云南省作风革命效能革命研讨发言8篇

云南省作风革命效能革命研讨发言8篇云南省作风革命效能革命研讨发言　目　录　“转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言“转作风提效能，干实下面是小编为大家整理的云南省作风革命效能革命研讨发言8篇,供大家参考。

篇一：云南省作风革命效能革命研讨发言

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　录

　 “转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言  “转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言  “转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命专题学习研讨心得发言  2022“能力作风建设年”活动研讨交流发言材料  2022“能力作风建设年”研讨发言材料  2022“能力作风建设年”研讨发言材料

　“ “ 转作风提效能，干实事求实效” ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言

　作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。

　警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。

　推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。

　警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。

　推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利

　用良好的作风氛围，把以前想**而**不了的难题**了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。

　警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。

　作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和******考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。

　警惕“蜗牛式革命” “慢”“拖”“推”作风的形成，表面上看是因为“懒”实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告、・・・・真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。” 推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天

　再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟,对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督,倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。

　“ “ 转作风提效能，干实事求实效” ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言

　快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。

　大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。一线工作找方法。在办公室都是问题，走出去全是办法。我们的干部不能当“机关干部”，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有办法。开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。提升效率出精品。要充分

　发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。

　见事要早，全局谋划。凡事预则立，不预则废。提升工作效能，既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有见事早，才能行动快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象,而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持“统”的思维,对内统筹人员力量、职能职责，树牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。

　树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”，就必须加强督查督办，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎牢作风革命的“监督网”。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立“市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风

　问题“捞”上来,切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革命的“紧箍咒”。紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项—交办任务—督查落实一进度报告—结果运用”全链条闭环管理。用好“项目工作法”，对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力，做到“心中有清单，监督有方向“，确保作风革命、效能革命工作有抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。

　“ “ 转作风提效能，干实事求实效” ” 作风革命效能革命专题学习研讨心得发言

　能不能践行好一线工作法，是对党员领导干部能力本领的一次“大考”。我们要牢记，成败尽在“一线”间。走好新时代的赶考之路，要大力推行一线工作法，在一线发现问题、研究问题、解决问题。“一线”不是一个简单的层级概念，它可以是“最先一公里”，也可以是“最后一公里”。可以说，工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线；矛盾出现在哪里，哪里就是一线；改革深化到哪里，哪里就是一线。

　大力推行一线工作法，首先要“身入”。要把办公室搬到项目建设的一线，搬到招商引资的一线，搬到乡村振兴的一线，多在基层一线解难题、促发展。对各级各部门来说，要把力量下沉到

　一线，一个环节一个环节破题，一个项目一个项目推进，一个堡垒一个堡垒攻克，把一张张“规划图”变成一张张“施工图”“竣工图”。

　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大力推行一线工作法，“身入”之外更要“心入”。各级领导干部不仅要练好调查研究的真功夫，树好天线、接好地气，更要拿出方案、定好举措，亲上“火线”、带头“冲锋”，真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立。

　来之不易的成绩，既是过往拼搏的见证，更是征战未来的底气。我们深刻体会到，做好芒市工作、推动芒市发展,最坚强的保证是******掌舵和党中央坚强领导，最根本的遵循是***新时代中国特色社会主义思想的科学指引，最突出的主线是上级党委、政府的决策部署和工作要求较好地在芒市得到落实。对焦历史航标，面对风云激荡的时代大势，迫切需要我们在与时俱进中顺势而为、抢占先机。我们要落实“三个定位”的重要要求，全面推进“五个示范市”建设，以高质量发展的新姿态融入“绿色革命”发展的新时代，以好作风开新局，以高效能促发展，积极改善发展软环境，凝聚谋发展、促转型、惠民生、保稳定的强大正能量。

　对于奋斗者而言，春天是播种的季节，有“春华”才有“秋实”。蓄势既久，其发必速，“效能革命”的种子定会在芒市大地生根发

　芽。站在第二个百年奋斗目标进军的节点上，让我们以激扬气吞万里如虎的雄风，阵厉奋发、笃行不怠，不负历史、不负韶华，以坚定的信念、有力的行动，不断开创芒市新局面，在新征程上续写新的璀璨华章！

　以下供参考：

　2022“ “ 能力作风建设年” ” 活动研讨交流发言材料

　为深入贯彻落实市委“能力作风建设年”活动部署要求,进一步加强干部职工作风建设，始终保持“事争一流、唯旗是夺”的精神状态和“严、真、细、实、快”的工作作风,在认真听取市委党校敬志伟教授围绕关于作风建设的重要论述专题授课后，我感触颇深，将进一步带领中心上下在转作风、强能力、提业务上下功夫、出实招，谱新篇。

　一、提高政治站位 党的作风体现着党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。党员干部是党和国家事业的骨干力量，其作风如何，对党和人民事业发展有着极为重要的影响。作为中心的领导干部，我将始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持“以人民为中心”的发展思想，认真贯彻落实局党组决策部署，切实在提升环卫行业管理精细化、科技化、全民化等方面出实招、抓实效,瞄准“省内领先、国内一流”的目标，把

　“能力作风建设年”活动作为推动全年工作的重要抓手，以实际工作成效作为检验活动的重要标尺；坚持以身作则，率先垂范，积极参加活动，带头学习、带头讨论；严格落实“第一议题”制度，对标学习******对环卫行业工作的重要指示要求，深学笃行、指导工作；通过谈心谈话促学促思，以刀刃向内、自我革命的坚定态度，带头将活动引向深入。加强锻造“凡事讲政治、谋事为群众、干事重实效、成事争一流”的作风能力，以更精细的管理水平、更智慧的治理方案、更宜居的城市环境，谱写环卫事业高质量发展的新篇章。

　二、加强学风建设 学风问题在党的作风建设中处于基础性地位，树立良好的学风，对于领导干部增长才干、提高素质、做好各项工作，对于进一步加强和改进领导干部作风建设，具有十分重要的意义。作为中心主要负责同志，我将深入学习关于作风建设的重要论述，学深悟透、学懂弄通，提振精神、改进作风。通过走进基层、走进群众、走进企业、走进服务对象，问需、问计、问情、问政，切实了解基层需求、监管对象需求，帮助区（市）环卫管理部门和监管服务对象找准症结、**难题。

　加强学风建设，也是建设高素质干部队伍的迫切需要。首先，作为一名党员干部，需要具有一定的马克思主义理论素养和知识水平。这就要求我们，特别是领导干部要树立良好的学风，努力做到勤奋好学、学以致用。在今后的中心工作中，我将带领广大

　党员干部通过大学习、大调研，解放思想、对标先进、集思广益、深掘细究，认真梳理工作目标、存在问题、下步思路，形成细化、可操作的目标清单、问题清单、项目清单。结合市第十三次党代会精神要求，带头开展“牢记嘱托・建功有我”大讨论，在出谋划策上用功，努力干出亮点、干出特色、干出实效，助推环卫行业发展。

　三、强化工作作风建设 抓作风建设，不仅是每名干部自我教育和提高的过程,也是每个干部工作能力、工作水平、服务意识不断提升的过程。作为中心领导干部，我严格按照省委“严、真、细、实、快”的工作要求，强化作风建设。一是聚焦精神状态，开展“自我感觉良好，奋斗精神不强，创新动力不足”问题专项治理，重点整治思想僵化、因循守旧，安于现状、被动应付，工作标准低、缺乏创新争先精神等问题。二是聚焦群众观念,开展“宗旨意识不强，漠视群众利益，方法简单粗暴”问题专项治理，重点整治漠视群众利益、服务意识不强问题。三是聚焦营商环境，开展“不作为、慢作为、乱作为”问题专项治理，重点查处“双随机、一公开”落实不到位，政务信息公开不到位、不及时向企业兑现政策承诺或合同内容等问题。四是聚焦工作落实，开展“作风漂浮，大而化之，执行落实差”问题专项治理，重点整治落实指示批示、决策部署方面打折扣、搞变通问题。通过开展专项治理，进一步增强开展作风建设的紧迫感和责任感，认识作风建设的重要性、必要性和紧迫性。

　同时，我将结合环卫行业特点，抓好环卫监管重点工作。一是提升好建筑垃圾管理水平。推动建筑垃圾监管平台优化升级，提升科技监管效能。严抓建筑垃圾处置核准，拓展回填消纳资源，完成即墨区建筑垃圾消纳场建设。推进非正规建筑垃圾堆放点治理，严查建筑垃圾违规倾倒及运输撒漏等行为。二是提升生活垃圾处置管理水平。组织全市焚烧厂召开现场会，开展技能比武；打造我...

篇二：云南省作风革命效能革命研讨发言

作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言

　百舸争流，奋辑者先，党政同责强作风，守正笃实谋融合发展。XX 县融媒体中心是党和政府的喉舌关、是意识形态的防护墙、是舆论导向的镇守地、是人民心声的宣传点。我们立志做党的传承者，做“赶考”的先行者，做群众的发声者。谨遵“八项规定"，严正“四风”邪气，践行“三严三实”，紧抓“关键少数”，为 XX县内外宣工作务实奋斗。

　强抓党建引领新时代宣传。用党建提髙作风，塑强上下一心，统一思想，强化一线奋斗的决心和信心。用党的理论教育令职工警醒，催人上进，以过硬作风铸就过硬宣传；用党的宣传思想促干部作为，创新路子，以党的二十大为主线打造 XX 名牌宣传；用党的发展思维融媒体建设，争先务实，以高通联高融合发展占领舆论新高地。以党建促引领，构建综合发布平台，纵向到底，横向到边，建立 XX 宣传大格局，进一步提高传播力和影响力。

　强抓意识形态铸牢坚实堡垒。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实******关于“切实抓好县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众"的指示精神，落实全国宣传思想工作会议、全国宣传部长工作会议精神。坚持正确政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。坚持“政治家办报、办刊、办台、办新闻网站”，坚定“党媒姓党、绝对忠诚"的信念。落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作职责，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，提高新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握意识形态主阵地作用。

　强抓思想文化建设筑牢发展根基。贯彻落实***总书 记重要讲话精神和对 XX“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神，结合“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树牢“听党话、感党恩、跟党走”的决心。立足“强基础、贯通联、提质量、增效益”，着力创建学习同创新、服务同效能、引领同勤廉为一体的媒体精神，锤炼过硬作风，打造复合型人才，塑造交叉式报道思维，用新时代宣传理论攻克“难点思维”、消除“错误治疗”、疏通“阻碍竹结”、去除“顽瘴痼疾”。矢志为 XX 发展保驾护航，不断翻阅层层篇章，铸就 XX 宣传新胜利。

　强抓创新意识促进新发展。站在新的起点，承继接力，扬帆起航。活用“四力”，做舆论的“轨道”、“列车”的“稳定器”。用新媒体思维树立微网短信“方向标”、精短视频“视觉尺”、简易图文“立新势”、悬念塑造“大反转”、系列推出“大格局”等新方法。变模式、变方式、变守法、变思想，去陈铸新，打破固有思维、守旧想法、老做法等工作作风，大胆尝试新的做法，促进传统媒体优势向互联网、移动互联网延伸，因势而谋、应势而动、顺势而为，打造 XX 宣传特色“组合拳”。

