纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题9篇纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题 -1- 通用版精品范文 纪委监委派驻XX局纪检监察组工作开展 情况汇报 （2021年8月22日） ---doc格式，内容具有通用性，下下面是小编为大家整理的纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题9篇,供大家参考。
篇一：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
1 -通用版精品范文
纪委监委派驻 XX 局纪检监察组工作开展
情况汇报
（2021 年 8 月 22 日）
---doc 格式，内容具有通用性，下载后可编辑修改---
目
录
一、基本情况及工作开展总体情况 ............... - 2 - （一）分解落实“两个责任”，切实加强党风廉政建设- 3 - （二）强化监督职能，维护工作纪律 ...................... - 4 -
- 2 - （三）加强警示教育，筑牢干部思想防线 .............. - 4 - 二、存在的主要问题 ........................... - 5 - （一）执行“六大纪律”方面存在的问题 ................... - 5 - （二）加强党风廉政建设工作方面存在的问题 ...... - 6 - （三）监督执纪问责方面存在的问题 ...................... - 7 - 三、今后整改措施 ............................. - 8 - （一）加强政治理论学习，把政治规矩和纪律挺在前面 .......................................................................................... - 8 - （二）认真落实监督责任，进一步深入推进党风廉政建设 ...................................................................................... - 8 - （三）强化日常监督检查 .......................................... - 8 - （四）加强纪检干部业务学习，提升能力素质 ...... - 8 -
县委第二巡察组各位领导：
按照全县第五轮巡察工作安排，下面就县纪委监委派驻 XX局纪检监察组工作开展情况汇报如下，不妥之处敬请各位领导批评指正。
一、基本情况及工作开展总体情况 派驻 XX 局纪检监察组受 XX 县纪委监委直接领导，按照纪
- 3 - 委监委体制改革后共监督 5 个单位，分别为 XX 局、XX 局、XX局、XX 局、XX 中心。现有工作人员 3 人，分别为纪检组长 1 名，专职纪检干事 2 名。
近年来，在县纪委监委的正确领导下，深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神，全面落实上级纪委的重大决策部署和从严治党任务，充分发挥纪检监察职责，以深化改革为契机，聚焦主业，践行监督执纪“四种形态”，有效发挥协助协调监督作用，狠抓作风建设，为各被监管单位工作提供了坚强有力的纪律保障。
（ 一 ）
分解落实“ 两个责任” ， 切实加强党风廉政建设 20XX 年以来各被监管单位党组（支部）认真落实全面从严治党的主体责任，纪检监察组认真落实监督责任，党风廉政建设和反腐败工作得到了进一步加强。一是“两个责任”层层压实。局党组（支部）书记听取纪检监察组工作汇报 4 次，党组（支部）会议研究党风廉政工作 5 次，年初各被监管单位组织召开党风廉政会议，党组（支部）书记、纪检组长和班子成员，班子成员、纪检组长和分管业务股室负责人分别签订了党风廉政建设责任书，各被监管单位 130 余名在岗人员履行了岗位廉政从政承诺；纪检监察组向党组（支部）提出纪检监察建议 4 条，党组（支部）全面采纳并予以落实。二是强化制度创新建设，有效预防腐败。在制度建设上，从内部日常管理、干部队伍建
- 4 - 设、勤政廉政建设和 XX 资金管理四个方面制定和完善了一系列制度，通过建章立制，强化监督权力运行。
（二）强化监督职能，维护工作纪律 加强党员干部廉政监督，严格落实领导干部重大事项报告、任前廉政谈话等制度。一是今年以来，各被监管单位党组（支部）书记与 30 多名副科级及环节干部举行了集体廉政谈话，副科级以上干部 15 人建立了个人廉政档案，纪检监察组同 2 名新任股级干部进行了任前廉政谈话，结合全县办公用房清理工作，清理后共腾退办公用房 19.12 平米。二是坚持挺纪在前加大监督检查力度，开展日常监督检查和节点检查相结合，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午、中秋、国庆重点节日，利用微信平台，在被监管单位微信工作群发送廉政信息 13 条，有效的避免节点失节，导致违反八项规定精神行为的发生和“四风”问题的抬头。
（三）加强警示教育，筑牢干部思想防线 加强对 5 个被监管单位的党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。督促派驻单位 XX 局党支部和其他 4 个单位认真抓好机关党员干部的反腐倡廉教育和警示教育。一是学习了新《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、新颁布的《中国共产党纪律处分条例》等党纪党规，并要求党员干部做好学习笔记；二是组织各
- 5 - 被监管单位召开警示教育大会 5 次，观看警示教育片《永远在路上》、《厉害了，我的国》、《马克思是对的》等影片，并用杨国文和市 XX 局基层科科长厉平和的典型案例进行警示教育，组织 XX 全体干部参观了我县建县 100 周年大型文史展览，增强了全体干部职工的廉洁自律意识，筑牢了干部的思想防线。
二、存在的主要问题 （ 一 ）
执行“ 六大纪律” 方面存在的问题 1、对中央八项规定精神监督作用发挥不充分。监督检查落实中央八项规定精神、自治区党委 28 项配套规定精神不到位。纪检组对被监管部门的检查仅停留在重点节假日的监督，平时检查相对较少，存在等问题等线索，导致“四风”问题和违反中央八项规定精神问题仍然存在，今后纪检组将加大检查惩治力度，通过查处加大震慑力度。
2 对党内政治纪律和政治规矩意识的监督意识不强。在监督执纪过程中，对党员干部政治意识和大局意识教育监督存在不到位，监督检查偏重于“三会一课”的记录和“主题党日”的开展情况，对执行党的政治纪律和政治规矩情况的专项检查少，主要依靠主体责任的落实，纪检组对党员干部政治意识和大局意识教育和警示开展的少。被监管单位都存在学习的针对性不灵活，支部活动形式单一，存在单纯为了学理论而学理论的倾向，未能做到融会贯通、举一反三；在“做实”上做得不足，习惯于开
- 6 - 会布置、学文件传达等常规化的学习方式，对如何结合单位自身实际，以***新时代中国特色社会主义思想指导改革发展想的不深、研究的不透，在某种程度上还存在着学用脱节的现象。
3、对权力清单的监督和制度落实监督上还不完善。对“三重一大”事项监督还不够到位，存在“三重一大”会议记录不规范、会前有的议题事先没有征求意见，主要领导末位表态发言落实不到位问题。个别单位存在权利清单制定不完善，责任分工不明确，廉政风险防控制度不健全，内控机制有漏洞，监督检查需要进一步完善。
（二）加强党风廉政建设工作方面存在的问题 1、对主体责任人和班子成员“一岗双责”落实的监督还不够有力。对各被监管单位落实党风廉政“一岗双责”监督仅做到签订责任状和层层分解任务，对后续跟踪问效落实不够有力，存在被监管单位分管领导重业务工作轻党风廉政工作，有的分管领导全年对自己所分管的业务股室没有开展专题党风廉政工作会和所分管人员进行党风廉政谈话，纪检组将加大对发现问题的跟踪整改监督。
2、对意识形态工作监督力度不够。对意识形态工作的重要性认识不足，意识形态工作监督检查开展的少，缺乏对意识形态方面的监督检查和相关制度建设。
- 7 - 3、专项整治工作开展的不深入。今年按照县纪委、监委的安排集中开展形式主义、官僚主义“十种表现”形式和“好人主义”、“六大纪律”、“扶贫领域”专项整治活动以来，各被监管部门相继召开了动员会议并对照本单位情况进行自查，纪检组进行了专项督查，并督促被监管单位进一步召开推进会加强专项整治活动工作的开展，但好人主义思想、慢作为仍然存在，纪检组将加大查处力度，保障专项整治活动有成效。
4、警示教育、廉政文化建设重视不够。今年各被监管单位都召开了党员干部警示教育大会，但利用身边发生的典型案例开展警示教育少，纪检组今年只在 XX 局开展警示教育大会上利用原市 XX 杨某、厉某的典型案例进行剖析警示教育宣讲，其他被监管单位都是观看警示教育片，警示教育作用发挥不明显。各被监管单位廉政文化建设需进一步加强，有的单位图版陈旧、内容没有及时更新。
（三）监督执纪问责方面存在的问题 1、监督的方式方法不多、执纪审查能力弱。监督执纪力度不够，仍然存在不敢监督和不会监督的问题。在监督过程中还有畏难情绪，监督手段少、创新性开展监督办法不多。重监督检查，轻责任追究，致使纪检组到现在仍没有突破“零立案”。
2、纪检干部自身素质需进一步加强。派驻 XX 局纪检组纪检干部直到今年 8 月底才全部配齐，在从事纪检业务之前，大
- 8 - 都没有接受过专门的或者是系统的岗位培训，对纪检业务知识知之甚少，对新的纪检监察业务知识领会掌握不透彻，理解不深入，不同程度的存在“本领恐慌”的问题。纪检干部对业务学习积极性、主动性不够，造成在监督执纪方面主动出击的少，主动发现问题的能力不足。
三、今后整改措施 （一）加强政治理论学习，把政治规矩和纪律挺在前面。把加强政治理论学习摆在首要位置，重点学习党的十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，学习党的路线方针政策以及最新理论成果。坚持无禁区、全覆盖、零容忍，坚持重遏制、强高压，长震慑，推动全面从严治党，确保党的领导更加坚强有力。
（二）认真落实监督责任 ，进一步深入推进党风廉政建设。围绕主体责任缺失，“一岗双责”落实不力等问题进行严肃问责，倒逼主体责任落实。
（三）强化日常监督检查。进一步严明纪律要求，加大对落实中央八项规定精神、自治区党委、市委和县委配套规定精神的监督检查，坚决防止“四风”问题的反弹，加强对重点岗位的廉政防控和权利运行。
（四）加强纪检干部业务学习，提升能力素质。进一步加强业务知识学习和技能培训，学好纪法衔接、法法衔接的知识，
- 9 - 全面提高执纪监督能力，进一步加强纪检干部“三转”工作，聚焦主责主业，做敢于执行、善于执纪、思想水准高、政策能力强的纪检干部。
篇二：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
型案件警示教育集中学习研讨会上发言材料（1）同志们：
按照市委《关于在全市开展案件警示教育工作方案》安排，我认真学习了中央纪委国家监委《关于严重违纪违法问题及其教训警示的通报》《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党廉洁自律准则》，并进行了深刻反思剖析。
现发言如下：中央纪委《关于严重违纪违法问题及其教训警示的通报》，从五个方面指出了严重违反政治纪律和政治规矩以及中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律、生活纪律，涉嫌受贿犯罪的 事实，描绘了一个从未树立理想信念、善于伪装、“红皮白心”， 隐藏在党内危险分子的典型，听后深感震惊。中央纪委国家监委给予开除党籍、开除公职处分，充分体现了以***同志为核心的党中央持续推进全面从严治党的鲜明态度，充分表明了党中央将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底的坚定决心，充分彰显了我们党勇于自我革命、自我净化的政治勇气。
