司法巡查对照检查材料（17篇）

司法巡查对照检查材料（17篇）司法巡查对照检查材料　　巡视组反馈问题整改情况报告　　为推动县司法局全面扎实做好省委巡视组反馈问题的整改工作，确保责任到位、任务到位、措施到位、取得实效，先下面是小编为大家整理的司法巡查对照检查材料（17篇）,供大家参考。

篇一：司法巡查对照检查材料

　　巡视组反馈问题整改情况报告

　　为推动县司法局全面扎实做好省委巡视组反馈问题的整改工作，确保责任到位、任务到位、措施到位、取得实效，先司法局结合司法行政工作实际，开展整改工作情况汇报如下：一、切实加强组织领导县司法局整改落实工作，由县司法局党支部书记、局长余东平作为第一责任人，各股室负责人、各司法所结合司法行政工作实际和自身实际情况负责本股室及司法所的整改落实的直接责任人。二、整改情况：党风廉政建设方面的整改情况。一是大力开展廉荣贪耻的廉政文化建设，以法律七进和依法治县为载体，营造崇尚廉洁从警氛围。加强日常监督，将遵守不准收送红包礼金规定情况作为个人事项报告、民主生活会和述职述廉的重要内容。二是组织干警签订廉洁从政“承诺书”，开展廉政宣誓结合元旦、春节等重要

　　时间节点开展廉政提醒。三是开展滥发奖金、工资、补贴问题专项整治，严肃财经纪律，严格执行国家工资及津贴补贴政策，严厉查处违规滥发奖金、工资、补贴问题。四是建立健全重大事项报告制度，全局干警都要做到事前有请示，事后又报告，保证领导对工作进展情况做到心中有数，请示报告要坚持分级负责，逐级报告的原则，凡属职权范围的工作，要各负其责，认真落实，凡重大问题本级无权决定的，要逐级报告，不得超越权限；重大突发事件或事故应紧急报告，无论什么时间，必须在第一时间报告主管领导，一般事故要及时报告；可先用电话口头报告，然后再补报文字报告，来不及报送详细情况的，可先进行初报，然后根据事态进展和处理情况，随时进行续报；凡领导交办的事情，都必须坚决执行，认真落实，不打折扣，确实遇到困难应及时报告，不能有抵触行为。五是坚持预防为主、惩防并举、标本兼治、从严治警，继续加大违纪违法案件的查

　　处力度，狠抓查办案件工作的落实，确保办案质量，严厉惩治消极腐败现象，严肃查处领导干部违法违纪案件。开展廉政教育，强化党纪法规学习，使之知法、守纪、思廉；开展警示教育，以案说纪，以案明纪，以身边事教育身边人，达到清廉的教育效果。六是切实提升司法行政干警综合执法办案能力，提高司法行政干警依法行政和法律服务人员的执法办案质量和水平，夯实打造服务为民的理想和信念，组织力量进一步修订完善局机关规范执法、行政管理及业务管理等规章制度，确保干警执法和服务过程中“有法可依，有章可循”。将公证、法援、调解以及社区矫正等列为执法办案规范化建设重点单位，从规范工作流程入手，加大规范化建设的力度。建立健全了司法行政机关执法办案考评机制，提高执法办案质量和水平。开展对严格公正执法办案情况、廉洁建设情况、人民群众对司法行政工作满意等情况的定期测评，并作为执法办案考评的重要依据，以确保了执法规范化建设有序推进。七是大力推进服务群众“八件实事”，

　　大开展“阳光执法”，促进司法公开。充分运用现代信息技术，在现有的县普法网等基础上，有序开展在手机报、广播电视、短信的执法司法公开，创新公开方式，畅通公开渠道，确保除法律规定的情形外，能公开的执法司法内容全部公开。通过深入开展执法司法公开活动，全面深化司法行政工作公开，让执法司法在阳光下运行，进一步保障人民群众对执法司法工作、对执法司法机关及其工作人员的知情权、监督权，更加有效地防止各种非法干预执法司法活动公正运行的影响，以公开促公正，以公开树公信，以透明保廉洁，构建开放、动态、透明、便民的阳光执法司法新机制，进一步提高我局执法司法工作的公信力。执行中央“八项规定”和作风建设方面存在的问题的整改清理。一是强化政治意识严肃政治纪律。认真开展“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动，把学习贯彻落实党章作为司法干警首要政治任务，严格遵守党规党法，切实做到政治信仰不变、政治立场不移、政治

　　方向不偏。要求每名干警必须牢固树立大局观念和全局意识，并一言一行均与干警身份相符，大是大非面前立场坚定，关键时刻保持头脑清醒，力做与党中央保持一致、全力维护中央权威的表率。二是深化“铸忠诚警魂”主题教育实践活动和“司法为民转变作风”主题活动，按照李仲彬厅长“信念要坚定、干警要干净、队伍要纯洁、执法要公正”的队伍建设要求，加强队伍建设，把思想政治建设工作融入到司法行政工作之中。三是认真开展“庸懒散浮拖”集中整治。在对照全局庸懒散浮拖主要表现的基础上，结合司法行政系统实际，要重点整治少数干部办事效率不高、便民利民措施不多、服务意识不到位等问题，努力建设为民务实清廉的服务型机关。法律服务队伍重点整治行业不正之风等问题，不断提升依法诚信阳光执业水平。其中律师行业着力解决律师对当事人不尽职尽责，不主动承担社会责任等问题；公证行业着力解决重收费、轻服务，重数量、轻质量，重利益分配、轻责任落实

　　等倾向性问题。四是开展警车管理集中整治。重点整顿我局在用警车车牌不全、不按规定涂装警车外观、安装警灯警报器；非法转借、赠送、转卖司法警车、牌证；警车私用，非因公务驾驶司法警车出入或停放在营业性餐饮、娱乐、休闲场所等违法违规违纪现象。五是大力推进“集成式”、“一站式”法律服务模式，开展“法律援助便民行动”、“法律服务惠民行动”。积极组织由律师、公证员等组成的法律服务志愿队伍,走访、集中问诊、法律体检、结对服务，为群众提供“集成式”、“一站式”法律服务。开设“绿色通道”，对重点企业办理紧急公证事项简化程序，特事特办。对老年人、残疾人等社会弱势群体办理公证事项实行预约服务或者上门服务，并减免费用。开展“法制宣传利民行动”，结合正在开展的依法治县、法律七进等活动，送法上门。六是巩固提升党的群众路线活动、“走基层”活动、“司法为民转变作风”活动、“铸忠诚警魂”活动、群众工作全覆盖等活

　　动成效，推动全局干警服务群众常态化、制度化。七是全局干警深入学习党的十八大、十八届三中、四中全会精神，以《党章》和党政规章为基本遵循，紧紧围绕中央和省州委从严管党治吏的新安排、新部署，按照“三严三实”要求，以深化党的群众路线教育实践活动整改为契合点，以群众工作全覆盖、“依法治县专项整治行动”、基层党建工作年等重点工作为着力点，认真落实省委“两个意见”，深入推进服务群众“八件实事”和“法律七进”工作，全面推动各项规章制度落实，着力解决了精神不振、担当不力、为官不为等突出问题，切实做到为民务实清廉，努力营造干事创业、崇廉尚实、风清气正的政治生态。八是把作风转变贯穿与学习贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会精神和省委十届五次全会精神结、教育实践活动深化整改、“增强党性、严守纪律、廉洁从政”专题教育活动、“依法治县集中整治行动”、落实基层党建工作年工作任务等工作的始

篇二：司法巡查对照检查材料

　　五努力方向和改进措施43江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见为充分发挥全省法院司法能动作用积极延伸司法审判职能有效促进社会管理创新根据有关法律规定和最高人民法院关于进一步加强司法建议工作为构建社会主义和谐社会提供司法服务的通知精神结合全省法院实际现就进一步加强和规范全省法院司法建议工作制定本意一充分认识新形势下加强和规范司法建议工作的重要意义1人民法院司法建议工作是践行能动司法理念的重要举措

　　篇一：纪律检查建议书纪律检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、初核机关和核实认定的违纪问题；二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)；三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。中共纪委(印章)年月日篇二：纪律检查建议书纪律检查建议书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在_________________________________的问题，我们建议______________________________________，请采取整改措施并回复处理结果。_______纪委年月日篇三：用好监察建议书是实现“再监督”的好办法用好监察建议书是实现“再监督”的好办法来源：中央纪委廉政理论研究中心发布时间：2013-09-1015:55监察建议书是监察机关按照法律规定，在履行监督职责过程中，根据检查、调查的结果，针对监察对象存在的问题，向监察对象下达相应的改正措施、处理意见等建议的行政法律文书。它既体现了行政监察法赋予监察机关的法定职权，也是强化监察机关“再监督”职责的重要手段。近年来，一些地方监察机关紧紧围绕政府中心工作和群众反映强烈的突出问题，充分发挥监察建议书主动、灵活、适用广泛等特点，督促有关部门认真履行监管职责、加强勤政廉政建设，在促进廉政建设、改善行政管理、提高行政效能等方面起到了积极的、建设性的作用。一是针对工作作风方面问题下达监察建议书。监察机关针对监察对象存在的一些工作作风问题，积极运用监察建议书，推进问题整改和作风转变。比如，2011年，湖南省襄阳市监察局对党员干部存在的弊端积习实施动态监督，针对群众举报反映市卫生监督局部分执法人员接受酒店吃请，存在执法不公、态度恶劣等违规问题，经调查属实后，对市卫生局下达监察建议书，建议免去涉案人员的行政职务，并在全市卫生系统开展整风肃纪活动。2012年，江苏省无锡市开展“作风建设年”活动，检查组对鹅湖镇行政服务中心、条线单位驻镇站（所）工作窗口等进行了检查，发现存在没有办事指南、窗口服务资料不完整、服务承诺制未得到落实等问题。无锡市锡山区监察局及时向该镇政府下达了监察建议书，镇政府根据建议，对有关责任人进行严肃处理，有力促进了机关干部效能意识的提高。二是针对违纪违法案件暴露出的问题下达监察建议书。监察机关在查办案件中，在发现案发单位存在工作程序不规范、制度存在漏洞、管理存在不足等问题时，及时下达监察建议书，督促案发单位或主管部门及时纠正存在问题，健全完善规章制度，防止类似问题再次发生，从而有效发挥以案促防的作用。比如，2011年，湖北省监察厅在调查处理湖北盐业集团有限公司原董事长兼总经理、湖北省盐务管理局原局长周某有关违纪违法问题时，针对该单位在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”方面存在的问题，提出了监察建议，取得了以案促教、以案促纠、以案促建的良好效果。

　　2011年，湖南省宁乡县监察局在查办农机补贴系列案的过程中，在对相关人员的违纪违法行为进行严肃查处的同时，针对农机补贴发放制度存在的漏洞，及时向县农机局发出监察建议，要求从管理上、制度上加强整改，堵塞漏洞。同时，加强对县农机局落实监察建议情况的跟踪督查指导，确保了该县农机补贴发放工作全面规范。2011年，湖南省长沙县监察局在查办某镇镇长违纪违法案件后，针对案件中暴露出的应急工程在招标、规划、评审方面存在的漏洞、疑点，分析原因，及时下达监察建议书，督促该镇落实监察建议，健全应急工程建设相关制度，及时堵塞漏洞，有效预防类似腐败行为的再度发生。三是针对不履行监管职责问题下达监察建议书。监察机关加强对行政监管部门履行监管职责的监督，针对其不认真履行监管职责、不及时履行监管职责和拒不履行监管职责等行为，提出监察建议，切实推动相关部门解决效率低下、办事推诿，奢侈浪费、行政成本过高等问题，有力促进了政府部门工作效率和服务水平的提高。比如，2010年，湖北省监察厅针对恩施州巴东县清江水布垭库区发生滚装船侧翻事故，制发《关于恩施州安全生产监管存在问题及整改的监察建议》，提出“加大安全生产责任制落实力度、加大安全监管力度、加大水布垭库区综合整治的力度”等多条监察建议，强化对非法建造、非法营运、非法停靠等行为的打击力度，对保护人民群众生命财产安全起到重要的作用。2011年，安徽省长丰县监察局在日常监督中发现，个别交通行政执法人员作风不实，在执法过程中存在着违规违纪行为。针对这一问题，县监察局立即向县交通运输局提出“要制定长丰县交通行政执法人员违法违纪行为相关责任追究办法，强化责任追究”的监察建议。县交通运输局根据建议，立即行动起来，制定实施了《长丰县交通运输系统行政执法责任追究办法》，被市交通运输局以文件形式转发至全市各县区交通运输局和局属各执法单位参照执行。2011年，江苏省新闻广播台报道了超限货车在无锡境内只要给带路人缴纳保护费就可以不被路政查到的新闻，无锡市监察局调查后，向市交通运输局下达监察建议书，要求市交通运输局督促新区分局对存在的问题进行整改，完善路政执法人员的工作职责，加强管理，科学安排夜间治超工作，加强执法车辆的管理使用和制定随车押车员的工作职责和管理制度，有力促进了无锡市营造良好的路政环境。四是针对损害群众利益突出问题下达监察建议书。监察机关坚持以维护好群众的利益为出发点，针对当前损害群众利益的突出问题提出监察建议，督促相关职能部门认真履行职责，坚决纠正发生在群众身边以权谋私、与民争利等行为。比如，2011年，湖南省襄阳市监察局针对媒体和群众广泛关注的汉江禁渔期间，渔政人员不作为、不监管，致使非法捕鱼愈演愈烈，侵害群众利益的问题，向市水利部门下达监察建议书，对分管渔政的领导和渔政执法队长等人分别给予问责和纪律处分，责成水利局立即整改，细化工作措施，加强渔业行政执法队伍建设，改善执法装备，加大巡查和处罚力度，有效杜绝了非法捕鱼现象，消除了社会不和谐因素，保障了广大群众的合法权益。一些地方的实践表明，用好监察建议书对于加强和改进作风建设、查办案件、执法和效能监督、纠正不正之风等工作具有重要推动作用，有利于夯实监察业务、拓展监督渠道，是强化“再监督”的好办法。当前反腐败斗争形势严峻复杂，纪检监察机关贯彻党的十八大精神，必须认真履行党章和行政监察法赋予的职责，既不能越位、错位，也不能缺位、不到位。各级纪检监察机关要按照“转思想、转职能、转方式、转作风”的要求，找准职责定位，把监督职能切入点从配合政府部门开展业务检查，转变到对地方政府和相关职能部门履行监管职责的监督上来，要创新工作方式方法，注意发挥监察建议书的作用，实施好对监督的监督，不断适应反腐败斗争的新要求。（孙志勇）

　　篇四：对照检查材料建议格式个人对照检查材料帽段：主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省里有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。一、遵守党的政治纪律情况二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况„„县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省里有关规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出说明。还要对是否把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、2、3、„„（二）官僚主义方面1、2、3、„„（三）享乐主义方面1、2、3、„„（四）奢靡之风方面1、2、3、„„重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。四、存在问题的原因剖析（一）„„（二）„„（三）„„„„

　　要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。五、努力方向和改进措施（一）„„（二）„„（三）„„„„篇五：司法建议书格式江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见（江苏省高级人民法院审判委员会2010年第31次全体会议讨论通过）为充分发挥全省法院司法能动作用，积极延伸司法审判职能，有效促进社会管理创新，根据有关法律规定和《最高人民法院关于进一步加强司法建议工作为构建社会主义和谐社会提供司法服务的通知》精神，结合全省法院实际，现就进一步加强和规范全省法院司法建议工作，制定本意见。一、充分认识新形势下加强和规范司法建议工作的重要意义1、人民法院司法建议工作是践行能动司法理念的重要举措。能动司法是中国特色社会主义司法制度的内在属性，是转型时期中国司法发展的必然选择。全省各级法院在认真履行司法审判职责的同时，密切关注各类可能影响经济社会发展的法律政策风险，积极开展有针对性的调研，及时提出司法建议，是依法服务全省经济社会发展大局的重要方式和有效举措。2、人民法院司法建议工作是促进社会管理创新的重要方式。推进社会管理创新，是适应我国社会结构和利益格局发展变化的必然要求。积极参与社会管理，既是人民法院审判工作的一项重要内容，也是人民法院承担的一项重要责任。人民法院在案件审理中，发现有关单位和部门在执法程序、管理体制、规章制度、工作方式方法等方面存在的问题，及时加以指出并提出对策建议，是人民法院以柔性司法方式参与社会管理创新的有效形式。3、人民法院司法建议工作是加强司法能力建设的重要途径。司法建议工作开展的水平和成效是检验人民法院司法能力的重要标尺。通过进一步规范司法建议制作、加强学习培训、完善考核奖惩等措施，全面提高司法建议质量，有助于增强全省法院广大干警认识大局、把握大局的能力，提高分析问题、解决问题的能力。4、人民法院司法建议工作是提升司法公信力的重要手段。司法公信力是社会公众对司法表现出来的信服和信赖，其最主要是靠公正廉洁的司法活动来实现。与此同时，人民法院通过开展司法建议工作，延伸司法审判职能，积极负责地为改革发展稳定大局建言献策，是优化司法环境、树立司法权威、提高司法公信力的有效方式。二、司法建议工作的指导思想和目标任务5、人民法院司法建议工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，始终坚持能动司法、主动服务，积极参与社会管理创新，大力加强和规范司法建议工作，提高司法建议工作水平。6、人民法院司法建议工作的目标任务是：紧密结合司法实践，密切关注司法审判领域中所反映出的有关管理体制、公共政策、经济发展、社会稳定等方面存在的问题，找出症结，探索规律，预测趋势，提出建议，为全省经济社会又好又快发展提供更加优质的司法服务和更加有力的司法保障。

　　三、司法建议的提出7、人民法院在审判、执行和办理涉诉信访案件过程中，发现有下列情形之一的，应当提出司法建议：（1）对可能影响经济社会发展大局的某一类倾向性问题，需要积极加以应对的；（2）存在严重影响社会稳定的隐患，可能引发群体性事件，需要做好处置预案的；（3）对涉及劳动者权益、消费者权益等民生问题保护不力，需要有关单位和部门强化措施，加以改进的；（4）发现国家机关、企事业单位和其他社会组织在管理体制、规章制度、工作方法等方面违反法律法规、规章或者有关政策，或者存在重大漏洞的；（5）存在《民事诉讼法》规定的有义务协助调查、执行的单位拒绝或妨碍人民法院调查、执行等行为或《行政诉讼法》规定的行政机关拒绝履行判决、裁定的行为，需要给予相关责任人员组织处理或纪律处分的；（6）发现涉嫌违法或犯罪的行为而没有被查处的；（7）诉讼程序结束后，当事人之间的纠纷尚未彻底解决，需要有关部门继续处理的；（8）其他有必要提出司法建议的情形。8、人民法院提出司法建议必须及时、准确、合法、慎重。司法建议一律以法院的名义发送，任何内设机构和个人不得以自己的名义发送司法建议。9、司法建议的事项要具体、明确、有针对性。提出司法建议时，既可以针对个案中存在的问题采取一案一建议或一案多建议，也可以针对某类案件反映出的共性问题采取多案一建议，还可以就某一个阶段经济社会发展中存在的突出问题提出宏观性司法建议。10、司法建议一般应由独任审判员、合议庭或法院有关职能部门提出院、庭长在履行审判监督指导职责时，审判管理部门在开展案件质量评查等活动时，发现有漏发司法建议的情况，可以建议补发。11、拟向上级党委、政府及其部门提出司法建议的，应逐级提请同级的上级人民法院发送。四、司法建议书的制作12、个案、类案司法建议书一般由独任审判员、合议庭或所在的审判业务庭（局）负责起草，宏观司法建议书一般由有关综合性部门负责起草，经由司法建议工作日常办事机构负责人审核后报院长或者分管副院长签发。13、司法建议书制作前，应当开展细致扎实、全面深入地调查研究工作。制作时应做到格式规范，文字精炼，表述准确，措词得当，分析问题条理清楚，所提建议依据充分，在实践中易于操作，切实可行。14、司法建议书的格式一般包括法院名称、司法建议书名称、司法建议书编号、主送单位（被建议单位）名称、司法建议书正文、回复要求、联系人及联系方式、院印和日期；如需抄送主送单位的主管部门或其他有关单位的，需列明抄送单位全称。15、司法建议书正文一般包含以下内容：（1）案件或调研情况简介；（2）发现的问题；（3）原因分析；（4）具体建议及依据；（5）其他需说明的事项。16、司法建议书的尾部可提出希望被建议单位引起重视、加强整改的要求，并告知书面反馈期限，反馈期限一般可确定为一至三个月。17、司法建议书应参照送达法院诉讼文书的方式及时向被建议单位送达，并记录送达情况。五、司法建议落实情况的反馈跟踪和立卷归档18、全省各级法院应抓好司法建议落实情况的反馈跟踪工作。司法建议书回复期限届满后未收到反馈意见的，相关承办部门应主动向被建议单位进行询问、提醒或回访，也可以向

　　其主管部门或上级领导机关提出意见。19、司法建议书承办部门应及时将司法建议书及相关材料整理立卷，移送司法建议工作日常办事机构集中归档。针对个案发出的司法建议书，还应将其正本归入该案卷宗副卷。六、切实加强对司法建议工作的组织领导20、高度重视司法建议工作。全省各级法院要充分认识新形势下加强司法建议工作的重要意义，把司法建议工作作为法院工作的重要组成部分，纳入法院的整体工作部署。党组每年至少听取一次司法建议工作汇报，专题研究部署司法建议工作，帮助解决实际问题。上级法院应当加强对本辖区内人民法院司法建议工作的指导、检查，及时总结推广典型经验，使司法建议工作不断规范，取得实效。21、设立司法建议工作日常办事机构。全省各级法院研究室（办公室）作为开展司法建议工作的日常办事机构，其主要承担以下工作职责：（1）负责本院司法建议书编号、审核、归档工作；（2）定期开展司法建议工作情况通报，牵头组织司法建议经验总结活动；（3）负责司法建议管理、考评等工作。22、加强法官司法建议制作能力培训。定期开展司法建议制作专项培训，增强法官司法建议制作能力，提升司法建议制作水平。23、构建司法建议工作交流平台。建立全省法院司法建议信息库，及时将司法建议及其反馈情况、领导批示等录入信息库，并设置检索查询功能，以避免重复、低水平建议；采取信息简报、专题宣传等形式，加强对优秀司法建议的总结推广。24、建立专项考评机制。将司法建议工作纳入年度考核范围，司法建议被有关单位或组织采纳并向法院反馈意见或被领导批示的，作为考核的加分项及评先评优的参考依据之一。25、开展优秀司法建议评选。全省各级法院可以根据司法建议的内容和效果定期评选优秀司法建议，并适当给予表彰奖励。26、努力优化司法建议工作环境。全省各级法院应积极争取地方党委、人大和政府对司法建议工作的支持，加强与新闻媒体等社会机构的合作，努力赢得社会各界对司法建议工作的理解和尊重。附件一：个案司法建议书格式附件二：类案司法建议书格式附件三：宏观司法建议书格式附件一：个案司法建议书格式**×人民法院司法建议书（20**）×法建第**号****（主送单位名称）：本院在审理（执行）????（写明当事人或控辩双方名称或姓名、案由和案号）一案中，发现????（写明发现有关单位存在的重要问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。以上建议请研究处理，并请将处理结果于收到本建议书之日起×个月内函告本院。联系人及联系方式：?????。****年**月**日（院印）抄送：****（抄送机关名称）

