换届选举谈话怎么说8篇换届选举谈话怎么说 社区党委书记换届选举表态发言稿 对党员干部集体廉政谈话 一、 努力做到作风民主，团结一致，密切联系居民群众，廉洁奉公 二、 充分发挥社下面是小编为大家整理的换届选举谈话怎么说8篇,供大家参考。
篇一：换届选举谈话怎么说
区党委书记换届选举表态发言稿对党员干部集体廉政谈话
一、
努力做到作风民主，团结一致，密切联系居民群众，廉洁奉公
二、
充分发挥社区党组织的领导核心作用，切实加强社区党组织、自治组织、群众组织、民间组织的建设。
三、
加强社区党建工作，抓好社区党员管理，加强党风廉政、法律法规的学习，健全完善各项制度，加强对退休党员、流动党员、失业党员和非公企业党员的管理，充分发挥社区党员的先锋模范作用，不断提高社区服务水平。
对党员干部集体廉政谈话
一、压实责任，履行一岗双责
二、严于律己，带头廉洁自律
三、牢记宗旨，自觉 接受监督
尊敬的各位领导、党员同志们：
首先我代表新一届社区党委的全体成员向在座的各位党员对我们的信任表示衷心的感谢！
通过选举，我很荣幸继续当选为社区书记，这对我来说既是荣誉也是压力，既是对我工作的肯定和信任，也让我感觉担子很重，任务艰巨。在过去的几年里，社区在街道党工委的正确领导下，在社区全体党员共同努力下，取得了一定的成绩。在今后的工作中，我们绝不辜负街道党工委和全体党员的信任与厚望，将以更加饱满的热情、更加扎实的作风，勤奋工作、担当作为。在接下来的工作中，我将努力做好以下几点：
一、努力做到作风民 主，团结一致，密切联系居民群众，廉洁奉公。抓好“两委”班子队伍建设，发挥社区各类组织的作用，强化社区服务中心建设，理顺好各方面的关系。充分发挥社区党员代表会议和居民代表会议的作用，促进 **社区的管理和服务的工作水平上一个新的台阶。
二、充分发挥社区党组织的领导核心作用，切实加强社区党组织、自治组织、群众组织、民间组织的建设。在社区党组织的统一领导下，加强社区居委会的自治功能建设，培育和发展社区群众团体组织和民间组织，并按照权责统一，管理有序的要求，明确分工，落实责任，全面推进社区建设。
三、加强社区党建工作 ，抓好社区党员管理，加强党风廉政、法律法规的学习，健全完善各项制度，加强对退休党员、流动党员、失业党员和非公企业党员的管理，充分发挥社区党员的先锋模范作用，不断提高社区服务水平。认真开展** 教育，加强党建共建工作，不断推进社区党建工作深入开展。
请各位领导、各位党员放心，有社区全体党员干部的共同努力，我们将不负使命，在努力完成街道党工委、办事处交给的各项目标任务的同时，以建设文明和谐社区为己任，以社区“两委”班子的努力工作，回报各位党员对我们的信任和支持。
对党员干部集体廉政谈话
同志们：
今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲五点意见，也是向大家提出五方面的要求。
一、压实责任，履行一岗双责
以党的十九大、十九届中纪委三次全体会议精神为指引，认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政
风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事；相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题；即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照“谁主管，谁负责”的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
二、严于律己，带头廉洁自律
领导干部要以身作则，严于律己，按照***说的，“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律。”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、慎独、慎友。纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展好、维护好人民群众利益的实际行动。要管好家属和身边工作人员。家庭是社会的基本单位，不仅是亲情维系、道德养成、文化价值观念传承和每一个家庭成员健康成长的重要社会组织，而且是加强教育、强化监督、从源头上预防和抵制腐败的重要阵地。从近年查处的一些腐败案件来看，很多领导干部走上违法犯罪道路，都与其家庭成员密切相关。我们对此要引起警觉，在高标准严格要求自己的同时，还要注意关注自己的配偶、子女、亲属和身边工作人员，教育他们摒弃特权思想，让他们明白，群众的眼睛在看着他们，决不允许他们利用自己职权和职务上的影响，行不义之举，谋不义之财，决不能给别有用心的人以可乘之机。要经常与他们交谈交流，引导他们正确看待权力地位和金钱、待遇，保持一颗平常心。发现不良苗头，要及时制止。
三、牢记宗旨，自觉接受监督
《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众作出大贡献；用得不好，也可以害人害已害国家。用权受监督，就不会出轨。相反，对领导干部的权力失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力的现象。现实生活中，绝大多数党员领导干部通过党性锻炼和世界观的改造，在党和群众的监督下，是能够做到正确行使权力的。但也确有少数领导干部，不注意世界观改造，又拒绝监督，时间一长就会越走越远，从而导致政治上蜕变，经济上贪婪，生活上腐化。因此，领导干部一定要自觉接受党和人民对自己的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例试行》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪；要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理；要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。要切实坚持民主集中制，注意听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算。要严格按照党内设定的程序和规定办事，自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事，不越轨、不越位、不搞自由主义，自觉地维护班子的团结和威信。要形成制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制。对于重要事项、重要人事安排、重大项
目和大额度资金使用，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，特别是“一把手”，不能把主要领导负责制看成“一个人负责制”，搞“一言堂”，把个人凌驾于组织之上。同时，领导干部要自觉参加党的组织生活，认真参加民主生活会，开展批评与自我批评。
四、勤于学习，加强自身修养
这里我特别强调要抓好学习。大家提任到新的领导岗位，一定要在学习上下功夫，加强业务修养、党性修养。一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。有的干部常常以工作忙、应酬多为籍口逃避学习，或者搞形式主义的学习，这些都是不可取的。当前，要重点学习研究科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果，努力提高我们的执政能力和执政水平。二要加强法律法规的学习。领导干部要明辨是非，明了制度程序，掌握行为规范。许多违纪违法案例表明，法纪知识贫乏是犯错误的重要原因。大家要注重学习《中国共产党党内监督条例试行》、《中国共产党纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。要结合个人的思想现状，通过学习，明白什么能做，
什么不能做，要给自己设置一条底线，超过底线的事坚决不做，做到警钟长鸣，勤政廉政。三要学好业务知识、文化知识。使自己尽快成为本职工作的行家、专家，丰富自己的知识结构，使自己的思想观念和知识水平能够跟上时代发展的步伐，通过学习，培养高尚的情趣爱好。将学习与创新工作结合起来，将研究工作和解决问题结合起来，以不断进取的精神，解决公路系统改革发展稳定过程中的重大问题、群众生产生活中的迫切问题、党的建设中存在的突出问题，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
五、三多三少，不碰负面清单
如何做新时代合格的领导干部，中央、省、市已经有明确的要求，我们要坚决贯彻执行。我到 XX 任职以来，也发现我们的干部队伍存在的一些问题，以问题为导向，结合 XX 实际，我认为 XX 的领导干部除了严格按照中央的标准要求自己以外，还应做到“三少三多”，即：少些只念稿的、多些能脱稿的；少些会来事的、多些会干事的；少些耍滑头的、多些敢担当的。少些只念稿的、、 多些能脱稿的。
