党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料8篇党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料 2022年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主⽣活会上的个⼈对照检查材料2022年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主⽣活会上的个⼈对照检下面是小编为大家整理的党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料8篇,供大家参考。
篇一：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
22 年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主⽣活会上的个⼈对照检查材料2022 年乡镇党委书记在市委巡视整改专题民主⽣活会上的个⼈对照检查材料按照区委关于召开市委巡视整改专题民主⽣活会的部署要求，会前，⾃⼰做了扎实的准备⼯作，与同志们⼀起深⼊学习了***新时代中国特⾊社会主义思想、党的⼗九⼤和⼗九届历次全会精神，尤其重点学习了******在庆祝中国共产党成⽴100 周年⼤会上的重要讲话精神。组织召开专题党委会议，集体研究市委巡视反馈问题，举⼀反三查摆不⾜。同时，牢牢把握本次民主⽣活会主题，⼴泛征求意见，开展谈⼼谈话，结合领导⼲部年度调研计划，开展了深⼊调研，全⾯总结了⾃⾝存在的差距，深刻剖析了问题原因,研究制定了整改措施。现将对照检查情况报告如下。⼀、存在的主要问题（⼀）在“贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动⾼质量发展存在差距”⽅⾯（⼀）在“贯彻落实中央和市委决策部署不扎实，推动⾼质量发展存在差距”⽅⾯1.理论武装有所松懈，以学促⾏不够有⼒。学懂弄通做实***新时代中国特⾊社会主义思想不够⽤⼼，对******“七⼀”重要讲话精神体悟不深，党委中⼼组理论学习抓得不紧，学习内容贴合实际不够，交流研讨成效不⾜,“旗舰”带动作⽤不强。⽐如，在之前对照某次巡视反馈意见举⼀反三整改问题时，虽然已经将******关于“三农”⼯作重要论述和中央“⼀号⽂件”纳⼊了中⼼组学习计划，但⼀直没有引起⾜够重视，⽚⾯的认为学习了就是整改了，在学习时照本宣科，没有专题组织交流研讨，没有持续强化⼯作动员，特别是在把学习收获转化为推动乡村振兴的实际成果上，思考得还不够深⼊，缺乏鲜明、有⼒的招法,没有真正抓好“贯彻落实”的“后半篇⽂章:2.重⼤部署落地不实，督导跟进不⼒。在教育引导基层⼲部强化政治意识,不折不扣贯彻落实中央、市委、区委重⼤决策部署上盯的不紧，责任压的不实，导致⼀些⼲部⼯作时紧时松，⼯作落实不⼒。⽐如，我们___乡___村被确定____⽰范村，村内私搭乱建较多，严重影响村容村貌，在召开推动会议后,⾃⼰思想上有所松懈，没有做到紧跟快上、持续加压，导致⼯作前松后紧、质量不⾼。再⽐如，全乡⼈居环境治理存在短板，虽然治理⼯作持续开展，但长效机制始终不完善，虽然反复治理，但成效不⾜，各村环境问题依然突出，只今年以来，就累计被通报达___次，作为乡镇“⼀把⼿”，紧迫感不强，拿不出“⼀劳永逸”的具体措施，不仅造成了⼈⼒物⼒财⼒的浪费，也给全区⼈居环境整治⼯作的开展造成了的影响。（⼆）在“贯彻落实全⾯从严治党战略部署不到底，监督保障促进作⽤发挥不⼒”⽅⾯（⼆）在“贯彻落实全⾯从严治党战略部署不到底，监督保障促进作⽤发挥不⼒”⽅⾯1.防范化解重⼤风险主体责任扛的不牢。债务风险管控意识不强，特别是对农村“三资”管理重视不够。⽐如，巡视组反馈指出，我们的村级组织普遍存在财务管理混乱、合同签订不合法、
⼤额现⾦⽀出多等问题，个别村还存在厉⾏节约意识不强、盲⽬举债投资建设致使债务包袱沉重的问题,作为党委书记，⾃⼰对财务领域特别是债务风险的敏感性不够，防范意识不强，对村级财务运⾏失管失察，导致债务风险的隐患加⼤。2.推进基层治理责任感不强。对基层治理⽹格化体系的领导责任发挥不到位，对三级⽹格员缺乏有效监管，致使⽹格化管理服务作⽤发挥不到位，制度优势没有充分得到展现。⽐如，⼀直以来，⾃⼰对⽹格化管理⼯作缺乏⾜够重视，对⽹格员的教育、培训和管理不到位，导致⽹格员履职不⼒，特别是三级⽹格员对⾃⾝职责认识不清，执⾏不⼒不强。今年 6⽉，___村发⽣煤⽓中毒事件后，村级⽹格员掌握、上报信息不及时，致使重⼤事件响应机制形同虚设，在社会上造成了不良影响，也给我们的⼯作造成了被动。3.落实意识形态⼯作还有缺失。对意识形态⼯作极端重要性认识不够深刻，对本乡、本单位意识形态⼯作的研究研判还不深⼊，推动宣传思想政治⼯作往深⾥⾛、往实⾥⾛还存在薄弱环节。⽐如，虽然定期组织研判本乡意识形态⼯作，但对问题表现挖的不深不细，在以往的民主⽣活会和述职报告中，对意识形态⼯作的汇报蜻蜓点⽔，不够具体化，另外，对村级党组织落实意识形态责任也缺乏必要的指导和督促。（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不深⼊，服务保障中⼼⼯作不够有⼒”⽅⾯（三）在“贯彻落实新时代党的组织路线不深⼊，服务保障中⼼⼯作不够有⼒”⽅⾯
1 .抓基层党组织建设⽤⼒不⾜。基层党建“最后⼀公⾥”没有真打通，对新任职村“两委”⼲部思想教育引导和纪律规矩教育重视不够，个别村级班⼦履职能⼒不⾜，凝聚⼒、战⽃⼒、执⾏⼒不强。⽐如，新⼀届村级组织换届选举后,个别村⼲部嫌⼯资低，抱怨、耍脾⽓，个别村⼲部懒政怠政，内耗严重。同时区委巡察也反馈指出，我们___乡的村⼲部整体能⼒素质有待提升，个别村⼲部参与党组织和村委会事务不积极，长期“挂名”等问题，作为党委书记，推动全⾯从严治党主体责任向基层延伸、向纵深发展还不到位，特别是在⼲部队伍建设上重视还不够，⽤⼒还不⾜。2 .激发⼲部⼲事创业精⽓神缺乏招法。对⼲部的关⼼、关爱不够，开展谈⼼谈话不经常，在问责⼯作中过于关注事件结果，对⼲部履职情况考虑的不多，对容错纠错机制的运⽤不充分。⽐如，⼀直以来，我们没有贴合具体的⼯作实际，完善⾃⼰的容错纠错机制和差异化的考核体系，导致激励⼲部担当作为的机制还不健全。此外，问责⼯作在⼀定程度上还存在“结果式”导向，践⾏“⽤严管彰显厚爱，⽤容错促进担当，⽤激励推动作为，⽤差异化绩效激活内⽣动⼒”的多维管理理念还不充分，措施还不够具体。（四）在“贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改⽤⼒不⾜”⽅⾯巡察整改跟踪问效不到位。（四）在“贯彻落实整改部署不到位，推动真改实改⽤⼒不⾜”⽅⾯巡察整改跟踪问效不到位。巡察整改“第⼀责任⼈责任”压的不实，在重难点问题的整改上存在等靠思想,缺乏“按着葫
芦扣籽”“不达⽬的决不罢休”的钻劲和韧劲。⽐如，____年区委⼟地领域专项巡察严肃了我们___乡存在的突出问题，直到提交整改报告，仍有未整改完成的存量违建问题，甚⾄有的问题拖延⾄今，对⼀些难啃的“硬骨头”，将鉴定材料提交区职能部门履⾏裁执分离⼿续期间，⾃⼰对上级研判和裁定结果存在等靠思想，没有积极加强与区有关部门的对接，导致⼯作效率不⾼，整改没有到底。三、问题产⽣的原因（⼀）在思想⽅⾯。总觉得⾃⼰⼯作多年，思想上不会出什么问题，对改造主观世界的⾃觉性降低了，特别是理论学习，局限于规定篇⽬的学习，⾃主学习、创新学习不够系统、不够主动、不够深⼊，没有把理论学习当成⼀种精神⾷粮,当成⼀种⼯作习惯,没有真正做到学以致⽤、学懂弄通。（⼀）在政治⽅⾯。政治意识、⼤局意识、核⼼意识、看齐意识已经成为⾃觉意识，但在实际⼯作中体现得还不够细微和⾃觉，存在学⽤脱节和机械⽣硬的问题。对中央和省、市、区委的决策部署理解的还不深不透、有时浅尝辄⽌，对改⾰发展中出现的新情况、新问题不能⽤辩证的观点分析研究并加以解决。（三）在作风⽅⾯。对执⾏纪律规矩的艰巨性、长期性认识还不够，缺乏执⾏纪律规矩的韧劲；⾃我约束有所松懈,在严明责任、严肃纪律和严格⾃律上降低标准，对镇党委制定的各项⼯作纪律和规章制度缺乏督促落实；对隐形变异的“四风”问题缺
乏深⼊的调查研究，缺乏有效管⽤的措施和办法，还需要在主体责任强化、制度机制建设、思想根源深挖上狠下功夫。（四）在能⼒⽅⾯。⼀⽅⾯是党建⼯作思路不够清晰，抓落实⼒度有待加强；平时主要把精⼒放在了脱贫攻坚、拆违治乱、环境整治等⼯作上，⽆意中弱化了抓基层党建⼯作的⼒度。另⼀⽅⾯，党内政治⽣活不够严肃认真，科学民主决策没有很好地落到实处，对落实⽀部“三会⼀课”等组织⽣活制度要求不够严格，督促指导不到位，对农村党员尤其是农村流动党员的教育管理缺乏务实管⽤的举措。（五）在廉政⽅⾯。履⾏党风廉政建设第⼀责任⼈职责和“⼀岗双责”还不到位，没有经常性地把党风廉政建设与中⼼⼯作同部署、同落实、同考核。对党风廉政建设的重要性、艰巨性和长期性认识不⾜，缺乏“踏⽯留印、抓铁有痕”的决⼼和韧劲;顾在“独善其⾝”的思想，认为只要⾃已在⼤是⼤⾮问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事，主动当好表率，⼲部就会跟着学,对抓好党风廉政时紧时松。四、今后的努⼒⽅向和整改措施（⼀）提⾼政治站位，增强思想认识。全⾯认真学习***新时代中国特⾊社会主义思想和党的⼗九届六中全会精神，着⼒掌握内涵、把握精髓，努⼒提升理论⽔平和分析问题、解决问题的能⼒，提升政治判断⼒、政治领悟⼒和政治执⾏⼒。充分发挥⽰范带头作⽤，坚持学在先、学在前，先学先懂、真学真懂。准
确把握新理念、新思想、新战略，进⼀步深学细研、掌握内涵要义，更好地⽤***新时代中国特⾊社会主义思想武装头脑、指导实践、推动⼯作。。
（⼆）关注民⽣福祉，增强宗旨意识。⾃觉把个⼈的追求融⼊党的事业之中，坚持党的事业第⼀、⼈民的利益第⼀,始终保持思想道德的纯洁性，正确对待权⼒、⾦钱、名利，在⽣活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受在⼯作上，深⼊实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需。在作决策抓落实上以⼈民利益为导向，千⽅百计改善群众的⽣产⽣活困难，关注困难群众和弱势群体，⽤务实⾼效的作风为群众排忧解难，督促落实各项惠农惠民政策，通过扎实有效的⼯作凝聚民⼼、赢得民意，让党委政府放⼼，让⼈民群众满意。（三）认真履⾏职责，推动⼯作落实。⼀是聚焦新冠肺炎形势，筑牢疫情防线。将新型冠状病毒肺炎防控⼯作作为当前⼀项重⼤政治任务来抓，织密四级防控⽹格，全⾯细致排查摸底，加强重点⼈员、重点场所、重点⾏业管控，全⾯落实疫情防控各项举措，全⼒以赴做好新冠肺炎疫情防控各项⼯作。⼆是聚焦富民产业培育，实施乡村振兴。着⼒抓好产业结构调整，⾛产业强、环境美、家园好的乡村振兴之路,⼤⼒发展以优质马铃薯、藜麦、养麦等⼩杂粮、设施蔬菜为主的特⾊种植业和以⿊⽑驴、⽣猪、⾁羊为主的规模养殖业。三是聚焦基层社会治理，构建平安黄崎。
统筹抓好安全⽣产、综治维稳、信访、宣传思想和意识形态、统战和民族宗教等⼯作，充分发挥⼯会、共青团、妇联、残联等组织的作⽤，确保社会和谐稳定。四是聚焦全⾯从严治党，强化政治担当。进⼀步压实全⾯从严治党主体责任，牢固树⽴抓党建的主责主业意识，坚持定期召开会议研究部署党建⼯作，真正把党建⼯作放在⼼上、抓在⼿上、落实在⾏动上，确保党建⼯作任务全⾯落实、全⾯提升。以上对照检查如有不妥，请各位领导和同志们批评指正！
篇二：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
整改专题生活会个人对照检查材料【十四篇】对比，汉语词语，即两个不同的、对立的、相关的事物，或同一事物不同的、对立的、相对的两个方面，放在一起进行对比，使之对立，以便更清楚地表现事物的特征，又称对比。
以下是为大家整理的关于巡察整改专题生活会个人对照检查材料的文章 14 篇 ,欢迎品鉴！
