基层党组织建设创新做法3篇基层党组织建设创新做法 基层党建工作创新要如何做 一、基层党建工作创新首先是观念上的创新。 我们党在多年的历史发展中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策下面是小编为大家整理的基层党组织建设创新做法3篇,供大家参考。
篇一：基层党组织建设创新做法
党建工作创新要如何做一、基层党建工作创新首先是观念上的创新。
我们党在多年的历史发展中，形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规，积累了丰富的经验。我们要在继承党建工作优良传统的基础之上，始终保持与时俱进的精神状态，把握时代特点，立足新的实践，总结新的经验，以观念的创新推动基层党建的创新。
1、要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下，当个人的合理利益无法得到实现时，人的思想就会失衡，直接影响积极性和主观能动性的发挥。因此，树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求，党员有实现合理的个人利益需求的权力，党组织有保护党员合理个人利益的责任。只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾，就不能要求党员放弃个人利益，就不应当被视为思想落后。党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利，才有可能主动研究和解决党员的个人需求，消除党组织和党员之间的距离感。
2、要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会，并得到社会的肯定。追
求个人价值的实现是积极的要求。过去从宣传教育到社会实践，过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性，对集体的服从影响了人的个性发挥。党组织要求党员做“革命的螺丝钉”，却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置，发挥最大的功效，把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。树立新的个人价值理念，就要认识到党员追求个人价值实现不仅是党员个人发展的问题，同时也是为了最大限度地将个人的知识、能力应用于工作，作用于社会。要把党员追求个人价值实现的过程，变成党员提高自身素质，增强为人民服务本领的过程，作为实现全心全意为人民服务宗旨和增强党的执政能力的重要组成部分，把党员群众的心凝聚起来。
3、要树立科学的党员先进性评判理念。
过去评判党员的先进性习惯以“思想好、干劲足、肯吃苦”为标准。新时期，先进性被赋予新的含意，强调党员敬业精神、工作能力、工作绩效的统一，党员的先进性不仅要重态度、重精神，更要注重实际能力和工作绩效；不仅要有老黄牛精神，还要勇于开拓创新，能够成为工作骨干和业务能手。
4、树立积极的基层党组织维权服务理念。
党章规定，严格管理党员是维护党的利益和党员个人利益，同时党组织也要为党员提供各方面的服务，维护党员的政治、工作、生活的权利，使党员更好地发挥个人的先锋模范作用。基层党组织要协调党员与组织之间、党员和党员之间、
党员与群众之间的关系；营造互助互爱、和谐的环境氛围，寓教育管理于服务之中。这样可以营造出良好的人文环境，使集体更具凝聚力。
5、树立全新的党建与业务融合理念。
历史上曾经出现过以党代政、党务冲击业务的现象，也出现过忽视政治、弱化党建工作的现象，都给我们的事业造成了不小的损害。对基层党建与业务工作关系的理解和把握，没固定的标准和统一的答案，二者关系是随着社会的发展和历史的变迁而不断变化的。
不论是党建工作要围绕业务工作开展的“围绕论”，还是党建工作要以业务工作为中心的“中心论”，或是党建工作要结合业务工作开展的“结合论”，都有其深刻的历史背景和社会根源，也都有其提出并存在的合理性。而现阶段，基层党建与业务工作关系越来越呈现出相互融合的发展态势，可以说是你中有我，我中有你，很难把二者截然分开。因此，要树立全面的基层党建与业务工作融合理念，把基层党建与业务工作有机统一起来。
