卫生院的对照材料（9篇）卫生院的对照材料 附件1： 黑龙江省乡镇卫生院评审申请表 卫生院名称通讯地址法人代表医疗机构执业许可证编码 联系电话 邮编 执业范围 核定下面是小编为大家整理的卫生院的对照材料（9篇）,供大家参考。
篇一：卫生院的对照材料
附件1：
黑龙江省乡镇卫生院评审申请表
卫生院名称通讯地址法人代表医疗机构执业许可证编码
联系电话
邮编
执业范围
核定床位
医师总人数
人员
护理人员总数
结构
医技人员总数
工勤人员总数
高人级员职职称称中结级构职
称
职工总数
医师护士药师其他医师护士药师其他
初医师
级护士
职药师
称其他
未认定
医师护理药剂其他
申请评定级、等
级等
申请时间
年月日
申请承诺：坚决维护等级卫生院评县、区（市)卫生行政部门意见:
审的公平、公正原则，如实向评审组提
供所需资料，绝不弄虚作假。
申请单位法人代表签字：
年月日市(行署）卫生行政部门意见：
负责人:
年月日
负责人:
年月日
注：1。本表由申请单位认真、如实填写并经法人代表签字和加盖单位印章后逐级上报.2.本表一式三份,评审乡镇卫生院、组织评审的卫生行政部门二份。
附件2：
黑龙江省乡镇卫生院等级评审受理通知书
（卫生院评受〔〕号）
卫生院：
你院乡镇卫生院等级评审申请收悉，经审查，符合参评资格,拟定于年月日至年月日对你院进行评审。
特此通知。
年月日
………………………………………………黑龙江省省乡镇卫生院等级评审受理通知书
（卫生院评受〔〕号）
卫生院:你院乡镇卫生院等级评审申请收悉，经审查，符合参评资格,拟定于年月日至年月日对你院进行评审。特此通知.
年月日
附件3：
黑龙江省乡镇卫生院评审记录表
评审时间
年月日至
组织部门
评审卫生院名称
法人代表
联系电话
通讯地址
医疗机构执业许可证编码
申请等级
级等
卫生行政部门参加人员:
年月日
领队（签字）：参加评审专家组人员签名：
年月日
附件4:
黑龙江省乡镇卫生院等级评审评分表
卫生院名称：
评审时间：
考核分组及内容
一、基本设施（一）建设标准（二）基本设备二、科室设置（一)临床科室（二）医技科室（三）公共卫生科室（四)行政科室三、人员配置（一）编制标准（二）配备标准四、基本医疗(一）基本技能(二）急诊急救能力（三）内、外、妇、儿、中医、五官、全科（四）护理质量(五）医技项目(六）康复服务（七）计划生育（八)工作效率
年月日
指标分值
评分
评审者签字
40
20
20
40
10
10
10
10
40
20
20
300
20
40
100
40
30
20
20
30
考核分组及内容五、卫生管理（一)业务指导及一体化管理（二）卫生管理及信息管理六、内部管理（一)执业管理及人员考核(二）药品管理及业务管理（三）新农合管理（四)医德医风及院务公开（五)信息管理及后勤服务管理七、公共卫生服务（一）健康档案管理（二)健康教育（三）预防接种（四)儿童健康管理（五）孕产妇健康管理(六)老年人健康管理（七)高血压、糖尿病患者管理（八）重性精神病患者管理（九）传染病及突发公共卫生事件报告与处理(十）卫生监督协管服务
指标分值
得分
50
评审者签字
30
20
280
49
89
29
69
44
250
35
25
25
25
20
20
40
20
20
20
附件5：
黑龙江省乡镇卫生院评审意见表
卫生院名称
通讯地址
邮编
法人代表
联系电话
医疗机构执业许可证编码
核定床位
职工总数
申请等级
级等
评审意见：
经
组织于年月日至月日对
卫生院进行综合评审，评审得分为分，符合黑龙
江省乡镇卫生院评审标准级等。
负责人：年月日
县、区（市)卫生行政部门意见：
负责人：市（行署）卫生行政部门意见：
年月日
负责人：年月日注：1。本表由评审专家组认真、如实填写后逐级上报；
2.本表一式三份，评审卫生院、县、区（市）卫生行政部门、市(行署)卫生行政部门各一份。
篇二：卫生院的对照材料
卫生院共产党员党性分析材料版
卫生院共产党员党性分析材料版保持共产党员先进性教育活动，是贯彻党的十六大精神，落实“三个代表”重要思想的战略举措，是确保共产党执政地位、中国不改变颜色、加快社会经济发展的重要战略措施，是顺利实现党的最高纲领，在新的历史条件下进行的党内整风运动，是中国共产党利用自身力量进行党的肌体自我医治、自我修复、自我完善的战略行动。自今年七月开展保持共产党员先进性教育活动以来，以集中学习为主要形式，教育活动开展得既轰轰烈烈，扎扎实实，既丰富多彩，又深入细致，震撼了每个共产党员的心灵。我在教育活动中，系统地学习了党中央、省、市、县委及柯街镇党委的一系列文件精神和十六大文献、党章、《保持共产党员先进性教育读本》，写了１万多字的读书笔记、一篇心得体会；在柯街中心卫生院党支部举办的读书学习心得体会交流会上发了言。通过学习，大家提高了对“保持共产党员先进性教育活动”极端重要性的认识，真是触动了神经、激活了思想。思想政治理论水平上了一个新的台阶，党性观念、党的宗旨进一步得到了升华，业务工作水平也得到较大提高。通过对照先进性标准，对照优秀党员的先进事迹、对照同志们提出的意见和自己的工作职责，自我剖析、深查细找、挖掘根源，找到了自身的差距和存在的问题，找到了自己的差距和不足，下面我从五个方面来进行剖析。二、存在的突出问题及表现
1、政治理论水平不高。通过这次保持共产党员先进性教育活动发现，自己虽然在平时没有放松政治理论学习，但是学习内容不广，学习方法不得力，特别是学习欠缺主动性。总觉得在学习上只要听从单位的号召就是了，学习经常处于被动状态。
2、原则性不强。对单位上有些规章制度执行不严格的现象,不能以一个党员的责任站出来予以制止，而是觉得自己作为一个普通党员，只要管好自己就可以了，多一事不如少一事。
3、缺乏自信心和进取精神。在单位担任副院长职务，工作中也积累了不少经验，但由于缺乏进取心，总是满足现状，至今没有做出特别显著的成绩。
4、服务态度、服务水平有待提高。虽然工作中自己始终牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，为患者做了大量工作，但是“细致周到”的标准还达不到，还不能始终站在专业的角度去为患者服务，为他们出谋献策，杜绝卫生隐患，没有从根本上为他们排忧解难，使得服务表现得肤浅和形式化。
5、廉洁自律方面。廉洁自律，勤政为民，这是一个党员干部最根本的标准。自己任职以来，在经济问题上是经得住考验的，没有在自己的职权范围内发生过“吃、拿、卡、要”的腐败行为和现象。当然，在思想上和一些细节上，还是与党中央和上级组织的要求存在一定的差距，表现在对廉政建设认识不足，思想上重视不够。
三、存在问题的原因这些缺点和不足，表现在工作和生活中，根子生在思想里，问题出在学习上。其原因主要是在主观上放松了对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的学习和运用，
一定程度上放松了思想修养。下一步，我决心以这次保持共产党员先进性教育活动为契机，紧紧依靠组织关怀和全体同志们的共同帮助，认真加以学习整改，在工作中保持清醒的头脑，认真实践“三个代表”重要思想充分发挥共产党员先锋模范带头作用。
四、下一步整改提高措施1、坚持学习，学政治学业务，在思想政治和业务技能上争取新突破再上新台阶，永远保持共产党员先进性，工作中敬业爱岗，吃苦在前，享受在后，勤恳扎实，不浮躁、不浮夸。不断加强医德医风建设，切实转变工作作风，树立良好的职业道德风尚，树立强烈的事业心、责任感，在平凡的工作中创造不平凡业绩。2、带头树立和实践共产主义文明新风，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，树立共产党员的正义感，敢于同各种不良行为作斗争，在思想、道德、工作等各方面发挥优良的表率作用。3、加强纪律观念，严守党纪党规，认真履行党员义务正确行使党员权利。从思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，团结同志，一言一行都要维护党的尊严，不利于党的话不说，损害党的利益的事不做。贯彻民主集中制原则，端正工作作风，摆正自己的位置，协调好领导班子之间的关系，克服主观主义和自由主义，加强批评与自我批评，广泛听取群众意见和建议，改进工作作风。做到廉洁自律、勤政为民，在工作中树立反腐倡廉的意识，加强法制观念，做到情为民所系，利为民所谋。4、提高素质，弘扬先锋模范作用。切实加强自身建设，不断提高自身的政治思想觉悟、政策理论水平、业务工作能力、法制观念。自
觉按照模范共产党员的标准严格要求自己，通过查找问题，细化改进纠正的办法措施，落实到具体工作中去，以新的境界、新的风貌、新的标准、新的作为弘扬共产党员的先锋模范带头作用，把党的意志转化为我们每个党员的实际行动。
5、加强为人民服务的思想意识，提高为人民服务质量。我院开展先教活动的主要目的，就是提高全体党员医护工作者的意识，切实做好疾病预防、保健、基本医疗、健康教育及计划生育技术服务等工作，全方位服务人民群众。只有牢记工作宗旨，才能把党对广大人民群众的关怀，通过我们的工作切实传递给群众。在具体工作中要大胆改革，本着全心全意为患者服务的原则，为广大人民群众提供优质、高效的医疗服务，热情周到，耐心细致，不断提高服务水平，不断提高工作效率，为保证全镇人民群众身体健康、为柯街经济的振兴做出贡献。
二〇〇五年八月二十八日
附送：
卫生院医师年度工作总结
卫生院医师年度工作总结一年的时间很快过去了，在这一年里，我在院领导、科室领导的带领下及同事们的协作下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习邓小平理论和三个代表和科学发展观的
重要思想。坚持以病人中心的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。
篇三：卫生院的对照材料
一、加强学习，不断提高自身素质
该同志在日常工作和学习活动中，不断增强学习上的紧迫感，把学习作为第一需要，勤于学习，善于学习，不断扩大知识面，更新知识结构。注重在学习中加强知识和经验的积累，不断提高政策理论水平和业务能力，争做“复合性”人才。由于工作在基层，每天吃住在单位，上班时间事务性工作繁忙，他坚持利用晚上休息时间，加强政治理论和业务学习，不断提高自身业务素质和处理实际问题的工作能力，切实做到了懂政策、懂业务、能力强。在组织管理、综合协调、文字处理和语言表达等方面有了进一步提升。
二、求真务实，不断提高工作水平
该同志尽心尽职，带领全院职工认真学习领会十八大精神及医疗改革中的各项方针、政策，结合卫生院的发展实际，理清思路，明确目标，坚持把社会效益、维护群众利益、构建和谐医患关系放在第一位。2022年新医改刚开始实施，他就主动向卫生局请求，要求在卫生院率先实行国家基本药物制度，为全县的基层医疗机构实行国家基本药物制度探索出了一套符合实际的工作经验和方法。他还通过强化内部管理，构建长效机制，提高竞争实力，提升卫生院的形象。近四年来，通过有效开展“以病人为中心，以提高医疗服务质量为主题”的医院管理年活动及“三好一满意活动”、“创建平安医院”活动，卫生院的医疗、服务质量明显提高，群众满意度明显提升，医院门诊人次和住院人次逐年上升，门诊均次费用、住院均次费用降低了26%、34%。卫生院固定资产增加了260多万元，卫生院的各项工作都得到了持续、健康、协调发展。
三、深入基层，全心全意为群众健康服务
四、严于律己，时刻维护党的威信形象
多年来，同志正一步一个脚印的践行着他“全心全意为人民服务”的庄重承诺，踏踏实实做人，勤勤恳恳做事，在平凡的岗位上燃烧起青春之火，展示了一名新时期优秀共产党员的风采。