　传播 XX 声音，讲好 XX 故事，服务 XX 人民，展示 XX 形象，汇聚 XX 力量，要始终围绕中心、服务大局，聚焦党的二十大宣传，深推优化营商环境、深度挖掘基层党建、乡村振兴、强边固边、疫情防控、世界级高山峡谷旅游胜地、生态保护、民族团结、“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动等方面宣传工作，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传力度，拓宽对外宣

　传渠道，不断推出新媒体产品，继续发挥融媒体贴近基层、贴近群众的优势，提升原创活动报道的传播力和影响力，努力开创 XX宣传髙质量融合发展新局面，为全力推动 XX 经济社会髙质量跨越式发展提供舆论保障。

　推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言

　近日，中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作，就如何转变作风、提升效能提出如下建议。

　一是牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晩也是早，明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识，也是工作理念，更是一种工作态度。干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门、单位的形象和成绩；一个部门、单位的精气神，影响一个地区的最终发展。因此，全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、奋勇前行，建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷，唱响新时代 XX 各族人民的幸福之歌！

　

　二是守住“精文减会"的硬杠杠，促进基层工作提质增效。削“文山”，减“会海”，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵，应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作风的切入点，多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口，大力开展“精文减会、转变作风”活动，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，坚持以上率下、一线办公、推动落实，着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。

　三是坚持“一线工作法”，以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。XX 县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风，县级党政机关领导班子成员每年至少 90 日到基层调研”，进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机，深入基层一线，扎实开展调研，及时掌握工作进度，真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账，要立足薄弱点、疑难症，落到点子上、谋在关键处；要做足“功课”，早谋划、早切入，先人一步、快人一拍；要充分备好“自选动作”，将主动权牢牢攥在手心，真正实现带着问题来，带着答案走；要了解工作推进中遇到的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，将抽象的调研成果转变为具体的实体项目，让调研成果真正接地气、冒热气、有生气，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。

　推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言

　近日，我认真学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建

　设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深受触动。这样的触动始于这个规定对云岭大地广大党员干部如何推行自我革命的具体可操作性的规定，触动于规定对新时代新形势新挑战下党员干部的具体要求，规定中每一条都很详尽可行，充分体现了省委省政府推进作风革命和效能革命的决心。

　《规定》从四个方面对如何实现作风革命和效能革命做了规定，每个方面都规定到细枝末节，对如何落实有明确的任务、时限要求，兼具实用性和指导性。王宁书记在推进作风革命、效能革命的讲话中产生了诸多名言金句，比如，“做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”“多想干得成事的办法、不找干不成事的理由”“今天再晚也是早，明天再早也是晩”，这些金句在省内各地掀起了学习落实热潮。从王宁书记的讲话和《规定》中间接反映了当前我们云南党员干部与“马上就办、真抓实干”的工作作风和工作效能有很大差距。

　过去，机关人浮于事，推、拖、扯作风盛行，机关门难进、脸难看，企业办事不送礼办不成事，政府公信力一度下降。党的十八大召开以来，以***同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，政府过去很多“陋习”逐步被纠正，党委政府的公信力有了很多回升，也最终赢得了举世瞩目的脱贫攻坚战役，实现了全面建成小康社会。2022 年是党的二十大召开之年，是迈向第二个百年奋斗目标的开局之年,要完成全面建成社会主义现代化强国的目标，关键在人，关键在党的干部。脱贫攻坚结束后部分干部有歇歇脚、喘口气的想法，工作作风和效能明显下滑，尤其

　是我们边疆民族地区的干部，在脱贫攻坚时期边疆民族地区变化最快最大，基础设施得以极大完善，人民生活得到极大改善，这些地方的干部在这个时候更容易产生躺在功劳簿上的想法。但全面建设社会主义现代化强国是个更加系统更加复杂更加艰巨的任务，更需要能干事、干得成事的好干部，更需要有创新思维、改革办法的新时代干部。

　《规定》从四个方面对当前云岭大地干部干事创业指明了方向，一是要树立效率意识，什么样的效率意识呢？即今日事今日毕的工作态度，坚决杜绝“明日复明日，明日何其多”的想法，要求牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晩”的效率意识。二是提出三种工作法，用项目化思维开展工作，提高工作落实质量；以从群众中来到群众中去的行动自觉到一线扎实开展工作，切实推动为群众办实事解难题;以用榜样的力量推动向前进的思路形成示范引领、比学赶超的典型引路法促进工作对标先进、争创一流。三是提高工作效能，防止以往“机关作风”提出开短会讲短话发短文力戒形式主义和官僚主义。四是对推动作风革命，加强机关效能的责任体系做了规定，科学规定了如何自上而下地推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。

　在今后的工作中，我们将持续学好《规定》，按照《规定》内容切实加强自我革命，推进工作作风和工作效能得到转变，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈，让“马上就办”成为生活工作的座右铭，努力让自己成为“真抓实干”的好干部。

　第四篇去年 3 月政法队伍教育整顿开展以来，政法队伍坚持

　以群众需求为导向，以提升工作效能为抓手，以让群众满意为目标，狠抓队伍建设，各项工作作风得到转变。为进一步巩固深化政法队伍教育整顿成果，要不断提高工作效率、提升工作效能、提增工作效益。

　一要提高政治站位。全体政法干警要强化政治意识、责任意识、服务意识和纪律意识，要强化落实县委重大决策部署的政治自觉和行动自觉。党员干部要起带头作用，以身作则、率先垂范，在作风效能建设中起带头雁的示范作用，以马上安排、马上落实的工作作风，推动政法队伍自觉转变工作作风。

　二要加强学习。俗话说“打铁要靠自身硬”，只有不断的学习，不断的加强自我革命，才能不断适应新形势下对政法干部的要求。一方面加强政治理论学习。******反复强调，政治上的坚定、党性上的坚定都离不开理论上的坚定，特别是政法干警，作为党和人民的“刀把子”，就必须要加强马克思主义理论武装，要在政治信仰、政治方向、政治观点上表现出来的对党的正确认知，履行好人民赋予的神圣使命。另一方面加强自身业务的学习，要干什么学什么，缺什么补什么，不断提升自身业务素质，进一步提升工作效能，锻造政治强、业务精、效能高、工作实、作风硬的政法队伍。

　三要突出工作重点。全力护航党的二十大胜利召开，要明确目标突出维稳重点，及时研判各类矛盾纠纷、社会治理问题，巩固深化政法队伍教育整顿成果，不断提升服务群众能力和基层综合治理能力，着力解决群众和基层急难愁盼问题，让人民群众切实感受到公平正义就在身边。

　附：

　推进作风革命加强机关效能建设专题研讨

　近日，云南省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能作出了明确要求，表示了坚定态度。笔者认为，新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。

　理论学习拖不得。学如逆水行舟，不进则退。当今社会发展日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生，要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就一定要时时刻刻加强学习。然而，部分年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论知识学习总是”明日复明日”，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者”，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，用好用活新媒体，随时随地学习理论知识，确保自己思想紧跟时代,持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。

　干事创业拖不得。日日待明日，万事成蹉院。随着社会的持续发展，墨守成规必将被社会淘汰。唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。然而，在持续高强度的工作环境下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之，这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严重阻碍了我们突破自我、超越自我。作为新时代年轻干部，要克服“明天再说”“明天再做”的思想，杜绝自我放弃、随意降低标准的投机心理，坚决树立“今天再晚也是早、明天再早也是晩”的效率意识，把“今日事今日毕"作为干事创业的基本标准，合理规划工作，坚决执行计划，优化方式方法，提高工作效率，以“不完成任务誓不休”的劲头把工

　作计划完全落实到位。

　总结经验拖不得。温故而知新，可以为师矣。社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。不能够及时总结经验，延续好的做法，更正错误行径，将严重影响我们处理问题的效率，甚至会重蹈覆辙。作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的经验和自身的实践，不断尝试，反复思考，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。

篇三：云南省作风革命效能革命研讨发言

作风革命加强效能建设专题研讨发言材料

　党的十八大以来，以***同志为核心的党中央，高度重视党的作风建设，强调“要以上率下、真抓实干，抓铁有痕、踏石留印”“要深入开展党的优良传统和作风教育，完善作风建设长效机制，把好传统带进新征程，将好作风弘扬在新时代”。作为一名党校教师，扎实改进作风加强机关效能建设应做到以下四个方面：

　一是强力推进思想观念革故鼎新。党校教师要进行一场深刻的思想上的自我革命，积极学习新思想、新理论、新政策，学用结合，用理论指导实践，用行动助推党校机关效能建设。同时，要戒除盲目乐观自我满足的狭隘思想，全面提振干事创业的精气神。

　二是狠抓理念转变，必须把解决实际问题作为一切工作的出发点和落脚点。为做好新时代的党校工作，党校教师要用新时代思想武装自己的头脑，强化自己的头脑，更新自己的教学方式方法，以推进学风、教风改革为主要目的，不断提高自身能力，增强文化素养，提高业务水平。

　三是要善于发现问题，善于解决问题。找准工作的着力点，练就一双发现问题的“火眼金睛”。与参加培训的学员多交流多沟通，了解学员的实际需要与需求，到基层进行深入调研，对存在的问题不掩盖、不回避、不推脱，想方设法把问题化解在萌芽状态，解决职责范围之内的问题，决不能敷衍了事、上交矛盾。着力解决理论与实际契合度不高，理论无法指导实践的问题。

　四是要找准工作的突破口。深入学习研究指导教学工作的条例，把规定内容吃透用活，善于跟理论政策赛跑，抢抓理论政策机遇，主动思考、谋划和对接，把理论政策吸收吃透，推动补齐各方面的短板、防范化解各领域的风险。

　推进作风革命加强 机关效能建设专题研讨心得体会发言

　近日，中共云南省委、云南省人民政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），对推进作风革命提升机关效能做出安排部署。结合县政府办实际工作，就如何转变作风、提升效能提出如下建议。

　一是牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识。“今天再晚也是早，明天再早也是晚”表达的不仅是效率意识，也是工作理念，更是一种工作态度。干事创业，关键在人。一个人面对工作的态度和做法，影响一个部门、单位的形象和成绩；一个部门、单位的精气神，影响一个地区的最终发展。因此，全体干部职工务必以省第十一次党代会精神为指引，锚定新的发展目标，树牢只争朝夕、奋勇争先的意识，全面提振干事创业的精气神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住"的责任感，务实高效抓落实，努力在新时代新征程展现新作为。要养成说办就办、马上就办的习惯，以时不我待、只争朝夕的精神状态投入工作，逢山开路、遇水架桥，披荆斩棘、奋勇前行，建设好美丽家园，维护好民族团结，守护好神圣国土，在与时间赛跑中努力书写无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的临沧答卷，唱响新时代贡山各族人民的幸福之歌！

　

　二是守住“精文减会”的硬杠杠，促进基层工作提质增效。削“文山”，减“会海”，让基层干部卸下不必要的负担，轻装上阵，应当成为整个县域内落实《规定》的中心理念。把“精文减会”作为转变作风的切入点，多开有实质性内容、能解决实际问题的会。对于全县性的会议要做到主要工作一次布置到位、责任一次安排到位、措施一次落实到位。把“精文减会”作为转抓落实的突破口，大力开展“精文减会、转变作风”活动，提倡少开会、开短会，少发文、发短文，坚持以上率下、一线办公、推动落实，着力在实干中推动工作、在实干中解决问题、在实干中创新工作。