中央纪委在通报中一针见血指出，XX 严重违纪违法问题严重破坏了地方政治生态，严重危害党的执政根基，是执政违纪 使反腐利剑生锈蒙尘的典型。
痛定思痛,痛何如哉?就严重违法 违纪问题分析，其教训：
一是毫无信仰，大搞政治投机。从入党动机不纯，到在
省外贸局任职人事处副处长安排 6 名亲属工作，再到苏联解体、苏共垮台信念进一步丧失，可以 看出，XX 在青年时期就扣错了人生的“第一粒扣子”，加之后来 不注重理论学习和思想改造，世界观人生观越来越扭曲。
二是对党不忠，做“两面人”。
XX 任职纪委书记期间，名义上加强政府大项目招标投标工 作监管，背后却频频插手工程项目从中捞钱。个人事项报告资产不多，境外拥有房产、商铺几十套，资产上亿元。外表生活简朴，却常常出入私人会所、花天酒地。通报指出，这种伪君 子、“两面人”是党内最危险，最不容易忽视的政治隐患。
三是不讲原则，不守规矩。
XX 信仰庸俗“关系学”，擅长编织“关系网”，混迹于官场， 投机钻营、上下协调、左右活动、积累人脉谋取私利。他说“公 正、原则都不重要，领导认可最重要。”他的所作所为是对党内 政治生活准则的严重破坏。
四是滥权妄为，执纪违法。
XX 任纪委书记 10 年，把查办案件作为攫取政治、经济利 益的手段，把监督保障权力不被滥用的权力肆意滥用，从源头上污染了权力的公正性廉洁性。作为纪检监察干部，本应是反 腐利剑，却失责弃守、执法违法，执法犯法，成了腐败分子的“保 护伞”。
五是缺少敬畏，破坏规矩。
XX 在工作中得到提拔重用，相信是“贵人相助”，不相信组 织提拔制度和正规渠道，在这种思想的支配下，自认为“看透官 场、熟知规则”，深谙关窍、毫无纪法思维、私德意识，有法不 依、有章不循，
把个人凌驾于组织之上、僭越于制度之外”，自 视把规矩“看清看透”，所以“潜规则越用越灵”。
从案件中看出，其不仅辜负了党的培养、群众的信任，更重要的是损害了党的形象，破坏了政治生态环境，其性质是严重的，结果是恶劣的。对照这个反面典型，剖析其犯罪的过程，检视自己的内心，感到自身还应进一步强化政治思维，不断锤炼党性。
一要加强理论学习，筑牢信仰之基。
要进一步学习***新时代中国特色社会主义思想，牢记入党的初心，不忘肩上使命，把准政治方向，树立共产主义远 大理想和中国特色社会主义共同理想，把“两个 100 年”作为奋斗 目标，结合人大分管工作，时刻坚持和践行党的基本理论、基本路线和基本方略。于大处着眼，于本职岗位努力，为党奉献。
二要时刻服从党的领导，做好“两个维护”。
牢记中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党的领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党的领导， 永远跟党走、把党看做最高政治领导力量。要增强“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。要认真学习***同志 关于新时代人大工作的重要思想论述，把坚持中国共产党的领 导放在人大工作“十个坚持”的第一位，实现党的领导、人民当家 作主和依法治国的有机统一。
三要心存敬畏，讲规矩守原则。
要心里装着人民群众，尊重人民群众，牢记永远全心全意为人民服务的宗旨，对人民群众心存敬畏。要严格遵守政治纪律、政治规矩，不该做
的事坚决不做，不该讲的话坚决不说，永远把纪律和规矩放在前头，不越红线，不出底线。要摆正位置，永葆政治本色。时时明大德、守公德、严私德，做到廉洁自律、廉洁用权、廉洁齐家，树立良好个人形象。
四要增强斗争精神，落实“一岗双责”。
要担负起党组副书记的职责，协助党组书记落实从严治党 的各项措施，落实“三会一课”等组织生活制度，落实“一岗双责” 责任制，抓好分管领域的业务工作和党风廉政建设工作。要针对疫情期间的特殊情况，抓好财经委、人事代表联络委和办公室有关财政预算执行、调整、代表意见建议交办和机关日常管理等工作。按照市委的统一安排，为参与卡点执勤工作的同志做好服务工作，要深入包保乡镇，抓好秸秆禁烧和森林防火等各项工作。
在典型案件警示教育学习研讨会上的发言 2
同志们：
按照市委安排，结合最近学习党章党规、学习《中国共产党政法工作条例》、学习******关于全面从严治党论述精神的一些启发和思考，谈几点个人认识和体会，与大家共同交流学习。
一、要突出源头治理，下好思想教育“先手棋”
一个党员干部蜕化变质，禁不住考验，往往始于理想信念上的动摇。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最 危险的滑坡。** 是纪检监察战线的“老兵”，但他却
以此进行权 钱交易，在监督执纪过程中失责弃守、执纪违纪、执法犯法，将公权力变为谋取私利的工具，在权力和金钱面前丧失了对党的领导和中国特色社会主义的信仰信念，最终受到党政纪处分和法律制裁，令人痛心，教育深刻。政治上的坚定来源于理论上的清醒。政法机关要坚持把学习贯彻十九届四中全会精神同深学笃行***新时代中国特色社会主义思想贯通融合，结合 “不忘初心、牢记使命”主题教育，在汲取案件教训的同时，深刻剖析反思政法队伍建设上存在的党性原则淡化、理想信念弱化等问题，切实用身边事教育身边人，不断筑牢政法干警的法律底线、政策底线、制度底线、纪律底线、道德底线，打牢信仰之基，补足精神之钙，把稳思想之舵。
二、要突出猛药去疴，打好监督执纪“主动仗”
理想信念是“主心骨”，纪律规矩是“顶梁柱”，没有了这两样， 必然背离党的宗旨，做人做事就会走偏走邪，思想就会百病丛 生，人生就会迷失方向。** 身为党的高级干部，理想信念缺失， 纪律规矩失守，是党的十八大后不收敛、不知止，问题严重集中，群众反应强烈，政治问题与经济问题相互交织的典型。他对党阳奉阴违，欺骗中央，目无规矩、肆意妄为，严重损害了党的威信和领导干部形象;他利用手中权力上下协调、左右活动，投机钻营、谋取私利，严重破坏了党内政治生态和从政环境;他把个人凌驾于组织之上、特权凌驾于法律之上、私利凌驾于公利之上，严重削弱了法纪尊严和权威。由此可见，坚定 理想信念不能停留
在“说教”层面，需要纪律监督这样的“硬约束” 来保驾护航。政法机关要集中开展“清伞”行动，铁腕治警，打伞 破网，坚决走出“有没有”的思想误区，坚决摒弃“想不想”的模糊 认识，坚决做好“查到底”的思想准备，有力清除“害群之马”;要 集中开展作风整顿行动，严格执法、公正司法，集中整治“雁过拔毛”“人情案、关系案、金钱案”问题， 全面提高政法公共服务水平，进一步提升执法司法公信力;要注重党内监督和外部监督相结合，集中开展督导检查，严肃查办违法违纪案件，努力营造公正、风清、气正的政法系统政治生态。
三、要突出正本清源，筑牢制度建设“压舱石”
制度管根本、管全局、管长远，制度建设贯穿党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设全过程。只有扎紧织密制度的笼子，才能避免在权力行使、制度执行上做选择、搞变通，有法不依、有章不循，跳出隔离墙、逾越高压线。
政法机关作为党和人民掌握的“刀把子”，必须旗帜鲜明、立场坚 定，想问题、作决策、抓落实，都要自觉对标对表支撑中国特色社会主义制度的根本制度、基本制度、重要制度，确保不出偏差。要严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党重大事项请示报告条例》《中国共产党政法工作条例》等党内法规，确保党的路线方针政策和决议部署落在实处;要抓住领导机关和领导干部关键少数的示范引领作用，带头维护制度权威，做制度执行的表率，带动全体干警增强制度自信，自觉尊崇制度、
严格执行制度、坚决维护制度，知敬畏、存戒惧、守底线;要坚持党管干部原则，充分发挥政法委协管干部职能，始终把政治标准放在第一位，注重选拔任用牢固树 立“四个意识”、自觉坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”、全 面贯彻执行党的理论和路线方针政策的干部，打造一支忠诚、干净、担当的政法干部队伍。
在典型案件警示教育集中学习研讨会议上的发言提纲 3
同志们：
按照市委中心组集中学习研讨工作安排，会前我认真学习了中央纪委国家监委《关于严重违纪违法问题及其教育警示的通报》，再次学习了党章党规，现将学习体会与大家交流如下。
中央纪委对 ** 的处理决定充分表明，以***同志为核心 的党中央刀刃向内、刮骨疗毒，坚定不移惩治腐败的鲜明态度和坚定决心，再次释放了对腐败案件零容忍、全面从严治党永 远在路上的强烈信号。对 ** 作出处理，对于教育广大党员干部 以案为鉴、以案明纪、以案促改，推动我市全面从严治党、深 化反腐败斗争、修复净化政治生态具有重大意义。** 作为党培 养多年的“打铁的人”，本应是“铁打的人”，却发生了这么严重的 违纪违法问题，令人警醒，发人深思。这也反映出，无论到什么时候都不能懈怠思想武装，忽视党性锻炼。特别是组织部作为管党治党的重
要职能部门，必须将党的政治建设贯彻到干部工作、组织建设以及组织部门自身建设的各方面、全过程，为把全面从严治党推向纵深提供坚强组织保证。
一、抓党建，筑牢思想防线
理想信念是共产党人精神上的“钙”，理想信念不坚定，精神 上就会得“软骨病”。要以党的政治建设为统领，不断增强党的肌 体细胞自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，补 足精神之“钙”。不断夯实组织部门抓干部教育的政治责任，探索 践行“不忘初心、牢记使命”的长效机制，巩固深化主题教育成果， 严格抓好组织生活制度落实，对准问题检视，组织党员干部深 入开展党性分析，教育党员干部特别是“关键少数”，叩问初心、 守护初心，坚守使命、担当使命。压实政治责任，牢牢抓住管 党治党的“牛鼻子”，推进基层党组织书记抓党建述职评议考核出 实招、下实功、见实效。依托市委党校新址及我市“三园三馆一 基地”等，深化党史国史教育和廉政警示教育，引导各级党员干 部坚定理想信念，不断提升政治境界。
二、明导向，严把选用关口
用好一个干部，会激励一群人;选错一个干部，则打击一大片。组织部门在干部考察考核中要始终坚持把政治标准放在第一位，用好用活无任用民主推荐、民主测评，科学设置针对性、差别化更强的考核指标，把干部考察工作做深做实做细。拓宽干部日常了解渠道，注重从朋友圈、八小时之外、工作现场考察了解干部，提升干部识别精准度。健全崇
尚实干担当、作风优良的正向激励体系，对实绩突出、敢担当善作为的干部及时提拔重用;对思想素质不过硬、政治上不守规矩，自我约束不严、工作作风不实的，采取调离岗位、免现职等方式严肃处理，牢固树立能者上、庸者下、劣者汰的鲜明选人用人导向。
三、扎笼子，强化日常监管
实现作风根本好转，三分靠教育、七分靠管理，必须把制度建设、制度落实和制度创新作为深化全面从严治党的核心要义。在干部作风监督中坚持无禁区、全覆盖、零容忍，把政治 监督放在首位，建立健全权力运行监督制约机制，加强对“一把 手”的日常监督，着力抓早抓小、防微杜渐。抓好抓实《干部调 配工作管理办法》《干部借调管理办法》和《从严管理干部有关规定》等制度的贯彻落实，规范干部借用、调动、交流程序，严肃工作纪律，从源头扎紧干部管理的笼子。加强与纪检监察、巡察、审计等部门联动，着眼于抓早抓小，对苗头性、倾向性问题，及时运用提醒、函询、诫勉等组织处理手段，促进干部 健康成长，用“严管”体现“厚爱”。
四、强 自身，打造纪律铁军
打铁还需自身硬。要全面落实好***对组织部门“讲政治、 重公道、业务精、作风好”的重要要求，以更高的标准严格要求 组工干部，强化规矩意识，认真推进市委部署的重点任务落实落靠。切实打造公道正派的良好部风，带头执行准则、条例，严抓部机关党风廉政建设，努力打造让
市委放心、让干部信赖、让群众满意的模范部门和过硬队伍，为全面振兴全方位振兴提供坚强组织保障。
在典型案件警示教育学习研讨会议上的发言提纲 4
同志们：
按照专题警示教育工作方案安排，会前，再一次认真学习了中央纪委国家监委通报，深入研读了《党章》《准则》等党规党纪，触动灵魂，深受警醒。下面，我谈一下自己学习体会。
一、汲取教训要铭于心
违纪违法典型案件严重败坏了纪检监察形象，严重破坏了政治生态。作为基层纪检监察工作负责人，更要从中深刻汲取教训，引以为戒。要带头把思想和行动统一到中央、省市委的要求上来，要时刻保持清醒头脑，加强党性修养，遵守党纪国法，以铁的意...
