党支部工作法怎么写7篇党支部工作法怎么写 技术协作信息“三心”工作法创建样板党支部管理科学◎张放胡科从“三心”党建工作方法出发，下面是小编为大家整理的党支部工作法怎么写7篇,供大家参考。
篇一：党支部工作法怎么写
协作信息“三心”工作法创建样板党支部管理科学◎ 张放 胡科从“三心”党建工作方法出发，对创建样板党支部进行了探索和研究。结合思想建设、作风建设、组织建设等工作，总结了基于自身条件建设样板党支部的经验，对如何建设适应高校工作要求、提供全方位服务的样板党支部提供了新的思考方向。高校作为培养祖国未来栋梁的主阵地，肩负着实现民族复兴、国家强盛的使命。中国民用航空飞行学院是一所以培训民航飞行员和民航专业技术人才为主的高校，是建设民航强国的重要力量。学校下属的飞机修理厂成立于 1958 年，主要承担学院教学训练用机和机载设备的维护修理等工作，是学院飞行训练的重要保障单位。发动机修理车间是工厂的四个车间之一，成立于 1997 年，主要承担学院全部航空活塞发动机的修理任务。2003 年 9 月，车间成立了党支部。现有正式党员 14 名，群众 15 名，分为 3 个党小组，设支部书记 1 名，委员 3 名。自成立以来，支部不断加强自身建设，努力发挥支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，传承“团结奋进，精益求精”的民航机务作风，带领党员群众认真做好航空发动机修理和民航专业学生实习工作，为学院的教学训练、立德树人、弘扬工匠精神作出了应有的贡献。在支部党建工作中，支部结合自身工作实际，坚持规范与创新要结合，提出了“匠心独运，放飞梦想”的口号，积极探索“三心”工作法，致力于营造民航特色突出的“匠心”党支部。匠，即工匠，工匠精神，车间所从事的发动机修理工作很符合工匠工作的特点，是一项长期反复的工作，熟能生巧，要发扬工匠精神，长期坚持、精益求精；心，发动机是飞机的心脏，我们从事“修心”的工作，必须要有强烈的责任心，始终如一安全心，用心做好每一项工作等，才能确保安全与质量，为中国民航培养更多优秀飞行员作出自己的贡献。支部被评为学院先进基层党组织，两名党员分别被评为民航优秀共产党员和民航优秀党务工作者 。党的十九大以来，以***同志为核心的党中央对党支部建设提出了新的要求，颁布了《中国共产党支部工作条例（试行）》，明确了基层党支部在新时期工作的基本原则。2018 年底，支部入选教育部“全国党建工作样板支部”培育创建单位，是民航系统五所高校中仅有的两个“样板支部”创建单位之一，这是对支部的极大鼓励和鞭策。支部严格按照《中国共产党支部工作条例（试行）》和教育部双创工作要求，以***新时代中国特色社会思想为指导，结合自身工作实际，以“初心、匠心、同心”为工作出发点和党建着力点，对样板党支部创建路径进行了探索和研究。一、明“初心”，突出政治功能，增强支部组织力初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。不忘初心，牢记使命，才能更好地发挥支部战斗堡垒作用。1.克服工学矛盾，强化理论武装。支部把加强党员学习放在重要位置，扎实推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。根据自身工作任务情况，将集中学习与个人自学相结合，做到重点内容集中学、最新内容及时学、热点内容探讨学；建立学习微信群，及时推送学习资料；用好“学习强国”平台 ，落实自主学习；推行党员过政治生日，切实增强荣誉感、责任感、使命感；在“不忘初心，牢记使命”主题教育期间，支部及时跟进，率先整改，探索午间半小时集中学习，深化领学、交流、讨论，使理论学习更加深入、更加扎实。在新冠肺炎疫情防控特殊时期，也及时组织学习******有关讲话精神，疫情防控取得阶段性胜利后，邀请抗疫一线护士到支部座谈交流，学习英雄事迹，增强制度自信。2.以《条例》为遵循，加强标准化规范化建设。深刻认识新时代党支部工作新定位，把握新时代党支部工作新规范。加强班子建设，坚持民主集中制，广泛听取党员群众意见建议；加强制度体系建设，修订《支部议事规则》、完善《支部书记工作职责》等 5个职责、建立《党员学习制度》等 14 个制度，形成《支部党建制度汇编》；规范建设党员活动室，展示党建文化，设置图书角，增强党员的认同感和归属感；严格规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等，做到频次合规、注重质量、创新方式、记录规范；用好用活谈心谈话制度，强化激励提醒，增强团队的凝聚力，营造和谐氛围；严格按照党员发展要求，做入党积极分子的培养工作。自创建工作以来，支部共召开支委会 24 次、专题党课和集体学习 46 次，开展主题党日 8 次，谈心谈话 21 次，高质量开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，召开专题组织生活会，发展党员 1 名，培养入党积极分子 2 名。2019 年 12 月，支部按期完成换届工作，新班子更加年轻化、知识化。3.主动担当作为，发挥引领示范作用。支部先后赴电子科大、西南交大、四川农大等高校进行党建交流，与学院定点帮扶对象南充市高坪区火星村党支部签订《党建共创协议》，与本单位其他党支部开展“党建互助，工作互促”活动。先后与多个党委和党总支开展党建工作研讨，做好互帮互学互鉴，助力本单位基层党建，并及时将创建工作动态、成果在高校思政网、校园网上发布，共发布各类信息上百条，起到了良好的示范引领效果。在飞机修理厂党委的指导下，支部成立“匠心筑梦”工作室，创建微信公众号，积极探索党建工作新方法，不断提高党建工作质量。二、守“匠心”，弘扬工匠精神，增强战斗力—— — 以中国民航飞行学院飞机修理厂发动机修理车间样板党支部为例窑 窑技术协作信息管理科学（作者单位：中国民用航空飞行学院飞机修理厂）认真贯彻落实******对民航工作的重要指示批示精神，深刻领会“把每一项平凡工作做好就是不平凡”的思想内涵，以党建促进业务，大力弘扬精益求精、追求卓越的工匠精神，认真做好本职工作，履行岗位职责，精心维修每一台飞机、发动机，为民航安全贡献自己的力量。1.强化作风建设，确保安全生产。“安全是民航业的生命线”，发动机修理质量直接关系飞行安全。把安全文化和作风建设融入党建工作，经常性开展安全教育，传承“三老四严”民航机务作风是我们党建工作的必然要求。严格按工艺、工作单进行修理是我们工作的必然态度，车间在大陆发动机翻修过程中，仔细核对手册，发现 20 多处错误或疑问，经与厂家联系，得到了厂家的确认并修改了手册；车间在磁电机修理中发现止动销高度异常，经反复确认后，向厂家反馈，得到认可，为此颁发了服务通告，要求对所有同型磁电机进行普查。我们在修理过程中先后发现多起异常故障，及时向发动机生产厂家通告反馈，有效地排除了隐患，将安全基础夯实，防微杜渐、消除安全隐患，真正做到安全生产。2.增强大局意识，提高服务水平。2019 年，在人员减少 15%的情况下，车间仍然完成发动机修理 143 台，比上年多修理 11 台，增长 8%。努力克服人员少任务得的现实困难，树立大局意识，为不断提高保障学院的能力和服务通航的水平，优化工作流程，调整人员岗位。2020 年疫情防控期间，支部党员先行复工复产，积极参与疫情防控工作，坚持一抓疫情防控，一边抓维修生产，完成发动机修理 20 多台，附件修理 200 多件，为学院的开飞提前作好了准备。工作中注重发挥党员作用，成立以青年党员和入党积极分子为主的党员先锋队，攻坚克难、勇往直前。党员先锋队经常加班加点、外出排故，多次完成急难重的修理任务，赢得行业内企业的信赖与赞许。支部积极投身民航强国战略，参与共建“一带一路”，为印度、越南、老挝、巴基斯坦等“一带一路”沿线国家通航企业提供发动机修理服务；积极关心关注通航企业，了解他们的需求，尽己所能帮助解决实际问题。3.注重技术创新，科研成果丰硕。鼓励车间人员参与科研创新，积极申报科研项目，利用长期一线工作经验，积极实施新维修能力开发、故障分析判断、修理设备研制，新增多种型号发动机及附件修理能力，改进多项实用工具、修理方法。近年来，车间人员完成科研项目 30 项，多个项目获得民航科技进步奖，申请专利 10 余项。目前支部人员参与的发动机深度修理及 Austro 发动机开发修理等科研究工作都在稳步推进，并取得了积极进展，将为通航高质量发展提供强大技术支撑。