社会组织年度报告7篇社会组织年度报告 22022年度社会组织参与乡村振兴公益创投活动实施方案 为贯彻落实***关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列重要讲话重要指示下面是小编为大家整理的社会组织年度报告7篇,供大家参考。
篇一：社会组织年度报告
2022 年度社会组织参与乡村振兴公益创投活动实施方案为贯彻落实***关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接系列重要讲话重要指示精神，以及***对民政工作和 XX 工作的重要指示批示精神，深入开展党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，落实 2020 年自治区民政厅在 XX 区开展社会组织参与基层社会治理现场会精神，推动社会组织开展“邻里守望”关爱行动，引导社会组织参与乡村振兴，服务困难群体，回应基层需求，民政局决定开展创新扶持方式，推动社会组织参与乡村振兴公益创投活动，现制定如下方案。
一、活动主题
创新扶持方式，推动社会组织参与乡村振兴
二、活动时间
2022 年 8 月 11 日至 2022 年 12 月 31 日
三、活动内容
（一）公益创投项目。
（二）社会组织项目认领。
四、活动目的
（一）满足农村地区多样化的需求，有效解决基层社会治理的突出问题，完善基层公共服务的供应体系；
（二）激发社会组织活力，优化基层服务供给模式，创新基层社会治理；
（三）培育和发展一批具有公信力、执行能力、资源整合能力、可持续提供优质社会服务的社会组织；
（四）提高全社会对公益慈善和志愿服务事业的认知度和认可度，动员更多的社会力量共同参与公益慈善和志愿服务。
五、实施主体
主办单位为民政局，负责公益创投活动的牵头组织。
承办单位为 XX 区民政局、致用社会工作服务中心，负责公
益创投活动的组织实施以及公益创投项目的初评、日常监督和绩效评价。
协办单位为各社会组织业务主管单位、各县（区）民政局，动员社会组织参与公益创投活动，指导公益创投项目具体落实，协助做好公益创投项目日常监督工作。
实施单位为确定资助项目的社会组织、接受资助的单位，负责按项目计划执行项目，报送项目实施进度和成果，严格资金使用管理。
六、活动规则
（一）公益创投项目
1.申报主体
申报公益创投项目主体应当具备下列条件：
（1）在各级民政部门登记注册，具有独立承担民事责任的能力；
（2）具有健全的法人治理结构，完善的内部管理制度、信
息公开制度和民主监督制度；
（3）执行《民间非营利组织会计制度》，具有独立的财务管理、财务核算和资产管理制度，以及依法缴纳税收、社会保险费的良好记录；
（4）有符合要求的固定办公场所及合法稳定的收入来源，有固定工作人员；
（5）具备开展公益创投项目所必需的设备、专业技术人员及相关资质；
（6）近三年以来无违法违规行为。
2.征集范围
在农村地区（乡镇、街道）范围内开展的服务项目，包括群体服务类、邻里守望类、志愿服务类、公益服务类等。
（1）群体服务类：针对老年人、妇女、儿童、青少年、残疾人、孤儿、“三留守”人群等群体开展的具体服务项目；
（2）邻里守望类：邻里相伴、邻里帮扶、送健康进农村、
低收入人口常态化帮扶、纠纷调解等项目；
（3）志愿服务类：助学、科学普及、产业发展、文化体育、绿色环保、防灾减灾等服务项目；
（4）农村公益服务类：围绕农村居民需求开展的各类公益服务项目；
（5）其他公益服务类：其他有助于宣扬公益理念、促进农村和谐发展进步的公益项目。
3.项目要求
（1）社会需求广泛性：项目所涉及的社会需求具有广泛性，在项目实施区域范围内有一定比例的人群遇到相同的社会问题。
（2）现实需要迫切性：项目所解决的问题具有明显的迫切性，现行社会福利服务体系尚未开展足够的专门服务以满足此部分需求，亟需公益服务项目的介入。
（3）目标定位公益性：项目服务指向明确，受益群体精准，公益性质突出，实施后有助于推动社会组织队伍参与基层社会治理和公共服务。
（4）项目具有创新性：项目的内容、实施理念、运作模式、组织形式、参与方式等具有创新性。政府已经针对相应人群提供了相同服务或业已通过其他渠道获得足够资金支持的项目不得参与创投活动。
（5）项目策划科学性：项目策划符合政府相关政策导向，项目受益人界定清晰，项目目标明确，经费预算合理，计划安排可行，评估指标科学，落地性、可持续性和可复制性较强。
（6）项目实施可行性：项目实施团队的主要负责人和核心成员拥有与项目相关的专业技能和工作经验。项目执行团队人员配置得力、分工合理且普遍具有较高的专业性。
评审优先考虑面向民生、面向基层的项目；优先考虑获得3A（含）以上等级评估的社会组织项目；优先考虑社会组织党建工作和社会工作成效明显的社会组织项目；优先考虑在柳州志愿服务网注册，且志愿服务常态化开展的社会组织项目。
4.资金安排
（1）本次公益创投活动经费从 2020 年自治区民政厅在柳州举办社会组织参与基层社会治理现场会下拨的专项经费中列
支，其中，市民政局安排 30 万元资助 5-6 个公益项目，每个项目原则上不超过 6 万元；XX 区民政局安排 15 万元，支持本辖区社会组织在辖区内乡镇、街道开展的公益项目。
（2）获选项目预算经费根据项目周期和评估结果分期拨付。其中项目经费在项目启动，经承办单位考察后拨付 60%，中期评估通过后拨付 20%，终期评估通过后拨付剩余的 20%。
5.实施要求
（1）签订项目合同。项目一经立项，由出资方、承办单位与创投主体正式签订合同。
（2）完善项目方案。承办单位组织专业督导及顾问团队对创投主体提交的项目进行专业督导，帮助入围社会组织进一步完善项目方案。
（3）督促项目实施。承办单位督促获选项目的实施团队按照合同要求实施项目，并提供能力建设服务，以提升获选项目的实施成效和项目团队的整体能力。
（4）组织监督评估。承办单位督促获选项目的实施团队按月报送项目实施情况，并定期派遣工作人员，对项目进行监督
和评估。承办单位每月以书面形式向主办单位报送项目实施进度、资金监管等情况及阶段自评报告，并负责以适当方式向社会公众公开相关信息。
（5）做好项目总结。获选项目的实施团队在项目结束后以书面形式向承办单位提交总结报告。承办单位负责对创投活动进行绩效考评并形成自评报告报主办单位。主办单位牵头对创投活动进行评估总结。
6.实施步骤
（1）项目申报（2022 年 8 月 25 日前）
各申报单位可通过民政局官网，下载填写《社会组织参与乡村振兴公益创投项目申请表》，于 8 月 25 日前将相关申报材料报送至民政局社会组织管理科，纸质版和电子版各一份，纸质版需加盖申报主体的公章。
（2）项目评审和立项（2022 年 8 月 31 日前）
从社会组织专家库抽取 5－7 名专家进行现场评审，根据标准当场打分，确定最终获得资助的公益项目。项目公示后，由民政局批准立项，确定立项名单和立项资金。
（3）项目签约仪式（2022 年 9 月 10 日前）
举办项目签约仪式，现场三方签订项目合同。
（4）项目实施（2022 年 9 月—2022 年 12 月）
项目立项后，项目执行单位应于 2022 年 11 月底前完成项目内容的 60%，并于 2022 年 11 月 30 日前向市民政局报送项目中期报告，2022 年 12 月 31 日前完成实施项目全部内容。
（5）项目总结及验收（2022 年 12 月 31 日前）
项目实施完毕后，项目执行单位应对项目实施情况进行认真总结，于 2022 年 12 月 31 日前向民政局报送项目总结报告（3000 字以内），内容包括：项目执行情况、实施效果等，并附相关佐证材料。民政局组织评估专家现场查看项目落实情况和经费使用情况，并对项目进行评估。
（二）社会组织认领乡村振兴项目
1.项目收集（2022 年 8 月 13 日前）
收集农村地区乡村振兴项目需求，主要涉及教育扶持、健康扶持、产业扶持、基础设施扶持、直接救助等 5 个领域。
