部门作风建设对照检查材料（13篇）

部门作风建设对照检查材料（13篇）部门作风建设对照检查材料　　部门对照检查存在的主要问题部门对照检查　　材料　　部门对照检查材料组织科按照街道关于开展“担当作为、狠抓落实”谈心交流会要求，我部门下面是小编为大家整理的部门作风建设对照检查材料（13篇）,供大家参考。

篇一：部门作风建设对照检查材料

　　部门对照检查存在的主要问题部门对照检查

　　材料

　　部门对照检查材料组织科按照街道关于开展“担当作为、狠抓落实”谈心交流会要求，我部门认真对照文件精神，找出了自己在思想意识、工作作风、服务态度、办事效率和业务能力等方面存在的主要问题，并提出了部门整改措施及新年度工作打算，具体内容如下：

　　一、深入查摆存在的问题及产生原因（一）学习氛围不浓厚，缺乏主动性、自觉性。一是政治思想理论学习意识淡薄、学习氛围不浓。缺乏靴子的自觉性和主动性，奉行实用主义、经验主义，学习缺乏系统性和完整性，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强。没有在学习上下功夫，业务上只能靠吃老本。工作上学用脱节、生搬硬套，凭经验做法导致工作效果不佳。二是业务管理知识不更新、不拓展。工作开展墨守成规，缺乏创新意识、竞争意识。想问题办事情习惯于凭主观、想当然，工作中缺乏魄力、不敢大胆干，工作标准不高，停留于一般化，缺乏敢闯敢试和敢为人先的勇气。

　　（二）群众意识有待加强，工作责任感有待进一步增强。工作中只关注眼前工作，忽视与群众的交流与沟通，失去了从

　　生产生活实际获取好的意见和决策建议的机会。工作上部门成员间沟通较少、相互间听取的意见较少。

　　（三）工作纪律不严明。有的同志自由散漫，自律意识不强，考勤制度坚持不好，工作作风漂浮。防微杜渐意识不够，自我要求不高，在一些细节处有所放松，导致大问题没有，小问题不断。

　　二、主要整改措施（一）进一步加强理论学习。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于学习过程中，不断提高部门对理论学习必要性和重要性的认识，以好的思想作风和务实的工作作风，促使部门工作的更好开展。

　　（二）改进工作作风、树立群众观点。在日常工作中，要更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现发展过程中岑仔的各种矛盾和问题；

　　积极探索新的工作思路，解放思想、拓宽思路，谋划更多有利于工作发展的举措。同时调整工作思路，始终把群众利益放在首位，注重工作实效，要时时把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为衡量标准；

　　及时处理群众反映问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。

　　（三）树立开拓创新的精神，永葆工作的蓬勃生机和活力。基层工作需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索

　　去加以解决。因此，我部门要敢于冲破传统守旧的观念，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投入到改革的实践中去，树立开拓创新、大胆泼辣、争创一流的精神，不瞻前顾后，不缩手缩脚。认真学习，在原有工作的基础上，立足实际有所创新，要经常深入基层调查研究、勤于思考，克服工作作风不深入的问题，做到重事业、淡名利，竭尽全力下决心抓实、抓细、抓出成效。

　　三、2019年度工作打算（一）研究制定党建年度工作任务及考核办法，提高工作实效性一是研究制定2019年抓基层党建工作“三张清单”。根据本年度重点工作及任务，结合上级部门对党建工作点评，研究制定本年度基层党建工作“三张清单”，形成党建工作任务一览表，同时指导各基层党组织制定好清单及任务表。

　　二是研究修订2019年社区目标责任制考核办法。征求各部门工作意见，修订完善2019年社区考核办法，拟将党建具体工作作为重点工作任务进行考核。

　　三是研究制定对“三会一课”制度落实的督查办法。拟通过月通报、季督查、年考核的方式，对各党组织落实“三会一课”情况进行督查检查，确保落实到位。

　　（二）继续抓好支部建设，夯实基层组织建设基础一是继续加强星级支部建设。在坚持打造宿流社区、东大洋社区两个

　　五星级支部作基础上，对四星、三星支部进行重点突破，确保提星提档，对作为软弱涣散党支部的二星支部，继续通过领导包干、派驻工作组的形式，加强支部建设，尽快实现支部转化。

　　二是继续做好社区规范化建设工作。重点抓好“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度及党员发展程序等制度的落实，同时，加强对党建档案、党建宣传栏、党员活动室等的规范管理，随时做好迎检工作。

　　三是加强“灯塔党建”在线系统的管理使用工作。开展对灯塔党建系统管理员的专题培训，特别加强对组织关系转接模块、答题竞赛模块的培训，提高在线学习竞赛参与率，指导各党组织做好“e支部”模块内容的维护，发挥好灯塔党建在管理党员方面的积极作用。

　　（三）继续深化党员干部队伍建设，提升整体能力素质一是在机关干部队伍中，开展“作风建设年”活动，着力改善机关工作作风；

　　继续围绕提升业务知识及水平、党风廉政建设等内容，开展集中培训、拓展训练等活动，抓好每周“一课一测”，切实提高机关干部综合服务能力。

　　二是在社区班子队伍中，年初，组织开展对社区班子的考察调研活动，指导帮助社区班子解决当前存在的问题，提高工

　　作水平和能力；继续加强对社区“两委”成员的教育培训工作，通过集中

　　授课、外出参观学习等方式，进一步提升班子成员基层工作水平及能力；

　　继续加强对社区后备干部队伍培养力度，为社区发展提供强劲后备力量。

　　三是在基层党员队伍中，深入推进党员量化管理考核工作，结合每月主题党日活动，继续围绕党的十九大精神、发挥党员模范带头作用、传承红色精神等，开展集中授课、党课教育、参观学习等活动，建设一支高素质、能干事的基层党员队伍。

　　（四）做好其他日常工作根据上级及街道工作要求及安排，做好其他日常工作及任务。

篇二：部门作风建设对照检查材料

　　2017作风建设年对照检查材料

　　作风问题本质上是党性问题。抓作风建设,就要返璞归真、固本培元,重点突出坚定理想信念、践行根本宗旨、加强道德修养。这是小编小编给大家搜集的2017作风建设年对照检查材料,欢迎阅读。

　　2017作风建设年对照检查材料一本人围绕个人作风建设具体内容学习,对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题,进行了检查和自我检查。认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向,以便更好的工作。

　　一、存在问题和不足

　　1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时,在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够,了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”,缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。

　　2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。

　　3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在:对待客户游客不能始终保持热情服务的态度,当手头工作稍多时,性子就有些急燥,态度不够和蔼,遇到当事人反复询问的问

　　题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。

　　二、存在问题的主要原因

　　在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,理论与实践脱节,自己思想意识的更新不够。

　　三、整改措施

　　通过开展作风建设年个人剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足,决心边学边改,立查立纠。在今后的工作中,认真从以下几个方面进行整改:

　　一、努力学习。

　　时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客,我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧,把学习和工作结合起来,将不断提高工作质量。

　　二、求真奉献。

　　牢固树立服务至上的第一意识、大局意识,努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨,无私奉献景区。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。

　　三、勇于进取。

　　牢牢把更好的“服务游客,方便游客”作为第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题,创造性的开展工作。

　　2017作风建设年对照检查材料二市委、市政府决定,2017年在全市开展“作风建设年”活动,重点整治“为官不为、为官慢为”。昨日召开的全市经济工作会议暨“作风建设年”动员大会,正式发布《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》。

　　《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》明确了开展“作风建设年”活动的目标任务:

　　治“懒”,着力解决“不愿为”。切实解决个别干部理想信念淡薄,动力不足,精神懈怠,不在状态;缺乏主动性,应付差事,做事不催不动、工作不推不办;学习热情不高、钻研业务劲头不足,得过且过,敷衍应付等问题。

　　治“庸”,着力解决“不能为”。切实解决少数单位和干部思想解放不够、创新意识不强,思维定式、路径依赖严重;面对新情况新问题,推进工作办法不多,缺乏硬招实招,落实能力不足;工作标准低,甘于平庸,缺乏争先进位的勇气和锐气等问题。

　　治“推”,着力解决“不敢为”。切实解决部分单位和干部担当精神不强,遇事推诿扯皮,办文“画圈圈”,办事“踢皮球”,“多一事不如少一事”;明哲保身,遇到困难绕道走,碰到问题往后拖,矛盾上交,不见批示不办事,不见纪要不执行,不敢动真碰硬;少数干部死扣条条框框,能办不办、该办不办,围绕程序“打转转”等问题。

　　治“慢”,着力解决“不善为”。切实解决部分单位办事流程不优,服务群众“最后一公里”不畅,群众办事“中梗阻”时有发生;少数部门工作人员办事拖拉,效率低下,急事缓办,把“急件”拖成“平件”及把“易事”拖成“难事”等问题。

　　治“浮”,着力解决“不实为”。切实解决部分干部作风漂浮,缺乏实干精神,深入基层一线不够;少数地方搞形式主义,脱离群众、脱离实际,做表面;文山会海,以会议落实会议、以文件落实文件等问题。

　　《关于开展“作风建设年”活动的实施意见》要求,要落实开展对标管理、晾晒责任清单、提升能力素质、进行项目拉练、推进“市民问政”、开展“效能革命”、完善目标考核、严肃督查问责、构建容错机制等工作措施,把“作风建设年”活动推向深入。要强化组织领导、营造浓厚社会氛围、明确方法步骤、精心组织实施,确保完成“作风建设年”活动各项目标任务,打造务实重行、勇于担当、争创一流的干

　　部队伍,营造风清气正、心齐气足、奋勇争先、共谋发展的干事创业氛围,开创“两个中心、四个襄阳”建设新局面。

　　2017作风建设年对照检查材料三自3月23日全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动动员大会以来,按照局里的具体安排,我认真学习了胡锦涛***在中纪委七次全委会上的讲话精神、周益民局长在全局“作风建设年”和民主评议基层站所活动动员大会上的重要讲话、杨晓明副局长的动员报告,针对工作中存在的突出问题,从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就作风建设年剖析材料总结如下:

