关于工作生活的谈心谈话记录表4篇关于工作生活的谈心谈话记录表 谈心谈话记录表99篇篇2021 郭作人 赖浩瀚 张宏扬 12021年年33月月121日 谈心谈话记录一(郭作人)单位：淄博市工商局时间下面是小编为大家整理的关于工作生活的谈心谈话记录表4篇,供大家参考。
篇一：关于工作生活的谈心谈话记录表
谈话记录表 9 9 篇 篇 2021郭作人
赖浩瀚
张宏扬
1 2021 年 年 3 3 月 月 1 21 日
谈心谈话记录一(郭作人) 单位：淄博市工商局 时间 3 月 21 日 地点 局长办公室 谈话人 郭作人 职务 主任 谈话对象 范宏茂 职务 处长 谈话记录要点 郭作人：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
范宏茂：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了工商局党员的思想觉悟。
郭作人：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，工商局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对工商局党组织建设和气象事业发展促进很大。
范宏茂：现在看来，这种活动太有必要了。
郭作人：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我郭作人的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
范宏茂：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为主任，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
郭作人：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
范宏茂：好，我一定注意。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬 注：1.此表由郭作人填写，工商局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(赖浩瀚) 单位：中国平安保险（集团）股份有限公司 时间 月日 2 地点 书局办公室 谈话人 赖浩瀚 职务 副局长 谈话对象 萧嘉荣 职务 冯阳荣 谈话记录要点 赖浩瀚：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
萧嘉荣：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。中国平安保险（集团）股份有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
赖浩瀚：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我赖浩瀚虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
萧嘉荣：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了萧嘉荣努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，孟经纬等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
赖浩瀚：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我赖浩瀚还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
萧嘉荣：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬 注：1.此表由赖浩瀚填写，中国平安保险（集团）股份有限公司统一存档；2.内
容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(张宏扬) 单位：邯郸市国土局 时间 月日 3 地点 副局长办公室 谈话人 张宏扬 职务 副科长 谈话对象 郑博容 职务 孟经纬 谈话记录要点 张宏扬：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
郑博容：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我郑博容来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
张宏扬：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，张宏扬可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
郑博容：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身郑博容的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
张宏扬：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己张宏扬身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬 注：1.此表由张宏扬填写，国土局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(郭作人) 单位：淄博市工商局
时间 3 月 21 日 地点 局长办公室 谈话人 郭作人 职务 主任 谈话对象 范宏茂 职务 处长 谈话记录要点 郭作人：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 范宏茂：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，郭作人都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
郭作人：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。郭作人有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
范宏茂：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，郭作人坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
郭作人：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容郭作人范宏茂赖浩瀚萧嘉荣张宏扬郑博容萧嘉荣张宏扬赖浩瀚赖浩瀚张宏扬郭作人范宏茂...