2.项目认领（2022 年 9 月 10 日前）
向全市社会组织进行意向征询，动员社会组织结合自身资源优势，力所能及认领项目（也可多个社会组织共同认领一个项目），并上报认领意愿。
3.项目认领对接（2022 年 9 月 20 日前）
举办项目认领对接会，现场签订认领意向书，为认领项目的各社会组织颁发参与乡村振兴有关证书，并作为今后社会组织等级评估和其他评先评优的依据。
4.项目实施（2022 年 9 月—2022 年 12 月）
接受资助单位根据经费预算推进项目开展，定期向民政局汇报项目实施进度，确保项目落实到位。
5.项目验收（2022 年 12 月 31 日前）
组织认领项目的社会组织到现场验收，查看项目落实情况
和经费使用情况。
七、项目监管
（一）任何组织和个人不得挪用或通过其它非法手段侵占、不当使用项目配套资金和社会定向捐助，违者依法追究相应责任。项目执行单位、接受资助单位在项目实施过程中应主动接受财政、审计、民政等部门的指导、检查和监督。
（二）项目执行单位、接受资助单位因不可抗力原因无法继续履行合同约定的服务项目时，应及时向主办单位提出，并退回已经拨付的资金；未经主办单位和承办单位同意，不得擅自向其它组织和个人转让服务项目。
（三）项目执行单位、接受资助单位未严格按照合同、意向书约定认真实施服务项目的，主办单位不再为其申请服务项目后续资金的拨付，同时追缴已拨付但尚未使用的资金。
（四）凡提供虚假资料或采取其它不正当手段虚假参与公益创投的，一经发现立即取消参与资格并追回所获资金，同时在媒体进行通告，三年内不得参加社会组织公益创投或其它类似活动。
篇二：社会组织年度报告
审编号（人力社保部门填写）：用人单位劳动和社会保障年度 书面审查报告书
（
年度）
单位名称（盖章）：
社会信用号码：
社会保险单位编号：
详细地址：
填报日期：
永嘉县人力资源和社会保障局印制
一、 用人单位基本情况 单 位 名 称
经济类型 □企业 □机关 □事业单位 □社会组织 □个体工商户 □分支机构 □其他 行业划分 □制造业 □建筑业 □批发和零售业 □住宿和餐饮业 □居民服务 □其他 经营状况 □正常
□破产 □注销 □被兼并
□分立
□其他 经营场所性质 □自有 □租赁 出租方
联系人
联系电话
法人代表（负责人）
身份证号
联系电话
人事主管
办公电话
手机号码
二、劳动用工情况 一、从业人员总数
1、在岗职工人数
其 中 行政事业编制数
未成年工人数
女职工人数
残疾人数
2、使用劳务派遣人数
3、其他从业人员数
其中 台港澳外籍职工
非全日制用工
兼职人员
三、劳动合同情况 （一）签订劳动合同人数
其 中 无固定期限
固定期限二年以上(含)
（二）招用过程有关情况
劳动合同文本有无交劳动者本人 □有
□无 有无收取(扣押)财物、证件或档案 □有
□无 年度解除终止人数
四、工资支付情况 (一)基本情况
月工资支付日期 当 月 日 □ 次 月 日 年度工资总额
其中 在岗职工工资
使用劳务派遣工资
有无拖欠、克扣工资 □有
□无 是否按规定支付加班工资 □是
□否 标准工作时间工资支付有无低于当地最低工资标准 □有
□无 五、工作时间及休息休假 实行标准工作时间人数
实行综合计时工时制人数
实行不定时工时人数
审批机关及时效
是否按规定执行带薪休假 □是 □否 延长工作时间是否与工会或劳动者协商 □是 □否 延长劳动者日工作时间是否超过 3 小时 □是 □否 延长劳动者月工作时间是否超过 36 时 □是 □否 六、社会保险参保情况 （一）养老保险参保人员总数
其 中 在外单位参保人数
按个体参保人数
（二）失业保险参保人数
（三）工伤保险参保人数
（四）医疗保险参保人数
（五）生育保险参保人数
（六）缴费情况 基本养老保险费工资申报金额
基本医疗保险费工资申报金额
七、其它 女职工、未成年工是否有从事国家规定禁忌从事的劳动 □是 □否 女职工是否享受规定的产假 □是 □否 未成年工是否定期进行健康检查并备案 □是 □否 有无签订集体合同或工资集体协商 □有 □无 八、其他情况说明 2019 年度有无被当地 劳动保障行政部门 立案处理记录 □有
□无 单位信用等级自评情况 □A
□B
□C
其他需说明情况
以上所申报各项内容真实、准确，如有虚假，本单位愿承担法律责任。
法定代表人（单位负责人）签名：
年
月
日 注：1．此表为 A4 纸，可到当地劳动保障监察机构领取或到网站下载（.→表格下载→用人单位劳动和社会保障书面审查报告书）；并携带法定代表人身份证复印件、营业执照复印件各一份，纸张统一使用A4标准。
2．用人单位在领取或下载后（一式二份）按规定时间报劳动保障监察机构审查，经劳动保障行政部门审核后，劳动保障监察机构、用人单位各执一份； 3．此表用蓝黑或黑色墨水钢笔填写，字迹要清楚、工整； 4．凡属“有无”栏目，一律如实选择“有”或“无”；
5．报送单位必须对本表中所填写内容的真实性负责，劳动保障监察机构将根据具体情况抽查核实，如发现有弄虚作假等行为的，将依据《劳动保障监察条例》等有关规定严肃处理。
篇三：社会组织年度报告
党总支书记年度抓基层党建工作述职报告市委会：
按照会议安排，我就抓基层党建工作述职如下，请予评议: 一、认真履行基层党建工作第一责任人职责 今年以来,我认真履行基层党建工作责任制，从严落实一把手岗位职责,以党的群众路线教育实践活动为重要抓手,以基层服务型党组织建设为重要载体，坚持书记抓、抓书记，着力打造关河党建长廊升级版,基层党建科学化水平不断提高，富民强县进位争先的组织保障不断夯实。
(―)认真履行主体责任，扎实抓好党建工作任务落实。牢固树立不抓党建是失职，抓不好党建是不称职的理念,做到重大问题亲自研究、重要工作亲自部署、重要事项亲自督促落实。今年以来,县委会 8 次专题研究部署基层党建工作，听取 4个乡镇和县直部门党委党建工作情况汇报，组织开展各党（工）委书记向县委会或党建工作领导小组、村（社区）党组织书记向乡镇党委会、党支部书记向村（社区）党总支委员会党建工作述职评议，有力推动工作落实。坚持每月听取一次县委副书记、组织部长党建工作情况汇报，多次主持召开党建工作领导小组会、组织工作座谈会、基层服务型党组织建设推进会，听取意见,查找不足,及时研究解决党建工作中存在的困难和问
题。带头深入全县 9 个乡镇 26 个村（社区）、12 个机关单位、5个企业、6个社会组织，调研指导基层党组织建设，进一步掌握实情，找准工作切入点和突破口，统筹推进各领域党建工作。
（二）以打造关河党建长廊升级版为主线,着力抓基层打基础促党建升级。坚持用服务型党组织建设引领和推动基层党建工作,不断巩固提升关河党建长廊建设成果,推动基层党组织由管理型向服务型转变。一是强化组织建设。制定出台《大关县基层党组织建设三年规划》，按照 1 年布局突破、2 年全面铺开、3 年规范提升的思路，围绕五好五带头目标，依托四级服务中心、站、点，采取独立建、挂靠建、联合建等方式,全县形成以县为民服务中心党组织为龙头,9 个乡镇为民服务中心党支部为支撑 83 个村（社区）党组织为核心，849 个村（居）民小组党组织为辐射的全方位、多层次的党组织体系，实现基层党组织全覆盖。二是着力整顿软弱涣散基层党组织。针对全县梳理排查岀来的 16 个基层软弱涣散党组织，由我带头，明确 1名县级领导联系指导1个基层软弱涣散党组织,实行一对一挂点帮扶，调整充实 12 名村（社区）干部、11 名县直机关党组织负责人，使16个软弱涣散基层党组织实现了晋位升级。以整治软弱涣散基层党组织为契机,选优配强 795 名村两委干部、152 名村务监督委员会委员，落实了待遇，有效解决党组织班子软、民主管理乱、工作状态散等突岀问题。坚持四议两公开工作
