民政局优抚科廉政风险点排查工作报告7篇民政局优抚科廉政风险点排查工作报告 1 某某县民政局廉政风险点及防控措施一览表 填报单位（盖章）： 某某县民政局 填报时间：20XX年X月X日序号岗位名称） 涉及对象（职下面是小编为大家整理的民政局优抚科廉政风险点排查工作报告7篇,供大家参考。
篇一：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
某某县民政局廉政风险点及防控措施一览表
填报单位（盖章）：
某某县民政局
填报时间：20XX 年 X 月 X 日 序号 岗位名称 ）
涉及对象（职务）
廉政风险点及表现形式 防 控 措 施 备注 1 主持局党政全面工作
党组书记、局长 1 1 、 在人事调整、干部选拔、任。
用、推荐中可能出现不公不廉行为。
坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。
2 2 、在经费使用、基础建设项目、救助资金 管理 中及在政府采和罚没物资处置、公务接待、资产处置时可能 出现不廉行为。
1 1 ）大宗经费开支实行党组集体研究决定。
2 2 ）所有基础建设、 救助资金 管理 和物资处置，严格。
按程序实行招投标。依照制度办事，从思想上把好反腐关。
3 3 、不重视党风廉政建设，
落实“一岗双责”不到位，造成严重后果。
认真落实党要管党从严治党原则，加强廉政教育，规范自身行为，提高政治素质，增强驾驭全局的能力。
4 4 、对本系统监管工作，不督促落实，工作流于形式，导致监管工作不到位和处置应急事项无对策可行，可能造成严重后果而被追究责任。
认真抓好 社会事务管理 工作落实和监督检查，确保监管工作 到位。
5 5 、未抓好营商环境工作和落实有关承诺的时限、服务规定，可能导致被投诉而被追究责任。
抓好营商环境建设工作，认真落实有关承诺的时限、服务规定，加大对违反营商环境规定的惩处力度。
6 、在社会管理的行政许可核准、行政确认核准和行政案件处罚中可能出现不公不廉行为。
1 1 ）坚持案审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化 社会事务 监管 执法 监督 检查，严格责任追究。
。
3 3 ）
建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2 7 7 、民主集中制原则抓得不到位 ，造成个人说了算而引起的决策问题。
1 1 ）坚持民主集中制原则，党组严格按照局《“三重一大”事项决策程序规范及监督管理办法”》集体研究决定重大事项。
2 2 ）自觉接受人大、政协和社会监督。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
8 8 、由于监督、管理教育不严，造成下属严重违纪违法。
1 1 ）加强对队伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，
以管人促管事。
2 2 ）深入基层，调查研究，关心爱护下属。
3 3 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
2 分管财务审计、项目建设、救助资金管理、社会救助、社会福利和社会工作管理 等，联系X XX 直属单位等。
副局长 1 1 、在分管工作中，可能违反相关制度规定或利用职权谋取私利以及接受他人好处等行为。
1 1 ）加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识 。
2 2 ）
廉洁自律，严格依照程序、按制度办事，筑牢防腐倡廉思想防线，时刻按制度禁令要求约束自已
2 2 、在财务计划管理、 基建管理、救助资金 和 政府采购 和 罚没物资处置、公务接待、资产处置、资金使用时可能出现不廉洁行为。
1 1 ）严格财务、救助资金和 基建管理 规定，依法进行财务、救助资金和 基建 管理，明 确岗位职责权限，定期开展财务、救助资金和 基建 审计，强化监督和制约。
2 2 ）严格执行借款、报销审批权限和工作流程，按分工落实岗位职责，杜绝小金库、帐外帐。
3 3 ）严格执行收支两条线和执行政府招标采购制度
，购买物品要有 2 人经办以上，采用物品验收制。
3 3 、对社会救助、 社会福利和社会工作管理 处理事项监督不严，管理队员在监督检查、行政强制行政处理过程中执人情法，对违法事实认定不准，证据不清，自由裁定无依据或者收受贿赂，违规违纪办事。
1 1 ）认真履职，坚持重大事项审会制度。
2 2 ）严格依照执法程序办理事务、按照 规定监督管理各项工作。
3 3 ）
强化 管理 检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 、未按规定 社会救助、 社会福利和社会工作管理 职责。对工作管理不严，检查落实不力，行政不作为或乱作为，可能造成 社会救助、 社1 ）加强廉政教育，加大对廉洁从政各项规章制度的贯彻和监督力度。
2 ）
加强职业道德教育， 强化风险意识和责任意识 。
3 3 ）
强化执法检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和
3 会福利和社会工作管理紊乱 发生 而被追究责任。
业务系统进行督查; ; 建立健全投 诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
5 5 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队。
伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
6 6 、对联系 X XX 直属单位的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能发生事故而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规 、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2 ）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
3 协助局长分管行政许可备案管理、政策法规、基层政权和区划地名管理、办公室、党务、人事、纪检监察、机关工青妇等，联系 系 X XX 直属单位等。
副局长 1 1 、利用职权，违规办理民政 社会事务管理的行政许可、确认、备案事项或指使股长、经办人违规办民政理 社会事务管管的行政许可、确认、备案 及监督管理事项， 收受监管对象好处 。
1 1 ）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识 和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握 社会事务 管理的行政许可、确认、备案 政策法规， 自觉遵守相关民政社会事务 的行政许可、确认、备案 、 监督管理有关规定。
2 2 ）加强对民政社会事务 的行政许可、确认、备案 处理情况的审核。
3 3 ）
强化 管理 检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则（试行）》。
2 2 、不能严格按规定标准进行公务接待。
严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计 ，强化监督和制约机制。
3 3 、在人事调整、干部选拔、任用、推荐中可能出现不公不廉行为。
坚持用人制度、集体议事原则和提拔使用干部的相关程序办事。
4 4 、不正确履行党建工作，使党要管党工作弱化而被追究责任。
1 1 ）
全面落实党建工作责任制 ， 抓好责任 的 落实。
2 2 ）
加强党务干部队伍建设，配足党务干部队伍。
3 3 ）做好 党组织和党员管理、教育培训工作。强化党建工作 与部门职能工作 深度融合的意识，把促进 部门履行
4 职责 作为党建工作的基本出发点和落脚点，做到两手抓、两手硬。
4 4 ）
加强党组织和党员队伍建设，创新 “ 三会 一课 ”内容和形式，提升组织生活的活力、吸引力 。
5 5 、不落实领导干部的各项制度，在干部的违纪处理上处置不当、定性不准，造成严重后果。对违规违纪行为以及歪风邪气不敢抓、不敢管，导致干部队伍的工作作风涣散，战斗力差而被追究责任。
1 1 ）提升纪检监察工作责任意识，正确处理违纪违规事项。
2 2 ）认真履职，严格按照规定监督管理各项工作。认真落实《廉洁自律准则》、《从业若干规定》等党纪党规，提高业务工作水平民。
6 6 、未掌握分管干部职工的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队。
伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
7 7 、对挂点直属单位的监管工作，未及时、认真组织、指导和做好督促检查工作，监管工作流于形式，导致监管工作不到位，可能生生事故而被追究责任。
1 1 ）严格依照有关法律、法规、规章规定的程序、事项、要求组织开展监管。
2 2 ）强化问题意识、坚持问题导向开展督办工作。
3 3 ）认真履行指导和监督检查职责，促进监管工作到位。
4 协助 局长分管社会事务和社会组织管理等，联系X XX 直属单位等。
副局长
1 1 、在组织社会事务和社会组织管理查办案件和实施监管事项过程中未认真组织实施和督促指导，可能出现不公不廉行为和造成严重后果被追究责任。或对隐患风险大的高危行业未制定应急预案，导致出现紧急情况时无对策、造成严重后果被追究责任。
1 1 ）坚持重大事务审会制度；严格依照程序、依法核准审批，筑牢防腐倡廉思想防线。
2 2 ）
强化 管理 检查，严格责任追究; ; 定期对巡查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
3 3 ）
建立健全投诉举报 渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督。
