岗位职责和任职要求1 职责描述： 1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。 2、负责协助配合歌下面是小编为大家整理的岗位职责和任职要求五篇【通用文档】,供大家参考。
岗位职责和任职要求1
职责描述：
1、负责保障监控系统、火灾自动报警系统、楼宇自控系统、门禁可视对讲系统、内部的网络、电话和有线电视系统、停车管理系统等设备设施的正常运行。
2、负责协助配合歌华有线、*联通、*电信、*移动等相关单位保障有线电视、固定电话和无线网络办公、手机信号等系统设备正常运行。
3、负责制定、落实弱电专业设备保养、检修、更新、改造、添置和代维等工作的计划，提交上级审批后执行。
4、负责制定弱电设备设施管理维护的各项规章制度和标准。
5、负责对本专业人员进行管理、安全教育和专业技能培训和考评，使人员业务素质的得到不断提高。
6、负责收集弱电设备设施和电梯有关技术资料和图纸，建立、建全设备管理档案；整理、保存设备运行记录、检修记录、事故记录、巡视记录、值班记录等。
7、负责各个管理区域内弱电系统的技术维护和管理，按质量要求制定管理办法和运行维护规范，监督、检查、指导各个管理区域内运行管理班组对弱电设备、线路的维护保养工作。
8、负责本专业相关项目的费用控制、审核和经济分析，制定年预算计划。
9、掌握紧急事件处理程序，遇突发事件应及时同相关部门进行处理。负责组织实施与本专业相关的防火、防盗、防止人身伤亡事故和设备设施故障事故的安全防范工作。
10、负责对业主二次装修本专业的图纸审核及验收工作。处理解决业主对本专业工作的投诉意见。
11、完成领导交办的临时性工作。
任职要求：
1、熟悉电脑、网络管理程序，能够识图及系统操作并具有简便维修绘图能力。
2、身体健康，大专（或同等学历）以上学历，熟悉国家有关法律、法规有关知识；
3、有楼宇自动化证书，具有5年以上相关工作经验（在酒店工作三年以上者优先考虑）；
4、具备较强的组织管理能力和对突发事件的判断、处置能力，思维缜密，工作井井有条，善于沟通，协调能力强，为人正派，作风踏实，工作深入。
岗位职责和任职要求2
主要职责
1、负责ERP产品的销售与客户回款工作，完成公司下达销售指标；
2、负责开拓华北地区制造业市场客户，挖掘制造业信息化需求商机；
3、市场调研、业务拓展、销售文件撰写等，提供项目销售支持与销售推进。
任职要求：
1，必须具有ERP或MES智能软件销售经验3年及以上；
2，必须对接客户为制造业的公司。
岗位职责和任职要求3
岗位职责：
1、负责茶博会大客户营销工作规划及市场开发工作；
2、主动挖掘大客户市场需求，为合作寻找新的业务增长点；
3、推动内部资源梳理整合，整合媒体资源、活动资源、买家资源等开发大客户服务产品包；
4、负责大客户战略合作方案的编写、实施及相关项目对外合作谈判，策划大客户商业活动，策划品牌营销活动，并负责对合作项目的进度跟进、管理；
5、每年签订并完成10家茶企的战略合作，制定至少10个完整的大客户合作案例；
6、根据不同的客户类型制定不同的大客户开发方案，建立适宜的、可复制的大客户开发模式；
7、制定并优化大客户内部服务标准及工作流程；
8、定期对招商团队进行大客户营销培训，提升招商团队大客户营销能力；
9、完成上级安排的其它临时性工作。
任职要求：
1、全日制统招本科及以上学历，市场营销类专业优先；
2、四年以上销售工作经验，从事招商主管相关工作2年以上；
3、性格开朗、乐观、积极主动、富有激情；
4、有良好的团队管理能力、谈判沟通能力、学*结能力。
岗位职责和任职要求4
岗位职责
1、大客户专员、政企专员、运营商专员，开展三大运营商客户经理、软件公司销售客户经理的拜访工作，建立与其良好关系。
2、每周有拜访计划/时间/行业大客户专员、政企专员、运营商专员，开展三大运营商客户经理、软件公司销售客户经理的拜访工作，建立与其良好关系。
3、每周有拜访计划/时间/行业
岗位职责和任职要求5
岗位职责：
1、 负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作；
2、负责招投标、标书制作相关工作；
