下面是小编为大家整理的2023品牌工作计划,供大家参考。
品牌工作计划
品牌工作计划汇编 6 篇
品牌工作计划 篇 1
一、 品牌营销工作计划的主要思路 提高公司视觉识别系统(VI)应用的准确率，逐步建立品牌行为规范，初步 构建品牌管理平台;充分利用公司网站、宣传画册、宣传片、行业网站、协会、内 刊等渠道，放大品牌形象，推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑;加强品牌内 部渗透，适度强化品牌外部传播。
品牌工作开展的关键点：
1、规范 VI 应用; 2、系统内的品牌融汇; 3、内外同步传播。
二、具体工作 第一阶段、提高公司视觉识别系统(VI)应用的准确率。
目标：公司内部具体工作人员熟知公司 VI 的使用要求，能够规范使用企 业 VI，在实际工作中可以更注重公司与本单位品牌之间的融汇;一般员工能够知晓 公司视觉识别系统的基本内容和意义。扩大视觉识别系统的应用范围，提高外部对 公司品牌的认知。
1、修订完善公司 VI 手册 对目前公司 VI 手册中不适用的内容进行修订和补充。
2、组织应用培训 组织各下属单位的 VI 应用培训，通过公司 OA 系统进行公司 LOGO、标准 色等基本应用元素进行全员宣贯。
3、拟定 VI 应用制度，明确使用要求，形成 VI 应用指导和检查的标准。
4、检查、规范 VI 应用效果
开展 VI 应用检查和整改，重点检查以公司 VI 为主要标识的证件、名片、 信函、传真、手提袋、礼品、前台设计、车辆标识等物品的使用，指导公司下属单 位规范 VI 应用。
第二阶段、放大品牌形象，推进各下属单位与公司品牌间的相互支撑，提 高社会认知度。
目标：通过固化的视觉资料，不断加深市场对公司及各产业品牌的认知， 放大品牌形象。通过做好各下属单位与公司间的宣传关系，促进目标市场了解产业 与公司间关系，有利于在市场推介上合并公司资源，提高市场竞争力。
品牌宣传名称、物品及资料的必要统一
(1)统一各下属单位外部品牌简称及宣传口号，并严格要求各单位在外部 宣传的全部资料中均应出现本单位宣传口号。
品牌的简称及宣传口号已经在用的继续使用，没有形成的或需要修改的， 由所在单位提出意见，公司统一讨论通过，通过一个，使用一个。
(2)统一公司品牌标识物品的制作。以公司 VI 为主要应用元素的通用物 品，如手提袋、信封、信纸、工作手册、旗帜等，各单位根据需要提出制作申请， 由公司统一制作，既可降低制作费用，又可避免印刷工艺导致的 VI 标准偏差等问 题。
(3)统一各下属单位宣传画册公司简介部分的结构，(固化公司应用于各下 属单位的简介内容)。
(4)统一各下属单位在外宣资料中企业文化部分的设计图片与文字应用。
完善公司网站管理，兼顾各下属单位二级网站的建设。强调各下属单位网 站建设工作的审批、与公司域名的关联，网站结构的关联。
第三阶段、加强品牌内部渗透，适度强化品牌外部传播。
内部品牌渗透以培训为主，OA 系统为宣贯平台，设立品牌与文化版块， 重点介绍公司视觉识别系统的基本内容和意义，提炼公司管理故事，品牌与文化结 合，促使员工将公司品牌的内涵融于实际工作。
品牌工作计划 篇 2
根据市委、市政府关于加强机关作风建设的要求和市直机关工委关于开展 “群众满意服务品牌” 创建工作的部署安排，市住房公积金管理中心结合工作实 际，在全系统部署开展“聚千金 惠万家” 服务品牌创建工作。
一、品牌内涵
“聚千金”，体现的是单位、个人缴纳住房公积金的行为和市中心归集、 运作资金的过程。
“聚”指积聚、汇聚，亦指缴纳、归集及储存之意，体现时间 上和过程上的长久，寓有积少成多之意。“千”指资金数量大，也指缴纳范围广、 受益人群多。“金”指单位和个人缴纳的住房公积金及通过科学运作产生的增值收 益，指一种专项资金和长期住房储金。
“惠万家”，体现的是住房公积金制度在解决职工群众住房困难方面发挥 的重要作用。“惠”指实惠、互惠之意，亦指互助、保障。“万”指全部、无数之 意，“家”指家庭，亦含家园、住宅之意，体现了住房公积金皆为家而聚。
