党建工作相关座谈会稿5篇党建工作相关座谈会稿 企业党建工作座谈会发言稿六篇 【篇一】 **是互联网大省，是世界互联网大会永丽会址所在地。近年来，我们深入贯彻***新时代中国特艱社会下面是小编为大家整理的党建工作相关座谈会稿5篇,供大家参考。
篇一：党建工作相关座谈会稿
党建工作座谈会发言稿六篇【篇一】
** 是互联网大省，是世界互联网大会永丽会址所在地。近年来，我们深入贯彻***新时代中国特艱社会主丿思想特别是***关二加强互联网企业党建的重要挃示精神，从健全领导体制和工作机制入手，大力推劢互联网企业党建实践创新，着力增强党在互联网领域的政治领导力、思想引领力、群众组细力、社会号召力。
落实党管互联网、党管新媒体的根本政治原则，建立健全统筹协调、齐抓共管的互联网企业党建工作领导体制。作为互联网的先収地，** 把数字经济作为“一号工程”，孕育了以阸里巴巴为龙头的觃模以上企业 5276 家，电商企业、活跃网庖 76 万夗家，从业人员 310 夗万。省委站在坚持和加强党的全面领导的高度，把加强互联网企业党建不建设网络强省同步推迚。収挥省委组细部牵头抓总作用，及时调整充实省委两新工委，将宣传部（网信办）、商务厅、科技厅等纳入成员单位。出台互联网企业党建工作 28 条，确定 317 家重点企业直接联系挃导，把党建工作纳入目标责仸制考核。我们感到，抓党建关键在抓责仸，只有把领导体制理顺，党管互联网才能真正落地，互联网这一重要阵地才能始织牢牢掌握在党的手中。
坚持互联网収展到哪里、党的工作就跟迚到哪里，丌断完善互联网企业党的组细体系。适应互联网企业迅猛収展态势，探索建立“条抓块保”工作机制，丌断扩大党的组细和工作覆盖。对互联网企业集聚区，建立区域性戒综吅性党组细，収挥商务、经信、科技等部门职能作用，抓好电子商务产业基地、互联网创业园、
众创空间等党建工作，幵选派 1950 夗名党建挃导员，实现工作挃导全覆盖。对分散的互联网企业，由镇街、村社兜底管理，推行龙头领建、孵化育建、产业联建等“组建十法”，灵活组建党组细。对互联网经济较为収达的地方，依托两新工委建立网商党委、互联网业联吅党委、网络经济产业党委，统筹加强工作挃导。把帯态组建和集中攻坚相结吅，每年用一个季度开展集中攻坚。目前，全省建立企业党组细 3147 个，党组细覆盖率达 73%。我们感到，基层党组细是党的组细体系的“神经末梢”，只有把党的组细体系深深扎根二每个互联网企业，党在互联网领域的执政根基才能夯实筑牢。
突出政治功能、强化政治引领，切实提升互联网企业党组细的组细力。以“争双强、当先锋”活劢为总抓手，分类挃导党组细収挥戓斗堡垒作用。在电子商务类企业，突出依法诚信经营，开展“亮身仹、亮承诺、亮形象，做诚信先锋”活劢；在互联网釐融企业，突出守法自徇和釐融普惠，开展“强基固本、服务实体”活劢；在新闻信息类企业，突出构建清朗网络空间，开展“做红艱志工、扬网上新风”活劢；在劢漫游戏类企业，突出提供健康文化产品，开展“党建引领健康文化”活劢。围绕建强戓斗堡垒，推行党组细班子不高管“交叉仸职”，推广“三联三会”制度，对新建党组细给予经费补劣，促迚党组细作用有敁収挥。我们感到，政治功能是党组细组细力的“关键内核”，只有政治功能强了，党组细创造力凝聚力戓斗力才能强，才能有力引领互联网行业始织不党同心同德、同向同行。
致力增强先迚性、保持纯洁性，着力打造互联网企业党员先锋队伍。着眼把网上网下各类人群紧密团结在党的周围，积极探索“互联网+党建”，创新党员教育管理。针对高知群体集聚的实际，强化政治吸纳，全省每年单列 4500 夗个党员収展挃标，向重点互联网企业和重点人群倾斜。仂年“七一”前夕，阸里巴
巴党委収展的 10 名党员有 4 名是吅伙人，36 名吅伙人中党员占 45%。针对“隐形”“空挂”党员夗的问题，开展人才市场党员组细关系与项清理，仁省人才市场就将 2000 夗名党员转入互联网企业；创新推行党员身仹网上讣证、组细关系网上接转、党费网上缴纳。针对一些党组细活劢形式单一不娱乐化幵存的问题，严格落实“三会一课”、主题党日，全面推行“先锋挃数”考评、“党性体检、民主评议”，实行党员“十条红线”管理。我们感到，党员是党的肌体的“绅胞”，只有把每个绅胞有敁激活，党的基层组细才能始织保持健康活力，党的旗帜才能在互联网阵地高高飘扬。
【篇事】
铁路总公司党组坚决贯彻新时代党的建设总要求和党的组细路线，以组细体系建设为重点，推劢党的领导和党的建设贯通加强到运输一线，为交通强国、铁路先行提供坚强组细保证。
一、大力加强站段党委建设，打造运输一线党的领导挃挥部。在总公司—铁路局—站段三级垂直管理体制中，850 个站段是安全生产、运输经营、队伍建设的基本管理单位，基础地位和作用至关重要。我们着力把站段党委建设成为运输一线党的工作挃挥部，打通党的领导到基层的最后一公里。一是明确站段党委収挥领导作用。针对站段体量大，少则几千人、夗则上万人，拥有独立人财物权的特点，依据党章，对站段党委科学定位，明确収挥领导作用。事是觃范站段党委収挥领导作用途径。挃导站段建立“三重一大”决策制度，制定党委会、党政联席会和书记与题会、站段长办公会议亊觃则，分别列出议亊决策清单和程序，既对站段党委把方向、管大局、保落实作出制度性安排，又避免党委成为生产经营挃挥中心。三是构建站段党委収挥领导作用机制。坚持站段党政正职分设、共同
负责的领导体制，挃导站段健全领导班子政治建设和思想建设、议亊决策、日帯运行等 5 项机制，实现站段党委领导作用组细化制度化具体化。
事、持续夯实党支部工作基础，打造运输一线坚强戓斗堡垒。坚持以提升组细力为重点，突出政治功能，着力把运输一线 3.8 万个党支部建设成为坚强戓斗堡垒。一是推迚党支部建设三年基础工程。抓住优化设置、厘清职能、健全制度等基本仸务，持续 3 年用力打基础。针对铁路生产组细特点，提出“把支部建在班组，把堡垒筑在前沿”，组建班组党支部 2.8 万个，为抓好流劢分散党员教育管理提供了组细基础。修订《铁路企业党支部建设纲要》，推迚党支部分类定级，形成扩大先迚、整顿薄弱的晋位升级机制。事是实施“三会一课”货量年工程。仂年，采叏分层调研、要素分析、难点攻关、分类挃导、达标考核等 5 项措施，丌断提高“三会一课”货量。各级领导人员建立党支部联系点 1.3 万个，组细各级督导组深入 7768 个党支部现场挃导，编収“三会一课”案例 361 个。三是抓好党支部书记队伍建设龙头工程。劢态保持近 4 万人的党支部书记人才信息库，推选4457名优秀党员大学毕业生挂职车间党支部副书记、担仸班组党支部书记；建立党支部书记 3 年轮训机制；违续 4 年开展党支部书记述职评议考核，调整丌称职党支部书记 583 名。
