民政局党组关于巡察整改情况的通报6篇民政局党组关于巡察整改情况的通报 民政局党组关于区委巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告民政局党组关于巡察整改情况的通报 民政局党组关于巡察整改情况的报告 根据市委统一部署，**下面是小编为大家整理的民政局党组关于巡察整改情况的通报6篇,供大家参考。
篇一：民政局党组关于巡察整改情况的通报
局党组关于区委巡察组巡察反馈意见整改落实情况报告篇二：民政局党组关于巡察整改情况的通报
局党组关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，****年 7 月 13 日至 9 月 20 日，市委第二巡察组对我局进行了巡察。****年 4 月 29 日，市委巡察组向中共**市民政局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定和要求，现将巡察整改情况报告如下：
一、强化主体责任，抓实抓好问题整改 局党组对市委第二巡察组反馈指出的问题，诚恳接受，按照市委巡察组提出的意见要求，把抓好巡视整改作为深入学习贯彻******对民政工作的重要指示和******“4•13”重要讲话精神，自觉践行“四个意识”，推动民政工作创新发展的具体行动和重要举措；作为深入推进全面从严治党，营造良好政治生态的重要抓手，坚持问题导向，强化责任担当，坚决推进巡视整改有序开展。
（一）动员部署，研究落实。4 月 29 日，市委第二巡察组意见反馈会召开后，及时召开党组（扩大）会议专题研究巡察反馈意见问题整改责任和措施，明确整改目标要求和整改时限，确保巡察反馈意见中的每一项问题都要得到彻底整改。
（二）加强领导，强化责任。局党组及时成立了以局党组书记、局长王美英同志担任组长，党组成员、副局长林尤武、苏振平同志任副组长，其他各科室负责人为成员的巡察整改工作领导小组，党组书记对整改工作亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办。其他领导同志按照“一岗双责”要求，切实加强对分管科室整改工作的指导把关，责任科室各司其职，逐条对照列出清单，建立台账，对整改问题逐个落实责任，逐条逐项对帐销号，确保条条有整改、件件有落实。
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（三）制订方案，细化措施。按照巡察反馈问题和要求，制定了《整改方案》，并将 39 项整改任务落实到每个部门和个人，明确了整改措施、整改步骤、责任领导、责任部门和整改期限。对巡察反馈的问题，坚持即知即改、立行立改、全面整改，实行“销号制”，做到完成一项，销号一项，巩固一个。
二、狠抓整改促落实，解决问题显成效 经过共同努力，三个方面三十九个问题目前大部分已基本整改到位，需要一定时间或长期坚持整改的，也按预定方案稳步推进，总体整改工作取得了阶段性
成效。主要表现在以下几个方面：
（一）关于“党的领导弱化方面”问题。
存在问题一：传达学习贯彻党的十九大精神、全国两会精神、省第七次党代会和省委七届三次、四次全会精神、市第十二次党代会和市委十二届四次、五次全会精神等方面不够及时、组织学习不够深入、宣传不够广泛、结合实际认真研究不够。
整改情况：一是健全完善党组理论中心组学习制度。持续深入学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想、******在庆祝海南建省办经济特区 30 周年大会上的重要讲话精神和党的十九大精神、省委七届历次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。二是认真对照******视察海南时的重要讲话精神，特别是******在庆祝海南建省办经济特区 30 周年大会上的重要讲话精神和党的十九大精神，省委七届历次全会精神，结合民政工作开展针对性的专题研讨，把学习与解决实际问题紧密联系起来，在学懂弄通做实上下功夫，在结合工作实际贯彻落实上见实效，统筹推进民政各项工作任务。
存在问题二：党组班子“抓班子带队伍”没有发挥好作用，自身队伍建设不够，从****年以来，市民政局领导班子长期配备不齐，长期处于“一正两副”状态。
整改情况：一是****年 12 月，市委任苏振平同志为民政局副局长，我局领导班子为“一正三副”，配备齐全。二是****年 3 月机构改革后，根据《中共**市委办公室 **市人民政府办公室关于印发<**市民政局职能配置、内设机构和人员编制规定>的通知》（儋委办发〔****〕38 号）文件，核定我局领导职数 3 名（局长 1 名，副局长 2 名），目前我局领导班子为“一正两副”，已配备齐全。
存在问题三：推进养老服务业力度不够。目前全市集中供养率仅为 4.7%，与国家集中供养的要求 33%有很大差距。
整改情况：一是提高敬老院服务质量，让入住老人感到温暖、舒心、监护人感到放心。二是加大宣传力度，让特困老人知道入住敬老院的好处。三是动员失能半失能特困人员入住敬老院，提高集中供养率。
存在问题四：党组加强指导基层民政工作力度不够。党组成员下到镇联系指
导民政工作较少。
整改情况：一是深入开展基层走访活动，局班子成员每月至少要下乡调研 1次以上，加强对各镇民政工作的指导；二是加强与各镇民政助理的协调沟通，及时解决他们在工作中遇到的实际困难和问题；二是强化服务基层意识，主动倾听他们的意见和建议，真心为基层和群众排忧解难，为群众办实事。
存在问题五：低保纳保、医疗救助审批时间过长。
整改情况：一是对于木棠镇长老村村民洪克信反映的问题，我局已于****年9 月 12 日组织人员进村到该家庭进行调查，因该家庭经济收入已超过我市的农村居民最低生活保障标准，不符合纳入我市农村低保，但我局建议并指导其儿子洪起畅向木棠镇政府申请医疗救助或临时救助，同时要求木棠镇民政助理依据政策及时对该家庭的申请进行受理，并于****年 10 月 12 日向其儿子洪起畅反馈，目前，其申请的医疗救助和临时救助已办理。二是并调整不适合从事低保工作责任人，并增加低保工作人员，明确负责各镇低保责任人；三是制定低保操作流程，提升低保责任人业务水平，提高办事效率；四是制定严格的低保审核审批程序，安排专人负责接收各镇上报的申请材料，指定专人负责相对应镇的低保工作；五是以严格的工作要求和严谨的工作作风提高审核审批工作效率，加强动态管理；六是提高纳保对象的精准率，对新增低保和低保增员的家庭做到 100%入户核查，且新增低保家庭必须通过居民家庭经济状况核对，无异议的方可纳入保障范围；七是市医疗保障局抽调 2 名工作人员，从 5 月 13 日开始到民政局进行跟班学习，重点是学习和掌握医疗救助的相关政策规定和经办流程。八是着手开始与市医疗保障局移交已整理归档的医疗救助档案和资料，建立健全经办规程和档案管理机制，对医疗救助经办和档案材料进行规范管理。九是加强与市财政局沟通，建立健全医疗救助的费用支付方式和工作机制，重新开设城乡医疗救助基金支出户。
存在问题六：党组领导核心作用没有充分发挥，促进政策落实力度不够，海南西部殡仪中心等重大项目推进不得力。