篇三：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
案促改个人剖析材料及整改措施12 篇以案促改个人剖析材料及整改措施 12 篇
分析，汉语词汇，拼音 pōuxī，它意味着辨别和分析。
以下是为大家整理的关于以案促改个人剖析材料及整改措施的文章 12 篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】以案促改个人剖析材料及整改措施
按照上级领导要求，认真对照自己平时的实际工作及思想动态，检查了我在在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨等方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以更好地开展工作。下面我联系思想和工作实际，对自己进行了自查如下：
  一、存在的主要问题
  1、理论学习上不系统，在理论联系实际方面存在差距。
  对理论学习的认识不够，这主要表现在平时的工作和生活中，存在一定程度的厌倦、畏难、浮躁的情绪。理论学习不深入，主要表现在满足于对知识的一知半解，不愿深入钻研，学习缺乏连贯性，时断时续。理论学习不切实，主要表现在没有很好的做到理论联系实际。
  2、改造世界观做的不好。在工作和生活中，没有严格用共产党员的标准来要求自己。一是理论的坚定性较差，认为有的理论观点难以说明和解决实际问题，遇到实际问题就卡
壳或效果不好;二是党的传统和作风继承和发扬不够好;三是解放思想力度不大。在把握解放思想的节奏上，缺乏生机活力，借鉴和吸收新鲜经验少。
  3、创新意识有待提高
  习惯于按部就班，因循守旧的思想严重。工作中没有充分发挥自己的主观能动性，积极想办法、出主意、添措施，而是仅凭一股热情去做事、缺乏开拓性，缺乏打破传统意识、常规作法的勇气。不善于从日常工作中去总结经验教训，寻找规律。特别是面对复杂的矛盾和时，缺乏开拓精神。
  二、原因分析
  存在上述问题的主要原因在于对自身作风建设的重要性认识不充分，主动查找问题、自我批评得不够。一方面是自身学习不够，思想素质、理论水平不高。特别是对马列主义和中国特色社会主义理论的学习和理解不透彻。没能完全运用科学的理论武装自己的头脑、指导自己的言行;另一方面是自我要求不够严格。无论是思想意识还是工作上，有时思考问题、处理问题显得不够严谨。
  三、整改措施
  针对存在的问题，结合自查情况，我将从以下两个方面进行整改。
  (一)严于自律，廉洁从政，自觉改造主观世界。树立正确的价值观，自觉规范自己的行为。不折不扣地贯彻
执行省、市党组织关于党员干部廉洁自律的各项规定，切实把党员干部可以干什么、不可以干什么，违犯了怎么处罚等有关制度弄清楚、搞明白，时刻警醒自己任何时候、任何情况下都不碰高压线。严格按制度和规范办事。
  (二)把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上。面对繁重的工作压力，牢固树立求真务实的观念，凡事认真细致，一以贯之，不浮躁驻足、被动应付，增强开拓创新意识，自加压力，形成讲实话、办实事的良好风气。
【篇二】以案促改个人剖析材料及整改措施
根据市局开展案件剖析做好以案促改专项工作方案和会议精神，按照市局统一安排部署，结合自身工作实际，我认真对照**违纪违法案件，重点围绕是否存在信仰缺失，精神缺钙问题、是否存在私欲膨胀，权力滥用问题、是否存在底线失守拒绝监督问题进行反思，深入剖析自身在理想信念、权力使用、底线意识等方面存在的问题与不足，对发现的问题立行立改。现将个人剖析情况汇报如下：
一、查摆剖析问题情况
(一)坚守理想信念方面******指出坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。**从党的领导干部堕落为人民的罪人，最根本的原因还是其背弃了正确
的理想信念，思想上的缺钙，最终导致了行动上的滑坡。查摆自己，本人能自觉做到坚定理想信念，用马克思主义加强世界观改造，在大是大非面前保持坚定立场，但是通过深入剖析也发现自己存在一些问题，一是理论学习有所放松。平常忙于事务性工作，在学习上不够全面，缺少系统的深入的学习研究，对政治理论学习要求不高、对政治理论学习时间不足，对政治理论学习不够热情，放松了自己在精神层面追求和政治信仰高标准要求。对重要讲话、重要精神学习走过场，不深入，对未理解的重要讲话、重要精神没有穷原竟委。二是道德修养有时放松。
面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，在党员干部中表率作用发挥不够。
(二)规范权力使用方面******指出：马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。反思**违纪违法案件，正确权力观的缺失，是他走向堕落的重要原因。
查摆自己，本人能够严格遵守党的各项纪律，明晰自己手中的权力是党和人民赋予的，时刻把权力作为自身义务所在、责任所系，为人民用好权、谋好利。但也存在一些问题：一是宗旨意识有所淡化。首先在思想上没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，没有真正理解群众观念的思想内涵。在面对群众工作
时吃点苦，多找点麻烦，在思想意识上有些不情愿或者是不主动，弱化了党的宗旨观念。二是工作抓落实上有等靠要思想，存在拖拖拉拉，效率低下等现象，对自己分管的部门部署得多，督促检查的少。
(三)坚守底线意识方面在十八届中央纪委二次全会上******指出：只要能守住做人、处事、用权、交友的底线，就能守住党和人民交给自己的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。对照案例，底线意识的缺失，是**从党的领导干部滑向堕落的重要诱因。查摆自己，本人始终努力增强四个意识，严守政治纪律和政治规矩，自觉接受各方面的监督，在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，认真贯彻执行党的各项方针政策。但也存在一定的问题：
一是对党章党规党纪的学习不深入，不够系统和全面，还没有真正把政治纪律和政治规矩外化于心、内化于行。二是遵守党规党纪、执行制度不够严格。不注重细节，不注意小事，没有做到防微杜渐。
二、具体整改措施
(一)坚守信念，加强修养。坚定的政治觉悟是对党员干部首要的基本要求，崇高的理想信念，始终是共产党人保持先进性的力量源泉和精神支柱，要把党的理想信念融入到自己的精神和血液中去，不断升华和完善党性修养。党员领导干部，应始终做到忠诚、干净、担当，干干净净做人，踏踏实实做事，淡泊名利、
秉公用权;
要勤学善思，自我完善。从学习中积累，工作实践中锻炼，总结经验，推动工作不断创新和发展。
(二)一日三省，居安思危。对照党章，勿忘初始。要始终以******重要讲话精神为指导，带头学党章党规，继续前进。要自我批评，勤于自省。经常审视自己的行为和思想，防微杜渐，不断纠正自己的错误，珍惜形象，爱护声誉。
(三)务实创新，增强实效。今后的工作中要不断完善总结工作经验，提出新思路、新方案、新举措，努力开创工作新局面。坚持以身作则，率先垂范，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好分管各项工作，同时，加强工作检查和督促，强化效能考核和职能督查，增强工作的实效。
(四)遵规守纪，行有所止。党的纪律和规矩，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为规范和刚性准则，是真正带电的高压线，必须不折不扣地遵守。要知古鉴今，心存敬畏，汲取经验和教训，坚守和弘扬优秀传统。我们党是靠革命理想和铁的纪律组织起来的马克思主义政党，纪律严明是党的光荣传统和独特优势，必须矢志不渝地保持下去。要切实扛起责任，带头讲规矩，带头守纪律，以上率下，做遵规守纪的表率。
20**年 7 月 17 日下午，新城区纪委召开了全区纪检监察系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对 XXX 市纪委原常委孟霞违纪违法案件警示教育
材料进行了集中学习。作为一个纪检监察干部，不能秉公办事清正廉洁，反而通风报信，收受贿赂以权谋私，肆意妄为执法犯法、理想信念丧失，辜负了党和人民的希望和重托;也给我们纪检队伍脸上摸了黑。更是给我们敲了个大警钟。会议要求：要以案为鉴，警钟长鸣，始终保持政治清醒。开展以案促改工作是落实******坚持标本兼治、纯洁净化纪检监察系统政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命。着力打造执纪铁军，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负责任，使全面从严治党首先在纪检监察系统立起来、严起来，构建纪检监察系统内部风清气正的政治生态。通过本次警示教育学习，使全体纪检干部再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，知道了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。
【篇三】以案促改个人剖析材料及整改措施
根据上级工作安排和本中心以案促改实施方案的工作要求，认真学习了《案例警示录》《廉政风险防控手册》等，组织开展了反思剖析整改，重点剖析发生在我省的案件，从中受启示、受教育、受警醒。通过了解案情，剖析案件，大家受到了警醒，明白了底线，知道了敬畏，找准了这些违纪违法行为的根源、原因，认识到了违纪违法给党的领导、党的形象、党群关系带来的危害性，从而进一步从灵魂深处挖掘，通过征求意见、问卷调查、召开座谈会等形式查找存在问题，现整理如下:
一、存在问题:
1、自我约束不强，缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
2、思想上对政治学习缺乏正确的认识，平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
3、服务意识还达不到要求，对一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去的路线领会不够深。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准。
4、业务水平有待提高，对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。
5、工作纪律有所松懈，剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与党组织的要求还有一定差距。平时工作上只求
过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
三、下一步整改措施
1、加强理论学习，提高政治素质全面认真系统地学习******系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，严格按照中央八项规定要求办事，时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，执政为民。
2、立足本质，改进工作方法。有效转变陈旧观念，打破条条框框的束缚，全力拓展工作思路。放开手脚，积极探索，努力实践，克服求稳的思想。立足自身岗位职责，胸怀大局，改进工作方法，注重理论联系实际，把好事办好、把实事办好。摆正自己的位置，找准自己的坐标，牢记自己的责任，干好自己的工作，创出崭新的业绩。
3、反骄防满，避免重蹈复辙。以身作则，正视存在的问题，认真克服过去认可的就等于成绩的错误认识，严格要求自己，清除小得即满，小胜即骄的思想，以让领导放心，让同事认可，让群众满意为奋斗目标，无论何时何地都老老实实做人，认认真真工作，努力为中心良好形象添砖加瓦。
【篇四】以案促改个人剖析材料及整改措施
为认真落实党的十九大精神和******关于打赢脱贫攻坚战以及开展扶贫领域腐败和作风问题专项治理的系列重要讲话和指示精神，按照县纪委的具体要求，结合我县近期发生的典型案件，查找自身不足，认真剖析原因，制定整改措施，现将个人以案促改对照检查汇报如下：
一、存在问题
（一）理想信念有所弱化。对中国特色社会主义理想信念认识不深，对党的理论政策学习自觉性不强，认为自己是一般工作人员，对理想信念等意识形态方面的学习注意不够，有所放松，致使工作标准不够高，对自我要求不够严格。
（二）责任意识不够强。对自己承担的工作任务虽然能较好完成，但责任感、使命感不够强，没有以高度的荣誉感、使命感融入到工作当中，在出现一些棘手工作时，存在畏难情绪，在遇到困难时，没有主动思考予以化解。
（三）工作作风不够扎实。工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做...
篇四：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
市开展以案促改工作存在的问题及对策建议思考
