企业领导班子谈心谈话记录内容7篇

时间:2022-08-14 20:35:02 来源:网友投稿

企业领导班子谈心谈话记录内容7篇企业领导班子谈心谈话记录内容 领导谈心谈话记录内容范文 邵承基卢正真乔光临21年2月26日 谈心谈话记录一(邵承基)单位:赤峰市公安局时间2月26日地点办公室148下面是小编为大家整理的企业领导班子谈心谈话记录内容7篇,供大家参考。

企业领导班子谈心谈话记录内容7篇

篇一:企业领导班子谈心谈话记录内容

谈心谈话记录内容范文

 邵承基 卢正真 乔光临 21 年 2 月 26 日

 谈心谈话记录一(邵承基) 单位:赤峰市公安局 时间 2 月 26 日 地点 办公室 148 谈话人 邵承基 职务 副厅长 谈话对象 邵烨赫 职务 出口科科长 谈话记录要点 邵承基:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

 邵烨赫:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了公安局党员的思想觉悟。

 邵承基:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,公安局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对公安局党组织建设和气象事业发展促进很大。

 邵烨赫:现在看来,这种活动太有必要了。

 邵承基:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我邵承基的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

 邵烨赫:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副厅长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

 邵承基:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

 邵烨赫:好,我一定注意。

 注:1.此表由邵承基填写,公安局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录二(卢正真) 单位:天津市长芦盐业集团有限公司 时间 月日 2 地点 办公室 146 谈话人 卢正真 职务 交接人员 谈话对象 沈文虹 职务 唐和惬 谈话记录要点 卢正真:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  沈文虹:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。天津市长芦盐业集团有限公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 卢正真:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我卢正真虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

 沈文虹:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了沈文虹努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,余理群等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 卢正真:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我卢正真还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

 沈文虹:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

 注:1.此表由卢正真填写,天津市长芦盐业集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录三(乔光临) 单位:乌兰察布市劳动局 时间 月日 3 地点 办公室 149 谈话人 乔光临 职务 销售总公司出口科 谈话对象 常开霁 职务 余理群 谈话记录要点 乔光临:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 常开霁:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我常开霁来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

 乔光临:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,乔光临可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

 常开霁:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身常开霁的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。

 乔光临:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己乔光临身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

 注:1.此表由乔光临填写,劳动局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录四(邵承基) 单位:赤峰市公安局

 时间 2 月 26 日 地点 办公室 148 谈话人 邵承基 职务 副厅长 谈话对象 邵烨赫 职务 出口科科长 谈话记录要点 邵承基:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么? 邵烨赫:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,邵承基都应该是按照规章制度来执行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

 邵承基:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。邵承基有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

 邵烨赫:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,邵承基坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。

 邵承基:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。

 注:1.此表由邵承基填写,公安局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录五(卢正真) 单位:天津市长芦盐业集团有限公司 时间 4 月 4 日 地点 办公室 146 谈话人 卢正真 职务 交接人员 谈话对象 沈文虹 职务 唐和惬 谈话记录要点 卢正真:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们和沈文虹在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

 沈文虹:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

 卢正真:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。天津市长芦盐业集团有限公司党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

 沈文虹:现在看来,这种活动举办的很好。

 卢正真:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

 沈文虹:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神, 卢正真:我认为您在我们单位的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。

 沈文虹:好,我一定努力。

 注:1.此表由卢正真填写,天津市长芦盐业集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录六(乔光临) 单位:乌兰察布市劳动局

 时间 3 月 14 日 地点 办公室 149 谈话领导 乔光临 职务 销售总公司出口科 谈话对象 常开霁 职务 余理群 谈话记录要点 乔光临:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 常开霁:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给乔光临的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系常开霁,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 乔光临:从您的谈话中,能真切地感受到,常开霁的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和常开霁相比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。

 常开霁:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,常开霁看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 乔光临:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,乔光临还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

  常开霁:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

 乔光临:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

 常开霁:好啊。

 注:1.此表由乔光临填写,劳动局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录七(邵承基) 单位:赤峰市公安局 时间 2 月 26 日 地点 办公室 148 谈话人 邵承基

 职务 副厅长 谈话对象 邵烨赫

 职务 出口科科长 谈话记录要点 邵承基:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 邵烨赫:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

 邵承基:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。邵承基也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。

 邵烨赫:再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了邵烨赫的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

 邵承基:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过邵承基学习、教育,我们找到了前进的方向。

 邵烨赫:您说的对,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。

 邵承基:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

 注:1.此表由邵承基填写,公安局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录八(卢正真) 单位:天津市长芦盐业集团有限公司

 时间 4 月 4 日 地点 办公室 146 谈话领导 卢正真 职务 交接人员 谈话对象 沈文虹 职务 唐和惬 谈话记录要点 卢正真:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 沈文虹:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。

 卢正真:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。

 沈文虹:这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

 卢正真:我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

 沈文虹:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

 卢正真:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

 沈文虹:好啊。

 注:1.此表由卢正真填写,天津市长芦盐业集团有限公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录九(乔光临) 单位:乌兰察布市劳动局

 时间 3 月 14 日 地点 办公室 149 谈话领导 乔光临 职务 销售总公司出口科 谈话对象 常开霁 职务 余理群 谈话记录要点 乔光临:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗? 常开霁:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。

 乔光临:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

 常开霁:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。

 注:1.此表由乔光临填写,劳动局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 邵承基、邵烨赫、卢正真、沈文虹、乔光临、常开霁、唐和惬、余理群谈心谈话内容要点记录。

篇二:企业领导班子谈心谈话记录内容

班子谈心谈话记录

 领导班子谈心谈话记录一

 时间:20** 年 x 月 ** 日 地点:六楼外科值班室 谈话人:A(职务:副院长)

 谈话对象:B(职务:无)

 A:开展“两学一做“以来,你从“两学一做”学习教育中认识到了什么? B:“两学一做“是学党章党规、学系列讲话,做合格党员。通过开展“两学一做“教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育。我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象今后我要坚决加以改正。

 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

 B:院长批评的对,我以后要加强理论学习,制定有效的学习制度,深入学习卫生业务知识、管理知识,努力做到学以致用,确保学习效果。还要改进工作作风,增强宗旨意识,树立全心全意为人民服务的思想。

 王军:其实既往我对医院责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

 A:能发现自身问题,并正视这些突出问题,还要在理想信念上对自己设有高标准、严要求,业务学习要专心,不能半途而废。坚持学习“两学一做”,就是要加强思想作风,解决一部分党员党性意识弱化、宗旨观念淡薄、组织纪律涣散等问题。

 B:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,增强了我对党的理想信念和纪律意识,忠诚于党的信仰、党的宗旨、党的组织,树立清风正气看牢自己,绝不放纵妄为,立足岗位作贡献、有作为。

 领导班子谈心谈话记录二

 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都

 是不错的,都能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

 领导班子谈心谈话记录三

 地点:办公室 谈心人:A 谈心对象:B A:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?” B:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?” A:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”B:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。

