文化和旅游****汇报9篇文化和旅游****汇报 目录 2022年上半年基层党支部书记个人述职报告 2022年上半年支部书记抓党建工作述职报告 党支部委员会2022年上半年述职报告（集下面是小编为大家整理的文化和旅游****汇报9篇,供大家参考。
篇一：文化和旅游****汇报
录2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告
2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告
党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
赠送以下内容:
2022 年上半年支部党建工作汇报提纲
2022 年上半年基层党支部书记个人述职报告
同志们：
按照 2022 年度关于基层党组织开展“评组织、评书记、评党员”工作的通知的有关要求，现将个人今年上半年以来学习、履职、尽责的有关情况报告如下：
一、抓理论，拧紧思想“总开关”
政治上的坚定，源于理论上的清醒。带着信仰紧随形势学，切实推动学习入脑入心，做到责任在肩、使命在身、落实在行，以实际行动忠诚捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，为新阶段***保护治理高质量发展提供根本遵循。
结合工作实际，我以高度的政治自觉和饱满的精神状态深入开展“能力作风建设年”活动，引导全局党员心怀“国之大者”，抓好整改落实，明确整改责任和整改期限，强化跟踪督查，将以高质量活动成果推动各项工作再上新台阶。
二、强引领，夯实党建“强基础”
作为党组书记，我切实履行第一责任人职责，始终把党建工作列入重要工作内容，严格做到党建工作和业务工作统一研究、统一部署、统一落实。切实发挥党组领头雁作用，认真履行管党治党政治责任，严格遵守政治纪律和政治规矩，有关党的建设、
重大问题决策等经党组会或局长办公会研究，召开党组会议 1 次研究重大事项，局长办公会 2 次切实发挥好把方向、管大局、保落实的作用。
切实推动党建工作高质量开展，全面落实“三会一课”等制度。开展党组中心组学习 1 次。增补支部委员，壮大党员队伍。**月**日，召开党员大会，开展支委增补工作；做好预备党员的预备期满转正工作、做好拟发展对象的发展工作。坚持把主题党日作为党内经常性教育的有效载体，不断增强党内生活的吸引力和实效性。获评***“**党支部”，****获评****“***”，1 人获****优秀共产党员。
三、真实干，细耕事业“责任田”
作为党组书记，在***的正确领导和大力支持下，团结班子成员，带领全局干部职工，以党建引领发展，转作风提能力干实事，扛稳发展重担，推动****事业实现新跨越。加强干部作风建设，持续提高服务群众能力，宣传疫情政策，共筑群防群控防线；组织志愿者防疫消杀、值班值守；积极选树在疫情防控等工作中涌现的优秀干部职工，加大宣传力度，传播正面典型，塑造党员干部积极、健康、上进的良好形象。
四、讲廉洁，严守纪律“高压线”
认真落实党风廉政建设责任制，团结带领班子成员强化政治
担当。每月局长办公会对各项重点工作安排部署的同时，对党风廉政工作进行强调，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任。帮助职工算好“三笔账”不越“雷池”不乱“章法”，逐级传导压力。坚持抓早抓小，高度重视信访案件的处理。
严格执行中央八项规定精神，在办公用房、公务用车、公务接待方面没有违反规定的情况；没有职务消费的情况；未发生因公出国（境）费用；没有送礼、收礼的情况；没有公款旅游的情况；没有出入私人会所的情况，没有“小圈子”的情况。
五、视不足，脚踏实地“赶考路”
经过自我检视发现存在一些不足，主要是学习有所欠缺，没有学深学透，用理论指导工作不够。接下来本人将提高工作本领，争做学习型干部。树牢核心意识，全面强化党性锻炼，认真贯彻民主集中制原则，按照党的组织原则和政治生活准则办事，谋划***高质量发展新思路、新路径，为推动***高质量发展，为建设***而不懈奋斗。
2 2022 年上半年支部书记抓党建工作述职报告
根据会议安排，现将 2022 年度上半年抓党建工作情况述职如下：
一、上年度查摆出的问题整改落实情况 针对上年度党建工作存在的“战斗堡垒作用仍有提升空间、党员干部管理仍需持续加强”等问题，进行了以下整改：一方面，以创建“五星党支部”为牵引，全面激发基层党支部战斗堡垒作用，在全局形成比学赶帮超的良好氛围。另一方面，强化各党支部“第一责任人”“一岗双责”责任，常态化开展政治教育、警示教育、英模教育，进一步增强全体干部知敬畏、存戒惧、守底线意识。
二、履职尽责情况
（一）强化党建引领增“动力”。一是突出红色引领。
充分利用**等红色资源，常态化开展祭扫革命先烈、入党宣誓、主题党日等活动 90 余次，教育引导干部不忘初心、牢记使命。二是突出思想引领。以党史学习教育为主线，推动党委理论学习中心组引领学、基层党支部推动学、关键少数带头学、广大干部跟进学“四学并重”机制走深走实，引领干部画好“同心圆”。5 个基层党支部被评为“五星党支部”。三是突出先进引领。围绕疫情防控等重大任务，组建“党员突击队”，设立“党员先锋岗”，激励干部投入到疫情防控第一线、最前沿，彰显了党员忠
诚本色。
（二）压实党建责任聚“合力”。一是制度机制优化健全。健全完善《加强党建工作的实施意见》《基层党支部工作职责（试行）》《基层党支部书记工作职责（试行）》等制度，构建了系统完备的党建制度体系。二是党建业务深度融合。坚持党建、业务同研究、同落实、同考核，加强党建成效与业务实效综合评价，有效实现了党建、业务双融合、双促进、双提升。三是党建队建双向提升。搭建党务活动、党员管理、党性考核工作平台，严格落实干部年休假、体检、伤病和生日慰问等制度，以最优状态驱动业务效能，形成组织有力量、队伍有灵魂、群众有情感的党建新格局。
” （三）创新实践载体激“活力” 。一是打造党建红色品牌。举办书画摄影展、歌咏竞赛、征文比赛等活动 20 余次，组织专题党课、主题党日、优秀党员表彰等活动 45 次，引导干部传承红色基因、奋力勇为建功。二是树立党建文化品牌。开展文化月活动、“书香·三八”朗诵比赛等活动 60 余次，持续把党建的“文化力”转化为工作的“发展力”。三是搭建党员服务品牌。精准对接群众“急难愁盼”问题，让群众的操心事、烦心事、揪心事得到有效解决，满意度显著提升。
三、存在问题及原因分析
。
（一）履行主体责任不到位。个别党支部落实党建主体责任、支部书记“第一责任人责任”和班子成员“一岗双责”不够到位，
党建工作“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”“重业务、轻党建”的“两张皮”现象在个别党支部一定程度上存在。例如，有的基层党支部履行党建主体责任说得多、干得少，安排部署多、狠抓落实少，党建工作虚化、弱化，压力传递存在层层递减现象。有的抓党建工作没劲，抓业务工作上劲。
（二）党建工作能力待提升。个别支部一班人特别是书记、副书记整体素质未能完全适应党建工作需要，对党务培训不够积极、不够认真。有的党支部书记“自身不硬难打铁”，学习不够多、思考不够深，对基层党建示范点创建工作认识较为模糊、推进不够有力，对该怎样抓、抓什么、如何抓好有时心中无数。少数党务干部不熟悉本单位党建工作开展情况，思路不清、方向不明、不在状态。
（三）党建文化氛围不浓厚。个别党支部党建阵地建设基本要素不齐全，党旗、入党誓词、党员公示栏、党内基本制度、党务资料柜等存在缺失、不够规范，一定程度上影响对党员干部教育作用的发挥。同时，在支部标准化规范化建设方面存在两个极端，有的对建立基本党建簿册、台账、园地等持消极态度，而有的却又强调过度留痕，形式主义突出。
（四）工作方式方法有差距。个别党支部党建工作缺乏创造性和吸引力，教育上灌输式、填鸭式多，引导式、启发式少，管理上从严高压多、关心激励少。例如，有的基层组织生活有时走过场，“三会一课”质量不高、流于形式；有的党支部在集中政
治学习时只念念文件、抄抄笔记，没有做到入脑入心；有的对党员教育管理不到位，出现管理监督的“真空”“盲点”。
四、下步努力方向
一是加强政治建设，做到“两个维护”。坚决把贯彻落实***重要指示批示和党中央重大决策部署作为加强政治建设的根本，进一步强化“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
二是强化理论武装，坚定理想信念。坚持开展每周一学、每月一题、每季一课，坚持运用书记领学、集中研学、网络推学、个人自学、以考促学等多种形式，持之以恒加强创新理论武装，进一步坚定党员干部信仰信念信心。
三是坚持党建先行，助推中心工作。坚持把党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，注重把党建工作与疫情防控、为民服务等中心工作相互融合、相互促进、共同发展。
党支部委员会 2022 年上半年述职报告（集团公司）
2022 年，面对疫情反复、建设转型、服务升级三个方面考验，**党支部坚决贯彻落实客舱部党委决策部署，按照“连续、稳定、创新”的工作思路，精准把方向，科学谋业务，聚力抓大事，团结促发展，圆满完成全年主要目标任务，支部建设发展迈出坚实步伐。
一、2022 年上半年组织生活会问题整改情况 （一）工作任务和工作标准还需进一步提高。针对这一情况，年初，党支部科学研判工作形势，对照党委决策要求，制定年度工作计划，明确时间节点，量化工作内容，分解任务目标，加强工作督导，用好考核激励，促进年度各项任务有效落实。工作中，大力倡导精品意识，注重培养全员“人无我有、人有我精、人精我新”的工作新境界。一年来，全体成员无论是思想神态，工作势态、还是精神状态都明显提升。
（二）学习制度落实不够好，学习形式相对单一，主题党日活动形式不够丰富多彩。针对这一情况，支委“一班人”突出领学、带学，坚持“第一时间学习”制度，按照每月政治理论学习要求和内容，及时跟进、全员组织，利用“三会一课”等时机，运用“学习强国”等平台，扎实开展理论学习。紧密贴合工作实际制定主题党日活动计划，灵活开展研讨交流、红色教育、警示宣传、党员示范岗等活动，探索品牌党支部创建，进一步提升党
建质效。
（三）新人较多，需要加强传帮带，调动工作积极性。坚持用好“导师带徒”这一载体，抓住员工入职、晋级、晋升等节点广泛开展谈心疏导，教育引导，技能指导；疫情期间，党员干部“结对”关怀隔离员工，及时解决困难，让温度从党组织向党员传导，通过党员向群众传递，进一步调动了新人的工作积极性。
二、2022 年上半年开展的主要工作及成效 （一）增强思想政治建设促发展。着眼支部核心领导作用有效发挥，持续在抓实理论武装、深化思想认同、培养规矩意识上下功夫。一是抓学习。坚持把强化理论武装作为践行***新时代中国特色社会主义思想的根本，利用工作间隙，特别是疫情隔离期间，采取个人自学自悟、学习强国视听、钉钉线上交流的方式，第一时间跟进学习******最新讲话精神。全员参加“学习贯彻党的十九届六中全会精神”研讨培训，*次组织学用《***谈治国理政（第三卷）》专题授课辅导，*名支委班子成员，*名干部员工登台交流体会， “一班人”政治判断力、政治领悟力、政治执行力不断增强，全员“四个意识”不断增强、“四个自信”更加坚定、“两个维护”更为坚决。二是抓思想。认真学习领会《**指导意见》精神，坚持周谈心、月排查、季分析，*次组织形势任务教育，*次开展思想调查，灵活方式方法，分批次、分层次，利用固定时间结合空余时间，采取正式和非正式的方式进行谈心谈话，交流中不耍架子、不说虚话，在心贴心中与大家唠
家常、谈转型、话未来，在春风化雨中把住思想脉搏、引领思想认同、掌控思想行为。坚持思想疏导和解难帮困两手抓，大力开展“八个环节”关爱慰问，帮助解决员工工作生活中的困难事、烦心事，解除员工“后顾之忧”。三是抓规范。对照《党支部标准化规范化建设问题台账》认真查摆问题，结合党员的意见建议制定具体措施，挂账销号；组织各支委对照台账，开展批评与自我批评，进一步增强支部一班人团结协作、共谋发展的凝聚力；始终将学习教育作为强化党员意识、提升党性修养的必修课，以《党员教育管理工作条例》《党内监督条例》为抓手，既注重教育引导，也注重管理追责，用规章制度约束党员行为。
（二）稳步推进中心工作求突破。紧盯客舱部中心工作，着力在牵头抓总、决策参谋、统筹协调、督办落实、审核把关中抓好落实。一是求合力。围绕***大事构建齐管共抓的工作格局、衔接紧密的工作模式、有序推进的工作流程，党支部团结带领综合办公室全体人员，牵头抓总组织筹备了每月党委中心组理论学习、疫情防控部署、《条例》宣贯、品牌党支部创建等重要会议活动。统筹协调客舱部领导活动安排和客舱部重大活动安排，形成重大活动“一张表”的推进布局。二是借外力。新闻工作整合客舱部宣传工作资源，形成“大新闻”工作机制，取得了*电视台播出*余条，*、*等主流媒体刊发*余条的突出成绩，做到收放有序、管控有力，实现了报上有名、电台有声、电视有影的目标。****调度全单位力量形成了“一支队伍”，部署了****
大检查等工作。督办工作、综合管理、公文运转、档案管理、调查研究等方面，“一盘棋”式的工作格局日益巩固，形成了客舱部党委统揽全局、驾驭全局的有力抓手，确保了客舱部党委决策的上传下达和部署的有力落实。三是挖潜力。深入开展“双培养一输送”、“岗区队”建设，深化“五个带动”的工作机制，充实扩大年轻党员干部人才库，积极重视青年员工培养，深化“导师带徒”，制定“春蕾”计划，帮助员工制定职业发展规划，搭建职业发展通道；坚持每周召开工作总结部署会、每月召开支委会、不定期召开业务交流会，强化主动思维、主动学习、主动作为意识，刮起头脑“风暴”、擦出创新“火花”，提升业务攻坚能力，为更好的履行新职能、担当新使命、完成新任...