二、基层党建工作创新是工作机制上的创新。
基层党组织要积极适应经济社会的管理体制，推动自身工作机制的创新，切实体现党的政治优势，发挥基层党组织的领导核心作用，保证经济社会组织的健康发展。通过目标机制、决策机制、组织机制、联动机制的建立和完善，实现工
作机制的不断创新，这是实现基层党建工作创新的重要保证。近几年，特别是通过开展党员先进性教育活动以后，党委在工作机制创新方面进行了不断地实践，取得了一定的实效。
1、完善目标机制，实现基层党建工作目标与中心工作目标有机统一。
党委建立了基层党支部目标考核、工作管理等项制度。在保持党员先进性教育活动后，形成了党员先进性具体标准和要求。在完善支部自身工作目标的同时，注重发挥基层党组织的政治优势，组织动员党员群众为实现养殖工作的发展目标共同奋斗。直属党委进一步完善了党员责任区制度。各党支部根据党员所从事的工作和担负的责任，确定党员责任区范围，明确了每位党员的职责、任务和所分工联系的单位或群众。对党支部的工作制度、工作目标以及党员责任区划分情况，制作成展板上墙，进行公示，提高了党员的责任意识，加大了对党员的监督管理。
2、改善决策机制，实现基层党建工作决策与局中心工作决策有序衔接。
基层党组织在集体决策、参与决策、监督决策的过程中，加强民主管理，畅通党员群众反映意见的渠道，旗帜鲜明地发挥政治领导和监督保证作用。
3、完善组织机制，实现基层党建工作制度化、规范化，用制度约束人激励人。
建立健全局、中心、所两级党组织，选拔政治素质、业务能力、领导和协调水平强的同志从事党务工作。同时根据党员队伍的特点和党建工作的实际，建立党员教育管理的长效机制。制定了党支部工作制度、党员学习培训制度、组织生活会制度、发展党员制度等党员长期受教育的管理制度，使基层党组织建设不断加强。
为了严把入口关，保证新发展党员质量，从源头上保持党员先进性，在发展党员中我们实行了“双推双公示”制度和党建党史理论考试制度。即在确定发展对象和吸收预备党员前实行“双推”制度，在吸收预备党员和党员转正前实行“双公示”制度。这种形式，扩大了党内民主，增加了发展党员工作的透明度，便于接受党内外群众的监督。通过完善目标机制、决策机制、组织机制，明确基层党组织的职责任务，优化基层党建工作环境，激发了党建工作的动力。
三、基层党建工作创新是教育模式的创新。
随着形势的发展，党员的思想更加活跃，对一些事物的认识判断呈多方位、多角度、多层面趋势，如果还停留在过去传统的教育理念上，采取传统的教育方式，就不能满足党员的需求，也不符合新时期党的建设的要求。如何根据形势的发展需要，针对党员的思想和工作实际，开展内容丰富、形式新颖的教育活动对基层的党务工作是个新的挑战。几年来，直属党委在实践中进行了一些有益的尝试。
1、创新党建基础工作，实行党建工作的“双册”管理。
为了使党建工作更加规范，将党员管理的长效制度、党员先进性具体要求及支部活动、党员活动的各项内容及时记录，使党建工作一目了然，便于工作的检查和总结。
2、创新教育内容与教育方式，丰富活动载体。
在教育活动中坚持“三个结合”，即思想教育与新形势、新任务相结合，与本单位的中心工作和干部职工的思想实际相结合，与提高班子成员思想理论水平和领导能力相结合。改进传统的教育模式，创造符合时代特点和党员需求的教育内容和教育形式。每年都开展行之有效的学习教育活动，例如邀请专家、教授做辅导报告，组织一些不同内容的专题讲座，召开学习交流会和论文交流会，组织参观活动、典型宣讲活动和主题党日活动等，把严肃的政治教育寓于生动的形式和载体中。
篇二：基层党组织建设创新做法
党建创新项目实施方案( ( 三篇) ) 基层党建创新项目实施方案( ( 三篇) ) 基层党建创新项目实施方案一 为深入贯彻党的十八届四中全会和省、市有关会议精神，切实加强幼儿园党支部建设，不断提高我园党支部的凝聚力、战斗力和创造力，引导全园党员立足岗位，敬业奉献，不断提高育人质量和育人环境，按照局党委关于开展品牌创建工作的部署，园党支部开展党建品牌创建活动，结合工作实际，制定本工作方案。一、指导思想 幼儿园党建品牌以加强党的先进性建设为核心，以圆满完成幼儿园各项工作任务为目标，以服务师幼为重点，以加强组织建设为保证，以树立党组织和党员的良好形象为出发点和落脚点，紧紧围绕中心任务，全面推进党的先进性建设，努力把我园党支部建设成为推动发展、服务师幼、凝聚人心、促进和谐的坚强领导核心和战斗堡垒，永葆党员队伍的先进性，为推进幼儿园改革和发展提供坚强的组织保证和精神动力。
