巡查整改谈心谈话10篇巡查整改谈心谈话 巡视组巡视整改谈话参考提纲 按照省委巡视组要求，对个别谈话内容进行了认真梳理汇总，具体情况如下： 一、关于**市委履行全面从严治党主体下面是小编为大家整理的巡查整改谈心谈话10篇,供大家参考。
篇一：巡查整改谈心谈话
组巡视整改谈话参考提纲按照省委巡视组要求，对个别谈话内容进行了认真梳理汇总，具体情况如下：
一、关于 ** 市委履行全面从严治党主体责任情况
在中央和省委的坚强领导下，** 市委认真学习宣传贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，严格履行全面从严治党主体责任，全市上下风清气正的政治生态持续巩固。
（一）旗帜鲜明讲政治，思想基础不断夯实。坚决维护******核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头学习、遵守、贯彻、维护党章，严格执行党的纪律，全市各级党组织和党员干部在思想上政治上行动上始终同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但也存在一些问题，比如，有的个别党员干部政治警觉性不够，对社会上、网络上不牵涉到本地、本单位的错误言论，没有旗帜鲜明地进行斗争、予以纠正。建议：提高基层党组织履行全面从严治党主体责任的意识，对新形势下如何更好维护党的形象、贯彻党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想等进行系统指导，着力解决基层党员干部学习不深入、理解不透彻、学用结合
不到位等问题。
（二）不遗余力强组织，作风建设持续转变。按照 **市《关于落实从严治党主体责任的实施意见》、《领导干部落实全面从严治党主体责任纪实制度》等制度，层层签订责任状，形成一级抓一级的工作格局；同时，严格落实中央和省委部署，全力支持纪检监察机关履行主责主业、监督执纪，在全省率先完成市县纪检监察机构改革，并围绕“双创双服”活动，全面开展重点工作大督查，推动各项决策部署落地落实。围绕贯彻“两准则、四条例”和《监督执纪工作规则》，严格干部监管的领导责任、主管责任和直接责任，将明察暗访常态化，并开展纪检监察系统内部巡察，进一步强化纪律规矩意识。存在问题：实践“四种形态”特别是用好第一种形态，真正落实抓早抓小还需做大量工作，有的纪检监察干部思想政治水准和把握政策能力亟待提高。通过不断健全监督体系，广大党员干部作风进一步转变。但是也存在有待改进的地方，比如，有的基层党组织书记重经济轻党建，扑下身子深入基层研究党建少、抓落实上用心用力不够。建议：对全面从严治党主体责任考核末位的，由上级党委领导对其党委（党组）书记约谈，倒逼主体责任高效落实。
公司相关问题存在的原因 巡视组对我反馈意见后，我们立即对巡视组反馈的“党委主体责任和纪委监督责任落实不到位”；“三重一大决策制度执行不严格”；“选人用人程序
不规范”；“招标采购和工程项目管理问题突出”等四类主要问题，认真剖析了原因。主要有以下几点。
一是公司党委作为公司的政治领导核心，在党风廉政建设及反腐败工作还不够扎实，党委及纪委履行职责还不够规范，党委的主体责任和纪委的监督责任落实还不到位，对公司的日常生产经营管理工作抓得还不够细，对干部队伍的日常管理还不够严，有些领导干部素养还不够高，责任心和担当意识缺乏。
二是公司重经营轻党建的思想依然存在。两个公司合并前和合并以来，公司领导干部对公司经营发展投入了很大的精力，过重的注重公司经营业绩和项目发展，放松了党建工作，轻视了党建工作对公司发展的巨大推动作用。
三是公司党委在抓基层党组织建设上存在薄弱。近年来，我们陆续收购了几家子公司，由于这些子公司进入国有企业的时间不长，导致有的子公司基层党组织不健全，相关制度缺失等的问题，这也反映公司党委对子公司党建工作指导存在不足。
四是公司相关制度不健全。公司成立以来，经历了几次整合，人员素质参差不齐，管理基础薄弱，导致制度基础不扎实，相关基础性制度缺失，有些即使有了制度，相关人员也不严格执行。
这些问题如不及时解决，不但影响公司党委的形象，更会阻碍公司的发展。
二、巡视问题整改的认识和态度 这次集团党组第一巡
视组巡视发现了我公司很多问题，说明我们在党风廉政建设、选人用人工作、招投标和工程管理等方面工作的思想认识还不到位、工作还抓的不够细，与集团公司党组的要求还存在不小的差距。巡视组的反馈意见，为我们号了脉、把了诊、开了药方，使我们受到了一次深刻警醒。我们深刻意识到，在思想认识上、在工作的指导力度上、在相关制度上还存在很大的不足，我们两个一把手负有领导责任。抓好整改，解决这些问题，加强党风廉政建设，首先要统一思想，认识到位。在两个月的集中整改中，我和班子成员取得了以下认识。
第一，要强化党委的党风廉政建设的主体责任，教育党员领导干部自觉践行“三严三实”。客观的说，过去公司党委的党风廉政建设的主体责任落实还不够具体，相关措施还不够细化。下一步，我们要发挥公司党委抓党风廉政建设的主体责任和纪委监督责任，结合正在开展的“三严三实”活动，教育党员领导干部要增强政治意识和大局意识，树立红线意识和底线意识，守纪律、讲规矩。
第二，要抓住领导班子这个牛鼻子，发挥示范引领作用。整 改好巡视发现的问题，推进公司各项工作的开展，关键在领导班子这个少数，只有建设好领导班子这个关键少数，才能带领公司干部职工这个大多数一起干事创业。班子成员要在加强学习、提高认识、带头整改走在公司前面，尤其是我们两个班长，更要发
挥示范引领作用，按照集团党组巡视组的要求，带头抓好自身的整改，模范遵守中央、集团公司的相关规定和要求，公正廉洁，勤勉敬业，以实际行动来抓好巡视整改工作。
第三，要扎紧制度的篱笆，依法依规治企。巡视中指出的一些问题暴露出我们在贯彻执行集团公司规章制度上还没有做到遵章守纪，有规不依，制度缺失突出，这反映了我们还存在管理漏洞。下一步，我们将通过教育培训、约谈、调研等多种形式，加强制度管控，增强党员领导干部的法律意识、制度意识，做到一切工作都能按制度、按规矩、按程序办，用制度来规范权力运行，使制度的篱笆越扎越紧，越扎越密。
三、巡视反馈意见的整改情况
目前公司的整改工作仍在继续进行，我们作为党政一把手，将发扬“钉钉子”精神，坚持严字当头，抓好主体责任履行、强化督促检查、加强建章立制，持续推进整改工作落实，以最坚决的态度、最果断的措施，以最实在的整改成效，让集团党组放心，让广大职工满意。
特此报告。
篇二：关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告
关于开展巡视整改专项整治工作的自查报告 按照公司关于开展巡视专项整治工作的有关要求，我单位认真开 展了自查整改工作，现总结如下：
1、我分厂成立了以党政一把手为总负责的专项整治工作领导小 组，安排统计、财务、生产、计划等相关人员对
文件涉及内容逐条开展了认真严肃的自查工作。
2、就“投资建设领域招标不规范问题”，经自查，我单位不存在 应招标未招标事项、违规招标事项及虚假招标事项。下一步，我单位将进一步加强对招投标工作的监督管理，进一步完善招投标相关制度，认真查找风险隐患，及时开展问题整改，严格落实相关法律法规。
3、就“资金管理不规范问题”，经自查，我单位不存在履职待遇 和业务支出管理不规范，报销超标准、超预算问题以及违反有关规定，造成大额资金损失问题。下一步，我单位将进一步强化资金预算全过程管理，进一步建立健全印鉴与票据管理制度，细化票据管理，认真履行相关财务制度，切实堵塞漏洞。
4、就“领导人员可能侵害企业利益的经济业务往来行为”，经自 查，我单位所有领导干部均不存在可能侵害企业利益的行为，下一步，我单位将进一步加强党风廉政建设，严格落实“三重一大”制度，强化责任意识，加强监督约束机制，切实履行各自职责，建立长效机制。
篇二：巡查整改谈心谈话
整顿农村发展党员问题谈心谈话 （ 精选8 篇 篇））
排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 1 “今天来找你谈话，主要是从保护干部、关心干部的角度出发，对你进行教育、警醒，希望你能从中有所反思、有所触动……”近日，平泉县纪委副书记、监察局局长安云成在对该县某镇党委书记的廉政谈话中毫不客气。
谈心谈话，是我党的优良传统和政治优势，是加强领导干部思想交流、保持干部队伍生机活力的重要法宝。开展经常性的谈心谈话，能及时了解干部的思想动态，排解干部的负面情绪，激励干部干事创业的热情，有效促进干部队伍建设。平泉县大胆创新，出台了《平泉县党员干部谈心谈话实施办法》，绘出流程图，作出制度规范，推进了谈话制度化、常态化，这不仅有利于净化政务环境，更有利于改变工作作风，焕发出党员干部的新风貌。
谈心谈话的最终目的是让干部消除隔阂、缓解压力、增强干劲。随着经济社会的高速发展，一些地方重视经济发展却忽略了思想教育，党员干部谈心谈话的次数少或者流于形式，没有“红脸出汗”，更缺少“辣味”，习惯一旦形成，风气就很难改变。经常深入地找干部“谈心谈话”，及时了解干部的工
作、学习、思想动态，及时进行教育帮助，这既是加强领导干部队伍建设的制度保证，也是对干部的爱护、关心，对各级领导干部带队伍能力水平的考验。现在的“谈心谈话”，要要谈出高度、深度和新度，才能符合时代发展的要求，符合当下从严治党的要求。
谈心谈话，要谈出高度。要紧紧围绕中央、省市的重大部署和区委、区政府的中心工作，按照上级要求、工作重点和干部岗位职责，把握好中心大局，分别确定谈话内容。对于在巡视发现、信访反映、纪律审查等工作中发现的有苗头性、倾向性问题的党员干部，也要打破情面，直面问题，让是非不分、误入歧途的党员干部认识错误，迷途知返。通过谈心谈话，实现沟通思想、增进了解、化解矛盾，进而从新投入到工作的轨道上来。
谈心谈话，要谈出深度。思想是行动的先导，思想本身就是一个具有深度性的话题。谈思想主要是谈理想信念、思想认识，通过谈心谈话，让党员干部从思想上先有清醒的认识和鲜明的立场。同时，也要有针对性地谈，对冲锋在前、大胆创业的干部，要给予表扬激励;对埋头苦干、不事张扬的干部，给予鼓劲支持;对存有苗头性问题的干部，要当即给予警示……可以采取“渐进式”谈话方式，反复谈、深入谈，以理服人、以情动人，进而将谈心谈话谈出深度来。
谈心谈话，还要谈出新度。从谈话内容上讲，要结合当前的发展大局谈，结合工作的实际谈，要围绕“四风”,谈突出问题、谈深层次矛盾，对问题不回避、不推脱、不放过。丛谈话方式上，通过手机、互联网、面对面等形式，进行廉政谈话、提醒谈话、函询谈话、诫勉谈话，让党员干部主动地敞开心扉，吐露心声，把心谈开、把事摆开、把话说开。
