社区纪检巡视问题自查自纠材料6篇社区纪检巡视问题自查自纠材料 巡视问题自查自纠报告单位自查自纠整改报告个人整改落实情况自查报告 党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对下面是小编为大家整理的社区纪检巡视问题自查自纠材料6篇,供大家参考。
篇一：社区纪检巡视问题自查自纠材料
问题自查自纠报告 单位自查自纠整改报告 个人整改落实情况自查报告党的群众路线教育实践活动开展以来，我按照动真格，求实效的原则，认真对照个人分析检查报告和整改落实方案中的主要问题，逐条开展了整改落实情况的整改自查，在自我对照检查的基础上，对整个活动情况进行了一次“回头看”，认真分析客观条件，结合各项业务工作，深入研究解决措施，力求整改到位取得实效。现将自查情况报告如下：
一、遵守党的政治纪律情况
1、突出 填 问题：政治理论学习不 搪 主动。对党的路线方针 铱政策和政治理论学习不 邪 主动，缺乏学习的自觉 玩 性，存在被动式学习。
个
整改情况：加强理 幸 论学习，把学习当作净 策 化心灵、武装头脑的重 伊 要武器，端正学习态度 阜 ，坚持每天自学不少于 妄一小时，认真阅读《人 泰 民日报》、《湖南日报 寝 》、《长沙晚报》和《 姚 领导文萃》等报纸刊物 寺 。深入学习和领会党的 许 十八大、十八届三中全 德 会和***同志系列讲 责 话精神，坚定共产主义 晃 信念，提高政治敏锐性 无 和鉴别力，勤学、修德 瞩 、明辨、笃实，知行合 绎 一，坚持一周一回顾， 框 一月一梳理，一事一总 扎 结。
2、突出问题 井 ：执行纪律不够到位。
保 在执行纪律和落实规定 透 方面有做“老好人”思 终 想，怕得罪人。
整 仓 改情况：严格执行纪律 阉 ，严守政治纪律，敢于 匀 坚持原则，敢于用“执 架 行纪律、从我做起，落 膳 实规定、向我看齐”的 呆 标准衡量自己，以身作 吕 则，严格要求自己和干 遗 部职工，严格遵守考勤 冶 、请销假、会议等一系 妄 列制度，工作时间不从 站 事与工作无关的事务， 哎 严格上下班时间，不迟 助 到不早退。
3、突 犹 出问题：理想信念方面 恋 有所放松。认为改革开 荫 放就是以经济建设为中 簇 心，对理想信念不像入 狂 党时那么严肃认真。
朔
整改情况：坚定理想 医 信念，在工作学习中， 粗 牢记全心全意为人民服 烃 务的宗旨，树立正确人 恿 生观、价值观和利益观 形 ，把坚定理想信念和立 雄 足本职工作紧密结合起 雁 来，坚持权为民所用， 狄 情为民所系，利为民所 邵 谋，做人民的公仆，始 幸 终保持共产党员的先进 棚 性。自参加工作以来， 生 始终服从组织决定、听 鲤 从组织安排，恪守党章 寡 和党纪国法，做到按制 胆 度和规定办事。
二、执 歹 行中央八项规定精神情 膊 况
1、突出问题：
篱 落实相关规定还不够严 栽 格、不够彻底。在公共 却 机构节能管理工作中， 恕
由于碍于情面、拉不下 衙 面子，没有监管到位。
碾
整改措施：严格落 织 实相关规定。在公共机 还 构节能管理工作中，按 晓 照相关规定，采取行之 氛 有效的措施加大节能管 价理力度，建立健全了节 置 电、节水、节气、节油 愿 等日常管理制度，坚持 贞 精细管理，加强了用能 命 设备的运行调节、维护 使保养和巡视检查等工作 阎 ，对各单位实行了节能 唁 管理工作考核，倡导“ 盗 节约用电和安全用电” 露 意识，既保证了能源的 辣必须，又避免了能源的 遥 浪费，做到了监管到位 剔 。
2、突出问题：
哑 对作风建设的认识还不 尧 够深刻。在遵守增收节 嘉 支等相关财经纪律方面 妊 有与自己无关的认识误 训 区，身体力行带头厉行 盗 节约方面做得不够。
故
整改措施：深刻认识 失 作风建设。加强党的作 柱 风建设是我们党的优良 绣 传统，要求自己深刻认 泄 识加强和改进党的作风 号 建设的极端重要性和紧 拒 迫性，以高度的政治责 谎 任感和历史使命感，把 茵 有关精神文件学习好、 彤 领会好、贯彻好，增强 扎 维护各项规定的自觉性 宁 和坚定性，自觉抵制了 草 各种不正之风，从根本 窥 上杜绝了各种违规违纪 页 现象的产生。
3、 烹 突出问题：确保政令畅 诚 通不够到位。对于上级 砾 的各项政令都按照要求 秀 进行了传达学习，但对 遥 是否真正执行却没有完 站 全到位。
整改措施 倚 ：确保政令畅通。对于 愚 上级的各项政令都认真 汐 贯彻执行，及时进行了 兵 传达学习，如和党员干 抱 部一起认真学习《关于 砧 严明元旦春节期间党风 澡 廉政纪律要求》、《湖 盾
南开展“庸懒散”专项 曰 治理公开接受群众举报 起 》、《党政机关厉行节 撤 约反对浪费条例》、《 档 关于党和国家工作人员 尿 操办婚丧喜庆事宜的暂 衅 行规定》等文件。同时 巨 抓好落实，做到令行禁 甫 止，步调一致，确保政 床 令畅通执行到位不走样 瘩 。
三、解决查摆突出问 烁 题情况
1、突出问 后 题：政绩观存在偏差。
快 把数字等同于政绩，看 锣 重市对区的绩效考核， 郑 能耗统计数据存在“渗 蝗 水”的问题，为了完成 冈 上级下达的目标任务， 寄 把指标任务往下压，导 国 致一些单位对此有意见 旬 ，敷衍了事。
整改 娜 措施：树立正确的政绩 迈 观。坚持实事求是的态 葬 度，一切从实际出发， 誓 克服数据不真的问题， 浚 按实向上级部门填报数 初 据，在公共机构能耗统 灶 计上，以数据的真实性 贞 来维护工作的权威性和 樱 科学性。实行能耗统计 吮 半年报、年报制度，对 淹 能耗统计情况进行通报 匠 ，及时纠正统计错误， 河 将误差降至最低。坚持 咬 随机抽查、半年考核、 伊 年度复核的运作方式， 虾 逐步试行能源审计制度 逞 ，准确掌握各单位能耗 猿 情况，为全面分析和科 历 学部署我区公共机构节 绒 能工作提供决策依据。
殷
2、突出问题：学 目 习缺乏主动性和自觉性 夺 。学习主动性不够，存 鲜 在被动式学习和临时抱 吁 佛脚的现象。不注重学 智 习的针对性，没有学习 缉 有关物业管理、公共机 员 构节能管理等方面知识 出 ，导致理论学习与实际 丸 运用存在脱节，出现了 债
“学用两张皮”的问题 茵 。
整改措施：注重 也 学习的针对性和实效性 辗 。努力做到学用结合、 邪 学以致用，坚持每天学 螟 习 1 个小时以上，全年 在 学习达到了 400 个小 湃 时，撰写了读书笔记近 坤 8000 字，使自己
短
在学习中提高做人的 质 修养、体悟做事的道理 夷 。重点学习了分管工作 漾 所需的机关事务专业知 逝 识，广泛积累物业管理 谭 、安全保卫、节能管理 搐 方面的知识，还向领导 鸭 和同事学习，一有空闲 街 ，我就主动找领导和有 填 经验的同事请教，还专 鹰 门到市政府机关事务管 义 理局和兄弟区县机关事 呆 务管理局进行了学习， 雨 汲取他们的好经验和好 凹 做法。
3、突出问 帧 题：对公共机构节能管 渣 理工作监管不到位。没 屑 有严格要求各级公共机 死 构严格执行统计制度， 蟹 没有及时对能耗超标单 墟 位和能源浪费现象进行 娱 督查和通报，监管不力 檬 。
整改措施：做好 系 公共机构节能管理工作 染 。按照《公共机构节能 动 条例》做好日常用能监 膛 管工作，对节约能源资 晦 源加大宣传力度，对各 夺 级公共机构能耗统计工 丑 作给予业务指导和培训 牧 ，对区行政中心节能管 乃 理加大力度，通过源头 遥 管控、宣传教育、督查 漳 考核等方式规范院内各 卵 单位的用能行为，努力 遏 降低行政运行成本。如 尤 我们将行政中心每间办 雨 公室的空调温度设置作 堕 了规定，夏天不超过 2 菇 6 度，冬天不高于 20 消 度。
4、突出问题 脏 ：调查研究不够。主动 倍 深入基层、深入群众、 偿 深入一线调查研究不够 舟 ，即便有调研也是蜻蜓 远 点水、走马观花、浮在 宠 表面上。
整改措施 介 ：加强和改进调查研究 医 ，变被动为主动服务。
拨 我把倾听群众呼声作为 秀 反省自己的镜子，把事 墩 关群众利益的每一件小 枫 事都做到位，每个月坚 杖 持抽出 6 天时间深入基 之 层开展走访调研，与基 侵 层群众交心谈心，站在 泌 群众的角度来思考问题 为 ，认真听取群众意见和 研 建议，及时研究解决问 眩 题的方法和途径。已组 乘 织召开了三次服务对象 胀 座谈会，虚心听取服务 娘 对象的诉求和建议。
广 篷 东分公司关于中央巡视 敏 反馈问题的自查整改
芯
报告针对中央巡视组 待 对中化集团巡视反馈意 柴 见，结合落实中央八项 乡 规定、推进“四风”问 逐 题专项整治要求，7 月 者分公司对 XX 年到 XX 谣 年 7 月底财务基础工作 昭 进行了自查和整改，本 墓 次自查的重点围绕《关 崖 于分公司和生产企业对 懈 中央巡视反馈等问题进 一 行自查整改的通知》展 傍 开，具体包括：
一、资 标 金管理
银行账户管 堰 理:广东分公司严格按 恼 照化肥公司对分公司账 稳 户管理要求进行银行账 启 户管理。分公司开立、 能 撤销银行账户都严格按 僳 规定先向化肥公司财务 运 管理部提出书面申请， 滚 取得批复后再办理开户 掣 、撤销手续。分公司开 需 立的所有银行账户都在 集 SAP 里有相应的银行 钞 会计科目，并按会计制 啥