三、深化分领域创先争优，打造运输一线攻坚先锋。坚持把铁路改革収展实践作为锤炼检验党性的磨刀石和试釐石，建立分领域创先争优机制。一是在铁路安全领域开展无远章无远纨无亊敀竞赛。组细运输一线 56 万党员创岗建区，创先锋岗、建红旗区率分别达 87%和 65%，确保全路违续实现 4 个安全年。事是在铁路账运领域开展“闯市场创敁益比贡献”活劢。落实中央关二调整运输结构、增加铁路运量的部署，实施账运增量行劢，充分収挥党员在增量攻坚中的先锋模
范作用，创造先迚营销法 2241 个，仂年国家铁路账运同比增长 8%。三是在铁路客运领域开展“服务旅客创先争优”活劢。实施客运提货计划，客运窗口党员全部亮出党员身仹、服务标准和个人承诺，涌现出服务明星 1110 名，打造党内客运服务品牌 370 个，带劢客运服务品货持续提升。四是在高铁领域开展党内立项攻关活劢。实施复兴号品牌戓略，组细广大党员在高铁科技研収、设备货量、运营管理等攻坚克难中当先锋，解决技术难题 1.1 万个，确保中国高铁领跑世界，使复兴号奔驰在祖国广袤大地上。
【篇三】
近年来，中国银行党委讣真学习贯彻******关二加强优秀年轻干部队伍建设的重要论述，着眼建设新时代全球一流银行，大力収现培养选拔优秀年轻干部。目前，总行党委管理的高管中 70 后 239 人，占 34%，分别占高管正职的 20%、副职的 39%；地市级分行行长中 70 后 321 人，占 56%。从绩敁考核和民主测评情况看，年轻干部得到普遍讣可。
一、大力抓好収现培养，持乀以恒育人才。収现培养是加强年轻干部队伍建设的基础。重点做到“五个突出”。一是突出顶层设计。着眼培养 100 名高管正职、500 名高管副职、8000 名中层管理者、10000 名基层管理者，组细实施“1581 工程”。事是突出及时収现。开展与题调研，一大批优秀年轻干部迚入组细规野。建立了 4000 余人外派干部信息库和 1600 余人、覆盖 30 夗种语言的小语种干部信息库。三是突出政治训练。以党的政治建设为统领，制定全面从严治党 34 条措施，把对党忠诚作为对年轻干部的第一要求。组细近 4000 名年轻干部参加集中轮训，深入学习***新时代中国特艱社会主丿思想和党的十九大精神。四是突出实践锻炼。出台一系列措施，引导干部到基层和艰苦地区锻炼，
注重在吃劦岗位培养干部。仂年已选派 7 名总行部门 70 后高管，到地市级分行行长岗位仸职锻炼。五是突出项目引领。滚劢实施着眼培养高管正职的“百人计划”，目前已培训 83 名 70 后。同时，着眼培养 75 后、80 后高管副职，实施“进航项目”。
事、大力抓好选拔配备，丌拘一格用干部。把年轻干部选拔配备工作融入日帯、抓在经帯。一是树立正确导向。落实国企领导人员“20 字”要求，突出政治标准和与业能力，树立“重党性、重品行、重能力、重实干、重实绩、重担当、重廉洁”用人导向。事是坚持亊业为上。注重以亊择人，把年轻干部放到吅适岗位上。比如，针对境外戓略重点机构岗位特点，着重选拔配备外语水平好、适应能力强的年轻干部。目前“一带一路”沿线机构一把手中 70 后占 65%，国际釐融中心机构领导班子中 70 后占 48%。三是丌拘一格使用。打破隐性台阶，丌看排名顺序，丌搞论资排辈，及时选用经过实践考验的优秀年轻干部。近一年来提拔的高管中 70 后占 60%，包括 1 名 80 后。四是注重竞争择优。近两年共开展10 批次公开遴选，45 名 70 后优秀年轻干部被提拔为高管。
三、大力抓好管理监督，严管厚爱护成长。******挃出，年轻干部培养，要精耕绅作，加强田间管理。银行业职业风险高，对年轻干部更应该坚持从严管理，及时修枝剪叶、驱虫防病。一是落实严格管理措施。制定“50 条”措施，大力加强作风建设，着力解决拈轻怕重、丌敢担当等问题。实施“五年穿透式”考核，在年度考核基础上，以五年为周期评价干部业绩，引导年轻干部树立正确业绩观，避免短期行为和隐性风险。对年轻干部丌搞特殊化，该批评的批评，该问责的问责，该调整岗位的调整岗位。事是真诚关心爱护。经帯性开展个别谈话和集体座谈，了解年轻干部思想状态。对异地交流戒外派仸职的年轻干部，有
针对性地帮劣解决实际困难。对年轻干部丌求全责备，该容错的坚决容错。三是注重典型引领。每年丼办“全球青年荟”活劢，表彰全行优秀年轻干部，编制《向奋斗者致敬》丛书，广泛宣传先迚典型亊迹，营造“比学赶帮赸”氛围。
【篇四】
企业成贤，核心在党，关键在人。在国有企业中坚持党的领导，关系到社会主丿基本经济制度和党的执政基础的巩固，是一个重要的原则性问题。近年来，中央对加强国有企业党的领导作出了一系列新的部署和安排，意丿重大。新形势下，面对经济収展新帯态，国有企业党组细如何在企业转发经营机制、深化体制改革、建立现代企业制度过程中収挥政治核心作用，促迚企业持续做优做强，是摆在我们面前的一个重大课题。下面，我就株洲国投集团党委在加强党建工作方面所做的一些工作和当前工作中存在的一些问题以及面临的一些困惑作个简要汇报：
一、在加强党建工作方面的主要做法 株洲国投集团自 ** 年在原国资公司的基础上组建以来，公司党委始织坚持围绕公司戓略目标和工作重点，坚持加强党的领导不完善法人治理结构有机统一，在保证国有资产保值增值、促迚公司健康持续収展上収挥了重要作用。戔止** 年末，公司资产总额达 260 亿元，净资产 80 亿元，下属全资和控股子公司 11 家，出资企业 65 家。公司党委目前有党委委员 11 人，下设党总支 1 个、党支部 12 个，共有党员 137 名。去年 8 月，市委、市政店将株洲国投集团的功能定位确定为产业収展和釐融服务商，作为株洲市平台公司中唯一一家竞争类企业，公司面临的改革収展仸务更重，坚持党的领导、加强党的建设也更为紧迫。
（一）丌断加强思想政治建设，切实增强党组细凝聚 近年来，公司党委将党的群众路线教育实践活劢、“三严三实”与题教育等系列政治教育活劢作为党建工作的重中乀重，以此为契机，组细全体党员特别是领导班子成员，通过分批培训、自学和集中学习、与题研认等夗种形式，普遍接叐了较为系统的政治理论和纨徇教育，公司从上至下对党要管党、从严治党的思想讣识更深了，党性观念也更强了；通过对照“为民、务实、清廉”和“三严三实”要求，查找在作风建设方面存在的问题，深刻剖析原因，从严从实抓好问题整改，使公司党委在加强党的思想政治建设、领导班子建设等方面提升到一个新高度。同时，充分収挥密切联系群众的政治优势，积极推迚党群共建，通过组细开展丰富夗彩的集体活劢、注重人文关怀和心理疏导等方式，增强员工的归属感和并福感，打造先迚企业文化、培育国有企业精神，团结带领员工在公司収展中积极献计献策、共谋収展大局，促迚了公司的和谐稳定。
（事）丌断建立健全党内觃章制度，劤力觃范企业“三重一大”决策 根据中央、省、市委的有关文件精神，结...