　三是坚持“一线工作法”，以群众口碑作为评判干部实绩的标尺。贡山县贯彻实施《规定》工作清单提出“大兴调查研究之风，县级党政机关领导班子成员每年至少 90 日到基层调研”，进一步将实干作为评判干部工作实绩的标尺。广大党员干部要以此为契机，深入基层一线，扎实开展调研，及时掌握工作进度，真正做到察实情、出实招、求实效。调查研究绝不能只听“照本宣科”的汇报、只看“纸来纸去”的台账，要立足薄弱点、疑难症，落到点子上、谋在关键处；要做足“功课"，早谋划、早切入，先人一步、快人一拍；要充分备好“自选动作”，将主动权牢牢攥在手心，真正实现带着问题来，带着答案走；要了解工作推进中遇到的困难和问题，查找落实不好的症结，提出解决问题的建议，将抽象的调研成果转变为具体的实体项目，让调研成果真正接地气、冒热气、有生气，让意见建议更具针对性、科学性、可操作性。

　推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言

　近年来，贡山县住房和城乡建设局始终坚持在机关效能建设工作中以“务实、高效、开放、创新”为思路，以“建好、管好、做好、树好”为奋斗目标，以“做好、做准、做细、做实”为工作原则，积极探索转变机关作风、强化业务素质、提高工作效能的有效途径，釆取四项工作措施，不断提高工作执行力，切实加强机关效能建设。

　一是健全规章制度，加强部内管理。为使机关效能建设有制可依、有章可循，认真制定以党支部工作统揽、工作效能管理为主、考核奖惩激励为辅的管理制度，进一步推进机关工作的制度化、规范化、程序化。

　二是强化工作职责，提高办事效率。以工作重心下移为突破口，结合领导及工作人员变动对其岗位职责进行调整，实行“领导带班”工作制度，对每项工作进行量化考核，明确奖惩责任和措施，做到人人有目标，个个有责任。将年度主要工作进行分解，明确责任科室、具体负责人和完成时限，将工作完成情况作为年终考核依据，促使机关干部努力向上,增强工作主动性。

　三是优化服务环境，提高服务质量。以开展“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动为契机，进一步深化“放管服"改革，优化部门营商环境，以“优质服务，群众满意”为目标，积极主动地为群众服务，为社会服务。

　四是建立监督机制，强化效能监督。为切实将机关效能建设落到实处，不走过场，采取多项措施进一步建立、健全监督机制。

　由综合办公室负责对机关效能建设工作进行监督、检查，定期抽查各项措施落实情况。每周例会上，要求科室负责人汇报上周工作完成情况，存在问题，并提出下周工作计划。班子成员结合各自分管工作对一周工作进行点评，对存在的困难和问题提出改进的意见和建议，对需要协调解决的工作建立联动机制，强化执行合力和责任落实。

　总之，从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、工作作风进行认真的对照检查，坚定为民、开拓、务实、清廉的科学发展观；立党为公、执政为民的宗旨；求真务实的工作态度；廉洁自律的人生习惯，以良好的精神状态和工作作风，做好本职工作，为建设美丽贡山贡献一份力量。

　推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发言

　百舸争流，奋辑者先，党政同责强作风，守正笃实谋融合发展。贡山县融媒体中心是党和政府的喉舌关、是意识形态的防护墙、是舆论导向的镇守地、是人民心声的宣传点。我们立志做党的传承者，做“赶考"的先行者，做群众的发声者。谨遵“八项规定”，严正“四风”邪气，践行“三严三实”，紧抓“关键少数”，为贡山县内外宣工作务实奋斗。

　强抓党建引领新时代宣传。用党建提高作风，塑强上下一心，统一思想，强化一线奋斗的决心和信心。用党的理论教育令职工警醒，催人上进，以过硬作风铸就过硬宣传；用党的宣传思想促干部作为，创新路子，以党的二十大为主线打造贡山名牌宣传；用党的发展思维融媒体建设，争先务实,以高通联高融合发展占领

　舆论新高地。以党建促引领，构建综合发布平台，纵向到底，横向到边，建立贡山宣传大格局，进一步提高传播力和影响力。

　强抓意识形态铸牢坚实堡垒。始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实******关于“切实抓好县级融媒体中心建设，更好地引导群众、服务群众"的指示精神，落实全国宣传思想工作会议、全国宣传部长工作会议精神。坚持正确政治方向、舆论导向、新闻志向、工作取向。坚持“政治家办报、办刊、办台、办新闻网站”，坚定“党媒姓党、绝对忠诚”的信念。落实意识形态工作责任制，细化意识形态工作职责，将意识形态领域风险防控作为日常工作，时时关注，处处留意，及时发现问题隐患，提髙新闻舆论传播力、引导力、影响力、公信力，巩固壮大主流思想舆论，牢牢把握意识形态主阵地作用。

　强抓思想文化建设筑牢发展根基。贯彻落实******重要讲话精神和对贡山“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神，结合“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动，树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，树牢“听党话、感党恩、跟党走”的决心。立足"强基础、贯通联、提质量、增效益"，着力创建学习同创新、服务同效能、引领同勤廉为一体的媒体精神，锤炼过硬作风，打造复合型人才，塑造交叉式报道思维，用新时代宣传理论攻克“难点思维”、消除“错误治疗”、疏通“阻碍竹结”、去除“顽瘴痼疾”。矢志为贡山发展保驾护航，不断翻阅层层篇章，铸就贡山宣传新胜利。

　强抓创新意识促进新发展。站在新的起点，承继接力，扬帆起航。活用“四力”，做舆论的“轨道”、“列车”的“稳定器”。

　用新媒体思维树立微网短信“方向标”、精短视频“视觉尺”、简易图文“立新势”、悬念塑造“大反转”、系列推出“大格局”等新方法。变模式、变方式、变守法、变思想，去陈铸新，打破固有思维、守旧想法、老做法等工作作风，大胆尝试新的做法，促进传统媒体优势向互联网、移动互联网延伸，因势而谋、应势而动、顺势而为，打造贡山宣传特色“组合拳”。

　传播贡山声音，讲好贡山故事，服务贡山人民，展示贡山形象，汇聚贡山力量，要始终围绕中心、服务大局，聚焦党的二十大宣传，深推优化营商环境、深度挖掘基层党建、乡村振兴、强边固边、疫情防控、世界级高山峡谷旅游胜地、生态保护、民族团结、“重学习、抓落实、创一流”主题实践活动等方面宣传工作，通过开设专题、专栏等方式，加大主题宣传和典型宣传力度，拓宽对外宣传渠道，不断推出新媒体产品，继续发挥融媒体贴近基层、贴近群众的优势，提升原创活动报道的传播力和影响力，努力开创贡山宣传高质量融合发展新局面，为全力推动贡山经济社会高质量跨越式发展提供舆论保障。

　推进作风革命加强机关效能建设专题研讨心得体会发 言

　近日，我认真学习了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），深受触动。这样的触动始于这个规定对云岭大地广大党员干部如何推行自我革命的具体可操作性的规定，触动于规定对新时代新形势新挑战下党员干部的具体要求，规定中每一条都很详尽可行，充分体现了省委省政府推进作风革命和效能革命的决心。

　《规定》从四个方面对如何实现作风革命和效能革命做了规定，每个方面都规定到细枝末节，对如何落实有明确的任务、时限要求，兼具实用性和指导性。王宁书记在推进作风革命、效能革命的讲话中产生了诸多名言金句，比如，“做到任务一布置，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”“多想干得成事的办法、不找干不成事的理由”“今天再晚也是早，明天再早也是晩”，这些金句在省内各地掀起了学习落实热潮。从王宁书记的讲话和《规定》中间接反映了当前我们云南党员干部与“马上就办、真抓实干”的工作作风和工作效能有很大差距。

　过去，机关人浮于事，推、拖、扯作风盛行，机关门难进、脸难看，企业办事不送礼办不成事，政府公信力一度下降。党的十八大召开以来，以***同志为核心的党中央坚定不移推进全面从严治党，政府过去很多“陋习”逐步被纠正，党委政府的公信力有了很多回升，也最终赢得了举世瞩目的脱贫攻坚战役，实现了全面建成小康社会。2022 年是党的二十大召开之年，是迈向第二个百年奋斗目标的开局之年,要完成全面建成社会主义现代化强国的目标，关键在人，关键在党的干部。脱贫攻坚结束后部分干部有歇歇脚、喘口气的想法，工作作风和效能明显下滑，尤其是我们边疆民族地区的干部，在脱贫攻坚时期边疆民族地区变化最快最大，基础设施得以极大完善，人民生活得到极大改善，这些地方的干部在这个时候更容易产生躺在功劳簿上的想法。但全面建设社会主义现代化强国是个更加系统更加复杂更加艰巨的任务，更需要能干事、干得成事的好干部，更需要有创新思维、改革

　办法的新时代干部。

　《规定》从四个方面对当前云岭大地干部干事创业指明了方向，一是要树立效率意识，什么样的效率意识呢？即今日事今日毕的工作态度，坚决杜绝“明日复明日，明日何其多”的想法，要求牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晩”的效率意识。二是提出三种工作法，用项目化思维开展工作，提高工作落实质量；以从群众中来到群众中去的行动自觉到一线扎实开展工作，切实推动为群众办实事解难题;以用榜样的力量推动向前进的思路形成示范引领、比学赶超的典型引路法促进工作对标先进、争创一流。三是提高工作效能，防止以往“机关作风”提出开短会讲短话发短文力戒形式主义和官僚主义。四是对推动作风革命，加强机关效能的责任体系做了规定，科学规定了如何自上而下地推动形成转作风下基层抓落实的工作合力。

　在今后的工作中，我们将持续学好《规定》，按照《规定》内容切实加强自我革命，推进工作作风和工作效能得到转变，做到任务一布置，马上抓落实，工作一部署，马上去推动，工作一完成，马上就反馈，让“马上就办”成为生活工作的座右铭，努力让自己成为“真抓实干”的好干部。

　第四篇去年 3 月政法队伍教育...