3、独立完成整个投标文件的编制；
4、公司领导安排的.其他工作。
任职及专业要求：
1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历；
2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验；
3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作；
4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。
岗位职责和任职要求5篇扩展阅读
岗位职责和任职要求5篇（扩展1）
——美工任职要求与岗位职责10篇
美工任职要求与岗位职责1
任职要求：
1、条件优秀者不限专业要求，对计算机、设计感兴趣。
2、对于疑难不懂的问题能及时发现，并解决。
3、好学、细心，喜欢发现事物当中的不足。责任心强。
职位要求：
1，大专及以上学历，计算机基本操作会，如打字浏览网页等；
2，对美工和淘宝美工感兴趣，希望在此长期发展下去，对于自己喜欢的行业愿意付出以及可以坚持，朝三暮四者公司拒不接受；
3，对美工或淘宝有了解者优先考虑，无经验者态度端正也可考虑。
美工任职要求与岗位职责2
1、负责品牌模特照收图、修图、调色工作;
2、负责单品详情页的选图(产品照)、修图、调色工作;
3、根据公司品牌风格及设计理念指向,负责店铺的整体形象海报调色、合成;
4、领导安排的其他工作。
要求:
1、有女装、模特p图经验优先;
2、熟练使用photoshop等图形处理软件,对照片进行精修,熟悉扣图、调色及各种常规及特殊调色手法;
3、专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力,了解后期修图流程和摄影流程;
4、具备团队合作精神,能吃苦耐劳,具备坚韧性格,能够承受工作压力。
美工任职要求与岗位职责3
1、工艺美术相关专业，大学专科及以上学历，具有良好的美术基础和审美能力。
2、熟练使用Photoshop、Flash、IIIustator等常用设计制作软件工具，了解Dreamwear和Div+css等，有设计经历者优先；
3、积极肯干，吃苦耐劳；具有创新精神及团队协作精神；责任心强，还有良好的沟通能力。
美工任职要求与岗位职责4
职责描述:
1、设计并制作游戏中的动画,光效等特殊效果;
2、针对内容调整特效设计,提升用户体验;
3、及时与目组开发人员进行沟通,准确实现项目开发需求;
4、能及时从ui设计角度对游戏操作性,易用性,美观性等方面提出建议;
任职要求:
1、从事设计行业工作2年以上,具有web端和手机端界面设计经验以及(包括界面,图标风格与统一规范等)经验。
2、对用户体验有一定经验和见解,对界面可用性有一定的认识。
3、精通psaicdr等设计工具。
4、熟练掌握电脑端、微网站、ios和android*台的设计规范,交互设计等并熟知互联网的ui流行趋势。
5、具备良好的沟通能力,理解能力和学习能力,抗压能力,肯于钻研视觉设计,具有良好的团队合作精神。
6、有网站、移动端ui设计、电商设计行业从业经验,有成熟的设计作品优先。
美工任职要求与岗位职责5
1、负责品牌模特照收图、修图、调色工作;
2、负责单品详情页的选图(产品照)、修图、调色工作;
3、根据公司品牌风格及设计理念指向,负责店铺的整体形象海报调色、合成;
4、领导安排的其他工作。
要求:
1、有女装、模特p图经验优先;
2、熟练使用photoshop等图形处理软件,对照片进行精修,熟悉扣图、调色及各种常规及特殊调色手法;
3、专业的图片后期修饰技能和色彩把握能力,了解后期修图流程和摄影流程;
4、具备团队合作精神,能吃苦耐劳,具备坚韧性格,能够承受工作压力。
美工任职要求与岗位职责6
岗位职责：
1.新款修图、主图制作、视频制作、详情页制作；
2.负责店铺促销活动页面、营销专题页面的设计制作，及页面优化工作；
3.负责直通车、智钻、站外推广等广告图片编辑、设计及优化；
4.负责三微（微博、微信、微淘）所涉及的内容配图设计；
5.协助团队成员完成对应项目的相关工作;