“聚千金 惠万家”体现了住房公积金制度的保障性、强制性、互助性、 长期性、普遍性、专用性和福利性，在以人为本的服务理念下，通过归集、提取、 使用住房公积金，让广大群众得到实实在在的利益，帮助千家万户解决住房困难， 不断提高城镇居民住房水平，最终实现“住有所居”。
二、品牌标志
标志以房子和钱币为主要元素，字母为辅助元素，从外观可直接看出所在 行业的属性、特性。标志采用蓝色，代表理性、沉稳、博爱，体现了以人为本和 “廉洁、高效、求真、创新、务实、为民”的理念。整体外观内方外圆，让人一目 了然，清新自然，寓意住房公积金管理的科学性和严谨性。古钱币造型，巧妙体现 出住房公积金的资金特性，同时古币又是一个窗口的形象，体现出政策性和服务 性。古币和房子的结合，寓意住房公积金的服务宗旨是助您解决住房问题，圆您住 房梦。标志中房子由大写字母 L、Y 组成，是临沂汉语拼音的首个字母缩写，体现 住房公积金的属地管理及地域性。
三、品牌核心价值观
立足现实，面向未来，让有限资金发挥无限的效益。
四、服务理念
核心理念：团结和谐、热情服务、高效廉洁、争创一流
目标理念：住房公积金、圆您住房梦
服务理念：以人为本、以民为先、群众至上、服务第一
工作理念：公信为民、敬业创新、一流效率、一流业绩
效率理念：立马就办
创新理念：开拓进取、追求卓越、融会贯通、厚积薄发
管理理念：维护职工权益、实现科学发展、解决住有所居、安全保值增值
团队理念：团结拼搏、携手共进
学习理念：勤于钻研、学以致用
廉政理念：光明磊落、清白做人，自重、自省、自律、自警、自立
五、创建措施
（一）强化组织领导，务求创建实效。一是成立创建服务品牌活动领导小 组，具体负责创建的组织落实。各县区分支机构、科室在领导小组统一部署下共同 参与，明确分工，落实责任，加强协调，密切配合，确保服务品牌争创工作顺利开 展。二是及时总结推广品牌创建工作中的好经验、好做法，定期通报表彰涌现出的 先进集体、先进个人。三加强机关文化建设，努力营造爱岗敬业、热爱住房公积金 事业的良好氛围，培养高雅情趣，提高文化品位，将品牌的内涵和理念体现到干部 职工的一言一行，增强品牌创建的实效性。
（二）强化创建措施，提升品牌价值。一是规范服务标准。完善工作流 程，健全首问负责制、督办督查制、责任追究制和 AB 工作制，实现以制度管人、 管事；将规范服务、文明服务、优质服务的'标准和承诺，统一上墙，公诸于众， 接受广大群众和服务对象的监督。二是加强服务培训。广泛开展岗位大练兵活动， 定期举办封闭式业务培训和学习考察，大力加强服务观念、工作理念、文明礼仪等 方面的教育，提高队伍业务技能、文明素质和服务水平。三是完善监督反馈机制。
在督查科设立服务投诉和马上就办电话专线，在门户网站设立投诉专栏和邮箱，通 过定期进行意见征询和满意度测评，及时发现问题、解决问题。四是加强服务多元 化建设。开通 168 固话查询、查询折查询、短信查询、网上查询等多种查询方式， 方便职工随时随地查询个人账户最新信息；以归集、个贷档案为主体,不断拓展档 案接收领域和门类，健全完善档案管理制度、工作流程，积极推进档案信息共享系 统建设,实现档案信息社会共享的服务功能。
（三）突出服务特色，丰富品牌内涵。一是强化归集扩面。不断挖掘新的 归集增长点，采取正确引导的方式，稳步推进住房公积金制度的实施；创新住房公 积金征管模式，探索通过税务等行政职能部门联合催收住房公积金的路子，保障扩 面工作的依法快速推进；按照“控高保低”的政策要求，及时出台有利于住房公积 金缴交发展的有关政策，确保归集额的持续增长；做好银行委托归集系统的开发测 试工作，把归集窗口前移到各个银行网点，实现归集管理的新突破；加大归集执法 力度，保障《住房公积金管理条例》赋予职工的合法权益。二是提高服务效率。协 调房管、银行、评估部门开展现场办公，实行预约上门和“一条龙”服务，规范并 简化业务受理流程，将贷款受理审批时间由 15 天缩短为 8 天。三是扩大贷款受益 面。推出贷款惠民新政，将贷款最高额度由 15 万元提高到 20 万元，还款期限延长
