最新申报青年文明号事迹材料最新申报青年文明号事迹材料3篇申报青年文明号事迹材料第1篇市青年文明号事迹申报材料围绕”平安”做文章铁矿新副井卷扬班申报青年文明号事迹材料市程潮铁矿采矿车间新副下面是小编为大家整理的最新申报青年文明号事迹材料,供大家参考。
最新申报青年文明号事迹材料3篇
申报青年文明号事迹材料第1篇
市青年文明号事迹申报材料
围绕”平安”做文章
铁矿新副井卷扬班申报青年文明号事迹材料
市程潮铁矿采矿车间新副井工段2.8ｍ卷扬班，担负着整个采矿车间两千多人的上下井,和大型设备、物料的运输任务，每年运行一万二千余次，运输职工多达70余万人次、物料69万余吨。加上其运用的jkd2.8*6m多绳提升机是采纳了国际领先的plc分布式限制技术，存在平安要求高、技术标准精、工作量大等困难。
繁重的生产任务给班组带来了极大的挑战。该班九名青年女职工,平均年龄31岁,她们以极大的工作热忱，在生产岗位上细心操作，细心点检，维护设备，确保该系统平安高效运行。2001年至2004年连续4年荣获武钢集团公司特等红旗班组、”三八”文明示范岗、武钢矿业公司文明岗位、程潮铁矿标杆党员责任区。在过去的工作中，该班组又围绕平安做文章，在本职岗位上，谱写出了一支平安之歌。
平安生产，制度先行。为加强班组平安工作，强化平安管理。该班始终牢记平安第一，预防为主的方针，铁石心肠抓平安，2.8ｍ卷扬属a级危急源点，全部岗位人员都能做到熟知了解本岗位职责和作业程序，能仔细落实每周平安日活动，班组每天召开班前会，以工前五分钟的形式开展危急预料、预知和预防活动，总结上一班的平安生产状况，并布置当天的主要工作任务，细心视察班员的精神状态和劳保用品穿戴状况，并指定平安负责人，对班中可能出现的各种危急因素进行辨识，预料可能发生的事故，经过探讨制定相应的危急预知对策及预防措施，并进行平安交底，使各类事故隐患消逝在萌芽状态之中。
为不断提高操作技术，实现平安文明生产，该班组以建立学习型班组入手，注意创建学习氛围。为增加班组的学习气氛，给职工的学习供应良好的学习环境，将《卷扬工操作平安规程》、《m卷扬工操作技术规程》及《卷扬工设备运用与维护规程》、《职工业绩考核》、职工平安准则，满足小家，，以及班长、工会小组长、平安员职责等等学习资料进行整理上墙，增加班组集体氛围。并将各种学习资料进行分类存放，分别做到有记录本、综合点检本、交接班记录、点检记录，技术学习资料、职工业绩考核细则，并将成本考核资料细分到到个人进行探讨，对较好的工作方法进行沟通和学习。该班组意识到提高技术是一个长远的事情，只有将其制度化，坚持不懈地开展下去，才能看到其实现的巨大的价值。为加强技术力气，于是从工段请来技术人员，加快技术普及的速度和效率。并主动参与操作维护等的培训和沟通活动。将技术工作作为日常工作的一部分，制度化、习惯化、意识化，推上日常工作的轨道。工段立足实际状况，制定了《技术学习安排》，购置了学习资料，还制定了学习推动安排，学习目的等项目。为职工树立终身学习的理念意识打下基础。
为了规范管理，从严要求，全面提高班组平安基础工作，班组对平安活动本也作了规范记录的规定：班组平安活动日要做到人员、时间、内容、效果四落实。各级平安生产方针、政策文件精神必需在平安活动本上体现。班组互保对子的姓名、工种、级别要填写细致，互保内容要结合本班工作特点，将详细原则、形式及考核要求定进去，互保出现变更时要刚好补充完善。班组平安目标主要措施，制定措施要针对本班组性质等来制定。班组事故隐患、平安嘉奖、违章违制处理和班组险肇及工伤事故登记表必需仔细填写细致。各类文件精神学习记录不能照搬或抄袭，要结合自已岗位实际探讨发言，发言面必需达到80%。班组平安周一活动时学习内容必需在会场刚好进行记录，职工必需全部参与，未到人员要补学，到会人员签名必需仔细规范，杜绝代签名现象。班前会危急因素针对作业内容逐项分析制定，填写要细致。针对危急因素制定切实可行的对策措施，对策措施要全面详细，每个环节责任要明确，能落实到人的必需注明责任人。