。现在的有些领导干部不注重学习、不善于思考，当上领导以后就只会念稿子，无法脱稿讲话。当然我不是说一律不读稿、不念稿，领导干部也不是万能的，在有些场合还是要读稿、念稿的。但如果不论什么场合、大小事情都脱不了稿，特别是自己分管的领域，自己经常抓的工作，离了稿子就说不上
话来。那就说明你没有研究工作，你没有思考问题，你没有加强学习了。比如乡镇的党政领导，连自己管辖区域的情况都不清楚，汇报工作还要办公室起草稿子拿着念的话，不仅反映了能力水平层面的问题，也反映了你的态度问题，我直接怀疑你是否在干着工作。所以，领导干部一定要努力做到脱稿讲话。少些会来事的、多些会干事的。“会来事”本来是褒义词，但是现在已经变成贬义词了。什么叫会来事？就是凡事习惯揣摩领导怎么想、上级怎么想，工作是为了做给领导看的，时刻盘算着自己的利益和升迁，这就是会来事。有一些干部官位不高能量大，因为太会来事，拿原则做交易，最终是要出问题的。如果说一个地方、一个部门，会来事的人多，领导干部不坚持党性原则，认为只要是给自己送礼、经常在自己身边“拍马屁”的干部就优秀，就会形成不良的用人导向，助长官僚主义等歪风邪气，影响甚至破坏这个地方的政治生态和经济社会发展。干工作是结合实际干还是做给领导看，是真正考验干部党性和基本品行的。在现实生活中，有极少数干部，做给领导看成了本能反应，长时间这样下去，对干部的成长是极其不利的，甚至要闯大祸的。因此一个地方只有少些会来事的干部，多些会干事的干部，风清气正的环境才能够形成。少些耍滑头的、多些敢担当的。现在有一个比较突出的情况，就是有些干部遇到工作不是想着怎么抓落实，而是琢磨怎么把工作推出去、甩给别人，不是
“我来”，而是“你来”，这是不愿担当、不敢担当的表现。领导干部除了要把你的职责履行到位以外，还要在全州的盘子中敢于主动担当。你主动担当的事情多了，组织会看在眼里的，你发展成长的平台也就会越来越宽广。反之遇事就推的，那么你的发展平台也就随之越来越小。每个干部都要把自己摆进去，好好地对照反思这个问题。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作岗位上振奋精神，开拓进取，以良好务实的作风、实在的政绩向全市人民交出一份满意的答卷。
篇二：换届选举谈话怎么说
部换届选举支部委员会发言稿与党支部推优人员谈话记录合集党支部换届选举支部委员会发言稿
党支部换届选举支部委员会发言稿
尊敬的各位党员、同志们：在昨天刚刚过去的中国共产党成立 ** 周年纪念日及县委十二届六次全体（扩大）会议的今天，我们召开支部委员会换届大会，具有十分重要意义。现在，我受中共襄垣县体育服务中心中心支部委员会的委托，代表本届支部委员会作工作报告，请予审议。本届支部委员会是于 ** 年 11 月 24 日换届的，至今已有四个多年头了。四年多来，中心机关党支部，始终坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大、十八届一中、二中、三中全会精神，扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动，按照“发展要有新思路，工作要有新举措”的要求。全面加强党的思想建设、组织建设和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，解放思想，实事求是，与时俱进，深化改革，着力创新，取得了令人满意的成绩。
一、加强组织建设，班子成员严于律己 ** 年 11 月 24 日，中心支部委员进行了换届，授大家的信任本届支部班子连续连任至今。四年多来，党支部班子成员。精诚团结，不懈努力，奋力拼搏，带领全体党员干部开拓创新，锐意改革，积极探索体育发展的新途径、新方法、新措施，具体做了以下工作。一是加强政治理论学习。认真组织党员深入学习贯彻党的十八大、十八届一中、二中、三中、四中全会精神，积极开展“创先争优”等主题活动。年来，支部利用组织生活会、党课、报告会、专题讲座、革命圣地进行“重温入党誓言，追寻红色记忆，发扬光荣传统，传承先辈精神”等形式，有计划、有步骤地组织全体党员深入开展政治理论学习。利用各种宣传阵地，开辟专栏专题，宣传党的路线方针政策，传递党的最新信息。把传统学习方法和现代化手段结合起来，与会议交流结合起来，掀起了一次次的学习热潮。注重发挥支
部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为中心党风廉政建设和反腐败工作作出了积极贡献。年来，我中心党支部无一名党员、无一名干部职工违法违纪。
二是加强党员特别是支部班子的廉政建设。作为党员干部，时刻面临着腐蚀与反腐蚀的考验。只有做到自己不被腐蚀，才能肩负起反腐败的重大责任。为抓好支部的廉政建设，支委班子成员率先垂范，带头遵守廉洁自律的各项措施规定，支部经常性组织反腐倡廉教育活动，增强党员干部的廉政意识。支部经常性组织反腐倡廉教育活动，严肃工作纪律，没有发生“人情案、金钱案、关系案”的现象。
三是开展“三比三看”竞赛活动。通过“比学习，看素质;比技能，看业绩;比作风，看形象”的“三比三看”竞赛活动，促使全体党员主动转变工作作风，认真履行职责，努力干出成效。
二、按照县委和市局党组的统一部署，认真扎实开展党的群众路线教育实践活动，切实推动干部职工接地气、转作风。党的群众路线教育实践活动开展以来，按照上级的统一部署和要求，我中心及时成立了教育实践活动领导小组及办公室，制定了实施方案和学习计划，明确具体措施和工作要求，先后组织 5 次集体学习会、4 次交流讨论会、3 次座谈会、4 次“实境课堂”教育、11 次“一把手”上党课、参加县委举办的专题辅导报告会 7 次，班子成员结合分管工作，带头谈体会、谈认识；组织党员干部认真开展学习教育，切实提高思想认识；通过发放征求意见函（表）、召开座谈会、“一把手”约谈会、走访联系点和服务对象等方式，广泛征求各类意见建议236 条；经梳理归纳为 32 条意见；针对存在的问题和征求到的意见建议，结合“三解三促”活动，及时研究制定整改措施，将责任落实到人，努力做到即知即改，能及早解决的尽快解决；认真开展谈心和“回头看”活动，目前基本完成了“学习教育、听取意见”和“查摆问题、开展批评”环节的各项任务，8 月 16 日，召开了专题民主生活会。县宣传系统党组书记、副部长秦彦峰到会指导，县教育实践活动第 4 督导组组长连彦斌作点评，体育中心党支部书记、主任崔维斌，县教育实践活动第 4 督导组成员参加会议县宣传系统党组书记、副部长秦彦峰指出：县体育中心党支部严格执行中
央的要求，教育实践活动开展的很好，准备工作充分，规定动作到位，自选动作特色明显。学习教育活动扎实开展，征求意见形式多样，谈心交心深入，对照检查材料反复修改，聚焦问题突出；会议氛围良好，查摆问题直截了当，分析原因深入细致，相互批评严肃认真，整改措施可行实在；民主生活会贯彻了“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，符合******在指导兰考县委常委班子民主生活会时的重要讲话精神，会前准备充分，聚焦了“四风”，明确了整改措施和今后的努力方向，“一把手”亲自动手撰写领导班子的对照检查材料。整个会议达到了预期的目的和效果，会议质量比较好。我中心的群众路线教育实践活动得到上级领导和督导组的好评。
三、注重自身建设，努力提高党建工作水平一是始终坚持科学理论为指导，坚持道理自信，坚定不移走自己的路。坚持用马克思主义中国化最新成果武装头脑、自觉运用党的创新理论解决发展中的重大问题。越是事业发展的紧要关头，越要保持政治定力、战略定力，始终与党中央和省市县委步调一致，立足县情、立足岗位、立足实际，努力探索适合自身发展的新路径。
二是始终坚持党要管党、从严治党，依法执政。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。事实证明，什么时候党建抓得好，什么时候就进步大。面对繁重复杂的发展任务，我们注重严字当头，实字为先。四年多来，支部坚持以科学执政、民主执政、依法执政，以争创“先进基层党组织”为目标，积极进取，创新党建工作。使党始终成为各项事业的坚强领导核心。进一步健全“一课三会”制度。在开展好党支部各项工作的同时，按时上好党课，定期召开支部大会、支委会等党内会议，对党建工作、业务工作和关系到职工切身利益的重要事项充分发扬民主，坚持集体研究，集体决策。强化支部党建工作目标管理。细化党建工作的具体责任，做到有计划、有措施、有落实。支部经常组织党员开展富有特色的活动，增强了凝聚力。
四、抚今追夕，我们倍感骄傲自豪；展望未来，我们深知责任重大。回顾过去四年多的工作，在全体党员的共同努力下取得了一个又一个骄人业绩。四年多来，通过
我们狠抓支部建设，推动了中心党风廉政建设和反腐败工作，促进了各项业务工作的开展。在全体党员同志的共同努力下，党支部工作取得了一个又一个骄人的业绩。新发展党员 2 名、确定了 1 名入党积极分子。201 年单位被县级机关工委评为“先进基层党组织”和“平安机关先进集体”；20 年被县级机关工委评为“先进基层党组织”和“平安机关先进集体”；20 年被县委评为“先进基层党组织”，被县级机关工委评为“平安机关先进集体”；20 年再次被县级机关工委评为“先进基层党组织”和“目标管理先进单位”；崔维斌书记多次被县评为“支持党务工作好干部”、多次被县级机关工委评为“优秀党务工作者”同志被县级机关工委评为“优秀共产党员”。过去四年多的工作、我们虽然取得了一定的成绩，但离上级党组织要求还有一定差距，工作中还存在一些问题：