 代前军:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。

 一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来; 二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。

 三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。

 这几条你可以试试看。

 B:好的,我回去试试。

 A:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!” B:谢谢

篇三:企业领导班子谈心谈话记录内容

017 班子领导谈心谈话记录内容记录

  2017 班子领导谈心谈话记录内容记录

 今天,根据局党组安排,我代表公司党支部对全体党员、干部进行一次廉政集体谈话。开展廉政集体谈话,是按照“把纪律挺在前面”工作的要求,加强干部、党员廉洁自律教育、筑牢干部、党员拒腐防腐思想防线、保证干部、党员不犯错误、少犯错误的重要举措。对大家进行廉政集体谈话,充分体现了局党组、局纪委、公司支部对干部、党员纪律教育的高度重视和对干部政治上的关心爱护,旨在向大家重申党的纪律和廉洁自律规定,增强大家的纪律意识和规矩意识,促使大家以更高的标准严格要求自己,争做廉洁自律的表率,确保公司和自身双安全。今天的廉政集体谈话,我主要围绕纪律这个主题,就如何强化纪律意识,做遵纪守法的干部、党员等内容跟大家交心交流,以达到提醒教育之目的。

 一、始终绷紧纪律这根弦,知纪明纪,做个清醒的明白人

 今天我们一起交流纪律这个话题,我觉得首先要在头脑中清醒认识什么是纪律?纪律是什么等问题。这里我跟大家分享三个观点:

 1、纪律是带电的高压线。对一个政党而言,纪律是“生生不息的生命线”;对一名党员而言,纪律则是“带电的高压线”。为什么这么说?单从“纪律”这个词本身来看,纪律

 是在一定社会条件下形成的、一种集体成员必须遵守的规章、条例的总和,是要求人们在集体生活中遵守秩序、执行命令和履行职责的一种行为规则。一般来说,纪律有三种基本涵义:一是纪律是指惩罚;二是纪律是指通过施加外来约束达到纠正行为目的手段;三是纪律是指对自身行为起作用的内在约束力。这三层意思概括了纪律的基本内涵,同时也反映出良好纪律的形成过程是一个由外在的强迫纪律逐步过渡到内在自律的过程。分析这三种涵义,纪律的强制性、惩戒性的特点十分明显,这与高压线的特点不谋而合,高压线架在那里,你不去触碰,相安无事,但如果你无视它的存在,以身试电,那么,危害就产生了。把纪律比喻成“带电的高压线”,向我们昭示了三个道理:高压线随处都有,就在我们身边;高压线是底线,不可触碰;无视高压线,后果很严重。

 2、没有纪律就没有自由。当前,有些人总在抱怨:纪律太多太严,束手束脚,很不自在,总想千方百计逃避纪律的约束,达到随心所欲的“自由”状态。这种念头不仅是错误的,也是危险的。很多案例表明:违纪违法的党员干部一旦受到惩处,特别是身陷牢狱之灾,更加怀念的是自由生活,而不是权力和金钱。然而,一些党员干部在位时,不少人是在挥霍自由,看不到自由的边界是党纪国法,以“一时的自由”换取了“一世的不自由”。自由从来都是有边界的,无限制的自由不是自由,而是任性,对于党员干部来说便可能

 是违纪甚至违法。即使在个人生活中,自由也不是无限制的,要受道德的约束,要讲自觉,不能危害他人的自由。在公共生活中,自由受规则的约束,要讲规矩,不能违反公序良俗。在党的政治生活中,自由受纪律和规矩的约束,要讲纪律守规矩,不能突破纪律的底线。

 3、纪律是党员干部活动的边界。把纪律挺在前面,就是把纪律挺在法律前面,主要有两层涵义:一是纪在法前,法律是全体公民必须遵循的底线,而作为党员干部,不仅要遵循法律这条底线,更应该把纪律挺在前面,首先遵守好纪律这条更高的底线;二是纪严于法,纪律的要求比法律更细、更广、更严,对党员干部的要求不能混同于一般群众,应该从高要求、从严要求。最近,公司组织大家学习“两学一做”、“四个意识”、“五个体会”,大家记住了吗?有必要这里再学习一遍。“两学一做”就是 “学党章党规、学系列讲话、做合格党员”,“四个意识”是 1 月 29 日召开的中共中央政治局会议,强调要切实增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”,使党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心,“五个体会” 是十八届中央纪委六次全会工作报告中总结提炼的,内容使:1、尊崇党章,坚持依规治党与以德治党相统一;

 2、实现“四个全面”战略布局,必须坚持党的领导、加强党的建设;

 3、党纪严于国法,必须让纪律成为管党治党的尺子、不可逾越的底线;

 4、监督执纪问责,必须坚持惩前毖后、治病救人的方针;

 5、党风廉政建设和反腐败斗争永远在路上,只有进行时。

 总之一句话,要把纪律挺在法律前面,充分发挥纪律的治本作用,用纪律和规矩管住全体党员,真正把纪律和规矩立起来、挺起来,管到位、严到份。这就要求所有党员干部,在脑海中始终绷紧纪律这根弦,自觉以党规党纪为活动边界,一切行为都在纪律这把尺子的测量限度内,不逾规、不踩线、不打擦边球。做到这点,关键是要对纪律有敬畏之心,在内心深处树立党规党纪意识,一党纪为边,以党规为界,时刻牢记自己是一名党员干部,永葆共产党人政治本色。

 二、始终把纪律挺在前面,遵纪守纪,做个模范的践行者

 要让纪律“挺”起来,喊着千斤重、抓着万钧力,出成果、见实效,关键是每个党员干部要做遵纪守纪的模范践行者。如何践行?我认为要重点抓好四个方面:

 1、注重养成。坚定理想信念,养成共产党人的思想纯洁,这是遵纪守纪的活水源头。要注重学习,认真掌握党的纪律和党内规矩,把它变成自己的工作生活习惯。现在当干

 部是个苦差事,要做出成绩,必须付出常人难以承受的努力。这是一种责任体现,也是一种奉献精神(加班要钱、积压件)。可是一旦出了问题被曝光,就会造成很大的负面影响。因此,当领导干部要追求健康的生活方式,耐得住寂寞,坚守住底线,炼就金刚不坏之身。

 2、牢守底线。领导干部的底线有很多,重要的有三条,就是慎交友、不贪财、不好色。对这三条底线,不论遇到什么诱惑,都必须一以贯之地坚守。坚守不住,就会有麻烦。如果没有纪律意识,怎么能抵得住这些诱惑?十几年前我看过一本书,叫《改正了也是坏同志》,当然,我们也经常说改正了就是好同志,但有些颠覆性的错误是不能犯的。《容斋随笔》中有首名为《油污衣》的诗:“一点清油污白衣,斑斑驳驳使人疑。纵饶洗遍千江水,争似当初不污时。”意思是说白衣服要是被污染了,不管怎么洗都无法恢复到先前状态。所以我们大家一定要慎始慎初,千万不要突破底线。