三、汇“同心”，践行立德树人，增强支部凝聚力作为高校的一个基层党支部，始终坚持以立德树人根本任务为核心，将思想政治工作融入教育教学、关心帮扶全过程，增强使命感、责任感，增强思想政治工作针对性和亲和力，打造思想政治工作最大同心圆。1.融入思政工作，改进实践教学。车间是学院机务类学生重要实习场所之一，每年指导实习学生约 6 批次 50 人左右，已累计指导实习学生 300 余人。将思想政治和工作作风融入实践教学，对实习实训学生开展工匠精神、当代民航精神、民航队伍作风等方面的教育，增强学生对职业的敬畏。2019 年暑假，支部接待四川农业大学社会实践团队，践行“党建带团建”，传授实践技能、传承工匠精神、传播航空文化。作为通航维修领域的一支中坚力量，支部积极发挥作用，参与通航培训，传播安全理念。2019年 4 月，成功举办了一期“莱康明发动机基本知识”培训班，助力国产通用飞机制造企业；2019 年 10 月，参与第五期通航专业技术培训，精心为通航学员授课，促进机务保障能力提升；2019 年11 月，与北大荒通航机务人员进行技术和党建工作交流，促进工作提升。2.强化责任担当，助力精准扶贫。认真学习领会党中央“深入推进抓党建促脱贫”部署，按照四川省委“坚决打赢脱贫攻坚硬仗”要求，打造“党建 + 扶贫”新模式，积极参与各级各类脱贫攻坚工作，为夺取脱贫攻坚全面胜利贡献基层党组织智慧与力量。2019 年六一儿童节前夕，支部党员群众踊跃捐款捐物，专程赴定点帮扶村进行党建交流、慰问老党员、看望留守儿童。围绕学院教育扶贫工作思路，持续为扶志扶智与脱贫攻坚谋实事、出实招。支部主动开展消费扶贫活动，协调相关单位采购及帮销火星村特色水果等农产品，金额达到 5 万余元，以实际行动帮助村民脱贫致富。支部传承红色基因，将“不忘初心、牢记使命”主题教育与助力打赢脱贫攻坚战相结合，组织党员赴雅安市天全县进行革命传统教育和形势政策教育，专程前往当地重点扶贫企业学习考察，了解扶贫富农产业发展情况，感受脱贫攻坚成果，感悟乡村振兴成效，增强打赢脱贫攻坚战的决心和信心。支部大力支持个人参与扶贫攻坚，支部李里同志因长期热心从事“教育支撑脱贫攻坚”工作，积极开展凉山州美姑县民间捐助和教育扶贫，光荣受邀参加省直部门“教育支撑脱贫攻坚成果巩固研究”课题组。支部鼓励其发挥个人才能，参加省政府发展研究中心相关慰问团，助力脱贫攻坚，冲刺决战决胜。支部随时与其保持联系，积极探索课题组与支部合作事宜，努力让“样板支部”的旗帜在脱贫攻坚各个战场上高高飘扬。3.坚持以人为本，做好群团工作。积极开展各类有益的工会活动，缓解工作压力，倡导健康生活方式，增强团队凝聚力、战斗力。一是重视群众工作，坚持党员服务群众，通过谈心谈话、共同学习等方式，了解群众思想状态，帮助群众解决实际困难，提高群众思想觉悟，和谐党群关系。二是开展班组建设，结合工作性质打造了“向日葵”班组和“澎湃动力”班组两个特色班组，被评为学院“现代五好班组”，并在学院机务系统进行班组建设经验交流，发挥特色班组引领辐射作用。四、结语支部秉承“明初心，守匠心，汇同心”的工作方法，增强支部组织力、战斗力、凝聚力。不断总结经验，发扬支部优良传统，结合专业特色，以昂扬进取的精神和脚踏实地的作风，发挥样板支部的带头作用，为民航事业发展贡献青春力量。基金项目：中国民用航空飞行学院—— — 2021 年度“建党 100周年”专项研究课题作者简介：张放（中国民用航空飞行学院飞机修理厂 四川广汉 618307 研究实习员 四川省广汉市南昌路四段 91 号18781651722 ）。胡科 （中国民用航空飞行学院飞机修理厂 四川广汉618307 研究实习员 四川省广汉市南昌路四段 91 号）。窑 窑
篇二：党支部工作法怎么写
资源部离退休干部局教育实践活动 会议纪 要〔2014〕 02 号
离退休干部局教育实践活动办公室
2014 年 2 月 24 日
时
间：
2014 年 2 月 20 日 上午 9：
30
地
点：
部老年活动中心会议室 主
持：
程荣欣 出
席:
陈新民
孙喜华
闫新建
张红领
于德仙
王
宁
周
爽
韩建立
崔俊涛
管维强
刘炳强
李金峰 张迎华
程国省
聂堂宇
范
洁
刘
杰
李
波 胡新华
刘韶平
石宁宁
荀志坚
罗林芳
任
婕
齐
亮
齐铁钢
王
科
王革军
田连营
陈卫星 列
席：
樊志全
宋民宝
杜彦明
张
静 记
录：
蒋涵容 内
容：
1. 局领导作《局教育实践活动情况总结》 报告 2. 第五督导组领导讲话 3. 局领导总结
一、 孙喜华作《离退休干部局开展党的群众路线教育实践活动情况总结》 报告（报告分五个部分）
离退休干部局在部党组领导和第五督导组指导下， 从实际出发，认真开展群众路线教育实践活动， 全面做好三个环节工作， 在转变作风、 促进工作方面取得显著成效。
经民主评议， 局领导班子和成员 的满意和比较满意率为 100%（ 其中“比较满意” 只有 1 票）。
第一部分
主要做法
（ 一）
扎实开展学习 教育、 广泛听取意见建议
1. 健全组织， 强化领导。
部党组动员 大会后， 我局及时研究部署， 成立活动领导小组， 由班子成员 和主要处（ 室）
负责人组成，领导小组下设活动办公室， 由党委办公室负责具体工作。
2. 结合实际， 制定方案。
局制定了 《局开展党的群众路线教育实践活动实施方案》、 《离退休党员 干部参加教育实践活动实施方案》。
分解细化任务目 标， 制定《局教育实践活动任务目 标一览表》，确保教育实践活动各层面、 各时间节点任务具体， 目 标明确。
3. 搞好动员 ， 广泛发动。
8 月 1 日 ， 局召开动员大会， 传达中央、部、 局关于教育实践活动部署方案， 一把手做动员 讲话， 组织全体职工对局班子、 局领导进行民主测评。
通过动员 ， 全局职工和广大离退休党员 干部统一了 思想， 明确了 教育实践活动的目 的意义、 内容要求， 增强了 参与活动的自 觉性、 主动性和积极性。
4. 认真学习， 提高认识。
采取多形式学习， 使大家理解和领会马克思主义群众观点的基本内容和党的群众路线精神实质， 正视“四风”问题的存在和危害， 牢记宗旨意识， 自 觉贯彻群众路线要求， 积极转变作风， 激发了 做好离退休干部服务管理工作的热情。
5. 开门纳谏， 征求意见。
局班子采取多种方式， 广泛征求意见。
共征求 9 个方面的意见建议 241 条， 梳理归纳为 95 条。
6. 转变作风， 立行立改。
针对群众提出的意见建议， 我局从实际出发、 立行立改。
治理文山会海、 减少“三公” 经费开支； 开展了 规章制度的清理和完善工作； 对特困离退休职工及时进行帮扶救助； 对老年活动站部分陈旧、 损坏的设备， 及时进行维修和更换。通过一系列举措让群众看到领导干部和领导班子工作作风的转变、看到教育实践活动的实际效果。
（ 二）
实事求是查摆问题， 严肃认真开展批评 1. 开展谈心活动， 认真撰写对照检查。
一把手带头与班子成员逐一谈心， 班子成员相互之间面对面谈心， 班子成员与分管处（ 室）负责人谈心。
大家敞开心扉， 诚恳剖析自 己， 相互间真诚指出问题和不足。
一把手亲自 主持起草局班子对照检查材料， 并对班子成员个人对照检查材料审核把关。
其他局领导分别对分管处（ 室）
负责人的个人对照检查材料审核把关， 为开好生活会做好充分准备。
2. 开好生活会， 用好批评和自 我批评武器。
局制定了 《领导班子专题民主生活会方案》， 荣欣局长代表局班子作《班子对照检查报告》， 认真查找班子存在的问题， 深刻剖析原因， 提出整改意见及措施。
班子成员 结合实际情况， 开展批评和自 我批评， 提出整改措施和努力方向。
第五督导组全程参会指导。
处长专题组织生活会， 每位同志会前都做了 充分准备， 认真撰写个人对照检查材料， 联系实际对照检查， 深入剖析问题根源， 明确努力方向和整改措施。
共查摆出 55 个问题， 制定 32 条整改措施。局领导按责任分工分别作了 点评， 提出建议和希望。
3. 及时通报情况， 自 觉接受群众监督。
局党委召开专题通报会，向离退休干部党支部书记、 全局职工通报生活会情况。
并将征求的
意见建议， 反馈给大家， 就局班子、 处级领导干部对查摆的问题准不准、 分析原因深不深、 整改措施实不实等方面再次征求意见， 进一步接受群众监督。
（ 三）
整改落实狠抓到位， 建章立制务求实效 1. 结合工作实际， 制定整改方案。
针对群众反馈意见和班子对照检查报告中查找的问题， 制定了《局领导班子整改落实方案》， 修改了《局征求意见建议及整改措施情况汇总表》， 制定整改措施， 明确整改任务、 时间表、 责任人， 分管局领导督促落实， 及时公布进展情况。