篇二：关于工作生活的谈心谈话记录表
谈心谈话记录内容应该怎么写？你们谈了哪些问题，谈话的内容，结果怎样？只要把这些记录下来就可以了，下面这篇关于工作谈心谈话记录内容范文，大家一起参考！篇一 : 谈心谈话记录 时间：20**年 5月 15 日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性；自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是
自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
时间：20**年 5月 25 日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B A：怎么了，这一段时间以来，我感觉你的状态不是太稳定啊？” B：我这一段时间以来，工作、生活状态都不是特别好，感觉整天没有工作动力、没有压力，看到别人说话时就想说话，有时候还很烦，我想我要是一直这样下去就完了，您说该怎么办啊？” A：“你能意识到这一点，这说明你对自己还是比较负责任的，这一段时间以来，要真正坐在那里钻研下去，对工作不执著，并且找不到推动自己学习的力量，这些都能理解，但是这种状态是极其不健康的。究竟为什么不能满腔热情的去完成一些我们力所能及的事情呢？我觉得首先是你们的心不静。其次是心态的问题。” B：你说的对，就是心静不下来，浮躁。自己控制不住自己。
代前军：关于这个问题，我有个主意，说给你听听，你回去之后可以试试，如果有用的话，你可以用下，如果不行，咱们再坐一起探讨。
一是练字，当你心烦浮躁的时候，拿出来字帖练练，用心写，知道自己平静下来； 二是读书，读一本励志的书，看看别人成功的例子，锻炼培养自己的心理素质。我可以推荐几本，比如说：《狼图腾》、《读者》等。
三是做自己擅长的事，就当是巩固训练，当你的心静下来时，再做其他难一些的题。这样的话，工作学习感觉很充实，又没有浪费时间。
这几条你可以试试看。
B：好的，我回去试试。
A：“其实，作为咱们这一代年龄的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是执著的精神，很多事情做一个头就没有了尾，缺的是一个健康积极向上的心态！缺的是一种敢做敢当的气魄！在一些成功人士的心里，永远都有一条信念支持着他！你是一个聪明的人，并且你的人际关系交往很和谐，如果你能够认真思考自己的未来，给自己定一系列的小目标，立长志！相信你的未来一定是分美好的！一定会成功！” B：谢谢 时间：20**年 8月 25 日 地点：办公室 谈心人：A 谈心对象：B B：我要检讨一下自己：在学习上我还存在着应付思想，表现为态度不够认真，缺乏自觉性，平时强调工作忙而放松学习要求，读书也只求数量不求质量，使自己的政治素质难以提高。
A：这样的观点是错误的。我自己也存在着这样的问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
B：现在我认识到，只有理论上清醒和坚定，才能保持政治上的清醒和坚定，学习是世界观改造问题，理论水平提高了，看问题的能力也会提高，工作能力才会提高。
A：不错。只有刻苦学习理论，才能树立正确的世界观、人生观、价值观，才能保证共产党员的先进性和纯洁性。说到工作上，我要批评你了：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：这主要是我的工作主动性差造成的。由于工作压力大，又不易见成绩，所以没有深入钻研下去，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：你的思想和工作表现都是不错的，你能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为工作作出了应有的奉献。但在工作中还存在着积极性和主动性不够。在工作标准上不够严格，只按照领导安排和工作要求开展工作，工作按部就班，缺乏工作主动性和工作积极性，不能够很好的创新工作方式、方法，造成了侨务工作循规蹈矩，没有创新，不能充分发挥出工作职能，只满足于应付本职，只求完成任务。此外，对领导安排的工作，存在畏难情绪和急躁思想，精神状态不能很好的适应 工作开展要求，不能以平和的心态做好工作，还需要进一步增强事业心和责任感。