　　一、参加“作风建设年”和民主评议基层站所活动情况。

　　自从开展“作风建设年”和民主评议基层站所活动以来,我能够按照局里的安排,积极参加学习,认真查找问题。在学习方面,无论是局组织的“作风建设年”动员大会、反邪教形势报告会、纪念建党86周年大会、预防渎职犯罪知识讲座,还是处室、支部组织的学习会,我都能按时参加,从不缺席,并认真做好笔记。除了集体学习外,个人还坚持自学。学习之后,及时撰写心得体会。在坚持学习的同时,查找实际工作中和个人思想中的问题和不足,努力纠正。从自身做起、从点滴做起,努力使自己成为一名合格的公务员。

　　二、工作中存在的问题。

　　1、政治学习不够,学习标准不高。平时只满足于读书、

　　看报,参加单位集中组织的学习多,自学少,学马克思主义理论就更少,对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习,特别是对“三个代表”的重要思想和科学发展观没有深刻地领会,钻研不够,联系实际不够,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,只是为了学习而学习,使学习变得形式化、教条化,因而不能准确把握形势。

　　2、自我要求不严,主动超前少。在理论学习中,没有很好地坚持理论联系实际,没能及时用科学思想分析出现问题的原由,及时纠正主观认识上出现的偏差。自我要求不够严格,缺乏工作的主动性、进取性,安于份内工作,经常是处于奉命行事,落实任务,不能站在全局的高度,思考问题,处理矛盾。

　　3、创新意识不强,工作方法简单。只安于表面,把自己份内的事做好就可以了,存在船到桥头自然直的想法,缺少创新意识,工作作风还不够扎实,没有很好地深入基层、深入实际,处理事情方法比较简单。虽然,过去在自己的本职工作中做得也不错,但为大局的工作做得较少,未有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。

　　三、对存在问题的分析。

　　对以上存在的问题,通过学习,认真分析,究其原因关

　　键在于自已对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论,特别是“三个代表”重要思想、科学发展观以及各种新知识的学习不够,认识不足,对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够,思想上存在着重工作轻学习的顽疾,同时错误地认为自已是一名普通干部,学点自已有用的东西,能搞好自已的本职工作就行了。正是由于这种错误思想的作崇,放松了学习,影响了自已知识水平的进一步提高。

　　对工作上存在的问题,虽然有客观原因,但从主观上讲,一是自已没有认真学习和深刻领会“三个代表”的深刻内涵,没有更好地运用科学发展观,更没有把这些理论贯穿到实践中去。二是思想不解放,对财税工作没有新思路,新思想,没有创新开发,顺着前人的路走下去,不敢大胆地去闯,说到底是不适应当今社会的发展要求。

　　四、整改措施和努力方向。

　　针对自己在思想、工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展自我批评,认真按照胡锦涛***的要求,牢固树立马克思主义的群众观点,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,做群众的贴心人。立足本职,扎实做好每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

　　1、加强理论学习,提高政治素质。胡锦涛***在中纪委七次全会上的讲话,要求领导干部要倡导八个方面的良好风气之一就是勤奋好学,学以致用,这充分说明了学习的重要性和必要性。学习是终身的事情,任何时候都不能放松。今后我不仅要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等科学理论,及时学习领会党的文件精神,用“三个代表”重要思想武装自己的头脑,提高自己的政治理论修养,坚定自己的政治信念。还要认真学习法律法规知识和各业务知识。进一步增强法律观念,增强法纪意识。树立正确世界观、人生观、价值观,自觉地加强党性煅炼,遵纪守法,廉洁奉公,做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心,以勤勤恳恳、扎扎实实的作风,以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、加强自身建设,提高服务能力。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念,紧跟不断发展变化的新形势,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识,在强化服务意识上下功夫,为领导决策出谋划策,献智献力;加强与同志间的思想交流,做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度,从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感,堂堂正正做人。在思想作风上坚持以民为本,

　　常怀爱民之心,常思为民之策,常谋为民之事,切实肩负起纠正损害群众利益不正之风的重任。在工作作风上继承和发扬党的优良传统,深入实际、深入基层,从实际出发,真抓实干,满腔热情地帮助人民群众解决实际问题和困难。在功名利禄方面坚持不为私心所扰,不为名利所累,不为物欲所动;行动上要增强奉献意识,不计得失,真正做到自重、自省、自警、自励。在生活上严格要求自己,克服享乐主义、拜金主义,敢于抵制各种不正之风和腐败行为,努力做到勤政廉洁。

　　3、积极开拓进取,提高工作水平。要不断提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识,自觉、刻苦地钻研业务,努力提高自己工作的能力;要热爱财税工作,干一行爱一行,虚心好学,深入钻研,遇到问题多看多问多想,多向周围的同志请教;要开拓创新,积极进取,灵活运用合理的方法和措施,开展工作,处理问题,把工作能力提高到一个新的水平。

　　总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。

　　2017作风建设年对照检查材料四为深入贯彻落实党的十七大精神,进一步加强领导干部自身思想政治建设,

　　不断提高领导干部自身贯彻落实科学发展观的能力,加快全镇经济社会发展步伐,按县纪委、县委组织部要求,对照党员领导干部廉洁自律若干准则,结合与广大干部群众交心谈心吸收各方面意见,特对自身存在问题及今后的整改方向,向各位领导做一汇报。

　　一、存在问题和原因分析

　　1、对政治学习抓的不紧,学习廉洁自律有关方面的政策、理论的自学性不够。无论在平时的学习还是在这次专题学习中,只局限于单位里组织的集中学习和报纸的随机学习,只局限于组织安排的学习内容,不能从自己的实际出发,经常性的、系统的进行马列著作的学习,自己也对学习重视不够,客观上放松了对人生观、价值观、世界观的改造,整天忙于日常事务和应付。特别是在学习党风廉政方面的理论知识上还做得不好,总觉得自己身为基层干部,特别是副职领导,不参与经济事物,不经手具体账务,只要在日常工作中做到不拿别人的,不吃别人的,就应该没有什么问题,肤浅的看待了党风廉政建设作为我党执政建设的根本手段的重要性。

　　2、理论知识缺乏,对廉洁自律的理论知识和认识不足。在平常的工作中,只注意干事,缺乏了对政治理论知识的系统学习,特别是在党员干部廉洁自律有关规定和理论的学习,总认为只要自己不吃、拿、卡、要,就是做好了廉洁自

　　律工作。忽视了从意思形态和思想根源发掘腐-败产生的根源,忽视了新的历史情况下腐-败暗流已经不是单纯的受贿行贿,各种变种的腐-败行为都会间接直接的影响我们的工作,影响党员干部在群众中的形象。

　　3、自律意识较差。在要求干部做到的问题,自己有的时候还不能做到、不能做好,特别是在认真遵守单位的各项制度时,还往往有自律不严的情况行为,比如说早上起床上班不能按时,下乡不够经常。用车用电用水方面还做得不好。虽然从某种程度来说这是小事,但是往往大的腐-败行为的发生都是从这些小事开始,因此,注重小事,注意细节也是预防腐-败行为的发生的关键和起点,可以这样说,行贿受贿是腐-败,可是浪费党和人民的财力物力,辜负党和人民的信任,不发展或者发展的慢,都是变相的腐-败和不廉洁。

　　4、好人主义思想严重。在工作和生活中,严重存在着好人主义思想,以维护未定、维护团结为目标,以干大事谋大事为理想,所以对一些周围同志的一些小问题、小毛并小错误都听之任之,睁一只眼闭一只眼,总想把自己的事情管好,别人的事情能不管就不管,这样往往造成了一些干部群众把小的错误发展成为较为严重的错误,造成了不良的后果。经过认真的反思,这种为维护眼前团结和稳定的行为,间接的放纵了不正确行为的发展,好人主义的观念却造就了不好的人和事,所以在以后的工作中,不仅要严格要求自己,

　　更要勇于监督别的同志,不怕惹人,真正的惹人实际是在保护人。

　　二、今后努力的方向

　　1、加强理论学习,树立廉政意识。加强党的政策理论学习,特别是加强党风廉政建设活干准则和理论的学习,从思想根源上改造我们的人生观和世界观,树立正确的人生观、世界观、价值观,从根源上杜绝腐-败思想和腐-败行为的发生,严格遵守党风廉政建设的各项规章制度,树立清正爱民、无私奉献的理念和思想,真正做到权为民所用、利为民所谋,做一个党和人民放心的优秀共-产-党员。

　　2、加强党风廉政建设,干干净净履行职责。首先,要警钟长鸣,筑牢防线。任何腐化、腐-败行为都是从思想的蜕化开始的,都有一个思想演变的过程。因此,把牢思想这一关是最有效的预防,加强思想教育也是反腐倡廉的根本之策。青年人特别不能放松世界观、人生观、价值观的改造,要充分认识到权力是一把双刃剑,用好了能为民造福,用不好也能为自己造“罪”,大脑中要时刻绷紧这根弦,时时警醒自己,筑牢防线。

　　其次,从严自律,管住自己。当前市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面,形形色色的价值观不断充斥人们的思想,我们现在各方面的条件也有了很大的改善。但越是在这种形势下,越要保持清醒的头脑,越要保持艰苦奋

　　斗的作风,越要从方方面面严格要求自己。稍有不慎,就可能犯错误、栽跟头。“常在河边走,难得不湿鞋”,就是要时时刻刻谨小慎微。每一名党员都要正确行使手中的权力,在大事上一定要泾渭分明,小节上时刻从严把握,哪些事能做,哪些事不能做,脑子里要有明确的界限,自重、自盛自警、自励,清清白白从政,踏踏实实干事,堂堂正正做人。

　　3、坚持求真务实,扎扎实实干好工作

　　首先、要有求真的精神。求真说到底是一种觉悟、一种境界、一种品德、一种精神,是分析问题、研究问题、解决问题的有力武器。从大的方面讲,是科学判断新形势,准确把握规律,探求办法措施。具体到工作来说,就是坚持把人民群众的利益放在首位,客观分析存在的问题和差距,清醒地看到经济社会发展中的矛盾和困难,增强加快发展的压力感、紧迫感。坚定信心,维护好群众的根本利益。求真就要开动脑筋,勤于思考,学会用心,善于从普遍性问题中发现和找到规律性的东西,总结和提炼经验性的做法,用以解决发展中的矛盾、前进中的难题、工作中的症结。总的来说就是既要有加快发展的高度热情,又要有扎扎实实的工作态度,使工作体现时代性、把握规律性、富有创造性。

