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“先进科室”综合材料(行政办公室)
行政 办 办公室“先进科室”综合材 料 料
行政办公室作 为 为一个后勤科室，在班子带 领 领下，科室人员密切配合， 齐 齐心协力，使全办工作得以 顺 顺利开展，并取得了一定的 成 成绩，推动了工作的发展。
一、
全面加强自身 建 建设，适应新的形势发展。
面对市场经济日益激烈 的 的竞争，为适应全办工作重 点 点的转移和行政职能的转变 ， ，行政办公室始终坚持把建 设 设一支政治过硬、业务精通 、 、作风扎实、廉洁奉公的队 伍 伍作为主要任务来抓。
为 了 了提高思想道德素质，办公 室 室在全体人员中开展了党的 十 十六大精神、“三个代表” 重 重要思想和党性党风学习教 育 育活动。进一步增强了政治 敏 敏锐性、政治坚定性和政治 鉴 鉴别力。同时，办公室还广 泛 泛开展一些大案、要案为警 示 示内容的思想教育和以“崇 尚 尚科学、破除迷信、揭批‘ 法 ***’”为重点内容的科 普 普知识教育，以使全科人员 在 在思想上设防，政治上过硬 ， ，行为上自检。通过学习， 强 强化了科室人员立党为公、 立立身为民、全心全意为人民 服 服务的观念。
办公室严格 坚 坚持每月两次的学习制度， 组 组织全科人员学习党的方针 政 政策、单位的各项制度和规 定 定，领会精神，从细
微处着 手 手建立工作规范，明确分工 ， ，落实责任，进而实现工作 的 的有序开展。通过学习，增 强 强了全科人员的凝聚力和战 斗 斗力。
为能更好地参与政 务 务、管理事务、搞好服务， 行 行政办公室以建设学习型科 室 室为目标，创新学习工作化 、 、工作学习化的理念，在领 导 导班子的大力支持下，订阅 了 了报刊杂志，选购了近万元 的 的图书资料，不断充实阅览 室 室，为全办上下营造了一种 积 积极向上、健康有为的学习 氛 氛围。同时办公室还在全科 上上下积极倡导“团结、求实 、 、廉洁、高效”的优良作风 ， ，大力弘扬埋头苦干、乐于 奉 奉献、与时俱进、勇于创新 的 的敬业精神，努力做到民主 决 决策、科学办事、依法行政 、 、勤政廉政，工作紧扣中心 ， ，决策贴近实际，协调体现 重 重点，服务面向社会，为领 导 导班子当好了参谋和助手。
二、
着眼规范有 序 序，进一步强化科室内部管 理 理。
为能规范、优质、高 效 效地搞好政务服务和事务服 务 务，办公室重点抓了以下几 方 方面工作。一是实行了目标 管 管理责任制。年初办公室根 据 据各项工作的特点，本着能 量 量化就量化、不能量化就具 体 体的方针，明确了工作目标 和 和工作任务。办公室工作做 到 到定期汇报，年终实施考评 ， ，调动了全科人员的工作积 极 极性。二是健全了工作机制 。
。（1）高效运转机制。按 照 照“人员少而精、工作简而 明 明、管理严而实”的要求， 岗 岗位人
员精选慎配，工作职 责 责理顺关系，办公条件配全 设 设施，实行办文办事限时制 ， ，大大提高了工作效率。（ 2 2）严格监督机制。科室领 导 导定期不定期抽查工作，凡 未 未按时间、未按程序、未按 标 标准完成任务的，科务会通 报 报批评。（3）奖惩激励机 制 制。科长负责于年中、年末 ， ，在公开、公平、公正的原 则 则下对全科室工作人员进行 考 考核，并将考核结果与年度 评 评优评先结合起来，对完成 任 任务的给予通报表扬，对完 不 不成任务的给予批评，并不 得 得参加评优活动。这些措施 大 大大提高了科室人员的工作 积 积极性、主动性和创造性。
三、完善规章制度 ， ，促进办公室工作规范化。
办公室充分发挥了参谋部 、 、后勤部和综合协调部的作 用用。为进一步提高工作水平 和 和工作效率，为公室始终坚 持 持按规矩办事、按章理事， 先 先后制定了《办公室工作制 度 度》、《车辆管理制度》、 《 《租用车辆管理使用规定》 、 、《休假管理细则》、《档 案 案管理制度》、《网络管理 制 制度》、《考勤制度》、《 专 专业技术人员聘任程序》等 8 8 项制度，为各项工作的开 展 展提供了有力的制度保障。
行政办公室在的 正 正确领导下，始终坚持高举 邓 邓小平理论伟大旗帜，切实 深 深入贯彻“三个代表”重要 思 思想，解放思想，与时俱进 ， ，转换职能，转变作风，为 领 领导当好了参谋
助手。在办 文 文、办事、办会上下功夫， 在 在强化自身建设上下功夫， 使 使行办与领导班子在决策上 合 合谋、思路上合辙、节奏上 合 合拍、工作上合心，出色地 完 完成了预定工作任务，先后 两 两次评为先进科室。
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