整改情况：一是充分发挥党组领导核心作用，加大政策落实力度，强化主体责任意识，严格落实“一岗双责”。二是召开专题党组专题会议，讨论研究解决推进项目困难和问题，制定出工作序时进度计划。三是加强问责力度，发现有不作为、慢作为行为，将启动问责机制，做组织处理。
存在问题七：党组在项目建设方面存在多头管理、职责不分。
整改情况：一是对于原由各科室管理的在建项目继续由各科室继续负责管理直至项目完成。二是对于海南西部殡仪中心项目等民政重大项目调整由办公室统一管理，避免职责不清，多头管理。三是做好项目工程相关材料交接和归档工作，确保项目材料齐全，便于查阅。
存在问题八：海南西部殡仪中心（一期）项目 2014 年 3 月开工，计划****年 3 月竣工，目前仍未竣工，已超期两年多，在工程签证上存在“慢作为”。
整改情况：一是厘清海南西部殡仪中心等重大项目投资建设、工程设计变更及工程量增加情况；二是结合现状与市发改委对接加快调整规划设计方案；三是组织施工方、监理方召开项目推进会议，讨论研究解决推进项目困难和问题；四是向市政府、省民政厅请示报告海南西部殡仪中心项目建设进展存在的问题，提请市政府和省民政厅在资金上的支持。确保海南西部殡仪中心尽快开工投入使用。
存在问题九：海南西部救灾储备中心项目 2015 年 3 月开工，计划****年 3月竣工，目前仍未竣工，已超期两年多。
整改情况：一是加快项目进度，使项目尽早完工投入使用；二是根据机构改革职责划转情况，海南西部救灾储备中心完工后尽快移交相关部门管理。
存在问题十：兰洋镇老年人日间照料中心 2015 年 9 月签订协议，计划****年 5 月竣工交付使用，目前仍未完工，已超期两年多。
整改情况：一是目前兰洋镇老年人日间照料中心选址和设计不适合作为老年人日间照料中心，按程序报市政府和省民政厅审定同意后依法依规把目前的兰洋镇老年人日间照料中心楼盘转让拍卖；二是重新在方便老年人活动的蓝洋居办公所在地旁边选址，将拍卖所得资金重建兰洋镇老年人日间照料中心，不断提升兰洋镇老年人的获得感和幸福感。
存在问题十一：存在将抢救保护资金直接发给烈士家属使用的现象。
整改情况：一是经调查，没有将烈士墓修缮工程交由烈士家属施工，更没有将抢救保护资金直接发给烈士家属使用；二是今后继续严格按照财务管理规定和专款专用规范使用资金。
存在问题十二：执行《**市加强基层民政工作实施方案》（儋府办〔****〕180 号）文件不到位。
整改情况：一是主动联系协调财政部门、人社等部门，争取对基层民政工作支持。二是统计掌握各镇未发放村（居）委会中两委干部兼职民政协管员工作津贴情况，提请市政府加强督促各镇严格按《**市加强基层民政工作实施方案》发放民政协管员每月发放 500 元工作津贴。三是加强基层民政工作人员培训，提高基层民政干部的能力素质、业务水平和服务水平。
存在问题十三：组织领导和推进脱贫攻坚的“两项制度衔接”工作中，存在低保、特困户纳入审核不严，核查不实，错评比率较高，实行动态管理不到位等。
整改情况：一是以严格的工作要求和严谨的工作作风提高审核审批工作效率，加强动态管理，开展农村低保户和农村特困户排查工作，经排查后取消低保 105户 257 人，动态调整 131 户 198 人，取消特困 35 户 35 人，动态调整 2 户 2 人；二是对新增低保和低保增员的家庭做到 100%入户核查，且新增低保家庭必须通过居民家庭经济状况核对，无异议的方可纳入保障范围，提高纳保对象的精准率。
（二）党的建设缺失方面 存在问题十四：党组研究党建工作不够。
整改情况：一是党组织书记要切实将工作精力倾向于党建各项工作，对党建工作亲自部署、检查指导、跟踪问效、推进落实，认真履行党建工作第一责任人职责。二是党组坚持每月检查指导一次党建工作，两个月听取一次各部门党建工作汇报，跟踪督促落实党建工作。三是落实党建工作责任制度，制定《****年党建工作要点》，明确党建目标要求，强化党建工作考核。四是各班子成员要切实负起责任，认真履行分管部门党建工作第一责任人职责，认真落实局组党建工作部署，及时安排推动各部门党建工作，并确保党建工作在各部门得到有效落实。
存在问题十五：党组没有“两学一做”专用的学习笔记本。
整改情况：定制统一规格“两学一做”专用的学习笔记本，确保每位党员人手一本，使全体党员更有效更规范地整理学习笔记，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。
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存在问题十六：“三会一课”会议记录不够规范，“三会一课”制度落实不到位，没有履行会议签到手续。
整改情况：一是局机关党支部严格执行“三会一课”制度，每季度召开 1 次支部党员大会，局班子成员每年至少讲一次党课，每月召开 1 次支部委员会和党
小组会；二是制定主题党日活动计划，每月固定 28 日开展党员活动，并做好台账工作；三是坚持履行会议签到手续，通过严肃“三会一课”制度，强化党员管理，加强党员约束，增强党员党性观念和党员觉悟。四是规范“三会一课”会议记录，指定专人使用专用会议记录本记录“三会一课”内容。
存在问题十七：民主生活会没有落实到位。领导班子民主生活会不能就存在问题进行剖析，不能严肃认真开展批评和自我批评，存在走过场、搞形式的现象。
整改情况：一是认真落实党员领导干部民主生活会的要求，按时召开组织生活会，今年以来，局党党组召开民主生活会 1 次；二是认真汲取教训。切实提高党员领导干部民主生活会质量，做到谈心谈话透彻、充分，为开展相互批评打下坚实基础，班子集体和个人对照检查材料挖掘间题及原因深刻，见人见物见思想，用实际例子做支撑，整改措施具体、操作性强；三是在领导班子民主生活会上要认真开展批评和相互批评，不遮不掩，一针见血，红脸出汗，切实达到交流思想、消除隔圆，互相帮助、共同提高，形成合力、推动工作的目的；五是认真抓好整改落实。对于民主生活会上分析查找出的问题，明确整改内容、整改目标、责任主体和整改时限，强化跟踪督办，规范整改台账。五是民主生活会的会议记录要全面记录清楚党组成员自我批评和互相批评的内容及进行认领问题表态发言和立行立改的内容。
存在问题十八：对干部关心不够，方法过于简单。党组班子平时对干部职工关心不够，偏重于工作上定任务、提要求，关心干部职工的生活较少。
整改情况：一是制定谈话谈心制度，积极开展领导干部谈话谈心活动，局班子成员和各科室负责人、党员干部职工等就思想、工作和生活等方面内容积极开展谈话谈心，今年以来，班子成员分别与干部职工谈心谈话 12 次，增进了班子成员与干部职工之间的思想、生活和工作方面的交流；二是党组成员平时对干部职工在政治上多关怀，生活上多关心，工作上多关爱，使干部职工在政治上有使命感、工作上有责任感、生活上有幸福感，为他们创造干事创业的良好环境，不断增强党组织的凝聚力和战斗力。
存在问题十九：严格落实领导干部双重组织生活不认真，民主评议党员工作不严谨。党组领导干部双重组织生活及民主评议党员活动内容过于简单，民主评议党员会议只有评议结果，没有评议过程。
整改情况：一是党组成员带头率先垂范、以上率下，模范遵守党纪党规，严格落实党员领导干...