篇四：云南省作风革命效能革命研讨发言

2022 推进作风革命加强机关效能建设活动心得体会

　【 篇一 】

　空谈误国，实干兴邦。一个人只有实干苦干，才能推动事业发展，才能实现人生价值。作为党员干部，我们要有谦虚谨慎、虚怀若谷的胸襟，要有脚踏实地、埋头苦干的担当，要有淡泊名利、甘于奉献的操守。

　干部干部，干是当头的，既要想干愿干积极干，又要能干会干善于干。我们每一个干部都应是一面旗帜，一面能体现干部形象、干部作风、干部队伍的旗帜，只有每一个干部都朝着同一个方向、同一个目标奋斗，蓝图伟业才能得以绘就。“檐起袖子加油干”“天上不会掉馅饼，努力奋斗才能梦想成真”"不驰于空想、不鸷于虚声”“幸福都是奋斗出来的”这一句句脍炙人口的名言引发共鸣，既提出了新时代把蓝图变为现实的新要求，也重新唤醒了中国共产党人永不褪色的精神品格，奏响了广大党员干部不懈奋斗的新号角。

　统计部门作为政府机关，统计工作代表政府形象，统计产品的质量是政府科学决策、服务社会和服务公众的重要保障，其本质代表了政府在公众心目中的形象。转变工作作风、加强统计行风建设就是统计人当前的工作重点。作风是取得成效的法宝，只有身沉一线才能了解实情，才能掌握真实的数据，因此，统计人必须要端正求真务实的统计态度经常深入到基层深入到企业，特别要关注经济社会重点和热点问题，掌屋和分析经济运行规律。

　作为统计调查工作者，就要坚守统计调查为民的初心，勇于担当应尽之责。当前，面对经济社会发展新趋势新机遇和新矛盾新挑战，就要发扬“拼”的精神和“闯”的斗志，善于创新、敢于担当，以饱满的热情、忘我的精神兢兢业业做好每项工作。对统计干部来说，就要牢固树立“用数据说话、为发展服务”的统计理念，真正做到心中有数据、放眼看全局，努力在提供数据质量上取得新成绩、在提高统计调查能力上取得新突破、在提高政府统计公信力上取得新成效，以每一个个体的自觉担当铸就统计部门服务“两个率先”的坚实保障。当前，服务群众、服务基层成为加快推进服务型统计建设的重要内容。作为统计干部，就要始终坚持从群众中来到群众中去，经常走出机关大门，沉下身子，深入实际，主动到基层一线“摸爬滚打”，以过硬的作风切实肩负起统计改革发展的重任，坚定干事创业的决心信心，立足统计岗位实际，继续发扬统计人踏实敬业、吃苦耐劳的品格，在为党和人民事业奋斗中实现自己的人生价值，为 XX 发展贡献统计力量。

　【 篇二 】

　作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。

　一、 警惕“应付式革命”

　“应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平” 推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。

　二、 警惕“无头苍蝇式革 命”

　“无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包

　装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。

　推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利用良好的作风氛围，把以前想**而**不了的难题**了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。

　三、 警惕“华丽型革命”

　华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理 作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和******考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。

　四、 警惕 “ 蜗牛式革命 ”

　“慢””拖，，“推”作风的形成，表面上看是因为“懒实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今

　天已经周五了，下周再做吧”殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告。

　真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟，对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督，倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。

　【 篇三 】

　干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。

　加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会***新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合”重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风,不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。

　切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能,扎实开展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成”一条链””一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量

　一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化”我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立”清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。

　强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强”四个意识”，坚定”四个自信”，做到”两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升政治能力。二是敢于斗争。对于新时期宣传工作中遇到的问题和挑战，要带头迎难而上、攻坚克难，不断在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、磨意志、长才干。

　务实创新，锐意进取。一是定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。每月对工作任务完成情况进行检查，促使自己把责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，让各项工作实起来。二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化”样样当排头、敢于争第一”

　的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持”好中求好，优中求优”的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维来衡量工作成效。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。

　【 篇四 】

　作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到 XX 县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。

　加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，XX 县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，XX 县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。

　加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力, , 效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，加强机关效能建设，就是要解决好态度和效率

　问题。

　对机关来说，抓作风革命效能建设就是抓党风政风。对林草部门来说就是抓队伍、树形象。作风革命效能建设是一个部门管理水平、执行能力高低的重要标志。人人都是窗口，处处展示素质，事事体现服务，一个单位风气越正，威信就越高，目标任务落实就越有力。群众对政府单位的评价，很重要的一个方面是通过机关人员的言行来认识的。队伍的作风正，部门在群众中的威信就高；作风不正，就会失去群众信任，损害部门形象，同时也损害 XX 县的形象。

　抓作风革命效能建设，就是要从解决具体问题入手，以实际行动取信于民，始终坚持高标准找差距，高要求定目标，高质量抓好整改。对自身存在的问题，不回避、不掩饰、不护短。有什么问题就解决什么问题。解决问题靠的就是执行力，”知易行难，贵在执行。”执行力就是目标与结果之间的纽带，是一种把思想变为行动，把蓝图变为现实的能力。

　作风革命效能建设是一项民心工程，是一项长期的工作,只有起点，没有终点。建设 XX 人民满意的政府机关，是发展所需，民心所盼。以作风的大转变推动效能的大提速，以形象的大提升促进环境的大改善，切实为推进美丽 XX 建设作出新的贡献！

　【 篇五 】

　近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》（以下简称《规定》），并发出通知，要求全省各地区各部门认真遵照执行。我们单位也在第一时间组织了学习，我个人的思考是要解决好”三个问题”，树立”三种意识”，提高”三种本领”与大家共勉。

　着力解决”三个问题”。一是着力解决知识老化、本领恐慌问题。花大气力、下大决心整顿党员干部队伍中存在的学习不自觉、不努力，学识不足、能力不强的问题；着力解决有些干部”老办法不管用、新办法不会用，硬办法不敢用、软办法不顶用”问题。（”用老办法只会照搬、用新办法只会作秀，用硬办法只会简单粗暴，用软办法只会哄哄骗骗”说话没有新意、干事没有新招，遇到新问题束手无策，发生突发事件手足无措，面对不同意见无所适从等本领恐慌问题）。二是着力解决解放思想不到位，改革创新能力不强问题。破除站不高、看不远、做不新，习惯于直线思维、惯性思维，固有思维。要着力解决有些党员干部不会跳出党校看党校，跳出 XX 审视 XX、审视自己，不会把本部门本地区实际与大局大势大事结合起来，不会利用县内外两个市场、两种资源，面对困难不找出路找原因，面临挑战不想攻坚想回避，出了问题不怪主观怪客观，遇到新事物不看本质看现象，研究工作不看实际看本本。把落后视为必然，把照顾当作应该，身处困境心安理得，位居后进高枕无忧，工作中习惯躺平，心甘情愿当佛系

　干部等突出问题。三是着力解决学风不正，脱离群众、脱离实际问题。破除”空喊口号、不深入不落实、缺抓手”的不良风气。着力解决有些党员干部热衷于华而不实的文字游戏，说大话、空话、套话、假话，把思路、目标、任务...

篇五：云南省作风革命效能革命研讨发言

《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》心得体会发言（4 篇）

　第一篇 近日，云南省委、省政府印发《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，并发出通知要求全省各地区各部门认真遵照执行。不破不立，破而后立。面对新形势新任务新要求，广大党员干部自当坚持刀刃向内进行作风和效能革命，从自己做起，由内而外破干事“三弊”立奋进“三志”，坚持在破立并举中转作风树形象，让共产党人的光辉形象始终挺立时代潮头。

　“ 破 ” 思想迷茫之 “ 害 ”， ， “ 立 ” 信仰信念之 “ 志 ”。

　。面对新机遇与新挑战，对党的科学理论学习钻研不深不透，容易产生思想上的迷茫，陷入思维上的怪圈，从而跟不上时代发展的节拍。从毛泽东思想到***新时代中国特色社会主义思想，我们党的指导思想得以不断丰富和发展，也见证了马克思主义中国化的历史进程。知其言更应知其义，知其然更应知其所以然。进行作风和效能革命，就是要真正解决思想根子上的困惑、破除定势思维上的窠臼，务必要积极主动钻研党的创新理论特别是***新时代中国特色社会主义思想，将贯穿其中的马克思主义立场观点方法化为己用，始终做到与时俱进听党话、跟党走，以非凡之力再

　创非凡成就。

　“ 破 ” 畏难心理之 “ 害 ”， ， “ 立 ” 奋斗奋进之 “ 志 ”。

　。新时代是奋斗者的时代，急需一支想干事、能干事、干成事的党员干部队伍来推动实现高质量发展。然而，有的党员干部在急难险重任务面前却存在畏难心理、行动迟缓，甚至不见行动。回望永载史册的时代榜样，无论是“为国防建设隐姓埋名 28 载”的于敏，还是“勿忘人民、勿忘劳动”的申纪兰……他们无不是在用实际行动践行着许党报国的铮铮誓言。进行作风和效能革命，就是要心怀对党的伟大事业的崇敬之情，将榜样精神及时转化为干事创业的磅礴力量，以奋斗之姿、奔跑之态、担当之勇、实干之风走好新的赶考之路，努力成为新时代敢做敢当、善作善成的时代榜样。

　“ 破 ” 作风懈怠之 “ 害 ”， ， “ 立 ” 勤政廉政之 “ 志 ”。

　。良好的作风是干事创业的重要保证。近年来，多少“老虎”“苍蝇”应声倒下，多少不作为、慢作为等问题被各级纪检监察机关通报曝光，这一个个反面典型无不告诫我们，在作风建设上容不得一丝一毫的懈怠，在修身律己上来不得半点马虎，要在时常检视自身思想作风和精神状态中养成勤政廉政的好作风。进行作风和效能革命，就是要进一步把思想集中在想干事上、把本领体现在会干事上、把目标锁定在干成事上，牢固树立宗旨意识、坚持以人民为中心的发展思想，对服务对象热情周到，以真心换实心、以真情换实情，打通党群干群关系“最后一公里”，用勤政廉政的

　实际行动谱写新时代党群干群之间的鱼水深情。

　第二篇 近日，云南省委、省政府印发了《推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，针对转变作风、提升效能作出了明确要求，表示了坚定态度。笔者认为，新时代年轻干部要能够干事创业，取得成就，以下三个方面拖不得。

　理论学习拖不得。学如逆水行舟，不进则退。当今社会发展日新月异，每一天都有新事物诞生，每一天都有新工作产生，要想紧跟时代步伐，做时代的弄潮儿，就一定要时时刻刻加强学习。然而，部分年轻干部以业务繁忙为由，放松了对自己的要求，对理论知识学习总是"明日复明日"，久而久之，停滞的思想便落伍了，业务也随之与时代脱轨。作为新时代年轻干部，我们要胸怀“国之大者”，扛起时代担当，坚持用理论知识武装头脑，用好用活新媒体，随时随地学习理论知识，确保自己思想紧跟时代，持续全副武装，以新思想获得新思路，用新思路指导新作为。

　干事创业拖不得。日日待明日，万事成蹉跎。随着社会的持续发展，墨守成规必将被社会淘汰。唯有不断推陈出新，才能驱动我们持续进步。然而，在持续高强度的工作环境下，不免会产生“放一放”“等一等”的思想，久而久之，这些思想就消磨了我们攻坚克难、勇往直前的活力，严重阻碍了我们突破自我、超越自我。作为新时代年轻干部，要克服“明天再说”“明天再做”

　的思想，杜绝自我放弃、随意降低标准的投机心理，坚决树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，把“今日事今日毕”作为干事创业的基本标准，合理规划工作，坚决执行计划，优化方式方法，提高工作效率，以"不完成任务誓不休”的劲头把工作计划完全落实到位。

　总结经验拖不得。温故而知新，可以为师矣。社会不断进步，源自于劳动者们不断地自我总结，自我革新。不能够及时总结经验，延续好的做法，更正错误行径，将严重影响我们处理问题的效率，甚至会重蹈覆辙。作为新时代年轻干部，我们要在干事创业中结合前人的经验和自身的实践，不断尝试，反复思考，以“一件事情一小结、一段时间一总结”，逐步积累出一套适合自己的处理问题的方式方法，并在指导实践中不断更新，逐步成为自己解决问题、战胜困难的有利法宝，勇立时代潮头。