二、党建品牌名称
“红心向党、倾情幼教” 三、党建品牌理念 “用心养育，用爱教育” 用心养育：正处在生长发育期的幼儿是稚嫩的，需要幼儿园全体党员教师们的精心呵护，因此我园倡导全体党员教师们都能以爱孩子为工作前提做好保育工作，让孩子在幼儿园这个温暖的家园里健康快乐的成长。
用爱教育：幼儿教育是充满艺术和智慧的工作，在教育中需要党员教师灵活、创造性的展开，我园倡导党员教师全心放在幼儿教育岗位上、潜心钻研教育业务、精心组织教学活动、耐心对待每一个幼儿学习。通过全体教职工的用爱养育、用心教育，不断提高我园的保育教育质量，为办人民满意的幼教事业作出我园的贡献。
四、党建品牌内涵 作为幼儿教师，树立全心全意为人民服务的思想，为了我们可爱的孩子们，我们共同捧着一份亲情，一分友情，一分真情投身于这“为人师、如人母”的崇高的事业中，让我们的宝宝，从这开始他(她)美丽的人生。园党支部把“红心向党，倾情幼教”作为党建品牌，充分发挥党员教师的先锋模范作用。
以情促教，用“五心”(爱心、热心、耐心、诚心、细心)——共同撑起党员教师心中的一片蓝天，把党的阳光洒向每一个孩子。
五、目标任务 以促进幼教事业发展为目标，充分的发挥园党支部的战头堡垒作用，开展以“用心点亮希望，用爱播洒阳光”为主题的教育活动，打造一支师德高尚，业务精良，锐意进取，勇于创新的“复合型”党员教师队伍，不断提升办园品质，努力建设一个让家长放心，孩子开心的绿色家园。
六、主要措施 基层党建创新项目实施方案 1、开展品牌形象设计活动 根据“红心向党、倾情幼教”党建品牌名称，发动幼儿园全体教师对品牌标识进行设计活动，并将设计方案面向教师进行讨论;收集意见后进行修改，确定后公开发布品牌标识，并在幼儿园的宣传栏、网站等进行广泛的宣传报道。
2、开展党员先锋岗和党员承诺活动 老党员与新教师“手拉手”结队带动教师全面贯彻党的幼教方针，全面提高素质教育。不断探索办园有特色、班级有特
点、孩子有特长的办园之路。以“幼儿发展”为核心，以“保教并重”为原则，以“爱”为园训，培养孩子“健康又自信、礼貌会交往、好奇爱探索、独立能合作”良好品质。
3、幼儿园党支部开展“一个党员一面旗，争做党员先锋岗”活动 在工作中发挥党员的先锋模范作用。在教师范围内开展“教学示范岗”、“师德标兵岗”、后勤人员范围内开展“服务示范岗”的争创活动。以开展“优质服务”和“爱孩子赛妈妈”“以老带新、手拉手”结对等活动为载体，全面提高服务质量。
通过活动的开展使广大党员教师在本职岗位上带头学习强素 质，带头创新争一流，带头服务比贡献，带头自律树形象，努力成为工作的模范、岗位的先锋、业务的能手，服务的标兵，以自身良好的形象影响和带动身边的群众。
七、品牌创建的组织实施和监督保障 1、加强领导，确保品牌质量
幼儿园成立“红心向党、倾情幼教”党建品牌建设活动领导小组，党支部书记张琳琳为组长，支部委员任组员。创建活动领导小组办公室设在教研室。在创建党建品牌过程中，党组织应提高凝聚力、号召力和创造力,充分发挥战斗堡垒作用,成为组织信赖、群众拥护、业绩突出、廉洁勤政的典范。制定健全党建管理制度和有效工作机制，结合我园具体工作要求，在制度上保证品牌建设的有效开展。
2、宣传动员，明确目的意义 做好党建品牌的学习宣传动员工作，让每一名党员、师生明确创建党建品牌是党组织建设的需要，也是不断提高我园教育教学质量的需要。通过召开动员会，利用好标语、广播、网络，积极营造创建氛围，使创建工作在我园造成较大的影响。
3、创新服务，彰显品牌个性 在创建党建品牌过程中要发挥自身个性，“个性”就是特色，特色就是生命。幼教中心党支部发挥党员教师、入党积极分子和教师、的自身优势，开展各种特色活动，更好地服务于党建品牌建设。要利用多种形式，打造真正适合我园发展的特色党建品牌，并在特色范围，特色内容上不断创新。
八、品牌创建主要步骤