2 2 、利用职权，违规办理社会事务和社会组织管理事项或指使股长、经办人违规办理社会事务和社会组1 1 ）加强职业道德教育。
加强职业道德和廉政教育，强化风险意识和责任意识 。
2 2 ）加强对 社会事务和社会组织管理。
处理情况的审核。
5 织管理事项， 收受监管对象好处 。
3 3 ）
强化 管理 检查，严格责任追究; ; 定期对 检 查记录和业务系统进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉接受群众和纪检监察部门的监督 。
4 4 ）严格执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》。
3 3 、未掌握分管干部职工 的思想动态，不能及时发现不稳定因素，有可能造成下属违纪违法的行为发生。
1 1 ）根据形势变化不断完善各项管理制度，加强对队。
伍的教育和管理，做到管人、管事两手抓，以管人促管事。
2 2 ）严于律已，率先垂范
以身作则，当好表率。深入基层，调查研究关心爱护下属。
5 局办公室事务
人员（办事人）
1 1 、在开展民政社会事务中不能严格按规定标准进行公务接待。不能按规定对机关资产进行管理。
严格财务管理的接待觃定，明确岗位职责权限范围，定期开展内部审计，强化监督和制约机制。
2 2 、因个人工作失误 ，未能及时上。
传下达文件，影响工作效率和质量。
未按规定进行行政审批初审工作，造成不良后果和危害。
1 1 ）认真学习相关理论知识，提高自身素质。
2 2。
）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。
3 3 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
4 4 ）严格按局行政事务审批管理制度规定的权限审批事项。
3 3 、可能存在违反车辆管理等制度规定导致事故发生。
1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
2 2 ）严格按局车辆管理制度规定的权限审批使用车辆。执行《局机关公务接待管理觃定》; ; 执行接待提前审批程序。
4 4 、在自然资源事务中物品采购时违规降低质量数量，少支多报。不坚持物资购、管、用分离原则。没有安规定每项采购活劢均需两人以上。零星购置时未按规定询价或结同质商品价格进行比较，擅自增加或减少购买商品，弄虚作假、降低质量、规格，少支多报等。
1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
2 2， ）严格按局财务管理制度规定的权限审批支出事项，
3 3 ）执行政府采购有关规定，执行财务报销制度。
执行《物品采质管理制度》，实行管钱、管物、采购相制约措施。经集体研究，实行政府采购。
6 5 5 、在民政社会事务中物资管理时擅自占有、使用 、处置固定资产，因管理不严造成固定资产损坏、丢失。物品领用时擅自占有、使用、处置仓库物品，因保管不善导致物品损坏、丢失。
1 1 ）执行《局机关办公设备配置管理觃定》。
2 2 ）执行《局机关办公用品管理觃定》，执行定期盘点制度。
6 6 、工作推诿，没有及时发现和解决软件故障，导致软件运行异帯，业务工作不能正常开展，造成严重后果；没有定期检测硬件设备，需要维修的硬件设备不及时报修，因管理不善造成设备损坏等；
不落实数据管理的各项规章制度，不重视数据安全工作，没有做好数据的备份工作，造成数据丢失等安全事敀。责任心， 不强，有关规章制度不落实，
， 管理不到位，造成长时间网络中断，
或发生网络安全事故。
1 1 ）贯彻落实机关各项制度、规定和办法。
2 2 ）认真学习相关理论知识，提高自身素质。
3 3。
）强化岗位责任考核，增强责任感，提升工作能力。
4 4 ）落实设备备案管理制度。严格执行《行政管理信、 息化项目核审管理办法》、 《行政管理信息化系统网络信息安全管理制度》。
办公室主任
在民政社会事务中 利用职权，违规办理行政办公事项或指使经办人违规办理办公行政管理事项， 收受 理 管对象好处 。
1 1 ）加强职业道德教育 和廉政教育，强化风险意
识和责任意识 ; 加强业务培训，熟练掌握 行政办公管理 政策法规， 自觉遵守相关行政管理规定。
2 2 ）开展对行政办公管理事项督办。
3 3 ）加强对行政办公事项处理情况的审核。
4 4 ）
建立健全 局机关行政办公 管 理 制度，完善 单位内部 管 理 制度; ; 定期将 行政办公 管 理 信息录入管 理 系统，定期或不定期向有关 股室 通报 行政事项 管 理 情况。
5 5 ）
强化 行政办公事项 检查，严格责任追究; ; 定期对 办公行政事项 进行督查; ; 建立健全投诉举报渠道，自觉...
篇二：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
局廉政风险防控工作自查报告 根据省纪委省监察厅省预防腐败局《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》的通知及州纪委《关于对全州廉政风险防控工作开展调研督查的通知》文件精神和要求，我局结合实际，本着“惩防并举、注重预防”的宗旨，积极构建“权力阳光运行，监督全程跟踪，风险动态防控，腐败有效预防”的防腐长效机制，严格按照州纪委的统一部署，在全局开展廉政风险防控工作，推进惩防体系建设。现将开展工作自查情况汇报如下：一、加强组织领导，积极动员部署
一是加强领导，精心组织。为切实做好廉政风险防控工作，从源头上预防腐败，促进干部廉洁从政，推进惩治和预防腐败体系建设，确保各项防范措施落到实处，我局成立了以局长为组长，其他班子成员为副组长、各科室负责人为成员的廉政风险防控工作领导小组，加强对廉政风险防控工作的组织协调、监督检查，领导小组下设办公室，具体负责廉政风险防控工作的日常运作、检查分析等各项工作。制定出台了《** 民政局廉政风险防控工作实施方案》，按照“一岗双责”的要求，将风险防控工作纳入全州民政系统党风廉政建设责任制工作目标，层层签订责任书，与党风廉政建设责任制同部署、同落实、同考核。二是积极动员，提高认识。组织召开由全局干部职工和下属单位负责人参加的动员会，学习传达上级关于廉政风险防控工作文件精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》、《中央
政治局关于改进作风密切联系群众的八项规定》、《云南省委改进工作作风密切联系群众十项规定》、《民政部关于贯彻落实***书记厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要批示的通知》等，局长在动员会上要求全局干部职工要深刻领会廉政风险防控工作的必要性和重要意义，要认真落实廉政风险防控工作的各项措施，准确界定风险点，切实筑牢前期预防、中期监控、后期处置三道防线，认真抓好计划、执行、考核、修正四个环节，确保工作取得实效。通过学习，使大家认识到开展廉政风险排查、建立防控机制是融教育、制度、监督于一体，能从源头上有效防控廉政风险的新机制，从而做到人人主动参与，人人提高认识。
二、夯实工作基础，提升廉政防控水平
(一)查找岗位风险，构建防控网络。一是查找廉政风险源。查找廉政风险点是有效防范风险的前提。采取自己找、同事帮、领导提、组织审的工作方法，对领导岗位，重点查找在重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金使用等方面存在的廉政防控风险点。中层岗位，重点针对审批、执法、管理等环节查找在行使行政审批权、执法权、内部管理权过程中存在的廉政风险点。直接承办人，主要对照岗位职责与业务分工、关键环节、工作制度，查找在履行职责、执行制度、管理人财物过程中存在的廉政风险点纳入风险点查找范围。二是查找风险点。重点查找个人岗位风险、科室风险，分别填写个人、科室《廉政风险防控登记表》。三是评定风险等级。针对查找出的廉政风险点，按照危害程度和发生频率等进行分析评估，确定不同的风
险等级。对已自查出的各类风险，经局廉政风险防控工作领导小组审核把关后，予以公示备案。共核定内部机构廉政风险点 24 个，个人岗位廉政风险点 53 个，保证了廉政风险的查全、查深、查透、查准。同时按照权力、岗位的风险因素、发案频率与可能造成的经济损失、社会影响等，将廉政风险划分为“高”、“中”“低”三个等级，其中内部机构高级风险点 9 个，中级风险点 13 个，低级风险点 2 个;个人岗位高级风险点 16 个，中级风险点 27 个，低级风险点 10 个。
(二)规范权力运行流程，进行“流程再造”。针对民政工作面宽、点散、事杂的特点，按照“谁行使、谁清理”的原则，对领导班子成员、各科室科长和直接承办人在内的岗位进行了全员清理，确保横向到边、纵向到底、不留死角。按照职务岗位、业务岗位、内部管理岗位重新规范了岗位职责，对民政业务每个工作环节加以修定完善。在全面清理权力项目的基础上，按照形式简洁、操作简便”为标准，以“规范运行、提升效能”为目标，绘制了 11 个权力运行流程图，进行“流程再造”，进一步明确职权名称、内容、办理时限和法律依据，促使权力更加明晰、流程更加优化、监督更加到位、管理更加规范。
(三)健全制度，完善反腐倡廉规章。推进廉政风险防控工作，制度是保障。先后建立健全集体领导和分工负责、重要情况通报和报告、重大决策征求意见等各项制度，建立决策失误责任追究制度。落实集体领导与个人分工负责相结合的原则，完善内部监督约束机制和责任追究机制;落实民主生活会制度;完善领导干部述廉、目标考核制度;完善并严格执行领导干部重大事项请示、报告制度;完善党内民主集
中制度，重大事项坚持党内协商，共同决策;健全完善党内情况通报、情况反映和重大决策征求意见等制度，逐步推进财务、采购等各项政务党务公开。真正形成用制度管权，按制度办事，靠制度管人的有效机制。
