中央八项规定以案促改组织生活会提纲10篇中央八项规定以案促改组织生活会提纲 目录 “以案为鉴、以案促改”党风廉政反腐败警示教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料 县纪委书记以下面是小编为大家整理的中央八项规定以案促改组织生活会提纲10篇,供大家参考。
篇一：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
录“以案为鉴、以案促改”党风廉政反腐败警示教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料
县纪委书记以案为鉴以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
在以案为鉴以案促改专题民主生活会上的发言提纲（*委常委）
“以案为鉴、以案促改”党风廉政反腐败警示教育专题民主(组织)生活会班子成员个人对照检查材料
根据党委《关于落实 XX 案“以案促改”警示教育活动实施方案》等有关文件精神，本人积极参加党委中心组专题学习研讨，紧扣“以 XX 案为镜鉴，推动以案促改”这一主题，联系 XXX 等反面典型，结合个人思想、工作及作风实际，进行了深刻的对照剖析，现报告如下，请同志们批评指正。
一、对开展 XX 案“以案促改”工作的认识 XX 身为党的高级领导干部，理想信念缺失，与人民群众毫无感情，道德败坏，腐化变质，严重违反党的纪律，并涉嫌违法犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质十分恶劣，特别是对全省扶贫工作带来的伤害和影响，更为严重。严肃查处 XX案件，充分表明了以***同志为核心的党中央坚持党要管党、全面从严治党，一刻不停歇地推进党风廉政建设和反不廉洁斗争的鲜明态度和坚强意志，充分彰显了我们党在推进社会革命的同时进行自我革命的坚定决心和无畏气概。我坚决拥护党中央对XX 严肃查处的决定，坚决与 XX 的错误思想和行为划清界限，坚决执行中省关于开展“以案促改”工作的安排部署。
二、对照检查存在的问题 作为一名党员领导干部，我始终坚持讲政治、顾大局、守纪律，坚定共产主义理想信念，自觉贯彻执行党的基本路线和方针
政策，在工作、生活中严格要求自己。但对照此次专项警示教育的标准和要求，我认为自己还存在一些问题和不足。
(一)贯彻落实“四个意识”方面 XX 严重违反政治纪律和政治规矩、工作纪律，毫无“四个意识”对党中央关于脱贫攻坚重大决策部署落实不力、消极应付，这对我是一个警示。虽然我在政治上能够始终牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导。但在学用关系处理得还不好，理论学习和具体实践一定程度上存在脱节。
(二)遵守政治纪律方面 政治纪律是维护党的团结统一的根本保证，是党最重要、最根本、最关键的纪律。作为一名党员，我保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，党中央倡导和要求的坚决做到，党中央反对和禁止的坚决不做，在思想上政治上行动上与***同志为核心的党中央保持高度一致。在工作中，我能够认真贯彻落实集团公司党委各项决策部署，找准站位，强化担当，严守规矩。但是在生活中，有时对互联网或周围人中出现的一些错误思潮和言论没有开展及时的批评和斗争，也没能很好地从党和国家工作全局的高度去认识和思考这些思想倾向的危害。
(三)遵守组织纪律方面 严明的组织纪律是保持党的创造力、凝聚力、战斗力的基本条件。XXX 案就存在不按规定报告个人有关事项，在组织谈话函
询时不如实说明问题，违规选拔任用干部等违背组织纪律的问题。我在工作中能够坚持民主集中制，坚持做到集体领导和个人分工相结合，自觉维护班子团结;服从组织安排，摆正个人与组织的关系，严格按照程序、规矩办事;能够按照要求，如实向组织报告个人情况和有关事项。但在组织生活中，与班子成员和中层干部主动沟通交流多，与一般干部职工交流谈心较少，而且大多是就事论事，讲工作、讲成绩较多，很少谈问题、谈缺点，在深挖思想根源、真正触及灵魂深处上做的还不够，在频度和深度上还需进一步加强。
