支委班子四风四气对照材料8篇支委班子四风四气对照材料 班子四风四气问题清单篇一中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正四风下面是小编为大家整理的支委班子四风四气对照材料8篇,供大家参考。
篇一：支委班子四风四气对照材料
班子四风四气问题清单篇一中央八项规定出台以来，各级纪检监察机关认真落实中央精神，加强监督执纪，深化落实中央八项规定精神，坚持纠正四风，有效的遏制了四风扩散的势头。但是，我们也要清醒的看到，当前四风表面有所好转，但树倒根存，仍停留在不敢阶段，远没做到不能，更没有达到不想。四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐形外衣。如何紧盯四风新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。吃喝风化整为零。一些干部不敢去大饭店、高档会所，把吃喝地点转移到单位、企业食堂、农庄、甚至是私营企业老板的家庭厨房。有的单位在这些地方购买高档家具、餐具等，雇人做饭，照样吃喝玩乐。一些机关干部不敢直接动用公款，利用村、社区财务管理上漏洞，借用支持村、社区建设名义，空转款项，用以大吃大喝。难以查处。送礼风化实为虚。一些领导干部本人再也不敢直接收受现金、有价证券、实物等，一些领导干部通过短信支付、微信、支付宝等电子预付卡等隐蔽性更高的方式进行送礼、受礼。有的利用手中的权力和掌握的公共资源，通过暗示、授意，为领导干部的亲戚、朋友谋取利益，间接实现利益输送。公车私用化公为私。严格执行八项规定后，一些领导干部不再使用公车，外出办事用私车，美其名曰私车公用，用公车的加油卡给私车加油变得更加名正言顺。有的单位公车不用了，但燃油费、维修保养费、过路费、停车费等各种花费却仍然居高不下，
有增无减。一些公车闲置不用，反而造成了浪费。执行工作纪律上化勤为懒。为官不为逐渐成为一种隐形的腐败。一些企业老板反映，现在不请吃不请喝，项目少，业务少了;大领导不出面，小干部出来了，照样吃，照样拿。一些领导干部慑于反腐风暴之威，不敢公然大吃大喝。既然吃不了、拿不着，干脆少做事、不挑担。一些地方门好进、脸好看了，但事依然难办，干部不作为低效率现象比较严重。有的党员干部在工作日或执行公务期间饮酒后，直接请假，逃避监督。有的遇督查组检查，领导、同事帮忙打圆场，临时造假条，找理由包庇说情。
对解决四风新问题还是要依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受四风之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的四风问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到回头看对使歪招、打折扣、搞变通的，要露头就打，坚决遏制。抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现风过草抬头问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形
式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等四风问题在重要节日集中反弹。抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
纠正四风是一场输不起的斗争，一旦反弹，就将失信于民，给党造成更大伤害。说新词儿不能忘记老词儿，改进作风还是必须踏石留印、抓铁有痕，在坚持中深化，在深化中坚持，紧盯四风新动向新表现，驰而不息正风肃纪，强化不敢、知止氛围。要弘扬中华民族优秀传统文化，以优良的党风带动民风社风。
班子四风四气问题清单篇二：当前四风面上有所好转，但树倒根在，仍停留在不敢阶段，远没做到不能，更没有达到不想。
四风问题趋于隐蔽化。有的变着花样搞变通，搞上有政策下有对策，以逃避纪律约束，使四风问题披上隐形外衣。如何紧盯四风新形式新动向，强化执纪监督，是当前各级纪检监察机关所面临的重要任务。
一、四风隐身衣问题的表现形式四风就隐身于群众反映强烈的突出问题中、服务群众的言行举止中、干事创业的点滴细节中。
(一)公款吃喝方面：一是为了逃避被举报和检查，一些单位将公款招待由大宾馆、大饭店转移到农家乐或城市郊区一些比较隐蔽的场所，有些甚至进行跨区域招待;二是有些单位为了躲避被查处，将大额消费化整为零，采用拆分开具发票的方式降低消费金额;三是有些单位在固定饭店秘密挂账，风声紧的时候不结账，等候合适的时机以
各种理由和名目进行集中处理，想法设法将公款消费合理化，使检查人员很难在单位账目上发现问题。
(二)车辆使用方面：一是有些单位以工作量大，公车不能满足工作需要，以私车办公事为借口，私车公用，为私车补助油料费;二是有些领导在纪律检查时，节假日将公车封存，但检查过后，又公车私用，玩猫捉老鼠的游戏;三是有些领导晚上将公车开回家，但为了避免造成影响，在其他小区或比较隐蔽的地方停放。
(三)办公用房方面：一是检查办公用房时，有些领导为了掩人耳目，在办公室门上挂一个小会议室的牌子，自己的办公室就成了单位的会议室，实际还是领导的办公室。二是有些领导在办公室多摆几张桌子、几把椅子，名义上是某某科室，实际是检查时有人坐，检查过后无人坐，造成办公资源浪费。
(四)领导干部婚丧嫁娶方面：一是一些领导大操大办，在宴请宾朋时化整为零，今天安排一拨儿，明天安排一拨儿，实际上该请的一个也没有少请，该来的一个也没有少来，该收的份子钱一个也没有少收。二是在办理长辈丧事时，在吊唁现场不设礼桌和礼单，也不招待吃饭，给人一个看似不收礼不招待的假象，但暗地里通过其他渠道收受礼金。三是个别单位领导个人参加亲朋好友的宴请，送出的礼金用公款处理。
二、四风隐身衣问题的产生原因当前，即使是在反腐败的高压态势下，为什么有些领导干部还敢不顾党纪国法，千方百计变相的以权谋私，我认为主要有四个方面原因。
(一)作风问题具有顽固性和反复性。就像医生治病一样，随着各类先进的抗生素的应用，细菌和病毒也在通过不断的变异来对抗和适应。而随着反腐败的方式变化，腐败的形式也在变化，给不正之风搞伪装，打掩护，其本质也是不正之风的一种变相反弹。
(二)特权思想和侥幸心理作怪。在我国，人们受官本位思想的影响根深蒂固，总认为，自古当官就是要享受优越的待遇，这是天经地义的事。还有的认为，自己是单位的领导，管的事多，操的心多，付出的多，觉得自己如果不多吃多占一些，有点太吃亏。他们这些心理归根结底还是人生观和价值观的问题，思想根源是平民心和平常心的缺失，其思想认识和中央纪委提出的不想腐、不愿腐的目标相背离。还有一些人错误的认为隐形的作风问题比较普遍，在从众心理的驱使下，坚持法不责众的信条，始终抱有侥幸心理，你不做，别人也会做，你做了，别人也不会说。
(三)监督不到位。由于需要监督的对象群体极为庞大，有时处理起来难免让监管单位分身乏术，常常用点代替面开展监督检查，并采取被动的监督查处方式，收效不明显。而在不正之风以更为隐蔽的形式存在的情况下，监管部门的工作难度更大。
(四)制度规定不具体。目前陆续出台的各类制度其实很多，但对一些细节性的规定却存在疏漏，在具体执行过程中给监管部门带来了一些困惑和难度。公款招待的具体标准不清，目前只仅限于不准上高档烟酒，不准奢侈浪费，超标准接待，其标准同样很难界定。
三、对策建议解决四风问题既要抓铁有痕，又要持之以恒。难在
坚持，贵在有恒，要有久久为功的韧劲和驰而不惜的精神，紧盯重要时间节点，一年一年抓下去，一个时间节点一个时间节点地抓，把时间节点连成线，锲而不舍，常抓不懈，思想上不放松，标准上不降低，力度上不减弱，深层次一抓到底，坚决防止反弹，解穿四风问题的面纱，刺穿四风问题的隐形衣。
(一)依靠群众。充分发挥群众监督这把利剑，群众的眼睛是雪亮的，群众的监督无处不在，群众受四风之苦最多，感受最深，最有发言权，一定要给群众提供监督的平台。当前，第二批党的群众路线教育实践活动正在基层展开，四风是党的群众路线的死敌大敌顽敌，其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势，另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德，长此以往，必将从根本上破坏党同人民群众的血肉联系，从根本上摧毁党。面对已经解决的四风问题，要在巩固中坚持，在坚持中巩固;要坚持做到回头看对使歪招、打折扣、搞变通的，要露头就打，坚决遏制。
(二)抓教育。深入开展党纪法规和正反典型教育，对出现风过草抬头问题的单位和个人，进行约谈提醒。抓预防，组织重点领域、关键岗位的干部，填写廉洁自律承诺书，把廉洁自律情况作为民主生活会开展自我批评的必备内容之一。
(三)抓节点。采取随机抽查、明察暗访等形式，坚决防止请客送礼、收受红包礼金等四风问题在重要节日集中反弹。
(四)抓惩处。对变换形式和手法搞不正之风的行为，对顶风违纪的单位和个人，加大查处力度，定期公开曝光。
贯彻群众路线不休不止，改进作风久久为功，我们必能累积作风精进的点滴成效，营造一个风清气正的政治生态环境。
篇二：支委班子四风四气对照材料
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要提高政治站位，充分认识开展整顿干部作风专项活动的重要性、必要性各级党组织必须增强“四个意识”，坚定“四个自信”，充分认识开展整顿干部作风专项活动的极端重要性、必要性，真正痛下决心，横下一条心，坚决同“四风”“四气”斗争到底，坚决向作风不实宣战、向不良习气开刀，切实打好干部作风建设“翻身仗”，着力营造风清气正的政治生态。下面是由为大家整理的“关于四风四气个人对照检查材料范本”，仅供参考，欢迎大家阅读。
关于四风四气个人对照检查材料范本【一】
根据县委、县政府关于转变作风集中整治活动的要求，我局及时安排，认真部署。在做好第一阶段宣传发动、学习的基础上，第二阶段突出了自查自纠、互查互纠这个重点，现根据有关要求，将个人自查自纠情况报告如下。
一、参加集中整治活动情况
自从开展机关转变作风优化环境集中整治活动以来，我能够按照县委、县政府和局的安排部署，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的职工学习会，还是中心小组学习会，我都按时参加。在坚持学习的同时，我还注意对照要求，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足，努力纠正干部队伍中存在的作风懒散、工作效率低下等问题。同时，对照县委、县政府党风廉政建设相关规定，严明机关干部工作纪律，并且努力从自身做起、从点滴做起。同时积极带领局班子做好本单位的思想作风建设，努力把自已培养成为合格的机关党员干部，努力使本单位成为高效、廉洁、勤政、开拓型的机关。
二、自查自纠情况
局要求党组成员着重查摆问题，并根据自身工作的实际，对照局实施方案进行自查。在方式上，除了个人自查外，还动员和组织干部职工帮助我个人查找问题，分析原因，进行整改。对照查找的五个重点、自己认为个人总体上还做得比较好。
一是大局观念好、有强烈的全局意识。我们班子人少，既有分工，责权明确；同时，更多的合作。不管是份内份外，只要有任务，只要有利工作，有利事业的发展，大家都是心往一处想，劲往一处使，没有一点相互推诿、相互扯皮、争权夺利的现象。