谈心谈话是为了发现问题、解决问题，是为了加强沟通、凝聚人心、改进作风。每个党员干部都应摆正心态，本着“有则改之。无则加勉”的态度，积极参与其中，才能不断锤炼自己的作风，进而为党员干部队伍注入新的活力。
排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 2
1、问：谈谈你的信仰问题? 答：我相信党和国家。中国共产党的理想和最终目标是实现共产主义。我坚信，中国共产党会带领我们实现中华民族的伟大复兴，最终带领中国实现共产主义的远大理想和目标。
2、问：那么，共产主义社会有哪些基本特征? 答：第一，社会生产力高度发展，物质财富极大丰富，达到了可以满足整个社会及其成员需要的程度。第二，生产资料的占有关系彻底摆脱了私有制的束缚，生产资料和劳动产品归
全社会公共所有。第三，实行各尽所能，按需分配的原则。第四，由于生产力的高度发展，产生剥削阶级的社会条件不复存在，阶级和阶级差别都将消灭，城乡之间、工农之间，脑力劳动与体力劳动之间这些重大社会差别也将消失。第五，全体社会成员具有高度的共产主义觉悟和道德品质。第六，随着阶级和阶级差别的彻底消灭，作为阶级统治工具的国家将完全消亡。那时，管理公共事务的机构虽然存在，但它的社会职能已经失去其阶级性质。大学生入党积极分子申请谈话 3、问：你如何理解“科学技术是第一生产力”与“中国共产党始终代表先进生产力的前进方向”这两句话? 答：我认为生产力的发展离不开科学技术的进步与一个优秀政党的执政。科学技术是引起生产力变化的内因。例如：机器的发明与使用导致了第一次工业革命。但是一个先进、优秀的执政党通过提供良好的经济、政治、文化、技术环境对生产力的发展也是不可获缺的，它是生产力变化的外因。
4、问：你如何看待目前党内出现的腐败现象? 答：我认为党内目前的确存在一些腐败现象，但是这不是中国共产党一个组织存在的问题，是世界上每个政党都存在的问题。我国现阶段有党员七千多万，如此庞大的队伍，难免会掺杂一些污垢。但值得庆幸的是，七千万人的队伍中腐败也只是个别几起，不能影响我对中国共产党的信心。我觉得要解决
这个问题得从两方面入手：一是加强党内的思想教育，二是从具体角度入手探讨腐败出现的原因，从根本上杜绝腐败现象，比如：探讨“高薪养廉”可不可行等。
排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 3 受 ** 学院党总支的指派，**-x 年 x 月 x 日与 **-x 同志进行了谈话。谈话主要内容是了解其对党的认识、入党动机、思想觉悟和对党的基本理论、基本知识掌握情况，以及对待入党的态度和决心等，并有针对性地对其进行了教育和指点。谈话中，该同志能联系自己的思想实际，态度诚恳。通过谈话，了解到该同志积极拥护党的十一届三中全会以来的路线方针政策，在政治思想行动上能够同党中央保持一致。
在谈到对党的认识时，他认为，中国人民的革命史证明，只有共-产-党才能救中国，没有共-产-党就没有新中国。特别是改革开放 20 多年来中国的巨大变化更证明了中国共-产-党不仅能使中国站起来，而且有能力使中国强大起来。该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，对共-产主义的信念坚定，多次表示愿为实现共-产主义的社会制度奋斗终生。
在谈到入党动机和入党态度时，他说“我坚信我们党的事业一定会胜利，共-产主义一定会实现。因此，我决心加入中国共-产-党，这是我人生的追求，我决心像革命前辈那样，为
人民大众服务一生，为党的事业奋斗终身，为了党和人民的利益，我愿献出一切，直至生命。”该同志能正确处理个人利益和整体利益的矛盾，成绩较好，连续两年荣获学校一等奖学金。直系亲属和主要社会关系的政治历史及现实表现清楚。该同志的主要缺点是处理问题有时不够冷静，过于主观和自信。
通过谈话和审阅其入党材料，我认为该同志对党的认识正确，具有一定的思想觉悟，入党动机端正，有为党的事业奋斗终身的决心。思想作风正派，对组织和同志忠诚老实，工作踏实，有较强的事业心和奉献精神。基本具备了共-产-党员的标准，符合入党条件，材料完备，手续齐全。
排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 4 一、格式正确 二、内容写以下几部分 (一) 取得的成绩 (二) 安全上存在的问题及分析 (三 )采取相应的整改措施 例 ：** 大队 20** 年第一季度部队管理暨安全形势分析汇报材料 尊敬的各位领导：
自 20** 年以来，我大队在支队党委的正确领导下，紧紧围绕总队下发的“关于在全省部队开展治三松创五无活动”的有关文件精神，通过在日常实践工作中不断总结经验，结合大队以往存在的诸类安全隐患，切实有效的防止了各类安全事故的发生。下面我将大队第一季度安全管理工作形势向各位领导汇报如下：
一、 一、 取得的成绩：
取得的成绩：
1、在思想方面高度重视。
大队领导班子调整以来，专门组织召开了安全工作会议，成立了以大队长、教导员为组长，XXX，XXX 为成员的安全工作领导小组，把安全工作作为全年的重点工作来抓，坚强组织领导，将安全管理构建在每个层面上。加强灭火战斗安全意识。第一季度属火灾频发季节，大队共出警 23 起，较往年火灾增多，形势严峻。大队秉着稳中求速，安全第一的原则，真正做到了每战一评，针对在火灾扑救工作中存在的安全问题总结经验，提高官兵的安全意识，确保无安全责任事故发生。
2.大队组织官兵原原本本学习新《共同条令》、《安全条例》、《安全工作规定》、《正规化管理规定》等法规文件，确保广大官兵熟知内容、意义和作用，牢记于心、表现于形，不断增强条令和法规意识。建立健全了安全工作管理机制，强化量化考评制度，提高干部工作责任心。增强忧患意识，坚持
警钟长鸣，在平时工作中做到干部跟班作业，实行干部负责制，确定谁带班谁负责，谁管理谁负责，谁组织谁负责的原则，与干部的切身利益挂钩，真正把安全工作落到实处。严格官兵日常养成，从言行举止、集合站队、队列集会、营院礼节、会场秩序等日常小事抓起，不断培养令行禁止、雷厉风行的军人作风。对违反部队《安全工作规定》的行为，决不姑息迁就。大队着眼抓根治本、深化教育、提高素质、完善规章、严格制度、从严治警、严明奖惩等多方面入手，提高部队的预防能力。
二、 二、 安全上存在的问题及分析 安全上存在的问题及分析 1) 官兵思想状况上存在的问题 1.干部军事素质不强，业务技术不过硬，组织指挥能力较弱，不敢喊“向我看齐”、“跟我来”;一日生活制度落实上不到位,自我学习热情不高，自己不会又不愿去学，不了解实际情况又装懂，不能认真学习研究部队条令条例和规章制度，要会用制度管人管事干部没有做好表率作用，执行纪律不坚决。
2、官兵存在讲究吃、喝、穿，盲目追求高消费，盲目搞攀比，不顾自己家庭条件和个人收入状况，看到别人买了什么新颖的东西，自己也想买，没有钱就向战友借，向家里要，心理极不成熟。
3、不少战士厌倦部队生活，害怕艰苦，怕苦怕累，认为部队的条条框框太多，限制了自己的自由，其表现在于训练场上怕摔打，站岗执勤怕风吹日晒，公差勤务嫌脏、怕累等。
4、不少战士知道自己应该享有什么权利，却不知自己该履行什么义务，一些战士大错不犯、小错不断，也有一些战士老爱跟规章制度打“擦边球”等士官个人和家庭问题增多。
2) 部队安全形势工作上存在的问题 1、在灭火救援过程中的安全问题。战斗员安全意识差，在火场上战斗员身上携带的安全保护装备不到位，而盲目的深入火场内部，在火场上通信不够畅通，一些具体的战术措施落实不到位。
2、在平时的训练中的安全问题。在训练过程中没有科学训练，在体能训练中量过大，导致身体肌肉拉伤，脚扭伤，更甚是有骨折的情况发生。在技能训练中，保护人员保护不到位，安全意识淡薄，特别是在塔上项目训练中要切实做好各项安全保障措施。
3、在日常管理中的安全问题。日常管理中不能严格按照条例条令执行，日常执勤备战工作中，对车辆器材检查，补充及维护不及时，造成各种不安全因素;外出执行灭火任务和抢险救援工作中，存在不按照现场作业安全纪律进行，安全意识淡薄，影响了部队日常工作的正常开展。
三 三 、采取相应的整改措施 、采取相应的整改措施 1、严格落实条令条例、各项管理规章制度和部队一日生活制度，切实把各项工作做细做到位。
2、加强经常性思想政治教育和心理疏导工作，切实把握住战士思想上的波动，询问了解别的同志和及时找本人谈心。加强学习政治文化知识，要求时刻以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，加强思想上的控制力和政治上的敏锐力。
3、科学有效地进行灭火战斗，预防事故的发生。火场指挥员要善于运用各种方法，采取各种措施，准确、快速地捕捉火势发展蔓延的信息和可能会出现的各种险情的预兆，特别是在掌握表面现象信息的基础上，注意深层次的了解、决定火势走向和趋向的信息。作出准确的判断，制定有效的战术技术措施。
4、严防训练事故。在进行军事、体能和消防业务训练过程中预防事故发生。落实安全防护措施，训练前，应当做好准备活动和器械装备检查工作，对超过使用年限和不能保证安全的器材装备要及时更换。训练中，严密组织，严格遵守操场纪律和训练器械操作规程，严禁官兵带有情绪参加训练和超强度或体罚训练;对购买训练器械装备要严格把关，健全审批手续，确保产品质量合格。
5、严防车辆事故。加强对驾驶员队伍职业道德和安全行车教育，增强驾驶员的责任心和法纪观念，培养良好的驾驶作风，提高安全行车自觉性;要求驾驶员在开车时必须集中精力，不准吸烟，吃东西或闲谈。要严格遵守交通规则，服从交通管理。严禁超速行车，强行起车，酒后开车，实习驾驶员不准单独行车以及执行灭火救援任务;经常对车辆检查和维修保养，坚持每周进行车辆检查。在出车前，认真检查车辆方向、制动、灯光等重要部位，严禁带故障出车;行车过程中随时观察车辆运行情况，发现问题及时排除;收车后，对车辆要及时维修，使之处于良好的技术状态。在往返火场过程中，驾驶员应根据季节、气候、道路、昼夜时间等情况，掌握车速、车距和起车时机;战斗员应该在规定位置上坐好，把牢安全抚手。
排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 排查整顿农村发展党员问题谈心谈话篇 5 谈话时间：2019 年 8 月 8 日 谈话领导:杨主任 谈话对象：教育股成员 记录人：
谈话资料: 一、讲政治。在工作中增强“四个意识”：政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。做到“两个维护”：坚决维护
