚点，多深入基层、多深入企业，多做得人心、稳人心、暖人心的工作。忠诚对待税收事业，深入学习贯彻*****，紧紧围绕税收改革发展蓝图，担当干事，激情干事，创新干事，干净干事，永葆对党忠诚的政治本色。
二是理论学习领在前，做学思践悟的表率。要把***作为必修课、首修课、终身课，严格落实党委会议“第一议题”和党委理论学习中心组“第一主题”，读原著、学原文、悟原理，做到学懂弄通做实。要高质量推进党史学习教育，教育引导广大税务干部知党史、感党恩、听党话、跟党走。要以党史学习教育为契机，系统学习党章党规党纪。要坚持学中干，干中学，发扬理论联系实际的学风，做到学以致用、用以促学、学用相长，提高解决实际问题的能力和驾驭全局的能力。
三是严以律已挺在前，做廉洁从税的表率。在牢固树立纪律和规矩意识，自觉用**来约束自己的言行举止，将守纪律、讲规矩内化于心、外化于心，切实做到知责于心、担责于身、履责于行。要带头学习贯彻***，自觉遵守领导干部廉洁自律的各项规定，严以律已，自我约束，认真落实深化税务系统纪检监察体制改革试点，推进形成“六位一体”税务系统全面从严治党新格局。严格党风廉政建设责任制，做到守土有再用责、守土负责、守土尽责。
四是建强队伍推在前，做严管厚爱的表率。要带头严格落实“带好队伍”机制制度体系，扎实开展纪律作风问题专项整治工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要着眼单位管理的难点、焦点，明确倡导
什么、反对什么、鼓励什么、禁止什么，使广大税务干部清清楚楚、明明白白，强化制度执行力、制度执行到人到事，做到用制度管权管事管人。要重视和关心干部职工特别是基层干部职工的所思、所忧、所盼，既解决思想问题又解决实际问题，营造干事创业、向上向善的良好氛围。
五是履职敬业干在前，做担责尽责的表率。顺境逆境看胸怀，大事难事看担当。当前，疫情防控，落实两办《意见》“***”制度框架、虚假收入整治、减税降费、组织收入、打击“三假”、煤电保供、文娱行业税收治理等各项工作相互交织、纷繁复杂。作为“一把手”，要以强烈的发展意识，统筹现阶段各项重点工作，以“新官要理旧账”的胸怀和气魄，知难而进、迎难而上，直面矛盾、勇破难题。
岗位就是责任，履新就是“赶考”，并结合切身体会，对“一把手”三个字作解读，即“一心同功”，一以贯之，一诺千金；把薪助火，把脉定向，把关引路；手不停挥，手不释卷，手到病除”，生动鲜明地就如何当好“一把手”进行了诠释，鼓舞和勉励大家履职尽责，奋发有为，展示新形象，再创新业绩，不辜负组织和群众的期望。
最后，祝大家在新的工作岗位上工作顺利，事业有成！
谢谢大家！
市纪委书记在新选调干部见面会上的讲话
今天这次会议是经市纪委常委会研究决定召开的。刚才，**同志简要介绍了这次选调干部工作的总体情况，并宣布了 20 名新同志的工作岗位。**、**同志分别代表选调干部作了发言，讲得都很好。这次选调的*名年轻同志，为我们纪检监察干部队伍注入了新鲜血液，为纪检监察事业增添了新生力量。在此，我代表市纪委监委向你们表示衷心的祝贺和
热烈的欢迎！
这次选调工作是在市纪委常委会领导下，结合委机关和市直派驻机构干部队伍建设实际精心研究部署实施的，对于充实工作力量、优化队伍结构，提升整体素质、推动工作开展都具有十分重要的意义。新的岗位意味着更高的平台、更大的责任和更严峻的考验。