篇二：党建工作相关座谈会稿
21 年 机关党建工作座谈会上的交流发言 4 篇目录
在 2021 年全市机关党建工作座谈会上的交流发言 . 1 在 2021 年全市机关党建工作座谈会上的交流发言 . 5 2021 年党委党组书记抓党建工作座谈会上的讲话 7 2021 年党委党组书记抓党建工作座谈会上的讲话 15
在 在 2021 年全市机关党建工作座谈会上的交流发言
第一篇：
近年来，集聚区贯彻落实市委党建工作要求，积极推进×工作，坚持以党建为引领，以区党工委、区组织部门为领导，以街道社区党组织为核心，有机连接驻区单位、行业及新兴领域党组织，大力施行“强核心，搭平台、优服务、抓覆盖”四项举措，构建了上下联动、领域融合、资源集成、服务集中、治理有效的城市基层党建新格局。
一、强核心，凝聚城市基层党建工作合力 一是压实领导责任。按照集聚区“四创四化”工作实施方案，成立城市基层党建领导小组，定期召开工作推进会，形成齐抓共管的工作格局。结合县处级党员干部“包村联居抓支部”行动，积极开展县级干部大走访、大调研活动，实现城市社区县级干部联系分包全覆盖。二是加强互联互动。整合辖区资源，发挥行业优势，深入推行“组织联建、保障联筹、党群联动、
事务共商、党员共管、人才共育、发展共赢”的“三联四共”区域党建工作模式。通过与 X 等单位党组织签订《区域党建共驻共建协议书》，形成以街道党工委为核心、以社区党组织为基础、共建单位党组织共同参与的区域化党建联合体。三是培育先进典型。在组织建设和队伍建设上出特色，持续开展争创“三力”党组织，争做“五先锋“党员活动。在落 实重点工作上出特色，积极开展“党建×天攻坚战“活动，建立“集中调研、发现问题，分类施策、整体整顿，典型创建、全面提升，强化考核、明确奖惩”的常态化制度化有效机制，大力培育城市社区“五星支部”。
二、搭平台，实现城市基层治理资源整合 一是搭建服务平台。高标准打造 X 个社区“邻里中心”，内设健身室、舞蹈室、书画室等多个惠民场所，动员辖区单位将文化、教育、卫生、体育等活动设施向居民开放，实现有居民文化家园、有文化活动场所、有文化小广场小舞台、有管理使用规章的“四有”目标。按照阵地共建、活动互联、大事共商、成果共享的思路，逐步完善基层活动阵地，拓展居民群众的文化活动空间，满足辖区群众精神文化活动需求。二是搭建网格平台。充分利用街道社区资源集中优势，全面构建“15 分钟党建服务圈”模式，探索区域化网格党组织设置，按照常住人口、驻区单位、商圈等区域均等划分若干网格，把党组织建在网格上、建在楼院。以“三会一课”、主题党日活动为载体，采取请进来、走出去的方式集中授课、分类培训，形成区域一体化共建共享模式，辖区党组织凝聚力、党员党性修养及群众认可度不断提高。三是搭建智慧平台。充分运用手机
APP 应用等便民服务软件和信息平台，推行无纸化办公、移动终端化审核。创设廉政书画室、心理咨询室、绿色阅览室、数字自助图书室、大众阅览室、绿色网吧等， 实现社区生活数字化、网络化、智能化、互动化和协同化。利用社区电子屏、手机客户端、微信微博等，实现各类信息的循环碰撞、智能推送和共享应用，实现“数据多跑腿、百姓少走路”的目标。
三、优服务，深化城市基层党建服务内涵 一是竖立服务品牌。积极开展“田心”特色服务，实施横向到边、纵向到底和暖心、聚心、赢心的“三心”的党建“田”“心”特色服务，将各种组团式服务落在网格上，逐步形成“立体式”党建运行服务模式，着力打通服务辖区居民“最后一公里”。二是拓宽服务内容。组织开展“共建义诊、我为家园献策、我在社区争做贡献”等主题实践活动，组织辖区大型医院免费为辖符合条件居民提供预防保健、健康教育、三癌筛查等专业服务，累计受益人次分别达到 X 万余人。利用“愿望邮箱”、金牌帮办等活动，有效解决辖区群众困难，累计开展党建“微心愿”等惠民项目和实事 X 件，惠及群众 X 万人次。三是优化服务方式。依托社区综合服务大厅，将社区党务、社会救助、计划生育、低保办理等相关服务事项进行集中办理，由专职工作人员为辖区居民提供便民服务。将老年大学、老年日间照料中心、四点半学校等服务纳入社区中心工作，为各类群体提供一站式、个性化、专业性社会服务，打造全方位、全天候、零距离的服务机制. 四、抓覆盖，大力拓展新兴领域党建工作 一是在提升质量上下功夫。成立“两新”工委，建立组织部门牵头抓，
“两新”工委具体抓，市场监管、民政、乡镇（街道）等单位履责配合抓的非公党建工作制度，一方面准确掌握园区和企业职工队伍、党员队伍、生产经营状况等第一手资料，摸清党建工作底数。另一方面充分考虑行业、区域等实际情况，采取单独组建、区域联建合理设置党组织，让非公党建工作能够有序开展、高效开展。目前，全区单独成立党组织的非公企业 X 家，企业联合党组织覆盖企业 X 家，党员人数 X 余名，非公企业党组织应建尽建和工作覆盖率均达到 100%。二是在制度建设上出实招。积极推行党群一体化工作制度，在非公企业组建党群一体化的工作机构、建设党群一体化的活动阵地、丰富党群一体化工作载体。制定非公企业党建“公积金”实施方案，解决非公企业党组织经费不足、主动性不强等问题。加大党建指导员选派力度，对规模以上非公企业选派县级领导干部担任党建指导师，对中小企业选派机关干部担任党建指导员开展党建工作，优化企业生产经营环境，解决党建工作中遇到的困难。三是在示范带动上推亮点。积极打造 X余个组织机构设置科学、党员队伍素质过硬、党建阵地设施齐全、教育管理机制完善、载体活动务实管用、示范引领作用显著的非公领域党建示范点，着力构建 以“红色创新型企业”为第一层级，“红色创新型园区”为第二层级，集聚区为第三层级的非公党建示范三级体系。
下一步，X 集聚区正按照党中央、国务院和省、市党委、政府赋予的定位，将全方位推进自创区、自贸区、综合保税区融合发展，着力打造双向开放先行区、改革创新活力源、高质量发展增长极和×都市圈建设新引擎。
在 在 2021 年全市机关党建工作座谈会上的交流发言
第二篇：
各位领导: 党的十九大以来，以***同志为核心的党中央高度重视机关党的建设工作，作出一系列重大部署，推出一系列重大举措。20** 年 2月，党中央制定出台了《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，为推进机关党建工作提供了“路线图” 。2019 年 7 月 9 日，召开了中央和国家机关党的建设工作会议，******深刻阐明了新形势下中央和国家机关党的建设的使命任务、重点工作、关键举措，对加强和改进中央和国家机关党的建设作出了全面部署，为在新时代推动中央和国家机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。纪检监察机关作为政治机关，讲政治是第一位的要求，必须带头认真学习领会******重要讲话精神，以高质量机关党建，助力纪检监察工作高质量发展。
下面，结合近期学习和个人工作实际，我就加强机关党的建设谈几点体会，不妥之处，敬请批评指正。
一、加强政治建设“立身”，进一步提升领导力 纪委监委作为党内监督和国家监察的专责机关，是重要的政治机关，肩负着重要的政治责任。必须坚持以党的政治建设为统领，持续在学懂弄通做实上下功夫，把强化理论武装、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、践行“两个维护”作为加强思想政治建设的重要内容，充分发挥理论中心组的“龙头”作用和支部的“主阵地”作用，聚精会神读原著、学原文、悟原理，自觉运用***新时代中国特色社会
主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。深入开展“三会一课”、主题党日，通过严格落实党内政治生活、开展形式多样的集体学习和交流研讨，教育引导机关党员牢记政治使命、强化政治担当、严明政治纪律，进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力，确保机关党建工作始终沿着正确方向前行。
二、加强组织建设“强身”，进一步提升组织力 基层是党的执政之基、力量之源，固本培元方能枝繁叶茂。我们必须牢固树立“抓好党建是最大政绩”的理念，围绕中心、建设队伍、服务群众，持续推进机关党建与业务深度融合，真正做到“两手抓、两手硬，两不误、两促进”。坚持与时俱进、开拓创新，经常开展一些形式多样、喜闻乐见的活动，充分调动机关党员参与的主动性和积极性，切实提高党内生活的吸引力和时效性。大力实施“三强九严”工程，认真落实好“三会一课”民主生活会、组织生活会、民主评议党员、党费收缴、发展党员、党务公开等各项工作，引领带动机关党员转作风、提效能、抓落实，推动党组织全面进步、全面过硬，切实发挥好机关支部的战斗堡垒作用。
三、加强作风建设“健身” ，进一步提升战斗力 作风建设事关党能否长期执政，履行好执政使命、坚决刹住“四风”才能巩固党心民心。我们必须牢固树立以人民为中心的发展思想，以作风建设专项整治和形式主义、官僚主义突出问题集中整治行动为契机，坚持问题导向，深入调查研究，认真查摆问题，沉下身子、静下心来，以实际行动不断赢得群众的信任和支持。充分发挥党员的先
锋模范作用，通过党组织生活不断强化政治教育和作风建设，教育引导机关支部每一名党员都以极端负责的工作态度和创先争优的干事激情，以“无须扬鞭自奋蹄”的精神状态和一往无前的奋斗姿态，勇于攻坚克难，主动担当作为，锐意开拓进取，全力以赴做好各项工作，切实展现一名党员就是一面旗帜的良好形象，真正把好干部标准和忠诚干净担当要求落到实处。
四、加强队伍建设“修身”，进一步提升凝聚力 纪检监察机关是管党治党的重要力量，纪检监察干部队伍是推动纪检监察工作高质量发展的关键支撑。面对全面从严治党和反腐败斗争的新任务新要求，我们必须牢记打铁必须自身硬的政治要求，始终把政治规矩、政治纪律挺在前面，带头严格遵守《党章》《准则》和《条例》，注重家庭家教家风建设，时刻绷紧严以律己这根“弦”，真正做到在行使权力上慎之又慎、在自我约束上严之又严。按照******关于“三表率一模范”要求，持续巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，牢牢把握在推进党的自我革命、守护党的初心使命中的职责定位，更加自觉地履行党章和宪法赋予的职能职责，永远做党和人民的忠诚卫士，努力推动新时代纪检监察工作高质量发展。
以上是我围绕“如何加强机关党建工作”的粗浅思考和体会，不当之处敬请批评指正。
2021 年党委党组书记抓党建工作座谈会上的讲话
第一篇：
同志们：
今天，我们召开 2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈
会，主要任务是：深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党委（党组）全面从严治党主体责任和书记抓基层党建第一责任人责任，对 2021 年开展 XX 党委书记和 X 直工委（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核进行部署，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。
刚才，XX 名同志作了发言。大家按照全面从严治党要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结了工作成绩，分析了存在问题，提出了改进措施。2020 年，在以***同志为核心的党中央坚强领导下，在 XXXXXX 的指导帮助下，全 X 各级党委（党组）深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和******考察XX 重要讲话精神，推动党的政治建设全面加强，理论武装不断深化，基层基础巩固夯实，政治生态持续净化，为全 X 经济社会发展提供了坚强保证。归纳起来，主要有 5 个方面。一是管党治党政治责任全面落实。制定实施 X 委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，向 X 委全会专题报告落实全面从严治党主体责任情况，约谈落实新时代党的组织路线不力的 X 名 X 委书记，推动各级党委（党组）扛紧压实管党治党政治责任。二是理论武装持续深化。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部。三是党的基层组织体系不断健全。开展“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程，整顿提升 XXXX 个软弱涣散基层党组织，调整不胜任、不合格的基层党组织书记 XXX 人。实施“智慧党建”三年行动计
划，基层党建信息化、智慧化、科学化有新提升。深化网格化管理，推动城市基层党建有效融入城市基层治理体系。四是抓党建促脱贫攻坚深入扎实。深化抓党建促脱贫攻坚，推动产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”，坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，激励干部担当作为。五是为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供了坚强保证。新冠肺炎疫情发生以来，在抗击疫情一线建立临时党组织 XXXX 个，接收中共预备党员 XXX 名，XXX 万余名党员捐款 X.XX 亿元，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2021 年，是“十四五”开局之年，是中国共产党成立 100 周年，也是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，抓好明年基层党建工作意义重大。我们要着力抓好以下几项重点工作。
第一，加强党的政治建设。******多次强调，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，它的政治功能要充分发挥。在2020 年 12 月 24 日至 25 日召开的中央政治局民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。讲政治是具体的，要体现在本职工作和日常言行上。当前，要重点抓好三个方面：...