6.相关图片信息搜集与反馈;
任职要求：
1.需有1年以上*面设计工作经验，有电商页面装修设计经验者优先；
2.美术、*面设计相关专业，精通Photoshop/Illustrator等设计类软件；
3.热爱设计，具备优秀的审美能力、设计能力与美术功底；
4.知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，具有较好的学习能力；
5.良好团队合作精神；较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力；
6.熟悉女装行业、对电子商务*台有一定见解者优先。
美工任职要求与岗位职责7
岗位描述：
1、负责公司网页、网站整体栏目的架构设计及维护工作；
2、负责编写程序代码实现需求效果，并优化展现；
3、配合网站相关人员完成网站的设计和页面优化等工作；
4、参与公司网站其他其他宣传品设计工作；
5、独立完成静态页面及FLASH动画页面制作；
6、负责公司Web前端、微信小程序和微信公众号项目的开发，维护和迭代更新。
岗位要求：
1.有建站经验，熟悉magento，wordpress独立建站维护；
2.熟悉Photoshop、Dreamweaver等设计软件；
3.熟悉div+css网页布局与js、jquery的使用；
4.良好的沟通和理解能力，优秀的构图能力和色彩感觉；
工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00
中午午餐+休息时间12:00-13:30，月休4天
美工任职要求与岗位职责8
职位描述：
1、负责公司亚马逊产品的相关主图和附图的后期图片处理，包括产品图片优化、后期图片处理和排版设计等；
2、店铺促销活动期间的设计排版及促销宣传版面，配合推广人员做推广宣传图；
3、协助运营处理工作中遇到的产品图片问题；
任职要求：
1、学历不限，只要你有能力，1年以上设计工作经验，熟悉亚马逊*台*面设计流程，有亚马逊*台设计工作经验优先；
2、有亚马逊图片后期处理经验，精通photoshop，掌握Coreldraw、Photoshop、Illustrators等图形图像处理软件；
3、有扎实的美术功底、对图片渲染和视觉效果有深厚认识，擅长图形界面设计、色彩搭配；
4、擅长网页版面设计、商品图片后期处理；
5、在电商美工方面具有良好的创意构思能力和优异的综合视觉把握能力；拥有大胆的设计思想，勇于提出自己的创作灵感；
6、具有良好的审美能力和网页整体布局能力，准确把握网站整体风格设计，较强的视觉表达能力；
7、善于与人沟通，工作细致耐心，责任心强。
美工任职要求与岗位职责9
岗位职责：
1、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；
2、精通Photoshop/Dreamweaver/Illustrator/Flash等设计软件，对图片渲染和视觉效果有较好认识；
3、熟练使用DIV/CSS布局（兼容各种主流浏览器），熟悉页面架构和布局；
4、精通HTML、CSS、DIV和JS等网页编辑语言；
5、至少两年以上网页设计（div+css）及*面设计工作经验。
任职要求：
1、有一定的美术基础和美工经验；
2、具有合作精神及敬业精神、工作细心、有责任心、责任心强、善于与人沟通，热爱本职工作；
1.负责网店首页、宝贝列表页、宝贝详情页、商品描述等整体形象设计、装修、制作，并应配合当月营销活动及时更新。制作页面促销图片和及广告宣传海报等*面支持工作，配合当月营销活动及时更新。
2.负责每款商品的设计和美化，包括拍照及图片修改和制作、动画、动态广告条等的设计，商品展示模板设计，日常产品维护、调整、美化，熟悉网店装修后台
3.能独立完成天猫店铺的主页美化，制作促销、描述模板，根据公司产品的上架情况和促销信息自主制作促销广告位，对拍摄后的产品图进行校色、美化处理
4.站在用户角度去思考，提高店铺的页面访问深度，优化设计;能够挖掘消费者的浏览习惯和点击需求;
5.精通PS,DW,FW,AI等网页设计图形设计、图片编辑软件，产品描述、上架商品.