篇二：文化和旅游****汇报
全县保密专项督查的情况报告 开展全县保密专项督查的情况报告(一)：2015 ****自查报告2015 ****自查报告
第 1 篇：****自查报告
20** 年以来，在 **x 的正确领导下，我镇严格按照《保密法》的规定，认真贯彻落实****的要求，积极深入抓好****的落实，从而使我镇的****取得了明显的成效，下面是****自查报告：
一、****组织机构的基本情况
我 x 历来高度重视****，把它做为一项重要任务来抓，设有****领导小组，组长由 ** 书记担任，成员由党政班子成员和****负责人组成。领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定 2 名同志主要负责保密方面的具体工作。对****所需设施、设备和经费，镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
二、****开展情况
（一）提高认识、加强宣传
我 x 党委、政府高度重视保密宣传教育工作，积极组织全体干部职工通过电视、报刊、会议等多种途径了解****的重要性，并积极组织干部学习《保密法》，进一步提高全体干部职工对****的认识，让全体干部职工更加清醒地认识到和平建设时期****的重要性，为做好我镇的****奠定了扎实的群众基础。
（二）健全制度、落实责任自查报告格式
我镇党委、政府高度重视****，成立了****领导小组，建立健全了保密规章制度。近年来，我镇先后建立健全了《党政办保密制度》、《档案室保密管理制度》等****规章制度，做到以制度管人、按程序办事，确保****顺利开展。对在****中出现的失泄密事件，按《保密法》规定追究相关责任人责任。
（三）多措并举、强化督查
我镇党政办、档案室等部门是保密重点部门。****领导小组对这些部门的****进行不定期的检查督促，防止失密、泄密。对办公室工作人员进行定期****培训，镇党政办对于秘密文件、内部资料的传递、回收、注销都严格按照上级有关要求办理，形成了一整套制度、规定，管理渠道畅通。加强党政办等办公计算机的管理工作，加强对计算机上网检查工作，对上网计算机进行登记造册，摸清了镇政府内上网计算机的总体情况，在管理上做到心中有数；对于涉密的计算机、移动硬盘等明确要求要实行物理隔离，严禁上国际互联网，制定电脑安全操作规范，要求全站人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处
理；更重要的是加强了全镇干部、职工对计算机信息的管理，进一步增强了保密意识。
三、存在问题及改进建议
20** 年全镇系统保密管理工作基本是好的，没有发现涉密文件资料流失等事件。存在的主要问题是：
（一）****的宣传教育力度不够。近两年开展****的实践使我们认识到，加强镇机关干部的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。需要不断加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好****的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
（二）****人员业务培训不够。做好****还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对****人员的业务培训，提高保密干部的素质。
（三）计算机涉密管理难度较大。对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。
20** 年以来，我镇在县保密局和我镇****领导小组的领导下，****逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，在20** 年力争****再上新台阶。
第 2 篇：镇****自查报告
根据江密办文件的通知要求，我们对照通知所附大检查目录进行了认真地自查，现将自查情况综述如下：
****历来是党和国家的一项重要工作。多年以来，我们坚持积极探索和建立适应新形势要求的****新机制，不断加大保密宣传教育、监督管理和技术防范力度，健全各项管理制度和工作责任制，加强对涉密人员的管理，努力提高****法制化、规范化和技术手段现代化的水平，****取得了明显成效，为维护改革、发展、稳定大局，促进全镇经济社会快速发展发挥了应有的作用。
一、****领导责任制与机构队伍建设
1、我镇实行****领导责任制。领导班子对****十分重视，把它做为一项重要任务来抓，将它同业务工作、同计划、同部署、同检查、同总结。我镇设有****领导小组，组长由党委书记担任，副组长由镇长和副书记担任，成员由党政职能主要部门负责人和保密重点机关的负责人组成。****领导小组下设办公室，由党政办主任兼任办公室主任，同时确定党政办副主任主要负责保密方面的具体工作。落实了****岗位负责制和”属地管理”原则，对****所需设施、设备和经费，我镇领导班子都能够给以重视和支持，保证了日常工作顺利开展。
2、****队伍的建设。近年来，我镇人事变动较大，但坚持做到****机构健全、
****队伍不散，****人员及时调整和补充，做好工作交接。今年，我镇为加强****队伍建设，不断提高保密人员的综合素质，领导小组的人员具备大专以上学历，且都能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识，熟悉本单位业务工作和****基本情况，并于今年 5 月底，机关工作人员以及村（居）三职干部都签订了保密承诺书，做到了****机构、人员、职责、制度”四落实”。
二、工作落实
1、保密办公室每季度和利用各种会议对干部职工加强保密教育，镇党委书记王学志、镇长陈志刚以及分管的副书记邱波要求大家切实按《保密法》的规定做到不该讲的不讲，不该说的不说，随时将十条保密守则牢记心中，树立全局观念，维护大局利益，维护社会稳定。
2、完善制度，确保落实。制度建设是治本之策，是做好各项工作的前提和保证。多年以来，我们始终把制度建设摆在重要位置，先后制定完善了《****制度》，对领导干部和一般工作人员在学习、工作和生活
中的具体保密行为进行了规定，对保密的职责和保密会议的保密措施也进行了严格规定，使****的开展有章可循，实现用制度管人、用责任约束，有效保障了机关公文的安全性，以防止泄密、失密事件发生。
3、对往年的档案及时收归档案室管理，保证秘密文件不外泄。近年来，由于形势发展，工作需要，我镇为各办公室配备了电脑，组建了局域网，并联上国际互联网。为加强计算机信息系统的****，我镇采取以下措施：
（一）、每台电脑系统都安装 360 卫士和瑞星杀毒软件，防止黒\客、病毒入侵。
（二）、指定专人（精通电脑，责任心强）来负责全镇的电脑管理工作。
（三）、制定电脑安全操作规范，要求全镇人员严格按规范操作，发现病毒及时报告，由专人处理。
（四）、上网资料需经保密领导小组批准方可上传，严防泄密。
4、加强对档案室和文印室的管理。严格规定了档案管理人员如有泄密、失密事件，对档案人员予以调离并追究相关责任，查询档案必须做到登记并签名，有关档案必须党委副书记同意后方可查询。文印室涉秘事项多，我们加强了对工作人员的保密意识教育，并要求其做出绝不泄密的承诺。
5、我镇机关废纸、废文件的回收由保密领导小组指定的回收点进行回收处理，有关文件按规定及时进行销毁，保证废纸篓不留完整文件纸张。
6、对上级下发的”秘密”文件进行登记发放，并及时予以回收。
三、注重实效
我镇的****不仅做到了常讲常抓，而且年初有计划，并且纳入了本部门目标管理考核，是镇领导干部和机关干部的作为评先选优的重要依据之一。对各办公室的年终目标考核中，规定无泄密的可计 1 分，如有失、泄密事件的不得分。迄今为止，全镇上下无一失、泄密事件发生。
四、我镇****存在的主要问题及改进建议
1、****的教育力度需要不断加强。近几年开展****的实践使我们认识到，加强镇干部、职工的保密教育，提高每一个公民的保密意识十分重要。例如利用计算机网络、电子邮件向外发送资料已是十分方便和快捷的方式，但因此也可能带来泄密的危险。针对这一情况，需要加强宣传力度，增强人们的保密意识，提高做好****的主动性和自觉性，还要制定出相应的规章制度，使事前行为得到规范，堵塞可能发生的失、泄密事件，消除隐患，以确保国家安全。
2、对计算机和局域网络的保密管理是一项艰巨的工作，还缺乏完全有保障的技术支持。目前只能以常规的保密制度加以约束，通过严密的监控措施以防万一，有时显得力不从心。我们只能在摸索中进行探索实践。
3、内部资料的密级确定问题，由于定密等级和范围分寸较难掌握，使得在工作中难以明确要求和规范。
4、做好****还需要坚强的物质基础作保证，除了必要的资金、设备投入外，还应加强对****人员的业务培训，提高保密干部的素质。
多年来，我镇在县保密局领导下，****逐步规范化、制度化，没有出现过涉密事故。今后将继续努力，巩固和发扬过去已取得的成绩，积极探索研究新时期****的新情况、新问题，力争****再上新台阶。
第 3 篇：机关****自查报告
为认真做好保密机要工作，我办结合实际工作，对照检查目录表，逐条自查，现将自查情况报告如下：【开展全县保密专项督查的情况报告】
一、****落实情况
我办内设机构 3 个，配备了 5 台电脑，同时所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密管理工作。指定专人对文件收发、登记、传递、归档、销毁等环节的妥善处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未出现过失、泄密问题。进一步明确****真正做到行有规章、做有依据、查有准则，真正实现制度化、规范化、科学化。通过自查，我办的计算机****基本做到制度到位、管理到位、检查到位。
二、主要做法
（一）高度重视，强化组织领导。我办领导高度重视，并成立了保密领导小组，严格落实****。领导班子成员以身作则，自觉学习（（二）重点突出，狠抓工作落实。我办定期对计算机和移动存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚决切断涉密信息流向互联网的所有渠道。
（三）宣传教育，增强保密意识。为加强我办涉密人员保密安全意识，采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，认真组织学习，并抓好贯彻落实，确保计算机及其网络安全。【开展全县保密专项督查的情况报告】
（四）完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密管理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我国不断完善各项规章制度，规范计算机及其网络的保密管理，主要采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，不断增强依法做好计算机保密管理的能力；二是制定办各项涉密及非涉密计算机及网络管理制度；三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行”涉密信息不上网，上网信息不涉密”的原则。
在今后的工作中，我办将进一步加强对****的重视，强化对涉密内容的管理，力争****取得新成绩，确保****的顺利开展。
第 4 篇：****自查报告
根据 **x 县委保密委员会《关于集中开展全县****检查的通知》精神，我局针对文件中通报的一些问题和薄弱环节，认真开展了****自查，****自查报告。现将有关情况总结如下：
一、加强组织领导
20** 年以来，在县委保密委员会的指导下，我局认真贯彻落实《关于进一步明确和加强****责任制的通知》文件精神，以涉密人员，涉密载体，涉密计算机保密管理为重点，进一步加强****领导，强化保密管理，加强督促检查，狠抓各项保密措施和保密责任制的落实，杜绝重大失泄密事件的发生。一是局党组始终将****纳入重要议事日程，狠抓责任制的落实，年初专门召开会议，制定保密措施，形成了由一把手负总责，分管领导各负其责，办公室组织协调的管理体系。二是为了适应新形势下****的新情况、新问题，进一步健全和完善了以 jú 长为组长，各科、所、中心负责人为成员的****领导小组，下设办公室，负责处理****的日常事务，为****的全面落实提供了强有力的组织保障。三是坚持谁主管谁负责的原则，实行目标责任制，纳入总体目标考核的内容之一，并将目标任务层层分解，落实到局属各单位，做到年初有布置，平时有检查，年终有考核。
二、强化宣传教育
加强保密教育，增强保密观念，是做好****的前提和基础。对此，我局高度重视****的宣传教育，领导干部和涉密人员坚持带头认真学习各项****的有关规定，不断
提高依法管理****的水平。同时，利用各种会议等多种形式加强对职众的保密宣传教育，促使广大职工群众自觉履行保密义务和责任，改变了”无密可保”、”有密难保”等错误认识。
三、健全完善制度
一是进一步完善保密规章制度，确保重点涉密要害部位的安全；二是对我局秘密载体的管理、使用情况坚持每季度检查的制度，针对检查中发现的不足和隐患，严格按照《规定》的要求整改；三是制定了计算机管理制度，实行计算机网络安全防护情况的检查，采取局域网络杀毒软件每星期定期升级杀毒等措施。坚持”谁上网谁负责”和”上网信息不涉密、涉密信息不上网”的原则，防止了失泄密问题的发生。
四、严格保密管理
一是加强秘密载体管理。为了确保秘密载体的安全，本着严格管理、严密防范、确保安
全、方便工...