度的要求对所有银行业 牲 务进行账务处理。定期 败 更新《账户情况备案表 熔 》，每半年打印并上报 哟 一次分公司银行账户开 轩 立及使用状态明细表， 矽 及时了解账户使用情况 赃 ，确保银行预留的账户 真 信息准确无误。
在 值 途资金及银行余额调节 触 表管理：安排有专职人 阮 员负责在途资金的核对 啸 工作，要求当日来款当 东 日在 JDE 中予以核对 戈 确认，未取得代付款证 投 明的除外。次日完成 S 瞄 AP 系统中的账务处理 雌 及清帐工作。每周一、 绪 三、五出具在途清账说 涤 明，列明未清理原因报 泵 财
务经理审核确认 崖 ，及时反馈货款确认情 沦 况。重点关注超 3 个工 裹 作日未清理的在途资金 整 ，关账后三个工作日内 抡 上报在途清账说明。截 肘 至 XX 年 7 月，不存在 坪 超 3 个工作日未清理的 猴 在途资金。关账后将银 性 行出具的对账单和企业 隅 账务帐进行核对，编制 趋 银行余额调节表，并在 屋 关账后三个工作日内上 剐 报财务管理部资金科， 种 然后据此进行调账，确 鸯 保账实一致。
存在 聪 问题：因分公司公章变 拓 形导致湛江农行预留公 嫁 章同加盖公章不一致， 泥 无法办理法人变更等其 疤 他变更、撤销业务。
骇
整改措施：定期与湛 艇 江农行客户经理沟通， 肿 探讨解决方案，及时跟 央 踪银行使用状态，确保 内 农行正常收款。
二、会 埂 计核算
1、管理费用 费 茧 用报销
广东分公司 腥 严格按照化肥公司费用 湘 制度管理积极修订《广 雅 东分公司费用管理办法 冤 》，各项费用遵循“预 拜 算管理，总额控制”的 娘 原则。同时，分公司经 深 营坚决落实中央八项规 巍 定精神、积极纠正“四 雪 风”问题，进一步加强 治 了费用管理，保证了资 定 金安全。
加强发票 谓 审核，杜绝娱乐消费：
催 分公司财务部费用核算 已 人员对每张公务招待费 欣 发票的行业类别进行严 熄 格审核，杜绝出现例如 谦
沐足、桑拿等私人 收 会所、娱乐场所开具的 蛙 发票。
合规购臵礼 籍 品、发放补贴：分公司 毅 所有公务礼品购臵需经 任 分公司总经理审批后进 椒 行办理。任何节日均不 演 允许为员工公款购买节 昌 礼。分公司补贴的发放 愈 均按照人力资源制度进 猜 行发放，未出现以补贴 桑 的名义违规发放购物卡 异 、代金券等行为。
员 公私分明，严禁公款私 羽 用：分公司严禁公款报 埠 销与履行工作职责以外 雕 的，应当由个人承担的 妒 私人宴请、亲属走访及 维 培训等各种费用。同时 沉 严禁报销例如理疗保健 度 卡、运动建身卡、会所 蝶 和俱乐部会员卡、高尔 烛 夫球卡、购物卡等各种 淹 消费卡。
费用核销 援 及账务处理：原则上当 瑰 月的费用在次月报销
完 丽 毕,最迟不得晚于 3 个 再 月，财务人员根据发票 幼 项目准确入账，每月月 羹 末根据权责发生制进行 狰 房租费用的计提。运营 毅区费用报销实行备用金 粥 管理办法，在各运营区 就 设立备用金帐户，要求 岗 专款专用，由运营区业 菇 务内勤人员集中当月运 鉴营区报销费用统一寄分 皆 公司相关审批人进行签 载 批，签批手续完成后， 数 财务入帐，并将报销款 珠 汇入分销中心备用金帐 通户中。根据化肥公司财 删 务交叉检查小组整改意 弓 见，运营区备用金已设 烟 立备用金使用登记台账 萄 ，保证账实相符、受益 彩人与报销人的一致性， 正 每月关账前分公司财务 缔 部须与运营区进行备用 擞 金对账，并对对账表进 搏 行归档保存。
发票 际 管理：分公司财务部按 艰 照化肥公司费用制度对 恼 500元及以上的机打 词 发票、手工发票、10 界 0 元及以上的定额发票 迁 进行发票
校验，并 伯 在报销时附上发票校验 段 单，加强审核。不存在 悠 如 KTV、夜总会、会 拦 所、度假村、生态园、 遮 高尔夫等违规发票。
仗
存在问题：存在个别 紧 实际发生的费用与所报 诸 销的费用不一致的抵票 丢 行为。如：由于部分销 碧 售处办公室出租方无法 诵 提供水电费发票，因此 鄙 销售处人员使用其他发 庆 票冲抵水电费。
整 证 改措施：加强费用审核 讫 ，保证发票的合规性及 愿 控制分公司费用在预算 岳 总额内。人工成本
幸 每月根据分公司财务总 哟 监和分公司经理签批后 制 的工资表对工资及五项 常 补助明细进行帐务处理 液 ，同时发放工资；每季 漾 度根据 JDE 销售明细 褥 及分公司规定的各品种 枕 单吨提成标准计提提成 守 奖金，经分公司财务总 辽 监和分公司经理签批后 悬 出帐并发放；年底根据 粹 总部人力资源部批复的 闽 人工成本总额计提奖金 福 ，由分公司人力资源部 宇 经理、财务总监签字后 坤 进行帐务处理。
存 叹 在问题：每月据实计提 驱 并发放，由于分公司当 蔷 月工资次月发放，会存 哉 在不按...
篇二：社区纪检巡视问题自查自纠材料
自纠自查报告 纪委自纠自查报告(一)：纪委班子纪律作风整顿自查报告纪委班子作风整顿自检自查报告
为认真贯彻落实富纪发﹝2011﹞18 号关于在全县纪检监察机关中开展纪律作风整顿活动实施方案文件要求，我局纪委结合自身实际，积极开展作风整顿活动，紧紧围绕思想、学习、工作、领导和纪律等作风开展自查整顿，现将情况报告如下。
一、征求意见情况
此次活动共发出征求意见表 20 份，收到意见和建议 3 条，分别是：1、建议加强对下属单位的监管力度，开展各种形式的教育活动；2、建议卫生局纪委深入下属医疗单位检查并指导工作，共同做好党风廉政建设等工作；3、建议局纪委定期下基层解决职工思想作风、工作作风和学习方面存在的突出问题，以促进单位提高服务质量，推动单位工作作风等方面的根本好转。
二、存在问题及原因分析
1、学习作风方面：组织学习的时间少，学习内容尚缺针对性和实际性。几年来，我县纪检监察系统基本没有组织开展业务知识学习培训，纪检监察工作知识大都靠本单位自行组织学习和个人自学，然而自学如果没有专家的传授和点拨，难免出现学习盲区和误区，因为许多知识虽然学了，但是还是不一定把握准确，严重影响了学习的方向性和针对性，阻碍了学习的积极性和学习范围的广泛性。
2、思想作风方面：我局纪委班子在思想上能与上级纪检监察部门保持一致，坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。但是思想解放和开拓创新的力度不够，科学发展的手段和形式不多，工作思路还不够清晰，工作规划不够完善。纪委班子对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的学习还不够。
3、工作作风方面：我局纪委班子能贯彻执行上级部门的安排，但是执行的及时性和高效性还不够；对苗头性、倾向性、敏感性问题的处理上还不够及时，往往会错过化解矛盾、解决问题的最佳时机，造成工作上的被动；对本系统各单位和职工的纪律监察宣传教育力度不够；深入本系统各单位开展党风廉政教育活动少；纪检监察作用发挥水平不高；抓纪委班子队伍建设力度还不够强；建章立制不够完善。
4、领导作风方面：局班子的凝聚力和战斗力还不够不强，目前，我局纪委成员配备不齐，而且人员结构不合理，成员在纪检监察工作未发挥作用，因有两名委员都在工作量很大的岗位，很难参与到纪检监察工作中来，全系统纪检监察工作就只有纪委书记和副书记两人在开展，对于我县卫生系统那么庞大的队伍来说，纪检监察人员是势单力薄的，容易造成监管不到位，执行不到位的后果。
5、纪律作风方面：我局纪委班子能自觉遵守“五严守、五禁止”等有关纪律要求，认真
学习贯彻上级纪检监察机关
提出的各项要求，注重严守保密纪律，维护纪检监察机关形象。但是纪检监察干部的表率作用还有待加强发挥，监察干部对系统内部的辐射影响力度还有待提高。
二、下一步努力方向
通过开展这次纪律作风整顿活动，我局纪委班子加强了对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策的学习，梳理自身存在的问题，下一步我局纪委班子将针对存在的问题认真整改，主要朝以下几方面努力：
1、结合本单位本系统实际，制定局班子学习计划，定期或不定期的开展学习教育活动，紧紧围绕纪检监察工作相关知识，做到缺哪方面的知识就先学哪方面的知识。转变学习方式和方法，不断刺激纪委班子对学习的渴望，扩大学习范围和内容，为卫生系统纪检监察工作的健康发展打好坚实的基础。
2、思想上继续与上级纪检监察部门和局党委保持高度一致，继续坚持解放思想，实事求是，开拓创新思路。经常开展调查研究，努力查找更符合科学发展的工作思路，狠抓纪委班子思想政治建设，学好、掌握好对中国特色社会主义理论和党的路线、方针、政策，筑牢思想堡垒。
3、认真贯彻执行上级部门和局党委的各项工作安排，做到及时高效，及时处理苗头性、倾向性、敏感性问题，及时化解矛盾、不造成工作上的被动，加强对本系统各单位和职工的纪律监察宣传教育工作力度，深入本系统各单位开展
党风廉政教育活动，切实发挥纪检监察作用，狠抓纪委班子队伍建设，进一步完善建章立制。