九届中央纪委三次全会明确要求，坚持一案一总结，深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞，深化标本兼治。以案促改，就是在须臾不放松惩治这一手的同时，以案发单位为重点，把查办的每一起案件尤其是重大腐败案件、窝案或行业性腐败案件，在案发地区、单位、行业的党员干部中进行警示教育，剖析腐败成因，查找制度漏洞，扎紧制度笼子，防止类似案件重复发生，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制，强化查处一案、警示一片、规范一方的治本作用。今年以来，XX 市纪委监委结合工作实际，创新工作思路，深化标本兼治，在以案促改方面进行了一系列有益探索和实践。
一、背景情况
近年来，面对 XX 依然严峻复杂的正风反腐形势，市委和市纪委监委坚持“两个责任”同时发力，持续强高压、零容忍，着力减存量、遏增量，相继查处了乐都交通局腐败案、民和水务局贪腐案、互助法院违纪违法案等一批在省内外有影响的重大案件，全市信访举报量实现 6 年连续上升后的整体回落，XX 年同比回落 X%，XX 年上半年同比回落 X%，全市正风反腐形势持续向好。但就整体情况来看，全市党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂，产生腐败现象的原因很多，既有党员干部个人的问题，也有党组织监督管理的问题，还有制度建设、政治生态等方面的因素，具体表现在：前“腐”后继多，一些县区和单位、个别领域和系统腐败问题接连不断，有的部门单位几任领导相继落马，多名班子成员重蹈覆辙；“一把手”腐败多，对“一把手”用权监督乏力，上级监督软、同级监督虚、下级监督难，导致违纪违法问题易发多发。XX 以来市纪委查处的县处级以上领导干部中“一把手”占三分之一以上；窝案串案多，少数领导干部搞权钱交易，抱团腐败，乐都区交通局五任局长落马，涉案干部达 X 人，民和县水利局原局长马某某一案，涉及水利系统干部 X 人，互助县法院连续两任院长贪腐窝案，涉及多名干部职工和社会人员；官商勾结多，一些不法商人以利猎权、借权生利，一些干部自甘堕落、甘受“围猎”，大笔
一挥造成巨额国有财产流入不法商人腰包。以上问题警示我们必须深化标本兼治，逐步铲除腐败现象滋生蔓延的土壤。
XX 市委、市纪委监委始终站在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的政治高度，深刻领会中央纪委国家监委和省纪委监委对以案促改工作的部署要求，在学习和实践中深深体会到，只有用足用活用好案件资源，用身边事教育警示身边人，付出的惨痛代价才不会付诸东流。从 XX 年底开始，XX 市全面部署开展以案促改工作，市委高度重视，专门印发《以乐都交通局腐败案为镜深入开展以案促改的实施方案》；市纪委监委把深化以案促改作为纪检监察机关“基层建设年”的重要内容，作为推动全市纪检监察工作高质量发展的有力抓手，印发《关于坚持标本兼治推进以案促改工作的指导意见》及其任务分工方案，细化分解任务，推动工作落实。
二、主要做法 XX 市各级纪检监察机关和各级党组织坚持标本兼治、深化以案促改，积极探索、创新实践，在实践中形成了“六个一”工作格局，着力做实做细执纪审查“后半篇文章”，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐，标本兼治落到实处，全面从严治党向纵深发展。XX 市以案促改的经验做法被《中国纪检监察报》专题刊登。
（一）把脉问诊，认真开展案件剖析，完善了一套制度。市县纪委监委筛选了一批党的十八大以来查处的违纪违法案件，突出案件的典型性，把案件高发和窝案、串案、重复发案单位作为重中之重，深刻剖析案件发生的深层次原因，找出发案规律，深挖案件反映出的思想教育、监督制约、体制机制等方面的问题，有针对性地完善制度、强化监管，切实做到以查促教、以查促建、以查促管。结合纪检监察体制改革的深入推进，市纪委监委实施“1+X”制度体系建设，XX 年以来建立健全和修改完善各项工作制度 38 项，搭建起了执纪执法制度体系的“四梁八柱”。在对查处案件进行深入分析的基础上，建立“一案三查”和“三报告一建议一机制”制度。实行“一案三查”，即一查违规违纪人员直接责任，二查发案单位主体责任，三查监督部门监督责任，通过“一案三查”，让违纪者受到惩处，使党组织自觉履行主体责任，倒逼监督部门履行监督责任；落实“三报告一建议一机制”制度，即办结一起案件形成一份《案件剖析报告》，撰写一份《案件总结报告》，编制一份《依纪依法安全办案报告》，下发一份《整改建议书》，督促发案单位建立整改台账，列出权力清单，绘制权力运行图，全面规范权力运行，形成一套务实管用的制度体系。XX 年以来，全市共剖析案例 X 起，下发整改建议书 X 份，制定整改措施 X 条，建立完善相关制度 X 项。在深化以案促改过程中，有针对性地督
促乐都、互助等县区和市交通局、教育局等部门建章立制，整改问题。深刻汲取乐都交通局系列贪腐案教训，在全市范围内交流调整重要岗位负责人 X 人。市纪委监委针对扶贫领域和村干部腐败和作风问题，畅通信访渠道，XX 年共受理问题线索 X 件并全部办结，给予党纪政务处分 X 人次，组织处理 X 人次。针对监督检查中发现的部分单位私设“小金库”问题，市纪委监委向市财政局、市审计局等下发《监察建议书》，督促其认真履行监管责任，切实做好问题整改和制度建设，有效做到以案立规、以案促建。
（二）以案警示，形成强大共振效应，教育了一片干部。坚持以“案”为基础，以“促”为抓手，以“改”为目标，着力以案“施教”。全市纪检监察机关聚焦脱贫攻坚、作风建设、扫黑除恶、生态环保等重点领域，精选典型案例，以案明纪、以案警示，把以教育、警示、整改伸到基层一线，实现了以案促改工作横向到边纵向到底。强化宣传教育，在扶贫领域腐败和作风问题专项治理中，市县乡三级党委、纪委主要领导和分管领导下乡调研 1320 人次，深入基层了解情况，协调解决问题。印发《护航脱贫攻坚——青海省扶贫领域违纪违法典型案例启示录》X 张，编发《XX 市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责应知应会手册》X 册、《XX 市扫黑除恶专项斗争监督执纪问责举报指南》X 册，张贴宣传海报 X 张，组织召开扶贫领域警示教育大会 X 场次，X 万人次
党员干部接受党纪法规教育。强化警示教育，XX 年以来，全市共筛选典型案例 X 件，开展警示教育 X 场，接受警示教育 X 人次。通报了乐都交通局腐败案、民和水务局贪腐案、互助法院违纪违法案等一批有影响的重大案件。持续开展“以案促改警示教育进法庭”活动，组织办案人员和党员干部到腐败案件庭审现场，1580 人次接受警示教育，进一步增强了广大党员干部的法纪意识和底线思维。
（三）标本兼治，惩前毖后治病救人，形成了一种导向。认真履行监督第一职责，抓早抓小，惩前毖后，强化纪律监督、监察监督、派驻监督和巡察监督，形成了立体式、全方位的监督格局。创新思路、扎实工作，推进“基层建设年”各项工作，成功承办全省纪检监察机关“基层建设年”工作推进会，形成了派驻监督“1+8+2”制度体系和“一统二联三书四谈五必查”工作法，使派驻监督“探头”作用得到更加有效发挥。全面深化县乡镇纪委高层次高水平“三转”工作，在全市推广联合办案、交叉检查等经验和做法，全市乡镇纪委办案率从 XX 年的 69%提升到 XX 年的 96%，监督执纪能力不断提升，涉及群众切身利益的问题有效解决在了群众身边。在民和县召开实践“四种形态”推进会，有效促进了基层党组织实践运用“四种形态”。XX 年以来，全市各级纪检监察机关共运用“四种形态”处理 2248 人次，四种形态分别为 1612 人次、449 人次、122 人次、66 人次，占比
分别为 73.1%、19%、4.7%、3.1%。市县乡三级纪委对存在苗头性、倾向性及轻微问题的 1056 名干部进行了谈话提醒，全市卫生系统医药“回扣”案和乐都交通局腐败案中近百名党员干部主动上交了收受的礼金和违纪款项，一大批党员干部得到了教育和挽救，以案促改的政治效果、法纪效果和社会效果得到了有机统一、有效彰显。
（四）容错纠错，激发干事创业热情，释放了一种信号。市纪委监委制定出台关于建立健全党员干部容错纠错机制的实施办法，建立边界“清”、程序“严”、运行“活”的容错纠错机制，明确改革探索、项目推进、应急处置、矛盾化解中可容错的情形，针对党员干部在改革创新、履职担当过程中出现失误，本应予以问责追究，但无主观故意，能主动纠错，按照规定程序，对其从轻、减轻或者免除相关责任。XX 年以来，启动容错纠错机制 14 次，涉及干部 21 人次，其中县处级干部 13 人。在处理互助县高寨镇征地拆迁工作、民和县水务局项目实施、平安区政府违规借用地方债券等相关问题时，对涉及的 7 名领导干部进行了容错纠错；对市商务局 6 名领导干部的失职错误，根据责任区分及认错悔过情况进行了从轻处理。同时，制定下发《关于查处诬告陷害信访举报为干部澄清正名的实施办法》，坚决打击诬告陷害行为，及时消除不实反映对被举报党员干部造成的不良影响和
心理负担，使其卸下包袱，消除顾虑，积极工作，释放了保护干事者、支持担当者的强烈信号。
（五）回访教育，着力唤醒入党初心，挽救了一批同志。强化党纪政务处分执行工作，加强监督检查，对全市 XX 年以来处分决定执行情况进行全面核查，发现纪律处分送达、执行、解除等方面的问题 9 个方面 27 条，并全部整改完成。坚持惩前毖后、治病救人方针，制定实施《关于对受处分处理党员干部和监察对象回访教育的实施办法》，建立受处分人员回访教育常态化机制，认真做好受处分党干部的回访教育工作。通过回访教育对受处理人员情感上交心、工作上关心、生活上用心，唤醒入党初心，使其放下包袱、轻装前进，以积极健康的心态投入新的工作和生活当中。坚持对违纪干部不抛弃、不放弃，不一处了之、弃之不管、弃之不用，对认真总结教训、思想转变明显、工作态度端正的干部，在充分征求本人意愿的基基础上，积极与组织部门协调考察，促其再上岗或安排到新的岗位进行锻炼。XX 年以来，市县两级共对 85 名受处分干部进行了回访教育，9 名干部在解除处分后得到了提拔任用。
（六）刀刃向内，加强纪检干部监管，打造了一支铁军。坚持教育引导先行，突出警示教育、案件通报，达到以案促教的目的。组织全体干部学习省纪委关于纪检干部赵子亮严
重违纪违法问题的通报，在全市纪检监察系统通报了乐都区芦花乡纪委违反工作纪律的典型案例。开展监督回访，制定干部监督回访暂行办法，查访干部在履行日常监督、执纪调查、问责处置职责中秉公执纪、清正廉洁、担当作为情况，建立干部打听案情、过问案件、说情干预登记备案台账，为机关 31 名科级干部及重要岗位工作人员建立了个人廉政档案。组织内部督查，市纪委监委对“两区四县”纪检监察机关干部监督管理工作进行了检查，对发现的 3 个方面 24 项问题进行了现场反馈，限期整改。严肃案件查办，XX 年以来，全市纪检监察机关查处违规违纪纪检监察干部 12 人次，给予党纪处分 7 人次，政务处分 2 人次，组织处理 3 人次，达到了惩处极少数、教育大多数，使纪检监察干部政治思想、纪律作风、业务水平全面过硬的目的。
三、问题困难 XX 市在深化标本兼治、推进以案促改中也出现了一些问题，遇到了不少困难，主要表现在：
思想站位不高。一是一些非发案单位认识站位不高。个别非发案单位不能站在标本兼治、全面从严治党向纵深发展、净化政治生态的高度来认识以案促改的重要性，习惯于简单地传达，以文件落实文件，没有形成有效机制。二是个别党员有“看客”心理。个别党员干部对以案促改重要性认识不
足，在推动以案促改制度化常态化上积极性不高，工作落实存在“交差”现象。调研发现，这种现象主要表现在乡镇等基层单位的极少数党员干部身上，尤其是在没有出现过典型案例的单位中。三是对以案促改制度化常态化认识不到位。少数单位和党员干部错误认为以案促改只是阶段性工作，对“有力削减存量、有效遏制增量，保持战略定力，持续强化不敢腐的震慑，扎牢不能腐的笼子，增强不想腐的自觉”没有深层次认识，存在“歇歇脚、松松劲”的错误思想。
工作存在死角。一是“表面文章”现象。部分县区和单位对工作只安排，不检查，对基层单位和乡镇纪委以案促改工作开展情况不清楚、不掌握。而一些基层单位和乡镇纪委开展工作，仅停留在发文上，没有实际行动和工作措施。二是“过关应付”心理。个别单位以案促改工作仅限于落实上级检查要求，有的只抓了一些典型案例，并没有从“查处一案、整改一方”角度深入组织案例剖析，检查督促抓得不实，试图应付了事。三是“避重就轻”问题。有的党员干部在剖析问题和约谈提醒时避重就轻，避实就虚；有的党员干部查摆廉政风险点不能结合典型案例和工作动态，自我剖析没有触及思想、触及灵魂。
整改效果不足。从各县区情况来看，一些乡镇和基层单位针对具体案例查找问题、分析原因、提出建议等没有落在
纸面上，存在“口头通知”“口头汇报”现象，影响了以案促改工作的严肃性、可行性和实效性。一些基层纪检监察机关注重审查调查，而在以案促改工作上投入力量有限，有的对发案单位提出意见建议后，只要求发案单位提交整改落实情况报告，缺乏后续跟踪、监督落实和效果评估。
四、经验启示 XX 市深化以案促改中主要有四点认识和体会：
案是基础，必须紧抓惩治这一手不放松。深化标本兼治，首先要用好治标利器，没有惩的高压震慑，就没有治的成效。开展以案促改，必须重视办案，有案不查，纪律就形同虚设...