2. 开展专项整治， 解决突出问题。
针对“四风” 方面问题， 确定开展办公行政成本偏高、 厉行节约专项整治； 公务用车问题专项整治； 服务管理意识淡化、 工作不到位问题专项整治。
制定了 《开展“四风” 突出问题专项整治工作方案》， 明确责任目 标、 牵头部门。
3. 注重建章立制， 建立长效机制。
确定修改完善和制定 8 项制度。
把制度执行情况纳入领导班子、 领导干部年度考核重要内容，作为党风廉政建设责任制考核、 奖励惩处的重要依据。
第二部分
取得成效 （ 一）
党性修养得到增强 通过教育实践活动， 广大党员干部进一步树立了 正确的世界观、人生观、 价值观、 权力观， 坚定了 理想信念； 强化了 党员 领导干部全心全意为人民服务的宗旨意识， 确立了 从群众中来、 到群众中去，一切为了 群众、 一切依靠群众的群众观点和群众立场， 以及问政于民、 问计于民、 问需于民的从政理念。
（ 二）
作风建设明显加强 清理和完善了 各项工作制度， 建立了 责任追究制。
班子坚持民
主集中制， 事务公开， 节俭办公， 严格党内生活， 坚持党性原则等方面的意识进一步增强。
局机关工作作风得到进一步转变， 服务意识明显提高， 全局干部职工精神面貌焕然一新。
（ 三）
各项工作有效推动 我局把教育实践活动与做好年度工作结合起来， 与“同心共筑中国梦” 结合起来， 与加强离退休干部“两项建设” 结合起来， 科学合理分配时间和精力， 保证了 教育实践活动与中心工作两不误、两促进。
同时， 将教育实践活动成果转化为推动各项工作的动力，使离退休干部服务管理工作水平得到进一步提升。
第三部分
收获体会 （ 一）
领导带头， 全员 参与是开展好活动的稳固基础 一把手和班子成员 以身作则， 做到“先学一步、 先想一步、 先行一步、 先改一步”， 促进了 全局职工参与教育实践活动积极性。
全局上下形成了 班子带头， 一级抓一级， 一级带一级的良好局面。
（ 二）
督导有方， 支持帮助是开展好活动的重要保障 第五督导组全程参与指导， 对局班子和局领导对照检查材料严格审核把关， 提出修改意见， 把握政治方向， 有力推动了 我局教育实践活动全面、 顺利、 有序开展。
（ 三）
学习提高， 是顺利开展活动的重要前提和条件 我局始终坚持将学习教育贯穿于教育实践活动全过程， 在向书本和文件学习基础上， 注重向基层和群众学习， 确保了 只有认识到位， 才能行动到位。
（ 四）
结合实际， 是调动主动性促进成效的有力抓手 结合实际， 把离退休党员 干部作为推动教育实践活动的重要力量， 全程参与活动， 帮助查找问题、 改进作风、 建章立制； 把教育
实践活动与中组部组织的“同心共筑中国梦” 活动有机结合； 把增强群众组织， 做好离退休干部服务管理工作作为局自 选动作， 受到督导组“离退休干部局教育实践活动有特色” 的好评。
（ 五）
群众参与， 开门搞活动是增强实效的有效方法 坚持“开门” 搞活动， 始终把群众满意作为评价活动成效的重要依据。
制订整改落实方案， 问计于群众； 征求意见， 汲取群众智慧； 查摆问题， 请群众帮助、 评议； 整改落实， 向群众承诺， 接受监督； 总结成果， 请群众评判， 接受检验。
通过这些措施， 充分调动干部、 群众参与的积极性， 集中民智， 凝聚成推动我局服务管理工作的合力。
（ 六）
展开批评， 开好民主生活会是增强党性的需要 在专题民主生活会召开之前， 认真学****讲话精神， 深入谈心交心， 准备充分。
会上开门见山， 直面“四风” 问题， 对自 身存在问题， 不遮掩， 敢揭短； 对别人存在的问题不兜圈子、 不绕弯子， 负责任地开展批评， 有肚量、 有胸怀地接受批评。
（ 七）
改善作风， 提高服务力是实践活动的根本目 的 我局把全面提升离退休干部工作服务管理水平作为开展活动的落脚点， 使每个环节、 每项措施都围绕根本目 的展开， 全局上下形成了 和谐有序、 干事创业的良好氛围， 各项工作出现新起色。
第四部分
存在问题 一是仍有部分涉及面广、 利益关系复杂、 部门职能交叉的问题，整改落实有难度， 还需要花时间， 下力气调研、 论证； 需要有关单位和部门配合解决的问题， 还有待于进一步沟通、 协调， 共同推进。
二是对教育实践活动的好做法、 好经验、 整改成效和先进典型事例的提炼、 总结、 宣传不够， 有待于进一步加强宣传力度。
三是制度
成果向常态化转化方面还有待进一步加强。
第五部分
巩固成果 （ 一）
认真抓好中央和部有关精神的贯彻落实 学习贯彻好***在第一批教育实践活动总结会上的重要讲话精神和部教育实践活动总结会精神， 继续推进作风建设， 努力巩固成果， 做好整改落实工作。
同时认真组织学习宣传贯彻十八届三中全会精神、 学习 2014 年国土资源工作会议精神， 把上级要求贯彻到局实际工作中。
（ 二）
继续加强学习 教育， 提高思想政治水平 坚持好党员 干部集体学习制度， 强化中心组理论学习， 每季度确定一个学习主题、 安排一次领导班子及处（ 室）
负责人集体学习，每半年开展一次形势分析， 每年举办一次主题学习体会交流， 同时根据形势发展变化和任务需要， 有针对性的开展学习教育。
（ 三）
继续深化群众路线， 推进作风建设常态化 继续学习贯彻党的群众路线的新理论、 新思想， 在各项工作中积极践行群众路线， 推进作风建设常态化， 把实现“三满意”（ 离退休干部满意、 部党组满意、 在职职工满意）， 作为一切工作的出发点和落脚点， 确保离退休干部服务管理工作不断取得新成绩。
（ 四）
巩固和扩大成果， 继续抓好整改落实工作 1． 认领目 标任务， 履行部门职责。
认真落实部党组整改方案中涉及我局的内容要求， 进一步分解细化， 制定落实措施， 切实履行好离退休干部局服务管理职责。
各处（ 室）
要积极认领局制定的整改落实方案， 列入本处（ 室）
年度工作计划。
2． 细化方案措施， 完善长效机制。
以“钉钉子” 精神抓整改，按照局三个整改方案和首问负责制要求， 一把手负总责， 班子成员
按职责分工负责， 各处（ 室）
要细化分解任务， 落实到个人， 按时限抓好落实， 使 8 项制度真正落地。
3． 谋划部署工作， 抓好工作落实。
结合教育实践活动， 认真抓好 2014 年目 标任务落实， 在形成作风建设长效机制上下功夫， 促进各项工作， 使离退休干部服务管理工作再上新台阶。
二、 第五督导组樊志全组长讲话 离退休干部局按照要求， 扎实开展教育实践活动， 取得了 实实在在效果， 在民主评议中， 局领导和局班子的满意和比较满意率达到百分之百， 说明干部群众是满意的， 取得的成效的是明显的。
（ 一）
离退休干部局教育实践活动取得明显成效
一是通过加强组织领导， 确保了 教育实践活动顺利开展和取得成效。
二是通过集中学习教育， 党员 干部普遍接受了 一次深刻的马克思主义群众观和党的群众路线教育。
三是通过群众广泛参与， 深入查找了 “四风” 方面存在的突出问题。
四是通过召开高质量的民主生活会， 批评和自 我批评的优良传统得到发扬。
五是通过整改落实和专项整治， 为民务实清廉的意识得到了 增强， 并见诸行动。
（ 二）
督导工作中的几点体会 一是认真学习领会贯彻落实中央精神， 是做好教育实践活动各项工作的前提。
二是坚持底线思维， 问题导向， 切实解决群众反映的突出问题， 是做好各项工作的重点。
三是高度重视， 精心组织是做好各项工作的关键。
（ 三）
对离退休干部局几点希望 1. 继续抓紧抓好整改落实。
活动收尾不是收场， 要做好后续工作。
整改还未落实到位的要纳入 2014 年工作计划。
部党组整改落实方案中第 21 项，“切实做好老干部工作” 落实单位是离退休干部局，
时限是长期， 要做好这项重要而又光荣任务， 坚持上下联动， 相互配合， 形成合力， 使整个教育实践活动取得实实在在效果。
2. 牢固树立自 觉践行群众观点。
这次活动之所以能取得广大干部群众的普遍认可， 原因之一就是始终在群众的立场上找问题、 挖根源， 抓整改。
我们作任何决策时都要站稳群众立场、 树立群众观点， 把群众利益作为一切工作的出发点和落脚点。
3. 继续拿起并用好批评与自 我批评的武器。
要善用、 多用批评与自 我批评武器， 要以大局和事业为重， 本着实事求是、 与人为善，真诚交换意见、 求同存异， 营造团结-批评-团结的良好氛围。
4. 继续保持求真务实、 艰苦奋斗的优良作风。
要把活动中取得的好经验、 好做法用制度固定下来， 做好废、 改、 立工作， 形成长效机制。
使党员 干部自 觉把党的优良作风， 内化于心， 见之...