篇三：民政局党组关于巡察整改情况的通报
局关于巡察组巡察反馈意见的整改方案根据巡察工作统一部署，巡察组 ** 年 x 月 x 日至 x 月 x日对我局开展了常规巡察。**x 年 x 月 x 日上午将巡察意见向我局进行了反馈。巡察组实事求是、客观公正地指出了我局在党的建设、全面从严治党等工作中存在的问题和不足，有针对性地提出了整改建议。民政局党组对巡察反馈意见高度重视，反馈会结束后立即召开党组（扩大）会，专题安排巡察整改工作。现制定具体方案如下：
一、整改内容及主要措施
（一）党的领导弱化方面
1.领导核心作用发挥不充分。
局党组在贯彻上级决策部署方面，思想上只满足于完成任务，缺乏深化改革创新指导性，‚三重一大‛党组议事决策制度落实不到位，重大事项讨论决策无记录。‚三会一课‛制度落实不到位，概念模糊，存在业务工作会议代替党支部会议现象，记录敷衍不规范，内容多是摘抄一些理论文章，不能如实记录‚三会一课‛开展情况；领导干部讲党课虚于应付，内容干瘪。如：查阅资料发现，‚三会一课‛记录内容与台账记录内容不符、时间不一致、参会人员弄虚作假。整改措施：严格落实‚三会一课‛制度，规范会议记录。如
实记录‚三会一课‛开展情况，丰富充实‚三会一课‛会议内容。
整改措施：局党组要牢固树立‚四个意识‛，充分发挥领导核心作用，认真学习把握******民生民政工作思想和党的十九大对民政工作的重大部署，明确新时代民政工作定位和作用，树立创先争优意识，加强改革创新指导，严格落实政府保障和改善民生的政策。局党组要全面增强政治和责任意识，严格执行‚三重一大‛党组议事决策制度，进一步规范决策程序和会议记录。
2.组织生活制度落实不严。
‚两学一做‛学习教育活动存在‚两张皮‛现象，只停留在‚表皮‛，做表面文章，没有带着问题学，没有把自己摆进去。全面梳理了民政建设项目，针对《西双版纳州‚十二五‛民政事业发展规划》中未完成的 7 个工程项目，多次召开专题会议，区分不同情况深入分析原因，找准结症，积极协调有关县（市）政府、部门，重新拟定各项目建设进度表，逐项落实责任领导、责任人，努力在项目建设推进上实现新突破。具体情况如下：
1．州老年活动中心项目：2011 年 12 月 5 日，经十一届州人民政府 45 次常务会议研究决定，在西双版纳州民族风情园内建设西双版纳州老年活动中心。在完成前期工作后2012 年 7 月 12 日，州发改委作了立项批复。州老年活动中
心计划占地 15 亩，建筑面积 7000 ㎡，计划投资 3000 万元，建设主体为州民政局。根据规划要求和实际需要，经州人民政府批准，州发改委对建设规模进行了调整：州老年活动中心总建筑面积由 7000 ㎡调整为 8281.9 ㎡，增加 1281.9 ㎡的室内活动场馆，计划投资增加 700 万元，总投资达到 3700万元。经过一年多的努力，完成了土地划拨、规划设计等大量前期工作，州老年活动中心项目于 2013 年 12 月 26 日正式开工。
2014 年 3 月 25 日上午，由于原州民族风情园退休职工因企业改制遗留问题对施工现场进行封堵，造成工程停工至今。期间，我局党组高度重视，主要领导多次书面、口头向州政府汇报，多次与堵路者沟通协调，并多次与州住建局沟通协调，请求协助解决，但都没有结果。2014 年 6 月 11 日，为减少损失，我局向施工方发出了《关于对州老年活动中心暂时停工的函》（西民政函〔2014〕34 号）。虽发了停工函，但我局从未停止对此项工作的汇报协调。目前，项目仍未复工，下一步我局将积极主动与住建部门协调，争取解决问题，尽快复工。
2．勐腊县老年活动中心项目：2011 年批准立项，占地2660 平方米，投资规模 260 万元，建设主体为勐腊县民政局。由于勐腊县政府两次调整项目建设地点，造成项目推进不力。经多次督促、协调，现已基本确定建设地点，正在办理
建设手续。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
3．景洪市老年活动中心项目：2011 年批准立项，建设主体为景洪市老龄办。由于原规划设计用地被国家重点建设项目玉磨铁路路径占用，造成项目推进不力。经多次督促、协调，2015 年 4 月 12 日，景洪市政府重新划定了项目建设用地。拟计划通过招商引资方式与企业合作建设，正在办理相关手续。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
4．景洪市允景洪街道办花卉园社区回民居家养老服务中心项目：2015 年批准立项，规划面积 800 平方米，投资规模 120 万元，建设主体为景洪市老龄办。由于调整建设规模，建设手续至今一直未完成，造成项目推进不力。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
勐海县象山社区居家养老服务中心项目：2012 年批准立项，规划面积 800 平方米，投资规模 120 万元，建设主体为勐海县民政局。由于原规划设计用地被县政府征用进行房地产开发，造成项目用地未落实。经多次协调、督促，2017 年4 月，勐海县政府重新划定了项目建设用地。目前，正在编制可行性研究报告，待报发改部门重新审批。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
5．勐海县殡仪馆项目：虽列入州、省‚十二五‛期间
殡葬设施项目储备库，但未列入‚十二五‛期间殡葬设施建设实施项目。
该项目现已列入‚十三五‛期间建设项目，建设主体为勐海县民政局。2017 年 8 月 8 日，勐海县人民政府批复（海政复〔2017〕239 号）同意建设勐海县殡仪馆。2017 年 8 月29 日，勐海县民政局向州发改委报送了可行性研究报告申请立项。目前，项目前期正在积极推进中。下一步，我局将加大督促协调指导力度，推进项目建设。
6．景洪市救助管理站、勐腊县救助管理站虽已列入我州民政事业发展‚十二五‛规划，但未列入全省民政建设项目储备库，项目不再实施。
7．州老年公寓虽已列入我州民政事业发展‚十二五‛规划，但未列入全省民政建设项目储备库，项目不再实施。
（二）关于对‚党组议事不规范，临时动议，违规决策，挪用专项经费‛问题的整改情况。
1．8 月 15 日，专题进行了 2017 年第五次党组中心组理论学习，除原计划学习内容外，专题学习了《中国共产党党组工作条例（试行）》、《中共西双版纳州民政局党组工作规则》，党组成员结合巡察反馈意见的整改工作进行了讨论发言。通过学习讨论，进一步深化了局党组成员对党组工作制度化、规范化、科学化的重要性、必要性认识，增强了党组班子成员遵守党组工作规则的自觉性。
2．按照《中共西双版纳州民政局党组工作规则》要求召集党组会议，党组会议议题由党组书记提出，或者由其他党组成员提出建议、党组书记综合考虑后确定，未在党组会议前充分酝酿的一律不得提交党组会议研究；提交党组讨论的议题，由局办公室负责汇总，并在会前将会议通知和会议材料发给与会人员；党组议事决策坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，对‚三重一大‛事项，特别是安排使用专项资金，坚持依法依规、合理安全的原则进行，必要时进行风险评估和合法合规性审查，经集体讨论后决定。
3．严格按照《云南省民政专项资金监督管理暂行办法》要求，进一步加强对救灾救助、优待抚恤、退役安置、城乡困难群众基本生活救助、医疗救助、社会福利、城乡社区建设管理、福利彩票公益金等专项资金的监管和使用，按照‚谁主管、谁负责‛的原则，加强资金运行跟踪检查，及时发现和纠正问题，确保专项资金专款专用，坚决杜绝‚违规决策、挪用专项经费‛问题的再次发生。
（三）关于对‚党组对社会组织领域党组织建设工作重视不够，办法不多，措施不力，影响了覆盖提升工作‛问题的整改情况。
1．根据《中共西双版纳州委办公室印发<关于加强社会组织党的建设工作的实施意见（试行）>的通知》（西办发〔2016〕52 号）精神，为进一步加强社会组织党的建设工作，
经局党组研究并报州委组织部批准，3 月 17 日，成立了‚中共西双版纳州社会组织委员会‛，组成了由 7 名委员组成的州社会组织党委工作班子，4 月 6 日州委任命配备了 1 名专职副书记，为进一步加强社会组织党建工作提供了有力的组织保障。
2．州社会组织党委工作机构成立后，及时研究制定了《中共西双版纳州社会组织委员会工作职责》《中共西双版纳州社会组织委员会议事规则》《中共西双版纳州社会组织委员会委员分工及职责》《中共西双版纳州社会组织委员会学习制度》《中共西双版纳州社会组织委员会委员廉洁自律规定》等规章制度，为进一步加强社会组织党建工作提供了制度保障。
3．加强社会组织党建‚两个覆盖‛提升工作。从今年 4月份开始，州社会组织党委以实地走访和召开党建工作专题会等形式完成了对直接管理的社会组织的摸底调查工作，走访覆盖率为 100%，详细掌握了所辖社会组织的运转情况、党建情况、党员人数等基本情况，进一步摸清了底数，为党建‚两个覆盖‛工作打下了坚实的基础。对应建未建党组织的社会组织加大了工作督促指导力度，工作成效明显。截止8 月 30 日，州社会组织党委管理的社会组织由原来的 23 个增加到了 32 个，增幅为 39%，社会组织党组织由原来的 4个党支部增加到了 17 个党支部，其中：单独建 15 个，联建
