税务局纪律教育3篇税务局纪律教育 税务局全面从严治党监督责任 税务局全面从严治党监督责任_纪委落实全面从严治党监督责任清单纪委落实全面从严治党监督责任清单为深入贯彻中央下面是小编为大家整理的税务局纪律教育3篇,供大家参考。
篇一：税务局纪律教育
局全面从严治党监督责任税务局全面从严治党监督责任_纪委落实全面从严治党监督责任清单纪委落实全面从严治党监督责任清单 为深入贯彻中央和省市党委、 纪委关于推进全面从严治党纪 委监督责任的部署要求， 进一步增强抓党风廉政建设的责任意识 和担当意识， 确保工作落到实处， 根据上级精神， 结合 XX 实际， 制定乡镇党纪委落实全面从严治党监督责任清单。
1.严明党的纪律。
对全乡镇党各级党组织和党员执行党章和 党内法规、遵守党纪情况进行监督。认真贯彻落实《中国共产党 廉洁自律准则》 《中国共产党党内监督条例》 《关于新形势下党内 政治生活的若干准则》 《中国共产党纪律处分条例》 《中国共产党 问责条例》 ，牢固树立“四个意识” 。坚持纪法分开，纪在法前， 纪严于法。坚持挺纪在前，抓早抓小、动辄则咎。严肃查处和纠 正不遵守党规党纪的行为， 持续释放违纪必究、 执纪必严的信号， 使党的纪律真正立起来、严起来，成为不可触碰的高压线。
2.维护政令畅通。加强对党的路线方针政策和乡镇党
委、乡 镇党政府重大决策部署落实情况的监督检查， 严肃查处和坚决纠 正上有政策、下有对策，有令不行、有禁不止行为。
3.强化作风督查。
持之以恒开展贯彻执行中央八项规定精神 情况的督查， 坚决查处违反中央八项规定精神和发生在群众身边 的“四风”问题，并点名道姓公开曝光。每年开展专项督查两次
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以上，并延伸至国有企事业单位、行政村（社乡镇党）
，坚持无 禁乡镇党、全覆盖、零容忍。对在督查中发现的“四风”问题线 索，要深挖细查、绝不放过，且越往后处理越严，推动党风政风 民风向善向上。
4.加强责任制落实情况检查。
加强对下级领导班子及其成员 落实党风廉政建设责任制、履行主体责任情况的监督检查。落实 党风廉政建设“两责任一办法” ，督促各镇（街）
、乡镇党直各单 位结合实际，制定实施党委主体责任、纪委监督责任清单。
5.强化责任追究。坚持“一案双查四问责” ，对省委“五抓 五看”落实不到位，导致组织涣散、纪律松弛、 “四风”问题突 出、腐败问题严重、违纪违法案件多发的，严格实施责任追究， 既追究直接责任，又追究领导责任，既追究主体责任，又追究监 督责任，并及时通报曝光。
6.有效运用监督执纪“四种形态” 。积极开展廉政谈话提醒 工作。对不严格遵守政治纪律、不认真执行民主集中制、不认真 履行职责、选人用人失察、不严格执行廉洁自律规定等党员领导 干部进行诫勉谈话；对出现的苗头性和倾向性问题，及时打招呼 提醒，抓早抓小、防微杜渐；对存在问题较多、群众来信来访反 映较多、民主测评满意度较低的单位，由乡镇党纪委负责同志约 谈下级纪 （工）
委书记、 纪检组长， 督促解决苗头性倾向性问题。
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加强对下级纪检监察机关履行监督责任的检查指导， 对履行不到 位的及时进行约谈督促。
7.严肃惩治腐败。保持惩治腐败高压态势，重点查处党的十 八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在 重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部，着
力减少腐败存量， 遏制腐败增量。
8.加强农村基层党风廉洁建设。落实乡镇党委《关于进一步 加强农村基层党风廉洁建设的实施意见》 ，强化监督执纪问责， 把纠正和查处基层“微腐败”作为主要工作任务，加大扶贫领域 专项监督检查力度，强化精准监督助推精准扶贫工作，严肃查处 群众反映突出的基层党员、干部违纪违法问题。
9.加强纪律审查质量管理。严格审查程序，严明审查纪律， 强化执纪监督和审理工作，确保依纪依法安全文明。督促发案单 位做好“一案一整改”工作，发挥纪律审查的治本功能。
10.全面推行“1+X”常态化监督检查机制，立足”监督再监 督”职能定位，发挥组织协调作用，指导、督促整改到位。