二是民主集中制贯彻执行好。在我们党组内，无论是我，还是另外几位班子成员，都做到了“大事多商量、小事多通气、无事多沟通”。在决策上，遵循“少数服从多数”，不搞“一言堂”。在日常工作上，以制度管人、管事、管已，按规定程序处理工作。
三是严格遵守财经纪律。做到了不越权、不越位，涉及到个人的财经问题，严格按财务管理制度执行，不该报销的，一分钱也不多报。
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四是认真搞好团结，充分发挥团结协作精神。我一直把搞好团结作为我个人工作的重要要求之一，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，也从不为了取悦群众而在背后对其他领导说三道四。事实上，我们班子各个成员也都十分注重搞好团结，不闹无原则纠纷。可以说，我们这个领导集体是个团结的集体，是个战斗的集体。对此，我们的上级主管部门也给予了充分的肯定。
另外，在平时的机关作风上，个人也是做得比较好。
一是十分注意工作纪律。到了办公室，就认认真真地做事，没有擅自脱岗。二是责任感较强，精神状态好。
三是能不断充实自已，努力提高工作技能和效率。在工作和生活中，能坚持学习，努力使自己不掉队。办事比效率，工作标准要求较高。当然，与越来越高的工作要求相比，与不断发展的形势相比，个人身上仍存在一些问题和不足。
（一）工作作风有待进一步提高。在工作有时报有应付了事的思想，总想在工作中找到捷径，不要花费太多的精力就可以把事情做好。从纪律上来看，对自身要求还不够严格，存在着多一事不如少一事的错误想法。
（二）服务意识有待进一步加强。从思想上来看，自己对为人民服务的认识还不够深入，总认为能做好本职工作，完成任务已经就不错了；不能始终保持热情服务的态度，存有“事不关己，高高挂起”的思想，未切实做到为群众所想，急群众所急。
（三）业务知识有待进一步提升。在工作中只满足于完成领导交给的任务，遇到难题时，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。
通过转变作风优化环境集中整治活动开展，机关作风有了很大促进，对机关干部也是很好的提高，我在今后的工作中，一定会按照上级要求，结合自身实际，不断提升自己的决策能力和水平。将各项工作一步一步抓紧抓好。
关于四风四气个人对照检查材料范本【二】
一、遵守党的政治纪律情况
始终同党中央保持高度一致，坚决贯彻执行机关党组的部署。注意提高自己的政治素质和思想道德，加强世界观、人生观、价值观、政绩观的改造。始终用中共党员标准严格要求自己，从我做起，牢记全心全意为人民服务
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的宗旨，时时处处起表率作用，任劳任怨。自重、自省、自警、自励，自觉遵守党纪国法，清正廉洁，忠于职守，正确行使权力，始终保持职务行为的廉洁性。积极开展批评和自我批评，敢于暴露真实思想，讲党性，讲原则，做到坦诚相见，坚持实事求是，讲团结，讲大局。
今年我儿子结婚，与亲家商定，从我做起，不发请帖，不发消息，不收红包，更不借机敛财。不办婚宴，不讲排场，不铺张浪费，以实际行动抵制目前的不良风气，坚持移风易俗。亲家和儿子儿媳以及我的家人都支持我的决定，我们两亲家见了个面，让两个孩子只在国外搞了个简单仪式。
没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用过干部；不喜欢讲排场比阔气，生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为；从来没有私自参与过市场经济活动，更没有谋取过私利。
二、贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况
严格执行中央八项规定。
调查研究方面。每年均与有关单位发函，本人还亲自到有关单位调研需求，力争做到依据事业发展、业务需求开展本科招生和培训工作。
精简会议、改进会风方面。力争做到能不开的会坚决不开，开短会，解决实际问题，有什么事说什么事，不写长篇大论的讲话稿，与谁有关谁就到会，不让无关人员参会陪会。
篇三：支委班子四风四气对照材料
2021年四风四气自我对照检查材料范
例多篇
四风四气自我对照检查材料范例五篇根据集团公司、矿《关于深入开展党的群众路线教育实践活
动的实施方案》的文件精神，在广泛听取基层干部职工意见和建议的基础上，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，联系自己的思想和工作实际，进行了深刻反思和自我剖析。全面查找了个人在“四风”上存在的问题。尤其检查了自己在学习、工作、群众路线等方面的缺点和不足，现剖析如下：一、个人存在的问题：
1、学习的自觉性不高主要表现在：不注重政治思想学习，集体组织的各项学习活动虽能按时参加，但平时学习的自觉性、主动性不强。学习内容不系统不全面，联系实际也不够紧密。学习中存在实用主义倾向，与工作联系紧的学的多，与工作关系不大的学的少。对待学习，往往是上级要求什么就学什么，不求甚解，使各种学习流于形式。2、工作作风不够扎实。主要表现在：对待工作主动性不强；工作要求和标准不高，被动落实多，主动超前少，只满足于完成领导交办任务，工作作
风不够踏实。当工作中遇到难题时，不能很好的结合1自身实际主动地、创造性的解决；遇到复杂的问题，不善于
思考，不善于动脑筋，常上交问题。有时报有应付了事的态度，存在“多干多错，少干少错，不干没错”的思想。对工作的落实、督促不够，基础工作不到位，如对隐患的整改没有全部进行跟踪落实，没有全部实现闭合管理。有时是只安排了工作没有去落实。对自己的业务工作，缺乏积极进取精神，有只求过的去，不求过的硬，得过且过的思想，缺乏精业敬业精神。
3、联系群众意识不强，宗旨淡化。主要表现在：对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。在工作上群众观念淡薄，到生产现场主动性不强、指导工作主观意志成份多，联系职工不广泛，与干部职工交流少，只注重自己想要了解的问题，帮助队组职工解决实际困难少，没有很好地落实“从群众中来，到群众中去”的要求。对于职工反映不是特别强烈的问题，重视不够，没有真正和职工群众打成一片，缺乏宗旨意识。如，我厂现场岗位人员反映比较多的跑冒滴漏，设备上存在的问题等，真正能及时解决的很少，只要不停产，不到最后关头，往往是一拖再拖。其次，还有产品质量不稳定，生产过程指标超标，运转不达标等，不是从自己身上找问题，而且找客观，找理由推卸责任。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现，是和现在
的群众路线教育活动要求不相符的。二、问题产生的原因
上述问题的存在，虽然有一定的客观原因，但从思想深层次上综合分析，主要有以下几个方面：
1、对系统政治理论和业务知识学习的重要性和必要性缺乏有深度的认识。经常把学习当作软任务，把工作作为硬指标，出现了学习与工作脱节的现象。因工作忙而放松学习，学习缺乏系统性和经常性，学习的高度、深度、广度和力度不够的问题。
2、精神状态未能积极有效地调整到当前生产组织的要求上来，自我要求有所放松。认为自己只要干好本职工作就行，有时甚至产生松劲的念头，满足于不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
3、对工作标准不高，要求不严。时常只满足于完成领导交给的任务，没有完全按照高标准、高质量的要求，去认真完成好每一项工作；工作中被动应付性的多，而根据实际需要，主动思考、主动解决现场存在问题少，在履职上做得还很不够。
4、进取精神不强，满足于维持现状。对工作中出现的三、整改方向与措施
针对自己在工作中存在种种问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自新情况、新问题研究不够。
己，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈
轻怕重，严以律已，宽以待人，正确对待领导交办的每一项任务，时刻保持积极向上的精神状态，对自身业务工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，有条不紊地处理每一项工作，提高自己的综合素质。具体做到以下几点：
1、加强学习，不断提高理论素养和思想水平。要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把加强理论学习和业务知识学习放在首要位置，紧密结合，合理安排，始终坚持不懈。通过学习，牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习管理知识、法律知识，不断充实自己，丰富自己。在学习中总结，在总结中提高。2、积极上进，充分发挥主观能动性。勇于进取，在工作中树立超前意识。严格要求自己，努力提高自己的工作能力，积极适应和跟上当前形势，把自己的本职工作推上一个新台阶。3、严格要求，切实转变工作作风。今后，在工作中一定严格要求自己，不断加强自己思想道德的修养和人格品质的锻炼。做到工作认真、务实，在工作中严格遵守单位的各项制度和纪律、做到令行禁止。用好的作风带动工作，把好的作风运用到实践中去，干出成绩、干出成效。强化宗旨意识，牢固树立以人为本的理念。发扬
密切联系群众优良作风，深入基层，倾听职工呼声，了解职工疾苦，切实解决职工反映的困难和问题。
4、树立开拓创新的思想，养成勤于思考的习惯，增强工作的主动性和预见性，对各项工作的落实要敢想敢干，积极研究新情况，解决新问题，创造性地开展工作。进一步增强大局意识、责任意识、创新意识。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，在这次活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，高标准、严要求努力做好上级交给的各项工作，取得成效。为企业的发展壮大做出自己的贡献。四风四气自我对照检查材料范例五篇
敬爱的党支部：一、遵守党纪政纪和执行中央八项规定的基本情况
村党支部开展党的群众路线教育实践活动对照检查材料，自开展党的群众路线教育实践活动以来，村党支部严格按照镇党委的统一部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求和“为民务实清廉”为主题，村党支部组织全体党员干部认真学习。深入开展党的群众路线教育实践活动，集中解决村领导班子、党员、干部在“四风”方面存在的突出问题，对于进一步密切党群关系，增强党支部的凝聚力创造力和战斗力；对于教育引导党员、
篇四：支委班子四风四气对照材料
紧密结合区域发展形势需要以政治理论政策法规业务知识适用技术人文修养为重点依托干部网上培训平台针对不同的群体推出不同类型的?选学菜单?并充分运用专题讲座学习考察集中研讨经验交流典型教育等多种形式不断加大干部教育培训力度提高培训质量和效果注重干部履职能力的养成切实提升各级干部服务中心工作履行岗位职责联系服务群众依法依规办事解决复杂问题推动科学发展的能力和水平
领导班子四风四气方面问题清单
“四风四气”方面存在的突出问题，虽然表现形式多种多样，但根子往往在领导机关、领导班子、领导干部。下面是小编整理的领导班子四风四气方面问题清单，欢迎大家阅读!