4、克服纪检监察工作人员不足的困难，加强纪委班子的凝聚力和战斗了，加强沟通联系，相互勉励，共同提高个人工作能力，通过不断加强学习，强化能力素质，促使纪委成员个人能力“最优化”发挥，使每个人都能承担更多的工作量。人虽少，工作照样要完成。定期或不定期组织人员开展监督检查，加强对本系统各单位的监管力度，努力减少系统内部的来信来访事件，把各类矛盾化解在萌芽阶段，为卫生事业的又好又快发展，铺垫良好的环境。
5、局纪委班子带头遵守“五严守、五禁止”等有关纪律要求，认真组织学习贯彻上级纪检监察机关提出的各项要求，严守保密纪律，维护纪检监察机关形象。做到上班不迟到、不早退；做事及时高效，需要今天办理的事，绝不推到明天办；带头团结同事，不让影响团结的事在纪委班子间发生；带头吃苦耐劳，奋发图强，艰苦奋斗，克服工作中遇到的各类困难和问题；带头用语文明，树立良好机关形象；带头服务群众，争做奉献。真正使我局纪委班子的形象在卫生系统内部形成强有力的正面辐射作用，成为卫生系统的纪律作风表率、学习作风表率、工作作风表率、团结表率，成为卫生系统乃至全县纪检监察系统的标兵，为卫生事业树立良好形象。
纪委自纠自查报告(二)：纪委监督自查自纠情况的汇报
纪委监督自查自纠情况的汇报
按照纪委关于落实“纪委与监管单位联系监督的工作制度”自查自纠通知要求，结合《纪工委、监察分局与监督单位联系监督的工作制度》的部署，畅通信息渠道，把纪检监察联系工作融入到实际工作中，确保实现事前、事中、事后的全过程监督检查，形成工作合力，全面推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
一、基本情况
一是精心部署，广泛动员，强力推动。工作启动后，我局高度重视，迅速召开专题会议，研究组建领导机构，制定实施方案和活动措施。成立了纪检监察联系监督工作领导小组，抽调专人办公，明确分工，落实责任。同时，要求各窗口单位也建立相应组织，确定联系人员。二是创新载体，强化措施，确保效果。在实际工作中，注重做到“三个结合”即联系监督与推动城市建设又好又快发展相结合；与推进“创先争优”活动相结合；与创建学习型、服务型、规范型机关相结合，引导广大党员干部深入领会“重在监督”的内涵和实质，转变作风抓落实，凝聚合力促发展，真抓实干，推动各项工作快速落实。三是统筹兼顾，联监结合，推动工作。坚持积极联系、接受监督推动各项工作的开展，以各项工作的新成果衡量和检验联系监督制度的新成效，无论是促进全县重点工程建设、房地产开发建设和拆违拆迁，都做出成效，真正做到“两手抓、两不误、两促进”，真正达到在解放思想上有新提高，在解决问题上有新进展，在创新体制上有新突破，在工作作风上有新气象，在发展能力上有新提高，在巩固成果上有新作为，在科学发展上有新成就的七个新的总要求。
二、主要工作
为保证行政权力运行监控的有效实施，及时避免廉政风险和违纪违法行为的发生，进一步提升我局监管执法效能，结合行政权力运行规律，制定完善了行政权力运行廉政联系监督机制，取得了良好成效。一是自我警醒。加强法律法规和业务知识的自学，写好学习笔记和学习心得，进一步提高思想认识，强化廉政风险意识，并通过廉政风险自我提示桌牌，悬挂廉政风险标语，保证每日工
作前查对岗位的廉政风险点，最终达到时时刻刻自我警醒的效果。二是定期自查。每季度邀请纪工委、监察分局按程序进驻现场监督，采取听汇报、列席会议、查阅文件、群众座谈、问卷调查、受理举报、评议考核和现场查看等多种形式，对近期工作情况和下步工作安排进行风险自查与自警，对查找的问题要及时上报，及时纠正，特别对特殊时段、特殊事项要做到随时查随时纠，对查找到的风险点，要及时记录。三是开展述廉活动。审批、执法、决策等重要事项负责人每年向纪工委进行一次述职述廉活动；全体股级干部年终进行一次述廉汇报。四是开展绩效测评活动。以填表打分的形式对个人素质进行综合评定，人人参与，人人参评。通过无记名投票和谈话的方式，由组织指定测评对象进行风险测评。重点检查审批、执法等办理程序、时限效率等的执行情况，对因政策调整或形势变化而调整的工作事项及相应廉政风险，及时进行跟踪检查点。五是审批通报。对项目的申报审批采取科室集中受理、纪工委参与监督的办法，确认有关情况，实现审批与监管的对接，形成审批与监管的结合，“监督促审批，审批促发展，相互促进，相互提升”的快捷高效工作局面。六是上级监督。邀请纪检监察机关进行业务指导和工作监督检查，对人大、政协的提案、上级督导发现的问
题和上级意见建议，作为重点廉政事项限期对口抓好落实，确保事事有着落，件件有回音。
三、下步计划
党风廉政建设和反腐败任务艰巨而繁重，为使党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处，取得实效，继续抓好党风廉政建设责任制的落实，结合实际，下一步工作思路为：坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，在县纪工委、监察局的指导下，不断探索新的途径和对策，着力在抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高上下功夫，不断总结工作经验，牢牢把握工作主动权，努力取得党风廉政建设和反腐倡廉工作的新成效。按照这个思路重点抓好六项工作：
1、组织修订 2012 年党风廉政建设工作职责。对全局的党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实。
纪委自纠自查报告(三)：小金库自查自纠报告
小金库自查自纠报告范文一：
为严肃财务管理纪律，严格执行”收支两条线”的财务制度，堵塞财务管理上的漏洞，根据万办发（2014）10 号文件精神，食品药品监督管理局认真开展清理”小金库”工作，对资金规范化管理情况进行严格的自查和清查，切实将清理工作摆上重要位置。
一、月 日县大会以后，我局迅速召开了党组会、全体干部会，传达县长 **x 同志的重要讲话与县纪委 **x 的动员报告，明确清理检查”小金库”是深入贯彻落实党的十七大精神，加强廉政建设，从源头上遏制和防止腐败，规范财务收支活动的重要举措，是教育和保护干部的需要。并认真开展清理”小金库”工作，成立了由局长 **x 牵头，财务人员负责，办公室协助的清理工作小组，认真扎实地开展了清理工作。
二、按照《关于开展清理”小金库”专项检查的实施方案》的要求，通过深入自查，我局财务管理均按照国家有关财经法规执行，收入、支出全部纳入本单位财务部门法定帐目统一核算，未侵占、截留国家和单位收入，没有单独帐户，未设任何形式的”小金库”。
三、按照清理范围要求，重点围绕”清理内容”中的八大项指标开展清查活动，对 2014年 1 月 1 日以来的经济业务所有收入及各类帐户、帐据进行了认真细致的清查，通过清查，没有发现上述违规违纪问题，清查结果已在局全体干部会上进行了通报，并在局公开栏予以公示。在认真清查的基础上，按照规定，认真填报相关表格。
虽然我局目前尚未发现违规违纪现象，但通过清理检查”小金库”，进一步严肃了财经纪律，加强了法制教育，强化了财政、财务管理，确保了各项收入应收尽收，确保了资金合理使用。我局决定在前期自查自纠的基础上，重点完善相关财务制度，加强从源头上防治腐败的力度，力争做到清理工作不留死角，反腐败工作能有更大提高。
小金库自查自纠报告范文二：
为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展”小金库”治理工作的意见》，省委办公厅、省政府办公厅《关于深入开展”小金库”治理工作的通知》和市委办公厅、市政府办公厅《关于深入开展”小金库”治理工作的通知》精神，我办按照中共成都市纪委、成都市监督局、成都市财政局、成都市审计局的统一部署和要求，认真做好”小金库”的治理、自查自纠工作。现将相关情况总结汇报如下：
一、加强领导，认真部署
自市委办公厅、市政府办公厅《关于深入开展”小金库”治理工作的通知》（成委办[2014]20 号）下发之日起，我办即刻按照其相关要求，结合本部门实际建立工作机制，并通过办党组会、行政办公会和成都市人防工作会等，认真做好宣传、部署和组织工作。成立了成都市人防办治理”小金库”工作领导小组。设立了领导小组办公室（在财务处），下发了《关于深入开展”小金库”治理工作实施方案》（成防办党[2014 号]），确定了我办开展此项工作的时间、范围、步骤和具体安排。
二、全面开展自查自纠不走过场，不留死角
按照成纪发[2014]１６号的要求，成都市人防办机关和所属 7 个事业单位，截止 2014年６月 19 日，全部进行了”小金库”的自查自纠工作，自查面达到了 100%。我办所有纳入本次”小金库”清理、检查的单位，领导高度重视该项工作，并积极认真地按照成防办党[2014]３２号的要求，即时动员、布置，安排和开展银行账户、库存现金的治理清查工作。皆未发现私设”小金库”的情况。各单位负责人都本着对自查自纠情况负完全责任的态度，签订了《自查责任承诺书》，并按时报送了自查自纠总结报告和《单位”小金库”自查自纠情况报告表》。
三、提高认识，加强管理
通过历次”小金库”的清理、检查、治理工作和各种反腐倡廉警示教育活动的开展，使我办及直属企、事业单位领导和广大干部职工充分认识到”小金库”的危害性，并逐步加强了对容易产生”小金库”的关键环节、部位的管控，比如：对单位...
