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维护集中统一对照材料（8篇）

时间：2022-11-24 16:35:04 来源：网友投稿

维护集中统一对照材料（8篇）维护集中统一对照材料　　竭诚为您提供优质文档/双击可除　　市委班子2019年三个重点方面对照检查材料　　市委班子2019年三个重点方面对照检查材料去年以来，下面是小编为大家整理的维护集中统一对照材料（8篇）,供大家参考。

维护集中统一对照材料（8篇）

篇一：维护集中统一对照材料

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　　市委班子2019年三个重点方面对照检查材料

　　市委班子2019年三个重点方面对照检查材料去年以来，市委常委会坚持以***新时代中国特色社会主义思

　　想和党的十九大精神为指导，坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，扎实推进防范化解重大风险、精准扶贫、污染防治、供给侧结构性改革、保障和改善民生、管党治党责任等重点工作，推动了经济社会高质量发展和全面从严治党向基层延伸。与此同时，我们落实中央、省委关于推进“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，坚持从班子带头学起，向全面覆盖发力，朝深入生动用功，深入开展集中学习探讨，市委常委带头到基层上党课，组织到省党史陈列馆参观学习，扎实推进***新时代中国特色社会主义思想往实里走、往深里走、往心里走取得了一定实效。特别是近期，我们按照关于认真开好20XX年度民主生活会的有关要求，全体班子成员围绕主题，联系各自工作，锁定问题，深挖深剖，找准症结根源，明确今后努力方向和改进措施。在市委常委们广泛听取意见、深刻进行自查、列出问题清单的基础上，市委书记主持起草市委常委会对照检查材料，召开常委会议讨论审议，多次修改把关，并征求了市委委员、候补委员和部分党代表以及县市区委的意见，形成了市委常委会对照检查材料。

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　　一、全面总结，认真查找思想政治、精神状态、工作作风方面存在的问题

　　(一)思想政治方面存在的问题

　　市委常委会始终坚持把加强党的政治建设摆在首位，坚持党对一切工作的领导，坚决维护***同志在党中央、在全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，树牢“四个意识”，坚持“四个服从”，严格做到“五个必须”和防止“七个有之”，坚决同党中央保持高度一致，做到有令必行、有禁必止，但也存在一些不足之处。一是学懂弄通***新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。***新时代中国特色社会主义思想写入党章已经一年多了，但是我们在消化吸收新思想上还存在诸多问题，对其中的新理念、新论断、新任务、新举措，虽然学习了，也邀请了专家学者进行授课，但还缺乏全面系统深入准确的学习领会，还存在纸上学习多、调查研究少，局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少等现象。二是活学活用新思想指导地方发展缺乏深入性、精准性。习惯于用常规的方法和手段应对处理项目建设、城市管理、征地拆迁、招商引资等具体问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导我们的具体实践缺乏研究。三是贯彻执行中央、省委决策部署上缺乏针对性、有

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　　效性。在贯彻中央部署的三大攻坚战等重大决策部署上，虽然认识是高度统一，常委会意见也非常一致，但在具体执行上就存在观望或打折扣的问题，比如，省委省政府提出要以暂停政府性投资项目缓化解债务风险，在常委会上就出现了“项目建设是经济建设的主战场”

　　“项目建设停工，gDp掉线”“项目建设不能说停就停”等一边倒的声音;再比如，去年是改革开放40周年，我市全面深化改革的任务异常繁重，但改革越往深里走，各方势力较劲，触动利益比触动灵魂还难，在某些领域的改革问题上，常委会意见不统一，部分常委和分管副市长存在观望的心情和事实，特别是贯彻发展新理念、推动高质量发展、化解主要矛盾等宏观性较强的改革和工作，缺乏针对性、有效性，办法不多、成效不明显。

　　(二)精神状态方面存在的问题

　　市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。二是缺乏“一门心思抓实绩”的

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　　作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。

　　(三)工作作风方面存在的问题

　　市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门

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　　牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”

　　风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学**台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习App平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学**台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机App、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。

　　以上这些突出问题，市委常委会都负有重要责任。我们必须深入学习领会中央、省委的要求，认真贯彻落实中央、省委的规定，着力带头整改，着力督促检查，推动全市各项工作取得实效。

　　二、深刻反思，深入剖析问题产生的根源

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　　市委常委会深刻反思自己、深入检查自己，大家认为思想政治、精神状态、工作作风等方面存在的突出问题，虽然表现不一，症状多样，但归根结底是政治建设不强，没有守住共产党人的根本、挺起共产党人的精神脊梁，世界观、人生观、价值观“总开关”把得不严，在思想政治、宗旨意识、个人修养、政治纪律及制度建设等方面存在差距和问题。

　　(一)思想政治不够坚定，没有极力固守根本。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对***新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。

　　(二)宗旨意识不够牢固，没有全心全意为民。没有真正树立“以

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　　人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的干部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责;有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效;有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。

　　(三)个人修养不够纯粹，没有树立良好形象。党性修养方面，常委会对班子成员的党性锤炼抓得不紧，忽略了对党员先进性和纯洁性的教育培养，导致对一些不良风气和资本主义腐朽落后的东西抵制不力，考虑个人荣辱得失多了点，考虑群众利益和全局利益少了点，放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬。特别是随着经济社会的发展，存在求安逸、重享受的心理，认为只要不把钱揣进自己腰包，一切问题都不算问题;有的同志在生活上向高标准看齐，认为花的是自己的钱，影响不了大局。个别同志一味追求在上级领导面前露脸显功，这是党性不纯、政绩观不科学的表现。道德修养方面，有的同志没有

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　　做到言行一致，当面承诺为群众解决问题，事情一多就忘记了;有的同志坚持“自扫门前雪”“一团和气”，对待不良风气和错误言行缺乏敢于批评的勇气，甚至对分管部门有护犊心理;在实际工作中，有的同志面对急难险重任务，缺乏敢于担当的勇气，在工作落实中，缺乏敢于批评的精神，怕得罪人。

　　(四)纪律观念有所弱化，没有做到以身作则。大多数干部在执行党的纪律上能与党中央、省委保持一致，能在大是大非面前坚守原则，但是仍存在纪律不够严明，纪律管束执行不够到位的情况，没有起到好的示范带头作用，有时候还习惯当“甩手掌柜”。对平时的言行举止，八小时以内要求严格，八小时以外要求就相对放松。在单位上要求高，在社会上要求就相对比较低。有的同志对党员干部中存在的传谣信谣、“跑风漏气”、变通办理等行为睁一只眼闭一只眼，没有在严格落实规定和纪律上较真。去年以来，我市查处了一些干部违法违纪的案件。虽然是他们咎由自取，但客观来说，常委班子还是存在落实党风廉政建设“两个责任”不到位、党员干部教育管理不彻底、纪律执行有偏差、以身作则有欠缺等问题。

　　(五)制度建设不够完善，没有健全长效机制。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”

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　　式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。

　　三、强化措施，努力找准今后整改方向

　　下一步，我们将针对查摆出来的问题，从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。

　　(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织6次以上市委中心组学习，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”

　　结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写1篇以

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　　上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。

　　(二)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。

　　(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高

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　　度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。

　　(四)注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创

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　　新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻《党支部工作条例(试行)》和《农村基层组织工作条例》为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题。

　　(五)加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。

篇二：维护集中统一对照材料

　　对照检查材料写作要求

　　撰写对照检查材料有关要求

　　撰写对照检查材料，班子成员材料是核心，单位“一把手”材料是标杆，这两个材料的深度与广度决定了整个对照检查材料和民主生活会下决心的质量与水平。具体要求如下：

　　一、领导班子对照检查陶瓷材料

　　1．一般包括以下几个部分：

　　引言：主要是简要概括领导集体征求意见、查摆问题以及领导班子集体讨论对照检查材料等基本情况，包括一些数据。

　　第一部分：遵守党的政治规章制度、贯彻中央八项规定情况。主要是在坚持到底党的基本路线、维护党的集中统一和中央权威、执行者中央和省市委的决策部署，保证政令畅通；坚持民主集中制，严格党内政治生活；落实管党责任；贯彻中央八项规定、方面十项新规定和市委改进工作作风有关要求情况等省委存在的问题。的确这部分肯定的一面要一笔带过，主要是谈不足。

　　第二部分：“四风”各方面存在的突出问题。结合督导组意见反馈通报、“四风”问题清单和《“四风”突出问题对照清查表》，分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“四风”突出问题逐一检查和，列举具体表现和典型事例，下级对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，做到有观点、有表现、有事例。市领导专门点题的事项，要主动认领，列入研究重点对照检查。县（区）政府班子对照检查的问题要与县（区）党委班子领导班子对照检查的问题相呼应。在检查享乐主义、豪纵之风方面问题时，不能简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。

　　第三部分：产生“四风”问题的原因。要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治军纪和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

　　第四部分：自查自纠方向及主要措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，特别针对结构性问题查找出来的问题提出整改措施，包括专项整治项目和建章立制重点项目，并明确具体时间和提议。提出的整改措施要和判别问题、剖析原因方面稍为对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。

　　2．党组领导班子对照检查材料由部党组（党委）主要负责同志亲自主持起草，召开党组（党委）会多次讨论、反复修改，并在一定范围内征求意见。

　　3．格式要求。标题为《领导班子对照检查材料》，转行前标注单位名称（如：中共XX县委、市XX局党组），再转行标注提交转职或修改时间。集中统一采用方正字体，主标题为方正小标宋，单位、时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二类标题为方正楷体，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。