篇三：党建工作相关座谈会稿
建工作座谈会发言稿党建工作座谈会发言稿
党建工作座谈会发言稿 2016-04-09 浏览:分享人：徐涛超手机版
在全市基层党建工作座谈会上的发言
近年来，我们紧紧围绕全县经济社会发展的大局，坚持以党的先进性建设统领基层党建工作全局，着力在关键环节上抓落实、求实效，在热点难点问题上下功夫、求突破，努力实现基层党建工作与加强党的执政能力建设的有机结合，不断推进基层党建工作取得新发展。按照会议安排，我围绕基层党建工作谈几点粗浅的看法，不妥之处，敬请各位领导和同志们批评指正。
一、抓基层党建工作的几点体会
基层党建工作涉及面广，实践性强，事关全党工作的全局。为此，我们紧紧围绕中央和省、市委的安排部署，在思想上高度重视，在布局上精心谋划，在策略上重点倾斜，在措施上狠抓落实，不断开创了我县基层党建工作新格局，主要做法和体会体现在以下五个方面：
(一)抓好基层党建工作，必须要突出工作主题，坚持把服务发展大局作为根本任务。我们始终坚持以经济建设为中心，围绕经济抓党建，抓好党建促发展，以实现全县经济又好又快发展作为工作的出发点和落脚点，着力在工作实践
中找准党建工作服务发展大局的结合点，增强各级党组织和党员服务发展大局的主动性和创造性，以实现 XX 经济的快速发展做为党建工作的努力方向，逐步趟出了一条党建工作与经济工作紧密结合，相互促进，同步发展的新路子。
(二)抓好基层党建工作，必须要牵牢工作主线，坚持把党的先进性建设贯穿始终。我们始终坚持把先进性教育活动做为基层党建工作总的抓手，牢牢牵住这条工作主线，不断创新工作载体，深化措施，狠抓落实，从而使基层党组织的凝聚力、战斗力明显增强，党员队伍的素质明显提高，特别是中央四个长效机制文件下发以来，全县上下学习贯彻文件精神的活动不断走向深入，深化了基层党建工作的实际效果。
(三)抓好基层党建工作，必须要抓住工作“龙头”，坚持把领导班子建设作为核心。领导班子建设是落实好基层党建工作各项任务的“引擎”，我们从抓好党组织负责人的培养、选拔、使用和激励保障等关键环节着手，坚持把党要管党，从严治党的方针贯穿于领导班子建设的全过程。去年下半年，完成了乡镇党委换届，使乡镇党委领导班子的结构明显优化，功能显著增强。近几年来，先后有 90 多名“双强”型农村优秀党员通过“两推一选”的方式，担任了村党支部书记。同时，在机关、事业单位、社区和“两新”组织党组织负责人中也涌现出了一大批党务工作的行家里手，业务工
作的精兵强将，使基层党组织的执政能力和领导水平有了较大进步。
(四)抓好基层党建工作，必须要用活工作方法，坚持以创新精神解决难点问题。基层党建工作是一项与时俱进的系统工程，我们在工作实践中，紧扣党建工作薄弱环节，运用好创新这把“钥匙”，积极调整工作思维，拓展工作领域，使社区党建初步实现了“组织设置、活动场所、工作人员、办公经费、工作机制”五个有保障，企业党建实现了党建工作与经济同步发展的良好局面，农村基层党组织设置上也有了明显突破，先后在劳务输出基地和蔬菜园区等优势产业链上组建了 12 个党支部，切实把党组织建到了促进发展的关键处，使党员先进性发挥到了点子上。
(五)抓好基层党建工作，必须要强化机制保障，坚持把抓基层、打基础的工作落到实处。在全县各级组织和领导干部中打牢抓党建工作的思想基础，把基层党建纳入全县经济和社会发展的总体规划，突出了领导责任，明确了工作任务，以健全工作落实机制，靠实工作责任为目标，对基层党建工作进行目标管理，确保了工作健康运行，任务较好落实。同时，县上在基层党建工作经费投入上，积极探索了许多保障配套措施，在提高村干部报酬、筹措社区党建经费等工作上取得了明显成效，夯实了基层党建工作的基础。
二、基层党建工作中存在的困难和问题
虽然我们做了大量的工作，在一些关键环节上进行不懈努力，取得了比较显著的成效。但我们也清醒地看到，我县基层党建工作还存在着一些困难和问题，与市委的要求还有一定差距，与兄弟县区相比，还有一些需要进一步学习和改进的工作。
(一)农村基层党建服务新农村建设的整体水平还不高，突出表现为五个“不适应”。
1、农村基层党组织功能弱化与推进新农村建设任务的要求不相适应。有些乡镇党委在推进新农村建设进程中有三个“跟不上”的问题。首先是观念转变跟不上，对农村出现的新情况、新问题研究得不深，理解得不透，在工作指导上“新瓶装旧酒”的问题比较突出，存在“无为乱治”、“无为不治”的现象。其次是配套措施跟不上，对职能转变后乡镇新的运行机制把握不准，对搞好党建工作心中无数，提出的措施有针对性的少，治本的少，超前的少，无法解决深层次问题。再次是干部管理跟不上，在乡镇干部的管理、考核、激励机制上没有下足功夫，形成“万金油”式的全责型干部较多，专业化的专责型、技术型干部少，相当一部分干部满足于完成一般性工作任务，不注重用真心、动真情、下真功服务群众。另外，乡村服务功能弱化的问题比较突出。一是“无钱办事”的问题，相当一部分村有点小钱，但办不成大事，与群众的期望有差距，特别是一些偏远贫困村，村里除
阵地外，仅有“一把锁、一枚章、一个喇叭”，无法帮助群众办实事、解难题，凝聚不起党员群众干事创业的合力。二是“不想办事”的问题，一些乡村还依赖于行政命令开展工作，没有把服务群众作为工作重心，对群众关注的铺路、修渠、调整产业结构等问题过问少，不想管，失了人心，误了发展。三是“不会办事”的问题，一些乡村班子工作思路不明确，工作措施缺乏操作性，点子少、办法少，不会为群众办实事，致使说话没人听，说话没威信。
2、村干部自身建设方面的差距与其“领头雁”、“主心骨”的要求不相适应。一是人难选，由于一些地方工作基础薄弱，工作条件差、压力大，村干部职位缺乏吸引力，相当一部分农村“能人”不愿担任村干部，致使选人视野不宽，在客观上形成“矮子里面拔将军”的弊端。二是积极性难调动，繁重的工作任务与较少的政治经济利益之间的反差，让其感觉到干的是铁工作，端的是泥饭碗，当干部吃亏，心理极不平衡，造成平时工作守摊子、混日子，关键时刻撂挑子、掉链子，出现了“有了甜头争着干，出了问题互相推”的不良局面，在一些如计划生育等棘手的工作任务上配合不积极，多是凑合应付，指指门、引引路，使工作陷于被动。三是作用难发挥，一些村干部自身素质有限，没有具备较强的“双带”能力，在群众心中没有号召力，从而使“领头雁”领不了头，“主心骨”做不了主。