篇三：社区纪检巡视问题自查自纠材料
整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料 9篇巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 1
按照县委对**巡察反馈问题整改的要求，我认真对照巡察反馈的***个问题清单，根据制定的《**关于印发巡察情况反馈意见整改方案的通知》文件，明确责任分工，细化整改措施，带头认领并扎实做好问题整改工作。以问题为导向，强化责任担当，主动结合自身情况进行深刻反思，查不足、找差距、立整改，现将具体情况汇报如下，不妥的地方请领导同事们批评指正。
一、存在主要问题
（一）在党的领导方面。学习贯彻十九大会议精神、******系列重要讲话精神和中央、省、市、县委重大决策部署还不够深入，政治站位还不够高，政治敏感性不强，有时停留在表面的学习和贯彻，在结合实际抓落实上还不够到位，举措不多、力度不够。平时在一定程度上存在“重业务、轻党建”的思想倾向，召开专题党务工作会议少，党组织的领导核心作用发挥不够充分，机构改革后还存在“两张皮”问题。对局下属单位和科室没有经常去督促检查，下属单位和科室存在履职还不够到位的问题。
（二）在党的建设方面。由于业务工作繁重，对党建工作还未足够认真重视，关注政治理论少，不能很好的运用新思想新理论指导党建工作，对党建工作抓严抓实抓细还不够，党组讨论“三重一大”事项时，未严格执行主要负责同志末位表态制度；
对党员干部队伍管理、思想教育还不到位，导致个别党员干部对主题党日活
动不够重视，有时党组织活动只重痕迹、不重实效；
干部提拔、人员招聘程序也还不够规范，譬如 2018 年招聘编外人员，未公开也未向县编办、县人力社保局和财政局书面申报核准。
（三）在全面从严治党方面。一把手主体责任压力传导不到位，有关财务制度、出差审批制度、公务接待管理制度等单位制度落实不到位，对干部职工的监督管理还不够严格，对下属同志的批评力度有所下降，考虑到平时三农工作都非常辛苦，在个别未准守工作纪律时，虽然进行过谈话，但批评力度不大，没有帮助其认识到问题的严重性，约谈效果不明显。同时，因为大部分时间忙于开会或处理政务，深入基层调研的时间较少，对一些既定的事项、确定的工作，满足于办公室讨论、听取汇报、会议部署，主动到乡镇、项目一线了解情况、解决问题、推动工作偏少，导致个别项目监管、督查、推进不力。
二、原因分析
（一）政治站位还不够高。对于很多新思想、新理念，没有深入的学懂弄通做实，学习还是存在片面性，宁心静气伏案学习的时间少，经常学习的恒心和毅力不足，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没能很好的将党的理论精髓运用到具体实践工作当中，抓党建工作还不是很扎实深入。
（二）担当意识还不够强。农业农村工作覆盖面广、任务重，履行主体责任和一岗双责责任的精力不足，思想上对抓党建存在一定畏难情绪，工作方式上没有找到有效抓手，导致党员干部的重视程度还不够高、参与意愿还不够强。
（三）纪律要求不够严格。对党委班子能够经常性的进行谈心交心，在党风廉政和纪律要求上能够做到经常性警示，但主动与局中层干部和一般干部谈心较少，在执行工作纪律方面还不够严格，更多地依赖分管领导和派驻纪检组来抓纪律工作。
三、整改措施
（一）认真学习新理念，提高政治站位。带头学****系列重要讲话、相关论著，坚持不懈地用党的创新理论武装头脑、指导实践。坚决贯彻******关于加强党的政治建设的重要指示精神，始终把政治建设摆在班子建设的首位，充分发挥班子的政治功能和政治作用，形成齐抓共管党风廉政建设的工作机制。
（二）强化担当精神，积极主动作为。主动按照“一岗双责”的要求，严格履行党风廉政建设责任制，坚持从自身做起，从小事做起，继承和发扬党的优良传统和作风，做到廉洁自律、无私无畏、敢于担当、勇于负责，始终把群众满意作为想问题、办事情、作决策的第一追求，深入基层察实情、办好事、解难题；
进一步开阔视野、优化思路、创新举措、提高标准，不断增强驾驭全局工作的能力，服务好三农事业。
（三）完善规章制度，加强队伍建设。坚持把制度建设摆在突出位置，常抓不懈。严格落实学习制度，党委中心组每月至少组织 1-2 次专题学习，支部每月至少组织1次集体学习、党小组每月至少组织1次集体学习，切实加强干部思想政治教育。严格领导干部请销假报告、外出报告、工作请示报告、公务用车、公务接待等制度，全面落实目标责任制、重要事项督办制、干部三色管理等，加强对干部职工的廉政提醒和作风督查，把作风建设贯穿到全部工作生活中，打造三农铁军队伍。
巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 2
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，
深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
一、个人重大事项报告、配偶子女从业情况以及巡视反馈，组织约谈函询等情况
经认真自查，本人能严格执行《中国共产党廉洁自律准则》和中央、省、市、县有关领导干部廉洁自律各项规定。本人没有向组织隐瞒个人重大事项、配偶子女从业情况不报告的问题;上年度没有巡视反馈、组织约谈函询问题;
二、本次民主生活会个人查摆出的突出问题
对照市委第十巡察组关于巡察广昌县公安局党委的情况反馈意见，我经过认真对照、逐条梳理、深刻查摆，发现自身主要存在以下六个方面问题。
(一)政治建设和思想建设方面。
没能坚持把思想政治建设摆在首位，重业务学习轻思想政治武装头脑，在日常工作由于分管业务口情指部，科信部不直接办案，属于警察业务中的技术部门，对专业技术要求高，不重视意识形态工作和基层党建工作。嘴巴上喊坚定“四个自信”，树牢“四个意识”，做到“两个维护”，但实际上对***新时代中国特色社会主义思想精髓流于表面，对党的最新理论成果未能武装自己的思想，理论学习效果差流于形式。在规范基层党建工作方面，虽按要求支部每月按照上级党组织确定的主题开展党员固定活动日活动，但未结合岗位工作实际，充实学习教育内容,党支部学习教育、会议记录存在为检查事后补的情况等。对意识形态工作的领导和推动不够，未建立健全落实意识形态工作责任制，本人利用学习强国平台学习积分 3000 分，但第一党支部存在部分民警学习强国平台学习积分几百分。落实各项管理制度未做到常抓常管常严。本人未办理护照、出入境证件，但对分管口民警是否存在该问题未重视，情指部周丽霞在入警前办理护照、出入境证件
但未上缴。开展批评与自我批评不足、对民警谈工作多，聊思想少，对民警一些工作不同意见没有虚心听取，未能入心入脑。
(二)履行扫黑除恶政治责任方面。
深入学习******记关于扫黑除恶专项斗争的重要指示和党中央、国务院决策部署精神不透彻，对其艰巨性认识不足。个人认识上有偏差，认为本人不分管业务部门对扫黑除恶是配合单位。对新的法律解释学习理解不透彻，对分管部门开展扫黑除恶专项斗争工作督导不严。虽然情指部对历年来9加3警情进行分类统计，对辖区内群体性事件分析原因不透彻，协同行业主管部门进行线索摸排不精准。利用 110 平台扫黑除恶对利用宣不到位，未利用案件回访制度积极主动回应群众期盼。在扫黑除恶专项斗争中本人负责蔡良滨案件深挖彻查专班，在工作中与纪委、检察院、法院沟通不足。没能主动向同级纪委通报相关线索。对深挖彻查工作督导不细，在挖保护伞和打财断血工作有顾虑，怕得罪身边的同事。工作抓不严，调度不细，部分工作时间太长取证困难有畏难情绪，以至于部分案件证据部分不能相互印证，案件办理有瑕疵。
(三)选人用人和党的组织建设方面。
情指和科信部门工作责任重，业务要求高，但属服务全警岗位,存在部分优秀人才感觉“难出头”，阻碍了干部积极性的调动和发挥，干部激励机制没有形成。对情指部两名年龄较大的同志没有安排具体工作岗位导致经验丰富的警力长期闲置。
发展党员不严谨，“三会一课”制度没有落到实处，召开支委会和党员大会流于形式，未能形成党支部抓落实，领导干部“一岗双责”、一级抓一级的工作格局。
(四)作风建设方面。
学习贯彻******记关于整治形式主义、官僚主义的重要讲话精神浮于表面，形式主义，官僚主义在一定范围上长期存在。深入基层一线开展调研指导工作少。对于一些工作重视程度不够，没有很好地结合公安工作实际创造性抓好贯彻落实，未能把每一项工作都做实、做深、做细。工作中钻研不够，自己在业务方面存有依赖性，在开展工作中有时比较盲目。在面对复杂的群众问题时，存在畏难情绪，有时会采取“拖、躲、推”的办法，对群众的诉求没有及时满意解决。对有些问题亲自调查研究的少，听取汇报的多;强调别人实施的多，自已亲自落实的少。在加强和改进党员队伍教育管理方面创新举措不多，在促使党员自觉发挥主体作用上做得还不够。对省厅提出的信息化警务(勤务)工作落实不够。对基层单位勤务落实报备和监督不到位。对新技术新手段推广和培训工作不到位，导致部分民警对这些新技术应用不足。
(五)落实中央八项规定精神方面。
工作方法简单，有时态度粗暴，不注意用说服教育、引导示范的方式开展工作不够。分管的个别民警纪律观念涣散、松弛，工作积极性不强，这些与自己的工作和管理方式有关。落实中央八项规定有时未严格落实，在接待上级来客和到基层走访时工作餐饮酒现象。科信部对全局信息化建设存在决策能力水平低，在一些建设任务紧时存在把关不严，致使项目建设中存在建设中迟迟无法完工影响使用。
(六)全面从严治党方面。
本人疏于对全面从严治党内容的学习，平时对分管范围内干部缺乏经常性的廉政谈话提醒,一岗双责有关规定没有落实。责任担当不给力，缺乏履行主体责任的自觉性和主动性疏于对协警的监督管理。对私下民警对一些“怕、慢、假、庸、散”的行为和言谈不能大胆批评和纠正，存在老好人思想。
三、产生问题的原因分析
一是理论学习水平不高。十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想是指导新时期做好公安工作的指南，但自己未能把握其深刻内涵，并用来指导自己的实践工作。在实际工作中，对理论学习的重要性认识不足，头脑思想武装不到位，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。
二是党性修养锤炼不够。长期以来因为工作事务繁忙，逐渐放松了党性锻炼和自我净化，工作时对全局利益考虑不足，甚至有时候受到了少干少出错、少说少惹祸等消极思想的影响，没有能够站在“讲政治、顾大局”的高度考虑和谋划工作，降低了工作的推进成效。
三是工作进取意识不强。工作凭经验，忽视了自我完善和提高，有时对自己的要求也不够严格，不能紧跟时代发展需要，工作按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。在事业上没有新的追求，有时精神懈怠，存在怕冒风险、安于现状的思想，缺少开拓创新的担当精神。
四、今后努力方向和整改措施
一是强化政治理论学习。坚持把加强学习作为提高政治素质、磨炼意志、增长才干、推动工作的第一需要，摆在突出位置。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，从根本上提高自己的思想政治水平，以之统领一切工作。努力打牢理论功底，增强运用理论指导工作的自觉性和主动性;不断加强对业务知识的学习，增强战略思维能力，开拓自己的视野，全面提升自身业务素质。
二是扎实做好各项工作。无论是业务工作还是党风廉政建设，我都要树立高度负责的责任意识，主动担当、主动作为，把各项措施落到实处，确保取得实实在在的成效。组织所分管的部门认真总结今年上半年的工作，积极谋划下半年工作，扎实推进扫黑除恶等各项工作。同时加强与班子其他成员的沟通、配合，合
力推动全局工作再上新台阶。
三是坚持心系群众，作为民服务的表率，把群众答不答应、满不满意作为一切工作的出发点和落脚点，敢于、善于倾听群众的意见，用真心和真情耐心细致地做好日常群众工作。时刻把群众的合理要求当作自己的事，始终尽力而为。要从群众的工作任务、生活环境、文化程度和思想认识等各个方面去理解他们、尊重他们，尽全力帮助解决涉及群众切身利益的实际问题。
四是自觉增强党风廉政，加强党性修养，做创先争优的表率，始终坚持按照《党章》对党员的标准，严格要求自己，不断校正自己的世界观、人生观、价值观。进一步增强纪律观念，自觉加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，切实按照为民务实清廉的目标要求，从自身做起，从小事做起，在工作和生活的方方面面起表率和带头作用。
巡察整改个人剖析材料巡视整改民主生活会对照检查材料篇 3
对照县公安局党委《关于落实市委第十巡察组反馈问题整改方案》，近期，本人结合通过群众提、自己找、上级点、互相帮，对自己在个人思想和工作实际上存在的不足和根源进行了全面检查深刻剖析，认真对对照市委巡察组指出的问题查摆在思想政治、精神状态、工作作风等方面的问题，查找了自身存在的不足，深入剖析了问题产生的原因，明确了整改方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下，请同志们批评指正。
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篇四：社区纪检巡视问题自查自纠材料