第 1 篇: 巡察整改专题生活会个人对照检查材料
年**月**日,区委第四巡察组向我单位反馈班子巡察问题 9个,我主动认领 6 个问题，按照区委巡察组反馈意见指出的问题和提出的意见建议，结合我个人的思想、工作、作风和实际情况,深刻查找自身存在的突出问题，剖析问题产生根源，明确了今后努力方向。现将有关情况报告如下：
一、查找出的主要问题
（一）党的领导不够坚强有力，作用发挥不充分。能坚决执行党中央决策部署和各级党委决议决定，服从组织安排，严格按规定如实报告个人有关事项。
（二）学用脱节，主题教育开展不到位。理论学习坚持不够。存在以干代学,以忙挤学现象,不能持之以恒,理论联系实践有差距。未结合本职工作实际系统性学习，多限于读读文件，对理论学习浅尝辄止，照本宣科。如：在两学一做和不忘初心、牢记使命主题教育中，完全按照上级要求落实学习内容，未体现本职工作系统性、全面性学
习，未能理论联系实际，指导工作。
（三）意识形态工作重视不够，工作责任制落实不到位。对意识形态工作的重视不够，研究部署不多，四个纳入、五个硬性要求落实不力。缺乏深入调查研究的精神,满足于一知半解,对一些难点问题解决办法不多,缺乏解决实际问题的力度。应用网络新媒体积极正面引导的意识和本领有待进一步提高。
（四）整治形式主义不彻底。理论学习中搞形式、走过场；抓工作重眼前不顾长远；思想漂浮，只注重工作结果没有注重效果
（五）履行党建主体责任不力。如:四年仅召开一次党建工作专题会，与党组（党委）每半年至少 1 次专题研究党建工作要求差距较大；对自己分管领域的党建工作没有工作计划、目标要求和具体措施。
（六）党风廉政建设主题责任落实不到位。在落实一岗双责工作中，虽能严于律己，但对于党员的日常管理，只停留于口头上常提醒常要求，在防微杜渐工作上要求不严。
二、产生问题的原因分析
（一）理论学习有所欠缺。平时在具体分管工作上投入精力较多,不同程度地忽视了政治理论学习,放松了自我修养的提高,没有真正拧紧理想信念这个总开关；政治站位还不够高，没有全面系统地安排政治理论学习，没有做到融会贯通，导致理解不深不透、健忘了初心、弱化了理想信念。随着年龄增长，慢慢放松对主观世界的持续改造，没有挤时间加强学习，即使学习了，往往也是蜻蜓点水。对党的精神以及***新时代中国特色社会主义思想理解认识仍显肤浅，缺乏广
度和深度。
（二）宗旨意识有所淡薄。通过扎实开展两学一做不忘初心、牢记使命主题教育，进一步深化了群众观点、强化了宗旨意识,但深入基层做得还不够，群众观点树得还不牢，在满足人民群众的新期待方面存在差距，根源在于没有将新期待放在应有的政治高度，放到党和国家工作大局中去谋划和思考，放到服务地方发展的大局中去推动和落实。考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，导致凡事不讲原则地对上级负责，抓大事主要围绕上级下达的责任目标和工作任务。对党性修养锤炼抓得不紧，改造主观世界不够自觉主动。平时把主要精力放在纪检监察的主业主责上，而对如何更好地服务群众、更多地为群众解决问题等方面考虑得不多，尽管想了一些办法、做了一些事情，但与群众的期待相比，还远远不够。
（三）纪律观念有所弱化。严格执行纪律的自觉性主动性还不够，认为作为领导干部，只需要管好身边人身边事就行了，还没有真正形成良好的自律意识，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想。
（四）党性修养有所松懈。平时在工作、思想和学习上自我要求过宽、自我约束过松,对自觉加强自身党性锻炼的重视程度不够,使得追求个人安逸舒适等享乐主义表现有所抬头,以至于把共产党员谦虚谨慎、戒骄戒躁、艰苦奋斗的优良传统抛在了脑后,归根到底是世界观、人生观、价值观这个总开关没有拧紧关牢。对党性修养锤炼抓得
不紧，经常以推动工作代替党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，不自觉放松了加强自我教育、自我约束、自我监督、自我改造的思想意识。
三、今后努力方向和改进措施
（一）提升党性修养，坚定理想信念。一是始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。二是站稳政治立场，始终保持对马克思主义的信仰、对社会主义和共产主义的信念，在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思潮面前敢于亮剑，做政治上的清醒者和明白人。三是加强党性锻炼，坚持用党的十九大和***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。四是要着力解决形式主义和官僚主义，持续转变工作作风，杜绝四风问题出现。四是正确处理好工学关系，科学合理制定学习计划，主动参加中心组学习，坚持每周 5个小时以上个人自学计划，不断提升理论修养和业务水平。
（二）增强规矩意识，践行严于律己。一是严肃认真开展批评和自我批评，大胆纠正各种错误行为，切实做到抓早抓小。二是以身作则，严格要求自己，作为局机关党委书记，要发挥党员干部的模范带头作用，把以上率下的责任抓紧抓牢，勇挑最重的担子、善啃最硬的骨头，始终坚持与时俱进开拓创新的精神状态，时时处处严格要求自己。三是不断创新工作方法，转变工作作风,坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，坚持科学发展观和求真务实精神，协同班子多筹谋，以苦干实干的精神兢兢业
业做好各项工作。
（三）强化宗旨意识，全心服务群众。一是从感情上贴近群众，时刻把群众的安危冷暖放在心上，始终站在群众的立场上去想问题、办事情、做决策。二是从工作上依靠群众。认真践行党的群众路线，落实好四下基层、挂钩联系群众等各项制度，想群众所想，解群众所难。提高做好群众工作的本领，改进和创新联系群众的途径方法，坚持问政于民、问需于民、问计于民。三是认真听取群众意见。本着贴近群众、贴近生活，定期开展走访重点对象活动，认真听取各方面意见建议，不断研究新情况解决新问题,做到思想上不断进步,观念上不断更新,工作上不断创新。
（四）完善监督机制，严格落实责任。一是提高工作标准，增强责任意识。立足于党委、政府关注的工作重点进行思考和谋划，当好班子的助手和参谋。二是抓好主业主责，强化监督执纪问责。在全面从严治党中找准职责定位，维护党章党规党纪，协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作，认真落实领导班子成员党风廉政建设一岗双责责任制，从严从实开展日常监督管理工作；按要求开展好党风廉政建设谈话提醒工作。
牢固树立和坚持问题导向，落实两个责任，深入查摆违纪违法行为，但在落实两个责任方面，责任意识还需加强，思想认识还需提高。四是在认真贯彻落实新时代党的组织路线，大力加强干部队伍建设和基层组织建设方面：能够鲜明树立重实干重实绩的用人导向，深刻领会和把握新时代党的组织路线的实质，做到坚定贯彻、全面落实，今
后还需进一步坚持。五是在强化作风建设方面：工作作风还不够扎实，有时存在对工作安排部署多，督促落实少，坐办公室多，深入基层一线调研少的情况。六是在扎实推进脱贫攻坚工作方面：严格按要求落实脱贫工作责任，完善贫困人口精准识别和退出机制，落细落实扶贫政策。但有时对帮扶对象提出的要求不能马上解释清楚，还要同有关部门沟通后给予答复，围绕扶贫方面的知识面还需进一步拓宽。七是在落实整改要求，做好巡视后半篇文章方面。对照巡视整改的要求，发现在学习方面存在不足之处，如学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等方面理解的还不够深入，没有更好地做到入心入脑。八是在履行全面从严治党主体责任、一岗双责和监督执纪问责方面：思想认识上还存在少许偏差，对全面从严治党理解把握还不精准，把全面从严治党等同于反腐败，对党的思想建设、组织建设、制度建设、作风建设认识还需提高。九是在不担当不作为方面：有时遇到困难和问题时，存在向组织和上级领导汇报多、请示多，主动研究解决问题较少，思路还不宽，方法还不多。二、产生问题的根源一是党性修养还不够。平时对党内规章学习还不够，开会时谈工作多，沟通思想少，有的问题没有凝聚共识。党内政治纪律会议和组织生活会召开得少，开展批评与自我批评少，触及不到思想和灵魂深处；有的人认为自己长期接受社会主义思想教育，人生价值取向没有问题，努力改造主观世界的主动性、自觉性不强。二是学用脱节。对党的***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解还不深刻，不善于把理论学习的成果转化为工作的思路、办法和措施，学用
脱节，没有达到真学真懂真信真用的境界。三是宗旨观念有所淡化。没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，没有将自己所做的工作与服务群众紧密联系起来，与群众接触交流较少，对群众所思所想了解不够。四是进取精神不强。面对发展的新形势、新任务，缺乏紧迫感和危机感，满足已有的成绩，不自觉产生了自满思想，缺乏干劲、只求过得去，不求过得硬，安于现状的想法多，开拓进取、创新意识不强。
四、整改措施
（一）坚定理想信念。一是加强党的政治理论学习，用理论指导各项工作的开展；着力改进学习形式，解决学习形式单一，改变念文件、读材料的一般性学习；二是坚持在学懂弄通做实上下功夫，研读党的十九大文集及辅导读物，读原著，悟原理，学用结合，在学习中实践，在实践中学习。三是坚持主观世界的改造，克服私心杂念，树立正确的政绩观、权力观和利益观。
(二)增强党性修养。一要重新学习新《党章》，树立正确的世界观、人生观、价值观。二要在实践中增强党性修养，要深入基层、深入群众，真心实意为群众解决困难和问题。三要牢记党的宗旨，时刻保持清醒头脑，全心全意为人民服务，坚持身体力行、求真务实、实实在在地为人民群众办事。
（三）转变工作作风。对今年确定的重点工作，深入一线，深入调研，一项工作一项工作地落实，敢于攻坚碰硬、开拓创新，高标准、快节奏地推进工作。同时坚持党的组织生活，班子成员之间加强沟通
交流，增强队伍的凝聚力和战斗力。
第 2 篇: 巡察整改专题生活会个人对照检查材料
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的15 个问题清单，根据制定的《**关于印发的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
（一）在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、******系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在重业务、轻党建的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在两张皮问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
（二）在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论三重一大事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度；对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活动不够重视，有时党
组织活动只重痕迹、不重实效；干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如 2018 年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
（三）在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局...