篇五：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
以案促改工作存在的问题及 对策建议思考 近年来，XX 市纪委坚持把党纪法规教育贯穿于纪律审查的全过程，注重发挥纪律审查、案件审理、发案单位党组织三方作用，织密教育链条、拓展教育方式、细化教育内容、延伸教育功能，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，最大限度地发挥了纪律审查的治本功能。XX 年以来，XX 市、镇两级纪委共处分党员干部 X 人，开展“一案一教育”达 X%以上。一、积极开展“一案一教育”的探索和实践 （一）紧扣重点环节，织密教育链条。一是紧扣纪律审查环节进行即时教育。由纪律审查者根据被审查对象的违纪错误性质，对涉嫌违纪人员开展有针对性的党纪法规教育。XX 市纪委监察一室在对 X 村套取救灾款问题进行调查时，该村原支部书记串供堵口，对抗组织审查。一室主任 X 重点对其进行政治纪律教育，向其列举 X 省 X 县委原书记 X 等
类似典型案例，促使其认识到对抗组织调查的严重后果。最终该支部书记主动承认了私下召集村干部统一口径，企图掩盖挤占挪用 X 万余元救灾款的事实。二是紧扣案件审理环节进行定向教育。纪委案件审理人员在审理谈话时，利用与被审查对象核对违纪事实，听取申辩意见之机，有的放矢地进行法律法规、党纪政纪教育，帮助被审查人认识错误、分析原因、吸取教训，使其能够正确认识自己所犯错误的性质、情节、后果及产生的影响，消除其抵触情绪，正确对待组织处理。三是突出处分决定执行环节进行疏导教育。由违纪者所在单位党组织负责人对其在处分决定见面、宣布阶段，一次性告知其合法权益，让其知晓职务级别、工资待遇、年度考核、提拔任用等相关处分决定执行事项，以及处分期满后解除处分的程序和要求，认真倾听受处分党员的意见，有针对性地做好心理疏导教育，消除其对立情绪，指明其努力方向。
（二）突出对症施治 ，细化教育内容。一是“量身定制”教育方案。针对不同违纪类型，按照六大纪律的要求制定不同的教育方案。如，对违反政治纪律类党员，侧重政治纪律和政治规矩教育，促其树立政治意识、核心意识和大局意识；对违反中央八项规定精神类党员，侧重于公仆意识、宗旨意识教育，促其正确对待和行使权力；对违反廉洁纪律类党员，侧重进行廉洁自律意识的灌输教育，促其筑牢廉洁从政和拒
腐防变的思想防线。如，对带有普遍性的违反工作纪律问题，通过《电视问政》公开曝光。XX 市纪委针对监督检查中发现的违反工作纪律问题，对 8 个单位“一把手”开展电视问政，通过媒体广泛传播。二是下发《预防腐败建议书》。带有普遍性的典型案件查结后，深入剖析案件中暴露出的苗头性、倾向性问题，举一反三，查找发案单位在体制、机制、制度和管理方面存在的漏洞和薄弱环节，提出源头治理的对策和建议，督促发案单位完善制度，预防类似问题再次发生。如，针对农村套取种粮补贴点多面广、监管乏力问题，市纪委向财政局、农业局下发《预防腐败建议书》，督促两单位及时堵塞制度漏洞，问责相关当事人。针对多个社区居委会财务管理混乱问题，向鄢城办事处下发《预防腐败建议书》，督促其整顿财经纪律。三是放大教育效果。在重大或典型案件结案之后，既在发案单位通报案情，让案发单位全体党员受教育；又在纪委内部举行办案经验交流会，让纪检干部受教育，达到查处一案、教育一片、警示一方的效果，最大限度地发挥了纪律审查的治本功能。如，在大雁工业园区江某被“两规”之后，市纪委及时在园区召开党委会、全体党员干部会，教育警示园区全体党员干部。案件移交检察院之后，纪委召开“查办案件交流研讨会”，总结 X 天的内审、外调、安全保卫等工作经验，分析存在的不足，让全体纪检监察干部从中受到教育和启发。
（三）多管齐下，创新教育方式。一是开展警示教育。对典型案例拍摄制作成《说案明纪》警示教育片，组织全市党员干部集中观看，开展交流谈论，用“身边的事”教育“身边的人”，让党员干部在“对照”中反思，从灵魂深处受到震撼，强化警示教育的感染力和说服力。XX 年以来，XX 市纪委在XX 电视台开设《把纪律挺在前面》，对两年来查处的典型案例逐一解剖。编印《严重违纪违法党员忏悔书》，用身边事警示教育身边人，使党员领导干部的思想灵魂受到洗涤。二是开展回访教育。市纪委相关人员通过与受处分人谈话、与所在单位党组织负责人谈话等形式，全面了解受处分党员的思想动态、工作表现、生活情况及处分决定的落实情况，帮助其解决在思想、学习、工作中存在的困难和问题，引导受处分党员消除各种顾虑，以积极的心态重新投入到工作、生活中去。三是开展“一对一”帮扶教育。我们研究出台了《受处分党员干部教育帮带制度》，对 XX 年以来受到党政纪处分的 X 名党员逐一指定帮教人，实行“一对一”帮教。经济开发区原副主任望向阳受到党内严重警告处分之后，市委指定开发区副书记周中华对其进行教育帮扶。两年来，望向阳发挥其招商特长，为该市水晶产业招商做出突出贡献。
二、存在的问题
一是党组织教育缺乏经常性。少数基层党组织没有认真履行教育管理职责，对受处分党员疏于教育、管理、监督。有的基层党组织负责人对受处分党员交心谈心不够，让受处分党员有被“边缘化”的感觉，致使他们想来就来，想走就走，导致教育不够经常，时断时续，在纪委检查之前突击填写《受处分党员干部回访教育登记表》。
二是个案教育缺乏针对性。有的基层党组织对党员的教育体现在口头、文件层面上，找不准打开心扉的切入口，不能结合受处分党员的文化层次、性格特点、违纪类型开展有针对性的教育，致使教育效果大打折扣；有的单位党组织开展的教育大而空，形式单调枯燥，与受处分党员的实际需求相去甚远，缺乏实用性与吸引力。
三是 受处分党员接受教育缺乏主动性。有的受处分党员不能深刻认识到自身错误，不相信组织；有的受处分党员“破罐子破摔”，利用各种托辞远离党组织的教育管理，不愿主动接受党组织的教育帮扶。
三、对策建议 （一）健全制度，明确责任。一是建立党组织书记谈心谈话制度，要求受处分党员所在单位党组织书记在谈心谈话中全面掌握其思想动态、现实表现，做到帮扶教育常态化。
二是做细结对帮教制度，对受处分党员指定教育帮带人，实行“一对一”教育帮带，随时掌握受处分党员的思想动态、现实表现，定期报告教育成效。三是完善工作台账制度，实时记录交心谈话、学习整改过程，做到全程留痕，动态评定。纪检监察机关加强对受处分党员的定期回访，加大对教育管理制度执行情况的监督力度。
（二）规范内容，强化措施。一是注重抓好理想信念教育，帮助受处分党员坚定共产主义信念，树立正确的人生观、世界观、价值观，深刻反省自己所犯错误的根源；二是注重六大纪律、中央八项规定精神、法制道德教育，让受处分党员从灵魂深处警醒“什么可为，什么不可为”，从而自觉远离纪律的红线、法律的底线。三是注重从严管理，严格执行处分决定，坚决杜绝处分决定打“白条”，甚至背着处分晋级、提拔、受奖等反常现象；对屡教不改，继续犯错误者，要依据党政纪规定从重或加重处分。
（三）转换思维，创新管理。一是坚持集中教育与分层分类教育相结合。既要组织集中教育，不让受处分党员“脱群”，又要应注重受处分党员的个性差异，选择相适应的教育管理内容及方式，注重以理服人、以情感人，帮助受处分党员解决思想、心理上的困惑及工作、生活中的实际困难，提高教育的警示、预防、引导、感化、挽救等效果。二是坚持正反
两方面典型教育相结合。通过正面典型激励引导受处分党员放下思想“包袱”，树立干事创业的信心。通过反面典型警示教育他们为人处事“三思而行” ，在人生的道路上少走弯路、不走歧路与不归路。三是坚持“点”上教育与“面”上预防相结合。坚持一案一剖析、一案一教育、一案一建议，一案一回访，以个案这个“点”，找出发案单位在制度、管理、思想道德建设、法制教育等方面存在的问题，有针对性地制定预防措施，搞好 “面”上的预防工作，治疗一棵“病树”、护好整片“森林”。
篇六：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
严重违纪违法以案促改专题民主生活会对照检查材料Word 文档可编辑
关于严重违纪违法以案促改专题民主生活会对照检查材料
关于严峻违纪违法以案促改专题民主生活会比照检查材料
坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，下面是我给大家带来的关于严峻违纪违法以案促改专题民主生活会比照检查材料，希望大家喜爱。
为仔细实行市纪委、市委组织部转发的《关于仔细开好 XX 严峻违纪违法案以案促改专题民主生活会的通知》精神，局党组班子紧紧围绕******来 X 考察重要讲话重要指示精神、******在党的十九届四中全会、十九届中心纪委四次全会上的重要讲话精神、十九届中纪委四次全会、十三届省纪委四次全会精神和中心两个通报精神等重点，细心组织学习研讨，广泛征求看法建议，深化开展谈心谈话，仔细撰写发言提纲，进一步统一了思想，形成了共识，为开好这次民主生活会做了充分打算。下面，我代表局党组班子作比照检查，不足之处，请同志们指责指正。
一、体会相识
通过深化学习中心两个通报精神和集中开展以案促改专题学习研讨，局党组班子及成员醒悟相识到：XX 政治上颓败、经济上贪欲，是政治问题和经济问题交织的腐败典型，也是党的十八大后不收敛不收手乃至十九大后仍旧不知敬畏的腐败典型，其严峻违纪违法行为给
X 政治生态造成严峻破坏。
中心肃穆查处 XX 严峻违纪违法案，充分彰显了以***同志为核心的党中心坚决不移全面从严治党的坚韧意志，彰显了我们党持续正风肃纪、把反腐败斗争进行究竟的坚决决心。局党组坚决拥护中心对 XX 的处理确定，并将深刻吸取 X 境内违建别墅问题教训，醒悟相识 XX 严峻违纪违法问题的严峻危害性，坚决与其划清界限，坚决全面彻底肃清其流毒和恶劣影响，坚决扎实做好以案促改工作，推动全面从严治党向纵深发展。
一要深化学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，关注党中心在关切什么、强调什么，深刻领悟什么是党和国家最重要的利益、什么是最须要坚决维护的立场，切实把增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中心保持高度一样。仔细学习贯彻******来 X 来安考察重要讲话，立足岗位本质，统筹做好常态化疫情防控形势下的开放 XX 工作，以只争朝夕、真抓实干的劲头和勇立潮头、争当时代弄潮儿的志向，在西北生态经济强市建设征程中建功立业。
二要持之以恒转作风改作风，仔细贯彻中心八项规定及其实施细则精神，切实解决庸碌无为、懒政怠政、松垮散漫、做虚功不做实事等形式主义、官僚主义顽瘴痼疾，反对特权思想和特权现象，廉洁修身、廉洁齐家、廉洁从政。以 XX 为反面镜鉴，结合魏民洲、冯新柱、钱引安、陈国强等严峻违纪违法案件抓好警示教化，久久为功推动巡察反馈问题整改和干部作风整饬，强化制度建设和内部管理，一体推
动不敢腐、不能腐、不想腐。
三要严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任《规定》，发挥一把手在自身正、作风硬、敢担当、善作为上的头雁效应，压实班子成员一岗双责的分管责任，夯实党建工作责任。强化对党员干部的教化监督管理，坚持真管真严、敢管敢严、长管长严，着力解决影响党的先进性和纯净性的问题，杜绝政治意识淡化、党的领导弱化、党建工作虚化、责任落实软化、管党治党宽松软等问题，一以贯之、坚决不移推动全面从严治党向纵深发展。
四要坚决做好以案促改工作，从思想根源、制度漏洞、治理缺陷、监督缺失、干部作风等最为突出的问题查起改起，深化查找实行党中心要求、选人用人、干部队伍转作风、管党治党责任落实等方面存在的问题，坚决整治违规插手土地和工程领域项目、领导干部亲属在领导干部工作地或分管领域违规经商办企业、违规收送礼金礼品等突出问题。坚持当下改和许久立并重，不断拓展以案促改的广度和深度，改出正能量、改出高效能、改出新局面，推动全局各项工作有新气象新作为。
二、存在问题
以案促改工作开展以来，局党组围绕六个聚焦和四个查一查要求，通过自己找、群众提、相互帮、集体议等方式，共收集汇编问题 17 条。
(一)做到两个维护方面
1.政治理论学习不够系统深化。对***新时代中国特色社会主义思想和党的新推理论成果，在学深悟透做实方面有差距。学习方式
方法有待进一步改进，学习时效性、针对性不够强，结合详细工作探讨分析不足，理论联系实际不深不透。
2.重大事项请示报告制度执行不严。对《中国共产党重大事项请示报告条例》执行仍有差距，未建立本单位实行******重要指示批示和中心重大决策部署的相应工作机制。
(二)严守政治纪律政治规则方面
1.落实意识形态责任制还不够到位。班子成员中在党言党、在党忧党、在党为党的意识还不强，对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪，对网络上、社会上一些小道消息、消极争论和负面言论未能刚好发声亮剑，勇于同错误言行开展斗争氛围还不浓。
2.存在本位主义倾向。在贯彻执行中省市各项决策部署时，有时过多强调客观条件和本单位本部门的局部利益，存在站位不高、看的不远的好用主义倾向。有时在落实上级决策部署时，只是满意于完成任务和不出问题，而不能站在全市开放发展和 XX 事业的大局考虑。有时片面强调 XX 工作的特别性，执行中省市有关政策时有打折扣、搞折中的状况。
(三)廉洁自律方面
1.对廉洁自律的相识不足。有的认为廉洁自律主要是针对权力部门，认为 XX 局无职无权，做的都是服务性工作，缺乏滋生腐败的土壤;有的认为廉洁自律在基层只是一些小问题，过于仔细，会影响团结;有的则认为廉洁自律完全是领导干部个人的思想道德修养问题，忽视了组织监督制约的必要性。由于相识上的偏差，致使对廉洁自律工作
抓的不紧、抓的不实。
2.对党员干部廉洁自律监督不够。局党组在对班子成员和一般党员干部职工履行廉洁自律有关规定方面，还存在监督机制不健全、监督手段甚少、监督效果不佳等状况。
3.纪律方面制度执行不够刚性。局班子对纪律和决策的落实状况没有下硬茬督促检查，该执行的纪律坚持不够，该落实的决策执行不力，正风肃纪放不开手脚，致使一些规章制度实际执行效果与最初准备有差距。
(四)作风建设方面
1.执行民主集中制仍有差距。局党组始终坚持三重一大事项集体决策，但由于 XX 工作较为特别，部分领导长期在外，有时为追求时间和效率，存在临时开会、临事决策、事后通气的现象，严格执行党组会定期议事、提前打算、充分沟通规则还有待完善。
2.实行中心八项规定精神仍有差距。虽然制定完善了相应规章制度，但在 XX 活动和商务接待中仍旧存在着执行标准就高不就低、总量不超标、讲排场等状况，厉行勤俭节约没有内化于心，执行制度有打擦边球现象。
3.形式主义、官僚主义问题仍未杜绝。重痕迹轻实效，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象仍旧不同程度存在;虽然压缩了文件会议，但业务科室用白头纸、无号函、QQ 群、微信群变相支配工作、下发指令的状况仍时有发生;局班子深化基层一线、服务对象实地走访调研频率不高，通过调研驾驭状况、推动工作的力度还不足。