第一阶段：准备阶段。
学习文件精神，起草初步方案，组织讨论提炼品牌名称、内涵和理念，设计品牌标识，向教育党委提交申报表和创建方案。
第二阶段：部署创建与宣传推广。
部署动员创建工作，讨论并发布品牌标识，大力宣传推广品牌名称、标识、内涵和理念，组织开展相关主题活动，形成浓厚的品牌创建氛围，培育品牌。
第三阶段：发展与完善品牌。
在品牌创建过程中，进一步完善监督保障制度与机制，加强监督检查力度，跟踪掌握党员践行承诺、各部门和党员的工作作风、工作质量与效率等情况;着眼于长远，不断总结创建经验，发现问题，改进工作，坚持把党建品牌的创建活动推向深入;持续营造品牌创建氛围，巩固党员的品牌意识、服务意识，不断发展与完善品牌。
基层党建创新项目实施方案二 为深入贯彻落实党的十八大精神，努力提升工商联党建工作科学化水平，区工商联党组紧紧围绕“项目攻坚年”中心任
务，充分发挥党建品牌的辐射和示范带动作用，在全体会员企业中开展以“‘三学三争’活动，促进非公企业发展”为主题的党建品牌创建活动。具体实施方案如下：
一、指导思想 以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，围绕“项目攻坚年”建设，以促进工作、推动发展为落脚点，以开拓创新、服务大局为基本原则，把项目制管理和创建党建品牌作为新时期提升党建科学化水平的有效载体，着力推进党的基层组织建设，打造工作精品，展示良好形象。强化会员企业党员的服务理念，积极发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，进一步激发企业党组织的生机与活力，努力开创非公经济组织党建工作新局面。
二、品牌内涵 紧紧围绕“规范、精细、透明、高效”的要求，树立“党建和生产经营一盘棋”新理念，继续深化开展创先争优活动，在非公企业中大兴学习之风，大兴争先之风。积极发挥工商联桥梁纽带作用，依托“两中心、四基地”培训载体，积极抓好党员和党务工作者队伍建设，发现挖掘优秀人才，为党组织输送新鲜血液。以“三学三争”为主要内容，即：学理论、学管
理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手，创新非公企业党建工作机制，扩大非公企业党建工作覆盖面，以完善和规范企业党建工作，促进区内民营企业发展。
三、方法步骤 (一)品牌认定阶段(2 月—3 月) 按照区委组织部和区直机关工委的要求，开展党建品牌创建大讨论，集思广益，科学制定创建实施方案，把党建品牌的定位过程变成宣传发动和增强党员干部服务意识的过程。认真总结去年我会党建工作的经验做法，围绕加强组织建设、助推企业发展、服务社会和谐，确认以开展“三学三争”活动促进非公企业发展为主要内容的创建目标，并向区委组织部和区直机关工委提出品牌认定申请。
(二)宣传发动阶段(4 月) 按照确定的党建品牌，召开**(会长)扩大会、执委会作动员部署，明确目的意义、工作任务和标准要求，充分调动会员企业参与的积极性和主动性，形成浓厚的创建氛围。采取多种形式，制作印发宣传资料和创建标准、规范，在非公企业中大力营造共建共创的良好氛围，发动党员干部积极投入到党建
品牌创建活动中来。建立非公企业党建信息上报工作制度，及时向区委组织部、区直机关工委汇报品牌创建工作开展情况。
(三)培育发展阶段(5—11 月) 基层党建创新项目实施方案 针对当前区内非公企业在转型发展中面临自身竞争力不强、融资渠道不畅通、助推区域经济发展作用发挥不明显等问题，引导广大企业主深入领会党的十八大精神和区委“产业强区、生态优城、开发富民、文化聚心”发展战略及“欣一、新二、兴三”产业发展思路，自觉加强对党的认识和归属感，自觉将加强党的组织建设和促进生产经营发展有效的结合起来，将企业发展与温江经济发展结合起来。深入了解会员企业组织建设、党员结构及生产经营现状，全面掌握非公企业在转型升级中面临的困难，搭建平台，建立机制，开展以“学理论、学管理、学技术;争当生产模范、争当技术标兵、争当管理能手”为主要内容的“三学三争”党建品牌创建活动，帮助非公企业内强素质、外树形象，全力助推非公企业快速发展。着力抓好示范企业创建活动，以示范带动整体，推星树典，激发活力，切实发挥“品牌”的示范、引导、激励效应，使创建党建品牌活动成为服务基层建设、助推企业发展的“民心工程”。