　　-10附件二：类案司法建议书格式**×人民法院司法建议书（20**）×法建第**号****（主送单位名称）：近期，本院在审理（执行）×件????（写明类案案由）案件中，发现????（写明发现有关单位存在的重要问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。以上建议请研究处理，并请将处理结果于收到本建议书之日起×个月内函告本院。联系人及联系方式：?????。****年**月**日（院印）抄送：****（抄送机关名称）-11附件三：宏观司法建议书格式**×人民法院司法建议书（20**）×法建第**号****（主送单位名称）：近期，本院在审判（执行）工作中，发现????（写明特定时期审判执行工作中所反映出的关系经济社会发展大局的突出问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。****年**月**日（院印）抄送：****（抄送机关名称）篇六：个人对照检查材料撰写建议和格式对照检查材料撰写建议1、建议开头部分简短一些，单刀直入讲对照焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”要求，并用1-2句写对中央教育实践活动的认识，在第一段最后要写：“现对照检查如下”。2、第一部分遵守党的政治纪律、执行八项规定方面，开门见山讲存在问题，正面内容不写，个人需要说明的几个问题中要进行细化（含公务用车、办公用房、自有住房、妻子儿女从业情况、配备秘书情况、收受会员卡情况。材料中公务用车要写出车的品牌、排量、价格；办公用房面积，若超标，请写出超标面积；自有住房地点、面积、购置时间），请在第一部分最后增加“我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。”3、建议在“四风”方面存在的问题，（1）开头部分要体现对领导班子中存在的问题，我都主动认领、自觉负责。（2）尽量不用“不够”、“仍然”、“比较”、“还需”、“不强”之类的中性词。（3）多举具体实例，例子要见人见事。（4）“四风”方面内容要分小点阐述，每个小点后面要进行具体论述，例子简明扼要，不要过长叙述。4、建议在产生问题的原因中，从理想信念、党性修养、宗旨意识、遵守纪律和“三严三实”等五个方面找原因，尽量不用“有所”、“有些”之类的中性词。格式中的小标题为具体内容，请自拟具体标题。5、在今后努力方向中，在廉洁自律，严守各项纪律方面，建议要进一步贯彻“三严三实”，严守各项纪律，并详细阐述如何贯彻“三严三实”相关内容。

　　个人对照检查材料（时间）职务、姓名一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题：（至少三点）（二）贯彻中央八项规定方面存在的问题；（至少三点）（三）需要说明的几个问题（对照自查自纠八个方面）：我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（二）官僚主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（三）享乐主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（四）奢靡之风方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）综上所述，（进行总结性“画像”）。三、产生“四风”问题的原因分析（一）理想信念方面。（标题自拟）（二）宗旨意识方面。（三）党性修养方面。（四）纪律观念方面。（五）落实“三严三实”方面。四、今后努力方向和改进措施（含焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”内容）（一）（二）（三）（四）（五）篇七：我对纪检部的认识及建议图片已关闭显示，点此查看我对纪检部的认识及建议古语有云：“没有规矩，不成方圆。”纪检部作为院学生会的重要职能部门，承担着学院维持学生秩序，检查同学们的上课出勤状况，学院举行重大庆典及会议活动时，维持会场秩序的任务。纪检部，一个很普通的名字，但是它的内容与存在的意义却不同一般。“纪”是纪

　　律的意思，“检”是检查的意思，纪检纪检，意思在于维持纪律、检查逃漏。他的职责在于：1.对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。不定期分配有关人员到课堂进行察看，检查是否有上课打瞌睡、玩手机、聊天等不认真听讲的现象，监督学风可配合课堂考勤同步进行。3.对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。4.配合工作配合学生会各部门开展的各项活动，记录参加人员，并保证活动顺利进行。他的主要任务在于：1.协助**团制定学生会的各种规章制度并监督执行。2.配合协助学生会各部门的工作，并进行监督和督促。3.对学院各班级进行课堂情况考勤。4.对学院学生寝室进行例行检查。5.协助有关部门维持学校的正常秩序。6.配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等。纪检部是校学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。如果我可以光荣的成为院学生会纪检部的一员，我一定会努力工作，积极配合老师与学长们的工作，我会严格遵守“协调老师，服务同学”的工作宗旨，认真完成领导、老师以及同学们交给我的各项任务，我会努力学习，在不落下功课的前提下，认真为商务学院的全体同学好好服务，为商务学院的继续发展贡献出自己的一点绵薄之力。我也会认真秉承纪检部“公开，公正，公平”的做事原则，对于任何事都做到尽可能的公平，不分亲疏远近，做到认真，严谨，细心，让同学们有一个良好的、舒心的学习环境。作为一个从河北省考入区内的蒙古族学生，因为语言的流失，使我失去了本应最值得的骄傲——说蒙古语。作为一个蒙古人，却不会说自己本民族的语言，这让我非常后悔，但是，我并不气馁，作为一名当代大学生，就应该树立“自主学习，终生学习”的学习观，虽然我会比别人落后一点，但我一定会奋起直追，努力做到与大多数人一齐。我会从一点一滴开始，积少成多，厚积而薄发，学会我们的蒙古语言。我参加学生会的竞选，并不是因为纪检部干事这个名，而是我觉得，到了大学，我们就是大学生了，再向前走，就要步入社会的人了，应该学会自我管理了，而学生会作为大学生自我管理的最大组织，可以为更多的同学提供帮助，让他们以后进入了社会不会自我堕落，有一个很好的前途；记得在高中时期，我也不知道学生会是做什么工作的，后来加入了其中，我才深深懂得学生会并不是那么简单的事情，从那时起，我就被学生会所深深吸引，我愿意成为学生会的一员，用自己的绵薄之力，为更多的同学提供力所能及的帮助。我院学生会的发展非常的好，纪检部的成绩更是得到了院领导以及同学们的认可，我并不能为其提供一些比较有建设性的建议，我有的只是一些小小期望而已，希望纪检部的领导可以认真考虑。我不成材的建议有以下几点：化，对于部门内部出现的工作不到位、部门内部出现的过失与错误等问题，要做到公开，俗话说得好：“金无足赤，人无完人”，我们要做到自我检讨，彰显我们部门认真改过，全心为同学们服务的决心。可以使纪检部的工作更顺利、更高效的完成，毕竟纪检部并不是一个

　　全能部门，一项工作，只有交给一个最合适的人，才能更快、更好的完成，做到物尽其用。有彼此熟悉，才能发挥这个部门最大的战斗力。部门内部可以多组织一些互动活动，增加成员之间的熟悉感，如果新成员连学长学姐的名字都不知道的话，我想做任何事都会失败的；同时还可以交流彼此的经验，这样，不管是工作上还是学习上，彼此都会受益匪浅。做的目的在于，可以在有突发事件发生时，尽快的联系到主抓该类事件的人，避免浪费时间。说得再多，说得再好，也不如在工作中的积极表现来的实在与真实，如果我可以加入纪检部，我一定会用实际行动来回报领导以及同学们对我的信任，我会以最饱满的热情积极投入工作，尽最大的努力为同学们服务。如果加入不了纪检部，我也不会气馁，我会以一个纪检部成员的标准来严格要求自己，不迟到早退，不逃课翘课，积极配合老师，努力学习，积极锻炼身体，使自己成为新时代的“四有”新青年。但是我还是希望有机会加入纪检部，用自己的一点点绵薄之力，为商务学院的向前发展贡献自己的力量。○参○赛○人：富强○班○级：11级市场营销二班○时○间：2011年11月24日篇八：检察建议书复函检察建议书复函检察建议书复函******人民检察院：贵院于2014年9月24日下发给我校的检察建议书（******）已收悉。接到该建议书后，我校领导高度重视，召开班子会议，针对建议书内容，进行了学习、研究、分析，并结合我校实际情况，认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改。现将有关工作汇报如下：一、学习文件精神，研究如何落实建议书自收到贵院检察建议书后，我校立即召开领导班子会议，认真学习文件精神，在通报了我区教育系统中的几例****案件后，我们在思想上高度重视，成立了以校长为组长的工作组，对我校的防腐倡廉工作进行周密的安排和部署，并且要求全体教职员工密切结合自身实际情况进行深刻剖析，查摆自身问题，发现问题并及时整改。坚定反腐倡廉的信念和决心。二、通过自查自纠，找出我校存在的问题为认真贯彻落实文件精神，深入推进反腐倡廉建设和警示教育活动扎实有效地开展。我校按照安排部署，认真开展查思想、查纪律、查作风教育的整顿活动。认真地学习了有关反腐倡廉建设、警示教育整顿活动材料，使我校全体教职工对本次学习教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。并对照自我，重点从思想意识、纪律作风、依法执教、工作能力等方面存在的问题进行了自查自纠。通过自查活动，我们发现我校存在两方面问题：一是对反腐倡廉的思想认识不高；二是监督力度不够。三、对照存在问题，提出并执行整改措施（一）狠抓思想政治教育，把夯实学校全体工作人员防腐拒变的思想基础放在首要地位。加强和改进师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证。党和政府历来对教师队伍建设特别是教师的职业道德建设非常重视，为此，我校狠抓政治理论的学习，加强了对《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德规范细则》的学习，时刻对照，时刻检查。按照全区思想政治工作要求,我们认真分析了学校职工的思想情况，排查了影响职工思想的各种不稳定因素，对于一些不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使学校教职工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，充分调动全体

　　教职工的积极性和创造性，确保了学校工作的向前发展。（二）强化校务公开，对校务进行有效监督。校务公开是校园民主政治建设的重要渠道，推行校务公开，加强民主政治建设，让广大师生员工知校情、参校政、督校务，发扬其主人翁精神，是构建和谐校园的必然要求。我校的做法是：1.提高认识，统一思想。要推进校务公开工作首先要思想认识到位，而领导重视又是实行校务公开的关键。学校多次召开会议，组织党政班子成员认真学习《关于推进校务公开的意见》等文件。通过学习，提高了党政班子成员对实行校务公开，加强学校民主管理、民主监督必要性和重要性的认识，为顺利推行校务公开和依法治校统一了思想，达成了共识。同时，我们利用政治理论学习时间，组织教职工学习讨论学校印发的有关校务公开的文件、法规，增强他们的民主参与、民主管理意识和能力。另外，我们还通过周日例会、宣传栏等方式，对校务公开进行了广泛宣传，为推行这一制度奠定了坚实的思想基础。2.建章立制，层层落实。校务公开是学校建设的一项系统工程，而制度建设又是全面推行校务公开的基础性工作和保障。为把校务公开工作真正落到实处，我校制定了具体的实施方案和必要的配套制度，并成立了校务公开监督小组，组长由普通教师张希超同志担任，成员全是一线教师，无中层以上领导。成员人数占全校教师总数的三分之一。这些制度的建设为推行校务公开，提供了保证。如进一步建立健全工作细则和廉洁自律规定，在教师的评职晋级过程中，坚持回避和集体讨论制度。这些文件和规定的陆续公布与实施，使我校的校务公开工作有章可循。通过抓学习、抓规划、抓安排、抓落实、抓检查，促使这一工作不断向公开化、科学化、规范化和制度化方向发展。目前，我校的校务公开工作始终沿着良性发展的轨道前进。（三）、采取有效措施，加强财务管理。加强财务管理，严肃财经纪律是保证学校财务工作健康有序发展的重要前提。为了有效的防止私设“小金库”，学校对此项尤为重视，组织相关部门的人员认真学习上级部门下发的文件，使大家充分认识到私设“小金库”的危害性和严重性，为此制定以下措施：1、坚持依法理财，自觉遵守财经纪律。各项财务制度健全，账目设置合理，收费行为规范，审批手续完备，均实行阳光操作。我校无乱收费、乱补课、乱征订现象。2、规范财务管理，加强财务支出监督，透明财务支出项目。全面实行财务公开，积极推行“阳光财务”，强化教育经费监督，提高使用效益，促进节约型学校建设。3、建立了物资采购申报制度，进一步规范了校产管理。我校办公用品及物资采购，首先由各部门申请报总务处登记，填写物资采购审批单，主管校长审批，交由学校班子讨论后，校长审批并交付总务处安排三名以上职工组织实施。在校产管理方面，建立了货物流水台账、固定资产备查台帐，期初、期末定期检查登记。（四）后勤管理科学化、精细化。在后勤管理方面，我校经过多次研究与摸索，如今已具备科学的管理制度和健全的运行机制。首先，后勤管理人员由

　　采购员、库管员、记账员和出纳四人构成，每次采购至少两人同行，他们分工明确，各负其责。其次，对于学生食材采购均是定点采买，与具有相应安全许可的商家合作，质量保障，安全可靠。第三，我校还成立了膳食委员会，膳食委员会成员由学校领导、教师代表、学生代表和家长代表组成。膳食委员会负责对学校餐厅的运行进行全程监督，并在每月月底对各项票据进行公开。我校食堂零利润经营，做到了让学生吃得好，还花钱少。学生一补严格按照上级要求规范操作、公开透明、每期初即组织摸底核审，确定享受学生，并及时将一补资金一次性充入学生饭卡中，没有违规行为。（五）基建维修项目严格按照相关规定和程序办理。我校的基建维修项目需经过校委会讨论通过，立项、报建等审批手续严格按照上级规定操作。凡属招投标范围的建设项目均按相关规定进行规范的招投标；凡有扩大建设规模或提高建设标准的，都需办理相关报批手续。基建项目施工质量的监督和验收，严格按照国家相关标准执行。基建项目竣工决算的审计，都是上报审计局，由审计局组织人员进行审计。我校在基建维修项目中，严格按照制度执行，断绝了学校和个人发生腐败行为的可能性。特此函复*******2014.10.29篇九：纪律卫生倡议书望留中心小学争当“文明之星”维护校园卫生倡议书尊敬的老师、亲爱的同学们：你想在一个绿树成荫、鸟语花香的地方生活吗？你想在一个姹紫嫣红、四季如春的环境中学习吗？你想在一个环境优美、充满生机的校园里成才吗？答案当然是肯定的。当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡；当我们坐在窗明几净的教室里读书时，哪能不全神贯注？当我们在整洁优雅的环境中学习时，定会倍感心情舒畅。优美的环境，让我们懂得珍惜，学会爱护；让我们知书达礼，更加文明；让我们学习进步，道德高尚；让我们学会谦让，学会做人。在优美的校园环境中，我们沐浴着阳光，吸取着营养，增长着知识。校园环境卫生的好坏直接影响到老师和同学们的工作、学习和生活。如今，在我们的校园里，还散落着同学们随意乱扔的瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶、零食袋等。每当风一吹起，这些垃圾就在我们的校园里群魔乱舞，所有这一切，都与我们的文明校园极不相称。“校园是我家，爱护靠大家”，我们相信，没有哪一个老师、同学希望在一个垃圾遍地的环境中学习、生活。所以，我们面向全体老师和同学发出如下倡议：1、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。2、从我做起，从现在做起，养成良好卫生习惯，做到垃圾入桶，并提醒和制止乱扔垃圾的行为。3、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的零星垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净。4、养成勤俭节约的美德。树立节约意识，杜绝浪费。5、爱护公共设施、不乱涂乱画，不踩踏草坪。

　　6、自觉与不文明行为说再见，做文明小学生。老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，做保护校园环境卫生的“绿色卫士”，做文明望小人！“爱护校园行动”需要你、需要我、需要我们全体师生共同的努力！作为学校的一员，我们有责任和义务爱护校园，努力做文明校园的开拓者、实践者、建设者。只有这样，我们的校园才会更加美丽，更加和谐。让我们少一些不经意，多一些责任感，从我做起，从身边做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。用心呵护我们的校园,相信收获的一定是满园芬芳,同学们,赶快行动吧!篇十：法律建议公司级安全教育提纲宣传贯彻安全生产法律法规资料一、安全生产法律法规1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。2、安全生产法简介《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：?企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；?国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；?行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；社会监督——工会、群众、媒体舆论；?中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。3、主要内容3.1安全生产监督管理制度3.2生产经营单位安全保障制度3.3从业人员安全生产权利义务制度3.4生产经营单位负责人安全责任制度3.5安全中介服务制度3.6安全生产责任追究制度3.7事故应急救援和处理制度4、从业人员八大权利4.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；4.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；4.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；4.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；4.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；4.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；4.8获得安全生产教育和培训的权利等。5、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：

　　5.1享有工伤保险和伤亡的求偿权。5.2危险因素和应急措施的知情权。5.3安全管理的批评检控权。5.4拒绝违章指挥和强令冒险作业权。5.5紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。6、生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等7、安全生产培训与考核特种作业人员的培训：关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见（安监管人字〔2002〕124号）特种作业及人员范围包括：7.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；7.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；7.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；7.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；7.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；7.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；7.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；7.9爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。7.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；7.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；7.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；7.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；7.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；7.15矿山救护作业；7.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；7.17经国家局批准的其它的作业。8、从业人员的权利知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、安全保障权、社会保障权、赔偿请求权9、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。10、三基：基础工作、基层建设、基本功训练。11、三清、四无、五不漏：三清是指：厂房清、设备清、场地清；四无指：无油污、无杂草、无明火、无易燃物；五不漏指：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。12、三同时：新建、改建、扩建项目的安全、职业卫生、环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”同时”审查的建设项目，有关部门不

　　予办理行政许可手续，企业不准开工投产。13、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。14、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。15、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。16、三级安全教育：公司级安全教育、项目级安全教育、班组级安全教育。17、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。18、一般员工安全职责18.1安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。18.2针对天然气分公司管理的区域点多、面广、线长，具有易燃易爆、低温、高压、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。18.3认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。18.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。18.5认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。18.6正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细图片已关闭显示，点此查看记录。18.7正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。18.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。18.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。19、受限空间：指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车以及管道、烟道、下水道、隧道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所。20、三不作业：没有经批准的进入受限空间作业许可证不作业，安全措施不落实不作业，监护人不在场不作业。21、临时用电安全管理规定在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证”在运行的生产装置、lng罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。22、高处作业，是指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有坠落可能的位置进行的作业，高处作业分为四级。一级：2～5米高处作业二级：5米以上至15米高处作业三级：15米以上至30米高处作业四级：30米以上高处作业进行15米（含15米）以上的高处作业，应办理“高处作业许可证”。23、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。24、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡

　　沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。25、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。26、操作带旋转装置的设备时，禁止戴手套操作。二、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。3、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。4、我国安全生产的方针安全第一、预防为主、综合治理5、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。6、安全生产责任制的作用：6.1明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。6.2在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。6.3使安全工作层层有人负责。7、什么是特种作业？特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。（1）电气作业（2）金属焊接、切割作业（3）起重机械（含电梯）作业（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。（6）锅炉作业（含水质化验）。（7）压力容器作业。（8）制冷作业。（9）爆破作业。（10）矿山通风作业。（11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业。（15）矿山救护作业。（16）危险物品作业。（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。8、三级安全教育企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。三级安全教育是指新入厂职员、工人的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。9、哪些属于不安全行为？9.1操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等。9.2造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。9.3使用不安全设备

　　9.4手代替工具操作9.5冒险进入危险场所9.6攀坐不安全位置9.7在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。9.8不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。10、职工的安全职责10.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；10.2遵守有关设备维修保养制度的规定；10.3爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；10.4关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；10.5发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；10.6发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；10.7努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；10.8积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；10.9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。11、员工的权利11.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；11.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；11.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；11.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；11.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；11.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；11.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；11.8获得安全生产教育和培训的权利等。

篇三：司法巡查对照检查材料

　　司法巡查整改措施（共14篇）

　　司法巡查整改措施（共14篇）

　　能部门未履行职责定期检查.分析.反馈.进行整改。整改措施需医务科对麻醉的全过程在病历/麻醉单的定期检查.分析.反馈.进行整改。（7）.无麻醉过程中的意外与并发症处理规范。

　　整改措施已制定麻醉过程中的意外与并发症处理规范。（8）.全身麻醉患者复苏的监护结果和处理均有记录，但无科内定期自查分析整改记录，且职能部门未履行职责定期检查.分析.反馈.进行整改。整改措施已建立对全身麻醉患者复苏的监护结果和处理的定期自查分析整改记录，但需医务科对其进行定期检查.分析.反馈.进行整改。（9）.未建立术后.慢性疼痛.癌痛患者的镇痛治疗管理的规范与流程。整改措施需医院增加麻醉医师尽快建立术后.慢性疼痛.癌痛患者的镇痛治疗管理。（10）.未开展自体输血。整改措施需院办及设备科购置自体输血机。（11）.科室坚持开展质量与安全管理，但职能部门未履行职责定期检查.分析.反馈.进行整改。整改措施需医务科对我科质量与安全管理进行定期检查.分析.反馈.进行整改。（12）.未对质量与安全管理培训重点内容进行考核。整改措施已进行对质量与安全管理培训重点内容进行考核。（13）.未对麻醉与镇痛质量进行分析总结，针对存在的问题采取整改措施。整改措施已于9月起对麻醉与镇痛质量进行分析总结，针对存在的问题采取整改措施。（14）.未建立麻醉与镇痛质量管理数据库。整改措施正在建立麻醉与镇痛质量管理数据库（于10月完成）。年9月24日

　　份起至年底，在全国法院范围内开展为期三个月的司法警察警示活动。米脂法院法警大队

　　根据上级和院党组安排，结合米脂法院司法警察工作实际组织全队干警以“查思想.改作风.严纪律.抓管理”为主要内容，制定活动方案，积极创新形式，重点从四方面工作入手。

　　一是广泛征求意见建议。采取召开座谈会.走访有关单位等形式，广泛征求院领导.各相关庭室及社会各界对司法警察队伍思想.作风.廉政方面的意见和建议；二是认真查找问题。重点分析查找在执法理念上是否存在政策观念模糊.法律意识淡薄.法治理念不强等问题；在执法能力上是否存在不规范执法问题；在执法作风上是否存在组织纪律观念淡薄.敬业精神不强.工作作风不端正等问题；在廉政勤政上是否存在廉洁自律意识差.收受贿赂.违反“五个严禁”规定等问题；三是认真开展“回头看”活动。结合正在开展的全省法院司法警察队伍整顿活动，扎实组织开展一次“回头看”排查活动；四是制定整改措施。对查找出来的问题动真碰硬进行整改，并围绕职能履行，进一步健全完善工作制度，围绕加强作风建设，进一步健全完善日常管理.工作监督和奖惩制度，建立健全举报查处机制，落实责任追究制度，规范司法警察行为，建立司法警察工作长效机制。通过会议讨论梳理出了当前米脂法院司法警察工作作风和队伍建设存在的问题，并提出了具体的整顿措施。

　　一.司法警察工作作风和队伍建设存在的问题一是思想认识不到位。司法警察队伍整体素质下滑，部分干警进取心不够，敬业精神不强，工作责任心不高，工作效率低，缺乏主动性。

　　二是业务能力有待提高。司法警察业务技能滑坡，缺乏技术尖子，部分干警法律法规掌握不透，直接制约了履职保障能力和业务水平的提高。

　　三是安全意识不够。规范履职行为欠缺，部分司法干警工作警惕性不高，对事件的危害性估计不足，存在一定的审判安全隐患。

　　四是团队意识不强。部分干警集体荣誉感和团队协作意识不强，缺乏危机感和紧迫感，执行力不足，工作存在拈轻怕重，甚至互相推诿的现象。

　　二.整改司法警察工作作风和队伍建设的对策措施统一思想，提高认识。在这次整顿活动中，法警大队针对警队在纪律作风和队伍管理方面存在的问题，有针对性地进行整改，全面提高警队的作风纪律建设，加强队伍管理，不断提高服务审判工作的能力和素质。全体法警在思想认识上充分认识到这次整顿的重要性，克服自身困难，全身心投入到学_.之中，确保了整顿的效果。

　　三.认真学_，提高素质。中，法警大队认真组织学_法警大队岗位责任制考核办法.人民法院司法警察暂行条例等文件。法警们采取原原本本学_规章制度，老老实实做笔记，确保入脑.入心，