******党中央的核心、...
篇三：巡查整改谈心谈话
整改谈心谈话 8 8 篇第 第 1 1 篇 : 巡察整改谈心谈话
甲：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈，相互之间开展批评与自我批评。
我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
乙：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，
进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
甲：这种活动太有必要了。
乙：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
甲：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
乙：我认为你在我们学校的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
甲：好，我一定加倍努力。我们一起努力，争做优秀党员，为教育事业做贡献。
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第 第 2 2 篇 : 巡察整改谈心谈话
为进一步贯彻《全市地税系统干部全覆盖谈心谈话工作方案》，全力营造出良好的思想政治环境，竭力打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质干部队伍。3 月 20 日，市地税局直属一分局召开谈心谈话活动动员会，一分局局长任煜主持会议。
会议传达了省、市局关于干部全覆盖谈心谈话工作的相关要求，宣读了《一分局干部全覆盖谈心谈话工作方案》，明确了以集体谈与个别谈相结合的方式，紧密围绕谈实绩、点问题、指方向，道职责开展谈心谈话。会议要求要以谈心谈话活动为契机，明确要求全体职工做到以下几点：一是以实际问题为导向，深入分析“营改增”环境下分局税收工作的新模式、新举措;二是严格落实方案要求，严肃纪律、整顿作风、抓实工作、统筹规划，充分体现出工作实绩实效;三是牢固坚信“分局班子是广大干部职工的坚强后盾”，大胆创新、主动作为，践行好各项税制变革思路，齐心协力为分局税收事业发展添砖加瓦。
会议结束后。分局局长任煜对各所室负责人进行了谈心谈话，各分管领导对各分管所室职工进行了谈心谈话。
第 第 3 3 篇 : 巡察整改谈心谈话
经市委和市委巡察工作领导小组同意，今天召开 X 届市委第 X 轮巡察工作动员部署会议，主要任务是认真贯彻落实中央、省委和市委有关精神要求，动员部署 X 届市委第 X 轮巡察工作。刚才，X 同志宣布了 X 届市委第 X 轮巡察各巡察组组长（副组长）授权任职、成员名单和任务分工的决定。下面，我就持续深化政治巡察，做好 X 届市委第 X 轮巡察工作，讲三点意见。
一、提高思想认识，保持政治巡察战略定力
党的十九大以来，以***同志为核心的党中央高度重视全面推进全面从严治党，高度重视拓展深化政治巡视工作。今年年初，出台了中央巡视工作五年规划，部署开展了中央第一轮巡视工作，彰显了巡视监督永远在路上、重整行装再出发的坚决态度和坚定执着。X 书记多次作出重要指示，统筹解决巡察工作中的重大问题，并强调要聚焦“两个维护”，持续推动新时代巡察工作向纵深发展。在这样的大背景下，市委命题，X 书记亲自点题，部署 X 届市委第 X 轮巡察，采取市县联动、分级负责的方式，同步开展扶贫领域、重点项目、营商环境三大专项巡察，具有积极而重要的意义。
（一）采取市县同步联动方式开展三大专项巡察，是推动构建上下联动监督网的创新之举。党的十九大明确提出，要坚持发现问题、形成震慑不动摇，深化政治巡视，建立巡视巡察上下联动的监督网。中央、省委巡视工作五年规划明确要求，要建立巡视巡察上下联动监督网，推动形成横向全覆盖、纵向全链接、巡视巡察监督一盘棋的工作格局。可以说，建立巡视巡察上下联动的监督网，是实现党内监督常态化制度化的有效途径，是完善巡视监督体系的重要举措，是坚持以人民为中心价值取向的重要体现。通过近两年的实践，我们深刻认识到，巡察监督作为巡视监督向基层的延伸，是一项全新的政治工作，目前仍处于探索阶段，体制机制不够健全、人员力量相对薄弱、工作开展不够规范、政治巡察亟待深化等问题还比较突出，构建巡察工作市县联动监督网显得十分紧迫。继市县联动开展提级、交叉巡察后，市委再次部署市县联动开展三大专项巡察，是坚决落实中央省委要求，着力构建市县巡察上下联动监督网的具体行动，必将有力推动
压实各级党组织主体责任，有力推动解决巡察工作面临的困难问题，有力推动全面从严治党各项要求在资阳落地生根。
（二）聚焦贯彻中省重大部署开展三大专项巡察，是巡察监督护航资阳发展的使命所在。市委 X 届六次全会围绕美丽繁荣怡然愿景目标，高站位作出建设“成渝门户枢纽、临空新兴城市”发展定位。部署开展三大专项巡察，就是坚持和体现了巡察工作护航发展大局的根本任务和使命担当。从脱贫攻坚工作看，中央印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，将 X 年作为脱贫攻坚作风建设年，明确提出要把扶贫领域腐败和作风问题作为巡视巡察监督重点，省委要求要在 3 年内实现对有贫困村的乡镇巡察全覆盖。从优化营商环境看，中省的重视程度、推进力度前所未有，年初国务院首次常务会议首个议题，就是部署进一步优化营商环境，X 月 X 日，国务院常务会议再次部署持续优化营商环境工作；X 月，省政府下发优化营商环境工作方案，释放出加快营造高质量发展环境的强烈信号。X 书记在市委巡察工作领导小组第七次会议上指出，推动资阳高质量发展，脱贫攻坚是头等大事，项目建设是长远支撑，营商环境是重中之重。开展三大专项巡察，必将进一步统一全市干部群众的思想和行动，推动中央、省委、市委决策部署不折不扣贯彻落实，推动新时代资阳转型发展、创新发展、跨越发展。
（三）坚持问题导向推动解决问题开展三大专项巡察，是营造风清气正良好政治生态的一剂良方。政治生态和发展环境是否良好，干部作风是重要检验。近年来，市委坚决扛起全面从严治党政治责任，坚持以党的政治建设为统领，扎实推进新时代党的建设工作，推动政治生态发生可喜变化。从推动脱贫攻坚、项目建设、重大任务等工作中可以看到，全市干部作风建设总体形势向上趋好，以
大局为重、以事业为重、以群众为重，担当负责、扎实工作、无私奉献成为主流。但同时，仍有一些党员干部思想观念落后，视野不宽、思路不活；有的干事激情不够，不敢担当、不愿担当，遇到问题上推下卸；有的作风不实，表态快落实慢，工作效率不高；有的仍有侥幸心理，顶风违纪违法，侵害群众利益。开展三大专项巡察，聚焦发现和推动惩治精准脱贫、项目建设、发展环境中存在的干部思想作风纪律问题和腐败问题，必将有力推动管党治党从“宽松软”走向“严紧硬”，助力构建风清气正政治生态和高质量发展环境。
全市各级党组织要把思想和行动统一到市委的部署要求上来，精心组织实施，确保取得实效。
二、把握精准要求，提升专项巡察工作质效
专项巡察作为巡察工作的重要方式，最根本的特点在于“专项”，最有力的指向在于“突出问题”。开展三大专项巡察，就是坚持了“哪里问题多、反映大，就巡哪里；老百姓最痛恨什么问题，巡察就推动解决什么问题”这一要求。能不能把三大专项巡察开展好，对我们来讲是一次新的“赶考”。这里围绕贯彻落实全市纪检监察工作“精准+”行动部署，答好专项巡察“新考卷”，重点强调三个方面：
（一）要聚焦行业特点“精准把脉”。开展专项巡察，需要根据被巡察单位的职能职责、业务特点，关注其重点问题、行业典型问题。在监督对象上，要突出“关键少数”，把党组织领导班子及其成员，特别是一把手和分管联系涉及巡察事项的领导干部作为巡察重点，重点关注重大项目、扶贫民生项目多、专项经费多、营商环境关系重大的部门及内设单位的巡察。在监督内容上，除了关
注“六个围绕”外，要突出“两个维护”这个核心任务，发现违反党的政治纪律、廉洁纪律、工作纪律、群众纪律等问题，及时纠正贯彻党的群众路线、大政方针跑偏走样、工作效果层层递减等问题。扶贫领域专项巡察，要着力发现发生在扶贫领域的腐败问题以及基层群众身边吃拿卡要、优亲厚友、以权谋私等侵害群众利益的不正之风；重点项目专项巡察，要着力发现重点项目建设和推进过程中执行不力、担当不够，不作为、慢作为、乱作为以及其他“四风”问题；营商环境专项巡察，要着力发现涉企服务“庸懒散慢”、涉企优惠政策落地“中梗阻”、招商引资项目审批服务难等突出问题。在宣传引导上，既要引导机关干部知晓和参与到巡察工作中来，更要引导在资企业、项目业主、市民群众、客商友人等知晓和参与到巡察工作中来，如实提供情况、反映问题。坚持用身边事教育身边人，通过查处典型案例警醒警示干部，增强巡察监督的政治效果和社会效果。
（二）要讲求战略战术“精准出击”。开展专项巡察，就是要机动灵活，不按常规出牌，不走寻常套路，让突出问题浮出水面，让腐败分子无处遁形，形成利剑高悬、震慑常在的态势。要充分准备。进驻前，巡察组要认真分析方方面面提供的有关情况和问题反映，视情况与相关部门进行面对面沟通，了解掌握被巡察单位的社会反映热点和廉洁风险点，提前研判巡察方向，精准聚焦问题，避免平均用力，确保打有准备有把握之仗。要简化程序。在坚持形式为内容服务、时间服从质量、依规依纪依法的基础上，不拘泥于常规流程，不召开与专项巡察内容无关的座谈会、汇报会，把有限的时间和精力用在刀刃上。根据巡察需要，可延伸到乡镇、村、社区一级，延伸到园区、项目、企业，在下面找问题，在上面找根子。要切中要害。着力于“打蛇打七寸”，带着问题去、盯着线索查，紧盯权力运行、重点部位和薄弱环节，多渠道、多方式、多手段发现问题。同时，
要把握好“树木”与“森林”的关系，实事求是、客观公正地做好评估，如实反映问题，提出建设性意见建议，形成高质量的巡察报告。
（三）要注重成果运用“精准施治”。抓好成果运用是巡察工作的落脚点、生命线。要按照“用好用够、吃干榨尽”的要求，做好巡察“后半篇文章”，发挥好利剑威力。要在反馈问题上讲认真。坚持谁的问题向谁反馈，不修饰、有“辣味”，对一些顶风违纪和典型问题要点名道姓通报。在反馈的同时，还要向党委政府分管联系同志报告、向相关部门通报。要在强化整改上讲认真。以“整改不落实就是政治上不担当”为镜子，强化党委政府分管联系领导的领导督导责任，强化被巡察党组织整改主体责任、主要负责人的第一责任人责任和班子成员的“一岗双责”，集中时间、资源和力量，真整实改不打白条，清仓整改不留尾巴。要在成果运用上讲认真。对巡察发现的问题，按照规定移交纪检监察和组织等部门。相关部门要优先研判，快查快结，注重运用好“四种形态”，注重与落实“三个区分开来”要求结合起来，对苗头性问题早发现早处理，对侵害群众利益不正之风和腐败问题典型案件逗硬查处。要在督查督办上讲认真。除巡察机构加强督促督办、适时开展“回头看”外，纪检监察机关和组织部门要把督促巡察整改落实作为日常监督的重要内容，主动监督、靠前监督，对整改不力、敷衍整改甚至虚假整改、边改边犯的，严肃问责追责，没有商量余地，没有下不为例。
三、落实政治责任，确保专项巡察顺利开展
今年时间已过半，对照目标任务，下半年还有两轮巡察要开展，任务非常繁重。我们要坚决贯彻落实中央和省委、市委关于巡视巡察工作要求，压紧压实巡察工作责任，擦亮专项巡察“利剑”，纵深推进全面从严治党向基层延伸。