第一、要强化忠诚意识，对党要忠。我们这次选调的干部都是中国共产党员，加强党性锻炼应放在首位。对党忠诚是党性修养的核心问题，也是纪检监察干部践行“两个维护”的根本体现。市纪委监委是全市纪检监察系统的领导机关，必须由对党绝对忠诚的人来坚守。一般忠诚不行，相对忠诚不行，必须绝对忠诚！对党忠诚，就是要思想上坚守。绝对忠诚不是自然而然产生的，必须通过理论学习来培育和巩固。当前，理论学习的重中之重是******系列重要讲话精神。“两个维护”的时代价值是什么，标准遵循是什么，实践要求是什么，都能在其中找到答案。我们要读原著、学原文、悟原理、经常学、反复学、深入学不断增强道路自信、理论自信、制度自信，不断增强党性观念。对党忠诚，就要政治上坚定。面对那些在中国特色社会理论、道路、制度等方面不明是非，丧夫立场的现象，面对那些在公开场合与中央、省委唱反调的行为，面对那些反腐“过头论”，“影响经济发展论”，“政治斗争论”等歪理邪说，要旗帜鲜明、立场坚定，不仅不能附和，还要坚决抵制，让党中央保持一致转变成实实在在的行动。对党忠诚，就要在行动上坚决。与普通党员干部相比，纪检监察干部执行党的践线、方针、政策必须更加坚决、更加有力。落实到具体工作中，就是要把思想和行动统一到中央对当前依然严峻复杂的反腐败斗争形势的判断上来，严格执行党的纪律，全面深化“三转”，深入推进纪律检查体制改革，坚决遏制“四风”和腐败蔓延势头。
第二、要强化党章意识，履责要准。党章是党内的根本大法，纪委
的职责和权力是党章赋予的。党章规定纪委承担三项主要任务：维护党的章程和其他党内法规；检查党的路线、方针、政策和决议的执行情况；协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作。纪检监察机关怎么践行“两个维护”，纪检监察工作怎么“严”起来、“实”起来，严格按照党章规定不符合的问题。但从目前情况看，“三转”方面出现了一些回潮的迹象，形转实不转、上转下不转的情况还是存在的。这与中央、中央纪委的要求，与现实工作需求都是不相符合的，必须引起高度重视，坚决予以纠正。要严格按照党章规定，持续深入推进“三转”，进一步回归本职，做到聚焦聚焦再聚焦。委机关干部一定要适应“三转”要求，不能再简单凭过去的经验办事、靠“老黄历”吃饭。
第三、要强化纪律意识，执纪要严。从严执纪监督是履行纪检监察两项职责的内在要求，是防止党员干部腐化变质、维护党的先进性和纯洁性的有力保证，也是纪检监察机关的职责所在。执纪要严，就是要深刻认识到纪委是党的纪律执行机关，不同于公检法，必须全面执行党的纪律，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、廉政纪律、工作纪律、群众纪律和生活纪律等各项纪律的行为，使纪律成为管党治党的尺子，党员不可逾越的底线。就是要处理好“树木和森林”的辨证关系，不能把全面从严治党混同于处理少数有严重问题的干部，把严肃执纪缩减为查处腐败分子，努力做到纪律审查无盲区、全覆盖。执纪要严，还要牢固树立正确的政绩观，深刻认识到查大案要案是政绩，抓纪律、纠小错同样是政绩，更加注重抓早抓小，切实把纪律挺在法律的前面，挺在党风廉政建设和反腐败斗争的前沿。不能一抓就是腐败分子，造成党员干部要么是“好同志”，要么是“阶下囚”。
第四、要强化担当意识，干事要实。敢于担当是******提出的好干部的重要标准之一。纪检监察机关承担着维护党纪政纪的神圣使命，勇于负责、敢于担当更是必备的基本素质。不同的岗位有不同的担
当，对于纪检监察干部来说，敢于担当就要有敢于碰硬的精气神。纪检监察干部作为党的纪律的维护者，没有一点担当精神是做不好工作的。***书记在**考察调研时特别强调，“对落实八项规定，必须执纪到底，一寸不让”。怎么做到一寸不让？就是要敢于碰硬，敢于监督，以铁的决心和态度严肃查处违反中央八项规定精神的行为，严格执纪，坚持到底，绝不姑息，绝不打折扣，而且越往后惩治越严。同时，对每一件违反中央八项规定精神的行为都要点名道姓通报曝光，见诸媒体，形成持续震慑；对一些轻微问题予以诫勉谈话的，也要通报曝光，绝不高举轻放，放任自流。我们是代表党组织监督履职，没有个人恩怨，一定要有这种底气。敢于担当还要有立说立行的精气神。每一位同志都要有这样的认识和自觉，对于单位明确部署、属于自身职责范围的工作，就要赶紧做、认真做，不等不靠，一步一个脚印，办一件成一件，做出经得起实践，人民和历史检验的实绩。