　　其次、要有务实的作风。说老实话、办老实事、做实在人,是处事为人的立身之本,一个人的能力有大小职位有高低,但只要是踏下心来做事、实打实地做人,就能干出名堂,

　　也能取得组织的信任,得到群众的赞誉。在今后的工作中,要严格要求自己,在牵扯到经济手续的工作,一定严格按规定办事,在工作中不利用职务之便为自己活着别人谋取非法利益,同时也要严格监督自己身边的工作人员,确保做到办事有效率、手续要清楚、做人要清白、做事要公正。

　　4、抓好党风廉政建设,深入开展反腐-败斗争

　　腐-败现象的存在是我们不容回避的问题,这方面的问题最伤群众的感情,最损害党和人民群众的关系。我们要毫不松懈地抓好党风廉政建设,以实际成效取信于民。要学习贯彻“三个代表”重要思想,坚持立党为公、执政为民,必须坚决把反腐-败斗争深入进行下去。要坚持标本兼治、综合治理的方针,加大治本的力度,把反腐倡廉工作寓于改革开放和经济建设的全过程,寓于各项政策措施之中,从源头上预防和治理腐-败问题。要强化理想信念教育和廉洁从政教育,牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。要时刻把党和人民的利益放在首位,自觉地以党纪政纪约束自己,用群众的满意程度鞭策自己,模范地遵守廉洁自律的各项规定,始终做到自重、自盛自警、自励,始终保持共-产-党人的蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气,以自身的模范行动实践为民服务的根本宗旨。

　　5、严守纪律,律己律人

　　在以后的工作中,自己决心严格遵守国家的各项法律法

　　规和单位的各项规章制度,特别是遵守廉洁自律的有关规定,不利用职务之便谋取私利,严格要求身边工作人员和家属,严格遵属单位的财经制度,凡公事用餐、购物、用车等,严格按程序报请、审批,同时要严格要求和监督身边的同事,做到按制度办事按制度管人,确保有法必依、执法必严,真正成为群众信赖的、临领导同事满意的人民公仆。

　　党风廉政建设和反腐-败工作是构建社会主义和-谐社会的重要保障。人民群众是推动和-谐社会建设的力量源泉。历史和现实的经验都证明,执政党处理好与人民群众的关系,社会才能和-谐、稳定;反之,社会就会缺乏活力,矛盾丛生,甚至导致社会动荡、政权更迭。我们党的最大政治优势是密切联系群众,党执政后的最大危险是脱离群众。优良的作风,严明的纪律,是我们党团结和带领人民群众从胜利走向胜利的成功经验,也是构建社会主义和-谐社会的重要保障。

　　因此,时刻牢记反腐倡廉工作,坚持清正廉洁的各项规章制度才能是我党,我国的各项事业蓬勃发展,才能使自己身正如梁、身清如水,成为不辜负党和人民希望的国家干部。

篇三：部门作风建设对照检查材料

　　作风建设对照检查材料个人作风建设发言材料

　　干部要自觉把自己的工作融入全局，效劳全局，始终为大局效劳。做到在其位、谋其政，负其责、尽其力。做到对事业负责，对效劳对象负责，从小事做起，从细节做起尽心尽责做好每一件事。**局部单位职责不清，任务不明，落实不力的问题。

　　二是在加大行政效能监督检查上下功夫。要进一步完善责任追究制度，对那些不负责任、工作平庸的干部要敢于批评；对那些胡作非为，违法乱纪的干部要敢于惩办。努力克服无过即功、无所作为思想，树立无功即过、小进即退、有为才有位的意识。效能门要通过测评、明察暗访、专项督查等形式，及时处理一些责任意识弱，工作不到位的单位和个人。

　　三要增强创新意识，突破科学开展的瓶颈。创新开展理念是创新开展的根本，也是我们实践科学开展观、促进国民经济又好又快开展的动力和泉。要通过制度创新、管理创新，推动科学开展，推动经济社会和谐开展。要在效劳科学开展的体制机制上进行创新，标准工作程序，量化效劳标准，主动靠前效劳，全程跟踪效劳，全方位提供效劳。通过创新举措，进一步完善效劳体系、改良效劳方式、创新效劳手段、健全效劳制度、优化效劳环境，坚持马尾的事，特事特办、马上就办，在法律许可的范围内要很快办好，对那些群众急事、难事、常事，要科学有效及时，不断完善首问负责任、效劳承诺、一次性告知、限时办结、责任追究等制度。要充分发挥好经过实践在效劳基层、效劳群众、推动科学开展上有效的措施，如企业110、企业注册效劳全程制、便民呼叫中心12345、网上审批等形式。要认真解决一些从基层和群众普遍反映、重复反映的突出问题入手，针对重点领域、重点部位、重点岗位、重点人头，有的放矢，对症下药。

　　四要提高约束意识，保障科学开展机制。一是加强制度建设。把制度建设作为治本之策，标本兼治，惩防并举。制度带有根本性、全局性、稳定性和性。建立健全一套严格要求、严格管理、严格监督的制度体系，推动作风根本转变。好的机制能产生动力、形成活力、激发创造

　　力，提高生产力，推动科学开展。要认真落实党风廉政建设责任制和党员干部廉洁自律的各项规定，建立与干部监督制约制度相配套的实绩考核机制、择优用人机制和惩诫鼓励机制。要通过深入学习实践科学开展观活动，对现行规章制度重新进行一次，行之有效的要坚持和完善，不合时宜的要修订或废止。

　　二是要强化监督。要通过多种方式，加大对各项制度执行情况的监督，充分发挥各级党和党员的先锋模范作用，积极宣传正反两方面的事例，以正面教育为主，引导和带动广阔干部遵章守纪，积极作为。

　　三是落实奖惩措施。积极探索科学评价机关干部尤其是部门干部作风建设情况的考核奖惩机制，建立群众评议监督机关的科学评价体系和监督评议程序，推动评议工作走上制度化、标准化和经常化的轨道，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。及时兑现奖惩措施，推进机关干部作风转变，效劳科学开展。

篇四：部门作风建设对照检查材料

　　纪律作风整顿对照检查材料范例五篇

　　一、存在的问题

　　1、制度执行不强的问题没有经常深入基层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思进取、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度；工作中犯经验主义、教条主义，脱离实际、违背规律，急功近义等现象。

　　2、精神状态不佳的问题当前，畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲不等、苦乐不均，办事效率低、服务态度差，纪律松弛，上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重，内部管理不严，职责分工不明，最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有逗硬，造成工作效率低，工作纪律涣散，为民服务意识差等现象。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上存在的问题，虽然问题出在表面上，可是根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点

　　1、政治理论学习流于形式，放松了理论学习和思想改造，对政治理论缺乏深入系统的学习，满足于一知半解，不求上进。

　　2、宗旨观念淡薄，没有及时加强世界观、人生观的改造，得过且过，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，满足于完成领导交办的任务，满足于大体工作不出问题

　　3、自我要求有所放松，安于现状，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去认真研究思考问题，在思想素质和业务素质上没有进一步提高，安于现状，放宽自我，跟不上社会发展和本职岗位的要求。

　　4、为民服务意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有完全研究到群众利益；工作方法较简单，有时态度粗暴；缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民服务这一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自我找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，政治敏锐力不强。

　　5、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。缺乏开拓创新意识，不敢闯、工作缩手缩脚，拘泥于现状，观念陈旧，导致思想僵化、不敢试，缺乏创造性；制度执行上害怕得罪人，讲一团和气，导致工作起色不大，出现庸、懒、散现状。

　　三、整改方向

　　随着机关作风建设活动的不断深入，经过对自身存在问题的查找，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善

　　1、加强学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。加强政治理论学习，学习各级文件精神、规定，提升服务态度，树立正确的人生观、价

　　值观，增强自我的职责感和使命感；加强业务知识学习，不断丰富自我的专业知识和业务水平，提高处理实际问题的本事。

　　3、坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自我，从小事做起，自觉理解监督，开展批评和自我批评，以更严格的要求，规范自我的言行，塑造良好形象。

　　4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探索，思考新方法、解决新问题，不断总结和完善经验教训。

　　5、牢记宗旨，服务人民，遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入，为民服务意识不浓的面貌；彻底改善在工作和思想上不相适应的环节，切实增强纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代涌现出的先进典型人物，以务实的姿态迎接新挑战；做到多调查研究，多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、政策，按照科学发展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身修养，理解监督，增强拒腐防变本事。

　　总之，今后我将在县局及当地党委、政府的领导下，继续查找自我存在的问题和不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高，作风得到进一步改善，行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效，进一步深化作风建设，提高执行力，为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。

　　此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解

　　决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。

　　回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：

　　一、存在的主要问题

　　（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。

　　（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。

　　（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。

　　二、产生问题的原因及整改措施

　　产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自

　　身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：

篇五：部门作风建设对照检查材料

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　　工商局领导干部工作作风建设对照检查材料

　　《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》是一篇好的范文，觉得应该跟大家分享，希望对网友有用。

　　缺乏。由于工作的角色定位、工作的性质要求都在不断发生变化，自己在管理和领导方面的经验还不足。加上工商系统职能改革不够深入。二是在“严”字的体现上不够。对自己“高标准、严要求”的意识还不强，工作忙不过来的时候，只求过得去、不求过得硬。三是在“实”