11.深化查办案件体制机制改革。认真落实监督执纪以上级 纪委领导为主的相关规定， 严格执行下级纪委向上级纪委报告线 索处臵和案件查办情况制度。
认真严谨处臵上级纪委交办转办的 信访件和问题线索。健全信访举报件办理“零暂存”配套制度和
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措施，提高信访举报件办理质量，完善“五统一”工作机制，认 真落实基层信访举报件办理“零暂存” 、办案质量“零差错” 、办 案安全“零风险”和办案队伍“零污点”的工作要求。
12.突出政治巡察。紧扣“六项纪律” ，紧盯“三大问题” ， 紧抓“三大重点” ，监督检查巡察对象执行《党章》和其他党内 法规，遵守党的纪律，落实党风廉洁建设主体责任清单和监督责 任等情况， 及时发现和解决基层党组织和党员干部中存在的突出 问题，发挥利剑作用，增强震慑、遏制和治本效果。
13.加强巡视对接。对中央和省市委巡视（察）组交办的问 题线索，逐一调查核实，对涉及党员、干部的违纪违法问题，从 严从快查处，及时向上反馈，确保件件有着落。
14.持续推进纪律检查体制改革。健全反腐败领导体制和协 作机制。建立镇（街）纪（工）委书记、副书记后备人选队伍， 健全交流推荐机制，加强对纪委班子及其成员
的管理和监督，完 善经常性考核考察机制。巩固深化派驻纪检监察机构改革成果， 提高监督执纪能力。
15.加强队伍建设。
严格执行 《纪检机关监督执纪工作规则》 ， 健全完善内控机制，规范工作程序和业务流程，加强对重要岗位 和关键环节的监督，坚决查处纪检监察干部违纪违法行为，建设 忠诚、干净、担当的纪检监察队伍。
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16.其他应当履行的全面从严治党监督责任。
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税务局全面从严治党监督责任_县民政局党组 2017 年全面从严治党主体责任和纪检监督责任清单县民政局党组 2017 年全面从严治党 主体责任和纪检监督责任清单 一、党组领导班子的集体责任清单 1．加强组织领导 （1）年初召开党风廉政建设专题会议。结合民政系统 实际，制定党风廉政建设安排意见。党组书记与党组成员、 班子成员，分管领导与业务股室中层干部之间层层签订《党 风廉政建
设目标责任书》。
完成时限：2017 年 4 月底前 （2）每年专题研究党风廉政建设工作不少于 2 次，听 取班子成员党风廉政建设专题工作汇报不少于 2 次，听取纪 检组落实党风廉政建设监督情况汇报不少于 2 次。
完成时限：2017 年 12 月底前 2．健全工作机制 （3）健全完善党的建设工作领导小组和党风廉政建设 责任制领导小组。
完成时限：2017 年 5 月底前 （4）建立健全作风建设长效机制、重点岗位廉政风险 防控机制、主体责任述责述廉和评议制度、履行主体责任双 报告制度、廉政谈话和约谈机制、责任分解机制、半年督导 制度、一案双查和责任倒查制度、责任追究案件报告和通报
曝光制度。形成横向到边、纵向到底，一级抓一级、层层抓 落实的工作格局。
完成时限：长期 3．深化宣传教育 （5）加强意识形态建设，创新宣传形式，加强经常性 教育，扩大教育覆盖面，开展分层次教育。抓好重要部门、 关键岗位人员的教育，
贴近民政工作实际，贴近教育对象思 想实际，使教育入情入理、入脑入心。
完成时限：长期 （6）党组主要领导讲党课不少于 2 次。
完成时限：2017 年 12 月底前 4．选好用好干部 （7）严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，贯彻 执行干部“带病提拔”责任倒查制，坚决整治、严厉查处选 人用人上的不正之风和腐败问题。
完成时限：长期 5．加强和改进作风建设 （8）严格落实中央八项规定精神、省 20 条意见，落实 好领导干部下基层调研、精简会议活动、压缩文件简报、简 化公务接待等有关规定，保持“三公”经费开支控制在正常 合理范围。加强纠正“四风”问题的督导检查、重大节假日 廉政提醒。
完成时限：长期 （9）继续深化“两学一做”学习教育，严格落实党要 管党、从严治党方针，严格执行《关于新形势下党内政治生 活的若干准则》、《廉洁自律准则》、《纪律处分条例》和 《党内监督条例》等党规党纪，促进领导干部廉洁从政。严 明党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政