篇三：党支部工作法怎么写
村党支部：“三+七”党支部工作法（1）一、背景起因 x 镇 x 村共有 x 户，x 人，党员 x 名。近三年先后获得全国文明村、全国乡村旅游重点村，x 最美乡村，x 市五星级民俗村，x 区先进基层党组织等荣誉称号。
近年来，x 村党支部以党建引领为抓手，坚持转变观念，以“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育为有利契机，以“三+七”党建工程为有效抓手，积极打造学习型、服务型党组织，实现了党建工作与经济社会建设协调发展，新型农村社区建设等各项工作取得良好成绩。
二、主要做法 （一）树立“三有意识”，提升党员服务水平
村党支部始终把政治建设放在首位。坚持用理论学习武装党员头脑，将学习成果融入实际工作，对党员提出“三有意识”，即要有“党员”意识，要求全村党员时刻牢记“我是党员”，关键时刻要顶得上去；要有“本事”意识，不断学习为村民办事的本领，车坏了会修、电线断了会接、村民闹纠纷了能化解；要有“干事”意识，党员干部不做思想的矮子，要做行动的巨人，切实为群众办实事、办好事。
“三有意识”的推动，打造出了一支模范党员队伍。在村内基础设施和公共服务设施建设时期，党支部大力推动新民居改造，深化党群“1+1”工作模式，一名党员服务七户群众，包片包户，及时向群
众宣传政策，同时收集意见建议，随时调整改进。成立了由 x 名老党员组成的党员志愿矛盾调处队，妥善调处各类矛盾，确保改造工程顺利推进。全体党员以实际行动在群众中树立起了旗帜，形成了推动美丽乡村建设的中坚力量。
（二）筑牢“七个一”工程，巩固党建引领实效
村党支部持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，做好“七个一”党建工程。即：唱好一首歌曲、讲好一个故事、解决一个问题、提供一条建议、汇报一次思想、开展一次讨论、承诺办好一件事。
唱好一首歌曲：党员大会前齐唱“红歌”，全体村民唱好村歌《和谐 x》，在歌声中凝心聚力。
讲好一个故事：建造并利用村史馆，生动讲述 x 村村史的发展轨迹，展现 x 人艰苦朴素、踏实能干、勇于创新的时代文明精神。
解决一个问题：鼓励党员协助村“两委”解决全村存在的重点难点问题，解决自己联系户的困难问题，解决家庭邻里之间的矛盾问题。
提供一条建议：党员定期对村党支部提供有参考价值的建议，帮助村“两委”科学民主决策。
汇报一次思想：利用每月 25 日的集中学习日，班子成员定期向党支部书记汇报一次思想，其他党员在党员会上交流思想，通过思想交流凝聚共识，汇聚工作合力。
开展一次讨论：每半年召开一次专题党员大会，全体党员参与村级发展事项讨论，总结上半年工作，明确努力方向，年底讨论一次，制定下一年发展思路。
承诺办好一件事：设立党员承诺墙，结合 20** 年“我为群众办实事”实践活动，x 名党员逐一承诺，立足实际，列出实事清单，认真承诺践诺。
三、成效启示 党群关系更加密切。“三+七”党建工程的实施，拉近了党员与群众的距离，密切了党群干群关系，形成了党员自觉践诺、干部自觉履职、村民和谐团结的良好氛围。
队伍素质切实提高。通过“三+七”党建工程，支部党员为民服务的意识和做群众工作的能力进一步提高，在疫情防控、垃圾分类、环境整治等各项重点工作中充分发挥了先锋模范作用。
党建工作全面夯实。通过每月 25 日的学习活动，村党支部组织宣传、沟通协调、整合资源等工作能力和支部威信大幅度提高，党建工作全面夯实，基层党组织凝聚力、创造力和战斗力进一步增强。
x 村党支部：“弹好三弦”党支部工作法（2）
** 镇 x 村党支部班子共 x 人，党员 x 名。2019 年被列为“市级软弱涣散党组织”。为深入推动转化，区委组织部精心选派第一书记，榆垡镇党委按照“五个一”工作要求，选优配强工作队伍，x 村党支部探索建立了“弹好三弦”工作法，逐步实现转化。
一、主要做法 （一）弹好支部建设弦，夯实党建基础
将抓班子、带队伍、提升支部能力作为首要任务，不断夯实村级发展基础。
一是严明纪律。制定村“两委”班子坐班值班制度，“两委”干部每天在党支部进行刷脸签到，保证每月至少在岗 x 天。规范严肃组织生活，建立完善档案“四个统一”规范标准，开展“七个一”系列党员活动，建立严格考勤请假制度，不定期抽查检查学习笔记。
二是狠抓作风。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育、“我为群众办实事”实践活动、“履职显担当 开门办实事”主题活动，召开组织生活会，深入查摆自身在思想上、政治上、作风上存在的问题，做到牢记初心使命，主动担当作为，清正廉洁为民。
三是厚植本领。组织班子成员深入学习，主动对标，进位争先，不断提高应对复杂局面，化解基层矛盾，壮大集体经济的能力，锻造一支敢干事、能干事、干成事的班子队伍。
（二）弹好服务群众弦，营造和谐氛围
解决群众实际困难，为人民“服好务”，是每一名基层党务工作者的初心。
一是向前一步访民情。结合疫情防控工作，开展入户摸排，全面深入开展“四二二一”家访工作，明确矛盾问题，纳入限期整改，访民情、解民忧、化矛盾。
二是丰富活动助民乐。重新修缮村文化礼堂和休闲广场，配置音响设备、健身器材等，组建吵子队等群众文化团体，教授传统文化。
三是便民服务拓渠道。设立 x 村政务服务站，将民政、社保、计生、残疾人服务等服务项目引入村庄，同时配有紧急救护设备，打造一站式服务体系，畅通服务村民最后一公里。
（三）弹好村庄发展弦，描绘美好明天
为人民谋幸福的最根本体现在发展好村庄。
一是补基础设施短板。20** 年以来，x 村在坚持疫情防控的同时，主动作为，加强村内基础设施建设，加设路灯 x 盏；在村南加设直饮水机站，村北更换直饮水机，解决百姓饮用水问题；重点解决农田陈年垃圾、村南建筑垃圾、村东北、西北道路倾倒垃圾、x 条道路排水沟清理、x 处村内积水等问题，进一步提升村民满意度、幸福感。
二是建立联防联控机制。联动派出所社区民警、流管员、村“两委”全面加强出租房屋和流动人口管理，全面更新统计数据，切实做到情况清、底数明、档案全，村民形成邻里守望，户户联防，维护村庄稳定。
三、成效启示 党员凝聚力明显提升。目前，x 村党员会议从到会人数 x-x 人增至 x 余人，党员参与议事的责任感和使命感持续增强。
群众满意度显著提升。截至目前，为村民解决实际问题 x 余件，群众满意度达 x%，尤其是机场北线占地率先全部完成合同签约；同时连续三年接诉即办案件数持续下降，更是在 2021 年村“两委”换届选举中实现零信访，高标准高质量完成换届选举工作。
村庄环境明显改善。x 村作为芦求路进入榆垡的第一站，村民环境保护意识持续增强，村庄环境持续改善。
x 镇 x 村党支部：“三抓三引”党支部工作法（3）
一、背景起因 x 村全村 x 户，常住居民 x 人，党员 x 名。曾获首都文明示范村、首都绿色村庄、x 市第一批垃圾分类示范村、x 区“六星”基层服务型党组织等荣誉称号。
x 村党支部坚持党建引领，扎实做好抓支部、打基础的工作。通过抓理论学习、模范作用、宣传阵地，不断提高党支部建设质量；以支部战斗堡垒作用引领支部、党员、群众营造崇德尚善的家风、民风、村风，为创建美丽 x 提供坚强的思想保证和组织保证。
二、主要做法 （一）抓理论学习，引领支部常学常新
x 村党支部始终把党的政治建设摆在首位，以上好“两堂课”来提高支部整体的思想政治素质。
一是紧跟形势上好理论课。支部把理论学习作为增强党员思想引领力的重要抓手，线下认真落实“三会一课”制度，线上充分利用“学习强国”APP、“x 组工”“x 组工”“小营主张”公众号等载体，组织支部党员积极参与新时期理论知识学习，引领党员用党的理论武装头脑，切实增强身份意识、责任意识，在村级建设中主动担当作为。
二是紧扣主题上实专题党课。支部结合实际，在学党史教育活动中上好专题党课，收到良好的效果。比如，在喜迎建党 100 周年之际，深入开展庆“七一”主题党日活动，支部书记以“学党史、忆初心”为主题，为村“两委”成员、支部党员、入党积极分子上了一堂生动的党课。党课结束后，支部党员、积极分子面向村民代表、广大群众层层宣讲党课内容，掀起了学党史、感党恩的热潮。
（二）抓模范带头，引领党员学思践悟
x 村党支部引领党员要在创先争优中始终保持模范带头作用。
一是 支部党员“亮身份、践承诺”。党支部在村内显著位置设立公开栏，把支部全体党员的照片和承诺按党龄长短排序，亮出党员身份。同时在每一名党员户、村民代表户门前统一悬挂党员户、村民代表户标识牌。以亮身份、践承诺，引导党员时刻牢记使命，积极参与村内各项工作中发挥模范带头作用，同时接受广大村民监督。
二是释放党员志愿新活力。党支部致力于从解决服务群众“最后一公里”向“最后一米”推进，组建党员志愿服务队，强化便民服务功能。志愿者定期走访慰问村内困难党员群众、独居老人，给他们送去党的关怀和温暖。同时，志愿者充分发挥“网格员”作用，带头做好治安巡逻、化解邻里纠纷、消除矛盾隐患等工作，密切了党群关系，得到了群众的支持和信任。
（三）抓宣传阵地，引领群众听党话、跟党走
x 村党支部把村规民约作为传承村庄文化、加强党支部建设的重要抓手。支部立足于村名中蕴含的历史含义和深厚底蕴，从“乌鸡”的美丽传说中，凝练出“五德”“四训”的村庄治理理念。同时，采
取“1+1+15”工作模式，由两个“1”（即一名党员和一名村民代表），通过“三下三上”的形式，挨家挨户了解村民需求，从村民反映强烈的环境、风俗等问题入手，与村民一起约定具体内容来规范村民行为。最终将党委政府的惠民政策和“五德”“四训”的文化精神充分融合，形成适合村情的村规民约，实现教育引导党员群众的最大公约数。另外，党支部在村主路口，打造了 x 平方米的党建文化彩绘墙，涵盖“五德”“四训”、村规民约等内容，配以各种漫画，形式生动活泼，营造了良好的文化氛围。
三、成效启示 通过“三抓三引”工作法，支部凝聚力增强，党员思想觉悟高，自觉主动地关心村内的各项建设，积极建言建策，发挥了很好地“传声器”作用。党员身份感意识增强，通过固化“两堂课”、突出主题党日活动，丰富服务内容，增强了党员的身份感，为助力村庄协同治理提质增效。同时，塑造了有影响力的村规民约和“五德”“四训”文化精神，通俗易懂、生动活泼的形式潜移默化的影响了群众，支部带党员、党员带群众，营造了良好的民风、家风、村风，提升了 x 村整体精神文明建设水平，打造了和谐美丽新村庄。
x 镇 x 村党支部“136”工作法（4）
十九大以来，党中央高度重视乡村振兴工作，特别是十九届五中全会提出优先发展农业农村，全面推进乡村振兴战略，充分说明党中央深刻认识我国城乡关系变化特征和现代化建设规律的基础上，遵循
以人民为中心的发展思路和优化治理体制，对“三农”工作提出新的战略部署和新的目标要求。x 村党支部在新形势下结合本村实际情况，探索了以党支部为核心、村自管理为目标的 136 工作法。
一、主要做法 （一）一个好的班子
强有力的村级班子是各项工作上台阶的重要保证，面对任务繁重、错综复杂的农村工作，需要一批经得起考验、打得起硬仗的村级干部队伍。村书记要统筹协调、村主任要检查落实，书记、主任的素质如何，直接关系到一个村社会事业发展和稳定的基础。根据村两委的不同特点，进行合理分工,用制度管人管事，提高工作效率,做到有职有责。
（二）三项好的制度
1. 民主定事制度。村级各种建设项目、民生工程的决定、村干部报酬、低保户的确定、宅基地的审批、征地拆迁等等。
2. 民主理财制度。做到村财镇代理，在三资所有权和使用权不变的情况下，根据民主定事，村务监督委员会审核，由镇三资会计核算中心代理，包括审核、服务、办理、落实等。
3. 群众评议村干部制度。就是说干部行不行，群众说了算。年底召开党员、村民代表大会、村干部述职、参会人员评议、质询，采取无记名投票方式进行测评，评议结果与村干部绩效工资挂钩，与奖惩使用相结合。对评议不合格的党支部成员，进行辞退，对不合格的村委会成员，通过法定程序进行罢免。
（三）六步工作法
1. 征求意见
在每年年初和重大事项决策前，通过多种途径征求群众意见，以凝聚民心、集中民智。既要征求党员意见，又要征求村民意见。要灵活多样，召开党员议事会、村民代表会议、老协会等途径征求。对收集到的建议意见进行梳理，作为制定本年度工作计划的依据，并本着量力而行、尽力而为的原则，分轻重缓急、因村制宜、注重实效，研究制定工作计划和措施。
2. 议事决策
对涉及本村建设的重要项目和群众切身利益的问题，都要坚持民主集中制原则，先党内后党外，先党员后群众，进行民主决策，不能由个人和少数人决定。村务决策一般按有关程序进行，村党支部书记和村委会主任要根据农村建设规划和上级要求召开党组织和村委会联席会，收集群众意见，就有关事项进行沟通，提出初步方案，在会议进行讨论，提出具体意见和建议，依法提交村民代表会议讨论决定。议事决策一般与年终岁首全年工作总结有机结合起来。对一些急需解决的重要事项，平时也可视情况及时决策。
3. 项目分解
由党支部、村委会根据各类组织队伍的功能定位和职责分工，将年度工作任务立项分解到各类组织、各支队伍中。项目分解采取签订责任状，目标管理责任书，并要明确各类组织和各支队伍的主要任务，具体项目完成时限。责任人对需要几个方面集体帮忙完成的任务，要区分责任人和间接责任人，以便于检查考核。书记、村主任的
责任状由上级下达，其他各类组织和各支队伍的责任状由党支部...