**县大**镇中心卫生院现有干部职工32人，有内科、外科、妇科、骨科、儿科、公共卫生科、B超室、检验科、理疗科、口腔科等15个科室。近年来，卫生院紧紧围绕“抓党建、促发展、上台阶”这个指导思想，以巩固医院健康发展为主要内容，把落脚点放在特色办院、科技兴院、优质服务、稳定发展上，努力学习业务知识，不断提高医疗技术水平，以高度的责任感提升医院的服务水平和服务质量。
一、强化组织建设，突出创先争优
在创先争优中，大**镇中心卫生院以“惠民生、顺民意、办实事、求实效”为出发点和落脚点，以行风建设为重点，积极优化服务环境，不断提高服务质量，努力解决群众“看病难”问题，促进了良好医患关系的建立。
1、做到“四个结合”。把理论学习与业务学习相结合、与提高医疗服务水平相结合、与理清发展思路相结合、与探索科学发展举措相结合。
2、通过加强学习，广大党员干部和医务人员对创先争优活动的认识有了新的提高，自觉性有了新的增强，进一步理清了发展思路，明确了发展方向。
3、把全心全意为患者服务作为最高追求和最终目标，牢固树立“以人为本”的理念，并将这一理念真正落实在医院管理上，切实体现在为人民群众提供“安全、有效、方便、价廉”的医疗卫生服务上。
二、提高服务质量，构建和谐医患关系
1、广泛听取对服务质量的意见建议。该院采取咨询、问卷调查等多种形式，广泛听取各方面的意见和建议，认真查找和寻求**群众反映的“看病难、看病贵”等热点难点问题。
3、设立党员示范窗口和党员挂牌上岗。
4、以爱岗敬业、诚实守信、服务群众、奉献社会为办院宗旨，在学习创先争优活动中，要求每个医务人员遵循六个一句话：“入院时多嘱咐一句话，以减少病人紧张；操作时多记忆一句话，让病人感到放心；护理时多问候一句话，让病人感到舒心；手术前多解释一句话，以解除病人恐惧；手术后多安慰一句话，让病人感到亲切；出院时多关照一句话，让病人感到温馨”。将病人当亲人，用真情去关爱，使每位入院患者及家属舒心满意。
三、强化医院特色夯实发展基础
2、努力提高医疗性收入所占比例，降低药品费用，有效控制了门诊处方的外流，提高了医疗设备的使用率。
3、做强做大特色科室，以特色科室带动全院发展。
4、按照县新农合办公室实施方案要求，院领导班子从构建和谐医患关系着手。创新首诊负责制、将服务窗口前移、大额报销直接送款到家，解决了群众因病致贫、因病返贫问题。
5、积极开展义诊活动。自2022年9月开始利用45天时间，派出内、外、妇、儿、骨、多科党员骨干医生以及辅助科室技师，前往各行政村进行义诊活动，对全镇500名优抚对象、五保户、孕产妇、公共卫生服务对象进行面对面的健康治疗、指导服务，同时对活动不便的卧床患者到家进行义诊服务，进一步解决农民看病难、看病贵的问题。
6、我院还承担了大**镇内的所有公共卫生事件的'处理救治，包括预防保健、孕产妇保健、0-36月龄儿童上墙管理、65岁以上老年人免费健康体检、居民健康档案的建立、慢性病管理、传染病管理等工作。
四、强化医德医风提升服务质量
卫生院积极加强医德医风建设。领导班子深入科室及病房进行调研，建立健全医德医风建设的领导体制和工作机制，落实医德医风建设责任制。一手抓业务工作，一手抓医德医风建设。从构建和谐社会的大局出发，加强管理，改善服务，通过医德医风教育活动，使卫生院医务人员形象有新改善，人民群众感受有新变化，社会满意度有较大幅度提高。大**镇中心卫生院每月组织一次群众满意度调查，班子成员下到病房请患者及患者家属对医生进行满意度评价，及时记录医务人员在医疗活动中的诚信和失信情况。通过每月、每季度对全体医务人员医德医风进行评比打分，大大调动了全院医务人员为民服务的积极性和主动性，提高了卫生院在群众中的影响。
大**镇卫生院先后被各上级单位评为“省级爱国卫生运动先进单位”、“县级文明单位”、“基层先进单位”“县级卫生系统先进单位”、“县级卫生系统文明单位”、“大**镇先进五好党支部”等荣誉称号。
一、加强政治业务学习，不断提高自身素质
多年来，本人积极参加医院组织的各项学习活动，能够认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，积极践行“三个代表”重要思想，时刻牢记全心全意为人民服务，自觉遵守医院的各项规章制度，思想上始终和党中央保持高度一致。有团结协作精神和较强的事业心、责任感。能做到讲政治、讲学习、讲正气，作风扎实，为人处事公道正派。工作中，时刻以医院利益为重，顾全大局。自觉抵制医药贿赂，拒收红包，用良好的医德和精湛的技术为广大患者提供优质的服务。
二、努力钻研业务，不断提高自己的业务技术水平
本人在工作中勤于钻研，刻苦学习，大量阅读业务杂志和书刊，多次参加医院、科室业务学习，开阔了视野，扩大了知识面，提高了诊疗技术，能熟练诊断处理一些常见病、多发病。工作中严格执行各种工作制度、治疗常规和操作规程，一丝不苟接待并认真地处理每一位病人，在最大程度上避免了误诊误病。
三、医者仁心，无怨无悔，在岗位上默默奉献自己
热情接待每一位前来就诊的患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者。无论贫穷富贵、邋遢整洁，从来都是一视同仁。同时，严格要
求自己，不骄傲自满，坚持以服务医务工作为重，遵守各项纪律，兢兢业业，任劳任怨，树立了自身良好形象。坚持精益求精、一丝不苟、救死扶伤的原则，做到无私奉献，无怨无悔，得到了广大患者的一致认可。本年度我热爱护理事业，遵纪守法，遵守医院一切规章制度.始终把病人放在第一位，救死扶伤，全心全意为病人服务.以人为本，廉洁行医.工作中，有高度的责任心，顾全大局，团结协作。无医患纠纷，医疗差错发生，想病人所想，尽再自己所能为病人解除病痛和思想顾虑，为患者构建了和谐安全的治疗护理环境。
对病人耐心，细心，热心的同时，不忘利用休息时间为自己充电加强论理学习，提高技术，与老前辈沟通请教，把最新的理念，治疗护理进展通过健康教育等多种形式传授给病人.在提高自身素质同时为病人提供更精湛更全面的护理.
在今后的临床护理工作中我将不断提高自己的业务水平，开阔视野，再接再厉，将更加关爱病人。
***，男，汉族，中共党员，本科学历，出生于1967年10月，2000年12月x省委党校经济管理专业本科毕业，2022年6月x大学医院管理MBA班结业。1986年9月在县人民医院参加工作，1996年7月任县人民医院办公室主任，2002年10月任县人民医院院长助理、党总支副书记。2022年12月调***任院长至今。
一、以灾后重建为契机，抓硬件建设。
2022年12月，***接下了担任***院长的重担，当时，医院争取了世行贷款灾后重建200万美元的建设资金，在县城指南新区重建。为了保证工程建设质量，从工程开工之后，***院长几乎第天都要到工地现场去看一看，从沙石、水泥、钢筋到各种装修装饰材料都要亲自审查，为了保证工程进度，经常组织施工、监理、设计单位召开协调会，解决工程中遇到的困难及难题。新院投入使用后，对比县城其他单位修建的工程，单位职工及群众都说我们医院房屋的质量很好，知情人都清楚，这是凝聚了***院长认真负责、踏实求真的心血在里面的。
为了完善新院科室的功能及布局，***院长多次聘请上级专家，对手术室、供应室、新生儿科的流程及布局进行调整优化，并积极争取上级各种资金，将手术室、供应室按照规范进行了高规格的装修改造，并且为住院楼安装了中央空调。重建后的医院环境优美，功能完备，成为盐亭县的花园式医院。
医院的发展，要有先进的医疗设备的支撑，***院长深刻领会其重要性，在医院资金困难的情况，多方筹集资金，购置了四维彩超、全自动生化分析仪、全自动血球分析仪、DR、乳腺钼钯机、LEPP刀、儿童视力检查仪、儿童听力检查仪等设备。
2022年11月，世界银行行长金墉先生及财政部国际司副司长杨英明到盐亭县视察，对医院的建设给予了充分肯定。
二、开拓创新，解放思想，建章立制。
在担任院长之初，***院长认真调研，并在全院对人事制度、分配制度、经营机制、管理机制进行改革，不断增强内部活力，提高医院竞争力。对中层干部和护士长公开竞聘、竞争上岗，并建立健全完善的绩效考核制度。依托“医院管理年”活动、“平安医院”创建等活动，加强医院管理，建章立制，提高医院综合竞争力。他认为“要统一思想、转变观念、完善制度、规范行为，不把握机遇，医院不可能有发展”，他从制度建设抓起，完善了《行政总值班制度》、《行政查房制度》、
《投诉处理管理制度》及医疗、院感、护理工作管理制度，制定了一系列的质量考核细则，并逗硬实施。
三、积极探索医院文化建设。
医院文化建设是医院的灵魂，是提高员工凝聚力和塑造良好社会形象不可替代的载体。***院长认为，作为医院，知识分子聚集，文化是他们的第一需求。因此，文化建设就是营造知识人才群体的灵魂家园。有了这样一个家园，生活在其中的人们才会真正“安居乐业”，才会更好地干事创业。
2022年，医院重新确定了以“厚德、仁爱、精诚、和谐”为内涵的院训、以“保健与临床结合，面向群体，面向基层”的办院方向和“儿童优先，母亲安全”的服务宗旨，为医院文化建设指明了方向。随后，医院开展了一系列的活动，大力提高全院员工的素质、凝聚力及向心力。首先，加大对全院员工的培训力度，邀请x之善医疗管理研究中心咨询专家对医院职工进行医院管理及医务人员服务能力知识培训，提高员工素质；聘请x倍垒职业培训学校的老师，利用三天下午和三个晚上对全院职工进行了优质服务培训，培训内容包括医务人员职业素养、优质服务形象和职业礼仪；利用各种协会举办的培训班，安排院领导及中层干部外出学习，提高其管理水平。
医院还充分运用墙报、宣传栏、专题片、医院网站和报刊等载体宣传品牌，营造出具有附院特色的文化氛围。开展多姿多彩的职工文化生活。如“唱响天使之歌，彰显护士情怀”文艺演出、诵读比赛、优质服务展示比赛、护士节礼仪比赛及“城市共建，我爱家乡，参观新农村建设”活动等，既丰富了职工们的文化生活，也增强了职工的创造力、向心力和凝聚力。
他懂得凝聚人心，出台了一系列关心职工，解决职工后顾之忧的政策，如免费工作餐，为职工发放生日鲜花，职工免费体检等，这些政策与措施充分地调动了全体职工的积极性和创造性，全院员工干劲十足，医院病人不断增多。
四、加强人才培养与学科建设。
人才资源是第一资源，要建设一流的医院，关键还是要靠人才。***院长完善并制定出台了《专业技术职务聘任管理办法》、《借聘用人员管理办法》及《人才建设中长期培养规划》等，引入竞争机制，从制度上、政策上鼓励人才培养。继续加大对医务人员及管理人员的在职在岗的培训培养，积极选派有潜力的医务人员到上级医院进修学习。医教科、护理部、院感科定期举办各种形式的技能比赛，提高医务人员的知识技能。为了缓解编制不足的制约，***院长积极与上级协调，为单位争取了事业编制10个，是近十年来第一次也是仅有的一次争取编制成功。
医院还加大了对学科建设、专业建设的投入力度。坚持高标准、高起点，明确了一系列专业技术的发展方向和目标，建立了全县首个新生儿科室，大力发展保健院特色科室，如儿童保健科、妇女保健科，新兴学科成就不断显现，为群众提供了优良的医疗服务。优质高效的服务赢得社会效益和经济效益双丰收。医院先后被评为“市级最佳文明单位”、“明码标价示范单位”、“农村妇女‘两癌’免费检查工作先进
集体”、“市级妇幼卫生工作先进集体”等称号，2022年成功创建为“二级甲等妇幼保健院”。门诊人次也从2022年的3万多人次上升到2022年5万多人次，业务收入从2022年的350多万元上升到2022年的近1200万元。
五、推进医院信息化建设。
***院长说，当今是信息化时代，医院要实现现代化，必须要进行一场信息化革命。从2022年12月以来，医院启动新一轮信息化建设工作，按照“高起点、分步走”的原则，确立了以电子病历为基础，以医疗服务为中心的架构，信息网络将覆盖医院管理的所有流程和各个环节。近5年来，医院先后建立了护士工作站、医生工作站、电子病历、合理用药、抗生素管理、病案管理及电子挂号管理系统。购置了两台服务器、UPS不间断电源及UPM数据库保镖等硬件，加强数据安全建设。信息化建设的发展有力地优化了服务流程，提高运行效率，有效保障医疗质量，为医院管理现代化打下坚实基础。
六、以目标考核为重点，持续改进医疗服务质量。
