下面是小编为大家整理的党支部书记治庸问责自查报告,供大家参考。
党支部书记治庸问责自 查报告
党支部书记治庸问责自查报告
按照县委县政府的统一部署， 根据局关于治庸问责实施方案， 本人认真开展学习， 结合自身岗位和在庸、 懒、 散方面存在的实际问题， 通过开展自查自纠， 主要有以下几个方面的问题。
一、 存在的主要问题
(一)
学习理论不深入。
平时由于事务性的工作较多， 思想上缺乏紧迫感， 认为不学习照样能够干好工作， 对学习缺乏应有的兴趣和热情， 缺乏刻苦钻研精神。
主要表现为， 对党的理论的学习不全面， 不系统， 不经常； 没有深入挖掘理论内涵， 把握精神实质， 其次理论和实际联系的不够紧密， 就理论学理论， 工作中存在理论脱离实际的现象。
（二）
推进工作不不到位。
由于局机关临时性、 突发性工作多， 导致工作中不能较好地深入基层一线工作， 存在一些脱离实际工作的现象。
因此， 在工作中不能做到系统地调查研究问题、 解决问题， 全局观念缺乏， 服务意识淡化； 接触基层少， 决策落实难到位； 好话听得多， 意见听得少， 对群众的真实想法了解不够； 对一些苗头性问题缺乏敏感性， 缺乏前瞻性和预见性。
（三）
自我批评不主动。
要求别人较严， 要求自己失之于宽， 批评身边的同志多， 自我批评较少、 自我反省不够； 遇原则问题和作风纪律问题， 讲人情、 讲面情。
二、 问题产生的主要原因
（一）
学习不够。
把学习停留在“新闻联播” 里， 停留在表面上， 特别是对邓小平理论、 “三个代表” 重要思想的学习、 理解不够透彻和深入， 没能充分运用科学发展观武装自己的头脑、 指导自己的言行， 从而导致认识上、 行为上存在偏差； 对农业自然科学、 经济学、 社会管理学等相关科学理论学习不够， 自身素质有待进一步提高。
（二）
宗旨观念不强。
全心全意为人民服务的宗旨有“口语化” 倾向， 没有认真付诸实践。
作为一名共产党员， 没有以人民公仆的标准严格要求自己， 在一定的时间、 空间或对待某些具体的事情上， 仍然把自己等同于普通群众。
（三）
调查研究不够。
工作中只图完成任务， 缺乏对工作落实的质量和效果的跟踪； 参谋决策， 凭经验办事、 拍脑袋较多， 缺乏具体情况具体分析， 缺乏深入实际“解剖麻雀” ， 缺乏第一手资料。
（四）
自我要求不够严格。
思考问题、 处理问题多注重表象， 缺乏耐心细致、 深入浅出、 严谨的工作态度； 有图“应付” ， “交差” 的思想， 缺乏精益求精的工作热情； 遇事不冷静， 图一时之快， 该说的说， 不该说的也说， 没有顾忌影响和后果。
三、 整改措施
（一）
认真学习理论， 强化宗旨意识， 树立良好的服务意识。
从严要求自己， 正人先正己， 严于律己。
只要是对工作发展有利的事情， 别人做不到的， 自己一定要想方设法做到， 真正做到从自己做起， 从细节做起， 从小事做起。
（二）
树立更高的工作标准， 保持积极的心态和强烈的进取之心。
重要的是树立远大的工作目标。
我认为我们移民工作者的最大目标应该是， 把发展特色产业促进农民增收作为一切工作的出发点和落脚点， 凡是有利于“三农”
发展、 增加农民收入的事情， 一定要坚定不移地去做好。
（三）
关注新生事物， 发现新生事物， 勤于学习、 善于思考， 勇于创新， 敢于失败。
调整心态， 保持与时俱进的强烈求知欲和独立思考的习惯， 关心身边人， 发现身边事， 创造新方法， 在学习中不断思考， 在思考中不断丰富， 在丰富中不断完善， 争创一流成绩。
（四）
在非原则问题上做到宽以待人， 在原则问题上做到是非分明。
已所不欲， 勿施于人， 在工作中， 更多地做到换位思考， 多以积极正面的方式做工作， 倡导鼓励加引导的干事氛围， 包容失误和失败， 营造想干事、 能干事、 干成事、 干好事的风气。
同时， 坚持有原则的团结， 勇于开展批评与自我批评， 在事关全局的问题上， 在涉及政治思想、 作风纪律、 廉政建设等原则问题上必须讲是非、 讲原则。
我将以这次“治庸问责” 为契机， 加强工作作风建设、 端正工作态度、 提升自身形象，努力为全县经济社会发展， 为建设移民满意的良好工作局面做出自己应有的贡献。
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