　　开展整治庸懒散奢改进工作作风活动，作为办公室主任，我觉得

　　在全系统开展此项活动很有必要，也很及时。按照分局开展整治庸懒散

　　奢改进工作作风活动的总体方案和具体部署，我积极参与到这次查摆剖

　　析中去。通过近一段时间的理论学习，又和同志们开展谈心活动，广泛

　　征求各方面的意见和建议，对我教育很大，内心感触也很深。回顾总结

　　自己近年来在工作、生活中的表现，切实感觉到与自己在党员要求上还

　　有很大距离，在思想、作风等方面还存在许多不足。为不断修正提高自

　　己，更好地为党工作，现针对自身存在的不足进行自我剖析。

　　一、

　　存在的突出问题

　　作为办公室主任，感觉自身的综合能力还比较

　　欠缺，与新时期工商行政管理的要求还有一些差距。一是领导经验比较

　　字的体现上不够。范文TOP100工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插

　　到底”的实干精神还不够强。四是工作方法有时不够恰当，不讲究策

　　略，对于工作方法把握****重要性认识不够；五是对工作的要求标准

　　不够高，满足于现状，缺乏创新意识，新遇到的问题，不够主动的去

　　面对，分析理顺思路，想办法去解决问题；六是对待困难有畏难情绪，

　　满足于领导叫干啥就干啥，缺乏积极主动性，灵活机动性，过于死板，

　　甚至产生消极的态度。

　　二、存在问题的主要原因

　　（一）

　　统筹创新能力比较缺乏，自身积累还需增强。工作上的创新，需要有

　　熟悉的业务能力，对信息有快速的反应和整合能力，对问题的判断有

　　前瞻性，综合性。通过认真分析自己，感觉到：一方面，对于本部门

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　　的业务能力还比较缺乏，一年来，对于自己分管的工作已经逐步了解和

　　无私奉献意识不强，工作作风还需务实。由于在工作中经常接触的问

　　熟悉，但是，对于整体工作而言，自己所理解和掌握的还很有限。并且，

　　题很多，但是依靠办公室本身很难解决，致使自己常常感觉很矛盾，

　　最全面的范文参考写作网站平时处理日常性、事务性的工作已经比较繁

　　一方面，出于工作，非常希望能够解决办公室人员在工作中遇到的实

　　忙，较少有时间了解宏观信息，作一些理性思考，特别缺乏全局性的思

　　际问题，给同志们提供一个相对优越的工作、生活环境；另一方面，

　　维，要实现工作创新，还需要自己不断学习和提高。在领导经验，管理

　　很多问题靠我们本部门自身的力量无法解决，经常会产生畏难情绪，

　　水平方面，还需要在今后的工作中一点一点积累。

　　（二）创一

　　急躁心理。这段时间，学习了许多先进事迹后，感到在工作的敬业精

　　流业绩的精神不够，示范带头作用还需加强。作为一名党员干部，自己

　　神，务实作风方面，自己还有很大差距。

　　三、今后努力整改

　　在工作中“争创一流，勇于争先”的意识树的还不够牢，在单位中对于

　　的方向

　　（一）坚持敬业奉献，勇于开拓创新，做争创一流业

　　其他党员的带动作用不够强。认真分析原因，一方面，自己主观上还存

　　绩的表率。

　　我将把这次自查作为一个新的起点，在今后的工

　　在依赖思想，认为单位里的大事有局领导负责把握方向，作为办公室主

　　作中，思想汇报专题一是提高工作标准，更加严格要求自己，努力做

　　任，只要配合好，认真完成分配的工作就行，对于如何在整体上创出成

　　到立足本职，敬业奉献；二是刻苦钻研，提高业务能力，使自己能够

　　绩、创出特色，充分发挥办公室人员的参加助手作用还缺乏认真的思考；更加准确地把握办公室工作的发展方向，更好地找准工作定位，创新

　　另一方面，在平时工作中，认为只要把本部门分管的工作做好，做出成

　　工作思路，自觉地超越过去、超越自我，开创工作新局面；三是要充

　　绩，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。

　　（三）

　　分发挥办公室的参谋与助手作用，提高为领导服务的水平，即要想领

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　　导之所想，也要想领导之未想，做到领导未谋有所思、领导未想有所知、

　　务意识，树立全心全意为职工群众服务的宗旨，进一步深入了解当前

　　领导未示有所行，立足于工商局全面工作进行思考和谋划，为局领导正

　　工作的重点和难点，要及时掌握工作中存在的问题和不足，强化大局

　　确决策提供有力、可靠的信息资料。

　　（二）坚持务实作风，强

　　意识和服务意识，以最诚恳的态度解决问题，服务职工群众，为工商

　　化宗旨观念，做服务人民的表率。

　　坚持科学的发展观，树立正

　　行政管理事业的改革和发展，市场安全和谐稳定贡献自己的一份力量。

　　确的政绩观，以求真务实的工作作风来创造业绩。一是踏踏实实工作。以上就是《工商局领导干部工作作风建设对照检查材料》的范文全部

　　在实践中不断学习和探索，尽心尽力完成办公室的各项工作，以自己的

　　内容，涉及到工作、自己、问题、不够、领导、作风、办公室、创新

　　模范行动带动大家，影响大家，感动大家，把“立党为公、执政为民”等方面，希望对网友有用。

　　落实到实际行动中去；二是树立务实形象。养成良好的工作作风，在今

　　后的工作中，增强责任感，自觉遵守纪律，改进自己的工作作风和工作

　　方式，使自己的整体素质和业务水平再上新的台阶。

　　（三）坚

　　持务实创新范文写作，强化服务理念，积极协调解决实际问题。

　　增强创新意识，紧跟时代的步伐，更新工作理念，转变工作作风，善于

　　总结经验和方法，积极探索解决问题的出路，以高度的责任心和使命感，

　　融入工商行政管理事业的改革与发展中，做出成绩，做出效果。强化服

篇六：部门作风建设对照检查材料

　　领导班子工作作风整顿对照检查材料

　　为深入落实省市委党代会关于加强作风建设的有关要求及市直机关作风整顿工作会议精神，为全力推进监督站作风整顿活动的顺利开展，依据市委《市直机关作风整顿实施方案》的要求和局党委的部署，监督站班子认真对照检查，下面是对照检查的结果：一、存在问题

　　思想僵化。缺乏政治敏锐性和鉴别力,思想政治学习还不够主动，存在重业务工作轻党建工作的思想。

　　比如：班子成员普遍存在在业务学习花费时间较多，但党建主动学习少，能够按照要求完成支部要求的学习内容，但没有达到我要学的程度，花费在党建学习自学时间比较少。

　　标准不高。工作流程较僵化，缺少创新，有的工作机制不够健全、规范，容易在管理工作上出问题。

　　监督站针对自身工作，制定的制度比较多，但创新意识不足，在制定的过程中很少征求服务对象意见，很少召开座谈会，也没有做调研，导致有些工作制度与服务脱节，服务对象不满意。

　　践行党的群众路线不到位，服务标准不高，对老百姓关注的难点问题存在积极能够想办法，但存在有

　　些问题解决不到位的现象，没有始终坚持深入实际调查研究，解决服务对象的有关问题。

　　征求职工意见较少，开展谈心谈话活动不够。每年走访慰问离退休老同志，只是逢年过节象征性走两家，没有做到经常化。

　　效率低下，服务优质高效还有差距。对一些时间短、任务紧、要求高的服务工作有时存在优质时达不到高效，高效中难以达到优质，影响了服务水平。

　　施工现场发现新情况、新问题未能及时以问题为导向，寻找解决问题的思路和方法，比较今年施工现场出现的材料问题、二次复试问题等。

　　担当不足。不能创造性地开展，不敢打破原有框框，求稳怕难，碰到新情况、新问题凭经验考虑问题多。

　　服务创新意识不足，能力有待提高。虽然对外服务质量高标准、严要求，但部分工作还不缺少一点“闯”和“冒”的精神,比如说在处理投诉问题上，为了不出问题，求稳，每一步都严格按照条例、标准办，有时影响解决问题的时效性。

　　纪律松驰。自我要求不够严格，反映出一定程度的失之于宽。

　　无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处

　　理问题显得不够严谨，有图“完成任务”，“交差”的观念，不讲究精益求精，而是草率了事，比如，在今年局党工部对监督上半年党建工作进行了检查，发现了很多问题，并提出了相应整改意见，说明我们工作还不够细致，不够严谨。

　　二、原因分析没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。对政治理论缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用政治立场和观点分析问题、解决问题。全心全意为人民服务的宗旨意识树立不牢，宗旨观念有所淡化，对党的群众路线认识有待加强，坚持改造自己的世界观、人生观和价值观重要性认识不足。还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。工作效率有待提高。存在职责交叉，责任不清等为题，职责不明，必然影响工作效率。缺乏忧患意识，思想上求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，习惯按部就班、老调重弹，养成了得过且过的工作作风。对单位的体制机制建设缺乏重视，未能及时完善落实制度的相关措施，工作执行力度不够、落实不彻

　　底，造成管理上的漏洞。三、整改措施进一步加强领导干部，加强政策理论学习深入开展整治思想教育，引导全体党员干部强化

　　宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识，提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。加强政策理论学习，要自觉把理论学习作为自己的

　　个岗位的责任进行细化，要求每个岗位必须有明确的履职要求，着力解决能交叉、责任不清、事权分离，多头管理等问题。

　　2、建立完善工作督查问责制度。建立严格的“问责制”实行有责必负、失责必究。

　　3、建立健全日常管理制度，工作考勤以及会议、学习、值班等制度，进一步规范干部的行为，使机关保持良好的工作秩序，干部保持良好的精神状态和工作作风。

　　4、建立健全密切联系群众、服务基层制度。服务承若制度、首问负责制、构建听民声、访民情，排民忧，联系群众、服务群众的长效机制。

　　通过这次活动，结合质量监督站岗位特点,我站领导班子要不断强化四个意识，提高工作效能，坚决摒弃坐而论道假把式、拖拖拉拉软把式、弄虚作假歪把式等“三个坏把式”，持续整顿思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松驰等“五个坏作风”，坚持五个好作风，使领导班子工作作风有进一步提高。

篇七：部门作风建设对照检查材料

　　作风建设剖析材料

　　作风建设剖析材料作风建设剖析材料通过参加机关干部作风建设活动的学习，对照党员先进性标准，我找出了自己在大局意识、办事效率、干部教育培养等方向存在的问题，并从世界观、人生观、价值观的高度认真剖析思想根源，明确意改方向，制定了意改措施。一、存在问题1、政治理论学习不够，领导艺术的待进一步提高。2、对工作督促不到位，工作进展较慢。3、对干部教育培养抓得还不够深入。二、存在问题的主要原因1、放松了理论学习和思想改造进入***渡镇工作后，由于忙于了解***渡镇总体情况，确保各项工作能够有序的开展。这样一来，自己就没有静下心去学习，出现了三种不好的现象：一是只顾工作，没有抓紧政治理论学习。我于今年1月份进入***渡工作，为了解镇村干部的基本情况，掌握***渡镇发展的动态。我开展了“我为***渡镇发展献计献策”、与党政领导谈心活动、与村干部座谈会等活动，正因为忙于这些事务，所以淡薄了政治理论的学习；二是理论学习缺乏主动性，或是为了进行某一方向理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，影响了理论水平的提高：