(四)总结提升阶段(12 月)
认真研究党建品牌创建工作中存在的问题、成效和经验，及时归纳总结，形成书面汇总材料上报区委组织部和区直机关工委，以创建党建品牌促进机关行政效能提升，促进服务非公企业发展能力提升，促进企业核心竞争力提升。
四、工作要求 (一)提高认识，落实责任。成立党建品牌工作领导小组，并落实分管领导和具体工作人员。创建党建品牌工作是加强基层党组织建设的一项重要措施，是党的组织建设的基础性工作。要充分认识开展创建活动的重要性和必要性，明确职责任务，上下联动，确保创建活动扎实有效开展。
(二)分类指导，注重实效。创建党建品牌活动的过程是工商联党组和企业党组织自身建设不断完善的过程，全体党员干部要认真领会品牌的内涵，并结合自身工作任务，扎扎实实地开展“创建”活动，促进整体水平和实际效果提高。
(三)统筹安排，搞好结合。要紧紧围绕区委中心工作，以经济建设为中心，以项目建设为重点，紧密结合工商联工作实际，把完成各项工作任务与“创先争优”活动融合起来，通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，推动各项工作的开展，使创建工作更具有工商联特色和创建实效性。
基层党建创新项目实施方案三 为认真贯彻落实区委《关于开展党建品牌创建活动的意见》，巩固扩大深入学习实践科学发展观活动成果，推进创先争优活动扎实有效开展，加强各支部和党员队伍建设，推动全系统党建品牌创建活动，促进党建工作创新发展，特制定此方案。
一、指导思想 开展党建品牌创建活动坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观、深入开展创先争优活动，按照“发挥特色优势、培育党建品牌、服务科学发展”工作理念，创建全系统主题内涵深、品牌叫得响、工作措施硬、党员受欢迎的党建品牌，发挥党建品牌的示范带动效应，提升全系统党建工作水平，把各支部建设成凝聚人心、推动发展、促进和谐的领导核心和战斗堡垒，为加快实现****人力资源和社会保障工作跨越式发展提供坚强的组织保障。
二、基本原则 遵循党章、依法创建的原则。严格按照党章规定，贯彻党的路线方针政策，遵守法律法规，在总结党建工作成功经验作法，继承发扬优良传统的基础上，开展党建品牌创建活动。
围绕中心、服务大局的原则。紧紧围绕全区中心工作，用品牌建设的理念、方法和机制提升党建工作的效能，推动各项工作落实，增强党建品牌的影响力和生命力。
与时俱进、突出特色的原则。解放思想，更新观念，正确处理群体与个体之间、普遍性与特殊性之间的关系，把创新精神贯穿党建品牌创建活动始终，精心塑造党建品牌特色。
因地制宜、讲求实效的原则。紧密结合各单位实际，求真务实，遵循规律，讲究方法，增强党建品牌创建活动的实效性和针对性，使创建党建品牌与各项工作相互促进、协调发展。
三、创建标准 (一)有鲜明的品牌名称。品牌名称体现党建工作特色，概括准确清晰、简短有力，易懂易记。提倡形成凝练别致、寓意深刻的品牌标识; (二)有完善的创建机制。有创建党建品牌的长期规划、年度计划和具体措施; (三)有高标准的工作服务规范。建立了工作服务规范和管理制度，办事效率和服务质量高;
(四)有丰富的创建活动载体。精心设计创建载体，开展贴近自身的主题实践活动，党员踊跃参与、群众积极支持创建活动; (五)有全新理念和深刻内涵。工作、学习、管理、服务理念先进，与科学发展观契合，紧扣业务和党建中心工作; (六)有良好广泛的社会影响。党组织和党员作用发挥好，得到群众普遍认可，社会满意度较高，具有示范导向和辐射带动作用，有一定的知名度和美誉度。
四、目标任务 从 20** 年开始，用 3 年左右的时间，在全系统分期分批建立党建品牌梯次，形成具有特色亮点、代表性强的党建品牌，充分发挥党建品牌的示范带动效应。
到 20** 年底，各支部根据自身实际，创建各具特色的党建品牌 1 个，全系统力争创建区级党建品牌 1 个。
到 20** 年底，全系统力争创建区级党建品牌 2 个以上。到 20** 年底，各支部均创建有党建品牌，力争全系统创建 1个以上被市级认可的党建品牌，党建品牌创建活...