科学管理关键是要建立科学考核机制。***院长坚持精细化管理原则，构建了一个全院性、全员性、全方位的医院绩效管理考核体系。“病人需要什么，我们考核什么”，考核体系充分体现以质量为核心，以服务为手段的指导思想，引入医疗质量、服务、技术水平以及临床路径管理试点和优质护理服务等要素。在***院长的指导下，医院编印《目标管理与考核方案》、《优质服务活动实施方案》，不断加大对医务人员的考核力度。
***院长认为，人民健康利益无小事，群众满意就是标准，金杯银杯不如老百姓的口碑。医院始终倡导“四个合理”即“合理检查，合理用药，合理治疗，合理收费”，以低廉的价格、优质的服务提高核心竞争力。医院药品比例从2022年的35.00%左右下降到2022年的28.13%，为全县最低。医院还实施一系列的“卫生惠民”政策，如免费接送孕产妇住院分娩、免费为孕妇作产前检查、优惠住院妇科病员20%的手术费、免费两癌（宫颈癌、乳腺癌）筛查等项目，深受群众及患者的好评。
七、保健与临床并重，立足公共卫生。
妇幼保健院的服务性质是公共卫生服务，保健是基础，***院长深知这一点，也意识到这方面的发展潜力。一是规范设置了保健科室，新增了保健业务，最大限度满足广大群众的保健需求。二是认真实施农村孕产妇住院分娩补助、增服叶酸预防神经管缺陷、预防艾滋病梅毒乙肝母婴传播、宫颈癌乳腺筛查等妇幼项目，使广大老百姓充分享受到惠民政策，不断提高全县妇女儿童的健康水平。三是通过定期举办妇幼保健业务培训班和免费接受乡、村妇幼保健人员进修等方式，提高全县妇幼队伍素质，夯实妇幼三级网络的底网建设。四是定期组织业务骨干下乡指导，统一孕产妇、儿童健康管理模式，规范母婴保健技术行为，严格妇幼项目工作的实施，确保妇幼卫生工作质量。
我叫x，曾在青春年少时就有了当一名白衣天使的梦想，在高考择校时毫不犹豫在选择了医学院校，于2001年毕业后进入了淮阴区渔沟卫生院工作，上班以来一直坚守在临床第一线，从事内儿科、急诊工作。本人扎根基层，恪守本职、兢兢业业、任劳任怨、默默奉献。时刻牢记着职业赋予的使命，树立了党员先锋模范作用，始终把病人放在第一位，一直以“假如我是一个病人”的设想去指导自己的言行，不仅解决患者身体上的疾苦，同时关注病人的心理需求。
基层医务工作事情多繁杂，每天都要面对临床上的各种疾病，我在十几年的临床工作中积累了丰富的经验，对每个科的疾病都能做到了解掌握，在x市第二人民医院及省人民医院普内科进修学习的过程中，能够刻苦钻研技术，不断提高自己的医疗水平，2022年取得了主治医师的资格，连续5年被淮阴区卫生局评为年度先进个人，优秀医师称号。
遇到没钱看病的患者，我会主动替他们交上住院费用。比较危重的病人就诊时，由于基层医院的诊疗条件有限，大多数建议转院，可有些病人经济困难，没有能力到上级医院治疗，我努力协调，冒着风险，尽量争取病人在卫生院得到有效的治疗。虽然出现了一些医疗环境恶化的事情，接受这样的住院病人会导致医护人中心里承受相当大的压力，但我认为这是必须做的，为病人的切身利益着想是共产党员最基本的职责。
在工作中，本人能自觉抵制不良风气，特别是医药购销领域不正之风。他时刻警醒自己，作为一名党员，一定要恪守医德，不为利益所惑。当一些病人以“物质形式”表达感激之情的时候，我能保持清醒的头脑，婉言谢绝或立即退还，树立优良的职业道德。
因为出色的工作及需要，两年前我被提升为业务副院长，角色的转变让他的责任感更加强烈，在做好管理工作的同时，仍坚持在医务工作第一线，坚持每日查房，做门诊，指导年轻医师处理急诊、急救工作，定期开展业务学习，并亲自授课，参与全院的会诊工作，每月定期组织开展医疗质量检查，大力促进职工工作作风的提升，技术水平的提高，从而为病患提供更好地服务。
篇四：卫生院的对照材料
乡镇卫生院先进经验材料汇报
强化管理提升服务为广大农村群众打造好“健康屏障”尊敬的各位领导，各位同仁：大家好！根据会议安排，现将我院提升综合服务能力的一点做法向大家作简要汇报：******x卫生院在职职工****x人，乡村医生****x名，****x处标准化卫生室，服务全镇辖区内###个行政村、#.#万人。先后荣获全国首批“群众满意的乡镇卫生院”“全国百佳乡镇卫生院”“山东省卫生先进单位”“山东省中医药特色乡镇卫生院”“滨州市文明单位”等荣誉称号。一、“四个到位”，为医院发展奠定良好基础一是各级领导重视到位。原山东省副省长****x，省卫计委主任****x、市委书记****x、副市长****x和省疾控中心、省计划免疫所、省健康教育所等领导先后来我院调研指导工作，为我院发展提供了众多好建议，好良策，为医院的长期发展指明了方向。二是当地政府支持到位。近年来，镇政府不断加大对卫生事业的支持，先后为我院硬化院内路面，种植绿化树木，为****x处标准化卫生室解决水电及取暖用炭费用。投资****x余万元的公共卫生服务楼于####年投入使用，其数字化接种门诊和健康教
育园的设计和使用走在了公共卫生服务工作的前列，达到了省内先进水平。2019年由镇政府投资****x万元新建病房楼项目被列入县政府重点工作，目前正在积极完善相关手续。
三是卫生人才引进到位。近几年，上级部门累计为我院招聘****x名本科（专科）毕业生充实到全院各科室，为我院注入了新鲜血液，部分招聘毕业生已经成为我院的骨干力量，在不同岗位发挥了重要作用。
四是硬件设施保障到位。借助国家中医药管理局、中华慈善总会开展的慈善医疗济困活动，我院先后引进美国GEE#彩超、DR、奥林巴斯高清电子胃肠镜、奥林巴斯AU###全自动生化分析仪等一批高端医用设备，为给群众提供优质服务奠定了有力的技术支持。
二、“八项管理”，稳步提升综合服务能力和水平一是将世界最优秀PDCA循环管理模式引进医院内部管理系统。医务科、护理部、质控科、院感管理科、药事管理科、固定资产管理等职能科室各项工作有序开展。各相关职能科室对照《医疗质量管理办法》《山东省乡镇卫生院建设和管理标准》《医疗质量核心制度》进行管理监督，每周进行质量检查，对存在的问题进行汇总、反馈，并每周开碰头会，制定每月一期的质量简报发放到各相关科室，考核结果并纳入绩效考核；逐步做到持续
改进、持续提高，在规范管理的同时，提升了医疗质量。二是扎实开展“三基训练”业务学习。为此我院专门成立了
多功能示教室供职工操作练习。要求医务人员充分利用一切时间(公休、班余及空闲时间)学习医学和急救知识及技术和理论知识。在重复学习、操作的基础上，进行考核反馈，巩固各项基础理论和基本操作技能。通过“三基训练”的扎实开展，进一步夯实了全院医务人员的基本功，规范了操作技能，为卫生院科学化、标准化、规范化建设奠定了坚实基础。
三是把培训、进修学习当成最好的福利。通过走出去、请进来，学本领，加强知识储备，提高业务技能。积极参加县卫计局及上级部门组织的医疗业务培训学习；邀请上级部门专家对我院医护交接班、查房、公卫、人文等项目进行培训指导；每周邀请上级医院专家来我院讲课培训。积极落实“全科医师培训”“四级培训”工作，先后有##余名专业技术人员到齐鲁医院、济南市口腔医院、滨医附院等知名医院进修学习，每年##名在职护士到县级医院进行为期#个月的轮流培训学习。在进修学习过程中，要求进修学习人员每月回医院汇报学习心得体会，短期培训人员回医院做学习项目介绍，达到了#人学习，多人技术共享的效果，对医学技术和服务质量的改正更新提高起到了积极的作用。
四是重点落实医疗质量核心制度。在严格落实首诊医师负责
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制、三级医师查房制、术前讨论和疑难危重病例讨论制度、查对制度等医疗质量安全核心制度的基础上，加大对环节质量的督导力度，医务科、护理部等有关科室，每周定期或不定期深入科室进行检查督导、参加交接班、大查房，定期召开医疗质量管理会议，针对各科室存在的问题进行反馈、整改。同时要求门诊电话回访率不得低于##%，住院病人电话回访率不得低于##%，门诊当日#天内回访、住院病人#天随访，特殊患者进行入户回访，随访除问疗效等问题外必须对病人提供至少一条合理化建议，并进行登记。医务科进行二次回访抽查督导。住院病房坚决执行每天四次查房制度和每周集体病例讨论制度。
五是探索“医护同步”的工作模式。为了进一步提升护理人员的责任心和服务能力，我院提出了“医护同步”的管理提升理念，破除基层医院护士只是打针输液跑腿的观念，逐步培养护士的整体服务理念，增加服务项目，如：入院指导、自我介绍、用药指导、巡视、健康教育、能够熟悉分管的病人的详细情况，做好医生的辅助工作，共同提升服务水平，努力打造护士是“多面手”的角色的转换。并严格执行首诊负责制、病例书写规范、交接班制度、抗菌药物使用等制度，在规范的基础上，逐步提升医护人员的医疗服务水平，从而提高群众的满意度。
六是加强技术对接，提升服务水平。我院与####年#月份与
****x医院签订定点帮扶协议，对我院#个专业进行业务指导，重点是带思想带技术，来提高整体的业务素质，并与县人民医院签订CT、X光图像远程会诊协议。2018年底，我院与****x医院正式签订医共体协议，加挂“********x”牌匾，成立了医共体办公室和远程会诊室。县****x医院专家每周定期坐诊业务指导，双向转诊工作有序运转。2019年#月按照上级部门的工作部署，我院与县中医院达成“中医药医联体”协议。借助县级医院的技术优势提升我们临床医生的技术水平和服务意识，借助它的品牌优势提高当地老百姓对我们的信赖。我们的老百姓不出镇就能享受到县级医院主任级的诊疗水平及服务，提高了业务水平，给群众带来了极大地方便。
篇五：卫生院的对照材料
加快标准化卫生室建设
各位领导、同志们：
推进农村卫生事业发展
我镇辖30个村、2个社区，总人口8.2万人。为彻底消除家庭诊所的现象，近年来，我们在上级党委、政府和业务主管部门的正确领导下，在区人大、区政协的关心指导下，为认真落实国家基本卫生保健制度，按照X政办发【2008】30号文的要求，08、09连续两年把村级标准化卫生室建设列入政府工作报告，作为十大民生工程之一来实施，先后投入资金250万元，新建了市级标准化卫生室18所，占全镇总建设任务的67%，较好的改善了广大群众的就医条件，提高了医疗保健水平，得到了广大群众的拥护。具体工作中我们主要抓了以下几点：一、强化领导，落实责任，为加快市级标准化卫生室建设提供有力保障市级标准化卫生室建设是农村卫生体系建设的基础性工程，事关群众切身利益，备受群众关注。在前两年的人代会上，多次被列为建议。为此，镇党委、政府高度重视该项工作，2008年制订了市级卫生室建设3年规划方案，2010于到年，全面完成建设任务，达到市级标准化卫生室全覆盖。专门出台了《全镇标准化村卫生室建设规划方案》和《全镇卫生服务一体化管理工作实施方案》等文件，制定了市级标准化卫生室建设的奖励政策，每新建一处标准化卫生室，经验收后，奖励村干部2000元，调动了村干部的积极性。为了加强对这项工作的组织领导，我们专门成立了镇长任组长，分管副镇长、卫生院长任副组长，财政所、土管所、工商所、药检所、综治办、五个管区等单位部门负责人为成员的镇村卫生服务一体化管理领导小组，以卫生院为主，成立了领导小组办公室，负责农村标准化卫生室建设的规划、协调、督导等工作。年初，镇党委、政府专门召开卫生工作会议，把市级标准化卫生室建设作为一项硬任务落实到有关村居，纳入对村居的目标考核，并与村居签订目标责任书，确保了一级抓一级，层层抓落实。二、科学规划，标准建设，全面推进市级标准化卫生室建设为了使村级卫生室建设更加满足群众需要，符合镇情实际，我们对卫生室的可行性论证、设计和选址、项目签订协议、施工管理到项目的竣工验收等建设的各个环节都严格把关，确保了建设一个，达标一个，群众满意一个。一是科学规划布局。在村级卫生室机构设置过程中，我们本着严格标准、因地制宜、
