撰写对照材料2023撰写对照材料篇1关于撰写对照检查材料的通知各分支机构党组织：第二批教育实践活动将于5月中下旬进入查摆问题、开展批评环节。各单位班子及成员都要按照衡量尺子下面是小编为大家整理的撰写对照材料,供大家参考。
其实我们在写对照材料的时候都是需要将自己工作中的错误找到的，提到写对照材料这件事，很多人都已经有了自己的见解，小编今天就为您带来了2023撰写对照材料5篇，相信一定会对你有所帮助。
2023撰写对照材料篇1
关于撰写对照检查材料的通知
各分支机构党组织：
第二批教育实践活动将于5月中下旬进入查摆问题、开展批评环节。各单位班子及成员都要按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求撰写对照检查材料。班子的对照检查材料由主要负责同志亲自主持起草，作为整改的重要依据，在一定范围内通报。班子成员都要自己动手撰写对照检查材料。
各单位班子及成员应结合你公司在员工和服务对象中征求到的意见、总公司教育实践领导小组反馈的意见（于5月16日前反馈至各单位班子成员邮箱，注意接收），对照检查，自我剖析，分析原因，撰写对照检查材料。未收到反馈意见的班子成员按照本单位征求到的意见，查找自身问题，撰写对照检查材料。
为了方便各单位班子及成员撰写对照检查材料，现整理出撰写对照检查材料的要求，请参照执行。如对第二批活动单位对照检查材料有新要求，则以新要求为准。
1、对照检查材料标题为：**同志/**公司班子对照检查材料。
2、对照检查材料应严格按照中央要求，开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，深刻剖析、触及灵魂，不要写成 工作总结或述职报告，不要评功摆好，不要自我表扬，不要讲套话、官话和虚话。
3、对照检查材料开头写一段对深入开展群众路线教育实践活动的认识，一页纸左右，不要太长。对照检查材料主体结构分成五部分：
一、遵守党的政治纪律情况；
二、贯彻中央八项规定精神、转变工作作风情况；
三、“四风”方面存在的主要问题；
四、存在问题的主要原因；
五、今后努力的方向和改进措施。
4、对照检查材料要聚集反对“四风”，对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风方面存在的突出问题、具体表现及典型事例进行逐一检查，逐一撰写，不要笼统归堆。对群众反映、上级和督导组点明的突出问题要实事求是地作出回应。对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出说明，这些方面都要逐个进行明示是否有问题，不能合在一起说没问题，不能遗漏，如有问题请说明。
5、在剖析产生“四风”问题的根源时，要按照中央有关要求，从思想上分析，紧密联系思想实际，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和政绩观、权力观、世界观等方面进行深刻剖析，不要从工作角度进行剖析。不要讲道理，要多分析“为什么”。
6、针对发现的“四风”问题都要提出相应的具体实在的整改思路、措施和办法，写怎么做，要切实可行，有可操作性，不要讲大道理，不能笼统、大而化之，论述、号召、解释的活 少说或不说。
7、文中不要有“一定程度、不同程度”等词语，要用“有、没有”等词语。
**党委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
2014年5月9日
附件：对照检查材料结构
**同志/**公司班子对照检查材料
……（写一段对深入开展群众路线教育实践活动的认识，一页纸左右。）
一、遵守党的政治纪律情况
……（本部分不要长，一般不超过2页。）
二、贯彻中央八项规定精神、转变工作作风情况 ……（本部分不要长，一般不超过2页。）
三、“四风”方面存在的主要问题 ……
（一）形式主义方面
1.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）2.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）……
（二）官僚主义方面
1.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）2.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）……
（三）享乐主义方面
1.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）2.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）……
（四）奢靡之风方面