B：多谢你的批评指正。我要纠正不正确的思想观念，不断充实工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，各方面的工作都要走到前列，争创一流业绩，充分发挥职能作用，力争工作年年有进步，把工作做好 篇二 : 辅导员的谈话记录心得 辅导员谈心记录 导读：辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。[)对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中 辅导员是学生的组织者、领导者和教育者，是教育活动过程的协调者，是学校对学生进行教育和管理工作的一线指挥员。对于辅导员来说，在开展学生思想政治工作过程中，与学生谈心是一项经常性的工作，它促进了师生之间相互了解，相互配合，相互支持，是一种沟通师生心灵，增强师生情感的有效方式。
一、当代大学生的思想和行为特点 （一）大学生的一般思想特征 1、智能发展达到高峰。主要表现为：观察力显著提高；记忆力处于最佳时期；抽象思维、逻辑思维逐渐占主导。
2、情感情绪日益丰富。大学生最富有激情、热情、感情，因而客观事物作用于个体会产生强烈的主观体验，但感情脆弱、意志薄弱、依赖性强。
3、自我适应增强。进入大学后，周围的环境变了，大学校园的社会化程度远远高于中学阶段，因此，大学生个体适应性随着环境的变化而不得不增强了。
4、思维活跃，主体意识增强。当代大学生自身素质较全面，思维活跃，敏捷，容易接受新事物，但由于生活条件优越，对周围环境的变化、学业的好坏、他人的评价、与他人的关系、社会要求与自身情况的差距较敏感。对家长和老师的教育不太接受，而且有时言行偏激。
二、谈心在高校辅导员工作中的作用
单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效方法。
1、谈心过程是一个师生互动的过程，有利于沟通师生感情，产生良好的教育效果。
谈话心得 辅导员的谈话记录心得 所谓“谈心”，就是推心置腹的谈话。要使“谈话”上升到“谈心”，使学生能对教师敞开自己的心扉，谈心要倾注爱心 ,谈心绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣，情感交流是谈心得以顺利进行的前提条件。只有尊重学生的情感、个性、爱好和人格，关心爱护他们，方能赢得学生的信赖和尊重。
“没有教师对学生直接的人格影响，就不可能有真正的教育工作。”如果学生发现你与他们经常有心灵的沟通、感情的互动，即使你提出尽量多的要求，学生也会乐于接受，并能够较自觉地遵守各项纪律，耐心地、认真地接受教，这样就会有好的教育效果。
2、谈心能了解我们的教育对象，摸清学生的主流意识，积极引导；还能发现问题、把不良问题消灭在萌芽状态。
学生中总是存在一些新问题、新情况需要我们教师去解决。这就要求教师必须运用心理分析方法与学生进行交流，找学生谈心，去了解学生心理、摸准学生心理。因为有成效的报告、谈心活动必能产生良好的教育效用。其报告、谈心的方式、方法是影响谈心效果的关键性因素。要想通过沟通解决学生思想上存在的种种问题，心理学研究表明，人的心情会影响其对事物接受程度的高低，报告、谈心必须利用好这一特点，把握的时机，倾注爱心，绝非是单向的道理灌输，而是双向的心理沟通和情感共鸣。
3、谈心在于以人为本，充分发掘学生的闪光点，增强学生的信心。