　　在理论认识上有所提高。通过学_，全体法警澄清了思想上的一些模糊认识，进一步认识到加强作风纪律建设和警队管理的重要性。

　　四.组织有力，效果明显。这次整顿中，主要采取个人摆查.召开民主生活会.整改提高等方法。在召开民主生活会时，每名法警对照“信念.信仰.事业心.责任感.敬岗爱业.廉洁奉公”等方面，本着对个人负责.对警队负责.对组织负责的精神，认真进行了剖析，开诚布公开展批评与自我批评。中，既注重正面，引导法警树立正确的人生观.价值观.世界观，用先进的思想和理论武装头脑，从思想上解决好“为审判提供一流的服务保障”的问题。同时，又引用违法违纪典型，深入剖析，深刻反思，触及灵魂。

篇四：司法巡查对照检查材料

　　监狱干警个人对照检查材料3篇

　　我于某某年毕业于专业，某某年某某月通过公务员考试考入某某，现在某某任监狱某某。

　　一、对照纪律、法规找差距我现在在某某主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏;二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况;三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够;作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范;执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：

　　1.相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。

　　2.存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。

　　3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。

　　4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。

　　四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。整改措施：1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践相统一。2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节

　　做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。

　　监狱干警个人对照检查材料·2内挖潜力，外接市场，创新管理，抢占服装生产制高点某某公司某分公司现有警察43人，在职党员30人，下设综合办和五个分监区，月均押犯490人。自搬迁至新区以来，即从事服装加工生产，劳务项目日益优化，生产布局合理，劳务产值稳步提高，某某年共加工产品条(件)，完成结算产值.99元，净增加值.9元，人均月增加值1766.62元。一、内挖潜力1、严格仓储管理，抓好成本控制。着力抓好原材料进出库登记、成品进出库。对每条生产线上的每个人使用原材料进行跟踪考核，切实找出原材料浪费的源头，严格控制低值易耗费用，修旧利废，落实奖罚措施，确保了原材料损耗逐步降低，经济效益日渐提高。分批组织民警到先进的优秀服装加工企业，到兄弟监狱企业中去学习,学习实际操作技术和先进的管理经验，借以升华。开办服装培训班，聘请劳务师傅现场给警察进行指导，每年在全体警察中开展技术大比武，从而使警察不仅掌握了相关的操作技能，而且能对罪犯进行技术辅导，为提升产品质量和今后发展上品牌、上档次提供有力技术保障。2、狠抓出勤率、上机率、走动率、抬头率等五率，严格执行定员定额管理，全面执行零监舍制度，实行凭离岗牌上厕所，限人数、次数、时间，出勤率达到了98%以上，提高了有效劳动时间内的工效。3、加大奖惩力度，调动两个积极性。严格实行包组管理，奖惩兑现，对**人员的产值进行排名，张榜公布，每月在罪犯中评选生产岗位明星、质量管理明星和6s管理明星，每月在警察中评选岗位能手和包组管理先进个人。队伍管理经过年全体干警工的逐步觉醒和学会用法律法规尝试维护自身合法权益，年监狱一监区对干警工的直接罚款，由明转暗，披上了离岗学习看似合法的外衣，处罚干警工的随意性更大，罚款力度比年有过之而不及。众所周之，离岗学习根据干警工的日工资来计算，离岗学习一天，扣除干警工日工资

　　50-90元不等，最高离岗学习三个月，甚至对庞某、黑某给出了半年离岗学习的处罚。对干警工离岗学习的处罚，完全根据以王炜为首的三人帮个人好恶，个人心情，美其名曰集体研究决定。以王炜为首的三人帮嘴皮一碰，基层干警工到中层干警几十，几百，几千元工资就被处罚掉。对干警工的离岗学习是一种变相罚款，是严重违反《国家公务员法》的行为，这是无可质疑。是什么让王炜为首的三人帮能如此有恃无恐，肆意曲解践踏法律在国家大力提倡和谐社会，依法治国的今天，为什么一个国家执法机关的单位负责人能公然挑战法律尊严监狱究竟是不是共产党领导下的监狱而具有讽刺意味的是，监狱副监狱长，一监区监区长王炜整天对基层干警工的训话，张口就是法律规定，闭口谁给你的权利谁给你的权利谁给你的权利对干警工大肆违规变相罚款谁给你的权利违法拖欠挪用干警工工资谁给你的权利肆意侵犯干警工的权益谁给你的权利违法组织罪犯进行超时劳动，春节都不让罪犯休息你配当一名执法机关的领导你有资格谈法律你对得起国家发给你的工资对得起你头上佩带的国徽对得起党和人民对你的信任，赋予你的权力国家拨付干警的执勤费每人六千余元，凭什么不发放国家规定干警每年的年休假制度，为什么不执行干警病假工资凭什么发放如此低只发七八百元剩下的钱跑那去了河南省规定的男同志陪护妻子的一个月产假，为什么不执行以工带干，让无执法权的工人履行干警的权力，是国家严厉禁止的行为，你王炜不但不遵守，还让工人担任中层职务，管理干警真是开创全国监狱的先河!还有一件事不得(零九范文网www.09fw.cn提醒您：本文共有7431个文字，在线充值后可扣点查看全文)。领导不知道的犯情他一清二楚。常常是带班民警上班时，他已经到了分监区，其他同志都下班时他还在办公桌上记录当天的工作日记，正是凭着他不服输、不认输的那股韧劲，他的业务水平很快提了上来，他所记录的台帐最全、最完整、最认真，以致有检查的领导说：

　　小曹的台帐可以免检了。就这平平常常的一句话却道出了曹杰的付出。刚从事计分考核工作时，他一头雾水，二千多人的考核他要一个一个的过，每个单位的下拨分他要一遍一遍的核，每个来询问的同志他要一个一个的解释，就连他自己也记不清因为拨分和多少人“吵架”，更记不清有时为了一

　　个单位的点点下拨分他要找企管办，他要找两大事业部，他还要找承办民警刨根问底，所有他认为应该如此的这些，都得到整个管教部门领导的认可。也正因为如此，他连续三年被评为优秀公务员，多次被为监狱优秀共产党员，2022年他又成为监狱首批十佳民警之一。对于这些，他剖是用更扎实的工作作风、更优异的工作成绩作为对组织的回报，对自己的加勉。

　　高风亮节作表率2022年7月是宿州监狱体制大改革的关键之期，每名同志对自己的岗位去留都有想法，曹杰也是如此，但他把服从组织分配看得更重。因为工作需要，他被调整到

　　出，中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这是历史上

　　(五)工作作风有待改善。工作有时比较散漫、松懈、不够严谨。在工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争一流的标准上去把握。工作作风和工作热情还不能很好地适应发展的要求，工作上不能很好地创造性的开展，需要进一步增强事业心和责任感。在舆情工作上，有时思想有所松懈，不能承担责任。新媒体工作上有时只满足于完成日常工作，没有时常提出新标准、新要求。对新知识和新技术的学习热情不够。没有高标准、高目标要求，开拓创新思路不宽、工作积极性不高，还有待于进一步加强学习，提高工作业务能力。

　　二、存在问题原因分析一是学风不够端正。存在这一问题的根本原因是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真懂、真用的决心和动力不足。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，参加集中学习比较认真，个人自学比较少，学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，对知识的学习没有引起足够的重视，只满足于完成本职工作，被动的去学习，没有自觉地、理解性的学习。这在一定程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。二是创新动力不足。自己承担的舆情和一点号发稿工作井然有序，也小有成绩。在完成工作的过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、特殊状况的考验。正是因为这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。三、今后改进措施与努力方向“不忘初心、方得始终”，对照检查目的就是立查立改、见言见行，才能

　　真正践行“不忘初心、方得始终”。针对自己存在的上述问题，下一步，我将努力做到以下几点：

　　(一)进一步强化理论学习，筑牢思想根基。以加强理论学习、提高自己的思想水平和工作能力作为整改工作的重点。把不断学习作为保持先进性的基础工作抓紧抓实，进一步增强学习的紧迫感和自觉性，制定短期计划和长期规划，有计划、有目的、系统的长期坚持学习。

　　(二)要注重学习内容的系统性、针对性，认真学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想。通过学习，进一步坚定马克思主义、社会主义的政治方向和政治立场，进一步坚定共产主义理想信念;牢固树立“四种意识”，把核心意识、看齐意识落实到位，更加自觉地同以***同志为核心的党中央保持绝对一致;在不断学习中实现自我“转型升级”努力提高政治鉴别力和政治敏锐性，提高运用党的基本理论、基本路线解决实际问题的能力，达到学懂会用，学以致用的目的。

　　(三)开拓创新，永葆工作活力。我必须将本职岗位作为实践党员先进性最直接的舞台，加强业务学习，努力成为本职岗位的行家里手，冲破满足于现状的习惯思维束缚，不因循守旧，永葆工作的蓬勃生机、大胆工作。

篇五：司法巡查对照检查材料

　　2022年开展纪律作风整顿活动方案

　　为了加强政协队伍纪律作风建设，切实转变作风，进一步提高政治协商、民主监督、参政议政水平，县政协决定在政协机关和政协委员队伍中开展纪律作风整顿活动，现制定活动方案如下：

　　一、指导思想坚持以__***和“___”重要思想为指导，全面贯彻党的___大、省__次党代会精神，坚持科学发展观，选准角度，紧紧围绕县第__次党代会提出的目标任务，结合政协机关和政协委员队伍的实际，以“严肃纪律，整顿作风，强化管理，提高水平”为重点，认真解决面思想上、工作上、纪律作风上存在的突出问题，实现政协队伍精神面貌的新转变，为我县“__五”规划宏伟目标出计献策。二、___领导为保证这次纪律作风整顿工作取得实效，县政协决定，成立县政协纪律作风整顿工作领导小组，负责纪律作风整顿活动的___领导工作。其成员如下：组长：___（县___）副组长：___（县___）___（县副**，县委统战部部长）___（县___）___（县___）成员：___（县政协办公室主任）___（县政协办公室副主任）___（县政协办公室副主任）

　　三、纪律作风整顿的主要内容这次纪律作风整顿工作，主要结合___工作实际，重点___学**__大报告和政协章程，对照___倡导的八个方面的良好风气，增强责任意识，积极履行职能，全面加强新形势下政协队伍的作风建设。四、方法步骤这次机关纪律作风整顿工作的时间为___年___月___日至___月___日，具体分为四个阶段进行。（一）学习动员阶段（___年___月___日至___月___日）各位委员和政协机关干部职工要认识全县开展纪律作风整顿活动的重要意义，结合工作实际，学**__大报告、《中国人民政治协商会议章程》，采取自学和集中学习相结合、专题辅导等方式进行。（二）查摆整改阶段（___年___月___日至___年___月___日）这一阶段要着眼于查摆、找准本人纪律作风等方面存在的突出问题，重点对存在的突出问题进行系统的集中整改。要针对查摆出的问题，制定切实可行的整改方案，明确整改目标和整改重点，使整改工作真正落到实处，确保作风建设真正取得实效。（三）重点检查阶段（___年___月___日至___月___日）各位委员和政协机关干部职工认真完成上述二个阶段工作基础上，写出纪律作风整顿小结。县政协纪律作风整顿领导小组要对整顿活动进行全程指导、全程跟踪和全程督查。要切实加大监督检查的力度，把监督检查贯穿于整顿活动的全过程，对整顿工作进行定期与不定期的检查，要通过检查，查学习、查纪律、查作风，及时发现问题，提出改进意见，检查各委员、政协干部职工在纪律整顿活动中受

　　教育情况，政协队伍纪律作风变化情况，确保整顿活动稳步推进，取

　　得实效。

　　（四）巩固提高阶段（___年___月___日至___月___日）

　　各位委员和政协机关干部职工要不断完善责任意识，切实巩固已

　　取得的工作成果，防止已整改的问题出现反弹。同时，要针对督查组

　　巡查中发现的问题，采取得力措施，

　　深入整改，要不断总结经验，推陈出新，确保整改工作取

　　得实实在在的效果。

　　五、整顿工作有关要求

　　1、提高思想认识。政协队伍要把开展纪律作风整顿作为自我检验

　　和自我提高的良好机会，充分认识开展纪律作风整顿活动的重要性和

　　紧迫性。县政协委员必须要有良好的精神状态、认真负责的工作作

　　风、严明的___纪律，努力履行好职责，反映社情民意，积极参政议

　　政。政协机关干部要爱岗敬业，为委员履行职责提供优质服务平台。

　　2

　　、

　　注

　　重

　　工

　　作

　　实

　　效

　　。

　　2022年开展纪律作风整顿的实施方案

　　各庭、科、室、局、队：为了认真落实中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《___改进工作作风、密切联系群众__若干规定》（以下简称《若干规定》），解决纠正审判工作和队伍建设中存在的纪律作风问题，建立健全改进司法作风、密切联系群众的长效机制，根据自治区高院《___开展纪律作风整顿的实施意见》，结合审判

　　工作实际，院党组决定在全院开展纪律作风整顿活动，现制定如下实施方案：

　　一、总体要求改进纪律作风工作，以党的___大精神、__***、“___”重要思想、科学发展观为指导，端正司法指导思想、端正审判作风，强化纪律观念，以提升审判质效、队伍素质、司法公信为目标，针对机关管理存在的薄弱环节，健全完善审判、队伍和行政管理，解决纠正机关纪律作风方面存在的突出问题，建立纪律作风建设长效机制，为集宁区和谐稳定和法院的科学发展提供有力保证。二、工作重点围绕是否存在违反中央“八项规定”和最高法院、自治区党委、___有关规定以及自治区高院《若干规定》的行为，重点从以下几个方面进行对照检查：（一）改进调查研究方面。上级法院领导到下级法院考察调研时，是否存在主题不明、安排宴请的问题；是否存在到边界迎送、警车开道、随行车辆多、悬挂欢迎条幅、列队欢迎，赠送纪念品、土特产的问题。（二）改进会风文风方面。是否存在会期长、内容空、会议多的问题；是否存在上高档菜肴酒水、会场制作背景板、摆放花草、滥发会议文具的问题；是否存在文件、简报、信息多、乱、差的问题。（三）改进司法作风方面。是否存在民生案件“绿色通道”不畅通，推进落实“领导干部大接访”、“千名法官下基层”、巡回审判长效机制力度不够，刑事被害人和执行救助机制不健全的问题；依法应当公开的是否全部公开；窗口建设中风险提示、诉讼告知、诉前调

　　解、法律释明、心理疏导等多种诉讼引导和指导办法是否有效落实；是否存在无正当理由不立案、不拖延不办，庭审中接听电话、坐姿不端、精力不集中、仪表不整，对待当事人冷、横、硬、推等问题。

　　（四）严明工作纪律方面。是否存在违反“五个严禁”规定的行为，特别是泄露审判工作___的行为；是否存在我行我素，目无___纪律，经常迟到、早退甚至矿工的现象；是否存在庸、懒、散、奢，对工作不负责任、无所事事的问题；是否存在工作日中午饮酒，大吃大喝、铺张浪费的问题。

篇六：司法巡查对照检查材料

　　司法巡查汇报材料范文3篇

　　山林专项整治督查方案为确保我县山林专项整治行动扎实开展，真正取得实效，根据《全县稀土矿

　　业秩序整治之山林专项整治行动工作方案》的部署要求，结合我县实际，制定本督查方案。

　　一、督查目的及时了解和掌握各县开展山林专项整治行动的进展、做法、经验及存在的主要问题，有针对性地提出指导意见和建议，推动全市山林专项整治行动深入开展，确保整治行动取得实效。二、督查范围各镇开展山林专项整治行动情况。重点是：1.严厉打击非法占用林地开采稀土的违法犯罪行为；2.严厉打击为非法开采稀土活动提供山林使用权行为；3.建立健全林地保护管理和林权保护管理长效机制情况。三、督查时间及主要督查内容根据全县山林专项整治行动的部署，按全面清查、依法查处、建章立制、检查验收等四个阶段要求，不定期开展督查。1.全面清查阶段（6月25日至7月20日）督查重点是各镇成立工作机构，制定行动方案,开展宣传发动情况；对辖区内非法占用林地开采稀土等各类违法违规行为全面清查情况；建立台帐等情况，并将清查情况于7月18日前报县局。2.依法查处阶段：（7月21日至8月31日）督查重点是对查清的违法违规行为，是否依据相关法律法规及市政府相关文件要求查处到位；对情节严重的是否按规定移交司法机关立案处理。3.建章立制阶段：（9月1日至9月20日）督查重点是各地针对稀土开采中林地保护管理和林权保护管理的薄弱环节，建立健全林地保护管理和林权保护管理长效机制情况；建立和完善镇级领导干部保护和发展森林资源目标责任制等情况。4.检查验收阶段（9月21日至9月30日）

　　对各镇开展山林专项整治行动情况进行检查验收。四、督查的组织形式及方法由县局领导带队，组成7个督查组，负责对全县山林专项整治行动情况进行督查(督查组名单见附件)。五、督查方法及要求以实地督查与电话调度督查相结合，以实地督查为主。督查采取听汇报、看现场、查资料的方式进行。督查时，各镇要有书面汇报材料,汇报材料发送至县山林专项整治行动领导小组办公室邮箱。各镇工作站站长是该镇山林专项整治行动第一责任人，组织人员对本辖区内各类非法开采行为进行日常巡查，做好巡查工作记录，并及时收集非法占用林地的证据和材料，勾绘好地形图，掌握非法占用林地开采稀土的当事人和提供山林山主的相关材料，并及时进行制止。同时，对发现非法占用林地开采的违法犯罪行动应及时书面报告所在镇人民政府和县局，涉嫌犯罪的，移交公安部门侦查处理。每天下午3时前将当天巡查发现的情况报工作总站。各督查组要认真开展督查工作，务求扎实、深入、细致，不走过场。每次督查工作完成后，要对督查情况进行认真梳理，并形成书面报告，交县山林专项整治行动领导小组办公室汇总。县山林专项整治行动领导小组办公室结合督查情况及时对全县行动开展情况进行通报。三委巡查工作管理办法第一章总则第一条为了认真贯彻和全会精神，加强党的执政能力建设,充分发挥县委委员、县人大常委会委员、县政协常委会委员（以下简称“三委”）的作用，进一步拓宽县委识别考察干部渠道，推动县委、县政府各项重大决策的贯彻落实，根据《中国***章程》、《中国***党内监督条例（试行）》等有关法律法规，结合我县实际，制定本暂行办法。第二条巡视巡查工作必须坚持以下原则：实事求是、客观公正；依靠群众、发扬民主；严格程序、依法办事。

　　第三条“三委”巡视巡查人员组成为：县委委员、人大常委会委员、县政协常委会委员。根据工作需要，可邀请县纪委委员和离退休老干部参加。

　　第四条本办法的巡视巡查对象为县、乡（镇）党政机关、企事业单位领导班子及其成员，重点是党政一把手。

　　第五条巡视巡查工作在县委统一领导下开展，县委成立巡视巡查工作协调领导小组，成员单位有：县纪委、县委办公室、县委组织部、县人大办公室、县政府办公室、县政协办公室。协调领导小组下设办公室，办公室设在县委组织部，具体负责巡视巡查工作的组织实施。

　　第二章巡视巡查职责第六条巡视巡查组的主要职责：调查研究；发现问题并提出解决问题的意见和建议。第七条巡视巡查工作协调领导小组办公室职责：拟定巡视巡查任务，提出巡视巡查方案；根据“三委”工作性质和特点对巡视巡查组进行编组；联络协调、督促办理巡视巡查建议书、整改通知书；收集有关资料。第八条巡视巡查工作每年开展一次，也可根据工作需要开展不定期的专项巡视巡查。第三章巡视巡查内容第九条巡视巡查工作主要考察领导班子及其成员“五种能力”建设情况。（一）领导班子及其成员贯彻执行党的路线、方针、政策情况。（二）领导班子及其成员贯彻落实县委、县政府重大决策，完成经济建设、精神文明建设、党的建设目标任务情况，特别是履行“第一要务”，完成重点项目、重点工作情况。（三）领导班子及其成员履行维护社会稳定第一责任情况。（四）领导班子及其成员驾驭全局、维护班子团结统一情况。（五）领导班子及其成员深入实际、调查研究，坚持群众观点，走群众路线，抓落实等工作作风情况。（六）领导班子及其成员贯彻落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律规定情况。第四章巡视巡查程序

　　第十条巡视巡查工作应当依照以下程序进行：（一）确定巡视巡查专题，组建巡视巡查组，组长由县委指派。（二）根据巡视巡查专题和要求，制定巡视巡查方案。（三）巡视巡查组提前告知巡视巡查对象并在一定范围发布预告：乡镇预告范围一般为乡镇机关，乡镇区域内的企业、事业单位，各村党支部、村委会；县级部门预告范围一般为部门机关及下属单位。巡视巡查预告一般采用内部文告形式进行。（四）巡视巡查可以采取听取汇报、个别谈话、座谈走访、发放征求意见表、实地考察、查阅资料、专项调查等方式进行。（五）巡视巡查结束后，巡视巡查组要写出巡视巡查报告，提出巡视巡查建议。巡视巡查报告的内容应包括：根据巡视巡查内容对被巡视巡查单位的总体评价，存在的问题及原因分析，加强和改进的意见或建议。报告必须客观真实地反映情况，既不随意拔高，也不回避矛盾。（六）县委听取汇报并针对不同情况，采用巡视巡查建议书或整改通知书的形式，向被巡视巡查单位反馈意见，并交由有关部门督办落实。第五章巡视巡查结果的运用第十一条巡视巡查结束后，县委专题听取汇报，并把巡视巡查结果作为考核县乡领导班子政绩、识别考察任用干部的一项重要依据。第十二条对在巡视巡查中发现的领导班子或领导干部在政治思想、班子建设、履行职责、工作作风、道德品质、廉政勤政等方面的苗头性问题，由县委决定按照干部管理权限对领导班子主要负责人或领导干部进行诫勉谈话；对履行职责过程中造成失误和损失的，给予相关责任人相应的党纪、政纪处理。第十三条巡视巡查中发现大要案线索的，需及时移交县纪委或司法部门处理。第六章巡视巡查工作纪律第十四条巡视巡查组应当遵守以下纪律：（一）不干预被巡查单位和部门的正常工作，不处理具体问题。（二）发现重大情况和重大问题以及接到信访举报材料，应做好材料的收集和****，并及时请示、报告。

　　（三）如实反映巡视巡查情况，不得隐瞒、夸大、歪曲事实真相。故意隐瞒、夸大、歪曲事实真相并造成不良影响的，巡视巡查人员要负相应责任。

　　（四）轻车简从，廉洁自律，不给基层增添负担。第十五条被巡视巡查单位要密切配合巡查工作，如实反映情况。对打击报复反映问题当事人的人和事要严肃查处。零违建村创建活动实施意见各村、各有关单位，镇机关各科室：为全面加强全镇违法建设防治工作，进一步建立和完善违法建设防治长效机制，强化防治措施，落实防治责任，坚决遏制违法建设的滋生蔓延，打造整洁优美的人居环境、生态环境。经研究，决定在全镇范围内组织开展“零违建”村创建活动，特制定如下实施意见：一、指导思想认真贯彻市、镇关于违法建设查处的相关文件精神，全面落实属地管理责任制，进一步完善镇、村两级管理，镇、村二级防控的违法建设防治网络，构建我镇违法建设防治的长效管理机制，从根本上和源头上控制违法建设，力争全镇范围内不发生新的违法建设，确保重点区域违建防控到位，确保小城镇各项重点工程项目顺利推进。二、工作目标2021年，全镇范围内所有行政村创建成“零违建”合格村。三、创建标准1、建立健全领导机构和工作机构，明确职责，全面抓好辖区范围内违法建设的防治工作。2、建立违法建设防治长效管理机制，落实属地管理层级责任制，明确专人负责辖区范围内巡查和新生违法建设的制止及日查周报等工作。3、及时处理群众的举报投诉和上级的交办件。4、全年无一起新建的违法建设。5、按要求整治历史违建。四、组织领导按照镇区违法建设防治有关要求，进一步建立健全全镇违法建设防治工作机构，强化防治工作的组织领导。