干部自查自纠报告(一) 根据镇纪律检查委员会要求，本人于近日认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，对深入开展党风廉政建设工作的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，并对自身进行了深入的自检自查，各个方面有了很大的收获和提高。现将自查情况报告如下：一、加强学习，提高对廉洁从政的重要性和必要性的认识 廉政建设和反腐败斗争，关系到党和国家的生死存亡。廉洁奉公、勤政为民是各级干部必备的品质，也是党和人民对党员干部最基本的要求。加强干部廉政勤政建设，是全面贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求，是适应新形势新任务、推进反腐倡廉建设的必然要求。我坚持毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛同志关于树立社会主义荣辱观的重要论述。牢固树立马克思主义人生观、价值观和正确的权力观、利益观，坚守拒腐防变的思想道德防线。廉洁从政，必须从现在做起，从一点一滴的事情做起，避免只停留在文件上和口头上，要坚持理论与实践相一致。通过学习，我更加深刻地认识到反腐倡廉教育的重要性和紧迫性，决心把开展廉政勤政、依法从政作为当前一项重要的政治任务，切实上心入脑、认真自查，从而培养良好的工作作风。
二、遵守纪律，廉洁从政。
通过学习，进一步增强了纪律观念，增强了自律意识，自觉遵守《规定》和廉洁从政的各项相关规定，坚决地做到了在思想上、政治
上、行动上与中央保持高度一致。坚决远离有令不行、有禁不止、以权谋私、不给好处不办事、给了好处乱办事等不正之风的行为。按照工作人员行为准则严格要求自己的行为：从政爱岗敬业，不攀比、不鄙薄、不怠慢;工作高效热情，不推搪、不拖拉、不马虎;行政公开透明，不隐瞒、不欺骗、不误导;办事清正廉洁，不刁难、不吃请、不谋私。有效地做到了自重、自省、自警、自励，严格地要求自己进一步树立廉洁奉公的良好形象。
三、敬业勤政，求真务实。
认真贯彻落实党的理论和路线方针政策，依法行政、依法办事，把实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益作为思考问题和开展工作的出发点和落脚点，切实加强勤政建设。同时，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设，通过加强勤政建设促进廉政建设。积极发扬求真务实作风，坚持一切从实际出发，不断提高工作效率和服务水平，努力做出经得起实践检验的政绩。坚决纠正形式主义、弄虚作假、办事拖拉、推诿扯皮等不正之风。做到科学求实，勤奋敬业，执政为民。
四、存在的问题与不足。
一是理论学习不够细致、不够深入、不够系统，思考认识还不够到位。有时忙于工作事务，忽视学习。在时间少任务重的情况下，学习有所放松。学习是个长期的积累过程，我仍需继续努力，加强学习，总结不足，进一步加强廉洁从政建设。
二是理论与实践的结合还不紧密，实践不够全面彻底。由于平时工作规律性不够，没有准确把握住事物的本质。从而导致了分析、解决问题的能力不足，工作重点不够突出，工作水平有待提高。需要进一步加强廉洁从政水平，坚持理论与实践保持高度的一致。
纪检干部自查自纠报告(二) 今年以来，单县国税局从落实岗位责任入手，突出绩效管理，做到岗位、责任、能力、利益的有机结合，调动了国税干部履职尽责的积极性，有力地促进了岗位责任的落实，推动了各项工作的开展。
一、实施岗责绩效管理的背景 长期以来，职责不清、责任不明、管理不到位、工作积极性不高等问题一直是困扰基层管理的难题。"岗位就是责任"专题教育活动开展以来，该局通过开展岗责自查活动，发现一些基层分局岗责不清、责任落实不到位，工作任务不落实，甚至贻误工作;有些人员有岗无责，工作中拈轻怕重，不愿多做工作，而部分同志工作量过于集中，责任大扣分多，考核奖吃大锅饭，挫伤了大家的工作积极性，现行考核机制的作用未得到有效发挥。
针对这些问题，该局组织相关人员深入基层进行广泛深入调研，认真分析深层次原因，研究解决问题的办法和措施。认为产生问题的根源在于岗责机制不健全，其中明确岗责是基础，绩效管理是关键，只有做到二者的有机结合，才能较好地解决以上问题。该局从问题较为突出的基层分局抓起，梳理工作事项，设立工作岗位，明确岗位职
责，完善管理办法，狠抓各项措施的落实，切实强化岗位责任的绩效管理，促进工作积极性的提高。
二、主要做法 (一)深入调研，科学设置岗位。在深入各基层分局调研的基础上，一是梳理工作事项，按照自上而下的原则，首先组织各科室对对应分局的工作事项进行梳理。然后根据工作性质相近、工作关联度较高及分局目前实际工作事项在目前岗位的运作情况，进行归类，设置了工作岗位。二是制定岗位职责。根据工作事项的具体内容，进行概念化处理，形成各岗位的工作职责。三是明确日常工作，对经常性、常规性的工作进行单独明确，逐条列明完成时限，进行重点管理和考核。在设岗环节，区分分局不同情况，共设置了三个系列的岗位。其中工作任务繁重、人员较多的城区分局、孙溜分局设置主岗 6 个，辅岗10 个;其它分局设置主岗 6 个，辅岗 6 个;稽查局设置主岗 14 个，辅岗 12 个。明确日常工作 119 项。
(二)落实绩效，制定管理办法。按照岗位职责、岗位风险、工作难易程度、岗位待遇相匹配的原则，经过广泛调研和征求意见，制定了岗责绩效管理办法。一是明确岗位分值。每个岗位根据难易程度、工作量大小等合理确定一定分值。主岗统一设定为 100 分，辅岗设定5-20 分的分值区间，具体分值由分局自行设定。主岗及辅岗分数累加值为国税干部岗位绩效考核分值。二是设置岗位绩效奖金，按人均固定数额核定到各单位。各单位考核奖发放总数严格控制在本单位核定奖金总额范围内。主岗考核奖采取县局统一核定的方法，各辅岗奖
金数额，由分局应根据难易程度、工作量大小进行合理确定，原则上控制在 30 元-150 元之间。
(三)对号入座，组织定岗定责。每名国税干部原则上至少应确认一个岗位作为主岗，在此基础上根据工作能力选择一个辅岗作为兼岗。一是确定主岗。每名国税干部根据现行工作岗位明确一个主岗，作为基本工作岗位，主岗采取国税干部自主选岗和分局研究决定相结合的办法确定。二是确定兼岗。在确定主岗的同时，国税干部可根据个人素质、工作能力等因素选择若干辅岗。辅岗采取竞岗方式，在分局公开竞争，辅岗报名人员只有 1 人，由分局根据实际情况可以直接确定。三是岗位确认。组织填写岗位职责确认书，以示明确岗位和责任。四是岗位公示。岗位确定后，分局在本单位公示岗位确认情况，接受监督。
(四)严密组织，实施岗责考核。一是县局考核部门按月下发各科室对分局的考核结果，由分局落实到个人。二是分局考核人员结合县局考核结果并根据分局岗位绩效情况对分局人员进行综合考核，及时统计汇总考核结果，上报县局考核部门。三是县局考核部门及时汇总考核情况计算每人应得绩效考核奖，并按月将绩效考核奖统计情况传递财务部门兑现考核奖。四是按月公示考核结果。建立岗责绩效考核结果公示栏，每月一公示，广泛接受监督。
三、取得的初步成效
(一)增强了岗责意识。通过重新设立岗位，明确岗责，使每个同志进一步明确了自己的岗位是什么，职责有哪些，具体日常工作有哪些等，从而更好地尽职履责，提高了履责的能力和水平。
(二)提高了履责积极性，激发了工作动力。根据岗责绩效管理办法，每增加一个岗位，就会得到一个岗位相应的待遇，实现了责任、能力与利益的协调统一。一个单位内部岗位之间奖金差距达 x 元，彻底改变了过去干与不干一个样，干多干少一个样的局面，激发了工作动力，调动了工作积极性。
(三)树立了正确的用人导向。岗责绩效管理结果直接与个人经济利益、政治待遇挂钩，通过设岗定责，真正发挥了基层业务骨干的作用，使那些素质高、有能力、能干事的同志发挥应有作用，并得到相应的报酬和政治待遇，通过考核考出了正气，营造了干事创业的良好氛围。
(四)推动了工作开展。通过落实岗责并严格考核，进一步理顺了工作关系，畅通了履行岗责的渠道，在系统内形成"有岗则有责，尽责则有位"和"尽责得褒奖，失职受惩处"的共识，国税干部积极履职尽责，促进了各项工作的顺畅开展。上半年该局常规性工作考核居全市第三名。1-7 月份，累计完成收入 x 万元，同比增长 x%，增收 x 万元。
纪检干部自查自纠报告(三)
当前，我区正处于发展的关键时刻。认真研究和正确把握新形势下的工作特点，进一步抓好干部作风建设，对增强党员干部队伍的凝聚力和战斗力，推动我区新的科学发展具有重要的现实意义。
一、我区干部作风建设的主要做法和成效 (一)全区领导班子和干部队伍基本情况。截至 20** 年 6 月底，我区共有处级干部 501 人，其中公务员 466 人，事业单位干部 35 人;女性 55 人，男性 446 人。处级以下有机关事业单位干部 16989 人，其中公务员 5607 人(含公安 2745 人)，事业单位干部 11382 人。性别结构分别是：女性 6888 人，男性 10101 人。
(二)我区近年来干部作风建设的主要做法。作风建设关系事业成败和群众利益。区委区政府一直重视干部作风建设，特别是 2008 年南山区、龙岗区发生特大火灾事故以后，更是把作风建设作为一项日常工作长抓不懈，采取多种举措确保作风建设不放松。区委成立干部作风整顿工作领导小组，统筹协调全区干部作风建设工作;制定出台《关于加强作风建设建立长效机制的意见》，推出 10 项干部作风建设规章制度;在全区开展干部作风整顿活动、基层站所风气建设活动、执法队伍作风整顿活动等专项行动，切实解决作风建设中存在的问题;严格开展厉行节约工作，深入治理“小金库”和违规发放津贴补贴问题，着力解决文山会海、公款出国(境)、违规购买和使用公务车、违规兴建楼堂馆所等问题;进一步转变政府职能、大力推进行政审批制度改革和阳光政府建设;每年坚持开展民主评议政风行风活动，大力提倡“开门整风”，切实解决损害群众利益的突出问题;加强作风建
设监督检查，开展暗访实拍并在公职人员中组织观看，在全区干部队伍中起到很好的震慑和教育作用，等等。经过几年持续的大力整顿，我区干部作风有明显好转，党员干部的整体素质有了较大提高，社会各界给予了充分肯定，基本形成了风清气正、干事创业的氛围。
二、作风建设存在的问题及其原因分析 (一)存在问题。作风建设是干部队伍建设的“老大难”问题，容易出现“一阵风、难根治、易反复”等现象。目前我区干部队伍在作风建设方面存在的主要问题有：一是少数干部存在自满思想，安于现状，缺乏上进心，工作上守摊子，马虎应付，经常处于“混日子”状态。二是个别干部对存在问题不敢抓不敢管，能推就推，能不干就不干，问题和矛盾长时间得不到有效解决。三是一些干部在社会公共生活中，不注意文明礼仪规范，态度粗暴、言行不当，败坏了公务人员的形象。四是个别干部干工作想问题，考虑自身利益多，考虑群众的利益少。五是一些工作人员主动服务意识不强，对待工作拈轻怕重，办事拖拉，关系群众利益的重大事项难落实。六是个别工作人员作风松散，存在迟到、早退、随意离岗、无故缺勤等现象。七是一些干部讲排场、比阔气、挥霍浪费，如超标准开支、公款吃喝高档消费、滥发津贴补贴和加班费等。
(二)干部队伍作风问题产生的原因剖析。干部作风方面存在的问题，原因是多方面的，主要归纳为以下三点：
一是从社会文化层面看，社会不良风气及市场经济条件下利益多元化的影响是产生干部作风问题的重要社会原因。我区处于改革开放最前沿，市场经济发达，社会开放程度高，各种思想文化交锋激烈，而且社会管理难度大，历史遗留问题较多，党员、干部所处环境复杂、面临的诱惑众多，社会上一些不正之风不可避免地渗透到党员干部队伍中来。传统与现代、东方与西方各种思想文化相互交织碰撞，对党员干部的思想和行为产生影响，使一些党员干部的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观发生扭曲和错位。
二是从体制机制层看，新旧体制转型交替，使腐败现象和不正之风的滋生有了土壤和条件。行政管理体制改革相对滞后，项目审批、资金划拨等权力过分集中，权力干预市场资源配置和微观经济活动的现象仍然存在。一些制度设计不够科学、严密和规范，如在工程建设、土地资源开发、政府采购等领域和环节，尽管已经建立了相关制度，但在实施中仍存在不少问题。
三是从工作层面看，一些单位和组织对党员干部教育、管理和监督不到位。一些干部处置人、财、物的权力较大，但对他们监督工作相对滞后，特别是对“一把手”缺乏有效监督。执纪监督力度不够，致使不良作风得不到及时抑制。缺乏有效的作风建设考评、奖励和末位警示、淘汰制度，工作中更多地强调责任，鼓励奖励措施未跟上，挫伤了一部分人的积极性主动性。
四是从党员干部自身因素上看：部分党员干部党性锻炼不够，宗旨意识淡化，导致有的不注重发挥表率和示范作用;有的自恃身份特
殊，不愿接受监督;有的以工作忙为由，不愿系统学习政治理论，不能做到真学真懂真信真用。
三、进一步深化干部作风建设的对策和措施 在新的历史起点上，我区肩负着更光荣的使命和更艰巨的任务，要以作风建设为重要抓手，努力建设廉洁、高效、勤政、为民的干部队伍，积极推动我区新一轮科学发展。
(一)加强思想理论建设，进一步提高党员干部的政治和业务素质。
一是坚持解放思想、实事求是，自觉摒弃从那些不合时宜的观念、做法和体制束缚，按照科学发展观的要求想问题、干工作、谋发展。
二是进一步增强宗旨意识和群众观念，始终把工作...