第五、要强化争先意识，本领要强。学习开启智慧，学习成就事业。刚刚走上工作岗位的同志，仅有干好工作的良好愿望和热情不够的，只有通过刻苦学习和努力实践，才能提高理论素养和业务能力，出色地完成各项工作。当前，反腐倡廉工作涉及的领域越来越广，对纪检监察干部素质的要求越来越高。适应不断变化的形势的发展，需要加强学习；适应新的工作岗位，需要加强学习。一方面，要在实践中不断提高工作本领和综合素质。在委厅机关深入开展全员岗位练兵活动，通过举办“学习讲坛”、业务培训，纪检监察业务知识测试工、选派年轻干部参加案件查办实岗锻炼等方式，做到干练结合、以练促干，不断提升纪检监察干部综合素质和履职能力，努力使委厅机关干部成为“全科大夫”和岗位多面手；另一方面，要在学思践悟中提高能力、增长才干。学思践悟是一个学而思、思而践、践而悟螺式上升的过程，是一种积极的人生态度。要养成勤学善思的好习惯，刻苦钻研业务，苦练工作本领，不断提升能
力素质。通过学思践悟，不断提高做好纪检监察本职工作能力。
第六、要强化表率意识，形象要好。作为机关新人，大家更要保持谦虚的作风。要真诚地对待同志，认真听取他人的意见，虚心接受批评，遇到问题要多剖析自己的不足，多从自身找原因。要正确对待基层干部和群众人，注意总结他们在工作实践中创造的新鲜经验；要注意维护机关的良好形象，切不可居高临下、盛气凌人、口大气粗；要正确对待个人与组织，绝不能置自己于集体和组织之上。要严格遵纪守法，自觉加强纪律教育、法律教育，把党章党规党纪和宪法法律法规作为必修课，真正做到知敬畏、存戒惧、守底线。要规范权力运行，树立权责对等的正确权力以同，公正规范履职，净化朋友圈、生活圈、社交圈，坚决杜绝执纪违纪、执法违法和不当言行，始终做到自重、自省、自警、自励。要自觉接受监督，牢固树立监督者更要接受监督的意识，从工作一开始，就以更高的标准、更严的要求，自觉接受监督，认真学习，严格遵守纪检监察干部“五不准”等行为规范。
最后，祝年轻同志们学习进步，工作顺利，健康成长，早日成才！同时也祝大家身心健康、生活愉快！
篇八：干部选拔任用考察谈话后集体谈话
提拔领导干部的集体谈话内容 今天在座的位领导干部， 都是去年下半年以来新提拔的县处级领导干部， 能够得到提拔重用， 说明市委对大家是充分信任的，广大群众对大家的工作业绩是认可的。借此机会， 我代表市委对于你们能够走上更高层次的领导岗位表示衷心的祝贺。
根据中纪委的有关规定和中共中央《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 中“开展家庭助廉” 的要求， 市委组织了这次领导干部集体廉政谈话， 并邀请了各位领导干部的家属参加。
今天， 我想重点给大家谈三个问题， 一是权力， 二是金钱， 三是家庭， 主要是自己的一些想法和体会， 与大家共同交流。
一、 关于权力。
权力总是与职务相联系的， 大家的职务提升了，就意味着你们手中的权力变大了， 但是， 怎样对待手中的权力，是每一名领导干部都必须认真思考和在实践中做出回答的问题。首先， 要想一想权力是谁给的？ 权力运行的一条基本法则就是谁授权， 就要为谁服务， 就要对谁负责， 这是政治学的一条普遍原理， 背离这一法则， 权力就有丧失的危险。
那么， 我们党员领导干部的权力是谁赋予的？ 毛泽东同志早就说过， 我们的权力是谁给的？ 是人民给的。
我国宪法也明确规定：
中华人民共和国的一切权力属于人民。
我们党作为执政党， 是人民利益的忠实代表，各级领导干部来自人民群众， 代表人民群众行使权力。
因此， 各级领导干部必须要用手中的权力来为人民谋利益， 而不能把它变成谋取私利的工具。
对于领导干部来说， 手中的权力只是代表为
人民服务的职责， 而不是抬高自己身价和地位， 为自己谋取利益的资本。
只有真正认识到权力是谁赋予的， 才能摆正自己与人民群众的关系， 才能正确处理公共权力的行使者与所有者之间的关系， 才能保证人民赋予的权力始终用来为人民服务。
当前， 我们有个别的领导干部认为权力是上级领导给的， 是自己奋斗的结果， 这是一种极其有害的错误认识。