篇三：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料 7 篇党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇 1
根据市委统一部署，2020 年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
1.抓班子核心引领作用不充分。身为党组的“第一责任人”，对于落实主体责任，最关键的是要知其责、明其职、尽其力，自觉做到管好班子、带好队伍、做好示范。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读***新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，**难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，
发扬民主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调查研究不够深入。
二、产生问题的原因
1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化
举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。
3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任
清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。
党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇 2
按照县委关于在第二批党的群众路线教育实践活动中基层党组织专题组织生活会和开展民主评议党员工作安排，我校党支部通过认真研究讨论，周密部署，围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、听取意见、查摆问题、开展批评，立足实际、注重实践，扎实推进学习教育实践活动深入开展，取得了初步成效，并根据有关要求,召开支委会认真讨论研究，进行反复修改后，形成我校支部对照检查材料，汇报如下：
一、遵守党的政治纪律情况和贯彻落实中央“八项规定”情况。
我校党支部多年来一直把严守党的政治纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚守党的领导，在任何情况下都能做到政治观点不变、政治方向不偏、政治立场不移，始终和党中央、省委、市委、县委保持政治上的高度一致，在思想上，做到了立场坚定、旗帜鲜明;在行为上，做到了保持一致、高度统一;在工作上，做到了有令必行、有禁必止;在纪律上，做到了遵章守法、坚持原则;在生活上，做到了清正从政、务实为民，但本着实事求是的原则，一分为
二分析问题，还存在一些遵守政治纪律不严、落实中央“八项规定”不彻底的问题。
一是思想认识深度不够。对党的一些重大理论观点、改革创新的策略和复杂多变的形势、任务认识不够深刻，思想上的先进、理论上的清醒与党的要求、群众的期盼还有一定的差距。
二是理论宣讲效果不佳。在宣传宣讲党的理论、方针、政策等方面，由于学习不好、理解不深、把握不准、研究不细，导致在一些宣传宣讲的过程中存在讲不清、
讲不深、讲不好、讲不透情况，对党的理论、政策宣讲不到位、效果不佳。
三是支部班子民主集中制原则坚持不好。召开民主生活会，一般是流于形式、应付交差，批评少、表扬多，班子成员民主意识不强，民主集中制原则坚持不好，对一些问题不能直面剖析、挖根寻源，而是敷衍了事、一代而过，你好我好大家好，没有积极的思想斗争和批评教育，致使会议效果不好，会后依然如故。
四是支部履行应有的组织程序不全，党内生活形式单一，按规定召开的组织生活会程序不全、质量不高，达不到应有的目的，如党费收缴工作始终不能按时完成，组织生活会存在开其它会时一点而代的情况。
二、“四风”方面存在的主要问题
经过全体党员认真讨论、集中查摆、多种形式征求意见，共征求到针对党校支部班子的意见建议 26 条，聚焦“四风”问题 22 条，其中形式主义 10 条，官僚主义 6 条，享乐主义 4 条，奢靡之风 2 条。主要是：
(一)形式主义方面
一是理论学习不够深入，发挥“参谋助手”作用不好。虽然也经常组织党员学习，也制定了不少规章制度，但做得不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，特别是在学习的自觉性、主动性方面表现不足，存在实用主义和应付检查的做法，往往以会代学、以工代学的情况多，深入系统学习少，研究深讨更不够，学习形式单一，读听念记为主，没有真正起到以学促工的效果。
二是工作的积极性、主动性、创新性不够。支部班子思想观念还不能适应科学发展、跨越发展的需要。对涉及干部培训教育工作在全局发展中的定位认识还不够准确，站位提不高、眼界放不宽，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，缺乏“只要努力就能改变，只要努力才能改变”的进取精神，导致了工作业绩不大、效果一般、状态平平。
(二)官僚主义方面
一是思想工作做得不深不细。与党员干部职工谈心交流少，听取党员干部职工的意见少且不及时、不全面，对党员干部思想状况、工作情况、生活情况了解不深不透，帮助干部职工解决实际困难不多不细，遇到困难和问题，没有深入细致地去解决、去化解，有官僚主义作风表现。
二是深入基层、为民服务的宗旨不够，群众意识不强，虽也下基层调研，但主动性不强、不够深入，在深入了解、研究基层部门在想什么、盼什么、急什么、要什么等方面做得比较差，习惯于在办公室做事，习惯于常规式、本本式工作，有时深入基层，也是出于目的性、针对性多，真正与基层沟通思想的少，了解面上情况多，发现深层次问题少，对重点工作研究多，对支部党员干部身边的一些问题关心少。
(三)享乐主义方面
一是支部党员干部队伍思想建设薄弱。部分党员干部团体意识、大局意识不强，个人主义和自我意识时有表现，存在说的多、做的少，言行不一的问题，干部队伍长期没有轮岗交流，部分工作能力和水平下降，干部队伍缺乏活力。
二是安于现状、进取精神不强。在工作紧、任务重、压力大时，也有过畏难情绪和看一看、等一等想法，少数党员奉献精神不够、情绪低迷，总想着“多一事不如少一事”，不求上进、不思进取。
(四)奢靡之风方面
一是存在对中央“八项规定”的重要性认识不足。少数党员干部，对廉政风险的防范意识有所放松，对服务群众的宗旨意识有所淡漠。总认为党校是清贫单位，风险系数较低，自律观念不强，在一定程度上存在作风不够勤俭的问题，在公务接待中，存在顾情面、大手脚的现象。
二是存在讲面子、讲排场现象，有时下基层工作，被动接受了基层安排的迎送和超标准接待，有时碍于情面，也被动接受过少数土特产产品，和迫于关系给上级来人也赠送过少数的土特产品。
三、产生问题的原因分析
结合本身实际，经过深刻剖析，针对存在问题反思，认为政治纪律和“四风”方面存在的突出问题。原因是多方面的，既有客观原因，更有主观因素。从客观上看，有时面对艰巨繁重的工作任务，工作力量明显不足，事多人少的情况尤为突出。从主观上看，主要是缺乏党性锻炼，表现在马克思主义理论功底不厚、政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，党员在宗旨意识、党性修养和人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。
(一)政治理论学习抓得不紧、不实，缺乏党性锻炼，对马克思列宁主义、毛泽东思想、*****、“****”思想、科学发展观，特别是对****系列讲话精神学习不够深入、理解不够透彻，贯彻不够自觉，特别是对...