篇三：文化和旅游****汇报
结报告[/url]】工作总结|单位总结|个人总结|半年总结|述职报告|工作汇报|调研报告|工作计划|实习报告|考察报告|工作报告【演讲致辞[/url]】精彩演讲|竞职演讲|征文演讲|爱国演讲|就职演说|庆典致辞|节日致辞|婚礼致辞|晚会主持|祝福贺电
【领导讲话[/url]】党政报告|政府政务|组织人事|思想宣传|群众团体|经济工作|廉政建设|会议发言|乡 镇农村|政法军事|会议主持
【心得体会[/url]】工作体会|学习心得|思想理论|经验交流|感想随笔|企业文化|教育教学|节日祝福|热点学习
【党建材料[/url]】党委党建|入党申请|转正申请|思想汇报|民主生活|事迹材料|入团申请|党团知识|党政培训
【常用范文[/url]】个人简历|策划方案|规章制度|申报材料|写作知识|模版范例|合同协议|法律文书|学习材料|公务员考试
【论文中心[/url]】毕业论文|法律论文|行政论文|经济论文|学术论文|理论文章|医学论文|综合论文
【应用文档[/url]】通知公告|申请请示|自我鉴定|条据书信|商务公文|情书大全|毕业赠言|晚会节目 |新闻通讯|经典短信
【热点主题】
科学发展观心得体会|2008 年终工作总结|改革开放 30 周年|讲党性重品行|解放思想大讨论|十七大|寒假社会实践报告|
国旗下讲话|讲正气树新风|干部作风整顿|八荣八耻|和谐社会|新农村建设|半年工作|2007 上半年工作总结|毕业|
实践|婚庆|礼仪|致辞|改革|法律|贺词|环保|科技|文明|两会|鉴定|读后感|申请书|青少年
【节日专题】
圣诞节|元旦|春节|元宵节|三八妇女节|植树节|清明节|五一劳动节|五四青年节|国际护士节|母亲节|
六一儿童节|父亲节|七一建党节|八一建军节|教师节|中秋节|十一国庆节|重阳节|老人节|情人节|艾滋病日
【职位职业】
市长|厅长|县长|区长|局长|处长|主任|镇长|乡 长|科长|组长|村长|股长|书记|**|主管|董事|
经理|校长|教师|班长|学生|厂长|店长|社长|行长|院长|会计|律师|医生|护士|大学生|公务员|
班主任|警察
【政府机构】
党委|法院|信访|检察|人大|政协|司法|计生|公安|公路|交通|财政|工商|税务|宣传|电力|行政|
水利|组工|综治|财务|人事|妇联|机关|国土|规划|保密|档案|残联|老干|林业|农业|教育|卫生|
药品|县委|消防|城建|城管|稽查|统计|审计|招商|劳动|安监|质监|监狱|驻村|体育|物价|旅游|
文化|区委|办公室|派出所|开发区
【社会机构】共青团|房产|银行|矿务|工会|通信|电信|邮政|公司|石油|燃气|广电|学校|酒店|工厂|社区|保险|
外贸|烟草|医院|民营|幼儿|敬老|物业|信用社|大
篇四：文化和旅游****汇报
录集团公司 2022 年 6 至 7 月份意识形态研判报告
公司 2022 年上半年意识形态工作报告
集团公司 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告
集团公司 2022 年 6 至 7 月份意识形态研判报告
2022年6至7月份**集团在**集团公司党委的正确领导下，党总支严格落实意识形态工作责任制，加强职工思想政治教育，凝聚精神文化力量，推动党史学习教育常态化、长效化，无倾向性和苗头性事件发生，舆情积极正面。现将有关情况汇报如下：
一、本月意识形态工作专题研讨情况
7 月 8 日在三楼小会议室召开了本月意识形态领域工作专题研讨会。会上，研判小组成员集体学习了《信访工作条例》，从新时代信访工作的”三个重要”定位出发，了解做好新时代信访工作的总体要求、信访工作体制和工作格局、信访事项处理程序、信访工作监督体系。
随后结合工作实际及信访工作的重要意义，小组成员一一发言研讨，表示通过学习增强了对信访工作的深刻认识，并针对目前遇到的员工信访等问题交换了意见建议，认为《信访条例》对公司进一步了解职工思想动态、凝聚职工合力和处理承包商工人讨薪上访等方面具有很好的指导意义，有力于高效推动各项工作任务。
二、本月意识形态工作总体情况
（一）严守阵地安全，落实意识形态工作责任制
一是落实党支部书记阵地管理”第一责任人”原则，进一步优化信息稿件审批流程，区分”重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，有效防范了意识形态风险、维护了意识形态阵地安全，并紧紧围绕工作主线及宣传工作要点。二是意识形态研判工作领导小组成员及时学习传达******及中央、省、市及市城发集团关于意识形态的决策部署和指示精神，并抓好贯彻志实。
（二）强化服务意识，督导服务质量，树立景区形象 一是强化**服务质量督导方面。**现场督导检查中发现问题**项，督促贵任部门整改完成**项，整改完成率 97％以上。对优质服务范例通报表扬*次，及时给予员工嘉奖。二是处理游客投诉方面。处理**投诉**起、区相关单位转交投诉**起，均第一时间进行回复处理、投诉游客基本满意，完成率 100％。合理回应游客关切的意见建议，未发生因初始投诉处置不当而造成的负面舆论影响，积极维护景区品牌形象。三是在医疗救助方面。向景区游客提供医疗服务**人次，安排医务医生对**各类型活动现场提供医疗保障。
（三）挖掘文化内涵，提升企业感召力及职工荣誉感 党总支部在上半年企业文化建设成果初步形成的核心价值理念的基础上，进一步推动企业文化建设，本月组织干部职工亲子春游活动，充分激发员工参与文化建设、表达所思所想的热情，为下一步文化理念定稿及宣贯奠定了坚实的基础。
（四）扎实开展第一议题学习，深入学习***新时代中国特色社会主义思想。
针对**党委提出的“第一议题”学习内容不符合要求，学习内容仅开展党风廉政建设方面的学习的问题，及时跟进学习******重要讲话中关于经济（旅游）的重要指示精神，确保学习对标、对标保质完成。
三、存在的风险和隐患及整改措施
7 月份以来，我们在落实意识形态工作方面做了一些工作，取得了一定成绩，但在实际工作中仍存在了一定问题。一是公司制度贯彻宣讲不到位。个别员工在公司制度理解上出现了偏差，制度内容不熟悉，工作流程不规范，对客服务出现一些小瑕疵。二是意识形态正面舆论引导方式途径不够丰富。三是业务工作与意识形态工作统筹推进上还有差距。抓党员思想教育不够，工作中重业务、轻党务，找党员谈心不多，缺乏生动活泼、富有成效的工作方法。针对相关问题党总支部将在做好意识形态常态化规定工作的同时，进一步加强思想武装、抓牢舆情监控、强化文化引导，重点做好以下工作：
一是持续强化理论武装。坚持通过”三学模式”抓好理论学习教育，严格落实”第一议题制度”，深入学习贯彻党的十九届六中全会和党的二十大会议精神，坚持通过”三会一课”、主题党日、”“学习强国”等加强党员日常学习教育，保持积分排名，
确保学习参与率 100％。
二是持续抓牢舆论引导。积极做好正面宣传和舆论引导，紧紧围绕”学习贯彻党的二十大会议精神”，抓住项目建设重大进展开展宣传报道，加强与城发集团的日常沟通对接，深挖细作典型人物和先进事迹，通过写人来讲事，通过写事来树人，及时抓亮点、映高光，提供高质量的通信稿和宣传素材，营造良好舆论氛围，扩大外媒宣传声势，树立良好企业形象。
三是持续强化文化引领。开展好企业文化理念升级和体系建设工作，并通过培训宣贯、悬挂展示等方式进行普及，引导广大职工了解文化、认同文化、践行文化，增强对企业未来发展愿景的信心，强化凝聚力量、团结协作、共同推动企业高质量发展的决心。
四是继续强化监督管理。始终保持落实意识形态工作责任制强度，采取日常检查与年度考核相结合，形成党总支主抓、全体党员参与的工作格局，把主体责任落实到每一个环节、每一个岗位，严格责任追究，持续提升普通党员特别是党员领导干部的理论素养和党性修养，严肃处理违纪行为，营造风清气正、干事创业的良好氛围。
公司 2022 年上半年意识形态工作报告
2022 年上半年，在集团的正确领导下，公司始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“四个”意识，坚定“四个”自信，做到“两个”维护，认真贯彻落实集团关于意识形态工作的安排部署，把意识形态工作摆在重要位置，精心安排部署，压实工作责任，为公司发展提供了强大的思想基础和政治保障，现将公司上半年意识形态工作总结如下：
一、工作开展情况 （一）加强组织领导，明确责任分工 认真学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想以及党的十九大、十九届历次全会精神、******对意识形态工作系列重要指示精神，深入贯彻落实党中央、省委市委、集团关于意识形态工作部署要求，进一步加强意识形态工作，将意识形态工作纳入公司重要议事日程，成立公司意识形态工作领导小组，明确了公司党总支书记为意识形态工作第一责任人，分管领导和其他领导班子对于意识形态工作的责任分工，严格落实“一岗双责”，切实将意识形态工作落到实处。
（二）坚持理论学习，科学武装头脑 一是认真落实“第一议题”制度。及时跟进学习贯彻******重要讲话和指示精神。上半年，组织党总支“第一议题”学习 12 次，主要学习***重要讲话精神、中央及省委市委等
上级文件、讲话精神。二是严把意识形态领域关。公司制定《意识形态工作责任制实施方案》《网络交流群管理办法》《保密管理规定》《信息公开管理规范》《信息报送管理办法》，并建立相关台账，把意识形态工作与党的建设紧密结合，切实把党的政治纪律和政治规矩摆在首要位置。三是抓好党员干部学习。持续抓好各支部“三会一课”学习制度，组织党员干部积极主动开展学习，深入推进思想政治建设和作风建设，不断提升队伍的思想政治素养和业务工作能力，确保意识形态工作走深走实。
（三）增强舆论引导，营造良好氛围 一是增强舆论引导。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。对重大事件舆情及时注重提前介入，防患未然，加大网络舆情跟踪监督，确保正面宣传、正向引导。二是强化阵地建设。充分利用公司办公 OA，微信群及宣传展板等形式，全方位开展意识形态工作宣传，切实加强社会舆情和网络舆情的分析、研判、处置。三是严格按照信息发布流程，对发布内容进行审核把关，对微信工作群、干部职工网络行为及朋友圈发布内容加强监管，并将其列入干部职工的日常教育管理工作中。四是加强宣传。围绕公司重点工作，主动宣传报道，不断丰富教育学习内容，通过宣传先进人物事迹、举办意识形态专题会等，对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。
（四）强化廉洁教育，筑牢思想防线
严格贯彻落实中央八项规定精神。根据集团《关于开展“五一”、端午节日期间纠治“四风”工作实施方案的通知》组织召开了党风廉政建设专题工作会议，深入学习了《中国共产党第十九届中央纪律检查委员会第六次全体会议公报》《中国共产党组织工作条例》等文件精神，教育引导公司全体干部职工增强党性教育、强化规矩意识。
二、存在的问题 一年来，公司意识形态工作取得了一定的成绩，但还存在着一些薄弱环节，主要有以下几点：一是意识形态领域工作的一些长效机制还有待进一步完善。学习教育活动持续时间短、缺乏常态化的学习机制保障，宣传内容需要进一步丰富、创新，存在宣传亮点不足、手段较单一的问题，需要进一步挖掘业务亮点，关注多角度宣传。二是工作人员适应新形势的能力还偏弱，对于宣传亮点的敏感度有待进一步提升，需要加强引导，强化互动培训，推动公司整体宣传水平的提升。三是结合实际不够，思考进一步将意识形态工作融入工作实际，围绕生产工作，发挥好意识形态工作思想引领、舆论推动、精神激励的重要作用。