6.有良好的审美观，对色彩搭配视觉整体有很好的把握能力，具备良好的理解能力和沟通能力，以及独立思考工作的能力！
岗位要求：
1.热衷挑战自己，做人有责任，做事有原则。
2.大专以上学历，至少1年以上设计工作经验，本科以上优先。
3.熟悉天猫*面设计流程，会产品拍摄会视频剪辑制作者优先。
3.精通品牌设计、有前端基础，能写页面，会HTML的设计者优先。
4.热爱设计，有一定创新思维、想象力及较强的视觉色彩感知。
5.能够准时高效完成工作，有刻苦耐劳，团队精神，求实创新。
美工任职要求与岗位职责10
面试要求：
1、热爱游戏动漫行业，是游戏动漫爱好者；
2、工作认真、细致、敬业，责任心强；
3、待业或在职，想转到游戏/动漫行业；
4、对计算机、互联网有相关了解。
岗位职责：
1、负责游戏美术基础工作/游戏编程基础工作/动画模型基础工作；
2、配合设计师/程序师/动画师/制作完成项目；
3、服从设计师安排，工作认真踏实努力，尽快熟悉工作流程；
4、有二年以上的电脑美工和网站设计经验，能够独立设计、规划企业网站；
5、熟练应用POTOSHOP等图形图像处理软件，有较好的美术功底和网页美工设计制作经验，富有创意和想象力；
6、熟练使用DREAMWEAVER、Fireworks 、Flash等网页制作软件；
7、精通HTML，熟悉PHP、ASP、JSP、JavaScript等网站设计语言；
8、能够使用3D Max或Maya等动画设计软件制作简单的动画演示；
9、具备英文的阅读能力，口语和听力较好者优先；
10、具有良好的表达能力和人际沟通能力，良好的团队合作精神；
岗位职责和任职要求5篇（扩展2）
——现金出纳的岗位职责以及任职要求-岗位职责 (菁选2篇)
现金出纳的岗位职责以及任职要求-岗位职责1
岗位职责：
1、负责校区日常现金等结算工作，现金的日常收支和保管资金及各类票据;
2、负责公司日常工作，包括考勤，学员资料的保存归档等;
3、负责公司固定资产、办公用品的管理、登记、核对和盘点;
4、完成上级交办的其它工作。
任职要求：
1、财务或会计专业大专以上学历; 年龄23-35;
2、完备的财务知识，有出纳工作经验者优先，熟练使用办公软件;
3、具有良好的职业道德、工作认真负责、耐心细致、办事效率高、有条理、责任心强;
4、具备一定的前台与行政工作经验，做过类似工作或者办公室文员;
5、具有良好的团队协作精神、能承受工作压力、有较强的保密意识。
现金出纳的岗位职责以及任职要求-岗位职责2
岗位职责;
1.财务核算、报表统计分析;
2.成本管理工作;
3.现金出纳监管工作;
4.财务监管工作。
任职资格：
1.全日制本科及以上学历，会计学、财务管理等财务相关专业;
2.1年以上会计工作经验，优秀的应届毕业生亦可。
3.具有会计从业资格证书，熟练使用用友、金蝶等财务管理软件;
4.工作细心严谨，责任心强;
5.身体健康，诚信正直，有良好的沟通能力和团队协作能力，能承受较大的工作压力。
岗位职责和任职要求5篇（扩展3）
——行政商务文员的岗位职责和任职要求-岗位职责 (菁选2篇)
行政商务文员的岗位职责和任职要求-岗位职责1
岗位职责：
1、负责与相关职能部门的联系沟通;
2、商务部文件等，负责项目前期各类信息的收集、整理、分类和材料准备;
3、日常维护公共办公区、会议室工作环境，确保办公区的整洁有序。
职位要求：
1、熟悉计算机操作，会PS,标书制作,精通WORD排版,熟悉使用Word、Excel等办公软件;
2、工作细致认真，能吃苦耐劳;
3、语言组织及沟通协调能力强;
4、1年以上相关工作经验等相关专业优先考虑。
行政商务文员的岗位职责和任职要求-岗位职责2
岗位职责：
1、负责公司商务工作，生产许可证、医疗器械经营许可证的申办资料准备工作;
2、负责招投标、标书制作相关工作;
3、独立完成整个投标文件的编制;
4、公司领导安排的"其他工作。
任职及专业要求：
1、行政管理、工商管理、医学、药学等相关专业全日制本科以上学历;
2、熟悉医疗器械质量管理规范，有生产许可证、医疗器械经营许可证办理的相关工作经验;
3、熟悉医疗行业招投标流程和规则，能独立完成投标工作;
4、具有高度的责任心，工作认真细致，善于工作沟通。
岗位职责和任职要求5篇（扩展4）
——人力资源岗位职责要求10篇
人力资源岗位职责要求1
岗位职责：
1、协助领导完成公司的组织架构、岗位职责、员工培训、绩效考核、薪酬管理、企业文化建设等各模块的工作;
2、建立和完善公司人力资源管理制度并监督实施、协助各部门进行人员编制的统筹规划;
3、塑造、维护、发展和传播企业文化，执行并完善;