　　二、干部领导干部对照检查材料

　　1．一般包括以下几个绝大部分：

　　引言：主要是简要概括党员领导干部个人、谈心谈话对象和人次、查摆问题的基本情况，包括一些数据。

　　第一部分：遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况。肯定的一面要自相矛盾，主要是谈不足。具体写三个方面，一是在遵守党的纪律方面存在的问题，主要是在坚持党的基本路线、捍卫党的集中统一和中央权威、执行中央和省市委的决策部署，保证政令畅通；坚持民主集中制，严格党内政治婚姻生活；落实管党责任等方面存在的问题。其二在贯彻中央八项规定、省委四项规定和市委改进工作作风有

　　关要求等方面存在的问题。三是就因公出国（境）、公务接待、公务用车、职务消费、人情消费、办公用房和住房、家属子女执业等情况作详细具体说明。

　　第二部分：“四风”各方面存在的突出问题。结合“四风”问题清单和《“四风”突出问题对照自查表》，把自己摆进去，分别从形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等四个方面，对“四风”突出问题逐一检查，对农牧民提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应，列举具体表现和典型圣索弗勒维孔特，做到有观点、有表现、有事例。领导班子对照检查的组织部门问题要在班子成员的对照检查材料中进行回应。县内领导专门点题的事项，要主动认领，列入重点对照检查。“三解三促”中查找出来的“四风”问题，要在对照检查材料中体现。在检查享乐主义、奢靡之风各方面问题时，不能非常简单地列举迎来送往、送收土特产等一般性问题。对文风、会风、学风、调研等带有普遍性的问题可不作为重点问题查找。查摆问题时，不能以班子问题代替个人问题、以工作问题代替作风问题、以下级问题代替本级问题。

　　第三部分：产生“四风”问题的原因。要把自己摆进去，结合自己的思想、工作、生活实际和舍夫琴经历，深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。

　　第四部分：今后努力方向和改进措施。围绕“查改不满意、追求更满意”，针对查找出来的问题，提出表示同意的整改措施要明确具体时间和提议，与查找问题、剖析原因方面有所对应，做到既有针对性、可操作性，又具体实在、务实管用，不能泛泛而论，落不到实处。要加上承诺“不出入私人会所”的内容。

　　2．党员领导干部的对照检查要写得实、画得准，见事见人见思想，开门见山、直奔主题，剖析深刻、触及灵魂，简明扼要、袒露思想，联系实际、具体实在，不评功摆好，不讲空话、套话和虚话，不做官样文章。要自己动手，杜绝工作人员，尤其要防止从朋友圈拼拼凑凑、

　　从其他基层单位照抄照搬。对信访引申等一些不便在对照检查材料中写明写明的问题，要另写专题材料。

　　3．格式要求。标题为《个人对照检查材料》，转行后才标注单位及职务、姓名，再转行标注提交或修改改进时间。统一采用方正手写体，主标题为方正小标宋，职务、姓名和时间为方正楷体，一级标题为方正黑体，二级标题为方正正楷，数字均为罗马体。主标题字号为22，其他字号为17。页面设置上、下、左、右均为2.5厘米，页眉、页脚均为1.5厘米，行距为31磅。

　　领导班子和党员领导干部的对照检查材料后应附“四风”问题清单。

篇三：维护集中统一对照材料

　　觉悟了觉悟高了就能找到自己行为的准星旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义但本人今年中在该方面做的不到位辜负了***的殷切嘱托主要是面对公和私义和利是和非正和邪苦和乐的矛盾没有做出正确选择科学判断和核心坚守出现了政治觉悟不高政治素养不强政治作风不硬的情况造成了政治站位不准政治方向不明政治能力不强等问题也就影响了思想之标的校准行为之舵的调正和作风之弦绷紧成为了思想杂草丛生作风问题频发的源头污水

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　　市委领导的坚决全面彻底肃清李嘉万庆良流毒影响对照检查材料

　　按照市委关于召开本次专题民主生活会统一部署，根据本次专题民主生活会具体要求，本人认真学习党的十九大精神、新《党章》，***新时代中国特色社会主义思想，学习《中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定》。按照会议部署要求，通过谈心谈话活动，听取并征求了意见和建议。在此基础上，围绕“是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩;是否存在李嘉、万庆良流毒影响;是否存在“好人主义”和“事不关己”思想，对全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位;是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线;是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞;是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞奢靡之风”等六个方面内容，认真听取了单位同志对我个人提出的意见建议，对照党员标准深刻剖析了自身存在的问题，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，坚决从思想上深层祛毒，从政治上划清界限，从作风上挖根除弊，彻底肃清李嘉万庆良流毒影响，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。

　　3机1等共年半完满圆证保则准觉自员体家热调协主外注关事内份好干聚凝力心取发极积股形下上向方立确为比十绩佳创争杆照与参电漳在。用重志斗舞鼓气士奋振起励奖行们他对并人星明批大树选节环透渗活赛竞动劳部个每到实落正真日将理管和营运项范规步一进组作、业专各标目”的程工优全成x#5做把要须“必了出提司公，中修检A级

　　一、坚决拥护中央对李嘉万庆良严重违纪案的处理，坚决肃清李嘉万庆良流毒和影响对李嘉万庆良的处理，充分彰显了以***同志为核心的党中央从严管党治党、净化党内政治生态的坚定决心，表明了党依纪依规严肃惩治各种违纪行为的坚强意志，体现了我们党推进党风廉政建设和反腐败斗争的强烈担当。省委决定在全省坚决彻底肃清李嘉万庆良流毒和影响，非常及时、非常必要，充分表明了省委坚决与以***同志为核心的党中央保持高度一致的坚定决心，表明了深化全面从严治党、净化党内政治生态的坚强意志，我将坚决贯彻和执行，一定在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二、自身存在的突出问题通过认真学习领会党的十九大精神特别是新时代党的建设总要求，对照《准则》和《条列》认真查摆李嘉、万庆良严重违反政治纪律和政治规矩、严重违反组织纪律、严重违反廉洁纪律的流毒影响，对李嘉、万庆良流毒和影响的危害及其现实表现有了更加清醒的认识。对照李嘉、万庆良的反面行为来看，自己虽然没有原则性的错误，但仍有一些苗头性、倾向性的问题需要引起高度重视和警觉。(一)是否存在四个意识淡漠，违反政治纪律和政治规矩方面。本人能够坚决维护党中央的核心、全党的核心，坚

　　定维护党中央权威，自觉维护党中央集中统一领导，在政治原则、政治立场、政治观点、一言一行上时刻向党中央看齐，向******看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。但是还是存在一些不足：一是政治意识不够强，政治纪律观念有所松懈。比如日常工作中对一些同事对党的错误言论不能很好的发声亮剑，旗帜鲜明的进行抨击、回应，对一些牢骚、不满不能有效的进行教育、引导。二是对党的政治规矩学习不够，有时认为党章党规是管“高级干部”的。其实党章就是党员领导干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，在这方面主动学习不够、学习也还不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律和政治规矩还没有真正做到“内化于心，外化于行”。(二)是否存在李嘉、万庆良流毒影响方面。作为一个老党员，我能够认识到李嘉、万庆良流毒影响的危害性，坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响，是党中央和省委的重要决策部署，是旗帜鲜明讲政治、坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导的政治要求，是持之以恒正风肃纪、坚定不移推动全面从严治党向纵深发展的迫切需要。我衷心拥护、坚决贯彻党中央和省委的这一决策部署。但是在思想警醒度上自我加压不够，自我反省不深，危机感不强，对“流毒根源在哪里、

　　肃清哪些流毒、怎样肃清流毒”存在着模糊认识，没有认识到肃清流毒的紧迫性，肃清流毒的主观能动性不足。(三)是否存在“好人主义”和“事不关己”思想，对全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响认识有偏差、反思不深刻、警示不到位方面。作为一个老党员，我能够认识到李嘉、万庆良流毒影响的危害性，衷心拥护、坚决贯彻党中央和省委坚决全面彻底肃清李嘉、万庆良流毒影响这一决策部署。但是在思想警醒度上自我加压不够，对一些自认为无关宏旨的事情，即使有主张、有建议，也遵循“不说好、说不好、不好说”的原则，看到问题还习惯于“睁一只眼闭一眼”，听到反映也有“左耳进右耳出”的情况，不同程度存在“多栽花，少挑刺;多说是，少说不”的好人主义现象。检举揭发“两面人”、“两面派”还不够深入。在思想上认为“两面人”、“两面派”不在自己工作、生活的圈子以内，重视不够。(四)是否存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲、以人划线方面。作为一个老党员能够认识到政治纪律和政治规矩是党最根本、最重要的纪律，在讲政治、顾全局、自觉维护党的团结统一上头脑清醒、立场坚定，支持和拥护党的理论和路线方针政策，不存在圈子文化、码头文化，搞小团伙、小山头、小圈子，拉帮结派，搞任人唯亲等现象，做到了政治信仰不动摇、政治立场不含糊、政治方向不偏移。但深入反思，自己也存在

　　一些问题，主要表现在干部管理使用上还要进一步优化。我分管办公室工作，但在干部培养和使用上还需要进一步激发干部动力、活力、创造力，努力做到“人尽其才、才尽其用”，形成人人想做事、人人在做事、人人能做事的良好局面。(五)是否存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞方面。坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻执行上级党组织的各项决策部署。不存在搞非组织活动和封建迷信活动，搞政商勾结，充当黑恶势力保护伞等方面问题。(六)是否存在违反中央八项规定精神，讲排场、摆阔气，信奉享乐主义、搞“奢靡之风”方面。通过学习我深刻认识到，李嘉、万庆良腐化堕落之根源在盱信仰缺失、精神空虚，背弃了理念信念、丧失了党性原则，世界观、人生观、价值观严重扭曲，严重破坏了政治生活。李嘉、万庆良的教训说明，作风问题绝不是小问题，腐化堕落往往始于作风失守。认真对照反思自身，我能够严格遵守中央八项规定精神和廉洁从政各项规定，注重勤俭节约，在办公用房、公车使用、公务消费、个人有关事项申报、家属子女从业等方面，都没有违规现象和问题。但深刻反思，也存在一些问题，主要表现在对家庭、家教、家风建设不够重视，特别是受制于工作条件，对亲属子女教育、管理、监督不够严格。对亲