1.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）2.……（具体问题要有定性小标题，小标题要简洁并加粗）……
（五）有关情况的说明
对“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况作出说明。
四、产生问题的原因分析 ……
五、今后努力的方向和改进措施 ……
**公司党的群众路线教育实践活动领导小组办公室
2014年5月15日
2023撰写对照材料篇2
对照检查材料（字体：方正小标宋简体2号）
东昌府区****小学 **x（字体：楷体gb2312，17号,居中）
（隔一行）
（字体仿宋gb2312，17号）
说明：这一部分主要是一个总述，简要叙述开展教育实践活动以来的有关情况，主要包括学习、调研、座谈、征求意见等情况的介绍。需要注意的问题：
1、内容要简练，言简意赅。说清有关情况即可，不要啰嗦，无关的、没用的不要写。
2、注意顺序和逻辑。一般先说教育实践活动有关情况，接着说谈心谈话情况，最后落脚到按照要求查摆突出问题、剖析思想根源、明确努力方向和整改措施，形成对照检查材料。最后一句话表述为：现将对照检查情况报告如下。
例：第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我严格按照按照***总书记‚三严三实‛要求，对照‚四面镜子‛，聚焦‚四风‛，重点查找了‚四风‛方面存在的突出问题，深入剖析了存在问题的原因，进一步明确了努力方向和整改措施，形成了对照检查材料。现将对照检查情况报告如下：
一、“四风”方面存在的突出问题
说明：这是整篇对照检查材料的核心和重点，主要问题可参照《东昌府区教育局基层学校党组织召开专题组织生活会的工作方案》（见qjyjdwb@163.com）所附的相应的‚党员对照检查问题参考要点‛，在认真对照查摆后，确定2-3个，按要
1 求写具体。
格式要求：
（一）********……（字体：楷体gb2312，17号）
正文部分使用仿宋gb2312，17号字体。
（二）********……。（字体：楷体gb2312，17号）
正文部分使用仿宋gb2312，17号字体。
……
要求：要紧密联个人实际，从现实工作、生活中存在的突出问题切入，深入查找其背后的‚四风‛问题，要做到有问题，由表象，有事例，用“比如，”体现具体事例。一定要注意，不要用工作表现代替‚四风‛问题。问题中不要出现‚有所‛、‚不足‛‚不够※※‛、‚有待于‛等这样的字眼。
例1：学风不端正。（说明：这是‚四风‛问题）学现行政策多、学政治理论少。理论学习不系统、不深入，往往上面点什么学什么，工作需要什么学什么，东一榔头西一棒槌，没有沉下心来全面、扎实地学习理论。（说明：这是工作表现，如果直接写表现，就是‚用工作表现代替‘四风’问题‛，是不允许的，一定要）比如，理论学习热衷于写了多少字的笔记，学习笔记摘录多、心得少。看似扎扎实实，其实流于形式。有时忙于大量事务性的工作忽视了政治理论学习。（说明：这是事例，至少写一个，尽量写具体）
例2：艰苦奋斗意识淡薄。（说明：这是‚四风‛问题）对自己勤俭节约的要求松了，渐渐滋生了贪图舒适、追求享受
2 的思想苗头，在工作中存在浪费现象。（说明：这是工作表现）比如，办公室的电脑虽然用了10年了还能用，却一直想着更换配臵高的电脑；打印材料图省事，往往只用一面，另一面就浪费了，等等。（说明：这是事例）产生这些问题的原因，归根到底是放松了个人主观世界的改造，必须引起高度的警醒和重视，尽快加以认真改进。（这是简单的原因分析）
说明:这部分内容要真正触及灵魂、画像准确，切实防止‚空对空‛,要做到对症下药，既像本人、又有辣味。
查摆问题和列举具体事例，不要过多地从工作角度表述，使用过多感悟性的表述，甚至大篇幅论述开展活动以来的感受。要真正从思想上、作风上和主观深挖细剖。
二、产生问题的原因分析
（一）********……（字体：楷体gb2312，17号） 正文部分使用仿宋gb2312，17号字体。
（二）********……。（字体：楷体gb2312，17号）
正文部分使用仿宋gb2312，17号字体。
……
说明：这一部分，是在‚四风‛问题分析基础上的深化，一定要挖到根源。
这一部重点从
1、理想信念，2、宗旨意识
3、党性修养
4、政治纪律和组织纪律等方面分析原因。比如，放松政治理论学习，理想信念不坚定；群众观点不牢，宗旨意识淡化；党的意识不强，党性修养放松；坚持原则不坚决，组织纪律观念不强；世界观、政绩观、权力观改造不彻底等等，论据要确凿，分析
3 要透彻，分清层次不要重复，从中要看到因果逻辑关系。（对照第一部分查摆的问题找2-3条，前后呼应）下面的样例供参考：