4、负责公司员工管理中所产生的劳动纠纷问题及对重大劳资纠纷案件时提供支持;
5、负责招聘面试、劳动合同与档案建立等具体专业工作;
6、负责公司员工活动的策划和组织;
7、监督执行规章制度和劳动纪律，处理员工奖惩事宜;
8、其他突发事件处理和领导交办的临时性工作。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历;
2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用;
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神;
4、具备期货从业资格优先考虑;
人力资源岗位职责要求2
1、根据绩效管理办法，对绩效方案进行培训，宣导，指导和协助各部门实施绩效考核;
2、组织建立各部门、各岗位的绩效指标库，设计绩效考核表及半年度绩效考核方案，协调各部门进行考核方式，标准及流程的优化。
3、负责配合绩效考核结果的运用完成每月绩效核算，完成月度考核统计表并反馈各中心;督促各中心实施绩效面谈，督促各中心各岗位实施动态绩效管理;
4、协助各岗位对各部门提出的绩效申诉并进行调查处理，根据绩效结果及检查情况进行总结分析，提出改善建议;
5、负责年度评优方案的制定与发布，负责评优方案的执行与监督。
人力资源岗位职责要求3
1.根据本区域业务发展需求协助完成架构优化、工作分析、定岗定编，以保证区域人力资源合理配置;
2.制定区域内人力资源需求及招聘计划，并带领团队完成目标，以保证人力资源供需*衡及素质水*能满足业务发展需求;
3.负责区域公司统筹工作，培训课程的设计与实施;
4.与总公司建立良好对接，协助其人力资源工作各模块有序地进行。
5.对公司管理过程中的重大突发事件及时提出应对方案并进行处理。
6.建立并维护与劳动部门的良好对接，配合劳动部门的相关检查，处理相关人事纠纷。
人力资源岗位职责要求4
1、根据学校发展状况，制定人力资源规划，优化统筹薪酬绩效体系、培训体系，进一步完善业务流程;
2、编制人才需求计划并组织实施招聘;
3、负责人才梯队的搭建工作，建立和完善人才培养机制为学校可持续发展提供人才支持;
4、负责学校文化建设及落地实施，协调内部和外部资源，打造具有凝聚力和执行力的团队;
5、依据学校战略规划，完善各项规章制度及人力资源相关管理制度和工作流程;
6、统筹员工关系管理，化解或调解劳动纠纷;
7、完成学校交办的其他工作。
人力资源岗位职责要求5
1、负责公司的人力资源日常管理工作，组织和实施人事招聘、培训、考核、薪酬等方面;
2、根据公司发展战略规划，搭建人才梯队，构建HR体系;
3、推动人效提升，落实降本增效;
4、协同总部落地HR赋能项目;
5、其他人力资源相关工作。
人力资源岗位职责要求6
人力资源部岗位职责如下：
1.首先是负责建全公司的人力资源管理系统，来确保人力资源工作可以按照公司的发展目标更加规范。
2.负责制公司运营的一系列相关规章制度，经批准后组织实施，并根据公司的实际情况、发展战略和经营计划制定公司的人力资源计划。
3.制订和实施人力资源部年度工作目标和工作计划，按月做出预算及工作计划。
4.定期收集公司内外人力资源资讯，建立完善以及及时更新公司人才库，保证人才的储备。
5.根据公司的人力资源需求计划，组织各种形式的招聘工作，对招聘来的员工进行公司文化以及公司主要内容的初步讲解，同时还要对不合格的员工进行解聘。
6.负责员工薪酬方案的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控。
7.根据公司发展规划，对公司的各个职能部门进行职务分析，编制各岗位的岗位说明书。
8.建立员工沟通渠道，定期收集信息，拟订并不断评估公司激励机制、福利保障制度和劳动安全保护措施。
9.负责办理员工的各项社会保险手续及有关证件的注册、登记、变更、年检等手续。
10.负责员工的日常劳动纪律、考勤、绩效考核工作，并办理员工晋升、奖惩等人事手续。
人力资源岗位职责要求7
1、根据公司发展战略，统筹、规划人力资源总体战略规划;
2、建立并完善人力资源管理体系，设计、制定人力资源管理模式，包括：招聘、培训、薪酬、绩效，以及员工关系等;
3、向高层决策者提供有关人力资源战略，组织机构建设等方面建议，并致力于提高公司整体的综合管理水*;
4、根据公司发展需要，拟订年度人力资源预算规划，组织制定人才储备及职业发展规划，实现公司人才优化配置;