2 个（1 个党支部为 9 个社会组织联建，1 个党支部为 2 个社会组织联建），党组织建设覆盖了 26 个社会组织。现未建立党组织的社会组织 6 个（其中无党员的社会组织 4 个，党员不足 3 人的社会组织 2 个），对无党员的社会组织，由州民政局直属机关党委派驻党员开展党建工作。目前，党组织覆盖率提升至 81%，党的工作覆盖率提升至 100%，实现了‚年内完成党组织覆盖率 70%以上、党的工作覆盖率 100%‛的工作目标。
二、对‚党内政治生活不严肃‛问题的整改落实情况 （四）关于对‚组织生活会不正常‛问题的整改情况。
1．局直属机关党委及时召开会议，加强指导，督促各支部严格落实‚三会一课‛制度、党内生活制度、组织生活会及民主评议党员等制度，定期或随机对各支部贯彻执行情况进行检查。整改期间，到所属支部检查指导 1 次，并接受了省委组织部、州委组织部 2 次专项检查，接受了州委组织部治理‚灯下黑‛专项检查，进一步促进和规范了我局基层党建工作。
2．党组成员以上率下，严格执行党员领导干部双重组织生活制度，积极参加支部活动，充分发挥领导干部示范带头作用。今年以来，党组成员共参加支部活动 49 人次。
3．推行党支部党员积分制管理，对党员履行党员义务、完成党组织分配的工作、参加党内活动情况进行积分管理，
年度积分作为民主评议党员时评定等次和评先评优的重要依据。
（五）关于对‚党总支部对各支部工作指导不力，党务工作抓得不细‛问题的整改情况。
1．经州委州直机关工委批准，成立了中共西双版纳州民政局直属机关委员会。7 月 21 日，召开了全局党员大会，选举产生了第一届局直属机关党委班子。局直属机关党委的成立，加强了州民政局机关党建工作，为今后不断加强和改进党的工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用提供了坚强的组织保证。
2．8 月 9 日，局直属机关党委组织召开了现场观摩学习培训会，组织所属 5 个党支部的书记及支部委员到州社会福利院党支部就制度建设、党务公开和党建基础台账进行现场观摩学习，并对 2017 年下半年党建工作进行了安排和部署。
3．认真落实‚三级联述联评联考‛制度，已安排部署年底支部书记向局直属机关党委进行述职并进行评议，机关党委对各支部抓基层党建工作和党风廉政建设工作情况进行专项考核，检查考核结果作为评价支部和书记工作的重要依据。
（六）关于对‚‘两学一做’学习教育抓得不扎实‛问题的整改情况。
1．7 月 20 日，召开了 2017 年第七次党组会议，会议讨
论通过了《西双版纳州民政局推进‚两学一做‛学习教育常态化制度化工作方案》。按照《工作方案》要求，局党组、局直属机关党委、各党支部结合实际分别制定了学习计划，把‚两学一做‛作为党员教育的基本内容，融入党组理论中心组学习、党支部‚三会一课‛，融入日常，长期坚持、形成常态。
2．党员领导干部结合实际制定了学习计划，坚持个人学习与集中学习相结合，积极参加集中学习教育活动，并认真做好学习记录，局直属机关党委、各支部定期对学习笔记进行抽查。
三、对‚党委主体责任落实不到位‛问题的整改落实情况 （七）关于对‚教育管理责任缺失，对下属单位领导班子建设、思想政治建设和干部队伍建设重视不够，责任意识和压力传导层层递减，对机关科室及站所的监管责任不到位，全面从严治党向基层延伸不够‛问题的整改情况。
1．认真履行‚一岗双责‛，加强了对下属单位领导班子、思想政治、干部队伍建设方面的研究，按照四重分片包干负责党风廉政建设的要求，领导班子成员认真抓好包干范围内科级领导干部廉洁从政教育、监督。今年以来，开展‚听、谈、查‛工作 1 次，开展交心谈心征求意见 2 次。
2．8 月 22 日，组织局机关及局属事业单位科级以上领
导干部专题学习了‚转变干部作风、打造‘云岭铁军’‛系列评论文章，紧紧围绕‚干‛这个主题展开热烈讨论，把思想和行动统一到省委、州委全面加强作风建设的决策部署上来，进一步转变干部作风，提高工作效能。
3．制定了《西双版纳州民政局贯彻落实<西双版纳州2017 年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分解>的任务分解》（西民党组发〔2017〕10 号），对党风廉政建设和反腐倡廉工作任务进行了细化分解，明确了责任领导、责任科室和责任人。年初、年中分别召开了 2 次党风廉政建设工作会议，层层签定了党风廉政建设责任书，压实工作责任。
4．认真落实全面从严治党主体责任，不断加强学习、教育和提醒，践行好‚四种形态‛，特别是第一种形态。加强党员干部经常性...
篇四：民政局党组关于巡察整改情况的通报
局党组关于巡察整改情况的报告根据市委统一部署，****年 9 月 18 日至 10 月 31 日，市委第二巡察组对内江市民政局党组进行了巡察。****年 1 月 7 日，市委第二巡察组向市民政局党组反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况报告如下。
一、坚决落实主体责任，周密部署全力整改 （一）提高政治站位，坚定整改决心。坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神和******对民政工作的重要指示精神，坚决把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治检验，坚定政治态度和整改决心，突出问题导向，注重标本兼治，抓实常态长效，不断推进工作提档升级。
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（二）加强组织领导，压实整改责任。局党组切实担负起巡查整改主体责任，成立由局党组主要负责同志任组长的巡察整改工作领导小组，统筹推进巡察整改工作。组织召开巡察整改专题民主生活会，深挖问题根源，严肃开展批评与自我批评。印发《关于落实市委第二巡察组巡察反馈意见的整改方案》，逐项明确责任人、整改措施和时限，确保整改任务落实见效。
（三）强化督促检查，狠抓整改落实。局党组先后 8 次通过召开党组会、办公会、专题研究会等形式落实巡察整改工作。局党组班子成员按照工作分工，结合疫情防控工作，成立 5 个督查组，采取集中座谈、实地查看等方式，深入直属单位开展监督检查 11 人次。组织督查专班监督核查民生资金管理、项目建设、物资采购等方面整改情况。
（四）坚持举一反三，巩固整改成果。坚持标本兼治、重在治本，既大力整改具体问题，补短板、强弱项，又注重举一反三，建立健全各类规章制度，完善形成长效机制。巡察整改以来，聚焦党的建设、干部监督管理等方面，研究制定《关于全面加强直属单位管理的意见》等文件 4 个，指导直属单位建立健全制度16 个，有效阻塞了管理制度上的漏洞。
二、坚决落实整改措施，紧盯问题全面整改 （一）贯彻落实党的路线方针政策和上级重大决策部署情况方面。
1.关于“民主生活会缺乏‘辣味’”的问题。
一是局党组成员再次认真学习《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》，进一步明确民主生活会的要求。二是局党组主要负责同志坚持对班子成员民主生活会对照检查材料逐一审核把关。三是切实提高民主生活会的“辣味”，班子成员相互间直接了当、开诚布公地开展批评与自我批评，达到“红脸出汗”的效果。
2.关于“理论学习不够扎实”的问题。
针对“对中心组理论学习不够重视”的问题。一是专题学习《中国共产党党委（党组）理论学习中心组学习规则》，进一步提升对理论学习重要性的认识。二是坚持把中心组理论学习计划列入局党组会议事内容，在年初研究中心组学习计划，明确年度学习重点和工作要求。三是结合实际开展学习研讨，提升学习质量。
针对“对党员学习教育抓得不紧”的问题。一是严格“三会一课”制度，加强党员的学习教育，提升党员政治思想觉悟。二是督促各基层党支部开展经常性学习，已组织党员集中学习 24 次，参加学习 360 余人次。三是局机关党委对各党支部学习情况进行检查，不定期开展督导。
3.关于“推动民政事业发展不够有力”的问题。
一是多次督促有关县（市、区）民政局加快推进综合养老服务中心项目建设，并函告县（市、区）政府，督促加快完成项目建设。二是注重举一反三，加强对各县（市、区）和直属单位推进民政工作任务落实情况的监督检查。
4.关于“意识形态工作责任制落实不到位”的问题。
一是强化意识形态责任落实，局党组坚持每年至少 2 次专题研究意识形态工作。党组班子成员在民主生活会对照检查材料、年度述职述廉报告中，对意识形态工作履职情况进行剖析和总结。二是把意识形态工作完成情况纳入各直属事业单位年终目标考核，每半年听取 1 次各直属单位意识形态工作汇报。三是不定期分析研判意识形态领域情况，有针对性地进行宣传引导。
（二）贯彻落实全面从严治党战略部署情况方面。
5.关于“党组履行主体责任不够到位”的问题。
针对“重视不够”的问题。一是集中学习《党委（党组）落实全面从严治党
主体责任规定》，明确责任内容和工作要求。二是局党组坚持每年专题研究部署党风廉政建设和反腐败工作 2 次以上，每半年听取专题汇报。三是印发《****年市民政局党风廉政建设工作要点》，召开市级民政系统****年党风廉政建设工作会议，对全年工作进行安排部署。