2004年，班组结合公司和矿下达的各种平安会议精神，结合矿党政1#文，元月17日公司平安紧急电话会，元月20日公司召开的平安生产起步动员会，3月份公司《关于进一步加强平安生产工作的确定》，3月25日至5月25日全公司范围内开展落实《确定》严管理、遵章守纪反违章活动，以及六月份的平安生产月、矿安杯、青安杯、以及百日平安无事故活动，开展平安生产劳动竞赛，仔细开展宣扬工作，制定了各种措施，做到了有目的、有安排、有组织地开展各种平安活动，注意活动实效，不流于形式，既增加了职工的平安意识，又提高了职工的自我防护意识。仔细贯彻中心企业平安生产工作会议精神，围绕矿生产经营，冲刺四季度，把握ａ级危急源点的平安运行，奠定坚实基础。
技术是平安生产的前提，工人素养是产品质量的保证。该班岗位人员每人都随身备有一个学习笔记本，上面记录了各种平安学问、规程和相关岗位设备技术学问，针对2.8ｍ卷扬a级危急源点的特点，在工作之余，大家能仔细自觉地学习钻研各种业务学问，娴熟驾驭自己的操作技能和设备运用维护保养技能，降低故障率，为设备的正常运行创建了良好的条件，在矿业公司技术比武中，曾有两名同志获得了矿业公司技术岗位能手的称号。
生产时的平安工作，是一切工作的重中之重。2.8ｍ卷扬是采矿车间生产中的咽喉环节部位，每一分钟设备的不畅通，都会干脆影响前线的正常生产。因此，操作工必需要有高度的责任心。该班班长在严格要求自己的同时，强调班员每班必需主动根据要求，自觉做好每一个点，每一个特别部位的巡查点检记录，刚好发觉和处理设备出现的任何问题，对设备进行严格的监督、检查，并实行望、闻、问、切的点检巡查方式，望是用眼睛看设备有无问题，＂闻＂设备有无焦臭味，问是班员之间相互询问有无异样状况，切是摸设备温度是否正常，严禁设备带病运行，保证设备达到最优的状态。正是由于这种工作方式，使2.8ｍ卷扬自建成投产运行以来，没有发生任何一起事故。
为确保平安生产须要，合理降低平安运行成本，班组从规范备件材料安排、领用等管理程序入手，限制源头，强化监管、堵塞漏洞、防止新的物质的奢侈和流失，努力做到预料安排科学、配额限量合理，抓基础深化班组核算，提高职工的成本意识，达到人人懂成本，人人算成本，人人节约成本的效果。为使职工坚固树立了效益观念，逐步提高基层成本意识，在生产实际过程中，能不领用的坚决不领用，充分利用边角余料。为了更好地节约成本，班组将各项工作做在平常，抓基础、深化班组核算；严格执行预算合理，调控非生产性费用开支；深化成本纵深行，开展成本竞赛活动；严格领用制度，规范管理，加大考核力度；从实践中摸索阅历，做到先算帐后领用，不断提高成本的管理方法。在降低能耗方面，充分利用错峰利谷，多用低谷电、少用高峰电，在班组的努力下，使工段在去年就节约电耗１６７.１２万kwh，为全矿缓解电荒、降低成本奠定了基础。公务员之家:
严格遵守三大规程和严格执行考勤制、交接班制和岗位经济责任制是该班一贯的宗旨，并制订了班规班制和业绩考核方法，由全班人员共同探讨认可，坚持公允、公开、公正原则，班员心中都有一本帐，浮动工资安排状况明明白白，促进了全员工作主动性，达到人人奋进，个个争先的目的。该班还进一步加强了班组成本管理，完善了成本核算制度，将个人工具、材料成本纳入浮动工资考核，健全了修旧利废制度，有效节约了成本。