　第三篇 日前，云南省委、省政府印发《推动作风革命强化机关效能建设的假设干规定〔试行〕》，针对转变作风、提升效能发出了激烈信号、提出了明确要求，传递了坚定态度。细小之处见作风，好作风不是喊出来、等出来的，而是在一言一行、一举一动中自然彰显。青年干部应大力改善作风、提升办事效能，以作风建设新成效赢得群众的掌声和欢呼声。

　“把话说清楚”舞好“一语中的”的“指挥棒”。说话是一

　门艺术，体现着党员干部的眼光与智慧、责任和担当。有些青年干部喜爱讲官话、打官腔，让别人揣摩自己的心思，说话似是而非、模棱两可，不仅让听者一头雾水，找不到抓落实的方向，长此以往还将滋生工作漂浮、敷衍了事的作风问题。容易让下级无从下手，让工作出现僵局，其背后是为所欲为的懒政表现。在工作中“把话说清楚”是一种担当，交代工作任务时，不能“犹抱琵琶半遮面”揣着明白装糊涂，要抓重点、抓关键、一语中的。动员群众做工作时，不能艰深晦涩、口假设悬河，要用老百姓能听懂的话展开沟通交流，通俗易懂、有理有据，晓之以理、动之以情，为群众答疑解惑。要把道理讲透彻、把事情说明白、把任务交代清楚的前提下，尽最大努力做到开门见山、重点特别、意尽言止。

　“把话理解透”立好“深究其理”的“风向标”在日常工作中，青年干部如果接受任务时“回固吞枣二听话只听六七分，干事也只能干到六七成。再加上阅历、经验、能力等因素的影响，如果没能全面掌握任务信息、没能理解任务的关键所在，抓落实时往往抓不住问题的“牛鼻子”工作只会浅尝辄止、浮于表面、沉不下去，热衷于做一些“当保姆”或“跑龙套”的杂活，看似忙忙碌碌，干得满头大汗，实则净做些筛边打网的事。有的干部执行力在退化，虽然任务信息听全了，但只会安排了“一”，就只干了“一”，不会主动地想到后面的“二”“三”能怎么干，工作只会机械执行，没有思想、没有个性，只会做“工具人”。

　学习思索和钻研，是干工作的前提，青年干部不能被工作推着走，要真正下功夫去研究自己做的工作，把工作做得通透到位，才干达到事半功倍的效果。

　“信息及时反馈”用好“务求实效”的“助推器”。青年干部要围绕中心工作有案无积卷、事不过夜的精神，但也要强化沟通协调，避免因为信息不对称，干了半天才发现方向错了，不仅徒劳无功，还容易互相埋怨、影响同事感情。在执行任务时，我们时常会碰到新状况、新问题，及时向领导反馈问题，好让领引发出新指令，进行必要的纠偏纠错，消弭各方间的信息不对称，调整工作着力点和落脚点。只有将工作内容切块，专人负责，及时沟通，保持信息对称，才干避免重复劳作，保证工作的稳定性和高效率。基于此，青年干部不能有 “怕见领导不敢问、怕被批评不想问、怕暴露不够不好意思问”的顾虑，出现问题要及时沟通，才干让领导充分信任、倾囊相授，才干与同事互通有无、默契配合，才干促进转变工作作风、提升机关效能。

　第四篇 初心开始于服务、目标落脚于人民，组织部门、组工干部要有这样一个认识，组织工作要有这样一个定位，才能提高服务质量。为进一步提升组织工作服务质量问题，不断优化服务，提升效能，笔者认为：

　把组织工作回归到主动服务上。服务是组织工作的宗旨，更是本质。组织部门、组工干部要转变角色，从“管理者”回归到“服务者”上。一是组工干部要把自己放在服务者的位置。机关事业单位之间的关系，特别是同级机关事业单位之间的关系，本质上是一种“协调”的关系，要变党员干部常登组织部门的门为组工干部勤到各级各部门的家。二是组织部门要把党员干部培养成服务型干部。组织部门要教育引导广大党员干部把自己当做党和人民事业的服务者，千万不能把当干部仅仅看成是一个养家糊口的职业，也不能把当干部看成是待遇、享受、特权和炫耀的资本。三是组织部门要矢志建设服务型基层党组织。要建设服务型党组织，要匡正基层党组织服务理念，将宗旨意识、群众观念在理论上内化于心，在实践中外化于行，要通过各类实践活动教育引导基层党组织由“服务上级”向“服务基层"转变，由"被动参与”向“主动服务”的转变。

　。

　把组织工作回归到目标导向上。目标是工作要达到的一个根本目的，优化组织工作服务，提升工作效能，要以目标为导向，大到全年的组织工作，小到每一件事，开干时都需要考虑到目标是什么。一是千方百计找到捷径。要找到工作原点和工作目标之间那条最短的路甚至是直线。二是千方百计提高效率。要深入研究上级文件、通知等等，待研究透后，再行动手，避免重复劳动。三是千方百计独立完成。工作任务分好，目标确定好，经过充分的沟通商量后，自行独立完成各自工作任务，避免群体办公降低

　工作效率。

　把组织工作回归到本来面目上。组织工作要回归主体职能，在改革中，要把同干部、党员、人才无关的职能，落实到相关业务单位。一是组织部门“瘦身”工程必须简化、回归。二是组织部门把主要精力回归到管理服务好干部人才队伍、党员队伍和基层党组织的本职工作上。三是组织部门班子的工作理念要转变，从一味求新转变到固本强基、从能者多劳转变到大胆培养、从搞花拳绣腿转变到善打组合拳。

篇六：云南省作风革命效能革命研讨发言

dquo;转作风提效能，干实事求实效”作风革命效能革命

　专题学习研讨心得 体会 5 5 篇

　 心得 体会【1 1 】

　作风革命效能革命要改进的是工作作风，要推进的是党中央精神和重大部署的落实，因此容不得半点马虎。而形式主义本身具有很强的顽固性、反复性和变异性，容易侵蚀到这场革命中来，因此一定要警惕这些“花式革命”，让作风革命效能革命真正成为推动工作落实的强大动力。

　警惕“应付式革命” “应付”是典型的形式主义表现，究其原因是部分领导干部平时对中央精神和重大部署认识不到位，对职责分内的事情研究不透，在工作中庸懒散慢。如今面对作风革命效能革命的部署和要求，自然也不想上心、上不了心，“完成规定动作就行”成为工作标准。因而在作风革命效能革命中，制定工作方案“照葫芦画瓢”，不结合实际认真谋划，上级发文就简单落实一下，不发文就“躺平”。

　推进作风革命效能革命，要求广大党员干部要坚决做到“两个维护”，提高思想认识，用创新的思维、改革的办法解决问题、推动发展。各级领导干部要认真谋划、有序推进，坚决破除“守摊子”“等靠要”“太平官”等思想。

　警惕“无头苍蝇式革命” “无头苍蝇”比喻没有目标方向地乱动乱撞，这是典型的乱作为模式。究其原因是部分干部对作风革命效能革命知其然而不知其所以然，对本单位的重点工作内容不是事先谋划、有序推进，而是事后“包装”“撞”成绩。这样的“瞎撞”，“撞”到了成绩还勉强可以过关，但如果“撞”不到，那就白白浪费了光阴，浪费了大好的推进工作的氛围和契机。

　推进作风革命效能革命要有章法、有时序。项目工作法、一线工作法、典型引路法，都是经过总结提炼、深思熟虑提出来的，推广性、实用性极强，广大党员干部要用好、用活、用实。要利用良好的作风氛围，把以前想**而**不了的难题**了，把以前想办而办不了为民事办实了，做出“真成绩”。

　警惕“华丽型革命” 华丽，指华贵而美丽。“华丽之风”也是典型的形式主义表现。在工作中，“华丽”行事具有极大挑战性，只有外表的“华丽”和内在的“坚实”达到高度契合，才可以经受住人民群众和历史的考验，产生“惊艳众生”的成效，否则就只是“绣花枕头”，浪费人力物力，造成不良影响，轻则令人吁唏，重则受到党纪国法的处理。

　作风革命效能革命的目的是要“确保党中央决策部署和******考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实，推动省第十一

　次党代会确定的目标任务落地见效”，“实”才是关键字，所以推进作风革命效能革命，一定要以实干为要，避免剑走偏锋，走“华丽”路线。

　警惕“蜗牛式革命” “慢”“拖”“推”作风的形成，表面上看是因为“懒”，实则是因为政治站位不高、责任心不强。“今天下班了，明天再做吧”“今天已经周五了，下周再做吧”......殊不知“明日复明日，明日何其多”，再好的谋划、再好的工作方法，都经不起这样一拖再拖。很多人惊醒过来时，已经无法挽回逝去的光阴和时机了，于是就开始“补”，补会议、补活动、补调研、补报告.....真所谓“一整年好吃好在，年底一顿慌乱。” 推进作风革命效能革命要牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，要有“背水一战”的觉悟，对已经确定的重点任务项目要及时推进、倒排节点、挂图作战；对查找出来的作风问题，要及时整改，避免“一查了之”；对于承诺的事项要大胆地公开，接受群众监督、上级监督，倒逼本单位、本人及时推进，做出成效。

　心得 体会【2 2 】

　能不能践行好一线工作法，是对党员领导干部能力本领的一次“大考”。我们要牢记，成败尽在“一线”间。走好新时代的赶考之路，要大力推行一线工作法，在一线发现问题、研究问题、解决问题。

　“一线”不是一个简单的层级概念，它可以是“最先一公里”，也可以是“最后一公里”。可以说，工作推进到哪里，哪里就是一线；问题发生在哪里，哪里就是一线；矛盾出现在哪里，哪里就是一线；改革深化到哪里，哪里就是一线。

　大力推行一线工作法，首先要“身入”。要把办公室搬到项目建设的一线，搬到招商引资的一线，搬到乡村振兴的一线，多在基层一线解难题、促发展。对各级各部门来说，要把力量下沉到一线，一个环节一个环节破题，一个项目一个项目推进，一个堡垒一个堡垒攻克，把一张张“规划图”变成一张张“施工图”“竣工图”。

　纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。大力推行一线工作法， “身入”之外更要“心入”。各级领导干部不仅要练好调查研究的真功夫，树好天线、接好地气，更要拿出方案、定好举措，亲上“火线”、带头“冲锋”，真正成为一线的主心骨和领跑者，努力实现情况在一线掌握、决策在一线形成、问题在一线解决、作风在一线转变、能力在一线锤炼、政绩在一线检验、形象在一线树立。

　来之不易的成绩，既是过往拼搏的见证，更是征战未来的底气。

　我们深刻体会到，做好芒市工作、推动芒市发展，最坚强的保证是******掌舵和党中央坚强领导，最根本的遵循是***新时代中国特色社会主义思想的科学指引，最突出的主线是上级党委、政府的决策部署和工作要求较好地在芒市得到落实。对焦历史航标，面对风云激荡的时代大势，迫切需要我们在与时俱进中顺势而为、抢占先机。我们要落实“三个定位”的重要要求，全面推进“五个示范市”建设，以高质量发展的新姿态融入“绿色革命”发展的新时代，以好作风开新局，以高效能促发展，积极改善发展软环境，凝聚谋发展、促转型、惠民生、保稳定的强大正能量。