针对“班子成员履行‘一岗双责’有差距”的问题。一是建立健全“清单制+责任制”，向班子成员制发党风廉政建设工作责任清单和工作提示卡。二是班子成员通过现场检查、会议座谈等形式，对分管科室和直属单位的党风廉政建设工作进行督促检查和安排部署。
针对“廉政风险排查有疏漏”的问题。一是强化对重大廉政风险点的监管，对重点岗位人员的廉政风险点进行全面排查，梳理廉政风险点 70 余个，并对应制定防范措施。二是强化对廉政风险点等级定级研判，督促各直属单位对采购管理等方面排查出的廉政风险点重新核定了等级。
6.关于“警示教育开展不到位”的问题。
一是实行“一案一通报一警示”，印发《关于市级民政系统****年以来部分违纪案例的通报》，把市级民政系统违规违纪案件资源转化为警示教育资源。二是结合各类反面典型案例，常态化开展警示教育。
7.关于“对直属单位监管严重缺位”的问题。
一是制发《关于全面加强直属事业单位管理的意见》，督促直属单位建立健全经费管理等制度 6 个。二是督促直属单位严格落实集体决策和重大事项请示报告制度。三是领导班子成员每年不少于 5 次对直属单位开展监督检查，坚持每年开展一次市级民政系统内部审计。
8.关于“执行中央八项规定精神不到位”的问题。
针对“违规发放奖金”的问题。一是对违规发放的奖金进行了全面清退，工会节日慰问已全部改为实物慰问。二是对相关经办人员进行了严肃的批评教育，并责成提交了书面检讨。
针对“超标准发放值班补助”的问题。一是对****年以来超标准发放的值班补助进行了全面清退。二是组织学习《关于规范市级机关事业单位工作人员带薪休假制度及落实值班和加班补贴的方案》，准确领会并严格执行有关规定。
9.关于“形式主义、官僚主义仍然存在”的问题。
针对“督查、自查走形式”的问题。一是加强对干部职工的教育，强化工作责任心。二是对有关科室负责人进行提醒谈话和批评教育，防止照搬照抄问题再次出现。
针对“工作跟进、督促不到位”的问题。一是强化工作督导，在“常抓常管常严”上下功夫，今年以来，先后对全市 96 个民政福利机构进行防疫工作督导抽查和问题整改“回头看”，对村级建制调整改革、防火安全、脱贫攻坚兜底保障等工作进行了督导。二是健全完善监督体系，切实增强制度约束力，填补监管漏洞。
10.关于“对直属单位财务监管有漏洞”的问题。
针对“部分直属单位白条支付现象突出”的问题。一是督促各直属单位建立完善内控制度 3 个。二是全面开展廉政风险点排查，大力推进党务、政务、事务公开。三是督促有关直属单位通过超市集中采购食材等物资，杜绝白条支付。
针对“存在用公款支付应由职工个人承担费用的情况”的问题。所涉直属单位已全面清收应由职工个人承担的医疗保险费用，相关责任人提交了书面检查材料。
11.关于“物资采购和工程建设廉洁风险大”的问题。
针对“部分采购项目程序缺失”的问题。一是督促直属单位认真组织学习《招投标法》等法律法规，强化依法采购意识。二是督促相关直属单位健全采购制度，对采购计划、审批和报销等环节作出明确规定。三是加强监督检查，严格政府采购管理，严格执行采购程序。
针对“部分采购项目涉嫌违规”的问题。一是强化采购法规学习，提高政府采购规矩意识，严格对标政府集中采购目录及限额标准确定采购方式。二是修订完善采购制度 6 个，健全全过程监管机制。三是对相关责任人进行了约谈和批评教育，相关经办人员提交了书面检讨。
针对“个别项目工程增量随意”的问题。对所涉单位主要负责同志进行了约谈，要求加强学习相关文件规定，准确掌握项目建设相关程序，并责成其提交了书面检讨。
（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况方面 12.关于“部分直属单位执行‘三重一大’制度不到位”的问题。
一是修订完善《关于对各直属单位“三重一大”事项的监督管理办法》，重申纪律要求。二是指导直属单位完善“三重一大”集体决策和内控制度；督促严格执行集体研究决定事项，加强对重大项目建设、重大资金支出执行情况的监督管理。
13.关于“选人用人工作不规范”的问题。
针对“干部提拔不严肃”的问题。一是专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》，对组织人事工作提出严格要求。二是研究制定《内江市民政局干部选拔任用工作流程》，从制度层面规范干部选任工作。
针对“未按相关规定借用人员”的问题。对所有借用人员事项均提交局党组会研究，并按程序办理了备案手续。
针对“干部任免文件行文不规范”的问题。切实规范了干部选任文本，明确干部任免行文均以局党组名义发文。
14.关于“落实党建工作责任制不到位”的问题。
针对“重业务、轻党建比较突出”的问题。一是提高思想认识，坚持把党的建设工作纳入局党组会议重要议事内容。二是坚持把抓党建工作与业务工作同研究、同谋划、同部署。三是严格落实主体责任，把党建工作纳入直属单位年度目标考核，经常性对直属单位党建工作进行监督检查。
针对“机关党委职能发挥有差距”的问题。一是督促机关党委落实主责主业，定期研究推进党建工作。二是局机关党委对基层党支部党建工作进行了全覆盖督导。三是对机关党委、机关纪委进行了换届。
针对“部分班子成员对党建工作不够重视”的问题。一是全面落实《局党组成员联系党支部工作制度》，督促党组成员严格履行“一岗双责”。二是局党组班子成员结合新冠肺炎疫情督导，对分管直属单位的党建工作同步进行了检查督导。
15.关于存在“新官不理旧账”的问题。
局机关对以往年度形成的往来款项进行了核算清理，正在按程序对账务进行核销。
16.关于“发展党员程序缺失”的问题。
一是组织各基层党支部学习了《中国共产党发展党员工作细则》，梳理形成了发展党员工作流程清单。二是对有关党员的培养考察材料进行了完善。三是对
有关责任人进行了诫勉谈话。
（四）关于立行立改方面的问题 巡察中发现的履行选人用人工作程序不够严格、财务报销不规范、财务核算监管不到位、工会经费使用管理不规范、公务接待不规范、存在无依据发放信息稿酬费的现象、工程项目建设不规范、个别直属单位法律意识不强、重要会议记录不规范等 9 个一般性问题，已按规定全面完成整改。
三、建立完善长效机制，巩固扩大整改成效 市民政局巡察整改工作虽然取得阶段性成效，但一些深层次问题需要标本兼治、长期整改。局党组将持续用力做好常态化整改工作，推进全市民政事业发展。
（一）不断增强理论功底。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主线，深刻领会******关于四川工作和民政工作系列重要指示精神，深入学习贯彻中央、省、市重要会议精神，注重理论联系实际、指导实践，不断提高市级民政系统党员干部政治素质、业务能力和道德水平。
（二）切实落实“两个责任”。始终把党的政治建设摆在首位，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。全面落实党风廉政建设主体责任，强化组织推动、宣传教育、监督检查，确保从严治党责任落到实处。把党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设贯穿于民政事业发展的各项工作中。
（三）持续抓好问题整改。进一步增强政治意识、责任意识和忧患意识，全面深化整改工作。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果；对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改要求，加强督促检查和协调对接，确保整改到位；对需要长期坚持的事项，做到一抓到底，整改到底，务求取得实效。
。
（四）建立健全长效机制。进一步完善党风廉政建设、作风建设、民主决策、干部选拔任用等方面规章制度，以制度建设固化巡察整改成果。在完善健全制度的基础上，形成执纪问责高压态势；坚持抓早抓小、防微杜渐，严格落实谈心谈话约谈制度，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正，让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态。
（五）推进民政事业发展。坚持把巡察整改工作与贯彻落实中央、省委和市
委决策部署结合起来，与全面贯彻落实各项民政政策结合起来，坚持民生为先为本，不断完善社会救助、儿童保障、社会福利、养老服务体系，努力提高基本民生保障水平，切实解决好各类特殊困难群体基本生计问题。拿出“敢挺、苦干、实拼”的劲头，助力内江全面融入成渝双城经济区建设。
民政局党组关于巡察整改情况的报告
根据市委统一部署，****年 8 月 26 日至 9 月 26 日，市委第五巡察组对市民政局党组进行了巡察。****年 2 月 27 日，市委巡察组向**市民政局党组反馈了巡察意见。根据《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党巡视工作条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、党的领导弱化方面 （一）关于“党组领导核心作用发挥不充分”整改情况 一是“违规决策”问题整改情况：规范党组工作程序，落实民主集中制，发挥党组集体领导作用，提高科学决策水...