　　属的错误言行，存在回避、护短的现象，不能够及时提醒坚决纠正，帮助他们抵御不良风气的侵蚀。思想深入总认为细枝末节无关大局，只要把工作干好了，就可一白遮百丑，因而对自己的要求放松了，标准降低了，在定心正身、修身养性方面做得还不够好，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。三、产生的问题的原因分析一是学习自觉性不强。认为工作只要过得去就行，没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的深入学习，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对改革发展有了更深的认识，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。二是理想信念不坚定。******在庆祝中国共产党成立95周年大会上，向全党提出了“不忘初心”的号召，不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。作为一名十多年党龄的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是随着改革开放的纵深发展、市场经济的不断推进，外部资产阶级思想逐渐渗透

　　到国内，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者。面对这些社会现象，有时候自己也会感到困惑和不解，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫。扪心自问，为什么会出现这种情况?主要还是理想信念不够牢固，在名利和进退间放松了对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆情怀、群众观念。当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。三是党性修养不够深。开展“两学一做”学习教育以来，重温入党誓词，认真学习党章党规和******系列讲话精神，对照检查感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时期党员干部的要求有差距。究其原因：一是党性修养放松。受“潜规则”冲击，价值观念发生变化，觉得“多做多错、少做少错、不做不错”，干好干孬一个样，修养高低一个样，产生“划船”思想，党性修养产生放松，对比“三严三实”、“四讲四有”、“四个合格”要求和焦裕禄、廖俊波等先进典型，确实感到党性修养水平存在差距。正是由于党性修养把关不严，为“四风”问题滋生、滋长提供了温床。二是自认为党性修养“可以了”。觉得受党教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余。干事创业热情不高，

　　不思进取，工作能应付则应付、能敷衍则敷衍，拼搏进取的劲头减退。三是认为个人素养差不多了。觉得全国现在有8900多万党员，差不多家家户户有党员，很多党员水平比自己低;同时，觉得有些比自己位置高的党员干部党性修养还不如自己，原来熟悉的一些同事修养不如自己也得到了重用提拔，感觉提高修养费力不讨好，没有多大现实意义。三是放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，错误地认为艰苦奋斗是“陈年老调”，再谈就跟不上“潮流”了，久而久之，精神上就缺了钙，丢弃了党员吃苦在前、享受在后的优秀传统。四是宗旨意识不牢固。全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨。能否始终铭记、时刻践行这个根本宗旨是检验一名党员特别是党员领导干部是否合格的基本标准。近年来，随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，以至于群众评价不高、与群众关系不紧密、工作不被群众认可;同样对于关系群众切身利益的事情，缺乏急群众之所以、想群众之所想、解群众之所需的民本思想，没有从小事做起，从具体事情抓起，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，主动解决好涉及群众利益的突出问题，以至于宗旨意识出现了情况。五是政治觉悟不达标。习总书

　　记在十八届中央纪委七次全会上指出：“党的领导干部必须讲觉悟、有觉悟。觉悟了，觉悟高了，就能找到自己行为的准星”，旗帜鲜明提出了讲觉悟的重要意义，但本人今年中在该方面做的不到位，辜负了***的殷切嘱托，主要是面对公和私、义和利、是和非、正和邪、苦和乐的矛盾，没有做出正确选择、科学判断和核心坚守，出现了政治觉悟不高,政治素养不强,政治作风不硬的情况，造成了政治站位不准、政治方向不明，政治能力不强等问题，也就影响了思想之标的校准、行为之舵的调正和作风之弦绷紧，成为了思想杂草丛生、作风问题频发的源头污水。三、今后改进方向和整改措施****说：“一分部署，九分落实”“制度的生命在于执行”。对照检查目的就是立查立改、见言见行，对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，本人进行了认真梳理分析和仔细研究，时了解和掌握反映当代经济政治文化社会等各个领域发展的新进展、新知识、新成果，用最新的优秀文明成果充实自身综合素质;加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。(二)坚定理想信念。一是坚定正确的政治方向，坚持中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自

　　信，学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础;二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点??题，更好地把群众凝聚在组织周围。(三)加强党性修养。党章是党性的全方位体现。下一阶段，本人将以党章为指导，在四个方面加强修养：一是加强理论修养，牢固树立辩证唯物主义、历史唯物主义的世界观、方法论，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。修身韫德、德高行远。今后将努力做有德行的人，自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经

　　济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。(四)增强宗旨意识。针对今年存在的脱离群众、高高在上问题，下步，将按照****提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求进行扎实整改：一是心里装着群众，把群众需要作为

　　的实际困难，想群众之所想、急群众之所急、帮群众之所需，真正把群众的事当成自己的事。(五)强化遵规守纪。问题整改中，将严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。一是筑牢思想防线，切实增强纪律观念，自觉遵守国家法律法规，常思贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢拒腐防变的思想红线，做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线;二是强化行为规范，把纪律观念内化为行为，变被动要求，为主动遵守，将纪律要求贯彻到自己的一言一行中，自重、自省、自警、自励，坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。开展民主生活会，进行严肃认真的批评与自我批评，是清除党员体内各种政治灰尘和政治微生物的有力武器。未来一年中，本人将认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的十九大各项决策部署。会把生活会期间高度重视、认真整改的精神彻底贯彻下去，积极抓好问题深度查找、严肃党性分析，特别是关键问题整改等工作，结

　　合党的十九大精神学习和两学一做学习教育继续牢固树立四个意识，积极培养党性修养，以更佳的精神，更好的状态，在实现中国梦的宏大征程中展现基层党员光彩。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

篇四：维护集中统一对照材料

　　2019年6个方面对照检查材料

　　根据市纪*、市*组织部有关文件精神，按照此次民主生活会的要求，我深入学习了*的**大精神，认真领会******思想的历史地位和丰富内涵，仔细研读“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，结合自身思想和工作实际，坚持问题导向，深入查找6个方面存在的突出问题，深刻剖析问题产生的根源，有针对性地明确了努力方向和整改措施。现将有关情况作以下汇报，不当之处请批评指正：

　　一、上年度整改措施落实情况

　　2018年，我对照理想信念、政治纪律和政治规矩、作风、担当作为、组织生活、落实全面从严治*责任等6个方面查摆出的问题，认真学习和深入贯彻******系列重要讲话精神，特别是以******思想为指引，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。进一步加强政治理论学习，及时学习领会*的文件精神，不折不扣贯彻*的政策、方针、路线，不断提升自己的政治理论修养，用*的最新理论成果武装头脑和指导实践。

　　在工作中，我能够努力站在讲政治、讲大局的高度，充分发挥民主集中制，认真执行“三重一大”制度，坚持集体研究、集体决策，不搞特殊化，充分听取同事的意见和建议。

　　针对自己业务知识上的薄弱环节，我能够仔细研读相关业务法律法规，结合任务目标，充分发挥主观能动性，不断提升业务素质、提升工作水平。同时，作为一名中00员，我能够端正心态，将自己摆正，以一名普通*员身份积极参加*组织生活。

　　在*风廉政建设方面，我作为单位主要负责人，也是履行*风廉政建设第一责任人，能够带头履行“一岗双责”，肩负起全面从严治*的责任，经常性开展主体责任落实的自查自纠，在全局上下营造全局风清气正的良好政治生态环境。

　　此外，在落实意识形态工作责任制方面，我作为局意识形态工作领导小组组长，坚持把意识形态工作作为*的建设重要内容，与**工作和*的建设工作同部署、同推进、同考核。进一步建立健全工作制度和推进机制，推动意识形态工作融入学习教育、宣传引导、信息公开、精神文明建设等多个工作领域，将意识形态工作列入领导班子、*组织书记民主生活会和述责述廉范畴和干部评价使用、奖惩的重要依据，接受监督和评议，有效促进了我局意识形态工作的落实。

　　在团结向上、积极进取的工作氛围中，我市**工作取得良好成绩。2018年，**工作在全省现场会上了作了典型发言，得到了省、市领导的一致认可。

　　二、个人有关事项报告

　　在日常工作和生活当中，我能够坚定自己的理想信念，始终与***保持一致，对*忠诚、老实，坚持严格执行领导干部个人重大事项报告制度，如实报告个人有关事项，在住房、配偶及子女就业方面与往年均无变化。在每年申报材料中，我个人无任何隐瞒事项。

　　三、个人主要存在问题

　　1.在“学习贯彻******思想，在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立‘四个意识’，坚定‘四个自信’，做到‘四个服从’，坚决******地位、维护******和****领导，自觉在思想上政治上行动上同以**********保持高度一致”方面。作为一名入*多年的领导干部，我能够始终在思想上政治上行动上同以*********保持高度一致，能够认真学习运用*的最新理论成果指导实践，始终做到坚决维护***在***和全*的核心地位、维护***权威和集中统一领导。但对照差距，我个人在学懂弄通做实******思想上还有所不足。一是在“学懂”上做得还不够。仅仅满足于对“八个明确”、“十

　　四个坚持”等核心要义的知道和了解，从历史地位、时代背景、未来展望等深层次结构上理解还不够透彻，仍停留在一知半解的表层。二是在“弄通”上做得还不够。有为学理论而学理论的倾向，未能做到完全融会贯通、举一反三，未能将新理论新思想完全融入到各项环保工作之中。三是在“做实”上做得还不够。习惯于开开会议、学学文件、写写体会等常规化的学习方式，在新常态新时代新形势下，如何探索和发掘丰富的学习手段，特别是与自身情况与实际相结合方面，还存在思之不深、研之不透的现象。

