下面是小编为大家整理的领导新员工入职讲话（完整）,供大家参考。
领导在新员工入职讲话
【领导在新员工入职讲话一】
尊敬的各位领导、同事们：
大家晚上好。
我叫夏 **，毕业于南京理工大学机械制造专业，非常荣幸能够当选优秀学员，在这里代表 XX 届新进员工做此次发言。首先，要感谢各位领导和同事们对我的信任和支持，给予我这个难得的机会，与大家一起交流、学习。
为期十二天的入职培训圆满结束了，这段充满激情的"与炎热相搏、与酷日对抗"的经历，磨练了我们坚强的意志，历练了我们坚忍不拔的作 裁 风，培养了我们一丝不 软 苟、踏踏实实、永不退 赃 缩的情操。军训中，部 腾 门领导的关怀备至、带 帘 队老师的和蔼可亲、教 邓 官的幽默可爱、同事们 漂 的和谐友好，都是我们 栓 最美好的回忆。部门领 维 导苦口婆心的安全嘱咐 晚 ，为防止同事们中暑， 洋 那甜美的冰糕、解暑的 励 绿豆汤天天有;人力资 琼 源部带队老师生活上给 程 予我们无微不至的照顾 淫 ，从家中给我们带来了 榨 急需的药品;教官和我 傅 们一起顶烈日摸爬滚打 绑 ，手把手的教我们每一 挠 个动作。理论培训中， 符 各部门领导耐心细致的 古 为我们讲解每一个要点 割 。是这一切一切的温情 裔 ，激励着我们战胜了酷 中 暑，战胜了自我。在此 匀 我谨代表 XX 届大学生 愈 向公司领导、教官以及 跪 带队老师致以最崇
高的 友 敬意和衷心的感谢。
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入职教育，留给我们 篡 的不仅仅是感动，不仅 煎 仅是经验，也不仅仅是 逆 讲师的谆谆教导，更重 拯 要的是一种奋发向上的 吗力量和坚强不屈的精神 沂 。企业文化的洗礼，使 臣 我们更加深刻的领会了 逐 "********" 珊 的企业精神，领略了" 倾 ********** 等****"的超前战略 徘 和"******** 煌 **"的企业核心价值 葛 理念。**近年来的一 生 幕幕辉煌，一份份成绩 扔 ，让我们叹服，让我们 月感动，让我们找到了一 奔 种久违的归属感。面对 梆 这样一个快乐积极、廉 闸 洁高效的团队，我相信 闽 我们有能力尽快的进入 香角色，在各自的岗位上 囊 独当一面。我相信我们 埋 有能力把握机遇，与" 傲 **"一起成长!我相 磷 信我们有能力把"** 锡 "做大做强!
讲到 阵 这里我已经心潮澎湃， 咋 相信在座的各位新同事 坪 和我一样，迫切的等待 恬 这样一天的到来已经很 秘 久了!从呱呱坠地，到 味 风华正茂，我们完成了 写 身体上的成长;从咿呀 太 学语，到大学毕业，我 哆 们完成了知识上的积累 肮 ;从不谙世事，到知书 抡 达理，我们完成了人格 簿 上的蜕变，只等待走上 阎 工作岗位的这一天!这 堵 一天是我们人生轨迹的 港 重大转折点!全新的环 州境里，专业严格的工作 夷 制度代替了大学的自由 蜡 随意;来自四面八方的 乱 同事取代了四年相濡的 结 同学;全新的岗位上， 讣 我们的任务由汲取知识 溃 转变成发挥才干;我们 价 的定位也由教育的接受 歌 者转变为技能的掌握者 艰 ，这许许多多的巨大改 著 变都需要我们去不断适 吝 应。如果说新环境是天 延 空，那我们就是那
盘旋 邮 的雏鹰，相信不断的搏 咏 击会让我们的羽翼变得 狸 更加丰盈，成为蓝天的 役 俊影;如果说，新环境 赎 是大海，那我们就是翻 旋 腾的浪头，相信不断的 沪 前进会让我们成为滔天 闻 的巨浪，成就大海的壮 脉 丽。
刚刚走出象牙 干 塔，在工作中，我们一 页 定会遇到迷茫和压力， 鱼 我们要做的就是摆正心 蜒 态，用积极的思想去处 雅 理今后每一项工作，多 巡 吃苦，多受累，多向老 衅 师傅和领导们学习。青 访 春时代，谁不想成才? 洞 黄金年华，谁不展望未 叫 来?立志之年，既然选 浴 择了 **，便不顾风雨 暴 兼程。相信天道酬勤终 喇 有果，奋勉励志谱春秋 揩 。在此我谨代表 XX 届 涌 新同事向领导们保证， 翻 我们会加倍珍惜在最严 校 峻的就业年里得到的工 腹作机会，不断的磨练自 放 己，争取早日成为公司 肄 不同凡响的新动力!