一是党建工作制度还不够完善，有待于进一步加强；二是党员宗旨意识尚需进一步提高。下一步，我们将认真落实党的十八大精神，深入贯彻中央“四个全面”战略布局和******系列讲话精神，认真落实省市县决策部署，坚持用“创新强县、创业富民”的“双创”目标，推进“六大创新”，落实“六大举措”，认真落实管党治党责任主体，把“三严三实”要求，贯彻落实到党的建设各项工作中。坚持惩治腐败不松手、作风建设不松懈、干事创业不松劲，以坚定理想信念为重点，加强思想建设；以造就高素质党员、干部队伍为重点，加强组织建设；以贯彻党的群众路线为重点，加强作风建设；以规范权力运行为重点，加强制度建设；以正风肃纪为重点，加强反腐倡廉建设，全面加强党的建设各项工作，为促进富民强县提供坚强组织保障。具体做到“五个从严”：
1、从严抓责任，不断强化党建工作责任制。从严治党，落实主体责任是前提。建立党支部党建工作例会制度，每月专题研究党建工作，分析情况，提出要求，拿出计划，定出措施。加强日常指导，推动工作落实，充分发挥支部统揽全局、协调各方的领导核心作用，形成中心上下一盘棋、一个调，奏出和谐最强音。同时，中心班子成员，要坚持深入基层指导工作、解决问题、以上率下作出示范。严格实行基层党建“联述联评联考”，与干部考核挂钩，真正把管党治党责任落实到基层，努力构建
“书记全面抓、委员分工抓、部门具体抓、一级抓一级、层层抓落实”的工作格局。党支部要认真列出基层党建责任清单，强化责任问责，狠抓任务落实。今后，要加大督查力度，对履行党建责任不到位的，要严肃批评；对问题较多、又不主动作为、长期打不开局面的，要约谈通报；对抓党建不力、出现严重后果的，要进行组织处理。
2、从严抓教育，切实加强理论武装、提高能力素质。从严治党，强化教育是基础。深入学习******系列讲话精神，扎实开展“三严三实”主体教育，引导党员干部在坚定信念、人脑入心、知行合一上下功夫；在忠诚信仰、严格自律、勇于担当上见实效。
3、从严抓干部，全面加强各级领导班子建设。从严治党，创新史治是核心。选干部、用干部、管干部的各个环节，都必须坚持从严监管。认真贯彻******前天（6 月 30 号）接见全国优秀县委书记时提出的新要求，努力做到“政治的明白人、发展的开路人、群众的贴心人、班子的带头人”。严格按照新时期好干部标准，做到“五个坚持”：坚持以忠诚为本，用靠的得住的干部；坚持以廉为基，用律己严的干部；坚持以责任为重，用敢担当的干部；坚持以实践为要，用肯实干的干部；坚持以公正为上，用民意好的干部。加强对干部经常性教育，时刻保持“如履薄冰”的警醒。一要讲纪律、守规矩。严守党的政治纪律，决不允许上有政策下有对策；，决不允许有令不行、有禁不止；决不允许在执行中打折扣、作选择、搞变通。二要讲实干、出成效。严格实行市委“三责四定”工作法，每一项工作都要责任到岗、责任到人、责任到底，定职责、定任务、定标准、定时限。三要讲团结、聚合力。团结就是力量，团结出成果，团结出干部。班子成员之间、上下级之间、，都要心往一处想、劲往一处使，像爱护自己的眼睛一样爱护团结。具体做到“三个坚持以”：坚持以能力衡量干部；坚持以实绩识别干部；坚持以群众满意程度评价干部。对不能胜任工作、业绩平平的干部、，要实施歇职调整；对不严不实、不勤不干、无才无德、不敢担当的干部，要严厉整饬 chi；对不法不羁 ji、不端不轨的干部，要依纪依法处理从严抓作风，努力树立为民务实清廉新形象。从严治党，正风肃纪是关键。要坚决做到“三个零容忍”：对腐败问题“零容忍”，对违反“八项规定”“零容忍”，对“四
风”问题“零容忍”。要继续认真贯彻中央改进作风的八项规定和反对铺张浪费的六条禁令，坚决打赢作风建设这场攻坚战、持久战。
5、从严抓基础，不断激活基层活力。从严治党，打好基础是根本。要眼睛向下、重心下移，始终把抓基层打基础作为固本之策。一要牢记党的宗旨；二要严格党的组织生活；三要严格支部书记管理。着力提高“五个能力”。即：提高发展能力、改革创新能力、依法办事能力、化解矛盾能力、带领群众能力，引导全体党员扎根本职、爱岗敬业、争创一流，再创佳绩、再立新功。同志们，新一届党支部即将产生，新的支部将会和全体党员一起携手共进，切实加强中心党支部的建设而努力奋斗。
谢谢大家！
党支部推优人员谈话记录
党支部推优人员谈话记录
座谈时间：20**年 4 月 5 日 21：00—22：00 座谈地点：x 二楼 组织人员：伍 x 与会人员：张 x 会议记录：伍 x 会议内容：明确党员发展的标准问题，按时向党组织提交思想汇报的要求，加强平时的理论学习要求，了解推优人员的思想状况。
会议记录：
1、发展党员的标准问题：
成绩标准：
1、成绩（综合测评）每学期在班级排名前 30% 2、成绩（综合测评）每学期在班级排名前 50%，但成绩在稳步前进，且有突出贡献者 思想标准：
1、党的理论知识掌握情况 2、参加班级、学校的活动状况，服务他人的态度、行动，班级群众基础情况等 2、向党组织提交思想汇报的要求：
在提名为预备党员之前，入党积极分子须每两个月按时向党支部提交一篇思想汇报（含电子档和纸质挡，用湖北经济学院红色信纸），思想汇报必须要保质保量，真实向党组织汇报自己的思想状况。优秀的思想汇报将上传到党支部博客 3、加强平时理论学习的要求：
结合马原、毛概、思修、近代史四本教材学习党的基本理论知识
随时关注党支部博客，学习博客上推荐的优秀文章及党员同志写的思想汇报
4、思想状况：
怎样以自己的实际行动履行入党积极分子的职责 与会人员回答：
自己作为班委要监督好同学们的学习，要按原则做事，做好带头，不能因为讲人情，而放松对同学们的要求
自身要认真学习，在学习上做好榜样，在思想上要提高自身，发挥好带头作用，要端正入党动机，生活上积极进取，服务同学
要从自我做起，先做好自己，再带动别人
支持班委的工作，多参加班级活动，自己要有目标，有规划
先要明确自己的职责，然后才能履行好职责
最基础的就是要好好上课，多参与活动
积极主动的为同学服务，做好自己，处理好与他人的关系
好好学习，天天向上
如何看待当前党员的腐败问题 与会人员回答：
腐败问题从根本上来说是制度上的问题，只有不断完善相应的制度才...
篇三：换届选举谈话怎么说
部换届选举竞选稿与党支部推优人员谈话记录合集党支部换届选举竞选稿
党支部换届选举竞选稿各位领导，各位党员同志们，你们好！首先感谢大家对我的支持和肯定,能够给予我这样一个机会来进行自我推荐，辛苦你们了！我知道我们村这一届的党支部换届选举候选人都很优秀，很是让你们为难，但无论此次竞选成功与否，我都要向现场的各位表示深深的感谢。今天站在这里，我的心情无比激动，激动的是我很荣幸的得到了各位的信任，使我能作为一名候选人参加这次竞选。老实说，我有自己的事业，对于我竞选村委会干部，或许不同的人有不同的看法，也存在着一定的争议“有人会猜测我当这个村官的动机到底是什么，也有一些好心人劝我不要揽这份恐怕是吃力不讨好的差事”……是的，在面临这个我人生道路上的重大抉择的时候，在新一届村委会换届选举到来之时，面对众多村民的推选，我想了很多很多。如果从我个人事业和利益的角度考虑，我完全可以选择放弃。但是，一方山水一片情，既然生在了 ** 村，就不应该辜负了全村父老乡亲对我的期望，就应该用自己的实际行动来回报生我养我的 ** 村，希望能够尽自己绵薄之力为村民做更多的事情。我想，个人富裕不算富，只有全村人都走上小康之路才算富!人生在世，就得要有一种精神，要懂得感恩，懂得奉献，要充分体现自己的价值。正因为如此，才使我坚定了竞选的信念，毅然走上了这个竞选的舞台，不为别的，只想为全村人实实在在地做一些事情，只想用最大的能力回报信任和支持自己的父老乡亲。下面我自我介绍一下，我叫钟 **，1972 年出生，40 周岁，中共党员，初中文化，** 村快活组一个普通的农民。目前在贵州高速公路开发总公司养护中心息烽站任专职驾驶员。** 村，一个颇具传奇的古龙文化发源地，是否可以响应国家大力扶持文化产业的号召，挖掘出一套属于我们 ** 村自己的文化产业呢？经过多方面了解，结合自身特长爱好，在村委和党员群众的大力支持下，组建了一只群众组织的舞龙舞狮队，经过多年的发展沉淀，也发展成一支小有名气的舞龙队，曾多次获得过省内外各种殊荣，为息烽文化产
业增添了浓墨的一笔；尤其是在 20**年贵州省第二届农民运动会上真正发扬了我息烽农爪村人的不畏艰难、顽强拼博精神，最终一举夺取了金、银、铜牌的好成绩，得到了县委宣传部等相关部门的充分肯定。在今后的日子里，我们将不辜负全县人民的殷切希望，把 ** 舞龙队打造成更具一流的文化表演团体，为我们 ** 乃至全县人民争光。如果我有幸当选，我想把我的工作方向、规划、设想给大家相互交流一下：大家都知道 ** 村属于县城发展和规划的红线内,其中有 2 个村民组的土地已经完全被城市发展和建设的需要全部占用,要想引进工厂和企业那也是不可能的事情。俗话说，土地是农民赖以生存之根本，我们手里仅有的一点土地都被占用了，那我们怎么办呢？这就要靠我们村里领导和党员干部首先站出来，根据我村特殊情况、有效利用我村闲置资源，研制除一条适合于本村发展的经济道路，促进我村经济发展，真正让 ** 村人过上幸福的小康生活。具体规划：首先我们村支两委要建立起服务工作的基本任务，为孤老，身边无子女老人，优抚对象，残疾人解决生活困难，在服务这些困难群体村民的同时，村支两委应该发挥起村职业介绍所的作用，鼓励村民兴办中介服务、家政服务实体，为我们村已经失去土地和即将要失去的土地的村民拓宽就业门路。其次，鼓励失去土地的村民发挥自身特长和业务专长，自办或合伙兴办各种服务行业的社区服务组织，通过去做小时工、非全日制工和阶段性就业等灵活方式社会的服务，实现失地村民的在就业。