　　1、成立镇违法建设防治工作领导小组，领导小组由镇党委、政府主要负责人担任组长，分管负责人任副组长，相关职能部门主要负责人为成员。

　　领导小组下设办公室（简称“镇防违办”），办公室作为常设机构设在镇村建站，由镇纪委、监察、规划建设、国土、小城镇建设管理办公室、城管、建管、财政所、综治、司法、信访、派出所等部门负责人及各村主要负责人组成，镇政府分管负责人任主任。

　　2、各村作为违法建设防治工作的直接责任主体，要明确专人负责辖区内违法建设的日常监管工作。

　　“零违建”村的创建工作在镇防治违法建设工作领导小组领导下，由镇防违办牵头组织实施。

　　五、工作职责（一）镇违法建设防治工作领导小组为全镇防违工作做决策指导，研究确定目标任务以及相关保障措施；定期研究、协调解决全镇防违工作中的突出问题。镇防违办作为工作机构，负责全镇防违工作的组织协调、督查评比和考核奖惩；负责受理全镇违法建设的举报投诉、任务派遣；负责通报全镇违法建设防治工作动态。（二）各村（居）民委员会是违法建设防治的直接责任主体和第一道关口，具体落实巡查和监管制度，从源头上遏制违法建设行为的发生。应明确专人负责本村（居）内违法建设的巡查、制止及上报工作。负责跟踪建房户是否按许可的规定进行施工建设，建立日巡台帐。（三）市国土二分局分管我镇的工作人员负责对镇域区非法占用土地和其他违反土地管理法律法规的建设行为进行查处。（四）建管站负责对在违法建设查处过程中，未取得施工许可的或超越资质范围擅自施工的违法行为进行查处，配合相关部门采取查封施工现场等强制措施。（五）公安派出所应保障违法建设查处、强制拆除等工作的顺利进行，对在违法建设查处过程中妨碍执行公务的违法行为，及时依法予以处置。（六）工商、卫生、文化、环保、电力等部门不得为利用违法建设申请办理相关手续。

　　（七）城管中队负责协助违法建设查处、强制拆除工作。（八）镇综治、司法、信访等部门负责查处违法建设案件的法律指导、民事调解、信访接待等工作。对依法认定的违法建设，在制止或拆除过程中，经反复做思想工作，违建当事人仍到镇无理上（缠）访的，信访部门不将其纳入信访考核范围。（九）小城镇建设管理办公室负责抓好集镇范围内各类项目的依法建设。（十）镇财政所负责做好对村的年终考核工作，确保违法建设专项考核得到及时有效兑现。（十一）镇纪监监察部门负责村、社会及相关职能科室履职情况的效能监察和执法监督。六、考评办法“零违建”村考评工作，坚持公平、公正、公开的原则，由镇防违办负责牵头考核。将根据各村日常工作情况年底组织考核验收，进行综合考评。考评结果通过政务公开栏进行公示，接受社会监督，并与各村年终考核直接挂钩。七、工作机制违法建设防治是一项长期而艰巨的任务，各村、镇机关各有关科室要严格按照“发现早、反应快、处置力、追究严”的工作要求，不断强化运行机制，落实防治措施，有效控制违法建设的发生，保证城镇建设的有序进行。（一）巡查发现机制。各村要建立违法建设巡查制度，明确不少于一名专职巡查员，明确巡查员工作职责、区域重点及工作方式。巡查员每日至少巡查责任辖区1-2遍，发现堆有建筑材料的，应上门核查情况，宣传法律法规，并跟踪监控，对正在建设的违法建设，应立即制止，报告并登记。村应按日建立巡查台帐，每日填写巡防情况登记表，经主要领导签字确认后，每周五向镇防违办汇报一周巡防情况。相关责任科室应当加强责任范围内违法建设的巡查控管，发现的违建或受理的违建举报投诉应在2小时内通报给所在的村，同时抄报镇防违办备案。（二）宣传监督机制。各村要利用宣传栏、橱窗、标语、各村民书等形式广泛宣传村镇规划、土地管理、城镇建设等方面的法律法规以及违法建设防治的重要性、必要性和措施，对违法建设防治的重点和难点区域着重加强宣传（相关宣

　　传材料由镇防违办提供）。（三）快速反应机制。村（居）民委员会对发现的违法建设应做好思想工作

　　并及时制止动员辖区内的违法建设单位或个人立即自拆，对自拆有困难的，负责帮助拆除，对不听劝阻的，应迅速汇报，由镇职能部门会同村组织力量在2个工作日引导行为人自行拆除或通过行政推动予以拆除，拆除不了的，报上级有关职能部门依法查处。对群众举报或上级交办的在建违法建设，所在的村违法建设防治工作人员应在30分钟内到达现场，予以制止。制止不住的；镇防违工作人员2个小时内到达现场，组织拆除，并及时反馈处置情况。

　　（四）考核奖惩机制。镇政府每年与各村签订违法建设防治年度目标责任状。建立目标管理责任保证金制度，各村支书、主任每人每年缴纳1000元防违责任保证金，若本年度内村无一例新生违法建设，则该村为“零违建”创建合格村，该村所缴纳的防违责任保证金全额返还并由镇财政给予同等金额的奖励；每发生一起违法建设，扣除村两委主要负责人的防违责任保证金中的300元，扣完为止，年终根据考核结果，将扣余的防违责任保证金返还。同时取消单位和个人的年终评先评优资格，发生一起违法建设的，对村两委主要负责人进行诫勉谈话，发生二起以上的，由纪委等相关部门进行问责，情节严重的给予相应的纪律处分。村分管建房的负责人参照此办法，由各村制定相应的考核细则进行奖惩，保证金奖惩比例不高于村主要负责人的50%，资金由各村负责。

　　新发生的违法建设是指基础向上墙高达一米的建（构）筑物。对一米以下及时发现，及时制止，并及时拆除的建（构）筑物且无信访举报和矛盾上缴的，可以不认定为新生违法建设，不计入考核基准点。

　　所有防违责任保证金均由个人承担，一律不得从村、组或社区集体财务账面上借支，由镇财政实行专户储存，年终统一决算。

篇七：司法巡查对照检查材料

　　司法局2022年八项规定落实自查自纠报告

　　我局高度重视，周密部署，针对贯彻落实中央《八项规定》和县委《关于进一步加强干部队伍作风建设的“十不准”规定》，逐一对照，进行全面自查自纠，现将自查自纠情况报告如下：

　　一、加强领导，明确责任

　　要进一步加强组织领导，明确工作责任。党总支要担负起主体责任，主要领导履行第一责任人的职责，亲自部署、亲自协调、亲自督促，班子成员严格落实县委《干部管理监督责任制度（试行）》的要求，认真履行“一岗双责”，切实形成“谁主管、谁负责”、一级抓一级、层层抓落实的责任机制。

　　二、强化督查，健全机制

　　为切实贯彻落实好中央“八项规定”和县委“十不准”规定，我局结合工作实际，进一步健全和完善相关工作制度。

　　1.推进惩防体系建设。结合深化司法行政体制机制改革的具体实际，认真贯彻落实《XX市贯彻落实中央〈建立健全惩治和预防腐败体系XX2022年工作规划〉和省委《实施办法〉的工作方案》，研究制定了全县司法行政系统任务分解的工作方案。

　　2.深化廉政风险防控工作。继续深化廉政风险防控机制建设工作，进一步梳理岗位权力清单和确立的岗位廉政风险点和业务工作流程图，完善相应的廉政风险防控措施，进一步建立健全预防腐败的制度机制，制定了沙县司法局廉政风险点及防控措施表，督促相关股室、各司法所进一步健全和完善业务工作制度规定，用制度规范权力运行。

　　3.发挥效能巡查和廉情信息“两员”的作用。通过效能巡查员和廉情信息员的巡查督导，进一步规范机关及其工作人员行为，加强对机关及其工作人员的管理和监督，及时了解掌握党员干部在党风廉政建设方面存在的苗头性、倾向性问题，有效预防项目建设中违法违纪违规行为的发生，切实转变机关作风，提高工作效能，促进勤政廉政。

　　三、自查自纠情况

　　1.“三公”经费支出方面。近几年，我局无人因公出国（境）；在公务车运行方面，我局没有公务车，仅有6辆执法执勤用车，其中县局机关2辆，XX、X司法所各1辆，车辆管理严格遵守省司法厅执法执勤车辆管理制度，定点维修，统一派车；公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，无超标接待现象。车辆运行费为X，比去年同期下降X%；公务接待方面，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行。公务接待费XX元，比去年同期下降X%；会务费X元，比去年同期下降XX%。

　　2.职务消费方面。班子成员严格遵守中央“八项规定”和县纪委“十不准”，按《党政机关国内公务管理接待规定》执行，控制接待标准、规模，没有发现讲排场、摆阔气、挥霍公款、铺张浪费等行为。

　　3.人情消费方面。班子成员倡导文明简朴的新风，以身作则，坚持一切从俭，没有发现大操大办婚丧喜庆、收授礼金等行为。

　　4.公务用车方面。我局机关现配有2部执法执勤用车，1辆为丰田凯美瑞（XXXXX），XX年1月由上级控办审批，排量为2.0l，购置价格含挂牌费约25万元；1辆为斯柯达明锐（XXXXX警），XX年5月由上级控办审批，排量为1.6l，购置价格含挂牌费约15万元；均实行派车审批制度，由办公室统一安排用车；XX年1月由上级控办审批，新拨基层司法所社区矫正和安置帮教执法执勤用车4辆，车型为三菱牌XXXXXX，排量X，购

　　置价格含挂牌费约X万元；实行执法执勤用车管理制度，由基层司法所长负第一责任，不存在公车私用等问题。

　　5.办公用房方面。办公室因条件局限，人均使用面积约3平方米，没有豪华，符合现行党政机关办公用房建设标准。

　　6.个人及家庭住房方面。班子成员住房均为个人自建或购置，不存在违法占地、违规建房等“两违”问题。

　　7.家属子女从业情况方面。没有发现班子成员的配偶、子女存在通过职权安排工作、违反规定经商办企业的行为。

　　8.配备秘书和收受会员卡及持有私人会所会员卡方面。没有违反规定为班子领导配备秘书及身边工作人员，没有发现班子成员收受会员卡，没有发现班子成员持有私人会所会员卡，没有发现班子成员出入私人会所，没有发现班子成员在节假日期间公款吃喝、公款送礼、公费旅游等行为。

　　四、存在的问题和不足

　　通过这次自查自纠，我们发现一些存在问题：单位厉行节约的氛围不够浓厚，抓制度落实存在时紧时松现象，缺乏一以贯之、常抓不懈的工作力度。

　　五、今后的工作措施

　　下一步在持续抓好“八项规定”和县委“十不准”落实上必须进行再动员、再强调、再部署，注重工作的具体化、规范化和制度化，针对会议文电、经费使用、车辆管理、检查考核等管理事项，完善相应制度和标准规范，提高制度规定的实用性和可操作性，不断推动司法行政系统作风建设持续加强和深化。

篇八：司法巡查对照检查材料

　　监狱干警个人对照检查材料

　　监狱干警个人对照检查材料

　　我于**年毕业于****专业，**年**月通过公务员考试考入**，现在**任监狱**。

　　一、对照纪律、法规找差距我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找不足对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够；作为一名

　　监狱干警个人对照检查材料

　　监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范；执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。

　　三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：1．相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。2．存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。

　　监狱干警个人对照检查材料

　　4.担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。

　　四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点：一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。整改措施：1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与实践

　　监狱干警个人对照检查材料

　　相统一。2.针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考验。

篇九：司法巡查对照检查材料

　　劳教所执法执纪专项整顿剖析材料及整改意见

　　一、存在的突出问题及主要原因

　　(一)在执行党的劳教工作方针的指导思想上存在着偏差，没有正确处理好和解决好各种关系和矛盾，使所里在执法执纪工作中出现一些与劳教工作方针偏差的行为制止纠正不力。主要表现在以下四个方面：

　　一是推行依法治所、文明管理、劳教人员行为规范等方面，法规部令早有明文规定，但如何采用先进科学的现代化管理方式赋予实施，并取得明显成效没有新的突破，目前仍还只立足于和满足于不跑人、不出“四防”事故的工作水平上。

　　二是在处理劳教教育改造与劳教生产关系问题时，没有摆正二者之间的关系，有言行不一表现，即说起来教育改造重要，但做起来却重生产、轻教育改造。

　　三是在处理场所安全管理与改造质量关系时，有存在重场所安全管理、轻教育改造质量的偏差。

　　四是在处理劳和逸关系问题时，有存在着重生产经济效益、轻合理安排休息倾向。如对蜂鸣器生产听机工序任务较重，难度较大，没有很好组织技术力量进行技改攻关，制定出一套科学合理生产操作方案，致使该工序劳动的部分劳教人员因完不成额定生产任务而出现超时劳动现象。

　　存在上述问题主要原因有二：一是对党的“教育、感化、挽救”劳教工作方针和有关政策精神实质把握不够准确，理解不够深透，因而对所里出现的一些与劳教工作方针、宗旨相偏差的行为，缺乏政治敏锐性和鉴别力。二是对党的劳教工作方针理解和认识上有误区：认为劳教场所安全“四防”工作和经济生产是硬指标，教育改造质量和效果是软任务，没有

　　把安全“四防”和劳教生产作为提高教育改造质量和效果的重要手段，因而忽视了“教育、感化、挽救”的目的和质量要求。

　　(二)敬业爱岗意识不强，求真、务实、高效的工作作风不够扎实，主要表现在以下五个方面：

　　1、

　　工作作风不够扎实，工作效能发挥不够好。存在着开会

　　布置任务较多，听汇报较多，深入基层掌握实情不够。工作检查注重形式

　　较多，讲求实效不够；对工作质量满足于一般水准上，如当班不出事的较

　　多，提出高标准高质量高效率的较少。因而机关工作效能没有得到最佳发

　　挥，中队忙碌于日常事务，人力资源利用不够充分，出现少数干警人浮于

　　事、上班窜岗闲聊看电视议体育彩票，言语不文明不规范呼人别名绰号等

　　违反工作纪律的行为表现。

　　2、执行制度不到位，工作不够规范，缺少实事求是的精神。如个别部门对干警的违规违纪行为发现不及时，处理不果断，查纠不得力，甚至还有怕查处影响年终效能考核成绩，而采取避重就轻、隐瞒不报的错误做法，给所里工作带来负面影响。

　　3、少数部门之间存在着工作不够协调现象。工作上有本位主义思想、互相推诿、相互扯皮、内部不很团结的不良表现。

　　4、安全防范意识不强，麻痹大意思想突出。少数干警工作期间中途离岗，值、带班巡查不到位，存有侥幸心理。安全检查有流于形式表现，对生产电路、生产工具、危险品管理检查不严格，整改措施不具体不到位，对大包干、大排查工作抓得时紧时松。

　　5、对劳教法律法规缺乏深入扎实的研究，尤其对少数消极怠工、顶撞干警的劳教抗改尖子，至今还缺乏一套科学灵验的管教措施。

　　存在上述问题主要原因有四：一是敬业爱岗意识不强，贯彻执行党的求真务实优良传统自觉性不够，对抓机关效能建设的考核力度也不够，影响机关作风的深入和效能的充分发挥。二是工作服从于和服务于大局、着眼于现代化劳教事业发展的意识不强。三是对党的劳教法律法规深入研讨不够，以致对少数劳教抗改尖子教育改造的招数不多。四是抓规章制度落实力度不够，钢性不足。

　　(三)纪律观念淡化，廉政意识不强，主要表现在以下两个方面：

　　1、中队干警与劳教人员生活、住宿接触较多，情感交流也较多，因而少数干警有放松对自己的廉洁自律要求。如平时有接受劳教人员递给的香烟、水果和饮料等小恩小惠行为表现，没有绑紧防微杜渐这根弦。

　　2、少数干警执行管理制度还不够自觉和严格，仍有迟到早退、警容不规范表现；还有少数中层领导外出办事、补休等没按本所规定的层级审批程序办理手续。

　　存在上述问题主要原因有二：一是对干警专政意识、廉政勤政意识教育和监督检查力度不够，尤其在教育干警防腐倡廉应从日常小节做起，做好防微杜渐工作抓得不够。二是抓纪律制度的考核督查力度不够，时紧时松，使部分干警在执行纪律制度时也时好时差。

　　(四)执法随意性问题还时有出现，主要表现在以下5个方面：

　　1、还存在无严格按法定条件和程序办事的表现。如对勤杂劳教人员管理使用，没有完全按照省劳教局的使用规定严格把关，还有使用“二进宫”劳教人员现象。对劳教班组长、民管会成员和零星劳教人员选用，个别劳教工种调换，个别中队还存在着无严格按规定程序办理，造成该中队

　　仍有个别特殊劳教人员存在，影响劳教人员心理不平衡，引发矛盾冲突，影响场所安全稳定。

　　2、对劳教班组长管理存在着偏宽偏软。尤其在生产管理过程中，少数干警还存在着本属干警管理的职能，却交给劳教班组长行使，造成这部分劳教班组长利用这些权力，对完不成生产任务的劳教人员进行打骂等侵权行为发生。

　　3、对劳教奖惩标准掌握不一。如先后对同是犯同样违规问题的劳教人员，有的给予扣罚考核分处理，有的却只给轻描淡写地批评教育了事。

　　5、“打骂有效论”错误思想在少数年青干警中仍未彻底清除。如在生产过程中，遇到劳教人员消极怠工、顶撞谩骂干警违规行为时，个别年青干警出于为维护自己的形象、威信和尊严，感情冲动，采用简单粗暴的拍脑袋、扇耳光等管教方法和滥用警戒具等违规行为；同时管理部门也存在对中队警戒具的使用，管理和监督不够到位，对擅自使用警戒具错误行为查纠不够坚决彻底的问题。

　　二、整改重点和具体措施

　　根据我所在查摆阶段重点查摆出的四个方面16种行为表现的问题，经过我所执法执纪专项教育整顿领导小组认真研究，确定了我所的整改重点和具体措施，可简单归纳为“五抓、五提高”。

　　(一)抓所党委学习中心组的理论学习，提高党委领导班子集体的正确决策能力。

　　要坚持所党委中心组学习制度。要落实理论学习计划，开展好课题理论调研，写好学习心得体会文章，党委成员每年都要上讲台讲党课。要清醒地认识到党委领导班子整体理论素养特别是劳教法律法规、党的劳教方

　　针政策理论素养的高低，将直接影响到贯彻执行党的劳教工作方针政策的准确性、整个劳教场所发展规划制定的科学性和对重大问题决策的正确性，也将直接影响到对管理、教育和生产三者之间关系问题处理的正确性和对干警中出现的一些与劳教工作方针政策相偏离行为观察的敏锐性和纠偏的决断力。

　　(二)抓所中层领导班子的责任落实，提高他们实际的行政执行能力。

　　要坚持每月所长办公会议制度。通过机关各科室主管领导汇报上月工作计划执行情况和下月工作计划安排意见(各中队主管领导列席所长办公会)，可以训练和培训中层领导班子的行政工作计划性和行政工作执行能力。因为中层领导既是第一线的指挥员，又是战斗员，他们是劳教所的中坚力量。党的劳教工作方针政策、国家各项法律法规、所党委的重要决策都要通过中层领导具体贯彻落实到干警中去的。因此，抓好中层领导班子行政执行能力的提高，能有效地保证所令畅通、行政工作效能提高和全所整体工作水平上新台阶。

　　(三)抓干警队伍的三项重点教育，提高队伍的整体素质能力和依法、公正、文明执法水平。

　　1、以开展劳教工作人民警察基本素质教育为载体，努力提高全体干警的法律意识和政策水平。要全面落实基本素质教育计划和培训方案，合理安排工学时间，督促干警认真学习基本素质教育的教材和大纲，使全体干警通过参加年底全国性的劳教工作人民警察基本素质统考，在法律知识和正确执行党的劳教工作方针政策能力方面得到较大的加强。

　　3、继续开展警示教育活动。要充分运用劳教系统违法违纪典型案例和当地纪检监察部门通报的反面典型案件，进行深刻剖析，以案说法，以反面案例为镜，举一反三，进行法纪教育，使警钟在干警耳边长鸣，使干

　　警能珍惜自己拥有的这份工作，不接受劳教人员的小恩小惠，做到防微杜渐，警惕和防止自己从一个人民执法者蜕变成为人民的罪人。

　　(四)抓党风廉政建设、机关效能建设和《司法行政机关人民警察辞退暂行办法》等规定的进一步实施，提高预防干警职务犯罪免疫能力。

　　1、要进一步落实党风廉政建设责任制。半年要召开一次党风廉政建设状况分析会，认真分析半年来党风廉政建设情况，提出下半年党风廉政建设工作意见；要继续开好科级领导干部每年廉洁自律自查会、党委领导班子每年专题民主生活会和科级以上领导干部廉洁自律年终述职报告总结评议会，严格对照部门年初向所领导签定的“责任状”和执法执纪专项教育整顿中签定的“自律状”以及在开展第二次治理送收“红包”专项工作中签定的“不赠送、不接受‘红包’履诺书”，进行严格考核评定，对不认真履行党风廉政建设责任和违反责任状规定的行为，坚决实行责任追究，促进党风廉政建设责任制的落实，并以良好的党风带动政风和警风。

　　2、要认真落实省局《关于加强机关效能建设工作的若干规定》，促进求真、务实、高效工作作风的形成。一是要进一步强化效能监察力度。要继续采取定期与不定期、重点与一般、抽查与普查相结合的效能督察手段，并与我所干警执法执纪督查工作相结合，通过双管齐下的督察方式，促使干警认真履行工作职责，严格执行工作纪律，努力提高工作效率，查纠和克服工作作风飘浮、上班窜岗闲聊看电视议体育彩票、早退迟到等违反工作纪律的行为。二是要充分运用“诫勉教育”和“效能告诫”的教育手段，促进干警工作作风的转变。要根据省局《关于加强机关效能建设工作的若干规定》，对多次被督查到的违规失范行为和一般违纪行为，分别对他们进行“诫勉教育”和“效能告诫”，并与年终效能考核和公务员评

　　定挂钩，使干警执法执纪工作中的违规失范行为得到及时教育和有效遏制，从而促进正气上升和工作作风的转变。

　　3、要对我国司法部和人事部联合制定的《司法行政机关人民警察辞退暂行办法》组织再学习和再教育。对《暂行办法》中的第三条、第四条、第五条所列举的共有22种表现情形，做到人人都知，不漏一人；要与纪检监察信访举报、案件查处相结合，对有直接违反《暂行办法》中所列举的22种表现情形之一的行为，要坚决依照《司法行政机关人民警察辞退暂行办法》和《国家公务员辞退暂行规定》执行，予以辞退，以纯洁我所干警队伍，提高干警队伍的素质和战斗力。

　　4、要加强部门之间的协调和沟通，强化安全防范意识和服从于、服务于全局意识教育。要积极开展层级谈心活动，增进部门和同志之间的沟通、理解、谅解和协作，以形成较强大的向心力、凝聚力和战斗力。