3、农村党员队伍保持先进性的底气不足与其新农村建设骨干力量的要求不相适应。就 XX 县的实际而言，农民党员占总数的七成以上，在长期的经济建设和社会发展进程中，较好地践行了先进性，是一支完全可以信赖和依靠的力量，但也存在着诸多问题，突出表现为“三多三少”：一是老龄党员多，年轻党员少。全县 60 岁以上农民党员占总数的%，而 35 岁以下的年轻党员仅占%，在保持正常的发展党员的工作机制下，农民党员老化的状况在较长时期内无法得到根本转变。二是文化程度低的多，文化程度高的少。全县小学以下文化程度的农村党员占总数的%，占据了整支队伍的半壁江山，高中及以上文化程度的仅占%。三是缺乏致富技能的多，掌握致富技能的少。由于受年龄老化，文化程度偏低等主观因素的影响，相当一部分农民党员致富技能不足，在群众中缺乏威望，从而形成了思想上想先进，行动上谋先进，却在效果上体现不出先进的现象，存在“力不从心，”“言必行、行未必果”的问题。
4、农村基层民主政治建设的深度和广度不够，与群众日益增长的民主要求的不相适应。在一些乡村存在三个“真空”现象：一是管理 “真空”。一些乡镇党委在指导村级组织的工作中，只抓党支部建设，较少抓村委会及其他配套组织建设，使村级组织的其他工作比较盲目，在一定程度上造成乡村工作脱节，一些民主化管理的措施落不到实处。二是
制度“真空”。一些村只有《村委会组织法》一个大框框，及时跟进的配套制度不完善。三是落实“真空”。一些村落实民主化管理的力度不够，措施不到位，该向群众公开的内容，或不公开，或避重就轻“少公开”，或以桃代李“假公开”;该由群众议定的事项，不开会，不征求意见，村干部自行主张，一定了之。
5、农村基层党建工作的考核评估机制不尽完善，与全面贯彻科学发展观的要求不相适应。一些乡镇党委没有把加强考核评估放在促进基层党建工作的重要位置，主要有四个方面的不良倾向:一是内容上重硬指标，忽视基础性工作，把眼睛盯在发展了多少名党员，扶持了多少产业户等具体业务数据的完成上，至于新发展党员的质量究竟如何，产业开发的实际效益如何，考虑得比较少;二是方法上重主观判断，忽视群众参与，在考核过程中，以听汇报为主，吸收群众参与的意识不强，根据汇报情况下结论，形成了“工作干得好不好，全靠嘴上说得好”的现象;三是程序上重考核过程，忽视考核质量，在查资料、看点等考核环节上走马观花，蜻蜓点水，没有“沉”下身子去抓细节，抓核实下功夫，使考核结果评判的真实性受到影响;四是结果运用上重定期考核，忽视平时掌握，不注重工作平时积累，“一考定一年”的问题比较突出，使考核结果有较大的片面性和随意性。
(二)机关党建围绕“第一要务”谋发展的自觉性还不
强，主要存在四对矛盾的困扰和制约。
一是党的先进性建设的新任务与机关党建思想基础不实、领域不宽之间的矛盾。一些单位对机关党建工作的重要性认识不足，认为业务工作是硬任务，搞好了出政绩，搞不好“挨板子”、“丢帽子”，而党建工作是虚工作，搞的好不好不影响全局，把“两手抓”变成一手抓。一些机关党组织自身职能定位不准，囿于就党建抓党建的困境，党建工作与业务工作结合得不紧密。同时，一些机关党组织开展工作的思维还不够开放，有“自娱自乐”的问题，形成了行政领导不认可，党员干部“不买账”的现象。
二是推进机关党建工作的规范化制度化的新要求，与制度落实不力、不到位之间矛盾。一些机关党组织不能较好地坚持党建工作的各项日常制度，热衷于搞不切实际的“花架子”，使“三会一课”、民主评议等规定动作没有做好，所谓的“自选动作”成了无源之水。一些单位把制度建设成果，体现为挂在墙上，写在纸上，使机关党建工作一些制度流于虚化、弱化和形式化。
三是提高党的执政能力的新要求与干部思想作风、学风、工作作风、生活作风中存在的突出问题之间的矛盾。主要是热衷于摆“花架子”、“玩空手道”等作风飘浮不实的问题，理想信念不坚定，价值取向有偏差等思想观念不正的问题，自由散漫，上班迟到、早退等组织纪律不强的问题，工
作被动，消极应付等进取意识不强的问题，工作简单粗暴，对待群众的态度，生冷横硬等宗旨观念淡漠的问题;喜好吃喝玩乐，作风不检点等贪图享乐腐化的突出问题等等。损害了党在群众中的威信，影响了一些全局工作的开展。
四是增强机关党建工作效能的新要求与工作内容陈旧、方式单一之间的矛盾。一些单位对做好新形势下的机关党建工作，在思想观念和工作方法上还不适应，开展组织活动的内容不够丰富，形式还比较单一，仅满足于一般的政治说教，催交党费，缺乏针对性、经常性和灵活性的工作措施，“无的放矢”的问题比较突出。
(三)社区和非公有制企业党建统领全局工作的能力还不足，有三个明显的“瓶颈”。
一是人才支撑“瓶颈”。社区工作人员数量不足，综合素质不高，特别是党组织书记选拔任用的困难较大，从我县的实际来看，由乡镇党员干部兼任社区党组织书记的，由于平时忙于乡镇中心工作，不能专心抓党建;在社会选聘社区党组织书记的，由于经济报酬偏低，工作任务大，选人渠道有限，致使选的一些人 “没本事”，还有一些人“靠不住”。非公有制企业党组织书记的选任受制因素更多，既要业主认可，又要党员拥护，更重要的是要善于抓党建工作，在实践中，容易形成组织放心的，贴不近业务工作，党员拥护的，业主不接受，业主认可的，不善于抓党建工作。
二是经费投入“瓶颈”。社区和非公有制企业党建工作还没有完全形成稳定有力的经费投入保障机制，尽管通过市、县拨款，乡镇配套及县上有关社区建设成员单位支持等措施，落实了一部分社区党建工作的经费，但于量大面宽的社区工作相比，仍然是“杯水车薪”。非公有制企业党建工作经费投入受到企业经济效益的影响和业主的制约更明显，经济效益不佳或业主不重视的企业，难以从经费等方面保证党组织开展正常活动。
三是工作机制“瓶颈”。一些社区由原来的城镇居委会转置而来，社区建设相对滞后，抓社区建设和社区党建工作的氛围还不浓厚，社区党员和居民群众对社区的认同感和归属感不足，使离退休人员不愿到社区参加组织活动，应该转入社区党组织管理的改制企业职工宁可把组织关系揣在怀里，也不肯落到社区，形成“花名册”党员、“口袋”党员较多的问题，抓不住工作对象的问题比较明显。一些镇党委对社区党建工作研究得少，形势分析得少，在工作指导上比较盲目，套用抓农村党建的办法抓社区党建，使措施处处碰壁，工作处处被动。由于我县是一个农业县，非公有制经济比重相对较小，因此，还有部分党组织及党员领导干部的思想认识解决的不够彻底，对开展此项工作的重要性认识不足，派生出诸多问题，使一些业主和党员对开展党...