【领导班子四风四气方面问题清单1】
项目对象
存在的问题
整改措施
目标效果
领导班子
形式主义
1.存在工作落实不力、交差应付的现象；2.存在以会议落实会议、以文件落实文件的现象。
进一步转变工作作风，精简会海，制定正风肃纪工作方案，建立分管工作奖励机制。
严格落实各项规章制度，确保工作落实不打折扣，文件会议次数明显减少，机关行政效能明显提高。
官僚主义
1.有回避矛盾和问题、怕逗硬、怕得罪人的现象；2.对下属要求不严，管理失之于宽、失之于软；3.对群众反映的问题，被动解决多，主动化解少；4.坐机关、坐办公室多，到基层、企业一线调研少；5.工作不深、不细、不实，怕下“深水”，导致问题不准，情况不明，针对性不强。
设立群众接待室、“一站式”服务窗口和群众意见箱，制定
机关考勤、宣传调研和领导班子成员联系县区工作制度，按照“三严三实”要求教育管理干部。
主动化解矛盾，有针对性的解决政务服务工作中存在的具体问题；严格落实各项规章制度，严格干部队伍管理；党组成员每年至少到县区调研指导工作2次，到开发区、园区重点企业调研指导工作1次，到帮扶村调研指导工作1次，到窗口和窗口单位调研指导工作1次。
享乐主义
1.工作动力不足，缺乏激情，怕吃苦，安于现状，创新意识不强；2.有请吃请喝、比房比车比待遇的现象；3.公务接待超标准，陪餐人数过多。
以“四好”为标准，加强学习交流培训，提升领导素质和领导能力；健全完善来客接待制度。
打造吃苦耐劳、艰苦朴素、积极进取、勇争第一的“四好”班子；严格标准，简化接待，消除班子成员的攀比心理。
奢靡之风1.存在浪费水电和办公耗材的现象；2.有公车私用的现象；3.存在办公用房超面积的现象。加强节能宣传，树立节约意识；制定公车管理制度，并严格执行；机改后调整办公室分配。降低能耗，创建全市节能减排先进单位；严格落实“八项规定”，消除公车私用、办公室面积超标的现象。
班子成
员
班子成员王形式主义1.工作安排部署多，检查督促不到位；2.存在以会议落实会
议，以文件落实文件的现象；3.个别文件执行效果较差。
1.带头执行八项规定和中心各项规章制度，坚持原则，敢抓敢管，敢于碰硬；2.每月至少3-4天到基层调研，全年不少于50天，到县区不少于2次，至少走访30个乡镇，50个村（社区）；3.严格控制接待标准和陪餐人员。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
1.有不愿得罪人的现象；2.对下属要求不严；3.对基层关心不到位；4.制度执行不严。
享乐主义
1.心态不平衡，有攀比心理；2.有请吃请喝的现象。
奢靡之风
1.有借学习考察之机变相旅游现象；2.有公车私用的现象。
夏
形式主义
政务服务知识钻研不够，在增强服务企业和群众的实效方面还需努力。
加强调查研究，勤于思考问题，善于把上级要求和本地实际结合起来，创造性地开展本职工作。完善工作制度，加强工作目标管理，对安排布置的工作跟踪问效，积极协调解决影响工作开展的任何问题。积极作为，敢于担当，科学处理敏感问题，全力攻克难点工作。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
创新不足，谨慎过于，面对难点工作和敏感问题害怕担当责任。
享乐主义有攀比心理，存在享乐倾向。奢靡之风接待客人喜欢上高档菜、喝高档酒。王形式主义1.脱离群众，接地气不够。2.工作落实力度不够。及时到县区、园区和窗口及窗口部门调研指导工作，加强政务服务业务和行政审批理论学习，积极探索政务服务工作纵深发
展的新思路，并撰写相关调研文章。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
1.缺乏担当，作为不主动，求稳怕乱，怕得罪人。2.安于现状，因循守旧，缺乏开拓进取精神。
享乐主义
1.有攀比思想，计较得失。2.工作上满足于不找事、不惹事。但求无功，只求无过。
奢靡之风
1.在中央八项规定前，参与过单位公款吃请。2.在中央八项规定之后，在一定程度上对奢靡之风现象认识不到位，理解不深刻。
形式主义
工作抓得不够实。在抓落实上，有时主要靠开会、发文件，落实不够到位。深入基层不够，有些脱离群众、不接地气。
全年下基层不少于30天，到县区不少于1次，走访乡镇、村(社区)不少于30个，带头执行各项规定制度，认真履行监督职责，推进“三早“预警机制。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
有时缺乏担当，求稳怕乱，安于现状，进取心不强。到基层和工作窗口调研不够深入。
享乐主义
因循守旧、创新意识不强。缺乏忧患意识和创新意识，思想上存在求稳多创新少的倾向。在现实生活中，思想上存在一定的攀比心里。
奢靡之风
艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，有追求物质享受的想法。
形式主义
工作抓得不够实，有靠会议、文件落实工作的现象。深入基层不够，有脱离群众、不接地气的现象，“调研一溜烟、矛盾不沾边”。对分管的机关党建工作业务不熟，对基层支部工作指导不力。
根据分工，及时到县区、园区和窗口及窗口部门调研指导工作；加强人生观、世界观、价值观修炼，用****提出的“五好”干部标准严格要求自己；加强学习，通过网络、报刊、书籍和向业界领导、专家学习等方式，全面学习党建理论和党建业务知识；加强同机关和窗口各支部的沟通，加强支部工作培训和指导，共同研究做好党建工作的方法。
彻底消除“四风”现象，自觉践行“三严三实”，努力成为焦裕禄式的好干部。
官僚主义
不敢担当、不愿负责。缺乏敢抓敢管的责任心；回避矛盾和问题，求稳怕乱。对党员干部的谈心交心较少，工作生活关心不够。管理上存在失之于宽、失之于软的现象。到县区政务服务中心、企业、帮扶村、中心窗口和窗口部门调研较少。
享乐主义
工作动力不足，缺乏创新精神。工作上只求过得去、不求过
得硬，缺乏开拓进取精神。思想空虚、精神“缺钙”，存在比收入、比物质、比享受的攀比心里，在自身并不富裕的情况下，比较计较个人得失。
奢靡之风
艰苦奋斗精神和勤俭节约意识淡薄；在中央八项规定前，有参与单位公款吃请和公车私用的情况。
【领导班子四风四气方面问题清单2】“四风四气”现象直接影响办事效率和行政效能，严重影响党和政府形象，群众对此反应比较强烈，其危害性不可低估，亟需予以治理。下面，笔者就当前干部队伍中存在的问题及对策建议谈谈自己粗浅的认识。一、当前“四风四气”的表现形式所谓“四风四气”主要指的是领导干部不能有效履职，在自己所在的岗位上不能有所作为。领导干部不作为表现在多个方面。一是能力不足不善作为。一些干部不是不想作为，而是缺乏真本事真功夫因此导致不善作为，有的领导干部缺乏工作激情，缺乏职业精神，工作上消极应对，精神上松松垮垮，安于现状、
不思进取、得过且过，看摊子、守位子，推着干、看着干，特别是在工作中缺乏前瞻性的计划和周密的安排部署，对近、中、远期干什么、怎么干不思考;一些干部存在有职无责、有岗无责、责任不兑现的情况，有的可能理论知识和基层实践脱节，面对一些实际问题的时候难免束手无策。二是故步自封不愿作为。一些干部办事搞选择，遇到简单的事、容易的事、有利可图的事、往脸上贴金的事就乐于承担，遇到艰巨的事、复杂的事、没有好处的事、出力不讨好的事畏缩不前，推诿拖拉，耍小聪明，打小算盘。少数领导干部贪图安逸的工作生活，“做一天和尚撞一天钟”，抱怨现在管控严格了，干部不好当了，干脆图个安逸，什么也不做了。一些干部工作大而化之，疲于应付，喜欢当“二传手”，缺乏抓落实的具体措施和恒心韧劲;解决群众的实际困难和问题“踢皮球”，对本应是自己职权围的事，或自己应该解决的问题和矛盾“打太极”，不是久拖不决，就是推到上级、下级、别的部门、别人手中去，求安逸、图清闲，遇事只考虑个人得失，重享受、轻作为，工作矛盾层层上交，不求上进不思进取。三是畏首畏尾不敢作为。有些党员干部思想认识有偏差，认为现在要求越来越严格，稍微不注意可能就会违反相关规定，怕出问题于是抱着“不求有功但求无过，宁愿不做事也不愿犯错误”的心态，芝麻小事层层请示，不表态，不决断，遇事“难”字当头，
遇难“退”字当先，遇到问题不敢迎难而上，缺乏“逢山开路、遇河架桥”的气魄和勇气。还有些干部怕得罪人担责任，怕伤同志和气，怕影响私人关系，不敢抓不敢管，能躲则躲，能避则避，明哲保身，于是导致不作为的现象。四是敷衍塞责不想作为。有些职能部门自身办事不力，有“庸政”“懒政”的心态，对于群众的诉求敷衍推诿，缺乏全局和整体观念，大局意识不强，部门利益至上，采取不闻不问或睁一只眼闭一只眼的态度，习惯按照“各家自扫门前雪”的方式想问题、作决策、办事情;一些干部忙于各自的业务，工作主动性不够，出现问题习惯“拖、躲、捂、推”，不善于加强沟通协调、互通信息，不能勇于面对群众的质疑、化解矛盾，工作的执行力不够强，团队的整体协同效果未能达到最佳，导致了不作为的现象。
二、产生“四风四气”的原因分析一是适应能力“盲化”。对新形势、新要求不适应，把“改作风”和“敢担当”、把“干净”与“干事”人为对立起来。面对当前反腐高压态势和正风肃纪要求，一些干部感到被束缚了手脚，“规矩多了、什么也干不了”。其实，转变作风、提倡“干净”，是为了洗澡治病、轻装上阵，是为了更好地“干事”，不能拿大胆“干事”替“不干净”找理由，更不能以“干净”为“不干事”找借口。这种人为地把二者对立的思想，不仅是对使
命职责的消极逃避，也是对改进作风的误解误读。二是理念信念“淡化”。“四风四气”归根结底是世界观、
人生观、价值观这个“总开关”出了问题，党的宗旨意识淡化。“三观”改造没有做到坚持不懈、深入持久，加强党性修养的自觉性和主动性降低，对个人的荣辱得失看得重，对事业的兴衰成败看得淡。群众观念没有牢固树立起来，没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。
三是责任意识“弱化”。一些干部觉得要求严了、“束缚”多了，感叹工作越来越不好干、官越来越不好当，产生了明哲保身的错误思想，想当“老好人”“太平官”，不敢动真碰硬，遇到矛盾就绕，遇到问题就躲，缺乏攻坚克难的勇气，工作上只求过得去、不求过得硬。有的存在盲目攀比思想，比收入、比舒适、比待遇，导致心理失衡、行为失准、工作失职，不仅助长了奢靡之风、违反了纪律规定，而且意志消退、贻误了事业发展。
四是履职能力“退化”。一些干部不是不想作为，而是存在“能力恐慌”“本领恐慌”，缺乏真本事、硬功夫，导致工作上力不从心。有的科学发展观树得不牢，发展理念和方式比较落后，没能随着形势发展需要自觉转变思想观念，在经济工作中更多沿用传统思维方式，采用市场经济的思路不宽、办法不多。有的法制观念淡薄，运用法治思维和法治方式的能力不高，不能做到严