　　2.在“认真执行***决策部署和上级**决议决定，带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告，临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向*组织请示报告”方面。作为单位主要负责人，我始终坚持带头传达、贯彻、执行上级决策部署，坚持重大问题及时请示报告，并如实报告个人有关事项。但在例行工作请示报告方面做得还不够，怕请示多了影响上级对自己的能力评判，造成工作统筹力不够、担当力不强的印象。

　　3.在“对*忠诚老实，对*组织讲实话、讲真话，不当两面派，不做‘两面人’，不搞当面一套、背后一套，不在工作中报喜不报忧、报功不报过，甚至弄虚作假、欺瞒*组织”方面。我能保持一名中00员的先进性、纯洁性，始终对*忠诚老实，不当两面派、不做“两面人”。但在实际工作中，

　　还存在一些不足。一是对上级组织和上级领导提建议谈意见有时不能做到知无不言、言无不尽，即使有不同的主张和看法，也抱着“不好说、说不好、不说好”的心态而不愿去说。二是倾向于主动落实对上级领导关注的事项、关心的工作，对不易引起上级领导注意的隐性工作，积极性和主动性还有待加强。三是对一些具体工作还把握不准，对实际情况没有了解透彻，时有差不多、大约等字眼。

　　4.在“担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治*责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行*的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气，正确对待个人进退留转”方面。无论会上会后，我始终坚持在抓班子、带队伍方面对大家要求严格，并多次强调政治纪律。但总体说得多，落实的少，如有些领导干部不能很好的遵守上下班纪律，我总是教育多、行动少，没能将这些要求与作风整顿、明查暗访、执纪问责等工作更加紧密地结合起来，使得这些要求和号召有时停留在表面，没有发挥出应有的效果。

　　5.在“纠正‘四风’不止步，针对形式主义、官僚主义顽症，摆表现、找差距，抓住主要矛盾，特别要查找解决表态多调门高、行动少落实差等突出问题，身体力行、以上率下，带头转变作风，形成‘头雁效应’”方面。从2018年来

　　环保局之初，我能够做到经常性对基层干部开展谈心谈话、工作调研，听取他们好的意见建议，无论是理顺机关内部职能还是抓全面深化改革工作，均能够很好地掌握基层实情，做到身体力行、以上率下。但对照******就《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》作出的批示精神，反思自身，仍存在3个方面的不足。一是存在“以会议贯彻会议、以文件落实文件”的现象。针对上级部门召开的会议以及印发的文件，为了追求时效性、紧迫性，往往是开会传达、转发文件，开会贯彻多，研究讨论少。二是对会议、文件形成的决定抓得不够深，没有“一竿子到底”，满足于“会上说说、会后问问”，对具体落实情况有时没有做到真掌握，督促检查不及时、落实效果不明显。三是对基层干部的生活还不够关心，虽然经常性开展基层调研，但主要停留于工作层面，对基层人员的素质情况、生活状况了解还不够全面。

　　6.在“严格执行廉洁自律准则，自觉抵制‘围猎’腐蚀，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、交通、工作人员配备、休假休息等方面的待遇规定，注重家庭、家教、家风，带头落实**八项规定和实施细则精神”方面。我始终牢筑红线意识，将反腐倡廉作为自身的行为准则，自觉抵制不廉洁行为，并在班子队伍中带头严格遵守**八项规定和实施细则精神，时刻注重家庭、家教、家风建设，管好亲属和身边人。但作为单位主要负责人，我在廉政教育方面的手段还较为单一，以教为主，对干部管理方面

　　存在“重使用轻管理、重任务轻关怀、重考核轻激励”等现象。特别是对班子成员主要关注其工作八小时以内的廉洁自律情况，对他们八小时之外的“生活圈”、“朋友圈”的缺乏有效监督，管得不严、不细、不实。

　　四、问题原因剖析

　　深刻剖析6个方面的问题，主要原因在于：

　　一是学习深度仍然不够。尽管去年总体上进一步加强了学习，制定了相应计划，但仍然满足于停留在表面，没有深刻探究新思想新理论背后的根基。同时，学习形势较为单一，多表现为看报纸、学文件，深度不足、不够全面。导致在日常工作中，主要还是依靠经验工作，新路子新办法不多，在理论体系把握上和融汇贯通地运用理论学习成果去指导实际工作上不够有效，理论与实际相结合的能量没有充分发挥。

　　二是*性修养有所放松。缺乏不断锤炼*性的思想自觉和行动自觉，往往把加强*性修养、树立正确的世界观、人生观、价值观挂在口头上，具体行动少，经常以事务性工作代替*性锻炼，致使*性修养减弱;在抓作风建设和廉政教育方面没有完全落实到位，对班子成员工作中存在的一些不当行为，批评教育多、督促改正少，致使一些*员干部作风问题

　　难于彻底解决，导致还存在作风不扎实的现象。

　　三是担当意识有待提高。随着工作时间和阅历的增长，或多或少产生一种惰性心理，落实上级决策部署时，满足于完成任务和不出问题，没有站在更高的角度全面看待问题，没有主动自我加压、没有树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

　　五、整改问题措施

　　通过此次民主生活会，我一定以问题为导向，抓住产生问题的根源，明确今后努力的方向，虚心诚恳接受大家的批评和帮助，弥补思想上和工作上的不足。我会努力做到“三个加强、三个坚守”：

　　一是加强理论学习，坚守理想信念。我将始终坚持以******思想为指导，深入学习贯彻*的**大和*****会精神，践行宗旨意识、增强*性观念、提高政治素养，进一步牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”。牢牢守护绝对忠诚这条生命线，自觉严守政治纪律和政治规矩，坚决维护***和全*的核心地位，维护***权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以******为核心的***保持高度一致。同时，不断强化学习观念、增强学习意识，进一步在学习深度与广度上下功夫，主动用好新思想新

　　理论，在学懂弄通的基础上，结合自身实际，持续在工作中“做实”。

　　二是加强*性修养，坚守纪律规矩。我将始终把加强*性锻炼作为提高自身政治素养的重要途径，始终坚持对*绝对忠诚的政治品格，坚决维护*的团结统一，坚决维护***权威，做到***提倡的坚决响应、***决定的坚决执行、***禁止的坚决不做。坚持把纪律挺在前面，时刻以*员标准严格要求自己，认真履行*政主要负责人落实*风廉政建设的主体责任，既做到洁身自好、廉洁从政，也不忘严格教育、严格管理、严格监督身边人，发现问题及时提醒、批评、纠正、处理。坚持高质量的组织生活，用好批评和自我批评的武器，加强与班子成员、基层干部的沟通交流，确保组织生活经常、认真、高效。严格遵守**“八项规定”精神和相关廉洁自律要求，自觉抵制“四风”，坚决不搞“小圈子”、“小团体”，主动净化自己的“朋友圈”。

　　三是加强担当精神，坚守务实作风。我将坚决做到认真贯彻落实上级的决策部署，不打折扣、不搞变通，做到政令畅通、执行到位。针对今年**以及全面深化改革等重点工作，充分做好打硬仗、吃苦头的思想准备，坚持深入基层接地气，做到工作在一线展开、问题在一线解决、成果在一线体现，打通最后一公里。除了工作以外，我将带头主动关心爱护基层干部，经常性了解他们的需求和困难，加强*的基

　　层建设，切实提升基层干部的凝聚力、积极性。同时，从自身做起，主动作为、身体力行，带好班子、抓好队伍，切实转变作风、加强干部培训，打造一个忠诚干净担当务实的领导班子，带出一支想干事、会干事、敢干事、干成事的干部队伍，创新“*建+**”模式，围绕我市**x贡献一份力量。

篇五：维护集中统一对照材料

　　2014年群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料XXX2014年6月

　　这次党的群众路线教育实践活动，对我个人而言，是一次重新审视自我、反思自我、解剖自我、提高自我的大好机会。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我对照党章、对照廉政准则、对照先进典型、对照群众路线和改进作风要求，在认真学习提高认识的基础上，带着诚意听意见找差距，与班子成员和分管部门的负责同志面对面逐一谈心交流，到联系企业征求意见，通过7个不同类型的座谈会广泛征集本人在政治纪律、“四风”和廉政勤政等方面存在的问题，并进行了深刻反省，深挖了思想根源，制定了整改措施。现就对照检查情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”情况

　　（一）遵守党的政治纪律方面1、严格按照“五个不允许”规定坚守政治纪律。自从参加工作以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中

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　　2014年群众路线教育实践活动个人对照检查材料

　　央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决维护中央权威。对党负责，听党指挥，对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动。没有散布过违背党的理论和路线方针政策的意见，没有发表过任何违背中央决定的言论，没有泄露过党和国家的秘密，没有参与过任何非法组织活动，没有制造或传播过任何政治谣言及丑化党和国家形象的言论。

　　2、落实民主集中制，主动维护班子团结。作为领导班子成员，我积极参与集体领导，会上坦诚发表个人意见，会后坚决服从会议决定，始终维护一把手的领导，注意维护班子团结，没有会上不说会后乱说、当面不说背后乱说等自由主义现象。但由于参与班子工作的时间不长，对本人分管领域以外的事项，尤其是一些招商、产业、国土、规划等业务方面的工作情况不够了解，研究不够深入，集体研究时不能很好地当好参谋助手，不能提出有价值的意见，班子集体一员的作用发挥得不好。