(五)担当作为方面
1.推动高质量发展的紧迫感不够强。有的工作上只求过得去，不求过得硬，工作主动性、进取心有待提升。在面临外资等较大困难和多重压力下，仍存在遇到困难讲条件、麻烦问题绕道走、满意于应付过关等现象。
2.干事创业激情有所弱化。因单位干部流淌较慢，工作激情有所减退，肯定程度上滋生了疲惫厌战心情。导致对一些重大问题深层次探讨不够，**难题的新思路、新举措不多，习惯于凭阅历做事，始终局限在老方法、老套路之中，思想上敢为人先，工作上勇创一流有待提升。
3.在抓落实上措施和方法不多。对机构改革后职能的转变探讨不深，对新形势下推动开放XX提效能的措施不多，对市上提出的XXXX四个亲自、四个一视同仁五资统引十六字方针要求，在工作中还没有完全落实到位。
(六)全面从严治党方面
1.落实全面从严治党主体责任不够到位。存在重支配、轻落实，重强调、轻检查的问题，主体责任未完全发挥，投入精力不够，从严管党治党没有真正抓在手上，放在心上，扛在肩上。
2.党建引领效果不够明显。对党建工作是一切工作总开关的理解不深，思索不多。在推动党建过程中，还存在工作方向不明确、重点不突出、任务不聚焦的问题，抓党建和抓业务工作的最佳结合点找得不够精准，存在党建工作与中心工作、重点任务、日常工作两张皮现
象。
3.以上率下肃穆党内政治生活还不够。党组班子成员在履行党员义务方面还没有完全做到高标准、严要求，以一般党员身份参与支部组织生活不主动、不常常，有的开展指责与自我指责缺少辣味，有的以工作指导讲话代替讲党课，班子成员之间、班子成员和一般党员之间开展谈心谈话还不够常常。
4.干部监督管理存在偏松偏软问题。主要是严管就是厚爱的思想相识不到位，对干部存在的小毛病、小问题指责提示的多，上纲上线进行组织处理的少，严管和厚爱结合不够，咬耳扯袖、红脸出汗还未成为常态。对工作中存在的不细致、不沟通、标准不高等苗头性、倾向性问题，指责教化的多，监督执纪四种形态特殊是第一种形态运用不够，没有起到应有的防范和遏制作用。
依据以案促改专题民主生活会要求，经仔细自查自纠，我局未实施任何工程建设项目，不担当相关审批管理职能，不存在违规插手干预工程建设项目和矿产开发问题，局班子成员中不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业状况，全部县处级以上干部均针对相关问题进行自查报告和书面公开承诺。
三、缘由剖析
深化剖析领导班子存在的上述问题，缘由是多方面的，究其根源，主要集中在以下六个方面：
一是政治站位不够高。有没有一个高的政治站位，确定了看问题的视野，推动工作的魄力，解决问题的方法。深化反思班子存在的问
题，最根本的缘由就是政治站位还不够高，内心认为单位身处基层，并且以业务为主，觉得谈政治太远太空，只要管好自己的一亩三分地就行，做出成果就会一白遮千丑，因而在思想上不同程度的存在好用主义现象，一事当前不能从政治上来视察、从全局角度去考虑，行动上习惯埋头拉车，不善抬头看路，导致对四个意识和四个自信的政治意义和深刻内涵把握不准，落实中心重大决策部署不全面，履行政治责任不到位，发挥政治功能不志向。
二是对思想建设重要性相识不足。党的十九大报告强调：思想建设是党的基础性建设。但深化反思，班子对这个问题的相识有偏差，片面认为抓学习不如抓工作详细、抓修养不如抓行动干脆，只要做好本职工作就行，学多学少差不多、无所谓，因而在思想上形成形而下单打一的误区，导致对理论学习缺乏兴奋点和内驱力，没有自觉把学习当成一种看法、一种责任、一种追求，造成对***新时代中国特色社会主义思想这个党的创新理论未能做到走心入脑、学通弄懂。
三是党员的先进性发挥不够。平常能看出来，关键时刻能站出来，生死关头能豁出来，是党员先进性的生动体现。但深刻省思，班子之所以在精神状态方面存在不愿为、不敢为、不善为的问题，归根结底是党员的身份意识淡薄了，先进性意识淡化了，领头雁的意识渐忘了，思想也相应松懈了。因而只满意于不出事、能交差就行，放松了党性修养，懈怠了精神追求，导致工作热忱消退，惰性思想抬头，进取意识淡化，求稳心态滋长。
四是党性修养不够强。***同志指出：作风问题本质上是党性
问题 在作风问题上，起确定作用的是党性。深化思索这些论述，班子在作风上存在这样那样的问题，实质上是加强党性熬炼和提高党性修养不够，缺乏高标准、严要求的自觉性和活到老、学到老、改造到老的精神头，因而在抓落实上只求过得去、不求过得硬，欠缺抓实抓细、抓常抓长的韧劲，导致一些工作貌似轰轰烈烈，实则效果不佳;在廉洁自律上，内心存有小节无碍大局的心理，只要在大事大非问题上能坚守原则就行，因而放松了标准、降低了要求，导致思想和行动上四风的病根和顽疾仍未彻底根除。
五是对主体责任相识不足。班子成员对党风廉政建设责任有关规定了解的还不够透彻，对全面从严治党主体责任的概念相识不到位、压力传导不够，落实主体责任的内生动力不足。往往认为 XX 部门工作繁琐、任务繁重，业务工作量很大，把人员力气和精力都放在业务中心工作上，思想上认为由纪委监委、派驻纪检组兜底，把主体责任、一岗双责的落实放到了一旁，没有亲自做执行和推动的工作。
四、改进措施及努力方向
针对查摆的问题和缘由剖析，局党组班子将根据边查边改、立说立行的要求，仔细抓好问题整改落实。
(一)坚决志向信念，提高政治站位。坚持把学习作为局党组班子建设的重要内容，系统学习***新时代中国特色社会主义思想，深化学习党的十九大和十九届三中、四中全会精神，跟进学习******系列重要讲话和重要指示批示精神，精确把握党中心治国理政新理念新思想新战略，着力提高班子成员的政策理论素养。始终关注党
中心在关切什么、强调什么，深刻领悟什么是党和国家最重要的利益、什么是最须要坚决维护的立场，切实把增加四个意识、坚决四个自信、做到两个维护落到行动上，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中心保持高度一样。
(二)仔细履职尽责，发...
篇七：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
促改警示教育整改报告6 月 5 日下午，我局集中开展了财政系统以案促改警示教育大会，深入贯彻省、市纪委监察委以案促改工作会议精神，对系统内违纪案件作为警示教育材料进行了集中学习。给我们敲响了警钟。
开展以案促改工作是落实******坚持标本兼治、纯洁净化党员干部队伍政治生态的现实需要，也是一场敢于正面问题的自我革命，着力解决信仰不坚、党性不强，用权任性、以案谋私，目无纪律、顶风违纪，不敢担当、不负责任的问题，构建风清气正的政治生态。通过本次警示教育学习，使我内心再一次受到深刻的警醒和不可触碰的底线，知道了敬畏，更认识到违纪违法给党和人民带来的严重危害性。身为一名基层财政干部，应该对自己高标准，严要求，时时处处走在前，干在前，做表率。在思想和行动上也不能放松警惕，要时刻对照党章党规党纪，不忘初心和使命。
一、对照党章和党员标准深刻剖析自身存在的问题，认真查找自身还存在以下不足：
一是理论学习不够深入。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力较少。理论学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，有时侧重了对上级的有关政策和财政业务的学习，而忽视了系统的理论学习。在学习过程中，只注重掌握一些基本观点，现用现学，缺乏系统深入的学习。
二是自我要求及创新不足。有时满足于上级部署什么就干什么，主动谋划、改革创新不够，总想在工作中找捷径，不花费太多的精力和时间就可以把事情做好，对工作缺乏深层次的思考。
三是对腐败问题认识不到位，认为自己没有腐败问题就算了，自己遵守规矩，对别人的是不够关心。
二、今后努力的方向
(一)加强政治理论学习，加强科学文化知识和专业知识学习，努力提升自我的综合素质，立足本职，努力工作，努力使自己成为工作中的内行专家。
(二)在工作中严于律已，以身作则，真正做到一个让党放心让人民信得过的财政工作者。把理论学习与上级的要求和当前的中心工作结合起来，与自我的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思、学有所悟、学有所用。
(三)克己奉公，防微杜渐，做廉洁自律的表率，正人先正已，坚持以共产党员标准严格要求自我，大力发扬实事求是、求真务实的作风，坚持经常进行自我反省，坚决做到不为私心所扰、不为名利所累、不为物欲所动。时时处处自重、自省、自警、自励，从一点一滴的细微之处筑牢思想道德和党纪国法两道防线，时刻做到警钟长鸣，真正成为政治坚定、业务精湛、作风优良的财政人。
以案促改警示教育整改报告
近期，按照上级有关要求和工作安排，我认真学习了有关“以案促改”方面的文件和材料，认真对照自己在平时工作中的实际情况，查找了自己工作以来在政治思想、组织纪律、工作作风等方面存在的问题，并对此进行认真剖析。通过学习和剖析，我进一步增强了防范意识、自省意识，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人剖析整改情况汇报如下：
一、存在的主要问题：
1、理论素养有待提高，学用结合有时脱钩。
在工作中，越来越发现自己的知识面窄，理论水平素质低，离副校长要求有
一定差距。思想理论素质是干部素质的灵魂，没有理论上的清醒就没有政治上的坚定，没有科学理论的正确指导，就没有思想认识的飞跃，更没有工作上的大突破。因此，必须要在理论学用结合的基础上，才能圆满并出色地完成。
2.深入不够
我身为学校中层，应该经常深入师生中间，与广大师生员工广泛沟通，听取师生的意见，掌握学校全面的第一手资料。但是，就目前而言自己与学校领导成员交流较多以外，与教师及学生交流还不够，致使一些问题的分析判断存在片面性。
3.学校的一些规章制度执行的不够好
学校工作千头万绪，执行好学校的各项规章制度是一项十分重要的工作。各项制度执行的不好就会严重的阻碍了学校各方面工作的贯彻落实，影响学校的健康发展。加快学校的各项规章制度的建设，坚定不移地执行学校的各项规章制度，以法治校，依规治校已成为学校工作的当务之急。
二、整改措施
(一)、加强学习，做学习型领导。
作为一名中层干部，必须要树立终身学习的观念，力求始终走在时代的前列做时代的标兵，始终在政治上保持清醒坚定。自觉加强世界观改造，摆正学习与工作的关系，规范立身行为。强化对****系列重要讲话精神的学习，深刻把握马列主义、毛泽东思想、*****及“****”重要思想的精神实质，始终做到与时俱进，始终在思想行动上与党中央保持一致。
(二)、提高认识，充分认识到反腐倡廉工作的重要性。
腐败的存在导致社会不和谐，构建社会主义和谐社会，必须坚持以人为本，把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，做到发展为了人民、
发展依靠人民、发展成果由人民共享。
(三)强化责任，树立正确的地位观。
我拟从三个方面进行整改。一是加强责任，强化职能。二是克服攀比心理立足本职。三是树立基层意识，做小人物。
按照区委巡察组工作要求，谢庄村两委召开了专题工作会议，就自查工作进行了讨论，并征求了部分党员群众的意见和建议，认真对照政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律进行了自查，现将对照情况梳理如下：
一、政治纪律方面存在的问题：
一是支部政治站位不高。主要表现在，贯彻落实上级党组织工作部署方面，没有与上级党组织保持同频共振。思想认识不能够做到与时俱进，新的知识掌握不够好，遇到新问题不能积极主动的想办法主动解决，习惯用老眼光看问题，用老方法解决处理问题。比如这次的农村厕所革命，由于认识不到位，再加上用老眼光看待问题，总认为群众厕所改造是小事，农村的厕所一直都是这样，再加上群众不理解，就造成了目前我村厕所改造中工作的被动局面。
二是在党言党，在党护党做的不够好，主要表现在，对于奉献精神衰退，只看重利益和实惠的党员、政治立场不坚定，是非观念不清的党员，缺乏政治敏锐性和鉴别力人云亦云的党员，没有直面指出错误及时批评教育。比如在微信群里，有时会有个别党员转发一些链接，当时没有明确指出批评。
二、组织纪律方面存在的问题：
一是学习意识不强。对于工作和学习的思考不够深入、不够全面、不够细致，支部常因工作繁忙或其他借口而放松学习。时常缺乏系统、主动地学习。比如村支部的主题党日活动、党小组会的学习只是满足于进行学习了，没有注重学习的效果。
二是平时对党员干部的教育管理缺失。造成党员干部宗旨意识不强、工作要求不高、先锋模范作用发挥不明显，村支部战斗堡垒活力没有得到最大程度的激发。比如远程教育学习培训、流动党员管理，党员积分管理没有严格执行党员教育管理的相关规定执行。比如一编三定工作，虽然设置了岗位，进行了报岗、上岗，但是上岗党员发挥作用方面还有待提升。往往在中心工作到来之时，只有村两委在干，党员再看，感觉力不从心忙不过来，工作质量得不到保障。
三、廉洁纪律方面存在的问题：
一是村内党务政务公开工作有待进一步提升，虽然做到了决策村内重大事项的科学民主决策，主要是运用“四议两公开”工作法解决村内大事，建立了有效执行制度，实现公开透明，全面实施“阳光村务”，但是每季度的公开没有能够做到及时、全面公开。
二是两委干部廉洁意识仍需加强，两委干部在大是大非问题上能够坚持原则，在个别小问题上有所忽视和放松，表现在工作方面不够深入细致，比如在工作中出现没有按照上级规范操作要求上报文书资料。
四、群众纪律方面存在的问题：
一是直面担当意识不强。有时在处理某些问题上正义感不强，有怕得罪人的思想，都是本村人抬头不见低头见，当个老好人，马马虎虎就过去了，没有与时俱进、敬业守业的大无畏精神。
二是缺少为民情怀。没有真正做到全心全意为群众服务比如在扶贫工作中，帮扶责任人入户比较少，交流沟通比较少，只要是贫困户该享受的政策也都享受了，这就算完成扶贫任务了，有部分户没有从根本上解决问题，只是给他们输血，没想办法让他们自己造血，应该用心去多方面的打开思路、出点子、想办法，根据贫困户的各家情况，因地适宜，帮扶他们从根本上自给自足。
五、工作纪律和生活纪律方面存在的问题：
工作要求不高。支部缺乏高标准、高要求，在工作上存在过得去就行的思想，缺乏精益求精精神。对待工作有时不够主动、积极，满足于完成部门和领导交办的任务，未把工作做细、做实、做深。比如在环境整治过程中，改善人居环境是党和政府为农村广大人民群众办了一件好事，但是我们的信心并不足，为整治资金有困难，没有大胆的去想办法克服，有等、看、观望思想，没有发挥村民的作用，没有让户户人人参与进来，没有做的干部应尽自力的力量去做到位。生活方面缺乏勇于吃亏的奉献精神，有亏众不亏己、亏公不亏私的思想。
产生问题的原因分析：