法，在农村公益事业建设、安居房建设指标分配、农村低保指标享受等工作中,广泛采取一事一议方式,让群众参与,听群众意见,保障群众知情权、参与权。三是强化党员教育。我始终坚持把思想建党贯穿于党员队伍建设全过程，加大党员教育培训力度，每年县财政安排 100 万元党员教育培训经费，督促干教委加大基层党员干部教育培训力度，带头开展四级书记讲党课活动，督促基层党委管理好、发挥好村级组织活动场所、农家文化大院、党员活动室、远程教育终端站点一所一院一室一点的功能作用，经常性开展党员教育，强化党员党性意识。四是加强党员管理。严肃党内政治生活,带头讲党课、开展谈心交心，并以普通党员身份参加所在党支部组织生活会,接受党员监督。在教育实践活动中，聚集四风,狠刹歪风，广泛开展民主评议,全县 8106 名党员中评定为好、一般、差的党员比例分别为 47.99%.42.23%.9.78%,妥善处置不合格党员 80 名。制定岀台贯彻惩治和预防腐败体系 2013 一 2021 年工作规划实施意见，以零容忍态度反对腐败,查处了一批损害党的形象和群众切身利益的违法违纪案件，处理干部 29 名，形成震慑,促进党风政风行风和社会风气明显好转。五是密切联系服务群众。带头落实三深入四联户制度，对党员干部联系服务群众作出更加明确细致的规定,作为党员干部年终述职的重要内容，纳入年终考核事项。县委带头直接联系群众不少于 5 户，为挂钩联系点解决实际困难和问题不少于 2 个，为挂钩户办实事 1 件以
上;每年住村蹲点不少于 15 天，与群众同吃同住同劳动不少于3天;参加劳动不少于5次,开展民情恳谈不少于3次，走访基层党员和干部群众不少于 45人，为群众办实事不少于 5 件。采取县委统筹、社区配菜、支部接单、党员领责的方式，带头开展机关党员到社区报到为群众服务工作，全县 82 家驻区单位以2+1模式结对帮扶社区支部,1610 名在职党员 1+1 结对联系社区困难群众,为群众服务 257 次，解决群众困难 201 个。以廉政勤政建设为抓手，在全县30个县直服务部门开展四明白四满意挂牌承诺服务，深得群众好评。在机关党组织推行三亮两公开，广泛接受群众监督。在玉碗镇整合 14个站所建立 369 为民服务中心，实行服务中心+代办点两级联动一站式服务模式，让群众办事少进一道门、少跑一趟路。
（三）强化工作保障,确保基层党组织有人管事、有钱办事、有场所议事。一是配强队伍。选优配强乡镇党委和村（社区）基层干部队伍，管好用好村（社区）干部、新农村建设指导员、大学生村官、常务书记四支队伍，加大培养选拔力度，今年共选派 82 名新农村建设指导员、12 名大学生村官、58 名常务书记夯实基层力量。一是建强阵地。制定岀台《大关县村级组织活动场所建设三年规划》,在去年投入 300 余万元，新建了 4 个活动场所的基础上，今年整合 455 万元，新建、修缮 23个村级活动场所;投入 30 余万元将康富明故居打造成为党员教育培训基地，出水源新村打造成为岀水堰精神教育基地，修缮
烈士陵园爱国主义教育基地。三是保障经费。建立基层党建工作经费长效增长机制,每个乡镇安排10万元党建经费,每年按上年度年末党员数每人100元安排基层党建工作经费,并纳入财政预算。今年,在县财政十分困难的情况下，增加财政预算400万元，从今年 1 月 1 日起，增加村（社区）办公经费 1 万元,使村办公经费达到 3 万元,社区达到 6 万元，增加村倨）民小组办公经费1000元。将村干部正职、副职、委员补贴分别提高到每月1500 元、1300 元、450 元,社区正职、副职、委员补贴分别提高到每月 1900 元、1700 元、582 元，村倨）民小组长、村下设党支部书记岗位补贴每月 80 元，一肩挑的达到 100 元。
二、存在的问题及主要原因 总体来看,虽然我县基层党建工作取得了一定成绩,自己也作了一些努力，但与省委、市委的要求和广大党员干部群众的期盼相比，主要存在以下 3 个方面的差距和不足：
—是抓责任落实不到位，党建工作开展不平衡。履行抓基层党建工作第一责任人职责有差距,我有时把精力更多的投入到抓经济发展上,放松了抓党建工作的力度，对抓党建工作精力投入不平衡,系统研究、整体谋划推进基层党建工作不足,使一些问题得不到及时有效解决。特别是对农村基层党组织面临的新情况新问题研究不深入，实地指导少、督促落实少、责任追究少，往往满足于听汇报、作指导、安排部署,更多的靠组织部门和所属党委去抓,作为第一责任人,亲自督促落实不够、
抓具体抓深入还不够。如村级集体经济发展、机关党建工作虽然多次作了安排部署,但抓落实方面做得不够，对落实情况督导不严,持续跟踪问效措施不力、实效不强，成效不明显就想看一看、等一等,缺乏解决问题的勇气和方法，影响了工作推进。一些基层党组织书记对党建工作重视不够、认识不清、思路不明，党建工作抓而不实、抓而不深，很多工作部署停在嘴上，没有真正落实到行动上，存在被动抓党建的现象，这些问题,我有所掌握，但没有下深功夫去研究解决，导致全县党建工作开展不平衡。
二是抓培养力度不够,队伍建设差距较大。对农村基层党组织带头人和党员队伍建设，我重视不够，抓得不实，工作停留在大面安排部署上的多，主观上认为队伍庞大，自己只要抓好方向性、导向性、保障性方面的工作就够了，没有沉心静气地研究广大农村党员干部队伍的现状。主要表现为：基层干部队伍文化程度偏低，全县 795 名村干部中,专科及以上的 75人，占比仅为 9.4%,其中本科 7 人，占比 0.88%;年龄结构偏大，全县 134 名村（社区）正职平均年龄 43 岁;个别农村党支部书记年龄达60岁，人才断层和人才需求矛盾突岀。一些乡镇组织委员、党务工作者聚集主业不够,抓中心工作多，对党建研究不深入、业务不精、创新不足,指导村（社区）党建能力不强。
三是调研深入不够，抓党建工作创新不够。调研有时满足
于听汇报、看材料，存在被调研情况;深入实地走访调研还不够,对面上的、全局性的工作研究得多,对基层党建工作中存在的困难和问题掌握不全面、不细致,以致抓党建工作的方法不多、仓U新不足，创造性的思路办法较少,基层党员队伍建设等问题尚未从根本上得到解决。对服务型党组织建设的内在要求,我研究把握得不够充分,对分类推进村（社区）、机关、企业等领域基层党建工作机制的指导不到位,推进措施不力,导致一些基层党组织没有严格按照出台的制度抓落实,党内生活不够规范，组织生活开展不正常、质量不高。如有的党组织三会一课等制度落实不到位，党支部书记多年不讲一次党课;有的该公开的没公开，该民主的没民主,没有充分发挥党员群众的参与积极性，组织战斗力凝聚力不强，引领作用、带头致富和服务群众的能力差。对这些问题，自己在调研中和相关工作上也作过一些安排，提出一些要求，但创造性的举措提的还不够多。
四是督促落实不够，阵地作用发挥不明显。实施关河党建长廊建设为全县村（社区）活动场所配备的十七有等软硬件设施，管理不规范，作用发挥不好。少数基层党组织凝聚力下降，说话没人听、干事没人跟，致使一些矛盾小事闹大、大事拖炸。村级集体经济薄弱，全县 83 个村（社区）大多都是空壳村;软弱涣散基层党组织还不同程度存在，非公有制经济组织和社会组织党建工作基础薄弱，党建带工青妇建工作还有待加强,党组织的凝聚力战斗力还需进一步增强。对这些问题，自
己督促检查不够。
五是党建工作经验总结推广不够。工作中，埋头干事的多,对在服务型党组织建设中涌现出来的玉碗镇 369 为民服务机制等好的经验和做法，自己也没有及时进行归纳和推广,导致全县党建工作亮点少、特色不鲜明。
三、下步工作打算 在今后工作中，我将认真贯彻落实好此次会议以及市委刘书记重要指示精神，认真履行好抓党建第一责任，不断提高党的建设科学化水平，以党建引领经济社会发展，推动大关富民强县进位争先。
（一）以身作则，以上率下，进一步落实好第一责任。牢固树立抓好党建是最大政绩的理念，坚持以身作则，以上率下，聚焦党建主业，腾岀更多时间和精力,认真落实好党建目标责任制。坚持好三会一课等基本制度,带头参加所在支部的组织生活会。定期听取党建工作汇报、定期研究党建工作,及时协调解决党建工作中的重点难点问题，推动党建工作常态化。一是按照《大关县开展各级党组织书记抓基层党建工作述职评议考核工作的实施意见》，12 月底前完成 9 个乡镇党委、83 个村（社区）党总支、10 个县直党工委、26 个县直部门党组书记基层党建工作述职评议考核工作,同时督促各级基层党组织抓好党建工作述职评议考核。增强各级党组织书记责任意识。二是年内出台各级党组织书记党建主体责任实施意见，把