篇三：基层党组织建设创新做法
层党建工作创新方法 篇 篇1 ：创新基层党建工作方法农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基矗近几年，中共湘西州委针对有的农村基层党组织发挥作用弱化和农村党员队伍中存在的党性淡漠和管理虚化等问题，在全州 164 个乡镇(街道)、1975 个行政村和 173 个社区(居委会)党组织中，广泛实施了以“党建责任制、公开承诺制、考核评价制和行动目标卡”为主要内容的加强农村基层党组织建设的新举措(以下简称“三制一卡”党建工作法)，有效发挥了农村基层党组织和党员在推动农村科学发展、促进农村社会和-谐中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。
基本做法
注重夯实基础，落实党建工作责任制。一是抓队伍。着重加强基层党组织班子建设，通过公开选拔、竞争上岗、组织委派、建设整顿等方式加强基层班子建设，尤其是抓好党支部书记队伍的建设，实现每村有 1 名 30 岁左右的干部、有 1 名以上大专文化程度的干部目标。加强党员队伍建设，注重在生产一线、产业带头人、致富带头人中发展党员，每村每年培养和发展 1 名以上党员，重点发展 35 岁以下的年轻党员。加强党务工作者队伍建设，积极配备基层党组织中的党务工作人员，注重把优秀干部选拔到基层党务工作者岗位上来。加强产业发展带头人队伍建设，实施“双培双带”工程，把致富能手培养成党员，把党员培养成致富能手，充分发挥先富党员在带头发展产业和带领群众共同发展产业上的先锋模范作用。加强后备干部队伍建设，实行“1+1”结对，加强对后备干部的培养和跟踪管理。尤其注重在致富能手、打工回乡青年、复员军人和返乡大中专毕业生中培养农村后备干部。二是抓阵地。建设好学习阵地。加大财政投入，达到每村均有 1 个组织活动场所目标，完善活动设施，做到有标牌、有党旗、有电教设备、有学习资料、有规章制度等。建设好实践阵地。每个村均建有 1 至 2 个党员示范园(点)，打造党员引领产业发展的平台。建设好宣传阵地，每个村均建立党员干部现代远程教育站点，为广泛宣传党的路线、方针、政策创造条件。近年来，先后投入 1.06 亿元，新建或改建村级组织活动场所 1390 个。三是抓制度。坚持和完善“三会一课”制度、民-主生活会制度、民-主评议党员制度、党务公开制度、党员教
育管理制度、发展党员制度等基本制度;同时，各党组织根据本地区本单位的实际，制定切实可行的具体制度，如村级“四议两公开”、重大事项“一事一议”制度等。在此基础上，广泛征求群众意见，制订简明、管用的村规民约。四是抓保障。经费保障，采取财政拨一点、党费出一点、部门帮一点、自己筹一点的办法，多渠道筹措党建活动经费。对困难村和社区党费进行全额返还;对非公企业，要求按职工年度工资总额的千分之三至五的比例列入企业财务预算。政策保障，出台有关优惠政策，对党员的就业、再就业与创业提供扶持，为困难党员提供救助、办理农村低保和特定重大保险等，为他们解决工作、生产、生活、家庭等方面的困难和问题。待遇保障，通过实行村党组织书记“一定三有”、社区“四有一化”以及在优秀农村党员干部中招聘公务员等措施，提高农村干部的经济、政治等方面的待遇。
把握关键环节，推行公开承诺制。基层党组织和党员按照推行基层党务公开的规定，将自己的工作职责和打算,向群众公布，作出承诺，接受群众监督。推行公开承诺主要把握以下几个关键环节。一是规范操作方法。公开承诺严格按照三道程序进行，首先是“党员提”，让党员根据梳理出来的问题、应承担的岗位工作职责和自己的能力特长提出承诺事项。其次是“群众评”，召开有群众代表参加的专题组织生活会，让大家对党员的承诺内容进行评议，看是否与其能力特长相符合。最后是“组织定”，召开支委会，由组织对每个党员的承诺情况进行审定。二是规范承诺形式。党组织和党员承诺的事项确定以后，采取会议承诺、宣誓承诺、书面承诺等形式向群众承诺，努力做到“三个公开”，即在党员会上公开，在群众会上公开，在公示牌上公开。通过承诺公开，提高承诺工作的透明度，强化群众监督。三是突出承诺效果。通过强化公开承诺，促使基层党组织和党员在调整结构兴办产业、改善民生服务群众、加强基层强基固本、抗洪救灾等急难险重工作方面充分发挥作用，充分体现基层党组织和党员的先进性。