　　(五)抓边整边改、改建并举工作到位，巩固执法执纪专项教育整顿的成果。

　　1、根据专项教育整顿查摆关键阶段的工作需要，适时调整所整顿办人员工作分工。在执法执纪专项教育整顿筹备阶段，我所已成立了整顿领导小组和办公室，并已对整顿办的主要职责、工作制度、人员分工、具体要求等项工作作了明确规定，责任落实到人。但到查摆阶段前夕，为使我所查摆阶段工作抓得扎实有效，整顿办人员在原有明确分工的基础上，进一步组合成三个组，即材料综合组、活动督导组和案件查办组，并进一步明确了三个组的主要工作职责和重点，具体负责抓好查摆阶段工作落实。这样，强化了整顿办对我所查摆阶段工作指导、检查和把关，使该阶段工作得到了扎实有效地开展。

　　2、开展警体训练，实行严格考勤，强化工作作风。开展警体训练，严格训练纪律，是强化工作作风、克服作风飘浮的重要整改举措之一。在训练形式上，实行动静(队列操练和知识教育)结合；在内容安排上熔警体技能、公文写作知识、警戒具管理和使用知识、心理矫治常识、预防和控制艾滋病知识讲座于一炉；在管理方式上，实行“三严”、“两不误”管理法，即严格考勤、严格训练、严厉奖惩(迟到、早退或撤离训练岗者，按本所督查制度及程序处理)；训练期间一律不请假、不补休，确保工作和训练两不误。

　　3、着力抓好这次专项教育整顿重点部门和重点人员存在问题的整改。抓好这次执法执纪专项教育整顿方案中确定的重点部门和重点人员存在问题的彻底整改，是检验这次专项教育整顿工作是否取得实质性成效的关键。因此，我所从教育整顿一开始，就紧紧扭住了这个关键，突出了重点。无论在整顿领导小组和整顿办的人员分工安排上、工作精力上、查摆问题上和整改措施上都要加大工作力度。其次，由所党委委员和部门主管领导共同组成“二帮一”小组，重点帮助挂钩部门重点人员的查摆和整改；尤其对个别干警存在的边整边犯(对违规顶撞干警的劳教扇耳光)问题采取了由支部、中队和挂钩党委成员组成的“三位一体”工作小组对其进行面对面的教育帮助，使他深刻认识到自己边整边犯的错误行为给场所带来的不良后果和影响，并在中队查摆评议会上作出了较深刻的自我剖析。他的改过决心和实际行动得到了同志们的认可。

　　5、进一步加强理论调研，探索解决我所在执法工作中遇到一些难题的新途径。要积极组织有一定理论调研工作和写作能力的同志组成理论调研课题组，共同对我所在执法工作中遇到的难题进行课题研讨，通过理论课题调研使我所在解决劳教工作某些难点上能有所突破。

篇十：司法巡查对照检查材料

　　word范文可编辑

　　监狱干警个人对照检查材料

　　我于**年毕业于****专业，**年**月通过公务员考试考入**，现在**任监狱**。一、对照纪律、法规找差距我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《"六个一律"》《"六个绝不允许"》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些缺乏：一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化标准化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是担当意识不够，平时工作中会以"事情多"为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。二、对照制度执行力找缺乏对照监狱标准化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比方：对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老方法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、催促、巡查力度不够；作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱标准化、精细化存在的问

　　word范文可编辑

　　题：如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不标准；执法记录不够重视，记录过程不够细化和标准等。三、根源剖析和原因分析对照工作职责的相关要求，以及与监狱标准化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点：1．相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的"理论"缺失。2．存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。3.态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。4.担当意识不够，平时工作中会以"事情多"为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。四、今后的努力方向和整改措施通过认真查找自身缺乏，同时通过开展"依法、严格、标准、文明、廉洁"活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几

　　word范文可编辑

　　点：

　　一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐

　　"理论"短板。

　　二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管

　　平安事故警示告诉我们何为"因小失大"。在经后的工作中我一定要端正态

　　度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。

　　整改措施：

　　1.针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强

　　狱侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干

　　警请教和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通

　　过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的

　　政治素质、业务能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下

　　真功夫，实现理论与实践相统一。

　　2.针对态度不够端正、

　　细节注重不够、警惕性不够高的问题，我将严格要求自己，端正态度、注

　　重细节、提高警惕。树立担当意识，从细节做起，从严要求自己，勇于接

　　受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精神。对个人工作做好规划，锻

　　炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，要耐得住寂寞，经得起考

　　验。

篇十一：司法巡查对照检查材料

P>　　综合法律门户网站

　　www.fae.cn

　　广州市中级人民法院关于印发《广州市中级人民法院司法巡查工作实施细则》的通知

　　各区、县级市法院，本院各部门：《广州市中级人民法院司法巡查工作实施细则》已经市中院党组会议讨论通过，现印发给你们，请认真遵照执行。二〇一二年三月二十六日广州市中级人民法院司法巡查工作实施细则为进一步落实最高人民法院关于《人民法院司法巡查工作暂行规定》（法发[2010]43号），根据《广东省高级人民法院司法巡查工作实施细则》等文件规定，结合我市法院实际，制定本实施细则。一第一条办公。第二条第三条第四条司法巡查工作办公室设主任、副主任各一名。司法巡查办公室下设2个司法巡查组，具体承担司法巡查工作任务。司法巡查组设组长、副组长各一名，实行组长负责制。司法巡查工作办公室工作人员根据工作需要配备。组织机构及岗位职责本院设置司法巡查工作办公室，作为组织开展司法巡查工作的办事机构，与本院监察室合署

　　司法巡查组组长原则上应由副局级干部担任，副组长应由处级干部担任。司法巡查组其他工作人员可以从司法巡查工作办公室及本院其他内设部门中抽调，必要时也可以从下级法院抽调。司法巡查组应当有熟悉审判执行业务的法官参加。第五条司法巡查工作人员应当具备下列基本条件：（一）政治立场坚定，坚决贯彻党的路线方针政策，认真执行上级法院和本院党组的决策部署；（二）坚持原则，依法办事，实事求是，公道正派，联系群众，清正廉洁，遵纪守法，严守秘密；（三）具有强烈的事业心和责任感，具备一定的法律专业知识，熟悉人民法院工作；（四）具有履行职责所需要的政治理论水平、调查研究能力和文字综合能力；（五）身体健康，能够胜任工作要求。第六条司法巡查工作办公室具有下列职责：（一）贯彻落实上级人民法院和本院党组有关司法巡查工作的决议决定，向本院党组和上级法院报告司法巡查工作情况，向被巡查法院同级党委、人大、政法委通报情况；（二）制定司法巡查工作年度和阶段性计划、方案；（三）提出司法巡查组组成人员名单建议；（四）组织开展对基层法院的司法巡查工作，配合上一级法院对基层法院的巡查工作；（五）审核司法巡查组提交的巡查报告和反馈意见，协助司法巡查组跟踪督促被巡查法院落实反馈意见；（六）起草司法巡查工作综合报告；（七）向本院相关部门及有关单位移送本院党组对司法巡查结果决定的事项、巡查中掌握的重要问题、收集的违纪违法线索、征求的意见建议，督促其按规定时限办理并反馈办理情况和结果；（八）收集、整理和保管司法巡查工作档案；（九）总结、宣传司法巡查工作；

　　综合法律门户网站（十一）办理本院党组交办的其他事项。第七条

　　www.fae.cn

　　（十）做好有关司法巡查的综合协调、业务指导、业务培训，加强对巡查人员管理和监督；司法巡查组组长负责司法巡查组的全面工作，在本院党组领导下开展工作，向党组负责。应

　　认真履行以下职责：（一）对本司法巡查组工作实施领导。1．决定本司法巡查组工作计划、组内分工并组织实施；2．决定需要深入了解的被巡查法院的重要问题；3．决定向党组报告的重大问题；4．组织研究和审核司法巡查报告及反馈意见；5．向被巡查法院反馈巡查情况和意见，督促整改落实；6．组织开展调查研究，提出改进巡查工作的意见建议；7．组织落实本院党组交办的其他任务。（二）加强与分管院领导或司法巡查工作办公室的沟通，及时报告工作开展情况，研究解决巡查工作中遇到的重要问题。（三）对司法巡查组人员进行教育、管理和监督。第八条第九条司法巡查组副组长协助组长工作，受组长委托可主持日常工作。二司法巡查的主要内容包括：（一）领导班子建设情况1．贯彻党的路线方针政策、执行上级法院决策部署情况；2．落实党风廉政建设责任制、坚持勤政廉政情况；3．执行民主集中制情况；4．选拔任用干部情况；5．涉及领导班子建设的其他有关情况。（二）司法业务建设情况1．执行国家法律和上级法院决议决定的情况；2．为经济社会发展服务的情况；3．**工作难题、化解社会矛盾的情况；4．落实利民便民措施的情况；5．创新审判管理机制、提高办案工作质效、确保公正高效司法的情况；6．涉及司法业务建设的其他有关情况。（三）司法队伍建设情况1．组织开展专题教育活动、加强思想政治建设的情况；2．组织开展业务培训工作、加强司法能力建设的情况；3．构建惩治和预防腐败体系、加强反腐倡廉建设的情况；4．纠正损害群众利益问题、加强司法作风建设的情况；5．完善司法保障、加强基层基础建设的情况；6．涉及司法队伍建设的其他有关情况。三第十条据实际情况需要开展专项巡查或重点巡查。在必要时可以对本院所属部门进行重点巡查。第十一条对基层法院的全面巡查原则上不超过7个工作日，对基层法院的专项巡查或重点巡查原则上不超过5个工作日，对本院部门的重点巡查原则上不超过3个工作日。根据工作需要，经过分管院领导巡查方式方法本院每年对4个基层法院开展巡查和整改回访，每三年对基层法院全面巡查一遍，还可以根巡查内容

　　综合法律门户网站批准可以适当延长。第十二条在组织开展司法巡查前，应当做好下列工作：（一）司法巡查工作办公室

　　www.fae.cn

　　1．就巡查的对象、时间及司法巡查组组成人员提出建议意见，拟定司法巡查工作方案，报分管院领导批准；2．提前10个工作日书面通知司法巡查组及被巡查法院做好相关准备工作，协调安排巡查组进驻事宜；通知被巡查法院的主要内容应包括：一是巡查时间、司法巡查组成员名单、巡查对象、主要任务和方式方法；二是做好向司法巡查组汇报工作的准备；三是确定联络员名单、联系方式，并报司法巡查工作办公室和司法巡查组；四是准备领导班子成员个人基本情况及述职述廉材料，干警名册（含本级退出领导班子岗位的老同志）、联系方式以及需要向司法巡查组提供的其他相关材料，并将班子成员名单、职务以及在编干警人数报司法巡查工作办公室；五是准备征求意见箱、谈话室及信访专用电话等；六是按要求为司法巡查组提供后勤保障服务；七是其他需要协助的有关事宜。3．向本院相关部门了解被巡查法院的有关情况，征求对被巡查法院的意见；4．将司法巡查组组成人员名单送本院组织人事部门履行邀请、抽调、借调手续；5．对司法巡查组成员进行巡前培训；6．组织召开司法巡查工作动员会，根据被巡查法院的情况特点，研究本次巡查的重点和注意事项等；7．准备司法巡查工作所需要的测评表、测试题、专用笔记本、明查暗访设备等；8．根据需要对司法巡查工作的部署情况进行宣传报道，接受群众监督。（一）司法巡查组1．制定司法巡查工作具体方案和日程安排，就有关巡查事宜与被巡查法院班子主要负责人和联系人做好沟通；2．全面收集掌握被巡查法院的有关情况，包括信访举报投诉情况、审判执行工作质效情况、有关单位对其进行专项检查或综合考核情况、本院有关部门对被巡查法院的意见建议、舆论反映等情况；3．对小组成员进行分工，明确各自任务和职责；4．做好进驻前的其他准备工作。第十三条求。（二）召开被巡查法院全院干警大会，对开展司法巡查工作进行动员。全院干警大会应当有80%以上的在编干警参加方可召开。（三）向被巡查法院的干警公布巡查工作的监督范围、监督内容、时间安排、原则要求以及司法巡查组的联系电话、信访接待方式等情况。在被巡查法院设置意见箱。第十四条司法巡查组应在动员大会结束后当场向参会人员发放民主测评表和征求意见表，司法巡查组对民主测评和征求意见表作填写和投递说明，保证填写客观真实、符合要求，回收率达到90%以上。民主测评表包括对整体工作的民主测评表、对领导班子成员民主测评表等（测评表见附件1）。征求意见表包括反映的问题及违纪违法线索、对领导班子的意见和建议等。司法巡查组也可针对巡查中发现的共性问题，以及被巡查法院的具体情况，就某些具体问题组织专题测评。第十五条报。第十六条司法巡查组应与被巡查法院班子成员和其他干警进行个别谈话（谈话主要内容见附件2）。基层法院的个别谈话对象是院班子成员、专职审委会委员、部门负责人、副科级以上干部，以及其他需要约谈的人员，包括退出领导岗位的老同志和其他有代表性的一般工作人员。司法巡查组应听取被巡查法院班子主要负责人的全面工作汇报，必要时可以听取纪检监察部门关于反腐倡廉工作、组织人事部门关于干部选拔任用工作、审判管理部门关于审判执行工作等专题汇司法巡查组进驻被巡查法院后，应当做好下列工作：（一）向被巡查法院同级党委和被巡查法院党组通报情况，说明司法巡查目的、任务、计划和有关要

　　综合法律门户网站谈话记录，也可要求被谈话人提供有关材料。第十七条第十八条

　　www.fae.cn

　　个别谈话一般应由司法巡查组2名以上成员参加，特殊情况下可以“一对一”谈话。个别谈话应做好司法巡查组可根据需要召开专题座谈会，座谈会的类型、范围、内容、次数等由司法巡查司法巡查组可根据工作需要列席被巡查法院的有关会议，包括党组会、党组民主生活会、

　　组组长视情况而定。司法巡查组应当提前将会议议题告知参会人员，指定专人负责会议记录。述职述廉会、院长办公会、审判委员会、案件分析会等。司法巡查人员列席会议时，不参与评议。第十九条司法巡查组可围绕巡查内容查阅或者复制以下资料：1．当事人上访投诉或者有关方面关注的重点案件材料；2．已经办结归档的各类案件材料，采取随机抽查方式确定；3．反映落实上级决策部署，开展各种重大活动的有关资料；4．反映落实“三重一大”要求的有关资料；5．反映加强和规范司法管理的各项规章制度；6．党组会议、民主生活会、审判委员会等会议记录；7．立案信访部门和纪检监察部门办理信访投诉登记簿；8．反映落实“收支两条线”和涉案款物管理的财物账目；9．反映整体工作和专项工作基本情况的有关材料。第二十条意见建议：（一）当地人大、政府、政协、纪委、政法委、组织部、检察院、公安局、司法局、有关行业协会、律师事务所和中介服务机构等。（二）被巡查法院所辖的人民法庭。（三）有关案件当事人和其他知情单位、人员。第二十一条司法巡查组可根据需要对被巡查法院进行实地检查。检查的范围、内容、时间、方法由司法巡查组组长决定。检查的内容主要是落实司法便民利民措施情况、干警纪律作风和精神状态情况、管理规范化和信息化建设情况、文化建设情况、司法保障情况、当事人对法院的评价情况和落实有关规章制度情况。检查时间一般应随机确定，检查方式可以公开或秘密进行，检查过程可以录音、录像。对专业性较强或特别重要问题的检查了解，经分管院领导同意后，司法巡查组可商请纪检监察部门和组织人事、财务等有关部门或专业机构予以协助。第二十二条第二十三条来电、来访。司法巡查组应指定专人负责受理来信、来电、来访工作。对来信、来电、来访应逐一登记和记录，并填写情况处理表，报组长、副组长审阅。来信、来电、来访反映不属于巡查职责范围的问题，按照分级负责、归口管理的原则，及时移交有关部门或单位处理。对属于被巡查法院受理的信访件，应及时移交被巡查法院处理。第二十四条试。第二十五条巡查期间，发现被巡查法院及其下辖的基层法院、人民法庭存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，司法巡查组经请示分管院领导同意后，应当及时向被巡查法院党组提出处理意见，并要求被巡查法院党组将处理情况及时向司法巡查组反馈。第二十六条司法巡查人员不得干预被巡查人民法院的正常工作，不得过问正在办理的案件，非经授司法巡查组可根据需要对被巡查法院干警掌握党纪政纪条规及有关规章制度情况进行测司法巡查组可根据需要旁听被巡查法院的正在进行的庭审、调解、听证等活动，了解干在巡查期间，司法巡查组应妥善处理反映被巡查法院及领导班子成员有关问题的来信、警落实司法公开、执行行为规范和驾驭审判工作的能力。司法巡查组可根据需要走访以下单位，调查了解被巡查法院的基本情况或有关问题，听取

　　综合法律门户网站权不得直接查办违纪违法案件。四第二十七条办公室报送本院党组主要负责人审阅：（一）涉及重大司法政策调整、司法体制改革的问题；报告与反馈

　　www.fae.cn

　　巡查期间，有下列情况之一的，司法巡查组应当及时形成专题报告，通过司法巡查工作

　　（二）涉及被巡查法院主要领导违反民主集中制原则，严重影响工作和领导班子建设的问题；（三）涉及被巡查法院领导班子成员涉嫌严重违纪违法的问题；（四）涉及群众切身利益、影响当地改革发展稳定大局的问题；（五）本院党组或主要院领导要求通过司法巡查了解的重要情况；（六）司法巡查组认为应当及时报告的其他事项。特殊情况下，司法巡查组可以直接向院党组主要负责人或分管院领导汇报以上重大事项。第二十八条司法巡查工作结束后，司法巡查组一般应于10个工作日内形成巡查工作报告和反馈意见，并按要求报送司法巡查工作办公室。对需要向被巡查法院主要负责人个别反馈的内容应形成单独的材料，主要包括民主测评情况、征求意见建议情况和个别反映应引起重视的问题等。第二十九条管院领导阅示。分管院领导可根据情况将巡查报告和反馈意见签呈党组主要负责人阅示，或者批示召开汇报会向本院党组或主要负责人作专题汇报。第三十条司法巡查工作报告及反馈意见经党组主要负责人或分管院领导审阅批准后，司法巡查组应当及时做好反馈工作。1．书面反馈。2．集中反馈。对一些带有普遍性的问题，司法巡查组应召开一定范围的会议进行集中反馈。会议范围由司法巡查组组长与被巡查法院党组主要负责人商定。3．个别反馈。对不宜扩散又需要被巡查法院班子主要负责人或者其他班子成员了解的问题，司法巡查组应进行个别反馈。个别反馈的内容一般包括司法巡查组对其本人的评价意见、民主测评结果、反映的突出问题及提出的意见建议。受本院党组或纪检监察部门的委托，司法巡查组可在向被巡查法院班子成员个别反馈时，对其进行提醒谈话。4．通报司法巡查情况。司法巡查组应当以书面或其他形式向被巡查法院同级党委、人大、纪委、政法委等部门通报司法巡查情况。一般应由司法巡查组组长进行反馈，也可由司法巡查组组长委托副组长进行反馈。司法巡查组其他人员是否参加，由司法巡查组组长决定。第三十一条传播、宣扬。五第三十二条第三十三条公室。基层法院向省法院司法巡查工作办公室报送的整改方案和整改工作落实情况应抄报本院党组。司法巡查工作办公室收到被巡查法院的整改方案和整改工作落实情况报告后，应当及时报送本院党组主要领导和司法巡查组审阅。整改与回访被巡查法院应当召开党组会议专题研究司法巡查反馈意见，深入分析存在问题的原因，被巡查法院应当自收到司法巡查反馈意见之日起30个工作日内，将整改方案报送本院司被巡查法院未经司法巡查组同意不得将司法巡查的反馈意见作为组织结论并在媒体公开司法巡查工作办公室对司法巡查组报送的巡查报告、反馈意见等材料审核把关后呈报分

　　研究制定整改方案，明确责任部门、责任人和整改时限，认真进行整改。法巡查工作办公室；自整改方案报送之日起6个月内，将整改工作落实情况报告报送本院司法巡查工作办

　　综合法律门户网站第三十四条查回访工作应纳入每年的司法巡查工作总体计划，统一安排部署。

　　www.fae.cn

　　司法巡查工作办公室和司法巡查组在收到整改工作落实情况报告后可组织巡查回访。巡

　　司法巡查工作办公室应提前5个工作日书面通知被回访法院和司法巡查组。司法巡查组应做好以下准备工作：一是了解被回访法院的巡查报告、反馈意见和移交、督办事项；二是查阅被回访法院上报的整改方案和整改情况报告；三是制定回访工作方案，明确工作重点、步骤、人员分工等，并报司法巡查工作办公室备案。司法巡查小组根据需要也可不打招呼进行巡查回访。巡查回访应在5个工作日内完成。因工作需要，经分管院领导批准，可适当延长。第三十五条巡查回访的主要任务是：1．对被巡查法院整改落实情况的进行检查，重点检查是否针对存在的问题和薄弱环节认真进行整改；2．了解干警对整改落实情况的意见，以及被巡查法院领导班子及其成员的新情况和新问题；3．院党组或院领导交办的其他事项。第三十六条第三十七条第三十八条巡查回访方式方法参照巡查方法进行。回访工作结束后，司法巡查组应及时将回访情况形成书面报告，经司法巡查工作办公室司法巡查组应将回访情况形成反馈意见，向被回访法院党组进行当面或书面反馈，肯定六第三十九条第四十条工作督办事项”的形式及时移送、督办。司法巡查工作办公室应按要求对下列事项及时移送交办：1．对涉及被巡查法院执行党的路线方针政策和上级决策部署，贯彻落实科学发展观、司法核心价值观和工作主题、党风廉政建设责任制，处理改革发展稳定等方面的问题，移交被巡查法院党组或有关部门处理；2．对被巡查法院领导班子及其成员涉嫌违纪违法的问题，移交本院纪检监察部门处理；3司法巡查组收到反映干警违纪违法问题的信访举报材料，应当通过司法巡查工作办公室移送本院纪检监察部门处理。信访举报材料的内容不涉及干警违纪违法问题的，应当通过司法巡查工作办公室移送本院相关部门或者被巡查法院处理；4．对被巡查法院领导班子及其成员在执行民主集中制、干部选拔任用、工作作风等方面存在的问题和司法巡查组提出的关于领导班子建设的建议，移交组织人事部门处理；5．被巡查法院对本院提出的加强和改进工作的意见建议，移交有关部门处理。第四十一条司法巡查工作办公室对下列事项要指定专人负责督办，并及时将督办情况向本院党组报告以及通报相关司法巡查组：1．本院领导批示交办的事项；2．巡查专项报告的处理；3．其他需要督办的事项。第四十二条被巡查法院和本院各相关部门应当按照规定时限将办理结果书面反馈司法巡查工作办公室。无法在规定时限内办结的，应及时向司法巡查工作办公室说明原因。司法巡查工作办公室应当汇总相关情况并向本院党组主要领导报告。第四十三条司法巡查工作办公室应当把司法巡查结果及整改情况通报本院组织人事部门，组织人事七第四十四条资料归档与管理部门应当将其作为对下级法院及其班子成员进行考核评价、表彰奖励、职级晋升、职务任免的重要依据。司法巡查工作反馈结束后，司法巡查组应在一个月内将具有保存价值的各类档案材料移督办与移送

　　审核后上报本院党组主要领导审阅。成绩，指出不足，对整改任务没有落实、整改效果不明显的，再次提出整改要求并限期完成。本院党组关于司法巡查中发现的重大问题的决定事项，司法巡查工作办公室应以“巡查