（一）要强化政治责任拧成“一股绳”。本次巡察采取市县分级负责、上下联动的方式，涉及市县两级党委、两级巡察机构、市县相关协作部门以及被巡察党组织，必须要狠抓责任落实，形成工作合力。党委要落实主体责任。市委巡察工作领导小组在市委的领导下统筹专项巡察工作，县（区）党委要切实担负主体责任，加强对本级专项巡察的组织领导，积极支持配合市委巡察组开展工作，确保专项巡察市县联动、步调一致。巡察机构要担负实施监督职责。市、县（区）党委巡察办分别负责本级专项巡察的组织实施，市委巡察机构负责加强对县（区）党委巡察机构的工作领导和业务指导，做到信息互通、经验共享、同频共振。巡察组要牢固树立“有重大问题应当发现而没有发现是失职，发现问题不如实报告是渎职”的理念，突出针对影响、制约我市发展环境、对外形象方面的问题，认真履行巡察监督职责。协作单位要履行支持配合职责。市、县（区）党委巡察工作联席会议成员尤其是协作机制单位要牢固树立“一盘棋”思想，积极支持、密切配合，做到巡前全面客观提供情况信息、支持人员抽调，巡中给予政策咨询、专业帮助，巡后抓好移交事项办理，并及时反馈报果。
（二）要提升专业水准打造“尖兵队”。巡察既是对巡察对象的“体检”，也是对巡察干部的“检验”。专项巡察尤显特殊，是内行过招，尤其需要专业人才。体现在巡察组的组建上，我们按照“专、兼、广”要求，既配备了专职巡察干部，又配备了从事纪律审查的业务骨干，还从发改、审计、财政、国土、建设、交通等行业选派了专业干部，形成了较强的专业力量支撑。体现在巡察干部的能力素质上，要把战前集训放在第一位，突出政治素养和专业能力培训，确保每一名巡察干部政治上都过得硬、工作上都打得仗、业务上都当尖兵。特别是由于专项巡察的特殊性，有的抽调干部所在单位也是被巡察对象，希望大家要打消顾虑、
坚持原则、大胆监督。体现在纪律作风上，要严明巡察工作纪律，严格执行八项规定精神，坚决杜绝形式主义、官僚主义，坚决杜绝“关系网”“说情风”，坚决防止以巡谋私、超越权限、跑风漏气，坚决防止“被围猎”“拉下水...
篇四：巡查整改谈心谈话
长巡视整改专题民主生活会对照检查发言材料 按照县委要求，聚焦省委巡视反馈问题，现结合自身实际，对照检查如下：一、认识与体会 一是巡视整改是践行”两个维护”的行动自觉。抓好巡视整改工作是旗帜鲜明讲政治的基本要求。省委巡视反馈意见，体现的是以***同志为核心的党中央权威，代表的是以***同志为核心的党中央要求。
二是巡视整改是推动工作落实重大举措。巡视整改是当前一项重大的政治任务，体现了讲政治讲党性的责任担当，体现了勇于较真叫板的精神状态和纠错纠偏、真改实改的行动实践。
三是巡视整改是全面从严治党的监督利器。巡视整改是新形势下加强党内监督、提高党的执政能力的一项重大决策，是党章赋予的职责。这次省委巡视反馈意见，一针见血、直击病灶，使我深切感受到极大触动和深刻警醒，充分认识到整改成效是对党绝对忠诚的诠释、是领导干部政治担当的体现，必须以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气全面整改、彻底整改，为推动我县经济高质量发展提供有力保障。
二、存在问题 （一）在巡视巡视整改责任压力传导方面。
存在整改责任压力传导不够。一是抓理论学习深度不够。比如自己能够按照上级要求加强理论学习，但学习的深度、力度不够，学习效果不理想，成效不明显。表现在理论指导实践不够，在谋划工作上缺乏创新，不能用新理念指导工作，招商措施不精准、成效不显著。二是对联系单位的意识形态工作指导不力。没有充分认识到加强新形势下基层意识形态工作，是一项长期而艰巨的政治任务，对联系单位意识形态缺乏调查研究，督促指导不力，抵制不良社会风气的态度不够坚决。三是以案促改工作指导不力。思想上一直认为自己不处在主要岗位，在一些疑难问题处理上存在依赖思想，推进工作患得患失，有时还有顾虑和为难情绪。
（二）在巡视巡视整改质量方面。
一是抓党建意识不强。思想上还存在重招商、轻党建的惯性思维，在日常工作中，对招商引资工作，投入的时间和精力较多，跟踪落实得多，但对党建工作往往是按照组织的要求机械的抓一抓，缺乏抓党建主动性和自觉性。二是贯彻新发展理念方面有偏差。抓工作落细落实韧劲不足，缺少”钉钉子”精神，导致县委一些决策部署落实效果不好。表现在招商质量不高，承接产业转移的主导型项目、科技含量高的项目少，辐射带动作用不强，难以有效推动产业转型。比
如，今年以来我县招商引资签约引进投资 **x 万以上项目只有 ** 个，这是量上的差距；在引进项目的类型上，只有 **、供应链项目、**x 是环保、转型项目，其余都是资源类项目，招商质量不高，促进主导产业转型项目不多。
（三）在巡视巡视整改重视落实方面。
一是党内政治生活不严肃，表现在参加常委会时，对涉及自己分管的工作能够表明自己的态度，对不属于自己分管的领域多是看主要领导的态度和意见，有好人主义倾向。二是组织纪律执行不严，能够认真参加县级领导干部民主生活会，但在以普通党员身份参加党小组组织生活方面，还有自我要求不严的情况。比如，有时在外招商，不能参加组织生活会，过后只是具体了解一下组织生活会的内容，也没有认真进行补课，而是简单地了解一下就过去了。三是深入基层调研不够。没有认真地沉下身子调查研究，才导致了 ** 事件的发生。
（四）在形式主义和官僚主义方面。
一是创新意识不强。满足于已有的工作经验，没有充分发挥主观能动性，局限于上级的安排部署，导致在企业服务上开展工作的思路不宽、方法不活、措施不多，影响了工作推进和工作效果。二是工作标准不高。受产业发展规划和招商环境的制约，我县招商引资工作在一些重大项目上仍然缺乏突破，根本原因是主观上对招商引资工作标准不高，招商
工作失之于宽，导致招商工作存在拖沓、推进不力，重大项目突破难。比如在招商任务目标考核上，年初我们吆喝的紧，到了年底评先时，考虑到同志们没有功劳也有苦劳，就存在有平均主义的现象。
三、问题原因分析 一是宗旨意识弱化。剖析自身存在的问题，主要是宗旨意识弱化，错误的认为只要重视工作，就是党性强的表现，出现了以事务性工作代替政治和党性锻炼的倾向，从而使自己的党性修养减弱了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作动力上明显不足，工作担当上瞻前顾后，工作创新上安于现状。
二是党性锤炼不够。政治站位不高，政治洞察力、辨别力、敏锐性不强，自律标准没有达到最严，与错误思想倾向、不良风气和作风作斗争的态度不够坚决，这些问题就造成了方向偏离、作风松动、斗志消退。
三是担当精神不足。近年来，习惯用老经验办事，敢于担当、敢于负责的精神有所下降，用新发展理念指导创新不够，对新形势下招商工作研究不深，思考不细，落实不够，致使招商成效不明显，对不起组织的希望和重托。
四、整改措施 一是提高政治站位。加强理论学习，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践。要对党忠诚，
坚决维护******核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要践行宗旨，坚持从促进转型、加快发展、改善民生的高度来认识招商引资，将县委的决策部署细化量化，落细落实，以招商引资的高质量推动经济发展高质量。
二是强化责任担当。要加快实施项目落地机制，完善跟踪服务，用足用活招商政策；要围绕 x 大主导产业，在提升产业规模、延伸产业链条、发展新兴产业上实现新突破，为全县经济发展提供有力支撑。
三是狠抓作风建设。要牢记初心和使命，突出抓好分包乡的脱贫攻坚、信访稳定、安全生产和环境治理等工作。要扑下身子抓落实，以这次巡视整改为契机，健全目标、责任、奖惩工作推进机制，确保招商引资决策部署落地生根。要高质高效抓好巡视整改，要对照方案，细化清单，建立台账，销号管理，确保市委巡视反馈的问题及时有效整改到位。
四是坚持全面从严治党。要切实担负起管党治党的政治责任，以党建的高质量推动工作高质量。要抓好意识形态工作，切实增强对意识形态领域风险的分析预判。要认真履行”一岗双责”，切实加强分包单位党风廉政建设，强化廉政风险意识，做到守土有责、守土负责、守土尽责。
以上发言，不妥之处，请批评指正。
支部书记和党员党史学习教育组织生活会谈心谈话记录范文 时间：2021 年 x 月 x 日 地点：** 办公室 谈话人：** 书记 被谈话人：** 记录人：** 谈话内容：
** 书记：根据党史学习教育领导小组的安排，我们支部即将开展党史学习专题组织生活会，在开展前我们俩谈谈心，请结合****在七一的重要讲话来谈谈你近期党史学习的心得。
被谈话人：主要有 3 点体悟：一是生逢其时。在建党百年的重要时刻，能够有幸聆听******高瞻远瞩、视野宏阔、气势宏大的重要讲话，深刻体悟向世界庄严宣告的深刻内涵，为自己能生逢盛世、建功新时代感到无比骄傲。二是坚定信仰。深刻领悟“红色政权来之不易”“新中国来之不易”“中国特色社会主义来之不易”，探索历史规律，保持历史定力，筑牢思想根基，坚定不渝感党恩、听党话、跟党走。三是践行使命。围绕***擘画的百年宏伟蓝图，聚焦咸阳“增量提质、高点开局”统揽推进，不辱使命、顽强拼
搏、接续奋斗，发挥青年人的才干、砥砺青年人的担当，为推进 ** 新时代经济社会发展各项事业发展和第二个百年奋斗目标早日实现不懈努力。
** 书记：你的感悟还是比较深刻的，学习七一讲话精神和党史相关材料不能浮于表面，请你反思一下你在党史理论学习中存在哪些不足之处。
被谈话人：我主要存在以下三个方面的不足：一是被动学习多。能够做到参加单位安排的专题学习和党史学习教育专题讲座、走访参观等，但平常忙于工作多，缺乏挤时间学习的意识，学习走过程、不严格的现象依然存在。二是学习思考少。停留在对党史知识的掌握，而缺乏对党史的归纳和总结，学史力行、指导实践方面有欠缺。三是理想信念有松动。认为党史学习教育负担重，有形式主义痕迹，自己身处基层岗位，应多干实事，对政治信仰缺乏要求，有所放松。
** 书记：你的反思和认识很透彻，接下来请进一步谈一下在党史学习方面要怎样提升。
被谈话人：在接下来的学习教育中，我将从以下几个方面提升党史学习水平：一是提高政治站位，充分认识学习党史的重要意义，深入学****七一重要讲话精神，深刻理解中国共产党为什么“能”、马克思主义为什么“行”、中国特色社会主义为什么“好”，进而指导实践工作。二是突出重点内容，深刻理解把握***关于 ** 工作的重要指示精神，
把伟大建党精神贯彻落实到具体工作中去，争取为群众多办事、办好事、办实事。三弘扬严实学风，紧抓支部集体学习机会，与领导同事交流心得，同时我还会充分利用工作之余的时间开展自学，切实把学习成效转化为维护核心的政治自觉、履职尽责的过硬本领、推动工作的思路举措。
** 书记：措施比较全面，希望你以后能积极提升学习水平。另外请通过近期党史的学习，结合自身工作谈谈在党员先锋模范作用发挥、立足岗位、履职尽责和为群众办实事方面存在哪些问题呢？ 被谈话人：一是作为办公室人员，写作能力有待提高，起草文稿时对全局信息掌握不全，对新兴事务没有及时捕捉和学习研究。二是宗旨意识不强，虽然也结合为民办实事帮助过帮扶的老人代买药品等小事，但是解决群众“急难愁盼”问题的举措不多，建设性的建议提的少。
** 书记：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你负责的工作有时候浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
被谈话人：非常感谢你给我提出不足，我虚心接受，以后工作中应不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
篇五：巡查整改谈心谈话
整改专题民主生活会个人发言提纲 20 篇巡视整改专题民主生活会个人发言提纲篇 1