篇四：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇一
根据市委统一部署，2020 年*月*日至*月*日，市委第*巡察组对*党组进行了巡察，对*党组工作开展“把脉问诊”“健康体检”。*月*日，巡察组向*党组反馈了*个方面*条巡察意见*个问题。紧紧围绕巡察组的反馈意见，我把自己的职责、工作摆进去，把自己的思想、观念摆进去，作了认真对照和深刻剖析，列出了问题所在，分析了产生问题的根源，提出了整改措施和今后努力方向。具体对照检查如下：
一、存在的主要问题
:党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇)。巡察发现党组领导核心作用发挥不力、守正创新干劲不足的问题，我作为党组书记负有首要责任。在加强党的思想建设上，对于研读***新时代中国特色社会主义思想，往往要求自己严，要求同志宽，集体动作多，分解动作少，计划比较周密，落实相对弱化;党组班子手里拿着新思想，**难题时却时常束手无策。我就任局党组书记后，虽然在业务突破上取得了一定的成效，但在进一步加大改革创新力度、增强革新探索勇气等方面还不够，啃“硬骨头”的韧劲不足，革故鼎新的好思路、好办法不多，带领党组班子抓方向、管全局、议大事的核心引领作用没有得到充分发挥。班子成员政治生活中存在一些不良现象，比如：民主生活会批评和自我批评不够，存在“老好人”思想;班子成员习惯于以块为主的管理格局，只关注自己分管的“一亩三分地”,缺乏团结协作精神;长期未建立“三重一大”决策制度，发扬民
主集中制不够。对此，我身为主要领导，缺乏纠偏纠错的担当和魄力。
2.抓党建和干部队伍建设力度较弱。党组管党建、书记抓党建是新形势下强化党要管党、从严治党的根本要求。由于平时把更多精力放在业务工作上，因而“党组书记抓基层党建”的主责意识不强，落实力度不够。局党组专题研究党建工作较少，至今局党组还没有建立党建工作责任考核制度，对党组织的指导、监督和考核较为松懈。由于管党治党责任落实和压力传导还不到位，支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用发挥不突出。在人才队伍建设上，步子迈得还不够大，还存在“稳”字当头的思想;对青年后备干部的培养，工作也比较滞后，一定程度上导致中层干部队伍老化。另一方面，鼓励激励干部员工进一步解放思想、积极进取的做法还比较单一，对容错纠错、能上能下机制执行力度不够，这都不利于可持续发展。
3.抓党风廉政建设缺乏韧劲。在党风廉政建设工作中，能够聚焦“两个责任”的落实，但在抓队伍、抓制度、抓漏洞，着力解决层层衰减问题，促进全面从严治党向纵深发展方面，还存在不实不细的现象。主要表现在：监督制约机制还不够健全;考核机制还不够完善：排查廉政风险、推动各项防控制度落实过程中，缺乏持续用力的韧劲。在狠抓纠正“四风”方面，我带领班子成员积极转变作风，但由于转变作风的思想基础还不牢固，落实上级部署要求时还存在以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，带领班子成员深入基层调查研究比较少，群众意识、读者意识不强烈。
4.抓意识形态工作压力传导力度不够。党组书记应该旗帜鲜明站在意识形态工作第一线，责无旁贷承担起政治责任。作为意识形态工作责任制第一责任人，发挥做好新形势下意识形态工作的积极性、主动性、创造性还不够。把意识形态工作责任制向下层层传导、压紧压实的力度还不够，尤其对年轻人的思想状况调
查研究不够深入。
二、产生问题的原因
1.党性锤炼不够。党性修养和锤炼，好比逆水行舟，松一篙退千寻。虽然党龄在增长，党性锤炼却有所放松。对***新时代中国特色社会主义思想的学习，没有很好地把个人的思考摆进去，把自己的职责摆进去，没有真正把理论学习成果转化为实践成果，学以致用。在中心组理论学习时，虽然带头参加，带头发言，但问题导向不鲜明，联系实际不到位，自我革命不勇敢。
2.核心引领意识不强。良好的表率作用发挥不充分，带领党组班子发挥领导核心作用的意识不够强，个别领域比较弱化。究其根源，党要管党、统揽全局的意识不强，管党治党的紧迫性认识不足，推进党的建设中站位不高重视不够。由于宗旨意识不够牢固，服务意识不强，深入基层调研不够，没有做到沉下去调查、钻进去研究、跳出来思考。
3.担当作为勇气不足。面对改革发展中的难题，办法不多，措施不硬，锐气不足，顾虑较多。工作上习惯于靠经验指挥，凭着套路去管理。根本原因，还是担当精神不足，面对改革过程中的一些复杂局面和矛盾，有时还显得能力不足，短时间内作出决断的勇气不够。
4.规矩意识不够严格。全面从严治党缺乏力度，存在宽松软问题，压力传导不到位，主要是政治纪律和规矩意识执行得不够严格。推动党组真正落实用制度管人、管事、管钱、管物的意识还不够;重大问题的决策和保证监督作用方面，制度不够健全和完善，没有形成一套完整的制度保障体系。
三、整改措施和今后努力方向
1.当好领导班子的“带头人”。持之以恒加强班子建设，发挥好“头雁”效应，带领党员干部凝心聚力抓好各项工作。要树牢“四个意识”，强化理论武装，
站稳政治立场，严守政治纪律。要坚持问题导向，对巡察发现的问题进行再梳理，细化举措、统筹结合、建章立制，在对标整改上带好头，从严从实抓好整改工作。聚焦主责，抓好班子、带好队伍，严格落实全面从严治党主体责任。
2.做好组织建设的“领航员”。强化主责意识，带头履职尽责，加强基层党组织建设和人才队伍建设。党组书记是抓党建工作的第一责任人，要始终把抓好党建工作作为最大政绩，把全面从严治党工作纳入总体工作，对基层党建工作亲自研究、亲自谋划、亲自调度、亲自上手，构建责任体系，严肃考核问责，切实做到以党建工作统揽全局，促进其他工作有效开展。要健全制度方案落实，高标准推进“*”党建品牌建设。在人才队伍建设上，要以强化党管人才为统揽，突出政治标准，建立和完善人才管理新机制，依靠制度管好人才、用好人才。以提高人才素质为核心，建立和完善人才培养新机制，多措并举出人才。以优化人才结构为目标，建立和完善人才吸引新机制，千方百计引人才。以改革人事制度为契机，建立和完善人才使用新机制，用好人才。
3.种好党风廉政的“责任田”。作为主要负责人，要始终把落实党风廉政建设主体责任作为重大政治任务，坚持率先垂范、以上率下，坚守责任担当，把主体责任牢牢抓在手上。牢固树立政治自觉、思想自觉和行动自觉，认真履行党风廉政建设“第一责任人”的责任。推动各项制度建设，堵住各类管理漏洞，建立风险防控机制，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自处置。在整治“四风”问题上，严格落实中央“八项规定”要求，带头扛责任，带动领导班子加快作风转变，在思想上、作风上大扫除，塑造政治上“风清气朗”环境，形成求真务实、团结和谐的良好氛围。
4.守好意识形态的“主阵地”。抓好意识形态工作，也是党组必负必尽之责。作为党组书记，对意识形态工作要主动作为、勇于担当，做到善抓善管，把好方
向，不断提高对意识形态工作的驾驭能力;敢抓敢管，明确职责权力，制定落实好责任清单，做到责权统一、奖惩分明。特别要抓好年轻人这个重点群体的意识形态工作，规范他们的网络行为，切实提高他们的政治站位和政治素养。
党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料篇二
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对***新时代中国
特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习******关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
学习贯彻******关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多；强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到
基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
:党组书记巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料四篇)。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完...
篇五：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 篇党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 1
根据 12 月 17 日中共县委办公室《关于召开省委巡视整改专题民主生活会和组织生活会的通知》精神，经局党组研究并报县委大督察组批准，今天我们召开了省委巡视反馈意见整改专题民主生活会。会前，党组成员深入学习了党中央对巡视工作的新部署新要求、学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党巡视工作条例》《关于省委第一巡视组巡视反馈意见的整改落实方案》等法规条例，深刻学习领会了省委第一巡视组巡视沧州反馈意见和整改要求，联系思想和工作实际，班子成员之间开展了谈心谈话，深入查找了领导班子存在的问题及不足，深刻剖析了问题产生的原因，深挖症结根源，明确了今后的努力方向，形成了领导班子对照检查材料，作为这次民主生活会的“第一责任人”，我代表班子做对照检查，请同志们批评指正。
一、这次民主生活会需查摆的问题
(一)关于党的政治建设和思想建设方面。局党组成员能够认真深入学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，并用于指导工作生活实践，在推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等项工作中认真贯彻落实到位。但也存在三方面问题：一是学习和工作统筹安排不科学。工作忙的时候，学习就有所松懈。二是学习和深入思考紧密结合不到位。注重学习的量，但有时不能保证质，深入研究思考、认真消化吸收不够。三是学习和推动工作相辅相成结合不到位，有时不能相互促进，从一定程度上影响了学习效果，导致工作中应变能力还有所欠缺。另外，局党组一班人在治理“码头文化”上工作还不够深入，
力度还不够大;在贯彻落实关于意识形态责任制上还不到位。
(二)关于党的组织建设方面。局党组成员能够贯彻执行新时代党的组织路线，坚持新时期选人用人导向，严格执行用人制度。但还存在三方面问题：一是机关党建工作不到位，“三会一课”制度落实不够，双重组织生活制度没有得到严格坚持。二是党内政治生活不够严格，领导班子民主生活会质量不够高，班子成员自我批评都比较严厉，但是对于班子其他成员、分管科室批评开展还得不好。
(三)关于党的作风建设方面。局党组成员能够严格落实中央八项规定精神及纠正“四风”问题，但仍存在纠正抵制不力甚至禁而未绝的问题。能够扎实认真的推进行政审批、公共服务和公共资源交易以及脱贫攻坚等各项工作，但工作中仍存在重痕迹轻实效的现象。在应对上暗访检查和面临艰巨繁重任务时，仍有抱怨情绪和急功近利现象。
(四)关于党的纪律建设和夺取反腐败压倒性胜利方面方面。局党组成员能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，但在维护党的政治纪律和政治规矩态度上有时态度还不够坚决;在加强执纪监督落实上还不到位，抓作风建设的韧劲还不够，虽然开展了窗口作风纪律建设和营商环境建设整治专项行动，但工作人员作风散漫的问题仍未根除。
(五)关于巡视整改暨“一问责八清理整改回头看”方面。局党组成员能够按照省委巡整改要求对涉及到本单位的问题进行检查整改，但整改不细、不实、不深入的问题仍然存在。一是有厌战松懈思想。因各种类型的整改工作很多，偶尔有厌战思想和松懈情绪。二是有“重整改、轻查摆;重整改问题，轻制度建设”的倾向。三是工作的前瞻性和预判性不强。存在上级反馈发现问题就抓好整改，主动预判和防范工作做得还不够。
(六)关于中央和省委巡视整改不到位问题方面。局党组成员能够按照中央和
省委巡视整改要求对涉及到本单位的问题进行检查整改，制定切实可行的工作措施。但在有效对接京津冀协同发展，工程项目招标等重点领域专项整治方面仍然做得不够。
二、产生问题的原因剖析
上述问题的出现既有客观原因，更有主观原因。客观上讲，是因为单位新创立，改革发展工作任务繁重，而领导班子和工作人员力量不足导致的。主观上讲，还是局党组一班人思想认识、行为习惯和担当作为上的差距和不足造成的。主要表现在以下几方面：
(一)理论学习不够。局党组成员理论学习仍然不够。一是没有把对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想学习放在突出位置，学习存在片面化、碎片化，缺乏系统研究和深刻理解，导致自觉运用党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的立场观点认识问题、分析问题、解决问题的能力不足。二是对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党巡视工作条例》等党内法规学习不够，还没有真正形成思想上和行动上的高度自觉，反映在推动工作上就出现了组织领导不够、创新意识不够和进取精神不足的问题。
(二)宗旨意识有待加强。局党组成员对民心民情、民意民需的了解，多数来自于政务中心大厅的信息，深入基层企业调研不够，对民生诉求体察不够，解决群众的实际困难和问题紧迫感不强。打破常规，冲破陈旧观念的束缚，创新工作思路、方法和举措推进审批服务工作的力度还不够大。
(三)党性修养有待提升。局党组成员自认为自己党性修养很深厚、很坚定。但是随着岗位的变化，职务的提升，疲于应付事务工作，逐渐疏忽了系统的思想改造和精神洗礼。没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养，下真功夫、
下苦功夫，解决工作中的深层次矛盾和问题还不够，在坚持原则、担当作为、整风肃纪，提升工作效能方面还需进一步加大力度。
(四)主体责任有所弱化。年内局党组持续正风肃纪，取得了较大成效，清正廉洁的审批服务新形象不断提升。但局党组成员对落实党风廉政建设第一责任人责任方面有所放松，错误的认为只要不违法违纪，就不必拘泥于小节，对加强党内监督、规范党内政治生活，认识不到位、用力不足。
三、努力方向和整改措施
下一步，局党组成员将认真对照本次专题民主生活会自查出来的问题及同志们的批评意见，认真反思、带头整改，坚持把“四个意识”和“两个维护”抓在平常、严在经常，落实在工作和生活的日常。
(一)强化理想信念，时刻拧紧思想总开关。坚定理想信念，站位才能高，眼界才能宽，心胸才能广。局党组成员要带头深入学习党的路线方针政策和法律法规，不断用党的理论和政策武装头脑、指导工作、推动实践，并切实发挥好“头雁”作用，以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，不断提高机关团队凝聚力和战斗力。
(二)强化责任担当，切实提升工作执行力。局党组成员要主动担当，不辱使命，带领审批局全体干部职工，进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，用敢抓敢管的魄力、一抓到底的定力，围绕事关全县大局的脱贫攻坚、招商引资、项目建设、促进民营经济发展和文化新城建设等工作，全面提升审批服务水平，创造良好的政务服务环境。
(三)强化务实担当，力求干事创业见实效。局党组成员牢固树立正确的政绩观，始终保持以时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，做好审批服务工作中。坚持“一线工作法”，定期到企业群众中和基层一线
摸实情，讨实招，以此深化“放管服”改革，抓好“双创双服”活动，激励率领全体工作人员全力提高审批服务效率，以工作的实际成效来检验学习整改的实际效果。
(四)强化廉洁自律，筑牢党风廉政警戒线。局党组成员要努力做到讲学习、讲政治、讲正气，带头修身慎行，清廉自持，自觉抵制“四风”，增强“四个意识”，深刻对照反思近年来省、市几起领导干部典型违纪违法案例，进一步统一思想、提高认识，增强严守党规党纪、全面从严治党等方面的自觉性。以最坚决的政治态度、良好的精神状态和扎实的工作作风取信于党组织和人民群众。
总之，今后局党组将在上级党组织和同志们的支持帮助下，进一步提高思想认识，转变作风，振奋精神，加倍努力，为全县审批服务水平的持续、快速、提升做出更大的贡献!