三、下一步工作计划 （一）提高政治站位，强化主体责任落实。进一步树立党组织书记作为“第一责任人”的责任意识，牢固树立抓好意识形态工作也是“最大政绩”的正确政绩观，自觉把意识形态工作摆在重要位置。抓好落实意识形态相关制度，组织干部职工全方位、
深层次学习***新时代中国特色社会主义思想等意识形态理论内容，做到真学真懂、入心入脑。
（二）强化责任担当，做好意识形态工作。进一步加强意识形态工作与党建工作的紧密结合，切实把意识形态工作作为党的建设和干部队伍建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，与党建工作同部署，同落实，同检查，同考核。
（三）加强舆论引导，持续巩固主流阵地。加强意识形态工作舆论宣传力度，通过集中学习、发布简报、思想交流等形式，不断加大宣传力度，增强积极信息、正向能量的传播力和影响力。充分发挥党建活动、办公 OA，微信群，全方位、深层次、多角度地开展正面积极的思想舆论宣传工作，进一步凝聚思想共识，为公司高质量发展提供强大的精神动力。
（四）强化队伍建设，切实提升履职能力。把意识形态学习纳入干部职工培训学习计划，定期开展意识形态学习和讨论，提高意识形态工作队伍工作能力和水平，创新意识形态工作方式方法，营造良好的意识形态工作氛围，筑牢意识形态工作基础。
集团公司 2022 年上半年意识形态领域工作专题报告
2022 年是项目投产运营年，也是集团公司落实“十四五”规划的战略转型关键期，上半年，在集团公司党委的正确领导下，党支部严格落实意识形态工作责任制，加强职工思想政治教育，凝聚精神文化力量，推动党史学习教育常态化、长效化，无倾向性和苗头性事件发生，舆情积极正面。现将有关情况报告如下：
一、上半年意识形态工作专题研讨情况 2022 年 5 月 26 日，组织会商研判小组召开了上半年意识形态领域工作专题研讨会。会上，研判小组成员集体学习了《信访工作条例》，从新时代信访工作的“三个重要”定位出发，了解做好新时代信访工作的总体要求、信访工作体制和工作格局、信访事项处理程序、信访工作监督体系。
随后结合工作实际及信访工作的重要意义，小组成员一一发言研讨，表示通过学习增强了对信访工作的深刻认识，并针对目前遇到的****等问题交换了意见建议，认为《信访条例》对公司进一步了解职工思想动态、凝聚职工合力和处理承包商工人讨薪上访等方面具有很好的指导意义，有力于高效推动各项工作任务。
二、上半年意识形态工作总体情况 （一）严守阵地安全，落实意识形态工作责任制 一是延伸签约链条。为贯彻落实集团党委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作领导权、主动权、话语
权，围绕“********”工作主线，坚持“*******”的基本方向，秉持以优异成绩向党的二十大献礼的工作原则，2022 年 2 月，党支部书记与集团党委签订了年度意识形态工作责任书。同时，进一步延伸签约链条、层层压实责任，结合新的管理模式，分别与各部室及中心负责人签署意识形态工作责任书，层层压实责任，确保责任链条无遗漏、无死角。
二是筑牢阵地防线。2022 年上半年，为落实党支部书记阵地管理“第一责任人”原则，进一步优化信息稿件审批流程，区分“重要”“一般”级别信息的审批权限，把好信息审核关口，有效防范了意识形态风险、维护了意识形态阵地安全，并紧紧围绕工作主线及宣传工作要点，按月发布宣传选题计划表，提升宣传报道工作的计划性、引导性。通过制度规范、考核激励，进一步提升内部兼职宣传员的投稿积极性和信息质量。上半年累计形成基础性稿件***篇，择优向集团报送**篇，集团各平台采纳**篇，内部公众号发布**篇，外媒报道宣发**余次，进一步提升影响力和知名度。
（二）强化理论学习，推动党史学习教育常态化 2022 年上半年，党支部持续以“三学模式”抓好理论学习，深化思想教育、巩固意识阵地的纯洁性和先进性，推动党史学习教育常态化、长效化。
一是班子领学，以上率下。领导班子充分发挥“领头雁”作用，将党史相关内容作为理论学习中心组集体学习的主旋律内容，
深入开展学习研讨，上半年累计开展中心组集体学习共*次，集体研讨*次，重点发言**人次。同时，副书记讲授深入学习十九届六中全会精神专题党课，通过生动形象剖析《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》的深刻内涵，教育引导全体党员学史力行，全力推动工程建设。
二是全员共学，互促互进。坚持以“三会一课”、主题党日、“视频微党课”、“每月一课堂”为主要形式，持续学习四史和国家经济建设和企业战略等相关内...
篇五：文化和旅游****汇报
社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文市人社局党组履行全面从严治党主体责任情况述职报告范文
** 年，市人社局党组在市委、市政府领导下，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大及十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神，全面落实中央和市委的部署要求，认真履行主体责任，推进全面从严治党在人社系统向纵深发展，有力促进了各项民生任务完成。现将有关情况报告如下：
一、加强党的政治建设，贯彻党中央和上级党组织决策部署，坚决做到两个维护
以党的政治建设为统领，把落实两个维护作为最高政治原则和最严政治纪律，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，确保党中央和上级党组织各项决策部署在局系统落地见效。
（一）坚决贯彻落实******重要指示批示精神和党中央及市委决策部署
一是局党组带头，围绕******系列重要讲话、对 ** 工作三个着力重要要求、关于坚持和加强党的全面领导、六稳六保、社会保障等人社工作重要指示批示精神等内容，通过党组会、理论学习中心组及扩大会等形式，反复深入学、带着问题学、联系实际学，带动局系统各级党组织不折不扣抓好学习贯彻。截至目前，局党组理论学
习中心组已开展集中学习交流 ** 次。
二是我局牵头，** 市发改委、市教委等部门，组建贯彻落实重要指示工作小组，建立《******重要指示批示贯彻落实工作台账（** 年度）》，研究提出年度目标任务、贯彻落实措施和时间进度安排，按季度向市委办公厅报告进度。开展贯彻落实******重要指示批示情况回头看，对我局落实民生工作情况进行全面体检，切实达到摸情况、找差距、促落实的预期效果。
三是深入开展学习贯彻******重要讲话精神和重要指示批示精神等 10 个方面情况自查自纠，推动******重要讲话精神和重要指示批示坚决有力贯彻落实。
四是对市委重点工作、市委常委会会议决定事项、市委主要负责同志指示批示要求，建立专项台账，定期开展督查，按月形成进度清单。今年以来，共落实市委重要督查事项 ** 件次，做到了事事有回音、件件有落实。
五是认真落实重大事项请示报告制度，本着应报尽报原则，梳理形成《市人社局党组向市委请示报告事项清单》，报送市委办公厅备案。加强公文报送管理，严格公文审核把关，及时全面汇报工作进展和成效。截至目前，共向市委报送报告 ** 件，均符合党政机关公文格式，未出现违反书面请示报告规范的情况。
六是认真落实党内规范性文件备案要求，按照有件必备、有错必纠原则，规范备案范围，严把备案时限。截至目前，以党组名义制发文件 ** 件，除干部任免、奖励处分等文件外，向市委备案 ** 件，
做到了应备尽备，未出现审查不合格情况。
七是落实上级会议和工作部署求真务实，在认真传达学习、吃透精神基础上，根据工作实际提出落实举措，坚决不以迅速落实为名，刻意搞传达不过夜，坚决不盲目追求高标准，提标扩面、提档升级。今年以来，学习贯彻上级会议和工作部署 ** 项，未出现传达不过夜、表态泛泛化的情况。
（二）严明政治纪律和政治规矩，推进政治文化、政治生态、政治生活一体建设
一是反复学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，进一步明确政治文化建设的重点任务。印发《关于在局系统进一步开展模范机关创建工作的通知》，落实《市人社局党组关于加强党内政治文化建设的实施方案》，制定任务清单、责任清单，积极推动健康党内政治文化建设。
二是落实市委《关于推进清廉 ** 建设的意见》，研究制定《市人社局关于落实推进清廉 ** 建设的若干措施》，提出 5 方面 18 项具体措施，并纳入绩效考核、全面从严治党主体责任检查考核和群众满意度测评，以及政治巡察、日常监督等重点检查内容，推动各项举措落实。
三是结合庆祝党的百年华诞和党史学习教育，组织开展党旗在基层一线高高飘扬活动。举办党史知识竞赛、文艺演出、摄影书画展、党史故事讲颂会、红色经典书籍阅读交流、歌咏朗诵、健步行等主题活动，激励干部群众爱党为党、砥砺奋进。开展优秀共产党员、优秀
党务干部和先进基层党组织评选活动，大力开展表彰、宣传活动，倡导新风正气。在办公楼内开展党建主题宣传，引导党员干部明是非、辨善恶、知廉耻。
四是制定《关于进一步抓实基层党建工作的通知》，提出 6 方面12 项具体措施，抓实新形势下党内政治生活，推动三会一课、批评与自我批评等党内制度落实。升级完善党建信息系统，运用信息化手段，加强对党内组织生活制度落实情况指导，促进党内生活标准化规范化水平提升。
五是落实《** 年度 ** 政治生态分析研判报告》《** 市 ** 年加强政治生态建设重点任务》等，结合 ** 局纪检监察组向局党组通报的《市人社局 ** 年度政治生态分析研判情况》，聚焦问题，加强政治生态建设。以于 ** 及相关反面典型案例为警为戒，深入开展警示教育。开展运用于 ** 严重违纪违法案件以案三促专题民主生活会整改落实情况回头看，持续整治码头文化、圈子文化和好人主义。开展年度政治生态分析研判工作，进一步明确净化修复政治生态的用力方向和着力点。
六是局党组与 ** 局纪检监察组同向发力，细化落实市委《关于加强对一把手和领导班子监督的若干措施》。加强对各级领导班子民主生活会、基层党组织组织生活会的督导，实施会前、会中、会后全链条指导，督促基层党组织用好批评和自我批评武器，提高政治体检水平。
（三）统筹推进市委巡视整改、局党组承担的中央巡视市委反
馈意见整改任务落实。
一是局党组成立巡视整改工作领导小组，分管市领导任第一组长，党组主要负责同志任组长。先后召开 ** 次党组会议、领导小组会议，研究推动整改任务落实。针对市委落实中央巡视反馈意见整改方案中涉及我局的 ** 项整改任务，制定 ** 项整改措施；针对市委巡视反馈的 ** 个问题和 x 项意见建议，提出 ** 项整改措施；提出举一反三整改事项 ** 个，制定 ** 项整改措施；提出推动改革、促进发展整改事项 ** 个，制定 ** 项整改措施，逐项细化分解，确保问题到岗、任务到人。
二是在局党组 ** 年度民主生活会暨市委巡视反馈意见整改专题民主生活会上，班子成员开展深入对照检视，进行严肃批评和自我批评。会后，逐人写出深刻思想认识，立下军令状。加强整改工作全程指导、跟踪把关，对局系统 ** 个处室、** 个局属单位开展了 x 轮面对面督导检查。坚持开门搞整改，注重听取基层群众和服务对象意见，群众对整改落实情况给予较高评价。