治生活，落实“三 会一课”制度。认真组织开展 “新时期大力弘扬学学习新 乡先进群体精神”和“敢担当、转作风、争一流”实践活动。
完成时限：2017 年 12 月底前 6．维护群众利益 （10）及时解决群众反映的热点难点问题，严肃查处侵 害群众利益违纪违法案件。在全系统继续开展好侵害群众利 益治理和“亮剑”回头看活动，切实加强基层党风廉政建设。
对不履行或不正确履行职责、重亲厚友等侵害群众利益问 题，发现一起查处一起，保持正风肃纪的高压态势。
完成时限：2017 年 12 月底前 7．领导和支持纪检组执纪办案 （11）支持纪检组履职，深化推进“三转”工作。加强 纪检队伍建设，配齐配强人员，办公用品齐全、办案经费到 位和办案装备齐全。支持查办案件工作，排除外界干扰。
完成时限：长期 8．推动源头治理
（12）严格执行党风廉政法规制度，推进制度创新，深 化体制机制改革。抓住重点环节，对关键岗位的风险防控进 行调整完善，对“三重一大”事项加强动态监控，切实规范
权力运行。
完成时限：2017 年 12 月底前 9．做好巡察整改工作 （13）积极支持配合县委巡察工作，对巡察中反馈的问 题进行认真梳理，立行立改。
完成时限：长期 10．严格监督考核 （14）党组主要负责同志亲自督导党风廉政建设工作。
每半年进行党风廉政建设督查一次，发现问题及时进行整 改。
完成时限：2017 年 12 月底前 （15）严格落实“双报告”制度，2017 年 7 月、2018 年初向县委和县纪检委报告半年、全年党风廉政建设责任制 落实情况。
完成时限：2018 年 1 月底前 二、党组书记、局长的第一责任人责任清单 1．部署党风廉政建设和意识形态建设工作 （1）及时组织传达学习中央、省委、市委、县委关于 党风廉政建设和意识形态建设的部署和要求，研究贯彻落实
具体措施，坚持廉政建设工作与业务工作同安排、同部署。
定期组织领导班子学习党风廉政建设法规制度，强化廉洁从 政意识和法纪观念。
完成时限：长期 2．遵守党内政治生活制度 （2）带头贯彻落实党的政治纪律和政治规矩，严肃党 内政治生活，按时足额交纳党费。
完成时限：长期 3．开展反腐倡廉教育 （3）坚持带头宣讲廉政党课，传达学习中央、省、市 有关廉政规定，通过班子会议、系统大会、党组学习等形式， 利用正、反典型教育干部从身边人、身边事吸取教训，警钟 长鸣，进一步增强全体党员干部勤政廉政意识。加强对班子 成员和下级领导班子的教育、监督、管理，督促其廉洁从政、 履行党风廉政建设责任。
完成时限：长期 4．专题报告责任制执行情况 （4）严格落实党风廉政建设“双报告”制度。2017 年 7 月底和 2018 年 1 月底前，及时向县委、县纪委报告局系统 党风廉政建设和反腐败工作半年、全年开展情况。
完成时限：2018 年 1 月底前 5．及时解决党风廉政建
设工作存在的问题
（5）每季度听取党风廉政建设工作汇报，每半年组织 召开党风廉政建设专题会议，分析研判党风廉政建设和反腐 败工作现状，及时解决存在的突出问题。
完成时限：2017 年 12 月底前 6．按照规定选拔任用干部 （7）严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》， 通过激励、奖惩、问责等一整套制度，推进干部能上能下， 保证能者上、庸者下、劣者汰，严格程序，形成良好的用人 导向和制度环境。
完成时限：长期 7．落实领导干部监管责任 （8）采取廉政谈话、廉政点评、约谈函询等方式，发 现倾向性、苗头性问题及时约谈，及时提醒告诫。每年对领 导班子及下一级负责同志有针对性的进行廉政谈话不少于 2 次。
完成时限
税务局全面从严治党监督责任_局机关单位落实全面从严治党纪检组监督责任重点工作安排意见局机关单位落实全面从严治党纪检组监督责任重点工作安 排意见 局各股室：
为全面贯彻落实党的十九大精神， 进一步落实好中省市县 纪委全会工作要求，现就做好 2019 年全面从严治党
局纪检 组监督责任重点工作作出如下安排。
一、深化思想认识，忠实履行职责 党的十九大对坚定不移全面从严治党提出了一系列重要 思想、重要观点、重大论断、重大举措，为做好新时代党风 廉政建设和反腐败...