以上检查汇报，不足之处，敬请领导和同志们批评指正。
党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 2
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子
女从业情况不报告的问题；上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题；
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
（一）政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对***新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
（二）履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习******关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部
门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
（三）选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
（四）作风建设方面。
:党委领导巡察整改专题民主生活会对照检查材料 3 篇)。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务（勤务）工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
（五）落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
（六）全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
...
篇六：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
察整改专题组织生活会 个人 对照检查材料 三篇 第一篇 按照 X 党委巡察组关于做好巡察整改专题组织生活会通知要求，本人结合实际，通过会前自学和党支部组织的集中学习对会前材料进行了学习，按“三必谈”要求完成了谈心谈话和意见征求，认真对照巡察整改反馈问题共 4 个方面深刻检视和剖析存在问题，形成对照检查材料如下：一、1 2021 年度组织生活会整改措施落实情况
上年度组织生活会，我共查摆出 4 个方面 8 个具体问题。会后，我严格按照制定的整改措施认真进行了整改，通过强化政治学习，积极组织开展交流研讨，广泛与干部职工面对面交流学习，集中群智、凝聚优势，自身领导能力和水平得到进一步提升。通过强化遵规守纪，增强纪律观念，带头和教育职工自觉遵守国家法律法规和上级的规定制度，确保在工作生活中不触线，不越线。通过强化宗旨意识教育，激发工作热情，克服消极思维、破除应敷情绪，迎难而上，积极工作。截止目前，制定的整改措施都得到了落实，收到了一定成效，但仍需长期努力，主要体现在：
（一）自觉强化理论武装，努力提高政治站位。自觉发挥支部班子成员率先垂范的带头作用，坚持不懈推动学习***新时代中国特色社会主义思想往深里走、往心里走、往实里走。坚持在搞好自学的同时，认真落实“第一议题”和班子集中研讨，注重在读原著、学原文、悟原理上下功夫。
（二）加强党性锻炼，筑牢理想信念根基。深刻学习领
会******关于加强党的政治建设、全面从严治党一系列重要论述，牢记《党章》《条例》《准则》等有关党纪党规，带头严守党的政治纪律和政治规矩，自觉做政治上的明白人，对党忠诚的老实人。
（三）大力改进工作作风，勇于主动担当作为。面对疫情反复，协助班子迅速行动，积极作为，赴边境捐献物资，组织党员志愿服务队到社区进行志愿服务，在助力边境疫情防控中充分彰显作为。在项目攻坚中，身先士卒、率先垂范，驻扎在工地，与一线人员同吃同住，帮助解决了一线工人实际困难，并在中秋国庆期间接受 X 电视台采访，展示了 X 公司良好精神面貌。年底，X 项目顺利完工，交付使用后受到X 好评和点赞，后被 X 市政府表扬。
（四）认真履行“一岗双责”，抓实廉洁监督。以党支部组织力提升专项行动、国企改革三年行动为契机，抓实分管领域的党分廉政建设，监督好分管部门中层管理人员和关键岗位职工，定期、不定期组织谈心谈话，了解工作、思想，交换意见，对重要工作进行提醒。
二、会前准备情况
（一）学习情况。通过集中学习和自学方式，认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九届 x 中 x会精神，******相关重要讲话精神等理论知识，学习了巡视巡察相关规定和党章、条例、准则等内容。通过学习，使我深刻认识“两个确立”的决定性意义，大力弘扬伟大建党精神，坚持自我革命，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自
信”、做到“两个维护”，把思想和行动统一到党中央重大决策部署上来。
（二）谈心谈话和意见先征求情况。根据《X 巡察整改组织生活会方案》，按照“三必谈”原则，X 月 X 日-X 日期间，支部班子之间，班子成员与各分管部门、党员代表、职工代表进行了谈心谈话；X 月 X 日下午召开了征求意见座谈会，通过谈心谈话、意见征求座谈会，对我本人意见建议 X 条,所提意见建议都在班子对照检查材料和个人对照检查材料中体现，会后将推进整改。
三、存在的问题
针对巡察反馈的 4 个方面 8 个问题，涉及本人工作和分管领域的，主动认领，认真反思，主要如下：
一是“学思践悟”做得不到位。理论学习内容不够深入，思想深度不够，在用理论指导实践、找准定位、促进提升上做得不到位，学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求存在一定差距，存在为学而学的情况，没有把握重点，突出要点； 二是落实国企三年改革行动方案不到位，《XX 公司三年改革行动工作台账》中有个别涉及财务的工作支撑材料提供不够充分； 三是差旅费用报销管理不严谨、不规范。未严格按照《XX公司职工出差管理办法》执行，存在差旅费超标准报销的情况； 四是公务接待管理不够规范。还存在业务接待费超标的
情况； 五是公司备用金管理不够规范。XX 公司《备用金管理规定》中明确“除采购、司机、厨师等特殊岗位外，原则上不设置其他定额备用金”，但具体实施中未严格执行。
六是发挥党组织政治功能有欠缺，履“一岗双责”不到位。工作中还存在不严不细不实的现象，一些制度规定执行不严、流于形式。意识形态责任制落得不实。
七是责任压力层层递减，水没有流到头，一些职工对意识形态工作的概念不清，加强对职工的思想政治引领还不够深入，覆盖面不够广。
八是还存在好人主义思想。持续净化政治生态，整治圈子文化、好人主义方面，和颜悦色理论的多，讲狠话硬话、唱黑脸时少，全面从严治党、严肃纪律规矩还没有严到份儿上。
九是针对问题能够及时整改，但缺少制度依据，比如针对上轮巡视反馈意见中提出的“无担保管理办法、票据管理办法”的问题，XX 公司对于担保在财务审批权限中有担保审批规定，但无单独的担保管理办法，发票管理办法。
十是个别问题有遗漏，比如针对上轮审计提出的“年度预算未按规定报经董事会及股东会审批”的问题，今年审计发现XX 公司 2021 年度预算已制定并经总办会审议通过，但在报董事会及股东会审批过程中，因 XX 公司投资方向调整而中止推进审批，未完成整改。
四、原因剖析
（一）政治理论学习还有差距。一是对政治理论学习认识需要提升，没能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质。利用工作空闲和业余时间学习思考比较少，对党的最新理论成果理解把握的不够全面。二是把学习当成“软指标”，理 论成果不能有效地与工作实践紧密结合，理论联系实际的能力需要进一步提升。
（二）担当作为意识还要提升。一是在贯彻落实上级部署要求时习惯于照搬照抄，敢想敢干方面还需要进一步提高。二是在创新管理思维、勇于担当作为方面主动性自觉性还不够，存在本位主义思想，面对改革任务缺乏攻坚克难的志气、创新敢试的锐气和大胆负责的勇气，距离高质量发展要求存在差距。
（三）解决问题的能力还要加强。一是在工作要求上，标准要求不够高，只停留完成层面上，没有更高标准要求，缺少对标意识，工作中一些制度问题未能解决，财务管理方面还有一些遗漏问题，导致在差旅费报销、备用金管理等还有漏洞。二是对待困难问题还有畏难情绪，主动性、积极性性还要进一步提升。
五、整改措施
（一）在持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想上下功夫 坚持把学习***新时代中国特色社会主义思想作为终身课题，及时跟进学习******最新重要讲话和重要指示批示精神，把学习贯彻党的十九届 x 中 x 会精神作为当
前和今后一个时期的重要政治任务，与学习******重要理论著作相结合，不断推动学习走深走实走心。全年集中学习、研讨不少于 20 次，自己要研讨完《***新时代中国特色社会主义思想纲要》、中国共产党简史等重要著作，切实把学习抓紧抓实，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决拥护“两个确立”。
（二）在持续抓好整改落实上下功夫 坚决落实 XXX 党委巡察组反馈问题整改的部署要求，始终坚持问题导向、目标导向、结果导向，紧紧盯住巡视反馈问题整改台账，主动认领分管领域和职责对应存在的问题，对已经整改完成的任务，认真做好巩固深化工作；对差旅费报销、备用金管理等问题立即整改，并形成制度约束的长效机制，避免再次发生；对需要一段时间整改的问题，按照能快则快、打好提前量的原则，尽早取得实质性效果；对于难度比较大、需要长期整改的问题，持之以恒地抓，锲而不舍地改，确保整改任务整体推进、取得实效，确保整改问题件件有着落、事事有回音。