三是把当下改和长久立统筹结合起来，既治标又治本，针对问题短板，加强制度建设，形成了《市人社局党组意识形态工作责任制实施办法（试行）》、《关于大力发现和培养选拔优秀年轻干部的实施意见》、《** 市支持市校合作高校学生来 ** 实训实施办法》等 ** 余项打基础、管长远的制度规定。
四是局领导带头，就深化巡视反馈问题认识、抓好整改落实，层层开展提醒谈话。对 x 家局属单位党委开展约谈，对 x 家局属单位
党支部进行集体廉政谈话，责令 x 家局属单位党支部作出深刻书面检查，对 ** 人分别给予党内警告、诫勉、警示谈话、批评教育等处理。
（四）严格落实党管****责任制。
一是修订局党组议事规则，局党组每年至少听取 x 次****情况汇报，截至目前已听取 x 次保密专项汇报。局党组理论中心组专题学习****方针政策及相关法律法规。局保密办主任开展保密专题党课辅导。完善局机要（密码）****领导小组，将新调整的局级领导干部确定为定密责任人。
二是制定《市人社局 ** 年****要点》《市人社局关于进一步做好****有关问题的通知》《市人社局关于规范办公存储设备使用有关问题的通知》，进一步加强保密规范要求。开展规范机关政务运转，提升服务保障能力自查。
三是结合 415、111 等宣传教育活动日，开展保密培训 x 次，参加培训 ** 人（次）。开展保密知识竞赛和保密演讲比赛 ** 场（次），累计 ** 余人参与，做到党员、干部全覆盖。
四是持续推进国产化替代，目前局 OA 办公系统已全部实现安可替代，真正做到应替尽替、真替真用。
五是修订《市人社局保密自查自评工作办法》，印发《市人社局系统保密自查自评工作实施办法》，组织局系统保密自查自评工作，未发现违法违规问题。
六是开展微信泄密专项整顿行动，及时制定方案，成立领导机构，明确职责分工，划清工作节点，确保局系统一致行动、步调统一，
严防微信泄密问题发生。
（五）贯彻落实党管档案原则，加强档案管理。
一是印发《市人社局关于调整档案工作领导小组的通知》，调整档案工作领导小组，修订完善档案工作领导小组及其办公室的职责，进一步强化组织领导。
二是深入学习******对档案工作的重要批示和新颁布的档案法，开展宝葫芦杯档案法知识竞赛，档案话百年主题国际档案日系列宣传；组织档案业务培训，加强档案专兼职队伍建设。
三是完成 ** 年度档案资料的归集整理。组织参观百年恰是风华正茂主题档案文献展。整理移交 **-** 年形成的脱贫攻坚档案，其中文书档案 ** 件、照片档案 ** 张。向市博物馆红色记忆 ** 革命文物展报送文书、实物档案展品 ** 件，充分展示人社事业发展情况。
四是推进局电子档案系统改造升级，对我局 1976 年以来的档案进行整理、鉴定及数字化扫描。截至 11 月末，已完成文件扫描 **万多页、文件目录输机 ** 万余条。
二、加强党的思想建设，狠抓理论武装
用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果，及时跟进党的理论创新、制度创新，在学懂弄通做实上下功夫，教育引导党员干部增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护。
（一）持续推进***新时代中国特色社会主义思想学习宣传贯彻走深走实走心
一是修订《市人社局党组理论学习中心组学习办法》，把***新时代中国特色社会主义思想作为学习首要任务，局党组理论学习中心组发挥旗舰作用，带头学原文、读原著、悟原理。制定《** 年局党组中心组学习计划》《市人社局 ** 年度党员干部教育培训要点》，把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为主课，把党章党规作为必修课，用好《***谈治国理政》、《***新时代中国特色社会主义思想学习问答》等重点书目，用好党报党刊，及时学习中央、市委重要会议精神和党内法规。局属基层党组织采取中心组学习、党员大会、党小组会议、党日活动等形式，落实理论学习制度，教育引导党员干部站稳政治立场，坚定政治定力，永葆政治本色。
二是通过个人自学、集中学习、研讨交流、专题讲座、参观教学、脱产读书、调查研究、网上测试、抽点发言等多种形式，促进党员干部自觉学、深入学。组织党课开讲啦活动，举办人社干部学习大讲堂，邀请领导干部、专家学者，围绕十九届五中全会、六中全会、中央人才工作会议精神等开展专题辅导。组建局系统理论宣讲团，围绕***新时代中国特色社会主义思想、党的百年历史等专题，集体备课，开发课程，为广大党员干部开展理论宣讲。开展理论测试，组织局系统 ** 余名副处级及以下干部职工参加处级党政领导职务政治理论水平任职资格考试，做到应考尽考、全部合格。
三是不定期抽取学习强国平台数据，进行系统内排名通报，督促党员干部自觉深化学习，截至目前已通报近 ** 期。依托 ** 干部在线学**台，在完成全市统一培训任务的同时，组织网络安全、法治
统计、统一战线等网络专题培训，参训人员达 ** 余人次。
四是深入开展党的十九届五中全会精神教育培训，局系统内开展集中学习 ** 期，培训干部 ** 次，其中处级干部 ** 人次，覆盖率**%。
五是研究制定《市人社局关于学习宣传贯彻党的十九届六中全会精神的通知》，牢牢盯住学习、宣讲、宣传三个重点环节，迅速掀起学习宣传贯彻热潮。召开局党组会议专题传达学习全会精神和市委常委会精神，党组理论学习中心组开展专题学习研讨，举办局机关处级以上领导干部专题研讨班、青年干部专题学习班、工会会员专题学习班，各基层党组织分别组织开展全会精神集中学习活动，做到党员群众全覆盖。党组书记带头开展全会精神宣讲，邀请市***新时代中国特色社会主义思想讲师团成员做专题辅导，局系统理论宣讲团深入宣讲。利用局官网、微信公众号、微博客户端、展牌展板、公告栏、电子显示屏等宣传阵地和载体，全方位、多角度、深层次宣传解读全会精神，宣传局系统党员干部群众学习宣传贯彻全会精神的典型事迹、良好风貌和扎实成效，在局内营造学习宣传贯彻全会精神的浓厚氛围。
（二）深入开展党史学习教育
一是及时认真传达学习******在动员大会、庆祝大会上的重要讲话精神，召开局系统党史学习教育动员部署会。印发《关于在全局开展党史学习教育的实施方案》、《关于在党史学习教育中开展我为群众办实事实践活动方案》，对局系统党史学习教育作出具体安排。
二是每月至少组织一次局党组理论学习中心组学习，围绕党的百年历史四个阶段，结合六个专题，开展学习研讨；每月举办一期局系统党史学习教育大讲堂。举办两期处级以上领导干部脱产读书班，在局内举办两期青年...
篇六：文化和旅游****汇报
mdash; 1 — 县委副书记 2021 年度述职述廉报告述效报告 中共 XX 县委副书记XXX
现将 2021 年度个人履行职责和廉洁从政情况报告如下：
一、加强思想政治学习，履职能力不断提高 我始终把学习作为坚定理想信念、增强政治定力、提升履职能力的重要途径，通过自学、参加集体学、网络媒体收看学等方式，重点学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神、***来 X 考察重要讲话精神，以及党史学习教育必学篇目，深刻把握核心要义、精神实质，进一步增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到“两个维护”。同时认真学习******关于意识形态工作的重要论述，时刻关注舆情信息，准确把握正确的舆论导向，始终在政治立场、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚持理论联系实际的学风，带着对工作中的思考和探索，认真学习了党的建设、巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接、农业农村、维护稳定、市场经济、法律法规等领域工作部署和有关政策，注重把学到的知识和县情实际紧密结合，个人政治定力、理论水平和推进发展的能力不断增强。全年记学习笔记 X 万余字，撰写心得体会 X 篇，调研文章 2 篇。
二、强化担当抓落实，分管工作成效显著 任团市委书记期间，积极团结带领全市广大团员青年，
— 2 — 持续强化团组织自身建设，组织力、引领力、服务力和服务大局贡献度持续增强。
一是扎实开展党史学习教育。印发《关于在全市共青团系统开展“学党史、强信念、跟党走”学习教育的通知》，开展“童心向党”教育实践活动和讲“五小”故事系列活动，举办“强国有我、请党放心”主题团日队日活动，掀起青少年学党史的热潮。
二是持续深化思想政治引领。始终将思想政治引领作为青年工作的核心，通过“三会两制一课”、少先队活动课、主题团日队日等形式，开展共产主义、中国特色社会主义和中国梦学习宣传教育，青少年“四个自信”不断增强。
三是推进完成改革各项任务。按照团中央关于扩大改革试点工作的要求，成立了领导机构，补齐干部工作力量，规范各类组织设置，改进团员发展和教育机制，全市初高中团学比分别达到 2X％、XX％。
四是精心服务青年健康发展。制定《XX 市中长期青年发展规划（201X－202X 年）》，开展“新职业”“领头雁”等培训，成立青年企业家协会，为青年创业搭建桥梁。大力开展《宪法》《民法典》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》和青少年禁毒防艾宣传教育活动，青少年健康成长环境不断提升。
任职县委副书记以来，积极转换角色，严格按照县委安排，对分管领域各项工作做到深入调研、认真学习，主动担当、坚决落实，以工作的成效维护县委的权威。
— 3 — 一是全力巩固成果，乡村振兴步伐坚实。主动履行领导小组常务副组长工作职责，先后主持召开安排部署会、工作推进会、视频调度会 20 余次，实地走访村（社区）X0 个，督导检查县级部门、镇（办）、村等累计 X0 次。牵头制定了《巩固脱贫成果大走访大排查活动实施方案》《巩固拓展脱贫攻坚成果十项工作》《进一步做好易地扶贫搬迁后续扶持工作十条措施》《进一步强化巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作机制》等文件。带头履行包镇联村责任，持续压紧压实县级领导包镇联村、部门包村、干部结对帮扶农户责任，多轮次开展“五强化五确保”、“六查六问六看”、“大走访大排查”、“七个再来一遍”、镇办交叉检查、“两边一补齐”等活动，压茬推动责任、工作、政策“三落实”。建立“人盯人”＋防返贫监测机制，推动落实《防止返贫动态监测和帮扶机制实施方案》，帮扶 XXX 户 X010 人，审核发放防返贫致贫基金 X 批 1XX 户 X0X.X 万元。积极落实低保、养老、医疗、特困救助、残疾补贴等政策，发放各类救助资金 1.X1 亿元。大力扶持特色主导产业发展，不断拓宽群众务工就业渠道，促进搬迁群众能够快速融入，全县无一人返贫致贫，高质量通过巩固脱贫成果省级后评估。围绕“二十字”方针，制定《乡村振兴五年规划》，扎实开展乡村产业提升、乡村建设、基层社会治理“三大行动”，投入衔接资金 X.XX 亿元，实施各类项目 2XX 个，水电路视讯等基础设施得到提升，创建乡村振兴示范村 2X 个，X 花镇、XX 关镇入选全省乡村振兴示范镇。
