下面是小编为大家整理的【精】一报告两评议汇报,供大家参考。
关于贯彻执行党政领导干部选拔任用工作条例 及四项监督制度情况
2010 年， 我局在贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及四项监督制度中， 认真贯彻落实党的十七届五中全会精神和中纪委、 中组部《关于深入整治用人上不正之风进一步提高选人用人公信度的意见》（ 中组发[2008] 12 号）
精神， 坚决把干部选拔任用各项政策规定落到实处， 为维护风清气正选人用人环境作出努力， 现将贯彻执行各项政策规定情况作如下汇报：
一、 认真学习各项政策规定， 不断提高干部选拔任用工作重要性的认识 选人用人历来关乎人心向背、 社稷安危。
去年， 中央在《党政领导干部选拔任用工作条例》（ 下称《条例》）
的基础上， 又颁布了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（ 试行）》 等四项监督制度， 构成了 一套完整的干部选拔任用监督体系。
我们作为人事部门， 是义不容辞地坚决贯彻执行。
2010 年 7 月 28 日 ， 局党支部召开了 支部委员 会， 首先学习了《条例》 及四项监督制度，支委们在会上就执行四项监督制度作表态， 要求在维护风清气正的选人用人环境、 深化人事制度改革、 全面提升组织工作满意度等方面作出表率。
7 月 30 日 上午， 我们又组织党员 、 干部职工深入学习 了 《条例》 和四项监督制度， 会上， 局长、 支部书记黄併
才同志作“贯彻实施四项监督制度， 深化领导干部人事制度改革”的专题发言。
作为人事部门要求做到：
一是要深入学习、 全面领会《条例》 和四项监督制度， 力求做到理解准确、 贯彻到位。
二是要认清形势、 强化责任， 切实增强贯彻执行《条例》 和四项监督制度的使命感和紧迫感， 以坚决态度整治用人上的不正之风。三是要严格执行制度， 带头落实制度， 坚决杜绝违反制度的行为。四是要做好监督制度的宣传， 让群众了 解四项监督制度的精神实质， 让他们自 觉参与监督、 支持监督。
同时， 我们要用党性原则和铁的纪律为党和人民把好选人用人关。
8 月 份我们还组织党员 、干部参加了 《条例》 和四项监督制度的知识考试。
二、 提高制度执行力， 强化制度约束力 制度的效果决定于制度的执行力， 不抓制度执行， 制度就没有效果； 不抓制度落实， 就等于没有制度。
去年， 在全面推行干部选拔任用工作“一报告两评议” 制度中虽然我局没有新任领导干部和提拔调整中层领导干部的情况， 但在城区组织部的组织下，进行了 民主推荐领导干部， 并按期进行了 公示。
另 外， 在去年招考的公务员 、 事业单位的人员 的过程中， 均严格按照规定进行公开招考， 没有出现违纪违规的行为。
最近， 我们还就党政机关、事业单位聘用的人员 进行公示， 目 的是进一步提高选人用人的公信度和群众满意度， 切实提高制度执行力。
今后的工作中， 我们将认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（ 试行）》， 完善有关的制度， 进一步加
强干部选拔任用的事前监督工作， 在规范干部选拔任用行为、 防止和纠正用人不正之风上不断取得新成效。
2011 年 3 月 15 日
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