（三）在着眼“长久立”上下功夫 坚持标本兼治，深入剖析在体制机制上存在的漏洞，举一反三，尤其财务管理方面，进一步健全完善制度机制，马上制定完善担保管理办法、发票管理办法等制度，切实形成一系列打基础、管长远的严密管理体系，发挥制度的刚性作用，靠制度来管人管事，以制度的严格落实体现整改实效，不断推动巡察整改融入日常管理。
六、个人有关事项说明
（一）对本年度个人有关重要事项报告情况 本人及直系亲属没有投资或者参股的企业，与公司不存在关联交易；本人兼职XXX财务管理部总监至2021年8月，自 2021 年 11 月兼任 XXXX 公司财务总监，本人本年度未出国出境，差旅费、会议费等个人业务支出均符合业务支出规定，不存在超标准报销情况； （二）群众反映、巡视反馈、组织约谈问题情况 没有群众举报、巡视巡察反馈、受到问责和因“四风”问题被查处、组织函询的问题或情况。
以上是我个人的对照检查发言，如有不妥之处，请各位领导、同志们批评指正，提出宝贵意见，谢谢。
第二篇
按照巡察整改工作安排，本人自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，聚焦巡察反馈的问题和五个方面的对照检查重点内容，深刻检视存在问题，深挖问题根源，明确努力方向。下面，按照专题组织生活会的要求，就对照检查情况汇报如下，不妥不足之处，请同志们批评指正：
一、会前学习情况及对巡察整改工作的认识体会 以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届历次全会精神为指导，结合本次组织生活会主题，我认真学习了 XXX 会议精神、******关于群团工作会议指示精神以及******关于巡察工作的讲话精神等重要内容。
通过多方式多次学习，我深刻体会到：这次巡察指出的问题，既是对我们的一次政治体检，也是对我们各项工作的全面检阅，充分彰显了县委全面加强从严治党的坚定决心，极大体现了县委对共青团工作的关心关爱。作为党员，抓好巡察问题整改是我们义不容辞、必须扛起的政治责任，我们要以更高的政治站位、更严的工作标准、更实的整改举措，来抓好巡察反馈问题的整改工作，确保省委、市委的各项决策部署在 XXX 县落地生根。一是旗帜鲜明讲政治。我们要把抓好本次巡察整改作为增强”四个意识”、做到”两个维护”的重大政治任务，坚定政治立场，强化政治担当，落实政治要求，把旗帜鲜明讲政治贯穿到巡差整改全过程。二是雷厉风行抓整改。发现问题是前提，整改落实是目的，对巡察反馈问题进行全面梳理，认真研究制定问题清单、任务清单、责任清单，整改一个销号一个，切实做到巡察问题“条条有落实、件件有回音”。三是紧抓机遇促工作。巡察发现的问题为工作提升指明了方向、提供了重要遵循。要紧抓这次巡察整改契机，对标找差，纠正偏差，补齐短板，强化弱项，促进整体工作效果全面提升。
二、存在的问题及表现 （一）学习贯彻党的十九大精神和******关于群团工作会议指示精神落实存在差距方面。
一是学习不主动，悟得不深不透。对学习党的十九大精神和******关于群团工作会议指示精神学思践悟不够自觉，学习不够全面系统，在内容上有选择性学习的现象。
例如：没有真正做到“学习有痕迹、有勾画、有批注、有心得”只满足于看过了解过简单思考过，却没能结合自身工作学习实际深钻细研，认真剖析形成正式的思想笔记和学习心得。平时满足于规定动作的完成，学习进入思想、进入工作不够，自觉用党的创新理论武装头脑的习惯还没有形成。二学习融会贯通不够，“知”的水平不高。自觉把学习贯彻党的十九大精神和******关于群团工作会议指示精神在真正形成推动新时代共青团改革创新发展的新思维、新理念、新举措上还有差距。例如：在工作的开展中，偏向于用着机关化习惯、行政化方式解决问题，对共青团“党的助手”、“后备军”定位理解不透彻，对“心系青年、心向青年、服务青年”工作方向把握不准。工作招法不多，行动不快，对于创新开展工作思考少想法少，工作效率低。
（二）党建工作和党内政治生活方面。
一是党支部党建专干助手作用发挥不够。仅着眼于自己职责范围内的事务，对于如何更好地配合党支部书记工作，服务党员、服务大局关心不足、关注不够，工作视野不够开阔。例如：参加过县上党建工作培训，虽有收获，但是在实际工作中主动思考少，习惯于按部就班，在主动作为、精准服务上有待提升。二是工作不注意细节，工作作风松散。在对单位的各项工作逐渐熟悉之后，慢慢放松了对自己的要求，工作中出现疏忽大意的情况。例如：在上月主题党日活动的会前筹备中，由于没有提前调试设备，检查音、视频资料，导致整个主题党日活动开展受阻，活动效果大打折扣。三是
参与党内政治生活意识不高。没有真正认识到开展各项党内政治生活的重要意义，对开展党内政治生活兴趣不高，党性修养有待提高。例如：没有经常性开展批评与自我批评，与其他党员交流思想较少，每月主题党日谈心谈话也流于形式，存在“应付”心理，没有充分认识到自己在党组织的地位和作用，总感到是“要”我过政治生活，而不是我要过政治生活，把参加政治生活当成一种额外负担被动应对。
（三）履行职责方面。
一是事业心不强，工作的积极主动性和深入程度不够。对自己能力范围之内的工作完成的较快较好，反之，对超出自己能力范围的工作不愿意积极主动地去找办法解决。例如：在对日常事务性的工作完成的较快较好，对需要开动脑筋，提出解决问题的思路和方法的工作就存在拖沓现象；二是对没有完成好的工作找理由进行推卸责任，而没有主动地开展自我批评；三是安于现状、锐意进取的思想意识不足；四是工作方法简单，安于表面，处理事情缺少灵活性和创造性，对问题的深层次思考不够；五是作为共青团工作者服务意识不强，了解群众意愿和征求意见不够，对...
篇七：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
书记巡察整改民主生活会个人对照检查材料 按照本次民主生活会的主题和基本要求，我再次深入学习了党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，认真学习领会了巡察组巡察反馈意见，并结合整改落实情况及自身工作实际，着重围绕党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党等方面深刻反思自身存在的突出问题，剖析产生问题的原因，明确今后的努力方向，现将有关情况汇报如下，请同志们批评。一、存在的主要问题
（一）党的领导弱化方面存在的问题。一是政治意识还不强。对十九大精神、***新时代中国特色社会主义思想等内容没有深入学习，理解片面化，总认为身处基层乡镇，对党的路线、方针、政策只要执行了就行，在学通、弄懂、做实上下功夫还不够，认识达不到一定的高度，在党委中心组学习上没有做到带头学、深入学，政治意识有所谈化。二是领导核心作用发挥不强。比如在成立领导小组或个别“三重一大”事项的决定上，由于上级部门时限要求紧，存在先上报或先决定落实，后上党委会讨论决定的现象。三是党性不过硬，政治敏锐性和鉴别力还不够强。比如对社会上一些消极议论或悲观情绪所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要不附和、不转发就行，不善于从政治上分析情况、思考问题、做出判断，没有及时的对党员干部进行引导，正常进行谈心谈话，导致部分党员干部身份意识淡薄，干事创业的态度出现偏差。五是党建学习与实际工作结合不紧密。在指导落实实际工作时，党建工作标准与上级要求存在差距，没有真正做到以党建促发展，尤其是以党建促精准脱贫工作效果不明显。
（二）党的建设缺失方面存在的问题。一是敢于碰硬、负责的工作态度还不够。比如日常工作中，个别领导在作用发挥上做得不到位，碍于情面没有当面指出、当
面批评；在一些重要工作和重大项目建设上重安排轻督查，听取工作汇报多，亲临现场检查指导少，工作推进不力、项目进展缓慢；对个别重大信访案件没有亲自介入，造成缠访不断。二是执行组织制度或规定不够有力。比如“党委书记巡村”落实不到位，没有对所有村居开展常态化督查，对部分村居的工作开展情况了解不全面、不深入；对于各支部党组织落实“三会一课”、“党员活动日”等组织制度没有常抓不懈，存在宽松软现象，个别党支部书记对党建工作认识不清，落实组织制度还停留在读报纸、念文件上。三是创造性地贯彻落实党的决策部署不到位。比如指导开展“两学一做”学习教育的形式单一，理论学习大多停留在一人讲众人听，稀里糊涂抄笔记上，在学懂、弄通上想的办法不多。四是制度建设不健全，落实打折扣。比如民主集中制落实不严，召集党委会多是临时动议，“三重一大”等重要事项沟通不充分，班子成员讨论发言不积极，意见随大流；谈心谈话制度落实不到位，和班子成员、党员干部谈心谈话少，没有达到推心置腹、沟通思想、增进了解、促进工作的目的；对镇党委制定的干部管理、督查考核、工作作风等方面的规章制度督促落实不够，在具体执行过程中存在打折扣现象。
（三）全面从严治党不力方面存在的问题。一是主体责任落实不到位。比如全面从严治党、廉政教育多是交给纪委书记一人去抓，自己没有亲力亲为；对村级党组织党风廉政建设和反腐败工作抓的不严，主体责任传导弱化，违纪现象时有发生。二是“一岗双责”落实不到位，党员教育管理没有做到严紧硬。作为党委书记把基层党建和全面从严治党工作没有常抓在手，对党员教育管理工作，只是在大会上做安排，由组织办抓落实，自己对党员管理工作没有正确研判，造成部分流动党员脱管，不按时参加学习，农村党员的理论学习流于形式。三是责任追究不到位，有老好人思想。对因个人主观原因造成工作失误，并造成不良影响的没有严格追究责任，而是单独或大会批评，责任追究效果弱化，没有起到警示和震慑作用。四是对干部