— 4 — 二是围绕大局中心，发挥参谋助手作用。坚持主动补位不越位，积极协助县委主要领导处理好县委日常工作，健全完善四套班子和常委单位办公室主任（秘书长）联席会议制度，加强上下沟通与横向联系，确保县委日常运转更加规范高效。持续推动精文减会，精细管理文件传办，全年共高效收办各级文件 1X00 余份、信访件 X2 件，制发县委文件 1X0件、县委办文件 1XX 件，全年编发《XX 信息》10XX 期，被市委办、省委办分别采用 1X0 条、1X 条，在全市排名第一。深入推进改革工作任务落实，推动与企业、群众生产生活密切相关的重点领域高频事项基本实现“一件事一次办”，1７X 项行政许可事项实现“一枚印章管审批”，探索推行的“统战＋”助力巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、纳税人分类分级管理、诉调对接多元化解矛盾纠纷等７项改革经验在全市推广，家庭农场示范县创建“XXXX”工作法受到省长赵一德充分肯定，批示全省推广。编发《舆情日报》X00 余期，清理网上负面信息 120 条，开展网上舆情导控 XX 起，被评为全市网络内容建设先进单位，2021 西部数字乡村发展论坛在丹召开。持续推动县委综合协调、信息调研、机要保密、档案管理、网信外事、督察督办、后勤保障等各项工作不断规范，“三服务”工作质量和水平不断提升。
三是聚焦重点领域，“三农”工作提质增效。按照农业高质高效、乡村宜居宜业、农民富裕富足的目标要求，聚焦“X＋X＋X”现代产业体系，贯通落实产业集群化发展“二十条措施”，出台了《优先发展 XX 葡萄酒文化旅游中药康
— 5 — 养三大主导产业的决定》《乡村产业提升方案》，坚持全链条发展、链长制推进、链主式推动，累计实施核桃科管 2X万亩，新发展香菇 X000 万袋、天麻 1.X 万亩，中药材种植面积达 2X.X 万亩，第七届全国天麻产业高峰论坛在丹举行。深入推广“XX、华茂、X 花、万湾、X 坪”等集体经济发展创新模式，持续完善县、镇两级农村产权交易中心功能，实行“一站式”服务、网格化管理，培育市级以上农业产业化龙头企业 21 个、农民专业合作社 XX2 个，完成省级家庭农场示范县创建达标，培育家庭农场 X2X 家，家庭农场名录系统填报率达到 100％，复垦土地 2X2X 亩，120 个村集体经济收入达 X 万元以上。出台《山水乡村建设行动方案》，以“两边一补齐”“两拆一提升”行动为抓手，深入推进“秦岭山水乡村建设”，实施农村环境综合整治项目 XX 个，改造卫生厕所 X.X 万个，清理农业生产废弃物 1XXX 吨，全县村庄绿化覆盖率达 XX.X％以上，建成秦岭山水乡村 X1 个，全市秦岭山水乡村建设暨民政重点项目推进现场会在丹召开，被评为全国村庄清洁行动先进县。
四是落实管治并举，社会大局安定有序。严格落实平安稳定信息研判“X＋Ｎ”机制，深化“诉调对接”、“两所联调”、“以奖代补”等经验做法，印发《基层社会治理实施方案》，统筹抓好依法治县、平安建设、扫黑除恶、信访维稳、安全生产等工作，创新推行“人盯人”＋基层社会治理“1XXX”机制，扎实开展重大风险隐患大排查大化解大整治专项行动，全面排查化解风险隐患 121 个，调处化解矛盾
— 6 — 纠纷７0X 件，攻坚化解信访积案 XX 件，社会大局安定有序，被表彰为全省信访工作先进县。发展壮大群防群治队伍，设置治保会 1XX 个７XX 人、调委会 1X0 个 X10 人、治安中心户长 1XXX 人、网格管理员 1XXX 人，全县可防性案件下降 X0％以上。坚持党建引领基层社会治理，推动形成党建网格与平安网格“双网融合”，全县基层平安创建覆盖面达 100％，协调新建民主法治示范村（社区）X 个，法治小区 1 个，法治广场 1 个，创建全国民主示范社区 1 个，XX 关镇丹水社区荣获第八批“全国民主法治示范村（社区）”。
五是加强引导服务，群团工作彰显活力。充分发挥群团组织优势，大力支持工会、共青团、妇联等群团组织依法依章开展工作，持续加大非公经济组织、新社会组织、农民工建会力度，救助、慰问困难职工 1000 余人次。进一步深化共青团基层组织改革工作，不断优化青少年健康成长环境，X 西 XX 红二十五军红军小学获得命名，XX 团县委荣获“全国五四红旗团委”称号，XX 县被评为 2020 年度 X 西省团建先进县。扎实开展“乡村振兴巾帼行动”、“X 西春蕾女童助学”等活动，大力开展妇女技能培训，充分发挥“五老”作用，关心关爱青少年和特殊群体青少年健康成长，推动群团工作创新发展。
三、从严律己守规矩，保持勤政廉洁本色 认真履行“一岗双责”，把党风廉政建设与分管工作同谋划、同安排、同检查、同落实“四同推进”，定期听取分管联系部门党风廉政建设工作情况汇报，坚持抓早抓小抓苗
— 7 — 头，主动协调解决问题、帮助整改，进一步筑牢分管领域党员干部拒腐防变的思想道德防线。坚持干净干事、追求卓越的工作标准和“一线工作法”，积极落实重点项目、重点企业、联镇包村、信访积案化解、软弱涣散村党组织整顿等包抓任务，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，扎实开展“夺红旗争一流”活动，在比学赶超中提升工作质效。严格遵守党的政治纪律和政治规矩，做到贯彻落实上级决策部署不打折扣、不搞变通、不做选择，自觉接受组织监督。严格执行中央八项规定，自觉遵守办公用房、公务用车等规定和个人重大事项报告等制度，树立正确的人生观、价值观、世界观、政绩观，不断规范“工作圈、”净化“朋友圈”、纯洁“社交圈”，杜绝社会不良风气侵蚀，树立了党员领导干部为民务实清廉的良好形象。
四、存在的问题和下一步打算 自任职以来，自己虽然较好地履行了各项工作职责，也取得了一定的成绩，但与上级要求与群众期盼相比还有一定的差距，还存在理论政策“学深悟透”上有欠缺、践行群众路线有差距、**县域经济社会发展瓶颈办法不够多等问题。
在今后工作中，我将进一步更新观念、创新思维，用更高的标准、更实的举措谋划推进工作。
一是持续强化理论武装。坚持把理论学习作为首要政治任务，不断在学习中明思路、找方法、谋新举、抓推进、促提升，全面推动各项工作提实效、创精品。
— 8 — 二是扎实推进分管工作。认真履行分管工作职责，大力实施乡村产业提升、乡村建设、基层治理“三大行动”，全力抓好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接、特色产业发展、重点项目建设、民生保障“四件硬事”，坚持群众路线不动摇，想群众之所想，急群众之所急，不断增强群众获得感。
三是聚力推进高质量发展。立足县域实际，聚焦“一县五区”发展战略，构建“X＋X＋X”现代产业体系的发展思路，坚持以“改革调动、项目带动、产业驱动、资金拉动、政策推动、交通撬动、区域联动”，沉下身子主动作为，全面**发展瓶颈，持续推动县域经济社会高质量发展。
四是持之以恒改进作风。坚持干净干事、追求卓越工作标准，大力弘扬“勤快严实精细廉”作风，深入开展“夺红旗争一流”活动，全面推行一线工作法，争做勤政务实的表率，推动各项工作再上新台阶。
篇七：文化和旅游****汇报
战部周 计划汇总表时间：
3 月 18 日 至 3 月 23 日
科 室 工
作
内
容 完成时间 办公室 根据市档案局通知要求， 做好部机关 2011、 2012 年度文件归档 本周 做好部机关各项****， 迎接全市****中期检查 本周 做好全省统战工作会议精神向 常委会议汇报工作 本周 根据督察局要求量化上报部重点工作台账 本周 干部科 组织县区科级统战干部培训班开班， 并做好管理工作 3 月 28 日
开展好一创双优活动 本周 做好省委统战部统计上报工作 本周 办理民主党派机关招录公务员 手续 本周 宣传科 印发调研课题任务分解文件和 2013 年统战宣传工作要点 本周 做好《濮阳统战剪报》 资料整理 本周 继续组织各县区委统战部做好特色工作经验， 加强 《河南统战工作》组稿。
做好部机关亮点工作后续宣传。
本周 做好网站更新和上传工作 本周 党派科 起草濮阳市委同民主党派无党派人士 2013 年政治协商计划 本周 做好九三学社同心康福行动的有关工作 本周
协助民进成立民进同心支援服务队， 赴孟轲乡 开展“学雷锋· 送医下乡 健康义诊” 活动 帮助民进开展好“千名 农民创业培训行” 活动， 就举办第一期培训到徐镇镇进行调研、 沟通 本周
本周 指导九三学社开好 2013 年社员 大会 本周 筹备成立濮阳市统一战线同心书画家联谊会 本周 民宗科 做好我市天主教领域不稳定因素排查工作， 确保我市天主教界和谐稳定 做好濮阳市创建全国文明城市中 民族团结进步创 建活动方案和工作台账并按时上报市文明办。
本周
本周 按照《关于涉及佛教寺庙、 道教宫观等宗教活动场所管理有关问题开展专项治理工作的通知》， 做好专项治理摸底、 登记统计工作。
3 月底前 做好参加“冀鲁豫苏四省九市民族宗教工作联谊会” 相关工作 本周
经联科 海联办 与 市文明办结合制定《非公有制企业创建文明单位实施细则》
本周 协助市工商联筹备召开五届二次执委会 本周
知工科 按照省里要求， 做好 2012 年党外知识分子、 无党派人士表格的填报工作。
本周 做好以党外知识分子工作为主题的课件准备工作。
本周 党总支 做好一创双优日 常工作 本周 落实学习 计划， 组织集中学习 活动， 举办一次主题党课 本周
落实方案， 推进讲文明、 守秩序、 爱濮阳实践活动， 做好文明交通值班活动 本周
服务各小组开展联创活动 本周
拟定领导干部年度党课计划 本周 台
办 为南乐县与台湾生态包装有限公司进一步洽谈协商做好服务工作 本周 到我市台 资企业调研 本周
继续做好第八届中博会的邀商工作 本周
侨
联 协助市一高申 请 2013 届“珍珠班” 项目
本周
继续督导台前县筛选 150 名 贫困小学生 本周
篇八：文化和旅游****汇报
工作自评报告范文 单位工作自评报告范文(一)：单位自查报告范文单位自查报告范文
单位>自查报告>范文（一）
20 按照市委十一届十一次全体（扩大）会议关于掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”、优化>投资发展环境重要指示精神，市旅游局党组高度重视，成立了局党组书记、局长张侠任组长的“治庸”和“优化环境”工作领导小组，多次召开动员会议、推进会议，研究部署“治庸”、优化环境的各项工作，取得了初步成效。
一、统一思想，积极开展全体干部大动员
“治庸问责”优化发展环境工作启动后，为统一思想，我局积极开展动员活动，一是召开学习贯彻市委十一届十一次全体（扩大）会议精神专题会议，以及掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”，优化投资发展环境工作推进会。二是制定了《武汉市旅游局掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的方案》、《武汉市旅游局进一步优化投资发展环境的实施方案》。三是开展自查自纠活动，截止目前，共收到全局干部职工自查自纠报告 57 份，广大干部职工从自身出发，深入剖析问题原因，认真改正工作缺点，积极探索工作方法。四是积极编制印发“治庸问责”简报，截止目前，共编制简报 10 期。开展“治庸问责”工作后，我局机关干部工作作风、服务质量得到明显提升，收到良好效果。
二、转变作风，迅速开展狠治“庸、懒、散”工作
为了贯彻落实掀起“责任风暴”、实施“治庸计划”的活动要求，提高干部队伍执行力，我局迅速开展了狠治“庸、懒、散”工作。
一是治“庸”。大力整治我局部分干部职工存在的事业心责任感不强，精神萎靡不振，工作不思进取的现状。大力整治在工作上拈轻怕重，敷衍了事，做事只求过得去、不求过得硬的作风。大力整治不认真履行岗位职责，办事效率低下，工作质量不高，工作中不作为、慢作为、乱作为的行为。