 3、学会拒绝。权力是个好东西,也是个坏东西,看怎么去把握。我们每天要和群众打交道、要和银行打交道、要和中介打交道,如果面子薄,挡不住那些不正当的人情世故,抵不住潜规则,怕伤和气、怕伤感情,不敢拒绝、不会拒绝,时间长了,就如温水煮青蛙,就会麻木了。

 4、做到慎独。判断一个党员、干部的品质如何,通常有两个视角,一是观大节,就是在急难险重的关键时刻,看

 这个党员、干部能不能顶得上、豁得出,能否挺身而出、舍生忘死,这是对党员干部最直接的检验;二是看小节,细微之处见精神。小节还有一个解读,就是慎独。当干部不要作秀,要表里如一、内外一致。为人处事不是做给别人看的,而是一种素质的体现。要做到有人监督无人监督一个样,即使有时间和空间去做坏事,但却能坚守正道,不做缺德事,这就叫慎独。只有始终把纪律挺在前面,才能做到慎独。如果当党员、干部不论何时何地都能做到慎独,那就真正把纪律挺起来了。

 三、始终用纪律规范自己的言行,严纪诺纪,做个纪律的“苦行僧”

 一个党员干部纪律意识强不强,不是看他自己表白得怎么样,而是要靠做事做人的实践轨迹来证明,在自律和他律的约束规范中自觉修为、完善自我。

 1、要经得起时间和实践的检验。时间是最好的试金石,实践是最真的实验场。你的纪律意识如何?你的言行是否符合纪律的要求?时间和实践都会给我们最好的回答。人都有自私的一面,在允许范围内的自私是人性的一种天然流露和表达;权力其实也是一个魔戒,具有天然的蛊惑潜质,让拥有它的人可能滋生欲望,迷失人性。有这样一段名言:“一切拥有权力的人都容易滥用权力,这是万古不变的一条经验。有权力的人使用权力一直到遇有界限的地方才休止。”对于

 我们来说,正视人性和权力的丑陋的一面,提醒我们时刻保持足够的警惕性,将自己的为人处事限定在纪律和规矩的范围内,不越矩而行,不任性而为,在实践中不断完善自己的修为,真正把时间和实践作为检验自我的试金石,努力成为严纪诺纪的表率。

 2、要经得起群众的监督。要时刻将自己的行为置于群众的监督之中,言行一致,表里如一,不做两面人。******指出,“领导干部要自觉接受党和人民的监督,不想接受监督的人,不能自觉接受监督的人,觉得接受党和人民监督很不舒服的人,就不具备当领导干部的起码素质。”如何接受群众的监督?就是要经得起曝光,敢在阳光下做事。只要自己按规矩办事,就不怕检查和监督。

 3、要经得起良心的拷问。要经常问问自己的所作所为,是否公私分明,是否合规合法,经常用自己的良心拷问一下,敢否说问心无愧。俗话说“举头三尺有神明”,我想这个神明就是自己的良心。如果在党员干部岗位上干了伤天害理、违纪违法的事,自己的良心难道一点都不会受到谴责?能睡得安稳吗?如果把这些想清楚了,为人处事自然就会有底线,也自然会有高度,就不会去做那些充满了诱惑、可能掉入陷阱、可能一失足成千古恨的事情。

 同志们,开展廉政集体谈话只是一种教育监督形式,更重要的是希望大家在新的工作岗位上要做到“五惜”即,惜

 岗、惜时、惜节、惜家、惜缘,作为一名党员、干部,要不为名所缚,不为物所累,不为利所惑,从严要求自己,始终保持浩然正气。

 2017 班子领导谈心谈话记录内容记录

 时间:20XX 年 8 月 25 日

 谈心人:a

 谈心对象:b

 b:我要检讨一下自己:在学习上我还存在着应付思想,表现为态度不够认真,缺乏自觉性,平时强调工作忙而放松学习要求,读书也只求数量不求质量,使自己的政治素质难以提高。

 a:这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

 b:现在我认识到,只有理论上清醒和坚定,才能保持政治上的清醒和坚定,学习是世界观改造问题,理论水平提高了,看问题的能力也会提高,工作能力才会提高。

 a:不错。只有刻苦学习理论,才能树立正确的世界观、人生观、价值观,才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上,我要批评你了:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上

 提高工作质量。

 b:这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大,又不易见成绩,所以没有深入钻研下去,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

 a:你的思想和工作表现都是不错的,你能够遵守纪律,作风正派,工作勤恳,为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格,只按照领导安排和工作要求开展工作,工作按部就班,缺乏工作主动性和工作积极性,不能够很好的创新工作方式、方法,造成了侨务工作循规蹈矩,没有创新,不能充分发挥出工作职能,只满足于应付本职,只求完成任务。此外,对领导安排的工作,存在畏难情绪和急躁思想,精神状态不能很好的适应

 工作开展要求,不能以平和的心态做好工作,还需要进一步增强事业心和责任感。

 b:多谢你的批评指正。

 时间:**年**月**日

 地点:会议室

 谈心人:AA

 谈心对象:BB

 B:通过开展“三句话”教育活动,把我的认识提高到了一个新的境界,接受了一次深刻的党性教育,我要检讨一

 下自己的缺点和不足:以前在学习上我存在着应付思想,态度不够认真,缺乏自觉性;自我约束也不够,偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。

 A:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自己负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。

 B:我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。

 A:我存在的突出问题就是:责任意识差,有时满足于管好自己,对见到的问题不愿意多说,不想多说,不愿意得罪人,不想得罪人,没有从大局上考虑问题。

 B:我也存在工作主动性差等问题,没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作作风,完善自我。

 A:今天谈心使我收获颇丰,也使我深受教育,大家有这样的认识,说明我三句话教育取得了预期的效果,党员队伍建设初见成效,刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足,其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的,都能够遵守

 纪律,作风正派,工作勤恳,为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时,也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。

 1、问:谈谈你的入党动机?

 答:第一,共产党是工人阶级的先锋队,加入共产党是要求进步的表现;第二,受我父母的影响。我父母都是共产党员,他们在单位都是业务骨干,起着模范带头作用,我从小就以他们为榜样,以早日加入中国共产党为荣。

 2、问:谈谈你从小到大学习相关理论的经验?

 答:我觉得可以分为三个阶段。第一阶段是小学到高二。这段时...