根据中央、省委巡视整改工作要求，在认真学习******关于巡视工作重要论述和省委第ｘ巡视组巡视学校党委反馈会议精神、认领巡视反馈问题、深入谈心谈话和广泛征求意见的基础上，我深入查找存在的差距和不足，认真分析问题产生原因，明确整改措施。现将对照检查情况报告如下：
通过学习，我更加深刻地体会到，巡视是党章规定的一项重要制度，是加强党的建设的重要举措，是从严治党、维护党纪的重要手段，是加强党内监督的重要形式，解决党自身问题的有力武器。作为党的干部，需要坚持高站位、高标准，正确对待巡视监督，配合好巡视工作，特别是巡视反馈问题的整改落实，有效发挥巡视震慑遏制治本作用。按照把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去的要求，对照巡视反馈问题，结合查摆检视，个人存在以下问题和表现。
（一）落实党的路线方针政策和立德树人根本任务不到位，提升办学治校能力有不足方面的问题
一是“一盘棋”思想和主动担当意识还有所欠缺。对分管之外的工作关心和思考不够，在一些需要其他领导协调配合的工作中，主动沟通协调少，或多或少存在被动应付的现象。比如，党委会在讨论研究事项时，往往只关心分管的工作，对不分管的工作发表意见不够主动，多数时候“随大流”或“没意见”。
二是政治建设和思想引领不到位。对***新时代中国特色社会主义思想学习领会不够深入、不够透彻，存在学用脱节现象。理论上的不成熟导致政治站位不够高、管党治党意识不够强。面对纪检工作中出现的新情况新问题，有时缺乏认真思
考和有效应对，执行决策部署有时眼界不够高，思路不够宽，办法不够多。
三是意识形态工作责任落实不到位。对自身在意识形态工作中承担的责任认识不够充分，投入精力不多，监督检查不够到位，虽然对意识形态工作有考核，但更多的是“走过场”，还未建立起有效的意识形态检查考核机制。
（二）落实全面从严治党战略部署不够有力，营造风清气正的校园政治生态存在差距方面的问题
一是协助党委落实党风廉政建设主体责任有欠缺。ｘ年以来，未成立党风廉政建设领导小组，未听取党风廉政建设和反腐败工作专题汇报，ｘ年未对党风廉政建设和反腐败工作任务进行责任分解。
二是监督责任有差距。聚焦主责主业不够。落实《关于深化省管高校纪检体制改革的意见》成效不够明显，深化“三转”不彻底。比如，作为纪委书记，除主持学校纪检工作外，仍分管了ｘ工作，并兼任ｘ等ｘ个领导小组和工作小组成员。日常监督有差距。近年来，学校纪委对日常监督进行了一些探索，如重要节点提醒谈话、建立廉政档案、组织专项检查等，但常态化、近距离化日常监督机制尚未形成。比如，学校纪委未向党委提出过书面监督意见或建议，用好纪律检查建议这一有力武器；未开展落实中央八项规定精神情况的专项检查。
四是“一岗双责”落实不力。为推动责任落实，学校纪委每年都有协助党委制定责任分工、签订责任书，层层传导压力，也取得一定成效，但在具体执行过程中缺乏有力的跟踪和督促。责任制检查考核机制还不健全，考核的效力和权威性未能真正体现。责任追究不够有力，存在通报批评、诫勉谈话等组织处理多，追究纪律责任少等现象，震慑作用发挥不够。
（三）落实新时代党的组织路线存在薄弱环节，适应高等教育发展要求的人才队伍和党建工作有欠缺方面的问题
对党员干部开展纪律规矩和作风教育不够经常，运用“四种形态”坚持抓早抓小力度不够，作风建设监督检查、督查督办、责任追究机制还不健全，营造干部队伍担当作为、干事创业的浓厚氛围效果不突出，干部身上存在担当意识欠缺、推诿扯皮，工作不上心、不用劲、敷衍塞责，攻坚克难精气神不足的现象。
（四）落实巡视问题整改不彻底，常态化长效整改机制尚未形成方面的问题
ｘ年，省委巡视组共反馈了ｘ个需整改的问题，其中ｘ个问题未彻底整改到位。对学校党委从政治高度重视整改工作不够，前紧后松，缺乏一抓到底的韧劲等问题未及时提出监督意见或建议。督促学校党委履行整改主体责任不到位，就事论事整改多，举一反三不够，没有做到标本兼治。
（一）政治站位不够高。在实际生活和工作中，自觉站在党和国家事业全局思考问题不够。在学习***新时代中国特色社会主义思想、意识形态方面内容上，学得不深不透，缺乏深刻理解和系统思考，学用结合不紧。贯彻上级指示精神和决策部署方面，政治敏锐性不够强，斗争意识也不够足，存在等待观望的思想，上级有要求就做，没要求、没规定就不想或不敢做，有应付现象。
（二）理想信念不够坚定。由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，自觉改造主观世界的积极性不高。应对繁重工作压力时，有时会出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其实就是理想信念不够牢固。
（三）宗旨观念有所淡化。没有把“全心全意为人民服务”的宗旨贯穿于自己的行动和工作中，在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够。有时总认为师生反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，导致工作上主观意志成份多，有形式主义倾向，为师生群众排忧解难主动性不足。
（四）党性修养有所放松。世界观、人生观和价值观改造自觉性不够。随着年龄的增长，或多或少出现歇气、松劲的想法，自我要求有所放松，进取意识有所减弱，解放思想、更新观念、创新工作方法和手段方面有所欠缺。工作有“实用主义”倾向，不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得少一些，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。
（五）履职尽责不够到位。作为纪委书记，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对纪检工作新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措新手段不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。
（一）加强学习，做政治坚定的表率
****指出：“崇高的理想，坚定的信念是共产党人的灵魂。”作为一名党员领导干部，必须带头坚定自己的理想，坚定自己的信念，要真正地、发自内心的信仰马克思主义，认真系统地学习党的基本理论、创新理论，特别是****关于教育和意识形态工作方面的系列重要讲话精神，不断树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。切实增强政治敏感性，在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在事业需要的时候勇往直前。
（二）主动作为，做勇于担当的表率
****指出：“坚持原则敢于担当是党的干部必须具备的基本素质”。切实增强责任意识、大局意识、服务意识，以强烈的事业心和高度的使命感，不断强化本人作为纪委书记的政治责任，在协助党委落实全面从严治党主体责任的同时，强化纪委的监督责任，完善党风廉政建设责任制、意识形态工作责任制检查考核体系，落实落细监督执纪问责，增强纪律的刚性约束，坚持有责必究，追责必严，对发现
的问题敢于亮剑，该教育的教育，该处理的处理。注重研究新情况新问题，提升纪检工作的预见性和针对性，找准监督工作的“切入点”和“着力点”，多出新办法、新举措，推动学校全面从严治党和党风廉政建设取得新成效。
（三）改进作风，做求真务实的表率
****强调：“作风建设这根弦要始终绷得紧紧的，坚持抓常、抓细、抓长，保持态势，抓好各项整改任务落实。”本人将切实把思想和行动统一到省委巡视整改工作要求上来，以最严肃的态度、最务实的作风扛起巡视整改监督责任，综合运用多种方式多维度、立体化开展监督检查，在推动整改落实上集中发力。把巡视整改监督纳入日常监督工作范围，对照整改工作台账，从严把关，对账销号，确保问题一项一项被整改、一个一个得到落实。要扎实开展调查研究，深入基层、深入一线、深入师生群众，广泛听取意见，全面了解真实情况，掌握工作规律，坚持有所作为，切实帮助师生群众排忧解难。
（四）深化改革，做与时俱进的表率
****强调，深化纪检监察体制改革是要实现标本兼治，强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉。要落实好上级关于深化高校纪检体制改革各项要求，进一步深化转职能、转方式、转作风，突出监督这一基本职责、第一职责，运用好约谈提醒、纪律检查建议书、建立廉政档案、专项检查等多种方式，抓早抓小、防微杜渐，贯通运用“四种形态”，使监督更加聚焦、更加精准、更加有力。盯紧权力运行各个环节，完善及时发现问题机制，规范问题线索处置机制，构建监督联动协作机制，管好关键人、管住关键事、管在关键时，增强监督实效。作为纪委书记，要不断自我加压，加强自我约束，不断增强专业能力，强化程序思维和规则意识，主动接受组织监督，在严以律己、强化执行上做表率。
巡视整改专题民主生活会个人发言提纲篇 2
根据第*巡视组 2021 年*月*日向反馈的巡视意见，紧扣这次民主生活会主题，联系本地本部门本单位重要工作案例，找准存在的突出问题，深入具体地开展党性分析，重点从政治建设方面、思想建设方面、组织建设方面、作风建设方面、纪律建设方面、夺取反腐败斗争压倒性胜利方面、脱贫攻坚工作方面、巡视整改及巡察工作方面等 8 个方面开展自查和征求意见建议，逐条查找自身存在的不足和问题，深入剖析原因，认真制定了整改措施。现作对照检查如下：
一、围绕“八个方面”查摆存在问题
（一）政治建设方面。一是执行上级决策上有偏差。比如，在执行县委、县政府相关决策部署上，结合实际贯彻落实的还不够到位、不够见底，只求完成工作任务，创新性开展工作不够。二是作用发挥不够好。作为街道党工委委员之一，协助党工委书记发挥作用不够到位，在街道党工委统揽全局工作中建言献策不够、主动作为不够。比如：在街道党工委研究如何更好的开展脱贫攻坚工作时，主动思考不够、提出意见较少，都是服从党工委安排的多。
（二）思想建设方面。一是对推进“两学一做”学习教育常态化制度化的重要性认识不够。认为把具体业务工作做好就行了，没有认识到“两学一做”学习教育对武装头脑、指导工作的重要意义。比如：在日常开展“两学一做”学习教育工作与自己的日常业务工作相冲突时，总是优先完成业务工作，认为自己思想上没有问题，参不参加学习教育都没有太大影响。二是意识形态工作责任制落实不到位。对自己分管领域干部意识形态工作抓得不够紧不够扎实，总认干部职工意识形态方面不存在突出问题，不需要过多的花精力开展这项工作。比如：对干部职工意识形态方面教育工作没有做到经常性、常态化开展，没有时刻提醒，只是想起时提一下、上级有具体要求时提一下，主动开展较少。
（三）组织建设方面。一是开展党内政治生活不够到位，存在老好人思想。对
一些同志工作中出现的问题，存在过得去就行思想，不能大胆的提出建议意见。比如：对一些工作拖沓的同志只是间接提醒，没有直接提出批评意见。又比如，开展批评与自我批评时多是以工作建议代替思想抨击，缺乏“真批实斗”的勇气。二是执行党支部工作制度不够到位。比如：执行党费收缴制度不严，为了图自己方便，没有按规定按月交纳党费，而是按季度交纳。又如：执行三会一课制度时，有时候因为其他工作原因缺席支部党员大会。