篇五：民政局党组关于巡察整改情况的通报
巡察民政局党组工作报告按照上级巡察工作的统一安排，年月日至月日，第五巡察组对民政局党组开展巡察。巡察期间，巡察组分别听取了民政局党组工作情况汇报以及派驻纪检组的工作汇报，发放民主测评表
份，个别谈话
余人次。巡察共发现在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败压倒性胜利 6 个方面 项问题，立行立改 项问题。现将情况报告如下：
一、巡察发现主要问题 （一）
党的政治建设方面
1.党内政治生活不严肃。民政局党组对严肃党内政治生活缺乏足够的认识，党性意识、党员意识淡化，组织生活摆样子，走过场，只为完成上级任内务，各项生活会制度流于形式，造成党组织生活在党的建设中发挥作用不充分。
民主生活会形式化。一是内容不规范，年至年民主生活会材料中申请、批复、实施方案、谈心谈话、个人问题整改清单、民主生活会情况通报、评议监督材料均有不同程度的缺失，二是效果不明显。谈心谈话未按照要求开展且质量一般，
年民主生活会，班子成员谈话内容相同且失真，党组成员个人对照检查材料、互评意见内容历年只作简单修改、照搬照抄，导致批评与自我批评内容旧话重提、老调重弹，
2 对于班子成员提高认识，解决矛盾，改进工作作风作用不明显，使得民主生活会流于形式，没有达到“红脸出汗”的效果，在党员和群众中造成很不好的影响。三是整改不到位。民政局党组在会后没有及时没有制定切实可行的整改措施，或整改措施落实不到位，导致班子成员存在问题年年相同。
组织生活会不规范。会前组织不认真，没有请示批复、谈心谈话没有按照“四个必谈”开展，覆盖面不全。会中支部班子、个人查摆问题不全面。会后没有支部班子、成员整改方案、台账，年组织生活会民主评议党员测评表没有支部意见，且部分评议表个人小结内容相同。
2.民主集中制落实不到位。民政局党组“三重一大”议事决策制度执行不到位。会前调查酝酿不充分，会议记录不完整、不规范，在选人用人、重大事项决策上未逐项进行表决，部分党组成员没有表态发言，党员干部评优评先未在党组会议中体现。党建引领、指导实际工作不到位。
3.基层政权建设指导、监督不力。民政局基政股在协调有关部门、指导村委会换届、民主监督方面发挥作用不够。个别村“三务”未公开，且公示栏设置不合理，管理不到位，导致村民不能及时、全面的了解“三务公开”情况，对于上级惠民政策内容、惠民资金金额、发放时间一无所知。
（二）
党的思想建设方面
4.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党
3 的十九大精神不够深入有效。民政局党组和各支部、小组学习形式相对单一，以集中学习为主，没有结合民政工作紧跟新时代中国特色社会主义思想开展学习讨论活动。党员干部对十九大精神学习领会不入心入脑，对单位每周学习内容不了解，没印象。对民政局全体党员干部的问卷调查中，名干部中有人不能答出“两个维护”、“入党誓词”内容。存在学做“两张皮”的现象。
5.“两学一做”学习教育常态化制度化落实不到位。年民政局党组没有对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行专题部署。只是机械的按照上级文件要求执行，各项任务落实不到位，没有完全推开。在抓好经常性学习方面，党组没有健全各项学习制度，中心组学习、学习日等方面的制度缺位，有的党员学习态度不端正，学习记录较少。
（ 三 ）
党的组织建设 方面
6.党支部战斗堡垒作用未发挥，凝聚力不强。民政局党组所属多个支部，个别支部为空壳支部，组织生活制度贯彻落实不够，领导班子、党务工作人员对党务知识了解不全面，作用发挥不明显，党员管理只停留在组织学习上，且教育内容不具体，方式单一，实效性不强。没有从思想教育、监督管理上形成有效的机制，导致党员在加强组织建设工作中的积极性不高，模范作用不强。
7.“三会一课”制度执行不严格。没有落实“三会一课”
4 计划报备和全程纪实制度，存在用专题学习、局务会代替“三会一课”的现象。造成年至年“三会一课”记录不齐全，党员理论学习不够，对上级政策了解不全面、不及时，导致党员干部整体素质不高。
8.党组织弱化，党员队伍管理建设薄弱。民政局党组多年未发展党员，无入党积极分子。党组未制定发展党员计划和相关安排。党员党费按季度缴纳，没有严格按月缴纳，退休党员中有人长期不交党费。
（四）党的作风建设方面 9.