我们认为主要还是政治思想不到位、个人的党性修养不高、担当意识不强、为群众服务意识的淡薄、工作方法简单，创新意识不够这六个方面的主要原因，反躬自省，总开关是没有很好的加强世界观、人生观的改造，只有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，做到公道正派，敢于担当、勇于奉献、不怕吃苦、勇于吃亏才能真正发挥出一个基层干部的能力，当一名合格的“村官”。进而在村里树立起支部这面带领群众致富奔小康的旗帜，打造坚强有力的基层战斗堡垒。
下一步的努力方面：
我们将在以后的工作中，认真反思，加以改进，经常性的开展组织生活会进行自我批评，严格要求自己，不计得失，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，正确对待镇党委、政府安排的工作任务，保持昂扬向上的精神状态，工作中要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真，尽力尽心干好每一项工作，让组织放心、让群众满意。
篇八：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
2022 年关于严重违纪违法“以案促改”专题警示教育民主生活会对照检查发言剖析材料目
录 2022 年以案促改专题民主生活会个人对照检查发言（四个对照）
....................... 1 关于严重违纪违法“以案促改”专题警示教育民主生活会对照检查材料 ............ 7 作风纪律整顿专题民主生活会发言材料 ................................................................. 15 X 严重违纪违法案以案促改民主生活会发言提纲 .................................................. 18
2 2022 年以案促改专题民主生活会个人对照检查发言（四个对照）
根据全县统一安排部署和专题民主生活会的有关要求，我聚焦主题、对标对表，认真学习研讨、深入谈心谈话、广泛征求意见，结合自身实际，以案为镜、以案为戒、以案示警，真正把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，切实做到对镜反思、引以为戒、警钟长鸣，在思想认识、严明规矩、作风整顿上，受到了一次激荡心灵的思想洗涤、一次触及灵魂的精神升华、一次终身受益的党性锤炼。通过认真查摆问题、深入剖析原因，明确了努力方向和整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在问题
（一）在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
纵观自己的成长过程，自己始终坚持正确的政治立场、政治方向和政治观点，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经
得起诱惑和考验，在政治上、思想上、行动上始终与党中央保持高度一致。对照要求，但仍然存在不足。一是政治敏锐性不强。有时从政治的角度观察、分析问题做得还不够，政治能力还需进一步提高，对于各类问题与当前政治形势的内在联系思考不深，认识事物停留在表面，未看到本质，对事物的了解不深刻、不全面。二是落实行动不快。平时总是感觉自己身处基层单位，在落实上级有关决策部署方面，站位不高、理解浅薄、行动迟缓，有时存在等一等、看一看的心态和想法，没有做到事不隔夜、案无积卷，迅速落实、快速部署。有些工作即使布置下去，立足点搞的不明、切入点找的不好、结合点选的不准、支撑点抓的不实，致使工作效果不够理想。三是大局意识不足。在完成上级交给的任务时，有时没有正确认识和处理地方利益和全局利益的关系，站在全局发展角度考虑不足，对于一些难度较大的任务，抓落实的态度不积极、不坚决。
（二）在遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强作风建设 方面
工作中，我反复研学《中国共产党纪律处分条例》《党章》）中央《八项规定》等党纪党规并自觉加以实践，在严守政治纪律和政治规矩方面严格要求自己、严格约束自己，坚决抵制“四风”问题，始终做到不放纵、不越轨、不逾矩。与过去相比有了明显改变，但是同新形势、新任务、新要求相比还有很大差距。
一是碍于情面，不愿管。对社会上的一些不良风气、错误思潮、违纪问题，自己有时存在“多一事不如少一事”“事不关己高高挂起”的心态，怕得罪人，缺少斗争精神，不敢直面、不敢直言。
二是缺少碰硬，不愿抓。
对自己分管领域中的一些不良现象和问题，有时盯得不紧、抓的不死，对一些棘手问题，有时存在躲开走、绕着行的想法，特别是对一些年岁较大的老同志，他们执行纪律不严、工作作风不实，总认识不是自己这一任上形成的问题，就不愿去抓、去管。
三是警示不足，不愿思。综合运用发生在身边的 **x、**x 等案例自我警示教育不够深入、全面，对相关案例有时候抱着看新闻的态度去对待，觉得自己不触碰纪律红线，严格遵守规矩即可，没有严格对照反思，未能做到防微杜渐。四是参谋决策，不愿说。民主决策作用发挥不充分，对民主集中制的认识不足，没有履行好民主参谋、协助决策的作用，在党组会上，只关心自己分管的领域，对不直接分管的工作发表意见不主动，不充分，多数时“没意见”，不愿说。
（三）在落实全面从严治党主体责任和监督责任方面
工作中，本人能够认真履行全面从严治党责任，旗帜鲜明的批评和纠正分管领域的的违规违纪言行，但用对应新标准，还存在一些不足。一是履行“一岗双责”不到位。在履行“一岗双责”上，一定程度上存在形式化倾向，工作谈业务多，谈正风反腐少，到分管部门和联系乡镇参加考核，有时候讲个话就走，帮助基层找问题、挖症结、出对策少，在落实“双重责任”上还需要加大力度、抓紧抓实。二是压力向下传导不到位。对自己分管的领域，有时满足于规定下发了，开会讲到了，平时提到了，对基层党组织及领导干部缺乏有针对性的指导督促和跟踪问效，在推动全面从严治党向基层延伸上还有提升空间。导致少数党组织对党风廉政重视程度不够，主体责任落实不到位，一些系统性、行业性、领域性违法违纪易发多发，群众身边的腐败时有发生。比如我去年联系的 XX 乡镇，今年出现 XXX
违纪行为，虽然是事件发生时，我已经没有联系该乡镇，但对此我仍负有较大的责任。
（四）在加强党的理论学习、强化党内监督、防控岗位风险、健全制度机制、严格制度执行方面
工作中，本人自觉加强理论学习，不断强化风险意识，严格执行有关制度。相较以前纵向对比，有较大进步，但横向与其他班子成员对比，差距仍大。一是理论研学不深。对***新时代中国特色社会主义思想，特别是关于“两个维护”方面的相关重要论述，学得不深、理解不透、掌握不全、解读不准，仅仅停留在文字表面理解和只言片语的掌握，没有真正做到入脑入心、融会贯通、学用结合、以知促行。学习中，存在实用主义倾向，与工作密切相关的多学，与工作关系不大的少学，遇到问题才翻理论、寻政策，碰到需要才找依据、查资料。二是风险应对能力不强。面对千头万绪的工作任务，不能时时刻刻站在全局的高度思考问题、推动发展。对一些隐性风险，防范意识不足，**难题的方式方法还不够多。有时习惯于凭老经验、老办法想问题、办事情，自觉运用新思想、新理论**突出矛盾和问题的方法还不多，结合实际，创造性开展工作不足。
二、原因分析
经过深入认真反思，感到自身存在问题的原因主要是：
1. 放松了学习知识的坚守。早年工作期间，始终充满着对学习的热情，时常秉烛夜读、努力专研，精神上是丰富的，工作效果是明显的。但是工作时间长了，学习的劲头有所减退，产生了吃老本的思想，主观上认为自己工作几十年了，经验丰富，知识储备的够用了，在学习上积极性有时不
高，产生了惰性，滋生了“偷懒”的想法。客观上，为了锤炼队伍、历练干部，往往把工作担子压给了下属，满足于安排和指导，却忽略了自身对工作的学习、研究和思考，虽然队伍整体的学习能力提升了，但是自身的学习却下降了。
2. 放松了宗旨意识的强化。自己出身农民，从小长在农村，自我感觉与人民群众有深厚的感情。参加工作后又在乡镇工作过多年，直接和群众打交道，自认为党的宗旨意识是比较强的。但是对照焦裕禄精神，却发现在强化宗旨意识方面，自己还没有做到与时俱进，深入基层解决实际问题做的不到位。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不好，究其原因还是宗旨意识有所弱化。
3. 放松了自我要求的提升。觉得自己参加工作 20 余年，从小接受的就是革命传统教育，对党、对国家、对人民有很深的感情，工作尽职尽责，有很强的敬业精神，无论在什么岗位，群众公认度都很高，是能够经得起组织检验的，于是便产生了自我满足的思想，拿自己的长处去比别人的短处，拿自己的成绩去比别人的不足，自觉不自觉地产生了只求过得去，不求标准高的问题，致使在工作、学习和生活等各个方面对自己降低了标准和要求，殊不知党的事业永远在路上，干工作没有休止符。
三、今后努力方向
（一）加强理论学习。从解决思想和工作中存在的实际问题出发，以改进工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，全面加强政治理论学习，不断完善和提高自己。特别在理论联系实际、指导实践上下真功夫，
将理论落实于日常生活中、工作细节上，不断提高学习效果，实现理论与实践相统一。坚持参加各种形式的培训和授课，不断增强理论修养，提高理论联系实际水平，学以致用，将学习成果转化为工作思路、举措，增强解决问题的本领。
（ 二）强化宗旨意识。恪守全心全意为人民服务宗旨，将其作为立身之本、奋斗动力和行为坐标，个人利益坚决服从于党和人民的利益。坚持从群众中来，到群众中去，多站在群众的立场上想问题，多与群众交朋友，以平等、谦和之德温暖人、感召人、凝聚人。有利于群众的就坚决支持，不利于群众的就坚决纠正，解决好联系群众最后一公里问题，做好百姓的当家人。
（三）改进工作作风。正确对待权力和名利，在生活中艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受。在工作作风上，积极深入实际，联系群众，倾听群众意见，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系。决策发扬民主，摒弃长官意志，坚持分工不分家，充分酝酿，广泛征求意见，充分体现集体的智慧。从政治、全局的高度认识事物，克服消极思维和急躁情绪，脚踏实地、尽心尽力把工作做好。强化大局意识，按照职责分工抓好各项工作落实。
（四）保持清廉本色。树立正确的人生观、价值观、利益观、荣辱观，追求积极向上的生活情趣，带头抵制歪风邪气。严守廉政纪律，时刻自重、自警、自省、自励，有违党规党纪的坚决不做，有损党员干部形象的坚决摒弃。坚持“一岗双责”，认真执行党风廉政建设责任制。严格按规章制度办事，决不触碰制度底线，作廉洁自律的表率。从小处着眼、细处着手，
能从简的一律从简，明令禁止的坚决不办。
（五）创新思路举措。不断创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制，干到关键处，不搞政绩工程、形象工程。坚持碰头会议制度，每周坐到一起，沟通工作进展，对重点、难点问题进行研讨。面对复杂的工作形势，科学整合各种资源力量，认真吸取好的经验做法，着力**融资、用地、人才等制约瓶颈。打造高效务实、团结奋进的机关形象，为全县经济社会发展贡献力量。
关于严重违纪违法“以案促改”专题警示教育民主生活会对照检查材料
按照 **《关于结合 ** 严重违纪违法案开好专题民主生活会的通知》要求，我认真学习研读了文件通知和省委、省纪委主要领导讲话精神，结合自身工作实际，以案为镜、对镜反思，认真查找、剖析自身存在的问题和原因。现将剖析检查情况汇报如下，请大家批评帮助。
一、对 x ** 案专题警示教育活动的认识
** 作为党的高级干部，理应是政治坚定、党性过硬、遵法守纪的标杆和楷模，理应对自己负责、对组织负责、对人民负责，理应在自己的岗位上做出无愧于历史和人民的应有贡献。但是，** 在党的十八大后不收敛不收手，党的十九大之后依然顶风违纪，性质恶劣，影响极坏。中央对 ** 严重违纪违法问题的查处，充分表明了以***同志为核心的党中央全面从
严治党和将反腐败斗争进行到底的鲜明态度和坚定决心，充分表明了法律面前没有特权、没有例外，任何人只要触犯党纪国法都要受到严肃追究和严厉惩处。** 违纪违法案件，在党和国家全面加强党风廉政建设的历史进程中，不是第一个，更不是最后一个，我要切实对照 ** 案例，以之为反面教材，深刻反思、以案为鉴、举一反三、以案促改，坚决与赌博敛财、不严不实、圈子文化等作斗争，切实加强自身建设，切实肩负起落实管党治党主体责任，始终保持合格党员的政治本色。切实提高政治站位，严守政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，进一步把思想认识统一到中央和省委精神上来。** 案再一次证明，思想滑坡是行为越轨的必然，侥幸心理是违规违纪的前奏，小节失守是受到惩处的开端。历史的镜鉴告诫我们，触犯纪律没有回旋余地，遵守纪律没有时间盲区，执行纪律没有人情可讲，必须时时刻刻绷紧法纪弦,不碰高压线,加强点滴积累，注重持久磨练，多一些自控，少一些冒失，多一点理智，少一点冲动，切实养成遵规守纪的好习惯。
二、深入查摆存在问题
总体上讲，我认为自己担当负责，履行主体责任，坚守做人底线，坚持党性原则，自觉向中央基准看齐、与省市要求对标，坚决贯彻落实市委、市政府的决策部署。在政治上，有较强的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉做到与党中央保持高度一致;在工作上，履职尽责、勇于创新，没有违反政治纪律、政治规矩和工作纪律，没有消极应付、以权谋私等问题，但严格对照检查，我觉得自己还存在一定的不足。
( ( 一) ) 理想信念方面：一是存在精神懈怠的问题。随着工作年限的增长，
缺失了才参加工作时，才加入共产党时的那种热情和积极性逐渐萎缩，工作缺乏激情、缺乏锐气。出现了精神懈怠，思想墨守成规，不在状态，满足于按部就班的应付，有得过且过的思想。比如，自己今年分管“**x”工作，基本上满足于完成 x 上的工作要求，只要不出差错就行了，在超前谋划、积极提出意见建议方面做得很少，及时主动向 **x 做专项汇报的次数更少。二是为人民服务的宗旨意识有欠缺。长期在 ** 工作，积累了一些宏观层面上的抓部署、抓协调工作经验，但缺乏深入基层、解决好最后一公里的工作措施和办法，服务群众的宗旨意识有欠缺。比如，自己在“脱贫攻坚”工作，只是做到了全面落实好中省市“八个一批”等一些政策层面的具体措施和办法，真正深入贫困村、贫困群众当中，投入调研、探讨解决具体实际问题的工作时间、工作精力，还不够。
( ( 二) ) 政治纪律和政治规矩方面：政治敏锐性、自觉性还不强。对社会发展的新形势、新要求、新变化反应迟...