第三，我可以大胆的进行设想，效仿浙江沿海一带失地农民发展模式，帮组小商品企业进行代加工或者自身挖掘属具有本土代表性的旅游性小商品，再通过向外发售获取更多的利润空间。同时我们村支两委还要积极的开发乡村文化资源，组织开展丰富多彩的文化娱乐活动来解决村民业余文化生活，特别值得一提的是是要大力扶持和保护好本村现在的龙灯文化，紧紧抓住创 ** 人以龙为荣、以龙为耀为目标，用市场化、系统化的发展战略让我们息烽龙、** 龙真正的走出贵州、飞向全国！各位领导，各位党员同志们，我不想做许多不切合实际的口头承诺，也不敢说把自己塑造成一个什么样的村干部，我只想努力去做好每一件事，只希望用实际行动把自己的愿望变为现实。曾经听过这样一句话：“既然是花，我就要开放；既然是树，我就要长成栋
梁；既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是要当村党支部书记，我就要成为一名出色的领航员！我有足够的自信与能力来胜任这个职务。最后，我只想向全体党员同志说一句话，那就是：给我一次机会，还您一个满意。
谢谢大家！
党支部推优人员谈话记录
党支部推优人员谈话记录
座谈时间：20**年 4 月 5 日 21：00—22：00 座谈地点：x 二楼 组织人员：伍 x 与会人员：张 x 会议记录：伍 x 会议内容：明确党员发展的标准问题，按时向党组织提交思想汇报的要求，加强平时的理论学习要求，了解推优人员的思想状况。
会议记录：
1、发展党员的标准问题：
成绩标准：
1、成绩（综合测评）每学期在班级排名前 30% 2、成绩（综合测评）每学期在班级排名前 50%，但成绩在稳步前进，且有突出贡献者 思想标准：
1、党的理论知识掌握情况 2、参加班级、学校的活动状况，服务他人的态度、行动，班级群众基础情况等 2、向党组织提交思想汇报的要求：
在提名为预备党员之前，入党积极分子须每两个月按时向党支部提交一篇思想汇报（含电子档和纸质挡，用湖北经济学院红色信纸），思想汇报必须要保质保量，真实向党组织汇报自己的思想状况。优秀的思想汇报将上传到党支部博客 3、加强平时理论学习的要求：
结合马原、毛概、思修、近代史四本教材学习党的基本理论知识
随时关注党支部博客，学习博客上推荐的优秀文章及党员同志写的思想汇报
4、思想状况：
怎样以自己的实际行动履行入党积极分子的职责 与会人员回答：
自己作为班委要监督好同学们的学习，要按原则做事，做好带头，不能因为讲人情，而放松对同学们的要求
自身要认真学习，在学习上做好榜样，在思想上要提高自身，发挥好带头作用，要端正入党动机，生活上积极进取，服务同学
要从自我做起，先做好自己，再带动别人
支持班委的工作，多参加班级活动，自己要有目标，有规划
先要明确自己的职责，然后才能履行好职责
最基础的就是要好好上课，多参与活动
积极主动的为同学服务，做好自己，处理好与他人的关系
好好学习，天天向上
如何看待当前党员的腐败问题 与会人员回答：
腐败问题从根本上来说是制度上的问题，只有不断完善相应的制度才能有效遏制腐败问题
腐败问题涉及到党员的素质问题，解决腐败，要提高党员的素质
有效解决腐败问题，最重要的是从思想上改变，要加强学习，提高思想认识
要加强监督，完善监督体系
要全面看待，正确认识这个问题，腐败毕竟只是少数，要看主流
重视相互之间的影响作用，不好的风气会传播，自我做起，影响他人
加强自律，加强法律和道德的约束
腐败是一个普遍的现象，解决不可能一时完成，是一个长期的过程
要发展的看，相信整体是好的，未来是好的，不能仅仅局限于眼前
篇四：换届选举谈话怎么说
选举乡党政领导谈话要点 换届谈心谈话内容记录1、在执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？
严格遵守和执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
1、在执行“5 个严禁、17 个 争 不准、5 个一律”的换 溺 届纪律要求中，你该如 恕 何做？ 2、对我镇换届 济 有什么建议？ 3、在换 熏 届前后如何保证工作开 铱 展？
我会认真学习 驾 “5 个严禁、17 个不 猫 准、5 个一律”的换届 猩 纪律要求；应准确理解 咒 把握换届有关政策，真 疫 正按照党员、群众的意 晕 愿进行换届；以正确的 纷 政治态度，严谨的工作 销 作风，扎实努力工作。
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1、在执行“5 个 诊 严禁、17 个不准、5 淆 个一律”的换届纪律要 硬 求中，你该如何做？ 2 漓 、对我镇换届有什么建 仲 议？ 3、在换届前后如 模 何保证工作开展？
娱 我会严格遵守“5 个严 休 禁、17 个不准、5 个 游 一律”的换届纪律；应 知 高度重视换届重要性， 丧 严格遵守换届纪律，营 糜造风清气正的良好环境 利 ；无论谁做领导，我都 害 会努力完成自己工作。
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1、在执行“5 个 式 严禁、17 个不准、5 羽 个一律”的换届纪律要 阀 求中，你该如何做？ 2 辈 、对我镇换届有什么建 悬 议？ 3、在换届前后如 咱 何保证工作开展？
镐 我会认真执行“5 个严 肇 禁、17 个不准、5 个 膛 一律”的换届纪律要求 为 ；应加强换届纪律教育 嘘 、强化换届工作监督、 滥营造风清气正换届环境 柬 ；认真学习换届纪律， 氖 努力提高自身素质，认 泣 真完成日常工作。
等 1、在执行“5 个严禁 千 、17 个不准、5 个一 伸 律”的换届纪律要求中 评 ，你该如何做？ 2、对 秦 我镇换届有什么建议？ 拱
3、在换届前后如何保 栽 证工作开展？
认真 愚 学习“5 个严禁、17 香 个不准、5 个一律”的 召 换届纪律要求；应重视 徘 换届工作重要性，加强 贬 换届纪律学习，加强换 蜕 届工作监督；在工作中 喊 ，认真学习换届纪律， 只 严格要求自己，努力完 世 成工作任务。
1、 痈 在执行“5 个严禁、1 欲 7 个不准、5 个一律” 轴 的换届纪律要求中，你 亦 该如何做？
2、对我镇 诛 换届有什么建议？ 3、 讽 在换届前后如何保证工 重 作开展？
响应镇委 爆 号召，认真学习“5 个 章 严禁、17 个不准、5 肄 个一律”的换届纪律； 敏 建议多关注民意，加强 品 换届监督工作，依法依 道 规选举；我会努力学习 吏 换届纪律，努力做好本 肌 分工作。
1、在执 肢 行“5 个严禁、17 个 趾 不准、5 个一律”的换 襟 届纪律要求中，你该如 傲 何做？ 2、对我镇换届 卑 有什么建议？ 3、在换 肖 届前后如何保证工作开 臣 展？
我会认真学习 涅 “5 个严禁、17 个不 剁 准、5 个一律”，严格 脑 遵守换届纪律要求；镇 题 换届应严肃换届纪律、 琐 营造风清气正的换届环 泽 境；我会严格要求自己 勘 ，认真学习换届纪律， 褂 认真履行职责。
1 印 、在执行“5 个严禁、 皱 17 个不准、5 个一律 顺 ”的换届纪律要求中， 潭 你该如何做？ 2、对我 慌 镇换届有什么建议？ 3 羌 、在换届前后如何保证 喧 工作开展？
我会认 兆 真对待换届重要性，认 诱 真学习“5 个严禁、1 蛰 7个不准、5 个一律” 职 的换届纪律；重视换届 打 工作，加强换届纪律学 鸣 习，加强换届工作监督 罢 ；我会严格要求自己， 咽 认真学习换届纪律，认 玄 真完成每一项工作任务 坍 。
1、在执行“5 毅 个严禁、17 个不准、 屯 5 个一律”的换届纪律 喝 要求中，你该如何做？ 悦
2、对我镇换届有什么 恳 建议？ 3、在换届前后 痉 如何保证工作开展？
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提高自身素质，认真 釉 学习“5 个严禁、17 翅 个不准、5 个一律”的 绑 换届纪律；应加强换届 呸 工作监督，做到公开公 怯 正公平；我会不断提高 烘 自身素质，认真学习换 沫 届纪律，努力做好本分 幕 工作。
1、在执行 原 “5 个严禁、17 个不 鸭 准、5 个一律”的换届 茵纪律要求中，你该如何 永 做？ 2、对我镇换届有 杉 什么建议？ 3、在换届 怕 前后如何保证工作开展 戚 ？
认真学习“5 个 败 严禁、17 个不准、5 懈 个一律”的换届纪律， 肿 提高自身素质；应加强 菏 换届纪律学习，加强换 雍 届工作监督，营造风清 贾 气正的换届环境；我会 辙 努力工作，认真学习换 错 届纪律，严格要求自己 互 。
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2、对我镇换届有什么 萤 建议？ 3、在换届前后 澳 如何保证工作开展？