宗旨意识不强，群众观念淡薄。贯彻******“以人民为中心”的思想不够，缺乏敬畏人民的态度。在实际工作中消极敷衍、随意应付，使群众不能满意，工作效果不佳。各类民政政策及办理流程宣传力度不够，造成群众不能及时了解好政策、好机制，影响执行效果；低保申请材料审批、低保金发放不及时。
10.廉政建设材料显失真实。干部职工观看廉政警示教育片影像记载应付痕迹明显，不能反映学习情况。年度廉政谈话记录显示，党组书记与环节干部廉政谈话没有结合实际开展。
（五）
党的纪律建设方面
11.工作纪律执行不严。
个别干部纪律意识淡薄，对自身要求不严格，作风散漫、
5 无故迟到早退、上班时间玩游戏、网聊网购。
12.“两个责任”落实不到位。一是民政局党组主体责任缺位，民政局党组主动接受监督意识不强，涉及“三重一大”事项的会议没有派驻纪检组人员参加；二是派驻纪检监察组监督责任缺位，派驻纪检组长调换频繁，衔接不畅，监督责任基本缺失。
13.廉洁风险排查防控不严。优抚金发放管理因缺乏相应制度、办法，且在实际工作中没有严格监督管理，存在严重廉洁风险，优抚金发放不能按照规定及时发放、终止。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
14.全面从严治党“主体责任”落实不到位，管党治党责任覆盖不全、层层传导压力不够。民政局党组落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施不多，班子成员“一岗双责”意识淡薄，工作乏力，执行效果不好，履行不到位，虽然制定了部门《廉政风险点清单》，《廉政风险点自查及防控承诺表》，但各部门未认领、未落实。
二、督促立行立改情况 巡察组向民政局党组下发立行立改通知书 2 件，分别是：1.民政局党组会议记录使用活页记录本、无党组成员发言讨论内容和重要会议内容记录缺失；2.民政局党组民主生活会存在不严肃、不认真、走过场的严重问题。班子成员个人对照检查材料、对其他班子成员批评意见、问题清单等均存在
6 内容雷同的问题，部分内容甚至原文不动，照抄照搬，民主生活会未按要求达到“红脸出汗”的效果。责成民政局党组于近期召开专题民主生活会，履行民主生活会程序，认真开展批评与自我批评。同时，责成班子成员某某、某某认真查摆自身存在的问题，进行深刻反省并做书面检查。
立行立改通知书下发后，民政局党组高度重视，及时召开党组会，针对立行立改通知书所涉及的问题，认真研究，制定了整改方案，列出了问题清单，提出了相应的整改措施，目前，立行立改事项已整改完毕。
三、意见建议 （一）深入贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，落实******考察内蒙古重要讲话精神，提高政治站位和政治觉悟，坚决维护******的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步提高科学民主决策水平。加强对基层政权建设的监督指导，推动全面从严治党向基层延伸，认真研究部署“两学一做”学习教育制度化常态化工作。
（二）要严肃党内生活，着力增强政治性、时代性、原则性，规范程序、达到效果，要依托“三会一课”、组织生活等制度，用好批评和自我批评这个武器，勇于自我革新，
7 敢于较真碰硬，真正把党的思想建设抓在日常、严在经常。突出基层党支部的主体作用，以上率下、层层推动。要切实增强宗旨意识，把提高化解社会矛盾和群众工作能力作为重要的努力方向，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（三）要切实履行管党治党主体责任，高度重视领导班子成员和领导干部廉洁风险，加强对重点领域、重点环节、重要岗位的廉政风险防控，进一步完善内控管理制度，建立健全廉政风险防控体系。坚持把纪律挺在前面，驰而不息纠正“四风”，严格落实中央八项规定及实施细则精神、自治区实施办法，保持高压态势，不松劲、不停步、坚决防止“四风”问题卷土重来，实现党风政风持续好转，着力推动全面从严治党纵深发展。
篇六：民政局党组关于巡察整改情况的通报
局党组关于巡察整改进展情况的报告****年 3 月 20 日至 6 月 30 日，市委第五巡察组对市民政局党组进行了常规巡察，实事求是地指出了市民政局党组存在的问题和不足。市民政局党组对照反馈问题及时开展整改落实。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况报告如下。
一、坚持立行立改，从实从严抓好巡察整改工作 （一）强化组织领导，压实工作责任。把市委巡察组反馈意见的整改落实作为重要政治任务来抓，压紧压实整改工作责任。一是迅速学习巡察反馈意见。市委巡察组反馈会议结束后，局党组书记立即组织召开党组会议，对巡察反馈的问题认真分析、深刻反思。党组领导班子对巡察整改工作高度重视，推动整改工作高效落实。二是迅速成立工作机构。成立中共**市民政局党组落实市委巡察组发现问题整改工作领导小组，组建落实市委巡察组发现问题整改工作专班，形成党组书记亲自抓、分管领导协助抓、专班人员具体抓的联动格局，确保巡察整改工作责任明晰、一抓到底。三是迅速启动巡察整改。市局党组于 8 月 19 日印发了《中共**市民政局党组关于印发中共**市民政局党组关于市委第五巡察组巡察反馈意见整改工作方案的通知》，对整改工作倒排时间表、制定路线图、明确责任人，市民政局系统上下联动、全员参与，为整改工作的扎实开展打牢了基础。
（二）坚持问题导向，扎实推进整改。严格整改工作要求，按照“五个一”的标准抓问题整改。一是始终坚持“一级抓一级、层层抓落实”，确保工作推动有力。及时召开党组会议研究整改过程中出现的新情况、新问题，协调部署下一步工作措施，确保整改目标保质保量顺利完成。二是始终坚持以实事求是为原则，确保整改扎实有效。对具备整改条件能够立即整改的事项立行立改，对需要逐步解决的问题限期整改并不定期督促推进，对受客观条件限制一时解决不了的积极创造条件逐步解决。对应建立了工作台账，做到整改一个、销号一个，确保整改措施条条有落实、事事有回音。三是始终坚持党组领导与派驻纪检组督导相结合，确保整改效果质量。注重保持与市纪委监委派驻第七纪检组的紧密沟通，主动接受派驻纪检组的督导并汇报工作，为整改工作的顺利推进打牢了基础。
（三）注重举一反三，构建长效机制。坚持以点带面、举一反三，在抓好市
委巡察组反馈具体问题整改的同时，深挖问题根源，紧扣重点关键，着力构建问题整改的长效机制，不断巩固和扩大整改成果。一是认真开展资金清理，提高规范水平。认真抓好市委巡察组指出的涉及市民政局财务管理不规范和扶贫项目、资金领域存在问题的整改工作，并组织对市民政局今年以来公务接待、领导干部办公用房、公务用车使用审批等工作进行了全面开展自查自纠。二是及时进行组织约谈，做到警钟长鸣。充分运用执纪监督“四种形态”，对相关问题产生的分管领导、具体经办人员和责任人进行组织约谈，帮助相关同志深刻认识错误、引以为戒。三是大力加强制度建设，构建长效机制。对市民政局现行的所有内部制度进行了清理，通过此次巡察整改，进一步健全完善系统内部各项规章制度，形成相互衔接、相互配套的长效工作机制，着力推动全市民政工作进一步上水平、上台阶。
二、巡察反馈意见整改落实情况 （一）党的领导方面 1.学习***新时代中国特色社会思想和党的十九大精神不够深入，党组政治意识不够强，党总揽全局、协调各方的领导核心作用发挥还不够 一是坚持领导带头学。制定局党组中心组学习计划，局党组中心组坚持每月集中学习 2 次，建立党组成员学习档案；二是坚持民主集中制原则，严格执行党的组织原则，严格执行民生集中制原则，落实集体领导和分工负责制，落实“三重一大”事项集体决策办法。
2.“四个自信”不够坚定，党组身建设不强，部分工作制度不健全、不规范，完善不及时 一是不断加强党的方针政策理论的学习，修订完善党组中心组学习制度、局机关政治理论学习制度，认真制定年度学习计划，强化理论武装；二是及时修改建立工作制度，修订完善党组会议制度、议事规则、局长办会会议制度、“三重一大”相关制度，建立提醒约谈制度、党组落实主体责任制度、党组落实监督责任制度等制度，加强内部管理；三是调整领导班子分工，加强党的领导核心领导地位，加强党组自身建设，科学合理分工。
3.党的领导有所弱化，执行“三重一大”制度不严，以局长办公会代替党组会，部分资金使用无会议纪要
一是严格执行“三重一大”制度，督促各直属单位严格落实“三重一大”报备工作，建立“三重一大”工作台帐，及时跟踪督办“三重一大”事项落实情况；二是规范召开局党组会和局长办公会，科学界定党组会、局长办公会议事范围，确保“三重一大”事项由党组审议决策；三是进一步规范会议记录、纪要。组织相关人员对会议记录、纪要书写规范进行业务培训，进一步规范各类会议记录、纪要。
