下面是小编为大家整理的员工学习心得体会（完整文档）,供大家参考。
第 1 页 共 3 页 读 026 号文件心得体会
-刘晓三
我于 2018 年 5 月入职恒大辽宁公司，恒大的规章制度，办事程序还在深入学习阶段，但是无论在恒大亦或在其它的什么公司，我认为成为一名合格的员工首先应该具备的是对待工作的责任心，其次是执行力，其三是职业操守。
对于责任心，丘吉尔曾经说过“高尚伟大的代价就是责任”，一切取决于我们自己本心，自己想成为什么样的人，如果想着随遇而安，随波逐流，那么这个人自己和他所在的团队都没有向上的力量，这个人也会沉浸在享乐的氛围中，沉浸在昙花一现的胜果中。不图上进，不思进取，这样迟早会为一时安乐而输了一世繁华，但是人一旦受到责任感的驱使，就能创造出奇迹来。自己有责任心，才有了目标，才能激发自己无限潜能，才能严格要求自己做好每一件事，善待每一个人。
执行力源于责任心，执行力决定落实成果。很多时候我们总是计划地很美好，目标定得很具体，但落地执行，却一塌糊涂，最终只能是不了了之，黯然收场。一个好的执行力，不仅仅是所谓“指哪打哪”的执行，更应该具备的是分析问题，处理问题，解决问题的能力，从 1 到 2，很多人都会，但是怎么样从 1 到 9，就需要发散思维，发挥自己的聪明才智，这种在数学的加减乘除解法有亿万种，但是适合自己的就几
第 2 页 共 3 页 种。韩愈有云“业精于勤，荒于嬉；行成于思，毁于随。”，对自己有一个定位，三思而后行，最后才有硕果累累。
身为企业的一员，最应该具备的职业操守就是“在不违反法律法规前提下，争取企业利益最大化”。我最深刻体会就是一个企业有很多混饭吃的，他们工作上做不出大成绩，但是也不会犯错误，工作唯唯诺诺，整日若无其事。社会上同样有这样一批人，难听的叫社会蛀虫，好听的叫滥竽充数。我认为恰恰是这些人阻碍公司发展，阻碍社会进步。在以前单位很多老同志指导说“工作别冒进，不是自己的事情不管”对于他们的看法我不敢苟同。对于一个企业，尤其是我所处的施工前线，这种心态是绝对不可以的。一个项目从开工到竣工再到交楼的一次性决定，过程控制中不能留着隐患，不能带着不确定问题去处理下一步工序，如果隐患留下了，那么收尾工作肯定更不好处理，物业接收后肯定会有更多麻烦，最后业主不满意，一传十，十传百，对恒大的口碑对恒大的品牌都是不好的影响。现场管控上大体“以合同为标准，以规范为准绳”，但是涉及到各专业配合，各部门配合，各配套项目配合，就需要各分支做好缜密部署，就需要团队里边的每一个人更加细心，更加需要发现问题及时提出来。不能顾忌到某个人的感受，也不能感觉与自己无关，知而不言，应该知无不言，其实凡是出发点是为公而非私欲，知无不言最后任何人都会理解的。
第 3 页 共 3 页 一荣俱荣，一损俱损，企业与个人的关系也是一样，个人发展以企业为平台，企业发展需要每个人发挥正能量。身为恒大一员，我很骄傲，虽然来公司时间不长，但是我已充分做好准备，以一颗责任心，坚决执行力，正确的职业操守，去披荆斩棘，努力做好每一件事。