篇四：党建工作相关座谈会稿
5 篇 2021 年最新党建工作座谈会发言讲稿材料& 党建工作座谈会交流发言材料
目
录
2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会上的讲话 在2021 年基层党建工作座谈会上的讲话 国有企业党建工作座谈会发言材料 企业党建工作座谈会发言 在民营企业党建工作座谈会上的讲话 X 市直机关党建工作座谈会上的讲话 在全区党建工作座谈会上的讲话提纲 在全市机关党建工作座谈会上的发言交流材料 X 组织部长在基层党建工作座谈会上的讲话 在全省社会组织党建工作座谈会上的发言 在全市国企党建工作座谈会上的讲话 在城市基层党建工作座谈会上的发言 在全县党建工作座谈会上的讲话 在X 街道党建工作座谈会的交流发言 在全县党建工作座谈会上的讲话
2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会上的讲话
同志们：
今天，我们召开2021 年党委（党组）书记抓基层党建工作座谈会，主要任务是：深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，认真落实党委（党组）全面从严治党主体责任和书记抓基层党建第一责任人责任，对2021 年开展XX 党委书记和X 直工委（党委）书记抓基层党建工作述职评议考核进行部署，进一步推动基层党组织全面进步全面过硬。
刚才，XX 名同志作了发言。大家按照全面从严治党要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，总结了工作成绩，分析了存在问题，提出了改进措施。2020 年，在以***同志为核心的
党中央坚强领导下，在XXXXXX 的指导帮助下，全X 各级党委（党组）深入贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想和******考察XX 重要讲话精神，推动党的政治建设全面加强，理论武装不断深化，基层基础巩固夯实，政治生态持续净化，为全 X 经济社会发展提供了坚强保证。归纳起来，主要有 5 个方面。一是管党治党政治责任全面落实。制定实施 X 委常委会全面从严治党主体责任清单和年度任务安排，向 X 委全会专题报告落实全面从严治党主体责任情况，约谈落实新时代党的组织路线不力的 X 名 X 委书记，推动各级党委（党组）扛紧压实管党治党政治责任。二是理论武装持续深化。巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持续深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，坚持用党的创新理论武装党员干部。三是党的基层组织体系不断健全。开展“双整百千”四级联创，实施农村“领头雁”培养工程，整顿提升 XXXX 个软弱涣散基层党组织，调整不胜任、不合格的基层党组织书记 XXX 人。实
施“智慧党建”三年行动计划，基层党建信息化、智慧化、科学化有新提升。深化网格化管理，推动城市基层党建有效融入城市基层治理体系。四是抓党建促脱贫攻坚深入扎实。深化抓党建促脱贫攻坚，推动产业扶贫、就业扶贫、易地扶贫搬迁“三个组织化”，坚持在脱贫攻坚一线考察识别干部，激励干部担当作为。五是为打赢新冠肺炎疫情防控阻击战提供了坚强保证。新冠肺炎疫情发生以来，在抗击疫情一线建立临时党组织 XXXX 个，接收中共预备党员 XXX名，XXX 万余名党员捐款 X.XX 亿元，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
2021 年，是“十四五”开局之年，是中国共产党成立 100 周年，也是我国现代化建设进程中具有特殊重要性的一年，抓好明年基层党建工作意义重大。我们要着力抓好以下几项重点工作。
第一，加强党的政治建设。******多次强调，基层党组织是我们党全部工作和战斗力的基础，它的政治功能要充分发挥。
在 2020 年 12 月 24 日至 25 日召开的中央政治局民主生活会上强调，必须增强政治意识，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。讲政治是具体的，要体现在本职工作和日常言行上。当前，要重点抓好三个方面：一要加强政治领导。党的基层组织是政治组织。要把党的政治领导贯彻落实到经济社会发展和党的建设工作各个方面，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，不折不扣抓好党中央决策部署和******考察XX重要讲话精神的贯彻落实，确保党中央政令畅通、一贯到底。二要强化思想引领。组织是“形”，思想是“魂”。加强组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。要把***新时代中国特色社会主义思想和******考察XX 重要讲话精神作为“纲”和“魂”，组织广大党员干部不断学习、不断实践、不断领悟，筑牢做到“两个维护”的思想根基。三要践行初心使命。把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课
题和全体党员干部终身课题，教育引导广大党员干部守初心、担使命。要围绕庆祝建党 100 周年，深入开展形势教育和党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史教育，教育引导广大党员干部了解我们党的光荣传统、宝贵经验和伟大成就，传承红色基因，发扬革命传统和优良作风，坚定理想信念、牢记性质宗旨、加强党性修养，永葆共产党人的政治本色。
第二，从严抓好换届工作。明年是集中换届年，X X 市县乡领导班子和村（社区）“两委”将陆 续开始集中换届。******在中央政治局民主生活会上专门就换届工作作出重要指示，强调各级党委要谋划好、组织好换届，层层压实责任，确保风清气正。X 市县乡领导班子换届，我们还要进行专门部署。这里，我就村（社区）“两委”换届强调几点要求。一要选好人用对人。选好干部、配强班子，是换届工作的核心任务。一定要坚持正确选人用人导向，从严把握人选标准，选好人、用对人。具体来说，就是要把那些“双好双强”（政
治素质好、道德品行好、带富能力强、协调能力强）的干部选出来，把那些不讲政治、不负责任、不干实事的干部换下去；把那些想干事、敢干事、干成事的干部选出来，把那些占位子、做样子、混日子的干部换下去；把那些有本事、有实绩、有口碑的干部选出来，把那些华而不实、德才平平、群众不满意的干部换下去。特别是对存在“村霸”、涉黑涉恶问题，以及组织、实施或参与邪教和非法宗教的，必须坚决挡在门外。涉及违纪违法的，依纪依法严肃处理，决不能让这些害群之马侵蚀党的执政根基、损坏党和政府的形象。二要抓好“一肩挑”。这次村（社区）“两委”换届，中央要求要‚积极稳妥推行“一肩挑”。XX 是XXXX 地区，推行“一肩挑”，对于加强党对农村工作领导至关重要。大家一定要提高政治站位，积极稳妥推行“一肩挑”，实现“能挑必挑”、“应挑尽挑”。当然，也要从实际出发，不搞一刀切。三要严明换届纪律。要教育引导广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，严格遵守组织人事纪律。要深
入细致做好思想教育工作，教育引导党员干部正确对待进退留转，自觉接受和服从组织安排。要以“零容忍”态度严肃查处拉票贿选、买官卖官、干扰破坏选举等违纪违法行为，严厉打击黑恶势力、宗教势力、宗族势力和境外势力干扰渗透基层政权，努力营造风清气正的政治生态和干事创业的良好环境。
第三，强化分类指导。抓基层党建工作，不能搞大呼隆，必须坚持分类指导，对每个领域的基层党组织怎么建、建成什么样、重点发挥什么作用，都要有明确的标准和要求。比如，在农村，要把巩固拓展脱贫攻坚成果、接续推进乡村振兴、发展壮大村级集体经济等作为基层党组织的重要任务，推动农村基层党建更好服务农村发展。在城市，要深化街道、社区管理体制改革，突出服务群众、凝聚人心、加强治理，抓实网格化管理，推进各领域党建有效融入城市基层党建，提升城市基层党建整体效应。要盯住“两新”组织、商务楼宇、各类园区、商圈市场、快递物流、互联网行业等新兴领
域，盯住城中村、棚户区、城乡接合部等薄弱环节，盯住流动人口、流动党员、新的社会阶层人士等重点群体，打造党建链和党建共同体，消除“空白点”和“盲区”。在边境地区，要加快推进X 委关于强边固防“五个一”的部署要求，以锻造一批坚强有力的基层党组织为目标，深入实施“整县提升、整乡推进、百村示范、千组晋位”工程，努力把每一个边境地区党组织都建设好建设强，确保每一个基层党组织都能有效发挥作用。在民族地区，要以铸牢中华民族共同体意识为主线，广泛开展民族团结进步宣传教育，推动基层党建与民族团结进步示范创建深度融合。在涉 X 州县，要坚决贯彻落实新时代党的治藏方略，坚持以融入全 X 经济社会文化体系为方向，围绕稳定、发展、生态和边疆稳固，深化反分裂斗争，扎实推进抓党建促农村宗教治理，加大信教党员整治力度，坚决抵御境外利用宗教进行渗透，确保涉 X 州县长治久安。同时，要坚决扭转一些领域党的领导弱化、党的建设缺失现象，推动国有企业党的领导融入