篇四：党支部工作法怎么写
扶.贫双推进脱.贫路上党旗红 基层 党支部 “ 六个一 ” 工作法经验 总结
目录
一、筑牢一个坚强战斗堡垒。
......................................................... 2 二、打造一支先锋模范队伍。
......................................................... 2 三、建好一个党群服务阵地。
......................................................... 3 五、发展一个集体经济项目。
......................................................... 5 六、完善一套基层组织制度。
......................................................... 5
XX 村位于 XX〇〇XX 镇，全村共 X 个村民小组，现有村民 X 户 X 人，是建档立卡贫.困村。村党支部共有党员 X 人。近年来，村党支部围绕全面打赢脱.贫攻.坚战这一目标，不断强化基层党组织建设，探索实施了“六个一”工作法，形成了一套抓党建促脱.贫、抓脱.贫固党建的良性运行机制，使党支部凝聚力战斗力不断增强，党员队伍的党性观念和能力素质有效提高，特色富民产业蓬勃发展，群众生
活水平显著提升，20XX 年成为全〇〇首批脱.贫村。
一、筑牢一个坚强战斗堡垒。XX 村党支部充分发挥党建引领作用，按照“抓党建促脱.贫，抓脱.贫固党建”的工作思路，建强组织、夯实基础，把战斗堡垒筑牢在脱.贫攻.坚一线。围绕提升党员干部素质，坚持把“两学一做”学习教育，不忘〇〇、牢记〇〇融入“三会一课”主题党日”等基本制度，以严格的组织生活确保学习教育抓在日常、落到实处，进一步增强了党支部的凝聚力、战斗力、创造力。围绕优化班子结构，建立起了年轻化、高学历的后备干部队伍，为 XX 村持续发展提供了人才储备。围绕推动正风提效，始终把团结作为班子建设的“生命线”，实行民主管理、民主决策，形成了团结干事的生动局面。围绕提升群众幸福指数，党支部坚持把为民办实事、做好事放在工作的首位，扎实推进民生工程建设，把党员群众牢牢凝聚在了党支部的周围。
二、打造一支先锋模范队伍。为了发挥“一名党员一面旗帜”的示范效应，XX 村党支部不断创新党员教育管理模式，积极引导党员干部在脱.贫攻.坚主战场上发挥先锋
模范作用，打造了一支牢记〇〇、真挚为民的先锋队伍。无论是在核桃基地建设、乡村旅游发展，还是在脱.贫攻.坚工作中，村党支部始终坚持党员当表率、做示范，开辟“党员示范田”，树立“党员家庭宾馆示范户”，建立党员分包贫困户制度，充分发挥党员的引领带动作用。为了强化党员管理，党支部探索了“双线”管理、历任村党支部书记业绩图等党员干部管理工作有效载体，实施了在职党员目标承诺、无职党员“一编三定”、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的党员分类管理模式，全体党员创先争优热情空前高涨。
三、建好一个党群服务阵地。XX 村党支部坚持把党组织活动阵地建设作为加强服务型党组织建设的基础，积极整合服务资源、创新服务载体，党群服务水平不断提升。去年以来，按照“四统一四规范”的标准，村党支部改建了标准化的党群服务中心，开设党务、民生、便民、旅游 4个服务窗口，并严格落实村干部挂牌值班制度，全面推行服务代办制，变“群众跑”为“干部跑”，最大限度为党员群众提供方便。同时，精心打造党建文化广场，生动展
现党的光辉历程、党支部发展历程等，建成了集思想教育、文化宣传、休闲健身于一体的红色阵地。为深入学习贯彻落实党的 19 大和 19 届二中、三中、四中全会精神，村党支部创新宣讲形式，积极开办新时代“三新”大讲堂，以“接地气”的形式宣讲党的 19 大精神、脱.贫攻.坚政策、农村实用技术等，真正把党群服务中心建成了党员群众的“家”。四、找准一条产业发展道路。决胜脱.贫攻.坚，核心是**贫困群众持续增收难题。XX 村在精准脱.贫实践中，依托山区资源，发挥生态优势，走出了一条靠山脱.贫、靠地致富的产业扶.贫之路，实现了产业发展、脱.贫攻.坚和基层党建的良性互动。村党支部坚持因地制宜，经多方考察，结合自然条件，确定了发展核桃种植的产业化道路，并成立 XX〇〇同富种植专业合作社，吸收全村群众入社，探索“党支部+合作社+农户”的发展模式。为解决核桃丰产前群众收益较低的难题，村党支部又带领党员群众探索出“核桃+紫砂文化”间作的发展模式，进一步提高了群众收益，让农户收入不减、干劲不退。同时，村党支部抓住XX〇〇大力发展乡村旅游的契机，引进乡村旅游项目落户，
组织群众外出学习考察，邀请行业专家开展旅游技能培训，对开办特色农家乐给予一定奖补，鼓励、扶持群众参与旅游业发展，进一步拓宽了群众增收致富渠道。
五、发展一个集体经济项目。为了从根本上**村集体“无钱办事”的难题，XX 村党支部把发展壮大村级集体经济作为增强党支部功能的有效途径，坚持立足资源上项目、面向〇〇场抓产业，大力发展集体经济项目。2017 年被确定为省级扶持集体经济发展工作试点村后，党支部经过充分的考察论证，依托村域生态旅游资源，实施了特色民宿集体经济项目，村集体有了持续稳定的收入来源。健全基本组织提升政治领导力为确保项目长期发挥效益，村党支部牵头成立了集体经济组织，进一步明晰了产权关系，制定了严格的管理制度和财务制度，以规范的管理来保证集体经济发展成效。
六、完善一套基层组织制度。基层党组织的良性运转，离不开制度的健全和完善。近年来，XX 村党支部不断完善基层党建工作运行机制，通过严格组织生活制度提升支部凝聚力，健全民主科学决策制度调动党员群众参与村务管
理热情，落实党内激励制度激发党员荣誉感，建立起了一套责任明确、科学规范的工作机制，有力推动了党支部建设标准化、规范化。
篇五：党支部工作法怎么写
1 - 《党支部工作手册》填写指南 （2022 年版）一、封面 4 4 个必填项目。
一是年度。用阿拉伯数字填写，如 2022。
二是支部名称。填写党支部全称，如中共安岳县岳阳小学第二支部委员会；党委和党总支会议记录不填写到本手册上。
三是支部书记。如实填写。
四是上级党组织。填写全称。未设立党总支（党委）的乡镇学校（园）党支部，上级党组织为督导组党委，如中共安岳县东方红幼儿园支部委员会的上级党组织为中共安岳县县城责任区教育督导组委员会；党委（党总支部）管理的党支部上级党组织为本单位党委（党总支部），如中共安岳县岳阳小学第二支部委员会的上级党组织为中共安岳县岳阳小学总支部委员会。以下 5个县直教育单位党支部：中共四川省安岳教师进修学校支部委员会、中共四川省周礼中学支部委员会、中共安岳县青少年宫支部委员会、中共安岳县特殊教育学校支部委员会、中共安岳秦徐高级中学支部委员会，其上级党组织为中共安岳县委教育工作委员会，其余县直教育单位党支部，其上级党组织为学校党委或党总支部。
二、党支部基本情况
- 2 - 一是成立时间、上次换届时间、下次换届时间。应如实填写。
二是主题党日时间。应定在每月最后一周内固定一天，原则上每月都在同一天，遇节假日或特殊情况，报上级党组织同意，可提前或顺延不超过 3 个工作日。
三是党员数 、“预备党员”“发展对象”等数，以上一年 12 月 31日统计数为准。
四是党员文化结构。以当年 1 月党员基本信息为准。
。
五是党支部班子成员名单及分工。参照县委教育工委的批复文件和实际填写。
如年内人员发生变化的，重新打印一页，张贴在“粘贴页”上。
三、党支部年度工作计划（第 1—3 页）
党支部的工作计划是指党支部对将要进行的工作或活动预先提出目的、要求、任务、指标、步骤、措施和完成期限的党内文件。党支部工作计划一般由以下 5 个部分构成：
一是标题。能准确地、一目了然地把计划和执行计划的主要内容充分体现出来； 二是明确的目标。明确地反映出工作的目的和要求，以及提出这些要求的依据； 三是完成计划的措施和方法。措施和方法主要是指达到既定目标需要什么手段，动员哪些力量，克服哪些困难；四 是实现计划的步骤，即工作的程序和时间安排（或行事历）、要求； 五是 落款。计划制订者和制订计划的日期，党支部印章应盖在文末落款处。
制订党支部工作计划时要注意从实际出发，防止形式主义；
- 3 - 要有针对性，不能空对空，目标要具体，要求要明确，措施要得力；还要尽量简单明了，防止出现文牍主义。
（例文见附件 1 ）
四、党支部、党员受表彰（扬）情况登记表（第 4、5 页）
支部党员所受各类表彰（扬）、奖励等均可填写，“表彰（扬）时间”为表彰（扬）文件或奖状、证书的落款时间，只记载本年度。
五、“共产党员示范岗”情况登记表（第 6、7 页）
每个党支部结合实际确定，比例原则上不低于党员总数的10%。按照个人申报、党员群众评议、公开公示、组织确定、命名授牌等程序，逐级评选命名。
六、党员花名册（第 8—12 页）
（一）先填写上一年 12 月 31 日统计的党员信息（可以打印粘贴，表册与第 8 页《党员花名册》格式完全一致），本年度发生党员组织关系转入或接收为预备党员的，及时将其添加到花名册中，并在“备注”中注明“几月转入”或“几月接收为预备党员”；党组织关系转出的，在“备注”中注明“几月转出”。（党组织关系转入或转出的情况应与第 25 页《党员交纳党费明细表》保持一致；接收为预备党员应与第 28 页《入党积极分子、发展对象、预备党员情况登记表》信息一致）。
（二）出生年月、入党时间应具体到年、月，如 1996 年 11月。
（三）学历应填：中专、高职、专科、本科、硕士研究生、
- 4 - 博士研究生等。
（四）工作单位及职务要填写清楚。
（五）“接受本支部或上级党组织培训情况”栏的填写：某年某月，参加某某单位组织的什么培训。例如：2018 年 11 月７日，参加县委教育工委组织的教育系统基层党建工作业务培训。