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认真执行“5 个严禁 孤 、17 个不准、5 个一 躲 律”，严肃换届纪律的 晦 重要性、保证换届风清 隅 气正；换届工作应讲纪 棘 律、
讲品德、认真对待 区 换届工作；要把换届与 绒 自身工作有机结合起来 撅 ，进一步努力完成任务 痔 。
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2、对我镇换届有什么 壬 建议？ 3、在换届前后 嚎 如何保证工作开展？
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认真严肃执行“5 个 央 严禁、17 个不准、5 熬 个一律”，严肃换届纪 割 律的要求；换届工作应 澜 遵守换届纪律，营造风 驱 清气正的换届环境；严 弧 格要求自己，切实做好 苫 本分工作。
1、在 君 执行“5 个严禁、17 侩 个不准、5 个一律”的 烯 换届纪律要求中，你该 僧 如何做？ 2、对我镇换 泼 届有什么建议？ 3、在 桨 换届前后如何保证工作 詹 开展？
必须保持清 茂 醒头脑，严格遵守换届 议 纪律，保证换届风清气 牧 正；换届工作是一件大 墟 事，要严格遵守政策规 诈 定和相关的纪律
要 愿 求；以积极乐观态度对 酚 待换届，认真做好日常 豁 工作。
1、在执行 膏 “5 个严禁、17 个不 蛛 准、5 个一律”的换届 隔纪律要求中，你该如何 更 做？ 2、对我镇换届有 批 什么建议？ 3、在换届 荐 前后如何保证工作开展 交 ？
必须严格按照“ 该 五个严禁、十七个不准 载 和五个一律”
以及县委 译 的有关规定和具体要求 掳 执行，切实严肃换届纪 谍 律、保证换届风清气正 囱 ；乡镇换届应公开公正 射 公平，程序合法；严格 哟 要求自己，做好村委日 汞 常工作。
1、在执 赵 行“5 个严禁、17 个 误 不准、5 个一律”的换 丁 届纪律要求中，你该如 误 何做？ 2、对我镇换届 纷 有什么建议？ 3、在换 肺 届前后如何保证工作开 休 展？
严格执行“5 业 个严禁、17 个不准、 赛 5 个一律”的要求；乡 殃 镇换届应坚持原则，坚 乙 决抵制用人上的不正之 盐 风，努力营造风清气正 曾 的换届环境；遵守换届 构 纪律的教育，集中精力 渔 做好本分工作。
*** 浙 *区乡镇领导班子换届 硬 考察工作 实施方案
炙 为了做好乡镇领导班子 裕 换届考察工作，按照中 涎 央、省、市有关精神， 寸 根据《****区乡镇 脯 领导班子换届选举工作 面 的实施意见》的相关要 雍 求，制定本实施方案：
怎
一、指导思想
坚持 霄 以邓小平理论和“三个 韵 代表”重要思想为指导 描 ，深入贯彻落实科学发 敝 展观，按照《党政领导 议 干部选拔任用工作条例 汹 》、《党政领导干部考 堰 核工作暂行规定》和中 伴 组部关于体现科学发展 竹 观要求的干部考察办法 滚 ，全面、客观、公正、 彬 准确地考核、评价领导 尧 班子及领导干部政治业 惺 务素
质、履行职责、创 民 先争优和反腐倡廉情况 噎 ，为加强乡镇领导班子 鄂 建设，促进区域经济社 英 会和谐发展，提供组织 寐 保障和人才支持。
二、 枚 考察范围 乡镇党政领导 喂 班子； 乡镇在职正、副 说 科级干部； 民主推荐的 甭 换届拟提名人选。
三、 岿 考察内容
党政领导 堪 班子的考核，主要考核 茨 党政领导班子发挥职能 弘 作用情况，包括思想政 否 治建设、领导能力、工 堰 作实绩、党风廉政建设 夷 等方面的实际成效，以 煮 及领导班子建设存在的 调 主要问题。
科级领 兑 导干部及候选人人选的 桑 考核，主要考核干部履 阵行岗位职责情况，包括 困 德、能、勤、绩、廉等 柱 方面的现实表现，尤其 临
注重考核工作实绩。
四 钝 、考察方法及程序
茸 考察工作采取民主测评 观 、民主推荐、社会评价 公 、民意调查、个别谈话 瓤 、组织考察等几个步骤 浆 进行。
民主测评
1 戏 、参加民主测评会议的 猫 范围：党政领导班子全 鉴 体成员、乡镇机关全体 串 干部、所属村党支部书 薪 记、村委会主任以及
所 氖 属社区党支部书记、社 砸 区主任等相关人员。
蘸
2、民主测评内容：
旷 党政领导班子运行情况 啡 ，分为优秀、良好、一 优 般、较差四个等次；党 妹 政班子成员现实表现情 猖 况分优秀、称职、基本 真 称职、不称职四个等次 帛 。
3、民主测评会 口 议主要议程：一是考察 剂 组组长作考察动员讲话 乡 ，就做好考察测评工作 乔 提出具体要求；二是与 息 会人员填写有关测评表 趾 ，由考察组负责收回， 馈 并进行汇总统计。
民主 朽 推荐 1、职数要求 乡镇 箍 党政班子职数不超过 6 刀 职。
党委委员设 7 铱 至 9 职，其中：党委书 坯 记 1 职，党委副书记 2 部 职；
纪委委员设 3 坞 至 5 职，其中：纪委书 导 记 1 职，纪委副书记 1 换 职；
人大领导班子 沈 设 2 职，其中：人大主 肢 席团** 1 职，人大主 盏 席团副** 1 职；
冀 政府领导班子设 4 职， 幸 其中：镇长 1 职，副镇 以 长 3 职。
武装部部 祟 长设 1 职，由同级副职 愧 一级干部担任，不在乡 犀 镇党政班子职数限额内 蛙 ，但需进乡镇党委，占 咽 党委委员限额。
2、结 戌 构要求
按照结构科 穴 学、优势互补、团结协 仪 作、分工合理的要
求， 陵 调整配备乡镇领导班子 扦 。班子年龄结构应在全 痒 区内形成合理比例，保 臂 证老中青梯次配备，班 鸳 子成员换届提名年龄必 雪 须能够干满一届。
痈 党政正职要以 35 岁至 征 50 岁的干部为主体， 柱 适当保留一部分富有经 忻 验、工作得力的 50 岁 技 以上的干部。
注意 垦 选拔 35 岁左右的优秀 肿 年轻干部，30 岁左右 聊 的干部应有一定数量。
赢
党政领导班子应有 华 女干部，少数民族乡镇 肃 应注意选拔配备少数民 叶 族干部。
3、推荐程序 礼
组织召开干部大会 酚 ，参加会议人员包括：
饯 党政领导班子全体成员 兆 ，乡镇机关全体干部， 偷 所属村党支部书记、村 娩委会主任以及所属社区 朱 党支部书记、社区主任 彰 。
考察组组长作推 攘 荐动员讲话，就做好民 帮 主推荐工作提出具体要 睫 求。
与会人员填写 重 有关推荐票，由考察组 搀 负责收回，并进行汇总 膀 统计。
4、推荐方式
鸳
采取党员和群众公开 棍 推荐与党组织推荐相结 充 合的办法，通过组织会 猿 议推荐和谈话推荐提名 汪 产生乡镇党政领导班子 断候选人人选。
新提 薪 名人选一般按照 1：2 均 比例实行差额提名、差 强 额酝
酿。若全额定向推 筑 荐人选非常集中、结构 召 符合要求，不再次推荐 浦 。
需要再次推荐的 由 ，需适当扩大会议范围 胡 ，对拟提拔人选一般按 躯 多于拟提拔人数 2—3 魄 名进行推荐。
现任 采 领导班子成员在民主测 粥 评中不称职票超过 1/ 火 3，或在全额定向推荐 乍 中推荐票未过半数，经 极 组织考察不宜继续提名 愚 担任原职务的，不再提 传 名。
选拔任用乡镇 妥 党政正职，要在区委全 枪 委会或全区领导干部会 捻 议范围进行民主推荐， 哲 一般应经过区委常委会 互 或全委会票决；全委会 刺 闭会期间，在区委常委 遮 会决定任命之前，应征 坚 求区委委员的意见。要 迹 注意防止简单以票取人 沧 ，区委组织部要在民主 诣 推荐的基础上，集体研 钦 究确定考察对象。
个别 嗽 谈话
1、个别谈话 手 范围为：党政领导班子 缮 成员，部分机关干部， 绢 部分村党支部书记、村 燥 委会主任、社区党支部 拭 书记、社区主任以及其 校 他熟悉和了解情况的人 肖 员。
2、谈话口径 察 为：一是本着客观公正 起 、实事求是的原则对党 磁 政领导班子的运行情况 柏 及科级干部的现实表现 士 情况作简要评价；二是 衡 全额定向推荐新一届党 拯 委、人大、政府领导班 抠 子成员人选；三是新一 堵 届党委委员、纪委委员 澎 。
3、考察组成员 晰 在谈话中，要以问题和 舆 情况的“准、清、详、 库 实”为标准，对表现优 插 秀和反映问题较多的领 坎 导干部，
要做广泛深
料
入细致的调查了解。
篱 考察对象在现职岗位任 缩 职不满半年的，要到其 巍 前一个工作过的单位采 惰 取个别谈话的方式，向 沿 有关知情人员了解情况 摘 。
组织社会评价及民意 兢 调查
1、参加社会 颅 评价及民意调查的范围 宜 ：党代会代表、人大代 镊 表、村民代表。
2 巷 、社会评价及民意调查 庇 的主要项目：社会评价 薛 项目包括乡镇的经济和 衙 社会发展情况、领导班 萎 子工作情况以及政治文 概 明和精神文明建设情况 舱 ；民意调查项目包括领 张 导干部的工作作风、工 冗 作成效、公众形象以及 第 总体评价；分为满意、 躁 比较满意、不满意、不 遏 了解四个等次。
3 猪 、社会评价及民意调查 凝 会议主要议程：一是考 雾 察组组长作考察动员讲 怜 话，就做好社会评价及 妥 民意调查工作提出具体 嫂 要求；二是与会人员填 雄 写有关问卷调查表，由 余 考察组负责收回，并进...