格依法办事、按规矩办事。三、解决“四风四气”的路径思考一是抓教育引导，激发主动作为。坚持把解决好世界观、人
生观、价值观这个“总开关”问题放在首位，把学习贯彻***系列重要讲话作为一项重要政治任务来抓，采取多种形式，组织广大党员、干部深入开展理想信念教育,切实强化宗旨意识，继续深入学习和弘扬焦裕禄精神，增强党性意识和宗旨意识，培养创新精神，激发奋斗激情。以“三严三实”的要求引导干部正确对待“权力”，积极干事创业，实实在在的为民办事。
二是抓能力提升，促进善作善为。紧密结合区域发展形势需要，以政治理论、政策法规、业务知识、适用技术、人文修养为重点，依托干部网上培训平台，针对不同的群体，推出不同类型的‚选学菜单‛，并充分运用专题讲座、学习考察、集中研讨、经验交流、典型教育等多种形式，不断加大干部教育培训力度，提高培训质量和效果，注重干部履职能力的养成，切实提升各级干部服务中心工作、履行岗位职责、联系服务群众、依法依规办事、解决复杂问题、推动科学发展的能力和水平。
三是抓问题整改，整治不为行为。按照“准、狠、韧”要求，明确整治重点，对占着位子不干事的，该教育的教育、该批评的批评，不能睁只眼闭只眼，姑息迁就、放任自流。要严格执纪，
对敷衍塞、推诿扯皮等不作为现象，按照纪律要求严肃处理，让不为者受到惩戒，把为官动机不纯者坚决清理出干部队伍，要让干部随时都不敢懈怠、不敢失责。坚持抓早抓小，对党员、干部身上的问题早发现、早提醒、早纠正、早查处。
四是抓制度建设，鼓励敢作敢为。建立干部干事创业保障机制，研究制定能调动各层次、各年龄段干部积极性的措施，对干部在“红线”以的创新实践出现了失误也要给予包容，激发干部干事创业、敢于担当的热情。完善干部选拔任用机制，按照***好干部“五条标准”，注重选用党性强、有能力、敢担当的干部，引导干部改进作风、崇尚实干。健全完善干部考评机制，将“四风四气”项作为干部作风建设中的重要指标纳入年度实绩考核围，努力营造风清气正的良好氛围。
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篇五：支委班子四风四气对照材料
四风四气自我剖析材料
四风四气自我剖析材料班子四风对照检查材料。聚焦“四风”，听取意见，认真自查，深刻剖析问题产生的原因，并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况(一)遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署，坚定理想信念，严守政治纪律，加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念，注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力，不断提高工作的针对性和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后，我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨，以改善环境为目标，扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题，积极维护群众合法环境权益。(二)遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后，我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海，简化各类考核条目。全县环保考核指标由20__年的9项精简至3项。“三公”经费支出大幅降低，今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25，17。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中，做到“零持有、零反映”。目前，我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题，已整改办结10个，办结率67。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。
从总体上看，我局领导班子工作目标明确，工作思路清晰，一班人团结进取，风清气正，有很强的责任心和事业心。但随着经济社会的发展，受各种思潮的影响，班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。
一是有的党员干部政治纪律意识有所放松，缺乏正确的思想观念和指导思想，政治思想随波逐流，法纪意识淡薄。
二是部分党员干部缺乏一定的道德素养，影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上，存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性，依恋传统做法，没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题，我局将采取切实有效的整改措施和办法，予以纠正。二、在“四风”方面存在的主要问题教育实践活动开展以来，县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱，向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次，共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析，班子召开了专题会议深刻剖析，查找“四风”方面存在的突出问题，具体问题如下：(一)政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和数量。有时把学习当成一种完成任务来应付，把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习，不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口，干脆放弃了学习，导致开展工作的理论功底不厚，基础不牢，到头来不但思想没有进步，而且业务工作也没有完成任务。(二)对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严，处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄，对违规企业轻于处罚，免于处罚，最终导致环保职能职责不能有效发挥，环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影
响，群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排，没有及时监管，致使一些企业成为群众投诉热点，严重影响环保工作在群众中的声望，引发群众不满。
(三)工作不够扎实，表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦，缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面文章，掩人耳目，只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神，做工作有急于求成的心态，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心，影响工作效果。(四)深入基层调研不够。有时工作浮在面上，凭经验行事，靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入，特别是带着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多，与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花，存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少，沉下身子蹲点分析^p解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气，联系实际不够紧密，缺乏突出重点和分类指导。(五)制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法，但职工没有进行认真的学习和领会，单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽，最终导致职工我行我素，放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬，导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工，从而影响了职工积极向上的精神状态。(七)对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好，使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。(八)工作主动性不强、开拓创新意识不足，有安于现状，求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作，坐在办公室闭门听汇报，凭想象安排指挥工作。(九)担当意识有待增强。班子成员中，有的同志存在老好人思想，怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任，胆子小、顾虑多，患得患失，不敢决断、不敢负责。
篇六：支委班子四风四气对照材料
党员四风四气自查报告
党员四风四气自查报告一新源县地税局为进一步深化作风建设，按照严厉整治“四风四气”，抓转变作风全覆盖工作要求，重拳整治“四风四气”问题,按照县纪委工作要求扎实开展“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作。提高认识，统一思想。通
过宣传教育统一全体干部对开展“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作的认识，开展“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作是进一步深化作风建设的要求，是全面落实“两个责任”的重要内容。整治活动以党的十八届六中全会、自治区第九次党代会和州党委工作会议精神为指导，按照自治区、自治州党委关于作风建设方面的要求，牢记“作风不实是我们更大的敌人”，切实增强“四个意识”，始终强化底线思维和问题导向，严厉整治在工作作风上和反恐维稳工作落实上存在的“四风四气”问题。全面规划，推动落实。按照县