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布局合理、整合资源、适度规模、适宜技术、方便群众、便于管理的原则，以服务人口2000—3000人，服务半径1—1.5公里、步行15分钟距离为单位，设置一个市级标准化卫生室。在符合全镇区域卫生规划的前提下，提倡相邻的数个村联合设置一处村卫生室。全镇共规划27个市级标准化卫生室站点。二是加大投入保障进度。为按时保质完成建设任务，镇财政对卫生室建设资金列入了财政预算。两年来，各级政府投入建设资金170余万元，卫生院自筹资金80余万元，为卫生室建设提供了有力的财力保障。三是严格监管保障质量。为确保工程质量，我们建立了工程集体议标制度，并选派了工程质量监督员，及时掌握建设情况、解决建设中存在的问题。镇政府成立了督导小组，定时检查工程质量，确保建设达到规划设计要求，2009年12月，我镇代表全市顺利通过了省级标准化卫生室建设考核验收。四是严格标准完善配套。我镇新建的18所卫生室面积均不低于130平方米，观察室、诊断室、治疗室、药房、值班室、资料室全部分开，达到了布局流程化、路面硬化、墙壁瓷砖化、庭院绿化、服务设施宾馆化的要求。2009年，又根据市级验收标准的调整，修订了部分建设图纸，统一设计了水冲式厕所，进一步完善了设计方案。卫生院还统一配备了病床、输液椅、办公桌椅、诊查床、资料柜、无菌厨、消毒灯、污物桶、高压消毒锅、药厨等基本医疗设备，统一制作张贴了标准化卫生室规章制度，统一了卫生室名称格式，制做了大理石门牌。为了解决冬季取暖问题，各卫生室全部安装了暖气炉，确保了广大群众能享受到优质高效的医疗服务。三、加快进度，保障质量，力争早日全面完成建设任务2010年，我镇还有9处市级标准化卫生室建设任务。目前，多数卫生室与村协商确定了建设用地，已有六处动工建设，其余三处待土地手续完善后，争取4月底全面动工建设。千山分院于2009年11月初动工新建，目前一、二层主体工程已完工，计划于2010年9月1日前建成使用。下一步，我们将严格按照市修订后的标准建设，加快建设进度，保障建设质量，并不断完善提高建成或在建卫生室的配套，不断提高我镇农村卫生室整体建设水平，更好的为广大群众服务。总之，我们将以此次区政协领导视察为契机，不断推进全镇农村卫生事业的健康发展，为提高农民群众健康水平、促进社会和谐稳定作出应有的贡献。
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篇六：卫生院的对照材料
四实施基本公共卫生促进均等化服务1居民健康档案管理2012年调动全院职工及全镇乡村医生完成居民健康档案的建立截至目前共建档人并对老年人慢性病重性精神疾病患者进行了系统管理其中高血压2健康教育根据公共卫生服务项目我院积极组织人员宣传教育开展健康教育讲座次发放健康教育手册3儿童计划免疫工作2012年出生人数人建卡率100计划免疫内接种人次4传染病防治工作在传染病防治管理方面一是固定专人通过网络及时上报各种法定传染病
大英县天保中心卫生院关于创建基层医疗机构等级卫生院工作情况的
汇报
尊敬的各位领导、各位专家:大家好！首先我代表大英县天保中心卫生院全体职工对各位领
导、各位专家莅临我院检查指导工作表示热烈的欢迎和衷心的感谢！
根据省、市、县卫生主管部门要求，为了全面提高我院的综合服务能力，满足我镇农民群众的医疗服务需求，进一步加强卫生院管理，强化卫生院服务质量，我院按照“定位准确、功能完善、提高能力、服务规范、管理科学”的总体目标，严格依照《四川省乡镇卫生院评审标准（试行）》，积极创建基层卫生医疗机构等级医院，现将创建工作情况汇报如下：
一、基本情况大英县天保中心卫生院是一所集医疗、预防、保健服务为一体的基层医疗卫生机构，位于天保镇以北，距城区12公里，总人口数33466人，参合人数人，参合率达%，有村卫生室21所，乡村医生41人，业务辐射白马镇、金元乡等镇乡5万余人。我院建筑面积2723.8平方米，现有核定床位40张，设有内科、外科、妇科、儿科、中医科、中西医结
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合科、中西药房、公共卫生科、检验科、放射科、手术室、B超室等。
2012年接诊余人次，住院人次，业务总收入元，其中医疗收入元，药品收入元。二、强化措施,全力创建基层医疗机构等级卫生院我院依据《四川省乡镇卫生院评审标准（试行）》，积极组织全院职工认真学习标准，按照各自分工，寻找差距、弥补不足、认真落实、自查自纠，全力争创基层医疗机构等级卫生院。具体工作是：（一）领导与职责：我院制定了《大英县天保中心卫生院创建等级卫生院领导分工及职责》，严格执行农村卫生规章制度，负责全镇基本医疗卫生工作，做到了领导分工明确，责任到人。（二）基本条件1、全院卫生技术人员严格按照《医疗机构执业许可证》诊疗科目及范围依法执业，专业技术人员均具有相应执业资格。2、全面实行基本药物制度，并实行零差率销售。3、我院严格执行新农合基本药物目录、诊疗项目目录，落实公示制、告知制等服务措施，无套取、骗取医疗保险或新农合基金等行为。4、我院制定了突发公共卫生事件应急预案，近两年内无重大医疗事故、火灾、爆炸及上级卫生主管部门通报的重大事件。
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（三）基本要求1、房屋与病床：我院通过灾后重建项目的实施，现有业务用房2723.8平方米，设有卫生厕所、围墙、大门等配套设施，并设置病床40张。2、科室设置：设有内科、外科、妇科、中西医结合科、中医科、中西药房、公共卫生科、检验科、放射科、手术室、B超室、急诊室、治疗室、会议室、档案管理室、新农合办公室等科室。3、人员结构与岗位设置：现有职工25人，专业技术人员22人，专业技术人员占职工总数的92%；其中护士6人，占专业技术人员的27.5%；防保人员1人，占专业技术人员的27.5%；中级卫生技术人员4人，占专业技术人员的18.2%；按学历分大专11人，中专7人；卫生技术人员除见习期人员以外均有执业资格证。（四）实施基本公共卫生，促进均等化服务1、居民健康档案管理2012年调动全院职工及全镇乡村医生完成居民健康档案的建立，截至目前共建档人，并对老年人、慢性病、重性精神疾病患者进行了系统管理，其中高血压人，糖尿病人，重性精神疾病人。2、健康教育根据公共卫生服务项目，我院积极组织人员宣传教育，开展健康教育讲座次，发放健康教育手册余册，使我辖区群众防病知识明显提高。
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3、儿童计划免疫工作
2012年出生人数人，建卡率100%，计划免疫内接
种人次人。
4、传染病防治工作
在传染病防治管理方面，一是固定专人通过网络及时上
报各种法定传染病。二是在疾控中心指导下开展结核病防治
工作，结核病管理人，管理率100%，2012对位传染
病患者进行了网络直报，报告率100%。
5、卫生监督
加强卫生监督协助管理，定期对农村集中式供水、学校
供水、非法行医、非法采供血等进行巡查，发现问题及时向
卫生监督机构报告。
6、孕产妇管理
从2011年10月至今孕产妇总数238人，管理226
人，管理率94.9%，产前检查217人，产后访视219人，住院
分娩233人，住院分娩率97.9%
（五）基本医疗服务
1、医疗诊治：目前我院能开展区域内24小时急诊急救
工作，在业务方面能对创伤、休克及内、外、妇、儿科常见
病、多发病等疾病进行处理；并能运用中医药方法诊治慢性
病、常见病，我院配备中药饮片300余种；护理人员能熟练
掌握静脉输液、各种注射等常见护理技术操作以及其并发症
的预防和处理措施，并能严格执行“一人一针一管”。
2、外科、妇产科手术:我院能开展
手术。
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3、医技、检验业务：我院现能开展放射诊疗、彩超、B
超检查诊断、心电图检查、三大常规、肝功及乙肝三系统等
业务。
4、新型农村合作医疗的实施
新型农村合作医疗制度的有效实施，使农民切实得到了
实惠。
2012年，本院住院人次，住院总费用是
元，
平均费用
元，报销费用
元，自付费用元。
2012年截止11月30日总收入为元，其中药品收入
元，医疗收入
元；本院住院病人
人，住院总费用
元，平均费用元，报销费用元，自付费用元。
（六）保障措施
根据《四川省乡镇卫生院等级评审标准（试行）》要求
，结合我院实际，成立了以院长代虎为组长、副院长朱明为
副组长，各科室负责人为成员的领导小组，加强了对卫生院
等级评审工作的领导，制定出了医院管理、计划免疫、公共
卫生、信息资料管理、传染病管理、安全管理、药品管理、
财务管理、医德医风建设、基础设施建设等相关制度，并积
极应用于实际工作当中。积极组织本院职工及乡村医生培训
，认真落实各项规章制度，建立和完善了目标考核、奖惩、
内外监督管理办法、运作流程等。
三、存在的问题
（一）卫生技术人才的匮乏，制约着卫生院的整体水平
和业务水平的发展。
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（二）资金不足，个别科室医疗设备不齐全。四、今后工作的打算通过专家评审，对指出的问题，下一步，我院将采取得力措施，加强整改，逐条逐项分解细化到每个科室、每个职工，并限期整改。（一）转变工作重心，把公共卫生工作做实做好。一是进一步转变服务理念，明确公共卫生服务的职能，把公共卫生服务工作做到实处；二是加强乡村服务一体化管理，落实乡镇卫生院对村卫生室统一管理；三是加强居民健康档案建立及动态管理。（二）切实加强业务管理，提高医疗质量。一是进一步完善各项规章制度。建立健全技术规范、操作规程、工作质量标准、管理方案、管理办法，使医疗护理活动有章可依，有规可循，严防医疗差错事故的发生；二是完善医疗质量评价制度，定期对医疗护理质量进行抽查，坚持三级查房制度等医疗管理核心制度；三是加强急诊急救工作，强化急救知识和技能的培训；四是规范医疗文书书写格式，加强核心制度落实。五是加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者提供良好的医疗服务。（三）加大人才培养力度，高度重视，并一定要做好在职卫生技术人员的继续教育。从自查情况来看，我们认为，我院能够达到等级综合医院评审标准，但是，仍有许多地方需要进一步改进、完善和加强。在此，恳请各位领导、各位专家对我们的工作提出批
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评和建议，我们将以这次等级评审工作为动力，认真学习、借鉴兄弟单位的好经验、好做法，落实科学发展观，进一步将各项活动引向深入，勇于开拓、大胆创新，为医院健康持续发展进一步夯实基础。
谢谢大家！二○一二年十二月三日
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篇七：卫生院的对照材料
我院绩效考核及分配机制是严格按照制定考核方案执行按照以工作量为导向按劳分配优劳优酬效率优先兼顾公平的思想医院充分利用绩效工资的激励作用和杠杆作用合理拉开距离最大限度的激发职工的内在潜力医院实行绩效工资向实绩大贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜有效的调动了医院中坚力量工作的积极性
乡镇卫生院工作汇报材料（2）