一年来，班组全体职工在车间及工段的正确领导下，能维护班组整体利益，主动为班组创建良好舒适的工作环境，同时结合工会建小家，党员责任区等活动，不断推动班组基础建设，提高职工综合素养，使班组步入全矿乃至公司先进班组行列。在采矿史上涂下了浓墨重彩的一笔，成为车间最靓丽的一道风景线。
申报青年文明号事迹材料第2篇
****局**分局行政审批中心窗口自成立以来紧紧围绕中心工作，团结一样，严格实行一门受理，联合审批的运作模式，坚持干一流工作，创一流业绩，树一流作风，展一流形象的单位精神，信守诚信为本,有诺必践,恪尽职守,领先垂范的青年文明号公约，扎实开展各项工作，受到了各级领导及服务对象的普遍好评。
强化服务意识，实现一流服务
窗口工作是一门综合性很强的工作，涉及的不再是单一的业务，青年文明号申报须要有满腔的工作热忱和端正的工作看法。多年来，我们时刻以申请人至上为服务宗旨，以创建青年文明号为动力，进一步转变服务方式，紧紧围绕中心工作和服务群众这条主线，增加服务意识，做到充溢激情、专心做事、宽厚务实、专心做人，履行告知义务，兑现承诺时限，无生、冷、硬、推行为，做到了服务零投诉。为了供应更好的服务，我们通过编印明白纸，将审批服务内容、办事程序等事项公开，同时还配备了饮水机、茶叶、老花镜等用品。在做好本职工作的同时，服务上主动寻求创新，推出设立了专职免费填表代理员和上门受理业务的创新服务，进一步为群众供应了便利。
在我们眼中，受理土地上市交易、发证等业务工作并不是轰轰烈烈的大事，而是微小中彰显服务的真情。正是在一每天的平凡工作中，我们以热忱的服务，如春风细雨般滋润了前来办理手续群众的心田，赢得了社会的广泛赞誉。
主动走出窗口，热忱服务社会
针对一些确有特别缘由不能亲自到窗口现场签字的群众，窗口推出了上门服务的做法。自去年以来，银行青年文明号申报材料窗口人员因当事人身体问题、年龄大等各种缘由供应上门服务20余次，有的来回要100多公里，切实为群众供应了便利。
走出窗口，做好宣扬。我们始终坚持服务没有最好，只有更好的宗旨，主动走出窗口开展各种宣扬活动。每年的6.25全国土地日，在繁华的街头闹市，必定能见到窗口人员的身影，那是我们在发放宣扬土地政策的资料，在为关注土地问题的群众解疑答惑。今年我们青年文明号团队更是开展了下街道，进社区的宣扬活动。通过开展各种宣扬询问活动，进一步树立了国土人的良好形象，拉近了与群众之间的距离。
走出窗口，奉献爱心。为培育青年团员的社会责随意识，医院青年文明号申报材料在做好本职工作的同时，还主动组织大家投身社会公益事业，参与各种社会公益活动。如主动参与慈心一日捐、救助贫困生、开展一助一等公益活动，奉献青年人的一份爱心，我们青年文明号成员都主动报名成为光荣的青年志愿者。我局组织了自愿资助贫困生活动，我们都主动参加。当把爱心捐款和爱心礼物送到5个贫困生手里的时候，孩子们都激烈地表示：肯定好好学习，主动扶植须要扶植的人，将爱心奉献活动进行究竟。身教胜于言传，青年人用自己的实际行动为孩子们树立了榜样，真正做到了领先垂范。
开展特色活动，丰富青年生活
青年是最有朝气活力的，业务受理窗口紧扣这一特点，主动参与各种党、团组织的活动，主动开展爱岗敬业、岗位练兵、岗位奉献等活动，激发青年的岗位责任感和岗位荣誉感，以切实有效地提升团队协作实力，促进团队和谐发展。自去年以来，我们主动参与局组织开展的岗位练兵比武、争先创优等活动；主动参与市、区组织的相关文艺汇演，羽毛球、乒乓球竞赛等活动。今年9月份参与了我局组织的青年拓展活动，在活动中大家各展所长，团结协作完成了一个又一个挑战，全国青年文明号申报材料呈现了团队的凝合力,使我们在活动中得到锤炼、快速成长。