(四)全方位防控，实行动态管理。在全面清权查险的基础上，根据廉政风险的危害程度、形成原因等，制定了 130 条防控措施，并借助内部管控、全面公示和社会监督三个平台建立全方位的防控网络。在工作中，注重构筑三道防线，实现动态管理。一是落实前期预防，就是针对党员干部日常生活中可能出现的各类风险，从加强党性修养、思想道 ** 建设和制度机制层面主动做好防范，最大限度地从源头上排除可能发生不廉洁问题的隐患，增强其廉洁自律的主动性和监督制约机制的有效性，预防腐败行为的发生。二是落实事中监控，就是结合岗位廉政教育，运用内部监控、信息预警等形式及时发现苗头性、倾向性问题，实现事中控制，减少腐败机会，防止廉政风险转化为腐败行为。三是做好事后处置，就是对有明显表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或发生腐败问题;对有轻微违纪行为，群众有较大反映的，采取批评教育、诫勉谈话、责令整改等方式，进行超前防范和动态监督;对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定予以追究，努力做到没有问题早预防，有了问题早发现，发现问题早纠正，严重问题早查处。
三、积极防控、注重效果，努力提升部门新形象
(一)增强了廉政风险防控意识。在岗位廉政风险防控体系建设中，局机关干部职工经过学习动员、相互讨论、岗位查找、措施制定，进一步提高了对各自工作岗位重要性的认识，通过正反典型教育、廉政文化教育等多种形式的教育，进一步明确了自己的权限和职责，牢固树立了有岗位就有职责，有职责就有权力，有权力就有风险的观念，增强了风险意识和廉政意识，
(二)规范了内部防控措施。廉政风险排查是对各岗位人员职责履行的督查，根据各岗位人员的工作内容、任务和责任，结合有关规定，接受领导和社会监督。通过全面清权、科学分权、公开“晒”权和民主评权等防控措施，进一步简化了行政审批环节，提升了为民办事效率。通过搭建内部管控、全面公示和社会监督三个平台，统筹利用民主评议党风、政风、行风的监督效应和整体社会舆论等监督资源，形成了有效的监督机制，督促广大党员干部正确、健康、有效地履行职责，远离风险，使自己不能腐败、不愿腐败、不敢腐败。通过开展廉政风险防控工作，有力推动了各项权力的规范、公开和高效运行，使广大党员干部的服务意识明显增强，工作效率和服务水平明显提高，工作作风明显好转，机关效能建设水平进一步提升。
篇三：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
市民政局廉政风险点和防控措施登记表权力业务事项廉政风险点 防控措施 申报等级责任人 人事任免 1、 在干部调整任免中， 违反人事纪律， 违规推荐和使用干部；
2、 不经过集体讨论， 个人擅自决定。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》 的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度；
4、 党务公开， 严格按照《干部选拔任用条例》 ，推行竞争上岗， 规范用人机制。
一级沙剑财务管理 （民政事业经费管理）授意相关人员私设小金库、 帐外帐， 实施帐外循环，隐瞒、 截留、 挪用民政款项； 利用职务之便报销应个人支付的费用；
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》 的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度； 严格执行财务制度， 严格掌握开支范围和开支标准， 实行经办人、分管局长、 财务科、 主要领导四方联审会签制度；
4、 政务公开， 规范运行。
一级李淑华救灾减灾款物分配、 监督使用1、 在救灾资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收受礼品， 讲人情、 讲关系， 不坚持原则， 不按规定办事。2、 违规调整救灾资金使用方向、 挪用救灾资金。
3、 在救灾物资采购中不执行政府采购程序， 出现围标、窜标等现象， 造成不良后果； 救灾物资采购过程中监管不力， 严重影响救灾物资采购。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》 的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度； 严格执行财务制度、 财经纪律；
4、 政务公开， 规范运行；
5、 建立灾情评估制度。
实地核实灾情， 实事求是地评估灾害损失程度， 制定科学详实的分配方案。
一级城乡 居民最低生活保障、 医疗救助、 慈善救助、 临时救助1、 对全市社会救助资金检查不力， 以致造成救助资金被挤占、 截留、 挪用；
2、 利用职权， 干预基层审批社会救助对象， 搞关系保，人情保。
3、 在拟定救助资金分配时， 接受单位、 个人吃请， 收受礼品， 不按分配计划分配资金；
4、 在审批医疗救助、 教育救助等专项救助时， 接受相关单位和个人吃请， 收受礼品， 人情救助， 关系救助， 随意拟定救助额度。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》 的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度；
4、 政务公开， 严格落实各救助制度， 规范运行。
一级社会福利企业、机构认定 在福利企业的审批及管理过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》 的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度；
4、 政务公开， 规范运行。
一级周成玉李 淑 华
德州市民政局廉政风险点和防控措施登记表 廉政风险点 权力业务事项防控措施 申报等级责任人 优抚对象的优待、 抚恤、 补助和国家机关工作人员 伤亡抚恤管理 1、 在优抚资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请， 收受礼品， 乱许愿、 乱表态， 不坚持原则， 不按规定办事， 给基层打电话、 递条子；
2、 在分配优抚资金时， 不认真核定优抚对象实际人数， 导致虚报、 瞒报现象发生， 致使优抚资金流失；不按抚恤补助、 医疗保障补助标准发放， 截留优抚资金。1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度；
4、 严格执行《军人抚恤优待条例》 （国务院、中央军委令第 413 号）
等上级法律法规；
5、 定期开展优抚对象普查工作， 原则上两年一次， 不定期开展核查工作， 防止虚报、 瞒报现象发生， 对自然减员现象及时核销。
严格执行上级抚恤政策， 及时调整补助标准。
1、 严格执行《军人抚恤优待条例》 （国务院、中央军委令第 413 号）
、 《伤残抚恤管理办法》 （民政部令[2007]第 34 号）
等上级法律法规；
2、 政务公开， 规范业务审批流程， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序；
3、 强化风险防控措施。
一是严格审核受理条件。二是认真审核申报材料。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 严格执行“三重一大” 议事制度；
4、 政务公开， 规范运行；
5、 强化风险防控措施。
一是要严格审查相关手续、 资料， 缺少相关资料的退回补齐， 不符合条件的退回并说明理由。
二是签定自谋职业协议书， 确保公开、 公平、 公正。
三是严格执行上级补助标准，不多补或少补。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 政务公开， 规范运行。
优抚对象批伤残等级审核报在评定、 补办、 调整优抚对象残疾等级时， 接受相关单位或个人吃请， 收受礼品， 审核把关不严， 虚构造假， 向上级民政部门提供虚假材料。
一级退役士兵等接收、 安置 1、 在审查转业士官档案时存在把关不严或舞弊现象， 导致不符合政策的转业士官得到安置；
2、 没有认真细致审核复员干部档案， 致使没有按照政策进行接收， 造成恶劣影响；
3、 在发放城镇退役士兵安置补助时， 不认真审查资料， 把关不严， 导致不符合条件的人员享受安置补助。一级双拥工作 在双拥模范城（县）
创建中， 接受相关单位或个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办事。
二级赵欣李 淑 华
德州市民政局廉政风险点和防控措施登记表 廉政风险点 权力业务事项防控措施 申报 等级 责任人 基层政权和社区建设工作 1、利用村务公开民主管理特殊岗位、职责谋取私利，造成不良后果；
2、 工作不认真负责， 未严格执行社区工作制度， 造成重大损失影响的失职渎职行为；
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 认真学习党的路线方针政策， 加强廉政知识学习；
4、 加强思想作风建设， 树立良好的工作作风；5、 加强政治理论和业务知识学习， 提高工作能力。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 严格执行《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》（国务院令第 381 号）
等上级法律法规； 4、 规范业务审批流程， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序；
5、 强化风险防控措施。
认真询问、 登记求助人员有关情况， 对拒不提供个人真实情况的不予救助，对不符合救助条件的人员说明理由。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 政务公开， 规范业务审批流程， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序；
4、 强化风险措施， 一是严格审核当事人身份证、户口本； 二是收费标准和依据公开上墙； 三是登记与服务公开， 实行自愿原则。