篇四:企业领导班子谈心谈话记录内容

谈话记录 部门(单位):***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 B 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 10 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容:

 B:根据公司工作安排,我们两个谈谈心,开展批评与自我批评,你先谈一谈。

 A:通过参加党史学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。系统地学习后总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。增强了对工作高标准、严要求的意识,激发了发挥党员模范带头作用的动力。不过我距离一名优秀党员,差距还是很大。

 B:从你的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。这次教育虽然我也学完了必学内容,但还是不深不透。

 A:再一方面,我平时与组织内的党员谈心较少,对他们在生活上关心不够。咱们做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

 B:你说的对,借此机会,我想与你讨论一下,我感觉我们管理部门中的党员能动性普遍不够强。

 A:对于这个问题,确实应引起高度重视,我们要积极做好党务工作的开展。

 B:我们自身一定要把理论学习摆在更加突出的位置,提升理论水平,真正把学习作为一种追求,一种爱好。主动学习、终身学习,用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,不断地增强自身本领。

 A:是的,我们要带头认真学习、深刻领会******系列重要讲话精神,坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、指导实践、推动工作,带头真学、真信、真懂、真用,不断坚定“四个自信”。

 B:我完全同意,一定要增强理论学习的针对性、实效性,力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。

 A:工作中我能够做到不骄不躁,履职尽责,敢于担当,切实的以清正廉洁的形象践行初心使命,员工凝聚力得到很大提高。

 B:没错,我们自身更应该坚持有修养做人、有道德做事、认真履行职责,秉承务实、创新、增效、稳定的工作思路,改进工作作风,坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责。

 A:只要我们敢于责任担当,主动作为,勇敢的与对不良现象斗争,严格按党性原则办事,言行一致。自觉的用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑,指导实践,着力提高政治能力、科学决策能力。专业上精益求精,狠抓落实,拿出拼劲、钻劲和韧劲,主动谋划,大胆创新,扑下身子抓落实。就一定能带出优秀的队伍。

 记录人:*****

 谈心谈话记录 部门(单位):***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 B 职务 总工程师 谈话时间 2022 年 1 月 10 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容:

 A:按照工作安排,我们开展一对一谈心谈话活动,我们以“相互提醒,真心帮助”为目的,通过谈工作、谈思想、谈建议,查找每个人工作中存在的问题和不足。我们的谈话原则是:本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,说真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心。

 B:我觉得这次活动非常有意义,可以帮助我们查摆问题,开展党员谈心活动是非常重要的,我在思想上非常重视。通过开展批评与自我批评有助于真正发现不足,明晰努力的方向。

 A:党的十九届六中全会把“两个确立”作为党的十八大以来取得的最重要的政治成果,反映了全党、全军、全国各族人民的共同心愿。自己在平时工作中,也始终把坚决做到“两个维护”、忠诚捍卫“两个确立”作为政治要求,不断提高政治判断力、政治执行力、政治领悟力,在政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。但是对照检查,还有一些问题和不足。主要是对***新时代中国特色社会主义思想的学习不够系统深入。

 B:我也有同样的感觉,平时自己虽然在坚持读原著、学原文、

 悟原理上花费了一定精力,也投入了一定时间,但自感学习的深度、广度还不够,对一些理论精髓和精神实质理解掌握的还不够透彻,在系统把握学、拓展延伸学、联系实际学上下的功夫还不够,思想接受慢,融会贯通上有差距。

 A:是的,在系统学习和深入分析后,我自身也感觉提高政治能力方面仍有欠缺。能自觉把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”作为政治原则,但对其政治意义和深刻内涵把握不够,对如何以具体行动树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”认识不到位,实践要求把握不准确。

 B:在日常生活工作过程中,你通过哪些方式、方法来提高自身的党性修养? A:我认为党性修养的问题不只是思想认识的问题,更主要的是实践,在实践中身体力行,我们才能够在学习的全过程中进行党性修养。在日常工作生活中提高党性修养的自觉性,时刻提醒自己要用高标准、严要求来规范自己,充分发挥党员的模范带头作用。

 B:最近我又一次深入学习了党章,在党章的学习中进一步明确共产党员标准,不断提升自己的思想境界。

 A:日常工作实践中,我也时刻提醒自己要不断加强党性锻炼,认真细致地做好手上的每一份工作,热情周到的帮助群众解决问题,用实际行动提高党性修养。

 B:我能时刻注意进行自己的党性分析,多反思多思考,经常思考自己存在的问题,一点一滴,不断改进自己,以期能够更好的完成工作,更好的提升自己,更好地为人民服务。

 记录人:*****

 谈心谈话记录 部门(单位):***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 C 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 11 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容:

 A:根据公司工作安排,我们两个谈谈心,开展批评与自我批评。

 C:谈心谈话活动有助于查找工作中存在的问题,分析原因,提出改进方法,帮助我们改进工作,我一定开诚布公。

 A:通过开展的党史学习教育及认真思考,我对“我们党是什么、要干什么”这个问题感悟加深、思想有了新的提高。我能够主动担当作为,以强烈的政治责任感,勇于直面问题,强化统筹协调,稳步推进工作落实。但结合分管工作,还存在一些不足:主要是锐意进取的精神还不够强劲。当工作任务重、头绪多、人员少时,就会不自觉地放松要求,降低标准,以稳妥为先、以安全为重,思想和行为还没有完全统一起来。你也来谈谈你的看法。

 C:我自身觉得,攻坚克难的态度还不够坚决,与入党之初比,信仰追求虽然没有改变,但勇往直前、攻坚克难的韧劲有所减弱。*****工作千头万绪,对落实省公司各项新兴业务指标有困难时,确实会存在差不多思想。

 A:日常工作生活中,你如何发挥党员干部模范带头作用? C:作为一名党员,平时与广大群众在相同的环境里工作、学习

 和生活,发扬党员的模范带头作用,保持党的先进性,为党在群众中树立良好形象是十分重要的。我认为每个党员,要得到人民群众的认可和尊重,在平凡的岗位上起到模范带头作用,就必须在自己的言行、工作、学习、生活上处处严格要求自己,埋头工作,默默奉献,做对社会有用的人,对社会有利的事。

 A:党员作为社会大家庭中的一员,同人民群众一样,都要面对和处理各种困难和矛盾。但不同的人由于思想境界不一样,工作态度不一样,学习目的不一样,生活作风不一样,认识和处理问题就不一样。而人民群众往往就是从上述不一样中来评价每个党员的,所以说,党员要学会换位思考,与人民群众感同身受,多与群众交流,了解群众所需,才能更好地对群众进行引导,发挥党员干部的模范带头作用。

 C:你说的非常正确,要在思想上重视,坚定不移的坚持全心全意为人民服务的信念牢固树立求真务实的工作作风,坚持从群众中来到群众中去的工作。

 A:结合工作,我觉得自己倾听群众意见不够广泛,与职工沟通不够经常、不够深入、不够全面;有时做决策、想问题、干事情没有很好坚持“群众标准”,没有设身处地站在职工的角度思考。

 C:我们确实应该深入反思,坚持深入调查研究,坚决克服形式主义,勤到基层调研。同时,始终坚持群众利益无小事,时刻把基层干部、员工的安危冷暖挂在心上,诚心诚意、脚踏实地为他们办实事、解难事、做好事。