政法委下发的文件要求严格制定了《新源县地税局“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作方案》。坚持以狠抓转变作风促落实，把发现问题、解决问题作为活动的主要内容，敢于较劲、动真碰硬，坚持查问题、抓整顿、促落实、追责任，切实堵塞漏洞、补齐短板，驰而不息纠正“四风”，祛除“四气”，以风清气正的党风政风凝聚党心民心，营造良好的工
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作氛围，以扎实的作风为实现总目标增底气。
教育为
先，以学促转。一是加强日常学习教育。加强对干部的理想信念宗旨教育、**形势教育、党章党规党纪教育、法律法规教育和惠民政策教育，强化整治“四风四气”的思想认识，做到刻印于心、落实于行，筑牢坚定的思想基础。二是领导干部以上率下。领导干部带头学习，带头查摆问题，带头纠正问题，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来。从重点严向全面严的转变，坚决杜绝“应付”、“观望”的态度和“破窗”效应的发生。党员四风四气自查报告二整治“四风”“四气”，就要在转变工作作风上求突破。要广泛听取普通干部职工和人民群众的意见和呼声，让群众有充分发言权。要坚持目标导向和问题导向相结合，帮助每个党组织、每名党员找准存在的问题;要深入查找根源，认真抓好整改，立说立改、立说立行，事不过夜、务见成效;要查处顶风违纪行为，坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺;要抓好先进典型，大力选树表彰一批忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的先进典型，教育引导全体党员从正面典型中学习经验、汲取力量。转作风，就是要旗帜鲜明地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀，要通过持续深入的作风整顿，树牢“三严三实”。全体党员都要自查自纠，对照总目标查找
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自己履行岗位职责的情况。特别是要对“四风”“四气”问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，深入分析发生问题的原因，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。尤其是党员领导干部，一定要率先垂范、身体力行，带头转变工作作风、发扬实干精神。要有抛开面子、揭短亮丑的勇气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度，针对“四风”“四气”问题采取具体措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。要聚焦全面从严治党和**工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心。当前，“三股势力”同我们争夺群众的斗争非常激烈，作风问题就是斗输赢、论高低的一个风向标。我们要坚定坚决同“四风”“四气”作斗争，充分发挥医院窗口阵地作用，弘扬主旋律、传播正能量，主动发声亮剑、奋发努力作为，使医疗卫生行业成为反分裂、去极端化的牢固阵地。要坚持医疗惠民，推进“健康**”建设，全面提升医疗服务质量、水平、态度，切实解决群众反映强烈的突出问题。党员四风四气自查报告三发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛
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绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。加大对群众身边的“四风”和腐败问题查处力度，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，是推进全面从严治党的必然要求。我们必须站在全心全意为人民服务、落实全面从严治党要求、维护党和政府形象的高度，坚决贯彻落实中央精神和中央纪委的工作部署，认真落实好新修订的《准则》和《条例》，以更加坚决的态度和更加果断的措施纠“四风”、惩腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，健全常管长严有效机制，切实把纪律和规矩挺在前面，使广大党员干部时刻感受到监督的”存在感”，让人民群众切实感受到正风肃纪带来的“获得感”。必须体现为人民服务的宗旨，落实主体责任挂帅出征我们党的血脉在人民，根基在人民，只有密切党同人民群众的血肉联系，才能够直面“四种考验”，化解“四大危险”，完成党执政的历史使命。发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的具体化，是全党重要的政治责任。各级党委必须敢于担当，切实扛起
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主体责任，抓好职责范围内的整治工作，做到履职尽责、守土有责。重庆大城市带大农村，农村人口多，农村干部多，惠农资金多，要深入查找关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最后一公里”的问题，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。必须把一抓到底“督”的压力，转变成实实在在“办”的效果。一方面，要坚持逐级督查督办。对十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索逐件清理登记，摸清问题底数;在各级纪委建立台账，逐案明确办理部门、责任人和办理时限，每月自上而下逐件跟踪办理进度，自下而上逐级汇报办理结果，确保件件有着落。另一方面，要坚持“一竿子插到底”。强化督查督办，逐案具体落实。动员千遍，不如问责一次。必须严格责任追究，认真组织开展专项工作督导检查，对走过场、应付了事、工作不力、进展迟缓的，进行通报批评并限期整改;对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，既追究主体责任，又追究监督责任。必须落实全面从严治党要求，挺纪在前严查快处违纪问题严查群众身边“四风”和腐败问题，消灭“苍蝇”乱飞的现象，营造风清气正的政治生态，是落实全面从严治党要求的重要举措。过去，少数地方在监督执纪实践中，习惯于抓大放小，对反映的基层干部问题，往往因为层级低、涉案
篇七：支委班子四风四气对照材料
四风四气自我剖析材料
“四气”说到底,就是理想信念动摇、作风不实,与“三严三实”背道而驰,对我们的事业危害极大。以下是小编小编给大家整理的四风四气自我剖析材料,欢迎浏览。
四风四气自我剖析材料一一、参与教学实习活动的基本状况
长期以来,自个严峻恪守党的政治纪律,坚持党的基本理论和基本道路不动摇,在政治原则、政治立场、政治观念和道路、方针、方针上同党基地保持高度一致。坚决支持基地决议的严重方针和方针疑问。新一届基地领导团体审议经过的八项规则,让广大公民大众看到了我
们党对改善工风格格的坚决决计,更为每一名党员干部进步党性涵养供给了更具操作性的行为原则。对于基地的八项规则、**省委和**部改变风格十项规则,以及我厅对于改善工风格格的详细办法,都仔细进行了学习,并在平时作业中严守底线。格外是党的大众道路教学实习活动以来,我仔细学习了《党的大众道路教学实习活动学习文件选编》等必读书目,着力增强思维自觉和举动自觉。经过近一阶段的学习和实习,对教学实习活动有了更深的知道:大众道路教学实习活动的要点不只在于知,需求通读熟读党法党规和经典文献,更重视事必躬亲,不断查找和打败本身存在的缺少;不只是各级党组织的团体学习实习活动,更是每一名党员干
部自我逾越、改善心智的可贵时机;不只是一次阶段性的会集教学整理,更应该变成锲而不舍的涵养工夫。
二、“四风”方面存在的杰出疑问
对照对照党章及对于改善风格的一系列请求,自个还存在许多缺少,现对照“四风”逐个分析如下:
在形式主义方面
倡议开短会、说短话,削减文山会海,进步机关效能,是对立形式主义的首要内容。在这方面,厅党委一直给予了高度重视,环绕严峻会议办理、精简文件简报,屡次提出清晰请求,健全完善了有关原则规则,格外是新一届厅党委组成以来,大伟厅长率先垂范,历次首要说话均杰出短、时、新的特色,着重言之有物、处理实践疑问,厅党委组织举行的各类会议紧凑高效,并且把许多会议合并举行,会议内容更为丰厚,会议时刻也更为精短,功率大大进步,可以说是给全省**机关带来了新的文风、新的会风。周左盾主任也屡次请求咱们“多走直线,少绕弯路”,直奔文件会议的主题,把精力放在把握领导目的上,而不要拘泥于文法句法表达等形式上。作为担任归纳文字的副主任,我与所分担的科室同志们也直接承当着许多的办文办会任务,与厅党委更高标准比较,与周主任的详细请求相对照,自个在这方面还存在短缺和缺少。在起草文件、承办会议过程中,常常出于思维惯性,自觉或不自觉地堕入形式主义,详细体现为重形式、
轻内容,重程序、轻本质,重过场、轻实效,格外是在起草文件过程中,对结构、句式、修辞研讨得多,对中的思维内在、立异理念和务实举动研讨得少,有“为立异而立异”、“为高度而高度”的形式化倾向;在办会过程中,习气套用以往的会议模式,短少详细疑问详细分析,领导开会目的把握上有待深化,对会议的实践作用重视不行。
在官僚主义方面
归纳文字作业触及**作业的方方面面,并且许多办文办会任务都是时刻紧、任务重,都请求咱们把会议文件触及的**业务吃透、底层现状摸透、存在的疑问点透,但我在实践作业中满足于看资料,对**业务和底层一线的许多状况把握仍是浮在面上,有些范畴乃至可以说是一团漆黑,心中无数,无形中助长了本身的官僚主义不良倾向。比如在“十二运”安保时期,只是到沈阳奥体基地进行过一次实地调研。与详细业务部分和底层同志虽然也有座谈沟通,但归于面对详细任务、临渴掘井的弥补性办法,联络底层、联络大众不广泛,短少实地调查研讨。一起,思维政治作业做的不行深化和翔实,和分担科室的同志们政治思维沟通不行,对同志们作业请求多,日子关怀不翔实,自我反思,这些都是主旨观念淡漠,大众知道不强的体现。此外,自个在研讨资料过程中,提宏观请求多,详细思路少,审阅修正多,直接动笔少,这些都是自个需求在往后作业中着力打败的疑问。