加强分类指导，施行考核评价制。具体做法：一是实行党组织分类考核制度。按照要求，以及公开承诺情况，对基层党组织进行量化评分、分类考核，考核结果划分为一、二、三类，一季一点评，半年一考评，对被评为一类支部的，要求巩固;被评为二类支部的，要求提高;被评为三类支部的，则要求整改。二是实行党组织书记述职测评制度。每年年底，州委召开党组织书记抓基层党建工作专项述职测评会，重点抓好县市委书记、乡镇党委书记的
专项述职测评。测评结果作为党组织书记年度考核的重要内容，与其年度评先评优、干部任用、干部储备挂钩。三是实行党员民-主评议制度。每年定期对党员兑现承诺和发挥先锋模范作用情况进行民-主评议，采取党员互评、群众参评、组织考评相结合的办法进行，对被评为优秀的党员予以表彰，对落后的进行批评教育，对不合格的进行严肃处置。
切合实际，发放行动目标卡。行动目标卡主要将党员的承诺内容、践诺情况和民-主评诺意见等，及时填入卡式红本本中，发放给每一名党员。目前，全州 6000 多个基层党组织，12 万余名党员均通过发放行动目标卡实行了承诺台账管理。通过实行行动目标卡，让党员明白“自己应该干什么”，让群众明白“党员在干什么”，让上级党组织明白“党员将要干什么”。与此同时，通过党员行动目标卡，党组织及时掌握党员情况、意见和建议，在提升党员素质、发展党员示范经济、保障党员权利、对村干部实行“一定三有”政策、加强对困难党员的关怀和帮扶等方面积极作为，把为党员服务落到实处。
主要成效
“三制一卡”党建工作法融责任落实、作用发挥、考核评价三位于一体，贯穿了农村党建工作的全过程，抓住了党建工作的着力点，有效激发了广大党员群众参与的积极性，收到了较好成效。
党员先进性得到了体现。“牌子一挂，责任重大，身份一亮，树立榜样”。通过推行“三制一卡”党建工作法，有效地让党员从台下站到台上，从后台走向前台，在党员头上架起了“聚光灯”，让党员接受群众监督，既增强了党员的荣誉感和责任感，也为他们发挥作用创造了条件。
基层党组织的战斗力得到了增强。通过“三制一卡”党建工作法，农村基层党组织的领导班子更加坚强，党员队伍日益壮大，运行机制更加健全，基本保障更加有力，工作业绩更加突出，党组织的创造力、凝聚力和战斗力也因此得到了提高。在全州 8 县市 480 人的抽样问卷调查中，在回答“你认为‘三制一卡’工作法的显著成效是什么”这一问题时，有 65.5%的干部群众选择提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
推动了农村经济又好又快发展。“三制一卡”党建工作法坚持把党建工作融于中心工作之中，围绕发展抓党建，抓好党建促发展，充分发挥农村基层党组织在推动经济发展中的领导核心作用,以及农村党员的“双带”作用，有效地推动了农村经济又好又快发展，促进了农民群众脱贫致富。近几年来，全
州建立党员示范园区 835 个，党员带头致富基地 1943 个，党员大户领办产业2034 个，组建专业营销协会 967 个。
促进了农村社会和-谐稳定。各级党组织把农村和-谐维稳工作纳入“三制一卡”党建工作法中，组织党员干部为民排忧解难，化解村民矛盾，有效地促进了农村社会的和-谐稳定。全州农村信访量，村干部、党员违纪违法案件大幅度下降。
几点启示
推进农村党建工作方法创新，必须强化党建责任。推动党建工作方法创新关键是要强化基层党组织负责人的党建责任，有效**党建工作职责不明确，责任难落实的问题。“三制一卡”党建工作法通过完善党建责任制，增强了各级党组织负责人作为基层党建工作第一负责人的责任意识，层层建立了“书记抓，抓书记”的党建工作责任制，形成了党建工作“一级抓一级、层层抓落实”的工作格局，为农村各项任务的贯彻落实提供了有力的组织保障。
推进农村党建工作方法创新，必须紧扣发展主题。新时期基层党建工作只有突出发展主题，自觉融入到中心工作之中，有效**党建工作与中心工作“两张皮”的问题，才能具有长久的生命力。“三制一卡”党建工作法把本地区本单位的各项工作纳入了党建责任、公开承诺、考核评价以及党员的行动目标等各个环节之中，使党建工作与中心工作有机地结合起来，实现了党建工作与中心工作相互促进。
推进农村党建工作方法创新，必须坚持以人为本。基层党组织和党员直接面对人民群众，应牢固树立以人为本的理念，努力实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益，赢得最广大人民群众的真诚拥护和支持，获得不竭的动力。“三制一卡”党建工作法把解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题作为工作的切入点，教育广大党员干部时刻把群众的安危冷暖挂在心头，深入摸查群众关注的各种热点、难点、焦点问题，并纳入承诺事项之中，予以切实解决，赢得了广大农民群众的由衷拥戴和广泛支持。