　　交司法巡查工作办公室归档。司法巡查工作办公室要严格按照有关规定，做好档案的接收、登记、整理和

　　综合法律门户网站保管等工作。

　　www.fae.cn

　　司法巡查组移交档案材料后，个人在笔记本电脑、软盘、移动硬盘等载体中保存的涉密材料，应按照有关保密要求处理。八第四十五条被巡查法院的相关工作司法巡查工作应当依靠被巡查法院党组开展。被巡查法院领导班子及其成员应当增强接

　　受监督意识，自觉接受巡查监督，积极配合司法巡查组开展工作。被巡查法院干警有义务向司法巡查组如实反映情况。被巡查法院党组应当鼓励和支持干警向司法巡查组如实反映情况和问题，营造自觉接受监督、干警积极参与、有利于发现和解决问题的良好氛围。第四十六条被巡查法院党组应当做好以下协调配合工作：（一）接到司法巡查通知后，应当设立司法巡查联络组，负责与上级法院司法巡查工作办公室和司法巡查组进行联系，协调安排司法巡查组驻地，提供必要的工作条件，但不得干预司法巡查组的工作。巡查工作联络组一般由被巡查法院办公室、纪检监察部门、组织人事部门以及其他有关部门派员组成。被巡查法院应当将巡查工作联络组人员名单、联系方式在司法巡查组进驻前通报司法巡查工作办公室。（二）接到巡查通知后，应当及时进行研究部署，做好以下工作：一是组织领导班子成员认真学习司法巡查工作有关规定，提高对巡查工作的认识；二是筹备司法巡查工作动员会及其他有关会议；三是准备汇报材料、领导班子成员个人基本情况及述职述廉材料，干警名册和联系方式，以及需要向司法巡查组提供的其它材料；四是协调组织有关机关和部门做好配合工作等。（三）被巡查法院班子主要负责人在司法巡查组进驻后，应及时与司法巡查组组长沟通情况，商定配合开展巡查工作的有关事项，主持召开动员大会，听取司法巡查组组长做动员讲话，代表被巡查法院党组向司法巡查组汇报工作情况。（四）巡查工作动员会结束后，经司法巡查组组长审核，被巡查法院应当及时在本单位、本系统公布巡查工作的监督范围、监督内容、时间安排以及司法巡查组的联系方式、信访接待方式等情况。（五）巡查期间，被巡查法院党组根据司法巡查组的要求或商请，积极配合开展各项巡查活动。（六）被巡查法院的有关部门应当按照司法巡查组的要求提供开展巡查工作必需的有关文件、资料、财务账目、档案、会议记录等。（七）巡查期间，被巡查法院要及时向司法巡查组通报以下情况：一是拟召开的党组会议、院长办公会议、民主生活会、领导干部述职述廉会等重要会议及拟举办的重大活动；二是突发事件、群体性事件、重大事故、重大案件等重大事项；三是被巡查法院的干部被立案查处或拟进行调整的情况；四是拟作出的事关法院工作全局的重大决策部署等。（八）巡查期间，被巡查法院应配合司法巡查组做好相关信访工作，及时将司法巡查组移交的信访事项处理情况通报司法巡查组。（九）巡查期间，被巡查法院存在群众反映强烈、明显违反规定并且能够及时解决的问题，司法巡查组按规定提出处理意见后，被巡查法院党组要进行专题研究处理，并将处理情况向司法巡查组反馈。第四十七条被巡查法院党组应当做好以下整改落实工作：（一）按照司法巡查组的要求，组织召开会议，听取司法巡查组对本院司法巡查情况的反馈意见。（二）对司法巡查组的反馈意见，应当认真研究制定整改方案，抓好整改落实。（三）按时报送整改方案和整改落实情况报告。（四）整改结束后，除涉及党和国家秘密、工作秘密、商业秘密及个人隐私等特殊情况外，被巡查法院的整改情况应当在中层以上干部范围内公布。对涉及群众切身利益问题的整改情况，被巡查法院要通过内部通报等形式予以公布，接受干部群众监督。（五）收到司法巡查工作办公室移送交办的巡查工作督办事项后，应当召开党组会议进行专题研究，制定办理方案，认真组织落实，并按照规定的时限向司法巡查工作办公室反馈。（六）被巡查法院领导班子成员在接受司法巡查组组长、副组长受党组或者有关院领导的委托，对其进行诫勉谈话或提醒谈话时，应当实事求是地就有关问题做出解释和说明。

　　综合法律门户网站（七）向司法巡查组如实汇报整改工作情况。第四十八条活动等。九第四十九条责任追究

　　www.fae.cn

　　被巡查法院要积极配合司法巡查组做好司法巡查工作人员的日常管理和廉洁自律等工

　　作，不得赠送礼品、礼金，不得超标准接待，不得邀请参加庆典、剪彩等活动，不得安排高消费娱乐健身

　　被巡查法院及有关人员可以对司法巡查工作人员遵守司法巡查工作纪律、廉洁自律等情

　　况进行监督，发现有违纪违法行为，有权向司法巡查人员所在的法院党组、司法巡查工作办公室反映，也可以直接向纪检监察部门举报。第五十条司法巡查工作人员有下列情形之一的，给予责令检查、通报批评、调整工作岗位等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：（一）疏于职守，对应当了解的情况未了解，应当报告的事项未报告的；（二）泄露司法巡查工作秘密的；（三）在司法巡查中隐瞒、歪曲或者捏造事实的；（四）利用司法巡查工作便利谋取私利或为他人谋取不正当利益的；（五）其他违反司法巡查工作纪律行为的。第五十一条被巡查法院及其工作人员有下列情形之一的，应当按照干部管理权限对领导班子主要负责人和其他直接责任人员给予责令书面检查、通报批评、调整工作岗位等组织处理；构成违纪的，按照有关规定给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理：（一）拒绝或者不按照要求向司法巡查组提供相关情况或者资料的；（二）隐瞒不报或者故意向司法巡查组提供虚假情况的；（三）暗示、指使、强令有关部门或者人员干扰、阻挠司法巡查工作的；（四）无正当理由拒不纠正存在的问题，或者不按照要求认真整改的；（五）对反映情况的干部群众以及司法巡查工作人员打击报复的；（六）其他干扰司法巡查工作行为的。十第五十二条第五十三条第五十四条附则对本院机关部门的巡查参照此细则办理。本细则由广州市中级人民法院负责解释。本细则自发布之日起施行。

　　来源:http://www.fae.cn/fg/zdalsyb/detail527104.html

篇十二：司法巡查对照检查材料

P>　　被巡察党组织配合区委巡察组开展工作规程

　　为了标准被巡视党组织配合巡视组开展巡视工作应做好的相关工作，根据和等相关规定，结合巡视工作实际，制定了以下工作规程。

　　第一，总体要求。巡察工作是党内监督的一项战略性制度安排，是党和国家战略部署的重要组成局部。巡视党组织要切实履行全面从严治党主体责任，领导班子及其成员要自觉接受巡视监督，积极配合巡视组开展工作，为巡视工作的顺利开展创造工作条件，营造良好气氛，提供必要的保障，向巡视组如实反映情况和问题，按照巡视要求和反应意见，做好整改落实工作。第二，协调配合。1)配合进驻。接受巡视的党组织在收到巡视通知后，应当做好以下工作：一是召开专题会议，学习中央和市委、区委关于巡视工作的新精神、新要求、新部署，研究落实巡视工作的相关安排。2.建立巡视工作联络小组，一般由机关、纪检部门、组织(人事)部门及其他相关部门人员组成，由被巡视党组织主要负责人或负责巡视工作的领导班子成员担任联络小组组长。联络小组应根据巡视工作的要求，配合做好会议筹备、材料准备、个别谈话、查阅资料、延伸巡视、走访调研等工作。联络小组及相关人员应严格遵守保密纪律。巡视组进驻前，巡视组成员名单和职责分工及时报告。三、准备资料。

　　1/7

　　(一)起草汇报材料。编制纪检监察、组织(人事)部门党组织工作汇报和专题汇报材料，围绕巡视检查的内容，坚持问题导向，突出重点，深入剖析原因，提出改良工作的措施。报告稿中的问题局部不少于总数的40%。[具体见]

　　2提交的查阅类资料。根据考察小组提供的材料清单和所需时间，提前准备相关材料。

　　四、配合巡视组按要求选择巡视办公场所、提供保险柜等必要的办公用品、安装接听信访电话、设置巡视意见箱等。

　　5.开会。(一)召开巡视组和被巡视党组织主要负责人会议，商定配合巡视工作有关事项；二被巡视党组织应当及时召开巡视工作发动会。重点是对小组组长讲话、被巡视党组织主要负责人讲话的内容进行了说明。巡视党组织主要负责人的讲话，要在会前送巡视组审阅。(巡视组长讲话和被巡视党组织主要负责人的表态讲话均应印发下一级党组织)参加会议的有：被巡视党组织班子成员，其他副处级以上干部，近三年退休的领导干部，部门领导，二级单位主要负责人，区以上党委(党组)两代表一委员等(50人及以下单位参加)。巡察党组织负责对本单位、本系统巡察工作进行预检，并向巡察工作中的监督范围、监督内容、监督时间等情况公布，内容由巡察组把关。根据巡视小组的工作方案，做好民主测评、问卷调查资料的印制和发放。㈡巡视期间的合作。一、举行汇报会。巡视组要听取被巡视单位党组织工作报告，以及纪检监察机关和组织(人事)部门的专题报告。也可根据工作需要，听取其他专题的汇报。在

　　2/7

　　听取被巡视单位党组织工作报告时，要听取领导班子全体成员的汇报。在巡察期间，巡察组组长兼任主要负责人的单位，视情况派人参加。相关事项由检查组与检查组沟通确定。

　　未经区委巡视工作领导小组批准，不得扩大被巡视党组织的工作总结范围，但巡视组和巡视办人员以外的其他人员除外。

　　二、安排个人谈话。安排相关人员按方案进行个别谈话，并确定谈话范围。三、配合信访部门的工作。信访件由监察小组人员接听，监察小组人员对信访件进行拆收。纪检监察机关主要做好信访突发事件的防范和处置，以及与纪检监察工作无关的信访接待工作。4.扩大巡察范围或进行访问调查。按照巡视组确定的方案安排和名单，安排延伸巡视或走访调研，配合相关工作。五、安排与会人员。联络小组应将拟召开的党委(党组)、行政办公会、领导班子民主生活会等重要会议安排在联络组内，并将联络组视情安排人员列席会议，但联络组人员列席会议时，不得参加讨论，不得作评价，不得发表意见。6.材料提供。根据检查组的要求，提供检查组需要的文件、资料、财务账目、档案、会议纪要等，以备检查组查阅或复印。必要的原件可以进行登记，以备遗失。七、配合专项检查工作。根据巡视组的要求，配合做好选人用人和思想政治工作的巡视。8.重要简报。被巡视党组织要及时向被巡视党组织通报本单位和系统发生的突发事件、群体性事件、重大平安生产事故、重大违法犯罪案件等涉及社会和谐问题的重大事件；及时通报被巡视党组织管理的干部被立案调查或拟调整重要干部

　　3/7

　　的情况；及时通报被巡视党组织领导班子成员在巡视期间可能出国(境)或长期外出等情况。

　　九、立行立改巡视期间，被巡视党组织对巡视组通报、移交的群众反映强烈、明显违反规定并能够及时解决的问题，特别是四风问题，如违反中央八项规定精神和市委实施意见，要进行专题研究，立改废释，并以书面形式向巡视组反应处理情况。需要协助的其他工作。

　　㈢合作反应。一、举行馈赠会议。(一)召开巡视组主要负责人座谈会。这次会议由巡察组组长主持，主要议程是接收反应材料，传达区委书记在区委书记专题会议上听取巡察组汇报时的讲话精神，反应巡察意见，被巡察党组织主要负责人作了简要发言。出席会议的有巡察组组长、副组长、巡察组有关同志，被巡察党组织主要负责人。②召开巡视小组对被巡视党组织领导班子进行意见反应。被巡视党组织主要负责同志主持会议，听取被巡视党组织主要负责同志的意见，支部书记反应意见，支部委员发言，被巡视党组织主要负责同志发表表态。原那么上，参加检查的人员范围与检查工作发动会参加检查的人员根本一致。二、配合做好巡检工作的评估工作。在反应给被巡视单位领导班子后，对巡视小组的工作情况进行评估。评估的主要内容包括：发现问题情况，工作作风情况，遵守纪律情况和总体评估。评价表的印制、发放工作由被评价单位配合做好，由被评价单位负责组织实施。

　　4/7

　　3.印发巡视反应。通过印发党内文件的方式，对被巡视党组织的领导班子进行反应，并将反应意见发送给下级党组织。

　　四、反应意见交流。巡视组严格按照区委书记专题会议和区委巡视工作领导小组会议通过的汇报材料进行反应，被巡视党组织对巡视组反应的情况和提出的工作建议有不同意见的，可以与巡视组或巡视办沟通，作出说明。观点交流要立足于有利于巡察整改和改良工作，有那么改之，无那么加勉，不能有丝毫的模糊。

　　第四，整改落实情况。一是召开党组织领导班子民主生活会。积极配合巡视反应意见，认领问题和责任，进行深入剖析，对照检查，把巡视反应意见中的问题讲清楚、讲透，开展批评和自我批评，提出整改措施。关于民主生活会的情况可以反应给巡视组、巡视办，不需要提交相关材料。二、召开专题会议。对巡视反应意见进行研究，制定整改方案，明确责任人、部门和整改时限等。经巡视组长审核同意的整改方案，通过巡视办报巡视工作领导小组和有关部门。三、报送主要负责人组织实施情况报告。在收到反应意见的3个月内，以党组织主要负责人个人名义，通过巡察组向巡察组汇报组织落实情况。其中，落实第一责任人要抓好反应落实情况、巡察工作移交问题办理情况和其他不宜写成整改情况报告的事项。如果执行过程中遇到重要复杂情况，可以约见执行小组负责人和负责执行的同志当面沟通。四、提交被巡视党组织整改工作进展报告。整改良度报告应在收到整改反应意见后3个月内通过巡查组向巡查组汇报。对反应意见中所指出的问题，要与主要负责人逐一对照，在条条要整改，件有着落，即知即改，即行即改，要举一反三，

　　5/7

　　整体推进，全面整改，深入查找体制机制方面的原因和缺乏，围绕关键权力运行环节，建章立制，完善制度，确保系统有效。根据巡视工作领导小组的要求，巡视办和巡视组将适时对整改落实情况进行监督检查。

　　要根据被巡视党组织主要负责人对巡视工作的反应意见，编写巡视工作的组织实施情况报告和整改良展报告。在正式提交前，由监察小组或监察办公室审查。

　　5.移交问题处理。巡察党组织主要负责人签字后，巡察组移交其管理权限内的信访问题或线索应当及时处理，并在3个月内将处理情况报告巡察组。处理进度要反映在主要负责人组织落实情况报告中，并按每月区纪委区监委信访工作月报要求，向有关部或派驻纪检组汇报。

　　6.纠正工作的进展情况。巡视整改公开工作由被巡视单位的党组织和区委巡视办分别组织实施，并分别向党内通报和公开。被巡视单位党组织负责公开的内容，坚持客观全面，实事求是，注重公开的原那么，注重公开的例外。

　　(一)党的报告党的巡视工作是党的工作的重要组成局部。在收到巡视工作通知后，要把巡视整改工作的进展情况以党内文件的形式向党内通报，通报的范围和反应意见的范围原那么上要一致。

　　二是公开。该办公室负责向社会公开，并在XX纪检监察网站上集中刊登。七、配合做好整改良度评估工作。市委巡视办对被巡视党组织整改落实情况进行评估。评查工作安排在整改良展情况向党委会汇报后，采取现场填写表格的方式进行。考核工作由考核组负责组织实施，统计汇总。巡视组将巡视结果报告领导小组。评价结果向被巡视党组织反应，对满意率不高的，要对被巡视党组织进行专门分析，提出改良意见。再次整改不合格的，作为典型整改不到位，严肃追究责任。

　　6/7

　　第三，纪律和监督。㈠责任追究。根据的规定，被巡视地区(单位)及其工作人员有以下情形之一的，应当追究领导责任；对负有直接责任的主管人员和其他有关责任人员，应当给予批评教育、组织处理或者纪律处分；涉嫌犯罪的，应当移送司法机关依法处理：一、隐瞒不报或成心提供虚假情况给巡视组的；二拒绝或不按要求向巡视小组提供有关文件资料；三、指使或强迫有关单位或个人干扰或阻挠巡视工作，诬告陷害他人的；四、对存在的问题无正当理由不改正或未按要求整改的；5.打击、报复、陷害反映问题的干部群众；六、阻碍巡视工作的其他情况。第二，干部群众的监督。根据的规定，被巡视地区、单位的干部群众发现其有违反巡视工作纪律有关规定的行为，可以向巡视工作领导小组或巡视办反映，也可以根据规定直接向有关部门和组织反映。

　　7/7

篇十三：司法巡查对照检查材料

P>　　在X市司法巡查动员部署大会上的表态发言材料

　　各位领导，同志们：

　　根据市中院党组安排，从今日起，市中院司法巡查组正式进驻我院开展为期一周的司法巡查工作。此次的全面监督和巡查对于我院及时发现和整改问题，推动审判执行、司法改革等各项工作迈上新台阶具有重要现实意义。在此，我代表院党组和全体干警，对司法巡查组莅临我院检查指导工作表示衷心感谢和热烈欢迎！

　　刚才，X组长就此次司法巡查作了重要指示，阐述了此次司法巡查的重要意义、主要任务和相关工作要求，我们要在认真学习、深刻领会的前提下，把巡查组部署的各项工作任务组织好、落实好。下面，我代表XX法院党组就全力配合此次司法巡查工作作如下表态：

　　一是端正态度，统一思想。我们要站在讲政治、讲大局的高度，充分认识司法巡查工作的重要意义，开展司法巡查工作，是加强人民法院思想政治建设，确保人民法院政治方向正确的需要，我们要把接受市中院司法巡查组的监督检查，当作一次加强党性锻炼的机会，一次检验工作成效的机会，一次推进工作发展的机会，切实把思想和行动统一到上级法院的工作部署上来，展现我院良好的精神风貌。

　　二是实事求是，全力配合。要本着对党负责，对法院负责，对自

　　己负责的态度，实事求是地汇报工作、反应情况，不夸大成绩，不隐瞒问题，不回避矛盾，客观、真实、准确地提出意见和看法，做到全面、客观、公正，确保巡查组全面了解我院各项工作真实情况，发现真实问题。巡查期间，全院干警要自觉主动接受市中院司法巡查的监督和指导，班子成员和中层以上干部原则上不安排出差、学习，确保不缺席巡查组安排的相关会议、汇报和谈话。做好资料备查工作，相关部门要对巡查组要求提供的台账、文件、案卷、档案、会议记录、财务账册等资料及时准确呈送。做好后勤保障工作，成立迎检工作小组，确定巡查工作联络员负责对接协调，为巡查组提供工作和生活便利，确保巡查工作顺利进行。

　　三是正视问题，立行立改。对于此次司法巡查中发现的问题，全院干警要敢于正视，直面不讳，虚心听取巡查组提出的意见和建议。比对巡查组反馈的问题，即时建立整改台账，细化问题清单，落实整改主体责任、明确任务分工，制定切实可行的整改措施。同时，全院要坚持以此次司法巡查整改为契机，将日常工作与接受司法巡查紧密结合，举一反三，标本兼治，抓住突出问题，深刻剖析根源，既解决好反馈的问题，又注重解决其他关联性问题，建立和完善长效机制，巩固扩大巡查工作成果。

　　同志们，XX法院要将这次巡视整改工作作为新的起点，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，按照巡查组的指导和要求，坚持问题导向，继续抓好后续巡查整改任务落实，

　　扎实做好各项工作，开创XX法院工作新局面。谢谢！

篇十四：司法巡查对照检查材料

P>　　当前巡察整改工作中存在的问题及对策建议

　　宁可失败在你喜欢的事情上，也不要成功在你厌恶的事情上。下面是本文库为您推荐。

　　一、当前巡察整改工作中存在的问题及原因分析（一）巡察机构问题及原因。1、思想认识和工作布局有误区。巡察是一个发现问题、报告问题、反馈移交问题、整改问题的整体，但在实际巡察中，巡察办和巡察组把精力部署多用在巡察了解发现问题上，无论是巡察规划、巡察计划，还是巡察方式方法上，都有一套较为科学合理的做法，发现问题的深度广度和质量不断提高，而对于巡察反馈移交后的整改办理工则较少顾忌，把巡察反馈移交看作是巡察的终点，巡察整改成了盲区。另一方面，巡察组反馈移交后就意味着解散，特别是异地交叉的巡察组，更是不见踪影，由巡察组审核整改落实情况报告的制度规定不能得到落实，难免会形成无人负责巡察整改的局面。2、反馈移交问题质量不够高。由于种种原因，有的巡察组组成成员素质不大适应巡察工作，巡察定位不够准确，对问题和问题线索的理解有偏差，发现问题的精准度不高，表述问题也不明确，使得巡察报告质量存在一些不足，反馈的问题和移交给被巡擦单位的问题线索不够明确具体，对一些历史遗留问题、政策和法律规定模糊的问题把握不准确，甚至反馈移交对象明显不合适。上述情况，使得被巡察单位不容易核查整改，出现巡察整改难点。3、制度和机制不健全，整改监督责任不够明确。巡察工作制度对巡察组工作人员发现问题、巡察工作报告和巡察意见反馈作了明确的要求，＂发现不了问题是失职，发现问题不如实报告是渎职＂的刚性问责机制，更是突出了巡察工作人员发现问题的主体作用，而对被巡察单位巡察反馈意见的整改落实情况则缺乏有效的监督制约和统一可操作性强的评判标准，也没有形成一整套的责任追究机制，责任追究难以落到实处，出现拖延应付整改现象，一些问题被高高拿起轻轻放下。目前，有关规定明确了纪检监察机关和组织部门是监督整改落实的主体，但在具体整改中，这一规定没有能够实际操作。（二）被巡察党组织的问题及原因。1、整改主体责任树得不牢。被巡察单位往往对巡察的重视程度较高，配合

　　1

　　支持巡察的主动性较强，巡察组一旦撤出，就感到巡察已经结束，巡察时绷紧的弦就会放松，在反馈意见时也会心跳一阵子，至于如何整改，则很容易护短掩丑，得过且过。这就导致制定的整改方案不务实，缺乏实际操作性，缺乏针对性，整改措施不具体，空话套话多，真招实招少。整改中以新的制度规定覆盖原有的制度规定，以教育活动掩盖问题的整改，问题线索处理上能推就推，能轻就轻，能解释说明不依规处理。

　　2、责任担当意识不够强。一些党组织抱有观望情绪，怕触及矛盾，怕揭丑亮短，认为处理了违规违纪人员会损害集体荣誉，掩盖单位政绩，只想开门谈成绩，关门说问题，把违规违纪的人员袒护起来，把失职失察的责任包装起来，不敢动真碰硬。有的党组织习惯于把落实整改的责任推给纪检部门，不直接面对矛盾，隔岸观火，达不到应有的整改效果。

