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党委换届选举工作汇报党委换届选举工作汇报
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党委换届选举工作汇报
--声明：
网党委换届工作座谈会之后， 县委及时召开常委会学习贯彻会议精神。
市委考察组到达后， 又专门召开县委书记办公会议和常委扩大会议， 传达市委要求， 使县几大班子成员， 尤其是县委一班人充分认识到换届工作的重要性，增强做好换届工作的政治责任感和历史使命感。
在全县党政负责同志参加的民主评议、 民主推荐会、 县党代表选举工作会议特别是八次党代会的县委常委扩大会议等多次会议上， 反复强调做好县委换届工作的重要意义。
在先期进行的乡 镇党委换届工作中， 重点就圆满完成换届任务对下一步县委、 县乡 人大和县政协换届选举工作产生的影响多次予以强调。
全县各级党员干部切实提高对党委换届工作的认识， 在思想上、 行动上与县委保持一致， 为县委换届工作顺利进行打下了坚实的思想基础。
(二)坚持标准， 严格程序， 提出一个好的人事安排方案
县委把《干部任用条例》 作为换届人事安排工作的指南， 在县乡 党委换届中，无论是换届前为推进领导班子配备改革进行的县乡 党委领导班子调整， 还是换届中进行的领导干部民主评议、 民主测评和全额定向民主推荐及整个人事方案的确定， 都坚持干部选拔任用的标准， 严格按规定的程序和要求办事， 并注重充分发扬民主。
县委换届中， 一是在确定新一届县委、 县纪委组成原则时， 多方征求意见，由县委全委会作出决定； 二是结合市委考察组组织的民主推荐， 首次对县委委员、纪委委员人选进行民主推荐， 经反复酝酿讨论、 广泛征求意见， 提出建议人选，在县委全委会讨论后， 再征求基层党组织的意见才形成初步人选名单； 三是对县委、 县纪委领导成员人选， 根据市委考察组反馈的情况， 进行充分酝酿， 征求县人大、 政府、 政协有关领导的意见后， 由县委研究决定呈报。
四是在县 X 次党代会上， 把两委候选人产生的过程和有关情况向代表们介绍清楚， 并组织代表充分酝酿讨论， 使代表们能够理解组织意图。
乡 镇党委换届中， 按照市委组织部开展“一推两考” 试点工作的要求， 进一
步深化干部人事制度改革， 扩大干部工作中的民主， 在全县全面实行 “一推两考”。一是对新一届乡 镇党委进行全额定向民主推荐。
计有 X 人参加了会议投票推荐，X 人参加了个别谈话推荐。
推荐中， 留任人选的得票率均超过 50， 新进人选得票率均超过 30。
二是认真做好干部的考察和酝酿工作， 组织 X 人参加民主测评，X 人进行考察谈话， 广泛听取县几大班子有关领导， 县纪检、 宣传、 统战、 计生、综治等有关部门以及乡 镇党委的意见， 充分进行酝酿。
三是认真组织政治理论和相关业务知识考试。
X 名乡 镇党委班子初步人选参加考试， 平均成绩 X 分， 全部通过考试。
四是对经民主推荐确定的考察对象进行严格的组织考察， 对拟提拔的人员征求县、 乡 纪检监察机关的意见并进行任前公示。
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举结果表明， 市委、 县委决定的换届人事安排方案符合实际， 为广大党员干部所赞成， 是一个比较好的方案。
(三)加强领导， 严明纪律， 形成风清气正的换届环境
县委认为， 换届工作能否顺利进行， 关键在于党委能否旗帜鲜明地加强领导，理直气壮地严明换届工作纪律。
县委把严肃组织人事纪律贯穿于县乡 党委换届工作始终。
在 X 月份召开的乡 镇
党委换届工作会议上， 专门下发了 《关于严肃组织人事纪律通知》， 要求广大党员干部特别是领导干部， 要坚决执行换届工作“十个严禁” 和“十个规定”，增强政治观念、 组织观念和法纪观念， 自觉做到讲政治、 讲正气、 识大体、 顾大局， 在严格遵守组织人事纪律， 从思想上、 行动上与县委保持高度一致的同时，自觉抵制可能出现的不正之风的干扰。
对换届中可能出现的苗头性和倾向性的问题， 多次在不同范围人员参加的会议上严肃指出其错误性和危害性， 一再强调对于违反组织人事工作纪律的行为， 坚决查处， 决不姑息迁就。
在县党代表选举工作会议上， 又专门组织学习中纪委、 中组部及省、 市委组织部有关在换届选举工作中违法、 违纪案件的通报。
在县乡 党代会期间， 一方面， 要求各项选举的候选人人选带头遵守换届工作纪律， 带头维护党委的集体形象， 带头创造风清气正的换届环境， 自觉做到充分