　　3、严守工作纪律，做到政令畅通、廉政勤政。自从参加工作以来，我始终严守工作纪律，严格遵守各项工作规定，严格按照党纪法规办事，坚决服从上级的领导，坚决执行各项文件政策规定，坚决服从组织决定，坚决保证政令畅通。作为一名县级领导干部，坚决服从市委市政府对我的工作安排，从未向组织提过任何要求。作为单位领

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　　导班子成员，我注重维护班子团结，积极参与班子的集体活动，坚决服从集体决定和一把手的领导，确保政令畅通。作为分管办公室系统的领导，我注重团结大家和谐工作，有事大家商量，有困难共同克服。多年来，我没有因私请假，很少休年休假，工作中做到廉政勤政，不偷懒、不躲事、不以权谋私。

　　（二）贯彻落实中央八项规定、省委九条规定和市委“两规定一办法”基本情况

　　1、从制度层面加以规范落实。自《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》以及省委九条规定和市委“两规定一办法”颁布以后，我及时牵头组织制定了《区国内公务接待管理办法》、《区办公用房及资产配置管理办法》等一系列贯彻落实举措，及时组织对办公用房超标问题进行整改。管委会机关的公务接待、公务用车、办公用品配备等均得到了较好的规范。

　　2、认真践行相关规定，文风、会风、学风得到明显改进。作为分管机关行政后勤工作的负责任，理应带头执行相关规定。今年以来，我严格按照相关要求改进作风，讲实话、写实文、开实会、务实学，抽出了更多的时间办实事，自己联系企业、联系困难群众、联系干部职工等方面的工作也得到了提升。

　　3、严格落实各项制度。本人已于今年初参加了单位的车改，从根本上杜绝了公车私用问题。今年以来，接待工作大幅度减少，也没有

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　　什么迎来送往的工作负担，我花更对的时间对分管工作进行调查研究，有更多时间与干部群众接触，有更多精力到企业和联系困难户了解情况和帮助解决问题，总的感觉是更加充实了、更加务实了。

　　二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义问题1、实际工作中做深入细致的调查研究不够。对所分管的工作领域，没有形成规范有序的工作研究和工作调度制度，大多数情况下习惯于按照工管委会议精神和主要领导指示意图进行工作安排调度，较少对各部门、各处室和各岗位的工作实际情况做深入细致的调研，在主动作为和积极作为方面存在不足。在机关制度建设和规范后勤事务管理方面没有很好地结合实际情况，没有很好地体现简洁务实精神，有的管理制度过于繁杂，过于机械生硬地执行上级文件政策精神，没有太多地顾及大家的传统习惯、认识程度和思想情绪，在制度执行过程中又没有向执行对象做耐心细致的解释说明工作，没有及时调整、完善和修订相关措施，导致执行对象不理解、不认同、不积极、有怨气、有阻力，导致推进机关规范化管理工作进展不佳、效果不好。2、缺乏扎实、务实、求实的工作作风。会议多，开会时间长，陪会人员多，空话套话多，说教意味浓，群众语言少，既耽误时间，又收不到实效。在安排部署工作时习惯采用开会议和发文件的形式，日常工作中忙于参加会议和批阅文件，存在以会议落实会议、以文件落

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　　实文件、以批阅交办代替督促落实现象。在政策研究、公文处理、政务服务、后勤保障等方面的研究、指导和帮助也偏重宏观、疏于细节、不够具体，对部门工作帮助不大。在单身宿舍清退、车库车位分配、办公用品配备、办公用房调整、食堂扩容改造和机关大院停车秩序管理等一系列关系干部职工切身利益的工作中，没有太注重工作细节，不太讲究工作办法，没有做好深入细致的事前沟通、事中协调和事后解释工作。在机关行政管理和机关制度建设等涉及全局的重点工作中，调查研究和征求意见不广泛、不深入、不细致，有的工作抓得不紧、推进不力。

　　3、在联系企业和项目方面流于形式。对于安排我对口联系的重点服务、“两帮两促”、安全生产、在建待建等企业和项目，主要是按照文件规定和统一要求进行登门走访和常规联系，对企业和项目遇到的问题和困难也主要通过向相关职能部门交办和催办等方式处理，拘泥于分工负责的工作机制，当心越线跨部门调度工作会影响部门正常工作秩序并造成其他领导的误会，没有从内心将联系企业和项目工作当成本职重点工作和刚性任务，没有全面深入地了解企业和项目情况，服务上也大多为被动和浅层次的，表面上完成了工作任务，实际上基本流于形式。

　　4、关心和参与工管委领导班子全局性工作的积极性、主动性不够。来到新的工作岗位，我特别注意身份和角色的转换，经常提醒自

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　　己当好副职不越权、当好助手不越位。日常工作中，我过分注重把自己框定在分管工作的范围内，对不属于自己分工范围的事项，不愿过多了解，不愿过多发表意见。对分管领域以外的工作关心不够，对全局性和非本人分管职责的工作参与积极性不高，对班子集体研究宏观工作规划和整体工作布局等事项思考不深、参与不够，对分管领域以外的工作主动了解不多、支持帮助不大，与其他部门的干部职工交流接触较少，与班子成员和各局室领导干部沟通谈心不够。

　　5、在学习上存在形式主义。主要表象在三个方面：一是对政治理论学习上主动性不强，大多时候只停留在读文件、听报告、看新闻等一般性时事政治层面，稍加研究和系统钻研的也只是与本职工作有关的文件政策，而对政治理论尤其是理论原著则缺乏系统地研读，内心以为读了文件开了会听了报告看了新闻就基本知道了，有时拿到理论书也是翻一翻又放下，没有耐心研读，却又自认为看了，满足于过去的学习积累，服从于上级的统一安排，且大多流于形式。二是与新岗位新职责新任务相关的业务知识学习抓得不紧，尤其是与信息化建设有关的专业知识缺乏系统的钻研，满足于过去工作经历的积累和一般性的知识了解，没有按照专业型领导干部能力素质的标准要求自己。三是向同志们尤其是向老同志学习不到位，很少登门请教，很少专题咨询，习惯于凭经验办事。

　　（二）官僚主义问题

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　　1、缺乏对实际情况深入了解，在开展工作过程中存在主观盲动和官僚主义现象。如在协助分管机关行政财务和推行机关行财全额预算管理工作中，在参与机关绩效考核工作研究和推进部门按照可考核评价的要求制定各部门绩效目标工作中，在机关“三公经费”控制和规范公务接待管理工作中，在机关档案管理和固定资产清查管理等工作中，较注重严格按照有关法规和文件政策办事，着重强调工作项目的严谨规范性，且执行过于严格认真，不善于灵活变通，没有花更多的时间对干部职工的心理认同程度和实际接受程度进行深入了解，没有花更多的精力在“联系实际”、和“灵活变通”上做文章，造成部分领导和干部职工不理解、不支持、有意见，在一定程度上影响了工作的实际效果，也造成了一些不必要的误会。

　　2、不注重做深入细致的解释说明和沟通协调工作，办事过于较真、过于生硬和机械。在有的工作研究部署过程中不太注意耐心聆听和分析接纳不同意见，过分坚持自我主观认识。在工作推进和执行过程中出现偏差和失误时，不太注意分析主客观原因，不太注重帮助分析和解决遇到的困难，采取责备和批评等简单方法较多，有时甚至态度不好、语气生硬。在日常事务性管理工作中，过分强调和机械生硬地按规章制度办事，不太注意工作方法。在执行上级政策时缺乏足够的灵活性和变通技巧，且较习惯采用文字签批的形式表达意见，没有

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　　做深入的解析说明和沟通协调工作，没有顾及别人是否理解认同，没有照顾别人的心理感受。

　　3、有时不太注意按层级管理原则办事，有直接插手调度所分管领域具体工作的现象。在办公室系统的领导力量中，有主任和多位办公室副主任分别负责相关领域的工作，但在部分重点工作的开展过程中，时有越级直接安排部署和调度推进的现象，尤其是对一些亟需重点推进和自己比较熟悉的某些领域，抓得太细，管得太具体，有时甚至直接插手安排调度、直接提出工作方案、直接下达具体标准要求、直接修改具体文字内容、直接越级安排工作人员的具体工作，没有很好地按照层级管理原则办事，没有很好地发挥办公室系统各层级领导干部的作用，对大家的积极性、主动性和创造性也造成伤害。

　　4、在为领导和干部职工提供良好的后勤保障方面办法不多，力度不够。在全面实行了“私车公用”制度改革后如何规范公务用车管理方面没有新思路新办法，公车使用管得太细。在行政楼维修改造过程中没有同步实施会议室、消防系统和安防监控系统的维修改造，在停车场建设过程中没有积极推进遮阳棚建设项目同步实施，工作缺乏前瞻性。领导办公用房清理调整以后没有及时进行房间隔断改造，给大家的日常办公带来了许多的不便。中央关于《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布以后，对没有公函的国内公务接待餐饮发票无法报

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　　销，特殊情况也只有食堂这一个有限的解决渠道，给大家带来了诸多不便和接待工作上的麻烦。

　　5、与干部职工交心谈心不多，在思想、工作、学习和生活上的关心帮助不够。对分管领域的干部职工在工作上的要求较多，平时接触交流也大多限于工作研究，很少关心过问他们在工作、生活、学习等方面有哪些困难和问题，很少关心他们的思想动态和情绪变化。对分管领域以外的干部职工就关心沟通得更少，参加大家的业余活动也不多。