因为， 在这种错误认识的指导下， 你在行使权力的时候， 就会违背人民群众的意志， 损害人民群众的利益， 犯官僚主义、 形式主义的错误， 甚至以权谋私，以势压人， 走向人民的对立面， 最终会被人民所抛弃。
其次， 要想一想手中的权力是干什么用的？ 从经济学的角度讲， 权力是一种资源， 一种稀缺的资源。
你占有了这个资源， 就必须使它充分发挥最大的效益， 否则的话， 就是资源贬值、 资源浪费。
刚才我说了， 领导干部手中的权力既然是人民给的， 那么， 我们每名领导干部就必须用手中的权力为人民服好务。
在座的领导干部都是处级干部， 可以说， 无论是你分管一个地方， 还是分管一个领域，都有一定的权力， 也就是说， 你占有着很大的资源。
当前， 虽然我市经济形势很好， 但与经济发达地区相比， 我们还是处于落后的位置， 市委把你们调到了这些重要的工作岗位， 就是希望你们在分管的范围内， 正确、 充分行使自己的权力， 使你们手中的资源发挥出最大的效益， 为的发展作出一番业绩， 如果为官一任，无所用心， 不思进取， 该用的权力没有用好， 该尽的职责没有尽到， 在一个单位工作多年面貌依旧， 群众生活长期得不到改善，
不但浪费了这种资源， 而且会失去群众的拥护和支持， 失去组织上的信任。
第三， 要想一想怎样行使权力？ 权力是什么？ 权力是职责内的支配力量， 领导干部的一个决策、 一个命令， 可能要影响很多人的命运， 可能要改变一个地方的面貌， 这就是权力。
但是， 这种权力也意味着责任和义务。
陈毅任上海市市长时， 在一次干部会议上说：
“打仗要下命令， 签署作战计划； 做经济工作要审批开支。
指挥员和领导者提笔签字时， 手往往发抖， 因为那关系到战争的胜负、 战士的生命和建设的成败。
” 现在， 我们的领导干部不用做打仗的决策， 但是， 群众利益无小事， 何况我们很多处级干部还掌握着几十万、 几百万甚至上千万、 上亿元的巨额资金， 这些都是群众的血汗钱呀， 所以， 每名领导干部都要像陈毅讲的那样， 用权时要有一种战战兢兢、 如履薄冰的心态， 慎重用权。
现在有些干部淡忘了权力的“公器” 属性， 认为权力是自己的一种“特权” ， 在用权时很少有手“发抖” 的感觉， 甚至滥用权力眼都不眨一下， 这样的领导干部， 他能干出让群众满意的事情吗？ 第四， 要想一想权力有没有负作用？ 老子说过， “福兮祸之所伏， 祸兮福之所倚” 。
在座的各位领导干部都是新提职的干部， 职务升迁了是好事， 但这里面也隐藏着危机。
这个危机就是权力变大了， 求你办事的人多了， 请你吃饭的人多了， 给你送礼的人多了， 拉拢腐蚀你的人多了， 让你掉入“权力” 陷阱的机会多了。
“一切有权力的人都容易滥用权力” ， 这是万古不易的一条经验。
我们领导干部的权力是为群众服务的， 如果你滥用
了， 群众必然要起来打倒你， 组织上必然要处理你， 没收你的权力， 甚至还要对你进行惩罚。
当前， 领导干部面临的“糖衣炮弹”很多， 人情、 亲情、 金钱、 美色等等， 时时刻刻都在诱惑、 腐蚀着每一名领导干部， 这种诱惑和腐蚀人人都会遇到， 关键就是看谁的免疫能力强。
每名领导干部都必须要认识到， 权力是一把“双刃剑” ， 它既能成就你的事业， 也能把你拉入违法乱纪的泥潭。
近 5 年来， 我市共查处县处级领导干部违纪违法案件 51 件，受到处分的领导干部有 47 人， 被判刑的有 4 人。
在这些人里，有的人工作成绩很大， 有的人很有才干， 但非常可惜的是， 他们只看到了权力给自己带来的利益， 却没有认识到权力也能带来灾难。
对此， 每名领导干部都要引以为戒， 要时刻保持清醒的头脑，一方面要自觉地把自己置于组织、 群众、 舆论的监督之下， 另一方面， 在当前监督还没有完全到位的情况下， 增强自律意识， 管住自己， 努力做到自重、 自省、 自警、 自励， 时时刻刻警惕权力对自己的腐蚀。
二、 关于金钱。