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，综合分析人力资源数据，为公司发展提供合理化依据;
6、塑造、维护和推广企业文化，加强员工凝聚力;
7、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、实施流程、规章制度;
人力资源岗位职责要求8
1、协助专员完成招聘，按要求筛选和整理简历，邀约面试;
2、负责办理终端店铺员工的入离职、异动等手续;
3、负责公司的企业文化(生日会/管理会/员工旅游)工作的推进和实施;
4、负责钉钉文化圈的运营和文化活动公告的撰写发布等。
人力资源岗位职责要求9
1.根据部门管理需求，制定具体人事工作计划，组织人员开展具体业务，监督工作进度和员工行为，及时进行纠偏;
2.协助部门领导起草、修订、初审、复核各类人事文件;
3.审批人员异动、培训、工资、假期、考勤、考核、奖惩等具体人事工作;
4.组织开展人员招聘工作;建立人才评价体系，制定完善人员入职考评机制、试用期考核机制以及在岗人员胜任力评价机制;
5.组织开展培训工作，提高员工知识技能;
6.组织开展绩效考核及薪酬管理工作;
7.负责劳动关系工作，组织开展新入职、在职、待离职人员“三谈话”工作，做好员工思想工作，维护和谐劳动关系;
人力资源岗位职责要求10
人力资源部岗位职责为：
1、制定本部门的工作计划，经上级领导审批后组织实施。
2、制订、修改公司各项人力资源管理制度和管理办法，建立制度化、规范化、科学化的人力资源管理体系。根据公司发展战略，分析公司现有人力资源状况，预测人员需求，制定、修改人力资源规划，经上级领导审批后实施。
3、在各部门的协助下进行工作分析；提出岗位设置调整意见；明确部门、岗位职责及岗位任职资格；编制、修改和完善部门、岗位职责说明书；合理评价岗位价值。
4、根据岗位需求状况和人力资源规划，制定招聘计划，做好招聘前的准备、招聘实施和招聘后的手续完备等工作。
5、制定公司的薪酬、福利方案，经审批后组织实施；核算员工工资，计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。
6、办理员工录用、迁调、奖惩、离职、退休手续，办理中层管理人员的考察、选拔、聘任、解聘事宜。做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。
岗位职责和任职要求5篇（扩展5）
——总账主管的岗位职责和要求 (菁选2篇)
总账主管的岗位职责和要求1
岗位职责：
1、负责处理总账日常账务，核对内部往来;
2、负责月度编制财务报表;
3、负责处理税务申报及所得税汇算清缴等相关税务工作;
4、会计凭证和资料的装订和保管;
5、负责公司的"年度外审工作;
6、负责公司领导安排的其他工作。
任职条件：
1、会计或金融专业本科以上学历，有中级会计师资格者;
2、三年以上总帐工作经验，32岁以下优先考虑;
3、熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化、相关法律法规;
4、熟练掌握高级财务管理软件和办公软件;
5、良好的组织、协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。
6、学习力、执行力强，有高度的责任心，努力认真，积极上进。
总账主管的岗位职责和要求2
岗位职责：
1、每月及时完成公司的纳税申报表及各类税务报表的编制及申报;
2、每月及时完成公司生产企业出口免抵退税的申报工作及提交软件产品增值税即征即退的申请;
3、根据公司规章制度等相关要求，审核除销售费用外的原始报销付款单据，并登记入账;
4、每月按照集团要求准时在系统出具财务报表;
5、负责公司对外对内数据的报送，如集团数据、申请*补助数据提供、软件行业协会数据、高新企业数据等;
6、负责出具各项专项审计报告;
7、配合金蝶上线工作;
8、其他领导交代的临时性任务;
任职要求:
1、大学专科及以上学历，会计相关专业;
2、具有生产企业免抵退税、软件产品增值税即征即退工作经验;
3、熟悉国家相关财税法律法规，熟悉办税流程，能够独立完成日常涉税工作;
4、具有一定的财务专业知识，帐务处理及财务管理经验;
5、熟悉金蝶ERP软件，精通WORD,EXCEL,PPT和其他办公软件;
6、工作踏实肯干，服从性强，性格细心认真，执行力强，有一定的沟通、学习能力，责任心强，良好的职业素养及团队合作精神，能承受一定的工作压力;
岗位职责和任职要求5篇（扩展6）
——直播运营岗位职责和要求 (菁选2篇)