学生是蓬勃向上的一代，他们有着对未来的向往，有着美好的追求，他们跟大人们一样大都“渴望被肯定”，先进学生是如此，后进学生也同样如此。心理学家指出：“褒奖的方法最好是针对学生潜在的能力，夸奖他自己暗自注意的事，这样他一定非常感激，下决心把这事比以前做得更好。”学生身上有积极因素，也有消极因素，他们在学习、生活中，如果遇到困难和挫折，或尽了最大努力仍达不到预期目标，往往会动摇信心，如果不及时沟通，严重时甚至会致使其自暴自弃。针对这类问题与学生谈心时，我们的责任就是要善于调动他们的积极因素，使其内在潜力得到充分发挥，因而与学生谈话，教师要善于发掘学生身上的闪光点，通过谈心肯定他们的种种努力，帮助他们认识自身的优点，重视他们的点滴进步，从而使他们树立自信心，增强勇气，扬起生活的风帆。
谈话心得 辅导员的谈话记录心得 三、谈心的原则及技巧 单一的说教只会让师生关系恶化，选择合适的方法和时机与学生进行谈心，才可能实现师生间真正的交流。()因此，谈心是高校思想政治工作中被普遍采用的一种有效原则与方法。
（一）谈心的原则。要想与学生很好的沟通，辅导员必须要有意识地改变与孩子沟通的方式与方法。在沟通中要注意一些重要的原则：
第一、激励原则。所谓激励,顾名思义,就是激发、鼓励之意。广义上讲,就是指调动人的积极性、主动性,发挥人的创造精神和潜能,使其行为符合组织所期望的
目标。激励的原则是辅导员与学生谈话过程中应遵循的一条总的原则,应贯穿于谈话的全过程。
第二、耐心、热情、真诚原则。耐心、热情、真诚的原则是辅导员与学生谈话过程中所应有的态度。耐心有助于更多地了解学生的想法,热情有助于取得学生的信任,真诚有助于学生敞开心扉。只有坚持耐心、热情、真诚的原则,才能为谈话创造了一个宽松和谐的氛围。用爱心去感化。与学生在谈心的内容方面，讲道理应该只占 5%，而爱心要占 95%；对于学生来说，教师的爱是一种神奇而又伟大的力量，只有当辅导员给学生以真挚的爱，给学生以亲近感、信任感、期望感，学生才会对老师产生依恋仰慕的心理，才能向教师敞开内心世界，我们才能“对症下药”，收到应有的效果。
用微笑去感染。在人际关系中，微笑的魅力是无穷的。辅导员在与学生交往中，脸上常带三分笑，就能得到学生的好感。学生会感到老师对自己的尊重而更愿意接受教师的教育引导。教育学生决不是说了就行，和学生沟通应从外化转到内化，从单纯的说教转化为实践活动，让情感与认识相互作用，使情感上升为信念，成为提高学生自觉认识的动力。尤其是作为辅导员更应该学会和学生沟通的艺术，找准机会，抓住重点，有的放矢地和学生进行思想沟通，这样的教育才会有成效。
第三、平等原则。你的冷眼中有牛顿，你的讥笑中有爱迪生”。这句话告诉我们，不能把差生看死了，随着年龄的增长，环境的变化，辅导员工作方法的改进，他们会发展变化，即使不成为瓦特、牛顿、爱迪声，也要把他们塑造成为一个对社会有用的人。
谈话心得 辅导员的谈话记录心得 （二）谈心的技巧。与学生谈心，单一的说教与恰倒好处的谈话方法所带来的效果是不可同日而语的，这就要求辅导员在与学生谈心时应注意谈话的技巧，针对不同的学生、不同的情况采用不同的方法。下面介绍几种比较常用的谈话的方法：
1、开门见山 一个班级中，学生的成绩、思想道德必然存在参差不齐的现象，对于班中品学兼优的学生来说，他们本身的素质较高，承受能力较强，故他们对辅导员的指点和意见能交易能交易接受。他们有何不足，辅导员与其谈话时，就可以直接明了地为其指出，要求其克服不足，更上一层楼。
2、循序渐进 当辅导员要教育一个成绩落后、纪律散漫的后进生时，首先应当明白的是：得有耐心，循序渐进。后进生之所以成为后进生，必有其特定的原因，而且往往是某种原因较长时间影响的结果，即是说，后进生的形成不是一两天的事情。这就要求辅导员认识到这一点，教育后进生时有足够的耐心，多给后进生以时间和机会，无论在与后进生谈话的次数上还是在每一次谈话的过程中，都不能操之过急。
3、抛砖引玉 这种方法是指辅导员在与学生谈话时，不妨把见闻或经历过的经验，教训说给学生听，使学生从教师的谈话内容中得到启发，领悟其中的道理，并引出他自己对问题的理解和看法，从而达到师生沟通、学生受到教育的目的。
4、旁敲侧击 辅导员在与学生谈心的时候，有时可能面对的是性情较为孤僻、抑郁或者急燥、倔强等类型的学生，辅导员如果正面点破他的不足的话，可能使学生无法承受而更抑郁、急燥。甚至带来尴尬的场面。在这种情况先辅导员运用这种谈话方法来与学生交谈，则既能教育学生，又能避免带来负面影响。
四、谈心的...