（四）作风建设方面。一是深入基层一线调查研究实践不足，工作中处理复杂实际问题的能力有待进一步加强。比如：对所分管的民政低保申报和社会救助工作整个流程只是掌握了理论，对实际工作运用中的一些特殊情况、特殊问题找不到办法解决，只能解决一些常规的问题。二是工作抓落实力度不够。在具体工作落实上，有时抓的不够扎实，总是从人手少、工作任务多等客观方面找借口，没有从自己的主观能动性、工作能力、工作统筹兼顾上找差距。比如：面对今年脱贫攻坚老旧危房透风漏雨整治和历年危房改造工作任务，因为业务不熟、人员不足无从下手而没有很好的主动去落实，总是想着还有时间可以留着慢慢推进，造成***户农危改资金尚未兑付。
（五）纪律建设方面。一是对分管干部的纪律教育不够到位，执行纪律有偏差。比如：没有严格按照“森林管护”工作要求做到对分管站办干部时时提醒、经常教育。二是对执行街道相关工作制度的要求不够严格，虽然出台了制度，但在执行上存在偏差。比如：执行街道脱贫攻坚指挥部考勤管理制度不够严，还一定程度存在蹲点干部月考核时并没有按照制度要求对相关人员进行扣分。
（六）夺取反腐败斗争压倒性胜利方面。一是对全面从严治党的认识不够到位，对党建工作的重要性认识不够。比如：日常开展业务工作时，没有履行好将分管业务工作与党建工作同部署、同落实的工作职责。二是对履行党风廉政建设“一岗双
责”认识不够到位。认为党风廉政工作有纪工委书记负责，有党工委书记主抓，自己很少主动过问。
（七）脱贫攻坚方面。一是对联系村脱贫攻坚指挥所的工作统筹力度不够。比如：在入村开展脱贫攻坚工作时把重点放在了蹲点干部的日常管理和资料上报上，对联系帮扶村的产业发展、基础设施建设等考虑不足，没有站在街道班子的角度多为联系村的发展出谋划策。二是开展结对帮扶工作浮于表面。更多的时候是为完成县、街道安排的各项硬性工作任务，没有设身处地的与结对帮扶户深入开展交心谈心，了解他们的所想、所需、所盼，只能简单地帮他们咨询一些政策、偶尔送些生活...
篇六：巡查整改谈心谈话
整改专题组织生活会谈心谈话登记表党支部：
姓名：
要求：1、谈心谈话要把问题说清楚、谈透彻，增加“辣味”，达到红脸出汗的效果。2、此表由本人认真填写，会后整理存档。
序号 时间 地点 谈话对象或姓名 谈话内容提纲 1
2
3
4
5
篇七：巡查整改谈心谈话
整改民主生活会谈心谈话记录三篇 记录三篇 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 记录 1领导：根据区党委主题教育办的安排，我到贵局开展“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会谈心谈话。我们的谈话原则是：本着对组织负责，对同事负责，对自己负责的态度，讲真话，道真情，出真招，做到平等交流诚心交心，有什么想法都可以说一说。
贵局要把握新时代统计工作面临的新形势，提高政治站位，全力彰显新时代统计新作为新形象，将理论结合实际，扎实做好全年统计工作及将于 2020 年开展的全国人口普查工作等问题，把防范和统计造假及统计腐败真正落到实处，要发挥好统计服务中心大局的职能，还要发挥好服务统计对象的职能，做好新时代统计工作，更要不断学习加强自身能力建设，学***系列讲话、学十九届四中全会精神、学新时期统计各项新业务，适应新要求，不断掌握和强化服务新时代的工作本领。管理并带领好干部职工，更好的履行统计工作职责。
统计局：这次谈话对我来讲是非常难得的学习和提高机会。通过这次谈话，真的感到提高很快，收获也很大，找到了自己不足的地方。工作能力和专业水平还有待进一步提高，工作提升空间还很大。有些工作还不够细致，在创新方面还有所
欠缺。下一步我要不断完善和提高自身思想和业务各方面素质，为更好开展统计工作。
巡察整改民主生活会谈心谈话记录 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 2 谈话时间 2021 年 7 月 13 日 谈话地点 B 办公室 谈话人 A 职务 被谈话者 B 职务 谈 话 内 容
A：按照换届选举民主生活会相关要求，要组织开展谈心谈话，主要目的是提高认识，严明纪律，调整心态，确保顺利完成各项换届工作。
首先，请你谈谈对这次换届选举的认识。
B：这次换届工作事关峨边未来五年的发展，是峨边政治生活中一件重中之重的大事。作为人大常委会党组书记，我从思想上、认识上高度重视换届工作，以强烈的历史使命感和责任感抓好换届工作，确保换出新面貌、换出新气象、换出新作为。
A：你打算从哪几方面去落实好这些工作？ B：一是提升政治站位，坚决贯彻落实中央决策部署。坚持把党的政治建设摆在首位，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中、五中全会精神，带头增强推进党的政治建设的自觉性和坚定性，始终坚持在政治立场、政治方向、政治原则上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，真正把对表看齐的政治要求内化于心，外化于行，不断提高运用党的创新理论指导实践、推动工作的能力；二是要严明纪律，坚决以敬畏心态学习贯彻纪律，坚决维护换届纪律工作的严肃性，坚决自觉接受党和群众的监督，确保换届工作风清气正。严格省委组织提出的“十个严禁”换届纪律要求，要站在讲政治、讲大局、讲纪律、讲品德的高度认识严
肃换届工作，确保换届政策规定和纪律要求落到实处、坚决执行到位；三是主动沟通交流，准确把握干部职工的思想动态。将换届选举工作与党史学习教育相结合、与落实党风廉政建设主体责任相结合，认真组织选举委员会办公室、乡镇人大**及相关工作人员开展中央“十严禁”、省委“四必须”、县委“五个好目标”换届纪律专题教育、党风廉政教育，压紧压实相关干部组织责任，深入做好选民与代表候选人思想工作，着力引导人大代表保持良好心态和豁达胸怀，做到“进”要人岗相适，“退”要各得其所，“留”要承上启下，“转”要接续奋斗，始终围绕党员的初心使命尽职尽责。今年是“十四五”的开局之年，又是换届之年，各项工作千头万绪。要把换届工作同实现“十四五”良好开局紧密结合起来，兼顾好换届工作与日常工作，做到“两手抓、两不误、两促进”，切实把换届工作的成效转化为推动我县改革发展的强大助力，换出竞相干事、争先创优的新局面。
A：结合工作实际，请你谈谈你还存在哪些不足? B：一是对换届选举的重要性的认识上还存在差距，二是因为刚进入人大工作，业务方面还需要提高。
A：针对这些差距不足，你整改落实的具体措施和意见建议？
B：一是进一步提高政治站位，充分认识本次换届选举的重要意义；二要把依法依规办事作为一项政治纪律来执行，严格落实各项政策法规和程序要求，做到组织严密、程序规范和措施稳妥；四要坚持把纪律挺在前面、贯彻始终，匡正风气。三要压紧压实各级责任，把加强党的领导贯穿始终。
A：请你谈谈对我本人的意见或建议。
B：一是理论学习上一以贯之的自觉性还需要加强；二是深入基层了解选民工作还需要进一步强化；三是网络意识形态工作抓得不够实。
A：首先感谢你能坦诚相待，给我提出了宝贵的意见建议，其次，这次谈话让我收获颇丰也让我深受教育，增强了我的纪律意识，我将认真整改，把本次换届选举各方面的工作做实做细。
备 注 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 巡察整改民主生活会谈心谈话记录 3 谈话时间：2021 年 7 月 25 日 谈话人：
被谈话人：
谈话内容：
问:请问对七一讲话进行学习了吗？怎么学习的？ 答：根据党支部统一安排，我认真进行了学习。通过收看“七一勋章”颁授仪式、中国共产党成立 100 周年庆祝大会直播、认真阅读******在中国共产党成立 100 周年庆祝大会的重要讲话，以及阅读人民日报等评论员文章进行学习。
问:学习后有什么收获呢？ 答：主要有以下几点收获：第一、经过全党全国各族人民持续奋斗，我们实现了第一个百年奋斗目标，在中华大地上全面建成了小康社会；第二、深刻领悟****鲜明提出了坚持真理、坚守理想，践行初心、担当使命，不怕牺牲、英勇斗争，对党忠诚、不负人民的伟大建党精神；第三、以史为鉴、开创未来，积极响应****向全党发出伟大号召，努力为党和人民争取更大光荣。
问:对共产党 100 年奋斗史有什么感悟和体会呢？ 答：百年苦难辉煌，踏过烟云万千重；百年风雨兼程，砥柱人间是此峰。在此时，我们全体党员要积极响应******在庆祝大会上的号召：牢记初心使命，坚定理想信念，践行党的宗旨，永远保持同人民群众的血肉联系，始终同人民想在一起、干在一起，风雨同舟、同甘共苦，继续为实现人民对美好生活的向往不懈努力，努力为党和人民争取更大光荣！在党的旗帜指引下，做到心奋勇前进！
篇八：巡查整改谈心谈话
巡视整改谈心谈话记录邱天泽
宋鹏鹍
贾元武
1 21 年 年 1 11 月 月 5 5 日
谈心谈话记录一(邱天泽) 单位：鹤岗市工商局 时间 11 月 5 日 地点 厅长办公室 谈话人 邱天泽 职务 局长 谈话对象 姚飞飙 职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱天泽：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
姚飞飙：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
邱天泽：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建设和气象事业发展促进很大。
姚飞飙：现在看来，这种活动太有必要了。
邱天泽：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我邱天泽的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
姚飞飙：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
邱天泽：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
姚飞飙：好，我一定注意。
注：1.此表由邱天泽填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(宋鹏鹍) 单位：广东新协力集团有限公司 时间 月日 2 地点 807 会议室 谈话人 宋鹏鹍 职务 制票会计 谈话对象 钱博超 职务 贺康裕 谈话记录要点 宋鹏鹍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
钱博超：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。广东新协力集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
宋鹏鹍：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我宋鹏鹍虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
钱博超：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了钱博超努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，陆永昌等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
宋鹏鹍：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我宋鹏鹍还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