篇二：税务局纪律教育
某市税务局党委关于 2022 年上半年全面从严治党主体责任和监督责任落实情况的报告 中共国家税务总局 ** 省税务局委员会：2022 年上半年，在省税务局党委和 ** 市委的正确领导下，中共国家税务总局 ** 市税务局委员会（以下简称 ** 市税务局党委）以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真学习宣传贯彻省第十三次党代会精神，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”，严格落实全面从严治党主体责任和监督责任，推动全市税务系统全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，为推进 ** 税收事业高质量发展提供坚强的政治保证。
一、坚持以加强政治建设为首要任务，践行“两个维护”更加坚定 ** 市税务局党委始终牢记税务机关第一身份是政治机关，第一属性是政治属性，把政治建设摆在首位，忠诚拥护“两个确立”，把“两个维护”内化为政治信条、体现为政治担当。
（一）持续深化政治理论武装。将学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为党委会议“第一议题”、党委
理论学习中心组学习和干部教育培训“第一主题”、青年理论学习“第一任务”，2022 年以来市县两级税务局党委第一议题学习 x 次；党委理论学习中心组学习 14 期。持续学习党的十九届六中全会精神，依托“学习兴税”平台完成全系统1000 多名科级以上职务职级干部全员轮训。持续深入实施青年理论学习提升工程，创推“上下同题”学习模式，青年理论学习小组开展主题联学 x 次。
（二）持续深化政治机关建设。大力加强对党忠诚教育，严格落实重大事项请示报告制度，强化对遵守政治纪律、政治规矩情况的监督。不折不扣落实好意识形态工作责任制，开展意识形态教育培训，提高党员干部意识形态工作能力。全面加强门户网站、微信公众号、党建展厅、宣传栏等意识形态阵地管理，强化互联网时代税务干部的思想舆论引导和网络意识形态管理。
一是聚焦政治生活，严格制度执行。党委高度重视党内政治生活，按照组织程序召开民主生活会，严格落实“双重组织生活”，广泛征求党员、群众的意见；坚持主题党日、支部书记讲党课等活动常态化，活动主题与重点工作相结合，带领党员积极参与其中；组织各支部推动“三会一课”、党统管理、党员发展、党费交纳等工作规范化开展。
二是着眼支部建设，建强红色堡垒。紧盯党委关于工作提升的总要求，做好支部换届、支委配备等重点工作，完成
下辖五个支部换届工作，将年轻骨干力量吸收进支委队伍；组织开展支部述职工作，党委领导听取各党支部书记述职报告，并聚焦问题逐一点评，提出工作要求，让支部在述职评比中找差距、补短板、促提升；开展支委培训，全面提高新任党支部书记、支委和党务工作者抓基层党建的能力，提升支部建设标准化、规范化水平。
三是聚焦党员管理，提升队伍素质。各党支部坚持围绕中心、服务大局，通过“三会一课”、主题党日，抓紧、抓牢党员教育。持续不断的夯实支部的战斗堡垒作用和发挥党员的先锋模范作用，上半年，公司党委 169 名党员全部完成社区报到，参加社区活动 450 次。把好发展党员政治关，对表现突出的入党积极分子优先发展。坚持党管人才原则，选拔资产运营部副主任，为公司重点业务领域推进工作提供人才支撑，并通过加强管理、优化配置，调整岗位，充分激发人才队伍活力。
（三）抓牢理论学习教育，持续夯实思想保障力。
一是理论武装重实效。以中国共产党党史和***新时代中国特色社会主义思想的常态化学习为基础，制定《XX 公司党委 2022 年度理论学习安排》及清单，为支部和党员推出明确学习目标、梳理学习要点、列出学习内容。强化运用党委支委会理论学习、“三会一课”、党建强企新课堂、“马克思主义读书会”等学习载体，推动各支部理论武装工作往
深里做、心里走、实里抓。