二是治“懒”。大力整治该做的事不做，该管的事不管，该报的事不报，做事能拖就拖的“懒”病。大力整治平时不加强>政治学习和业务学习，工作能力低下，对于交办的事情不会做、不能做、做不了等不良现象。大力整治大局观念、全局观念和协作意识不强，不以集体利益为上，工作中各自为政，推诿扯皮等问题。
三是治“散”。大力整治个别干部职工在工作中服务意识淡漠，对往来单位和基层群众态度生硬，爱理不理，故意刁难，给局里声誉造成不良影响的行为。大力整治工作自由懒散，上班随意迟到或早退，外出不按规定请假，擅自脱岗等行为。大力整治上班时间聊天、打牌、下棋、看报纸、上网聊天、玩游戏、炒股票等行为。一经发现严肃处理。
三、突出重点，将“治庸问责”贯彻到具体工作中
为进一步推动“治庸问责”改善发展环境工作开展，在深入调研的基础上，我局将公开承诺、规范市场行为、提升行业服务质量等六项工作列为重点整治。从完善服务公开承诺制；规范市场行为，建立公平、有序、安全的旅游市场环境；提升旅游服务质量，加大人员>培训管理力度；完善旅游公共服务职能，提升旅游整体形象；加大学“标”对“标”力度，营造产业发展最优环境；加大对行政投诉处理力度，加强政风>行风建设等六个方面，提出了切实改善和优化武汉市旅游投资发展环境的具体措施。目前，这六项工作由 9 个责任部门牵头，各部门配合，正在逐条落实。
四、狠抓落实，推进“治庸问责”工作不断深化
一是强化管理，严格问责。结合当前我局工作实际，深入开展“治庸问责”工作，严格按照工作方案实施，按照自查整改的六个步骤迅速部署落实，严明工作纪律，对工作不力，损害局形象的要严格追究责任，强化“治庸问责”工作的执行力，加大问责力度。
二是健全机制，常抓不懈。要进一步强化管理，健全制度，完善机制，着力构建“治庸问责”工作的长效机制，全面加强与服务对象和群众的沟通，努力提高服务质量，树立旅游系统真诚服务的良好形象。
三是有条不紊地开展“治庸问责”工作。按照市委宣传好、组织好、开展好此项工作的要求，统一部署，狠抓落实，坚持“两手抓，两手硬，两促进，两不误”的工作方针，切实加强查处力度，建立长效机制，确保此项工作健康有序推进，真正取得实效。
单位自查报告范文（二）
大致可按以下结构操作：
1、企业基本情况
2、>税务自查工作如何安排以及如何落实的
3、公司财务情况及税收计提与实际缴纳的情况
4、通过自查发现的问题
5、采取何种措施和改进建议。
每个公司或企业差异太大，如果前任>会计没有相关材料留下来，就按照上面的结构，根据实际情况编制吧。尽量写的好看些，但确实存在的较明显的问题不宜回避。
**市地方税务局将按照征管体制改革要求，承担辖区内税收征收管理稽查工作。自 20**年 9 月设立以来，以马列主义、毛泽东思想、>邓小平理论、“****”重要思想为指导，坚持三个文明一起抓，实现三个文明协调发展，以建设一支政治合格、技术过硬、
作风优良、纪律严明的税务队伍为目标，围绕经济建设为中心，以职业道德、行风建设为重点，开展文明单位创建工作，有力地推动了各项工作，取得了丰硕成果，现将情况汇报
一、加强文明单位创建领导工作，落实各项创建措施
自地税局成立以来，局领导班子高度重视文明单位的创建工作，把创建文明单位的规划纳入单位的五年规划和年度>工作计划，坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，党、政、工、团齐抓共管，落实所领导、工会、共青团及各股室主任创建工作责任。坚持精神文明目标管理，将制度建设、环境面貌、思想
政治学习、职业道德、行业作风、遵纪守法、社会公德、家庭美德综合治理等十个方面的创建内容量化成 27 个项目，共 100 分进行考核，并与年终奖金、评优、晋升等挂钩，并采取有效措施对全所的职业道德和行业作风实行月查制度，直接同**奖金挂钩，促进职工精神文明创建工作积极性。积极开展各项创建活动，党政工团根据各自职责和工作性质，开展“党风廉政教育月”、“纠正行业不正之风”、“争创文明股室”、“两个效益劳动竞赛”、“青年文明号”等多种形式的创建活动，文明建设深入人心，文明风气日渐昌盛。连续两年开展职业道德、行业作风状况社会问卷调查，被监督单位对我局税收服务工作、行业作风、职业道德三方面综合满意度达 95％以上。
我局领导班子以“四好”、“五强”要求为目标，加强自身建设，订立了《廉政建设有关规定》、《关于健全监督约束机制的规定》等内部规定，实施党风廉政责任制度，坚持加强职工民主监督和民主管理，建立所务公开制度和所务公开栏，保障职工主人翁地位，充分发挥民主。班子团结进取，勤政务实、廉洁自律，密切联系群众，得到群众的肯定和好评，机关党支部连续两年被评为市先进党组织。
二、抓好“两改”工作，保持单位稳定与发展
认真贯彻落实税收征管体制改革和人事制度改革工作精神，结合单位具体情况，稳步推进，不断深化，正确处理好改革发展与稳定的关系，依靠广大干部群众，顺利完成了两项改革。
在改革过程中，充分发挥群众监督作用，依法办事，在人事用工、分配制度改革方面引入竞争机制，按需设岗，按岗定酬，择优聘用，定期考核，变身份管理为岗位管理，建立起“上岗靠竞争、分配靠贡献、管理靠合同”以及单位自主用人的充满生机活力的的人事管理体制，充分激励职工工作积极性。通过改革，理顺了单位税收稽查执法运行机制和管理机制，为单位的进一步发展奠定了坚实的基础。
三、深入进行思想教育，培养良好道德风尚
组织全所干部职工学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，切实加强思想道德建设，认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，“二十字”公民基本道德规范的宣传和落实，寓教于乐，组织开展各种“思想道德建设”知识竞赛，运用生动活泼的组织形式，鼓励职工积极参与，取得的效果明显好于说教式、填鸭式的刻板
的说理教育。
抓好职工青少年子女的教育工作，关注未成年人思想道德建设，对所职工子女取得的政治、思想、学习方面的进步，均由单位给予一定物质奖励。督促职工加强子女教育，以>素质教育为本，培养下一代独立、进取、敢于竞争、意志坚定的品质，培养树立正确的思想信念和世界观、人生观、价值观。
四、切实抓好业务工作，促进卫生执法水平不断提高
全所干部职工同心同德，真抓实干，上上下下一条心，在市地税局领导下，以税收征收管理工作为重点，带动各项工作不断发展，税收执法力度进一步加大，稽查覆盖率较往年有所提高，各项监督工作完成较好。全局对职工思想素质，业务工作水平非常重视，把 ** 年定为本单位“业务素质”提高年，千方百计促进职工素质提高，利用周末进行业务知识讲座，邀请各级专家授课，保证职工专业知识随时更新；掀起“学法日”活动，结合税收执法特点，举办行政许可法、行政>诉讼法、行政处罚等法律、法规的专题培训，提高执法人员的执法水平。
五、全所职工齐动手，创建内外优美环境
各股室制定了内部的值班、值日制度，节前、周末所行政领导、工会组织检查，并把股室清洁卫生、内务管理工作同月奖金挂钩。动员职工发挥聪明才智，自己动手美化绿化办公室。通过一系列的活动，为全所职工创建良好的工作生活环境，也赢得了人民群众的称赞。
六、积极倡导科学、文明、努力营造单位文化
坚持落实《公民道德建设实施纲要》，努力倡导社会主义新风尚，监督所加强教育、科学、文化建设，积极倡导文明、健康、科学生活方式，努力提高职工的科学、文化、业务和身体素质，组织各项文娱活动，丰富职工业余生活，增强单位凝聚力；广泛开展“讲文明、树新风”等多种形式的思想教育活动，坚持常年评选优秀职工和颁发好人好事奖，职工热情参与，效果显著。通过一系列活动引导职工树立科学的人生观、价值观，拒绝封建迷信，伪科学及“**”** 的浸蚀，引导单位文化建设向科学、积极的方向发展。
虽然华*市地方税务局是新成立的单位，但全局职工一直积极投入精神文明创建工作，同时我们并不满足于取得的成绩，通过对一年来创建工作的自查，明确了今后努力的方向，我们仍将坚持“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，推动该项工作取得更大成绩。
单位自查报告范文（三）
威海市文明委：
近年来，我局在威海市委、市政府、市文明委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“>三个代表”重要思想为指导，坚持>科学发展观，以构建“和谐海事”“平安海事”
为目标，以“服务人民、奉献社会”为宗旨，以加强职业道德建设、规范执法行为、树立行业新风为重点，以队伍建设为根本，以提高干部职工队伍的综合素质和服务经济社会发展的能力为着力点，切实加强组织领导，积极探索建立长效机制，深入开展群众性的文明创建活动，使文明建设活动深入人心，整个活动呈现出连续性强、成效显著、群众和社会认可的突出特点，全局的三个文明建设也形成相互促进，同步提高的局面。保持了威海海上交通安全形势稳定，为辖区以港兴市战略目标的逐步实施做出了应有的贡献。按照有关申报省级文明单位的相关要求，对创建工作进行了认真的自查，认为我局已经具备了申报省级文明单位的条件，现将自查>情况报告如下：【单位工作自评报告范文】
一、加强组织领导，保证创建活动成效
一是完善文明创建组织机制。多年来，我局历届领导班子高度重视精神文明建设，求真务实，真抓实干，把文明创建工作作为“一把手”工程摆上重要议事日程。成立了局精神文明建设委员会，下设办事机构。在日常工作中坚持与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到年初有部署、年中有推进、年底有检查，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能部门具体指导、各单位部门齐抓共管具体落实、广大干部职工积极参与的领导体制和工作机制，为文明单位建设提供了强有力的组织保证。
二是完善文明创建制度机制。多年的>工作体会使我们深深的认识到文明创建活动是一项长期的系统工程，必须有健全的制度、完善的机制、科学的管理，才能保障创建活动健康持久地开展。为此我局研究制定了《威海海事局精神文明创建活动工作规划》等文件，用以指导和规范文明创建工作并推动全局精神文明建设活动向纵深发展，积极支持和鼓励各单位部门创新文明创建活动载体，使我局精神文明建设工作取得了明显成效。我局先后被评为全国海事系统文明达标单位、全国海事系统文明执法示范窗口、全国直属海事系统先进集体、山东海事局先进单位、全省口岸系统文明共建先进单位、山东省共建文明口岸先进单位，连续六？年保持市级文明单位荣誉称号，我局石岛海事处、龙眼海事处、南港海事处被命名山东省“共建精神文明口岸先进单位”，威海北港海事处连续两届被命名为“山东省口岸文明示范窗口”（威海口岸系统唯一一家），局通航处命名为威海市直机关文明科室，局船舶处被威海市团市委授予威海市“青年文明号”，党政主要领导多次被评为山东海事系统“模范带头人”、“五好班长”。
三是完善文明创建监督机制。定期组织对各单位部门文明创建工作进行检查指导。在全市 10 余家相关单位聘请了行风社会监督员，定期召开座谈会虚心听取他们对行风、廉政建设等方面的意见和建议，深入执法一线进行明查暗访。通过设立举报电话和举报箱以及发放征求意见表等形式主动接受社会监督，广泛收集群众意见和建议，不断改进工作方法提高服务水平，保持了建局以来行政执法零举报，海事形象和社会满意度逐年提高。
二、加强思想教育，提高道德修养
广大干部职工是精神文明建设活动的参与...