钱博超：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由宋鹏鹍填写，广东新协力集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(贾元武) 单位：湟源县交警大队 时间 月日 3 地点 801 会议室 谈话人 贾元武 职务 出纳员 谈话对象 贾天赋 职务 陆永昌 谈话记录要点 贾元武：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
贾天赋：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我贾天赋来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
贾元武：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，贾元武可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
贾天赋：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身贾天赋的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
贾元武：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己贾元武身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由贾元武填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(邱天泽) 单位：鹤岗市工商局
时间 11 月 5 日 地点 厅长办公室 谈话人 邱天泽 职务 局长 谈话对象 姚飞飙 职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱天泽：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 姚飞飙：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，邱天泽都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
邱天泽：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。邱天泽有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
姚飞飙：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，邱天泽坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
邱天泽：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
注：1.此表由邱天泽填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录五(宋鹏鹍) 单位：广东新协力集团有限公司 时间 11 月 24 日 地点 807 会议室 谈话人 宋鹏鹍 职务 制票会计 谈话对象 钱博超 职务 贺康裕 谈话记录要点 宋鹏鹍：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们和钱博超在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
钱博超：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
宋鹏鹍：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。广东新协力集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
钱博超：现在看来，这种活动举办的很好。
宋鹏鹍：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
钱博超：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神, 宋鹏鹍：我认为您在我们单位的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
钱博超：好，我一定努力。
注：1.此表由宋鹏鹍填写，广东新协力集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录六(贾元武) 单位：湟源县交警大队
时间 3 月 2 日 地点 801 会议室 谈话领导 贾元武 职务 出纳员 谈话对象 贾天赋 职务 陆永昌 谈话记录要点 贾元武：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 贾天赋：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给贾元武的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系贾天赋，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
贾元武：从您的谈话中，能真切地感受到，贾天赋的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和贾天赋相比明显地有差距。我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。
贾天赋：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，贾天赋看清了努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
贾元武：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，贾元武还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
贾天赋：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
贾元武：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
贾天赋：好啊。
注：1.此表由贾元武填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录七(邱天泽) 单位：鹤岗市工商局 时间 11 月 5 日 地点 厅长办公室 谈话人 邱天泽
职务 局长 谈话对象 姚飞飙
职务 车辆发出会计 谈话记录要点 邱天泽：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
姚飞飙：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
邱天泽：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。邱天泽也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。
姚飞飙：再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了姚飞飙的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
邱天泽：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过邱天泽学习、教育，我们找到了前进的方向。
姚飞飙：您说的对，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
邱天泽：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由邱天泽填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录八(宋鹏鹍) 单位：广东新协力集团有限公司
时间 11 月 24 日 地点 807 会议室 谈话领导 宋鹏鹍 职务 制票会计 谈话对象 钱博超 职务 贺康裕 谈话记录要点 宋鹏鹍：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？ 钱博超：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。
宋鹏鹍：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。
钱博超：这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
宋鹏鹍：我们中心的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。
钱博超：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
宋鹏鹍：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
钱博超：好啊。
注：1.此表由宋鹏鹍填写，广东新协力集团有限公司统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录九(贾元武) 单位：湟源县交警大队
时间 3 月 2 日 地点 801 会议室 谈话领导 贾元武 职务 出纳员 谈话对象 贾天赋 职务 陆永昌 谈话记录要点 贾元武：在你的工作、学习、生活当中，能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗？ 贾天赋：由于自身的原因，在以往的工作、生活中，有些放松对自己的严格要求，请假的次数、和时间比较多一些，通过上级领导的批评教育，以及工班长对我进行政策的宣讲，使我认识到了问题的严重性，本人也认真学习业务知识，尽快熟练掌握了各号位的技能。
贾元武：能够按照工班学习计划的安排，参加绿化学习，领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。
贾天赋：但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉，希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动，帮助我更快的进步。
注：1.此表由贾元武填写，交警大队统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
邱天泽、姚飞飙、宋鹏鹍、钱博超、贾元武、贾天赋、贺康裕、陆永昌谈心谈话内容要点记录。
篇九：巡查整改谈心谈话
队伍教育整顿查纠整改环节谈心谈话提纲 目前，我市教育整顿工作已进入查纠整改环节，按照查纠整改环节工作方案要求，市委书记必须要同党委政法委书记、政法各单位主要领导开展谈心谈话。谈心谈话的目的主要是交流思想、打开心结、放下包袱、消除顾虑、帮助提高、解决问题。一、要充分认识教育整顿的意义。