 记录人:*****

 谈心谈话记录 部门(单位):***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 D 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 11 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容:

 A:按照工作安排,我们开展一对一谈心谈话活动,我们结合自身工作谈一下互相存在的问题,也要通过此次活动深入剖析自己,进一步提高自身的党性修养。

 D:我对于此次活动思想上高度重视,一定深入思考,开诚布公,仔细回答。

 A:我们党员干部必须牢固树立全心全意为人民服务的宗旨,坚持党的事业第一、人民利益第一的原则。始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,保持同人民群众的血肉联系。对于工作中做的不足的地方请你批评,也给我提出意见和建议。

 D:我完全同意你的看法,党的发展历程告诉我们,来自于人民、植根于人民、服务于人民,是我们党永远立于不败之地的根本。我们要坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,把群众呼声作为第一信号,把群众需要作为第一选择,把群众满意作为第一标准,真诚听群众呼声,真心解决群众困难。你在工作中能够深刻铭记以人民为中心,坚持从客户体验的角度出发,以时间最短、环节最少、流程最优、服务最佳为原则,配合政府出台一系列方针政策,持续优化

 营商环境。但对分管领域和基层反映的困难和问题,特别是遇到涉及多方面利益、协调处理难度大的问题时,被动解决的较多、主动化解的较少,帮助群众解决实际困难效果不佳。

 A:你说的对,*****工作点多面广,平时的工作会议多、文件多,习惯通过听报告来了解面上工作和一般性情况,少有深入区县公司调研,没有沉下心来与干部群众一起研究、解决基层存在的问题和困难,解决基层群众突出困难和问题的力度不够。

 D:我也有做的不足的地方,深入基层虽然较多,但多是与一线职工交流谈心,较少与普通客户交流。通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。在安排工作时,有时怕影响同志们感情,做不到提出严格要求,在一定程度上影响了工作效果。

 A:在优化营商环境工作中,虽然已经落实设置客户经理推行上门服务,但对于人手不足,业务量过大的矛盾问题和困难还没有解决好。坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,永远保持对人民的赤子之心,才能不断带领人民创造更加幸福美好的生活。坚持党和人民的利益高于一切,个人利益服从党和人民的利益。全身心地联系群众,弄清楚群众需要什么,搞明白群众期盼什么,根据群众实际,对症下药,解决问题。

 D:今后我会认真抓好分管专业重点工作、解决瓶颈难题、推动创新发展,切实增强敢做善成的勇气和争创一流的决心。带头深入一线班组、项目现场,帮助协调解决问题。

 记录人:*****

 谈心谈话记录 部门(单位):***** 谈话人 A 职务 ***** 谈话对象 E 职务 ***** 谈话时间 2022 年 1 月 11 日 谈话地点 ***** 谈话类型 民主生活会谈心谈话 谈话内容:

 A:根据工作安排, 今天我们在一起谈谈心,虽在一起经常讨论工作, 但谈心活动却不太多,今后应经常开展。俗话说旁观者清,咱们畅所欲言,可以互相提些意见。

 E:我感觉您工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。

 能从历史规律中汲取攻坚克难的智慧,从历史经验中锤炼干事创业的本领,把学习教育成效转化为奋进动力和工作实绩。但可能平时自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

 A:我确实对理论学习的紧迫性、重要性认识不够,思想上没有把理论学习作为“硬指标”、“硬任务”,还没能做到自觉自愿、持之以恒。学习方法上融会贯通还不够,结合工作深入思考的主动意识不强,应用创新理论解决发展难题能力不足,创新思维、系统思维、战略思维仍存在较大局限。我认为你工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。

 E:您说的非常诚恳,您对当前我的工作有什么意见或建议? A:工作能力和专业水平还有待进一步提高,标准执行不够彻底,工作提升的空间还很大;服务意识还有待于进一步增强,没有自觉

 地把企业和群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准,有些工作还不够细致;创新意识淡化,在解放思想,更新观念,创新工作方法方面有所欠缺。我自身在工作实践中,在新政策、新方针下达后,抓工作也存在浮在表面,对日常工作中客户反映的普通诉求、基层反映的基本情况,没有以钉钉子的精神,一抓到底,深化基层检查督导也不够经常。自己有时在解决制度漏洞、治理缺少、监督缺失等问题上还不够有力,贯彻法治要求还不够彻底。

 E:您说很对,针对您的意见建议和提出的问题,我还要结合实际工作进行自我剖析,确定今后改进措施和努力方向。我们要明白群众的合理需求和期盼,根据这些来确定工作目标。进一步加强党性修养,热情微笑主动文明耐心地为群众服务。还要真正走到群众中去,不能坐到办公室里臆想。

 A:通过这次活动,查摆问题,才真正找到自己的不足,看清了努力的方向。比如说,怎样与群众搞好团结,怎样联系实际工作走到群众中去。

 E:从与您的谈话中,我的收获也很大。我在学习工作中也存在着不少的问题。比如集体学习,参加了但坚持不到底,必学内容不深不透。我平时与党员同事谈心较少,对群众工作生活关心不够。

 A:在以后的学习工作中,我们要互相帮助,取长补短共同提高。通过这次谈心活动,我们加强沟通,增进了团结,为下一步工作奠定基础。以后有机会要多交流,多学习。

 记录人:*****

篇五:企业领导班子谈心谈话记录内容

领导班子谈心谈话三篇 三篇 考核领导班子谈心谈话 考核领导班子谈心谈话 1

 谈话时间:2021.01.06 谈话地点:会议室 谈话人:谈话方式:

 谈话内容:

 (一)对领导班子的意见建议:总的来说,我对领导班子的表现比较满意,对今后集团的发展充满了信心和希望,集团公司领导班子是一个团结协作、勤政务实的领导班子,是把握大局、掌好方向的领导班子,但是在发展思路、将政策部署贯彻落实上还要再持之以恒的下功夫。

 (二)被谈话人意见建议:你的工作作风务实,有较强的事业心和责任感,勇于推进各项工作、勇于开拓创新、锐意进取,但是由于平时工作比较繁忙,你的理论学习时间明显不足,需要加强自学的时间,只有思想政治过硬,才能更好的领导基层干部为企业的发展做出贡献。

 (三)对被谈话人的意见建议:您平时的工作很出色,一直是我学习的榜样,您工作的标准很高,踏实肯干的劲头我们看在眼里,但是感到您理论学习的时间比较少,下基层密切联

 系基层党员的机会比较少,只有了解基层需要才能更好的联系群众,为集团的发展发挥作用。

 考核领导班子谈心谈话 考核领导班子谈心谈话 2 一、高度重视,广泛开展 我镇将此次活动作为进一步加强领导班子和干部队伍建设,激发镇村干部干事创业热情,提升工作水平,助力乡村振兴的一项重要举措。领导班子召开专题会进行安排部署,要求在书记镇长全面谈话的基础上,各片长与包村干部、书记主任之间普遍谈心,实现谈心活动全覆盖并要求做好详细记录,确保此次活动取得实实在在的效果。全镇在岗在职机关干部 40人,村两委干部 170 余人,全部参加了此次谈心谈话活动。