二是主题活动深入化。创新“红色阵地”，通过打造“学党史图书角”，“请进来＋走出去”打造“红色课堂”，支部书记讲党课，以“老十八军精神”、区十四五规划、“汲取党内经验，强化团队建设”为主题开展专题述学，从党的发展历史中汲取企业发展精神动力；以“红色先锋显担当”为主题开展马克思主义读书会让党员谈感悟、话心声，强化学习质效；组织党员观看红色电影《怒潮》，组织开展“‘峰火’相传、学史铸魂”主题党日活动，进行沉浸式党性教育；“企业内＋企业外”搭建“红色载体”，党委班子春节期间带头值班，强化安全保障；组织党员深入社区开展疫苗接种宣传和桶前值守、红十字会志愿捐款、共产党员献爱心、走访服务入驻企业等活动；通过党员过政治生日、重温入党誓词等方式，教育引导广大党员干部在推进公司集团化发展进程中，确保国有企业发展的正确方向。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。
一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访 XX 经济区党工委、纪工委、
区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式； 二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓； 三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建＋业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。
一是进行线上辅导。通过电话、微信、XX 智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策； 二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策； 三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税
服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。
一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。
2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查 XX 次，开展集中廉政谈话提醒 X 次，党风廉政意见回复 X 人次，对X 位领导干部的廉政档案进行了立卷归档； 二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线； 三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：
一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，但特色性活动开展还有所欠缺； 二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强； 三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划 区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。
一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享； 二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与 XX 经济区各级党组织搭建共融共建平台，开展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为
XX 经济区发展贡献税务力量； 三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有 XX 局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效； 四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、XX 红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
篇三：税务局纪律教育