篇九：纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题
深化“以案为鉴、以案促改”工作情况的调研报告
十九届中央纪委三次全会强调：坚持一案一总结，推动各地区各部门加大改革力度，促进权力公开透明运行，补齐制度短板，夯实法治基础。深化以案为鉴、以案促改，从正反两方面典型中汲取经验教训，筑牢思想防线，堵塞监管漏洞。
近日，** 省 ** 市纪委监委专门成立课题组，对纪检监察机关做好案后总结工作有关问题进行深入研究，总结经验，查找不足，提出对策。
一、实践：坚持做好“四篇文章” （一）坚持做好“分析文章”，督促建章立制。一是实行“一案两报告”制度。案件办结后不仅要撰写案件调查报
告，还要形成案件分析报告，针对案件暴露出的问题分析研判产生的原因，剖析发案单位在权力运行、制度建设等方面存在的漏洞和管理上存在的薄弱环节，并提出整改意见建议。二是用好两类建议书。针对存在的问题和漏洞，及时向发案单位下发《纪律检查建议书》或《监察建议书》，开列问题清单，明确整改内容、要求和时限，并督促整改落实，对责任不落实、整改不到位甚至拒不整改的单位严肃追责问责。三是适时建言献策。及时梳理分析审查调查中发现的区域性、普遍性问题，对出现的新情况、新特点、新动向进行深入剖析，通过专题汇报、报送问题信息等方式，向党委或政府提出有针对性的意见建议，推动从根本上建章立制、堵塞漏洞。
（二）坚持做好“警示文章”，筑牢思想防线。一是坚持“一通报三曝光”制度。对查处的典型案件及时通报，并在省级网站、市级媒体同步曝光，扩大典型案例的警示覆盖面、影响力。同时，采取“同类案件同批曝光”方式，增强曝光震慑力，提高警示教育针对性。二是坚持“一案件三会议”制度。每查处一起违纪违法案件，要到发案单位召开专题民主生活会，宣布处分决定，要求受处分人员作出深刻检讨，党员干部开展批评与自我批评；针对典型案件，组织相关领域召开警示教育座谈会，面对面听取党员干部对典型案件的认识和体会；针对特殊典型案件，召开全市警示教育视频大会，通报事实，剖析根源，严明纪律。三是坚持挖掘整
合用活案例素材，选择典型案例拍摄警示教育片、编印警示教育读本、充实警示教育基地素材库，组织党员干部开展警示教育活动。
（三）坚持做好“预防文章”，突出抓早抓小。一方面，针对审查调查中发现的一些苗头性、倾向性问题，坚持抓早抓小，落实监督执纪第一种形态，及时开展纠错诫勉谈话、谈话函询等各类谈话，并督促整改落实。另一方面，针对审查调查中发现的一些普遍性问题，开展专项整治或专项监督检查，达到“查处一案，整改一方”的效果。如，聚焦专项扶贫资金、扶贫项目、危房改造、低保救助等方面问题，**市纪委开展扶贫领域腐败问题专项整治行动，以零容忍态度严查快处截留私分、贪污挪用、虚报冒领、优亲厚友、弄虚作假等问题。
（四）坚持做好“回访文章”，做到治病救人。灵活采用走读谈话、入户走访、电话回访、一对一面谈等方式对受处分干部进行回访教育，并始终坚持两项基本原则。一是坚持回访原则，对给予党纪政务处分的干部，在处分生效后至影响期满前，至少进行一次回访教育。二是坚持“双向反馈”原则，要求回访对象所在单位（党组）如实反馈回访对象的现实表现和改正错误情况，纪检监察机关也及时将回访情况向回访教育对象所在单位（党组）进行反馈。通过回访，纪
检监察机关和回访对象所在单位可根据受处分人员对所犯错误认识、整改情况，分别从不同层面、不同角度及时给予受处分人员疏导教育和关心帮助。
二、问题：五个方面有待加强 （一）规范化制度化有待加强。当前，虽然一些党内法规对“以案为鉴、以案促改”作出原则性规定，但都相对比较笼统，需要各地结合实际不断完善操作细则。一些地方在实践中探索出的好经验和好做法，由于没有及时上升到制度层面，最终没有形成固化的工作流程，也没有得到进一步的深化、应用和推广，有的甚至随着人员更替而“复位归零”。这些都导致基层纪检监察机关和发案单位在做案后总结时无章可循、随意性较强。
。
（二）分工协作有待加强。做好审查调查“后半篇文章”涉及多个方面。当前，一些纪检监察机关内部各部门之间、纪检监察机关与其他相关部门单位之间，协作联动机制不健全，存在责任边界不清、任务不明现象，存在各自为政、单打独斗、信息不畅等问题。党内法规和工作规程中有明确指定责任部门的工作落实相对较好，没有明确指定责任部门的工作落实相对差些，虽然在工作中也有协作配合，但往往是一事一协商，没能真正形成合力。
（三）管理考核有待加强。一是对基层纪检监察机关管理考核不够。一些基层纪检监察机关存在对“以案为鉴、以案促改”有关规定落实不够到位的现象。如，针对具体案例查找问题、分析原因、提出建议等没有落在纸面上，对发案单位提出整改意见“口头通知”，向本级党委或政府提出整改建议“口头汇报”，在一定程度上影响了意见建议的权威性、可行性和实效性。二是对发案部门单位管理考核不够。一些基层纪检监察机关对发案单位提出意见建议后，只要求发案单位提交整改落实情况报告，缺乏后续跟踪、监督落实和效果评估。
（四）分析研究不够深入。一是个案分析不够深入。有的单位在案件审查调查结束后，没有深入分析问题发生原因，未能达到精准点穴、触碰灵魂功效。有的单位案件剖析存在形式化、格式化倾向，中规中矩，缺乏具体针对性和可读性。二是类案分析不够深入。有的单位不注重从同类违纪违法案例中查找本地发生该类违纪违法问题的共性原因，不注重寻求避免该类问题重复发生的对策措施，不能及时提出有效的整改意见建议，未能达到“规范一方”的效果。
（五）干部队伍有 待加强。一是人员力量明显不足。基层纪检监察机关注重审查调查，而在审查调查“后半篇文章”上投入力量有限。二是思想观念亟待转变。有的干部对审查
调查“后半篇文章”重视不足，缺乏深度思考，创造性开展工作的意识不强。三是能力素质有待提高。有的干部对相关法律法规、党纪条例掌握和运用不充分，亟须尽快提高。
三、对策：五个层面协力推进 （一）构建规范的责任体系。探索建立“以案为鉴、以案促改”规范化、具体化、制度化、常态化的相关制度，对每一种措施的实施方式、实施程序、实施部门、实施效果、责任追究等方面做出明确规定，使纪检监察机关各职能部门和相关单位在案后总结的具体实施上有章可循。在这方面，如，重庆市渝北区纪委出台《关于运用违纪案件深化警示教育和廉政风险防控的意见》，从制度上规范做好纪律审查“后半篇文章”的程序及要求，深化细化召开专题会议、加强廉政教育、进行回访教育、开展剖析整改、扎紧制度笼子、实施成效评价 6 项“规定动作”，操作性很强。
（二）建立系统的联动机制。探索建立“以案为鉴、以案促改”运行过程中各职能部门、各相关单位信息互通、沟通协调、工作衔接等各方面工作联系的操作规范，加强协调配合，形成整体合力，扩大审查调查综合效应。加强“三个联动”，一是内部联动，明确牵头责任领导、责任部室，固化内部衔接运行流程，加强内部协作；二是上下联动，对于典型案件、系统性腐败案件，要加强上下级纪检监察机关联
动配合，全面剖析根源，系统推进整改；三是横向联动，建立与公检法、财政审计、组织人事等部门的协调配合机制，群策群力排查风险，堵塞漏洞。
（三）实行严格的考核制度。“以案为鉴、以案促改”重在“结好尾”“收好口”，不能“雨过地皮湿”“一建议了之”。要严格考核各级党委（党组）的主体责任和各级纪检监察机关的监督责任以及各职能部门所负责任，对落实不力、敷衍整改的，严肃问责、公开曝光。一要建立考核制度，对案后原因分析不透彻、廉政风险点找不准、防控措施不过硬、整改实效不显著的坚决不放过，对目标要求和完成时限逐一核查，完成一项，销号一项。二要常杀“回马枪”、视情况 “回头看”，确保已改问题不反弹，彻底打消少数党员干部存在的“一阵风”和“侥幸过关”心理，确保震慑常在。三要扩大群众参与度，要向群众公开整改目标，向群众公示考核结果，向群众征询意见建议。
（四）提高案例剖析质量。准确、全面、透彻地剖析违纪违法根源，是做好案后总结一系列工作的必要前提。一是在剖析个案方面，要创新方式方法。可借鉴江西抚州市建立的“一案三查找”制度，在发案单位召开案例剖析会，由案件主办人剖析主客观因素，指出发现的问题、漏洞和薄弱环节，提出有针对性的建议；再由发案单位党委主要负责人和
分管领导、纪委（纪检组）主要负责人、受处分对象这三方共同查找问题、剖析根源、明确责任、提出整改措施。二是在分析类案方面，要认真开展调研，全面掌握梳理该类案件表现形式、发展趋势，分析原因，提出建议，形成报告，以求达到“规范一方”的效果。
（五）打造专业化干部队伍。组建专职“一案一总结”的干部队伍，负责统筹协调和具体落实有关工作，加强培训指导。一方面提高政治站位，引导干部正确认识审查调查“后半篇文章”在深化全面从严治党、推进反腐败斗争中的重要意义，强化担当意识。另一方面提升业务水平，对党纪条规、法律法规和相关措施办法在案后总结中的具体运用开展培训，着力提升干部队伍的专业思维、专业精神、专业素养，强化干部发现问题能力、深入剖析能力、提出建议能力和指导整改能力。
推荐访问:纪检监察组开展警示教育以案促改存在问题 纪检监察 存在问题 警示教育