篇九：文化和旅游****汇报
2016年第9期青岛——一个充满诗意的名字。百年青岛，曾因其优越的自然地理环境与天然良港成为帝国主义争夺的殖民地，近代史上轰轰烈烈的五四运动，就是因她而起。百年青岛是一座走向国际的城市，频繁的交流带来了物质与文化的繁荣和发展。百年青岛是一座著名的旅游城市，红瓦绿树、碧海蓝天，无不吸引着海内外游客来此观山望海，流连忘返。逐步国际化的青岛，迎来了频繁的交流合作，给****带来了挑战。面对严峻形势，青岛市保密局结合区域实际，夯实工作基础，突出工作创新，取得显著成果，2016年荣获“全国****先进集体”称号。十年磨一剑，这与市委、市政府一直以来的坚强支持密不可分。省委常委、市委书记李群率先垂范，他一再强调，全市上下要从认真贯彻落实总体国家安全观的高度，守土有责、守土尽责，支持保密部门推动工作创新发展，为维护党和国家秘密安全筑起一道“铜墙铁壁”。荣誉既是肯定，又是鞭策，背后究竟隐藏了多少艰辛和汗水？ 保密教育做出了样板保密教育是保密部门的常规工作，但是要做出新意和实效很不容易。这几年，青岛市保密局适应****转型升级的要求，不断创新保密教育工作，实现了保密教育全覆盖的目标。保密教育全覆盖是青岛市委常委、秘书长、保密委主任王鲁明率先提出的，他始终认为，做好****关键在人。“实现保密教育全覆盖并非易□本刊记者孙战国“双先”风采事，保密教育的体制机制、形式内容，都必须认真谋划，如果搞一阵风、大呼隆，保密教育就成了花架子、走过场，中看不中用。”对此，青岛市保密局有清醒认识。“以前，局里的保密教育课程重视普遍性和共性，没有兼顾特殊性和个性，针对性不够强，不适应青岛日益频繁的对外交流形势和机关单位****实际需要，创新保密教育体制机制和工作方法迫在眉睫。”青岛市保密局副局长宋德忠告诉记者：“为了做到保密教育全覆盖，让机关干部脑中有弦，我们重点革新了保密教育的体制机制和进取
创新
超越——记全国****先进集体青岛市保密局青岛市委常委、秘书长、保密委主任王鲁明讲保密专题党课DOI:10.19407/j.cnki.cn11-2785/d.2016.09.005
112016年第9期方式方法，打开了保密教育的新局面。”为增强保密教育课程的针对性，市保密局本着“缺什么补什么，需要什么就讲什么”的原则，通过电话沟通和调查问卷形式，征求培训对象的意见建议，确定了****形势任务、定密管理等十几个授课专题。根据培训内容，建立了由市保密部门局领导、处级以上干部，市委党校保密课教学专职教师和中国海洋大学国家保密学院专家教授组成的20人的市级保密教育师资库，供各单位“按需订制”。各类培训班次不仅组织结业考试，还请学员对授课老师打分，对讲课效果和内容设置提出意见，提高了保密教育课程的实效性。近3年，这支队伍依托国家保密教育培训基地青岛分基地，为本省及**、云南等17个省（区、市）保密培训班次授课31次，并积极开展“送教上门”活动，为全市机关单位授课150余次。党校是保密教育的重要阵地，但长期以来，教师兼职、课程课时不固定等现实情况大大降低了保密教育的效果。“一般来说，参加党校教育培训的都是领导干部，他们是****顺利开展的坚强后盾，必须让他们认识保密、走进保密。”宋德忠说。怎么办？市保密局多次召开保密教学论证会，在各方支持下，最终实现了课程、课时、师资“三固定”，确定1名专职教师，定期为各主体班次讲授保密课程。为规范教学，精心组织市委办公厅、市委党校和市保密局负责同志参加保密专业课教学试讲，对授课内容反复修改，确保教学既有知识性又有感染力。近3年，市委党校为市管干部等主体班次开设保密课程，接受保密教育人数达2100余人次，一股新生的保密力量正在形成，潜移默化地提升着青岛****的整体水平。为巩固保密教育效果，青岛市保密局依托局门户网站，开发了保密知识在线考试系统，编写了包括1000多条保密知识的试题库。该系统具有参训单位管理、参训人员管理、试题试卷管理和统计分析等功能，具有较强的实用性，发挥了普及保密常识、巩固教育培训成果的作用。依托该系统，所有保密教育培训的结业考试在此操作，市保密局还不定期在全市范围内组织保密知识在线答题活动，创造了登录考试年均5.3万多人的记录。为争取机关单位领导重视，青岛市保密局坚持“三个一”“三列入”工作目标，不断提升保密教育层次。“三个一”，是指各级各部门****每年向各级党委常委会、单位党委（党组）作一次专题汇报，各级各部门党委（党组）理论中心组每年至少组织一次保密知识专题学习，下级保密委员会每年向上一级保密委员会汇报一次工作。“三列入”，是指把****列入干部述职和民主生活会报告内容，列入全市科学发展综合考核内容。2016年，青岛市考核办将****列入全市科学发展综合考核重大问题减分项目，发生严重违规行为扣5—10分，发生重大失泄密事件扣20分，大大提高了机关单位开展****的积极性。保密教育体制完善、机制顺畅、服务规范，在工作中，市保密局严格遵循服务先行、保障有力、措施到位、责任落实的工作原则，逐步形成了机关单位领导干部和涉密人员保密意识、保密能力双提升的大好形势，带动了全市****整体水平的良性发展。
“三不三结合”
和“三过电”保密检查是抓手，最忌失之于宽、失之于松、失之于软。2014年，青岛市保密局印发了《保密检查工作试行办法》，正式提出保密检查“三不三结合”和“三过电”的工作方式。“三不三结合”“三过电”，乍一听似乎很玄，但事实上是青岛市保密局为求实效，通过多年摸索提出的一种保密检查工作方法。“三不三结合”，即不发通知、不听汇报、不要接待；自查与外查相结合、随时检查与定期检查相结合、现场检查与远程检查相结合。检查结束后，受检机关单位要填写《检查人员现场工作及廉洁情况反馈表》，使检查人员接受大家的监督。“三过电”是在整改环节严格执行的办法，各单位整改报告必须由保密员、保密办主任及单位一把手签字，目的是让他们经常“过过电”，时刻绷紧保密弦。一旦签字后再出现泄密隐患，必须“双先”风采
122016年第9期依法依纪进行处理。“三不三结合”“三过电”贯穿保密检查的首尾，要求明确、程序规范、责任清晰，大幅提升了保密行政执法的规范性、权威性、实效性以及各单位开展****的积极性。青岛市保密局副局长蔡晓峰告诉记者：“检查不只是发现问题，更重要的是解决问题，最终目的是帮助各单位及时发现泄密隐患，加强保密管理。因此，每次检查除了认真查漏洞隐患外，还要指出问题，告诉受检单位如何做，这种通过检查进行的保密教育针对性更强，效果更好。”2014年以来，市保密局先后组织专项检查40余次，检查200多个单位的近万台计算机。对发现问题的单位，约谈了不少领导，通报了不少典型事例，处理了不少违规人员。检查不松懈、不手软、不留情，整改兼顾教育、服务和指导，让市保密局的保密检查效果更加突出。“三不三结合”“三过电”的工作方法效果如何呢？“可以明显感觉到，经过近几年‘三不三结合’‘三过电’的全覆盖检查，机关单位更加重视****了，保密能力明显增强。”蔡晓峰说。现在，“三不三结合”“三过电”的工作方法，让市保密局的保密检查干出了特色、做出了实效、树立了权威，也赢得了机关单位的认可。他们还结合自查自评督查工作，采取以查代训的方式，不断提升各机关单位保密干部的工作能力。每次开展保密检查，各机关单位保密干部都踊跃报名，希望参加市保密局组织的现场检查，锤炼自身的工作能力。
全方位提升保密科技支撑能力建设科技是****极端重要的一环，“技不如人”，是信息化条件下地方保密部门面临的最大工作难题。近年来，青岛市保密局不断以问题为导向进行谋划，科学设计和系统安排全市保密科技支撑能力建设，积极**制约****发展的瓶颈问题。同时，加快两个中心（市保密技术服务中心、国家保密检查总队实训基地）建设、加快涉密办公设备国产化替代试点工作、加快安全手机（“海云协同移动通信系统”）试点工作、完善网络监控平台建设、制定保密技术产业“四个一”发展规划等五方面工作，青岛在提升保密科技支撑能力的道路上迈出了一大步。——加快两个中心建设，展现“青岛速度”。过去，青岛保密技术服务项目单一，一般仅限于销毁业务。随着形势发展，保密技术服务不断增项，保密技术服务能力缺失和匮乏的情况已经成为制约全市****长远发展的瓶颈性问题，提高保密技术服务能力和水平刻不容缓。在青岛市委的大力支持下，2014年10月24日，王鲁明召开市委专题会议，确定建设“青岛市保密技术服务中心”，项目总投资近2亿元，制定了服务中心设施设备的建设目标。项目建设过程中，李群书记数次听取工程汇报，要求项目充分吸纳太阳能光伏、污水源热泵等低能耗建筑技术，达到“绿色建筑”的规范和标准，体现节能、环保、绿色的特点。青岛市保密局先后7次赴中央和国家机关保密技术服务中心学习考察，并到国内16个已建、在建或筹建中的省和副省级城市保密技术服务中心考察。项目设计从概念性方案到最后上报规划部门审批，前后历经40余稿，撰写的相关文字材料累积一米多高。王鲁明高度重视服务中心建设，多次向市委书记李群汇报工作，并争取编制部门支持。2015年6月，青岛市涉密载体销毁中心更名为青岛市保密技术服务中心，在原2个科室、编制10名的基础上，增加为4个科室、编制28名。项目立项和“双先”风采山东省委常委、青岛市委书记李群听取市保密技术服务中心建设方案汇报
132016年第9期建设过程中，发改、规划、财政、环保、国土等相关单位给予了大力支持，在确保依法依规的前提下给予具体指导，确保了各审批环节的顺利开展。“投入近2亿元，建设占地30亩、总建筑面积2万平方米的保密技术服务中心建成后，将承担涉密载体销毁、设备维修维护、网络监控等9大功能，大大夯实****基础，为青岛****长远发展助力。”市保密技术服务中心主任袁秉辰说。老涉密载体销毁中心旧貌换新颜，被改造为国家保密检查总队实训基地，改造工程总投资1600余万元，2017年4月可全面投入使用，也搭建起保密技术人才的培养平台，使全市保密科技干部“足不出市”，就能享受到国内一流的实践培训。——积极探索涉密办公设备国产化替代。青岛市保密局积极争取先行先试，在国家保密局的大力支持下，开展了涉密装备国产化替代项目。今年8月，项目已得到全面落实。全局20多名工作人员的关键办公设备全部采用国产自主可控装备，所有装备均通过权威机构测评，且性能指标优异。该试点项目的涉密网络及保密业务综合管理信息系统，是国内首个采用国家保密局涉密专用计算机体系搭建的软硬件一体化项目，将为下一步的全面铺开提供有益经验。——开展安全手机（“海云协同移动通信系统”）试点。严防手机通话带来的失泄密已成为****的重要内容之一。今年3月，青岛市保密局与中科院信息工程研究所签订“海云协同移动通信系统”应用示范协议，作为全国首批试点城市，青岛启动了安全手机试点工作。在高标准完成涉密人员分类确定和登记备案基础上，通过先行先试，及时发现、评估和解决试点运行过程中的各类问题，并结合青岛实际满足了全市应急指挥通信需求。——完善网络监控平台建设。这几年，青岛市保密局先后建成了全市重要涉密单位互联网接入口保密监测、涉密电脑违规外联监测、重要涉密单位门户网站保密监测三大监控平台。每年能通过平台发现网页报警信息7万多条、文件6000多件，有力构筑起斩断网络失泄密的防线。针对近年来愈演愈烈的木马窃密问题，今年又投资建成了木马监控平台，初步形成了全“四位一体”的网络监控平台，可将保密经常性检查与日常监测结合起来，建立健全横到边、纵到底的网络保密检查监管检测平台，及时处置网络涉密问题。——制定保密技术产业“四个一”发展规划。青岛市投入40余万元，委托国内知名的信息产业咨询公司编制全市保密技术产业发展规划。在广泛调研论证基础上，形成了《青岛市保密技术产业“四个一”推进方案》，即举办一个展会、组织一个论坛、搭建一个展示交易平台、建设一个产业园区，扎实推进保密科技自主创新，促进保密核心技术提升，加快保密技术产业发展。在国家保密局的支持指导下，青岛自年初开始，紧锣密鼓开展了2016年保密技术交流大会暨产品博览会的前期筹备工作。青岛市委市政府高度重视，在“精心组织、超前谋划、科学论证”的基础上，各级各部门正在全力以赴做好各项筹备工作。青岛市保密局副局长范富顺说：“2016年保密技术交流大会暨产品博览会，是国内首次举办的保密技术产业展会，将是专业性强、规模大、供需双方全的行业盛会。这是贯彻中央关于保密科技创新部署的重要举措，对促进保密技术研发和产业发展、推动保密技术领域供给侧改革将具有重要意义。”据了解，青岛国家高新区已将占地83.7亩、投资6亿元、总建筑面积15万平方米的远创国际蓝湾创意园作为全国保密技术产业园区承建载体，下一步将通过会展活动推介招商，吸引机构、企业等入驻发展。“要做就做出特色，在能力范围内做到极致。”这是青岛市保密局这个集体的工作理念。回顾这几年，青岛****遍地开花，硕果累累：加强军地协作和服务保障，建设职业化保密队伍，超前规划建设保密技术服务中心等，都做出了标杆和样板。他们以务实担当的工作作风，正在转型升级的道路上大步向前。■“双先”风采
推荐访问:文化和旅游保密工作汇报 工作汇报 保密 文化