篇五：换届选举谈话怎么说
选举大会就要开始，为全力开展好全县换届工作，高度重视，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。今天小编为您精心挑选了几篇关于换届选举谈心谈话记录内容的优秀范文，感兴趣的快来和小编一起学习吧!希望小编的整理能够对你有帮助!换届选举谈心谈话记录内容一
地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B
B：通过开展“三句话”教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。
A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表 面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。
B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。
A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问 题。
B：我也存在工作主动性差等问题，没有起到一个党员的模范带头作用。今后我要向先进典型学习，同时勤于学习业务知识，不断改进工作作风，完善自我。
A：今天谈心使我收获颇丰，也使我深受教育，大家有这样的认识，说明我三句话教育取得了预期的效果，党员队伍建设初见成效，刚才大家讨论的大多是自己的缺点和不足，其实同志们平时的思想和工作表现都是不错的，都能够遵守纪律，作风正派，工作勤恳，为消防事业作出了应有的奉献。在看到缺点不足的同时，也不能忘记同志们的优点和取得的成绩。
换届选举谈心谈话记录内容二
“换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必须讲政治、守纪律、讲团结， 正确看待组织安排，严肃换届纪律，坦然面对个人进退留转……”5 月 6 日，
四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的 6 个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的“九个严禁”的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、矛盾早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，继续深入开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中继续履职尽责，积极营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括 5 个方面：一是及时了解和掌握干部的思想动态，教育引导干部从大局出发，自觉服从组织安排，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展情况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严肃换届纪律的思想认识，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了解落实“两个责任”，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等情况;五是听取党员干部和群众对换届工作的意见和建议。
在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么情况，发现了什么问题，如何解决、何时答复，全都详细地一一列出。“通过谈心谈话，教育引导党员干部从大局出发，严格遵守换届纪律规定，牢记“九个严禁、九个一律”，努力营造风清气正的换届环境。”魏胜说。
换届选举谈心谈话记录内容三
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，精心组织，通过广泛深入地谈心谈话，及时宣传换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部情绪，严肃换届纪律，确保换届工作健康平稳顺利进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作覆盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中心负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村“两委”班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺利进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话 800 余人次。
细化谈心谈话内容。根据省州“本级领导班子成员必谈，下级党政正职必谈， 在遵守换届纪律方面出现苗头性倾向性问题的必谈，在换届推荐考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有‘疙瘩’、情绪上有波动的必谈，职务岗位发生变化的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提
出约谈要求的必谈”八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的意见建议，耐心倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面情况，重点宣传讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉服从组织安排，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺利开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓 刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深入全县 7 个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中心主任、新一届村级党组织候选人预备人 选、村“两委”干部、村下设召开严肃换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求广大党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提醒党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为， 对有问题苗头的干部重点提醒，使他们深刻认识到违纪的严重后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，根据换届选举工作进度，采取灵活务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，教育在先;换届推荐考察中， 重在介绍政策规定，听取意见建议;换届人选公示后，重在化解思想矛盾，做好思想工作;换届人选批复后，对表现优秀、资历较长但因为职数、结构等方面原因未能列为提拔使用人选的同志，及时肯定鼓励;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县准确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，及时进行个别谈心谈话。对继续提名的，要求发挥好 “传帮带”作用，进一步提升队干部的整体素质，提高工作效率，增加责任感 和使命感，全面推进各项中心工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求详细解读有关政策规定，耐心倾听谈话对象合理诉求，澄清误解， 理顺情绪，稳定思想，同时认真对待干部提出的工作意见建议。
篇六：换届选举谈话怎么说
谈心谈话表态发言XX 年 8 月 17 日，新任命的 9 名副科级干部向组织作表态发言
在公开选拔副科级领导干部任前集体谈话上的讲话 中共花溪区委书记朱桂云
首先祝贺几位同志！你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初 帅 次走上领导岗位、参加 赦 毕业典礼、参加成人仪 境 式等，组织、亲人都会 寄 给予鼓励和寄语，希望 赦 大家走得更好。在每一 唬 次干部任命前，我们都 扔 会进行一次集体谈话， 孽 是希望、是鼓励，也是 佣 提醒，让任命的干部都 材 能走得好好的。在你们 奄 马上就要步入人生又一 酉 个新的阶段时，我主要 啤 提四个方面四条要求， 儿 四四一十六，按俗话所 嘎 讲，“六”就是“顺” 展 ，希望大家今后都能顺 蒂 顺当当的。
第一方 摇 面：大家的任职体现了 篓 四个方面的原则。
统 一是体现公开、公平、 垛 公正的原则。党政领导 恕 岗位作为稀有资源，今 岿 年区委拿出 10 个岗位 抠 进行公开选拔，去年拿 行 出 13 个，非常不容易 砰 。大家知道，党政领导 妮 岗位拥有重要的公共权 搓 力，有的人可能对其充 首 满欲望，有的领导干部 炭
可能把它当成权力利用 青 ，有的领导干部可能把 龙 它当作扶持自己势力的 隙 交易工具，有的领导可 悠 能把它当作优亲厚友的 艳机会。花溪区委在选人 拱 用人上始终坚持公开、 屑 公平、公正的原则，拿 沾 出这些岗位进行公开选 江 拔，让选人用人工作在 弊阳光下运行，这是一个 汇 用人导向，通过这样的 皮 方式脱颖而出的干部， 沮 大家信服。
二是体 之 现以德为先，德才兼备 会 的原则。整个选拔过程 到都在体现这个原则。大 淫 家经过一轮又一轮的考 蒲 试、考察，一步又一步 械 严格按程序竞争，最后 褐 胜出的同志是德能勤绩 硒廉排在最前面的。选人 逸 选到最后，就是人品的 匣 竞争。德才相比，肯定 功 是以德为先。
三是 始 体现唯才是举，注重实 咽 绩的原则。领导干部的 湖 任用必须注重实绩，没 怜 有实绩组织上是不可能 氮 任用的。如果选不出合 羡 适的干部，宁可空缺一 咽 个职位，宁缺毋滥。如 阅 天河潭风景区管理处副 忍 处长的职位，因为考察 皇 下来，三位入选同志都 味 不合适，所以宁愿放弃 迄 ，再通过别的方式选拔 杂 优秀者。
四是体现 罩 协力争先，勇创一流的 麓 原则。职位拿出来后， 随 每一次组织上都是储备 亏 了大量的干部，进行推 盏 荐、考察，这个工作量 徽 是相当大的，每一次公 膀 开选拔，组织部、纪委 掉 都有大量工作要做。我 仙 们以一流的精神，选出 痈 一流的人才，选出有一 衅 流业绩的同志。现在看 叹 来，选出的 9 位同
志工 盏 作业绩都是排在前列的 瓶 ，你们一定要持之以恒 珠 ，继续奋勇争先，走上 侄 领导干部岗位后，如果 霜 不勇创一流，在今后的 蚀 竞争中也会失去机会。