在享乐主义方面
虽然前一阶段与同志们一道加班加点,辛苦支付,也逐渐习气了这种连续作战、高强度、快节奏的作业方法。但是从思维深处分析,“干累了,歇口气”的主见没有彻底根除,还存有必定的厌战畏难情绪和贪心安逸思维。一接到作业任务,有时首要想到的是如何赶快完结,而不是如何做到最好,格外是任务多、压力大的时候更是如此;有时存在着敷衍以求过关的主见,短缺立异知道,有时发生的新主见也只是逗留于心动而无举动的状况,没有充沛表现片面能动性,局限于上级布置啥,就做啥;对于触及到多个部分一起担任的任务,虽然也能自动承当、自动沟通,但也有适可而止的主见,怕干的越多,职责越多,这些都需求我在往后的作业中防微杜渐,消除贪心享乐的思维危险。
在奢侈之风方面
虽然作业室是一个相对贫苦的部分,脚结壮地地讲,自个和同志们都没有时机和条件去奢侈,自个也没有花费奢侈品的才能和偏好。但在思维深处,遇到奢侈花费、炫富等社会不良景象时,仍是没有彻底剪断贪心攀比的思维根蔓。在公务活动中,还有公家不差钱的错误知道,艰苦奋斗精力有所弱化,勤俭节约做得还不到位,环保节能知道还不行强,没有养成绿色作业、绿色花费、绿色出行的杰出习气。
三、发生疑问的因素分析
放松了严峻的政治理论学习。因为对政治理论学习的首要性知道缺少,自觉不自觉地放松了政治理论学习,常把作业当成硬任务,学习变成软任务,总以为自个是做实践作业的,不是政治理论作业者,没有必要去深钻细研,懂得一些基本观念、基本原理能习气作业就行。“经历主义”的思维致使理论学习的爱好不浓,自以为凭已有的社会常识和作业经历,做好本职作业应该没有疑问,经历主义作祟,缺少学习理论常识的激烈希望,运用理论常识辅导作业实习的才能不行强。
放松了严峻的片面国际改造。国际观的改造抓得不行紧,为公民效劳主旨观和艰苦奋斗精力有所淡漠,自觉抵抗形式主义、官僚主义、享乐主义和奢侈之风这根弦绷得还不行紧,对脚结壮地、大众道路坚持得不行彻底,简单遭到尘俗各种消沉思潮影响而趁波逐浪,乃至一度以为形式主义等积弊是当时作业日子中不可避免的存在,没有极好地对于疑问沉下去,寻求处理疑问的最好办法路径。
放松了严峻的党性涵养训练。反思本身在思维风格方面存在的疑问,一个深层次的因素,即是近些年来在严峻党性训练上所下的力气不行多,以业务作业替代政治和党性训练,对自个请求放松了,思考大众利益和大局利益还不行,对自个的荣辱进退思考还比较多。致使作业的专心性不行,自个思维有时还遭到少干少出错、少说少闯祸等消沉被迫主
见的搅扰。
四、往后的尽力方向和改善办法
对于本身的疑问和缺少,在今后的学习、作业中,自个决计在局党组的领导下,依照党员领导干部标准请求,一是加强政治学习。从首要着眼于改造客观国际改变为改造客观国际与片面国际相联系,加强理论学习。杰出学习要点,学习和把握好邓小平理论、“三个代表”首要思维和科学展开观,同志对于大众的道路的首要论说等,要点是领会贯穿其间的马克思主义立场、观念、办法,学习党章、恪守党章、贯彻党章、保护党章,坚决共产主义崇奉,进步政治敏锐性和鉴别力,一直与党基地保持高度一致。更为深化地知道和精确把握共产党执政规则、社会主义建造规则、人类社会展开规则,进一步坚决道路自傲、理论自傲、原则自傲。一起,仔细学习经济、政治、前史、文明、社会、科技、军事、交际等方面的常识,格外是从各种文史常识何我国优异传统文明中罗致养分,从中获得启发,为我所用。
二是强化党性涵养。坚持事必躬亲、求真务实、言行一致的工风格格,讲真话、报实情,办实事、求实效,脚结壮地,埋头苦干。积极自动地参与党内日子,向党组织报告自个的思维、作业和学习状况,自觉地承受党组织的辅导和帮助,自觉承受大众的监督,积极展开批判与自我批判。严峻履行民主会集制的各项原则规则,充沛尊敬和听取同志们的
定见,表现咱们的才智和力气,尽力做一名合格的共产党员和胜任的党员领导干部。
三是进步履职才能。安身**实习,从敷衍性学习改变为自动钻研学习、从为了作业的“要我学”改变为进步自个专业本质的“我要学”,要点是向领导同志们学习、向各科室的同志们学习、向各警种部分学习、向底层民警学习、向实习学习,以增强处理实践疑问的才能,加强对实行领导职责所必备的各种常识的学习,以不断进步本身本质和领导水平。在此根底上,一直把岗位职责放在榜首位,坚持科学的情绪和求实的精力,脚结壮地地做好各项作业,建立激烈的时刻观念、功率观念、质量观念,进步作业功率,把领导目的高标准贯彻履行到位。
四是做实调查研讨。充沛尊敬一线民警的首创精力,从底层发现、发掘和总结经历,采纳实地调研、网上调研相联系,走出去考察与请进来座谈沟通相联系、全部调研与专题调研相联系等方法,自动了解把握底层鲜活经历,捕捉**实习立异展开的前沿动态,罗致来自底层的养分,堆集的专业常识储备,用于辅助领导决议计划,推动**作业立异展开。
五是加强廉洁自律。一直保持与时俱进、开拓立异的精力状况,做到自重、自省、自警、自励,时时处处严峻束缚自个。严峻恪守并坚决贯彻履行党规党纪、法纪政纪,自觉
恪守《**机关公民警察纪律条令》、“五条禁令”和**部“三个决不允许”的纪律请求,从思维上筑起抵挡腐朽思维腐蚀的坚固防线,增强拒腐防变的职责感和紧迫感。一起,联系归纳文字的本职作业,多为领导当好顾问、出好主见,建立完善有关配套规章原则,进步厅机关的廉政建造水平。
以上是我的自个对照查看状况。在今后的作业中,我会不断加强自我涵养,时刻把为民务实清凉放在心中,做一名合格的党员领导干部。在此也恳请各位领导、各位同志多批判、多纠正、多提宝贵定见!
四风四气自我剖析材料二按照县委统一部署,我局于2014年3月17日启动了党的群众路线教育实践活动,局党组认真贯彻落实中央、市委、县委文件精神和有关要求,切实加强学习教育。聚焦“四风”,听取意见,认真自查,深刻剖析问题产生的原因,并提出了今后的努力方向和整改措施。现将局党组班子对照检查材料报告如下。
一、遵守党的政治纪律和中央八项规定、市委七条实施意见情况
遵守党的政治纪律情况。局班子坚决贯彻落实党中央、市委、县委有关文件精神和工作部署,坚定理想信念,严守政治纪律,加强道德修养。始终坚持“执政为民、服务发展”理念,注重思想政治建设、党风廉政建设和作风建设。不断增强政策理论水平和科学决策能力,不断提高工作的针对性
和实效性。在市委把我县确定为渝东南生态保护发展区和县委提出加快建设“全市特色经济强县、全国生态县和国际旅游目的地”战略目标后,我局党组一班人带领全体职工以服务民生为宗旨,以改善环境为目标,扎实开展“六大专项行动”、“十个专项整治”和“蓝天、碧水、宁静、绿地、田园”环保五大行动。切实解决群众反映强烈的环保突出问题,积极维护群众合法环境权益。
遵守中央八项规定、市委七条实施意见情况。中央八项规定和市委七项实施意见出台后,我局结合实际制定了具体贯彻落实意见措施。努力控制压缩文山会海,简化各类考核条目。全县环保考核指标由2013年的9项精简至3项。“三公”经费支出大幅降低,今年1-5月全局“三公”经费与去年同期相比下降20%。各种会议、各类文件与去年同期相比分别减少了25%,17%。清理整改超标办公用房120平米。全体职工没有出现大抄大办、吃拿卡要、敛财赌博违纪违规行为。全局干部职工会员卡清理中,做到“零持有、零反映”。目前,我局教育实践活动中列入问题台账的15个环境问题,已整改办结10个,办结率67%。不折不扣落实县委、县政府交办我局的民生实事任务。
从总体上看,我局领导班子工作目标明确,工作思路清晰,一班人团结进取,风清气正,有很强的责任心和事业心。领导班子四风剖析查摆对照检查材料。但随着经济社会的发
展,受各种思潮的影响,班子的政治敏锐性、政治鉴别力、政治洞察力还存在一些问题。一是有的党员干部政治纪律意识有所放松,缺乏正确的思想观念和指导思想,政治思想随波逐流,法纪意识淡薄。二是部分党员干部缺乏一定的道德素养,影响了集体团结和谐。三是在落实中央八项规定和市委七条实施意见上,存在标准不够高、要求不够严的现象。一些同志缺乏破字当头、立字当头的勇气和魄力。存在思维惯性,依恋传统做法,没有真正从思想深处受到触动。不少同志尚处在迫于当前形势不敢为的状态。还没有实现从被动到主动、从不敢到自觉的转变。四是对政治纪律执行情况监督检查力度还不够大。针对这些问题,我局将采取切实有效的整改措施和办法,予以纠正。
二、在“四风”方面存在的主要问题
教育实践活动开展以来,县环保局领导班子认真倾听各方面意见。在我局门户网站开设征求意见电子邮箱,向全县各级各部门以及有关党代表、人大代表、政协委员、企业负责人等社会各界人士寄送征求意见函120余份。局班子成员分别主持召开各类人员座谈会8次,共征集意见建议30余条。通过对这些意见的梳理和认真对照检查分析,班子召开了专题会议深刻剖析,查找“四风”方面存在的突出问题,具体问题如下:
政治业务学习安排不科学、不系统。学习偏重于形式和
数量。有时把学习当成一种完成任务来应付,把学习当成一种负担来看待。学习时结合个人思想实际、工作实际不够紧密。很多职工不善于学习,不热心学习。甚至一些同志以业务工作忙为借口,干脆放弃了学习,导致开展工作的理论功底不厚,基础不牢,到头来不但思想没有进步,而且业务工作也没有完成任务。
对环境监管工作不到位、责任不落实。对违法企业监管不严,处罚力度不够。一些执法同志依法执政意识淡薄,对违规企业轻于处罚,免于处罚,最终导致环保职能职责不能有效发挥,环保形象受到严重影响。如部分企业对环境造成影响,群众多次投诉没有得到及时制止。部分建筑施工企业夜间施工、娱乐场所噪声超标排放、企业废水直排,没有及时监管,致使一些企业成为群众投诉热点,严重影响环保工作在群众中的声望,引发群众不满。
工作不够扎实,表面现象严重。一是工作中只注重按照上级的考核指标依样画葫芦,缺乏新的工作思路和好的经验点子。二是部分职工对工作只做表面,掩人耳目,只求在领导面前过关了事。三缺乏敬业精神,做工作有急于求成的心态,接到工作任务,首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好。导致工作缺乏耐心,影响工作效果。
深入基层调研不够。有时工作浮在面上,凭经验行事,靠文件、靠电话、靠会议工作。调查研究不深入,特别是带
着问题调研、带着思考调研、带着案例调研不够。与基层干部交流相对较多,与普通群众深入交流较少。有时调研走马观花,存在坐坐车、见见人、歇歇脚等疲软现象。真正潜下心来具体指导少,沉下身子蹲点分析解剖不多。解基层难题、帮群众所需还有差距。有的决策不接地气,联系实际不够紧密,缺乏突出重点和分类指导。