(四)遵守廉洁纪律方面 人生道路很长，但关键之处往往就是几步，放松自律，就会铸成大错。XXX 案就是一个典型，小贪收不住，就会成为大贪。我在工作中能够自觉落实中央八项规定精神及实施细则的具体要求，紧绷廉洁自律这根弦，严格执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种诱惑和不廉洁侵袭，带头树立良好家风，不存在利用职权或影响为家属亲友谋求特殊照顾的行为，不存在收受礼金的行为。但是作为党委副书记，主动协助党委书记抓好全面从严治党、认真落实党风廉政建设主体责任方面做得还不够，工作局面还没有很好地打开。
(五)遵守群众纪律方面 我能够树立群众观念，践行群众路线，来到集团公司后，与分管干部主动开展了一些座谈交流，也利用机会到基层单位，特
别是相关扶贫责任单位进行了调研，了解了基本情况，严格遵守调研纪律，轻车简从，没有违反群众纪律的问题。但是联系基层、服务群众还不够深入，到目前还没有走遍集团公司每一个基层单位，与所属企业班子成员、干部职工座谈交流也不够深入，联系群众的方法还有待改进。
(六)遵守工作纪律方面 党的工作纪律，是党组织和党员依规开展各项工作的重要保证。我能够按党性原则办事，按政策制度办事，按制度程序办事。但是更多的注重自身严格要求，目前对集团公司的管理制度和内控体系学习了解的还不够全面细致，一些程序、规定也是边干边学，需要进一步加快学习和掌握管理制度和纪律规定。
(七)遵守生活纪律方面 带头践行社会主义核心价值观，艰苦奋斗、低调务实，是共产党员的本色。我能够把社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设落实到日常工作和生活之中，培养健康的生活情趣。平时的工作和生活中能够主动净化朋友圈、社交圈，严格要求和管理家人及亲属，不给任何违规违纪行为可乘之机。但是勤俭节约意识还有待加强，随着生活水平的不断提高，思想上也偶尔有放松调节的想法。特别是到集团公司参与开展扶贫工作后，看到贫困村、贫困户的生活情况，给自己带来了很大的差异对比和思想冲击。
三、产生问题的原因分析
(一)理论学习还不够深 在学懂、弄通、做实***新时代中国特色社会主义思想上还不够扎实、不够深入、不够细致，主动性、规划性、系统性还不充足，存在用到才去学的现象，客观上以工作忙、压力大、事务性工作多为借口，没有处理好工学矛盾。对会议、文件的学习还存在实用主义心理，与对工作联系紧密的内容学得相对多一些，对其他方面的学习不够及时。
(二)党性锻炼还不够强 面对集团公司党委安排的工作任务，没有很好地处理好抓业务工作与加强自身党性锻炼的关系，存在忙于事务性工作而放松主观世界改造的现象，对严肃党内政治生活强调安排的多，身体力行的少，在虚心听取和接受同志们和基层群众的批评建议方面流于形式，对一些社会不良风气、错误言论甚至损害党的形象的言行批评抵制不力，政治斗争性还不够强，精神上“缺钙”的问题解决得不够好。
(三)工作创造性不强 随着参加工作时间的增加，工作环境的变化，我在勇于担当作为、干事创业、奋发有为方面的劲头和积极性时有减弱，还习惯于用老方法、老思路解决问题，工作的闯劲、干劲、拼劲还需要再增强，工作积极性、主动性、创造性还是不够强。
四、今后整改方向及主要措施 (一)强化党性修养，做到心中有党
作为一名共产党员，我要以案为鉴，努力加强自身的党性修养，做到心中有党、心中有民、心中有戒。要持续认真学习马克思主义基本理论特别是***新时代中国特色社会主义思想，学会运用马克思主义立场观点方法观察和解决问题，挺起共产党人的精神脊梁，补足“精神之钙” (二)强化使命担当，做到心中有责 脱贫攻坚作为当前我党推进全面建成小康社会伟大目标的“硬骨头”，是检验共产党人使命担当的试金石。我将盯住各联系帮扶地区的脱贫实现和标准要求，列出任务清单、时间表、作战图，全力抓好年度脱贫攻坚任务落实。勤于一线督导、实地检查，与当地干部职工一起研究工作、协调保障、推动落实，切实把脱贫攻坚抓牢抓细抓实，确保集团公司脱贫攻坚任务全面完成。
(三)强化廉洁自律，做到心中有戒 作风建设永远在路上，廉洁自律没有休息区。我将严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，对照党章党规党纪净化自己的思想、校正自己的行为，从反面教材用中受到教育和警醒，养成遵规守纪的高度自觉，把高标准、严要求贯穿到日常生活的每个细节，做忠诚、干净、担当的党员干部。
以上发言，不妥之处，请同志们批评指正!