　　（三）享乐主义问题1、存在安于现状思想，进取心有所减退。面对办公室系统诸多需要改进和完善的工作，也只是每年安排几件有序推进，比较顾及人员力量、基础现状、认同水平和实施难度。面对机关管理方面诸多需要改进和完善的工作，越来越顾虑大家的接受和认同程度，怕费力不讨好，影响测评满意度。在日常事务性工作中，过分机械刻板按章办事，过分强调规范严谨，过分当心出现差错，缺乏敢于担当和敢闯敢试的闯劲，缺乏克服困难勇往直前的激情。2、围绕中心抓服务和立足全局争作为的干劲不足。对办公室系统如何站在全局的高度紧扣中心开展工作等方面缺乏足够的研究和大胆的作为。日常工作中比较顾及副职身份和职责分工，严格按照统一部署和主要领导的工作安排开展工作，思想上也有多一事不如少一事、

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　　做多了怕越位和怕出错的想法。在一些涉及全局的综合性管理工作中，对大家的接受程度、执行难度和在年度满意度测评中的影响考虑较多，心存顾虑，不敢作为。

　　3、开始滋生得过且过轻松自在的想法。对工作中的矛盾、前进中的困难甚至阻力，慢慢丧失了较真精神，越来越看重大家的普遍认同度和环境压力，能够绕开的尽量绕开，能够不管的尽量不管，觉得反正有人会探索会碰硬会解决，自己轻松工作和生活。

　　（四）奢靡之风问题1、对奢靡之风的危害认识不足。在中央的“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》颁布以前，作为分管机关办公室系统的领导，在研究厉行节约反对浪费工作方面花的精力不多、举措不力、效果不好，有时也参加过较高档的接待消费。在本系统的日常工作和对外联络中，也常安排一些宴请，感觉别人来办事不吃餐饭好像没有人情味，上级领导来指导工作或请别人来帮忙解决问题不吃餐饭好像礼节和面子上过不去。2、在机关办公区域物业运行成本控制等方面过问较少。对空调、电梯等大型设施运行和重大项目管理方面的成本经费控制比较重视，而在日常运行的水、电、气等方面的成本费用控制却较少关注，在节能降耗和厉行节约等方面的措施和办法还不多。

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　　3、在参加“车改”以前有公车私用现象。一是上下班基本上是使用单位的公车；二是有时参加一些原单位同事和朋友聚会活动等非纯公务活动也使用过公车；三是周末等休息日偶尔用公车办私事。

　　（五）有关方面情况说明1、公务用车情况。在今年初参加“车改”，我使用的私车为东风日产天籁，2.0排量。今年年初参加车改，目前没有配备公车。2、住房和办公用房情况。家庭住房两套，一套为90年代初购买的“房改房”，面积79平方米；一套为2002年购买的商品房，面积190平方米。办公用房原面积为XX平方米，现面积为XX平方米。3、人情消费情况。多年来，我及家人没有办过任何有家人以外人员参加的生日寿宴和婚宴，没有以任何名义办过大型宴请，更没有以任何名义收受过人情红包礼金。年人情消费支出大约为X万多元。4、职务消费情况。三年来公务出差三次，没有超标餐饮住宿现象，因都是参加团体考察，分摊到个人部分的费用不详。日常办公中所发生的费用主要为领用纸张笔本等，办公设施设备均按标准配置，没有任任何其他特殊配备。由本人自主控制使用的“专项工作经费”主要用于部门对口接待之外的公务接待、跨部门的工作接待和补充分管部门接待经费不足，年均约为X万元左右。5、“三公”经费开支情况。没有违反规定开支情况。6、配备秘书情况。本人没有以任何形式配备秘书或联络员。

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　　7、私人会所消费情况。本人从来没有在私人会所有过任何消费，也没有收受过任何形式的私人会所的会员卡。

　　（六）对照“三个是否”情况本人不存在把作风建设同推动改革发展对立起来的思想和言行，没有消极对待作风建设新的规章制度，没有“为官不为”和消极懈怠等方面的问题。五、产生问题的原因分析通过这次群众路线教育实践活动，不少问题的思考触及到灵魂深处，剖析的问题虽有客观因素的一定影响，但更多的原因还在于主观。1、改造主观世界不够自觉主动，在理想信念方面的修养不够。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼，时刻坚定理想信念。在这些年的工作中，存在事务工作冲淡党性锻炼的情况。看到一些不良现象，遇到一些不可理解的工作阻力和舆论压力，不可避免地影响了自己的思想和心理，看不惯，不随从，但又无力改变，有时工作上严格要求都觉得没有底气，因而有凭良心做事的想法，有革命意志衰退的表现。对照“两个务必”和“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求，应始终带着崇高的责任感、使命感，自觉把加强党性修养作为终生的必修课，持续不断地重视和加强主观世界改造。

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　　2、宗旨意识不够牢固。对党的群众路线认识不深，对继续改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，思想上、行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识还不牢。在工作上，群众观点有所淡化，对遇到的困难的问题，没有积极主动的到群众中去找办法；在推行财务预算制度和涉及改变现状的管理制度改革遇到阻力时，有满足现状的思想，存在说了也白说、怕触动既得利益，甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁一只眼、闭一只眼的想法，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

　　3、没有持之以恒的坚持理论学习，党性修养上有所放松。认为自己工作30多年，经过多岗位的磨练，具备了一定的政治素质，积累了一定的工作经验，沉淀了一定的知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，满足于完成“规定动作”，缺乏自加压力的主动性和自觉性，对持续不断地自我提高重视不够，因而在思想作水平、文化素养、领导艺术和工作能力等方面都反映出不足，都还需要自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造、自我提高，对自己作为一名共产党员的要求一刻也不能放松。

　　4、在严守政治纪律、组织纪律和财经纪律方面的意志还不够坚定。反思自己近年来的工作实践，深感在坚持党的思想路线上还有差距，在坚持正确的世界观、人生观和价值观上还存在偏差，在与时俱进、求真务实、敢于担当方面还做得不够。在分管领域贯彻落实中央

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　　规定、法律法规和上级文件政策时，越来越看重单位实际和大家的可接受程度，越来越顾及执行难度和工作阻力，患得患失，导致有的工作严不起来、抓不到位。

　　5、落实“三严三实”和加强性格修养方面存在不足。作为一名党的领导干部，我一直敬畏工作岗位、严管手中权力、廉洁为官从政、厚道为人处事，但性格耿直、性情急躁，在工作调查和研究谋划过程中容易走马观花和不够深入，在工作部署和推进过程中容易盲目冒进和急于求成，在面对困难和问题时容易方法简单和缺乏耐心，在面对分歧意见和工作阻力时容易态度生硬和动摇信心。

　　6、对工作岗位的调整和职务角色的变化带来的新形势、新任务、新挑战没有引起足够的重视。自以为在部门领导岗位工作多年，且担任近10年的部门一把手，对目前职责范围的工作已经非常熟悉，因而忽略了对新单位、新职务、新团队、新环境的重新适应，放松了对自身工作思路、工作方法、领导艺术等方面的提升改造。在工作安排调度中，习惯按个人的认识和传统的方法进行推进，不太注重前期调研和可行性分析；在对涉及面较广的管理制度进行改革完善时又不太注重做深入细致的说明解释工作，不太注重在工作细节上的改进，简单地按程序办事，对大家的意见、建议和情绪没有引起足够的重视；在处理经费管理、办公设备配备、公务用车管理、办公用房安排、公务接待安排等具体事务时，方法简单机械，过分强调原则性，不太注重

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　　沟通协调和灵活变通的技巧；在面对不同意见和执行阻力时，容易表现出不耐烦、不耐心和固执己见。

　　六、今后的努力方向和改进措施针对上述问题及产生问题的原因，我将坚持从现在做起，改作风、除毛病、正品行、树新风，以过硬的作风和坚强的党性，保持共产党员的先进性和纯洁性，永葆共产党人的政治本色。（一）努力方向对照自己的不足，坚决清除思想上精神上的病因，严格按照共产党员的标准约束自己，努力做到学习认认真真，工作勤勤恳恳，生活简简朴朴，做人清清白白，始终把群众利益放在第一位，多为群众着想，说实话明实情办实事。（二）整改措施1、加强学习，提升素养，牢固树立为民宗旨意识。更加注重学习党的理论和政策，学习法律法规，学习业务知识，积累工作经验，创新工作方法。增强学习的自觉性、系统性和实效性，带着问题学，针对问题学，向实践学，向干部职工学，不断提高政治敏锐性和鉴别力，提高思想素质和理论修养，大胆解放思想勇于创新，提高运用科学理论解决实际问题的能力。更加自觉地增强群众观念、执行好群众路线，自觉落实为民务实清廉要求，牢固树立群众观点，做到心里装着群众、感情贴近群众、行动走进群众；努力想问题、做决策、抓工

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　　作，不断满足人民群众日益增长的物质文化需求，始终把群众呼声作为第一信号，把群众满意作为第一追求，坚持“方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事”的宗旨，以优质的服务、良好的形象、一流的业绩办好各项行政事务性工作。

　　2、进一步转变工作作风，坚决克服形式主义。①切实加强对所分管领域工作的工作调查研究，形成周工作调度和专项工作研究等规范有序的工作研究和工作调度制机制。②严格按照简洁务实的要求清理工作过则、完善工作制度、理顺工作程序、优化工作环境，力争在9月底前将办公室系统的相关制度调整到位。③切实加强工作中的协调沟通和说明解释，认真对待同志们的意见和建议，力争工作满意度得到明显提升。④加大对非分管领域工作任务的重视程度和工作力度，认真完成联系企业、联系项目、联系拆迁等各项任务，积极参与领导班子的集体领导和工作决策。⑤继续坚持交心谈心这一优良传统，加强与班子成员和其他干部职工的日常交流和工作沟通，增进了解，增进友谊，增进团结。