　对于奋斗者而言，春天是播种的季节，有“春华”才有“秋实”。蓄势既久，其发必速，“效能革命”的种子定会在芒市大地生根发芽。站在第二个百年奋斗目标进军的节点上，让我们以激扬气吞万里如虎的雄风，踔厉奋发、笃行不怠，不负历史、不负韶华，以坚定的信念、有力的行动，不断开创芒市新局面，在新征程上续写新的璀璨华章！

　心得 体会【3 3 】

　快马催鞭方能日行千里，响鼓重锤才更铿锵有力。好作风是生产力、是战斗力，面对新目标、新部署、新要求，必须改进领导方法，提高能力水平，全力推进作风革命、效能革命。

　大道至简，实干为要。加强作风建设，最主要的是求真务实、真

　抓落实，坚持对单位负责、对事业负责、对自己负责，不当“浮皮潦草”，不搞“雨过地皮湿，风过草抬头”。一线工作找方法。在办公室都是问题，走出去全是办法。我们的干部不能当“机关干部”，整天坐在办公室，要走出“舒适区”，到基层去、到一线去，只有走出去才能知道安排的工作推进得怎么样。基层调研有办法。开展调研要杜绝“调”而不“研”的情况，下到乡镇基层我们不是要去挑瑕疵、找麻烦，而是要去找问题、想办法、定对策，帮助基层解决一些实际问题，更好推动工作。提升效率出精品。要充分发扬“安专迷”的工作作风，真正做到“出手就是精品”，以“等不得”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“松不得”的责任感，把各项工作落实到位。

　见事要早，全局谋划。凡事预则立，不预则废。提升工作效能，既要有“做”的方法，也要有“谋”的规划。只有见事早，才能行动快；早谋划，才能举措实。要有“一叶知秋”的敏锐，工作有其可预见性，这不是要我们凭空想象，而是要增强战略思维，认真学习上级会议文件精神、政策制度方向，认清形势、把握趋势、预判走势，提前研判做好准备。要有“未雨绸缪”的打算，工作有其规律性，上级的要求部署都有内在逻辑和延续，要善于观察、思考掌握其发展规律，一些一般性、常规性、格式化的工作，都可以提前谋划准备，而不是临时抱佛脚，最后忙中出错。要有“窥斑知豹”的谋划，工作要坚持系统性，时刻保持“统”的思维，对内统筹人员力量、职能职责，树

　牢“各炒一盘菜，共办一桌席”的意识。对外统筹好各项工作任务，树立“出门一把抓，回来再分家”的意识。

　树立导向，精准监督。要打破“中梗阻”狠抓“慵懒散”，就必须加强督查督办，让干部在思想上破冰、理念上转变、能力上跃升。扎牢作风革命的“监督网”。我们要坚持目标导向、问题导向、结果导向，建立健全督查督办工作机制，及时报告、工作通报等制度。建立“市级统筹、乡镇协作、村寨延伸”的立体化监督体系，积极推动监督“触角”向基层延伸，将监督力量“沉”下去，将作风问题“捞”上来，切实打通作风革命、效能革命的“最后一公里”。念好效能革命的“紧箍咒”。紧盯重点任务、重点环节，实施“确定督查事项—交办任务—督查落实—进度报告—结果运用”全链条闭环管理。用好“项目工作法”，对各领域监督事项逐一绘制流程图，做到精准靶向发力，做到“心中有清单，监督有方向”，确保作风革命、效能革命工作有抓手、有标准，真正做到靠作风吃饭、用数字说话、凭实绩交卷。

　心得 体会【4 4 】

　近日，中共云南省委、云南省人民政府印发了《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》，纪检监察机关作为党的“纪律部队”，就如何深入贯彻落实《规定》，如何进一步探索增添作风假设工作的成色、品质、“辨识度”“贡献率”，对此笔者有以下三点

　思考：

　一是强化学习引领，树立“早晚”效率意识。理想信念是立党兴党之基，也是党员干部安身立命之本，县纪委县监委要认真学习******关于纪检监察队伍建设有关重要论述，出台加强领导班子自身建设的意见，要求班子成员以身作则、率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的思想意识，做坚决践行“两个维护”的表率、忠诚履职尽责的表率、执纪执法为民的表率、推动纪检监察工作高质量发展的表率、落实严格约束和监督的表率。立足自办媒体平台，强化宣传引导，全体纪检监察干部参与“线上”“线下”学习领会《云南省推进作风革命加强机关效能建设的若干规定（试行）》精神，做到思路上紧跟紧随、行动上同向同行。

　二是发扬自我革命精神，领导带头推进作风革命、效能革命。县纪委常委会班子应每周召开工作例会，成员带头汇报上周工作落实情况和重点任务完成情况，研究提出本周工作任务安排。领导班子成员之间，业务部室负责人之间，以“等不得、慢不得”的紧迫和“如坐针毡、如履薄冰”的使命担当，比工作、比效率、比业绩、比成效，形成扛起政治责任、走在前、作表率、抓落实的良好氛围。县纪委主要负责人经常性开展与班子成员、机关内设机构和乡（镇）纪委主要负责人的谈心谈话，其他班子成员积极主动开展同分管部门、联系派驻（出）机构、巡察机构等部门“关键少数”的谈心谈话，掌握思想

　动态，对苗头性、倾向性问题及时批评提醒，督促将队伍建设主体责任抓在经常、融入日常。建立工作日志管理制度，细化管理方法，完善评估机制，注重考在平时、突出绩效，激励干部在其位更在状态，做到有为有位、加压奋进；建立“常委领衔”办案、督查的工作制度，通过“红白榜”评比，深化实战练兵、室组联动，聚力解决推动实现人人善监督、能办案，推进作风革命和加强效能建设落实落地。

　三是立足政治监督，推动重大决策部署落地落实。聚焦上级纪委监委和县委重大决策部署和重点任务，按照深入调研排查、确定监督重点任务清单，有针对性的制定专项监督检查方案，通过召开座谈会、实地走访、问卷调查、明察暗访等多种形式，每季度开展专项监督检查，着力发现解决影响工作落实的突出问题。前移监督关口，督促每个派驻纪检检查组充分掌握管党治党政治责任落实情况，又研判整个单位的政治生态，对标节日期间“四风”问题、巡视问题整改、实施乡村振兴战略、“两区一胜地”建设等当前重点工作内容，聚焦单位存在的普遍性、倾向性问题，强化日常监督检查，压实监督职责，坚决杜绝工作中的“形式主义”“官僚主义”，不断推动党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展。

　心得 体会【5 5 】

　干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。

　加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会***新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。

　切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，

　把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把...

篇七：云南省作风革命效能革命研讨发言

作风革命加强效能建设专题学习研讨交流心得发言五篇 （一）

　推进作风革命，加强机关效能建设，对提振干部干事创业精气神，推动经济社会高质量发展具有实践意义。为有效推动工作作风大转变，工作效能大提升，需要突出提升“四力”，打好思想、学习、方法、效率“组合拳”。

　破除思想积弊，提升革新力 以刀刃向内的自我革命精神提升思想政治自觉。要深入贯彻******关于坚持不懈抓好作风建设重要论述，把推进作风革命，加强机关效能建设作为推动经济社会高质量发展的重要举措，作为忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的具体实践。要对照王宁书记提出的 10 个方面突出问题和纳云德书记提出的 10 个方面主要表现，检视自身作风、思想状态，时刻紧紧弦、醒醒脑，以自我革命的精神打破思想藩篱，提升思想自觉，凝聚思想合力，推动“两场革命”走深走实。

　重视理论学习，提升内驱力 以铢积寸累、日就月将的精神强化政治理论学习。以***新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九历次

　全会精神、******对贡山“一次批示、一次会见、一次回信”的重要指示批示精神、党的革命历史和优良传统等为学习重点，及时跟进党的创新理论成果，强化理论学习的思想自觉，弘扬理论联系实际的优良学风，在常学常新中强筋壮骨、铸魂补钙，把理论学习成果转化为锐意进取、真抓实干的内驱动力。

　转变工作方法，提升战斗力 以抓铁有痕、踏石留印的干劲践行“三个工作法”。一是从“细”字着手，践行项目工作法。坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，通过细化任务、目标、时间、人员、责任，推动各项工作落地落细。二是从“实”字着手，践行一线工作法。把基层一线作为为民服务的“主战场”和锤炼本领的“大课堂”，身入一线，心到基层，做到掌握民情真实、解决问题扎实、推动工作务实、宣讲政策详实，瞄准群众的痛点堵点，做到群众有问题、干部有回应。三是从“精”字着手，践行典型引路法。充分发挥典型引领、示范带动的辐射作用，按照“精细化、精准化、精品化”的标准，深入挖掘亮点突出、特色明显的先进典型，加强培育，推广经验，通过典型引路推动整体提升。

　树牢效率意识，提升执行力 以时不我待、只争朝夕的紧迫感推动工作落实。一是提

　升工作落实效率，坚持“任务一部署，马上抓落实；工作一部署，马上去推动；工作一完成，马上就反馈”，抢抓政策机遇，狠抓工作落实，坚决摒弃“慵懒散”思想，做到案无积卷、日清日结。二是提升便民服务效率，拓宽群众诉求反映渠道，推广“互联网+政务服务”模式，让群众“少跑路”；整合便民服务资源，加强县镇村三级联动，提供一站式便民服务，避免群众“两头跑”；提升业务人员的工作能力和服务水平，提供优质高效的便民服务，让群众“不白跑”。

　推进作风革命、效能建设是省委省政府在党的二十大召开之际，在开启全面建设社会主义现代化新征程的起步之年做出的重要部署，我们要充分认识“两场革命”的重要意义，把作风建设作为永恒课题，以解放思想、转变作风、提升效能的具体行动，创建优异成绩迎接党的二十大胜利召开！

　（二）

　工作作风上的问题绝对不是小事，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。推进作风革命，加强机关效能建设是省委作出的一项重大决策部署，制定出台了一系列的规定、文件、方案，为抓好作风革命效能建设提供了根本遵循。要准确把握加强作风建设的重大背景和现实意义，切实把加强作风建设摆在突出位置，狠抓作风革命机关效能建设，推动贡山高质量跨越式发展。

　经过脱贫攻坚战役的洗礼，整体干部队伍的作风是过硬的，精气神是足的，是能够打硬战的。但是有部分单位和干部职工还存在不容忽视的问题，由于政策严规定多，不干事少干事，多做多风险，少做少风险，宁愿不做事，少一点问责；行动不迅速，执行力不强，落实能力偏弱；“守摊子”、“等靠要”、“太平官”、“躺平”现象等不同程度存在。

　如何解决存在的突出问题，重点要在六个方面下功夫。一是在查摆问题上做到精准。聚焦“怕、慢、假、庸、散”作风顽疾，动真碰硬、深挖细查，从领导干部这个“关键少数”查起，从群众反映强烈的事项查起，从问题相对突出的领域查起，从与企业和群众打交道多的部门单位查起，从绩效考核评价差的单位查起，做到问题不查清不放过，原因不