的监督管理不严。干部迟到、早退、脱岗时有发生，对个别干部的违纪违规现象没有早发现早制止。
二、存在问题的原因剖析
针对梳理出的问题，自己进行了深刻的反思，对问题产生的原因进行了深入剖析，主要有以下四个方面。
（一）党性修养有所放松。工作上只满足于完成上级党委政府交办的以及全镇重点工作任务，满足于面上不出问题，政治纪律、组织纪律和创新意识有所淡化。主观上对加强党的理论学习认识不足，学习缺乏紧迫感和责任感，认为工作是硬任务，学习是软任务，自觉不自觉地放松了党性修养，放松了世界观的改造，导致理想信念坚守不够，自我要求降低，吃苦劲头减退等问题。
（二）理论学习不深入。平时注重工作推进，理论学习相对较少，特别是对***新时代中国特色社会主义思想没有学深学透，一些重大理论、重要政策以及新知识在学习上时断时续、时紧时松，知行结合不紧密，给实际工作带来了影响。
（三）宗旨意识有所淡化。主要是为人民服务的宗旨树立的不牢，没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念，随着年龄的增长和职务的变化，有放松要求的现象，与人民群众的感情有所疏远。对工作中养成了干亮点、出政绩的不良政绩观，干事创业的决心和干劲有所弱化。
三、努力方向和整改措施
（一）强化政治理论学习， 进一步坚定对党忠诚的理想信念。始终把强化政治理论学习作为提高思想认识、理论水平和为人民服务本领的根本途径。紧紧围绕“两学一做”学习教育，统筹好工作和学习的关系，克服以干代学、以干挤学的问题，坚持不懈加强对党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻，在学懂弄通做实上下功夫。进一步提高政治站位，树牢“四个意识”，坚定“四个
自信”，不断提高理论水平和领导能力，坚持发扬理论联系实际的学风，深入基层、进村入企开展调查研究，及时掌握群众生产生活实际，提高工作的指导性和针对性，真正做到忠诚可靠、表里如一、知行合一。
（二）提高思想认识，始终保持担当作为负责务实的工作作风。紧紧围绕中心工作，抓好上级部署工作落地见效，从巩固党的执政地位的高度出发，真正把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动，切实转变思维方式、改进工作作风，站在群众立场谋划工作，多为群众办好事、解难事。进一步加大工作协调力度，坚持科学分工、有效调度，强化工作的系统性、规范性，找准工作结合点、切入点，强化问题导向，深入村居、深入群众，倾听群众意见，深入了解群众疾苦，增进对群众的真挚感情，想群众之所想、急群众之所急、忙群众之所需。坚持把务实高效作为推进脱贫攻坚工作的第一标准，坚持抓好党建是最大的政治任务为工作导向，认真履行工作职责，准确把握工作节奏，不断创新完善工作体制机制，坚持“从群众中来，到群众中去”，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到群众工作中去，努力提高服务群众的水平和驾驭全局的能力。
（三）始终坚持廉洁自律，树立清正廉洁的良好形象。认真学习贯彻《党章》、《准则》、《条例》和中央八项规定精神等相关规定，时刻保持自我警醒、自我教育、自我约束，做到慎初、慎独、慎微、慎情，切实增强廉政意识和自律意识。在工作中，严格执行接待标准，自觉接受群众监督，恪尽职守，做到清正廉洁，勤政为民，清白做人，明白干事。在生活中，严格要求亲属及工作人员，不搞任何特殊，努力做到思想上防腐，行为上拒腐，工作上反腐，做严明政治纪律政治规矩的排头兵、做尊法学法守法的领头者、做严守党内生活准则的带头人。认真贯彻落实“一岗双责”，坚持抓好党风廉政建设，经济社会发展和党风廉政建设两促进、两不误。
市委巡察反馈意见专题民主生活会 个人发言提纲
党的十八大以来，全面从严治党被提到了前所未有的高度。围绕全面从严治党向基层延伸，市委第*巡察组于 201X 年 X 月X 日至 X 月 X 日，对我镇开展了为期一个月的政治巡察。根据市委巡察反馈意见要求，召开这次专题民主生活会。对巡察反馈出的 X 条意见 X 个问题，认真深入研究，明晰责任清单，深刻剖析检查，全面整改落实。下面，我将有关情况汇报如下，不妥之处，请同志们批评指正。
一、存在的主要问题 （一）贯彻以人民为中心的发展理念有偏差，维护群众利益意识不强。在全镇经济社会发展过程中，能始终坚持“发展为了人民，发展依靠人民，发展成果由人民共享”的发展理念，开拓奋进，不断满足人民群众对美好生活的需求。但在处理一些复杂问题时，过多的考虑乡镇的利益和形象，而忽略了以人民为中心的发展理念。一些惠民政策在执行过程中存在变形走样，部分政策没有落地生根取得长久实效、一些部署没有开花结果真正惠及民生。比如前期的扶贫工作贫困户识别不精准，“沙子户”清洗不彻底，扶贫收益发放不规范、不及时；执行农村低保政策有失公允，在边巡边改过程中清理出不符合低保政策人员X 人，群众反应强烈；X 热线诉求解决不及时，群众满意率低
等。
（二）落实上级决策部署不到位，抓工作浮于面上。对上级决策部署没有从讲政治的高度去认识把握，有本位主义倾向，过多考虑乡镇利益，在触及或削减本乡镇利益时就打折扣搞变通，贯彻执行不坚决、不迅速，跳不出利己的圈子，有时甚至搞上有政策、下有对策。存在表面上看态度坚决，实际贯彻落实中打折扣，执行力、落实力不够。有时候慢半拍甚至跟不上，工作浮于面上，导致工作被动。对加快新旧动能转换作为统领经济发展的重要性认识不足，没有结合**实际，探索新路径，开创新模式。如我镇是以蔬菜种植、畜禽养殖等农业产业为主，规模以上企业涉农企业占 X%左右，但科技含量不高、产品附加值低，对地方经济发展贡献率仅占 X%左右，缺乏支柱产业和龙头企业。
（三）纪律规矩意识不强，执行中央八项规定精神不严格。在廉洁纪律方面，有时公务接待标准执行不严格，有接待标准太低影响办事效果的习惯思维，在接待上级领导和客商过程中存在一定的超标问题，公务接待函制度执行不严格，对开口要函有难为心理。如 20XX 年至 20XX 年部分公务接待仍然缺少公函，清理整改不到位，不及时。有时对中央八项规定精神执行不够严格，对一些奖金补贴清理不彻底，机关办公仍然有铺张浪费现象，对有些不必要的开支项目把控不严。如对 20XX年至 20X 年历史遗留下的奖金补贴清理不彻底，到目前为止仍
有 XX 万元未清理到位。
（四）执行财经纪律不严格，财务管理不规范。平时主要忙于政府的中心工作，对财务方面问题过问不细致，对财务规范管理工作研究较欠缺，导致有些财务报销程序不严格，不规范，未及时发现，及时解决。如在 20XX 年 X 月到**工作后，对历史遗留的因公借款长期挂账问题碍于人情、碍于面子，清理不彻底，在制度上没有形成保持财经纪律执行行为规范的长效机制。
二、产生问题的原因分析 存在上述问题的原因是多方面的，主要有以下五个方面。
（一）理想信念还不够坚定。平时注重对时事政治、新政策新规定的学习，忽视了对党的理论学习和对理想信念的锤炼，认为自己从求学到工作，从入党到政治上成为一名乡镇长，自己的党性意识还是比较强的，受这些思想的影响，党的一些优良传统和共产主义理想信念没有牢固地根植于思想当中，只停留在口头上，对“四风”问题的抵抗力有所下降。有时主观上放松了党性修养，放松了对自己的要求，对出现的新问题新情况分析、理解、把握得不到位、不透彻，导致自己对党的有些理论产生了模糊认识，理想信念没有经常性加固，价值观“总开关”没有拧紧。
（二）党性修养还不够坚强。入党以来，党性锻炼远远不够。有时感觉自己党龄长，党性修养锻炼这么多年了，觉悟较
高，多少有些自满自得的想法，放宽了自我要求的尺度，批评与自我批评的自觉性下降了，对党性修养、党性锻炼的要求降低了，慢慢把自己等同于一般党员，不能及时检查和反思自身在遵守党纪、履职尽责、干事创业方面的问题，没有真正发挥好党员干部的模范带头作用。在工作和生活中，存在用具体工作代替政治锻炼、党性锻炼的问题，党性教育和业务工作一手软一手硬，进行廉政教育的时间被业务挤占，预防和警示工作抓得不紧、力度不大。这些都削弱了个人党性修养水平。
（三）宗旨意识还不够牢固。群众观念树立的不牢固，宗旨意识弱化，对群众路线和群众观点的真正内涵理解得不深刻，对坚持群众观点的重要性认识不足，群众立场不稳，没有从思想深处搞明白“我是谁、为了谁、依靠谁”，官本位思想依然存在。在思想上关心群众、感情上贴近群众、工作上联系群众不够，没有以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感主动解决好涉及群众利益的突出问题。有时觉得自己是为民所想，群众就得无条件服从与支持，觉得自己做的事情就是群众需要的好事，群众就得无条件拥护。致使一些事情虽然办了，但没有把握好细节，在落实过程中失之于粗、失之于虚，导致群众不认可、不满意，工作作风不深入不细致、宗旨意识不牢固。
（四）政绩观念还有偏差。对上负责与对下负责结合不够好，不同程度地存在急功近利思想，没有树立起一种“功成不必
在我”的大局意识，对上级重视、标准时限要求明确、容易取得成绩的工作，往往重视程度高，抓的力度大；而对一些经常性、基础性工作，往往重视程度不够，抓的力度小。存在安于现状、懒于奋斗的问题，主观上放松了对世界观的改造，忽视了自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，放松了保持党员先进性和纯洁性的追求，干事创业的劲头小了，为民服务的意识弱了。办事情有时贪图一时之功，一时之名，存在形式主义、官僚主义的倾向，个人主义思想在作祟。
（五）自我要求还不够严格。虽然自己能够遵守党的廉政建设的有关规定，但认真对照检查，对照市委巡察反馈的意见，还是存在在具体行动上、细节问题上廉洁自律要求不严的...