例1：放松政治理论学习，理想信念不坚定。对理论学习主观上不重视，被动应付学习多，主动学习不够，导致学习不透彻，对内涵把握还不够深入，缺乏挤劲和钻劲，有时，对于自己所学的东西，也没有及时并认真去深入消化、吸收，没有深刻领会其精神实质，也就不能很好地把自己所学贯彻到工作中，落实到行动上，致使理想信念不坚定。
例2：放松了对主观世界改造，理想信念动摇。对改造个人主观世界、加强党性修养和锻炼的主动性、自觉性放松了要求。思想中逐渐参杂进了一些主观主义、个人主义的东西。考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。即使参加单位组织的各种学习，也存在片面性，没有补足精神之钙，导致了政绩观、权利观、人生观和价值观出现了偏差，导致行动方向的迷失。这是在工作中放松要求，不敢担当、降低标准的根本原因。
例3：宗旨意识淡化。没有真正从思想上树立起全心全意为人民服务的宗旨意识。对基层人民群众的实际情况和困难，了解的不够深入和具体，有时主动性不强、不能及时、全面的了解群众的需要，服务群众缺乏真功夫。
例4：党性修养不足，事业心责任感退化。对照革命先烈精神，对照焦裕禄、孔繁森精神，我深感在事业心责任感方面
4 有所退化。一是缺乏始终如一的工作热情。在工作中安于现状、求稳怕乱，满足于工作不出乱子。二是缺乏无私无畏、敬业执着的闯劲和韧劲。有时前怕狼后怕虎，不愿做艰苦细致的努力，不愿做开拓性的工作。
例5：党性修养不够，责任心有所淡化。共产党员的先进性来自于自觉地改造主观世界，不断地增强党性锻炼。随着形势的变化，主动加强党性锻炼有所放松，按照党员领导干部标准严格要求自己的自觉性有所降低。特别是在工作中遇到困难时想绕着走，不想做细致的努力。
例6：纪律观念淡化。随着走上领导岗位时间的增长，不自觉地有了‚官本位‛意识，对别人要求高了，对自己要求低了，放松了对艰苦奋斗和勤俭节约优良传统的继承与发扬，造成纪律观念、纪律意识淡化。对照****提出的‚三严三实‛要求，对照焦裕禄、孔繁森等先进先辈这面镜子，深感差距较大。通过教育实际活动，使我深刻地认识到严守纪律是一个党员干部的职责所在，在工作生活中必须严守党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律，才能真正地做到严于律己、率先垂范，才能树立自身清正廉洁的良好形象。
例7:宗旨意识淡化。对基层群众的实际情况和困难，了解得不深入具体，没有真正做到从群众中来，到群众中去.长此以往，对群众的感情逐渐淡薄。没有在思想上、行动上真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，关注上级指示、领导反应多，关心群众诉求少，无形中拉大了与群众的距离。宗旨
5 意识不牢，必定会造成思想上的偏差、行动上的迷失。
三、今后努力方向和整改措施
（一）********……（字体：楷体gb2312，17号）
正文部分使用仿宋gb2312，17号字体。
（二）********……。（字体：楷体gb2312，17号）
正文部分使用仿宋gb2312，17号字体。
……
说明：这部分内容一是要紧扣查摆出来的问题，从强化理论武装、坚定理想信念、增强党性修养、强化宗旨意识、增强廉洁自律等方面入手，逐一明确改进措施。二是要有可操作性，近期做什么，中长期做什么，达到什么效果。不能写成工作计划和工作安排。以下内容供参考: 例1：坚定理想信念。我将以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，认真学习党的十八大和十八届三中全会精神，学习******系列重要讲话，学习群众路线教育实践活动制定的材料，深刻领会其精神实质，真正做到用先进的理论武装头脑、指导实践。在积极参加党组织的政治理论学习的基础上，确保个人每周进行两次政治理论学习，同时，坚持在理论联系实际、用理论指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，真正实现理论与实践相统一。
例2：增强党性修养。一是自觉学习党章、遵守党章、维护党章，用党章来约束自己的言行。二是带头身体力行，坚持
6 求真务实、言行一致的工作作风。在工作中经常以焦裕禄、孔繁森等先进人物的精神激励自己、对照自己，改正自己工作中存在的错误与不足，做一个行的正、站的住的人，永葆共产党员的先进本色。
例3：强化纪律意识，树立正确的人生观。以***‚信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁‛为标准，经得起诱惑，耐得住寂寞，受得住考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气，一尘不染;追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，努力培育和践行社会主义核心价值观，坚决抵制歪风邪气，自觉与各种腐败现象作斗争，做一个品德好、品位高、品行正的人，永葆共产党员先进本色。