1、 个人廉政承诺， 接受监督， 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 政务公开， 规范行政业务审批流程， 制定业务流程图， 严格按流程操作， 不掉环节、 不落程序。坚持“阳光殡葬” ， 收费项目上墙。
三级 张宝明生活无着人员救助 （流浪乞讨人员救助）
在实施城市流浪乞讨人员救助时， 不认真审核， 把关不严， 对不符合救助条件的对象实施救助。
三级 涉外、 涉港澳台居民、 华侨婚姻登记、 收养登记1、 办理婚姻登记、 收养登记时， 利用职务便利， 收受请托人礼物， 不按规定办事， 把关不严。
2、 对婚姻登记程序监督不到位， 把关不严， 导致工作人员违反婚姻登记管理规定， 未按规定和程序办理行政审批， 造成不良影响。
二级 殡仪殡葬管理1、 在殡葬管理过程中， 接受有关单位和个人吃请，收受礼品， 不坚持原则， 把关不严。
2、 殡仪收费不透明， 当事人不明白消费 三级 安战民李 淑 华
德州市民政局廉政风险点和防控措施登记表 廉政风险点 权力业务事项防控措施 申报等级责任人 行 政 区 划 调整， 地名命名、更名的审批 1、 命名、 更名、 审核、 报批工作不按程序办事，影响造成严重后果；
2、 不按程序办事， 不及时办理区划调整、 界线争议调处造成不良影响的；
3、 承办乡 级行政区划调整变更调查、 起草意见、代拟批复不实， 弄虚作假， 造成不良影响；
4、 不按程序办事， 承办县级以下行政区划调整事项审核、 调查、 起草意见和建议不实， 造成不良影响；5、 指导并实施行政区域界线管理工作有差错， 造成不良影响；
1. 个人廉政承诺， 接受监督； 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 严格执行《地名管理条例》 （国发[1986]11号）
、 《民政部关于颁发<地名管理条例实施细则>的通知》 （民行发[1996]17 号）
等上级法律法规。4、 政务公开， 规范业务审批流程， 严格按流程操作，不落环节， 不掉程序；
5、 强化风险防控措施。
一是严格审核申报材料。
二是实地考察、 论证、 向社会征求意见。
1. 个人廉政承诺， 接受监督； 责任追究；
2、 严格落实一岗双责， 严格遵守《廉政准则》的各项规定；
3、 政务公开， 规范运行；
4、 严格执行《社会团体登记条例》 、 《民办非企业登记管理条例》 等法律法规；
5、 政务公开， 规范业务审批流程及监督检查办法， 严格按流程操作， 不落程序；
6、 强化风险防控措施。
一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、 原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习， 从源头上防止腐败。
二是管好自己的手，管好自己的嘴， 心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、拿、
卡、 要；
7、 规范检查制度， 一是深入实地检查， 不偏信上报资料， 检查时有要两名以上具有执法资格的工作人员。
二是要制作检查记录并提交检查报告。
三是建立会议复核制度， 发现违法行为的， 进入行政处罚程序。
三级李延军社 会 团 体 成立、 变更、 注销登记； 社会团 体 设 立 分支、 代表机构登记 1、 没有认真履行登记管理政策， 谋取私利， 登记违法社会组织， 造成严重后果；
2、 在登记管理和执法监察中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 谋取私利， 造成严重后果；
3、 在对违反社会团体登记管理法律规范及违反民办非企业单位登记管理法律规范的行为进行处罚时， 自由裁量， 过大或过小实施处罚。
一级袁金祥李 淑 华
德州市民政局廉政风险点和防控措施登记表 权力业务事项（岗位）
廉政风险点 防控措施 防控制度 申报 等级 责任人 办公室主任 岗位 1、 利用职务收受请托人礼物放弃原则， 在群众中造成不良影响；
2、 承办上级交办工作不力， 完成任务不及时；
3、 在采购办公用品、 办理会务时， 收受他人贿赂、回扣， 或是用公款购买私人用品；
4、 在公务接待时超标准接待；
1、 个人廉政承诺， 接受监督；
2、 严格遵守各项规章制度， 踏实工作， 谨言慎行；
3、 严格按照政策规定和程序办事。
1、 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干规定》 ；2、 《德州市民政局工作规则》 ；
3、 德州市民政局廉政风险防范实施细则；
4、 德州市民政局党组廉政效能惩戒问责机制实施细则。
三级 李延军 政策法规 科长岗位 1、 在办理行政复议案件时不能秉公办事；
2、 打着局领导旗号为个人谋取私利；
3、 不认真履行法制、 政研等职责， 发现问题、 解决问题不及时， 对工作造成不利影响。
1、 中华人民共和国行政复议法实施条例 ；
2、 民政部关于废止、 修改部分规章的决定；
3、 山东省民政厅关于公布厅发政策性文件清理结果的通知；
4、 山东省民政厅关于进一步加强全省民政法制工作的意见。
1、 德州市政府信息发布协调工作规定（试行）
；
2、 《德州市政府信息公开保密审查办法（试行）
》 ；3、 《德州市行政机关澄清虚假或不完整信息工作办法（试行）
》 ；
4、 《德州市行政机关公文类信息公开审核办法（试行）
》 ；
5、 《德州市政府信息公开工作考核办法（试行）
》 ；6、 《德州市政府信息公开责任追究办法（试行）
》三级 蔡
铖 信息、
宣传岗位 1、 不遵守信息、 宣传纪律和程序， 造成严重影响；2、 在调研中作风不实， 数据不实， 给单位或者领导造成不良后果。
3、 不认真履行职责， 宣传工作中失误， 造成不良后果；
4、 利用工作便利， 谋取私利， 造成不良后果；
5、 不遵守信息发送规定， 造成严重后果。
1、 个人廉政承诺， 接受监督；
2、 严格遵守各项规章制度， 踏实工作， 谨言慎行；
3、 严格按照政策规定和程序办事。
三级 蔡
铖 安红芬
德州市民政局廉政风险点和防控措施登记表 权力业务事项（岗位）
廉政风险点 防控措施 防控制度 申报 等级 责任人 文秘岗位 1、 违反工作程序， 造成严重后果；
2、 不认真履行公文审核、 保密等职责， 发现问题、解决问题不及时， 对工作造成不利影响；
3、 利用职务之便， 放弃原则， 谋取私利， 在群众中造成不良影响；
4、 对本局文稿审核没有把好政策关、 业务关和文字关， 造成不利影响；
5、 对上级交办和有关单位转办的需要回复的文件督办、 落实不力；
6、 不能领会上级的精神和领导意图， 在重要文件起草中造成重大失误；
1、 工作不认真负责， 网站被病毒攻击或失泄秘造成重大损失影响的失职渎职行为；
2、 利用信息化建设特殊岗位， 谋取私利， 造成不良影响；
1、 办理提案建议不认真， 督办不尽责， 造成严重后果。
1、 通过非机要渠道邮寄机要文件和档案， 造成文件丢失或泄密；
2、 乘坐公共交通工具领送文件、 ...
篇四：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
政局政府权力廉政风险点一览表 单位（ 盖章）：郎溪县民政局
负责人签字：
填表时间：
2015 年 1 月 21 日
序号 点数量 权力事项 廉政风险表现形式 等级 防控措施 责任人 1 非经营性公益性组织设立登记 3 受理风险：
不按规定受理、 审核、 提出初步意见或提出初步意见具有明显倾向性。
低 1. 严格按社会团体办事指南要求受理、 审查申报材料； 2. 根据对申 报材料的审 查情况提出 初步意见。
县民政局社会事务科、社会福利科承办人 审查风险：
不按规定提出审查意见或审查意见具有明显倾向性。
低 1. 根据承办人提出的初步意见， 认真分析评估； 2. 必要时召集相关人员对初步意见进行讨论、 会商， 确定上报意见。
县民政局社会事务科、社会福利科承办人 审批风险：
不按规定提出审批意见或审批意见具有明显倾向性。
中 根据审核人上报意见， 认真分析评估， 确定审批意见。
县民政局社会事务科、社会福利科承办人 2 城乡 低保、 农村五保生活保障审核 3 受理风险：
对符合条件的低保对象材料不予受理； 对不符合条件的， 未一次性告知原因及补正材料。
低 1、 加强对乡 镇民政所监督检查；2、 实行一次性告知制。
乡 镇民政所低保承办人 调查风险：
入户调查、 复查时接受请托，办理人情保。
伪造、 丢失、 损毁材料，未在规定时间内入户， 不按规定取证。低 1、 规范处罚程序， 指定专人负责， 调查人员不得少于两人； 2、 入户调查时可采取拍照、 见证人签字等手段。
乡 镇民政所、县低保办低保承办人 决定风险：
不按政策和事实依据进行审批， 擅自改变低保的标准分类。
中 执行内部监督检查， 纪检跟踪督察制度； 2、 严格层级审批制度； 3、 严格执行相关程序， 重大情况必须集体讨论。
县低保办低保承办人 分管局领导
3 社会组织登 记 过程中， 不按章程和业务范 围 开展活动等违法、 违规行为的处罚 1 受理风险：
不按规定受理、 审核、 提出初步意见或提出初步意见具有明显倾向性。
低 1. 严格按社会团体办事指南要求受理、 审查申报材料； 2. 根据对申 报材料的审 查情况提出 初步意见。
县民政局社会事务科 4 关于违反《殡葬管理条例》 的处罚 7 立案风险：
县殡葬管理所检查或者接到举报等， 发现未经批准， 擅自兴建殡葬设施的， 墓穴占地面积超过省、 自治区、直辖市人民政府规定标准的， 制造、 销售不符合国家技术标准的殡葬设备的，封建迷信殡葬用品的， 应立即制止， 予以审查， 并在 7 日决定是否立案。
低 建立查处案件台帐， 定期进行检查。
县殡葬管理所承办人 调查风险：
调查取证时接受请托， 办理人情案； 伪造、 丢失、 损毁证据， 不按规定取证。
低 1. 规范处罚程序， 指定专人负责， 执法人员不得少于两人； 2.调查取证可采取现场录音、 录像等技术手段。
县殡葬管理所承办人 审查风险：