开展政法队伍教育整顿，是以***同志为核心的党中央从战略和全局高度作出的一项重要决策部署，是政法战线实现自我革命的有效形式，是锻造新时代政法铁军的重要途径，是人民群众继扫黑除恶专项斗争之后的崭新期待。我们一定要深入贯彻******关于开展全国政法队伍教育整顿的重要指示精神，扎实推进政法队伍教育整顿有力有序有效开展。
二、要牢牢把握查纠环节的总体原则。
要坚持惩前毖后、治病救人。全面贯彻党的政策策略，实施惩戒与教育相结合，统筹运用好党性教育、政策感召、纪法威慑，在思想教育中释纪释法，在执纪执法中传道传情，通过纪法情理贯通融合，惩处极少数，教育大多数。要精准适用宽严政策，准确把握“三个区分开来”，用好“四种形
态”，严格依据纪法、事实两个定量，充分考虑“态度”这个变量，让主动坦白、真诚悔过的干警，依纪依法收到宽大处理;让拒不交代、对抗组织审查的违纪违法干警，依纪依法受到从严处理。
三、要精准运用“自查从宽、被查从严”政策。
一是强化思想引领。确保学习教育学有所得，确保学出信仰担当，学出业务能力，统筹推进教育整顿与业务工作两手抓、两不误、两促进，学习教育环节期间审、执结各类案件 726 件，位于全市第一，审判质效明显提升。强化宣传引导，通过“一网两微”发布各类宣传 12 篇，LED 电子屏、走廊电视实时播报宣传标语及开展活动图片，营造浓厚氛围。党总支定期检查干警书写学习笔记情况，各支部在学习教育环节围绕开展的各项活动撰写心得体会 412 篇，在学习教育中擦亮了我院干警的忠诚本色。二是强化宗旨意识。力求将学习教育成果转化为强大工作动力，将加大关系群众切身利益作为重点，解决好群众最急最忧最盼问题，扎实开展我为群众办实事活动，走访企业、村屯、群众收集各类意见建议8 条。坚持锤炼过硬的素质能力，围绕提升业务能力，组织员额法官领学《民法典》18 期并进行测试。坚持实战、实用、实效导向，把能力水平提升转化为工作成效，召开全体法官会议开展案例讲评、办案能手经验交流，开展书记员岗位练兵活动。三是强化源头治理。注重源头治理、综合治理、系
统治理，坚持学、查、改结合，突出问题导向，业务及其他部门首轮梳理顽瘴痼疾、短板漏洞 31 条，不断形成抓源治本工作长效，突出制度机制建设的针对性，坚决防止学习教育成果流于形式。
在全县政法队伍教育整顿查纠整改环节动员部署会上的讲话提纲 自 20XX 年 X 月 X 日教育整顿工作动员会召开以来，县委坚持把政法队伍教育整顿作为重大政治任务，县教育整顿领导小组办公室强化督促指导，层层传导压力、压紧压实责任，推动教育整顿工作扎实开展、步步深入。政法各单位把学习教育环节作为先导工作来抓，与党史学习教育紧密结合，突出重点、贯穿主线、形式多样、注重实效，“三项教育”实现全覆盖，实现了教育整顿工作的良好开局，使全县政法干警在思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、工作上有明显推动。按照《全县政法队伍教育整顿工作方案》安排，我区教育整顿工作现已进入查纠整改阶段。今天这次会议，主要任务是进一步调动全县政法干警开展自查自纠工作的积极性、主动性，安排部署查纠整改环节各项工作任务。
下面，我讲四点意见。一要提高政治站位，推动查纠问题有力有序。要持续推进学习教育，切实增强查纠问题的主动性和自觉性。要继续深化思想认识，各部门组织再学习、
再动员过程中，组织大家谈感悟、谈认识、谈体会，进一步提升政治境界、增强政治自觉，把做好查纠整改各项工作作为一次加强党性锤炼的机会、一次检验工作成效的机会、一次推进检察工作内涵式发展、高质量发展的机会。要用好谈心谈话这个法宝，坚持把强有力的思想政治工作始终贯穿于查纠问题工作全过程，深入细致做好干警思想政治工作，在普遍谈心谈话的基础上，结合掌握的问题和情况开展重点谈心谈话，切实把“主动查与被动查不一样”的道理讲明白，引导干警打开心结，主动向组织讲清问题，争取宽大处理。
二要开展自查自纠，推动查纠问题见人见事。要激发好自查内力，进一步弘扬自我革命精神，深入领会“自查从宽、被查从严”政策，切实把握好政策机会，充分利用政策“窗口期”，促进问题彻底找准找实。要全面开展个人自查。对照党规党纪、警规警纪，紧密结合实际，制发个人自查事项报告表，明确自查事项和要求，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，组织全体干警如实填报，同时提交自查报告。召开专题民主生活会、组织生活会，围绕清除害群之马、整治顽瘴痼疾，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要发挥组织查处震慑力。
开展举报线索核查、涉黑涉恶案件(线索)倒查、重点案件交叉评查、涉法涉诉信访案件清査、法律监督专项检查、智能化数据排、队伍建设巡查。充分运用四种形态，提升顽
瘴痼疾整治的效力，强化组织保障的合力，坚决清除害群之马，坚决整治顽瘴痼疾，提高政法队伍纯洁性，推动全面从严管党治警向纵深发展。三要抓好顽疾整治，推动查纠问题走深走实。要狠抓“三个规定”填报。违反“三个规定”顽瘴痼疾整治工作是查纠问题环节的重点，要进一步深化认识，严格落实高检院、省院、市院有关“三个规定”方面的部署要求，认真执行“三个规定”等重大事项记录报告制度，全面细致查找在执行“三个规定”方面的问题。要细化整治重点。在有序推进的基础上，针对“减假暂”专项检察开展全面排查整治，彻底摸排违规“减假暂”案件线索，依法予以处置；针对违规经商办企业、违规参股借贷等重点整治任务，进一步明确法律政策界线，创新解决问题方法，增强专项整治的科学性、可行性。要加大整治力度。将领导班子专题民主生活会、支部组织生活会整改措施和顽瘴痼疾整治措施相结合，统筹抓好落实，对照整治清单逐项跟进，挂账销号。坚持标本兼治、重在治本，针对顽瘴痼疾问题漏洞，积极建立健全相关制度，固化整治成效。
四要提升查纠质效，推动查纠问题落实落地。一要强化责任落实。领导班子要切实把主体责任抓在手里、扛在肩上，院领导带头自我剖析，以上率下当好“领头雁”；部门负责人强化责任，主动查纠，形成一级做给一级看、一级带着一级干的良好局面。二要加强协同配合。加强部门内部配合。
责任分解，任务细化到各部门，牵头制定实施方案、清单台账、整改措施等，彻底整治顽瘴痼疾。加强与其他政法部门之间的互补借鉴，全面摸查检察人员存在“六大顽瘴痼疾”及“两大领域突出问题”，逐项过筛子，确保存在问题查清查透。对每条问题线索均要查清查实，依规依纪依法严肃处理，努力推动查纠整改环节取得实质性成效。
三要做好成果转化。围绕建立健全院党组在执法办案中发挥核心领导作用、推进执法司法规范化建设提升监督质效、加强政法部门协同配合和检察工作外部监督等方面总结提炼，汇聚力量，集智攻关，力争推出具有检察特色、可供借鉴推广的经验做法和制度成果。以下内容供参考：政法队伍教育整顿工作实施方案组织开展司法行政队伍教育整顿工作，是学习贯彻******重要指示精神的具体行动，是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的必然要求，是打造新时代过硬司法行政队伍的迫切需要。通过开展教育整顿，增强司法行政队伍政治能力、业务素质、纪律作风的大提升，全心全意为人民群众担当作为，更好地以推进全面依法治县为统筹，全面履行行政执法、刑事执行和公共法律服务职能，提升司法行政工作现代化水平，服务更高水平的平安铅山、法治铅山建设，努力向党和人民交出满意答卷。
篇十：巡查整改谈心谈话
商业银行监管科巡视谈心谈话提纲 *** ：前期，**局党委巡察反馈问题中涉及中小商业银行监管科的主要包括风险防控前瞻性和有效性不足、支持复工复产力度还需加大、行政许可规范化有待提高、现场检查精细化有待提升、非现场监管措施有待完善等相关问题。今天开展谈心谈话活动，主要是通过反思前期工作中存在的问题，分析原因，制定整改措施，以便今后更规范的开展工作。你对**局党委巡察反馈问题有什么想法？*** ：**局党委巡察反馈涉及中小商业银行监管科的相关问题大多是由于工作人员思想认识不到位、专业素质不过硬、制度流程不熟悉、监管前瞻性不够、对被监管机构剖析不足导致的。下一步，中小商业银行监管科将以切实提高监管工作有效性为着力点，塑造锤炼履职担当，依法行政意识，通过部署全面自查，加强制度学习，梳理业务流程，立即组织整改，长期有效推进，深入做好反馈问题整改工作，与行业规范建设深化年工作相融合，切实增强履职规范性和有效性。
*** ：请具体谈谈中小商业银行监管科下一步整改措施。
*** ：
一是提高风险防控前瞻性和有效性。中小商业银行监管科制定了七条整改措施，分别是：推动**银行实现授信集中度指标与 1 亿元以上贷款的稳步下降；督促各中小商业银行严格控制单户大额授信客户贷款的新增与续作，将贷
款资金有效投放于小微、涉农等普惠金融领域；督促中小商业银行分支机构加大大额授信风险客户处置；加大非现场监管力度；加强信用风险化解；推动加快转型发展；推动业务稳健发展。
二是加大支持复工复产力度制定了三条措施，分别为：增强政治意识，提高思想认识，切实履行专项自查督查工作主体责任；强化机构督导落实；加强对企业的走访对接，了解政策传达和政策落实情况，客观分析掌握金融支持复工复产落实情况。
三是提高行政许可规范化制定了三条整改措施：认真整改省局党委巡察反馈问题，进一步提高行政许可事项审查标准，细致审查行政许可要件和流程；全面自查 2020 年以来中小商业银行监管科行政许可档案并进行整改，务必全部达到随时可装订标准；进一步提高行政许可办理标准，做到一件一结。
四是提升现场检查精细化制定了三条整改措施：自查 2020 年以来中小商业银行监管科牵头的现场检查档案并进行整改；指定专人负责科室档案整理；认真整改省局党委巡察反馈具体问题。
五是完善非现场监管措施制定了四条整改措施：严格按照《山东银保监局非现场监管工作规程》，制定格式统一的问题整纠台账，定期组织验收，并形成书面记录；进一步梳理自查其他非现场监管档案是否存在此类问题并立查立改；严格按照《山东银保监局非现场监管工作规程》、《山东银监局年度审慎监管会议办法》，充分做好审慎监管会议各项工作；加强对《山东银保监局非现场监管工作规程》、《山东银监局年度审慎监管会议办法》
学习，严格按照要求组织召开审慎监管会议。
*** ：中小商业银行监管科制定的整改方案有没有落实到责任人并规定整改时限？
*** ：中小商业银行监管科严格按照分局整改计划和方案，实行科长责任制，以上整改工作第一责任人为本人，同时各机构监管员对具体工作负整改责任。对于省局党委巡察反馈的“关于行政许可受理不规范问题”、“关于未留存离点会谈等有关记录问题”，中小商业银行监管科规定 5 个工作日的整改时限，目前已经整改完成；对于“金融支持复工复产相关工作问题”等中期性问题，中小商业银行监管科规定年度内的整改时限；对于“关于信用风险较为突出的问题”等长期性问题，中小商业银行监管科将长期持续进行整改。本科室成员将从严从实抓好问题整改，凡是具备条件能立即整改的，立查立改，第一时间整改落实到位；对需要时间整改的，在整改时限内争取尽早整改到位。
*** ：中小商业银行监管科针对巡查反馈问题制定的整改措施比较务实、细致，务必要以省局本次巡查为契机和抓手，剖析问题成因，充分认识到自身监管履职方面存在的不足，在下一步整改及开展今后的工作过程中，要严格执行整改方案，坚持问题导向，强化时限要求，加快整改进度，确保整改到位的同时扎实开展今后的监管工作，着力提升履职能力，切实发挥党委巡查对监管工作的指导作用，务求整改实效和长效。