推进农村党建工作方法创新，必须建立长效机制。制度更带有根本性、全局性、稳定性和长期性。“三制一卡”党建工作法建立健全了相关具体制度，有利于实际操作，有效地克服了空泛化、模糊化、口号化的“老套”做法，顺应了新时期党建工作“具体、实在、管用”的新要求。
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篇2 ：创新基层党建工作方法
党的十八大报告提出“全面提高党的建设科学化水平”的总体设计，并要求基层党组织成为团结带领群众落实党的任务的战斗堡垒。在这样的时代要求下，大庆油田第三采油厂党委着眼于基层党建工作的创新，大胆探索，积极实践，有效增强了基层党建工作的生机与活力，为油田企业发展注入了强大的能量和动力。
以规范管理为基础，把“明责任、设标准、强组织”作为创新基层党建工作的切入点。规范化管理是现代企业改革和发展的目标之一, 是基层党建工作必须完成的一种“内功修炼”，厂党委利用现代企业管理的观念、方法和手段,不断加强党建基础工作。一是完善党建责任体系。通过制定下发《落实基层党建工作责任制度》，建立起基层党组织在各级、各部门职责的明细表和坐标系，实行党建工作“一岗双责”分工负责制，明确日常基层党建工作重点，构建起各级、各部门有机联动的网络化格局。二是建设标准化党支部。围绕基层党支部抓什么、怎么抓，厂党委组织编印了《基层党支部工作实用手册》，把党支部日常工作的基本内容、基本要求、基本标准系统化地编辑成册，并对全厂近年来的党建工作基本经验进行总结，用以指导和规范基层党建工作。三是强化基层党小组建设。进一步健全了党小组的设置，制定了定期分析、研究党小组工作的议事机制，规定了党小组六个方面的主要任务，强化党小组作用的发挥，把基层党建工作落到实处。
以提升素质为中心，把“抓书记、重组长、践双培”作为创新基层党建工作的着力点。创新基层党组织工作，提升党务干部队伍、党员队伍的素质尤为重要。厂党委把队伍素质提升作为油田发展的组织保障。一是把握重点，强化党支部书记能力的提高。针对一些基层党支部书记工作思路窄、忙于事务多、思想工作不到位等问题，将“五清三会”(清楚党支部工作基本业务、清楚上级对党支部建设的基本要求、清楚大庆精神和传统的基本内容、清楚职工思想动态和家庭状况、清楚本单位生产管理基本情况，会做思想工作、会培养典型、会总结经验)作为基层党支部书记的能力素质标准和基本要求，并在全厂范围内通过开展擂台赛、专题研讨、工作交流、案例分析等基本功训练活动，有效提升这支队伍的整体素质。二是重心下移，扎实开展党小组长业务培训。依据党小组长的素质结构，围绕党小组长的职责、入党积极分子
的培养教育考察、党小组会召开的程序等方面内容，对党小组长进行专业轮训，有效提升党小组长完成六个方面主要任务的履责能力。三是践行“双培”工程，全面加强党员素质工程建设。厂党委注重优化党员队伍结构，通过培养班组长、生产经营骨干、技术能手、工人技师入党，增强基层党组织和党员的先进性;矿(大队)党委注重结合党员自身实际和岗位特点，本着“具体、实在、量化、可行”的原则，指导帮助党员制定提升目标，不断提高党员的履职能力。
以促进发展为根本，把“定目标、重考核、严对标”作为创新基层党建工作的落脚点。围绕中心抓党建，是基层党建工作的活力和生命力所在。厂党委找准党建工作与生产经营中心工作的结合点，通过加强党建工作，大力促进油田发展。一是制定目标，明晰创建方向。按照建设标准化党组织的要求，将先进党组织标准细化为队伍建设、经营管理、安全生产等七部分内容，量化并纳入生产经营考核指标体系，对基层党支部实行分类定级管理，激励基层党支部普遍实现晋位升级。二是逐项达标，增强党建工作活力。厂党委将基层党支部评价标准由高到低设定为红旗、先进、达标和未达标四个层次，并制定相应标准和否定指标，每年进行考核评比;矿(大队)党委围绕发挥党员先锋模范作用，指导帮助党员制定创建目标和保证措施，与党员签订目标承诺责任书，开展党员“四个先锋”评选活动，营造学先进、比先进、赶先进的浓厚氛围。三是严格对标，强化责任约束。按照考核量化结果，年度被评为红旗、先进的党支部，人均分别奖...
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