七、党支部外出半年以上党员情况登记表（第 13—14 页）
外出半年以上的党员应按要求转出组织关系，特殊情况未转出组织关系的应做好记录。
八、党支部出国（境）党员情况登记表（第 15 页）
严格按照登记表中的栏目填写清楚。出国或去港澳台长期定居的党员，出境以后即停止党籍，党员出境逾期一年以上未归者，其组织关系和档案材料转到县或相当于县一级的党委组织部门，以保存备查；经批准出境定居的预备党员，不再办理转正手续，不保留其预备党员资格；自费出国留学的党员，在学成回国之前，其党组织关系保留在原单位；党员本人在出国、出境之前提出要求退党的，可按党章规定办理退党手续。
九、各级党代表违纪违法处理情况登记表（第 16 页）
按照第 16 页备注说明填写。
十、各级人大代表、政协委员党员和其他党员违纪违法处理情况登记表（第 17 页）
按照第 17 页备注说明填写。
十一、上年度党支部书记抓党建述职查找问题整改清单（第
- 5 - 18—20 页）
填写上年度党支部书记抓党建述职查找的问题，有几条写几条。要细化问题整改措施，明确完成时限、责任人、责任处室，按时填报整改进度。
将上年度党支部书记抓党建工作述职报告张贴于第 20 页。
十二、看望慰问党员及党员家人情况登记表（第 21—22 页）
慰问对象身份填写党员或党员家人，看望慰问情况要写明具体时间、地点、参加人员及措施等。
十三、党员交纳党费明细表（第 25—27 页）
（一）计算基数。本年度 1 月，在职干部职工工资总额中相对固定的、经常性的工资（上卡工资扣除“五险一金”和税后的金额），或退休干部职工实际领取的离退休费总额，保留 1 位小数。
（二）每月应缴。以计算基数为基础，在职干部职工按以下比例交纳党费：3000 元以下（含 3000 元）者，交纳月工资收入的 0.5%；3000~5000 元（含 5000 元）者，交纳 1%；5000~10000元（含 10000 元）者，交纳 1.5%；10000 元以上者，交纳 2%。退休干部职工按以下比例交纳党费：5000 元以下（含 5000 元）者，交纳 0.5%；5000 元以上者，交纳 1%。
（三）每月实缴。即每月应缴数采用收尾法后的数额，以元为单位，保留 1 位小数。党员应自觉按月足额交纳党费，转出党员一般应将转出的当月党费交至原党支部，转入党员一般从转入的下一个月将党费交至转入党支部。每年 12 月底，党员确认全
- 6 - 年交纳党费情况并签字。
在第 27 页粘贴向上级党组织缴纳党费的收费凭证原件。
十四、入党积极分子、发展对象、预备党员情况登记表（第28 页）
入党申请人发展到每一步，应记录当年发展时间为止，时间与文书时间和县委教育工委批复的一致。
《党支部委员会会议确定入党积极分子记录》模版（见附件 2）
）
、《党支部委员会会议确定发展对象记录》模版（见附件 3 ）
年满 18 周岁、具有中国国籍的教职工和在校学生，承认党的纲领和章程，愿意参加党的一个组织并在其中积极工作、执行党的决议和按期交纳党费的，可以申请加入中国共产党。
党组织收到入党申请书后在 1 个月内派人谈话，形成书面记录并签名。一般情况下，入党申请人递交入党申请书 ６个月以上、具备入党积极分子条件，才可被推荐和确定为入党积极分子。共青团员要通过“群团组织推优”的方式才能作为入党积极分子人选。
支委会（正式党员 7 人以下未设支委会的支部党员大会）讨。
论通过的时间即确定为入党积极分子时间。确定为入党积极分子后党组织定 指定 1－2 名正式党员作为“培养联系人”对其进行培养教育考察。
入党积极分子要 经过 1 年以上的培养教育和考察，完成规定内容的教育培训，基本具备党员条件，才可被列为发展对象。支部委员会 （正式党员 7 人以下未设支委会的支部党员大会）综合
- 7 - 听取意见，经过讨论研究确定发展对象人选，报县委教育工委备案后， 县委教育工委备案同意的时间即为确定为发展对象的时。
间。支部委员会 （正式党员 7 人以下未设支委会的支部党员大会）听取入党介绍人关于发展对象的情况报告并进行审查，经集体讨论决定，报县委教育工委预审，一般应在 1 个月内完成预审，审查合格发放《入党志愿书》。党支部应在 在 1 个月内提交支部党员大会讨论接收预备党员事宜，通过决议后及时上报县委教育工委审批， 支部党员大会通过之日即为预备党员的入党时间，并必须经过县委教育工委批准同意才能生效。
预备党员 预备期为一年，不能提前转正。转正程序：本人书面申请→党小组意见→党支部征求意见→支委会审查→支部大会讨论表决→报县委教育工委审批。县委教育工委在 ３个月内审批，不超过６个月。因此， 从递交申请书开始，至少经过 2 年零7 个月才能成为正式党员。
表中几个时间的关系如下：递交入党申请书时间 至少 6 个月
确定为入党积极分子时间 至少1年
列为发展对象时间 至少1个月
确定为预备党员时间 1 年
预备党员转正时间。
十五、发展党员工作会议纪要及接收为预备党员和正式党员的决议（第 34—41 页）
会议纪要的内容应与“组织生活情况记录”的会议记录内容一致，横线处和支部名称处应加盖党支部印章。“讨论确定为入党积极分子”的，在横线上填上 “某某同志确定为入党积极分子”
- 8 - 的结论性语言；县委教育工委批复确定为发展对象、接收为预备党员和预备党员按期转为正式党员文件复印件， 分别张贴于 对应的“发展党员工作会议纪要”页内 。
决议中，有表决权的到会人数必须超过应到会有表决权人数的半数，赞成人数超过应到会有表决权的正式党员的半数。支部书记签名（盖章）的地方要有签名或盖章。
《党支部党员大会接件 收预备党员记录》（见附件 8 ）、《党支部党员大会预备党员转正记录》（见附件 9 ）
十六、党员领导干部参加组织生活会情况（第 42、43 页）
只记录县级及科级党员领导干部参加本支部组织生活的情况， 乡镇学校（园）党支部不用填写。目前需要填写这个表的有局机关党支部、普通高中党委管理的党支部、安岳第一技术职业学校党委管理的党支部、安岳教师进修学校党支部及周礼中学党支部。“活动类型”包括：支部党员大会、支部委员会、党小组会、党课、组织生活会、政治理论学习、党员谈心谈话、固定（主题）党日、警示教育等。
十七、组织生活（活动）情况记录（第 44—139 页）
类型：支部委员会、党小组会、支部党员大会、党课、组织生活会、固定（主题）党日、党员谈心谈话、政治理论学习、警示教育等； 主题：本次组织生活（活动）的主要内容，如发展党员工作、民主评议党员，议事决策、集中学习等。
- 9 - 出席人“签到”应是到会人员 亲自签到。应到人数、实到人数、主持人等其他的栏目要据实填写。
党支部委员会会议：一般每月召开一次，根据需要可随时召开，对党支部重要工作进行讨论、作出决定等。由党支部书记召集并主持，书记不能参会议的，可以委托副书记或者委员召集并主持。须有半数以上委员到会方可进行，严格执行民主集中制原则。党支部委员会主要任务：（１）学习党的路线、方针、政策；（２）研究贯彻上级党组织的决议和指示，以及支部党员大会的决议和意见；（３）讨论通过年度支部工作计划和工作总结，总结部署工作；（４）研究如何发挥党支部的领导核心作用，研究如何加强自身建设问题；（５）搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督，负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作；（６）讨论研究决定重大事项，及其他需要支部委员讨论的重要问题等。在记录时，一定要有委员参与讨论的记录及形成决议的记录。
《 党支部委员会会议 议 事决策 记录 》（ 见附件 4 ）
党小组会：一般每月召开 1 次，组织党员参加政治学习、谈心谈话、开展批评和自我批评等。由党小组长负责召集并主持，采用“５+Ｎ”的模式组织（党员过政治生日，请过政治生日的党员发言，陈述自己在这一年中履行党员职责的情况及学习提升的心得等，党组织本着节俭的原则，对过政治生日的党员进行慰问，如送一张贺卡、一束鲜花等；当月没有党员过政治生日，在记录
- 10 - 中应注明：本月没有过政治生日的党员）。党小组会主要任务：（１）组织党员学习党的基本知识、路线、方针、政策等，学习国家的法律、法规和上级党组织的决议；（２）传达支部的决议，讨论贯彻支部决议的具体措施及每个党员应承担的任务；（３）党员汇报思想、工作、学习和执行党支部决议的情况，开展批评与自我批评；（４）定期召开民主评议党员活动，反映党员群众的意见和建议；（5）协助支部搞好评议党员及对党员的表扬、处分和组织处理等；（6）按时足额收缴党费。
党支部党员大会：是党支部的议事决策机构，由全体党员参加，一般每季度召开1次（没有设立党小组的一般每月召开1次），由党支部书记召集并主持，书记不能参加会议的，可以委托由副书记或者委员召集并主持。按照“５+Ｎ”模式组织。职权是：（1）听取和审查党支部委员会的工作报告；（2）按照规定开展党支部选举工作，推荐出席上级党代表大会的代表候选人，选举出席上级党代会的代表； （3）讨论和表决接收预备党员和预备党员转正、延长预备期或者取消预备党员资格；（4）讨论决定对党员的表彰表扬、组织处置和纪律处分；（5）决定其他重要事项。
《党支部》 党员大会会议记录》 （见附件 5 ）
：
党课：每季度至少上１次，一般由支部书记或宣传委员讲授，也可以邀请专家、上级领导和专业技术人员讲授。党课应当针对党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，注重身边人讲身边事，增强吸引力感染力。
（例文 参 见附件 10 ）
- 11 - 主题党日：党支部每月相对固定 1 天开展主题党日，组织党员集中学习、过组织生活、进行民主议事和志愿服务等。
可以依托主题党日召开党支部党员大会、党...