直播运营岗位职责和要求1
1、负责直播的日常管理,维护直播运营的秩序,与观看顾客积极互动;
2、负责策划及执行直播运营活动,包含活动策划、方案攥写、需求沟通、上线及后续跟进总结等;
3、通过各种渠道,发掘直播艺人资源,签约、培养直播艺人,增加直播艺人数量,优化直播艺人质量;
4、维护直播艺人、经纪公司关系,解答直播艺人咨询及建议,反馈并处理各项问题,提出合理解决方案;
5、关注直播行业动向,监测分析竞品动态并提出相应对策;
6、负责直播运营和内容建设,提升用户粘性;
7、收集和分析运营数据,定期反馈最新信息;
岗位要求:
1、 有直播运营经验,了解直播的各种运营策略和手段;
2、 善于沟通, 热爱互联网、热衷社交;
3、 性格开朗,工作积极主动,有责任心,应变协调能力强,团队意识强;
直播运营岗位职责和要求2
工作内容：
1、根据部门的直播运营计划，跟进好直播排期和内容，并对直播的销售情况进行整理和反馈；
2、策划管理店铺直播的排期和内容，提高短视频，直播间的流量及转化率，完成涨粉，销售目标；
3、负责短视频的发布、管理及互动、圈粉、粉丝运营，保证粉丝粘度；
4、对直播的效果进行统计和分析，整理和收集同行业的直播销售数据，以便为上级确定新的优质直播机构提供依据和数据支持；
5、主播微博，新闻的评论引导
任职要求：
1、熟悉抖音直播，有直播运营或经纪人经验优先；
2、有相关直播资源和经纪公司资源者优先，做过微商类优先考虑；
3、了解抖音直播业的运营方式，有相关资源和经纪公司资源者优先；
4、对直播*台熟悉，热爱直播文化，头脑灵活，创意无限，善于研究和尝试新玩法；
5、性格开朗，沟通能力强，执行力强，抗压能力强，接受加班；
岗位职责和任职要求5篇（扩展7）
——粮食化验员的岗位职责要求
粮食化验员的岗位职责要求1
一、严格执行工艺检测制度，认真掌握工艺测定指标。
二、做到现场检验，严格执行操作规程。
三、及时填写当时的测定记录。
四、认真执行产品管理制度，按照检验室各人员职责条例的规定，负责产品的全面质量分析工作。
五、做好各项检验工作，不断提高检测水*，全面开展好全项目检验，努力学习有关化学分析检验方面的专业知识。
六、在进行检验分析时，严格按照仪器的操作规程进行检验，符合仪器的使用要求，注意保护仪器。
七、在对客户化验定等时，工作要认真、合格，不徇私情。
成品包装操作的岗位职责
一、上岗前，要搞好个人卫生，不穿工作服不许上岗，工作服要干净整齐，不许化妆，上岗后要坚守岗位，精力集中，严格按操作规程操作本岗位所有机电设备，确保安全生产。
二、生产工作中不准喝酒，吸烟。
三、在生产过程中，认真看护好本岗位的机电设备，定期注油，经常清理设备上的灰尘及污垢。细心观察设备运转情况，出现异常声音、气味、高温及“跑、冒、滴、漏”等情况及时检查维护，并按设备保养制度，搞好定期维护和保养，保持设备完好，确保设备良好、安全运转。
四、要按本岗位工艺流程要求，把好质量关，热情掌握并合理控制流量，并做到品种不混、质量不差，填好标签，特别是落地料不许进入包装。
五、随时清理落地粮，减少原料损失。
六、每班生产结束后，要按保管员要求入库，做到品种摆放有序。对本岗位的设备、作业现场进行彻底清理和清数，并作好每班的交接工作。
七、对工作不认真、不按要求进行工作，每班罚款50—100元。
生产现场管理制度
一、基本任务：工作管理、流程管理和现场管理
二、总目标：环境整洁、纪律严明、设备完好、信息准确、物流有序、生产安全。
三、领导要明确责任，有计划。
四、领导是生产现场管理的必要条件，如有明确的企业领导负责，有具体人牵头机构，责任明确，有计划、有条件、有考核记录等处理等是稿好生产现场管理的根本保证。
五、根据各方面的要求，调整好生产结构，设置车间辅助工程和服务部门。
六、合理布置或调整生产设备，以缩短运输时间与运输量，从而降低成本。
七、操作专用设备、运输传送装置需安全，使负荷系数不能超载运行。
八、定岗、定员，制定岗位责任制，按照有关标准对人、机、物、信息等进行管理，重点设备及工装检具进行严格控制。
九、突出一个重点，强化处置合理，要协调好人、机、料、清、理五要求之间的关系，实现系统的功能优化组合。
安全、防火制度
一、操作工每天在开机前，要检查设备是否正常，通过“看、听、触”来判断情况，严格遵守操作规程，不准喝酒，不准穿大衣上岗，设备运行时，不许离岗，不许打磕睡，确保设备安全，人员安全及产品的安全。
二、操作工应爱护设备，经常保持工作面整齐，清洁，定期清理，发现故障，立即处理，不许推给下一班，确保机器正常运行。
三、要定期检查电器线路是否安全，是否存在隐患。