篇三：关于工作生活的谈心谈话记录表
谈话记录表 9 9 篇表格模板秦华藏
廖浩漫
宋嘉澍
1 2021 年 年 9 9 月 月 7 27 日
谈心谈话记录一(秦华藏) 单位：亳州市财政局 时间 9 月 27 日 地点 副行长办公室 谈话人 秦华藏 职务 总经理 谈话对象 孟雨伯 职务 副经理 谈话记录要点 秦华藏：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，互相之间开展批评与自我批评。
孟雨伯：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了财政局党员的思想觉悟。
秦华藏：你说得对，我们局的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，财政局党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对财政局党组织建设和气象事业发展促进很大。
孟雨伯：现在看来，这种活动太有必要了。
秦华藏：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我秦华藏的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
孟雨伯：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高,平时自学也比较少。另外您作为总经理，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
秦华藏：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
孟雨伯：好，我一定注意。
秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍 注：1.此表由秦华藏填写，财政局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录二(廖浩漫) 单位：广东省交通集团有限公司 时间 月日 2 地点 303 会议室 谈话人 廖浩漫 职务 厂长 谈话对象 乔天宇 职务 吕和裕 谈话记录要点 廖浩漫：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
乔天宇：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。广东省交通集团有限公司通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。
廖浩漫：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我廖浩漫虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，有时参加了也紧持不到底。
乔天宇：以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了乔天宇努力的方向。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，钟皓轩等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
廖浩漫：这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我廖浩漫还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
乔天宇：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍 注：1.此表由廖浩漫填写，广东省交通集团有限公司统一存档；2.内容以对话形
式记录，可加附页。
谈心谈话记录三(宋嘉澍) 单位：鹰潭市卫建局 时间 月日 3 地点 305 会议室 谈话人 宋嘉澍 职务 副厂长 谈话对象 苏康成 职务 钟皓轩 谈话记录要点 宋嘉澍：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
苏康成：我先谈谈自己的感受。我入党时间较长，这次科学发展观活动，对我苏康成来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。
宋嘉澍：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，宋嘉澍可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
苏康成：尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。另一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身苏康成的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
宋嘉澍：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己宋嘉澍身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍 注：1.此表由宋嘉澍填写，卫建局统一存档；2.内容以对话形式记录，可加附页。
谈心谈话记录四(秦华藏) 单位：亳州市财政局
时间 9 月 27 日 地点 副行长办公室 谈话人 秦华藏 职务 总经理 谈话对象 孟雨伯 职务 副经理 谈话记录要点 秦华藏：你本人对严格管理和关爱职工这两个问题的认识是什么？ 孟雨伯：我认为工班的管理还应该是严格管理为好，不管是施工作业管理，还是平常的学习生活上的管理，秦华藏都应该是按照规章制度来执行，在施工作业上严格管理就不会出现影响安全的事情出现。
秦华藏：开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作标准上有时不够严格。秦华藏有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。
孟雨伯：今后要不断创新工作方法，转变工作作风，坚决贯彻执行党的路线方针政策，坚持实事求是，一切从实际出发的思想路线，秦华藏坚持科学的发展观和求真务实的精神，兢兢业业做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念。
秦华藏：在生活上对大家严格管理，应该融入更多的关爱，我们应该正确认识到严格管理和关心职工的这两者的关系不是对立的，而是相辅相成，相会促进的。
秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成秦华藏孟雨伯廖浩漫乔天宇宋嘉澍苏康成乔天宇宋嘉澍廖浩漫廖浩漫宋嘉澍秦华藏孟雨伯廖浩漫乔...