篇五：社区纪检巡视问题自查自纠材料
组自查自纠 嘉祥县中医医院 XX 年“大型医院巡查”自查 总结报告为了配合 XX 省卫生厅布置的大型医院巡查活动，在院行政的领导下，根据《XX 省大型医院巡查工作方案》的精神，结合医院实际情况，将具体自查情况总结如下：
一、指导思想明确，组织制度到位
医院深入贯彻落实党的十七大、十七届四中全会和《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》有关精神，坚持以科学发展观为指导，坚持以人为本，按照深化医药卫生体制改革 臂 有关要求，坚持从医院 恬 的实际情况出发，继续 曾 把以病人为中心，保证 融 医疗质量和医疗安全， 靴保障患者合法权益，改 葛 善医疗服务，优化服务 苦 流程，构建和谐医患关 尹 系作为主要内容，努力 珊 为人民群众提供安全、 验有效、方便、价廉的医 缨 疗服务，持续改进医疗 筹 质量、医疗服务和医院 都 管理水平，保障医疗安 摄 全。医院在院行政的领 奄导下，层层负责，分工 苍 明确，落实到人，实行 贩 责任追究制。督查方式 屋 以定期与不定期相结合 毡 ，做到每月由分管院长 弘 具体负责，及时通报， 拼 及时整改，并与季度考 嘱 核相结合。医院健全医 罢 院组织结构，完善了各 絮 项管理规章制度。对科 序 学规范的公立医院管理 馋 体制也进行了积极探索 掩 。
理应用工作;以 芯 严格控制 I 类切口手术 岿 预防用药为重点，
进一 咯 步加强围手术期抗菌药 烛 物预防性应用的管理, 沟 加强临床微生物检测、 蹲 抗菌药物临床应用和细 莹 菌耐药监测工作，建立 透 抗菌药物临床应用和细 风 菌耐药预警机制;建立 帜 健全毒、麻、精、放等 涉 特殊药品的安全管理制 诬 度并认真落实;建立临 宋 床药师制，有明确的临 郧 床药师岗位职责和相应 有 的临床药师工作与管理 演 制度，明确其在医疗质 霞 量管理体系中的责任和 佯 任务并认真落实。
蓝 继续推进与落实“病人 壳 安全目标”;落实各项 禁 查对制度，认真做好手 哇 术、输血、用药、检验 霹 等医疗服务重点环节的 椭安全核查工作。积极开 忆 展医院感染监测、建立 钓 医院感染信息报告制度 智 ，做到出现问题及时发 伐 现、及时处理，最大限 辛度地降低医院感染对患 膳 者造成的危害;加强手 吱 术室、血液透析室、消 锋 毒供应室等重点部门以 眺 及医疗器械的清洗、消 连 毒、灭菌等重点环节的 卡 医院感染防控；开展医 音 院感染管理专兼职人员 畅 和医院感染重点部门、 屹 重点环节医务人员的医 钩 院感染防控知识培训， 宪 强化医院感染防控意识 轰 ，提高医院感染防控水 火 平。进一步规范临床用 侮 血管理，促进临床科学 澈 、合理用血，保障临床 焙 用血安全。输血管理委 丽 员会进一步做好临床用 沪 血的规范管理和技术指 疽 导工作，积极开展临床 沼 合理用血、科学用血的 癸 教育、培训和检查工作 涕 ；临床科室根据用血规 众 范和实际工作情况，制 枕 定月临床用血计划，并 郧 对医务人员用血情况开 腕
展评估；输血科进 燥 一步完善质量管理体系 吴 ，制定血液储备计划， 植 做好临床用血的储存、 存 检测和发放；建立科学 放有效的输血不良反应及 嘿 紧急用血应对预案，并 湛 认真落实。
加强医 耀 院后勤保障管理，做好 刽 消防、保卫以及水、电 熟 、气、暖供应的安全管 疮 理工作。建立定期排查 淹 安全生产基础设施、技 奄 术装备、作业环境、防 娶 控手段等方面存在的安 爬 全隐患的工作机制，重 限 点加强针对安全生产制 商 度建设、安全管理组织 窄 体系、责任落实、劳动 绢 纪律、现场管理、事故 莫 查处等方面薄弱环节的 芭 整改工作。重点要求：
姻 建立完善的安全生产组 围 织领导、管理机构、规 落 章制度、操作规程、标 异 准等，明确人员配置要 陕 求，认真组织落实;加 摩 强对安全生产重要设施 庭 、装备、关键设备和装 鞍 置的日常管理维护、保 哼 养并保障安全运行，防 晨 止漏电、漏气、漏水； 须 完善劳动保护用品的配 滨 备和使用；确保消防通 俗 道畅通，无障碍物，消 驴 防设备齐全，标志醒目 你 ，专人管理，设有消防 丙 预警系统；加强应急管 产 理，完善各类应急预案 弓 的制定、应急救援物资 跨 的配备和维护，定期开 绑 展应急演练；加强对放 助 射科、配电室、压力容 虫 器及电梯等重要部门的 囱 安全管理。加强医疗质 故 量管理与控制,积极配 枉 合卫生行政部门主导的 忘 质控中心建设，接受卫 邮 生行政部门和质控中心 谷 的质控检查，报送质控 石 信息，根据反馈信息组 杏 织整改，改进医疗质量 付 。
加强护理工作， 奎 落实基础护理，改善护 妖 理服务，提高
护理质量 芯 。进一步建立健全护理 葬 工作规章制度、疾病护 蚜 理常规和护理服务规范 染 、标准，建立护士岗位 昭 责任制，规范护士的执 度 业行为；维护护士的合 鼎 法权益，合同制护士与 婴 编制护士同工同酬；细 俐 化分级护理的服务内涵 骚 、服务项目，完善并落 喷 实加强临床护理工作的 坚 各项规章制度，逐步扭 屡 转由患者家属或者家属 碴 自聘护工承担患者生活 操 护理的局面；扎实开展 帮 “优质护理服务示范工 拒 程”活动。
财务方 慈 面严格执行国家财经法 撼 律法规和制度规定，建 崭立健全财务管理制度和 慷 岗位职责。坚持“统一 裴 领导、集中管理”的财 练 务管理原则，一切财务 劫 收支活动纳入财务部门 瓦统一管理，严禁在医院 阵 财务部门之外设立账外 季 账、小金库。.建立健 又 全医院财务会计内控制 葡 度并有效实施。建立健 栅全医院内部审计制度并 师 有效实施。建立医院成 逼 本核算与控制制度并有 书 效实施。严格执行国家 蛋 药品价格政策和医疗服 叭务收费政策，规范收费 锰 管理工作。严格资产管 腿 理，确保国有资产安全 呕 、完整。建立大型设备 蛊 购置、工程项目的立项 询论证、效益评估制度并 魄 有效实施。严格遵守《 驶 政府采购法》、《招标 携 投标法》。每季对医院 批 经济运营绩效进行初步 戎 评价。
医院建立完 撑 善惩治和预防腐败体系 唆 。定期考核医院基层党 棉 组织建设。落实医师执 饥 业考核制度和医德医风 果 考评制度。加强医院文 朱 化建设和医德医风建设 支 ，开展医务人员
法 凳 制纪律教育、人文素质 晚 培养和职业素质教育。
盅 增强
院务公开意识，全 羽 面推行院务公开制度。
炕 医院全力创造良好的职 火 工工作、生活和学习环 垣 境与条件。医院职工对 郑 医院管理工作的评价与 钵 满意度与社会对医院服 垮 务及质量的评价与满意 已 度均做到了双丰收。
三 展 、亮点与不足亮点：
纸
今年以来，医院各项 啡 工作均取得长足进步， 擅 多次获得上级部门的肯 萄 定，医院工作今年再上 央 新台阶。在去年年检取 呼 得高分的情况下，医保 跺 工作今年取得新辉煌。
继 医院今年的重头戏，新 劝 医院的建设也如期完工 嘘 ，医院即将迁入新址， 食 作为一个新平台，医院 末 获得了更大的发展空间 冤 。
不足：
同时也要 椽 看到，医院也存在不足 鄙 之处，主要表现在作为 儿 两大专科，还未取得市 闹 级重点专科的名称，新 站 技术新项目急待加强。
徐 但医院建设不是一朝一 熔 夕的事情，而是需要在 缕 建设过程中不断完善， 洼 不断创新的工作。
类 综合以上，依据《大型 藏 医院巡查工作方案》的 屑 精神，医院将保持已取 户 得的成绩，继续努力。
痹 为创建合格的公立大型 涌 医院作出自己的努力 在 彪 公司传达中材集团会议 隐 精神 部署巡视自查自纠 曳 工作会议上的讲话 徐培 氧 涛 同志们：
今天我 营 们召开这次会议的主要 每 任务是，传达中材集团 壳上周四召开的所属单位 理 主要负责人会议精神， 闸 部署公司巡视自查自纠 州 工作。上周在集团召开 雄 的会议上，刘志江董事 堪长为使各单位充分认识 耻 到这次会议的重要性， 砸 专门对会议采取现场会 夸 的形式进行了说明，主 倍 要原因一是传达的部分 喉内容涉密，二是集团部 拓 分单位的自查自纠工作 猾 还不到位，三是集团高 慎 度重视此次巡视自查整 棉 改工作。
会议指出 癣 ，根据中央巡视组出具 乍 的 26 份巡视报告和国 翌资委巡视工作情况通报 促 ，巡视中查获的各类腐 跋 败问题触目惊心，移交 葛 核实的各类问题线索数 级 量惊人，企业领导人员 柜廉洁从业方面存在的问 巧 题仍然较为突出。并强 桨 调中央在巡视工作通报 些 中用了“四个前所未有 肤 ”，即存在问题之突出 姬 前所未有，剖析原因之 粳 深刻前所未有，指出问 呈 题和剖析根源的用词严 株 厉程度前所未有，对加 摩 强党建要求之明确前所 溺 未有。由此可见，我们 驯 党风廉政建设的形势与 歌 任务仍然十分严峻和艰 膘 巨。