　　三是思想改造缺乏实践性，思想与实践脱节。在城镇建设、学校改造等方面工作缺乏实践经验。由于自己没有静下心来，只是形而上学的学，这就影响了理论水平的提高。

　　二、工作督促不到位在今年年初全镇结合自己实际情况，拿出了一些有***渡镇特色和创意的工作方案，但现时间过半，而部分工作却没有按方案进行落实，进展缓慢，出现这种情况有二个原因：

　　一是在工作中部分干部工作积极性、主动性不强，各党政领导之间沟通不够：

　　二是没有有效的发挥督察组的作用。三、整改措施1、加强思想政治理论学习，不断提高自身素质，并拓宽培养干部职工的渠道。思想是人的灵魂，领导干部水平的高低不仅体现在业务能力强弱与否，更主要的是表现在思想境界和认识水平高低与否。在工作中本人不断地提高政治素质，倡导好风气，当好“带头人”，以邓小平理论为指导，认真学习党的各项方针政策，贯彻落实各项安排部署，不断提高自己的政治思想素质，在不断增强凝聚力和战斗力一下功夫，每周组织干部职工集中学习一次，主要学习有关党和国家的方针政策、法律法规和农村实用技术，并结合工作实际，举办业务培训班，使干部职工能掌握1门以上农村实用技能，增强服务“三农”的本领。过硬的素质、能力不仅是履行职责、完成任务的基本条件，也是时代发展的客观要求。如果能力、素质滞后于时代发展，就会缺乏观全局、谋局势的战略思维，缺乏站在时代潮头分析问题的前瞻意识，缺乏为党和人民建立新功的本钱。为此，我今后在加强学习、提高素质方面，不敢有丝毫的懈怠。我结合机关干部作风建设活动的开

　　展，学习党章、树立正确的社会主义荣辱观教育活动的开展，按照胡锦涛***在中纪委

　　所欲言，要在全镇创建一个广开言路、工作协作、和谐进取的领导班子。

　　3、认真加强党性修养和廉政建设作为一名在基层工作的共产党员，加强党性修养、执行党的政治纪律尤为重要，要讲政治、讲正气，严格遵守组织规定，在经济工作纪律方面，不贪不占不伸手，始终保持廉洁奉公、廉洁自律，并且要求别人不做的自己首先不做，要求别人做到的，自己首先做好。自觉的按党风廉政建设责任状的要求，监督自我，警觉自我，提高自率意识，做到廉政自律，遵纪守法、勤政廉政。2007年7月5日作风建设剖析材料邓德生对照党章、党员领导干部的标准；对照党中央、胡锦涛***倡导提出的八个方面的良好风气和上级有关作风建设的要求，我认为自己在工作、学习、生活等作风建设方面主要存在学习不够，跟领导汇报、交流、参谋不够，这两大方面急需克服。一是学习不够。主要体现在对新分管的人大、组织等工作的专业知识学习不够，没有分门别类系统的根据人大、组织有关理论结合实际学习；没有注重在工作实践中向领导、老同志学习；没有静心深入的学习写出较多有价值的文章；没有掌握过硬的带领群众致富的本领。究其原因，一是认为自己虽然是党员领导干部，但身在基层，学习写文章搞研讨是上层坐办公室领导一事；二是分管的事多而杂；三是驻点村灾民安置工作与社会主义新农村建设结合工作时间紧、要求高，任务相当繁重。解决学习不够的问题今后准备从这几个方面努力：

篇八：部门作风建设对照检查材料

　　党员干部作风建设个人对照检查材料

　　党员干部作风建设个人对照检查材料按照县委、县政府深化干部作风建设活动的总体安排部署和县政府办公室《深化干部作风建设活动实施方案》中第二阶段活动的具体要求，我结合自身工作实际，进行了深刻的自查，深刻体会到了干部作风建设的重要意义，现汇报如下：开展干部作风建设年活动，是我区干部队伍建设的重要内容。通过开展干部作风建设年活动，使我区干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥，促进全区经济社会快速发展。胡锦涛同志指出，党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。各级领导干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。加强领导干部作风建设是全面贯彻落实科学发展观的必然要求，是构建社会主义和谐社会的必然要求，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必然要求，是做好新形势下反腐倡廉工作的必然要求。一要：坚持学习实践科学发展观，扎扎实实地树立为人民服务的思想。二要：脚踏实地地做好本职工作，模范地履行自己的职责。在工作中要树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。一切都

　　要以党和人民利益为出发点，不能急功近利，更不能计较个人得失；要克服华而不实，飘浮虚荣的工作作风，要做老实人，办老实事，对工作勤勤恳恳，求真务实。

　　三要:善于学习。我们现在从事的工作，在社会主义市场经济条件下，面临许多新问题，新矛盾和新内容，没有丰富的文化知识，尽管有再好的愿望，也只能是事倍功半。在任何时候都必须不断地更新知识，丰富自己的工作技能和实践本领，善于在工作中开拓创新，提出新的思路和见解，这样才能把良好的愿望和实际工作效果结合起来，实现动机与效果的统一。

　　四要:充满激情地积极投身到社会发展的各项活动中去，树立起良好的思想作风、党风、工作作风、领导作风和干部作风。找差距、找问题，切实解决在工作和生活中存在的作风问题，进一步转变工作作风。

　　五要:时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访的困难群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时向主管领导和上级主管部门汇报，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

　　党员干部作风建设个人对照检查材料本人围绕个人作风建设年具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和

　　自我检查。认真查找问题产生的原因，明确了今后的改变方向，以便更好的工作。

　　一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足，有时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏挤劲钻劲和忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙，有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心，没有合理调整自己的情绪。二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够，平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动，本人认真对照关于个人作风建设方面的要求，通过学习优秀同事们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：

　　一、努力学习。时代在发展，世事在变迁，社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量。二、求真奉献。牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨，无私奉献景区。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。牢牢把更好的服务游客，方便游客作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作。

　　党员干部作风建设个人对照检查材料XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的怕、慢、假、庸、散等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意

　　见。一、存在的问题（一）在怕方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以

　　对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。

　　（二）在慢方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名老乡镇干部，可以说是饱经洗礼，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。

　　（三）在假方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、1

　　标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　　（四）在庸方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。

篇九：部门作风建设对照检查材料

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　　机关作风建设活动个人剖析自查材料精选2篇

　　机关作风建设活动个人剖析材料1

　　按照《**县畜牧局开展以强化

　　执行力为主要内容的机关作风建设活动的实施方案》（**牧发19号）

　　文件精神和“**县畜牧系统作风建设推进会”的安排部署。通过对县

　　上通报的案例所暴露出来的干部职工作风问题，结合自身工作实际，深

　　刻剖析自己在工作中存在的一些问题剖析如下：

　　一、主要问题

　　（一）学习不够，知识不够全面。平时只满足于读书、看报，参加单位

　　集中组织的学习多，自学少，学******主义理论就更少，对******主义、

　　******思想、******理论缺乏系统的学习，对“********”的重要思想

　　没有深刻地领会，钻研不够，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没

　　有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教

　　条化，而因不能准确把握形势。

　　（二）作风放松，不够严谨。对

　　自己要求不够严格，缺乏工作的主动性、进取性，安于份内工作，经常

　　是出于奉命行事、落实任务，不能站在全局的高度，思考问题，处理矛

　　盾。

　　（三）创新意识不强，工作方法简单。只安于表面，把自

　　己份内的事做好就可以了，思维保守、缺少创新意识，工作作风还不

　　够扎实，没有很好地深入基层、深入实际，调研时间少，没有充分吸

　　取群众意见，处理事情方法比较简单。

　　二、产生以上问题的主

　　要原因

　　（一）学习不够，知识不够全面。理论水平不高的原因：

　　一是对学习的重要性、必要性、迫切性认识不够；二是自认为现有的

　　知识水平，已经可以满足日常工作的需求，这是明显的自满情绪，加

　　上有时觉得理论学习枯燥乏味，自己在主观上放松了对自己的严格要

　　求，平时只满足于读书、看报，参加单位集中学习多，自学时间少，

　　对法律知识、民族理论知识和民族****学习较少，对马列主义、******

　　思想、******理论和********重要思想缺乏系统的学习和深刻领会。

　　正是由于这些错误思想的作祟，放松了学习，使自己知识面不宽，理

　　论水平不高。

　　（二）作风放松，不够严谨。主要表现在，有时

　　比较散漫、松懈，工作标准上有时不够严格，不能从尽善尽美、争一

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　　流的标准上去把握。产生这些问题主要是一个懒散思想在作怪，自己放

　　******主义理论，这是我们做好一切工作的看家本领。”学习党的路

　　松了对自己的严格要求，不求有功，但求无过。这次通过作风整顿活动

　　线方针政策和国家法律、法规，这是领导干部开展工作的基本准备，

　　使自己及时认识和找到了差距及不足，这次通过自我剖析无疑对自己今

　　也是很重要的****素养。作为一名畜牧工作者来说，就更应加强学习，

　　后的思想、工作作风的转变都起到了积极的促进作用。

　　（三）创

　　树立终生学习的观念，不仅要学习党的路线、方针、政策，学习理论

　　新意识不强，工作方法简单。按照这次作风建设活动的要求，我认真地

　　知识，重点要学习好法律法规知识，不断更新知识结构，拓宽自己的

　　反思和深刻剖析，自身工作保守，创新意识不强，只满足于把领导交办

　　知识面，才能更好地做好法律监督工作。

　　思想汇报专题（二）

　　的任务认真完成，范文TOP100只满足把自己的本质工作完成，认为其

　　解决好“作风放松，不够严谨”的问题

　　认真按照干部作风建设

　　他的工作不管自己的事，深入基层时间较少，这是不思进取的思想，是

　　的要求，在主动地、积极地做好本职工作的基础上，克服懒惰思想，

　　与现实不相适应的，是必须要改正的。

　　三、努力方向

　　按照

　　得过且过的思想，去除“不求有功，但求无过”的思想，时刻把群众

　　这次机关作风建设活动的要求。在组织的关心下，在同志们的支持和监

　　的利益放在

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　　习的同时，还要不断地创新思维、创新工作方法，使自己思想不落伍，一、存在的问题