篇四：关于工作生活的谈心谈话记录表
22 工作谈心谈话记录内容 谈心谈话记录一 单位：弘阳集团有限公司 时间 6 月 3 日 地点 会议室 263 谈话人 袁彬炳 职务 局长 谈话对象 熊苑博 职务 副局长 谈话内容（要点）袁彬炳：
：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
熊苑博 ：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。熊苑博这是一个方面，再一方面，通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了怎么样做才能更好地体现科学发展，用科学发展武装自己。
袁彬炳 ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来自我感觉理论知识和政策水平还不错，可现在越学越感到在工作中理论知识上的欠缺，越学越感到自己的理论水平不是差不多，而是差得远。袁彬炳从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
熊苑博 ：您说的对，李局，您是支部书记，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。我们业务科，仅有我一名党员。
袁彬炳 ：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
注：1.此表由谈话人袁彬炳填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录。
谈心谈话记录二 单位：步步高集团 时间 5 月 2 日 地点 会议室 263 谈话人 杨英哲 职务 配套准备科会计 谈话对象 罗鹏池 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）
杨英哲 ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
罗鹏池 ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
杨英哲 ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。步步高集团的所有党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
罗鹏池 ：现在看来，这种活动太有必要了。
杨英哲 ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
罗鹏池 ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。但感到您的学习抓的不紧，自觉性不高。有时上级组织培训，借口工作走不开而不参加。平时自学也比较少。另外步步高集团作为副局长，又主管业务，和局里特别是业务科的青年们谈心较少，思想教育工作做得不够。您也对我提出批评意见吧。
杨英哲 ：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。要说缺点嘛，我觉得，有一点需要注意。就是平时说话要注意场合和方式。
罗鹏池 ：好，我一定注意。
注：1.此表由杨英哲填写，步步高集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录三 单位：晶龙实业 时间 3 月 28 日 地点 会议室 261 谈话人 尹俊茂 职务 主任 谈话对象 史嘉懿 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）
尹俊茂 ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
史嘉懿 ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。福昴集团以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足。比如说，做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
尹俊茂 ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。福昴集团的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。再一方面，我们中心的同志，叶博文平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
史嘉懿：
：说得太有道理了。您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
尹俊茂 ：表现好坏不在资历长短，我们互相学习吧。
史嘉懿 ：好啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。晶龙实业
谈心谈话记录四 单位：福昴集团 时间 6 月 3 日 地点 办公室 251 谈话人 薛飞鸾 职务 配套准备科会计 谈话对象 钟星海 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）
薛飞鸾：根据上级要求和我们局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识，开展批评与自我批评。
钟星海：我先谈谈自己的感受。我入党时间不长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。钟星海尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。
薛飞鸾：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。福昴集团从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
钟星海：您说的对，姚局，我还想借此机会给您建议。我感到我局党员发展和组织建设步子太慢。
薛飞鸾：对于这个问题，局里已引起高度重视，我们要积极做好党员发展工作，使在册党员的人数不断增加。
钟星海：是的，我会努力的。
注：1.此表由谈话人薛飞鸾填写，单位福昴集团统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。
谈心谈话记录五 单位：武汉钢铁（集团）
时间 5 月 2 日 地点 会议室 262 谈话人 谭天纵 职务 各生产部会计、书记 谈话对象 赵安翔 职务 配套准备科会计 谈话内容（要点）