 二、强化沟通,灵活方式 在此次谈话活动中,突出灵活性、和谐性。一方真面谈话方式方法中突出“活”字。以个别访谈为主,也采取集体座谈的方式进行。既方便了沟通,又正确处理好与工作的关系。做到了谈心谈话与日常工作两促进两提高。另一方面坦诚沟通,采取拉家常的方式,了解干部的个人思想,积极为干部排忧解难。大家开诚布公袒露心声,坚持实事求是的原则,对发现的难题做好了指导和帮助,并及时提醒、告诫干部存在的突出问题。

 三、结合实际,查找不足

 在谈心过程中,聚焦学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、人居环境、党的建设、攻坚扶贫等重点工作,大家畅所欲言,献言献策。大家认为,虽然人居环境工作取得了阶段性成果,但是离县委县政府的要求还有一定差距。除了资金短缺等客观原因外,在主观上是因为党性意识还待进一步加强,主观能动性发挥不够。

 四、解决问题,注重实效 这次活动共收集意见建议 20 余条,其中对人居环境改善工作意见建议 5 条;对扶贫攻坚工作意见建议 3 条;对班子建设、协调发展意见建议 3 条;对基层党建意见建议 5 条;对干部激励机制意见建议 4 余条。我镇对以上宝贵意见建议整理后及时反馈给各分管成员,制定问题整改措施,在各项重点工作中认真落实,为乡村振兴事业助力。

 通过这次谈心谈话,镇村干部凝聚力进一步增强,思想作风进一步改进,责任意识进一步强化,领导水平进一步提高,为我镇更加合理开展工作提供了保障。

 考核领导班子谈心谈话 考核领导班子谈心谈话 3 **:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎样样,您先谈一谈?

 朱光明:这次活动对我来讲是十分难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。经过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自我表现还是挺优秀的,经过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不明白,不学不得了。

 **:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,团体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学资料,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我还得按你上头说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

  **:您平时工作很出色,一向是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮忙啊。

篇六:企业领导班子谈心谈话记录内容

第 1 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

  XXX:加强自身学习,树立民本思想,落实好“三自六不”各项要求,全面抓好项目建设、农业结构调整等重点工作,全力推进 XXX 乡各项社会事业迈上新台阶。

  XXX:以“三自六不让”为纲,对照自身不足,加强学习,严格要求,全面协调全乡农业、农村、财政、民政、统计、后勤等各部门工作;以民为本,树立为民服务思想,培养为民服务意识,为农业增效、农民增收、农村发展贡献自己最大的力量。

  XXX:强化学习,完善自身,充分发挥人大监督职能,做好人大各项工作,督导政府高效运作;认真抓好农业工作,全面做好农业、水利等各项涉农工作,为农民增收打下良好基础。

  XXX:全面落实“三自六不让”各项要求,努力完善自身,加强学习,提高自身素质,做好分管民政、电力、救灾、扶贫、危房改造工作,全力为民谋福利。

  XXX:将“三自六不”各项要求落实到实际工作当中,严格要

  求,全力做好武装、农村道路建设工作。

 XXX:强化学习,完善自我,树立为民谋福思想,主动深入群众,为民办事实,做好科学、教育、文化、卫生、食品安全及其他涉农工作。

  XXX:以“三自六不让”为指导,抓好基层组织建设、党务信息、后进支部转化、农村群众经济创收工作,全面做好招商引资工作。

  XXX:以学习强素质,以行动强奉献,严格落实“三自六不让”各项要求,树立为民服务思想,全面做好退耕还林补植、退耕后续产业发展等各项林业工作。

  XXX:以“三自六不让”严格要求,加强日常学习,树立大局意识、民本思想,到群众中去,为群众谋福,全面做好纪检监察、党风廉政建设等各项工作,为白庙滩乡经济、社会事业发展营造风清气正的良好环境。

  XXX:加强自身学习,全面提升素质,全面抓好宣传、妇联、精神礼貌建设、礼貌生态村建立。

  XXX:全面践行“三自六不让”各项规定,树立为民服务意识,主协助人大**抓好人大**团日常工作,做好计划生育各项工作。

  XXX:强化自身学习,提高自身素质,全面做好司法、社会治安综合治理,信访稳定等工作。

 第 第 2 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

 时间

  20XX.6.1

  地点

  斗塘新村会议室

  谈话人

  唐 **

  职务

  支部组织委员

  谈话对象

  胡 **

  职务

  建筑师

  谈话内容(要点)

  唐 **:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈,相互之间开展批评与自我批评。我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

  胡 **:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。我们村的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风

 都有了很大的进步。思想觉悟都有了不同程度的提高,党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和前辈的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

  唐 **:现在看来,这种活动太有必要了。

  胡松年:我们虽在一个支部,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。您对我的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

  唐 **:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您自学比较少。您也对我提出批评意见吧。

  胡 **:我认为您在我们村的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,工作太过认真、扎实。

  唐 **:谢谢你的评价。

 第 第 3 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

  地点:

  办公室

  谈心人:

  a

  谈心对象:

 b

  a:怎么了,这一段时间以来,我感觉你的状态不是太稳定啊?”

  b:我这一段时间以来,工作、生活状态都不是特别好,感觉整天没有工作动力、没有压力,看到别人说话时就想说话,有时候还很烦,我想我要是一直这样下去就完了,您说该怎么办啊?”

  a:“你能意识到这一点,这说明你对自己还是比较负责任的,这一段时间以来,要真正坐在那里钻研下去,对工作不执著,并且找不到推动自己学习的力量,这些都能理解,但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢?我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。”

  b:你说的对,就是心静不下来,浮躁。自己控制不住自己。

  a:关于这个问题,我有个主意,说给你听听,你回去之后可以试试,如果有用的话,你可以用下,如果不行,咱们再坐一起探讨。

  一是练字,当你心烦浮躁的时候,拿出来字帖练练,用心写,知道自己平静下来;

 二是读书,读一本励志的书,看看别人成功的例子,锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本,比如说:《狼图腾》、《读者》等。

  三是做自己擅长的事,就当是巩固训练,当你的心静下来时,再做其他难一些的题。这样的话,工作学习感觉很充实,又没有浪费时间。

  这几条你可以试试看。

  b:好的,我回去试试。

  a:“其实,作为咱们这一代年龄的人,最缺乏的是吃苦的精神,缺的是执著的精神,很多事情做一个头就没有了尾,缺的是一个健康积极向上的心态!缺的是一种敢做敢当的气魄!在一些成功人士的心里,永远都有一条信念支持着他!你是一个聪明的人,并且你的人际关系交往很和谐,如果你能够认真思考自己的未来,给自己定一系列的小目标,立长志!相信你的未来一定是分美好的!一定会成功!”

  b:谢谢

  时间:20** 年 8 月 25 日 第 第 4 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

  谈话时间:** 年 2 月 26 日下午

  谈话地点:***村村部小会议室

 谈话人:XXX 徐文琴凤建民(第一书记)

  被谈话人:

  1、问:怎么评价村两委班子和成员?