党建工作纳入经济社会发展和中心工作总体布局，统一研究部署、统一组织实施、统一检查考核，把各级党组织书记的责任固定下来。对照责任清单，带头履行好自己的组织领导、教育引导、决策监督、选人用人、正风肃纪 5 项职责，每年至少召开 4 次县委会议或党建领导小组会议，研究制定全县党建工作计划、目标要求和措施办法。不定期深入基层，督促指导各级党组织书记种好责任田，确保第一责任落地生根。三是统筹推进各领域党建工作，2021 年听取 20 个党委（党组）党建工作汇报,力争两年内实现全覆盖。
（二）全面推进基层服务型党组织建设。锁定 8433 目标，全面推进服务型基层党组织建设。一是拓宽组织覆盖。对现有党组织进行一次深入梳理排查，逐步理顺党组织隶属关系，继续推进区域联建、单位合建等方式，打破机关与基层、经济组织与社会组织以及行政区划限制，积极创新党的基层组织设置模式，切实形成服务全覆盖的党组织网络体系。二是加大软弱涣散基层党组织整顿力度。重点解决好党组织负责人业务不强、党员老龄化现象突岀、三会一课流于形式、党内生活不正常等问题，真正把基层党组织建强起来，战斗堡垒作用发挥出来。三是加大投入力度。以综合服务平台建设为抓手，投入财政资金 300 万元，整合县乡村组四级为民服务平台，建设 94个基层综合服务平台;对社区内凡是新建（改扩建）有 100 户以上的住宅小区,无偿提供20平方米的公寓用房,方便社区开展为民
服务。四是加大创新推广力度。在窗口部门、服务行业、执法部门坚持好四明白四满意挂牌承诺服务制,在机关党组织坚持好三亮两公开，在乡镇全面推广赶集天集中办公和玉碗镇 369为民服务模式，打通服务群众终端末梢，着力解决好服务群众最后一公里问题。
（三）着力打造关河党建长廊建设升级版。加快推进村级组织活动场所建设进度，年底前完成7个活动场所建设任务,力争明年内完成10个活动阵地的新建和改扩建，着力解决基层无场所议事问题。坚持成熟一个发展一个的原则，全面推广强基惠农合作股份工作，明年争取投入 500 万元红色信贷资金，支持合作股份工作,不断壮大村级集体经济，着力基...
篇四：社会组织年度报告
2021 年度党建工作总结及 2022 年 党建 工作思路汇报 年初以来，我县在市委、市政府的坚强领导下，聚焦主责主业，勇于担当作为，党的建设各项工作取得了阶段性成效。现将 **** 年党建工作完成情况及 ****年工作思路汇报如下：1.坚持把政治建设摆在首位，准确把握新时代党的建设总要求，抓实主体责任。一是压实党建政治责任。坚持把学习贯彻 x 新时代中国特色社会主义思想作为基层党组织的首要政治任务和一项基本职责，融入日常、抓在经常，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。****年度召开县委常委会议 ** 次、农村工作领导小组会议 x 次、全面深化改革工作会议 x 次，确保 x 和省、市委部署要求在 x 落地生根、开花结果。二是严格党内政治生活。持续推动党内政治生活制度化、经常化、规范化，严格执行党章关于党内政治生活的各项规定，增强贯彻执行民主集中制的自觉意识和本领能力，认真落实“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员和主题党日等制度，做到按程序决策、按规矩办事、按制度落实，确保组织生活有实质内容、实际效果，增强党员信念和宗旨意识。三是锤炼忠诚政治品格。充分发挥党校教育培训主阵地作用，把 x 新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及XX 届历次全会精神作为党校培训必修课，高站位、高标准开展党员干部学习教育，分级分类举办 ** 类培训班 ** 期，培训党员干部 ****x 人（次）。
2.筑牢红色宣传阵地，引导广大党员干部真正用党的创新理论武装头脑，凝聚思想之帆。一是落实落靠党史学习主题教育成果。突出县委理论学习中心组示范带
动作用，举办专题读书班 x 期、高端培训 x 期、县委理论学习中心组集体学习 x次，县级领导示范带动全县各级党组织书记讲党课 **** 次，发布各类信息 **x余条，先后在省市会议做典型汇报发言 x 次，人民网、x 日报、学习强国、x 宣传等新闻网站专题刊发我县典型经验 ** 篇，x 和省《党史学习教育简报》累计刊发我县稿件 x 篇，全面展示了我县党史学习教育的工作亮点。二是定岗定责落实意识形态工作。制定《县委 **** 年意识形态工作要点》《**** 年 x 县意识形态领域主要风险点及防控管控责任分工方案》，组织召开 **** 年县委宣传思想和意识形态工作领导小组会议 x 次，修订《x 县党委（党组）网络意识形态责任制实施细则》，严格实行 ** 小时 AB 岗舆情监控制度，充分发挥网络舆论矩阵作用，统筹新闻网站、微信公众号、抖音、快手等 APP，开设微博话题宣介 x良好形象。三是理论学习成果入脑入心。理论学习以各级中心组学习为龙头，在县委理论学习中心组的示范带动下，全县各单位中心组也形成了主要领导负总责，分管领导具体抓的学习机制，全县理论学习出现了一级抓一级，一级带一级的良好局面，通过省委宣传部主管刊物《党委中心组学习》发表一篇理论学习经验文章；组建宣讲团 x 个，成立党委（党组）宣讲小分队 ** 支，送理论进基层 **x场，实现 **x 个党组织、x.x 万名党员干部学习宣讲全覆盖。
3.强化基层组织建设，创新引领扎实推进基层党建工作提质增效，构筑坚强战斗堡垒。一是推动重点工作服务大局。抓党建促疫情防控，建立健全平急一体化突发疫情指挥体系和县乡村（社区）三级联动机制，x.x 万名党员干部下沉基层，**** 多名专兼职网格员服务一线，x.x 万名志愿者主动参与，全力守住“外防输入”关口，取得了零输入零传播零感染的阶段性战果。抓党建促乡村振兴，实施
巩固脱贫成果“十项工程”“百日会战”，落实健全防止返贫动态监测和帮扶工作机制，新建产业和基础设施项目 x 个，带动脱贫人口年人均增收 **** 元，柳毛河镇在全省抓党建促乡村振兴工作会议作经验交流。抓党建促经济发展，持续开展“招商引资和产业项目建设攻坚年”活动，前三季度县域经济综合排名全省第十，成功承办 **** 首届中国·x 紫苏节。二是坚持抓党建促乡村振兴。创新开展“四有五好”农村党组织星级化绩效考评工作，评选“十星级”农村党组织 x个，“九星级”农村党组织 x 个。实施新时代乡村振兴“**** 硬核头雁工程”，选拔培养后备力量 **x 人。高标准完成 **x 个村社“两委”换届，实现年龄学历“一降一升”。推动村务监督委员会有效监督“一肩挑”权力做法，被中组部《组工参阅》专报采用并通报鼓励。开展新任村党组织书记专题培训班 x 期，培训**x 人。强力推进“清化收”增收 **** 万元，深化村党支部领办合作社改革，落实 x 扶持村集体经济专项资金项目 ** 个，**x 个行政村集体经济收入全部达到 ** 万元以上。实施基层党建示范工程，打造省级标杆型党建示范点 x 个、成长型 x 个。三是统筹多领域党建提质效。全面推行“四化覆盖·先锋到格”网格化党建，组织 **x 家单位驻格，组建“x＋x＋N”型联合党委 ** 个、党支部 **x个，下沉 **** 余人，打造了一支“永远不走的驻格先锋队”。开展环境卫生整治、文明城创建等志愿服务活动 **x 余次，《人民日报》《奋斗》等媒体刊发经验做法。严格落实社区工作者工资待遇，达到当地最低工资 x.x 倍标准。创新“一清二配三组建”模式，开展“建红色堡垒、创红色家园”行动，在全省百大项目中的非公企业配齐配强党建工作专班，实现非公企业和社会组织党建有形有效覆盖。深入推进机关党建标准化建设，构建“**x”工作体系机关党建品牌，创建模范机关党组织 ** 个，常态化开展机关党建督导检查，下发通报 x 期。四是锻