制度执行不严。单位制定出台了一系列规章制度办法,但职工没有进行认真的学习和领会,单位没有在各种场合强调和要求。在单位规章制度执行上失之过松、失之过宽,最终导致职工我行我素,放任自流的心态。特别是单位职工考勤制度在执行上不敢逗硬,导致单位部分人员有迟到早退甚至旷工,从而影响了职工积极向上的精神状态。
对职工的切身利益关心不够。主要是对职工晋级晋职方面落实不好,使职工找不到努力的方向和前进的动力。在很大程度上影响了职工工作积极性。
工作主动性不强、开拓创新意识不足,有安于现状,求稳怕乱的现象。部分领导未积极主动开展工作,坐在办公室闭门听汇报,凭想象安排指挥工作。
担当意识有待增强。班子成员中,有的同志存在老好人思想,怕得罪人、怕伤和气。工作中怕冒风险、怕承担责任,胆子小、顾虑多,患得患失,不敢决断、不敢负责。
接待标准把关不严。在兄弟单位往来、迎接上级检查,
下乡镇调研过程中,接待用餐标准控制不严格,存在超标现象。
勤俭节约意识下降。讲排场、讲阔气、讲门面的陈旧观念在一些同志身上没有完全消除。餐桌浪费现象没有完全杜绝。机关印刷存在浪费现象。
经费管理不够精细。在强化经费精细化管理、提高经费使用效益上下功夫还不够。有时花钱大手大脚,过紧日子的意识下降,公车私用偶有发生。账务管理尚有差距,出纳会计未完全分离。
对县城廊桥水岸、时代天街夜间施工噪音扰民现象执法力度不够。对山拔尔桑有限责任公司水泥旋窑生产线窑头、窑尾烟室、熟球库备用泄料口以不正当方式向环境排放污染物现象执法处罚力度不够。
对县城文化娱乐噪声污染管理不到位,如世纪五龙城片区的kTV扰民现象突出,群众意见较大,重复投诉较多。
农村畜禽污染、农村生活垃圾处置在有的乡镇污染情况表现较重,未拿出很好的处理解决措施,如土地乡徐家湾畜禽养殖污染问题。
三、原因分析
局班子对查找的“四风”问题进行了认真反思,组织召开了专题会议,严格按照“三严三实”和“六查”、“十问”的要求,对照“为民务实清廉”主题,全面深刻查找问题,从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面进行了深刻剖析。
在对“四风”危害性的认识上有差距
没有站在国情、党情、市情的高度去审视和从世界观、人生观、价值观的思想深度去剖析“四风”的危害。对“四风”问题的认识,还仅仅停留在工作方法、能力水平的层次。对“四风”的危害看得不清不透,不远不重,以致对“四风”问题见怪不怪、抵御不力,有时甚至随波逐流。对党的群众路线的学习理解还不深入、全面和准确。学以致用、身体力行、指导实践比较欠缺。联系群众、关心群众、引导群众不够。在增强全局意识、执政意识、责任意识和危机意识,增强反对“四风”,深入群众的思想自觉和行动自觉上下的功夫还不够。
在加强理论武装、坚定理想信念上有差距
近年来,局党组虽然注重思想政治教育,先后开展了理想信念,“执政为民、服务发展”,解放思想大讨论,科学发展观等主题教育实践活动。但教育还缺乏针对性,特别是一些同志学风不够端正。对理论武装的重要性和紧迫性认识不足。参与教育学习的自觉性、主动性不足,教育的效果打了
折扣,致使没有真正学懂弄通马克思主义的世界观和方法论。对坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求理解不够深刻。面对党内不正之风、腐败现象和社会上的不良风气,难以把握主流和本质。难以辨明方向,缺乏用辩证的观点分析问题的能力,在坚持中国特色社会主义理想信念方面产生了一些认识上的模糊和困惑,不能始终做到内化于心、外化于行。没有转化为攻坚克难、奋发进取的激情和动力。一些同志不自觉地放松了世界观、人生观、价值观的改造,致使政绩观出现偏差。在学习和工作中存在一定程度的功利主义倾向和主观主义成分,缺乏深入细致的研究思考,致使工作推进不力、落实不好。一些同志怕接触矛盾,多栽花少栽刺,根子还是理想信念蒙上了灰尘。
在加强党性修养、强化责任意识上有差距
领导干部作风问题,说到底是党性问题。党性纯洁则作风端正,党性不纯则作风不正。近年来,随着经济的发展和物质的充裕,在得到比较优越的工作条件和生活条件之后,对加强干部的党性修养、树立和弘扬优良作风重要性认识不足。不知不觉放松了对自己的要求和约束,导致立党为公、执政为民的宗旨观念不强。敬业精神、责任意识减弱。对工作中的一些难点问题思考解决不够。特别是面对群众日益增长的环境诉求,存在认识不够到位、行动不够迅速的现象。有时对社会关切、群众需求把握不准,抓环境管理转型力度
不够。环境执法重事后严格查处,轻事前预警防范。对基层工作提要求多,面上指导多,帮助解决实际困难和创造工作条件少。有的因为个人升迁的空间受限,有的接近改非退休年龄,存在着“船到码头车到站”思想。工作中考虑个人荣辱得失相对较多,考虑基层和群众利益及全局利益不够。奋斗意志有所消减,拼搏精神有所衰退,凭个人经验办事,导致有的工作落实质量和效果不佳。
在严格自律、保持清廉本色上有差距
近年来随着环保地位的提升、权力的增大、资金量的增多,面临的廉政风险越来越突出,政风行风方面的问题越来越受到社会的关注。但一些领导同志对此认识估计不足,重视程度不够,机制和制度还不够健全和完善。在党风廉政建设签订责任书上存在形式上的“一岗双责”,存在信任替代监督的现象。对相关制度规范掌握不够细,对相关问题的过问不够深。一些领导干部“两个务必”思想树得不牢,艰苦创业的劲头不足,特权思想和奢侈浪费现象纠正不力,享乐主义和奢靡之风整治不狠。尤其是受传统“人情文化”影响,潜意识中淡忘了谦虚谨慎、戒骄戒躁的优良作风和艰苦奋斗的本色,对不正之风缺乏主动的、自觉的、有力的抵制。把请客送礼、吃吃喝喝、迎来送往看成必要的交际应酬和所谓的“接待也是生产力”。自觉不自觉地把这种不正之风异化成了一种“高标准”和“潜规则”。导致产生了攀比心理和
“跟风”心态,缺乏严格的制度约束和自律意识。
在加强管理,监督工作上有差距
对单位已有的各项规章制度在落实过程中缺乏有效的督促检查,即使在发现问题后也当好好先生,碍于情面,听之任之,存在缺位现象,未能较好地正风肃纪,致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位。
在艰苦奋斗、勤俭节约意识上有差距
艰苦奋斗、勤俭节约是中国人的传统美德,要求我们的干部队伍必须继续发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神,以顽强的工作作风和饱满的工作热情服务发展。但随着生活水平的不断提高,社会风气的侵蚀,艰苦奋斗、勤俭节约意识有所下降,这与党和政府对干部队伍的要求有一定差距。
四、下一步努力方向和改进措施
下一步,针对查找出的“四风”突出问题,我们要以焦裕禄同志为榜样,坚持群众路线,落实“三严三实”的要求。切实加强局班子建设,全面提高环保系统作风建设水平,为我县创建国家级生态县作出积极的贡献。
加强理论武装,坚定班子成员理想信念
加强政治理论学习,引导班子成员认真学习中国特色社会主义理论体系、党章、十八大报告。尤其把学习贯彻***系列重要讲话精神作为一项长期、重大的政治任务。坚持领导带头学。局党组、局班子通过中心组学习会、专题学习
会等形式,认真开展学习,领会精神实质。班子成员要做学习表率,做到先学一步、学深一层、学透一点。要带头参加学习交流,带头作辅导宣传,以自身学习带动和促进党员干部的学习。坚持原原本本组织学习和精读原文,深刻领会精髓,做到真学真用,活学活用。坚持组织专题学。把***系列讲话作为科学体系来把握。通过基层党组织专题生活会、上党课、听讲座、看专题片、讨论交流等方式,努力把粗浅的认识变为精深的认识、把感性的认识变为理性的认识。要确保学习时间、人员、内容的落实。认真转变学风,把学习同个人思想实际和工作实际联系起来,坚持用****系列讲话精神武装头脑、指导实践、推动环保工作,注重在学用结合上下功夫。
坚持环保为民,积极维护群众环境权益
认真落实县委下达我局的民生实事任务,完成11个乡镇42个行政村农村环境连片综合整治,建成巷口镇人口聚集区垃圾处理工程和江口镇人口聚集区垃圾处理工程以及长坝、双河、桐梓、火炉和江口5个垃圾中转站。结合创建全国生态县,充分整合各类资源,将环境连片整治与新农村建设、“一池三改“工程、”美丽乡村“建设等有机结合,形成整体合力,改善农民的生产生活条件,提高农民的生活质量。在7月底前完成农村环境连片整治项目的方案评审、项目施工招投标和规划建设方案,8月启动实施,11月底前完
成。认真解决损害群众健康的突出环境问题。通过建立部门联动协调机制,实行阳光执法、进一步促进环境污染投诉的妥善解决。
坚持真抓实干,推动环保目标任务落实
严格落实环境准入标准,增强控制污染物增量的力度。强化减排污染物存量措施,切实服务我县经济发展。大力推进“蓝天、碧水、田园、绿地、宁静“环保“五大行动”。有针对性、系统性地解决大气污染、水污染、噪声污染等突出环境问题。强化防范与处置,完善应急管理体制、机制、法制,确保环境安全,维护群众环境权益和生命财产安全,杜绝重特大环境污染事件的发生。进一步优化环保考核制度,力求通过科学有力的考核机制,确保各项工作落到实处。
坚持廉洁从政,始终保持清政廉洁本色
深入开展党风廉政教育、政治纪律教育、法律法规教育、党性观念系列教育,构筑思想道德防线。加强对班子成员的日常教育管理,引导大家爱岗敬业、诚信服务、廉洁奉公,形成共同的价值取向。进一步规范环境管理制度和执法程序,预防和纠正环境执法中的不作为、乱作为和不当执法行为。进一步对环保权力运行的每个环节进行认真研究,针对可能出现问题的岗位和节点,抓好根本制度、专项制度、基础制度建设。加强对落实中央八项规定和重庆市党员干部“八严禁”、“十二不准”要求的监督检查,发现苗头及时提
醒,出现偏差及时纠正,违反规定严肃处理。
四风四气自我剖析材料三根据岩腊九年制学校开展党的群众路线教育实践活动要求,我紧密联系个人思想和工作实际,紧扣群众路线教育实践活动主题,准确把握和贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求,立足当前、着眼长远,查摆问题、分析解剖。
在群众路线教育实践活动学习过程中,我深刻的认识到,“四风”是党的群众路线的大敌顽敌,其要害是一方面使党脱离群众、丧失密切联系群众的最大政治优势,另一方面使群众同党若即若离乃至离心离德,“四风”问题是当前人民群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。本着边学边查边改的原则,联系自己的思想、工作和生活实际,就“四风”方面存在的问题进行认真剖析检查。
一、主要有以下几个方面:
形式主义方面