对调查结果不按规定进行审查。
低 1. 加强内部监督检查； 2. 建立集体审查制度。
县民政局社会事务科负责人 告知风险：
在案件办理中不履行法定告知义务。
低 1. 严格政务公开制度； 2. 实行一次性告知制。
县殡葬管理所承办人 决定风险：
不按法律和事实依据实施行政处罚， 擅自改变行政处罚种类、 幅度。中 1. 执行内部监督检查， 纪检跟踪督察制度； 2. 严格层级审 批制度； 3. 严格执行听证程序， 重大案件必须集体讨论。
分管局领导 执行风险：
对已作出处罚决定的案件不执行或不及时执行； 将罚款、 没收的违法所得或者财物截留、 私分或者变相私分。
低 1. 对案卷处理进行抽查， 加强对执行情况的监督； 2. 健全信访投诉举报受理制度。
县殡葬管理所承办人
5 城乡 医疗、 困难群众救助 3 受理风险：
对符合条件的医疗救助对象材料不予受理； 对不符合条件的， 未一次性告知原因及补正材料。
低 1、 加强对乡 镇民政所监督检查；2、 实行一次性告知制。
乡 镇民政所 承办人 调查风险：
入户调查时接受请托， 实行人情救助。
伪造、 丢失、 损毁材料， 未在规定时间内入户， 不按规定取证。
低 1、 规范处罚程序， 指定专人负责， 调查人员不得少于两人； 2、入户调查时可采取拍照、 见证人签字等手段。
乡 镇民政所 承办人 决定风险：
不按政策和事实依据进行审批， 擅自改变救助标准。
中 执行内部监督检查， 纪检跟踪督察制度； 2、 严格层级审批制度；3、 严格执行相关程序， 重大情况必须集体讨论。
县低保办承办人 分管局领导 6 收缴社会组织登记证书和印章， 封存其登记 证书 印章和财务凭证 1 决定风险：
未听取当事人意见， 对当事人提出的事实、 理由和证据未进行记录复核， 不按法律和事实依据对当事人作出强制执行决定。
低 1. 执行内部监督检查， 纪检跟踪督察制度； 2. 严格执行听证程序， 重大案件必须集体讨论。
县民政局社会事务科承办人 7 收养登记 5 受理风险：
不按规定受理或拖延受理。低 明确责任追究， 畅通投诉渠道。县民政局社会福利科承办人 审查风险：
初审不够细致严谨。
低 严格审核把关。
县民政局社会福利科承办人 审核风险：
审核把关不严。
低 严格按照规定审核。
县民政局社会福利科负责人 审核风险：
不按规定登记。
低 认真学习《收养登记办法》 ， 严格按照规定登记严格执行档案查询规定。
事务科负责人， 市民政局分管领导 8 老年优待证办理 2 受理风险：
不按规定受理、 审核、 提出初步意见或提出初步意见具有明显倾向性。
低 严格按要求受理， 提出初步意见。
县老龄办承办人 决定风险：
不按要求提出审批意见或审批意见具有明显倾向性。
低 严格将符合要求的及时决定办理。
县老龄办承办人
9 非经营 性公 益性组织 设立登 记 的检查 1 受理风险：
对符合条件的社会团体年检材料不予受理； 对不符合条件的， 未一次性告知原因及补正材料。
低 1． 加强内部监督检查； 2. 实行一次性告知制。
县民政局社会福利科、社会事务股承办人 10 优待金、 公益金使用 2 受理风险：
对带病回乡退伍军人材料审核不严或迁就照顾。
低
严格按照《安徽省带病回乡 退伍军人认定及管理工作实施细则》审核有关材料 县民政局社会福利科、优抚安置科负责人 审查风险：
不按规定要求上报。
违反福彩公益金使用原则。
中
根据市级医疗卫生机构鉴定结果审批。
严格按照福彩公益金使用原则分配。
11 带 病 回 乡 退伍军人定 期 定 量补 助审批 2 受理风险：
对带病回乡退伍军人材料审核不严或迁就照顾。
低
严格按照《安徽省带病回乡 退伍军人认定及管理工作实施细则》审核有关材料 县民政局优抚安置科负责人 审查风险：
不按规定要求上报。
中
根据市级医疗卫生机构鉴定结果审批 12 对非现役军人、 预备役人员、 民兵、 民工以及其他因参战、 参加军事演习和军事训练、 执行军事勤务牺牲人员批准为烈士的1 审查风险：
对追烈材料审核不严， 事实调查不深入， 放宽条件。
低 严格按照《烈士褒扬条例》 规定条件审核， 确保材料齐全完备；充分发挥新闻媒体监督作用。
县民政局优抚安置科负责人 审核风险：
对追烈材料把关不严格或迁就照顾。
低 严格审核报批、 公示程序， 发挥群众监督作用。
13 退出现役的军人或移交政府安置的军队离休退休干部残疾等级评定和调整， 补换残疾证 1 受理风险：
对评残材料审核不严， 放宽评残条件。
低
公展开评残材料审核， 实行县、乡 两级共同审核把关， 加强对优抚科长监督。
县民政局优抚安置科负责人 审查风险：
对评残材料审核把关不严或迁就照顾。
低 严严格按照《安徽省评残工作规范》 程序进行办理并公示， 进一步发挥社会监督作用。
注：
设纪检监察组织的， 由其负责人签字； 否则由该单位主要领导签字。
篇五：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
察组 9 2019 年 关于巡察民政局党组的工作报告按照上级巡察工作的统一安排，**年*月*日至*月*日，第五巡察组对民政局党组开展巡察。巡察期间，巡察组分别听取了民政局党组工作情况汇报以及派驻纪检组的工作汇报，发放民主测评表**份，个别谈话**余人次。巡察共发现在政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、反腐败压倒性胜利 6 个方面**项问题，立行立改**项问题。现将情况报告如下：
一、巡察发现主要问题
（一）党的政治建设方面
1.党内政治生活不严肃。民政局党组对严肃党内政治生活缺乏足够的认识，党性意识、党员意识淡化，组织生活摆样子，走过场，只为完成上级任内务，各项生活会制度流于形式，造成党组织生活在党的建设中发挥作用不充分。
民主生活会形式化。一是内容不规范，年至年民主生活会材料中申请、批复、实施方案、谈心谈话、个人问题整改清单、民主生活会情况通报、评议监督材料均有不同程度的缺失，二是效果不明显。谈心谈话未按照要求开展且质量一般，
年民主生活会，班子成员谈话内容相同且失真，党组成员个人对照检查材料、互评意见内容历年只作简单修改、照搬照抄，导致批评与自我批评内容旧话重提、老调重
弹，对于班子成员提高认识，解决矛盾，改进工作作风作用不明显，使得民主生活会流于形式，没有达到“红脸出汗”的效果，在党员和群众中造成很不好的影响。三是整改不到位。民政局党组在会后没有及时没有制定切实可行的整改措施，或整改措施落实不到位，导致班子成员存在问题年年相同。
组织生活会不规范。会前组织不认真，没有请示批复、谈心谈话没有按照“四个必谈”开展，覆盖面不全。会中支部班子、个人查摆问题不全面。会后没有支部班子、成员整改方案、台账，年组织生活会民主评议党员测评表没有支部意见，且部分评议表个人小结内容相同。
2.民主集中制落实不到位。民政局党组“三重一大”议事决策制度执行不到位。会前调查酝酿不充分，会议记录不完整、不规范，在选人用人、重大事项决策上未逐项进行表决，部分党组成员没有表态发言，党员干部评优评先未在党组会议中体现。党建引领、指导实际工作不到位。
3.基层政权建设指导、监督不力。民政局基政股在协调有关部门、指导村委会换届、民主监督方面发挥作用不够。个别村“三务”未公开，且公示栏设置不合理，管理不到位，导致村民不能及时、全面的了解“三务公开”情况，对于上级惠民政策内容、惠民资金金额、发放时间一无所知。
（二）党的思想建设方面
4.学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入有效。民政局党组和各支部、小组学习形式相对单一，以集中学习为主，没有结合民政工作紧跟新时代中国特色社会主义思想开展学习讨论活动。党员干部对十九大精神学习领会不入心入脑，对单位每周学习内容不了解，没印象。对民政局全体党员干部的问卷调查中，名干部中有人不能答出“两个维护”、“入党誓词”内容。存在学做“两张皮”的现象。
5.“两学一做”学习教育常态化制度化落实不到位。民政局党组没有对“两学一做”学习教育常态化制度化工作进行专题部署。只是机械的按照上级文件要求执行，各项任务落实不到位，没有完全推开。在抓好经常性学习方面，党组没有健全各项学习制度，中心组学习、学习日等方面的制度缺位，有的党员学习态度不端正，学习记录较少。
（三）党的组织建设方面
6.党支部战斗堡垒作用未发挥，凝聚力不强。民政局党组所属多个支部，个别支部为空壳支部，组织生活制度贯彻落实不够，领导班子、党务工作人员对党务知识了解不全面，作用发挥不明显，党员管理只停留在组织学习上，且教育内容不具体，方式单一，实效性不强。没有从思想教育、监督管理上形成有效的机制，导致党员在加强组织建设工作中的积极性不高，模范作用不强。
7.“三会一课”制度执行不严格。没有落实“三会一课”计划报备和全程纪实制度，存在用专题学习、局务会代替“三会一课”的现象。造成年至年“三会一课”记录不齐全，党员理论学习不够，对上级政策了解不全面、不及时，导致党员干部整体素质不高。
8.党组织弱化，党员队伍管理建设薄弱。民政局党组多年未发展党员，无入党积极分子。党组未制定发展党员计划和相关安排。党员党费按季度缴纳，没有严格按月缴纳，退休党员中有人长期不交党费。
（四）党的作风建设方面
9. 宗旨意识不强，群众观念淡薄。贯彻******“以人民为中心”的思想不够，缺乏敬畏人民的态度。在实际工作中消极敷衍、随意应付，使群众不能满意，工作效果不佳。各类民政政策及办理流程宣传力度不够，造成群众不能及时了解好政策、好机制，影响执行效果；低保申请材料审批、低保金发放不及时。
10.廉政建设材料显失真实。干部职工观看廉政警示教育片影像记载应付痕迹明显，不能反映学习情况。年度廉政谈话记录显示，党组书记与环节干部廉政谈话没有结合实际开展。
（五）党的纪律建设方面
11.工作纪律执行不严。
个别干部纪律意识淡薄，对自身要求不严格，作风散漫、无故迟到早退、上班时间玩游戏、网聊网购。
12.“两个责任”落实不到位。一是民政局党组主体责任缺位，民政局党组主动接受监督意识不强，涉及“三重一大”事项的会议没有派驻纪检组人员参加；二是派驻纪检监察组监督责任缺位，派驻纪检组长调换频繁，衔接不畅，监督责任基本缺失。