委关于 2 2022 年上半年落实全面从严治党工作情况总结汇报2022 年上半年，局党委以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次中央全会精神，严格按照税务总局、省市局以及*经济区党工委关于全面从严治党的工作要求，以党的政治建设为统领，以纵合横通强党建机制体系为抓手，为着力实现全面从严治党工作提质增效，推进新时代税收现代化建设、促进税收治理体系和治理能力现代化提供坚强保证。现将区局党委上半年落实全面从严治党工作情况总结如下。
一、全面从严治党工作落实情况
（一）强化组织领导，落实主体责任。区局党委始终坚持把党建工作摆在重要位置，强化主责主业意识，认真履行好全面从严治党主体责任和监督责任。2022 年初，组织研究暨制定《全面从严治党工作要点》及责任清单，明确重点任务，并逐条明确细化到责任部门和责任领导，形成“第一责任人”带头抓、党委委员分工负责、各股室层层抓落实的全面从严治党新格局。
（二）加强理论修养，坚定理想信念。区局严格落实“四个第一”机制，充分发挥“学习强国”“学习兴税”等网络学**台作用，统筹用好党委会议引领学、党委理论学习中心组研讨学、党支部集体学、青年干部跟进学等途径，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想及******关于税收工作的重要论述和重要指示批示精神等，在常学常新中加强理论修养，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，把“两个维护”根本政治要求
贯穿到税收工作全过程、各方面。2022 年以来，区局党委会议“第一议题”学习 3 次；党委理论学习中心组学习 2 次；支部集中学习 3 次，上专题党课*次，青年理论学习小组集中学习 1 次。
（三）开展主题教育，推进队伍建设。区局党委认真贯彻落实省局、市局关于“政治生态大家谈”“政治机关共同建”活动部署要求，深入学习贯彻***总书记关于加强党的政治建设的重要论述精神，扎实推进主题活动工作，引导干部职工传承和创新党内政治文化，厚植向上向善、担当作为的良好风气。一是专题动员全覆盖。区局召开两项活动专题动员部署会，教育引导区局全体干部职工深刻认识主题教育的重要意义，切实统一思想认识，提高政治站位，增强维护良好政治生态的自觉性；二是谈心谈话卸包袱。区局通过领导干部带头谈、各级抓牢集中谈、组织生活广泛谈等方式，让区局干部职工结合自身工作实际，针对区局政治生态的认识和优化意见开展谈心谈话，达到消除隔阂、交流思想的目的，共计覆盖*人次；三是自查自纠深查摆。区局党委坚持“全覆盖、细查摆”，要求全体干部职工对照*大方面*项具体问题逐一深入查找自身存在的问题和不足，尤其是业务股室干部职工要结合“退税减税”、“便民办税春风行动”、“税收宣传月”等重点税收工作填报《自查报告表》，做到守土有责、守土担责、守土尽责，不断提升纳税人缴费人满意度和获得感，展现担当作为的*税务形象。本次自查自纠问题人数*人，问题总数*个，覆盖面达 100% （在岗干部职工），确保自查自纠一人不漏；四是对标对表真整改。区局将自查出的*大方面*个总问题合并同类项，建立整改台账，制定整改措施，明确责任股室，整改时限。对于立行立改、限期整
改、持续整改的问题分门别类，区局机关党委、纪检组发挥好监督检查作用，及时跟进整改情况，并督促责任股室在整改期限内完成整改任务。区局整改台账共计*个问题，整改措施*条（其中立行立改 5 条，持续整改 4 条）；五是组织生活促提升。为巩固两项主题活动教育成果，区局*个党支部召开“政治生态大家谈”专题组织生活会，党员们以自己找、互相帮、上级点的方式，找出问题与不足，将整改措施进一步具体化，共计*条整改措施，力求取得实效，在局内厚植正气充盈的政治文化，营造风清气正的政治生态，引领区局党的建设高质量发展，推动区局全面从严治党落实落细。
（四）抓实党建引领，促进深度融合。根据税务总局有关“纵合横通强党建”机制制度体系及《关于切实发挥党建引领作用促进党建工作与税收业务深度融合的若干措施》的要求，区局结合工作实际，发挥党建引领作用，将党建工作和税收业务工作同谋划、同部署、同落实。一是支部建设和地方党务相融合。区局坚持开门搞党建，主动融入地方党建，经常性走访*经济区党工委、纪工委、区直机关党委及相关部门，向其汇报工作并邀请负责同志指导区局支部工作，依托地方党政创新税收共治新模式；二是组织建设与税收业务相融合。进一步优化党的组织建设，在组织架构上，充分发挥人员的特点和优势，让政治、税收业务、作风过硬的优秀党员当支委“双肩挑”，实现税收管理业务团队和党建业务团队纵横交叉，做到两手抓、统筹抓；三是党建目标与模范机关创建相融合。根据基层局税收工作实际和创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关要求，区局制定“抓党建优化营商环境”工作目标，助企纾困劫难，不断优化纳税人体验。