乡镇卫生院工作汇报材料以上是我院工作情况的简要汇报，不当之处，敬请各位领导批评指正。乡镇卫生院工作汇报材料[篇2]22县11镇地处22县西部，辖区人口6.8万人，辖21个行政村，我院是本镇唯一一所综合性的一级甲等医院，其中医院在职职工42人，村卫生室人员102人，就我院在开展农村卫生工作中，我院的工作思路是从以下几个方面进行统筹安排。1.我院绩效考核及分配机制是严格按照制定考核方案执行，按照“以工作量为导向，按劳分配，优劳优酬，效率优先，兼顾公平”的思想，医院充分利用绩效工资的激励作用和杠杆作用，合理拉开距离，最大限度的激发职工的内在潜力，医院实行绩效工资向实绩大、贡献多的临床一线优秀技术人员倾斜，有效的调动了医院中坚力量工作的积极性。通过院科两级核算，由院方自主发放，从而破除分配中的平均主义，更好地体现了“多劳多得、优劳优酬”的分配原则。我院的绩效考核方案也得到了上级领导的肯定。2.全力推进我院在基础医疗卫生机构综合改革政策。实施基层医疗卫生机构综合政策是国家医药卫生体制改革的重要内容，事关国家基本药物制度的贯彻落实，事关基层医疗卫生机构建设和发展，事关医改目标的全面实施。我院的做法是突出重点，着力推进改革（1）推进管理体制的改革，院长的由县卫生局聘用，我院的各科主任由院长和职工民主推荐，一体化村卫生室主任由院方和村委会进行推荐，明确了各科室和村卫生室的功能定位，做到职责明确，任务明确，确保基层卫生医疗机构的公益性。（2）推进考核评价和分配制度改革，我院建立以服务数量；质量；效果和居民满意度为核心的职工绩效考核制度。（3）全面推进和实施药品零差率制度，县财政建立了稳定长效的补偿机制，为贯彻落实国家基本药物制度提供了有力保障，我镇21个行政村已经全面的落实了
药品零差率销售制度。3.我院自2015年起实行乡村卫生服务一体化管理，整合了农村卫
生资源，稳定了村医队伍、规范了卫生室管理，保障了新农合工作能在村级顺利开展，我院对全镇的乡村医生每年都要进行2至3次的全面培训，抽调村卫生室有业务能力的年轻人到县级综合医院去深造学习，不断提高业务水平，增强服务能力。现我镇，中西医结合的村卫生室已经达到了40%。乡村一体化的管理以基本药物制度为抓手，以基层卫生人才队伍为重点，同时推进基本公共卫生服务项目的实施，确保我镇村卫生室“网底不破”，大力加强我镇的农村卫生服务能力与新农合制度相互促进，协调发展。有效缓解农村居民看病难，看病贵的问题，巩固了农村卫生工作综合成果，但也有点启示，就是我镇的村医队伍还是不能把所有心思放在本村的卫生工作中，他们的今后保障问题还没有落实到位。望上级领导给予尽快落实村医实际情况，真正让村医把心思放在本职工作中去！
4.医疗需求不断增加的今天唯有全面深化改革，开拓创新，加强科学管理，才能满足医疗发展的需求。特别是信息化方面的建设，我院在2012年3月起，全面实行电子处方，电子病历，这一举措，也是我县卫生系统的开创者。在今后的工作当中，我院要全面实行基层医改的落实，乡村卫生一体化的信息化建设等等工作，真正服务于当地群众百姓。刘集卫生院2012-04-18乡镇卫生院工作汇报材料[篇3]尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！今天，各位领导、各位同仁朋友一行莅临我院视察、指导工作，这是对我们工作的巨大鼓舞和鞭策。首先，请允许我代表静升镇卫生院全体职工对各位一行的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，现将我院基本情况及开展公共卫生的系列工作向各位作个简单汇报：灵石县静升镇辖16个行政村，服务人口22000余人。卫生院位于静升镇中心路与王家大院毗邻，业务用房2700平方米，我院现有在
册职工51人，正式聘用26人，其中公共卫生科工作人员13名。辖区内设村卫生所16个，卫生室8所，乡村医生28人，负责辖区内22000余人的基本医疗卫生保障和公共卫生服务工作。2011年以来，我院按照卫生局要求，依据《2011版国家基本公共卫生服务规范》，精心组织，严格执行标准，积极工作，较好的完成了工作任务。
一、领导重视我院作为全县基本公共卫生服务劵工作的试点，是县局领导经过多次组织考察，结合我县实际，初步形成对基本公共卫生服务工作实施和考核的一种行之有效的办法。服务劵的运行既能得到居民的有效监督还能清楚、简单的结算公共卫生服务经费，使居民得到的服务更加有形，与此同时职工、乡医工作积极性明显提高。《乡镇卫生院工作汇报材料》
篇八：卫生院的对照材料
卫生院疫情防控交流讨论发言材料15篇
_，_镇扶贫办干部，9年党龄。她说，“我上的了脱贫攻坚战，我也干得赢新冠。”这个随时开着玩笑的人，她已经很久没有回家了，久到她1岁的宝宝说起妈妈就指家里的监控，好似她的妈妈在监控中。
这个监控中妈妈她拖着跳广场舞用的便携式音响，播放着石柱话版的疫情防控录音，穿梭在村组道上，挨家挨户发放疫情防控知识宣传单、致群众一封信、承诺书等，做到宣传动员不漏一户、全覆盖；为落实好公路卡口来往车辆检查情况，她义无反顾参加一线卡口检查，对经过卡口车辆人员测量体温、登记、劝返，同时担负起24小时情况汇报的工作，及时将公路卡口发现的可疑人员上报至镇领导；为了保证宣传时候播放的语音大家听的懂，她又录制的石柱话疫情防控宣传录音不但语言原汁原味、乡土气息浓郁地道，而且能将自己的感情融汇到这些录音中去，使防控宣传变得更为纯粹、美妙；帮助老人搞好卫生，采购口罩、酒精、消毒液等防控物资，确保五保、低保、孤寡老人等困难人员防护到位。
她笑嘻嘻的说，自己一个人很厉害，“五大员”随时变换身份，既要当好疫情防控的“宣传员”又是疫情防控的“录音员”还是疫情防控的“战斗员”更是疫情防控的“服务员”同时是好疫情防控的“监督员”。
广大人民群众：鉴于目前新型冠状病毒感染的肺炎防控工作取得阶段性成效，为满足我辖区内儿童疫苗接种需求，根据省、市、县新型冠状病毒疫情防控要求，我镇恢复儿童预防接种服务。现将有关事项通知如下：
措施一：预约就诊避免等待为避免家长等候时间过长，确保预防接种安全有序，减少人员聚集与他人接触的机会，最大程度降低感染的风险，进行错峰接种，严格实行预约就诊。若受种者（或陪同人员）有以下情形的，暂缓接种：1.新冠肺炎确诊病例和无症状感染者出院后医学观察未满14天者；2.近14天内有去过湖北或其他疫情重点地区旅居史；3.近14天内与新冠肺炎确诊病例、无症状感染者、疑似病例密切接触者；4.受种者家庭成员14天内出现发热、咳嗽等症状者；5.近30天内生病住院或门诊输液治疗的儿童。措施二：预检分诊做好排查1.医院设预检分诊台，为来我院接种的儿童及家长测量体温，并在预检分诊处询问30天内旅居史。2.科室设有专人询问填写流行病学调查表，需如实上报，如隐瞒相关信息，前来接种导致疫情扩散的，需要承担相应法律责任。3.受种者及陪同人员前往预防接种门诊前，应自行评估身体健康状况，在家测体温；必须佩戴防护口罩，不能佩戴口罩的婴幼儿，尽量避免与他人近距离接触。除预防接种需要，应与他人保持1米以上距离。4.我院预防接种门诊按照预约时间的先后顺序进行接种，且每位受种儿童仅限一名家长陪同。本次接种后，按照预防接种系统应种未种人员评估需求的情况下调整接种时间安排，特殊时期，除涞源镇户籍和常住涞
源镇的流动儿童外，其他乡镇户籍儿童请自行到户籍所在乡镇进行接种（常住涞源镇的流动儿童以预防接种系统查询为准）。
措施三：加大消毒力度为保证预防接种门诊各诊室的环境整洁卫生，每天上午、下午两次用紫外线灯照射各1小时，地面、台面及物体表面用含氯消毒剂擦拭消毒。措施四：规范个人防护预防接种门诊工作人员做好个人防护，规范穿着工作衣帽、戴口罩、配备免洗手消确保医务人员接触每一位宝宝前后严格执行手卫生。措施五：严格执行“三查七对”预防接种严格执行“三查七对”及“无菌操作”。措施六：安全距离避免滞留前来接种的儿童按照接种时间安排，进入接种门诊后听从工作人员指挥，不与其他儿童或家长交谈，为避免人员在预防接种门诊聚集，造成院内感染，候诊区和留观区家属人群间隔至少1米以上，接种后观察30分钟无任何不适反应即时离院，避免人群滞留。疫情期间接种时间安排：周一至周日上午8：00-11:30，下午14:00–16:30。请各位家长相互转告，衷心感谢大家对我镇新型冠状病毒肺炎防控和预防接种工作的大力支持！涞源镇中心卫生院我县党员干部主动投入到宣传普及、消毒防疫、就医转诊等疫情防控一线，用基层干部强烈的担当精神，树起了守护百姓健康平安的坚强屏
障。一是当好疫情防控宣传员。县镇村三级干部和党员志愿者，顶风冒雨
进村入户张贴和发放《县委县政府一封信》《县委县政府倡议书》__余份，21个县乡两级微信公众号及时发声，宣传防控疫情知识，澄清疫情谣言4个，引导群众正确佩戴口罩。24台流动宣传车巡回播报，劝阻群众不要外出，不搞红白喜事聚会聚餐，不走亲访友拜年，鼓励利用新技术联络感情，信息拜年、视频祝福，以“静”致敬。
二是当好疫情防控冲锋员。基层党组织发挥党支部、党小组和党员中心户作用，组织动员村（社区）“两委”干部网格员、物业工作人员、民警、楼栋长、小组长等纷纷组建党员服务队，全面摸排登记中心城区返乡人员，采取逐村（社区）、逐（楼栋）、逐户逐人拉网式排查的方式，全覆盖对辖区村民（居民）进行体温测量。对发热病人进行全面摸排，登记造册和掌握实时动态情况。
三是当好疫情防控消杀员。基层党组织在开展爱国卫生大扫除的基础之上，组织村（社区）“两委”干部、网格员、村医、环卫人员等组成党员服务队，对党群服务中心、卫生室、公共厕所、垃圾池等进行全覆盖杀毒，新设废弃口罩投放点300个，确保疫情防控不留死角。
四是当好群众贴心服务员。各级党组织加大对独居老人、发热病人和生活困难家庭的关心关爱，定期采取电话询问、上门慰问等方式，及时了解生活需求和健康状况，力所能及解决各种困难。严格落实“民呼我应”机制，科学调配辖区车辆、人员和生活物资等资源，及时响应和协调居民群众紧急出行、物资采购和其他服务需求，对不能解决的及时上报上级党委
统筹协调。“嗯，挺好，体温都正常，呆在家里千万不要出门，有什么需要就跟
我联系就好，我们都会尽量满足你们的需求。”1月31日一早，万载县白水乡卫生院医生丁_给小浩量完体温做好登记后，拎着医药箱又继续赶往下一户人家。
“这些返乡人员全都安排在家自我隔离，我们每天派专人上户给他们量体温，确保过了观察期再解除隔离。有些还住的挺远的，走路都要走半小时。”丁_笑着说道。
当前，疫情来势汹汹，席卷全国，面对严峻的防疫形式，万载县广大党员充分发挥先锋模范作用，放弃假期，坚守岗位，守护百姓的平安。
丁_就是其中的一位，今年35岁的他已有6年党龄。在此次的疫情防控工作中，他除了在医院接诊、消毒以外，每天早晚还要和同事一起上户，为武汉等地返乡的村民测量体温、登记备案，还不定期到乡主干道上的疫情监测点轮值。从大年三十至今，他一直坚守在岗位上，还没回过一趟家，跟家人吃一顿团圆饭。
“_最近真挺累的，每天忙的晕头转向，又要接诊又要下乡，还要轮值，消杀也靠他，家里的事都顾不上了，他老婆都快要生了好像。”说起丁_，同事们都点头称赞。
说起妻子，丁_内心有些愧疚。妻子是一名教师，也是一名党员，现今9月身孕有余，即将临盆。双脚有些水肿的她，行动多有不便，刚满三岁的儿子也只能由父母照顾。但父母年纪也大了，加上身体又不太好。母亲血压高，父亲左肾有结石、积水，年前做检查还发现肾脏内长了一颗
95x72mm大小的囊肿。本打算趁着春节假期带父亲去大医院动手术，哪知计划赶不上变化，突然的疫情，让丁_连回家的时间都没有，更别提照顾家人了。听说母亲的降压药吃完了，他也只是在上户途中路过家门口时，把药扔进家里的院子后就转身回医院继续工作，连家门都没进。“我父亲是名老党员，从小他就教育我，要听党话，感党恩。我是儿子，是丈夫，但我更是医生。家人需要我，但白水的群众更需要我。国难当前，我必须舍小家，顾大家。”丁_态度坚定。