　　二、**巡察整改存在问题的对策建议（一）建立规范化巡察队伍。进一步建立健全巡察机构，落实专职巡察人员行政编制，组建相对稳定的巡察组。理顺巡察队伍的管理体制，建立规范的巡察整改机制，把巡察组撤出巡察的终点明确到巡察整改公开环节。规定巡察办体现巡察工作领导小组意志的领导地位，明确巡察办的整改监督职权。（二）进一步压实整改主体责任。以制度规定的形式把＂整改不落实，就是对党不忠诚＂的理念传导到各级党组织中，树牢党组织履行整改主体责任的意识，形成党组织主要负责人直接抓整改的机制。加强整改台账式管理，建立问题清单、责任清单、任务清单、措施及时间清单，使整改可跟踪、可评价、可问责。在此基础上，巡察办对整改落实情况进行动态跟踪督办检查，并建立督办事项档案，对督办事项实行统一管理，对整改不及时、不到位的责任人，有权通报约谈，维护巡察的严肃性、权威性，确保整改落实取得实效。（三）灵活运用整改方法。在整改中，被巡察党组织可区分共性和个性问题，对党风廉政建设方面共性问题，及时开展专项治理，迅速整改落实，促进举一反三，找出病灶，推进标本兼治；对违规违纪人员，采取个别约谈、通报批评、诫勉谈话、警示教育以及警告等方式进行处理问责，做到处理个别人，警醒大多数。巡察办可采取电话督办、发函催办、听取汇报、实地查看和组织群众检验整改效果的方式，使整改工作落到实处。

　　2

　　（四）强化整改问责追责。明确要求被巡察党组织对问题线索逐项核查。不但要核查事实，还要对照纪律规定确定问题性质和处理依据。对巡察意见整改不到位、敷衍整改、虚假整改、拒不整改的，巡察办不等不靠，及时向巡察工作领导小组报告，提请约谈问责。对不依规依纪追究责任人的责任，不采取教育警示措施，避重就轻，小而化之等的失职渎职行为，依据《纪律处分条例》有关规定追究责任。对因问题没有核查处理而造成恶劣影响或重大损失的，移交司法机关处理。

　　（五）健全巡察整改制度。规定巡察组长是巡察反馈意见监督整改的第一责任人，审签整改情况报告，巡察办负有督促整改监督的责任，进一步细化巡察机构督促检查整改的责任分工，强化督促检查，活用督查措施，真正做到问题整改的责任主体受监督，不作为或慢作为的受到追究，有效解决责任主体和整改目标不明确、监督检查和责任追究不落实和整改工作虚脱的问题。被巡察单位接受反馈意见和问题线索后，在认真研究制定整改方案的同时，拉出问题线索清单，建立整改台账，核查一个，整改一个，销号一个。对违纪违法问题以惩处促教育震慑，对作风建设问题以整治促纠正转变，最终使整改内容、目标、任务和措施落到实处。同时，以签订责任书的形式，明确被巡察单位党组（党委）主要负责人是落实整改的第一责任人，从政治高度抓实抓好巡察反馈意见的整改落实工作。对在整改回访或者其他形式发现整改报告不真实的，对被巡察单位党组织严肃依规依纪追责。特别是要有＂我作为党组（党委）书记，对此报告的真实性作出承诺。如果不实愿承担纪律责任＂的承诺。

　　3

篇十五：司法巡查对照检查材料

P>　　巡视工作表态发言稿

　　巡视工作表态发言稿各位领导、同志们：

　　按照省委的统一部署，省委巡视组从今天开始正式对我县进行巡视指导。首先，我代表委、县人大、县政府、县政协对省委巡视组的到来表示热烈欢送。这次省委巡视组来我县进行巡视，既是代表省委对我县领导班子和领导干部履职情况进行监督检查，又是对我县经济社会开展的促进和鞭策。刚刚，省委巡视组作了重要讲话，全面阐述了巡视工作的重大意义，并从巡视组的工作职责、巡视的内容及方式方法等方面作了发动讲话，提出了明确要求。讲话集中表达了省委对巡视工作的要求，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实，切实按照巡视组的要求把各项工作做好。下面，我代表县四大班子作个表态发言。

　　一是全县上下要充分认识这次巡视工作的重要性。建立巡视制度，是党中央在新形势下从加强党内监督，提高执政能力，保持党的先进性的高度作出的一项重大决策。实行巡视制度，有利于维护党的政治纪律，保证中央、省委的政令畅通，确保党的路线方针政策得到全面贯彻;有利于推动广阔党员干部转变作风，狠抓工作落实，形成干事创业的良好气氛;有利于加强党风廉政建设，推进反腐败工作，树立党的形象，稳固党的执政地位。近年来，县四大班子认真落实科学开展观，坚决贯彻党的路线方针政策，全面落实省委、省政府的工作部署和要求，以推进四个开展为目标，大力加强领导班子思想政治建设、作风建设和党风廉政建设，坚持开拓创新，狠抓落实，全县经济社会各项工作取得了新成绩，开创了新局面。这次省委

　　巡视组来我县巡视指导工作，是县委、县政府向省委全面汇报工作的一次重要机遇，是进一步加强领导班子建设的一次重要机遇，也是进一步提升工作水

　　平和开展水平的一次重要机遇。全县各级党政组织和广阔干部群众都要深刻认识这次巡视工作的重要性，以良好的精神状态和扎实的工作迎接省委巡视组的检查指导。

　　二是要积极配合省委巡视组的工作。省委巡视组是代表省委来我县巡视工作的，是省委对我县经济社会开展的一次大检查、大巡视和具体的工作指导。各乡镇、各部门、各单位要坚决按照省委和市委的要求，自觉把思想和行动统一到省委巡视组的安排部署上来，在思想上高度重视，严格按照省委巡视组的部署和要求，加强组织领导，周密安排部署，严肃认真地对待巡视工作，自觉接受巡视组的巡视和监督，努力在整改问题、推动开展上取得突破;在工作上全力配合，严守组织纪律，讲政治、讲大局，积极主动配合巡视组的工作，诚恳对待巡视组的各项监督检查活动，确保巡视组掌握真实情况，确保整个巡视工作有力、有序、有效地开展，到达预期目的。

　　三是以巡视工作为动力，高质量完成年度经济社会建设各项工作任务，为十二五规划开好局、起好步。巡视组在我县一个月的时间，正好是春耕生产、工程建设等各项工作全面铺开的关键时期。我们要以巡视工作为动力，鼓足干劲，大力倡导扎实苦干实干的要求，以优良的党风促政风、带民风，形成凝聚党气民心的强大力量，努力营造风清气正的干事创业环境，坚决不移地推动全县经济社会加快开展、科学开展、又好又快开展，为加

　　快建设平安和谐作出新的奉献。同志们:3月30日上午，省委政法委对我市法院系统开展执法巡视工作发动大会

　　已顺利召开，会上执法巡视组组长、省综治办副主任孙建国同志对此次执法巡视工作进行了发动部署，市委赵顷霖书记、市委、政法委李永胜书记对开展好执法巡视工作都作了重要指示。下面我就区法院迎接执法巡视工作讲几点意见。

　　一要统一思想，提高认识。执法巡视工作是贯彻落实中央、省委领导同志重要指示，贯彻落实全国政法工作会议精神和省委决定的迫切需要，是加强党对政法工作领导的现实需要，是强化执法监督的有效手段，是提高执法能力的必然要求，是加强对领导干部权力监督的重要形式，也是政法干警更好履行职责、更好开展政法工作的保障，更是对政法干警的关心和保护。因此法院干警要迅速把思想迅速统一到省委政法委的部署和要求上来，以执法巡视为契机，以积极的工作态度、有力的工作举措、扎实的工作作风，认真查找问题，改良缺乏，切实纠正司法中存在的突出问题，标准司法行为，促进司法公正，提升司法水平，确保执法巡视工作取得实效。

　　二要明确任务，强化责任。根据省委政法委工作部署，这次执法巡视的内容主要是领导班子和队伍建设、党风廉政建设、执行国家法律法规情况、贯彻落实上级有关执法工作重大部署等情况，并初步查找出了法院工作存在的几个问题。应该说，区法院全体干警在院党组的领导下为我区的平安建设和经济快速开展作出了巨大的奉献，成绩是显著的，但同时还存在着个别干警在执法过程中大局意识不强、效劳意识不够、执法行为不标准等

　　问题，影响了政法队伍在人民群众心目中的形象，此次省委政法委对法院工作进行执法巡视，对于改良我区政法工作，提升群众满意度有着重大意义，因此在这里我要求区法院相关领导和责任部门要把积极配合和大力支持执法巡视组工作作为一项重要的政治任务，按照执法巡视工作的实施方案，加强领导，细化工作分工，强化工作主体责任，落实实施方案，完成工作任务，接受好、配合好、支持好执法巡视工作。

　　三要主动配合，接受监督。此次省委政法委开展执法巡视工作是对于提高法院工作的整体水平，提升法院在人民群众心目的满意度都具有重要意义，因此广阔干警要自觉接受执法巡视组的监督检查，实事求是、客观公正的查找在执法过程中存在的问题，要虚心听取执法巡视组的意见，对执法巡视组帮助找出的问题、差和薄弱环节，认真分析研究，深入查找原因，制定完善措施，及时进行整改。

　　四要深挖细查，不避不讳。每位干警，都要结合自身工作实际认真查找自己的缺乏，尤其要对照出现的上访案件查找缺乏，有没有办案方法不当的问题，有没有工作标准要求不高的问题，有没有办关系案、人情案，成心偏袒一方当事人的问题，对这些问题，努力做到早发现、早预防、早解决。纪检监察部门要切实负起责任，对于查找出来的问题，要客观对待，对于细小的执法不标准等行为，发现后要分析原因，及时整改;对违法违纪行为，一旦查出，绝不能手软，要按相关法律法规依法处理，决不姑息养奸，要清洁我们的队伍，标准我们的行为，树立我们的形象，维护群众的利益。

篇十六：司法巡查对照检查材料

P>　　★精品文档★

　　纪委巡查工作汇报材料

　　纪委巡查工作汇报需要什么材料，纪委巡查工作汇报怎么写?请看下面的纪委巡查工作汇报

　　纪委巡查工作汇报材料上一年，市就此先行一步，进行了一些有益的探究。组织5个面向市直单位的纪工委、监察分局依照“两申报一巡查”中的巡查职责，第一批辨别对市交通局等5个市直部分进行了集中巡查，收到了优越的政治和社会结果。一、巡查工作的实践做法市纪工委、监察分局初次开展巡查工作的做法归结起来首要有六点：(一)争夺指导注重。为了保证巡查工作顺利进行和获得应有的结果，纪工委、监察分局的巡查工作获得了市委和市纪委首要指导的高度注重。市书记和市纪委书记亲身商定被巡查单位的名单，市纪委书记和分担副书记亲任巡查指导小组正副组长，市纪委书记、市县政府分担指导和市纪委分担副书记亲身参与巡查发动大会，并作发动发言，要求各巡查单位统一思想，提高认识，增强指导，积极共同，搞好此次巡查工作。(二)具体制订巡查方案。在查询研讨的基本上，市纪委统一制订了巡查工作方

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创1/28

　　★精品文档★案，方案中明确巡查时间、巡查内容、巡查对象和巡查的顺序、办法、人员分组。

　　巡查时间执行两统一，即统一开端时间，要求各巡查组都要在规则的两地利间内开完发动大会，以保证各组巡查工作在统一的时间内进行;统一完毕时间，要求各巡查组在15天内完毕巡查工作，非凡状况经申报指导小组赞同后可恰当延伸。

　　巡查内容：贯实上级及本级党委、县政府严重决定计划和工作部署的状况;抓指导班子建立及执行民主集中制的状况;党风廉政建立和反腐化工作的落实状况;干部廉政勤政状况;选拔干部和任用重点岗位人员的状况;处置改革、发展、不变的状况等。

　　巡查顺序和办法：首要有召开发动大会、开展民主测评、进行单个说话、查阅有关材料、受理告发投诉、跟踪查询、总结汇报等。

　　(三)提早作好巡查预备。为了使巡查工作更具有针对性，提高工作效率，在正式进驻巡查单位前，经过各类渠道调查其指导班子和单位的基本状况。如请市纪委相关科室供应信访件状况，到市委组织部调查班子状况，请审计部分供应近年来经济审计状况等。(四)巡查工作规律。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创2/28

　　★精品文档★对巡查组的规律要求首要有：严守工作规律和保护秘密规律，做到不应说的不说，不应做的不做;不干涉被巡查单位的日常工作，不插手处置工作事务，对碰到的问题不自觉亮相;禁绝要被巡查单位帮办私事，禁绝承受奉送礼物，尽量不到被巡查单位用餐，午时禁绝喝酒。对被巡查单位的规律要求首要有：指导班子和指导干部要自觉承受巡查监督，积极共同巡查组开展工作;单位干部职工禁绝搅扰、障碍巡查工作。(五)灵敏把握巡查办法。巡查方案中对巡查方法办法普通都作了准则性规则，然则各单位状况分歧，巡查组必需依据巡查进程中碰到实践状况灵敏运用。如单个说话中，反映意见统一时少谈，反映意见纷歧致时多谈;规则说话对象在规则的说话时间、地址谈，非规则对象自动要求谈的，可按他提出的时间、地址谈。查阅材料，既要具体，但更要有的放矢。要结合单个说话中反映的问题，有针对性的查阅大会原始记载、管帐账簿、工程合统一。特别是对反映违纪违法案件线索清晰的要跟踪查询，重点调查，并实时向指导小组汇报，提出处置建议。单个说话是巡查方法中运用最多最具体的一种。说话方法都是采取一对一的方式进行。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创3/28

　　★精品文档★指导班子成员、中层干部、部属单位一把手、主要岗位人员悉数谈，退职及离退休干部局部谈，有约谈要求的按其要求谈。(六)认真写好巡查申报。巡查完毕后，各巡查组实时对巡查状况进行认真汇总、梳理、分析，并构成巡查申报。巡查申报的内容首要包括被巡查单位的突出工作成果、巡查中发现的问题、问题的首要缘由、巡查组的意见和建议。申报构成后，一方面各巡查组要实时向巡查工作指导小组口头和书面汇报巡查状况及意见、建议，巡查工作指导小组向市委常委会汇报巡查状况和巡查工作指导小组的意见、建议。另一方面，巡查组还要向被巡查单位进行状况反应。二、关于纪工委、监察分局开展巡查工作的几点考虑经过实践，对纪工委、监察分局如何做好巡查工作，有以下几点浅显认识或考虑：(一)提高认识、统一思想是做好巡查工作的前提前提。纪工委、监察分局要实行好职责，特别是开展“巡查”这种触及面较广的工作，就必需提高开展“巡查”工作主要性和需要性的认识，达到思想上的统一。首先，“巡查”是纪工委、监察分局“两申报一巡查”职责中最主要的一项职责，它是纪工委、监察分局完成对面

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创4/28

　　★精品文档★向单位指导班子有用监督的主要手段。

　　其次，“巡查”是填补当前巡视工作的空白点。由于当前只要中心和省级党委设立了巡视机构，巡视的范围是县处级以上指导班子及其成员，乡科级没有触及。而纪工委、监察分场面对的首要对象恰好就是乡科级，其对乡科级指导班子和成员进行巡查，在必然水平上填补了当前巡视工作的空白。(二)争夺指导注重是做好巡查工作的基本保证。巡查与巡视工作相对照，有很多一起之处，也有分歧之处。个中最大的分歧首要有两点，第一点，巡视是上级对下级进行，巡查是在同级进行;第二点，巡视是党委指导，纪检、组织等部分一起参加的工作，巡查是纪检监察部分为主、有关部分参加进行的工作。这两个分歧，就决定了巡查工作要顺利进行，就必需争夺指导的注重，既必需有县(市)纪委指导的注重，还要争夺县(市)委首要指导的注重。(三)充分做好前期预备、制订好巡查方案是做好巡查工作的主要环节。前期预备工作能否充分，方案能否周全，直接影响着巡查工作顺利水平和质量凹凸。前期工作包括上下左右沟通、协调，搜集有关材料、调

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创5/28

　　★精品文档★查相关状况、制定周全详尽的巡查方案等。

　　只要前期预备工作做充分，才干削减巡查进程中的工作脱漏和反复，防止各类有形或无形的妨碍，保证巡查工作顺利进行和获得较好效果。

　　(四)提高巡查工作质量、促进效果运用是做好巡查工作的永久动力。

　　巡查的首要目标是经过巡查效果的运用，施行对被巡查对象的有用监督。

　　只要巡查效果获得了运用，发扬了应有的效果，才干对今后的巡查工作开展起到促进效果。

　　市这此巡查工作质量较高，巡查效果也获得了较好的运用。

　　市委依据巡查状况，对3个被巡查单位的党政正职进行了调整，5个被巡查单位班子内局部工也作了分歧水平的调整。

　　纪工委、监察分局经过巡查，对被巡查部分有了一次比较具体的调查，并有的放矢地督促他们健全完善了党风廉政建立责任制等一些主要的规章准则。

　　部分思发展、谋发展、干发展的气氛进一步浓厚。

　　纪委巡查工作汇报材料

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创6/28

　　★精品文档★这次全会的主要任务是：深入贯彻党的十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第四次、五次全会以及***系列重要讲话精神，认真落实省委十届五次全会的决策部署，总结20**年全省党风廉政建设和反腐化工作，部署20**年任务，听取部分地方和单位党委(党组)主要负责同志述责述廉。刚才，省委书记李鸿忠同志作了重要讲话，我们要认真学习领会，坚决贯彻落实。一、20**年的工作回顾20**年，是全省深入推进党风廉政建设和反腐化斗争的重要一年。省委始终坚持力度统一，带头履行党风廉政建设主体责任，旗帜鲜明、立场坚定、担当有力、以上率下，为全省深入推进党风廉政建设和反腐化斗争营造了良好环境、提供了坚强保证。在中央纪委和省委的正确领导下，全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督执纪问责，深入推进党风廉政建设和反腐化斗争，全省“四风”问题和腐化蔓延势头得到一定遏制，政治生态建设呈现新气象，得到了广大党员干部和人民群众的支持和拥护，为加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标提供了有力保障。(一)加强压力传导，落实“两个责任”形成新格局。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创7/28

　　★精品文档★协助省委采取“钉钉子”办法，落实环环相扣措施，推动“两个责任”层层压实。坚持一波接一波传导压力，召开落实主体责任会议10次，举办全省党政主职干部落实主体责任研讨班，召开全省落实“两个责任”工作会议，进行两次“夜谈”，开展了全省第十五个党风廉政建设宣传教育月活动，李鸿忠同志逢会必讲、反复强调。坚持一轮接一轮开展督导检查，采取“挨家逐户”与党委(党组)书记、纪委书记(纪检组长)个别谈话、座谈的方式，实现了对全省所有市县、省直单位和高校、国企督导的“全覆盖”。坚持一项接一项建立制度，协助省委制定了我省惩防体系建设五年规划实施办法、落实“两个责任”的意见、责任制检查考核暂行办法、党风廉政建设“一票否决”暂行办法等，促进落实主体责任走向规范化、制度化。坚持一批接一批问责通报，省委和省纪委3次公开通报落实“两个责任”不力的问题及相关典型案件，全省共查处落实“两个责任”不力问题555个，处理739人，其中党纪政纪处分461人。全省各级党委和纪委主动对准表、聚好焦，抓本级、带下级，形成了落实“两个责任”层层推进的工作格局。(二)持续狠刹“四风”，作风建设渐成新常态。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创8/28

　　★精品文档★认真贯彻中央八项规定精神和省委六条意见，聚焦“四风”问题，真抓真管、严查严处，在坚持中深化、在深化中坚持。围绕整治公款送礼、公款吃请、公款旅游、公款娱乐及其他铺张浪费问题，深入广泛地开展明察暗访，对违规违纪问题发现一起、查处一起，并点名道姓公开曝光。去年全省共查处问题6564个，处理党员干部8365人，给予党纪政纪处分3519人。以开展党的群众路线教育实践活动为契机深入推进作风建设，不折不扣地落实中央部署的21项整治任务，并结合我省实际，开展了整治损害群众利益的基层信访突出问题、利用婚丧喜庆事宜敛财问题、涉农涉企涉教涉医乱收费问题、“为官不为”问题等7项专项整治，取得了明显成效。加强对厉行节约反对浪费、党政机关公务接待管理等制度执行情况的监督检查，着力构建作风建设长效机制，全省“三公”经费压缩6.77亿元，同比下降10.8%。(三)加大惩治力度，遏制腐化蔓延取得新成效。坚持以零容忍态度惩治腐化，“老虎”、“苍蝇”一起打，既坚决查办领导干部严重违纪违法案件，又严肃查办发生在基层、损害群众利益的案件，保持了惩治腐化的高压态势。全省各级纪检监察机关初核线索13184件，同比增长

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/28

　　★精品文档★46.1%;立案10301件，首次突破“万件大关”，同比增长63.3%;查处市厅级干部43人、县处级干部445人、乡科级干部1937人，同比分别增长48.3%、83.9%和90.6%;移送司法机关649人，挽回直接经济损失5.46亿元。

　　注重加强信访举报工作，健全问题线索管理和处置机制，调动人民群众参与反腐化斗争的积极性。

　　注重快查快结，及时查清主要违纪事实，及时量纪处分，对涉嫌犯罪的及时移送司法机关，提高审查效率。

　　注重抓早抓小，对反映党员干部的轻微违纪问题及时诫勉谈话，对反映失实的问题予以澄清。

　　全省各级纪检监察机关共函询1899人次、约谈4600人次，诫勉谈话287人次，了结问题2745人次，教育和保护了干部。

　　注重加强对下级纪检监察机关案件查办工作的指导，全面推行案件工作专项考核制度、乡镇纪委办案协作区制度，形成查办案件整体推进态势。

　　注重依纪依法审查，严格执行办案安全责任制，保证办案工作安全运行。

　　注重加强反腐化组织协调，密切与成员单位的沟通、协作和配合，增强反腐化合力。

　　(四)坚持问题导向，监督问责发挥新震慑。围绕“一个中心”、“四个着力”，发挥巡视机构反腐

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创10/28

　　★精品文档★“利剑”作用。

　　建立了巡视组长库，组建了4个专项巡视组，加强巡视情况反馈、整改、移交、督督办及成果运用。

　　去年省委巡视组开展了3轮巡视，实现对17个市(州)新一轮巡视的“全覆盖”，发现了一批突出问题，掌握了一批问题线索。

　　纪检监察机关根据移交的问题线索突破了一批大要案件，形成有力震慑。

　　加大经济责任审计问责追责力度，制定《湖北省领导干部经济责任问责暂行办法》，是我省唯一编入中央办公厅《党内法规精选》的法规文件。

　　对审计发现的问题，坚持“问到底、责到位”，去年共问责干部352人，其中厅级干部25人，并召开新闻发布会公开通报10起典型案例，起到了警示和教育效果。

　　(五)紧扣主题主线，推进“三转”和纪律检查体制改革迈出新步伐。

　　坚持以“转职能、转方式、转作风”为主题，以纪律检查体制改革为主线，推动全省各级纪检监察机关聚焦中心任务，强化监督职能，提升监督权威，有力地促进了监督责任的落实。

　　省纪委议事协调机构由197个精简到12个，精简率达到94%。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创11/28

　　★精品文档★市县两级纪检监察机关全面完成了议事协调机构清理工作。省纪委监察厅机关在不增加机构、编制的前提下，调整合并内设机构10个，纪检监察室由原来的5个增加到8个，直接从事监督执纪工作的人员编制占机关总编制的65.8%。各市(州)纪委监察局完成第一轮内设机构改革任务，新增纪检监察室34个，直接从事监督执纪工作的人员编制占总编制的70%以上。在全国率先制定《关于纪委书记(纪检组长)排序及分工意见》，县级以上纪委书记(纪检组长)全部实行“专职专责”。通过推行“三转”，全省各级纪检监察机关形成了聚焦主业、专司主责、加强主力的新格局，省、市、县三级派驻(出)机构去年查办案件数同比分别增长130%、50.3%和71.2%。稳步推进纪律检查体制改革。制发了《湖北省纪律检查体制改革实施方案》和《湖北省纪律检查体制改革20**年工作要点》，明确目标任务，做到项项有负责领导、有承办机构、有责任人员、有具体要求、有工作措施、有时间表和路线图，保证了各项改革有力有序推进。省本级共完成改革任务22项，在落实“两责任”、“两