　　1、制度执行不强的问题

　　没有经常深入基

　　行动不掉队；不断地提高创新能力，在干好本职工作的前提，还要经常

　　层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什

　　深入基层，多了解本片区内的职工工作和生活情况，总之，今后我将在

　　么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思

　　领导和同志们的帮助下，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不

　　进取、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷

　　足，提高自己，为谱写好“中国梦”**新篇章作出自己的努力。作风

　　衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在

　　建设剖析材料2

　　根据x牧发（2022）19号**县畜牧局关于印发

　　制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度；

　　《**县畜牧局开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动的实

　　工作中犯经验主义、教条主义，脱离实际、违背规律，急功近义等现

　　施方案》的通知精神，范文写作结合**县畜牧局作风建设推进会要求，

　　象。

　　2、精神状态不佳的问题

　　当前，畜牧兽医站解决了职

　　认真学习了******同志《在党的群众路线教育实践活动会议上的讲话》工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的

　　和有关讲话精神，系统地学习了《动物防疫法》、《畜牧法》、《公务

　　工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲

　　员法》、《关于改进工作作风、密切联系群众的规定》等法律及其相关

　　不等、苦乐不均，办事效率低、服务态度差，纪律松弛，上班时间干

　　法规、规定等，通过对县上通报的案例所暴露出来的干部作风问题，结

　　私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重，内部管理不严，

　　合自身工作实际，深刻地剖析自己在“为民服务做什么”、“为民服务

　　职责分工不明，最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有

　　做得怎么样”和“为民服务怎么干”中存在的一些作风问题剖析如下：逗硬，造成工作效率低，工作纪律涣散，为民服务意识差等现象。

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　　3、服务质量不优的问题

　　在实际工作中，学习意识不强，存在学

　　有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去认真研究思考问

　　习心不沉、气不静，不扎实、不深入，浅尝辄止、不求甚解等不良风气，

　　题，在思想素质和业务素质上没有进一步提高，安于现状，放宽自己，

　　有时理论脱离实际、夸夸其谈、以空对空、附庸风雅、哗众取宠、遇事

　　跟不上社会发展和本职岗位的要求。

　　4、为民服务意识不强，宗

　　力不从心、无所适从，等问题；业务素质不高，履职能力不强，办事效

　　旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有

　　率和质量不高，业务不精，能力不强、法律法规和政策不熟、状态不佳、

　　完全考虑到群众利益；工作方法较简单，有时态度粗暴；缺乏较强的

　　动力不足；责任意识不强，联系群众不紧，服务不到位，不能全身心地

　　事业心和责任感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民服务这

　　投入到为民服务之中去。

　　二、存在问题的主要原因

　　以上存

　　一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自

　　在的问题，虽然问题出在表面上，但是根子生在思想上，从更深层次上

　　己找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，****

　　分析起来，主要有以下几点：

　　1、****理论学习流于形式，放松

　　敏锐力不强。

　　5、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。缺乏开

　　了理论学习和思想改造，对****理论缺乏深入系统的学习，满足于一知

　　拓创新意识，导致思想僵化、观念陈旧，拘泥于现状，工作缩手缩脚，

　　半解，不求上进。

　　2、宗旨观念淡薄，没有及时加强世界观、人

　　不敢闯、不敢试，缺乏创造性；制度执行上害怕得罪人，讲一团和气，

　　生观的改造，得过且过，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、

　　导致工作起色不大，出现庸、懒、散现状。

　　三、整改方向

　　随

　　创造性，满足于完成领导交办的任务，满足于大体工作不出问题

　　3、着机关作风建设活动的不断深入，通过对自身存在问题的查找，更加

　　自我要求有所放松，安于现状，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，

　　清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误的信心和决

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　　心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强

　　********，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探索，思考新

　　学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。加强****理论学习，学习

　　方法、解决新问题，不断总结和完善经验教训。

　　5、牢记宗旨，

　　各级文件精神、规定，提升服务态度，树立正确的人生观、价值观，增

　　服务人民，遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入，为民服务意

　　强自己的责任感和使命感；加强业务知识学习，不断丰富自己的专业知

　　识不浓的面貌；彻底改进在工作和思想上不相适应的环节，切实增强

　　识和业务水平，提高处理实际问题的能力。

　　2、坚持务实作风，

　　纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代

　　强化宗旨观念，做为民服务的表率。严格要求自己，踏踏实实地做好本

　　涌现出的先进典型人物，以务实的姿态迎接新挑战；做到多调查研究，

　　职工作；不断完善和提高自己，正确处理实际工作中遇到的热点、难点

　　多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、

　　问题，力争做到领导放心、群众满意；树立爱岗敬业、务求实效观念，政策，按照科学发展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身

　　坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效;遇到问题时多

　　修养，接受监督，增强拒腐防变能力。

　　总之，今后我将在县局

　　看多想多问，克服畏难情绪，杜绝急躁情绪，密切联系群众。

　　3、

　　及当地党委、****的领导下，继续查找自己存在的问题和不足，进一

　　坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自己，从小事做起，

　　步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己

　　自觉接受监督，开展批评和自我批评，以更严格的要求，规范自己的言

　　的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高，作风得到进一

　　行，塑造良好形象。

　　4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，

　　步改进，行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效，进一步

　　做决策要坚持从实际出发，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞

　　深化作风建设，提高执行力，为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。

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　　以上就是《机关作风建设活动个人剖析自查材料精选2篇》的范文全部内容，涉及到工作、问题、自己、学习、思想、群众、作风、提高等范文相关内容，希望对网友有用。

篇十：部门作风建设对照检查材料

　　作风建设对照检查材料

　　加强领导干部作风建设,事关科学发展观的落实。全面贯彻落实科学发展观,必须大力加强领导干部作风建设。如果领导干部作风问题解决不好,科学发展观就很难落到实处。

　　一、我区领导干部作风建设的基本情况作为首批14个国家沿海经济技术开发区之一的福州经济技术开发区,近年来始终把落实科学发展、率先发展作为全局的工作重点,努力提高科学发展能力,充分发挥先行先试的模范作用,积极在“海峡应先行,福州走前头”的科学实践中发挥示范作用,突出“马尾谋跨越”的自有特点。但是在取得成绩的同时也应该看到在深入实践科学发展观活动中,我区党员领导干部在服务发展、服务群众,提高领导科学发展能力上还存在不少问题,不认真深入研究解决存在的问题,将直接影响学习实践科学发展观成效,影响开发区新一轮的跨越。作为统筹区直机关党的工作的区直机关党工委,下辖3个总支,63支部(含离退休支部),共1115名党员(XX年底统计数据,具体分布情况见附表一),其中绝大多数的单位和干部为普通的群众提供公共服务。近几年来,全区各级领导干部在上级党委、政府的领导下,从实际出发,积极为开发区经济社会的发展作贡献,但是随着改革开放的深入、经济增长

　　的压力越来越大,招商引资、土地瓶颈、产业结构调整、升级,越来越成为开发区经济快速发展的制约因素。在困难面前,领导干部主观能动性的提高对**发展难题,深化改革发展极为重要。日前由各个层面干部群众参与的领导干部作风建设专项调查显示,超过八成以上的干部群众非常关心或比较关注这方面建设情况(附表二)。在对我区领导干部作风建设总体评价调查数据表明,虽然近七成的群众对我区领导干部作风建设总体上评价在较好以上,但是仍有三成的群众对干部作风评价一般(附表三)。部分领导干部作风还存在不适合贯彻落实科学发展的要求,特别在服务发展、服务基层、服务群众、化解金融危机方面能力、水平与效率还有待于进一步改进。具体体现在:

　　1.思想观念不适应科学发展要求。在机关中因循守旧、思想僵化、缺乏开拓创新精神和不思进取、无所作为、缺乏奋发作为精神的领导干部还占有一定的比例(附表四)。

　　2.服务意识不适应科学发展要求。主要体现在两个方面一个是服务水平,一个是服务效率。在服务企业及基层群众中,存在避重就轻、互相推诿、缺乏敢于负责精神;在解决实际问题上存在办事拖拉、不讲效率、缺乏效益意识;一些干部存在心浮气躁、好大喜功、形式主义和官僚主义。对基层缺乏了解,指导工作不得要领,服务意识不强,群众难接触(附表五)。

　　3.干部素质不适应科学发展要求。机关中干部学风不浓,工作上还存在明哲保身,怕担责任,不敢作为;一些部门小吏大权,没有大局意识和服务意识;个别单位的干部工作不尽职,执行能力差,工作不落实,解决困难与问题的办法少、能力弱。

　　4.监督管理不适应科学发展要求。主要表现在对干部的有效管理和对服务群众办事流程有效管理上。在干部管理上不到位,一些群众到机关办事上还遇到机关干部在上班时间聚集聊天、玩网络游戏、干私事,甚至出现刁难、冷落来访者现象(附表六),虽然比例很小,但影响极坏。在具体工作中,机关会议多、检查评比达标多、向下布置任务多,对要求解决问题还不能及时反馈处理还比较多见。极少数干部未能认真按照廉洁自律有关规定,违法违纪。

　　二、机关领导干部作风建设存在问题原因分析分析机关干部作风调查存在四个不适应,产生的主要原因是:一是学习意识不强,放松对做好工作的信念教育。由于平时不注重政治理论和业务的学习,造成党的宗旨观念淡化,放松对自己世界观的改造,思想上不思进取,不求进取,无所作为;业务上不认真钻研,造成业务不精,对出现的新问题、面临的新任务、遇到的新困难研究不够,形成惰政心理。不深入基层,工作浮在表面,造成重点工程、重点项目推进难,

　　影响全区经济社会的发展。二是忧患意识不足,没有居安思危的思想准备。“人无远

　　虑,必有近忧。”告诫我们要未雨绸缪,不要老看眼前的事物,而忘却了人之所以积极奋斗的远景期待。当前我区有一部分的领导干部,对工作没有一个规划,天天穷于应酬,工作华而不实,好大喜功,习惯于做表面文章,贪图安逸,奢侈浪费,热衷于搞享乐主义。

