摘 要：新的历史条件下，加强党的自身建设必须要坚持“三会一课”制度，使得领导干部保持优良的作风，坚定的信念，从而在工作过程中给他人树立良好的榜样和带动作用。本文对新形势下三会一课在党建教育以及培训教育过程中的应用进行分析和探讨，旨在提高领导干部的综合素养。
关键词：三会一课 党员教育 党性教育 干部培训
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2017）10-0-01
引言
“三会一课"制度是我们党总结自身建设历史经验而建立起的一种有效的组织生活制度，实践证明，在新时期必须要坚持“三会一课”制度，结合现代企业发展过程中面临的实际问题开展党建教育，尤其是要注重对领导干部的培训，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力，促进企业干部思想道德水平不断提升，为企业实现可持续发展目标提供更大的支持与帮助。在领导干部培训过程中，“三会一课”制度落实遇到一些阻碍，例如在培训过程中对“三会一课”制度的结合不够，党建教育力度不够，这些都会导致干部的党性修养得不到真正提升。
一、加强党性修养培养过程中“三会一课”制度的应用
1.加强党性修养必要性
领导干部要经常接受教育，对自己的党性修养进行培养，才能对自身的思想道德水平进行提升。就当前社会现状而言，由于网络时代快速发展，“快餐文化”成为现代社会的一个新词，人们在工作生活中变得更加功利、急躁，各种各样的舆论消息以及国外的文化思想在网络媒体中大肆传播，对很多人的思想产生了一定的侵蚀，工作懒散、积极性不高、腐败等现象時有发现，对社会改革发展产生严重影响。而且很多企业的领导层出现党性不坚定、意志不坚定现象，在社会中造成严重的不良影响。所以加强党性修养的培养是干部培训的重点内容，也是为企业提供更多高素质人才，提高企业发展水平的重要途径。
2.坚持“三会一课”开展党性教育
“三会一课”制度有助于加强党员干部管理，健全基层党组织生活，促进党员干部教育目标真正实现，在党性修养培养过程中应该要积极加强“三会一课”制度的应用。
2.1加强党建教育，落实“两学一做”
提高党性修养，做好领导干部的教育工作，必须要坚持落实“两学一做”任务，让“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”的理念深入到领导干部的心中，真正提高领导干部的思想道德水平，落实党建任务。在教育过程中最明显的问题就是缺乏实效性，流于形式化，对此，在党建工作上，党员干部应该要不断增强责任意识，自觉地做好本职工作，记住自己的责任，自觉履行自己的义务，并且践行承诺。在生活上应该要学会抵制外部的诱惑，学会克制自己的攀比心理，并且不断规范自己行为，让自己成为拥有艰苦朴素品质的一股清流。例如在教育过程中可以积极加强实践教育。实践教育是强化党建理论知识学习的重要途径，在领导干部培训过程中，单纯的理论讲解可以对其思想产生潜移默化的影响，但是在教育过程中不能只是进行理论教育，还应该要重视实践教育，在实践过程中让领导干部真正理解党建教育的重要性，理解党和国家的政策、要求、方针。例如可以定期开展不同企业的领导之间的相互交流，分享企业改革、企业管理的经验，促进企业管理经验水平不断提升。还可以组织领导干部到企业基层进行考察、学习，通过与基层员工之间的交流和沟通，加强对企业发展过程中的实际问题的了解，从最基层的员工中得知企业发展的现状，听取基层人员的意见和建议，再通过统一部署安排对企业发展过程中的问题进行有效解决。
2.2加强思想道德教育
思想道德教育属于人文教育，是对一个人的思想道德水平进行提升的重要途径。在现代企业发展过程中，人的品行对企业的发展更重要，干部又是企业内部具有影响力、凝聚力的群体，干部首先要做好带头作用，给员工做好榜样，才能真正提高一个企业的发展水平。所以在干部培训过程中要积极加强对领导干部的思想道德水平的教育。第一，增加亲和力。有的领导干部受到社会环境的影响，价值观出现错误，没有尽到自己的本职，而且对党性修养的理解不够，所以在工作过程中出现了一些不作为的现象。领导干部在日常工作中，必须要加强对自己的修养水平的提升，要将员工以及群众反映的问题当做自己的问题，从根本上改变对员工和群众的态度，让员工以及社会群众可以更好地接受领导干部，干群之间形成和谐的关系，从而促进企业经济发展。第二，要学会抵制社会的诱惑。对于一个领导干部而言，党性修养的一个重要内容就是要抵御外部世界的侵蚀，尤其是利益的侵蚀，当前很多人就是没有及时抵御外界的利益侵蚀，所以违反了原则，违反了法律法规。所以在思想道德培养过程中，领导干部必须要学会抵御外界的思想侵蚀，要正其身，用一种正确的价值观去看待自己的工作、自己的生活。
二、在实际工作中落实“三会一课”制度
“三会一课”制度是落实干部培训教育工作的重要保障，也是提高培训水平的重要途径。在干部培训教育过程中，必须要加强对“三会一课”制度的宣传教育，引导企业干部群体在工作中能够真正坚持“三会一课”制度，促进企业党组织建设不断完善，确保各项问题得到及时解决。第一，要完善支部大会制度，例如要定期召开支部大会，参与会议的人员应该要及时对党的路线、方针、政策以及上级组织的指示和决策进行学习，然后在自己的工作中加以实践，真正做到方针落地。第二，要完善支部委员会制度，一般支部委员一个月要召开一次，对于党支部的各项工作进行布置，并且要检查工作的实施情况。第三，要完善党小组会制度。党小组会议的召开时间更频繁，一般一个月1-2次，根据党支部的任务确定召开的时间。在实际工作中，企业领导干部应该要做好党组织建设任务的分配，对党小组的任务进行确定，促进党小组工作顺利开展。第四，完善党课制度。党课是培养党员党性修养的重要课程，党员要接受党课教育，领导干部同样也要接受党课教育，在党课学习过程中，主要学习党的政策方针、党建知识等内容，是促进党建教育落地的重要途径。通过对企业领导干部的整体培训，提高整个党组织的党性、思想道德水平。
结语
综上所述，随着市场经济环境的不断发展，企业改革发展的任务也越来越繁重。企业领导人员是对企业改革发展进行决策、规划的重要群体，在现代企业发展过程中必须要加强对领导干部的培训教育。一方面要结合党建工作开展党建教育，另一方面要开展思想政治教育，并且还要不断完善“三会一课”制度，将“三会一课”制度落实到具体的工作中，促进企业改革发展进度不断推进。