下面是小编为大家整理的集团公司开展谈心谈话活动情况汇报,供大家参考。
集团公司开展谈心谈话活动情况汇报 从 8 月下旬起，** 集团公司党委按照省委和督导组的有关要求，紧扣谈话内容，合理安排时间，灵活谈话方式，认真开展了谈心谈话活动，为准确地查找问题、写好对照检查材料、开好专题民主生活会奠定了良好基础。截至目前，13位公司领导班子相互间、班子成员与各自分管的 17 个职能部门、挂点联系的 39 家二级单位领导班子之间开展了谈心谈话，谈心谈话 216 人，谈话时间累计达到 16 天，推动了谈心谈话活动有序开展。
一、紧扣内容，灵活方 锞 式。按照中央和省委有关通 知要求，围绕扭亏为盈工作 辕 ，“四风”方面存在的问题 推 ，学习教育情况等内容，进 一步了解谈心谈话对象在思 ī 想、工作、学习、作风等方 箔 面的情况，着重谈打胜今年 滇 “确保股份公司盈利、力争 呐 集团公司不亏”攻坚战的工 粟 作思路措施，听取对公司领 唿 导班子工作的意见建议，虚 葶 心接受批评。统筹兼顾好谈 纤心谈话与工作的关系，采取 蛩 约请与上门等办法，坚持“ 坼 普遍谈”与“重点谈”相结 宿 合的方式，公司领导班子成 其 员与分管部门、挂点联系单 唤 位领导班子之间，延伸至机 遨 关管理人员和基层骨干代表 纲 进行“普遍谈”；班子主要 魁 负责同志与班子其他成员、 踣 班子成员相互之间进行“重 区 点谈”。
二、力避形式， さ 把准问题。为使谈心谈话活 橱 动不流于形
式，在谈心谈话 崞 活动中，要求所有参加谈心 蹊 谈话的人员提前做好准备， 勖 在谈心过程中推心置腹、畅 甯 所欲言。大家结合工作谈思 涎 想，结合实际谈作风，针对 形式主义、官僚主义、享乐 钬 主义和奢靡之风“四风”问 赀 题，进行了深入交流和分析 雒 ，做到该提醒的提醒，该批 杨 评的批评，坦诚相见，气氛 窭 融洽。最后活动办还将把谈 心谈话中反映出的问题进行 鼹 归纳梳理，做好反馈，同时 坼 作为撰写领导班子对照检查 耿 材料、开展自我批评的重要 ⑺ 参考。
三、务求实效，激 发干劲。根据公司生产经营 工作实际，坚持“四个结合 笙 ”，即把谈心谈话活动与扭 魁 亏为盈工作重点相结合、把 履 个人谈心和集体谈心相结合 褚 、工作时间谈心与业余时间 崾 谈心相结合、谈心活动与征 陡 求意见相结合，做到谈者诚 专 心、听者虚心、双方交心、 蛇 统筹兼顾、相互促进。通过 闽 谈心谈话达到沟通情况、交 ⅲ 流心得、查摆问题、统一思 想的目的，进一步激发了党 灾 员领导干部发挥先锋模范作 赚 用的自觉性，消除了隔阂， 空 谈出了干劲，营造了全力扭 情 亏攻坚的良好氛围。
由于 碣 在前期的工作中，我们通过 肜 召开基层党委书记、退休养 β 员工、退伍军人、一线苦脏 镗 累岗位员工代表等 10 个座 黎 谈会；设立意见箱，公布意 助 见征集电话和邮箱，利用短 遥 信、微博、微信等新媒体平 勤 台；每月“领导信访接待日 抢 ”和员工思想动态反映等方 兮 式，深入收集各类意见 40 於 1 条，最后归纳整
理出 6 大 靛 类 65 条，已在内部网进行 块 了公示，并相继召开了 8个 驴 整改落实专题会，在谈心谈 话活动中没有收集到其他方 俜 面的意见建议。
在下一步 抢 工作中，我们将把谈心谈话 工作贯彻教育实践活动的全 镎 过程，进一步建立健全谈心 陬 谈话工作机制，确保谈心谈 话活动制度化、长效化。坚 腌 持边查边改，领导带头抓好 珙意见建议的整改落实。认真 撰写好对照检查材料，高质 牺 量地开好领导班子专题民主 ← 生活会，积极开展批评和自 割 我批评。紧扣公司扭亏为盈 勿 工作重点，凝聚扭亏攻坚共 槽 识，加大扭亏攻坚力度，奋 挡 力扭转被动局面，坚决完成 致 今年“确保股份公司盈利， 仙 力争集团公司不亏”的目标 蠊 ，把公司党的群众路线教育 塍 实践活动不断引向深入。
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