　　三是责任意识不高,工作效率低下。由于没有树立很强的责任意识,一些干部服务态度不好,工作不讲效率,办事推诿扯皮,群众到机关门难进、脸难看、事难办的“三难”现象时有发生,干部服务意识不强,奉献精神不够,不深入基层。在执行上,墨守成规,缩手缩脚,习惯于照抄照搬,凭老方法想问题做事情;对基层的创新举措不是加以积极的引导和帮助,怕担责任和风险。

　　四是执行制度不力,刚性处罚不到位。一些单位和部门对上级已出台的各项规章制度执行不力,缺乏抓制度落实的氛围和勇气,在机关管理中存在老好人的不正常现象。同时一些制度的执行缺乏刚性,没有起到激励先进,鞭策后进的作用。虽然近几年区效能建设部门加强了检查,加大处罚力度,但是效果还没有达到预期。

　　三、转变领导干部作风,提高服务水平,落实科学发展的举措

　　虽然领导干部的作风建设是一项长期的战略任务,不同时期对作风建设有不同的要求。当前面临金融危机影响的扩大,#from本文来自爱师范文,全国最大的免费范文网end#“保增长、保民生、保稳定”的任务加重,需要下大力气进一步转变领导干部思想观念,提升领导科学发展能力,提高办事效率服务水平,推进开发区新一轮创业。要以强化“四种意识”为抓手,认真落实“四责”为契机,加快机关作风的转变,确保在深入学习实践科学发展观教育活动中党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠。

　　一要强化教育意识,解决科学发展理念。我区经济社会发展的状况除了区位、政策因素外,干部作风、服务水平及质量等软环境好坏也极大地影响了能不能科学发展,其中尤以领导干部最为突出。高素质的干部队伍能够积极推进各项工作的顺利开展,能够有效**发展的难题。因此要进一步提高在职干部的综合素质,尤其是党员领导干部素质的提高,加强领导干部队伍的培训教育是关键。一是要提高党员的先锋模范作用。一方面要通过加强政治思想理论的培训,进一步解放思想。通过各基层党组织安排组织学习培训外,还要通过党校等有效途径,继续加强党员先进性教育,用发展的马克思主义思想统领广大党员干部的思想,牢固树立宗旨意识,端正世界观、人生观,牢固树立为共产主义事业奋斗终身的信念,从思想根源上改变工作作风。另一方面通过专业业

篇十一：部门作风建设对照检查材料

P>　　党组班子作风建设对照检查材料

　　（20XX年4月12日）按照省纪委、省委组织部的通知要求和县委的安排，县政协党组为召开民主生活会做了充分的准备。一是召开政协机关科级干部和党外干部会议广泛听取意见；二是党组成员之间互相交心通气；三是要求大家学习党的十七大精神和党章；四是进行对照检查，查找存在的突出问题；五是提前撰写发言提纲，做好发言准备。一、存在的突出问题及主要原因一年来，在县委的领导和省政协的指导下，县政协党组充分发挥党组织的核心作用，县政协做了大量的工作，政治协商、民主监督、参政议政进一步制度化、规范化、程序化，各项工作有了新的突破，县委对政协党组的工作给予充分肯定，认为政协党组班子是一个团结的班子，奋进的班子，有战斗力的班子。但按照胡锦涛总书记倡导“勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康”等八个方面的良好风气的要求，政协党组还有一定差距。政协党组集中围绕思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风建设等五个方面进行认真的对照检查，存在的突出问题有如下几个方面：一是学风不够浓，学习的自觉性不够高，学习系统性不够强。对学习理论的重要性认识不足，有的同志有应付的思想，学习的积极性主动性不高、计划性系统性不强；有的同志在处理学习与工作的关系时，强调工作

　　忙，忽略了学习；有的同志满足于一知半解；有的同志理论学习的转化成果不多，运用理论解决现实问题的能力有待进一步提高。LocALhOSt

　　二是群众意识不够强，深入基层为群众解决问题的点子不多、措施不力。有的同志工作作风还不够深入、扎实，形式主义还没有得到彻底根除，深入基层调查研究少，就是到基层也是走马观花，存在走过场、做样子的现象。

　　三是存在“船到码头车到站”的思想，不思进取，工作得过且过，工作的自觉性和主动性不够强。有的同志有无所作为的思想，认为政协工作无关要紧，有依赖思想，所以开拓创新的劲头不足，工作安于现状，点子不多，习惯于老办法、老套路；工作积极性不高，主动性不够强。

　　四是科学发展观树立不牢，落实得不够。对坚持科学发展观与贯彻“三个代表”重要思想的必然联系，坚持正确的政绩观与树立科学发展观的内在要求，在理论上认识不足，存在着树立和落实科学发展观与政协工作关系不大，坚持正确的政绩观与己无关的模糊认识。在政协工作中，全面落实科学发展观做得不自觉，用全面的、实践的、群众的观点看政绩做得不够，不够注重实效，急于求成的问题仍然存在。

　　五是勤俭节约意识与过去相比有所淡薄。有的同志平时不重视培养勤俭节约的习惯，把吃吃喝喝作为平常小事，自我要求不严，标准不高，发扬艰苦奋斗的优良传统做得不够，有互相攀比的思想。

　　以上查摆出来的问题，究其原因主要有：一是理论功底不够扎实，政治素质不够高，不能完全适应新形势对领导干部的要求。二是宗旨观念树得不牢，离党和人民的要求还有一定差距。三是群众观念树得不够牢。四是自我要求放松，世界观、人生观、价值观的认识有所偏差。

　　二、整改措施及今后努力方向我们认真检查，以抓好作风促进政协工作，根据存在的问题，重点从以下几个方面整改：一是重点解决领导干部学风不够浓的问题，发扬政协自我学习的优良传统，努力提高参政议政水平。新形势下的政协工作对政协领导干部又提出了更高的要求，加强学习势在必行，这就要求改进学风，建设学习型班子。要克服埋头具体事务、疏于理论学习和脱离实际盲目学习的倾向，克服组织安排就学、为学习而学习的思想，树立与时俱进、学以致用、用有所成、务求实效、重在成果的学习观，努力学习政协统战理论和中央、省委对加强人民政协工作的意见及现代科学知识。学会用新思维、新观念去发现问题，分析、研究和解决问题。政协党组今年除积极参加县委理论中心组的学习外，每季度至少安排一次集中学习，同时还要继续抓好委员、常委的理论学习，根据政协工作的实际需要，本着缺什么补什么的原则来安排学习内容，克服以会代学、以训代学的不足，通过学习提高思想政治素质和业务水平。二是重点解决领导干部群众观念不够牢的问题，强化群众意识，及时反映群众关心的热点难点问题。作为政协领导干部，要围绕县委、县政府的中心工作，多反映社情民意，多做协调工作，为全县经济社会发展形成合力，推动老百姓关心的热点难点问题得到有效解决。我们要多深入群众调查研究，多动脑筋，多出点子，多想办法，在想问题、提建议、办事情的时候，要坚定不移地走群众路线，不断强化为人民服务的宗旨意识，树立正确的政绩观，在感情上贴近群众，在行动上深入群众，在工作上依靠群众，在利益上维护群众，真心实意为群众谋利益。

　　三是重点解决工作作风不够扎实的问题，明确责任，服务大局，提高工作效率。县委县政府出台了许多惠民政策，把具体工作分解到四套班子成员，推行责任制。这就要求政协党组的各位成员一要加强组织纪律，以身作则，按时上下班，积极参加县委和政协的各项有益活动。要求干部作到的首先自己要作到；要求干部不做的，我们坚决不做。二要真正转变工作作风，提倡埋头苦干，雷厉风行，务实高效的工作作风，按照县委提出的工作目标，扎扎实实地做好县委及县政协安排的各项工作。三要正确履行政治协商、民主监督、参政议政职能，充分发挥专委会的基础性作用，通过视察、考察调研、走访委员民主评议等形式，促进全县工作的落实。今年县政协要按照年度工作计划，分工合作，上下协调，互相配合，按照县委提出的工作目标，一件一件地抓好落实。

　　四是重点解决思想不够端正的问题，克服得过且过，不思进取的思想。我们要在县委的领导下，充分发挥政协人才荟萃的优势，服务大局，化解矛盾，多做有利于**稳定和发展的工作，形成加快**发展的合力。我们要把群众的利益放在首位，想群众所想，急群众所急。我们要紧紧围绕县委县政府的中心

　　工作，通过组织委员考察、视察，多了解社情民意，向县委、县政府多提出切实可行的合理化建议，为建设县第十次党代会提出的“小而强富而美”的新**做出我们应有的贡献。

篇十二：部门作风建设对照检查材料

P>　　作风建设个人对照检查材料

　　个人对照检查材料

　　XXX根据要求，对照刘奇书记提出的作风建设中存在的“怕、慢、假、庸、散”等问题，结合本人思想和工作情况，认真剖析自身存在的不足，剖析问题产生的原因，现对照检查如下，请同志们提出批评意见。一、存在的问题（一）在“怕”方面。本人自参加工作以来，能够坚持主动作为，以对组织负责、对自己负责的态度完成好各项工作任务，不说任劳任怨，但能做到尽职尽责。随着参加工作时间越来越长，也滋生了一些问题，有时存在怕担责、怕麻烦的情况，有些工作上级要求严，由于客观原因造成具体落实上存在一定差距，遇到难人、难事缺乏坚持到底的责任心，可能采取变通。（二）在“慢”方面。乡镇工作千头万绪，上面千根针，下面一根线，样样工作都要做。作为一名“老乡镇”干部，可以说是“饱经洗礼”，由于工作任务繁重导致工作存在拖拉现象，工作开展存在分主次先后情况，对简单的、催的紧的工作抓得紧，对难度大、时间较宽松的工作抓得比较松。（三）在“假”方面。在平时工作中，有时要兼顾单位和干部形象，说的和做的存在一定差距。有些工作布置时要求严、

　　4

　　作风建设个人对照检查材料

　　标准高，但有时限于实际情况导致完成度不够好、完成标准不够高，一定程度上存在口是心非的情况。

　　（四）在“庸”方面。作为一名基层领导，有着多年的基层工作经历，随着年龄的增长和工作习惯形成固化思维，加之对学习抓得不够导致工作能力有欠缺，对当前形势把我不够精准，不够适应新时期的工作方式和方法。