　找准不放过。二是在整改落实上做到真改。把问题整改的实际成效作为检验作风革命效能建设的唯一标准，全力以赴抓整改，抓铁有痕促落实，要建台账、定措施、抓销号，整改落实情况与整改单位、整改责任领导、整改人员的切身利益挂钩。三是在明察暗访上跟踪问效。纪检监察部门和“两办”督查室，加大明察暗访、督查巡察力度，真正把作风问题往深里抓、往实里查。要坚持全线突击、全程紧盯、全面覆盖。四是在宣传曝光上持续用力。注重发挥正反典型的教育作用，加大对先进典型的宣传特别是负面典型的曝光力度，开辟专栏、专题，营造抓作风建设的浓厚氛围。五是在压责追责上加大力度。要有责必担，失责必究，问责必严。对有令不行、顶风违纪的，一律从严从快“顶格”追责问责。六是在建章立制上狠抓落实。进一步完善考核评价机制、正向激励机制、容错纠错机制，切实为敢于担当的干部撑腰鼓劲，让他们放下包袱、轻装上阵。严肃查处诬告陷害行为，引导干部专心致志干事创业、建功立业。

　如何解决存在的突出问题，关键要在细化措施动真碰硬上发力。从省到州到县已经制定了比较完整的制度体系，最关键要在细化措施和动真碰硬上发力，不疼不痒的问责，成效不大，力度也不大。一是在完整的制度体系基础上，因地制宜，联系实际，细化措施，把每一项措施细化成可操作性条块，这样才可以执行下去。二是作风革命效能建设与单位

　和个人的切身利益挂钩。在执行“不作为离岗”的基础上，与个人的工资绩效要联结，出现一次不作为、慢作为、乱作为，要扣减多少的工资，制定一个标准来执行，同时与个人的进级（职）、提拔重用和评先评优相挂钩；与单位的评优评先、年度考核相挂钩。三是动真碰硬追责问责。不能随意性开展问责工作，问责机关讲政治顾大局，对有令不行、有禁不止和搞应付性执行、选择性落实的，要严肃追责问责。

　（三）

　为把******为云南擘画的美好蓝图变为现实，确保党中央决策部署和省第十一次党代会精神落地见效，全省各级上下大力推进作风革命、效能革命。总的来说，贡山县作风建设取得了一定成效。但是，我们的不少干部，心里仍有贡山天生落后、“排位靠后”习以为常、满足于“差不多”、干工作“磨洋工”、“做样子”，总是为落后找借口、从不为发展找办法。要想转变以上这些问题贡山县各级干部需要念好三字诀，打实“两场革命”，为贡山经济社会高质量跨越式发展奠定坚实基础。

　念好“学”字诀，筑牢思想根基。推进作风革命，加强机关效能建设，是忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的现实需要。贡山县全体干部要始终把忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩，把推进作风革命，加强机关效能建设作为加强自身建设，提升履职能力的首要任务，自觉把思想和行动统一到党中央国务院和省委省政府部署要求上来，确保中共中央决策部署和******考察云南重要讲话及指示批示精神全面贯彻落实。全体干部要坚持以自我革命的精神推进作风革命、效能革命，始终注重政治理论和业务学习，坚持用理论指导实践，通过个人自学、参加理论中心组、党支部、听取专题讲座、集中交流等学习形式强化理论学习，不断提

　高自身素养。

　念好“干”字诀，强化责任担当。怎么“干”才能出成绩？就要明确“干”的方向，始终坚持把新思想、新理念、新战略作为做好各项工作的根本遵循，作为想问题、办事情、做决策的根本依据。要提升“干”的效能，就要发扬“怒江缺条件，但不缺精神、不缺斗志”的精气神和“苦干实干亲自干”的工作作风，把发展成效作为检验工作的最终标准，撸起袖子加油干、扑下身子抓落实，以等不得的紧迫感、慢不得的危机感、松不得的责任感，确保工作到边到位、见底见效。

　念好“实”字诀，牢固树立效率意识。推进作风革命，加强机关效能建设事关贡山发展大业、事关边疆人民幸福，作为机关干部，要率先垂范，牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，切实增强推进作风革命效能建设的紧迫感，要树立贡山的发展再也等不起了、缓不起了、拖不起了的责任感，不靠、不等、不缓、不拖带头推进作风革命加强机关效能建设。在贡山大发展的今天，任何成就都是靠实干取得的，作为党员干部更是要做到一马当先，身先士卒，要相信幸福都是奋斗出来的，我们要不忘初心、继续前进，敢于碰硬，崇尚实干、真抓实干念好“实”字诀，牢固树立效率意识。

　（四）

　干部作风关系到党风政风，关系到民心所向，决定着事业成败。要实现赶超跨越、加快发展，唯有真抓实干、奋发图强。

　加强理论学习，提高自身思想素质。一是切实将理论学习作为第一需要，带头做学习表率，坚持学为知之先，知为行之始，自觉加强学习，全面、科学、系统、准确学习领会***新时代中国特色社会主义思想，学思践悟，增强贯彻落实的自觉性和坚定性。二是深入结合“重学习抓落实创一流”主题实践活动，加强自主学习，端正学习态度，静下心来认真自学，做到真学、细学、深学，做到边学习边思考、边学习边总结，做到常学常新、常思常悟、常研常得。三是坚持理论联系实际。扎扎实实学习中国特色社会主义理论体系，对标党章党规，以史为鉴，加强党性修养，不断提高自我净化、自我完善、自我革新的能力，不断锤炼过硬作风，不断强化自我约束，把严的要求转化为实际行动。

　切实转变工作作风，强化履职尽责。一是认真履行职能，扎实开展好学习教育和主题活动，大力推进工作流程优化再造，积极开展干部素质大提升行动，进一步健全管理体制，加强工作对接和业务联系，着力形成“一条链”“一盘棋”的整体工作合力。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，始

　终把人民放在心中最高位置，坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为衡量一切工作得失的根本标准，按质按量带着问题深入基层一线以及挂联村开展走访调研，帮助解决实际问题，持续深化“我为群众办实事”主题实践活动教育成果。三是在提高执行力和工作效率上下功夫。始终保持昂扬向上的精神状态，建立“清单制+责任制”工作制度，始终把抓落实作为推动工作的着力点，发挥表率作用，在其位、谋其政、尽其责、成其事，不图虚名，不务虚功，始终把实干作为对工作的基本要求。强化工作责任心，不断增强执行力、创新力、凝聚力，以锲而不舍的精神，以饱满的工作热情，狠抓各项工作落实。

　强化斗争精神，筑牢政治意识。一是提高政治能力。坚持把政治建设摆在首位，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，坚决贯彻落实中央的决策部署。坚持问题导向，充分发挥班子的政治功能和政治作用，不断提高从政治上观察问题、分析问题、处置问题的能力。在大是大非面前旗帜鲜明，在错误思想面前敢于亮剑，不断提升政治能力。二是敢于斗争。对于新时期宣传工作中遇到的问题和挑战，要带头迎难而上、攻坚克难，不

　断在思想淬炼、政治历练、实践锻炼中经风雨、见世面、壮筋骨，在复杂矛盾、严峻形势中练胆魄、磨意志、长才干。

　务实创新，锐意进取。一是定期总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足。每月对工作任务完成情况进行检查，促使自己把责任时时放在心上、牢牢扛在肩上、紧紧抓在手上，让各项工作实起来。二是牢固树立超前谋划的思考习惯、强化“样样当排头、敢于争第一”的行为习惯，凡事有标准、凡事高标准，坚持“好中求好，优中求优”的效果导向，强化精品意识，善于运用质量思维来衡量工作成效。摒弃按步就班、四平八稳的思想，不断更新工作理念，逐步改进工作方法，与时俱进，开拓创新，努力推进各项工作再上新台阶。

　（五）

　作风革命效能建设是机关人格、精神、文化的外在体现，是机关素质的具体反映，是干部职工在工作、思想、生活和学习上表现出来的态度行为，是机关不断优化发展的内在动力。作风革命效能建设关系到贡山县的形象，关系到人心向背。作风革命效能建设实质就是要从思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面强调机关干部要发扬勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗等多个方面的良好风气。

　加强机关效能建设有利于抢抓机遇，乘势而上，可持续科学发展。当前，贡山县正处于跨越腾飞的发展关键时期。作为怒江州的旅游打卡地，贡山县是展现怒江的重要窗口，要想加快发展、科学发展、和谐发展，就必须要有一个好的氛围，好的环境，谁能率先提供更和谐的人文环境、更便利的服务环境、更规范的市场环境，谁就能拥有先机、商机和生机。所以说，我们所面对的竞争已不仅仅是资源优势、政策优势和区位优势的竞争，更重要的是发展环境的竞争。从这个意义上讲，抓作风革命效能建设就是抓环境、抓机遇，就是抓经济、抓发展。

　加强机关效能建设有利于提高办事效率，效率就是活力，效率就是形象。人民群众评价和看待党政机关，一是看态度，

　二是看效率。态度和效率反映出我们对群众的思想感情，反映出我们的工作质量和水平。推进作风革命，...

篇八：云南省作风革命效能革命研讨发言

南省政协机关25个党支部开展推进作风革命加强机关效能建设“思想大讨论”发言材料汇编（25篇）

　目 录

　1．办公厅秘书处党支部………………………………………………………1 2．办公厅办公室〔信访联络处〕党支部……………………………………2 3．办公厅人事处党支部………………………………………………………3 4．办公厅行政处〔保卫处〕党支部…………………………………………4 5．办公厅接待处党支部………………………………………………………5 6．办公厅文档处党支部………………………………………………………6 7．办公厅信息宣传处党支部…………………………………………………7 8．办公厅离退休人员办公室党支部…………………………………………8 9．办公厅党建工作处党支部…………………………………………………9 10．办公厅民主党派大楼管理处党支部………………………………………10 11．办公厅委员工作处〔书画室〕党支部……………………………………11 12．研究室党支部………………………………………………………………12 13．提案委员会办公室党支部…………………………………………………13 14．经济委员会办公室党支部…………………………………………………14 15．农业和农村委员会办公室党支部…………………………………………15 16．人口资源环境委员会办公室党支部………………………………………16 17．教科卫体委员会办公室党支部……………………………………………17 18．社会和法制委员会办公室党支部…………………………………………18 19．民族和某委员会办公室党支部…………………………………………19 20．港澳台侨和外事委员会办公室党支部……………………………………20 21．文化文史和学习委员会办公室党支部……………………………………21 22．乡村振兴办公室党支部……………………………………………………22 23．文史资料编辑室党支部……………………………………………………23 24．信息中心党支部……………………………………………………………24

　25．云南政协报社党支部………………………………………………………25

　 云南省政协机关25个党支部开展推进作风革命加强机关效能建设〞思想大商讨〞

　 发言材料汇编

　 〔2022年5月9日〕

　办公厅秘书处党支部

　通过近段时间的学习，秘书处党支部深刻认识到，局部党员学习不够、能力缺乏、创新意识不强，身上或多或少存在团结协作意识不够、注重工作细节缺乏、效劳简单化、思考相对较少、理论学习提高不够等问题，在一定程度上影响了工作的效率和质量。