疫情就是集结号，自全县重大突发公共卫生事件一级响应启动后，全县广大党员争当表率，冲锋在前，像丁_一样的党员还有很多，他们主动放弃与家人团聚的机会，重返工作岗位，为生命站岗，让鲜艳的党旗高高飘扬在战“疫”第一线。舍身忘我的背后，是齐心协力对抗疫情的信心和决心，我们坚信:我们一定能早日打赢这场疫情攻坚战！
加强对新型冠状病毒疫情的应对准备，指导和规范辖区新型冠状病毒疫情的应急处置等工作，最大程度地减少新型冠状病毒疫情对公众健康与生命安全造成的危害，保障辖区经济社会健康发展。
一、工作原则（1）依法防控，科学应对。依据相关法律法规和本预案规定，规范开展新型冠状病毒疫情应急工作。充分发挥专业作用，运用先进科学技术，提高防控水平。（2）预防为主，有效处置。不断健全新型冠状病毒疫情应急体系和防控机制，做好人员、技术、物资等应急准备，落实各项防控措施。加强监测，及时研判新型冠状病毒
疫情风险；适时预警，及早响应，快速处置。（3）加强宣教，社会参与。加强宣传教育，提高公众自我防护能力和社会责任意识。加快新型冠
状病毒疫情应急知识普及，积极组织、动员公众参与新型冠状病毒疫情应对防控和应急处置等活动。及时、主动引导社会舆论，维护社会稳定。
二、应急组织管理1、新型冠状病毒疫情防控小组组长：__（负责医院全面工作）副组长：孙__（负责临床感控工作）张*（负责后勤保障工作）王__（负责辖区内疫情上报、跟踪工作）成员：刘*（救护转运、预检分诊、传染病分诊、防控物资调配）林__（乡村医生防控指挥、流行病学调查）孙*（检验科）李__（药品供应）刘__（院内消杀）李__（放射科）2、应对准备2.1预案及方案制定领导小组负责制定总体预案并根据对疾病的认知情况及时调整防控对策，其他各工作组根据职责分工组织制订相应的新型冠状病毒疫情防控应急预案、工作方案和技术规范。
2.2定期定时群内上报动员乡村医生收集上报回乡人员，特别是重点地区人员回乡情况的收集上报，重点监控。2.3妥善做好病例转运要做好人员、设备、设施、药品、防护物品等准备，做到及时、科学、规范洗消，工作人员按规定做好自身防护。要做好病例转运交接记录，并及时上报卫生行政部门。2.4宣传教育积极宣传报道和舆论引导，相关部门做好信息发布、宣传教育等工作。负责开展新型冠状病毒疫情应急知识普及工作的技术支持。2.5督导与评估根据职责分工，开展新型冠状病毒疫情准备工作的自我评估与检查。在打赢新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控阻击战中，区宣传舆情组按照区委统一部署，全面动员，全面部署，全面发声，营造了“坚定信心、同舟共济、众志成城、科学防治”的浓厚氛围。1、全面发动兴热潮。连日来，区委常委、宣传部部长、疫情处置工作指挥部副总指挥_主持召开宣传舆情组专题会议，对做好宣传舆情工作再安排、再部署，并到所包街道_街道实地督导，提出明确要求。特别是对做好宣传舆情工作，要求坚持传统媒体和新媒体相结合，做好防疫常识的宣传引导；加大正面宣传力度，做好恐慌心理的消除引导；营造不信谣、不传谣社会氛围，做好防传谣、信谣的教育引导；积极发动广大群众，做好全面参与防控的引导；引导群众树立正确的就医、购物观念，维
护良好社会秩序。各镇街、部门加大宣传力度，利用基层组织微信群、“村村响”应急广播等，及时将信息传达到群众手中，建立了区、镇街、村居三级宣传体系，在全区兴起了群防群控的宣传热潮。
2、新闻宣传领方向。一是外宣展示成效。加强与上级媒体沟通，通过新华网、凤凰网、大众日报客户端、_等媒体，及时报道全区各级各部门防控疫情的做法成效_多条，引导了舆论，鼓舞了士气。二是内宣把准导向。组织区新闻中心、广播电视台及其新媒体围绕新型冠状病毒科普知识、应知应会、疫情防控、众志成城抗击疫情等方面，精心制作图文并茂、影音俱全的宣传内容数百条，把区委部署、基层经验、爱心行动、食用野生动物风险提示等声音第一时间传播出去。__广播电视台邀请疾控中心、中医院专家走进直播间，在__TV1、FM__、网络直播平台全媒体同步直播，扩大了覆盖面，增强了传播力。三是舆情严格管控。实施公安分局网监大队和区网络舆情中心两手抓、两手硬，加强舆情监控，正本清源、防微杜渐，及时辟谣、及时发声，目前，公安分局网监大队通过巡查微博、__人论坛、大__APP，微信公众号等媒介，共发现相关信息__余条。其中涉及__的信息共__余条，有关肺炎的信息__条。暂未巡查发现网上煽动性、行动性和攻击党委政府的负面信息。区网络舆情中心共筛查信息__余条，涉及疫情的两办值班已督办，相关信息已回复，累计报区委值班督办__条。网上目前无煽动性信息，无谣言，提高了疫情防控的科学性和有效性，凝聚起了众志成城、攻坚克难的强大正能量。
3、社会宣传聚能量。一是着眼广覆盖，增强传播力。根据不同群众接受信息的多样化需求，实行分众化、对象化传播，发放、张贴《致广大
市民朋友的一封信》、倡议书__万多份，悬挂横幅__多条，设置检查督导牌、宣传版面__多个，扩大了覆盖面，提高了知晓率。发挥“村村响”应急广播作用，每天循环播放《一封信》《倡议书》等内容_次。二是立足快公开，增强公信力。每天通过电视、广播、“村村响”应急广播、新媒体等平台发布《关于加强新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的公告》，目前，已发布_期，通报了全区疫情防控情况，消除了群众恐慌，维护了社会稳定。三是围绕少聚集，增强引导力。及时发布公交、客车停运、景区关闭、公共场馆闭馆等信息，转播国新办以及我省新闻发布会；发布《关于简办婚丧嫁娶等活动的倡议书》《致全区网民的倡议书》，引导广大群众以实际行动为抗击疫情贡献力量。
4、文艺宣传奏强音。以“文艺六百工程”为载体，让文艺作品在疫情防控中传递温暖、奏响强音。《背影》《勇者之歌》《最美的逆行》《中国脊梁》等一批有温度、接地气的文学曲艺作品，让人们看到美好、看到希望、看到胜利就在前方。
存在问题：一是新闻记者采访防护设备不足，如医用酒精、消毒液、紫外线消毒灯等紧缺，记者及设备消毒物资储备不足。二是无线应急广播存在人为断电现象，广电台维修人员少，不能迅速巡查维修。下一步，将充分发挥职能作用，加大宣传力度，引导社会舆论，营造“众志成城、群防群控”的浓厚氛围。一是及时发布信息。通过电视、广播、网络、新媒体平台等及时转播
上级新闻发布会等，做好我区疫情防控工作公告发布，将信息通过各种渠道向下传导，确保全覆盖，无死角。
二是做好防疫典型事例宣传推送。及时收集整理防疫战线典型事例，与上级媒体沟通交流，做好宣传工作，展现群众抗击疫情的__精神面貌。
三是上舆情。密切关注舆情动态，及时搜集有关信息，回应网民关切，引导舆论方向。联合公安机关对造谣者严肃查处、严厉打击，营造清朗网络舆论环境。
四是尽快维修无线应急广播。鉴于广播电视台维修人员不足现状，建议采取镇台联动模式，广电台提供技术服务，各镇街参考_镇的做法（_已经安排工程升降车检修，检修速度很快），加快检修，确保宣传效果。
我县党员干部主动投入到宣传普及、消毒防疫、就医转诊等疫情防控一线，用基层干部强烈的担当精神，树起了守护百姓健康平安的坚强屏障。
一是当好疫情防控宣传员。县镇村三级干部和党员志愿者，顶风冒雨进村入户张贴和发放《县委县政府一封信》《县委县政府倡议书》__余份，21个县乡两级微信公众号及时发声，宣传防控疫情知识，澄清疫情谣言4个，引导群众正确佩戴口罩。24台流动宣传车巡回播报，劝阻群众不要外出，不搞红白喜事聚会聚餐，不走亲访友拜年，鼓励利用新技术联络感情，信息拜年、视频祝福，以“静”致敬。
二是当好疫情防控冲锋员。基层党组织发挥党支部、党小组和党员中心户作用，组织动员村（社区）“两委”干部网格员、物业工作人员、民警、楼栋长、小组长等纷纷组建党员服务队，全面摸排登记中心城区返乡
人员，采取逐村（社区）、逐（楼栋）、逐户逐人拉网式排查的方式，全覆盖对辖区村民（居民）进行体温测量。对发热病人进行全面摸排，登记造册和掌握实时动态情况。
三是当好疫情防控消杀员。基层党组织在开展爱国卫生大扫除的基础之上，组织村（社区）“两委”干部、网格员、村医、环卫人员等组成党员服务队，对党群服务中心、卫生室、公共厕所、垃圾池等进行全覆盖杀毒，新设废弃口罩投放点300个，确保疫情防控不留死角。
四是当好群众贴心服务员。各级党组织加大对独居老人、发热病人和生活困难家庭的关心关爱，定期采取电话询问、上门慰问等方式，及时了解生活需求和健康状况，力所能及解决各种困难。严格落实“民呼我应”机制，科学调配辖区车辆、人员和生活物资等资源，及时响应和协调居民群众紧急出行、物资采购和其他服务需求，对不能解决的及时上报上级党委统筹协调。
根据__市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控应急指挥部办公室文件X疫指办〔2020〕__号文件《转发国务院联防联控机制医疗救治组关于疫情常态化防控下规范医疗机构诊疗流程的通知精神》，结合我乡疫情情况以及我院工作实际特制定预案。
一、常态化工作要求1.扎实做好预检分诊工作积极申领安康码提升预检分诊效率，完善预检分诊排班值班制度，做到无缝隙式预检分诊排班制度。无安康码人员，应做好预检登记，登记应齐全完整，使信息具备可追溯性，并嘱病人佩戴好口罩。
2.规范医院感染管理认真落实“一人一诊室，一人一陪护”政策，减少
人员的聚集，做好1米线的宣教，提高病人的防护意识。所有医务人员应严格落实每日上下午测体温制度，佩戴好口罩，穿好防护用品。
二、应急响应1.我乡域内出现1例确诊病例暨启动院级三级响应。院长带领全院各力量对全乡各村进行密切接触者摸排和健康监测；
发现发热或干咳病例由院转运小组立即转运至X县第三人民医院发热门诊，并将及时将信息上报县疾中心和县卫健委，落实日监测、日报制，三级包保入村督导。院消杀小组协助做好密切接触者环境消杀工作。
2.我院接诊1例疑似病例，立即上报县卫健委和乡疫情防控指挥部，将病人转诊至X三院进一步确诊。并启动二级响应，首先对该病人接诊区域应立即停诊全面消杀，密切接触者（含接诊医务人员）在过渡隔离区进行留观，待病例结果出来后进行下一步处理。其次若该病人为确诊患者，安排所辖村卫生室做好该病人密切接触者排查做好健康监测上报，前期留观病人应转X县第三人民医院进行隔离观察。该病人排除新冠可能，密切接触者方可解除隔离。
3.我院出现门诊和住院多个区域内发现疑似病例，立即启动一级响应，上报卫健委和乡疫情指挥部，全院停诊。以上人员的隔离观察按照上级疫情防控部门指示进行操作。对院区进行无死角式消杀，待疑似病例结果出来后进行下一步工作安排。
各级各类人员应严格按照院公卫办〔2020〕X号文件《关于成立院新型冠状病毒感染肺炎防控领导小组和工作小组》以及公卫办〔2020〕X号文件《关于在新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作中进一步压实包保责任夯实基层防控措施的紧急通知》中所规定的职责开展疫情防控工作。
疫情防控工作是当前最重要的任务，每一天都生活在被疫情折磨的恐惧中，全国上下的老百姓苦不堪言，无论是经济还是文化生活都被这场疫情搅得痛不欲生。在危机面前，基层党组织更要发挥作用，早早带领人民渡过这场劫难，绝不认输。
要进行有效指挥、有序管理。领导的安排部署决定了下级的行动方向。对于一定量的工作人员如何发挥他们的能力达到事半功倍的效果，窃以为，应当征求工作人员的意愿再考虑是安排其外出入户还是待在办公室搜集材料、统计数据，以兴趣为前提方能干事有劲头。不能以会议落实会议、以文件落实文件、把工作往下推。要明确每一个工作人员的职责，而不是多人做一件事或无人处理某件事，造成工作的不及时、管理的混乱。