例4：改进工作作风，增强事业心责任感。我将充分认清自己肩负的历史重任，以时不我待的紧迫感、勇于担当重任的气魄、开拓进取的精神，知难而进，迎难而上，在积极进取中提高能力素质，努力创造无愧于时代的工作业绩。时刻保持共产党员先进性，以对党的事业负责、对工作负责、对人民负责的精神，埋头苦干，无私奉献，努力在本职岗位上实现人生价值。
例5：加强党性修养。一是加强学习，努力学习党章和党的路线方针政策，以先进的理论武装头脑。二是坚定信念，要牢固的树立共产主义理想和信念，用科学理论武装自己的头脑，维护党的形象。三是自觉开展批评与自我批评，时刻将自己臵于党的教育和管理之下，严格遵守党的纪律，不断提升党
7 性修养。
例6：强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和‚群众利益无小事‛的理念，千方百计为人民群众解难事、办实事。切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，立足本职工作，以解决好教人民群众群众关心的热点难点为突破口，把推动问题解决作为教育工作的出发点和落脚点，切实维护好群众的合法权益。
排版要求：页边距：上4cm，下3.5cm，左3cm，右3cm 页码：默认字体和字号 标题：二号字，方正小标宋简体 正文：17号字，仿宋 gb-2312 段落首行缩进2个字符 段落行距：选择固定值，30磅。
说明最后一段不要发挥，一律为：
以上是我的对照检查，不当之处，请同志们批评指正。
普通党员个人对照检查材料一般不超过的3页纸。不得提交手写本。
2023撰写对照材料篇3
学校领导班子、党员领导干部对照
检查材料参考格式
1、领导班子对照检查材料参考格式
2、党员领导干部对照检查材料参考格式
3、对照检查材料排版格式
附件1：
领导班子对照检查材料
（2014年×月×日）
（**单位）
（导语：简要概述班子教育实践活动开展情况）
一、存在的突出问题
（重点围绕班子在党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题，条目式列出问题清单。）
（一）“四风”问题 1．形式主义方面．．．．．． 2．官僚主义方面．．．．．． 3．享乐主义方面．．．．．． 4．奢靡之风方面．．．．．．
（二）关系群众切身利益的问题 ．．．．．．
（三）联系服务群众“最后一公里”问题 ．．．．．．
二、产生问题的原因分析
（一）．．．．．．
四、努力方向和整改措施
（一）．．．．．．
（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）
附件2：
个人对照检查材料
（2014年×月×日）（姓名，职务）
（导语：简要概述个人参加教育实践活动情况）
一、存在的突出问题
重点围绕个人在“四风方面（形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风）”和党性、纪律、作风、为民、师德师风、教风、学风等方面存在的突出问题，条目式列出问题清单。
二、产生问题的原因分析
（一）……
三、努力方向和整改措施
（一）……
（以上格式仅供参考，可不必拘泥形式，但要包含以上内容要求）
附件3：
对照检查材料排版格式
一、标题字体字号为二号方正小标宋简体，标题上空一行。标题下署日期，字体字号为三号楷体（gb2312）加粗。
二、正文：正文用三号仿宋字体（gb2312），一级标题为三号黑体，二级标题为三号加粗的楷体（gb2312），三级标题为三号仿宋字体（gb2312）加粗。
三、纸型：a4纸，双面印制，左侧订两个订书钉。
四、页面设置：上边距为3.2cm，下边距为3.1cm，左右边距均为2.7cm，行距为固定值29磅。
五、页码：阿拉伯数字，小四，宋体，页面底端居中。
六、标点符号：标点均为“全角”模式。
2023撰写对照材料篇4
党的群众路线教育实践活动 对照检查材料的格式及注意事项
一、为什么要撰写对照检查材料
当前，集团公司第二批党的群众路线教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。根据活动要求，在这个阶段，重点工作主要有三项：一是撰写对照检查材料；二是开展两两谈心谈话工作；三是召开民主生活会。其中召开一次高质量的专题民主生活会是检验这一阶段工作是否取得真正成效的关键。召开民主生活会主要就是领导班子成员之间开展批评和自我批评工作。而撰写对照检查材料和开展谈心谈话就是为做好批评和自我批评做准备的，其中照检查材料就是在做自我批评的准备工作，开展谈心谈话是为互相批评做准备。这就是我们为什么要撰写对照检查材料的原因。
二、对照检查材料的格式及有关要求 对照检查材料的格式