13.廉洁风险排查防控不严。优抚金发放管理因缺乏相应制度、办法，且在实际工作中没有严格监督管理，存在严重廉洁风险，优抚金发放不能按照规定及时发放、终止。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面
14.全面从严治党“主体责任”落实不到位，管党治党责任覆盖不全、层层传导压力不够。民政局党组落实主体责任主动性和自觉性不强，具体行动和措施不多，班子成员“一岗双责”意识淡薄，工作乏力，执行效果不好，履行不到位，虽然制定了部门《廉政风险点清单》，《廉政风险点自查及防控承诺表》，但各部门未认领、未落实。
二、督促立行立改情况
巡察组向民政局党组下发立行立改通知书 2 件，分别是：1.民政局党组会议记录使用活页记录本、无党组成员发言讨论内容和重要会议内容记录缺失；2.民政局党组民主生活会存在不严肃、不认真、走过场的严重问题。班子成员个人对
照检查材料、对其他班子成员批评意见、问题清单等均存在内容雷同的问题，部分内容甚至原文不动，照抄照搬，民主生活会未按要求达到“红脸出汗”的效果。责成民政局党组于近期召开专题民主生活会，履行民主生活会程序，认真开展批评与自我批评。同时，责成班子成员某某、某某认真查摆自身存在的问题，进行深刻反省并做书面检查。
立行立改通知书下发后，民政局党组高度重视，及时召开党组会，针对立行立改通知书所涉及的问题，认真研究，制定了整改方案，列出了问题清单，提出了相应的整改措施，目前，立行立改事项已整改完毕。
三、意见建议
（一）深入贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，落实******考察内蒙古重要讲话精神，提高政治站位和政治觉悟，坚决维护******的核心地位，维护党中央权威和集中统一领导，不断增强“四个意识”坚定“四个自信”，认真落实民主集中制原则，严格执行“三重一大”集体决策制度，进一步提高科学民主决策水平。加强对基层政权建设的监督指导，推动全面从严治党向基层延伸，认真研究部署“两学一做”学习教育制度化常态化工作。
（二）要严肃党内生活，着力增强政治性、时代性、原则性，规范程序、达到效果，要依托“三会一课”、组织生
活等制度，用好批评和自我批评这个武器，勇于自我革新，敢于较真碰硬，真正把党的思想建设抓在日常、严在经常。突出基层党支部的主体作用，以上率下、层层推动。要切实增强宗旨意识，把提高化解社会矛盾和群众工作能力作为重要的努力方向，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。
（三）要切实履行管党治党主体责任，高度重视领导班子成员和领导干部廉洁风险，加强对重点领域、重点环节、重要岗位的廉政风险防控，进一步完善内控管理制度，建立健全廉政风险防控体系。坚持把纪律挺在前面，驰而不息纠正“四风”，严格落实中央八项规定及实施细则精神、自治区实施办法，保持高压态势，不松劲、不停步、坚决防止“四风”问题卷土重来，实现党风政风持续好转，着力推动全面从严治党纵深发展。
篇六：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施岗位名 称 社团登记（ 民政科）
主要职责 社会团体成立、 审批、 变更、 注销登记； 社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记； 社会团体监督检查；
存在的廉政风险点
请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办理， 揭露问题避重就轻。
在社会团体成立、 审批、 变更、 注销登记和社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在社会团体监督检查过程中 接受有关单位吃风险等级 三级 责任人 刘亚利、 王雷
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《社会团体登记管理条例》（ 国务院令第 250 号 ）
。
2、 规范业务审批流程。
制定《宝塔区民政局申请筹备成立社会团体审批流程》、 《宝塔区民政局社会团体成立、 变更、 注销登记审批流程》 、 《宝塔区民政局社会团体分支机构、 代表机构设立、 变更、 注销登记审批流程》 、 《宝塔区民政局处罚违反社会团体登记管理法律规范行为流程操作》 ， 严格按流程操作。
3、 强化风险防控措施。
一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、 原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习，从源头上防止腐败。
二是管好自 己的手， 管好自 己的嘴，心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、 拿、 卡、 要。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 民办非企业登记（ 民政科）
主要职责 民办非企业单位成立、 变更、 注销登记； 违反民办非企业单位登记管理法律规范行为的处罚； 民办非企业单位监督检查
存在的廉政风险点
办非企业单位监督检查过程中接受有关单位吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 不按规定办理， 揭露问题避重就轻。
在民办非企业单位成立变更、 注销登记过程中， 接受有关单位和个人吃请、 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在对违反民办非企业单位登记管理法律规范的行为进行处罚时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚； 在民风险等级 三级 责任人 刘亚利、 王雷
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》（ 国务院令第 251 号）； 2、 规范业务审批流程。
制定《宝塔区民政局民办非企业单位成立、 变更、 注销登记审批流程》， 严格按流程操作；
3、强化风险防控措施。
一是筑牢思想防线， 坚持公开办事、原则办事、 制度办事、 不断加强政治理论学习， 从源头上防止腐败。
二是管好自 己的手， 管好自 己的嘴， 心莫贪， 手莫伸， 嘴要严， 不吃、 拿、 卡、 要。
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《民办非企业单位登记管理暂行条例》； 4、 规范监督检查办法。
制定监督检查办法，严格按照监督检查运行流程操作， 不落环节；
5、 强化风险防控措施， 一是深入实地检查， 不偏信上报资料，检查时有要两名 以上具有执法资格的工作人员 。
二是要制作检查记录并提交检查报告。
三是建立局班子会议复核制度， 发现违法行为的， 进入行政处罚程序。
不掉程序。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 社会福利机构管理（ 社会福利科）
主要职责 社会福利机构其活动超出许可范围的处罚； 福利企业资格认定、 变更及撤销； 社会福利机构筹办、 开业、 分立、合并或者解散； 福利企业监督检查； 社会福利机构监督检查
存在的廉政风险点
分立、 合并或者解散审批时， 接受有关单位和个人吃请、礼品， 不坚持原则， 审核把关不严； 在福利企业监督检查过程中接受有关单位吃请， 收受礼品， 不坚持原则，不按规定办理， 揭露问题避重就轻。
在对社会福利机构其活动超出 许可范围的处罚 进行处罚时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚； 在对福利企业进行资格认定、 变更及撤销时， 不坚持原则， 把关不严，向 省厅虚报、 假报资料； 在社会福利机构筹办、 开业、风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行民政部关于印发 《福利企业资格认定办法》 的通知（ 民发[2007] 103 号）
第五条， 国家税务总局、 民政部、 中国残疾人联合会《关于促进残疾人就业税收优惠政策征管办法的通知》 （ 国税法[2007] 67 号）
第一条第一款、 《社会福利机构管理暂行办法》 2、 规范业务审批流程。
制订《宝塔区民政局福利企业资格认定、 变更及撤销运行流程》、 《宝塔区民政局社会福利机构筹办、 开业、 分立、 合并或者解散运行流程》 严格按照流程图操作， 不落环节， 不掉程序。
2、规范业务审批流程。
3、 强化风险防控措施。
一是要认真审查资料， 资料不全的要告之申请人限期补报； 二是要实地检查， 不能偏信申请人一面之词， 检查时要两人以上； 三是建立会审制度， 局班子会议会审研究， 集体通过后方能上报省、 市民政部门。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 殡葬管理（ 社会福利科）
主要职责 违反殡葬管理法律规范行为的处罚
存在的廉政风险点
1、 在殡葬管理过程中， 接受有关单位和个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 把关不严。
2、 在处罚违反殡葬管理法律规范行为时， 自 由裁量， 过大或过小实施处罚。
风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利、 侯香明
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《殡葬管理条例》（ 国务院令第 255 号）、 《陕西省殡葬管理办法》。
2、 规范行政处罚流程。
制定《宝塔区民政局处罚违反殡葬管理法规行为流程》， 严格按照流程操作， 不落环节，不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是要认真调查取证， 案件立案后， 执法人员 及时、 客观、 公正地进行调查， 收集证据，执法人员 不得少于两人。