为什么我要讲这个问题， 刚才我说过， 权力是一种资源， 这种资源， 可以为群众造福， 也可以为个人谋取私利，而且可以谋取很大的私利。
如果一个领导干部没有正确的金钱观， 那么， 他就不可能树立正确的权力观。
金钱是一面镜子， 在他面前可以照出一个人精神境界的高低。
马克思说过：
“人必须挣钱才能活着， 但是他决不能是为了挣钱而生活” 。
我觉得， 这就是我们领导干部应该具有的金钱观。
当前我市经济条件还不发
达， 大家的生活条件与发达地区比是艰苦一些， 但是， 作为一名领导干部， 一名党员领导干部， 在对待金钱问题上， 应该澄清以下四个问题。
第一， 怎样看待自己的收入？ 有些领导干部， 总嫌自己的收入太低。
但实事求是地说， 干部现行工资、 住房以及养老、 医疗等福利， 足以使我们工作便利、 生活稳定。
我们应该感谢党和政府。
一位古代政治家曾与官员谈论薪傣问题， 他劝诫说，官傣虽然不厚， 但像井底之泉， 可以天天汲水， 不会干涸， 因而要老老实实地过日子， 不要贪图非分之财。
我们的领导干部应该比封建官吏具有更高的精神境界， 不应该总是计算个人得失， 何况， 如果与广大农民群众相比， 与城市的下岗工人相比， 无论是收入水平， 还是工作条件， 我们都应该很知足呀。
第二， 怎样看待有钱人？ 不可否认， 在改革开放的条件下， 很多人富了起来，而且发了大财。
有的领导干部看到这些人有高档住宅、 巨额存款、高级轿车， 生活很风光， 对照自己， 心理就不平衡起来， 觉得自己付出太多， 获取太少， 怨叹不公平。
有些干部甚至认为， 那些富裕起来的人就是自己帮扶起来的， 他们发了大财， 送给自己一点是应该的。
正是在这样的心态下， 一些人产生了有权不使、 过期作废的心理。
这种心理和我们共产党人应有的精神境界是格格不入的。
富民是我们共产党人的责任。
看到一个地方的群众富裕起来， 看到一个个企业发展起来， 我们应该感到高兴， 而不是心生怨气， 甚至把帮助百姓致富看成是一种交易， 与民争利。
党和人民把我们放到这个位置， 就理应先天下之忧而忧， 后天下之乐
而乐。
理应安这个贫， 乐这个道。
第三， 钱是不是越多越好？ 我们领导干部也是人， 也需要生活， 也需要钱， 但是， 是不是钱越多越好呢？ 在一些人眼里， 权力不会永远掌握在自己手中， 金钱才是最可靠的。
因此， 一朝权在手， 便把财来敛。
事实上， 敛钱一旦成为目标， 人性中的贪婪就会膨胀起来， 灾难也就为期不远了。
自古以来， 鲜有做官者死于饥寒， 但死于敛财的历朝历代比比皆是。
这几年， 我国揭露出来的一些贪官， 不就是因为被物欲蒙蔽了眼睛， 见钱眼开， 到头来落得个身败名裂的可悲下场吗。每名领导干部都应该懂得， 共产党人的人生价值不是金钱和财富， 而是为国家富强、 人民富裕不懈奋斗的品格和精神。
这是衡量一个干部是否合格的重要尺度。
人不会把金钱带入坟墓， 但金钱却能把人送入坟墓。
明白了这个道理， 大家就会明白， 人生最宝贵的是什么？ 我们应该追求什么？ 第四， 怎样树立正确的金钱观？ 当前的社会， 形形色色的诱惑很多很多， 每名领导干部想树立正确的金钱观， 必须学会远离诱惑、 拒绝诱惑、 抵制诱惑。
一要加强学习。
一个人有什么样的品德和操守， 就会有什么样的金钱观。
学习可以立德， 可以陶情， 可以修身。
一个人要想树立正确的金钱观， 必须要有高尚的品德和操守， 然而高尚的品德和操守不是天生的， 而是在长期的学习和实践中形成的。
把时间虚度在应酬中， 消磨在舞池里， 耗费在餐桌上， 是不会有高尚的品德和操守的。
把时间用在读书上， 用在思考上， 用于提高理论素养上， 在学习中领悟科学的真谛， 接受美好事物的熏陶， 思想境界
就会提高， 精神追求就会健康， 政治上就会清醒和坚定。
二要保持高尚的生活方式。
生活方式是领导干部金钱观的具体体现， 也是观察判断一个领导干部廉洁与否的试金石。
健康、 文明、 清白的生活方式是与正确的金钱观相辅相成的。