应按照属地原则、守土有责。偌大的辖区仅凭一个人不可能做到亲力亲为、面面俱到，这就需要强调属地责任，将各自的一块辖区管理好，整个体系才能有序运转。需要充分发挥分工与合作的效用，将合适的工作分派给适合的人，明确遇到问题时请教的对象，而不是像无头苍蝇一样手足无措、耽误时机，保持信息畅通，能联系到彼此，而不是大家都在忙别的事而唯独没有人处理这件事。
一项任务由至少两人来做，这样方便及时响应，两人之间互相配合，将负责的事有序落实、互相监督，在任务繁重的当下也好互相加油打气，不至于绝望的发现只有自己孤单作战、满目苍凉。属地原则也不是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，要多向周围表现优秀的村（居）学习先进做法、典型经验，提高效率、规范工作流程。
得强调责任担当、任劳任怨。我常常觉得自己不怕吃苦，直到面对真正的考验时才发现自己的不堪一击。疫情防控期间，全员全时在岗、随时
待命、经常性加班让我心态崩了，每天早上挣扎着起床简直是如临大敌。不仅要从外部激励，还要时时树立一些疫情防控期间涌现的典型人物、突出事迹，以生动活泼的形式带领大家学习效仿，让工作人员从内心深处愿意干活，愿意担责，外化为实际行动。不仅基层工作人员得勇担责任、追求卓越，领导遇事也要冲在前头、做好表率。
疫情防控工作领导小组办公室：现将《关于做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作督查发现问题整改的通知》中，涉及我镇新型冠状病毒感染肺炎疫情防控存在问题的整改情况报告如下：一、省政府督查组发现问题整改情况1、各路口进出车辆及车载人员身份核实不规范，由司乘人员本人自行填写身份信息，存在错填、瞒报个人信息现象。整改情况：我镇在信息登记过程中，安排专人对照驾乘人员身份证件对联系电话、家庭住址等信息进行了详细登记，并使用专用相机拍照留存，不存在由司乘人员自行填写信息的情况。2、农村群防群治工作不充分，农民防控意识不强，部分村社进村车辆和人员管控措施不够优化，进村车辆和人员登记缓慢，造成交通拥堵、车辆长时间排队；有的关卡只对外来进出车辆进行检查，对本村进出车辆及人员未作检查和登记。整改情况：我镇在防控工作开展前期，广泛开展疫情防控宣传，明确进出车辆登记标准，并充分调动农村党员干部投身防控疫情第一线，在各交通路口监测点安排值勤值守，严格执行24小时值班值守制，不存在交通拥堵、车辆长时间排队的现象。
3、一线工作人自身防护意识不强，防护措施不到位。整改情况：为保障一线工作人员安全，我镇已在各交通检测点工作人员登记处米外设置安全警戒线。目前，由于口罩、防护服等防护用具严重不足，正在向上级部门协调解决。4、统筹协调不够，存在扎堆排查、重复核查信息情况，有扰民倾向。整改情况：我镇由包村领导、干部会同村“三委”班子成员组成排查小组，逐社逐户进行排查，根据上级要求，需进一步补充相关信息，因此对部分人员信息进行了再次摸底调查。二、市委、市政府主要领导暗访检查反馈问题整改情况1、农村卡口检查点均没有御寒帐篷、体温检测设备，医用口罩紧缺。整改情况：我镇共设置__处村级检测点，目前，已搭设临时帐篷x顶，已借用空置民房x处，剩余x处正在积极筹措御寒帐篷，争取尽快完成。因医疗物资短缺，体温检测设备暂时无法配备。2、农村和城市小区部分群众还有扎堆聊天不戴口罩的现象。整改情况：我镇已通过手机微信群、短信平台等，逐层向全镇干部群众发送了疫情相关信息及防控要求，讲清疫情严峻性，劝导群众不扎堆、不聚会，并成立了督查组对群众聚集多发地开展全天候巡查，各村基本不存在扎堆聊天不戴口罩的现象。下一步，我镇将举一反三，加大宣传力度，杜绝此类现象发生。3、__交界处卡口，车流量很大，但没有设立临时留观室，没有发烧
人员转移备用救护车、医务检查人员没有防护服和目镜。整改情况：我镇已与县物资保障组协调，为__入口检测点增设帐篷
1，用作临时留观室。关于备用救护车、医务检查人员没有防护服和目镜的问题，由于没有物资设备，暂时无法整改。
4、__村宣传标语只有一条、乡村大喇叭没有用起来，宣传氛围不浓厚，私人诊所乡村医生个人防护不到位。
整改情况：已在各村增挂宣传横幅__条；因乡村大喇叭损坏，已与县广电公司协调维修，将于今天下午启用。针对私人诊所乡村医生个人防护不到位的问题，已由镇中心卫生院牵头，加大对各村卫生室、私人诊所的检查指导力度，对防护措施不到位的现场督促整改。
5、镇中心卫生院对发热等症状就诊病人没有全部严格按照规定流程进行预检分诊。
整改情况：由镇中心卫生院统筹协调工作人员，增强发热门诊医护人员队伍，增设“发热病人预检分诊处”标识，严格按照规定流程进行预检分诊。
三、下一步工作措施下一步，我镇将严格落实各项防控工作部署，不断完善应对方案和措施，扎实做好疫情监测、排查、预警等工作，紧盯重点时段、重点地点、重点人员，举一反三，细化任务，靠实责任，即知即改，确保无一遗漏、无一死角，确保精准到户、精准到人，坚决打赢这场疫情防控阻击战。2月10日下午，_省惠东县白盆珠镇八旬老党员_回乡捐款助力疫情防控的事迹，令在场人员感动不已。“可敬、可佩、可嘉、可赞。”当地干
群由衷地说，这位老党员的义举使得当地干群士气大振。当日下午，_在家人陪同下，从居住地平山街道赶到白盆珠镇横江村
监测设卡点，看望防控一线工作人员，他说:“大家一直坚守岗位、奋战一线，守护群众的安全和健康，我代表老同志表示敬意和感谢。”随后，_到横江村委，在简短问候后，掏出8000元现金，托村“两委会”捐赠给白盆珠镇政府。
“大家都很辛苦，还有很多工作要做，我就不坐了，不耽搁大家工作，等抗击疫情胜利后，我再回来看看。”_说，自己是一名老党员，只想献出一份绵薄之力。
“抗击疫情，有钱出钱，有力出力，你出一点，我出一点，大家一心，共同努力，就一定能早日战胜疫情。”据了解，_捐赠的8000元是自己的退休金，他说，疫情发生后，自己就想着要捐点款，但由于这段时间银行暂停营业，自己跑了很多趟银行都没取到钱，今天银行营业，自己取到钱后便马上赶到白盆珠镇，实现了惦记着好几天的愿望。
据了解，_是该镇横江村大窑村小组老党员（党龄57年），今年81岁，系惠东地质矿产局七五六地质大队退休老干部，现居住在平山。疫情发生以来，_多次联系白盆珠镇党委、政府，了解疫情防控工作情况，并表示想为家乡抗击疫情出一份力。此外，_平时非常关心横江村发展，经常与村干部沟通交流，积极为横江村精准扶贫、示范村创建等重要工作建言献策。
疫情防控工作是当前最重要的任务，每一天都生活在被疫情折磨的恐惧中，全国上下的老百姓苦不堪言，无论是经济还是文化生活都被这场疫
情搅得痛不欲生。在危机面前，基层党组织更要发挥作用，早早带领人民渡过这场劫难，绝不认输。
要进行有效指挥、有序管理。领导的安排部署决定了下级的行动方向。对于一定量的工作人员如何发挥他们的能力达到事半功倍的效果，窃以为，应当征求工作人员的意愿再考虑是安排其外出入户还是待在办公室搜集材料、统计数据，以兴趣为前提方能干事有劲头。不能以会议落实会议、以文件落实文件、把工作往下推。要明确每一个工作人员的职责，而不是多人做一件事或无人处理某件事，造成工作的不及时、管理的混乱。
应按照属地原则、守土有责。偌大的辖区仅凭一个人不可能做到亲力亲为、面面俱到，这就需要强调属地责任，将各自的一块辖区管理好，整个体系才能有序运转。需要充分发挥分工与合作的效用，将合适的工作分派给适合的人，明确遇到问题时请教的对象，而不是像无头苍蝇一样手足无措、耽误时机，保持信息畅通，能联系到彼此，而不是大家都在忙别的事而唯独没有人处理这件事。
一项任务由至少两人来做，这样方便及时响应，两人之间互相配合，将负责的事有序落实、互相监督，在任务繁重的当下也好互相加油打气，不至于绝望的发现只有自己孤单作战、满目苍凉。属地原则也不是“各人自扫门前雪，休管他人瓦上霜”，要多向周围表现优秀的村（居）学习先进做法、典型经验，提高效率、规范工作流程。
得强调责任担当、任劳任怨。我常常觉得自己不怕吃苦，直到面对真正的考验时才发现自己的不堪一击。疫情防控期间，全员全时在岗、随时待命、经常性加班让我心态崩了，每天早上挣扎着起床简直是如临大敌。不仅要从外部激励，还要时时树立一些疫情防控期间涌现的典型人物、突
出事迹，以生动活泼的形式带领大家学习效仿，让工作人员从内心深处愿意干活，愿意担责，外化为实际行动。不仅基层工作人员得勇担责任、追求卓越，领导遇事也要冲在前头、做好表率。
根据全国和省、市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作会议部署要求，学校高度重视，密切关注，及时应对，强化措施，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作。现就我校做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作汇报如下：
一、高度重视疫情防控。据国家卫生健康委发布的信息显示，当前新型冠状病毒感染的肺炎疫情仍可防可控，但新型冠状病毒传染来源尚未找到，疫情传播途径尚未完全掌握，病毒变异仍需严密监控。我校充分认识疫情严峻性和复杂性，高度重视新型冠状病毒感染的肺炎等传染病防控工作。学校成立以校长主要领导为组长、分管副校长为副组长、办公室、基教科、职成科、师教科、学前科、安全科负责人为成员的防控工作领导小组。制定了学校防控工作方案和应急预案，加强领导，未雨绸缪，密切关注疫情发展变化，研究部署落实防控措施，及时指导学校（幼儿园）防控相关工作，引导师生科学理性认识，依法依规有序管控。健全应急工作机制和处置措施，对突发事故和异常情况要组织力量及时妥善处理，并按规定及时、如实上报市教育局。二、落实疫情防控措施。寒假期间通过微博、家长群、学生群等网络渠道尽快发放假期生活提示，开展健康教育，向学生和家长宣传普及疫情防治知识和防控要求，引导学生和家长居家或外出时做好防控。狠抓防控新型冠状病毒感染的肺炎
疫情重点环节，假期不开展大型师生聚集性活动，切实落实学校传染病防控各项要求，做到早发现、早报告、早治疗。
三、加强部门协调联动。我校密切关注新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控形势发展变化，及时掌握信息，获取专业指导，加强联防联控，配合卫生健康部门严格落实疫情防扩散措施，做好校园疫情防控，及时发现、报告并配合卫生健康部门有效处置疫情。四、推进校园环境整治。学校全方位改善学校环境卫生条件，推进教室、宿舍、食堂、运动场馆、图书馆、厕所等重点区域和场所环境卫生改善行动，做到日常通风换气，保持教室内空气流通，为广大师生创造卫生、整洁、健康、文明的校园环境。为指导社区科学有序开展疫情防控工作，规范处置突发的散发病例和聚集病例，采取及时、有效地防控措施，保障广大人民群众的身体健康和生命安全，有效遏制疫情扩散和蔓延，特制定本预案。一、社区成立疫情应急领导小组，建立保障机制各社区应成立由社区主任任领导小组组长、社区工作人员为组员的疫情应急工作小组，下设排查组、医疗保障、安全后勤保障、消毒组等职能小组，并明确职责分工。要建立疫情防控工作组织体系，以社区干部、社区卫生服务中心、基层公安民警为主的联防联控工作队伍，实施网格化、地毯式管理，责任落实到人，对社区楼栋、家庭全覆盖落实防控措施。二、社区疫情划分(一)出现散发病例
社区出现散发病例，是指在社区居民中，出现1例确诊病例，尚未出现续发病例。出现散发病例后，社区应提高监测防控力度，配合市疾控中心做好密切接触者的排查与管理，并做好消毒，在区卫健部门的指导下落实各项防控措施。