四、工作人员上岗时不准吸烟，不许打闹。
五、车间重点部位要放消防器材，对消防器材要定期检查。
六、各班组长是安全防火责任人。
七、认真交接班时，必须做到产品堆放整齐，数量准确，标记明确（品种、规格）不得有隐患虚报行为，哪班出现问题，哪班负责。
八、库房、车间、杂物要及时处理，不得推拉，要做到库房、车间干净整齐。
员工管理制度
一、全体员工要树立以厂为家，敬业爱岗的思想，努力做好领导分配的各项工作。
二、员工要团结协作，互相帮助，在生产中遇到疑难问题要互相援助。
三、爱护本公司的一切物品及设备，要按操作规程进行生产，必须上班必须穿工作服，服装要干净整洁，不喝酒、不说脏话，要礼貌。
四、在不同工作岗位，要按照岗位职责来约束自己，认真细致，准确无误完成本职工作。
五、在做好本职工作的同时，做好安全、防火、卫生工作，确保安全生产，确保工作面干净整洁。
六、遵守作息时间，不迟到，不早退，有事请假，不许不告而别。
七、工作中不离岗，不玩忽职守，没事不要去办公室影响办公，如有事到办公室要敲门。
八、对公司、对同志无利的事不做，无利的话不说。员工要对公司忠诚，保守公司一切机密，个人利益服从集体利益，一切以公司利益为重，业务时间要学习业务知识，努力提高自己的业务能力，员工不许在厂内干私活，更不准挪用或拿走厂内物品，违者罚款或解雇。
九、员工在工作期间，因工作不认真，造成损失，根据情节进行处罚。
岗位职责和任职要求5篇（扩展8）
——网络销售工作岗位职责要求
网络销售工作岗位职责要求1
工作计划书
工作职责：
1.负责公司网络管理，包括公司主网站的维护、信息发布更新、网站推广。
2.公司在其他网络*台上注册(免费或付费)会员的管理、网络跟单。
3.解答新老客户网络咨询、客户投诉处理。
工作计划：
1.了解熟悉公司产品，公司生产能力;这样在跟客户谈的时候我们才具备主动权。
2.发布更新公司和产品信息;网站以及阿里巴巴诚信通商铺的管理。
3.利用网络*台，寻找收集客户资料;进行主动营销。
4.效果评估,任何计划的实施都有一个结果，正确评估我们的工作，我们才能知道什么地方需要改进，什么地方我们做的比较好可以继续努力。
5.售后服务与客户维护。
岗位职责：
1、 通过各种途径，寻找数据资料，并分类;
2、 通过电话和客户交流，寻找有意向客户;
3、 拜访客户，挖掘客户需求，寻求达成意向;
4、 与客户签约，并保持全程跟踪。
岗位职责和任职要求5篇（扩展9）
——网络销售经理的岗位职责和职位要求
网络销售经理的岗位职责和职位要求1
岗位职责：
1：负责产品的市场开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划
2：与客户保持良好的沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动热情，满意，周到的服务。
3：根据公司产品，价格以及市场策略，独立处置询价，报价，合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
4：动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
5：收集一线销售信息和用户意见，对公司销售策略，售C后服务，等提出宝贵意见。
任职要求
1：年龄在20-35之间，男女不限，沟通能力强，普通话标准。
2:性格坚韧，思维敏捷，具备良好的`应变能力和抗压能力，
3:有相关工作经验优先录用
岗位职责和任职要求5篇（扩展10）
——造价员工作岗位职责要求
造价员工作岗位职责要求1
1、编制各工程的材料总计划,包括材料的规格、型号、材质。在材料总计划中，主材应按部位编制，耗材按工程编制。
2、负责编制工程的.施工图预、结算及工料分析，编审工程分包、劳务层的结算。
3、编制每月工程进度预算及材料调差(根据材料员提供市场价格或财务提供实际价格)并及时上报有关部门审批。
4、审核分包、劳务层的工程进度预算(技术员认可工程量)。
5、协助财务进行成本核算。
6、根据现场设计变更和签证及时调整预算。
7、在工程投标阶段，及时、准确做出预算，提供报价依据。
8、掌握准确的市场价格和预算价格，及时调整预、结算。
9、对各劳务层的工作内容及时提供价格，作为决策的依据。
10、参与投标文件、标书编制和合同评审，收集各工程项目的造价资料，为投标提供依据。
11、熟悉图纸、参加图纸会审，提出问题，对遗留未发现问题负责。
12、参与劳务及分承包合同的评审，并提出意见。
13、建好单位工程预、结算及进度报表台帐，填报有关报表。