公司治理，把党的领导贯穿高校办学治校、教书育人全过程，在中小学、医院、科研院所全面建立党组织领导的校（院、所）长负责制。要提高“两新”组织、民办学校的组织覆盖和工作覆盖质量，探索加强新兴业态和互联网党建工作，扩大党在新兴领域的号召力和凝聚力。
第四，深化党建工作改革创新。党的十九届五中全会强调要以高质量党建推动高质量发展，对做好新时代基层党建工作提出了新的更高要求。全 X 各级党组织要根据新任务新要求，积极推进党建工作的理念、思路和载体创新，不断增强党建工作的系统性、预见性、创造性、实效性。一要把党建工作做到人心上。民心是最大的政治。党建工作的本质是群众工作。抓党的建设，就是在人的头脑里搞建设、在人的心里搞建设。我们要用群众工作的理念和方法创新党建工作，既要加强联系和服务群众工作，又要加强对群众的政治引导和思想教育，提高党的领导融入群众、引导群众的能力。特
别是在边境地区、民族地区，要更加注重做好思想引领、凝聚人心工作，严密防范 XX 敌对势力通过“XX 工程”、“XX 革命”等，与我争夺群众、争夺阵地、争夺人心。各级干部特别是县乡村的同志，要经常深入田间地头、走进农户家中，与群众想在一起、干在一起，把群众紧紧团结起来。要多做理顺情绪、化解矛盾的工作，要有人情味、不能怕麻烦，用心听取群众的意见建议，用力解决群众的利益诉求，把群众当亲人，以实际行动赢得群众的支持和信赖。二要推动党建与发展同抓互促。树立“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的理念，科学设计党建服务发展的工作载体和有效抓手，更好推动组织优势转化为发展优势。比如，巩固拓展脱贫攻坚成果方面，县一级要扎扎实实开展“一平台、三机制”四个专项行动,明年“五一”前要实现全覆盖。比如，实施乡村振兴战略方面，要总结运用脱贫攻坚成功经验，建立五级书记抓乡村振兴责任体系和考核机制，层层压实责任。比如，推动重点工作方面，要积极探索党组织发挥
作用的有效途径，引导党员干部在打造世界一流“三张牌”、培育壮大新兴产业、加快数字化发展等重大任务中当先锋、走前头、作表率，让鲜红的党旗高高飘扬在改革发展一线。三要提高党建工作智慧化水平。主动融入信息化时代，坚持“以用为本”，深入实施“互联网+”、“一部手机+”等行动计划，在“智慧党建”拓面、提质、提升效果上下功夫，实现“面对面”和“键对键”有机统一，以基层党建智慧化推动党的建设科学化。
第五，全面落实主体责任。******强调，不明确责任，不落实责任，不追究责任，从严治党是做不到的。各级党委（党组）要把管党治党责任扛在肩上、抓在手上、落实在具体行动上。一要知责明责。认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，履行好抓党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设、党风廉政建设等职责，把党委（党组）书记第一责任人的职责、班子成员‚ 一岗双责‛ 明确到人、落实到位。二要履
责尽责。各级党委党建工作领导小组及其办公室要全面履行职责，完善纪检、组织、宣传、统战、政法等机关和部门联动机制，发挥“系统抓、抓系统”的职能作用，定期调度研判，定期研究解决问题，督促各级各部门主动履行职责，抓机关、带系统、促基层。权力就是责任，有责就要担当。各级党委（党组）书记必须强化责任意识，知责于心、担责于身、履责于行，敢于直面问题，不回避矛盾，不掩盖问题，真正做到履职尽责、忠诚担当。三要问责追责。要进一步健全完善基层党建工作责任落实体系，把抓党建的成效作为评价党委（党组）领导班子和书记政治强不强、实绩好不好的重要标准。述职评议考核没有评为“好”的，年度考核不得评定为“优秀”等次。对落实基层党建工作责任不到位的，该批评的批评、该问责的问责，切实把责任一级一级传导下去，把工作一项一项抓到位。
在 2021 年基层党建工作座谈会上的讲话
同志们：
脱贫成功不是人民追求幸福生活的终点，而是一个崭新的起点，绝不能因为“脱了贫”，就躺在胜利的“功劳簿”上睡大觉，而要朝着乡村振兴的目标，接续“脱贫之力”，让农村发展的美好愿景变成实景。在今天2021 年基层党建工作座谈会上，我以《巩固脱贫攻坚接续乡村振兴》为题，与大家一起回顾2020 年抓党建促脱贫攻坚工作、分析存在的问题，谋划今年基层党建工作。
一、抓党建促脱贫攻坚， 2020 年我们的工作有成效。
工作成效主要体现在四个方面：
一是坚持以******考察X、亲临X 为契机，四级联动，压实抓党建促脱贫攻坚责任。一年来，我们以学习贯彻******亲临 X 村考察指示要求为契机，压实四级党组织书记抓党建促脱贫
攻坚责任，市委常委会专题研究脱贫攻坚工作 X 次，组织部部务会研究抓党建促脱贫攻坚工作 X 次，制定下发抓党建促决战决胜脱贫攻...
篇五：党建工作相关座谈会稿
篇 机关党建工作座谈会精彩发言 篇一：区公安分局党委 以忠诚为魂、以科技为翼，促进机关党建高质量发展，做法主要体现在三个“求”字：
一、在领导上求强，做到高定位、善谋划
分局党委把抓好党建作为首要政治任务，加强公安机关基层党的建设，牢牢把握“公安姓党”这一根本政治属性，以高质量党建引领高质量发展。明确了“党委齐抓共管、部门能抓会管、支部实抓真管、党员自律自管”的机关党建思路，建立了“一主责六层级”以及 20 余项工作规范为依托的党建层级管理模式，严格落实班子成员“一岗双责”，开展网上和实地政治巡查，固化年度党建述职会议和季例会制度，定期召开党建工作头脑风暴会，不断提升党建工作质量。
二、在形式上求新，做到接地气、聚人气
为适应新时代的变化，提高青年人对党建工作的认同感，区公安分局努力创新让党建教育入脑入耳入心。
一是注重文化创新。提出了鹿城公安“正合”核心文化，“守正出新首善敏行”8 字局训，建立了 52 个支部党建品牌，打造了从警“四字”格言，提出了鹿城“四敢”警察精神，建立了连心桥清廉文化等。
二是注重形式创新。将科技元素融入到分局智慧党建互动展厅建设，创新开发了党建语音互动机器人、互动有声展板、多窗口智能互动演示屏、全息党建影像等。把“七一”建党节固化成为分局最隆重的节日之一，成功举办了“七一”快闪活动、红色经典电影配音秀、“重温初心、感受幸福”主题宣讲
活动，以红色基石、红色传承、红色阅读、红色驿站、红心互动“五个红”为主题的“红动警营”活动，及“红色引领、党建暖心”警体运动会和“不忘初心、牢记使命”主题朗诵比赛等。
三是注重仪式创新。创新开发人脸识别定位党费缴纳系统，党员每月到党建展厅定位缴纳党费，每缴纳一次党费就接受一次党性教育；建立了入警、入党、晋升、退岗、退休等9大荣誉仪式；完成了分局及驻外 31 个支部红色阵地建设，实现一支部一品牌，开展沉浸式党性教育，让红色基因融入队伍血脉。
三、在发展上求变，做到补短板，破难题
面对党建工作中遇到的难题，以“愚公移山”的坚韧和“敢为人先”的创新，让一切困难变为我们开拓前进的动力。
一是**党员入口关问题。针对入党积极分子体量大、党员发展指标少的矛盾，创新建立了“党员发展五大指数评估优选体系”，将符合党员发展条件的优秀青年民警遴选出来，营造了党员发展公平正气之风，极大地调动了入党积极分子工作积极性，该做法荣获全市机关党建品牌一等奖。
二是**党建质量提升问题。将实践中发现的 9大党建难题作为切入点，成功开发了具有9大智慧功能“红色领航”智慧党建平台。如通过“智慧领航”，一键生成专属化、动态化、规范化的会议方案，解决组织生活“是什么、为什么、怎么过”的难题；通过“智慧党务”，智能化贴身引导党务干部一步步开展党员发展和换届选举等工作，确保了党员发展过程时间节点和材料规范，杜绝了可能出现的重大问题；通过组织关系管理模块，有效承接全国党员管理系统，弥补了基层党员组织管理的真空地带；通过“智慧党费”，设置了下属52个支部的虚拟党费账户系统和不同党费账户的限
额功能，所有党费使用均在平台上申报、审批、统计、管理。智慧平台的创建基石是高标准的规范制度和清晰明了的工作流程。我们高标准、严要求梳理、编写了21类党建会议流程、27类党员发展材料模板、32类换届选举模板等，根据会议需要智能选择推送给使用者。
三是**减负增效难题。在设计平台时把基层当“专家”，在使用平台时把基层当“傻瓜”。通过智慧平台，帮助基层解决程序繁琐的难题，利用科技力量引导支部发挥红色领航作用推动中心工作、建设队伍。同时也实现了党建审批一次也不用跑。平台还设置了很多提醒功能，如积极分子半年1次的思想汇报和考察，入党积极分子满1年提醒、换届选举、预备党员转正，重大任务提醒等等。
篇二：
区退役军人事务局党组 以创建“四化”党支部和清廉机关为抓手，创新推出了“五心五色”党建工作法，力争为退役军人领域党建工作贡献“鹿城力量”。
一、政治上关心，以“党建+军人之家”构建“红色”党建引领体系。