4.管党治党“宽、松、软”，基层单位长时间乱象丛生 一是由局党组成员分别对市民政局各基层单位全面从严治党进行专项检查，压实管党治党责任，层层传导压力；二是强化党组班子履行“一岗双责”自觉性，局党组听取局党组成员分管范围内的党风廉政建设和反腐败工作情况，党组书记对党组班子成员和系统副县级干部进行集中提醒谈话；三是认真做好党风廉政建设“签字背书”工作。严格按照《**市党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”实施办法》，分别层层签订了《党风廉政目标责任书》；四是局领导班子成员对直属单位党的建设、财务管理、公务接待、项目建设、公车管理、选人用人、招标采购等相关问题进行检查，对存在问题的单位主要负责人进行约谈。
（二）思想建设方面 5.学习教育走过场 一是修订党组中心组学习制度，坚持每月中心组成员集中学习 2 次，提高学习效果；二是结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，组织开展局党组中心组集中研讨，把学习成果转化成为解决问题、推动工作的实际行动；三是对各党支部“三会一课”落实情况、主题党日开展情况、党员政治理论学习情况开展集中检查，进一步压实各基层党支部学习教育的主体责任。
6.推进基层“两学一做”学习教育常态化制度化不扎实、学习记录弄虚作假，没有为开展“不忘初心、牢记使命”主题教育打下坚定基础 一是对学习记录弄虚作假的党支部书记进行约谈，对相关责任人责令在党员大会上作出书面检讨；二是强化党组领导班子成员履行“一岗双责”的自觉性，加强对联系党支部的工作指导；三是认真落实党建工作定期汇报制度。局党组定期听取基层党建工作情况专题汇报，及时组织召开基层党支部书记述职述廉工作会议。
7.意识形态工作责任制落实不到位，阵地管理覆盖还不全面 一是加强学习教育，强化理论武装，深入学习******关于意识形态工作的重要论述，把意识形态工作贯穿各项工作始终；二是完善工作体系，明确工作责任。认真落实领导班子意识形态工作“四个责任”；三是加强意识形态阵地管理和引导，认真开展社会组织年检、“双随机、一公开”和抽查审计。加强社会组织党的建设，在登记时同步推动建立党组织。
（三）党的基层组织弱化、作用发挥不够好，选人用人制度执行不到位 8.重业务、轻党建，部分基层党组织不健全 一是严肃基层党组织学习纪律。对各党支部“三会一课”落实情况、支部组织生活开展情况、党员政治理论学习情况等开展集中检查；二是严肃发展党员工作纪律。对发展党员工作进行自查，严肃发展党员工作纪律；三是选优配齐基层党支部班子。对局机关党委进行换届选举，并指导市殡仪馆、市社会福利院、市救助管理站党支部进行换届选举，切实增强基层党组织的战斗力和凝聚力。
9.基层党支部组织生活不严肃 一是组织各党支部深入学习《中国共产党章程》、《中共国共产党支部工作条例（试行）》等相关规定，准确把握基层党建工作的新要求新标准；二是严肃党内组织生活纪律。认真落实党员领导干部“双重组织生活会”制度；三是严格落实“三会一课”、主题党日活动的相关要求，加强对各基层党支部集中学习、开展组织生活、开展支部主题党日、上党课等活动的指导督促，及时发现和指导整改存在问题。
10.把关不严，选人用人回避制度执行不到位，程序不规范，干部档案审查不严格 一是加强干部人事工作理论学习。将《公务员法》《干部任用条例》《党政领导干部任职回避暂行规定》纳入党组中心组学习，进一步严肃组织人事工作纪律；二是对执行干部选拔任用程序不到位的相关责任人进行约谈，帮助干部增强责任意识、担当意识，着力提高工作水平；三是严格执行干部选拔任用工作纪实制度，对近年来市民政系统干部人事工作文书档案进行了整理装订归档。
（四）作风建设“宽、松、软”，层层传导压力不够，违反中央八项规定精神和“四风”问题仍时有发生
11.违规发放慰问金、慰问品、津补贴等 一是组织各基层单位主要负责人、各科室负责人对中央八项规定及其实施细则、省委十项规定、市委实施意见等相关规定进行再学习、再认识、再提高，对作风建设的有关规定进行再强调、再要求，坚决从思想上、认识上、制度上筑牢防火墙；二是对违规发放慰问金、慰问品、津补贴的单位主要负责人进行约谈，并责令上交违规发放的津补贴；三是严格把关，严格执行财经工作纪律，对各基层单位开展财务审查，坚决杜绝乱发、滥发职工福利费及津补贴等现象发生。
12.考勤制度执行不严格 一是加强日常工作纪律检查，安排专人负责具体签到，严肃工作纪律；二是严格执行领导干部外出报备请假工作制度；三是加强督促各基层单位建立健全考勤制度，不定期对基层单位考勤制度执行情况进行检查，发现问题立即督促整改。
13.工作作风不够扎实 一是完善领导干部下基层调研抓落实工作制度，建立完善《**市民政局调研工作台帐》，对局领导班子及科室开展调研进行统计，明确调研主题，提高调研质量，切实解决问题；二是为基层减负，转变文风会风。严格控制发文数量，严格控制会议规格，简化到基层开展调研工作的程序，坚决不干扰基层工作。
14.违反公务接待管理规定 一是对违反公务接待管理规定的单位主要负责同志以及相关人员进行约谈并批评教育，并清退超标准接待经费 240 元。二是严格执行公务接待、加班就餐“三单合一”；三是对超标准、超次数、无公函、缺少报销凭证等问题的单位督促整改落实，增强业务知识，提高责任意识。
15.车辆费用支出不规范 一是加强公务用车管理，健全完善公车管理制度，对公务车辆维修、加油、保养实行台帐管理；二是督促各基层单位加强公务车辆管理，严格把关车辆维修、加油、保养等费用的报销审核；三是对违规报销的单位负责人和驾驶员进行约谈和批评教育，并责令退回违规报销费用 2846 元。
（五）“两个责任”落实不到位，纪律建设还需进一步抓实抓严 16.约谈没有做到应谈尽谈 一是进一步加强制度建设，建立《**市民政局约谈工作制度》，规范约谈程
序，压实工作责任;二是对****年以来各直属单位开展“谢师宴”、“升学宴”约谈情况进行排查，对未按照要求的单位负责人进行约谈；三是加强提醒约谈工作督促指导，做好约谈档案的整理归档。
17.超标准、超范围报销 一是组织各直属单位认真学习差旅、培训管理有关规章制度；二是严格执行审批程序，明确科室负责人、财务负责人、业务分管领导和财务分管领导四级审核制度；三是对超标准、超范围报销差旅费、培训费的相关人员进行约谈和批评教育，并责令退回多报销的差旅费、培训费 16382 元。
18.经费使用不合规 一是组织学习基层工会经费收支管理的相关文件精神，合理合规使用工会经费；二是对违规使用工会经费的相关人员进行约谈和批评教育，并清退违规使用的工会经费 1450 元；三是对违规使用行政办公经费的责任人进行约谈和批评教育。
19.财务管理漏洞多 一是对现有的财务制度进行梳理，建立符合新形势新要求的财务管理规章制度；二是加强对各直属单位的财务管理人员的培训指导，不断提高业务能力，进一步增强责任意识；三是加强对各基层单位财务管理督促指导，进一步规范资金使用审批审核程序。四是不断规范办公用品采购、管理和使用，建立办公用品出入库台帐，实行专人负责。
20.无依据就餐、购酒 一是对无依据就餐、购酒报销不规范的相关责任人进行约谈，对凭证缺失、装订错误的财务凭证进行补充完善；二是加强对财务管理有关规定的学习，切实提高财务管理的规范化水平。
（六）反腐败制度笼子扎得还不够紧，民生领域腐败仍时有发生，反腐败斗争还需进一步加强 21.党风廉政建设责任制没有压实 一是强化党组班子履行“一岗双责”自觉性。召开局党组中心组会议，对落实“两个责任”进行再安排、再部署。局党组书记对党组班子成员进行集中提醒谈话；二是认真做好干部廉政档案和党风廉政建设“签字背书”工作。建立市民
政系统干部职工廉政档案，及时补充完善相关资料。严格按照党风廉政建设和作风建设监管责任“签字背书”，层层签订《党风廉政建设目标责任书》；三是切实强化党风廉政工作人员责任意识。对相关工作人员进行了提醒谈话，帮助相关同志提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感。
22.打击侵害特殊群体利益现象不力 一是深入开展追缴昆特办、财专办反馈相关人员违规享低保金工作，对违规享受低保 1106 人进行全部清理，并追缴违规享受低保金 365.4 万元；二是加大对违规偏保查处力度，运用大数据信息比对，查处违规享受低保问题；三是持续开展三年的低保专项治理行动...
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