  答:这届班子和成员的工作力度、总体情况可以,团结一致,协商处理。我们村历来底子薄,经济基础差。希望以后多争取资金,改善基础设施。

  问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

  答:作风没问题。希望班子和成员提高工作能力,多宣传政策,做不到的事要做好解释工作。

  问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:党的群众路线教育实践活动要做好宣传,目的要解释清楚,对群众反映的问题要做好落实和解释工作。

  2、问:怎么评价村两委班子和成员?

  答:这届班子和成员还可以,兴建村部大楼也不容易。村党的群众路线教育实践活动谈心谈话记录。

  问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

 答:村两委班子和成员没“四风”问题。希望村建设得更好。问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:党的"群众路线教育实践活动要宣传到位。

  3、问:怎么评价村两委班子和成员?

  答:这届班子和成员团结,能干事。

  问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

  答:这届班子和成员“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结,力所能及地干好工作。

  问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:希望通过党的群众路线教育实践活动推动工作,促进这届班子和成员团结。

  4、问:怎么评价村两委班子和成员?

  答:两年来,茂林镇党委政府很关心,这届班子和成员很团结,很奋进,也想为村里多干实事。

  问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

  答:这届班子和成员作风建设和“四风”方面没问题。希望这届班子和成员继续团结,实事求是地干好工作。

 问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:党中央很重视党的群众路线教育实践活动,整风会起到很好的作用;村里面工作量大,村两委班子编制必须有书记、村主任、妇女主任、会计四个,四个人绝对不能少,现在只有三个编制,希望茂林镇党委政府解决一个编制问题。

  5、问:怎么评价村两委班子和成员?

  答:新的班子成立后,变化很大,水利、交通设施方面变化很大,做事情百分之百满意不可能,大多数人满意就行了。希望下一届班子还是老班子。

  问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

  答:班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题,群众关系很好。

  问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?答:家有家规,国有国法,教育有好处,很及时,对下一代也有好处。

  6、问:怎么评价村两委班子和成员?

  答:这届班子和成员团结,团结,再团结。今年换届,希望班子不变,要为***村多干实事。

 问:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面存在的主要问题有哪些?你有什么建议?

  答:村两委班子和成员在作风建设和“四风”方面没问题。问:你对这次党的群众路线教育实践活动有何意见建议?

  答:在党的群众路线教育实践活动中多宣传党的政策,应该做到家喻户晓。

 第 第 5 篇: 班子成员谈心谈话记录谈心谈话

  根据市委《关于“不忘初心、牢记使命”主题教育中深入开展检视问题的通知》要求,按照州局党委工作部署,我作为部门分管领导,本着对组织负责,对同事负责,对自己负责的态度,讲真话,道真情,出真招,做到平等交流诚心交心,和你面对面进行一次谈话,有什么想法都可以说一说。

  XXX:此次开展“不忘初心 牢记使命”主题教育学习,谈谈你的认识?

  XXX:我作为一名老党员,认识到此次开展的主题教育是深入推进党的建设新的伟大工程的必然要求。此次开展的主题教育有助于我们保持党的先进性和纯洁性。保持党的先进性和纯洁性最重要的是要做到“不忘初心、牢记使命”。新时代,面对新的机遇和挑战,只有牢记共产主义远大理想、坚定中国特色社会主义共同理想、坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,始终保持谦虚谨慎不骄不躁的作风,用***新时代中国

 特色社会主义思想武装头脑,才能激发党员领导干部的生动力。

  XXX:再谈谈如何改进你个人的工作作风?

  XXX:我将坚持党建和党风廉政建设工作述职制度,认真落实“两个责任”,从严规范党员干部从政行为,建立倒逼问责机制,严明党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和工作纪律等,确保政令畅通。不忘初心,清白做事,守住廉政底线。始终用党纪条规严格约束自己,牢记宗旨,廉洁从政。自觉接受各方监督,做到自重、自省、自警、自励,坚持按制度和规程办事,努力做抵制歪风邪气、树立新风正气的带头人。

  XXX:你的认识十分到位,通过这次谈心,我们加强了沟通,增进了团结。以后有机会要多交流,多学习。

篇七:企业领导班子谈心谈话记录内容

班子成员谈心谈话记录范文

 邵奇胜 邹英达 董康复 21 年 10 月 10 日

 谈心谈话记录一(邵奇胜) 单位:黄南藏族自治州房产局 时间 10 月 10 日 地点 总工办公室 谈话人 邵奇胜 职务 副行长 谈话对象 侯浩气 职务 处长 谈话记录要点 邵奇胜:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识,互相之间开展批评与自我批评。

 侯浩气:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了房产局党员的思想觉悟。

 邵奇胜:你说得对,我们局的所有党员都参加了这次活动,每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步,房产局党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对房产局党组织建设和气象事业发展促进很大。

 侯浩气:现在看来,这种活动太有必要了。

 邵奇胜:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。我俩一起工作,您对我邵奇胜的缺点看得很清,想请您帮我提些意见。

 侯浩气:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧,自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为副行长,又主管业务,和局里特别是业务科的青年们谈心较少,思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。

 邵奇胜:我认为您在我们局的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。要说缺点嘛,我觉得,有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。

 侯浩气:好,我一定注意。

 注:1.此表由邵奇胜填写,房产局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录二(邹英达) 单位:安徽省盐业总公司 时间 月日 2 地点 经理办公室 谈话人 邹英达 职务 副局长 谈话对象 段文石 职务 孙俊明 谈话记录要点 邹英达:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈?

  段文石:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。安徽省盐业总公司通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 邹英达:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我邹英达虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙,所以,有时参加了也紧持不到底。

 段文石:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了段文石努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,立足岗位处处发挥模范带头作用啦,秦康时等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 邹英达:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我局的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,我邹英达还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

 段文石:您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

 注:1.此表由邹英达填写,安徽省盐业总公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录三(董康复) 单位:伊犁哈萨克自治州中铁三局 时间 月日 3 地点 一楼会议室 谈话人 董康复 职务 副科长 谈话对象 文元白 职务 秦康时 谈话记录要点 董康复:根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 文元白:我先谈谈自己的感受。我入党时间较长,这次科学发展观活动,对我文元白来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。

 董康复:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看,原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以,董康复可越检查、越比较,就越感到差距很大,不足很多。

 文元白:尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。另一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了自身文元白的不足和努力的方向,懂得了用科学发展武装自己。

 董康复:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己董康复身上得到很好的体现。通过学习、教育,我们找到了前进的方向。