至 20 年。四是深化担保体系建设。贷款申请人根据住房公积金缴存和家庭收入情 况，自行确定担保方式，最大限度降低贷款费用。五是照顾低收入职工货款。制定 贷款贴息管理办法，为低收入家庭提供贷款贴息资金，探索“个人住房商业性贷款 转住房公积金贷款”和置业担保公司提供贷款担保的可行性，扩大住房公积金适用 范围。
（四）加强宣传策划，营造创建氛围。一是紧密结合住房公积金管理工作 特点，找准品牌定位，制定创建计划，扩大品牌效应。二是积极开展宣传发动，切 实把全体干部职工的思想统一到创建群众满意服务品牌的工作思路上来，充分调动 参与品牌建设的积极性和自觉性。三是利用下发文件、学习交流、信息简报和在网 站、新闻媒体发布情况等多种形式，加大品牌创建的宣传力度，提高品牌的知名 度。
品牌工作计划 篇 3
按照《工业和信息化部办公厅关于做好 20** 年工业质量品牌建设工作的 通知》要求和中国纺织工业联合会工作部署，20** 年中国纺织工业联合会品牌工 作办公室将会同联合会产业部以及各专业协会就行业质量品牌建设工作做出以下安 排：
一、完善质量品牌标准体系
年内在《纺织行业品牌培育管理体系 通用要求》(FZ/T01119-20**)标准 基础上，按细分行业进一步细化通用要求，完成操作性更强的《品牌培育管理体系 实施指南―纺织行业》行业标准的立项及制定。
二、继续推进品牌培育管理体系宣贯及人才队伍建设
1.在各专业协会配合下，依据《纺织行业品牌培育管理体系 通用要求》 (FZ/T01119-20**)行业标准和《品牌培育管理体系实施指南―纺织行业》，按细分 行业对 50 家企业开展标准宣贯;
2.组织企业人员开展首席品牌官和品牌经理专业知识培训，培育人次分别 为 50 和 100 人次。
三、继续开展企业品牌诊断及培育试点示范工作
1.组织各专业协会对 50 家企业品牌现状进行调研和问题诊断，提出诊断 报告 50 份;
2.由各专业协会推荐，对 50 家企业开展年度品牌培育试点工作，发展 15 家品牌培育示范企业;
四、开展行业品牌文化及品牌之旅形式的经验交流活动
1.推进企业主体的文化创意中心建设，鼓励企业开发基于地方特色和本身 产品优势的文化旅游线路。
例。
2.组织品牌培育试点企业走进示范企业进行交流互动活动，推广典型案
五、深化区域品牌建设
1.继续开展产业集群区域品牌试点建设，帮助地方进行品牌示范区的有效 规划和实施;
2.组织推荐产业集群进行参评品牌培育示范区
3.组织区域品牌试点地区开展交流互动活动。
六、继续开展群众性质量管理工作
1、按照中国质量协会团体标准《质量管理小组活动准则》和《质量信得 过班组活动准则》对企业进行质量管理小组、质量信得过班组工作方法的培训、交 流工作。
作。
2、开展质量管理小组、质量信得过班组工作成果的交流、评比、表彰工
七、继续开展卓越绩效评价准则对标和行业质量奖评比工作
1、按照《卓越绩效评价准则》(GB/T19580-20**)和《卓越绩效评价准则 实施指南》(GB/Z19579-20**)要求，对企业进行培训、宣贯、诊断工作。
2、按照《全国纺织行业质量奖评审管理办法》的要求，对 20**、20** 年 获得“纺织行业质量奖”和“纺织行业实施卓越绩效模式先进企业奖”企业进行复 审。
排。
八、支持行业企业之间建立质量品牌培育联盟，并纳入工信部统一安
按照工信部科技司部署，征求企业意见，鼓励企业自发组建品牌联盟，开 展联盟成员互助。
品牌工作计划 篇 4
为了实现明年的计划目标，结合公司和市场实际情况，确定明年几项工作 重点：
1、扩大销售队伍，加强业务培训。