尊重代表的民主权利， 不以任何形式影响和干扰代表的选择权。
另一方面， 要求大会**团成员做遵守纪律的表率， 保证代表不受有可能出现的干扰的同时， 积极做好代表的教育引导工作， 使他们自觉排除外界干扰， 履行好代表的职责。
广大党员干部， 特别是领导班子成员在换届中能够按照县委的要求， 自觉遵守换届工作的有关纪律， 没有出现拉票贿选、 诬陷他人等不正之风和违法违纪行为， 整个换届选举工作在一个风清气正的环境中进行。
(四)深入细致， 做好工作， 确保各项工作正常运转
县乡 党委换届， 特别是在换届中要积极推进领导班子配备改革， 在职数减少的情况下， 必然涉及领导干部的变动和领导班子的充实调整， 如果这些问题不能得到很好处理， 少数干部的思想就会出现波动。
县委领导和组织部有针对性地与有关人员谈话， 讲明组织意图， 做好思想政治工作， 要求他们要经得起组织的考验， 要自觉服从组织的安排， 使他们能够正确对待个人的进退和得失， 以平稳的心态， 积极工作。
县委强调， 要一手抓换届，一手抓经济， 确保换届工作与其它各项工作两不误、 两促进。
换届期间， 全县广大党员干部思想统一、 情绪稳定、 精神饱满， 做到思想不散、 秩序不乱、 工作不断， 各项工作正常顺利开展。
(五)统筹安排， 精心组织， 认真做好有关工作
县乡 党委换届， 时间紧、 任务重、 要求高， 政治性和政策性很强。
县委统筹兼顾， 全面考虑， 做到早动手， 早安排， 早准备。
一是加强对换届工作的领导，县乡 党委成立换届工作领导小组， 专门负责换届期间的有关事宜， 并明确责任、明确分工、 明确任务， 保证换届选举工作顺利进行。
二是积极推进领导班子配备改革。
县委换届前进行了县委班子配备改革， 市委对 X 名副书记进行了妥善安排， 新任用 X 名常委。
在乡 镇党委换届中， 以“总体稳定， 局部调整， 结构合理， 不超职数” 为人事安排原则， 消化专职党委副书记 X 名， 消化历史遗留下的超职数配备的专兼职人大副** X 名、 副乡 镇长 X 名。
三是认真做好各级党代表的选举工作。
把选好出席省、 市、 县党代会代表做为换届工作中的重要任务来抓。
注意发挥党内民主， 充分发挥基层党组织的作用， 把好代表的推荐、 考察、酝酿、 选举、 审查关。
选举产生的 X 名出席市第次党代会代表、 X 名县 X 次党代会代表、 X 名各乡 镇 X 次党代会代表， 结构符合要求， 并较好地体现出先进
性、 代表性。
三、 几点体会
第一， 统一思想是基础。
只有思想上高度统一， 才能在行动上保持高度一致。县委充分发挥各级党组织的领导核心作用， 带头维护市委、 县委的决定， 团结一致， 齐心协力， 共同做好党员干部和党代表的工作， 把思想统一到市委、 县委的主张上来， 保证了换届选举圆满成功。
第二， 强化领导是关键。
各级党委加强领导， 通盘考虑， 周密部署， 做到工作安排到位， 组织措施到位， 把各个环节的工作任务落到实处。
特别是对选举这个重要环节， 既敢于领导， 又善于领导， 注意把握代表的思想动态， 保证代表思想稳定， 不受外界干扰， 使代表把依法行使民主权力与贯彻县委意图统一起来，自觉做到与党组织保持高度一致。
第三， 严明纪律是保证。
县委把严明组织人事工作纪律贯穿于换届工作始终，鲜明地体现出党的干部政策的原则性和严肃性， 树立了正确的用人导向。
换届期间， 全县广大党员干部增强了纪律观念、 组织观念和法纪观念， 自觉用党章、 党纪约束自己， 自觉遵守有关纪律， 使整个换届选举工作得以健康顺利进行。
第四， 选好班子是目的。
县乡 党委把选好新一届党委领导班子、 顺利实现组织意图， 作为换届选举工作重中之重的任务来抓。
通过换届， 那些适应新形势、新任务要求的干部被选进县乡 党委领导班子， 形成了朝气蓬勃、 奋发有为的领导集体， 为全县经济和社会各项事业的发展提供了坚强的组织保证。
四、 下步打算
当前， 要在抓好全县经济和各项事业发展， 全面完成 2006 年各项工作任务的同时， 认真贯彻执行 XXX 号文件和市换届工作会议精神， 圆满完成县乡 人大、政府和县政协换届选举工作任务。
(一)明确工作任务， 增强做好换届选举工作的使命感
县乡 人大、 政府和县政协换届， 是继县委和乡 镇党委换届之后， 全县政治生活中的又一件大事， 是发展社会主义民主政治、 建设社会主义政治文明的一次重要实践。