县纪委书记以案为鉴以案促改专题民主生活会个人对照检查材料
按照《关于召开以案为鉴以案促改专题民主生活会》的通知要求，我认真学习了党的十九届六中会全精神和******重要指示批示精神，以及《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪，深刻汲取 XXX等人严重违纪违法案例教训，通过广泛征求意见建议，深入开展谈心谈话，结合自身思想工作实际，深入查找了个人存在的不足和问题，对问题产生的根源进行了深刻剖析，并明确了今后的努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况汇报如下：
一、思想认识 通过认真学习***总***关于全面从严治党的重要论述、对广东系列重要讲话精神和重要指示批示精神，仔细阅看警示教育材料，深感 XXX 等人理想信念丧失、宗旨意识薄弱、漠视党纪国法，目空一切、毫无底线，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质非常恶劣，严重破坏了地方政治生态，损害党和政府形象。这些活生生的案例令人触目惊心、催人惊醒，特别是 XXX，我们曾经的同事，如今却沦为阶下囚，身边人身边事，使我思想洗礼更刻骨，灵魂触动更震撼，警示警醒更深刻。同时，XXX 等人被查处，也彰显了党中央全面从严治党、全面从严惩腐的决心不变，说明了全面从严治党永远在路上，必将严字当头、一严到底。对照以上案例，我将以案为鉴、举一反三、汲取教训，不断
提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、捍卫“两个确立”、做到“两个维护”。
二、存在问题根源 （一）学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
（二）理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的要求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定。
（三）宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。
三、努力方向和整改措施 1、加强理论学习，提高政治素质。
全面认真系统地学习******系列重要讲话和治国理政新理念、新思想、新战略，认真学习党的各项规章制度，坚持每天把学习强国当作必修课，严格按照中央八项规定要求办事，
时刻把坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标。要提高认识、汲取教训、总结经验。
2、切实增强廉洁自律意识和拒腐防变能力。加强学习，把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进。严把思想道德关和廉洁自律关，要时时注重学习，处处加强世界观、人生观和价值观的改造，加强为党性修养，要从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。讲究公心，工作中行得端、做得正，实事求是，诚实守信。
3、要以身作则，做好表率。做到心不贪、手不长、嘴不馋，自重、自警、自励，经得起金钱的考验，在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，做到常思贪欲之祸，常除非分之想。
在以案为鉴以案促改专题民主生活会上的发言提纲 *委常委 （2022 年
月
日）
按照市纪委关于召开以案为鉴以案促改专题民主生活会统一部署，本人认真学习******系列重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神等内容，通过深入了解和剖析**等案例，在此基础上对照七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、查摆突出问题情况 （一）违反政治纪律问题 我始终保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，没有存在对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人等问题，不存在搞团团伙伙等违反政治纪律问题。但对照自己还存在以下不足：
1.对政治纪律学习不够全面。对新修订的党规党纪文件学习关注多，对自己认为有用的学得多，有时认为党章党规是管“高级干部”的，其实党章就是党员干部必须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，自己在这方面学习不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律还没有真正做到“内化于心，外化于行”。
2.政治标准不够严格。在自我要求方面，有时潜意识认为受
党教育多年，经过多个岗位历练，认为在政治上不会出问题，不自觉地降低标准和要求，对自身约束不求过得硬，而求过得去，把自己当成普通群众，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。作为**，维护政治纪律的手段还不够有力，面对一些错误言行和观点，政治嗅觉和敏感度不够，没有坚决抵制。
（二）违反中央八项规定精神及“四风”问题 我一直以党员标准严格要求自己，保持清醒头脑，清正廉洁，没有违规出入私人会所、收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游活动安...
篇二：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
录2021 年以案促改专题民主生活会发言提纲 市级局领导以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料 班子成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
2021 年以案促改专题民主生活会发言提纲
近期按照县委组织部关于认真开好以案促改专题民主生活会的通知要求，通过前期认真学习领会我县以案促改警示教育大会会议精神，结合县纪委监委编发的《以案促改典型案例汇编》，重点选取涉及扶贫领域、乡科级干部和一般干部违纪违法典型案例，以案为鉴、举一反三，充分利用反面教材，从中吸取教训、深刻对照反思。并通过和班子成员、中层干部开展谈心谈话，对自身存在各项问题有了更加深刻的认识，现将存在突出问题、对案件危害的认识、存在问题根源、下步努力方向汇报如下，请大家提出批评意见。
一、存在的突出问题 (一)在党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力方面存在问题。