人才的引进和培养是最根本的，也是最核心的，人才是第一生产力。企业 无人则止，加大人才的引进大量补充公司的新鲜血液。铁打的营盘流水的兵，所以 在留着合理的人才上下功夫。在选好人，用好人，用对人。加强和公司办公室人沟 通，多选拔和引进优秀销售人员，利用自己的关系，整合一部分业务人员，利用业 务员转介绍的策略，多争取业务人员，加大招聘工作的力度，前期完善公司的人员 配置和销售队伍的建立。另外市场上去招一些成熟的技术和业务人员。自己计划将 工作重点放在榜样的树立和新榜样的培养上，一是主要做好几个榜样树立典型。因 为榜样的力量是无穷的。
人是有可塑性的，并且人是有惰性的。对销售队伍的知识培训，专业知 识、销售知识的培训始终不能放松。培训对业务队伍的建立和巩固是很重要的一种 手段。定期开展培训，对业务员的心态塑造是很大的好处。并且根据业务人员的发 展，选拔引进培养大区经理。业务人员的积极性才会更高。
2、销售渠道完善，销售渠道下沉。
为确保完成全年销售任务，自己平时就积极搜集信息并及时汇总，力争在 新区域开发市场，以扩大产品市场占有额。合理有效的分解目标。
三省，市场是公司的核心竞争区，在这三省要完善销售队伍和销售渠道。
一方面的人员的配置，另一方面是客户资源的整合，客户员工化的重点区域。要在 这里树立公司的榜样，并且建立样板市场。加以克隆复杂。
其他省市以一部现有业务人员为主，重点寻找合作伙伴和一些大的代理 商。走批发路线的公司在销售政策上适当放宽。
如果业务人员自己开拓市场，公司前期从业务上去扶持，时间上一个月重 点培养，后期以技术上进行扶持利用三个月的时间进行维护。
3、产品调整，产品更新。
产品是企业的生命线，不是我们想买什么，而是客户想买什么。我们买的 的客户想买的。找到客户的需求，才是根本。所以产品调整要与市场很好的结合起 来。另外，要考虑产品的利润，无利润的产品，它就无生存空间。对客户来讲，也 是一样。客户不是买产品，而是买利润，是买的产品得来的利润。追求产品利润的 合理分配原则，是不变的法则。企业不是福利院，所以为企业创造价值化，就是管 理的最基本要求。从发展才是硬道理到赚钱才是硬道理的转变。
一个产品的寿命是有限的，不断的补充新产品，一方面显示出公司的实 力，一方面显示出公司的活力。淘汰无利润和不适应市场的产品。结合公司业务人 员专业素质，产品要往三个有利于方面调整：有利于公司的发展、有利于业务人员 的销售、有利于客户的需求。
品牌工作计划 篇 5
我从 20** 年进入这家运动品牌专卖店工作，工作四年来一直勤勤恳恳、 任劳任怨，对待工作一丝不苟、认认真真。四年来，我从一名普通店员成长为如今 的店长，经历了许多磨练，也收获了不少知识。
转眼间，20** 年上半年的工作即将告一段落。下半年的工作紧锣密鼓地 展开了，特此制定运动品牌专卖店下半年工作计划：
1）不断建立完善一支熟悉运动品牌业务的销售团队，巩固销售队伍相对 稳定的销售业绩。
2）逐步完善的营销体系，建立明确的业务管理制度。
3）培养销售人员发现问题、总结问题与解决问题的能力，不断建立品牌 专卖店系统科学的销售形势分析体系。
4）创新的销售模式，拓展销售渠道。
5）逐步建立形成完善、公平、准确的销售奖励机制。
20** 年下半年的工作销售目标是运动品牌专卖店完成 180 万销售额，逐 步推算每月完成 30 万元销售额。
品牌工作计划 篇 6
一、总体要求
以“生态农产品”为总体品牌形象，重点围绕粮食、畜禽、水产、果蔬、 花木、食用菌等六大优势主导产业，制定实施农产品品牌建设战略，建立层级递进 的品牌培育机制，形成“创建一批、提升一批、储备一批”的农产品品牌持续发展 的良好局面，把我市的生态优势转化为品牌优势和经济优势，探索出一条品牌强 农、营销富农的发展之路。
二、建设目标
到 20** 年，每个县区培育 1-2 个有区域特色，产品销售达 5-10 亿元的特 色农业产业，2-3 个有一定影响力和产业支撑力、销售过亿元的省级以上名牌农产
