班子成员对党支部组织生活会的批评意见2篇班子成员对党支部组织生活会的批评意见 2019年组织生活会班子成员互相批评意见（21条） 1：学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系下面是小编为大家整理的班子成员对党支部组织生活会的批评意见2篇,供大家参考。
篇一：班子成员对党支部组织生活会的批评意见
19 年组织生活会班子成员互相批评意见（21 条）1：学习自觉性有待加强，对热点、焦点问题虽有学习但是缺乏深层次的互动交流，理论联系实际不深不透 2：存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动；面对矛盾劲头不足，对于一些难点工作过多强调灵活性，工作中只求过得去，缺乏碰硬的锐气 3：工作开展按部就班，不能创造性地完成工作，工作开展督导不够有力；主动担当的意识欠缺，但工作中仍然存在推一推、动一动的现象，主动性不强。
4：不能很好处理工学矛盾，执行制度时不能做到一把尺子量到底，制度没有成为硬约束、强规范。
5：忙于驻村工作较多，抽出时间对执法大队工作人员传帮带不够。
6：对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体问题改进工作方法、优化工作方式。
7：有时满足于常规性工作和领导交给的工作任务，进取精神和创造性的开展工作的热情有待于进一步提高。
8：理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，对一些事关全县发展大局的重大问题缺乏思考和总体把握，用理论指导实践的能力有待于进一步加强
9：勇于担当精神不足，有的工作重视安排部署，抓落实的具体措施和方法不多 10：存在“求稳多、求进少”的倾向，有时工作热情降低，不够积极主动 11：理论学习不够及时、理解不透彻，导致工作开展效率不高 12：满足于完成任务，工作中有畏难情绪 13：工作开展按部就班，不能创造性地完成工作 14：理论联系实际不够紧密，学习上钻研精神有所放松，工作上有时凭经验，用理论指导实践的能力有待于进一步加强 15：理论学习浮于表面，导致理论指导实践不够。
16：进取意识不足，创新意识不强，工作中有求稳怕乱的思想。
17：对本职工作缺乏研究，理论学习抓的不紧，不能更加有效地开展好工作。
18：与同事们的沟通交流较少。
19：工作中习惯听安排等指示，主动性有待提高。
20：缺乏精益求精的工作态度，重时效轻质量，导致工作中时常出现错误。
21：工作中有因循守旧的问题，习惯于用老办法凭经验办事，导致工作效率不高。
篇二：班子成员对党支部组织生活会的批评意见
2021 年组织生活会班子成员互相批评意见1.学习意识有待加强。虽然有对热点问题和焦点问题的研究，但缺乏深度的互动和交流，理论与实践结合不够深入 2.有“求多稳少进”的倾向，有时工作积极性降低，不够积极主动；面对矛盾，精力不足。对于一些困难的工作，过于强调灵活性。在工作中，我只想过得去，但我缺乏努力的精神 3.工作按部就班，不能创造性地完成工作，对工作的监督力度不够；缺乏主动意识，但工作中仍存在推、动现象，主动性不强。
4.工作和学习的矛盾处理不好，制度不能用尺子量。这一制度并没有成为硬性约束和强有力的规范。
5.忙于驻村工作，抽时间传递和帮助执法大队工作人员是不够的。
6.不热心学习新知识、新事物，习惯于凭经验做事，总是囿于旧方法、旧套路，很少针对具体问题有意识地改进工作方法、优化工作方法。
7.有时对日常工作和领导布置的任务感到满意，进取精神和创造性工作热情有待进一步提高。
8.理论与实践结合不够紧密，学习精神放松。有的时候，根据工作经验，对一些事关县域整体发展的重大问题缺乏思考和整体把握。用理论指导实践的能力需要进一步加强
9.有些工作既勇敢又缺乏精神，重在安排部署，落实的具体措施和方法不多 10.有“求多稳少进”的倾向，有时工作积极性降低，不够积极主动 11.理论学习不及时，理解不透彻，导致工作效率低下。
12.对完成任务感到满意，对工作中的困难感到恐惧 13.工作是按部就班进行的，不能创造性地完成工作 14.理论与实践联系不紧密，学习精神放松。有时候，用理论指导实践的能力需要进一步加强。
15.理论研究肤浅，导致理论指导和实践不足。
16.缺乏进取意识，创新意识弱，工作中有求稳、恐乱的思想。
17 .对自己的工作缺乏研究，理论学习不紧，不能更有效地开展好工作。
18.与同事交流较少。
19.工作中习惯听安排等指令，主动性有待提高。
20.缺乏精益求精的工作态度，强调及时性，忽视质量，导致工作中失误频发。
21.工作中存在老套的问题，习惯用老办法凭经验做事，导致工作效率低下。
22.上厕所不要关门，臭味会传到办公室，影响同志们的工作。
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