造硬核干部人才队伍。围绕“五好”目标，高质量完成乡镇领导班子换届，选拔** 名“五方面人员”进入乡镇领导班子。深入实施年轻干部“增智强能”行动，建立优秀年轻干部储备库，全年提拔重用 ** 周岁以下优秀年轻干部 ** 人。开展急需紧缺高学历专业人才引进活动，引进 **x、**x 等“双一流”院校高学历人才 ** 人；建成十大基地 ** 个，**** 年成功与清华大学马克思主义学院共建研究生社会实践基地，选聘学院副书记何建宇教授为 x 县“人才智库专家”，以“强化县校合作·助力开展高质量人才工作”为主题的工作信息，在人民日报、今日头条、搜狐网，澎湃号等 x 家媒体宣传报道。
4.坚持问题导向，抓作风建设打造优质营商环境，推进作风持续转变。一是持续加强部门联动。县委带头成立 x 个专项推进组，制发相关方案 x 个。苦练内功提质增效，常态化展播“业务大讲堂”** 期，抽选 ** 家单位 **x 名干部参加“强本领、优环境”集中测试。常态化开展领导干部“走流程”。全县共走流程 ****人次，发现问题 **** 件，整改完毕 **** 件，x 县营商环境指标在全市 ** 个县（区）中综合排名第 x 位。二是推动政务服务堵点攻坚。开展“走出窗口走进乡镇”活动，累计接受咨询 **x 余次，发放宣传单 **** 余份，调查问卷 **x 余份，我县在今年全省深化机关作风整顿优化营商环境大会上作典型发言，省作风整顿办刊发我县项目专班巡礼经验做法。开展“走千企访万户”活动，累计走访企业****x 户，宣讲惠企政策 ****x 余次，对市场主体进行疫情防控督导提醒 ****x余次，帮助市场主体注册信易贷 **x 户，“企业直通车”APP 注册量全市第一，《改作风·优环境·释放利企惠民源头活水——x 县关于相对集中行政许可权改革试点的探索与实践》纳入第十二届省委改作风优环境实践创新案例教材选编。三
是深入开展干部作风“五整治”。全县 ** 家单位梳理共性问题 **x 条、个性化问题 ** 条，县委牵头建立周例会制度。积极开展监督检查，结合巡察工作，立案 x 件，处分 x 人，共查处“五整治”案件 ** 件，处分 ** 人。实地督查“党员进社区”，采取“社区全覆盖＋乡镇随机抽”方式对全县 ** 家单位开展县直机关和省市直单位党员干部下沉社区参与疫情防控工作督查，督查发现问题立行立改。四是深入开展破坏营商环境问题专项整治。年初以来，共查处干扰、影响、破坏营商环境案件 ** 件、处分 ** 人。针对群众反映强烈的吃拿卡要、偏亲向友、贪污侵占等群众身边腐败和作风问题进行了专项整治，坚决维护群众利益。截至目前，已查处群众身边腐败问题案件 **x 件、处分 **x 人；查处违反 x 八项规定精神案件 ** 件、处分 **x 人。
5.强化纪律执行监督，不断推进党风廉政建设强化组织纪律监督检查，推动责任落实。一是推动全面从严治党向纵深发展。聚焦贯彻落实 x ***重要指示精神和党 x 的重大决策部署等情况主动监督、靠前监督。督促和参与基层党委（党组）党风廉政建设专题会和民主生活会，对主体责任履行不力的领导干部进行问责，有力推动了政治生态不断好转。对 x 个县直党组织开展常规巡察，完成了本届县委巡察全覆盖任务。二是持续深入推进作风建设。聚焦群众“急难愁盼”，点题整治行业乱象，围绕县委“我为群众办实事”清单，重点对各项专项整治、“四风”问题、群众反映强烈的党员领导干部和侵害群众利益腐败问题进行查处，共立案 **x 件，处分 **x 人。三是巩固和拓展反腐败斗争压倒性胜利。加强线索管理，规范办案程序，整合查案力量，聚焦重点领域、主要岗位和重点人员，加大案件查处力度。全县纪检监察机关共处置问题线索 **x 件，立案 **x 件，同比增
长 **.x％，处分党员干部 **x 人，同比增长 **.x％，其中乡科级 ** 人，同比增幅 **.x％；查处职务违法犯罪案件 x 件 x 人，采取留置措施 x 件 x 人，移送司法机关 ** 件 ** 人。综合运用监督执纪“四种形态”，共处理处置党员干部 ****人次，与去年同期相比有大幅度上升。
**** 年，虽然我县党的建设工作取得了明显成效，但也存在着问题和不足。主要是部分党委（党组）思想认识不够到位，抓党建工作精力投入还不够；基层组织建设标准化规范化程度还不高；党建活动凝聚力、号召力还不够；少数党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥还不充分；个别党员干部干事创业精气神不足、服务意识不强；党风廉政建设和反腐败斗争还有待加强。这些问题，将在今后工作中着力解决。2022 年是党的二十大召开之年，我们将更加紧密地团结在以 x 同志为核心的党 x 周围，深入学习宣传贯彻党的十九大和 XX 届历次全会精神，坚持以 x ***在推进东北振兴座谈会上的重要讲话精神和考察 x 时的重要指示精神为指导，认真执行新时代党的建设总要求和党的组织路线，以落实党内规章制度为根本，全面提升党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设，以昂扬向上、奋发有为的精神状态，求真务实、开拓创新，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，着力把全县各级党组织建设得更加坚强有力，以党的建设高质量发展推动大美 x 现代化建设新征程，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
篇五：社会组织年度报告
社会组织 2021 年度党建工作总结全县社会组织＊个，党员＊余人，单建党支部＊个，联建党支部＊个，功能型党支部＊个〔教育、科技、扶贫领域〕，其中，隶属社会组织党委的党支部＊个。县社会组织党委认真贯彻落实***重要指示和县委重要决策部署，牢牢抓住党的领导这个根本，坚持探索创新，主动攻坚克难，激发党组织活力，奏响社会组织党建工作主旋律。
一、1 2021 年工作开展情况 〔一〕全面加强党的领导，推动社会组织党建工作发展。坚持党对社会组织的领导不动摇，突出党组织政治引领功能，围绕县委、县政府中心开展工作，不断激发工作活力，促进社会组织党建和业务发展同心同行、同频共振，推动实现健康发展。一是效劳经济发展。支持社会组织党组织在效劳社会发展、标准市场秩序等方面发挥作用，使其成为推动经济发展的重要力量。今年以来，积极引导＊＊中心为＊余个家庭提供养老效劳，给结队共建桅杆坪村及周边提供＊余个就业岗位，优先采购周边农户＊万元的农副产品，减免入住人员生活费、医疗费＊余万元，募捐衣物＊件。县＊行业商会党支部结对共建＊镇＊村党支部，出资＊元采购土鸡苗，带动＊个贫困家庭增收。＊＊协会党委组织党员干部和种植大户到＊＊区学习科学管理和品种改进技术，新栽植枳壳＊万株。二是效劳基层治理。在党组
织领导下，社区社会组织主动融入城乡社区便民利民效劳，为广阔群众提供多元化、精准性的民事代办等便民效劳、生活照料等志愿效劳、农业咨询等专业效劳，推动形成向上向善、孝老爱亲、与邻为善、守望互助的良好社会气氛。＊＊协会发起人＊＊被评为 “＊＊年好人〞、＊＊协会和＊＊行业商会被评为 “＊＊年度扶贫爱心组织〞等。三是效劳公益事业。今年疫情防控期间，发动和标准全县社会组织依法有序参与疫情防控工作，在党组织号召下，＊＊协会、＊＊协会等发挥“奉献、友爱、互助、进步〞的志愿精神，细致摸排人员流动情况，确保各项防控措施得到不漏一户、不漏一人，传播了疫情防控正能量。同时，社会组织党组织为抗击新冠肺炎疫情踊跃捐款＊万元，志愿者、党员参加值班值守＊余人次，有力助推了公益事业发展。