篇六：党支部工作法怎么写
基层基层党党支部工作法支部工作法案例集锦案例集锦目录目录
一、 “接地气”工作法一、 “接地气”工作法
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2 2
二、二、““共建共享共建共享””工作法工作法
............................................................
5 5
三、三、““三抓四比三抓四比””工作法工作法
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7 7
四、四、““支点支点””工作法工作法
................................................................
1111
五、五、““学用相促学用相促””工作法工作法
..........................................................
1414
六、六、““一线激励一线激励””工作法工作法
..........................................................
1616
七、七、““助力助力””工作法工作法
................................................................
1919
八、八、““五对接五对接””工作法工作法
..............................................................
2222
九、 “铸魂”工作法九、 “铸魂”工作法
................................................................. .
2626
十、 “五服务”工作法十、 “五服务”工作法
..............................................................
3030
十一、 “育人”工作法十一、 “育人”工作法
..............................................................
3333
十二、 “三融入”工作法十二、 “三融入”工作法
............................................................
3737
2
一、一、
“接地气”工作法“接地气”工作法
农业部市场与经济信息司党支部 农业部市场与经济信息司现有党员 20 人，承担着协调推动出台支农惠农富农政策、 促进农产品产销衔接和加快推进农业农村信息化的重任。
“接地气”工作法以反映农民群众需求、总结农民群众实践经验、解决农民实际问题为出发点和落脚点， 通过采取多种符合实际的下基层调研方法， 丰富与基层群众联系交流的平台， 规范党员干部深入基层的行为，拉近与基层群众的距离，培养与基层群众的感情，学习总结基层的好经验， 使为基层群众办实事做好事解难事成为党员干部的自觉行为。
一、运用五种调研方式 1.多角度调研了解实情。定期召集有关县农业局长、县级农产品市场协会会长、农民专业合作组织负责人、批发市场商户、科研院校技术人员、农产品市场预警专家召开市场信息工作专题研讨会、会商会，共同判断形势、预测趋势、引导走势。针对一个专题，运用“五五调研法”，分别探访农户、村长、农技员、乡镇长和基层农业局长等 5个层面的人员， 从这 5 人的视角分析农业农村经济问题， 提出解决问
3 题的思路和途径， 使调研工作更贴近基层、 更贴近群众、 更贴近实际，确保调研情况信息来自多层级、工作措施贯通多渠道、政策建议涵盖多方面。
2.政策性调研推动工作。在强农惠农富农政策制定前和实施后，组织党员干部到粮棉油糖主产区、收购站点、生资店铺、乡村农户开展种植意向调研、粮食成本收益、最低保护价执行情况、生产资料价格等多种调查，及时反映农民需求、市情农情、政策落实等情况，提供第一手材料，积极推动政策的制定和落实。
3.应急式调研解决问题。在农产品市场价格剧烈波动、农产品滞销卖难时，组织党员干部第一时间入市场、进超市、下地头，采集粮价、肉价、菜价等价格信息，掌握价格成本、市场行情，分析研究市场价格趋势， 及时向领导提供最直接的信息资料和决策建议， 及时开展产销对接活动，组织经销商集中采购，推动问题的解决。
4.联系点调研解剖麻雀。支部书记、副书记及司领导长期定点联系一个村、一个农民专业合作社或一个农产品批发市场，每年到联系点去1-2 次、蹲点 1-2 天，深入分析联系点村情社情、产业发展、未来规划，探索解决联系村、合作社、批发市场生产经营问题的好经验好做法，进而总结推广。
5.体验式调研锻炼干部。开展“百乡万户调查”、青年干部“接地气、察民情”、 “深入市场体验菜贩工作与生活”、 “深入农村感受新农村建设”等主题活动，在与农民、菜贩“三进三同”中，即进基层、进村子、进农户，与农民群众同吃、同住、同劳动，体验群众辛劳，了解群众疾
4 苦，增进与群众的感情。
二、建立四项制度 1.驻村入户制度。要求党员干部驻村入户、深入一线，每年驻村调研时间不少于 5 天，时间超过半个月的，要与当地农业主管部门和农技人员组建临时党支部。支部书记、副书记驻村要带 1-2 名青年党员，发挥“传帮带”作用。
2.长期联系制度。为了使“县镇村户不忘掉”，驻村入户调研时要向基层干部和农户发送印有调查组全体成员联系方式的集体名片， 同时要求种养大户、农民专业合作社负责人、乡镇农技站长、县农业局长将联系方式留给调研人员， 建立长期联系反馈机制， 支部要求跟踪联系，解决实际问题。
3.简朴作风制度。党员干部进村入户调研，要吃农家饭，住农家屋，交通工具尽可能使用“农业科技直通车”，要学会与基层交流朴实的语言，避免给基层和群众带来负担，同时用朴实的作风与基层和农民群众面对面、手拉手、心贴心。
4.成果共享制度。在下基层的活动中，要求党员干部必须撰写调研报告，驻村入户党员干部要撰写下乡日记。调研回来后，及时组织报告会，请参加调研的党员干部向全司汇报收获体会及所感所悟，让每一个党员分享调研成果、 感受基层农民群众的情感、 交流调研学习心得，促进共同进步。
三、搭建三个平台 1.12316 服务平台。在全国开通了 12316 农业信息服务热线，源源不
5 断地把生产技术、农产品市场营销、农资供求、防灾减灾和农业政策法规等信息推送到千家万户， 为实现农业增效、农民增收发挥了重要作用。同时，在解决邻里纠纷、解决偏远农村看病难等社会问题方面探索出一条途径，被誉为党和政府密切联系群众的连心线。
2.QQ 群工作平台。与农村信息统计员、市场信息采集员建立农产品信息 QQ 群，及时了解基层市场变化情况、农产品市场热点问题等，指导基层统计员、 信息员科学采集信息， 使得上下沟通更便捷、 高效，加强队伍凝聚力。
3.微博引导平台。支部书记开通微博，与广大网民交流农业市场化与信息化快速发展中出现的新情况、新问题，共同关注百姓需求、**发展难题，目前粉丝多达几万人。
二、二、
“共建共享共建共享”工作法工作法
国家人口计生委宣教司党支部 国家人口计生委宣教司现有 12 人，全部是党员，主要职责是组织指导全国人口计生宣教系统开展人口计生的宣教工作。
“共建共享”工作法的核心理念是：“支部党建是一个共建共享的过程，党员是支部党建的主体，党员在支部党建中，既是受益者，更是实践者、推动者。”宣教司党支部尊重党员主人翁地位，充分发挥每位党员的主观能动性，结合党员成长成才需求，打造“听、说、读、写、练”五位一体的活动平台，组织开展一系列党员愿意参加、乐于接受
6 的活动， 把提高党员素质与服务中心工作有机结合起来， 使党员的成长成才成为助推人口计生宣教工作的强大动力。
一、“听” “走出去听”与“请进来听”相结合，开展“零距离”调研和交流，多渠道听取意见，了解实情。带领党员进村入户到社区，与基层干部群众面对面了解诉求， 重点是中西部和老少边穷地区；主动邀请基层干部群众到司里座谈， 且尽可能安排全体党员参加，倾听基层的好经验好建议； 经常邀请不同学科的专家学者、 挂职干部等与党员共同探讨交流，开阔视野，掌握新情况、新动态。
二、“说” 让大家开口能讲，开展“我说时事”活动，提高政策宣讲能力。每周一上午的学习例会上，大家轮流“我说时事”，将过去一周国内外时政要闻、人口计生系统工作动态，图文并茂地浓缩在 15 分钟内讲述，每位党员通过即兴问答和效果点评参与其中，2006 年以来已经召开了196 次学习例会。
三、“读” 引导大家愿读书、善读书，开展“读讲一本书”活动，积极推动学以致用。每年精心挑选 10 余本书籍推荐给全体党员阅读，在此基础上，由每位党员轮流读讲自己选读的书，互相交流，分享收获。在读书活动中，发掘共同感兴趣的话题，引导大家结合个人和工作实际，有针对性地解决实际问题，先后开展“品格形象自我认知”活动和实行“精细化工作”等。