　　3、切实加强个人修养，坚决克服官僚主义。①高度重视对工作特点、工作基础、人文环境和职责需求的调研工作，加深对新岗位、新角色、新职责和新环境的了解与认识。②加强与班子成员、部门负责人及干部职工的协调沟通、交心通气和意见征询，坚决克服主观主义、经验主义、官僚主义，坚决杜绝简单粗暴的工作态度和脱离实际

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　　的官僚主义作风。③坚持按层级管理的原则办事，充分发挥各级领导干部的主动性、积极性和创造性，做到不越级指挥、不越权安排、不盲目调度。④进一步加强行政服务和后勤保障工作，花更多的精力了解领导和部门的需求，花更大的力气提升和改进服务保障工作水平，力争在今年内完成安防监控和消防系统的维修改造工作，并争取今早启动调整后的领导办公室间隔改造工程。⑤花更多的时间关心过问并帮助解决干部职工在工作、生活、学习上的困难，更多的参加干部职工的活动，做大家的知心朋友。

　　4、切实加强党性锻炼，坚决克服享乐主义。①不断增强工作激情，增强积极性和主动性，克服得过且过和安于现状思想，深入研究行政管理和后勤保障的新新形势、新任务、新要求、新举措，不断提升工作质量和群众满意度。②切实增强进取心和开拓意识，着力带领分管领域的干部职工围绕中心抓服务、立足全局做贡献。③立即着手对本次活动中收集到的以及干部职工通过各种途径提出的和对领导班子的意见本人所认领的所有问题、意见、建议等进行归纳整理，建立整改台账，逐一研究整改措施，逐一落实整改任务，逐一跟踪整改效果，确保年内全部整改到位。

　　5、切实增强纪律观念，坚决克服享乐主义。①不断加强对中央“八项规定”和《党政机关厉行节约反对浪费条例》等一系列法规政策的学习，真正做到记于心、融于脑、见于行。坚持以党性原则和党

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　　员标准规范自己的言行，严格按中央省市的有关规定规范各类公务行为。②严格加强对机关公务接待工作的管理，不断修订和完善相关工作规则及管理制度，严格控制接待标准和接待公费，确保机关行财预算内“三公经费”得到明显下降。③牢记群众利益无小事的道理，严以律己，宽以待人，坚持厉行节约，反对铺张浪费，着力构建节俭高效、简洁务实的机关政风。

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篇六：维护集中统一对照材料

　　维护党内团结和部队内部关系对照检查3篇

　　团结是由多种情感聚集在一起而产生的一种精神。团结就是相互配合，真正的团结就是无条件的配合。团结并不只存在于志同道合中。天涯招考网今天为大家精心准备了维护党内团结和部队内部关系对照检查3篇，希望对大家有所帮助!

　　维护党内团结和部队内部关系对照检查1篇

　　构建社会主义社会和谐警营，必须从密切的内部关系开始，实现部队内部的和谐。良好的内部关系，使部队稳定有序的重要保证，是构建和谐警营的基础。我军之所以能保持高度稳定和集中统一，是因为它具有强大的凝聚力和战斗力，与良好的内部关系密不可分。但是，如何建立良好的内部关系是值得我们深思的课题。

　　一、密切的内部关系，要在增进官兵情绪上下功夫。

　　毛泽东同志早就讲过，官兵关系不好，不是方法问题，而是根本态度问题。态度的背后是感情。实践证明，只有建立在深情基础上的官兵关系，才是最牢固、最稳定、最长久的关系。紧密的内部关系，要解决官兵之间情绪疏远、淡化的问题。首先，要扎实搞好内部

　　关系教育。在基层中队，士兵害怕干部很普遍，士兵看到干部躲着走，绕着走，士兵不信任干部，不想对干部说心话，干部不能理解士兵的真正思想动手压迫新兵等异常现象。我们要教育很多官兵，认识到官兵在政治上是平等的，官兵之间、兵之间只有职务和分工的不同，没有高低贵贱之分，符合同志，自觉克服等级观念，尊卑有别的错误思想，官兵关系有问题，看起来很小内部不团结，不稳定，大家不能用力，部队很难形成战斗力，不能完成以工作、突破为中心的任务。要教育广大官兵，充分发扬官爱兵、兵尊干、同生死、共患难的优良传统，干部骨干只有深刻了解士兵、真爱兵、不离开士兵，才能管理士兵、带兵、培养士兵，巩固密切官兵关系的思想基础。其次，要认真开展合作活动。要引导基层干部关注平时，从小事开始，把爱兵的感情渗透到日常生活中。

　　练、学习、工作和管理中去，通过点滴积累和培养不断增进官兵的感情。

　　一是开展好五同活动。

　　基层干部骨干要严格落实五同要求，与战士同吃、同住、同学习、同劳动、同娱乐，真正与战士打成一片；领导和机关干部下基层蹲点、调研、帮建，要当好普通一兵，带头与基层官兵实行五同，为基层干部骨干做好表率。

　　二是开展好谈心交心活动。

　　开展谈心交心活动要坚持经常，克服上级不强调不谈、战士不找上门来不谈、不出问题不谈的倾向；要积极改进谈心方法，干部骨干要坚决杜绝训斥式、审问式、问话式、敷衍式的谈心方法，与士兵敞开心扉、平等交流。

　　三是开展好互帮互爱送温暖活动。

　　要时刻把官兵的冷暖疾苦挂在心上，真心实意的帮助他们解决工作、生活中遇到得实际困难；要为官兵的长远发展着想，主动关心他们的成长进步，积极满足他们的求知成才愿望，真正做到帮在根本、爱到长远，切实使他们感受到部队的温暖，感受到同志之间真挚的情感。要教育广大干部骨干明确密切内部关系，干部骨干是决定因素，引导他们自觉发挥主导作用，当好战士的引路人和贴心人。

　　二、密切内部关系，必须在加强基层民主建设上下工夫。

　　一要着力提高官兵的民主素质。

　　发扬民主，素质是首要前提；提高素质，教育是基本途径。要针

　　对部分官兵民主意识不强、民主素质不高的问题，在基层部队广泛开展以三大民主为主要内容的民主常识教育，让官兵了解民主的基本制度、程序、方法和步骤，自觉按规定行使民主权利。

　　二要努力打造反映官兵意志和利益诉求的民主平台。

　　保证官兵话有说处、难有提处、苦有诉处。要建立健全队务公开制度，保障广大官兵的知情权、参与权、监督权；要充分发挥团支部和武警委员会在基层民主建设中的主渠道作用，健全组织、落实制度、坚持经常、解决问题，真正把广大官兵的意愿、建议和要求反映出来；要坚持召开官兵代表大会，广泛听取官兵的意见建议，增强官兵参政议政的自觉性和责任感；要畅通领导与部属经常联系的渠道，通过建立留言箱、连心卡，开通违法违纪举报电话、心理咨询电话和法律服务电话等，征集官兵的意见；要建立与官兵家庭信息交流沟通制度，通过写信打电话等方式，定期与官兵家庭互通信息、交流情况，形成共管共育的好局面。三要大力营造浓厚的民主氛围。

　　党委机关要切实加强对基层民主建设的领导和指导，定期研究分析基层民主建设情况，经常督导基层开展民主活动，并把基层民主建设作为年度工作考核的一项重要内容突出出来；要注意保护官兵的民主热情，对官兵提出的建议和意见各级要加以重视，认真进行梳理，及时予以答复，能解决的要立即着手解决，不能立即解决的要向官兵

　　说明原因，明确时限，对不合理的意见也要及时做好解释工作，作到件件有着落、事事有回音；要注意树立和宣言典型，及时总结和推广基层民主建设的经验和做法，不断发现、培养、树立和宣言基层民主建设方面的先进典型，用典型带动的方法促进基层民主建设。

　　三、密切内部关系，必须在维护官兵切身利益上下工夫。

　　密切官兵关系，必须着眼全面实现和维护官兵的利益需求，重点解决好5个方面的问题：一要解决好侵犯士兵人身权的问题。

　　彻底杜绝打骂体罚和变相打骂体罚的现象（这一现象在基层中队仍普遍存在），切实保护官兵的人身权益不受侵害

　　这是

　　公平竞争创造良好的环境，这一现象是造成部分官兵放松自身要求、降低工作标准、散失进取心，产生消极、怠慢等心理现象的根本原因。

　　三要解决好侵占士兵经济利益的问题。

　　加大基层伙食经费的管理力度严格落实伙食管理5项制度，合理调剂和改善伙食，提高战士伙食满意率，防止弄虚作假、虚报冒领、跑冒漏滴现象，确保伙食费足额吃到战士嘴里；要保障战士的经济利益不受侵害，不准向战士借钱或巧借名目搞所谓的集资和摊派。在基层有这么一句话：后勤伙食工作顶半个指导员。这充分反映了战士吃的好坏，直接关系到部队内部的稳定。