〔二〕深刻把握发展规律，构建社会组织党建工作体系。立足社会组织登记管理工作，积极探索发展趋势，深刻把握发展规律，在实践中逐步构建适应新形势下的社会组织党建工作体系。一是党建工作与成立登记同步跟进。新登记的＊＊个社会组织，同步提交《社会组织党建工作承诺书》和《社会组织党员情况调查表》，把坚持党的全面领导的要求载入社会组织章程。具备组建党组织条件的，同步建立党的组织，开展党的工作。二是出台一套制度文件。制定《关于加强社会组织党建工作的通知》《＊＊县社会组织党组织成立工作指引》等，提出
必须奏唱国歌、悬挂国旗、佩戴党徽的“三必须〞、“三会一课〞等标准化要求，从制度上标准社会组织党建工作。发挥社会组织广泛联系各行业、各领域、各群体的优势，带着带动各行业领域群体坚决不移感党恩、听党话、跟党走，切实当好社会主义正能量的坚守者和传播者。三是健全一套交流联系机制。设立社会组织党建工作微信群、群、钉钉群，搭建党建工作交流平台。宣传党的路线、方针和政策, 推送微党课，分享党建工作经验，交流党建工作心得，使党建工作成为党员间手头指尖的“容易事〞，让组织的声音、党员的交流、学习的内容深入到社会组织党员的日常工作和生活中。
〔三〕推动为民履职尽责，提高社会组织党建效劳水平。坚持为人民效劳的宗旨，推动社会组织履职尽责。一是打造一支党建工作队伍。发动社会组织党员负责人担任党组织书记，优先从社会组织管理层以及老干部、退休老党员等群体中选聘专职党务人才，选派党建工作指导员＊＊名，着力打造一支素质高、能力强的社会组织党建队伍。目前，全县社会组织共有＊＊人从事党建工作，专科以上学历＊名。今年来，共培养入党积极分子＊余名，发展预备党员＊名正。＊＊名党员组织关系转入县社会组织党组织，及时纳入组织的有效管理。二是党建工作与登记管理业务同步推进。在社会组织年度报告、换届选举、重大事项报告和注销撤销等各个环节，把党建工作纳入前置掌握、关联限制和考核指标范围，做到社会组织党建与社会
组织登记管理紧密衔接、同步开展。三是党建工作与社会组织能力同步提升。开展社会组织专业化培训，把“党建知识〞列入培训核心课程，严格落实“三会一课〞、民主评议党员、流动党员管理等规定动作，着力提升社会组织党务工作人员水平。今年社会组织领域＊余人荣获市县级表彰。
二、存在问题 〔一〕重视程度“差〞。局部业务主管单位对抓社会组织党建认识不深，有建不建党组织“没关系〞、抓不抓党建“无所谓〞的错误认识。社会组织出资人和负责人对“党建强〞与“发展强〞的关系领悟不够深刻，表现出不支持、不反对、不想了解的态度，党建工作时紧时松、时断时续。党建指导员没有真正履职尽责，未切实发挥自身优势。
〔二〕队伍管理“散〞。社会组织中存在“口袋党员〞“流动党员〞，不愿意接转组织关系，不积极参加组织生活，不愿“亮身份〞、“树旗帜〞，甚至不主动缴纳党费，造成党员队伍管理松散，党建工作被动，党建工作与业务工作脱节。
〔三〕作用发挥“弱〞。社会组织中的党员，很多在社会组织中是“临时党员〞；有的具有多重身份，但主要角色和工作重心不在社会组织;有的在社会组织中工作流动性大，处于“两不管〞状态。受社会组织规模小、自身发展空间不大等因素影响，党建工作根底薄弱，活动特色不鲜明，普遍存在“有组织
无活动，有活动无质量〞等问题，党组织的战斗堡垒作用发挥不够明显。
三、下步打算 〔一〕夯实党建工作责任。实推进思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，不断强化党建工作责任、夯实党建工作根底、提升党建工作水平，确保党组织的引领作用、党员的先锋模范作用发挥到位。
〔二〕创新党建活动形式。结合社会组织小型、灵活、多样和党员队伍中年轻人多、退休干部多的特点，创新活动方式，拓展活动范围，丰富活动内容，增强党组织的吸引力。充分发挥社会组织人才、信息等资源丰富的优势，探索社会组织党组织与其它领域党组织结对共建的活动模式，把社会组织党组织活动与农村、社区、企业发展建设相结合。坚持党建带群建，做好社会组织工会、共青团、妇联等组织的建设工作，并充分发挥作用，增强党组织活动的开放性、灵活性和有效性。
〔三〕强化党风廉政建设。以政治建设为统领，提升组织力为重点，实现党的组织和党的工作有效覆盖，进一步加强社会组织党的建设和意识形态工作，加强社会组织信息公开透明，推进社会组织党风廉政建设工作，让社会组织真正成为让党放心、受人民群众欢送、在行业领域和公益事业中发挥积极作用，真正成为建设中国特色社会主义事业的重要力量。
篇六：社会组织年度报告
非企业单位 年 度 工 作 报 告 书（2020 年度）
单位名称
（盖章）
统一社会信用代码
业务主管单位
法定代表人
（签字）
经
办
人
（签字）
经办人电话
报告日期
年
月
日
山东省民政厅制
2020 年度工作报告承诺书
本民办非企业单位承诺：
根据《民办非企业单位登记管理暂行条例》《社会组织信用信息管理办法》《民间非营利组织会计制度》等有关规定编制的 2020 年度工作报告书，保证填报内容真实、准确、完整，自愿承担由此引起的一切法律责任并接受监督。
法定代表人签字：
社会服务机构印章：
2021 年
月
日
篇七：社会组织年度报告
录重要提示 ……………………………………………………….1第一章 公司简介 ……………………………………………2第二章 会计数据和业务数据摘要 …………………………3第三章 管理层讨论与分析 …………………………………4第四章 股东及股本情况 ……………………………………33第五章 董事、监事、高级管理人员、员工及机构情况… 39第六章 公司治理结构与机制 ………………………………53第七章 股东大会情况 ………………………………………62第八章 董事会报告 …………………………………………64第九章 监事会报告 …………………………………………70第十章 重要事项 ……………………………………………77第十一章 财务报告、备查文件目录 ……………………….801重要提示：1.本行董事会、监事会及董事、监事和高级管理人员保证本报告所载资料不存在任何虚假记载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。2.2022 年 4 月 24 日，本行第四届董事会第三十三次会议审议并表决通过了《赣州银行股份有限公司 2021 年度报告》。3.本行年度财务报告已经天职国际会计师事务所审计并出具了标准无保留意见的审计报告。4.本行董事会、监事会及董事、监事、高级管理人员保证年度报告中财务报告的真实、完整。5.除特别说明外，本年度报告中财务数据按照企业会计准则编制，均为合并报表数据。
2第一章 公司 简介一、中文名称：赣州银行股份有限公司（简称赣州银行）二、 联系地址：江西省赣州市章贡区赣江源大道 26 号赣州银行董事会办公室：联系电话：0797—8100207传 真：0797—8100355邮 箱:gzyhdb@bankgz.com网 址:www.bankgz.com三、注册/办公地址：注册地址：江西省赣州市赣江源大道 26 号办公地址：江西省赣州市赣江源大道 26 号邮政编码：341000信息披露报纸：《金融时报》信息披露网站：www.bankgz.com年度报告备置地点：董事会办公室四、其他资料：首次注册登记日期：2001 年 12 月 25 日统一社会信用代码：91360700160192902C金融许可证号：B0353H236070001公司聘请的会计师事务所：天职国际会计师事务所（特殊普通合伙）地址：上海市浦东新区世纪大道 88 号金茂大厦 13 层股权托管机构：江西联合登记结算有限公司
