煤矿行政矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得体会 煤矿行政矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得一、工作中存在的问题通过此次学习之后我立刻结合此次学习内容开展查摆反思自身存在的不足，下面是小编为大家整理的煤矿行政矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得体会 ,供大家参考。
煤矿行政矿长安全管理能力素质提升培训班学习心得
一、工作中存在的问题
通过此次学习之后我立刻结合此次学习内容开展查摆反思自身存在的不足，我认为在工作中还存在着以下三个方面的不足。
1.矿井安全基础存在薄弱环节。经过三个月的摸排和总结，我认为XX煤矿作为百年老矿，人员素质高、生产能力强，是公认的生产大矿和效益大矿。但风道多年失修，通风阻力大；主运巷道、皮带道多处地点失修，顶板帮壁时有脱落；个别工作面文明生产不达标；皮带运输系统跑偏、积货多、磨底辊；掘进工作面施工标准低等现象是不争的事实，一定程度上影响了矿井安全生产的稳步推进。
2.安全生产责任制没有落实落靠。安全生产作为开展一切工作的首要任务和必要前提，落实安全生产责任制、“党政同责、一岗双责”和企业主体责任，坚持安全风险分级管控和事故隐患排查治理“双重预防”机制建设，是保证矿井安全生产工作的前提。在实际工作中，还存在着个别干部责任落实不到位，员工岗位责任制落实不细等问题。干部担当意识差，执行力不够；安全教育培训实际效果不好，员工安—1—
全素养没有得到根本性的提高，员工的自主保安意识和三不伤害意识还没有做到入心入脑，参与安全的主动性不强。
3.自身工作存在跑粗现象。作为行政矿长，通过学习与反思，我认为自身工作与上级的要求还有一段差距。在履职尽责方面，安全责任制和岗位责任制没有落实落靠，没有切实履行好“一岗双责”职责，现场管理存在粗放现象，重点工作没有做到一以贯之，全面推进。对工作中出现的问题，处罚起来，碍于情面，往往雷声大、雨点小，没有起到惩前毖后、刮骨疗伤的目的，安全奖罚要做到“奖的眼红”，“罚的心疼”。
二、下一步工作重点
1.抓好安全生产重点。要结合矿井实际，围绕下半年安生产经营各项任务指标，抓好重点工作面、重要环节、重要工序、重要地点，把工作抓实抓细抓全。要紧紧围绕安全生产“五零”目标，重点解决井深巷远压力大、点多面广战线长等方面的突出问题，加快回撤工作进度，全面优化生产布局。同时，加强员工安全教育培训工作，发挥好业校和班组长培训班的优势，针对矿井安全生产形势变化，适时调整培训内容，强化事故案例警示教育，有效规范员工安全生产行为，确保安全生产。
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2.抓好双重机制建设。要加快安全风险分级管控和事故隐患排查治理分析“双重预防”机制建设步伐，全面推进风险分级管控、事故隐患排查治理安全管理体系规范化、系统化，确保安全生产。一是抓住瓦斯治理，推动各种治理措施到位；二是落实好设备包机制，保障机械设备正常运转；三是加强运输环节管控，上齐各种安全保护措施，确保运输通畅；四是抓住重点环节，从风道降阻、主运巷维护到皮带道检修，打牢矿井安全生产基础。
3.抓好安全生产标准化。要继续全面推进安全生产标准化建设提档升级，按照“安全为主、各专业为辅”原则，落实好煤矿新安全生产标准，干一样、达标一项，努力实现由突击迎检向全天候动态达标转变，全面加快行业一级矿井建设步伐，争取今年通过国家一级矿井验收。要学习XX二区综采队的安全生产化标准，以此为标杆，总结好XX二区综采队工作面大倾角架型正、喷雾效果好等经验，回矿后，与干部员工召开好座谈会，传达贯彻好X煤集团安全管理能力培训班的心得体会，以此促进本矿安全生产标准化水平的提高。
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