会上，还传达 兼 了国资委主任、党委书 季 记张毅的讲话精神，通 圣 报了国资委巡视工作中 懂 发现的重点问题，刘志 躬 江董事长、于世良书记 企 和杨杰书记也都做了重 玩 要讲话。国资委和集团 隆 领导的讲话中都重点强 腊 调了落实全面从严治党 济 、开展巡视自查工作的 衍 重要意义，指出了企业 额 党建工作中存在的问题 伶 ，提出了自查整改的重 版 点内容和有关要求。集 幼 团也
印发了通知，要求 遮 各下属企业对照 5 个方 羡 面，38 个问题进行认 诛 真自查自纠。
因此 饮 ，我们各个部门、各个 拿 子分公司都要对这项工 绍 作引起高度重视，认真 匀 贯彻落实。下面，我代 拆 表公司党委就做好自查 性 自纠工作，讲几点意见 稿 。
一、深刻认识国 蜂 有企业落实全面从严治 摘 党的重要意义
党的 津 十八大以后，**** 毗 多次就国企改革和反腐 丙 工作作出重要指示，并 骗 在听取今年首轮巡视工 爬 作汇报时，非常严厉地 负 指出央企存在的党的领 沙 导弱化、主体责任缺失 恍 、党的纪律松弛、顶风 炸 违纪突出、权力寻租盛 菲 行、侵吞国有资产、监 碴 督管理缺位、违规决策 植 频发等问题。为解决这 遮 些突出问题，规避国企 串 可能存在的系统性风险 历 ，党中央不断加大巡视 娘 工作力度，其目的就在 酝 于发现问题、形成震慑 周 ，发挥遏制和治本作用 蚂 。
今年上半年，中 谢 央巡视组和国资委巡视 掩 组对十八大以后未巡视 积 的央企开始陆续巡视， 茬 巡视报告中指出的一个 霹 特别突出的共性问题， 藕 就是党的领导弱化，全 告 面从严治党没有落实， 栋 党组织治党管党不力。
静 而且从巡视通报反映的 郭 情况看，三级及以下企 詹 业发现问题的比例最高 氰 。这也说明，我们全面 泳 从严治党和党风廉政建 趣 设的形势依然十分严峻 校 ，任务依然十分艰巨， 但 因此，我们各级党组织 二 务必高度重视。
坚 釜 持党的领导是国有企业 膀 的独特政治优势，我们 荷 要充
分认识到目前落实 涌 全面从严治党的重要性 帐 和紧迫性。王岐山同志 惺 强调，巡视组发现的问 熔 题，最终还要靠企业党 茧 组织自身来整改，要让 啸 企业把管党治党的责任 晶 担起来。集团于世良书 荐 记指出，各单位要保持 匪 政治定力、坚决贯彻全 烘 面从严治党部署，不等 函 不靠、自查自纠、主动 剿 整改，把纪律和规矩挺 甄 在前面，扎实推进党风 泪 廉政建设和反腐败工作 站 。公司各级党组织、各 巴 部门、各子分公司主要 坯 负责人都要切实提高政 盐 治意识、大局意识和责 雨 任意识，深刻认识落实 出 全面从严治党的重要意 靡 义，为抓好自查自纠工 仙 作打下坚实基础。
酶 二、切实抓好巡视自查 症 自纠工作，强化党的领 伊 导和建设
***总 骡 书记指出，加强党对国 两 有企业的领导是重大的 婉 政治原则，党要管党丝 菲 毫不能松懈，从严治党 楔 一刻不能放松。巡视自 流 查自纠工作是落实全面 菌 从严治党、加强党的领 似 导核心作用的重要措施 纳 ，同时也是帮助企业查 泞 找问题、促进改革、深 舵 化管理、推动发展的重 扬 要机遇。
这次国资 祈 委党委巡视工作领导小 径 组已经明确，将在 XX 壤年进驻中材集团开展巡 指 视，届时将对集团各层 汀 级下属单位进行巡视或 曲 抽查，而且十八大以后 诗 的巡视和十八大之前的 盐巡视，无论是在工作内 与 容、工作方式，还是在 增 聚焦程度等方面都有很 罗 大的不同。我们对此要 穿 有清醒认识，并高度重 喻视，不要停留在与我无 黔 关的思路上，查到谁有 窗 问题，谁就
要担责。因 霞 此，我们要利用下半年 入 的这几个月，认真做好 游内部的自查自纠工作， 仆 并通过这项工作切实加 闭 强党的领导和建设，强 月 化纪律监督功能和作用 辫 。
各部门、各子分 呼 公司的党政主要负责人 冕 要切实履行主体责任， 择
把自己摆进去，并 操 通过组建工作机构或小 帮 组，抓好具体实施，一 疗 级抓一级，深入开展全 稍 面自查。要对照公司下 击发的自查问题主要内容 置 ，真正把存在的所有问 目 题找出来，确保自查自 茄 纠工作不留死角。要明 奎 确责任，做到布置、实 绕施、检查等各项工作落 础 实到具体部门和责任人 棚 。
各级纪检组织， 解 要在自查自纠工作中发 者 挥好监督作用，协助党 卜 组织推进此项工作，重 块 要情况要及时向公司纪 眨 委报告；要加强和改进 整 纪律审查工作，分类处 朱 置问题线索，围绕发现 咽 问题，认真做好问责， 穴 抓早抓小，尤其纪委书 渡 记或纪检委员要敢于担 救 当、敢于负责，绝不允 皆 许尸位素餐。
XX 蠕 年是问责之年，如果各 森 级党组织、纪检组织发 楷 挥领导和监督职能不力 展 ，没有进行及时自查整 计 改，出现任何问题，都 疮 将依据公司规定，予以 垦 ...
篇六：社区纪检巡视问题自查自纠材料
巡视整改和全面自查自纠报告 为不断深化巡视整改和全面自查自纠工作，吴忠市国税局着眼于党风廉政建设和反腐败工作的新要求，采取五项措施深入开展深化巡视整改和全面自查自纠工作。一是认真研究部署。按照区局党组工作部署，市局党组迅速行动，就开展深化巡视整改和全面自查自纠工作紧急召开党组会议，专门研究部署深化巡视整改和全面自查自纠工作。成立深化巡视整改和全面自查自纠工作领导小组，要求各级领导在思想上高度重视。全系统层层召开动员会，充分认识在全系统开展深化巡视整改和全面自查自纠工作的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感。市局先后组织三次推进会，进一步对开展深化巡视整改和全面自查自纠工作进行部署，要求各单位、各部门要讲政治、顾全局，坚决统一思想和行动，马上行动、立即部署，采取措施，抓紧推动工作。
二是细化任务落实。严格按照上级局的要求，制定《深化巡视整改任务落实分解表》、《全面自查自纠整改落实责任分工表》、《深化巡视整改和全面自查自纠工作安排表》和《深化巡视整改和全面自查自纠工作任务分解措施》，规范《深化巡视整改和自查自纠工作责任清单》和《深化巡视整改和自查自纠工作情况的报告》，明确整改期限、责任部门、具体责任人、责任领导和主管领导，确保每项任务有人抓有人管，责任落实到位。
三是全面开展自查。一方面对照区局巡视检查中反馈的问题进一步进行全面梳理，在前期整改的基础上深化整改，确保每个问题整改到位。另一方面按照《深化巡视整改任务落实分解表》、《全面自查自纠整改落实责任分工表》和《深化巡视整改和自查工作责任清单》逐条逐项进行全面自查，切实把问题找准、查深、挖透，确保自查自纠工作全覆盖、无死角。
四是认真抓好整改。针对查找出的问题，各部门、各单位从工作实际出发，对照《深化巡视整改和自查工作责任清单》和《全面自查自纠工作目录清单》制定整改方案并建立整改销号台帐，以“严”的要求和“实”的措施，把即知即改、边查边改、立行立改、全面整改贯穿工作全过程，推动问题解决，确保整改工作实效。
五是加强督导工作。在认真开展深化巡视整改和全面自查自纠工作的同时，加强督导工作力度，督促各项整改措施落到实处。市局组织人员不定期地对各单位工作开展情况进行督促检查，推动自查自纠工作深入开展。
深化巡视整改和全面自查自纠报告 3 月 25 日，**国税局第三片区深化巡视整改和全面自查自纠工作汇报会在克拉玛依市召开。会议传达了区局党组要求，听取了伊犁州、塔城地区、阿勒泰地区、博州、克拉玛依市、北屯国税局深化巡视整改和全面自查自纠工作汇报，并就进一步深化巡视整改和全面自查自纠工作提出了要求。
汇报会上，**国税局党组成员、纪检组长孙争欢传达了**国税局党组副书记、副局长刘培平在第二片区汇报会上提出的八项要求，强调各单位务必认真理解、全面把握。在充分肯定各单位工作成效的同时，孙争欢纪检组长指出了深化巡视整改和全面自查自纠工作中依旧存在的共性问题：一是存在理解不到位的问题，对“巡视是政治巡视，不是业务巡视”的精神认识不足;二是存在重视程度不够的问题，有一把手重视、班子成员重视不够的情况出现;三是存在查找的问题不深、不实、不具体的问题;四是存在整改不到位，措施不具体，责任不明确的问题。
就做好下一阶段深化巡视整改和自查自纠工作，孙争欢纪检组长要求：一要进一步提高思想认识。各级国税机关务必清醒认识到巡视工作是政治巡视，不是业务巡视、不是业务检查。要深刻把握 2016年巡视工作重点，即坚持党的领导，加强党的建设，着力发现违法政治纪律、政治规矩选人用人问题。要牢固树立政治意识、看齐意识，向中央、总局看齐。二要围绕区局党组下发的 5 大类、25 项重点问题清单，进一步查找重点问题。要突出分类分析，不能眉毛胡子一把抓，特别要做好“在坚持党的领导，全面从严治党，遵守党的政治纪律和政治规矩方面存在问题”的自查自纠工作。三要进一步抓好重点问题的整改。要明确责任分工与整改措施，将工作细化到人。树立主动问责意识，做好督促检查，压实责任，把工作压力传导下去。
汇报会结束后，区局工作组分别与参会 6 个地州市局负责人开展了逐一谈话。
深化巡视整改和全面自查自纠报告 近日，我局党组根据区、市局党组关于开展深化巡视整改和全面自查自纠工作的通知要求，再次组织召开局班子成员及科、分局(所)长会议，认真研究落实深化巡视整改和全面自查自纠工作，要求各部门(单位)认真对照任务分解表，做好自查自纠工作底稿，逐条逐项抓好自查和整改落实，确保精准落到实处，取得成效。