3第 二章 会计数据和业务数据摘要2021 年 2020 年本年比上年增减 （% ）2019 年全年经营成果（单位：人民币千元）营业收入 5,092,868 4,121,516 23.57 3,732,989利润总额 835,099 766,178 9.00 1,123,575净利润 807,387 733,229 10.11 944,366归属于母公司股东的净利润802,688 730,345 9.91 932,809经营活动产生的现金流量净额-9,590,683 11,838,627 -181.01 8,203,469于报告期末（单位：人民币千元）资产总额 244,594,634 220,913,619 10.72 169,413,940贷款余额 150,080,319 123,305,678 21.71 92,997,153其中：公司贷款 83,630,467 72,089,652 16.01 57,439,181个人贷款 38,789,476 30,452,668 27.38 23,254,036贴现 27,660,376 20,763,358 33.22 12,303,936负债总额 229,147,694 207,242,205 10.57 157,366,567存款余额 185,744,174 179,467,850 3.50 134,771,730其中：对公存款 100,882,518 103,551,348 -2.58 80,803,670个人存款 84,838,318 75,878,829 11.81 53,932,772其他存款 23,338 37,673 -38.05 35,288股东权益 15,446,940 13,671,414 12.99 12,047,373每股计（单位：人民币元）基本每股收益 0.21 0.22 - 0.47稀释每股收益 0.21 0.22 - 0.47每股净资产13.71 3.45 - 5.12每股经营活动产生的现金流量净额-2.89 3.54 - 3.53盈利能力指标（% ）平均总资产收益率 0.34 0.50 - 0.62加权平均净资产收益率 5.56 8.09 - 9.64成本收入比 32.88 33.31 - 30.04资本收益率25.56 7.39 - 8.84资产质量指标（% ）不良贷款率 1.68 1.80 - 1.26拨备覆盖率 169.77 138.00 - 186.80
4拨贷比 2.85 2.75 - 2.35资本充足率指标（% ）核心一级资本充足率 7.73 8.53 - 11.50一级资本充足率 10.23 9.98 - 11.50资本充足率 11.01 11.62 - 13.91其他指标（% ）存贷比 80.80 68.71 - 69.00单一最大客户贷款集中度 3 5.75 4.85 - 5.40最大十家客户贷款集中度 4 45.22 40.71 - 43.04注1 ：按归属于母公司股东权益减去永续债后除以股本计算。注2 ：按净利润除以平均所有者权益计算。注3 ：按最大一家客户贷款总额除以资本净额计算。注4 ：按最大十家客户贷款总额除以资本净额计算。第三章 管理层讨论与分析3.1 总体经营情况本行深入贯彻落实中央、省委、市委决策部署和各级监管工作要求，加强党的全面领导和公司治理，履职尽责，各项业务保持平稳发展。报告期末，本行资产总额 2445.95 亿元，同比增长10.72%；负债总额 2291.48 亿元，同比增长 10.57%；存款余额1857.44 亿元，同比增长 3.50%；贷款余额 1500.80 亿元，同比增长 21.71%；实现净利润 8.07 亿元，同比增长 10.11%。主要监管指标基本达到监管要求，其中资本充足率 11.01%，成本收入比32.88%，不良贷款率 1.68%，拨备覆盖率 169.77%。3.2 资产负债表分析3.2.1 资产业务（单位：人民币千元）项目2021 年 年 12月 月 31 日占比（% ）2020 年 12 月31 日占比（% ）增幅（% ）2019 年 年 12 月31 日占比（% ）贷款余额 150,080,319 - 123,305,678 - 21.71 92,997,153 -贷款减值准备 4,273,594 - 3,386,396 - 26.20 2,185,029 -
5贷款净额 145,806,725 59.61 119,919,282 54.28 21.59 90,812,124 53.60现金及存放央行 21,864,359 8.94 26,432,903 11.97 -17.28 16,432,172 9.70债券投资及其它投资65,537,851 26.79 59,020,656 26.72 11.04 47,991,186 28.33存、拆放同业及买入返售金融资产4,937,406 2.02 7,858,930 3.56 -37.17 8,220,696 4.85固定资产 1,033,462 0.42 1,029,826 0.47 0.35 1,382,763 0.82在建工程 447,336 0.18 409,118 0.19 9.34 - -递延所得税资产 1,160,266 0.47 1,019,938 0.46 13.76 760,295 0.45应收利息 1,506,205 0.62 1,508,186 0.68 -0.13 1,004,315 0.59其它资产12,301,024 0.94 3,714,780 1.68 -38.06 2,810,389 1.66资产合计 244,594,634 100.00 220,913,619 100.00 10.72 169,413,940 100.00注1 ：本行其它资产的组成部分主要包括无形资产、投资性房地产等。一、贷款业务（一）贷款结构情况（单位：人民币千元）结构 2021 年 12 月 31 日占比（% ）2020 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）增幅（% ）公司贷款 83,630,467 55.72 72,089,652 58.46 16.01贴现 27,660,376 18.43 20,763,358 16.84 33.22个人贷款 38,789,476 25.85 30,452,668 24.70 27.38贷款余额 150,080,319 100.00 123,305,678 100.00 21.71（二）个人贷款及垫款（单位：人民币千元）项目 2021 年 12 月 31 日占比（% ）2020 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）增幅（% ）个人住房贷款 23,312,571 60.10 18,751,290 61.58 24.33个人消费贷款 915,397 2.36 1,057,071 3.47 -13.40个人经营性贷款 14,335,314 36.96 10,263,931 33.7 39.62信用卡贷款 226,194 0.58 380,376 1.25 40.53个人贷款总额 38,789,476 100.00 30,452,668 100.00 27.36（三）公司贷款行业分布情况（单位：人民币千元）行业 2021 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）2020 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）采矿业 4,352,410 5.20 2,405,930 3.34电力、热力、燃气及水生产和供应业1,136,373 1.36 861,808 1.19