篇七：维护集中统一对照材料

　　群众路线教育实践活动对照检查材料

　　湖北三峡技师学院：李炳明

　　党的群众路线教育实践活动的主要任务是加强作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。根据学院党委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，结合自检自查的结果，针对个人工作作风方面存在的问题进行认真剖析，重点剖析存在的问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改落实，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点、增强党性的目的。一、遵守党的政治纪律情况1、关于遵守党的政治纪律，贯彻中央“八项规定”及省委六条意见精神、《党政机关厉行节约反对浪费条例》及我省实施办法、转变作风方面的基本情况。我作为一名党员有着较高政治觉悟，有坚定的理想信念，能自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线，维护党的集中统一，维护中央权威，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。认真贯彻中央到地方的各项方针政策，贯彻落实学校党委的各项决定，工作中坚持民主集中制的原则，遵守党的纪律是基本要求。在群众路线教育实践活动中，严格遵守党的政治纪律，贯彻“八项规定”，认真改进工作作风，密切联系职工群众，基本达到党组织的工作要求。但是，在政治理论学习方面尚需加强，常因学保科萌芽办和教学业务繁忙而冲淡了党的理论学习。理论成熟是政治成熟的基础，今后要加强政治理论学习。2、个人有关情况说明（1）职务消费情况。无违规公务用车、出差是按规定报销费用、无公务接待、办公所需用品是履行手续并勤俭节约等。（2）人情消费情况。没有大操大办情况、没有借机敛财以及参与人情往来。（3）其它需要说明的问题。没有把作风建设同推动改革发展对立起来，并且没有消极对待作风建设新的规章制度等问题。二、“四风”方面存在的主要问题、原因及改进努力方向这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题，并明确提出“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。重点剖析存在的“四风”问题及根源，做到查摆问题准、原因分析透、危害后果明、整改措施实。经对照检查我在“四风”存在如下问题。1、服务意识还有待于进一步增强。学保科萌芽办主要职责是服务教师，服务学生，及时解决学生中存在的各种问题，减轻班主任在工作中劳动强度。在日常工作中，由于学保科萌芽办工作事多面广，有些工作做的还不是那么令人满意，小成即满，今后还要继续把工作做深做细，因为服务是永无止境的，班主任和学

　　生对我们的要求将会越来越高，不进一步提高服务意识就有可能损害学保科萌芽办名声和群众的根本利益。2、学习的主动性和积极性不足。日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造，学习的自觉性、主动性不强，有了时间也坐不下来、深不进去。在理论学习上还不够用心，理论素养还比较浅薄，与本职业务有关的就学一点，与本职业务联系不紧的就不去学或者很少涉猎，在学习上搞实用主义，知识结构单一，把握形势、了解大局不深不透，还不善于研究思考问题，不善于理论联系实际。3、工作的创新性不足。由于工作范围所限，只满足于干好自己的本职工作，对自己的业务情况不太熟悉，导致工作的创新性不足。面对新问题，不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策，创造性地开展工作，工作中的新亮点不多。4、专业技术水平需要进一步加强。随着新电子设备的运用，现有专业知识已经体现出局限性，不能很好的解决实际问题。因此，必须尽快提高专业技术知识，提高快速解决问题的能力。三、产生问题的原因分析。1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。四、整改措施1、深化服务意识，时刻把学校利益、学生利益放在首位，深入现场，密切联系班主任和学生，抓好学生管理工作，及时解决学生中存在的问题，为班主任和学生创造良好的服务条件；积极开展“合理化建议活动”、“学生交流活动”、“师生互助”活动，加大学生管理工作力度，提升学生管理中出效益；为学生管理工作提供后勤保障。总之，在工作中要坚持走群众路线，时刻把学校利益、学生利益放在心中，杜绝四风。2、加强学习的主动性和积极性，政治理论学习不放松，专业理论学习下工夫。通过持之以恒的学习，增强自身素质，提高为班主任和学生服务的本领，做

　　到“学以致用、用以促学”，用政治理论学习武装自己，用专业理论学习提高自己。3、坚持勤于学习，把学习作为增长才干、提高素养的重要途径，在学习中增强党性，拓宽视野，提高本领，做好工作，切实提高工作的创新性。4、要勇于创新，走创新路，干创新事，做创新人，带领班主任和学生不断向更高的目标前进。以宽广的胸怀、开放的思维，积极对待一切新生事物，大胆吸纳一切先进经验，热情鼓励一切创新实践。面对成绩不陶醉，工作上高起点定位、高标准要求。面对困难不退缩，关键时刻能够冲得上、顶得住、拿得下，迎难而上、知难而进；面对问题不逃避，善于**工作中的各种难题，不断创造各项工作的新业绩。

篇八：维护集中统一对照材料

　　对照检查材料民主集中制执行情况（共4篇）

　　领导班子执行民主集中制情况

　　一、制度建设方面

　　1、健全各种规章制度，是抓好学习和搞好工作的依据和保障。中心党委通过召开会议，征求意见，建立了民主集中制学习教育制度，制定了详细的工作计划，一把手作表率，带头学习，认真组织班子成员开展深入学习《党委议事规则》、《民主生活会制度》、《党委中心组学习制度》、《重大事项公开制度》、《廉政制度》等，由中心主任亲自主持，系统地进行民主集中制学习教育，提高了班子成员贯彻民主集中制的自觉性。

　　2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。

　　3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

　　二、民主生活会方面

　　中心党委按规定，每召开一次领导班子民主生活会，会前，各班子成员都能够认真总结工作，并与各站室负责人、退休老干部、老党员进行交流，广泛听取各方意见，寻找存在问题和不足。民主生活会由党委组织召开，会上，各成员都能够认真总结工作，针对自身存在的问题和不足，提出整改措施，能够积极开展批评和自我批评，互帮互助，查找原因，共同商讨，拿出解决办法，合理高效地解决了存在的问题，使工作水平有了共同的提升。

　　回顾前一段的工作，我中心党委认真贯彻民主集中制原则，取得了显著成效，但仍存在部分问题，如民主集中制学习教育不够系统、全面，开展得不够广泛深入，对存在问题整改力度

　　不够等。今后，我中心党委将进一步贯彻民主集中制原则，将各项政策理论化、系统化，扩大教育面，提高干部素质和能力，广泛听取民意，加大整改力度，做到科学执政、民主执政、依法执政，使我中心的综合发展再上新台阶。表一：湖北省党员领导干部《廉政准则》执行情况对照检查表—1———2—3———4注：1、对照检查，可在“做到”、“基本做到”、“没做到”或“存在问题”栏内划“√”。2、收受钱物；多占住房、购买住房；经商办企业、投资入股；配偶、子女经商办企业、出国（境）定居、留学等需要说明的或存在问题的，要在表二中填写清楚。—5—表二：

　　湖北省党员领导干部《廉政准则》执行情况

　　需要说明、整改措施登记表

　　注：针对表一中需要说明的或“存在问题”，则在本表内写明，同时要对存在问题提出整改措施。

　　自查人签名：

　　审核人签名：

　　2011年月日

　　——6

　　民主集中制落实情况检查内容

　　1、坚持集体领导与个人分工负责相结合方面的情况。重大问题能否做到集体研究讨论决定，有无个人或少数人决定重大事项的问题；领导班子成员能否积极主动地做好分管工作、自觉维护集体领导。

　　2、党委（党组）书记听取不同意见，发挥领导班子成员积极性、创造性，实行正确的集中方面的情况。是否存在“一言堂”和独断专行等问题。

　　3、领导班子成员的党性观念和大局意识方面的情况。能否与党中央保持高度一致，做到令行禁止；是否存在只讲个人和小团体利益，搞上有政策下有对策的现象。

　　4、领导班子建立健全并执行议事决策制度方面的情况。重大事项决策是否做到了广泛征求意见，实行民主科学决策；有无盲目决策造成重大损失的现象。

　　5、严格执行干部选拔工作的规定和程序方面的情况。在研究干部过程中，是否存在沟通、酝酿不够及跑风漏气的现象；在干部选拔任用上，是否存在任人唯亲、搞小圈子、跑官要官和封官许愿的问题。

　　6、健全完善党内民主制度方面的情况。领导班子民主生活会质量如何，能否开展积极的批评与自我批评；反映党员和党组织意愿的党内民主制度，如党内情况通报、情况反映、党员权利保障制度建立和执行情况；市、县委是否存在以书记办公会代替常委会的现象。

　　7、领导班子成员的思想作风方面的情况。在密切联系群众，关心群众疾苦，为群众办实事方面做得怎样；工作中有无摆花架子，做表面文章的现象。

　　8、领导班子凝聚力、战斗力方面的情况。班子是否团结、坚强、有力，工作成效如何；班子成员之间是否能够及时沟通，互相支持配合；班子内部有无闹不团结、犯自由主义的现象。

　　关于民主集中制执行情况的

　　自查报告

　　关于民主集中制执行情况的自查报告根据富组通字(20**)XXX号文件精神，为了不断提高我镇领导班子和领导干部科学执政、民主执政、依法执政的能力，进一步加强民主集中制建设，增强领导班子和领导干部贯彻执行民主集中制的自觉性，对我镇民主集中制的执行情况进行了认真总结回顾，查漏补缺，现将自查情况汇报如下：一、制度建设方面

　　2、按照集体领导、民主集中、个别酝酿、内容地图会议决策的原则，进一步完善了党委内部的议事和决策机制，能够做到重要情况在领导会上通报，重要文件和重要会议精神及时在党委会上传达，重大事项召开领导会集体讨论、研究决定，充分发挥集体智慧和能力，避免个人偏见，使工作失误降到最低。在我镇党沟村、雷村村的两起上访案件、以及仇石村奶牛场的纠纷等问题中，镇党委领导班子通过广泛调查，采取村组干部意见，走访党员群众后，能够及时召开党委会议，集体研究，拿出解决方案，化解矛盾，使存在问题得到妥善处理。又如退耕还林、救灾救济、产业结构调整等关系群众切身利益的热点问题，镇党委领导班子都能够及时召开会议，研究决策，使群众真正享受到党的优惠政策，防止了新矛盾的产生。

　　3、为了使各项工作有安排、有督促、有检查，建立完善了集体领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类，详细分工，各负其责，做到事事有人管，人人有专责，并实行领导包村、干部包组，能够及时做到上情下达，下情上报，保证了党委的各项决定及时贯彻落实。

　　二、干部任务方面

　　在财务上，我镇始终能够坚持收支两条线的原则，对于大笔财务支出，能够严格按照民主集中制的原则召开领导会，集体研究决定，做到“能少开支的钱少支；能不开支的钱不支；违反原则的开支，坚决不支”，并定期对财务收支情况进行公布，接受监督。

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