7 四、“写” 共同撰写《共享笔记》 ，提高文字表达能力，同时分享思想、见证成长。
《共享笔记》由全司同志亲笔撰写、手手相传，倡导写心里话，不写八股文，用心交流工作体会、思想收获和生活感悟，成为全体党员共同的心灵园地。笔记目前已传写到第 7 本，累计 24 万多字。支部还建立了党建专题网站“共享 e 站”，党员自己撰写动态信息，将共享空间拓展到网上。
五、“练” 创造机会， 让青年人当主角， 在实战演练中提升执行力。
与有关部委、院校、社会团体、**兵团等单位开展联学联创活动，并以青年党员为主组建宣讲团，到这些单位交流演讲，宣传计生政策和支部工作，展示风采、经受历练；开展“我做主持”活动，全司同志轮流主持司例会，从会前筹备、嘉宾邀请、会场布置到现场主持等，都由主持人统筹考虑安排，锻炼干部的组织协调能力；此外，创造各种条件让青年党员到基层接受实践锻炼，在重要活动中担当重任，在高强度的磨炼中提高工作能力。
三、三、
“三抓四比三抓四比”工作法工作法
国土资源部执法监察局党支部 国土资源部执法监察局现现有党员 22 名，主要职责是组织对国家土地资源、矿产资源、海洋资源法律法规执行情况进行监督检查；拟订
8 土地、 矿产执法监督和违法案件查处的规定； 依法组织查处重大土地、矿产违法案件。
“三抓四比工作法”立足国土资源管理工作实际，把业务工作薄弱环节折射出来的党员思想观念问题、 工作作风问题和执行能力问题作为党建工作的切入点，开展比学习、比作风、比创新、比实干活动，做到创有平台、争有目标、支部有活动、党员有行动、工作有推动，努力**国土资源执法监察“发现难、制止难、查处难”问题，实现党建工作和业务工作深度融合。
一、抓思想观念问题 抓业务工作薄弱环节折射出来的思想观念问题。
针对党员干部安于现状不想改、畏首畏尾不敢改、视野狭窄不会改等思想观念，切实加强思想建设。营造积极向上的工作氛围，倡导“执法局是我家，执法工作靠大家”、“晚干不如早干，要干就干好”，把党员劲头聚焦到“干”字上，做到“手里干活，眼里有活，脑里想活”，敢于负责，勇于担当，有所作为，从**难题中看到成效，提振信心和勇气。
二、抓工作作风问题 抓业务工作薄弱环节折射出来的工作作风问题。
针对党员干部工作标准不够高、 要求不够严、 节奏不够快， 主动谋划不够、 工作办法不多、协调联动不足、贯彻落实不力等问题，切实加强作风建设。从制度层面加以总结、提炼、规范，做到“大家订制度，制度管大家”，锤炼雷厉风行、昂扬奋进、敢于碰硬、公正廉洁执法的工作作风。
三、抓执行能力问题
9 抓业务工作薄弱环节折射出来的执行能力问题。
针对党员干部对新情况新问题跟踪研究和准确把握不够、 深入基层调查研究不够、改革创新和改进工作存在差距等问题，切实加强能力建设。问计基层，深入开展调研，查实情，听意见，出实招。建强队伍，出活又出人，在干事中提高党员素质和能力，促进党员成长成才。
在“三抓”的基础上，搭建平台，组织党员在实践中比学习、比作风、比创新、比实干，推动党建工作和业务工作相互促进、共同发展。
四、比学习 比学习，激发党员的进取心。组织读书、调研、公文写作、案例点评和提金点子“五个五”评选，每年评出 5 篇优秀读书心得、5 篇优秀调研报告、5 篇优秀公文、5 个优秀案例点评、5 个“金点子”。遴选阐述做人、做事、做文章的好作品，汇编成册，供党员学习。党员参加党校、行政学院培训、基层挂职锻炼、出国考察，局组织交流会，畅谈学习体会、收获，做到“一人学习，大家受益”。抓点带面，强化基层，提升国土资源系统执法素质和能力。
五、比作风 比作风， 激发党员的执行力。
按照“高标准、严要求、 快节奏”的要求，重点工作有部署、有抓手、有检查、有考核，通过周督办、月检查、季评估、年考核，绩效管理抓出成效。推行“四五六”做法，即“四个更”（更高、更严、更快、更细）
、“五个一点”（谋划宽广一点、办法想多一点、协调主动一点、落实抓紧一点、同事担当一点）
、“六个不让”（不让工作在我手里延误、不让文件在我案头积压、不让差错在
10 我身上发生、不让秘密从我这里泄露、不让局的形象因我受损、不让来办事的人受冷遇）
，切实做到“主动谋划有作为，推进工作有办法，协调联动要主动，扭住不放抓落实”，打造一支会谋事、能干事、善共事、不出事的执法队伍。
六、比创新 比创新，激发党员的创造力。开展“我为国土资源执法监察献一策”、“找问题、找差距、找原因、提建议”等建言献策活动。开展百名执法监察机关干部下基层、 百县千镇国土资源领域违法违规问题问卷调查等活动，深入基层调研，听意见、找出路，总结推广基层好做法、好经验。改进方式，创新手段，从案件查处中查找制度设计和管理中的缺陷，加快制度供给，**执法难题。
七、比实干 比实...
篇七：党支部工作法怎么写
党支部工作法 —— “五清楚、六必谈”工作法一、背景起因
XXX 党总支 XX 党支部现有党员 X 人,男性党员 X 名，女性党员 X 名；XX 党总支 XX 党支部根据“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的要求，不断加强和改进党的建设，把促进 XXX 工作改革和发展作为工作目标，积极开展工作，充分发挥党支部在中心工作，特别是学管工作中的影响力，取得了良好的成绩，较好地发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
面对 XXXX 工作的新挑战，XX 党总支 XX 党支部坚持政治工作生命线地位，积极探索推行“五清楚、六必谈”思想政治工作法，为完成学校中心任务提供坚实的思想保障。
二、主要做法
（一）“五清楚”
一是清楚家庭情况。一般清楚掌握每位党员的父母年龄、身体状况、工作情况、家庭经济条件等；重点清楚掌握每位党员的夫妻关系是否和谐、婆媳关系是否融洽、配偶工作和子女学习情况是否正常、家庭社会关系是否清楚、家庭成员有无违法犯罪前科或苗头。
二是清楚兴趣爱好。一般清楚每位党员的专业特长、个人爱好；重点清楚掌握每位党员的是否存在不良嗜好、不良习惯，特别要清楚是否酗酒、吸毒、打牌、赌博。
三是清楚思想动态。一般清楚掌握每位党员对待工作的态度，掌握是否存在消极怠工、厌倦松懈等现象；重点清楚掌握每位党员是否存在对工作的抵触情绪、是否存在不当思
想和言论。
四是清楚工作经历。一般清楚掌握每位党员学习和工作的简历；重点清楚掌握每位党员在过去学习和工作中的得到同事和领导的评价。
五是清楚工作表现。一般清楚掌握每位党员日常工作和专项行动中的表现、每月工作完成和年度考核排名情况；重点清楚掌握每位党员的工作思想动态、工作方法和技巧、工作主动性、能动性、责任心等情况。
（二）“六必谈”
一是新进必谈。对每位新进的党员，支部成员分别要与之谈单位的历史、荣誉、特点、工作要求等情况；重点要谈工作纪律、工作方法、每个同事的性格特征等情况；
二是岗位调整必谈。岗前调整时，支部成员分别要与之谈话，帮助其总结在过去岗位上的工作表现、成绩，调整新岗位的原因；重点谈新岗位的特点、性质，新岗位对工作的要求，新岗位同事的性格特征等情况。
三是入党前后必谈。入党前后，支部成员分别与之谈党的悠久历史、党的使命、入党的目的和意义，使之明白党员身份不仅仅是荣誉，更多的是责任；重点谈党章要求和党员纪律，要求其应用更高的标准要求和约束自己，更加坚强党的信念。
四是退休必谈。对退休党员，支部成员一起与之回顾一路走过的坎坷道路、人生经历、工作成绩、对学校工作做出的贡献；重点谈退休后党员身份永不退休，退休后仍然要用党的纪律约束自己，绝对不能给党抹黑。
五是受挫必谈。对待受挫党员，支部成员要与之谈如何
面对挫折、看待得失，如何保持良好心态；重点在于查摆问题、分析原因、检查不足，制定改进措施和方法，杜绝错误再次发生。
六是发生矛盾必谈。对发生矛盾各方，支部成员分别与之谈心，倾听各方意见和想法，全面掌握情况，分析各方的对与错、得与失。重点是组织双方交心谈心，加强沟通、化解矛盾、增强互信，帮助建立良好的工作、同事和社会关系。
三、工作机制
（一）三级谈话机制。支部建立了三级谈话预警机制，即支部书记与支部委员谈，支部委员与党员谈；科级干部与党员谈。通过三级谈话机制，既提高了谈话效率，又及时掌握了全面情况。
（二）谈话预约机制。支部建立了随机预约交流制度，党员可自行与任何一个支部成员预约交流，支部成员也可以随机与任何一个党员预约交流。
（三）痕迹管理机制。与党员的每次谈心，谈话人必须做好谈话记录，在征得谈话双方同意后，集中交组织委员封存保管。
（四）信息沟通机制。支部定期召开会议，汇报各自谈话内容和掌握的情况，梳理后编制谈话信息专报。
（五）考核评比机制。每次谈话结果报支部，由支部书记和委员按“五清楚”进行点评。每月将支部成员、委员、党员开展谈话情况纳入综合考评内容，优秀的在支部会上通报表彰。
四、成效启示
“五清楚、六必谈”工作法的核心是：常谈心、多沟通、
情况明、增互信、树正气、促工作。通过经常谈心、交流沟通，队伍凝聚力、战斗力得到加强，党员之间信任度、融洽度得到提升，党员工作的积极性、主动性、责任性得到提高，支部的核心作用得到发挥。