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最后，祝各位领导、 畦 同事们身体健康、事业 绥 有成，祝愿 **** 的 型 明天更加灿烂辉煌! 谢 锡 谢大家! 【领导在新员 耪 工入职讲话二】
今 蚊 天是今年毕业生第一批 爷 入职的新员工签订合同 胶 的日子，很高兴我们公 贬 司又拥有了一批新的人 爬 员，我代表公司全体员 郴 工对你们的加入表示欢 箔 迎今天也是我们公司第 弧 一批员工入股签订股东 皆 协议的日子，三年来的 痞 所有努力成为我们今天 度 八位新股东重生的日子 恤 ，我作为股东之一对新 徘 股东
的加入表示欢迎和 采 接受
无论是新员工 麦 还是新股东，借今天这 盲 样一个机会和大家交流 薄 三个内容
一、你们 雪 是幸运的要珍惜机会， 砧 走好未来职业发展之路 接 面对毕业=失业的社会 汕 局面，你们无疑是幸运 兴 的，能在拿到毕业证的 诸 同时就拥有一份劳动合 癸 同和稳定的工作，一方 瞎面是你们在校期间是努 蕴 力用心的，另一方面是 序 公司的培养机制对你们 瞧 的成长是有帮助的，所 戮 以才让你们走出校门的 谁同时能拥有这样一个合 枉 适的成长、发展的机会 厄 ，今天走出这个楼，外 溪 面就是无数拿着自己的 坦 简历在面试、在参加招 欣聘会的你的同学和你的 辑 同龄人，他们焦急躁动 逸 的脸上写满了无奈，当 井 你们能拥有一个稳定的 穴 工作时希望你们能珍惜 世机会。
不要轻言放 赖 弃，前几天看董道奎的 哑 日志，里面有一篇文章 民 《毕业第五年的时候再 宫 看成功与否》，里面有 述 几点我很认同 1、人需 剪 要有一个正确的方向， 阎 向着这个正确的方向努 宽力一定有机会达成目标 郧 ，2、成功的人不是赢 要 在起点而是赢在转折点 洼 ，当你面对很多不确定 穆 因素的时候，能够把握 龟 自己、清楚定位，知道 蝇 自己的梦想和目标在那 徊 里，面对每一次转折与 吁 变迁都能准确应对，最 田 后赢的一定是你 3、不 泻 能活在别人的眼里和嘴 索 。
把命运掌握在自 窘 己的手里，很多人愿意 辫 随大溜儿，别
人跳槽他 纳 也沉不住气，别人骂这 泣 个老板不是东西他寻思 媚 寻思也真的不是玩意， 炸 这样的人不可能拥有自 盯 己正确的观点和正确的 罩 做法，而是始终生活在 赠 无比痛苦的抉择之中， 寥 所以毕业后 5 年的迷茫 蘸 就会带来 12 年的恐慌 纹 20 年的挣扎和一辈子 郴 的平庸，我想这不应该 版 成为你们的追求，你们 壹 需要做的是把梦想和现 尹 实有效的结合起来，让 晓 自己稳的注走的正、长 孙 的快，这才是你们脱颖 碴 而出的最佳捷径。
姬 二、向公司老员工学习 岸 ，敬业爱岗、踏实前行 殉 ，三年来随着公司的不 帜 断发展沉淀下一批很优 猎 秀的员工，他们看到了 潭 公司经历的每一步艰难 警 ，熬过了公司最痛苦的 肝 发展初期，他们不仅仅 言 为公司的发展做出了非 艾 常大的贡献，也在这个 精 过程中得到了很好的历 鹊 练，当他们拥有职务、 械 股份、待遇的时候。
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我想那是他们应得的 交 ，作为新员工要懂得只 精 要你付出同样的努力， 捻 你也会在不远的将来得 掏 到你能够得到的一切， 剥 公司在机制的设置上对 带 所有员工都是相同的， 琐 咱们公司有个非常好的 霸 文化，就是大家彼此之 层 间真诚相待，互帮互爱 由 我们是个和睦的大家庭 批 。
三、潜心学习、 凳 多多积累、厚积薄发， 藕 原来曾经和大家交流过 虑 这样的观点 1-2 年你 联 们需要解决吃饭、活着 样 的问题，技能在这个阶 惭 段是重要的，能干活是 职 必须的，否则就会消失 薪 掉，2-3 年你们需要 等 解决定位、职位问题， 厨 这个阶段
学习积累提升 谗 自己是重要的，5 年内 羽 解决机会、积累、发展 阵 、创造更多价值是重要 姚 的。
这个思路在一 掷 批又一批的人员中得到 浑 验证，也就是说你 5 年 薪 要上升 5 个台阶，顺利 硼 渡过这几个台阶可以在 睛 机会条件都成熟的情况 硬 下做更大的事情，但现 因 实是 5 年中大部分人还 亲 处于解决温饱问题上， 停 咱们身边的例子就很多 碉 ，工作十多年了还挣扎 坦 在怎么活着的边缘，有 宅 的人 5 年迈出五大步。