品；全市驰名商标、著名商标、国家地理标志集体商标和证明商标，省级名牌，地 理标志登记保护农产品等新增 15 个以上；新增“三品”（无公害农产品、绿色食 品、有机农产品、）标识产品 230 个以上，其中有机农产品 5 个以上；鼓励农业外 向型企业境外注册商标，每县区培育 1 个以上出口创汇过 500 万美元的外向型农业 企业。
三、主要措施
（一）科学规划，引导品牌有序发展
1．制定品牌发展规划。各县区要按照“集中力量、整合资源、强化培 育、扶优扶强”的思路，制定品牌发展规划，实施名、优、新产品的品牌培育；老 品牌、老产业提档升级；生态农产品营销推广等三大战略，重点围绕各地特色产品 和主导产业，实施农产品品牌战略，制订相应工作计划，打响生态农产品品牌。
2．整合优质品牌资源。各县区要整合农产品资源，以“三名商标”（知 名、著名、驰名）、国家地理标志集体商标和证明商标、“三品一标”为重点，聚 力打造优势农产品品牌。对已具有一定品牌优势的农产品企业，要积极扩大基地规 模，充分发挥品牌带动效应；对同类农产品品牌，要进行整合规范，切实统一生产 标准、统一产品商标、统一地域标识，形成同一地域、同类产品保留 1-2 个品牌， 改变小、散、杂的现状，避免恶性竞争；要强化地域观念，增强商标意识，把品牌 和地域紧密结合，积极开展地域标识商标注册保护工作。
（二）夯实基础，强化主体培育
3．大力扶持龙头企业。要充分发挥龙头企业在品牌培育中的主导作用， 对有市场、有产品优势的重点企业，要加大扶持力度，聚力扶持，做强做大；对符 合产业政策、有发展前景的企业，要予以重点引导，扶持做大做强。沭阳县要大力 扶持花木、食用菌、水禽等生产加工农业龙头企业；泗阳县要大力扶持食用菌、生 猪、果蔬等生产加工企业；泗洪县要大力扶持优质稻米、水产等生产加工企业；宿 豫区要大力扶持粮食、罐头食品和肉禽等生产加工企业；宿城区要大力扶持蔬菜种 苗、肉禽等生产加工企业；经济技术开发区要大力扶持罐头食品、蔬菜等企业；市 湖滨新区要大力扶持水产养殖加工企业；市洋河新区要大力扶持蔬菜加工企业。要 扶持企业建立基地，开展订单生产，重点引导和支持企业加强基地生产、产品营销 和品牌推介。同时，要依托资源优势，大力开展农业招商，瞄准国家和省级以上农 业龙头企业，促进企业来宿投资，为品牌培育提供后续资源。力争通过三年建设， 各县区分别新增国家级农业产业化龙头企业 1 个以上，省级农业产业化龙头企业 2 个以上。
4．积极培育合作组织和协会。围绕优势主导产业，建立区域性产业联合 专业合作经济组织和专业协会，充分发挥合作组织和协会在品牌培育中的作用，引 导企业与农户之间建立稳定的产销合同和服务契约，实现小生产与大市场的有效对 接。大力引导和支持合作组织、行业协会自主创建原产地优势产品品牌，重点培育
洪泽湖水产、骆马湖水产、成子湖水产、中扬青虾、戴场岛水产等水产品品牌，泗 洪大枣、西南岗西瓜、泗阳鲜桃、洋北西瓜、丁庄大菜、南蔡蔬菜、华冲番茄、吴 集白萝卜、茆圩草莓等果蔬产品品牌，梅花青壳鸡蛋、新袁羊肉等畜产品品牌，做 响泗洪大米、泗洪大枣、泗阳杨树、八集花生、宿豫凤鸡等地理标志品牌。大力支 持专业协会对已具备条件的农产品原产地标识的申报。到 20** 年，每个县区要支 持 2―3 个合作组织或专业协会成功申报 2―3 个省级以上名牌产品和国家地理标志 性产品。
（三）狠抓品质，提升品牌核心竞争力
5．加强优质新品种的引进推广。市、县农业部门要充实蔬菜、水产等重 点产业推广队伍，大力引导企业、合作组织、行业协会、家庭农场、专业大户推广 市场认知度强、效益好的优质新品种，深入基地指导新品种的推广应用。大力扶持 果蔬新品种种苗的推广，实行种苗补贴政策，提高种植户的积极性，降低市场风 险。在品种的推广过程中，要强化农业质量标准意识，制定优势产业主推品种的地 方标准，逐步形成一个品种有一套完整的生产技术规范，切实提升农产品的核心竞 争力。