 注:1.此表由董康复填写,中铁三局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录四(邵奇胜) 单位:黄南藏族自治州房产局

 时间 10 月 10 日 地点 总工办公室 谈话人 邵奇胜 职务 副行长 谈话对象 侯浩气 职务 处长 谈话记录要点 邵奇胜:你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么? 侯浩气:我认为工班的管理还应该是严格管理为好,不管是施工作业管理,还是平常的学习生活上的管理,邵奇胜都应该是按照规章制度来执行,在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。

 邵奇胜:开拓进取精神不足,缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气,工作标准上有时不够严格。邵奇胜有时放松对自己的要求和标准,满足于能应付过得去、差不多。

 侯浩气:今后要不断创新工作方法,转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线方针政策,坚持实事求是,一切从实际出发的思想路线,邵奇胜坚持科学的发展观和求真务实的精神,兢兢业业做好各项工作,树立强烈的时间观念、效率观念。

 邵奇胜:在生活上对大家严格管理,应该融入更多的关爱,我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的,而是相辅相成,相会促进的。

 注:1.此表由邵奇胜填写,房产局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录五(邹英达) 单位:安徽省盐业总公司 时间 6 月 14 日 地点 经理办公室 谈话人 邹英达 职务 副局长 谈话对象 段文石 职务 孙俊明 谈话记录要点 邹英达:按照支部的安排,党员之间要开展一对一地谈心活动,今天我们和段文石在一起谈一谈对开展保先教育的认识,相互之间开展批评与自我批评。

 段文石:我感到开展这次活动,在一定程度上提高了党员的思想觉悟。

 邹英达:你说得对,党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手,进而提高全党的领导能力,树立党的形象。安徽省盐业总公司党支部先后开展了主题实践活动,与党员群众谈心,征求群众和客户的意见,对党组织建设和气象事业发展促进很大。

 段文石:现在看来,这种活动举办的很好。

 邹英达:我们虽在一起工作,但谈心活动却不太多,今后应经常开展。

 段文石:我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错,工作标准很高,责任心很强,也有奉献精神, 邹英达:我认为您在我们单位的表现是优秀的,工作肯干,认真负责,业务能力很强,心直口快,和大家相处的很和谐。

 段文石:好,我一定努力。

 注:1.此表由邹英达填写,安徽省盐业总公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录六(董康复) 单位:伊犁哈萨克自治州中铁三局

 时间 4 月 14 日 地点 一楼会议室 谈话领导 董康复 职务 副科长 谈话对象 文元白 职务 秦康时 谈话记录要点 董康复:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 文元白:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给董康复的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。这样系统地学习科学发展和“三个代表”重要思想的关系文元白,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。

 董康复:从您的谈话中,能真切地感受到,文元白的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和文元白相比明显地有差距。我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。

 文元白:以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,文元白看清了努力的方向。比如说,做学习型、知识型党员啦,增强创新意识、进取精神啦,高标准、严要求啦,等等。差距还大的很哩,真是不学不知道,不学不得了。

 董康复:这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。再一方面,我们中心的同志,我平时与他们谈心较少,对他们在生活上关心不够。另外,董康复还得按你上面说的那几个方面去努力,咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。

  文元白:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

 董康复:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

 文元白:好啊。

 注:1.此表由董康复填写,中铁三局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录七(邵奇胜) 单位:黄南藏族自治州房产局 时间 10 月 10 日 地点 总工办公室 谈话人 邵奇胜

 职务 副行长 谈话对象 侯浩气

 职务 处长 谈话记录要点 邵奇胜:根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排,今天,我们俩谈谈心,交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识,开展批评与自我批评。

 侯浩气:我先谈谈自己的感受。我入党时间不长,这次科学发展观活动,对我来说都是非常难得的学习机会。过去,真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想,通过系统学习,加深了理解,感觉思想认识有了很大的提高。

 邵奇胜:学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。邵奇胜也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错,可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺,越学越感到自己的理论水平不是差不多,而是差得远。

 侯浩气:再一方面,通过广泛征求党外同志的意见,坐下来对自己的党性进行反思,剖析,找到了侯浩气的不足和努力的方向,懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展,用科学发展武装自己。

 邵奇胜:从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面,并没有真正起到表率作用,科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过邵奇胜学习、教育,我们找到了前进的方向。

 侯浩气:您说的对,您是支部书记,我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科,仅有我一名党员。

 邵奇胜:对于这个问题,局里已引起高度重视,我们要积极做好党员发展工作,使在册党员的人数不断增加。

 注:1.此表由邵奇胜填写,房产局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录八(邹英达) 单位:安徽省盐业总公司

 时间 6 月 14 日 地点 经理办公室 谈话领导 邹英达 职务 副局长 谈话对象 段文石 职务 孙俊明 谈话记录要点 邹英达:根据党支部的安排,我们两个谈谈心,交流一下对开展学习科学发展观的认识,开展批评与自我批评。怎么样,您先谈一谈? 段文石:这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会,这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育,也真的感到提高很快,收获很大。

 邹英达:从您的谈话中,能真切地感受到,你的学习态度很认真、提高很明显,收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员,但和你相比明显地有差距。

 段文石:这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系,科学发展和党的理论知识,过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的,通过党性分析,查摆问题,才真正找到了不足,看清了努力的方向。

 邹英达:我们中心的工作很忙,说句难听话,有时连上洗手间的时间都没有。所以,集体学习有时候参加不了,有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容,但还是不深不透。

 段文石:说得太有道理了。您平时工作很出色,一直是我学习的榜样。您是老党员,以后对我多帮助啊。

 邹英达:表现好坏不在资历长短,我们互相学习吧。

 段文石:好啊。

 注:1.此表由邹英达填写,安徽省盐业总公司统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 谈心谈话记录九(董康复) 单位:伊犁哈萨克自治州中铁三局

 时间 4 月 14 日 地点 一楼会议室 谈话领导 董康复 职务 副科长 谈话对象 文元白 职务 秦康时 谈话记录要点 董康复:在你的工作、学习、生活当中,能够对遵章守纪做出肯定的承诺吗? 文元白:由于自身的原因,在以往的工作、生活中,有些放松对自己的严格要求,请假的次数、和时间比较多一些,通过上级领导的批评教育,以及工班长对我进行政策的宣讲,使我认识到了问题的严重性,本人也认真学习业务知识,尽快熟练掌握了各号位的技能。

 董康复:能够按照工班学习计划的安排,参加绿化学习,领会上级的文件精神。结合自身的工作岗位能对对遵章守纪做出肯定的承诺。

 文元白:但是我知道自己还有些懒散的坏习惯没有完全改掉,希望自己在今后的工作、生活中大家能够监督我的行动,帮助我更快的进步。

 注:1.此表由董康复填写,中铁三局统一存档;2.内容以对话形式记录,可加附页。

 邵奇胜、侯浩气、邹英达、段文石、董康复、文元白、孙俊明、秦康时谈心谈话内容要点记录。

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