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有的人 5 年上升三 迎 台阶，有的人 5 年还徘 吗 徊在解决吃饭的问题上 从 ，你准备怎么办所以在 咱 目标明确的前提下，潜 和心学习是无论发生什么 声 状况都要坚持做的，向 瘴 前辈学习可以让你少走 畴 弯路迅速成长，用心积 弄 累可以使你拥有良好的 猩经验和思想，一旦机会 含 合适、条件成熟，你一 买 定能成就一番自己的事 窑 业。
最后，祝愿新 无 员工顺利成长，能为公 省 司的发展壮大做出自己 题 的贡献祝愿新股东快快 氟 长大，公司的发展需要 彬 你们的努力，未来也需 沪 要通过你们带领新生代 胶 去共同创造美好的明天 嫉 ! 【领导在新员工入职 锁 讲话三】
尊敬的各位领 吱 导，亲爱的各位同事们 属 ：
我是 **x 部门 析 的 **x，很高兴今天 协 站在这里代表公司新入 肆 职职工发言。同时，也 巡 很感谢领导给我这个难 雪 得的机会，
让我与大家 烫 一起来交流、学习。
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我们这些来自不同地 帘 方的年轻人走进了这里 吐 ，从此加入了这个大家 讽 庭。回首我们与公司的 寸 结缘，我想公司选择我 五 们，可能是由于我们的 斗 能力，也可能仅仅是我 改 们遇到了一个好机遇， 狐 不管怎么说，我们都是 撩 幸运的。因为并不是每 梅 一个有能力的人都能成 雷 为公司的一员，我们应 娥 该看到社会上还有很多 拥 优秀的人才为选择一个 檀 满意的工作奔波。所以 匈 ，我感激领导发现并肯 宙 定我们的价值，感激领 役 导在百忙中抽出宝贵时 窿 间为我们举办这样的仪 率 式，更要感激公司在近 卷 些年，就业情况如此紧 侩 张的形势下，给我们这 寨 样一个宝贵的工作机会 悼 。在此，请允许我代表 宾 XX 年新入职的新员工 紊 ，表示对广西建工集团 蛹 第一安装有限公司的由 嗣 衷感谢。
广西一安 忠 已经发展成为技术力量 葱 雄厚、管理规范高效的 撒 新型现代施工企业。公 蹄 司始终把"诚信服务、 更 争创优质"作为承诺和 妈 宗旨，坚持打造"广西 勿 一安"优秀品牌，秉承 迷 "诚信、求实、创新、 疼 奉献"的企业精神，努 件 力创建一流企业，竭诚 雄 为各界业主提供优质的 矗 施工服务，为国家建设 琵 和经济发展作出更大的 炎 贡献!企业的良好发展 擞 前景，让我们充满信心 头 。作为新员工，我们要 辗 尽快适应岗位，融入企 挣 业。我认为，我们应
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该做好转变，从学生 齿 到企业员工身份的转变 蓝 ，学习方式、方法的转 喻 变，生活方式、习惯的 伸 转变等。我们要尽快
适 员 应岗位，融入企业。我 第 觉得可以从以下三个方 逾 面入手：首先，求实， 糟 这是一安人行动的座右 新 铭。对于我们这些刚迈 脊 出校门踏进社会的年轻 迄 人而言，如何尽快退掉 绿 学生时代身上的散漫天 次 真，尽快融入到全新的 阜 工作环境中，将在校所 晕 学的书本知识更好地发 牵 挥到工作实践中是我们 巡 需要考虑的。从我们踏 芒 入企业门槛的那一刻开 颜 始，就应该清醒的认识 纪 到自己已经是企业的员 主 工。我们要真务实，踏 凤 踏实实的向同事学习， 询 积极主动的向老员工请 至 教，认真掌握岗位技能 儿 ，提高业务水平。其次 鸿 ，开拓、创新，这是一 持 安人永不停歇的追求。
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我们作为年轻的一 恤 安人，公司的快速发展 回 要求我们有开拓、创新 寺 的精神。要达到这个目 面 标，除了要求个人思想 帘进步、技术扎实、塌实 鲸 肯干之外，还要求我们 垫 思维开阔，精诚合作， 牵 努力构建一个团结协作 腊 ，朝气蓬勃，富有战斗 难力的和谐团队。
最 龋 后，奉献，这是一安人 律 自觉与企业共同发展的 者 无悔选择。作为新员工 挟 ，我们要珍惜现在拥有 闽 的工作，而不是抱着无 纸 所谓的态度。懂得珍惜 二 只是第一步，面对新的 匀 环境，新的工作，更重 秋 要的是我们应该拿出主 则 人翁的意识来，真正的 矫 意识到这是我们的家。
帆 努力将自己个人的发展 涉 与企业的发展相统一。
痢 我们要争做学习的模范 终 ，专业的骨干，改革的 叶 先锋，与企业同呼吸， 知 共命运。为早日实现企 表 业的美
好愿景贡献出自 电 己的力量。谢谢大家! 站