篇八：党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料
党组书记巡察整改个人对照检查材料按照巡察整改专题民主生活会的要求，我认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和******视察 XX 重要讲话重要指示等，围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，结合干部职工、查档群众给我提出的意见建议，我从思想上、行动上对标对表，深查细找，切实把第一责任扛起来、把工作压力传下去，坚决把巡察发现问题的整改落实作为重大政治任务抓紧抓实抓好。现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。
一、查摆问题 结合市委第二巡察组反馈意见，联系本人思想和工作实际，通过自己找、群众提、互相帮，现对照“四个方面”问题查摆自身问题如下：
（一）“在贯彻落实市委机构改革决策部署中存在政治偏差，在深化机构改革、实现高质量发展方面认识不到位，落实上级重大决策部署不够坚决，行动迟缓”方面。
作为党员领导干部，我始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行中央和省委、市委重大决策部署，经对照反馈问题，查摆还存在较大差距。
一是在“学懂弄通做实”上下的功夫不够。巡察所发现的问题，我作为班长负有主要责任。面对机构改革重大机遇，虽然深入学习了***新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话，但在学深学透、弄通做实、融会贯通方面做的很不够，没有最大限度发挥***新时代中国特色社会主义思想对实践的指导作用，切实把理论学习上的收获转化为本部门改革发展的具体举措，转化为解决问题、推动工作、发展事业的实际行动。对事关档案事业长远发展的基础性、根本性问题深入思考不够，对档案工作变革与转型、创新与发展的问题认真研究谋划不够。
二是发挥“头雁”领航作用不够。作为单位主要领导，负有总揽全局、协调上下的重
要责任。在政治引领、谋篇布局等根本性、持续性工作中，“头雁”发挥着主心骨、领航灯的作用。机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业发展全局的重大政治任务。在这场变革中，我没有精准迅速地把握好上级重大决策部署，没有能够结合我市档案工作实际情况，站在全局的、战略的、长远的高度，从理论与实践结合、上情与下情结合的角度分析思考问题、研究谋划问题，引领班子做出科学决策。
（二）在“落实党要管党的政治责任不到位，没有把党的建设工作摆上重要议事日程，没有把管党治党的主体责任扛 在肩上、落实到行动中”方面。
抓管党治党，落实责任是“牛鼻子”，压紧压实管党治党的政治责任是“一把手”应有的政治担当。馆务会听取党总支、党支部的工作汇报很不够，对单位党的建设和未来发展等重大问题也缺乏认真研究和深入思考；出现了党组织被弱化、边缘化，落实“三会一课”制度不严格、质量不高，支部换届工作不规范、不严谨，相关档案资料不完整等问题，党内政治生活也不够严肃认真。所有这些问题，从我自身找原因: 一是对党建工作重视程度不够。抓党建工作只注重看日常工作和安排部署的任务干了没有，对实际工作效果没有深入察验；有时认为党的建设是软任务，党建工作有党总支书记重点抓就行，没有摆到自己心中最重要的位置，对党建工作的支持和指导力度不够。把党总支工作等同于一般科室的业务工作，没有深入思考新形势下如何落实管党治党的主体责任，没有在“管”和“治”方面既挂帅又出征，把管党治党真正摆上突出位置，以上率下、明岗明责。二是抓党建工作思维还未完全适应时代发展需要。党建工作是党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的有机整体。中国特色社会主义进入新时代，党建工作需要创新思维，需要融入经济社会发展的方方面面。在带领班子发挥党组织把方向、谋大局的作用方面，我没有做到通盘考虑、整体谋划，而是就党建抓党建，在主动顺应社会发展、回应群众期待和党员需求上做得不够，在工作思路、工作机制等方面探索和突破的不够。三是党内政治生活发挥带头作用不强。民主生活会存在的征求意见不认真、批评
和自我批评走过场的现象，我身为主要领导，缺少了一些纠偏纠错的敏锐性。班子成员自我批评上没有放下包袱、自戳痛处，相互批评也没有达到敞开心扉、推心置腹的效果，没有把批评与自我批评这把利器用好，党内政治生活“炉温”不够，首先我的示范作用就没有发挥好，没有带头主动把“炉火”烧旺，在触及灵魂剖析自己，指名道姓讲问题、提意见上都欠火候。
四是对单位的党务干部关心不够。党建工作千头万绪，事务性工作很多，政治性任务也不少，而党务干部都是身兼两职或数职，他们还同时承担着业务等工作，常常是哪方面催的紧，哪块工作考核的严就把精力放在哪，没有充分的时间和精力去落实好党建工作任务。我本人对党务干部关心指导不够，没有从机制上去解决这一突出矛盾，也没有从方法上指导党务干部做到两者兼顾，存在官僚主义倾向。
（三）在“落实全面从严治党主体责任不到位。领导班子履行全面从严治党主体责任不够 有力，领导干部履行“一岗双责”不到位，责任和压力传导层层递减，存在着“中梗阻”及“末端神经麻痹”现象”方面。
落实全面从严治党主体责任既是政治责任、政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题，主体责任落实不到位，说明班子的带头作用发挥得不够好，我首当其冲负有第一责任。这段时间我也一直在自我反思，“一岗双责”做得怎么样？哪里不到位？我总结了三个不到位：
一是持续加压加码不到位。虽然我对党的理论创新、纪律要求、重大决策部署做到了第一时间学习领会、第一时间贯彻落实，但在压紧压实责任,一抓到底方面做得很不够，在馆务会、办公会上做出安排部署后，对后续的贯彻落实情况跟踪不到位，没有持续加压加码，真正承担起落实全面从严治党主体责任的领导之责、示范之责、监管之责。
二是找准重点突破不到位。对廉政风险防控的重视不够，有时存在“清水衙门”出不了大事的麻痹思想。这次巡察指出的“档案征集、稿费发放、询价议价、项目招标等”工作领域就是我馆廉政风险防控的重点和着力点，我们没有结合工作实际找准防控重点，没有进行针对性地教育和管理，说明廉政风险防控的弦没有绷紧，没有形成对“四风”问题“露头就打”的高压态势。
三是启用追责问责手段不到位。不明确责任，
不落实责任，不追究责任，管党治党、从严治党就无法落地落实。这次巡察，暴露出我们存在重签订、轻督促，缺监督、无问责的现象。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，没有大胆启用追责问责手段，没有真正起到制度应有的警示和威慑作用，我本人在抓责任追究上力度偏软，没有真正做到较真碰硬，真正对不作为不担当不尽责的行为零容忍。
（四）在“监督检查整改落实不到位”方面。
“监督检查整改落实不到位”就是责任制落实不到位，没有做到责任清晰、主体明确，没有完善明责、定责、履责、考责、问责的制度机制。于我而言，对监督检查中发现的问题存在“过关心态”，尤其对过去的遗留问题，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神，抓整改落实也是前紧后松，“一竿子插到底”的作风养成仍需持续强化。
（五）在选人用人专项检查和意识形态专项检查反馈的问题方面 落实选人用人主体责任和意识形态工作政治责任，关键在班子、责任在一把手，反思自己的问题，主体责任抓得不够紧，政治责任扛得不够实。干部队伍建设是党的事业发展的根本保证，选人用人上的有些问题，虽是“旧账”，我不但要认真去“理”，更应该理好，应在立足长远、谋篇布局上早谋划、做文章。在意识形态工作上，首先从我开始，需进一步强化“一线”意识，花大力气夯实基础，下大决心整合资源，着力构建档案宣传工作的大格局。
二、剖析根源 （一）坚持学以致用的紧迫性不足，以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。
政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。***新时代中国特色社会主义思想是十九大的灵魂，是我们党员干部用以武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器。落实上级重大决策部署不够坚决，行动迟缓，出现政治偏差，究
其根源是对以***新时代中国特色社会主义思想武装头脑的紧迫性认识不足造成的。这次巡察给我上了一堂生动的政治课，我深刻认识到，学习新思想，就是要运用新思想所蕴含的哲学方法、思路举措、标准要求，研究解决新形势下档案工作的重难点问题，显然我在这上面用力不够、招法不多。学习新思想，更重要的是学出一份自觉、学出一份定力、学出一种视野、学出一身本领，让自己具备始终保持正确方向的能力。
（二）坚持砥砺前行的冲劲不足，调动班子发挥集体引领作用不够。
领导班子负有把握全局、主导决策、率先垂范、凝聚人心的重要作用，其“火车头”作用发挥如何，直接影响到单位的发展方向和工作状况。在准确把握深化机构改革决策部署、实现高质量发展问题上，在落实党要管党的政治责任、全面从严治党的主体责任和选人用人、意识形态工作责任上，我就是“第一责任人”，既要知其责、明其职、尽其力，更应抓班子、带队伍、当示范。虽然深刻认识到肩负的使命重大，但仍有“求稳”心态，坚持砥砺前行的冲劲不够足，带领班子激流勇进谋新篇、奋楫扬帆再起航的步子还是慢了一些，革故鼎新的力度、速度都远远不够，抓班子勇立改革发展潮头的集体引领作用发挥不充分。
（三）坚持一抓到底的韧劲不足，压紧压实管党治党“一岗双责”不够 改革开放四十年来我们的每一次跨越、取得的每一次成绩，都是干出来的。任何工作，如果大而化之、蜻蜓点水，不跟进、不探究，问题永远不会得到解决，小问题还有可能积累成大问题。所以说，最好的落实就是“一抓到底”，最大的公信就是“说到做到”。“中梗阻”及“末端神经麻痹”问题，就是缺少了坚持一抓到底的韧劲，管党治党“一岗双责”压的不够紧不够实，特别是在工作细节上。******曾先后六次就“秦岭违建”问题作出批示指示，他“一抓到底”的工作作风，为全党上了一堂生动的作风建设课。我作为单位“一把手“，工作中要善于抓住关键点位发力，及时督促班子成员履行“一岗双责”，把管党治党的要求融入到各项业务工作中，传导主体责任，要传到每一部室，每一根神经末
梢,要形成一个上下发力、琴瑟合鸣、同频共振的齐抓共管局面，为做好新时期档案工作提供坚强保障。
（四）坚持 斗争精神有所欠缺， 创造性地推动档案工作的进取精神不够。
勇于负责、敢于担当，是共产党人应有的精神状态和工作作风。当前改革发展任务艰巨，需要进一步提高政治站位，深入贯彻******考察 XX 重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署及省委、市委重要工作安排，切实围绕“XXXXXXXXXXXXXX”总体思路和要求，着眼全面建成小康社会、转型综改大局，找准档案工作围绕中心、服务大局的着力点，主动开展资源收集、资政服务、文化开发、开放利用等工作，着力“让历史说话，用史实发言”。而我们存在的档案管理服务数字化、信息化建设滞后，爱国主义教育阵地的特殊作用不明显等问题，固然有长期历史的原因，但究其根本，还是存在对标一流的进取心减弱了，调查研究的作风漂浮了，遇到困难畏惧了的思想苗头，在谋划档案工作和研究制定决策时，缺少了一些敢于直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力、攻坚克难的斗争精神和进取精神。
三、整改措施 针对个人思想和工作实际，今后我要着重从以下几个方面加以努力：
（一）注重思想改造。一切作风建设上的表象问题，根子在思想深处，只有重视加强主观世界改造，才能标本兼治。下一步，我将以******视察 XX重要讲话重要指示为引领，紧跟形势变化和任务要求，进一步增强理论学习和业务学习的责任感和紧迫感，在学懂弄通做实上下功夫，在学用结合上费心思，真正使***新时代中国特色社会主义思想成为举旗定向、布局谋篇、开拓创新的思想引领，自觉运用新思想、新战略、新理念指导自身的政治方向，回应新时代人民群众对档案工作的美好需要，解决当前档案工作中的现实问题。
（二）狠抓问题整改。要进一步对照巡察反馈意见、对照干部职工反映的意见建议，对照班子成员提出的批评意见，以及自身剖析发现的问题，立言立行、全力整改。要以开放的姿态，把政治体检、批评意见作为自我提升的有利契机，把解决问题举措和整改情况，及时向机关全体通报，接受广大干部职工的监督。坚持把作风问题和反馈问题一起抓，把思想建设和能力提升统筹推进，把建章立制和干部激励共同谋划，化解工作存在的运行不顺畅、职责不明确、制度不严谨、奖罚不分明、激励不到位等问题，打造更有创新力和战斗力的干部队伍。
（三）努力干事创业。时刻牢记党的重托，把党的建设摆在突出位置，发挥党建工作龙头作用。坚持全面从严治党，做好巡察“后半篇文章，强化巡察成果运用，促进档案馆的改革发展。坚持人民优先战略，努力构建覆盖更大范围的档案资源体系，提供更为开放的档案服务；积极争取上级支持，加快推进档案管理服务数字化、信息化步伐和全市范围的档案数据平台建设，年内实现全省范围异地查档、跨馆出证；搭乘巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的东风，全面夯实档案服务民生基础，做到蹄疾步稳、远近兼顾，不断推动档案工作迈上新台阶。
（四）严格要求自己。作为领导干部，面对的外在考验很多，必须要把握好自己，始终以良好的形象带动全体党员干部不懈奋斗。要以马上就办的责任感紧迫感，抓好问题整改落实，切实让干部职工看到作风建设新变化、新成效。特别是对自身存在的问题，要认真搞好反思，找准症结，从最急迫、最关键的问题改起，力求有新境界、新提高。要充分发挥集体领导作用，在任何时候、任何情况下，都要高举旗帜、听从指挥，不折不扣地贯彻执行党中央的大政方针和省市委的决策部署。要严格按照党组议事规则办事，严格遵照纪律规矩行事，依靠集体智慧依法、科学、民主决策。
推荐访问:党委书记巡察整改专题组织生活会个人对照检查材料 巡察 对照 党委书记