　要在以后的学习工作中，不间断地去加强理论学习、打牢思想根底，增强大局观意识、提高政治站位，不间断探索更加科学高效的工作方式方法，打破固定思维，解放思想，进一步增强创新意识、提高工作效能。要强化〞爱学习、有情怀、讲方法、树形象〞导向，以〞大力培养和弘扬机关优秀文化〞为抓手，切实推进作风革命。

　在提升工作效能方面，应该做好〞每天的第一思考、第一件事、第一情绪〞3个〞第一〞，解决好〞今天工作质量是否到位、工作是否存在拖拉、是否需要加班〞3个〞疑难〞，处理好〞干这件事划不划算、领导肯定我还是讨厌我、我进步了还是在原地踏步〞3个〞患得患失〞。

　要继续深入学习领会推进作风革命加强机关效能建设的精神实质，坚不可破树立〞今天再晚也是早，明天再早也是晚〞的效率意识，一直不间断用〞十种表现〞时刻警醒个人，用〞六条要求〞严格要求个人，切实改良工作作风、提高工作效能。

　— 1 —

　 办公厅办公室〔信访联络处〕党支部

　这次思想大商讨是一次打破各种陈规陋习、革除各种阻碍发展的思想积弊和消极作为的革命行动，是一次弘扬〞马上就办，真抓实干〞精神和坚不可破树立〞今天再晚也是早、明天再早也是晚〞效率意识的革命行动。在〞思想大商讨〞过程当中，各位党员围绕存在的不足开门见山，毫不回避矛盾，改变以往〞只说好听话〞的作风，一针见血地指出问题，查找问题根源理性客观，让党支部全体党员干部在思想上得到了一次洗礼。

　党支部在作风革命和效能建设中存在四大方面问题：

　第一个是效劳意 识树得不 牢 ； 第二个是对效劳工作界定不清晰、效劳对象需求了解不精准；三是工作能 力素 质 和新时代的要求有差距；四是统筹协调功能发挥缺乏。

　在下一步工作中，要紧扣办公室政务效劳、统筹协调、保障运转三项核心职能，着重在〞精准对接需求，提升效劳质效；加强督查考评力度，充分发挥统筹协调功能；理顺工作机制，保障运转顺畅〞方面下功夫，进一步树立〞效劳为先、同频共振〞的工作理念，不间断完善机制、改良流程、狠抓落实，以扎实的工作作风、高质量的工作业绩在政协机关推进作风革命、加强效能建设的征程中书写浓墨重彩的篇章。

　— 2 —

　 办公厅人事处党支部

　要围绕认识论行动方向。通过〞思想大商讨〞，以思想之变引领行动之变，结合〞对标先进、争创一流〞活动和组织生活会发现的问题，努力在解放思想、学思践悟上作表率，在知行合一、学以致用上有作为。

　要围绕能力论弱项不足。通过查找综合能力方面存在的不足，在业务知识学习、干部教育培训等方面进一步提高针对性和有效性。进一步提高全体干部的综合素质，以能力提升补齐不足弱项，在各自工作领域创一流、争先进。

　要围绕职责论担当作为。通过查找责任担当、主动作为方面存在的不足，拟在强化信息互通、建立协同机制、改良效劳方式等工作上下功夫，在明确自身职责任务的同时，提升人事处干部的联动反响力，形成工作整体合力。

　要围绕作风论干事态度。对照干部作风上的〞十种〞表现，查找作风不实方面的问题，在干部日常考核、思想政治巡察、工资福利通报、根底信息梳理更新等工作上，严格落实〞三个工作法〞，切实促进作风转变。

　要围绕效率论执行力度。以今日事今日毕的态度，强抓干部档案整理、文档模版标准、文件收发办理、干部考察谈话等工作的改良优化，增强等不起的紧迫感、慢不得的危机感和争一流的使命感，切实提升干部快速执行力。

　— 3 —

　 办公厅行政处〔保卫处〕党支部

　省委书记王宁向全省党员干部发出〞今天再晚也是早、明天再早也是晚〞和〞马上就办、真抓实干〞的号召，是针对转变作风、提升效能发出的强烈信号，说明了坚决态度。全省推进作风革命加强机关效能建设，是省委贯彻中央八项规定精神的深化拓展，是推进全省各级党组织和党员干部从立场、品质、能力、意志上全面检视自我和检视工作，以上率下推进每一项工作提质增效的务实之举。

　要以这次思想大商讨为契机，摒弃惯性思维，加快推进思想大解放。思想是行动的先导，没有思想上的破冰，就不可能有行动上的突围。要推进思想大解放，加强理论素养，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，拧紧〞总开关〞，增强事业心和责任感，就要提高政治能力，始终心怀〞国之大者〞，忠诚拥护〞两个确立〞、坚决做到〞两个维护〞；就要发扬担当和斗争精神，事不避难、义不逃责，在大是大非上讲原则，在小事小节上敢较真；就要发挥先锋模范作用，带头推进解决问题，带头坚不可破树立〞今天再晚也是早、明天再早也是晚〞的效率意识，带头严守纪律规矩，以扎实的工作作风推进办公厅行政处〔保卫处〕工作高质量发展。

　— 4 —

　 办公厅接待处党支部

　要努力刻苦学习领会省委、省政府安排要求，充分认识贯彻落实《云南省推进作风革命加强机关效能建设的假设干规定〔试行〕》的重要性和必要性，切实统一思想，弘扬〞真抓实干〞作风，把推进作风革命、加强效能建设贯穿到支部工作各大方面。

　要坚不可破树立〞今天再晚也是早、明天再早也是晚〞的效率意识，结合〞对标先进、争创一流〞主题实践活动，坚持目标导向、问题导向、结果导向，在贯彻落实见行动、助推工作见实绩、提质增效见成效上下功夫，把作风革命和效能革命抓深、抓实、抓具体。

　要进一步树立接待工作人员的大局观意识，跳出就接待论接待的传统思维模式，更新观念，从更高层次、更广领域认识公务接待工作，主动将其置于云南发展和政协工作大局中进行谋划和开展。要进一步强化接待工作人员效劳意识，提高接待工作人员综合素质和业务处理能力，努力培养〞爱岗敬业、乐于奉献、积极进取〞的工作精神，逐步实现接待工作人员由单一人才型向复合型人才、由传统型人才向创新型人才转变。要进一步树立接待工作精品意识，以〞精准、精细、精致〞效劳为目标，从大局着眼，从小处入手，努力打造个性化效劳，不间断推进公务接待工作精益求精。

　 — 5 —

　 办公厅文档处党支部

　本次〞思想大商讨〞让大家真正来了一次思想上的大破冰、大洗礼、大触动、大解放。下一步，要强化措施落实，切实把思想和行动统一到省委决策安排和省政协工作要求上来，坚持对标全国一流水平，高起点谋划工作，高质量完成任务，加快形成比学赶超、争创一流的工作新局面。

　要坚持自我革命，切实解放思想，革除思想积弊，坚决破除安于现状的〞守摊子〞思想。要提高个人在工作中的效率，坚不可破树立〞今天再晚也是早、明天再早也是晚〞的效率意识，让〞踏石留印、抓铁有痕〞成为处室党员干部的鲜明特质。要提高文稿质量，坚持提升干部能力素质和健全规章管理制度双向发力，结合〞两好两创〞品牌支部建设，全面加强文稿效劳工作效能。要改良写作文风，大力推行〞短、实、新〞的文风，起草文稿力求篇幅短、内容实、新话多、论述深、针对性和可操作性强。要创新工作方法，大力推行工程工作法、一线工作法、典型引路法，用创新的思维、改革的方法推开工作。要严肃工作纪律，认真严格执行省政协机关关于上下班、请销假、外出报备、值班值守、落实疫情防控要求等方面的工作纪律和机关推进作风革命加强效能建设提出的每一项具体措施。

　— 6 —

　 办公厅信息宣传处党支部

　要切实通过作风革命、效能建设，时刻保持奋斗者的姿态，展现不负时代

　 的担当作为。

　 第一个是把作 风革命、效能建设融入〞对标先进、争创一流〞主题实 践活动。从政治建设、党的建设、新闻宣传、反映社情民意信息、机关意识形态工作5大方面，全面分析现状和不足弱项，认清所处位置，研究制定创先争优措施。

　第二个是 把〞今天 再晚也是早、明天再早也是晚〞的效率意识和严谨细致的作风落实到每一项工作中。建立工作日志和干部工作纪实，将工作细化到每天、责任到个人，推进每一项工作逐日对表、按天推进。

　三是把〞 三个工作法〞作为基本工作方法运用到组织落地实施年 度重点任务。运用工程工作法，对重大主题宣传、社情民意信息组稿、新闻宣传工作会议、意识形态工作专项督查等重点工作，逐个制定落地实施方案，细化工作目标、责任清单、工程清单，实行挂图作战、销号管理。

　四是按照〞一个支部就是一支过硬战斗分队〞的要求提高履职本领。坚持安排工作任务和对党员发挥先锋模范作用提要求同步开展、讲评业务工作完成情况和讲评党员模范作用发挥情况同时进行、党支部抓党建和领导本处全面建设双向发力，促进党建和业务融合，发挥党建龙头作用，带动全处履职能力全面提升。

　— 7 —

　 办公厅离退休人员办公室党支部

　当前，推进作风革命加强效能建设十分必要，要坚决拥护，积极参和。通过相互商讨，进一步明确，推进作风革命加强效能建设的落脚点是强抓措施落实，目的是通过思想作风的转变，在学习和工作中提高能力素质和业务处理能力，推开工作效能提升，力戒〞心中无数〞〞不推不动〞〞空喊口号〞等形式主义和官僚主义，以自我革命精神推进作风革命效能革命不间断走深做实，最终到达学习上更加积极、工作上更加高效、行动上更加严身律己的实际效果。

　要自觉运用党的创新理论武装头脑、指导实践、推开工作，学习党的十九大和十九届历次会议精神，学习党中央老干部政策理论，学有所用、以用促学。在效劳老干部工作中实行工程工作法、一线工作法、典型引路法，讲求工作效率，坚不可破树立〞今天再晚也是早、明天再早也是晚〞的效率意识。办公室领导要发挥模范带头作用，处室人员要放开手脚加油干，多深入老同志群体中走访慰问，多听听老同志的意见，多解决老同志的实际遇到的困难。

　作风要严谨起来，工作要积极主动起来，效率要高起来，通过推进作风革命加强效能建设，把处室工作提升到更高的层次和水平，真正到达认识大提高、作风大转变、效能大提升。

　— 8 —

　 办公厅党建工作处党支部

　推进作风革命、加强机关效能建设，要在〞三个结合〞和〞三个强化〞上

　 下功夫：

　 第一个是坚持〞三个结合〞。坚持和深化拓展党史学习教育成果相结合，以更加开阔的思路、更加有效的措施扎实推进〞双一流〞模范机关建设工作。坚持和〞对标先进、争创一流〞主题实践活动相结合，把主题实践活动作为作风革命、效能建设的基本抓手，高标准寻标、精准对标、限时达标、适时创标，对标先进找差距。坚持和〞一支部一品牌〞创立相结...

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