（五）组织系列活动，助力退税减税。为推动新的组合式税费支持政策红利直达快享，区局发挥“党建+业务”优势，聚焦落实最新税惠政策、加快诉求响应、推动税收政策落地生花。一是进行线上辅导。通过电话、微信、*智税服务平台等线上渠道，适时滚动推送、转发退税减税等税收优惠政策；二是开展线下宣传。区局税源管理股、税政股线下实地走访企业，了解企业生产经营状况，与企业工作人员就发展中遇到的税收服务问题进行沟通交流，细致讲解新的组合式税费支持政策；三是组织多轮培训。区局税政股组织税源管理股、办税服务厅工作人员开展线上线下多轮组合式培训，确保税务干部“懂政策，能辅导”，进一步提高服务效率，切实为留抵退税铺建“高速路”。
（六）履行监督职能，持续正风肃纪。区局按照省、市局党委关于进一步加强税务廉政文化建设的部署安排，强化监督执纪，引导干部职工严守纪律规矩意识，筑牢防腐拒变的思想防线。一是落实日常职能监督。区局各职能部门每月初向纪检组报送《职能部门、支部日常监督情况反馈表》，反馈上月监督内容及落实情况。2022 年至今，区局纪检组共开展日常监督检查*次，开展集中廉政谈话提醒*次，党风廉政意见回复*人次，对*位领导干部的廉政档案进行了立卷归档；二是开展“纪律教育月”专题系列活动。为进一步加强税务廉政文化建设，区局依托第 7 个“纪律教育月”，精心组织开展各项活动。通过组织参观廉政文化点学清廉、共话纪律规矩促清廉、撰写“廉洁家书”寄清廉等活动，让干部职工知敬畏、存戒惧，时刻绷紧“廉政弦”，守好纪律底线；
三是打造廉政走廊。利用区局办公区走廊、楼道等空间，以弘扬廉政文化、倡导清风正气、传递崇廉尚廉的价值观为主题，打造融思想性、观赏性、教育性于一体的廉政文化走廊，让清廉文化深入人心，营造海晏河清的浓厚氛围。
二、存在的问题
回顾上半年工作，区局全面从严治党力度不减、尺度不松，取得一定成效，但离上级党组织的要求仍存在着差距与不足：一是党建创新效果不明显。“政治生态大家谈”“政治机关共同建”两项主题活动，区局虽完成规定任务，公.文思.享.文.库出.品，但特色性活动开展还有所欠缺；二是支部建设有差距。受新冠肺炎疫情影响，上半年开展党建活动以会议式为主，书记讲，党员听，对党员吸引力不大，学习效果不强；三是党员教育管理需加强。对现有党员的教育管理还不够深入。在党员教育问题是缺少针对性指导。部分支部学以致用、学用结合相对欠缺。
三、下半年工作计划
区局将以建设“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关为目标，常态化抓好政治生态建设，推动区局全面从严治党向纵深发展。一是加深党业融合。坚持党建引领税收工作，发挥好区局党员突击队、先锋岗的作用，抓好税收重点工作的落实，及时推送最新税惠政策，保障纳税人应知尽知，应享尽享；二是加快地方联动。持续推动“纵合横通强党建”机制，与*经济区各级党组织搭建共融共建平台，开
展联学联建相互交流，实现党建资源共享，开启强劲“党建引擎”，为*经济区发展贡献税务力量；三是加强党建品牌建设。按照围绕中心、服务大局的要求，加强服务型党组织建设，凝练具有*局税收工作特色、党建工作亮点及党员参与度高的党建工作品牌。积极选树区局先进典型，营造学先进、争先进、当先进的浓厚氛围，引导党员自觉把支部党建品牌精神内化于心、外化于行，确保实效；四是加紧中青干部教育。坚持学用结合，创新学习方式，落实好“赓续红色血脉兴税强国有我”系列活动。用好党建书屋、*红色教育基地、“学习强国”等，开展论坛交流、参观研讨、技能竞赛活动，提高区局青年干部政治素养和业务能力，打造一支争做税务排头兵的强劲队伍。
某税务局党委落实全面从严治党主体责任情况报告
今年以来，某税务局认真贯彻落实省、市局全面从严治党新要求，结合工作实际，在履行全面从严治党主体责任，带动党员向上向善、构建全面从严治党格局中，不断优化工作措施，健全完善制度，为推进某税务事业高质量发展凝聚了强大的精神动力。现将全面从严治党主体责任落实情况报告如下：