(二)出现2例及以上聚集性疫情聚集性疫情，是指14天内在小范围(如一个家庭、一个单位等)发现2例及以上的确诊病例或无症状感染者，且存在因密切接触导致的人际传播的可能性，或因共同暴露感染的可能性。应由区疫情防控专家评估后采取相应管控措施。对有确诊或疑似病例的楼栋实施封闭管理，限制人员进出。对发生聚集性疫情的楼栋实施硬隔离。视疫情情况确定隔离范围。三、疫点、疫区的划分(一)疫点如果社区出现散发病例，将病例可能污染的范围确定为疫点。原则上，病人发病前3天至隔离治疗前所到过的场所，病人停留时间超过1小时、空间较小且通风不良的场所，应列为疫点进行管理。疫点一般以一个或若干个住户、同一栋楼等为单位。(二)疫区如果出现了聚集性疫情，可根据《中华人民共和国传染病防治法》相关规定，将该社区确定为疫区。四、应急处置措施(一)散发病例1.病例发现与报告。发现可疑病例时，应立即联系市120急救中心，
由专人专车进行转送，将病例转送到辖区街道卫生医疗机构初步排查，有需要的送区定点留观医院诊治，诊断为疑似病例、确诊病例、无症状感染者后立即报告市疾控中心。
2.流行病学调查。协助市疾控中心开展流行病学调查、采样等工作。3.接触者追踪管理。配合市疾控中心开展密切接触者筛查及流行病调查，对所有接触过病例或无症状感染者的人员进行调查。根据属地管理原则，按照最新版新冠肺炎防控方案或有关最新文件要求进行密切接触者集中隔离医学观察。隔离期间一旦出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状时要及时送区定点留观医院排查、诊治。除密切接触者外，与病例曾接触过但不符合密切接触者判定原则的人员，判定为一般接触者。对一般接触者要做好登记，并进行健康风险告知，嘱其一旦出现发热、咳嗽等疑似新冠肺炎症状时要及时告知社区，并主动告知近期活动史，做好体温检测，佩戴口罩。所有配合市疾控中心开展流行病学调查的人员，应做好个人防护，佩戴医用外科口罩等。4.疫点消毒及保洁。做好病例所在家庭、宿舍(公寓)等疫点、公共场所、电梯(扶梯)的清洁、随时消毒和终末消毒工作。每日对社区办公室、会议室、厕所等公共场所及垃圾箱进行消毒。5.疫点封锁及生活保障。按照区卫健部门的建议，根据疫情防控需要启动封闭式管理，因地制宜采取住宅、楼栋封锁等措施，严格限制人员进出，严格控制外来人员、车辆进入。适时适当调整工作安排，必要时采取停工停产等措施。做好安全后勤保障工作，确保应急工作顺利开展。保障应急处置需要
的设施、设备和物资供应。做好餐饮、生活饮用水安全等生活保障。加强巡查管控，及时停止群体性聚集活动，及时处置安全突发事件。
6.健康监测。社区工作人员负责社区居民健康监测与登记，做好居家隔离人员的健康监测工作。配合卫健部门做好集中隔离医学观察人员的健康监测工作。每天保持与街道及相关部门进行信息沟通，及时上报最新情况。
7.健康宣教与心理疏导。疫情期间要做好舆情监测、心理健康引导和健康教育等工作。通过各种渠道宣传疫情防控知识。稳定社区居民的情绪，避免过度恐慌。
(二)1周内出现2例及以上聚集性病例应立即报告街道疫情防控工作领导小组，同时由街道第一时间上报区疫情防控领导小组，由区疫情防控专家会同市疫情防控专家评估后采取相应管控措施。对发生聚集性疫情的楼宇、院落实施硬隔离。五、响应终止当病例已得到隔离治疗，密切接触者观察期满，后续无新发病例，环境得到有效消毒，经区卫健部门评估，可由区疫情防控指挥部决定终止响应。本预案将根据市、区疫情防控决策部署和政策要求实时调整。_，_镇卫生院的副院长，10年党龄的白衣天使。从大年三十接到命令，每天24小时连轴转，大歇高速公路出口有她的声音，乡村道路上有她的“温度计”，深夜卫生院的走廊有她的脚步声，当问到她孩子时，她笑着泪花说，孩子交给别人在帮忙看着。在她发给丈夫的短信中这样写道:“我怕自己身上携带病毒，我们不要
见面了，面对困难和危险，作为一名党员干部，作为一个医务工作者，我必要站在第一线，家就交给你啦。"
疫情发展至今，从外地返乡的重点居家观察人员有143名，她逐个进行体检，并作了必要的初步治疗。“一刻不断的电话和高强度的防护培训，现场协调工作，已经让她好几日不眠不夜了。”她的同事这样说，话语中透露出一丝丝的担忧。哪有什么岁月静好，都是有人在为我们的平安幸福默默奉献！_和她的一行医护同事们主动放弃休假、放弃回家过年，勇敢逆行，他们用自己的平凡之躯担起生命之重。
“我的工作岗位在疫情防控第一线。”_说道，疫情就是命令，防控就是责任，能够坚守在自己的工作岗位，做自己分内的工作，她感到由衷的欣慰。
篇九：卫生院的对照材料
桥头镇卫生院汇报材料
社旗县桥头镇卫生院
社旗县桥头镇位于县城西12公里处，S333线北侧全镇瞎18个行政村，总人口4.5万，村级卫生所18个，近年来桥头镇卫生院在县卫生局的精心指导下，在桥头镇党委政府的高度重视和大力支持下，全院上下团结一致，奋力拼搏，紧紧围绕深化医药卫生体制改革，贯彻落实新农合制度，乡村卫生一体化管理，基层卫生院内部改革，技术水平和服务质量双提升，增收创效等几项重点工作，花大功夫，下大气力，使我院的各项工作面貌实现了重大改观，连年被评为县级文明单位、年度目标考评、免疫规划、妇幼保健先进单位、1998年顺利通过一级医院达标验收、2000年代表全县通过初级卫生保健验收、2005年通过省级预防接种示范门诊验收，2011年被选定为全省“百佳”卫生院被选医院，综合起来，我们主要做了以下几个方面的工作。一、医改政策得到了全面贯彻落实全省医改政策推行后，我镇卫生院认真贯彻落实政策文件精神，按照社旗县《2011年医药卫生体制改革五项重点工作实施方案》《基层、医疗卫生机构补偿机制的实施办法》、<基层卫生院人员分流方案>、《基层卫生医疗机构绩效工资考核办法》《基本药物货款支付办法》、精神，我们一方面完成了定编定岗，分流人员的安置工作，另一方面严格落实和实施国家基本药物制度，实行药品零差率售药，即药品进价多少销售价格就多少，执行规范集中采购、统一配送的基本药物采购机制，老百姓看病贵的问题得到进一步缓解。同时我们做好汇报，
争取桥头镇党委政府的高度重视和支持，将其摆上重要议事日程，成立了以主要领导任组长的医疗卫生体制改革领导小组，主要领导负总责，分管领导具体抓落实，切实为辖区内医疗卫生体制改革解决了很多实际困难和问题；强化宣传引导，充分利用组织宣传车、悬挂横幅、刷写标语、制作宣传栏，层层召开会议，进行深入发动等多种方式，广泛宣传医改政策，引导舆论营造出良好氛围，使改革深入人心。二、新农合工作进展顺利一是2012年全镇参合46495人，共筹集资金13948500元，其中个人筹资2324750元，参合率98.75%，与全县平均水平相比，参合情况良好；二是通过新农合的开展，真正让农民得到实惠，去年1—12月份全镇门诊累计减免14639人次，减免金额347080元，全镇住院减免711人次，减免总金额429501.4元，参合群众受益率35.6%；三是通过新农合的开展，有利地推动了全镇卫生工作的全面发展，真正让农民得到实惠。而且覆盖面越来越广，有力的体现了合作医疗互助共济、以大病统筹为主的宗旨，很大程度达到了缓解农民因病至贫、因病返贫的目的。日常工作突出重点，抓好合作医疗监督管理工作。严格“六查六核实”即：查病人：核实参合身份；查病情：核实住院指征；查处方：核实用药目录；查病历：核实住院管理；查清单：核实收费标准；查电脑：核实补偿数据。通过对医疗单位的严格管理，杜绝了资金报销弄虚作假的源头。另一方面，加强合作医疗工作督查，及时发现新型农村合作医疗工作运行中存在的问题，针对存在问题现场进行指正及会议上提出，并要求整改及落实。
开拓创新、大力推进合作医疗信息化管理工作。与省合作医疗信息系统提供商多方协调，开发、完善了与我镇合作医疗管理工作相适应的软件操作系统。注重人员培训，狠抓队伍素质。专款专用，确保资金安全。与时俱进、规范监管。根据实际工作需要制定相关表格、文书。根据群众明白缴费、明白补偿的意愿，我镇将各村组参合群众参合金额、减免补偿的所有费用，尤其是住院补偿的清册通过村组、村委会领导张贴、入户宣传、让参合群众知晓本村组筹资多少元，补偿多少元，通过住院补偿的参合群众现身说法，使这项惠农工程深入民心。将每个月各村委会补偿情况张贴在各村卫生所醒目的地方让群众监三、本公共卫生项目进一步完善2011年，我镇认真协调组织实施3类9项国家基本公共卫生服务项目，规范建立城乡居民健康档案23735份，建档率53.8%，对65岁以上3118名老年人定期健康检查，对筛查出高血压、糖尿病、精神病三类共计1602人实行慢性病规范管理；全部电子档案录入，城乡居民健康档案规范化电子建档率达到50%以上。四、绩效考核和绩效工资制度等综合改革措施落实到位一是认真落实绩效考核制度，按照社旗县卫生局社卫(2011)91号关于印发《社旗县基层医疗卫生机构绩效考核办法（试行）》的通知精神，一方面积极配合县卫生局的绩效考核工作，不夸大、不缩小、不弄虚作假，踏踏实实工作，实施求实上报，逐个环节检查，使我院的绩效考核进展顺利，符合客观事实，得到了上级领导的肯定，另一方面，我院抽调精干人员，由院长带队组成村卫生所绩效考核工作组，
通过走访群众，查阅资料，使各村卫生所在考核中改进，在改进中提高，不走过场，不流于形式，实事求是、扎扎实实让绩效考核工作出成效，出水平。二是绩效工资制度落实到位，按照相关政策，我院本着客观公正的原则，对每位职工进行了严格的进行绩效考核，并结合本人工龄，技术职称，业务能力，社会满意度等诸多因素，全面综合考量，力求做到有理有据，有指标可查，同时开会公布，张榜公示，发扬民主，采纳意见，求大同，存小异，把个人意见降低到最小程度，在充分做好思想政治工作的基础上，基本达到人人满意，不攀比，不牢骚，安心工作，积极向上，保证了改革过程中职工思想情绪的稳定，为我院的各项工作的发展起到了积极推动作用。五、内部建设得到进一步加强我院在认真践行科学发展观的基础上，坚持以人为本，向管理要效益，向制度要水平，从以下三个方面着力加强医院内部建设。1、基础设施和设备条件不断改善，以项目争取为支撑，近年来我院共向上争取项目资金万元，完成了计免大楼及病房楼建设，共新增医疗设备
12台件，价值120万元，顺利通过南阳市一级医院达标验收。2、各项规章制度健全，共订立各项规章制度条，其中有岗位职责制度，
财务规章制度，诊疗行为规范制度，考勤签到制度，绩效考核制度，各项制度全部悬挂上墙，每月召开一次民主生活会，对违反制度的人和事按章处理，不姑息，不拖延，使我院出现人人遵守制度，人人维护制度的良好氛围。3、强化人才队伍建设，两年来，我院高度重视人才队伍建设，将其视为院建设与发展的生命线和立院之本，共陆续
引进医疗技术能力强的医师
名，同时制定优惠激励政策，增加单
位向心力和凝聚力，确保人才不流失，至目前我院已拥有副主任医师1人，主治医师3人，医师14人，技师3人，成为全县医疗技术阵容最强的基层卫生院之一。通过以上三个方面的加强与完善，我院出现了人员结构合理，队伍稳定，技术水平，服务质量逐年提升，诊疗行为规范，费用控制合理，群众满意度较高，住院诊疗人次稳定增长，财务收支两条线管理规范，资金使用合理，无违规违纪现象，环境卫生综合整治效果明显，卫生文化建设内涵丰富的可喜局面。六、开展乡村卫生服务一体化管理成效明显1、全镇18个村卫生所全部实行“乡村一体化”管理，特别是从管理、财务、药品上下功夫，18个村卫生所统一模式，健全和完善规章制度，建立了三账一表，在信用社设立专用账户，业务收入全部存入专户，待月底核算后，统一发放工资，药品全部实行网报和跟标采购，并严格按照上级规定实行国家基本药物制度和全镇实行全部药品零差率销售。2、对卫生所的医疗安全防范意识进一步加强。一是按时上岗，昼夜值班；二是加大培训和检查力度，不定时召集卫生所人员以各种法律法规、医疗文书规范、消毒等工作进行培训，不定时到卫生所监督检查；三是通过检查培训，大大提高了卫生所人员业务素质，改变了卫生所脏、乱、差等现象，得到了农民群众的好评，真正达到了三个满意。虽然通过全院上下的共同努力，我院的整体面貌改观和各项工作落
实取得了明显成效，但与上级要求相比和先进的兄弟单位相比，差距还很大，下一步我们将把创“百佳”卫生院引向深入，努力把工作做的更好，更扎实，为全县卫生事业的发展做出积极的贡献。