******×领导班子
对照检查报告
****×党委
导语：简明扼要说明学习、征求各方意见、调研查摆问题及对党的群众路线教育实践活动的认识。
一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题
二、关于“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）官僚主义方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（三）享乐主义方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（四）奢靡之风方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
三、关于产生“四风”问题的原因分析
（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（五）政绩观、权力观、世界观方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡
四、关于今后努力的方向和整改措施
（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
个人对照检查报告
单位 职务 姓名
导语：简单的主要写按照活动要求等，如何参加活动的（这一部分要简单明了）
一、个人作风基本情况
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）官僚主义方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（三）享乐主义方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（四）奢靡之风方面：
1.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
2.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。3.﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
三、关于产生“四风”问题的原因剖析
（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（五）政绩观、权力观、世界观方面：
四、今后努力的方向和整改措施
（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
领导班子对照检查报告有关要求
导语部分：
简明扼要说明学习、征求各方面意见、调研查摆问题及对党的群众路线教育实践活动的认识。还要说明：领导班子在遵守党的政治纪律方面的情况，在贯彻中央八项规定及集团公司28条规定精神、转变作风方面的基本情况。同时还要说明根据集团公司的要求，在督导组的指导下，通过各种方式征集到各类问题多少条。在这一部分还要对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、违反规定配备秘书、违规占用办公用房等问题进行说明。如没有这方面的内容，要逐个问题说明。如存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。
（在写导语时一定要高度概括、言简意赅，一段话即可，不需分项叙说。）
一、在遵守党的政治纪律方面存在的问题
主要内容包括：就是要要查找在遵守党的政治纪律方面的情况，在贯彻中央八项规定及集团公司28条规定精神、转变作风方面存在的不足。特别是对存在问题的查摆不能局限于中央八项规定出台之后或当前，对中央八项规定出台之前存在的问题也应揭摆。
比如说：宁煤集团公司的对照检查材料在遵守党的政治纪律方面存在的主要问题提出了以下几个方面：政治理论和
业务学习自觉性不够。具体存在“实用主义”、缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神、认为学习是“软指标”等现象；在正确处理整体利益和局部利益关系方面还有差距。比如某些具体工作贯彻执行上离神华集团的要求还有不到位的地方，缺乏创新意识，缺乏改革勇气等；政治敏锐性还不够强；艰苦奋斗的思想还树的不够牢固。
二、关于“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：
形式主义方面主要应该主要从以下几个方面查摆：
1、学风不正、学用脱节。对学习不重视，积极性、主动性不强；学习存在盲目性、随意性，知识老化，不能真正结合企业实际、带着问题去学，听讲座、念文件多，谈体会、议问题少；学习的针对性、时效性不强，理论学习应对了事、业务学习不求甚解，不能学以致用。