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创12/28

　　★精品文档★为主”、“两覆盖”方面实现了新突破。

　　(六)坚持严抓严管，纪检监察机关自身建设呈现新气象。

　　省纪委常委会坚持以上率下，坚决贯彻党的各项路线方针政策，自觉与党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。

　　认真贯彻民主集中制，修订完善了《省纪委常委会议事决策规则》。

　　带头落实中央八项规定精神，制定了改进工作作风、密切联系群众的18条具体措施。

　　以省纪委监察厅网站为载体，加强纪律教育、形势宣传和舆论引导。

　　举办了省纪委第二个“开放日”活动，开展了向优秀纪检干部王林华同志学习活动，不断聚集正能量。

　　大力实施纪检监察干部素质能力提升工程，进一步完善机关干部业绩登记制度、市(州)纪委绩效考评制度、省直单位派驻机构业绩考核制度，形成了聚焦中心任务、着力创先争优的良好氛围。

　　牢固树立“信任不能代替监督、监督者更要接受监督”的理念，对纪检监察干部严教严管。

　　制定《委厅机关关于从严管理干部的实施意见》，专门设立纪检监察干部监督室并全面开展工作，加强内部监督制

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创13/28

　　★精品文档★约。

　　省纪委监察厅机关公开作出“八不承诺”，明确机关干部出差“六项纪律”，接受社会各界监督。

　　在全省纪检监察系统开展作风巡查活动，发现了一批突出问题并督促整改纠正。

　　坚持对纪检监察干部违纪违法问题零容忍，发现一起查处一起，决不姑息。

　　这些成绩的取得，离不开中央纪委和省委的正确领导，离不开全省各级党委对主体责任的坚强担当，离不开全省广大干部群众的大力支持，离不开全省各级纪检监察干部的辛勤付出。

　　在总结成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中还存在一些问题和不足：少数党组织和党员领导干部对党风廉政建设和反腐化斗争严峻复杂的形势认识不深，从严管党治党的意识不强，落实主体责任的新措施、新办法不多，责任压力传导存在层层衰减现象;腐化问题依然多发，在一些地方和部门尚未得到有效遏制;作风建设还停留在治标层面，长效机制还没有形成，遏制“四风”反弹的压力较大，实现常态化还任重道远。

　　纪检监察机关推进“三转”和纪律检查体制改革工作不平衡;有的纪检监察机构履行监督责任不到位;少数纪检监察干部还存在自身不硬、作风不实、能力不足等问题，难

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创14/28

　　★精品文档★以适应新形势新任务的需要。

　　对此，我们要高度重视，切实解决。二、20**年主要任务20**年是全面深化改革、全面推进依法治国的关键一年。做好今年的工作，对于巩固遏制腐化蔓延成果，强化“不敢腐”氛围，推动全省党风廉政建设和反腐化工作向纵深发展，具有十分重要的意义。20**年工作总体要求是：深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和十八届中央纪委第四次、五次全会精神，认真贯彻***系列重要讲话精神，按照省委十届五次全会的决策部署，保持坚强政治定力，坚持全面从严治党、依规治党，进一步加强党的纪律建设，坚持不懈落实“两个责任”，持之以恒落实中央八项规定精神和省委六条意见，继续保持惩治腐化的高压态势，进一步深化“三转”和纪律检查体制改革，以更严的纪律管好纪检监察干部，做到坚守阵地、巩固成果、深化拓展，推动全省党风廉政建设和反腐化工作再上新台阶。(一)认真落实全面从严治党、依规治党要求，进一步加强党的纪律建设。党规党纪严于国家法律。党要管党、从严治党，关键是要严明纪律。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创15/28

　　★精品文档★我们要将纪律建设作为党风廉政建设和反腐化斗争的治本之策，摆在更加重要的位置。严明党的政治纪律和政治规矩。党的规矩总的包括党章、党的纪律、国家法律和党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。纪律是成文的、刚性的规矩，一些未明文列入纪律的规矩是不成文的、自我约束的纪律。政治纪律是全党在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为方面必须遵守的刚性约束;政治规矩是我们党在长期实践中形成的政治规则、组织约束和工作惯例。在所有党的纪律和规矩中，第一位的是政治纪律和政治规矩。全省各级党组织和党员领导干部必须严守党的政治纪律和政治规矩，自觉遵守和维护党章，自觉做到“四个服从”，自觉落实***提出的“五个必须、五个决不允许”的要求。制定严明党的政治纪律和政治规矩的意见，把政治纪律和政治规矩向各级党组织和党员领导干部讲清楚、道明白，加强监督检查，严肃查处违纪违规行为，保证坚决执行。进一步加强纪律教育。把纪律教育列入党员干部教育培训规划和中心组学习内容，深入开展党的政治纪律和政治规矩专题教育，引导各

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创16/28

　　★精品文档★级党员领导干部明纪律、守纪律，懂规矩、讲规矩，把握角色定位，做清醒人和明白人，着力营造守纪律、讲规矩的良好氛围。

　　推进纪律教育经常化、制度化，利用好各类新媒体、新阵地，增强教育的针对性和实效性。

　　开展党纪法规知识测试工作。把纪律教育、法治教育与领导干部官德、道德教育有机结合起来，引导党员自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，带头践行社会主义核心价值观，让崇德重礼和遵纪守法相辅而行。加强党内监督，增强纪律和制度执行力。认真落实党内监督各项制度，把科学选拔任用干部和严格监督管理干部有机结合起来，强化对党政主要负责人的监督。坚持纪律面前人人平等、执行制度没有例外，坚决纠正无组织、无纪律问题，严肃查处各类违反党的纪律的行为，尤其要加大对违反政治纪律和组织纪律行为的查处力度，做到有纪必依、执纪必严、违纪必究，强化纪律的刚性约束。(二)坚持不懈落实“两个责任”，切实保持层层压实的推进态势。主体责任和监督责任是党章赋予各级党委、纪委的政治责任，是党风廉政建设和反腐化斗争的“牛鼻子”。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创17/28

　　★精品文档★全省各级党委、纪委和广大党员领导干部要认真学习《关于党风廉政建设和反腐化斗争论述摘编》，深入把握党中央新时期加强党风廉政建设和反腐化斗争的新精神新要求新部署，不断增强从严管党治党的政治责任感和历史使命感，按照抓深、抓细、抓实的要求，压实“两个责任”，促进落地生根。进一步加强压力传导。在巩固市(州)和省直部门落实“两个责任”成果的基础上，进一步强化督促指导、督办检查、工作约谈、签字背书、评议报告等措施，推动责任压力向县(市、区)、乡镇(街道)、大专院校、国有企业以及其他事业单位传导，做到有党组织就要负主体责任、负主体责任就要层层压实。推进落实“两个责任”工作具体化。认真贯彻省委《关于落实党风廉政建设党委主体责任纪委监督责任的意见》，指导和督促各级党委、纪委根据地方和单位实际，进一步健全制度、细化责任、明确措施，做到每项责任有具体工作要求、有具体工作措施、有具体制度规范，健全“两个责任”落实体系，形成实实在在的工作支撑，切实防止“两个责任”虚化空转。改进检查考核。认真落实《湖北省落实党风廉政建设责任制检查考核暂行办法》，重点考核评价责任清单是否落实、权力是否关进

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创18/28

　　★精品文档★制度的笼子里、政治生态是否改善、干部群众满意率是否提高，努力提高检查考核工作的科学性和客观性。

　　强化问责追究。充分运用责任制检查考核成果，认真执行《湖北省党风廉政建设“一票否决”暂行办法》，对落实“两个责任”不到位的，区分情形采取约谈、诫勉谈话、通报批评、“一票否决”、组织处理等措施予以问责。用好责任追究这个“撒手锏”，强化“一案双查”，对违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律;“四风”问题突出，发生顶风违纪问题;出现区域性、系统性腐化案件的地方、部门和单位，既要追究主体责任，又要追究监督责任，并选择典型问题公开通报。(三)持之以恒抓好作风建设，切实保持纠正“四风”的持久态势。改进作风到了节骨眼上，防止“四风”反弹的任务艰巨。我们必须继续以更严格的标准、更严厉的举措，横下一条心纠正“四风”问题，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，常抓抓出习惯、抓出长效，进一步巩固和深化作风建设的新常态。突出工作重点。紧紧围绕整治享乐主义和奢靡之风，重点查处公款吃

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创19/28

　　★精品文档★喝、公款旅游、公款送礼等方面的违规违纪问题。

　　加大专项整治力度，从严查处十八大后、八项规定出台后、群众路线教育实践活动后仍然顶风违纪的行为，坚决防止“四风”问题反弹回潮。

　　加强全方位监督。继续围绕重要时间节点开展明察暗访，保持持续震慑。进一步创新监督平台、畅通监督渠道，鼓励群众实名举报“四风”问题，调动群众参与监督的积极性。加强新闻舆论监督，发挥各级纪委委员、特邀监察员的作用，完善“第三方”监督的有效机制，利用好新技术、新媒体，形成无处不在的监督网。按照“谁主管、谁负责”的原则，充分发挥财政、审计、税务、机关事务、外事等部门的职能作用，切实加强对财务资金、账目、票据和公务用车、公款出国(境)管理情况的监督检查，形成齐抓共管的格局。把握“四风”新形式、新动向，加强专题研究，采取有针对性的治理措施，做到“露头就打”。严格执纪问责。把违反八项规定精神的行为列入纪律审查重点，作为纪律处分的重要内容。对顶风违纪行为，发现一起从严查处一起，一律点名道姓通报曝光，并区分情形，对顶风违纪者所在的地区、部门

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创20/28

　　★精品文档★和单位党委(党组)、纪委(纪检组)进行问责。

　　健全长效机制。督促相关部门进一步健全完善作风建设方面的规章制度，加强对厉行节约、公务接待、公车配备、职务消费等规定执行情况的监督检查，加强对干部作风状况的评价考核，提高制度执行力，推动作风建设规范化、长效化。坚持崇德重礼和遵纪守法相结合，大力弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风凝聚党心民心、带动民风社风。(四)以遏制腐化蔓延为目标，切实保持惩治腐化的高压态势。党风廉政建设和反腐化斗争是一场输不起的斗争。当前党风廉政建设和反腐化斗争形势依然严峻复杂，腐化与反腐化处于胶着状态，“不敢腐”的氛围还远远没有固定下来，遏制腐化蔓延势头的任务仍然艰巨。全省各级纪检监察机关要保持冷静清醒，坚定信心决心，踩着不变的步伐，继续加大纪律审查力度，继续保持惩治腐化的高压态势。突出纪律审查工作重点。围绕遏制腐化蔓延势头的目标，治病树、拔烂树，严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、保密纪律的行为;重点查办发生在领导机关和重要岗位领导干部中插手工程建设、土地出让，侵吞国有资产，买卖官，权谋私、腐化堕落、失

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创21/28

　　★精品文档★职渎职案件;坚决查处十八大后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;加大对发生在群众身边的腐化问题和不正之风的查处力度;对转移赃款赃物、销毁证据，搞攻守同盟、对抗组织审查的行为，必须严肃查处。

　　不断提高纪律审查的质量和效率。进一步加强信访举报工作，扩大问题线索来源渠道。加强问题线索管理，做到统一管理、定期清理、集体排查、规范处置。坚持抓早抓小，对干部苗头性问题及时约谈、函询、诫勉谈话，惩前毖后、治病救人，防止小错酿成大错;坚持快查快结，在保证办案质量的前提下做到快突破、快审理、快移交，不断提高办案效率，同时加强对移交司法机关案件线索处置情况的跟踪。全面推广乡镇办案协作区、跨区域协作办案等模式，加强对基层纪委和派驻机构办案工作的领导和指导。充分利用现代信息技术改进办案措施，进一步提高办案工作科技化水平。深入剖析典型案例，汇编违纪违法领导干部忏悔录，用好用活反面教材，引导党员干部引以为戒，强化警示、震慑和教育作用，发挥纪律审查的治本功能。坚持依纪依法惩治腐化。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创22/28

　　★精品文档★严明案件审查纪律，严格执行各项程序性规定，决不允许逾越纪律、制度和程序，决不允许泄露秘密、以案谋私。强化案件审理的审核把关和监督制约职能，保证办案质量。加强对党纪政纪处分决定执行情况的监督检查，做好纪律处分与刑事、行政处罚的衔接。严格落实办案安全五级管理责任制，加强对依纪依法安全办案的监督管理，坚决守住不发生办案安全事故的底线。加强反腐化组织协调。坚持在省委的统一领导下开展反腐化组织协调，充分发挥省委反腐化协调小组的职能作用。建立健全与公安机关、检察机关、审判机关、审计机关以及其他有关单位信息共享、办案协作、案情通报、案件移送等制度，提高制度执行力，做到依法、高效、安全开展组织协调工作，增强反腐化合力。指导市、县纪委加强反腐化组织协调工作。按照中央要求扎实抓好国际追逃追赃和防逃工作。(五)坚持立行立改，不断深化纪律检查体制改革。推进纪律检查体制改革，是增强纪检监察机关监督权威性、促进纪委监督责任落实的重大机遇，必须按照立行立改的要求，切实抓紧抓好。推动纪检工作双重领导体制具体化、程序化、制度化。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创23/28

　　★精品文档★健全下级纪委向上级纪委报告工作制度、述职述廉制度，全面实施下级纪委向上级纪委报告线索处置、案件查办情况制度，制定市(州)纪委书记、副书记提名考察办法，规范工作流程，健全推荐交流机制。改进巡视方式，继续保持巡视监督的震慑作用。省委巡视机构要围绕“四个着力”，聚焦突出问题，重点发现被巡视地方和单位在党的领导、从严治党、作风建设、落实主体责任方面存在的突出问题，着力发现在严明党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、工作纪律以及贪腐方面存在的突出问题。要进一步增强力量、提高频次、扩大范围，加大专项巡视力度，发挥灵活机动的优势，做到目标清晰、精准发现、定点突破，增强针对性。特别要加大对国有企业的巡视力度，实现对省属国有企业巡视的全覆盖，督促国有企业党委落实好主体责任，加强监管制度建设，保证国有企业健康发展。对于巡视发现的问题线索，要按照分级负责、分类处置、优先办理的原则，保证件件有着落、事事有回音;对于巡视中发现的问题，要态度坚决地督促责任单位抓好整改落实，主要负责人要签字背书，整改情况要向社会公开，整改不力的要严肃问责，决不允许敷衍了事;对被巡视过的地方和单位，要加强回头看，杀个“回马枪”。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创24/28

　　★精品文档★巡视机构是发现腐化问题的“先遣队”和“排头兵”，省委反腐化协调小组成员单位和省纪委机关要全力支持和配合巡视工作的开展。要学习借鉴巡视工作经验，探索市、县开展巡查工作的有效措施，着力发现问题，加强监督。深化派驻机构改革。按照统筹兼顾、循序渐进、内涵发展的要求，采取单独派驻和归口派驻相结合的方式，推动省纪委向省一级党和国家机关全面派驻纪检机构，实现统一名称、统一管理。制定出台省直派驻纪检组长、副组长提名考察及管理办法，研究制定编制、人员和后勤保障统一管理制度。明确派驻机构的职责定位，理顺派驻机构与派出机关、驻在部门、派出纪工委之间的关系，健全工作运行机制。加强对市级纪委派驻机构改革试点工作的指导，巩固深化县级纪委派驻(出)机构改革成果，积极探索“三转”形势下派驻机构履行监督职能的有效途径和办法。省市县三级派驻(出)机构要充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，加强对驻在部门领导班子成员和党员干部的监督。(六)切实履行好监督责任，着力建设一支忠诚、干净、担当的纪检监察“铁军”。在全面推进依法治国的历史新征程和从严治党的历史

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创25/28

　　★精品文档★新起点上，各级纪检监察机关和广大纪检监察干部必须履职尽责、坚守担当、奋发有为，为推进党风廉政建设和反腐化斗争作出新的更大贡献。

　　深化“三转”，推进职责聚焦再聚焦。纪检机关是党内监督的专责机关，必须聚焦党风廉政建设和反腐化斗争中心任务，强化监督执纪问责。要继续推进省市县三级纪委议事协调机构清理，把民主评议政风行风、政风行风热线、媒体问政等具体业务工作移交给有关主责部门，进一步突出主业。严格落实纪委书记(纪检组长)“一律专职专责”的制度安排，巩固深化省纪委内设机构改革成果，推进市级纪委内设机构第二轮改革，指导县级纪委开展内设机构改革，进一步理顺工作关系，健全运行机制，做到履行主责不偏移、守住主业不发散、集中主力不分兵。进一步加大“转方式”力度，指导和督促各级纪检监察机关突出工作重点，坚持问题导向，加强再监督，严格执行纪律，强化问责追责，推动监督执纪问责方式的转变;不断改进工作作风，在全省纪检监察系统开展“三严三实”教育活动，按照“情况明、数字准、责任清、作风正、工作实”的要求，着力锤炼严细深实的作风。进一步改进和完善市(州)纪委绩效考评和派驻机构业绩考核机制，不断巩固求真务实、创先争优的良好局面。

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创26/28

　　★精品文档★不辱历史使命，强化责任担当。纪检监察干部是纪律的检查和执行者，敢于担当、敢于监督、敢于负责，既是纪检监察干部的职业操守，更是对党忠诚的具体体现。全省各级纪检监察机关和纪检监察干部都必须坚持原则、恪尽职守、敢抓敢管、动真碰硬，坚决克服不想监督、不敢监督、不敢得罪人的问题，切实把监督责任落到实处。对党风廉政建设方面的问题，该发现没有发现是失职，发现问题匿情不报、不处理就是渎职，失职渎职的都要严肃问责。对政治性、原则性、纪律性不强，碌碌无为、不敢抓、不敢管的纪检监察干部，该调整的要调整、该撤换的要撤换、该问责的要问责，决不允许占着位置而让监督责任缺失。继续大力实施干部能力素质提升工程，着力提高各级纪检监察干部开展纪律审查的能力、监督执纪问责的能力、依纪依法推进党风廉政建设和反腐化斗争的能力。严字当头加强监督管理，坚决做到“打铁先要自身硬”。全省各级纪检监察机关领导班子成员特别是纪委书记、纪检组长要带头行得正、立得稳、过得硬，发挥表率作用;要抓班子、带队伍、管系统，对干部严格要求、严格教育、严格管理、严格监督，把管人管权管事结合起来，形成健全

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创27/28

　　★精品文档★的内部监督制约机制，充分发挥纪检监察干部监督机构的作用，自觉接受党内和群众监督，坚决防止“灯下黑”。

　　要坚决以零容忍的态度查处纪检监察系统内部违纪违法问题，“清理门户”、“拔掉烂树”、纯洁队伍，以铁的纪律打造党充分信任、人民群众充分信赖的纪检监察“铁军”。

　　党风廉政建设和反腐化工作艰巨而光荣，党和人民对纪检监察机关寄予厚望。

　　我们要紧密团结在***的党中央周围，在中央纪委和省委的正确领导下，敢于担当、恪尽职守、锐意进取，不断取得党风廉政建设和反腐化斗争新成效，为我省加快实现“建成支点、走在前列”的战略目标提供有力保证!

　　2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创28/28

篇十七：司法巡查对照检查材料

P>　　精选word文档下载可编辑

　　我于**年毕业于****专业，**年**月通过公务员考试考入**，现在**任监狱**。

　　一、对照纪律、法规找差距

　　我现在在**主要参与罪犯现场管理和领导安排的临时性业务工作。对照《司法部六条禁令》《六条禁止性规定》《“六个一律”》《“六个绝不允许”》等相关法规规定，我严格要求自己，工作以来没有违反相关规定。但是也存在一些不足一是理论知识学习不够，尤其是一些业务知识掌握运用比较生疏；二是面对当前精细化规范化管理，还存在履职不到位、工作积极性不高的情况；三是担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。

　　二、对照制度执行力找不足

　　对照监狱规范化、精细化管理的七百多条规定，在执行上存在很多问题。有时存在履行岗位职责不到位。按照规定要求仍然存在不到位的地方，没有面面俱到，比如对各项监管制度的学习、落实还不到位，还有凭经验、靠老办法的侥幸心理存在，思想上有所松懈。对监内现场的巡查力度不够，对罪犯只能有一个互监组的要求，对重点罪犯、老弱病犯的管控、督促、巡查力度不够；作为一名监区基层警察，工作中需要时时提高警惕，保持清醒的头脑，冷静面对形形色色的罪犯，及时妥善处理各种突发事件和罪犯违规违纪。但是长期以来在思想上放松了对自己的要求，存在麻痹大意的思想，存在侥幸心理，执行力不够。落实监狱规范化、精细化存在的问题如警务礼仪做的不够好，主要表现在动作不标准，报告词不规范；执法记录不够重视，记录过程不够细化和规范等。

　　三、根源剖析和原因分析

　　对照工作职责的相关要求，以及与监狱规范化、精细化管理的规定，在执行上存在的问题。经过认真思考和分析，存在这些问题的原因主要有以下几点

　　1．相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位。造成实际工作中的理论指导实践的“理论”缺失。

　　2．存在麻痹大意思想。对于一些自己理解为比较苛责制度规定以及在实际实施中由于硬件和软件缺失而很难贯彻落实的制度，实际落实上有时候会搞变通，存在麻痹大意的思想。忘记了所有的制度都是因有前车之鉴而制定的这一根本。

　　态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高，由于之前经历和生活习惯，或多或少的养成了拖延症的习惯。认为不到最后一刻都还有时间去做。

　　精选word文档下载可编辑

　　担当意识不够，平时工作中会以“事情多”为借口，放松了对自己的要求，一些事情没能主动担当起来。工作缺乏连贯性，工作中有时放不开，出现畏首畏尾情况，遇到困难出现了逃避思想和消极情绪，从而影响了工作进度。

　　四、今后的努力方向和整改措施

　　通过认真查找自身不足，同时通过开展“依法、严格、规范、文明、廉洁”活动，在活动中的不断培训、学习。在今后的工作中我要努力做好以下几点

　　一要加强相关法律、法规和制度的学习。切实做到以理论指导实践，补齐“理论”短板。

　　二是要端正态度、注重细节、提高警惕。千里之堤毁于蚁穴，太多的监管安全事故警示告诉我们何为“因小失大”。在经后的工作中我一定要端正态度、注重细节、提高警惕，一丝不苟地落实相关管理制度。

　　整改措施

　　针对相关法律、法规和制度学习不够掌握不到位的问题，我将积极加强狱

　　侦工作相关法律法规的学习，同时要多向监区领导和业务知识熟练的干警请教

　　和学习熟悉工作流程。进一步强化政治学习，增强理论功底，要通过持之以恒

　　的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提高自己的政治素质、业务

　　能力和道德水平。特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，实现理论与

　　实践相统一。

　　针对态度不够端正、细节注重不够、警惕性不够高的问

　　题，我将严格要求自己，端正态度、注重细节、提高警惕。树立担当意识，从

　　细节做起，从严要求自己，勇于接受任务、承担责任，培养积极乐观向上的精

　　神。对个人工作做好规划，锻炼坚忍不拔、迎难而上的品质，克服骄躁情绪，

　　要耐得住寂寞，经得起考验。

推荐访问:司法巡查对照检查材料 巡查 对照 司法