换届选举工作做得好不好， 直接关系到全县广大人民群众依法行使民主权利， 关系到提高党的领导水平和执政水平， 关系到落实科学发展观和构建社会主义和谐社会， 关系到巩固国家政权建设的基础， 也关系到全县经济社会的发展
和社会主义新农村建设。
县乡 人大和县政协换届选举工作要于明年 X 月 X 日之前完成。
在任务艰巨、时间紧迫、意义重大的情况下， 要充分认识做好换届选举工作的重要性和艰巨性，进一步增强责任感、 使命感， 要通过圆满成功的换届， 巩固当前良好的发展态势，建设一支朝气蓬勃、 奋发有为的县乡 领导集体， 树立干部队伍的良好形象， 更好地凝聚党心、 民心， 调动全县上下的积极性、 创造性。
(二)认真总结经验， 加强和改进对换届选举工作的领导
要认真总结县乡 党委换届成功的经验， 吸取历史上换届中出现问题的教训，充分运用党委换届好的经验、 好的做法， 结合实际， 抓好换届选举工作。
一要加强党的领导， 充分发挥党委在选举中的领导核心作用。
要旗帜鲜明地坚持党对换届选举工作的领导， 保证全县各级领导干部带头贯彻执行市委和县委的决策， 在思想上、 行动上与党委保持高度一致。
教育引导领导干部， 从大局出发， 服从组织安排， 正确对待个人的进退留转。
组织党员、 干部、 代表和委员学好有关法规、 章程和规定， 切实提高依法办事和按政策办事的自觉性， 正确行使民主权利， 支持党委主张， 保证党委提出的人事安排大格局的顺利实现。
二要充分发扬民主， 使换届选举建立在广泛坚实的群众基础之上。
把充分发扬民主贯穿于换届选举工作的全过程， 切实落实民主选举的各项制度。
努力扩大民主， 扩大群众对干部选拔任用的知情权、 参与权、 选择权和监督权。
引导代表、委员正确行使民主权利， 切实保障选举人的民主权利， 创造有利于选举人充分表达意愿的环境和条件。
三要严格依法办事， 使换届选举工作始终沿着法制的轨道有序地进行。
严格依照宪法、 法律、 章程规定办事， 健全选举操作规程， 完善工作机制， 大力加强执法执纪监督， 维护法律的权威性和纪律的严肃性。
及时了解分析动态， 对可能出现的不稳定因素和情况， 能发现得早、 控制得了、 处理得好。
做好深入细致的政治思想工作， 确保整个换届过程中思想不散、 秩序不乱、 工作不断。
(三)坚持选优配强， 优化领导班子结构
在换届选举中， 干部选得好不好， 班子配得强不强， 对一个地方经济社会发展将起到至关重要的作用， 也直接关系到选举的成败。
为此， 一要坚持把思想政治标准摆在首位。
要全面衡量干部的能力、 作风和道德品行， 既看干部在理想信
念、 政治立场、 政治纪律和贯彻执行重大决策部署等方面的情况， 又看干部在关键时刻和涉及个人切身利益时的具体表现， 既重能力又重德行， 既重政绩又重政德， 特别要重视在群众中的口碑。
二要做好干部考察工作， 准确评价和识别干部。在积极配合市委考察组做好县级班子换届考察工作的同时， 做好乡 镇人大、 政府班子换届全额定向民主推荐和干部的考察工作。
通过深入考察、 综合分析， 把干部的本质、 主流和发展潜力了 解清楚， 防止失真失实， 防止出现“带病提名”、“带病提拔” 和“带病上岗”， 切实把好选人用人关。
三是要选好配强主要领导，优化班子结构。
以选优配强县乡 正职为重点， 注重把政治上强， 民主作风好， 基层领导经验丰富， 能够驾驭全局， 清正廉洁的优秀干部选拔到县乡 主要领导岗位上来。
要根据优化班子结构、 增强整体功能的需要， 选拔配备干部， 努力使乡 镇领导班子的年龄、 性别等方面的结构符合要求。
(四)严明组织纪律， 确保换届选举工作健康顺利进行
要认真学习中纪委、 中组部《关于在地方党委换届工作中进一步严肃组织人事纪律的通知》 和市纪委、 市委组织部《关于严肃组织人事纪律确保换届工作顺利进行的通知》， 进一步增强政治观念、 组织观念和法纪观念。
广大党员干部特别是领导干部要带头贯彻市委和县委的意图， 带头严格遵守换届工作纪律， 带头创造风清气正的换届环境， 确保换届工作顺利进行。要按照中央和省市委的要求，在执行政策的同时， 切实加强对换届工作中各种不良现象的监督和督查， 注意及时发现和解决带有苗头性的问题， 严防出现违反原则、 违反纪律、 离散人心、 影响团结的行为， 坚决查处各种违法违纪行为。
对换届选举中的违法违纪者， 一经发现， 不管涉及什么人， 都要严肃查处， 决不手软， 决不姑息。
对不顾大局， 不守纪律， 搞各种非组织活动的， 要采取必要的...
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