一个人若总是沉溺于庸俗、 腐化的生活方式， 他是不会不贪钱的， 因为庸俗、 腐化的生活方式就是需要金钱来支撑的。
值得警惕的是， 生活方式作为干部管理的薄弱环节， 已经成为社会上一些别有用心的人腐蚀领导干部的突破口， 对此， 每名领导干部都要有高度的警惕性， 要注意自己生活方式的选择， 要牢记“两个务必” ， 守住自己的道德底线、 纪律黄线和法律红线。
特别是要慎交友， 我记得有人说过， 领导干部要远离“四种人” ， 即那些工资不多、 花钱特别冲的人， 职务不高、 特别能办事的人， 水平不高、 官欲特别强的人，有事没事、 总是给你好处的人。
三、 关于家庭。
今天的集体廉政谈话， 我们把各位领导干部的家属也请来了， 为什么要把家属也请来？ 主要原因就是家庭已经成为党风廉政建设的一个重要阵地， 我们的领导干部能不能廉洁自律， 各位家属也负有很重要的责任。
在这里， 我先念两段新闻，一是不久前， 浙江省纪委向新闻界披露了这样的一条新闻：
1994年—1999 年间， 浙江省各级纪检监察部门共查处违纪党员干部39681 人， 其中县处级干部 817 人， 地厅级干部 67 人。
在这些领导干部经济犯罪中， 存在一个令人深思的现象：
夫妻联手作案比例很高， 许多贪官后面都有一个推波助澜的“贪内助” 。
二是
山东省泰安市郊区检察院近日也向新闻界披露：
近期以来立案查处的 37 起领导干部受贿案中， 共有 34 名案犯的“夫人” 充当夫君的“收银员” ， 夫妻联手作案率高达 90％以上。
这两组数据，从侧面说明了当前腐败问题的一个新动向：
这就是一个贪官的背后， 往往站着一个贪婪的女人。
虽然这不是绝对的， 但可以肯定地说， 每一位清正廉洁的领导干部背后， 都有一个廉洁贤惠的家属。
基于此， 今年 1 月 3 日， 中共中央颁发了关于《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》， 第一次提出了“家庭助廉” 的要求。
3 月 11 日， 全国妇联下发了《关于开展家庭助廉教育工作的意见》， 我市由市纪委和市妇联组织的“家庭助廉” 活动已经开展， 今天把各位家属请来， 意义也在于此。
家庭是生活的港湾， 是幸福的发祥地。
领导干部及其家属树立什么样的家庭观， 直接关系着领导干部能否廉洁自律， 直接关系着一个家庭的幸福。
这里， 我想谈三个问题。
第一， 什么是幸福的家庭？ 中国人自古就有很强的家庭观念， 但是， 什么是幸福的家庭？ 对于这个问题， 可以说是仁者见仁、 智者见智。
我觉得， 幸福家庭的标准最基本的一条就是平安和团圆。
从大量的贪官被查处的案件中， 我们可以发现， 绝大多数贪官的家庭都是用金钱来度量幸福指数的， 在这种观念的指引下， 夫妇联手大捞特捞， 直至锒铛入狱。
在狱中， 沦为囚犯以后， 才明白原来真正的幸福就是平平安安、 团团圆圆地过日子， 可是为时已晚。
胡长清、成克杰可以靠手中的权力贪污、 受贿几百万、 几千万， 但却不能
用几百万、 几千万买回自己的一条命， 人已处死， 要钱何用？ 所以说， 把家庭的幸福建立在金钱的基础上， 好比是在沙滩上盖大楼， 这个大楼迟早是要倒掉的。
我们的各位领导干部走上现在的领导岗位不是很容易的， 是夫妻双方长期努力争取到的， 可以说，夫妻双方风风雨雨共同度过了很多艰苦的日子， 现在家庭、 事业刚刚有所成就。
夫妻携手到老不容易， 你们以后的人生之路还很漫长， 决不能只图眼前利益， 到老了落了个妻离子散的悲惨下场。第二、 什么是对子女的爱？ 从当前揭露出来的案件看， 一些领导干部以权谋私、 贪赃枉法， 除一部分是自己挥霍外， 还有相当一部分是为家庭的子女谋利益， 而其家属从中推波助澜也是一个重要原因。
舔犊之情， 人皆有之。
有的领导干部及其家属对孩子宠爱有加， 想方设...
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