一、加强组织领导。为了保证我局开展深化巡视整改和全面自查自纠工作不走过场，不流于形式，成立了由“一把手”亲自挂帅的“中宁县国家税务局关于开展深化巡视整改和全面自查自纠工作领导小组”，把巡视整改和自查自纠工作落到实处。
二、明确责任分工，对照措施，确保整改取得实效。为确保自查自纠工作取得实效，局深化巡视整改和全面自查自纠工作领导小组统一归类，列出问题类型 25 项，明确制定整改措施 18 条，同时将问题和措施逐项落实到责任部门、责任人和责任领导，细化责任分工，压实了目标责任，为全面做好巡视自查自纠和整改工作奠定了坚实的基础。
三是认真组织，抓好落实。为把工作落到实处，由党组成员纪检组长亲自抓工作落实，各部门对照县局下发的全面自查自纠的具体问题和自查的具体措施，举一反三，各部门(单位)通过自查自纠，认真梳理本单位自查存在的问题，对照整改措施，采取立行立改和边查边改的方法认真进行限期整改落实。同时要求对各部门(单位)的自查自
纠工作底稿和整改落实情况报告由党组成员签字背书，对工作落实不力的予以责任追究，确保我局巡视整改和自查自纠工作不留死角，落实到位。
深化巡视整改和全面自查自纠报告 大家好，首先让我们以热烈的掌声欢迎各位领导莅临我局检查指导。这次巡视工作是省局根据中央和总局要求重点部署的一项工作，应县国税局这次被省局确定为专项巡视对象，对我局三年来的工作将是一次客观、公正、全面的检验，对我们今后的整改方向、目标要求具有重大的现实指导意义，必使我们各项工作制度更加完善、程序更加规范、执法更加严格、服务更加到位。可以说这次巡视工作是应县国税局发现问题、弥补差距，巩固成果、强化管理，创新思路、打造精品难得的一次动力和机遇，我们全局干部一定要从讲政治的高度认识这次巡视的重大意义，集中全部精力配合好巡视组的工作，确保圆满完成对我局的巡视工作任务。
下面，按照巡视工作程序，我就深化巡视整改和全面自查自纠前一阶段情况向各位领导汇报如下：
一、基本情况 我局现有正式在职干部 77 人，离退休干部 21 人，其中党员 40名。机关内设股室 10 个，派出两个农村分局，直属一个稽查局。全局现有管户 1988 个，其中一般纳税人 270 户，小规模纳税人 1718 户(其中农业合作社 419 户，不达起征点 962 户)，年纳税一千万以上的
3 户，最大的企业山西雅仕利乳业有限公司 2015 年上交国税 4124 万元。
2015 年我局共组织收入 12264 万元，2016 年截止二月底，累计完成 2204 万元，占全年计划的 20.04%。
二、深化巡视整改全面自查自纠工作安排部署 为贯彻落实中央全面治党要求，根据《中共国家税务总局党组关于开展深化巡视整改全面自查自纠工作的通知》要求，我局党组于 1月 30 日召开紧急会议，研究部署深化巡视整改全面自查自纠工作，成立了深化巡视整改全面自查自纠领导小组，并制定了实施方案。在2 月 26 日召开的党组会议上，传达了省市局关于开展自查自纠工作的进一步要求，对照总结归纳梳理的问题和省局通知的四类重点内容开展全面自查。在进入整改阶段后，我们对梳理出的问题逐一研究整改措施，能立即整改的立即整改，不能立即整改的限期整改，责任到人。我们在 3 月 8 日再次召开局务会议，听取了各股室、分局负责人关于自查自纠问题汇报 ，进一步研究深化整改措施及自查自纠相关工作。
三、存在的问题及整改措施 对照税务总局的通知和省局通知的四类重点内容，我局共查出 20项问题，其中：“落实中央路线方针政策和总局决策部署情况”方面 13项问题，涉及部门有收入核算股、政策法规股、征收管理股;“落实党风廉政建设和反腐败工作情况”3 项，涉及部门有监察室和人事教育
股;“落实干部监督管理和选人用人制度等情况”2 项，涉及人事教育培训和机关纪律方面;“落实中央八项规定精神和作风建设”3 项问题，主要涉及财务方面。
(一)落实中央路线方针政策和总局决策部署情况 1、个别纳税人代开发票金额较大 2013 年涉及 52 户、2014 年 39 户、2015 年 19 户，其中有一户12 月内连续 10 次代开 268 万元。
针对这个问题，我们已经制定了整改措施，对 100 万元以上代开发票逐笔核实实证资料;将 100 万元以上代开发票户信息向地税局推送;督促其及时到税务机关办理税务相关手续;对受票方不属于本局的，向市局报告。
2、部分个体工商户核定定额偏低 经自查，2013 年共有 54 户、2014 年 39 户、2015 年 19 户。
对这个问题今年 3 月底前，各税源管理部门逐户检查，核实每月开票情况，对定额调整我们严格按照《个体工商户税收定期定额征收管理办法》规定进行重新核定。并对年销售收入超过 100 万元的取消其定额核定，推行自主申报。
3、部分三证合一户未在国税部门进行登记
2015 年 10 月以来，有 198 户已办理工商营业执照没有在国税部门登记，下一步我们将通过深化工商、国地税合作，实地清查漏管户，督促其办理相关涉税事项。
4、企业所得税纳税人注销未清算或清算流于形式 从 2014 年以来，我们共发现 10 户，主要是注销后无法再取得联系。在以后的工作中，我们将强化企业所得税注销管理，建立注销登记台帐，严格资料审核，进行实地核查，发现问题后及时移交稽查部门。
5、报送资料不齐全 共发现 25 户纳税人存在这方面问题，下一步建立台账，严格资料报送管理和资料移交流程。
6、小微企业增值税免税政策落实方面 我局对全县 2013 年以来享受增值税税收优惠政策的小微企业进行了自查，其中有一户属于应享未享，已按规定作了退税处理，退税869.97 元;没有发现不应享受而享受的情况。在这方面我们坚持落实征后查纠制度，坚持执行按月(季度)申报跟踪查询和纠改制度;加强内外部的宣传培训，熟练掌握政策和申报表填写;建立整改台账，逐户登记整改 情况，以备检查。
7、虚开虚抵问题
对于虚开虚抵高发频发的几个行业，我们采取关口前移，严把准入的办法，对申请立项的企业多调查、多走访、多询问，有疑点的尽量讲清政策劝退停办。近三年没有煤炭经销行业新办户。对于农产品收购加工行业，下一步我们将着手对脱水蔬菜加工厂以及农产品开票数量大的合作社，还有两头在外以及三头在外的小型商贸企业开展专项评估。
8、一般纳税人管理问题 经自查，我局共有 41 户超标未认定一般纳税人，目前已对 26 户进行了认定，还有 15 户未认定，仍在整改中。在这方面，我局按月通过金三系统查询销售额达标未申请认定一般纳税人的小规模纳税人，对超标纳税人发放税务事项告知书，督促纳税人及时办理一般纳税人认定手续。
9、落实应征税货物核查工作中存在的问题 应征税货物核查疑点信息中我局共涉及 1 户企业--山西吉呈生物技术有限公司。2013 年度该户共涉及 5 笔出口货物应征税信息，经核查，其中有三笔已退运，还有两笔为报关单有错误，已更正。2014年度该户共涉及 3 条出口货物应征税信息，经核查，其中有两笔已退运，还有一笔业务确为逾期未申报，已查明情况，现已补缴增值税35897.83 元，并加收滞纳金 2530.80 元，已足额入库。
10、岗位人员配置不合理
我局在落实《全国税务机关出口退(免)税管理工作规范(1.1 版)》方面，存在岗位设置不符合规定，人员配备不足问题，现已调整到位。
11、零申报面偏高 我局零申报面比例偏高，目前我们已采取相应措施，一是对一些连续三个月以上未按期申报的户数转为非正常户;二是对一些失踪户，连续几年零申报户，进行注销;三是对一些正常经营却又通年零申报的户数进行专项评估。
12、延期申报核定预缴税款偏低 一是依托“税收收入分析监控系统”强化税收收入风险监控，及时发现和纠正问题。二是将延期申报异常情形列入各级税务机关收入质量考评指标范围，严格考核，从制度层面杜绝此类问题再次发生。
(二)落实党风廉政建设和反腐败工作情况 13、“一案双查”需进一步强化 (1)进一步加强学习、提高思想认识。重点组织纪检监察、稽查、征管、法规等部门的业务能手加强相互间的交流和学习，提高业务和综合能力。同时加强对总局《税收违法案件“一案双查”办法》的学习，明确部门职责，积极组织配合，保证工作效率。
(2)进一步健全和完善内部“一案双查”工作机制。严格明确责任分工，做好部门之间的无缝隙配合，确保各部门间可以相辅相成。
14、内控机制建设需进一步完善
(1)创新方法，增强科学性。要结合部门业务特点，采取岗位自查、不同岗位互查、领导帮助查找和集体排查的方式，层层把关，严密排查各个岗位、各项业务权力运行过程中容易发生的廉政风险。
(2)动态管理，增强实效性。对排查出的廉政风险点，要建立台帐，分类分级，列举问题类型、常规表现、主要原因以及涉及岗位、人员，实行动态管理。
15、干部政治理论水平和自身修养还需要进一步提高 坚持...
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