6．加快品牌农产品基地建设。在加快无公害农产品、绿色食品、有机农 产品和地理标志登记保护农产品产地认定和产品认证步伐的同时，要根据国内外通 行规则和市场需求，进一步推进各类农业标准化示范基地和优势特色农产品产业带 建设，尤其是加快有机农产品基地的规划建设，20** 年底前，各县区要全面启动 有机农产品（水产品）基地建设，每年各县区要分别新增 500 亩以上有机农产品基 地 1 个。
（四）做强营销，提高品牌市场影响力
7．加强营销体系建设。强化与上海、南京、苏州等大中城市对接，设立 优质农产品展销店，在大型农产品批发交易市场设立农产品营销点，在大型超市设 立优质农产品销售专柜，加强与企事业单位食堂、大专院校等农产品消费大户对 接，拓宽销售渠道，扩大销售规模，提升品牌影响力。全力拓展各类电子商务渠 道，在京东、天猫商城等网络销售平台开设区域综合性农产品销售店铺，到 20** 年，各县区在国内主要网络销售平台开设农产品销售店 3 个以上；大力培育农产品 经纪人，以全市职业农民培训工程为载体，开展农产品经纪人的培育和能力提升工 程，促进农产品和市场更广泛对接；加强名牌农产品的宣传力度，支持企业参加各 类大型农业会展活动，在电视、广播、报纸、网络、户外等多种载体上推介和宣传 品牌，重点在国家、省级报刊和央视上宣传名牌农产品，提高我市农产品知名度和 市场占有率。充分依托省、市主流媒体，制定实施名牌优质农产品营销方案，力争 用三年时间，打响我市优质生态农产品品牌。
8．拓展农产品出口市场。重点扶持水产品、宠物食品、果蔬罐头等三大 农产品出口支柱产业发展，按照“龙头企业+基地”的发展模式，进一步加强临 淮、半城、龙集等水产品出口基地建设，以及新庄黄桃、太平山芋等出口农产品原
料生产基地建设。同时要积极把握国际农产品市场动态，拓展鲜切花、果蔬加工、 畜禽产品等出口产业，提高我市农业产业的外向度。
四、强化政策扶持
市财政每年安排专项资金，用于农产品品牌培育、保护和宣传工作，奖励 补贴在农产品品牌建设中取得突出成绩的企业和单位。
1．鼓励品牌认证。对新获中国驰名商标的农产品企业，一次性奖励 50 万 元；对新获国家地理标志集体商标或证明商标的农产品企业，一次性奖励 30 万 元；对新获国家地理标志登记农产品、江苏著名商标、江苏名牌产品的农产品企 业，一次性奖励 10 万元。
2．鼓励“三品”认证。对新获得无公害农产品、绿色食品、有机农产品 认证的农产品企业，分别给予 1 万元、2 万元和 3 万元奖励。
3．鼓励农产品出口创汇。对在境外新成功注册商标的农产品企业，一次 性奖励 3 万元；对农产品企业到境外参加各类展销推介会的，按照摊位费的 50%给 予补助；对出口创汇过 500 万元美元的外向型农业企业，一次性奖励 10 万元。
4．鼓励农产品品牌营销。对在天猫、京东等主流网络销售平台开设综合 性农产品销售店铺的，按“市政府关于加快推进网络创业的实施意见”执行奖励；
对年销售收入（农副产品）首次突破亿元农产品加工龙头企业（不含粮食仓储企 业），一次性奖励 50 万元。
以上奖励不累加重复，以最高一级计奖。所涉奖补资金，市财政承担 50%、县区财政承担 50%。各地要制定出台相应的扶持和奖励政策，促进农产品品 牌创建工作深入开展。
五、组织保障
1．强化组织领导。市政府将农产品品牌创建纳入对各地年度目标考核， 定期督查，严格奖惩。各县区要成立相应的领导机构，建立健全责任体系，共同推 动全市农产品品牌建设。同时加强品牌质量保证与诚信体系建设，强化工商、质 监、农业、文化、科技、商务、供销等职能部门和司法机关的协调联动机制，加强 农产品品牌保护和监管。
2．强化责任落实。各地按照优势主导产业发展规划，重点做好农产品品 牌发展规划和年度创建计划，制定目标任务，细化工作措施，分解落实工作责任。
市各有关部门各司其职，各负其责，密切配合，切实做好各项服务工作，确保各项 工作措施落到实处。
3．加强督导检查。各地要细化工作措施，加强督导检查，定期通报督查 结果，及时发现和解决农产品品牌创建中存在的问题，确保各项政策措施落实到 位，年底进行考核评比，落实扶持奖励措施。