6房地产业 15,761,351 18.85 16,756,756 23.24公共管理、社会保障和社会组织1,050 0.00 147,000 0.20建筑业 9,455,735 11.31 7,351,453 10.20交通运输、仓储和邮政业 728,741 0.87 619,720 0.86教育 901,281 1.08 538,148 0.75金融业 2,357,379 2.82 2,278,645 3.16居民服务、修理和其他服务业540,903 0.65 222,041 0.31科学研究和技术服务业 41,210 0.05 59,900 0.08农、林、牧、渔业 2,053,896 2.45 2,210,858 3.07批发和零售业 10,234,058 12.24 9,607,044 13.33水利、环境和公共设施管理业8,377,976 10.02 9,004,587 12.49卫生和社会工作 818,420 0.98 590,630 0.82文化、体育和娱乐业 397,150 0.47 367,597 0.51信息传输、软件和信息技术服务业270,364 0.32 331,845 0.46制造业 14,053,341 16.80 11,222,139 15.57住宿和餐饮业 794,098 0.95 1,054,318 1.46租赁和商务服务业 11,354,731 13.58 6,459,233 8.96公司贷款总额 83,630,467 100.00 72,089,652 100.00注：上表中的行业指公司客户归属行业。（四）贷款的地区分布情况（单位：人民币千元）地区 2021 年 12 月 31 日 占比 （%）
）
2020 年 年 12 月 月 31 日 占比（% ）
增幅（% ）江西省内 144,766,608 96.46 119,604,252 97.00 21.04其中：赣州93,228,667 62.12 75,167,927 60.96 24.03江西省外 5,313,711 3.54 3,701,426 3.00 43.56合计 150,080,319 100.00 123,305,678 100.00 21.71（五）贷款的担保方式分布情况（单位：人民币千元）担保方式 2021 年12 月 31 日占比（% ）2020 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）增幅（% ）信用贷款 9,795,275 6.53 6,847,443 5.55 43.05保证贷款 46,906,175 31.25 37,461,717 30.38 25.21抵押贷款 59,865,374 39.89 51,917,441 42.11 15.31质押贷款 5,853,118 3.90 6,315,719 5.12 -7.32票据贴现 27,660,376 18.43 20,763,358 16.84 33.22
7合计 150,080,319 100.00 123,305,678 100.00 21.71（六）贷款五级分类情况（单位：人民币千元）项目 2021 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）2020 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）增幅（% ）正常类贷款 141,362,629 94.19 117,763,586 95.51 20.04关注类贷款 6,200,393 4.13 3,319,807 2.69 86.77次级类贷款 1,183,198 0.79 1,094,748 0.89 8.08可疑类贷款 1,039,863 0.69 995,961 0.81 4.41损失类贷款 294,236 0.20 131,576 0.11 123.62客户贷款和垫款总额150,080,319 100.00 123,305,678 100.00 21.71不良贷款余额 2,517,297 1.68 2,222,285 1.80 13.28不良贷款率（%）
1.68 - 1.80 - -注：截至报告期末，本行关注类贷款较上年末增长 1.44 个百分点，不良贷款率较上年末下降0.12 个百分点。关注类贷款增长主要是逾期贷款和借新还旧贷款新增所导致。因不良贷款处置力度加大以及各项贷款总量增长，故不良率下降 。（七）逾期贷款情况（单位：人民币千元）项目 2021 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）2020 年 年 12 月 月 31 日占比（% ）逾期 3 个月以内 2,679,283 1.79 1,161,123 0.94逾期 3 个月至 1 年 716,266 0.48 947,364 0.77逾期 1 年以上至 3 年以内 662,316 0.44 310,669 0.25逾期 3 年以上 245,346 0.16 509,533 0.41逾期贷款合计 4,303,211 2.87 2,928,689 2.37贷款总计 150,080,319 100.00 123,305,678 100.00注：截至报告期末，本行逾期贷款总额人民币 43.03 亿元，较上年末增长 46.93%，主要原因是受新冠疫情和经济下行影响，部分客户未按时归还贷款利息。（八）贷款减值准备情况（单位：人民币千元）项目 单项评估 组合评估 合计年初余额 1,210,812 2,175,583 3,386,395报告期从本年损益中计提 1,263,649 688,563 1,952,212报告期转回 60,159 5,992 66,151已减值利息冲转 0 0 0收回以前年度核销 0 0 0报告期核销 1,124,676 6,488 1,131,164
8本年转出 0 0 0期末余额 1,409,944 2,863,650 4,273,594（九）借款人集中度本行最大单一客户贷款总额占本行资本净额的 5.75%，最大十家单一客户的贷款总额占本行资本净额的 45.22%。下表列示了报告期内本行十大单一借款人贷款情况。（单位：人民币千元，%）最大十家客户名称 贷款余额 占贷款总额的比率1 A 公司 1,016,950 0.682 B 公司 900,000 0.603 C 公司 845,000 0.564 D 公司 780,000 0.525 E 公司 780,000 0.526 F 公司 760,000 0.517 G 公司 756,800 0.508 H 公司 748,000 0.509 I 公司 710,000 0.4710 J 公司 700,000 0.47合计 7,996,750 5.33（十）大额风险暴露1.十大非同业单一客户大额风险暴露情况根据《商业银行大额风险暴露管理办法》，本行对非同业单一客户的风险暴露不得超过一级资本净额的 15%。下表列出报告期末本行对非同业单一客户的风险暴露情况。（单位：人民币千元，%）项目 风险暴露余额 占一级资本净额的比例借款人 A 2,093,276 12.75借款人 B 1,725,536 10.51借款人 C 1,152,906 7.02借款人 D 928,605 5.66借款人 E 886,860 5.40借款人 F 873,887 5.32借款人 G 832,663 5.07借款人 H 791,281 4.82
9借款人 I 778,637 4.74借款人 J 758,656 4.62合计 10,822,307 65.912.十大非同业关联客户大额风险暴露情况根据《商业银行大额风险暴露管理办法》，本行对非同业关联客户的风险暴露不得超过一级资本净额的 20%。下表列出报告期末本行对非同业关联客户的风险暴露情况。（单位：人民币千元，%）3.十大同业单一客户大额风险暴露情况根据《商业银行大额风险暴露管理办法》，本行对同业单一客户的风险暴露不得超过一级资本净额的 25%。下表列出报告期末本行对同业单一客户的风险暴露情况。（单位：人民币千元，%）项目 风险暴露余额 占一级资本净额的比例借款人 A 1,902,563 11.59借款人 B 1,870,671 11.39借款人 C 1,684,694 10.26借款人 D 1,651,729 10.06借款人 E 1,599,882 9.74借款人 F 1,573,684 9.58借款人 G 1,318,552 8.03借款人 H 1,2...