2、调查研究不深入，不注重解决实际问题，缺乏针对性，对下检查考核流于形式、对上报喜不报忧，工作重布臵轻落实，满足于看材料、听汇报，调研时蜻蜓点水、走马观花，没有真正深入员工、深入实际了解情况，查找问题，分析原因，研究对策；调研形成了一个套路，先看看、走走，再和员工谈谈，针对性实效性不强。
3、急功近利、贪大求全。搞“数据经济”，重眼前轻长远，重增长轻管理，重局部轻全局，片面追求发展速度、发展规模，但忽视了发展质量，不注意培育企业核心竞争力，使企业发展陷入困境。
4、定政策不切实际、违背规律。研究问题、制定政策没有经过深入分析和充分论证，经验教条，脱离市场规律和企业实际，有“一刀切”现象，与实际脱节；有时不按市场规律办事，对明显不合时宜的措施不及时调整；有时朝令夕改，使基层单位无所适从，难以贯彻落实。
5、抓工作虚张声势、落实不力。为了完成指标虚报浮夸、欺上瞒下、弄虚作假；重形式轻实效，重部署轻落实，习惯于打电话、听汇报，热衷做“亮点”工作而忽视了基础管理；以会议贯彻会议、以文件落实文件，会风文风不实，空话套话多，参会人员范围过大，陪会现象比较严重。
6、热衷于挂横幅、贴标语、树牌板、编记录等表面文章、工作措施细化不到位，弄虚作假、欺上瞒下，本位主义严重、缺乏全局观等问题。
比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是学习不够深入，应用学习成果解决企业发展重大问题的自觉性不强。二是文件多，质量不高。三是会议多，效果不好。四是调查研究不够深入。五是检查评比名目繁多。六是管理流程繁琐，节点过多。
宁煤集团公司查摆的是：一是集团公司存在“文山会海”的现象；二是工作抓的还不实不细，一些工作重布臵轻落实，在推动落实的工作机制、政策措施和具体抓手上研究不够，；三是坚持正确的政绩观还有差距；四是有的群众文体活动不切实际、不求实效、盲目攀比。
在这里要注意，对于每一个问题都要说细说透，如果能够以事例来支撑问题就能够更具体、更详实、更有说服力。
（二）官僚主义方面：
官僚主义方面主要应该主要从一下几个方面查摆：
1、行政色彩浓厚，工作效率低下。“大企业病”比较普遍，管理机构繁多，设臵不够科学，职能交叉重复，层级多、流程长，为了管控而管控，服务意识不强，门难进、脸难看、事难办，对一些基层单位反应的问题长时间没有答复；本位思想严重，部门之间互设壁垒，过分强调部门利益。
2、重大决策盲目草率，个人专断。对市场情况、企业规律认识不够，重大决策未经充分论证，凭感觉、拍脑袋决策，造成决策重大失误，导致资产巨额亏损，有的项目投产几年，就要技术升级或者报废，刚建成的固定资产说拆就拆，报废残值率过高；项目管理简单粗放，重建设、轻维护、轻营销，物品采购价格、工程造价等明显偏高，资源利用率低；不严格执行民主集中制原则，搞个人说了算，所谓的民主只是走走程序。
3、“老板气”十足。高高在上，颐指气使，老子天下第一，心胸狭隘，容不下他人，听不得不同意见；身份界限、等级观念明显，对上吹吹怕拍、曲意逢迎，对下吆五喝
六、横眉怒目；工作“动口不动手”，习惯当“甩手掌柜”和“二传手”，但又不愿意充分授权，不能充分调动下属积极性。
4、群众观念淡薄。以人为本观念淡薄，关心基层职工不够，涉及职工切身利益的制度规定出台前没有广泛征求意见，一线员工的诉求渠道不畅；总部机关与基层企业考核时采用双重标准，对基层压任务多、派指标多，帮助出主意、解难题少；不愿到困难多的企业去，不愿与普通员工交流，怕给自己惹麻烦，不能真心实意地帮助解决实际困难。
5、担当意识不强。单位领导班子不团结、决策不民主，不敢担当、不愿担当，执行力层层衰减，部门之间相互扯皮，碰到问题往外推，遇到矛盾绕着走，处理问题“软着陆”，不敢担当，不愿负责；奉行“好人主义”，只摘花不摘刺，对矛盾和问题无原则姑息迁就，偷奸耍滑，哼哼哈哈，不干实事，平平安安占位子，忙忙碌碌装样子。
6、处心钻营、谋取私利。争权夺势，争名夺利，整天忙着拉关系、找路子，跑官要官，想个人的事、想名利的事多，想公司的事、想工作的事少；在选人用人上任人唯亲，拉帮结派，搞裙带关系和小团体主义。
比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：：一是民主集中制贯彻落实不够。二是责任落实不力，工作效率低下。三是选人用人的机制不够健全。四是制度建设与管控
实际存在脱节现象。五是片面追求发展速度、发展规模，忽视发展质量。六是发展战略实施研究不够。
宁煤集团公司查摆的是：一是机关办事效率不高，存在部门行政化、官员化的现象。二是集团层面有的决策存在主观性。三是调查研究不够，对个别事关员工群众切身利益的民生工程建设还有不到位的地方四是对基层工作指导还有不到位的地方。
（三）享乐主义方面：