主要表现在:一是理论思想学习上,学习的自觉性不高。虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想,但真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,不能很好的用科学的理论武装自己,理论学习联系实际工作也不够。二是工作落实不够,效果不明显。有些工作完成的浮于表面,存在应付的思想;处理问题有时还存在畏难情绪,对待学习,往往是上级要求什么就学什么,不求甚解,使各种学习流于形式。
官僚主义方面
主要表现在:一是工作计划不够明确。在教学工作计划中,缺少对学校工作计划的理解,同时也缺少以学生的实际情况来制定工作计划,时候过多强调个人感受,自己想当然的制定学期工作计划,
存在没有充分考虑到实际可行性和可操作性的现象。二是关心学生跟联系家长不够。虽然在教学中尽职尽责,但深入了解学生情况还不够,有时候只注重了解学生成绩问题,未能关心到同学们的生活和心理,未能完全做到“从学生中来,到学生中去”,为学生服务的宗旨有待加强。
享乐主义方面
主要表现在:一是出现不思进取的倾向。领导给自己安排的工作,会有拖沓的情况,有时心里总想时间还多,先玩一会、先干点其他的,再来完成也不迟。对待一些困难的工作,有推艰挑易的思想。二是奉献意识不强。对待工作,有慵懒松散的现象,看到学生成绩差,自己怎么用心教都达不到预定效果,这时候对待工作就会泄气,懒散对待教学。
奢靡之风方面
主要表现在:虽然个人自我能抑制奢靡之风,但偶尔也有讲排场,比阔气的想法,开展工作不能完全做到讲究节俭办事;虽然注意节约,但偶尔会浪费,在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深
入,离规定的要求还有一定距离。
二、产生问题的原因分析
通过对照学习,发现自身还是存在一些问题,究其原因主要有以下几个方面:
1、没有时刻以最高标准严格要求自己。工作一年来,随着对学校周围环境的熟悉,滋长了安于现状、不图进取的情绪,对自己的要求放
松了,考虑个人的荣辱多了,以事务工作代替政治和党性锻炼。在教育工作当中,工作不够深入,且在解放思想,更新观念和手段方面有所欠缺,满足于完成领导交办的任务,忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
2、服务群众宗旨观念有所淡化。在工作中没有深入实际认真了解学生所想、所需、所盼是什么,在感情上对学生有所疏远。对党的群众路线认识不深,没有完全在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识,深入群众不够,心系群众、服务群众的意识较弱。
三、改进措施与努力方向
进一步强化政治学习,坚定理想信念。
以教育实践活动为契机,学政治理论、学业务知识、学工作方法,通过持之以恒的理论学习提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力,以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落
脚点,从思想上改变自己,从行动上改变自己。
转变工作作风,强化服务意识。
增强自身的社会责任感和爱岗敬业的精神,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作,讲团结,讲奉献,传递正能量,从政治、全局的高度认识事物,不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服务水平。
总之,我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,认识到并改正自己身上存在的“四风”问题。
篇八：支委班子四风四气对照材料
党员四风四气自查报告
党员四风四气自查报告一X县地税局为进一步深化作风建设，根据严厉整治“四风四气”，抓转变作风全掩盖工作要求，重拳整治“四风四气”问题,根据县纪委工作要求扎实开展“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作。提高熟悉，统一思想。通过宣传教育统一全体干部对开展“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作的熟悉，开展“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作是进一步深化作风建设的要求，是全面落实“两个责任”的重要内容。整治活动以党的十八届六中全会、自治区第九次党代会和州党委工作会议精神为指导，根据自治区、自治州党委关于作风建设方面的要求，牢记“作风不实是我们更大的敌人”，切实增加“四个意识”，始终强化底线思维和问题导向，严厉整治在工作作风上和反恐维稳工作落实上存在的“四风四气”问题。全面规划，推动落实。根据县政法委下发的文件要求严格制定了《X县地税局“纠正四风、狠刹四气”专项整治工作方案》。坚持以狠抓转变作风促落实，把发觉问题、解决问题作为活动的主要内容，敢于较劲、动真碰硬，坚持查问题、抓整顿、促落实、追责任，切实堵塞漏洞、补齐短板，驰而不息纠正“四风”，祛除“四气”，以风清气正的党风政风凝聚党心民心，营造良好的工作氛围，以扎实的作风为实现总目标增底气。教育为先，以学促转。一是加强日常学习教育。加强对干部的抱负信念宗旨教育、X省形势教育、党章党规党纪教育、法
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律法规教育和惠民政策教育，强化整治“四风四气”的思想熟悉，做到刻印于心、落实于行，筑牢坚决的思想基础。二是领导干部以上率下。领导干部带头学习，带头查摆问题，带头纠正问题，把合格的标尺立起来，把做人做事的底线划出来。从重点严向全面严的转变，坚决杜绝“应付”、“观望”的态度和“破窗”效应的发生。党员四风四气自查报告二
整治“四风”“四气”，就要在转变工作作风上求突破。要广泛听取平凡干部职工和人民群众的意见和呼声，让群众有充分发言权。要坚持目标导向和问题导向相结合，帮助每个党组织、每名党员找准存在的问题;要深入查找根源，专心抓好整改，立说立改、立说立行，事不过夜、务见成效;要查处顶风违纪行为，坚持把纪律挺在前面，高悬利剑、高举戒尺;要抓好先进典型，大力选树表彰一批忠诚履责、真抓实干、勇于担当、踏实苦干、业绩突出的先进典型，教育引导全体党员从正面典型中学习经验、吸取力气。
转作风，就是要旗帜鲜亮地向“四风”“四气”亮剑，拿“四风”“四气”开刀，要通过持续深入的作风整顿，树牢“三严三实”。全体党员都要自查自纠，对照总目标查找自己履行岗位职责的状况。特殊是要对“四风”“四气”问题来一次大排查，敢于动真碰硬、触动灵魂地开展批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，深入分析发生问题的原因，真正红红脸、出出汗，清洗思想和行为上的灰尘。
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尤其是党员领导干部，一定要领先垂范、身体力行，带头转变工作作风、发扬实干精神。要有抛开面子、揭短亮丑的士气，有动真碰硬、敢于交锋的精神，有深挖根源、触动灵魂的态度，针对“四风”“四气”问题采取详细措施进行大检修、大整改，做到即知即改、立行立改、全面整改，坚决防止小毛病演变成大问题。要聚焦全面从严治党和X省工作总目标，以问题整改开局亮相，以问题整改整饬作风，以问题整改注入动力，以问题整改赢得民心。
当前，“三股势力”同我们争夺群众的斗争特别激烈，作风问题就是斗输赢、论凹凸的一个风向标。我们要坚决坚决同“四风”“四气”作斗争，充分发挥医院窗口阵地作用，弘扬主旋律、传播正能量，主动发声亮剑、奋勉努力作为，使医疗卫生行业成为反分裂、去极端化的牢固阵地。要坚持医疗惠民，推进“健康X省”建设，全面提升医疗服务质量、水平、态度，切实解决群众反映剧烈的突出问题。党员四风四气自查报告三
发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的详细化，是全党重要的政治责任。
加大对群众身边的“四风”和腐败问题查处力度，是党的十八大以来党风廉政建设和反腐败斗争的重要部署，是推进全面从
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严治党的必定要求。我们必需站在全心全意为人民服务、落实全面从严治党要求、维护党和政府形象的高度，坚决贯彻落实中央精神和中央纪委的工作部署，专心落实好新修订的《准则》和《条例》，以更加坚决的态度和更加坚决的措施纠“四风”、惩腐败，坚持“老虎”“苍蝇”一起打，健全常管长严有效机制，切实把纪律和法规挺在前面，使广阔党员干部时刻感受到监督的“存在感”，让人民群众切实感受到正风肃纪带来的“获得感”。
必需体现为人民服务的宗旨，落实主体责任挂帅出征我们党的血脉在人民，根基在人民，只有亲密党同人民群众的血肉联系，才能够直面“四种考验”，化解“四大危急”，完成党执政的历史使命。发生在群众身边的“苍蝇式”腐败不是小事，其量大面广，易发多发，传播“病菌”，扰民欺民，群众对此深恶痛绝。着力解决群众身边的“四风”和腐败问题，让人民群众看得到、感受得到、享受得到党风廉政建设和反腐败斗争的实际成果，是党的宗旨的详细化，是全党重要的政治责任。各级党委必需敢于担当，切实扛起主体责任，抓好职责范围内的整治工作，做到履职尽责、守土有责。X市大城市带大农村，农村人口多，农村干部多，惠农资金多，要深入查找关系群众切身利益的问题、联系服务群众“最终一公里”的问题，严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。必需把一抓究竟“督”的压力，转变成实实在在“办”的效果。一方面，要坚持逐级督查督办。对十八大以来发生在群众身边的“四风”和腐败问题线索逐件清理登记，摸清问题底数;在各级纪委建立台账，逐案明确办理部门、责任
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人和办理时限，每月自上而下逐件跟踪办理进度，自下而上逐级汇报办理结果，确保件件有着落。另一方面，要坚持“一竿子插究竟”。强化督查督办，逐案详细落实。动员千遍，不如问责一次。必需严格责任追究，专心组织开展专项工作督导检查，对走过场、应付了事、工作不力、进展迟缓的，进行通报批评并限期整改;对“四风”和腐败问题听之任之，或者压案不报、有案不查，甚至袒护包庇的，既追究主体责任，又追究监督责任。
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