一、主要工作及成效
（一）认真谋划研究，召开工作会议。迅速传达学习省、市局全面从严治党工作会议，做到带头表率精研细学，全员
覆盖入脑入心。及时召开全面从严治党工作会议，认真研究部署，明确责任内容，细化责任清单，做到即时提醒、节点提醒、定期提醒“三个提醒”，使提醒常态化、规范化，全力做到“三个到位”，为全面从严治党主体责任落实奠定坚实基础。一是思想认识到位。严格按照市局党委要求，认真学习文件、会议精神，督促全体党员干部要紧跟省、市局工作节奏，立足岗位职责，凝聚合力加油干。二是安排部署到位。围绕省、市税务工作会议部署，对近期重点工作进行安排部署，层层传导工作压力，严格工作制度，为全年工作顺利推进奠定基础。三是真抓实干到位。结合绩效管理考评指标的优化制定，把全面从严治党与当前业务工作相融合，完善局主要负责人抓分管领导、分管领导抓股室负责人、科室负责人抓一般人员的工作机制，并严肃督查考核，为凝心聚力抓落实提供了保障。
四是学习教育到位。学习抓的不够，方式比较单一，尤其是税收政策及系统操作方面比较欠缺。需鼓励股室人员进一步加强政治和业务知识学习，邀请骨干进行股室交叉辅导学习，不断提高业务工作能力。二是工作质量方面。方式单一、创新不足、服务不优，标准不细不严，很多工作都是疲于应付，导致顾此失彼，扣分较多。
（二）靠实工作责任，优化落实机制。年初，结合某某税务实际，将全面从严治党工作与税收业务同部署、同研究、
同落实，进一步强化主体责任，层层传导压力，研究制定《某务局党委及各部门落实全面从严治党主体责任和监督责任工作任务清单》，进一步明确了 9 个方面的主体责任。进一步明确责任分工，严格履职尽责，压实党委书记“第一责任人”责任和其他党委委员“一岗双责”，确保了各项工作顺利平稳推进。同时，严格按照年初既定规划和要求，明确机关党委牵头抓总。
二、党委落实全面从严治党主体责任情况
20**年，党委在区委、区纪委的正确领导下，落实全面从严治党主体责任，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，取得了一定成效。
(一)加强领导，认真履行“一岗双责”。
制定下发了《落实党风廉政建设主体责任组织领导和责任分工》的通知、细化党风廉政建设各项任务，把党风廉政建设主体责任分解落实到每位领导班子成员，列入工作考核重要内容。落实“一把手”负总责、班子成员履行“一岗双责”，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
(二)严明纪律，扎实推进作风建设。党委坚持把维护党章权威、严守党的纪律作为党风廉政建设的第一任务，自觉担负起执行和维护党的纪律的责任。坚持党的基本理论和路
线，坚定政治信念，同上级党委保持高度一致。严格执行党内政治生活纪律，坚持民主集中制，党委政府的各项政策决策，坚持班子会议讨论，主要领导最后表态制，做到集体决策、民主决策。严格遵守中央“八项规定”精神和省市区各级党委、纪委的“禁令”，坚决反对“四风”，每位班子成员签订“四风”问题“零存在”承诺书，并适时开展自查自纠。加强机关作风效能建设，中层以上干部年初进行廉洁从政承诺，年终进行述廉评廉，其中班子成员在大会上进行公开承诺、公开述廉。有序推进巡察巡查。作风建设永远在路上，按照“巡查向基层延伸、三年一轮巡”的总体要求， 20**年共巡查某村、某村等 6 个村居，全镇 22 个村居已全部完成巡查任务。通过这次巡查，共发现问题 32 条，目前正在积极落实整改。同时，今年 10 月，区委第一巡察组对我镇开展了巡察工作，帮助我们进行了全面体检。下一步，党委将针对巡察反馈的问题全面抓好整改落实。
(三)突出才能，严格规范干部选拔。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用责任倒查、“一报告两评议”、离任检查等制度，防治选人用人上的不正之风和腐败问题。对于中层干部的提拔任用注重德才兼备，人尽其才。严格落实党委书记不直接分管人事的规定，干部选拔任用工作由党群副书记和组织线负责实施。
(四)强化制约，加强监督权力运行。
完善民主管理程序，镇党委、政府对干部考核任用、工程建设、工程招投标、政府采购、财务审批、奖励扶持资金安排、公务接待等七项工作进行流程式管理，规范事权、人权、财权。对“三重一大”事项严格实行班子会议集体讨论并按规...