装饰公司人员岗位职责1 岗位职责: 1、在商务经理领导下,根据预算内容制作标书 2、项目中标后,根据项目要求及标准模板制定项目合同 3、协助商务经理建立标准招投标文档以及招投标流程文件 4下面是小编为大家整理的装饰公司人员岗位职责五篇【精选推荐】,供大家参考。
装饰公司人员岗位职责1
岗位职责:
1、在商务经理领导下,根据预算内容制作标书
2、项目中标后,根据项目要求及标准模板制定项目合同
3、协助商务经理建立标准招投标文档以及招投标流程文件
4、招投标文件的管理、存档和核查
5、完成领导交代的其他工作
任职要求:
1、大学本科及以上学历
2、1年以上相关领域(医学工程、医疗防护、净化工程,建筑装饰工程等)的助理工作经验
3、良好的沟通能力、团队合作精神及细致认真的工作态度
4、能承受一定的工作压力
5、有招投标助理经验或销售助理经验者优先
装饰公司人员岗位职责2
岗位内容:
1、熟悉建筑安装工程预算定额、费用定额和工程量计算规则,熟悉省、市有关工程造价方面的文件规定,了解常规建筑安装工程材料、设备的种类规格、定额预算价、信息指导价和市场价;
2、收集、保管装饰工程预算定额、费用定额、预决算软件和工程方面的文件资料;
3、收集、保管各工程项目的招标文件、工程量清单、标底、答疑记录、投标文件、工程合同、补充协议、图纸会审记录、设计变更通知、工程签证单、甲供材料清单、甲方签字认可的乙方分包合同和购销合同、施工水电费用结算单等与工程造价有关的原始资料(复印件);
4、负责小型工程的决算审核工作;负责工程签证、方案决策时提供造价参考;
5、及时送审施工单位报送的装饰工程结算书;
6、配合审计部门完成装饰工程结算的审计工作;
7、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、大专以上学历,2年以上建筑装饰装修工程类企业工程预结算工作经验,能独立工作,有造价员证书;
2、熟练掌握本专业的技术规范和造价管理规定;
3、具有良好的职业道德和较高的专业技术水*;
4、具有团队精神,并能独立开展工作,能吃苦耐劳,并能完成领导交办的其他工作;
5、熟练使用办公软件和预算软件;
装饰公司人员岗位职责3
1、保管公司财务印鉴和各项财务资料。
2、收款
严格按公司的收入管理规定办理收款业务,收款时用验钞器审验人民币真伪,认真清点,不得发生少收、多收款现象,否则责任自负;收客户款应在收据上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字样并注明设计师、交款人姓名、合同编号等,在收据上加盖“现金收讫”章;收支票应注明支票号,同时将有关资料输入计算机,做到及时准确无误。
3、付款
严格按公司的成本费用支出管理规定和借款、报销管理规定办理付款业务,工程拨款应由工程经理、会计、公司经理联合签字方可支付,不得发生少付、多付现象。
4、制单与记账
(1)根据审核后的原始凭证和会计科目的使用要求采取收、付、转的方式制单,做到字迹清楚,数字准确,摘要言简意赅,当日凭证当日制单,积压单不得超过2个工作日。
(2)负责现金账和银行账的记账工作,当天的业务必须当天入账,做到日清月结。
(3)每日核对库存现金与现金账余额是否相符,及时核对银行存款余额,月末编制《银行存款余额调节表》。
(4)月末与会计核对本月发生额及累计余额,做到账整、账实、账账相符。
5、现金和票据管理
(1)每日库存现金为2000元,其余存入银行,如因延误引起其他事故发生,公司将追究其经济责任。
(2)不得透支现金。
(3)根据票据管理规定保管和使用支票、发票和收据,并追踪票据使用情况,尤其是所收取支票的入账情况。
6、工资管理
(1)根据工资管理规定按时核算员工的工资,编制工资表,交给会计审核。
(2)根据会计和公司经理审核后的工资表,进行工资发放。
7、报表规定
根据报表管理规定每日向财务上报《现金/银行存款日报表》,每月上报《工程收入月报表》和《管理人员工资表》。
装饰公司人员岗位职责4
1、负责公司基础装修辅料及主材采购工作,包括:询价、比价、签定采购合同、验收、评估及反馈汇总工作;
2、调查、分析和评估目标市场,确定需要和采购时机;
3、完善公司采购制度,制定并优化采购流程,控制采购质量与成本;
4、组织对供应商进行评估、、管理及考核、
5、协调公司各部门间工作。
装饰公司人员岗位职责5
1、认真贯彻执行国家、行业相关法律、法规及公司的各项规章制度。
2、及时收集客户资料,建立完善的客户档案。
3、及时收集各分公司客服人员客户信息进行分类、分析,及时传递给各相关部门。
4、组织安排客服人员在售前、售中、售后不同阶段对客户进行回访,及时了解客户的意见和要求,及时向相关部门反映,并督促问题的解决。
5、积极组织客服人员对客户满意度进行评定,并及时了解客户需求,帮助公司各部门提高客户满意度。
6、做好客服人员的培训工作,不断提高客服人员的素质,提高客服服务质量。
7、做好维修管理工作,与各分公司协调落实好维修服务,做好维修记录,监督维修基金的正确使用。
8、做好客服人员的业绩考核,调动客服人员的积极性。
9、积极向客户宣传12企业文化,提升企业形象、企业品牌,扩大企业知名度和美誉度。
10、及时完成上级交办的其它工作。