享乐主义方面主要应该主要从一下几个方面查摆：
1、安于现状、不思进取。缺乏艰苦奋斗精神，不愿吃苦受累，精神懈怠，意志消沉，拈轻怕重，挑肥拣瘦；存在“庸、懒、散、软”现象，当一天和尚撞一天钟，缺乏攻坚克难的干劲和市场打拼的激情，不愿去条件差、困难大的地方经受锻炼，不愿触及关系企业改革发展复杂问题，主动应对挑战、谋变求新不够。
2、骄傲自满、浮躁贪功。认为个人对企业发展做出贡献，企业家大业大效益好了，个人吃喝点拿点不算什么。
3、追求享受，玩风较重。工作向下看齐，待遇向上看齐，考虑个人利益多，甚至为一己私利不惜损害企业和国家利益；热衷于迎来送往，巧立名目吃喝玩乐，内部公关、互相吃请现象比较普遍。
4、有特权思想。超标准占用办公用房、挪用生产用车、额外配发生活用品等问题。
比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是艰苦奋斗的作风有所减弱。二是精神懈怠倾向有所滋长。三是担当意识不强。
宁煤集团公司查摆的是：个别领导干部有精神懈怠现象，担当意识不够，不愿意承担责任。面对生产经营和发展建设的繁重任务，个别领导干部缺乏干事创业的激情，工作得过且过。面对一些复杂矛盾和问题，个别领导干部产生畏难情绪，表现出“等一等、缓一缓、拖一拖”，缺乏攻坚克难的干劲。面对产业转型和复杂的市场环境，个别领导干部满足于发展现状，缺乏新思路、新办法、新举措。
（四）奢靡之风方面：
奢靡之风方面主要应该主要从以下几个方面查摆：
1、铺张浪费，大手大脚。各项成本控制不严，勤俭持家意识不强；在进行公关活动中，送高档礼品，出入高档会所，办高消费娱乐年卡；热衷于讲排场、比阔气，大型业务活动追求形式，变着花样高档消费，超标准招待客户。
2、职务消费不够规范。职务消费普遍存在，有的数额很大，使用不够透明，缺乏统一标准；公务差旅活动安排过于奢侈豪华，乘坐交通工具、食宿有时严重超标，甚至借公务之机游山玩水、出国旅游，把出国当作福利待遇，不管是否工作需要，每年都要轮流安排出国。
3、违规修建楼堂馆所。办公大楼装修豪华，个别企业甚至修建高档会所供企业领导干部享受。
4、相互攀比、对奢靡之风的危害性认识不够、不能自觉抵制的问题；单位私设“小金库”，“七项费用”管控措施不完善、开支把关不严，在招投标中暗箱操作、谋取私利，本人、亲属、朋友在本单位经商谋利等问题。
比如：某集团公司的提纲是从这几个方面查摆的：一是公务活动中追求排场，存在铺张浪费现象。二是勤俭办企业的意识不强。三是职务消费不够规范。领导成员办公室面积超标，公务用车上虽然做到了按标准配臵，但因分管业务特殊，存在临时用车超标准的现象。
宁煤集团公司查摆的是：个别领导在公务接待活动中，少数情况下有超标宴请的现象。个别基层单位办公楼、来宾浴室装修豪华，存在浪费现象。个别领导干部出差、走访客户，有住高档宾馆的情况，也存在对基层、客户高标准接待没有拒绝的现象，在一定程度上助长了奢靡之风。
三、关于产生“四风”问题的原因分析
（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（对理想信念淡化的主要原因进行深入分析）
（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（对宗旨意识淡化的主要原因进行深入分析）
（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（对党性锻炼的主动性、自觉性放松，党性修养的警惕
性下降主要原因进行深入分析）
（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（对政治纪律软弱涣散的主要原因进行深入分析）
（五）政绩观、权力观、世界观方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。（对为什么没有树立和坚持正确的政绩观、权力观、世界观主要原因进行深入分析）
四、关于今后努力的方向和整改措施
（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
某集团公司的提纲的整改措施是：
（一）牢固树立理想信念、宗旨意识，切实加强党性修养；
（二）探索安全高效煤炭企业的群众工作方法，促进企业高效运行；
（三）勇于担当，深化战略实施；
（四）以贯彻民主集中制为核心，加强领导班子建设；
（五）完善反腐倡廉体系，打造廉洁高效团队；
（六）整章建制，构建贯彻群众路线的长效机制
集团公司的整改措施是：
（一）坚定不移加强理想信念；
（二）坚定不移推进安全发展；
（三）坚定不移提高机关工作效能；
（四）坚定不移推进廉政建设；
（五）坚定不移构建反“四风”长效机制。
以上就是领导班子得对照检查材料的格式和应该把握的主要内容。