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第二方面：大家要具备 型 四种能力：
一是要 敛 有学习的能力。学习是 涕 能力，终身学习是最强 绒的能力，领导干部学习 页 是能力中的能力。只有 郧 通过学习，才能提高预 莹 测经济社会发展和工作 膏 风险的能力，才能在工 澳作中作出科学决策，准 康 确把握工作发展的趋势 岳 。我们每个职位的要求 晃 都是不一样的，大家要 霞 加强学习，
首先要 育 明确这个职位是干什么 澳 的，需要什么样的知识 捏结构，知道这个职务该 际 怎么干，怎么干好。
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二是要有执行的能力 荆 。不管多好的点子、多 镇 好的思路，最终都要落 靴 实于行动。一名优秀的 锦 干部，可能学历、阅历 灵 、经历都会有欠缺，但 入 只要具备很强的执行力 梢 ，就是优秀的干部，否 膳 则有再好的点子也是没 来 用的。去年我曾向大家 质 推荐《致加西亚的一封 苯 信》这本书，主人翁在 圆 执行任务时没有提出任 议 何条件，而是坚决去执 棠 行，历经千辛万苦，完 永 成了交办的任务。目标 斩 制定后，大家要同心协 铜 力，朝一个方向走。一 零 个哪怕最高明的决策， 燥 没有行动，也是枉然的 怀 ；一个不怎么高明的决 谊 策，只要坚决执行，不 瑞 断完善方法，也会有较 孰 好的结果。
三是要 芋 有抗拒诱惑的能力。名 烟 利都是诱惑，为名得不 滑
偿失，为利遗憾终生。
瑰 我常常给大家讲，要认 瞩 真算算人生账，长远经 霜 济帐，算清算透。不要 利 为了区区小利，遗恨终 刁生，让子女无法理 解， 帜 让老人深感痛心。
昼 四是要有创新的能力。
牌 我在区委九届七次全会 致 上讲过，花溪区的干部 樟 不是要优秀，而是必须 腻 优秀。我们的每项工作 交 都要争取拿第一，必须 趟 要创一流。只有具备创 魁 新的能力，脚踏实地的 止 工作，才能全面推进各 殆 项工作。
第三方面：对 则 大家提四个要求：
卯 一是要有感恩心。大家 山 走到今天不容易，要对 房 父母、学校、组织、群 苍 众、领导感恩。一个不 割 知感恩的人，是永远成 先 不了大器的。我常常讲 赴 到，既然干部群众信任 秧 大家，组织给机会，把 筒 大家推到了领导岗位上 硫 ，大家就更应该好好工 司 作，学会做人，学会感 岂 恩，从人的本色做起， 轮 以实际行动报答组织、 新 群众和亲人。
二是 审 要有责任心。一个人要 存 把工作当成是自己份内 葫 的事情，要有责任心， 套 把自己的工作一点一滴 己 都做好。工作上的失误 恩 ，都有可能是责任心不 仰 强造成的。工作中出现 心 一点失误是难免的，但 寒 如果不断出错，就会失 凹 信于人。
三是要有 新 平常心。人的一生中不 吟 求当大官，但求干大事 润 。把手上的事情干到极 鹤 致、干到最好。用平常 央 心做人，用平常心做事 臃 。
四是要有进取心 嗅 。人不可有野心，但不 惮 可无雄心。做人不可无 侠 大志，要有蓬勃朝气， 供 昂扬锐气，浩然正气。
鸯 在名利当头时要知道避 牟 让。希望在座的各位能 掌 以进取心做事。
第四方 侧 面：大家要有四种精神 疾 ：
这四种精神指的 痢 是负责的精神、大气的 辑 精神、开明的精神和诚 厌 信的精神。这些精神都 引 是我经常讲到的，今天 朽 在这里就不多讲了。
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你们几位同志汇聚了 橱 大家的无限希望，希望 鹤 几年后，都是最具实力 柏 、最有能力、最能撑起 锨 花溪天地的骨干。希望 签 你们珍惜机会，奋勇向 廷 前，开拓进取，勇创一 妄 流。
区委常委、纪委书 烟 记张江华同志在
公 闪 开选拔副科级领导干部 迁 任前集体谈话上的讲话 彦
刚才，听了几位同 如 志的发言，讲得非常好 闸 。通过笔试、面试、组 麓 织考察，通过区里营造 楷 的这种公开、公平、公 毙 正的环境，几位同志走 潞 上了新的领导岗位，在 靖 此表示祝贺。我们营造 且 的公开、公平、公正的 充 环境，对你们来讲，可 佩 能结果是好的，对没有 瑚 得到的同志，感觉结果 莎 是不公平的。这个意思 招 大家应当能理解。希望 哺 大家在新的岗位上，能 宰 正确认识区情，积极思 淆 考花溪的优势在什么地 咋 方？机遇在什么地方？ 临 存在的问题在什么地方 痢 ？存在的不足在什么地 眺 方？还有一个就是要正 种 确认识自己。在新的工 脑 作岗位上，对新的工作 障 环境，也要有一个正确 亲 的认识。只有认识到了 嵌 这些，
才能进一步增强 柜 使命感和责任感，切实 詹 加强党性修养和作风养 狰 成，不断提高勤政廉政 弘 的自觉性。我们讲勤政 浴 廉政，就是把勤政廉政 聘 作为自己的事业来追求 义 ，讲勤政就是要治懒， 义 讲廉政就是要治贪，要 旁 正确使用自己的权力。
骑 在这里，围绕勤政廉政 京 ，我请大家做好五个方 炊 面的表率：一是认真履 阐 行职责，做推动全区又 陪 好又快发展的表率；二 新 是坚定理想信念，做学 战 习中国特色理论体系的 潮 表率。因为到了领导岗 埂 位上，如果不加强理论 军 学习，可能你的工作当 顽 中碰见的有些问题就很 猩 模糊，认识不够，目标 祥 就不清晰，因此在理论 钒 学习方面需要加强；三 汪 是严格执行《廉政准则 诣 》，做清正廉洁、秉公 唐 用权的表率。中央《廉 妈 政准则》专门发下来了 伺 ，要求县级以上干部认 酝 真学习，对照执行。对 眺 科级干部来讲，也要求 鸭 参照执行，会后你们一 区 定要抽时间认真学习； 舀 四是转变作风，做求真 呈 务实、真抓实干的表率 讫 。五是提高党性修养， 捅 做保持高尚道德情操的 武 表率。因为你们是花溪 埠 区发展的中坚力量，区 荆 委和同志们都很关注。
柴 俗话讲，考得好，不如 浩 干得好。希望大家今后 据 在勤政廉政上做得更好 窒 ，多为党委政府分忧， 级 多为老百姓办事。
安永 褪 德同志表态发言 尊敬的 紧 各位领导、同志们：
实
大家上午好！今天在 汁 这里向各位领导进行表 胚 态发言，我感到非常的 碱 激动和荣幸。我今天的 锹 发言主要讲三个方面
的 姨 内容：
第一是感谢 胺 。我们从这次公开选拔 泻 领导干部的笔试、面试 恋 、体检、考察、公示环 鼠 节，一直到今天正式任 舀 命我为湖潮乡党委委员 幼 、武装部部长。让我们 以 大家共同见证了花溪区 图 的权力在阳光下运行的 疚 轨迹。在这里我要感谢 灶 组织和领导们为我们精 才 心的搭建了这样一个让 跃 年轻干部脱颖而出的公 蹦 开、公平、公正的阳光 静 平台。我们的进步离不 诚 开组织、领导、学校、 惊 同事和亲友多年以来的 揪 教育与培养、关心与帮 繁 助。所以在这里我要向 玉 曾经教育和培养我的组 一 织和学校以及曾经关心 职 、帮助和支持我的每一 战 位人表示深深的感谢。
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第二是责任。当我 既 们即将走向一个新的工 照 作岗位的时候，我们也 冷 即将担负起新的责任。
拒 这就要求我们必须尽快 吼的了解自己岗位的职责 几 ，并在这个岗位上努力 周 发挥好自己才能。我们 兆 同时应该深刻的思考：
捎 到岗位上去应该干什么 悄 ？怎么干？怎样才能干 变 好？并带着这三个问题 展 在具体工作和实践中加 虱 以落实。
第三是勤 勋 学习、多磨炼。江泽民 债 同志曾经讲过“宇宙是 局 浩瀚的，人的生命是有 疟 限的，所
以我们必 课 须学习、学习、再学习 迅 。”我们应该注重联系 俱工作实际进行有目的学 珍 习，注重利用网络工具 吁 进行学习。向书本学习 皆 ，向实践学习。向身边 牺 的领导、同事、群众请 离
教。通过学习让个人得 泳 完善，通过学习让工作 软 得到进步，通过学习让 战 事业得到发展。
把 羚 去乡镇工作当成一种去 特 接受磨炼，增长才干的 鞋 宝贵机会。把经受磨炼 猿 当成一种人生的财富和 摘 宝贵的阅历。在工作中 视 大力发挥发挥自己的优 焦 势，尽量避免自己的缺 汛 点和短处。要熟悉业务 罗 ，搞好团结，干好工作 浆 实现自己的人生价值。
沁
最后，非常感谢组 旭 织和领导对我的信任。
岩 我将倍加珍惜组织和领 聂 导给予我的机会。同时 酉 也希望各位领导和同志 颜在今后的工作中多多指 沤 导和帮助。我将严格按 课 照政治坚定、忠于国家 淖 、勤政为民、依法行政 恍 、务实创新、清正廉洁 莹 、团结协作、品行端正 贰 的规范来要求自己。按 愧 照区委、区政府和乡党 扩 委的各项要求抓好湖潮 野 乡武装部和乡里的分管 阎 工作。做一个诚信、大 肿 气、开明、负责的花溪 拈 人。为实现花溪的全面 玉 发展和经济腾飞而努力 印 奋斗。谢谢大家！
石雄 逾 同志表态发言 尊敬的各 裤 位领导、同志们：
虚 首先，非常感谢组织的 折 培养、领导的关心和同 吟 事的支持，让我很荣幸 由 担任区政务服务中心副 摈 主任一职，此时此刻， 力 说句心里话，我深知责 鲤 任重大，心里有一种如 车 履薄冰的感觉，因为政 卷 务服务中心是区委、区 嘘 政府落实科学发展观、 芯 体现以人为本的阵地； 湿 是深化行政审批制度改 黔 革，建
设服务型政府的 缘 一个重要举措；是创造 窝 “便民、利民、廉洁、 腆 高效”优良政务环境的 矮 重要窗口。
动力来 药 自于压力，有了组织的 姚 充分信任、领导的大力 由支持、同事的鼎力帮助 诽 ，我一定变压力为动力 乙 ，不辱使命，切实做到 蟹 以下四点：
一是虚 挂 心向领导和同事学习， 池 尽快熟悉业务，尽快进 癣入角色，尽快融入环境 檀 。
二是密切配合班 舀 子成员，充分发挥参谋 志 助手作用，做到不越位 啦 、不缺位、不错位。
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三是强化责任意识， 牛 注重细节，提高执行力 牌 ，不折不扣地贯彻落实 买 区委、区政府的决策部 玄 署，为建设一个“便民 心 、利民、廉洁、高效” 召 的政务环境而积极工作 潍 。
四是严格要求自 满 己，模范遵守党员领导 墒 干部廉洁自律的有关规 休 定，加强党性修养，筑 谢 牢思想防线，勤政廉政 商 。
天道酬勤，我深 辕 深相信这个朴素的哲理 挛 ，只要勤奋工作，就会 藻 有收获。请组织放心、 噎 领导放心、同事放心， 信 在新的工作岗位上，我 庶 一定勤政廉政，用工作 激 业绩检验自己，用工作 赠 实绩回报组织，用工作 渊 成果造福群众。
说得不 抵 当之处，请各位领导批 态 评指正，谢谢。
黄依莉 帅 同志表态发言 尊敬的各 戳 位领导、同志们：
狸 能通过这次将“公开、 宴 公平、公正，民主、竞 铡 争、择
优”的原则贯穿 俯 全过程的公选工作，踏 喻 上新的工作岗位，为我 搏 区党史研究工作尽一份 撼 绵薄之力，我心中充满 棒 了感激之情：感谢组织 两 和领导给予了我们一个 阉 展示自我的平台和机遇 潮 ；感谢公选工作人员为 佃 这次公选工作付出的辛 郧 劳；感谢单位...