　　（五）在“散”方面。总的来讲，自己在工作多年来都能够严格遵守相关规章制度，能够严格规范自己的行为，做到讲政治、讲规矩，能够做到有令就行、有禁就止。但工作之余对自身要求仍不够严格，制度执行不是很到位。

　　二、产生问题的原因剖析通过深入剖析、细致研究发现产生诸多问题的主要原因有以下几个方面：(一)理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了对自身建设的要求，没有持续不断地加强政治理论、道德情操、思想文化和专业知识等修养，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求和发挥领导干部的模范带头作用，没有时刻以一名党员干部的身份严格要求自己。

　　(二)政治自觉不够主动。没能把抓好工作上升到关乎全乡经济社会发展和人民群众的生活福祉的高度来看待，对抓好

　　4

　　作风建设个人对照检查材料

　　工作缺乏力度，还没有真正地内化于心、外化于行。(三)担当作为不够积极。随着乡镇工作的时间增加，工作

　　环境的变化，勇于担当作为、干事创业、奋发有为的劲头有所弱化，担当作为的积极性不够强，推动再上新台阶的精气神不足。

　　三、努力方向和整改措施作为一名领导干部，我将行动在前、以上率下，认真制定个人整改方案，明确时间节点，从以下几个方面进行扎实整改，力争早日去掉思想包袱，轻装上阵。(一)加强学习、提升能力。始终把学习作为一项重要工作来抓，以培养良好的学习习惯为目标，通过学习不断提升自身理论水平，不断适应新时期的工作环境，做到学以致用，争做一名政治合格、能力合格的新时期干部。(二)履职担当、实事求是。作为立抓好分管工作就是对广大干部职工负责、就是对全场群众负责的责任心，积极向先进典型学习，树立敢于担当的良好导向，拿出勇往直前、矢志不渝的精神对待每一项工作。(三)淡泊名利、心存敬畏。针对本人在遵守工作纪律方面存在的问题，我将积极整改，以作为一名领导干部的责任感要求自己，率先垂范，做到严明纪律、严守规矩，真正做到纪律

　　4

　　作风建设个人对照检查材料

　　严明、作风过硬。以上为我的个人检查材料，恳请大家批评。

　　4

篇十三：部门作风建设对照检查材料

P>　　2021年集中整治干部作风突出问题对照检查材料

　　为了搞好“请党放心，让民满意，重树形象”为主题的干部作风整顿，使每个人在思想上有明显提高，政治上有明显进步，作风上有明显转变，纪律上有明显增强，干群关系有明显改善，自己通过学习，并严格按照县上提出的突出进行“五查五整治”的要求，主动参与、深刻剖析，找准了存在的问题，明确了改进的办法，现自我剖析于后一、存在的问题、学习不自觉，理论水平差。一是认为学习理论抽象难懂，趣味性和实用性不是很强，对指导本职工作作用性不是很大，缺乏学习的兴趣和热情，产生厌学的想法，平常除集中理论学习时学了一些理论外，就是看报刊杂志，并且基本停留在翻翻书，看看标题，没有咀嚼理解，没有在运用上下功夫，经常是提起“吾知其然”，用起就茫然。二是不想学，自恃工作多年，单位也换了好几个了，农村经验较为丰富，完全能胜任本职工作，看点适用书籍就可以了，何必自找苦吃?!三是学习不刻苦，没有主动地、自觉地、系统地学习，造成自己对理论学习一知半解，理论与实践脱节，理论不能指导实践，在实际的工作中自己也胸无良策，在困难面前既存在悲观失望、消极畏难、徘徊观望等情绪，又存在盲目乐观、急功近利、急躁冒进等思想，这适应不了新形势、新任务的需要和发展。、思想不解放，开拓创新差。一是缺乏开拓创新精神，习惯于按部就班，领导哪么说就那么做，总认为本地方工作缺乏创新的基础和条件，加之自己思想不解放，封闭自守，循规蹈矩、墨

　　守成规、照搬老套，没有敢撞善干的精神，遇事畏手畏脚，不能大胆、细致、创新地开展工作。

　　二是面对复杂的农村矛盾，思路窄、办法少，工作上只求过得去，不求过得好，过得硬。

　　三是接受新生事物慢，怕费力不讨好，怕挫伤农民的积极性，总是瞻前顾后，缺乏创新意识。

　　、作风不扎实，完成任务差。一是勤政不够，下村社调查了解少，在工作上主动给领导当参谋的作用没有很好地发挥。没有调查就没有发言权，从而造成自己给领导的汇报比较少，给群众解决实际问题的办法不多，不少工作流于形式，很多时候也是坐在办公室听汇报、看材料、统数字，工作布置得多，检查督促落实少，没有很好地发挥领导的表率作用，没起到牵住一根线，带动一大片的作用。二是工作抓得不平衡，好的工作榜上有名，差的工作名落孙山，同时平常在抓工作时也存在孰轻孰重的现象，爱搞锦上添花，缺少雪中送炭的作用，导致政府工作发展不平衡。三是工作有时得过且过，做一天和尚撞一天钟，不求有功，但求无过，当的“稳健型”干部，工作随大流，没有创新精神，有依靠书记的懒惰思想，自己也缺乏领导驾驭能力，工作不能独挡一面;有时还有畏难情绪和好人思想，遇难事绕道走，遇好事抢到手;在党委民主生活会上不正视自己明明存在的突出问题，总是遮遮掩掩，抓不住要领，找不到症结，击不中要害，查摆避重就轻，剖析肤浅空洞。、信念不坚定，服务意识差。一是当自己看到党内腐败现象严重时，自己的宗旨意识也产生了一些动摇，出现了为人民服务的意识淡薄，理想信念不坚定，工作作风不扎实等现象，造成自己的工作实绩离上级的要求相差甚远，使自己出现了意识淡化，学习弱化，思想老化，工作退化。

　　二是奉献少享受多，爱养尊处优，平时开会的多，到村社调查的少，没有沉下去与农民同吃同住同劳动，即使下村也是走马观花多，对群众所期望的了解少，对群众的冷暖关心不够，淡化了对人民群众的感情，疏远了与群众的距离。

　　、形象不注重，团队意识差。自己作为一名国家公务员，应该注意公仆形象，但自己有时在饭店等公众场合下也不注重自己的形象，言语不谨慎，举止不得体，有时袒胸露腹，有时傲气十足，有时酒后狂言，有时醉语闲言，说一些不利于团结的语言，影响了团队的和谐与发展，同时作为乡镇领导班子中的一员，没有注重与同事的交流与沟通，缺乏团队的凝聚力和协作能力，也使得院内缺乏生机与活力。

　　、责任心不强，办事效率差。由于自己随大流，不求有功，但求无过的思想作祟，自己胸无大志、不思进取、萎靡不振，工作平平淡淡，缺乏事业心，责任感，懈怠了工作，贻误了事业。

　　一是工作上有自满情绪，自我感觉良好，“井底之蛙”，“划地自限”，取得点成绩就沾沾自喜，夜郎自大。二是认为自己现在各方面条件还不错，就像现在这么稳起就可以了，再努力上进，进城也是渺茫，何必?!三是向先进人物学习不够，没有把党和人民事业高于一切很好地用于实际工作中，学先进，赶先进的信心不足，勇气不够，士气低落。在廉洁自律方面要求也不严，有吃请现象，没管住小节，有时单位制订用餐制度没有很好的坚持，偶尔也有乱表态的现象发生。二、存在的问题的原因上述问题存在的原因是多方面的，一是新形势下农村矛盾多，工作难度大，另一方面存在上级政策不配套和政策体制不健全的原因，造成基层工作难搞，但主要的还是自己主观上的原因，一是缺乏锻炼，党性修养方面存在“先天不足”二是自己是才从事主要领导岗位，在思想政治上有一个从幼稚到成熟的过程，更重要的还有自己在学习上下苦功不够，造成自己对当前的路线、方针、政策学习不深，理解不透，对当前转型时期所出现的矛盾不能正确对待，丧失工了作信

　　心三是自己改造世界观不够，在工作和生活中，没有用共产党员的高标准严格要求自己。

　　三、整改措施(一)、夯实理论基础理论的模糊，必然导致行动上的盲目，政治上的先进，于理论上的坚定，而理论上的坚定要靠系统地刻苦学习马列、毛泽东思想，要学好邓小平理论，并坚持理论联系实际，掌握其理论精髓，科学地运用实践，并树立坚定的政治信念，不断提高思想情操和道德品质，努力培养与人民群众的良好感情，建立与人民群众的血肉联系，“用心想事，用心干事，用心谋事”全心全意地为人民服务。(二)、加强党性锻炼第一，正确对待权和责。努力做到“权大不忘责任重，位尊不忘公仆心”。(一是正确用权。把权力用在事业上，淡泊荣誉，竭尽全力履行职责。二是准确定位。自己的言谈举止应与其职务相称，严格要求自己，做到大事讲原则，小节要检点，以朴实的作风，出色的政绩，塑造自己良好的公仆形象。三是打掉官气。领导于民众，作为领导，特别在名、权、利方面要把握住自己，时时刻刻做到职务变了，艰苦奋斗的政治本色不变，地位变了，密切联系群众的作用不变，条件变了，勤俭纯朴的传统美德不变;要把人民拥护不拥护，人民赞成不赞成，人民答应不答应作为出自发点和落脚点，做到思想上尊重群众，感情上贴近群众，工作上依靠群众，要情为民系、权为民用、利为民谋，做群众的知心人、贴心人，只有这样，才能与群众打成一片，才能得到群众支持与拥护。第二，正确对待苦与乐。树立以苦为乐，以干为荣的崇高思想境界，勇于开拓，苦干实干，自觉接受艰苦环境，复杂环境的磨练，实现自己辉煌的人生价值，做问心无愧的人民公仆。第三，正确对待义和利。用正确的人生观、价值观处理个人利益与党的利益，局部利益与整体利益的关系，正确对待工作艰辛，生活清苦的问题，自觉抵制拜金，享乐和极端个人的侵蚀，坚决摒弃那种只讲利，不讲义，唯利是图，金钱至上，损人利已，坑蒙拐骗的行为。认真摆正自己的人生坐标，不为私利所动，不为

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