个人对照检查报告有关要求
导语部分：
简单的主要写按照活动要求等，如何参加活动的（这一部分要简单明了）
一、个人作风基本情况
主要内容包括：结合自己的成长经历，表明自己对党的态度、遵守政治纪律、贯彻党的路线方针政策、践行群众观点、民主作风、落实廉洁自律准则、中央八项规定和集团28条规定的情况。（就是要肯定立场、表明态度，同时还要查找出存在的不足。）
还要对办公用房、用车、秘书配备、职务消费等七项费用支出、家属子女和身边工作人员是否与单位有无任何利益往来等问题进行说明。（如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。）
二、“四风”方面存在的突出问题
（一）形式主义方面：
主要从：学习的自觉性；调查研究；文山会海；工作抓落实；搞形象工程方面等方面进行查摆。
比如说：学习上存在不认真、不坚持、不思考等，缺乏深刻的领会和思考，以干代学学习，存在“实用主义”，没有解决好“工学矛盾”等等问题；
调研的面还不够宽，时间不够充分，调研形式简单，知民情、接地气、听取职工群众意见建议不够广泛，看特色、看亮点的调研多，关心自己分管业务的多，关注其它业务管理的少等等
（二）官僚主义方面：
主要从：政治敏锐性，决策的主观性，抓班子、带队伍，工作方法是否欠妥当，联系关心群众等方面进行查摆。
（三）享乐主义方面：
主要从：是否存在精神懈怠和畏难情绪，是否缺乏忧患意识和进取精神，责任意识不强等方面进行查摆。
（四）奢靡之风方面：
主要从：铺张浪费现象，业务招待超标等方面进行查摆。
三、关于产生“四风”问题的原因剖析
（一）理想信念方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）宗旨意识方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（三）党性修养方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（四）政治纪律方面：﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
四、今后努力的方向和整改措施
（一）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
（二）﹡﹡﹡﹡﹡﹡.（三）﹡﹡﹡﹡﹡﹡。
三、撰写对照检查检查应注意的有关事项
一是必须防止把对照检查材料写成了工作汇报材料或述职报告。不能把自己这一年来的工作拉成一个流水账，昨天干了些什么，今天正在干什么，明天准备干什么，统统写了进去。这肯定不是对照检查材料。我们开展党的群众路线教育实践活动，最终目的就是要达到党员干部特别是党的领导干部，进一步加强和改进党的作风建设，保持党同职工群众的血肉联系，处理好党群和干群的关系，因此主要是对照检查自己在这些方面还存在着哪些不足，提出整改措施，而不是写工作总结。
二是班子对照检查材料中查找出的问题，属于共性的，主要领导负主责，其他领导也要勇于分担；属于个性问题的，是谁的谁要主动承担，并在个人对照检查材料中有所反应，避免以班子问题代替个人问题。主要领导要对副职的对照材料严格把关。
三是文风要朴实一些，不要太追求工整、对仗。建议少用“客观”，多从“主观”上剖析根源；少用“虽然（尽管）……但是……”、“有时”、“有的”等此类词语。
2023撰写对照材料篇5
如何撰写对照检查材料？
答：对照检查材料不搞一次过关，有关方面重点审阅5个方面：①是否严格按照‚遵守党的政治纪律情况，贯彻中央八项规定和省、市、县委实施办法、转变作风的基本情况，‘四风’方面存在的突出问题，产生问题的原因分析，今后的努力方向和改进措施‛5个部分来写。没有完全包含上述5个部分内容的，必须修改完善。②第1、2部分不能只讲成绩，不讲问题，而且要把重点放在讲问题上。对没有讲问题的，必须修改。对‚三公‛经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、家属子女从业等情况要作出具体说明。不符合上述要求的，必须修改完善。③第3部分要一风一风列出‚四风‛问题的具体表现、典型案例。在查摆‚四风‛问题上有缺项的，必须修改。④第4部分要联系实际，深入剖析问题产生的原因。要从思想深处深刻剖析原因，从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律等方面深挖根源；明确努力方向和整改措施。要防止以工作问题代替作风问题、以班子问题代替个人问题、以共性问题代替具体问题，特别要防止把对照检查材料写成述职报告、工作总结。联系实际不够、剖析不深不透的，必须修改。⑤第5部分要对照问题制定具体可行的整改措施，不能简单、空洞、抽象。整改措施落实不到操作层面的，必须修改。（摘自督导组工作方案，供参考）