谭天纵 ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
赵安翔 ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。赵安翔参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。武汉钢铁（集团），做学习型、知识型党员啦，增强创新意识、进取精神啦，高标准、严要求啦，立足岗位处处发挥模范带头作用啦，等等。差距还大的很哩，真是不学不知道，不学不得了。
谭天纵 ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我谭天纵虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。我们的工作很忙，所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深不透。武汉钢铁（集团），我局的同志，我平时与他们谈心较少，对他们在生活上关心不够。另外，我还得按你上面说的那几个方面去努力，咱做党员的要让人家看到处处比别人先进才行。
赵安翔 ：您平时工作很出色，一直是我学习的榜样。您是老党员，以后对我多帮助啊。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。武汉钢铁（集团）
谈心谈话记录六 单位：中兴通讯 时间 3 月 28 日 地点 办公室 252 谈话人 丁明煦 职务 副局长、各生产部会计 谈话对象 姚明德 职务 配套准备科会计 谈话内容（要点）
丁明煦：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
姚明德：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
丁明煦：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。中兴通讯党员都参加了这次活动，每名党员的学习态度和学习作风都有了很大的进步，思想觉悟都有了不同程度的提高，党支部先后开展了主题实践活动，赵安翔与党员群众谈心，征求群众和客户的意见，对党组织建设和气象事业发展促进很大。
姚明德：现在看来，这种活动举办的很好。
丁明煦：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。
姚明德：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神,丁明煦在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
丁明煦：好，我一定努力。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。中兴通讯
谈心谈话记录七 单位：珠海格力电器
时间 5 月 2 日 地点 会议室 164 谈话领导 沈修远 职务 配套准备科会计 谈话对象 邱飞尘 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）
沈修远 ：按照支部的安排，党员之间要开展一对一地谈心活动，今天我们在一起谈一谈对开展保先教育的认识，相互之间开展批评与自我批评。
邱飞尘 ：我感到开展这次活动，在一定程度上提高了党员的思想觉悟。
沈修远 ：你说得对，党中央从提高党员的理论水平、思想觉悟入手，进而提高全党的领导能力，树立党的形象。
邱飞尘 ：这种活动太有必要了。
邱飞尘 ：我们虽在一起工作，但谈心活动却不太多，今后应经常开展。我俩一起工作，您对我的缺点看得很清，想请您帮我提些意见。
沈修远 ：我感觉党员的先进性在您身上表现的还不错，工作标准很高，责任心很强，也有奉献精神。
沈修远：我认为您在我们局的表现是优秀的，工作肯干，认真负责，业务能力很强，心直口快，和大家相处的很和谐。
邱飞尘：好，我一定加倍努力。
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谈心谈话记录八 单位：山河建设集团
时间 5 月 2 日 地点 主任会议室 263 谈话领导 周俊捷 职务 配套准备科会计 谈话对象 贺阳舒 职务 各生产部会计 谈话内容（要点）
周俊捷 ：根据上级要求和我局开展学习发展观活动计划安排，今天，我们俩谈谈心，交流一下对开展贯彻落实科学发展观的认识， 开展批评与自我批评。
贺阳舒 ：我先谈谈自己的感受。叶博文入党时间较长，这次科学发展观活动，对我来说都是非常难得的学习机会。过去，真还没有这样较长时间的系统的进行理论和党的知识的学习。尤其对科学发展观重要思想，通过系统学习，加深了理解，感觉思想认识有了很大的提高。山河建设集团通过广泛征求党外同志的意见，坐下来对自己的党性进行反思，剖析，找到了自身的不足和努力的方向，懂得了用科学发展武装自己。
周俊捷 ：学习、教育的确是贯彻落实好科学发展的重要前提。我也有这方面的感受。再从别的方面来看，原来总以为自己的能力、敬业精神和工作质量都还可以，可越检查、越比较，就越感到差距很大，不足很多。
贺阳舒 ：从思想境界到工作标准、学习态度、创新精神、遵章守纪、关爱同志等许多方面，并没有真正起到表率作用，科学发展并没有真正在自己身上得到很好的体现。山河建设集团通过学习、教育，我们找到了前进的方向。
注：1.此表由谈话人填写，单位统一存档；2.谈话内容要以对话形式进行记录，可加附页。山河建设集团
谈心谈话记录九 单位：广东省丝绸纺织集团有限公司
时间 3 月 28 日 地点 会议室 261 谈话领导 高和悌 职务 各生产部会计 谈话对象 田成文 职务 配套准备科会计 谈话内容（要点）
高和悌 ：根据党支部的安排，我们两个谈谈心，交流一下对开展学习科学发展观的认识，开展批评与自我批评。怎么样，您先谈一谈？
田成文 ：这次活动对我来讲是非常难得的学习和提高的机会，这给我的党内生活开了个好头。杨英哲通过参加学习教育，也真的感到提高很快，收获很大。这样系统地学习 科学发展和“三个代表”重要思想的关系，科学发展和党的理论知识，过去还从来没有过。广东省丝绸纺织集团有限公司以往总感到自己表现还是挺优秀的，通过党性分析，查摆问题，才真正找到了不足，看清了努力的方向。
高和悌 ：从您的谈话中，能真切地感受到，你的学习态度很认真、提高很明显，收获也很大。我虽是一位有几年党龄的党员，但和你相比明显地有差距。广东省丝绸纺织集团有限公司的工作很忙，说句难听话，有时连上洗手间的时间都没有。所以，集体学习有时候参加不了，有时参加了也紧持不到底。这次教育虽然也学完了必学内容，但还是不深...
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