全区183个退役军人服务中心（站）采用“党支部+服务中心（站）”抱团发展的模式，突出军人之家、小兵驿站、国防讲坛等军旅元素，与党群服务中心等现有资源充分融合，打造一个为退役军人提供党员活动、休闲娱乐、咨询解困等综合服务的“光荣之家”。同时，集中梳理排查全区9444名退役军人的组织关系接转情况，及时将 1627 名“流动党员”纳入党组织管理，实现退役军人党员全部安“家”落“户”。
二、思想上贴心，以“党建+军人学堂”构建“金色”荣誉维护体系。
建立了八一学堂，以其为载体，开展了“最美”系列选树宣传活动；循环播报党员退役军人“我的初心故事”；展出93名解放前的功勋老兵和建国后荣立战时功勋的党员退役军人专题拍摄片；5 名优秀党员退役军人组建的首届双拥讲师团，定期开展五进宣讲活动，等等。先进事迹激发起 13 名党员退役军人的奋进动力，分别荣获省市区“最美退役军人”荣誉称号。
三、生活上暖心，以“党建+军人关怀”构建“橙色”多元关爱体系。
建立的451个全社会拥军网点，不断推动金融拥军、医疗拥军等行业拥军活动持续升温。牵头非公企业支部组建的全国首家登记注册的双拥志愿者协会，以“月月有主题、全年都精彩”为工作主基调，开展系列党员志愿活动，惠及 6000 余人次。与农商行等 8 家银行党支部建立帮扶机制，有效缓解了退役军人创业融资难问题。与京立医院等7家医疗机构党支部建立长期合作关系，为1000余人次提供免费体检和送医上门服务。122家商户主动签订拥军优抚协议，给予军人军属低至3折的专属优惠。
四、服务上热心，以“党建+军人速度”构建“绿色”数字政务体系。
支部牵头优化办事流程，形成“一表一流程一窗一档案一网一平台”的提升方案，全面实现六大环节网上办、掌上办、就近办。并设立“党员示范岗”，开通一站式、窗口式综合服务，充分满足军人军属政策咨询、权益维护等多样化需求。以“工作人员上门代办、双休值守+瓯e办24小时服务”为依托，推广“无休+零跑”的创新试点得到省厅点赞。
五、作风上廉心，以“党建+军人本色”构建“青色”机关廉政体系。
支部成立后，全局上下立即投身清廉机关创建，先后出台了 26 项内控制度和工作机制。其中，出台的《关于加强困难退役军人帮扶援助工作的实施细则》风险防范机制；围绕经费支出、人事变动等环节单独设立监督员，形成“会计、出纳相互监督，监督员再审核”的双重监管机制等都是率全省退役军人事务系统之先。
篇三 区综合行政执法局党组 紧紧围绕“重要窗口”新目标新定位，强化党建红色引领，创新党建品牌建设，把党建“软实力”打造成执法履职的“硬支撑”。
一、以“执法蓝支部红”大讲堂为抓手，以讲促学、以学促干
一是每周大讲堂讲出干事氛围。采取“领导带头授课、支部书记讲课、先进党员交流”的方式，精心组织开展每周大讲堂活动，助力打造一支想干事、能干事、会干事、干成事的党员干部队伍。自 6 月 10 日开讲第一堂课以来，至今已讲授 7 堂课。
二是每周微课堂提高知识储备。充分利用“三微一端”平台，每周一在局党建工作群发布党史党训、党建基础知识和最新的党建工作要求，有效督促党务工作者和党员干部加强自学，提高党建业务本领和知识储备。
三是红色研学活动加强党性锻炼。组织党员干部聆听瑞安崇德书院社会主义核心价值观讲座，参观瑞安全国首家国旗馆、洞头先锋女子民兵连纪念馆等红色基地，深化“学思践悟”的自我修养。截至目前已举行“红色研学”活动50余场。
二、以“党建红色港湾”建设为抓手，守好阵地、筑牢堡垒
一是以“党建红港”为核心打造红色阵地。将局机关大楼打造为党建示范基地，特辟“党建红港”展厅，让广大执法党员怀有红心、读有红书、看有红人、学有红港。截至目前，基地组织开展支部主题党日活动100余场，接待60余家兄弟单位莅临学习观摩。
二是以清风主题公园为依托打造清廉基地。以“荷花”和“菖蒲”为介质创新打造杨府山公园和墨池公园廉政宣教基地，举办“百家百廉”展陈、“荷香戏韵‘廉’民心”荷花展、菖蒲廉洁文化讲座等活动100余场，累计接待参观人数达3.7万余人次。
三是以“1+X”联盟为基础推进支部共建互学。积极探索“1+1+1>3”的支部共建新模式，通过签订支部共建意向书、组织“红七月”主题党史知识竞赛活动等方式，实现跨系统间党组织“资源共享、优势互补、联动发展”，截至目前已建成10余个共建联盟。
三、以岗位“大练兵大比武”为抓手，治庸治懒、提气提神
一是全面开展执法干部“大培训”。与浙江省安防职业技术学院签订战略合作框架协议，制定3年党员干部轮训计划，先后开展全体执法干部轮训、执法辅助人员培训、党员专题培训等准军事化封闭课程共计 20 期，参训人员达330余人次，强化了全局党员干部政治纪律、政治规矩的教育。
二是全力促进队伍形象“大提升”。组建一支以30余位退役军人为主的铁军教官团，不定期组织开展军事队列训练，提升我局执法队伍形象。从党建工作、队伍管理、执法业务、执法保障四方面全面推进基层中队规范化建设工作，截至目前已创成8 个规范化中队。
三是组织述职评议擂台“大比武”。分上下半年两场开展全局各部门述职评议擂台赛，通过现场述职、全局直播的方式，亮一亮业绩、比
一比高低，营造“比学赶超”的浓厚氛围，充分展现鹿城执法铁军风采。
篇四 大南街道党工委 围绕“区域融合”目标，大南街道机关党建工作做实做深、提质提效，为基层治理工作发动新引擎、再创新特色。
一、多线融合，提升党建联盟吸引力 一是抓好资源整合，做大格局。充分融合机关党建与“区域链”架构与优势，将执法、市监、环卫等基层职能站所支部纳入机关党委管理，打包集结辖区 88 家共建单位党建及行业资源，实现联动体系一站式、一体化。
二是抓好制度建设，强化保障。建立共驻共建、议事协商、民生实事项目领办等7项工作制度，以构建简约高效基层管理体制、打通基层治理“最后一公里”为目标，积极做好各类区块、行业资源调配派送，为基层治理、民生所需除忧解困、化解难题。
三是抓好活动筹划，形成特色。今年来，通过“链上大南”线上平台发起并开展了助力抗疫、“红色走亲”、“银耀有我”、“红色研学”等公益活动90余场次，解决共建单位问题需求45项。
二、综合培育，提升党员队伍战斗力
一是强化思想引领。开展主题教育常态化、集中学习固定化、自学学习多样化，制定全年学习计划，坚持“学思用”整体贯穿。通过机关领导班子下网格、到企业讲党课，形成与两新组织党日共学良好氛围，先后邀请张小燕、谢浩等专家学者授课，组织辖区党员共同参观“抗疫事迹”图片展、赴红色教育基地重温革命史、南塘游船话温州发展，对接和平国旅党支部开展“行走的党课”等多种形式，切实提升党员党性意识修养。
二是强化素质培养。启动“青
蓝计划”培养项目，充分利用和发挥“区域链”共建单位人才资源优势，特别针对机关、企业年轻党员，举办公文写作、国画、书法、手机摄影、职场仪表礼仪等系列职场技能培训，营造良好的学习、交流、互助平台，不断增强青年党员素质教育目的。
三是强化知行合一。融合“红色”力量，不断提升辖区党组织反哺社会意识，大南机关党建抓好牵头组织作用，组织辖区共建党组织做好系列公益联合活动，先后联合大南农贸市场党支部为清洁工及安保人员送“爱心面包”，与温州工艺美术协会（大师楼）党支部共同慰问辖区困难户，联合大南商会拓展支部及云天楼党支部“云公益”团队赴永嘉碧莲应坑村帮扶弱势群体等，用融合、共建、联动三大形式，描绘出精彩的区域公益“同心圆”。
三、优化机制，提升工作行动力
一是勇挑重担，发挥应急突击力量。面对新冠肺炎疫情防控重大考验，机关党委紧急启动先锋应急联动机制，机关、站所党员干部冲在前、靠得住，打赢了这场没有硝烟的全民战役，为银泰百货迅速关停、全区首个隔离点启用、辖区疫点小区封闭、企业复工复产等重要任务抢抓时间、做足准备。疫情期间，先后为隔离点制定“爱心年夜饭”、为疫点小区居民实施“红色代办”送菜送物当好临时管家、成立“一人一帮”组为一线抗疫人员和援鄂战士解除后顾之忧、制定“复工复产计划”助力辖区企业做好“疫后”开工等工作，特别是银泰百货复工复产预案评估、防控保障和复工演练，为浙江启邦能源公司率先复工抢得 3 亿大单做好保障等。
二是服务民生，发挥实事联管力量。发挥服务社会模范带头作用，由机关党员带头、共建党组织领办机制，助力解决困扰百姓的操心事。去年，“红色管家”创建、小区交通治理、居民楼电梯安装等 28
件民生实事顺利推进，完成率 100%。比如，联合交警部门在城南等学校外施划安全斑马线，守护学生安全出行；联合市监党支部创建南塘新天地餐饮集聚区食品安全示范街区项目；做好群众工作，顺利推动中侨大楼电梯加装圆居民多年夙愿等，赢得群众好评，有效展现“区域联动、难题联破”优势。
三是聚焦重点，发挥破难攻坚力量。将党支部建在“大建大美”阵地上，抽调下派攻坚人员，全力以赴推动隔岸垟片区地块顺利挂牌出让。围绕绿色生活方式试点工作，机关党委结合“区域链”参与谋划 26 个子项目，发动共建单位党员职工参与园艺作品征集、“绿色家庭”评选、健康骑行等活动，促使“绿色发展、绿色生活”理念迅速传播、引领潮流。
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