二是要告之当 事人， 在做出行政处罚前， 应当将拟作出的行政处罚事实， 理由及依据告之当事人， 当事人有陈述、 申辩和要求举行听证的权力。
三是局班子会议会审处罚决定。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 收养登记（ 社会福利科）
主要职责 收养登记
存在的廉政风险点
1、 在办理收养登记时， 接受相关人员吃请， 收受礼品，不按规定办事， 把关不严。
2、 在收取收养人收养登记费时， 不收费、 少收费、 多收费或收费不开票 风险等级 二级 责任人 刘仲宏、 郝胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《中华人民共和国收养法》（ 国家**令[1998] 第 10 号）、 《国家计委、 财政部、 计价格[2001] 523 号 》 。
2、 规范业务审批流程图。
制定《宝塔区民政局收养登记流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是严格审批收养人居民户 口 薄、身份证等相关证件。
二是收养人与送养人要签定《收养协议》， 收养社会弃婴的， 还需在报纸刊登查找生父母公告， 60 日 内无人认领方可被收养。
三是盖收养登记专用章。
四是收取费用时， 要向当事人公开收费标准和依据，并出具发票。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 优抚资金（ 优抚科）
主要职责 优抚资金分配
存在的廉政风险点
1、 在优抚资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收 受 礼 品 ，不 坚 持 原 则 ，2、 在分配优抚资金时， 不认真核定各乡 镇优抚对象实际人数， 导致虚报、 瞒报现象发生， 致使优抚资金流失；不按抚恤补助、 医疗保障补助标准发放， 截留优抚资金。
不 按 规 定 办 事 。
风险等级 一级 责任人 付有亮、 李胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《军人抚恤优待条例》（ 国务院、 中央军委令第 413 号）
第四条、 第五条、第十六条、 第二十六条、 第三十二条、 第四十二条、 第四十三条； 《陕西省军人抚恤实施办法》。
2、 规范资金分配运行流程。
制定《宝塔区民政局优抚资金分配公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是定期开展全区优抚对象普查工作， 原则上两年一次。
二是不定期开展核查工作， 防止虚报、 瞒报现象发生， 对自 然减员 现象及时核销。
三是严格执行上级抚恤政策， 及时调整补助标准。
四是建立局班子会议集体研究制度， 确保资金分配公开、 公平、公正。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 优待资金（ 安置办）
主要职责 退役士兵安置补助
存在的廉政风险点
1、 在发放退役士兵安置补助过程中， 接受相关单位或个人吃 请， 收受 礼品 ， 不 坚持原 则 ， 不 按规定办事。
2、 在发放城镇退役士兵安置补助时， 不认真审查资料，把关不严， 导致不符合条件的人员 享受安置补助。
风险等级 一级 责任人 董国政、 高树丽
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《中华人民共和国兵役法》 第五十六条第三款、 第四款；《陕西省城镇退役士兵自 谋职业试行办法》。
2、 规范补助资金发放流程。
制定《宝塔区城镇退役士兵安置补助公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节，不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
一是要严格审查相关手续、 资料 ，缺少相关资料的退回补齐， 不符合条件的退回并说明理由。
二是签定自 谋职业协议书， 确保公开、 公平、 公正。三是严格执行上级补助标准， 不多补或少补。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 救灾资金（ 社救科）
主要职责 救灾资金分配
存在的廉政风险点
1、 在救灾资金分配过程中， 接受相关单位或个人吃请，收受礼品， 讲人情、 讲关系， 不坚持原则， 不按规定办事2、 违规调整救灾资金使用方向、 挪用救灾资金。
。
风险等级 一级 责任人 高树丽、 张惠
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行民政部、 财政部 《关于进一步加强救灾款使用管理工作的通知》（ 民救发[1999] 7 号）、 民政部《关于规范特大自 然灾害救济补助费分配管理的通知》（ 民发[2002] 127 号 ）
。
2、 规范救灾资金分配制度。
制定《宝塔区民政局救灾资金分配公开运行流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
在资金分配过程中， 一是建立灾情评估制度。
要深入实地核实灾情， 实事求是地评估灾害损失程度。
二是建立班子会议会审制度。
会审各地灾情， 根据损害程度集体研究分配方案， 报区政府审批。强化风险防控措施。
在使用管理上， 一是制定救灾款物使用管理制度。
二是建立检查审计制度。
局党风廉政建设领导小组对资金的使用情况全程监督， 同时会同纪工委财政、 审计部门对资金使用情况进行检查审计。
出现违纪违法的， 送相关部门处理。
宝塔区民政局 岗位廉政风险点及防控措施
岗位名 称 社会福利基金（ 福利科）
主要职责 社会福利基金资助项目 的审批
存在的廉政风险点
1、 在社会福利基金资助项目 审批时， 接受相关单位和个人吃请， 收受礼品， 不坚持原则， 审核把关不严。
2、 在审批资助项目 时， 不严格按照上级规定的使用对象，把资助项目 定在规定范围之外。
3、 对资助项目 不进行跟踪管理， 出现偷工减料挪用项目资金， 不实施项目 骗取项目 资金的现象。
风险等级 一级 责任人 刘仲宏、 郝胜利
主要防控措施和相关制度
1、 严格执行上级法律法规。
严格执行《社会福利基金暂行管理办法》（ 财政部、 民政部财社字 [1998] 第 124 号）第十三条至第二十四条。
2、 规范项目 审批流程。
制定《宝塔区民政局社会福利基金资助项目 审批流程》， 严格按流程操作， 不落环节， 不掉程序。
3、 强化风险防控措施。
在审批社会福利基金资助项目 时，要认真审查申报材料， 一要看申报对象是否符合上级规定范围， 二要严格审查项目 的可行性， 三要经过局班子会讨论通过。
在项目 管理上， 一是实施项目 跟踪管理。安排专人对项目 跟踪督办检查。
二是开展专项检查。
对项目 实施情况进行全面检查验...
篇七：民政局优抚科廉政风险点排查工作报告
党风廉政 民政党风廉政(一)：民政局党风廉政建设发言材料强化措施 夯实基础
努力构建反腐倡廉工作平台
民政局
####年以来，在县委、县政府的正确领导和县纪委的具体指导下，县民政局认真贯彻上级有关党风廉政建设会议精神，全面履行党风廉政建设职责，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，圆满完成了党风廉政建设和反腐败工作各项任务，保证了民政事业健康、持续、快速发展。
####年，县民政局党风廉政建设和反腐败工作，继续坚持以邓小平理论和”三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻中央委十七届三次全会精神,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，按照“为民、务实、清廉”的要求，积极践行“以人为本、为民解困、为 1
民服务”的宗旨，切实加强干部职工党性修养，进一步改进民政系统工作作风，提高工作效率和服务质量，推进依法行政和廉政建设，营造风清气正、心齐业兴的良好局面，为民政事业发展提供坚强的保障。工作中，将主要抓好以下几个方面：
一、发挥职能，加大源头防腐力度
认真学习领会胡锦涛***在中纪委十七届三次全会上的重要讲话精神，充分认识加强党性修养，树立和弘扬良好作风的重要意义，切实把干部职工作风建设放在突出位置，下决心抓紧、抓实、抓出成效。一是积极开展党风廉政建设教育，明确教育内容，突出教育重点，丰富教育载体，提升教育效果，为反腐倡廉奠定坚实的思想基础，筑牢拒腐防变思想道德防线。二是严格执行党风廉政建设责任制，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的要求，认真抓好工作职责范围内的党风廉政建设工作。同时，针对关键岗位和重点环节，建立健全相关行政、业务管理制度，规范办事程序，加强内控约束，堵塞漏洞，消除隐患。三是严格执行党内监督条例、行政监察法、“四大纪律、八项要求”和“十禁止”
2
等规定，确保政令畅通。在系统中要着力倡导团结一致、务实重干的良好风气，增强干部职工的大局意识、责任意识、程序意识、规则意识。
二、履行职责，夯实工作基础
严格按照县纪委、县监察局赋予的反腐倡廉工作任务和要求，积极履行职责，认真抓好以救灾救济资金的监管和村务公开为主要内容的牵头任务，以及其他协同工作任务，加大督
导力度，抓好工作落实。
一是强化救灾救济资金的监管，切实提高资金的惠及水平。建立健全资金使用内部控制制度，明确资金划拔原则、标准，细化程序和监督检查办法，确保各项资金管理规范、使用合理。要认真执行上级规定，所有资金建立专户专帐。同时，突出检查和审计力度，要以救灾救济、城乡低保、五保供养、优抚抚恤、减灾安居、大病救助等专项资金和大额项目资金的执法监察为重点，进一步加大专项资金内审力度，不断提高监督能力和监督质量，切实做到民政资金专款专用，确保专项资金安全运行。
二是积极推进村务政务公开，确保各项工作运 3
