下面是小编为大家整理的清廉XX建设半年工作汇报（全文完整）,供大家参考。
清廉 XX 建设半年工作汇报
为深入贯彻全面从严治党要求，巩固中央精神，持续维护“**”的良好政治生态，** 坚持以人为本、依法合规、扎实有效、保持稳定的工作思路，发扬敢于担当、敢于创新、敢于维护的三敢精神，逐步形成了一支务实、创新、勤思、好学、乐观、包容的坚强战斗集体。
一、扎实开展 ** 工作，贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想。半年来，我局始终把 ** 工作，作为一项责无旁贷的政治任务来抓，将其纳入日常工作整体布局中通盘考虑。坚持“一岗双责”、“谁主管谁负责”的原则，对涉及我局清廉 ** 建设方面的工作任务认真进行梳理，并逐项进行分解，具体落实到个人。这样一来，就会增强单位人员对清廉鄢陵 ** 的责任感、紧迫感，极大地调动其积极性、主动性，从而形成上下同心、齐抓共管的大好局面。
二、加强作风建设，促进制度落实。认真贯彻落实中央《中国共产党廉洁自律准则》等廉政法律法规，将其贯穿于日常工作中，并坚持以三严三实要求自己。
三、坚持三重一大集体商议。我局在办理重要干部任免，重大项目安排等事务上坚持召开班子会研究，经集体讨论在作出决定。
四、强化清廉 ** 教育。半年来，我办依据《关于贯彻落实学习***总书记重要指示精神，集中整治形式主义、官僚主义的工作意见》等廉政法律法规为主要内容，深入开展清廉 ** 政治思想教育，不断增强广大后勤干部的廉洁意识，树立了良好的机关后勤形象。
五、完善监督机制，落实责任追究。加强对清廉 ** 建设主体责任落实情况的督查，我们的主要做法是：1、是实行定期汇报。定期召开党支部会议，听取党支
部成员对清廉 ** 建设主体责任落实情况的汇报，及时交流好的经验和作法，做到相互促进、相互提高；2、是推行廉政谈话。党支部书记与干部职工进行谈话。通过谈话谈心，掌握和了解干部职工的思想动态，帮助干部职工解决工作、生活中遇到的实际困难，及时发现和纠正干部队伍中出现的一些苗头性问题；3、是加强督促检查。定期或不定期地对党风廉政建设主体责任落实情况进行督查。4、是落实责任追究。发现机关工作人员在清廉 ** 建设中有违法乱纪行为的，无论是领导，还是直接经办人员，一律按照“谁主管、谁负责”的原则，严肃查处，绝不能消极应对，确保我办清廉 ** 建设工作抓好、抓实。
总之，2019 上半年我办清廉 ** 建设能够按照上级的要求抓好落实，且取得了一定成绩，但与上级要求仍有一定差距，还存在一些需要改进的地方，归纳起来主要表现在以下几个方面：1、组织学习传达上级文件精神的多，针对存在的问题开展专题研讨的少；2、书面或口头强调的多，具体抓落实的少，没有经常性地对干部职工的廉洁自律情况开展检查；3、责任追究不严，喜欢当“好好先生”。在实施责任追究时，在某种程度上还存在消极应付、打折扣的现象。下半年，我们将按照上级工作部署，进一步深入开展清廉 ** 宣传教育，进一步加强制度建设，进一步严肃党的纪律，进一步纠正不正之风，扎实开展各项工作，努力实现干部清正、政府清廉、政治清明，为各项事业的持续、健康发展提供坚强的后勤保证。
推荐访问:清廉XX建设半年工作汇报 清廉 工作汇报 半年