篇七：换届选举谈话怎么说
21 换届选举谈心谈话内容记录 两篇—— WORD 文档，内容有通用性，下载后可编纂修改 ——
换届选举谈心谈话记录内容一
"换届选举是当前一项重大的政治任务，我们必需讲政治、守纪律、讲团结，正确看待组织支配，严峻 换届纪律，坦然面对个人进退留转"5月6日，四师七十五团副政委罗宪珍对学校党政领导进行谈心谈话时说道。当天，该团在家的6个团领导分别组织分管的部门负责人及挂钩连队党政领导进行谈心谈话活动，传达学习中组部印发的"九个严禁"的换届纪律要求。
眼下该团换届选举工作正在有序开展，为了使换届动态早掌握、问题早预警、心理早疏导、冲突早化解，该团坚持抢前抓早、关口前移，在前期先行组织廉政约谈的基础上，连续深化开展换届前谈话谈心活动，着重对科级、连级领导干部的思想动态、心里预期进行全面掌握，使领导干部懂政策、知纪律、明程序，在换届工作中连续履职尽责，主动营造风清气正的换届环境。
谈话内容主要包括5个方面：一是准时了解和掌握干部的思想动态，训练引导干部从大局动身，自觉听从组织支配，正确对待个人进退留转;二是了解近期工作开展状况，重点谈换届工作中存在的问题，下一步工作思路和解决问题的措施;三是了解对严峻 换届纪律的思想生疏，各支部班子成员要在换届问题上作出明确表态，坚决抵制拉票贿选行为，坚决不搞非组织活动;四是了降落实"两个责任"，抓党风廉政建设和群众身边的腐败问题，执行中央八项规定及个人廉洁自律等状况;五是听
取党员干部和群众对换届工作的看法和建议。
在该团纪委书记魏胜的办公桌上，一个厚厚的笔记本上记录着他与干部、群众谈话的点滴。每一页都密密麻麻地写满了谈话要点、心得体会。掌握了什么状况，发觉了什么问题，如何解决、何时答复，全都具体地一一列出。"通过谈心谈话，训练引导党员干部从大局动身，严格遵守换届纪律规定，牢记"九个严禁、九个一律"，努力营造风清气正的换届环境。"魏胜说。
换届选举谈心谈话记录内容二
为全力开展好全县换届工作，福贡县高度重视，细心组织，通过广泛深化地谈心谈话，准时宣扬换届政策，摸清干部思想脉搏，倾听干部心声，疏导干部心情，严峻 换届纪律，确保换届工作健康平稳顺当进行。
扩大谈心谈话范围。鉴于今年县、乡(镇)、村(社区)三级集中换届选举，福贡县结合实际，坚持不漏谈、不片面谈的原则，扩大谈心谈话工作掩盖面。明确书记与班子成员、各乡(镇)党委书记、乡(镇)长分别谈心谈话;县纪委书记、组织部长与各乡镇党政班子成员分别谈心谈话;各乡(镇)党委书记、乡(镇)长与乡镇各中央负责人、村级党组织书记、村民委员会主任、村务监督委员会主任分别谈心谈话;乡镇党政班子成员与村"两委"班子和村务监督委员会成员分别谈心谈话;村党组织书记与村下设党支部班子、村民小组(副)长分别谈心谈话。通过分层分级开展全面谈心谈话，切实增强各级党员干部、群众责任意识，强化纪律意识，确保换届工作健康平稳顺当进行。截止日前，全县各级领导干部谈心谈话800余人次。
细化谈心谈话内容。依据省州"本级领导班子成员必谈，下级党政
正职必谈，在遵守换届纪律方面消灭苗头性倾向性问题的必谈，在换届推举考察中有举报反映、来信来访较多的必谈，思想上有疙瘩、心情上有波动的必谈，职务岗位发生改变的必谈，未提名的差额考察对象、差额落选的必谈，干部个人提出约谈要求的必谈"八必谈内容，进一步细化福贡县谈心谈话内容，要求在谈心谈话中，要主动倾听谈话对象对全县决战脱贫攻坚和落实民主集中制的看法建议，耐烦倾听谈话对象工作、生活上合理诉求，全面把握谈话对象思想、工作、作风和廉洁自律等方面状况，重点宣扬讲解有关政策和纪律要求，引导干部正确对待个人进退留转，自觉听从组织支配，带头落实组织意图，严格遵守换届纪律，确保换届工作顺当开展，选举风清气正。
加强谈心谈话力度。福贡县高度重视谈心谈话针对性，由、纪委书记羊晓刚，、组织部长段春华带队，组成两个工作组，分别深化全县7个乡(镇)，召集乡(镇)党政班子成员、乡镇各中央主任、新一届村级党组织候选人预备人选、村"两委"干部、村下设召开严峻 换届纪律集体谈心谈话座谈会。要求宽敞党员干部、群众在参与换届选举工作中，要讲政治、讲纪律、讲原则、讲稳定。提示党员干部、群众正确行使民主权利，自觉抵制违反换届纪律的行为，对有问题苗头的干部重点提示，使他们深刻生疏到违纪的严峻后果，从而自觉维护大局。
把准谈心谈话进度。专题谈心谈话中，福贡县明确要求，依据换届选举工作进度，实行机敏务实的方式，分阶段、分重点进行谈心谈话，把谈心谈话贯穿换届选举全过程。换届工作启动前，重在严明纪律，训练在先;换届推举考察中，重在介绍政策规定，听取看法建议;换届人选公示后，重在化解思想冲突，做好思想工作;换届人选批复后，对体现优秀、资格较长但由于职数、结构等方面缘由未能列为提拔用法人选的
同志，准时确定鼓舞;对面临提拔重用的同志，要求做到尽职尽责，经受考验。
分类谈心谈话对象。谈心谈话中，福贡县精确把握谈话对象，分类开展谈心谈话。换届选举结束后，准时进行个别谈心谈话。对连续提名的，要求发挥好"传帮带"作用，进一步提升队干部的整体素养，提高工作效率，增加责任感和使命感，全面推动各项中央工作;对新提名的，要求尽快进入角色，主动虚心加强学习，切实增强服务意识，助力班子工作，提升班子整体战斗力;对不再提名的，要求具体解读有关政策规定，耐烦倾听谈话对象合理诉求，澄清误会，理顺心情，稳定思想，同时仔细对待干部提出的工作看法建议。
篇八：换届选举谈话怎么说
届谈心谈话内容记录1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？
严格遵守和执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；换届风气的好坏，直接关系换届工作的成败，应切实遵守换届纪律、保证换届风清气正；为了更好的响应换届工作，我会更加努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应准确理解把握换届有关政策，真正按照党员、群众的意愿进行换届；以正确的政治态度，严谨的工作作风，扎实努力工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应高度重视换届重要性，严格遵守换届纪律，营造风清气正的良好环境；无论谁做领导，我都会努力
完成自己工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应加强换届纪律教育、强化换届工作监督、营造风清气正换届环境；认真学习换届纪律，努力提高自身素质，认真完成日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求；应重视换届工作重要性，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；在工作中，认真学习换届纪律，严格要求自己，努力完成工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 响应镇委号召，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；建议多关注民意，加强换届监督工作，依法依规选举；我会努力学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”，严格遵守换届纪律要求；镇换届应严肃换届纪律、营造风清气正的换届环境；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真履行职责。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 我会认真对待换届重要性，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；重视换届工作，加强换届纪律学习，加强换届工作监督；我会严格要求自己，认真学习换届纪律，认真完成每一项工作任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 提高自身素质，认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律；应加强换届工作监督，做到公开公正公平；我会不断提高自身素质，认真学习换届纪律，努力做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真学习“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，提高自身素质；应加强换届纪律学习，加强换届工作监督，营造风清气正的换届环境；我会努力工作，认真学习换届纪律，严格要求自己。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真执行“5个严禁、17个不准、5个一律”，严肃换届纪律的重要性、保证换届风清气正；换届工作应讲纪律、讲品德、认真对待换届工作；要把换届与自身工作有机结合起来，进一步努力完成任务。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 认真严肃执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”，严肃换届纪律的要求；换届工作应遵守换届纪律，营造风清气正的换届环境；严格要求自己，切实做好本分工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换
届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须保持清醒头脑，严格遵守换届纪律，保证换届风清气正；换届工作是一件大事，要严格遵守政策规定和相关的纪律要求；以积极乐观态度对待换届，认真做好日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 必须严格按照“五个严禁、十七个不准和五个一律”以及县委的有关规定和具体要求执行，切实严肃换届纪律、保证换届风清气正；乡镇换届应公开公正公平，程序合法；严格要求自己，做好村委日常工作。
1、在执行“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求中，你该如何做？ 2、对我镇换届有什么建议？ 3、在换届前后如何保证工作开展？ 严格执行“5 个严禁、17 个不准、5 个一律”的要求；乡镇换届应坚持原则，坚决抵制用人上的不正之风，努力营造风清气正的换届环境；遵守换届纪律的教育，集中精力做好本分工作。