行透明规范。继续坚持在全县民政系统开展政务公开规范服务活动。结合工作实际，进一步完善服务内容、服务标准、服务时限、服务程序及监督制约措施，以方便群众办事，接受群众监督。另外，开展村务公开和民主管理示范单位创建活动，不断加强对村务公开民主管理力度。在城镇，推进社区居委会直接选举，完善居务公开、民主评议和社区居民代表会议制度，发挥居民小组、社区群团组织和社会组织、物业组织在扩大基层群众自我管理中的积极作用。在农村，要认真搞好村务公开栏的建设和管理，严格依托村务公开栏的形式，提高村民自治水平和参与村务决策监管的积极性。三是积极开展廉政文化进社区活动，要充分利用社区这个大平台，不断加强廉政文化的宣传效果，提高居民廉政意识。同时，帮助农村和社区开展好党风廉政建设和反腐败工作，加强监督和检查，努力营造一个健康、和谐的文明环境
三、加强领导，确保责任落实
切实把反腐倡廉建设作为一项政治任务抓紧抓好。主要责任人要认真履行反腐倡廉建设第一责任
4
人的职责，切实担负起反腐倡廉的政治责任，把反腐倡廉工作列入重要议事日程，结合本单位工作特点，把党的十七大对反腐倡廉建设的总体要求贯彻融入到各项改革和重要措施之中，认真分析本部门、本单位容易滋生腐败的环节、部位以及群众普遍关注的热点问题，研究解决的措施和办法，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，经常听取和汇报本部门本单位反腐倡廉工作，整体把握反腐倡廉建设的进展情况，及时提出加强和改进的工作思路和要求。以求真务实的精神，加强领导，狠抓落实，切实保证领导到位，责任到位，工作措施落实到位。加强同纪检监察机构的沟通联系，拓宽广大民政干部和人民群众参与反腐倡廉建设的渠道，坚持和完善反腐倡廉领导体制和工作机制。要发挥专门纪检监察机关的作用，为其履行职责提供有利条件。
同时，按照县委、县政府的部署要求，在做好党风廉政建设牵头工作和民政系统反腐倡廉工作外，还要积极做好各项民生工程的落实，切实发挥民政部门“保民生、保稳定、促发展”的职能作用， 5
民政党风廉政(二)：民政局党风廉政建设领导小组及
乌兰县民政局
党风廉政建设领导小组成立的通知
各科室、下属单位：
为切实加强我局党风廉政建设责任制的领导，局党委组决定成立局党风廉政建设领导小组，具体如下：
一、领导小组名单：
组
长：
佛旦欠（局长）
副组长：
何春兰（副局长）
成
员：
王丽萍
乌仁才其格
徐玉凤
楚伦巴图【民政党风廉政】
乔旭辉
马文华
二、责任分工：
局
长
佛旦欠
负责全局党风廉政建设工作。
副 局 长
何春兰
协同佛旦欠同志负责全局党风廉政建设责任制工作。
徐玉凤
乌仁才其格 楚伦巴图
负责分管办公室、低保、社会救济、基层政权、社区建设的党风廉政建设责任制工作。
乔旭辉
负责分管社会事务、地名区划、优抚安置的党风廉政建设责任制工作。
马文华
负责分管双拥工作的党风廉政建设责任制工作。
局各下属单位也要切实加强对惩防体系建设工作的领导，均要成立相应领导小组，建立工作方案，进行任务分解，将党风廉政工作切实落到实处。
二〇一二年四月七日
民政党风廉政(三)：2016 民政局廉政承诺书
民政局廉政承诺书
民政部门肩负着“保障民生、维护民利、落实民权”的重要职责。作为一局之长，我郑重承诺如下：
一、严格落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人职责，敢于同一切腐-败现象和不正之风作斗争。
二、严格执行“四大纪律、八项要求”，模范遵守党纪政纪和领导干部廉洁自律的各项规定。
三、坚持立党为公，执政为民，秉公办事，不徇私情，全心全意为人民服务。
四、坚持民-主集中制原则，不搞一言堂，重大问题集体研究决定。
五、努力践行八种良好风气，切实转变作风，做好干部群众的表率。
六、做到自重、自省、自警、自励，不接受任何有可能影响公务的宴请和娱乐活动。
七、管理好身边工作人员和家庭成员，决不允许他们利用我的职权和影响谋取私利。
民政局公开承诺书
一、严格执行城乡低保政策，从 2016 年 1 月份起，全市城市低保标准为平均每人每月130 元，农村低保标准为平均每人每月 45 元，城市低保金发放标准为月发放，农村低保金发放标准为季度发放，发放方式全部为银行卡化发放。办理程序为城乡困难群众到户籍所在地的村委会提出书面申请，村委会进行审查后，报各乡镇审核，民政局审批，市民政局审批办理时限为即报、即核查、即审批，城乡低保实现动态管理下的应保尽保。
二、扎实做好救灾工作，做到查灾及时，报灾准确，救灾工作时限为灾害发生的第一时间查灾、核灾、报灾、救灾，并及时下拨救灾款物，确保受灾群众有饭吃、有住所、不受冻。
三、认真落实优抚政策，及时拨转各类优抚资金。对乡镇上报的伤残评定材料在 20 个工作日内办结上报、审查、审批工作。伤残评定审批程序为伤残对象书面向户籍所在地乡镇民政办公室提出书面申请，并上报所需的相关办理材料，乡镇民政办公室初申和审查后，报市民政局审批，市民政局在 20 个工作日内完成核查、审批工作。
四、压缩审批时限，对社会团体、民办非企业单位的成立、变更、注销登记及地名命名、更名审批在 30 个工作日内办结，办理程序为登记对象执相关办理书面材料到市民政局进行申报，市民政局经过法定审验程序后，给予注册办理登记，办理过程中实行一次性告知、限时办结。
五、进一步规范婚姻登记工作，实行随到随办立等可取问责制，办理程序为凡符合条件和相关要求的登记对象，执居民户口簿、身份证、结婚照到市民政局婚姻登记处办理登记，收费标准为每对 9 元。严格执行收费标准，坚决做到婚姻登记不乱收费、不搭车收费。
六、紧紧围绕“科学发展观学习教育”活动，进一步加强民政部门的规范化管理，对来办理相关事务的群众进行政策解答、领办、帮办，实行首问责任制，全面提高服务水平。
竹溪县民政局认真开展廉政公开承诺活动
为严明政治纪律和政治规矩，增强民政系统工作人员的廉政意识，筑牢拒腐防变思想防线，民政局党委组织全体工作人员开展了“廉政公开承诺”活动。
廉政公开承诺采取五级和四级双向廉政承诺方式进行，分重点事项和业务工作两大类。主要领导、各分管领导及工作人员结合岗位职责和具体事项廉政风险点主要承诺：政治上讲忠诚，组织上讲服从，工作上讲规矩，行动上讲纪律，履责上讲担当，生活上讲三德。
为确保廉政承诺活动落实到实处，民政局建立了长效机制。一是强化组织领导，成立由主要负责人任组长领导小组，负责此项工作的组织实施、督办检查。二是制定廉政承诺书，结合各层级岗位职责，查找廉政风险点，制定并签订各层级廉政双向承诺书。三是印制廉政承诺提示卡，结合各岗位业务流程制定了提示卡，向管理服务对象发放，并将姓名职务、承诺事项、岗位职责制成桌牌，接受服务对象监督。四是建立廉政承诺台账，对涉及人事、重大项目、资金拨付等事项实行即时廉政承诺，实行即时登记，动态管理，建立台账。五是建立廉政承诺档案，由办公室负责收集、整理承诺档案资料，实行分类整理、分卷存档。六是从严追责问责，按照各项要求，把廉政公开承诺贯穿到业务工作的全过程，对违反各项承诺内容的一律实行一案双查，从严从重处理。
市民政局党委主体责任承诺书
市民政局党委郑重承诺：
一是领导示范带头，落实主体责任。党委班子成员在党纪政纪面前，以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做，用表里如一、言行一致的实际行动，影响和带动民政干部职工遵纪守法，秉公从政，争取做到在党风廉政建设上既不让一个同志掉队、更不让一个干部犯罪。认真贯彻党要管党、从严治党的各项要求，把党风廉政建设作为党建工作的首要任务，层层签订《党风廉政建设责任书》，切实做到党风廉政建设与民政业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，确保党风廉政建设取得新进展、新成效。
二是扎紧制度篱笆，预防违规行为。健全完善民政事务运行机制，细化服务规范，形成配套衔接、务实管用的制度体系。深入推进惩防体系建设，完善岗位廉政风险防控机制，通过科学梳理职权目录、认真排查风险点、准确划分岗位风险等级和制定预警纠错机制的形式，强化对重点岗位、关键环节的监督检查，着重加强对民政资金、项目的跟踪监管，实现预防关口前移，及时预警纠错，避免小风险演变为大问题。
三是狠抓作风建设，提升服务水平。把作风建设作为民政干部队伍建设的永恒主题，持之以恒落实中央八项规定，驰而不息纠正“四风”问题，继续开展“建设爱心民政、真诚服务群众”品牌建设活动，通过品牌创建，切实转变工作作风，用作风建设的新成果塑造为民服务的新形象，让人民群众从民政干部队伍的作风建设上看到党风政风的新气象。
四是支持纪检工作，严查各类案件。密切配合市纪委及其派驻机构开展日常监督检查工作，全力支持纪检机关履行监督责任，对违纪违规违法问题不姑息迁就，不包庇讲情，用身边事教育身边人，切实发挥查处案件的警示作用。
以上承诺，愿意接受新闻媒体和社会各界监督。
驻马店市民政局党风廉政建设承诺书——驻马店网——驻马店新闻网
按照《驻马店市开展党风廉政建设承诺暨争创基层党风廉政建设示范点活动的实施方案》精神，为进一步加强本系统基层党风廉政建设工作，驻马店市民政局依据本单位工作实际，特作如下承诺：
1.时刻保持清醒的政治头脑，在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是。
2.认真落实党风廉政建设责任制。明确分工，责任到人。
3.认真抓好本单位党风廉政建设和反腐-败工作，确保本单位不出现违法违纪行为。
4.认真落实民-主生活会制度。每年至少召开一次民-主生活会，认真开展批评与自我批评，及时查找和纠正在党风廉政建设中存在的问题，及时整改。
5.认真执行民-主集中制。凡属重大事项、大额资金使用和重要人事任免必须按照规则和程序办理，由领导班子充分酝酿，民-主讨论，集体研究决定。
6.时刻牢记“群众利益无小事”，工作中深入基层，密切联系群众，严格依法办事，正确行使党和人民赋予的权力，不利用职权谋取私利，全心全意地为人民群众服务。
7.严格管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利。
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