加强廉政教化，凸显青年作用
为了更好的发挥青年干部在廉政建设方面的作用，营造崇廉、思廉、尚廉的环境和氛围，提高青年干部防腐拒腐的意识和实力。2021年10月我局联合**区人民检察院组织了青年文明号成员为主的青年干部参观了警示教化展室，并在参观后召开了青年廉政建设主题会议。会议中，我局青年干部们签订了青年廉政责任书。通过青年廉政活动的开展，青年文明号成员将会从源头上抵制腐败，从思想上杜绝犯罪意识，防微杜渐，从而做到廉洁自律。
荣获省级青年文明号是对我们基层青年工作的认可，我们将接着依托青年文明号这个载体，加强和兄弟单位的学习沟通，用新的姿态、新的精神面貌、新的工作思路、新的工作方法、新的服务手段、新的服务措施和新的服务内容，省级青年文明号申报材料时刻践行服务没有最好，只有更好的承诺，接着燃文明之火，铸青春团队，用火热的青春，谱写国土战线上最亮丽、最刺眼的篇章！
申报青年文明号事迹材料第3篇
**市**小学现有教职工72人，全校教职工平均年龄为33岁。35岁以下青年老师人数为55人，占全校教职工75%。学校党员25人，其中青年党员15人，目前学校团员8人。是我市教化系统中一支以特殊能吃苦、特殊能战斗、特殊能奉献而著称的青年集体。国家教化部原部长何东昌来我校参观时，曾欣然题写了青年当家，**下面出人才。学校自91年成立以来，始终把创建青年文明号活动作为凝合青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式。紧密围绕励师德、长师才、雅师量、练师功、博师学的工作目标，努力奋斗、开拓创新，切实履行人民老师的职责。全校青年老师齐心合力，以创青年文明号为己任，全身心投入到创建中来。
一、加强创建工作的组织领导
为便于对创建活动进行有安排的指导、组织、监督和实施，学校成立了争创‘青年文明号’活动领导小组。学校选派年青的党支部委员、德育副校长王世春主管创建活动。组织全校老师仔细学习关于创建青年文明号活动的主要文件精神，明确创建活动的目的及意义、基本要求等。供电所创建青年文明号的申报材料在学校形成人人关切支持、主动参加创建青年文明号活动的良好氛围。
二、打造高素养青年老师队伍，树立良好的岗位文明
学校非常重视青年老师的的职业道德教化，实行多种方式，开展丰富多彩的学习活力。学校坚持以人为本，依法管理。坚决执行省教化厅下发的老师八不准，学校就违规有偿家教问题开展了大探讨；学校还为每位老师购买了《师德守则》和法律法规等方面的书籍。还请来了管天文、周兴国等师大教授来我校作有关报告，实行了师德学问竞赛、《老师法》颁布10周年演讲竞赛，每年的寒暑假老师都坚持自学，并写心得体会。财政所创建青年文明号的申报材料通过校本培训开展师德论坛和师德大探讨活动。通过学习和探讨，在全校营造了一种主动向上，和谐融洽的团结协作的氛围，老师中形成了敬业爱岗、教书育人、为人师表、主动进取的良好风尚，涌现出一大批优秀的青年教职员工，有1人被评为全国优秀外语老师，两人先后获**市十大杰出青年，多人荣获省市级表彰。经过教化，并在肯定的制度、措施的保障下，在老师中已经杜绝了体罚和变相体罚现象，杜绝老师向学生乱收费或进行有偿家教。多年来，我们始终把搞有偿家教，体罚和变相体罚作为评优、评先、晋升的一票推翻内容。学校老师职业道德素养得到广阔家长的认可。