1、对党建工作重要性思想认识不足,没有认识到思想政治工作对业务工作的促进作用，没有真正做到党建工作与业务工作的有机结合; 2、“一岗双责”责任制落实有差距。对“一岗双责”责任缺乏充分的认识，没有真正把应尽的责任放在心中、抓在手中，抓实抓好。
3、工作中还存在着党建工作标准不高的问题。
(二)在政治立场摇摆、理想信念背离、是非观念淡薄、纪律
规矩松弛方面存在问题。
政治敏锐性不强，对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深，对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力，认为只要自己不附和、不转发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
(三)在思想、生活、工作和作风上方面存在问题。
1、工作方法不多。对当前工作出现的新情况、新问题，在处理解决时方法不多，也不够灵活。
2、分内思想严重。在班子会议研究工作时，主要关心分管的领域，对不直接分管的工作没有进行深入了解，发表意见不主动、不充分。
3、工作劲头有所不足。有时安于现状，缺乏较强的忧患意识和创新精神，思想上存在“求稳”的倾向。
4、工作标准不高。对分管业务工作标准不高，时间任务节点要求较低，工作按部就班的多，缺乏创新。
(四)在重业务轻党建基层党组织作用发挥不够方面存在问题。对基层支部党建工作指导不到位，深入基层一线的次数少，基层支部党建工作不扎实、不规范，凝聚力不足，党员示范带动作用发挥不明显。
二、案件危害的认识
通过前期认真学习领会我县以案促改警示教育大会会议精神，结合县纪委监委编发的《以案促改典型案例汇编》，重点选取乡科级干部和一般干部违纪违法典型案例，以案为鉴、举一反三，从中吸取教训。
滥用职权案件发案率较高，对社会危害最大。无论是案件，还是案件、案件，都是滥用职权，给国家造成了重大经济损失，损害了群众利益。******强调：突出监督重点，强化对关键岗位、重要人员的监督管理。以上案发人员，虽然官位不大，却处于权力运行的关键位置，肆意把手中的权力当成利益交换的工具，把自己送上了不归路。这些案件的发生，时刻警示着我们每一个在职的工作人员，要时刻牢记“公款姓公，一分一厘都不能乱花;公权为民，一丝一毫都不能私用”，切实做到依法用权、秉公用权、廉洁用权、为民用权。
三、存在问题根源 (一)学习自觉性不强。没有养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为上级怎么说就怎么干，被动地去学习，而没有自觉地去学习、理解性地学习。通过近期以案促改的深入学习，使我的思想认识再一次有了新的提高，但对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。
(二)理想信念不坚定。不忘初心，就是不能忘了成为一名共产党员最初的理想信念。在名利和进退间放松了对自身建设的要
求，当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定。
(三)宗旨意识不牢固。为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上关心群众，感情上贴近群众，工作上联系群众，行动上照顾群众，没有从小事做起，从具体事情抓起。
四、下步努力方向 (一)加强理论武装。认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，努力做到学之求深、用之求效，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光，要做一个马克思主义的坚定信仰者，做一个思想政治过得硬的合格党员干部。
(二)坚定理想信念。牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护******在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础; (三)加强党性修养。一是加强理论修养，坚定共产主义信念不动摇，坚定为人民服务宗旨不偏向，不断提高提高党性自觉和行动自觉;二是加强道德修养。将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格;三是加强纪律修养。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众
纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。
(四)增强宗旨意识。要心里装着群众，把群众需要作为第一选择，努力使思路思路、工作重点符合人民意愿和时代要求。要密切联系群众，真正沉下去，静下心，摸实情，出实招，尽可能为基层和群众解决实际困难。(五)强化遵规守纪。严格执行党的各项纪律，守住各条防线，管住行为、守住清白。做到令行禁止，确保在工作生活中不触线，不越线;坚决做到自觉抵制歪风邪气，管得住小节，守得住本分;自觉接受监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程。
市级局领导以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
按照《中共 X 市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》要求，通过学习……会议上的讲话精神，聚焦三个“是否”，联系个人思想、学习和工作实际，现将个人剖析检查情况报告如下：
一、存在的主要问题 （一）执行落实上不够有力。作为机关党委书记，平时注重抓基层组织建设、抓党员队伍作用发挥，突出政治功能，强化全面领导。分析感到主要存在：一是抓党建不够一贯。实际工作中存在抓党建工作不够扎实的情况，特别是在环保攻坚任务重、压力大的情况下，各级党组织对党建工作投入精力不足，虽然制定了一些制度和办法，但还存在重制度、轻执行、问效少的现象。二是抓检查不够经常。我们仅结合半年、年度考核对基层党建工作进行检查，不能做到每季度一次检查，还存在检查次数少、督导不够有力的情况；绝大多数党支部不能做到每月一次自查，上报情况不及时，组织领导作用发挥不够好。三是抓落实不够严格。抓党史学习教育存在不够到位的现象，部分党员在理论学习与联系实际方面不够紧密，党性修养和理论素质有待进一步提高；对提升党建工作的新思路新举措研究不深，抓党建工作方式方法过于简单，注重完成上级安排布置的党建工作多，主动开展特色党建活动项目少，创新工作意识有待于进一步加强。
（二）担当作为上不够扎实。对照生态环境系统岗位职责，对照污染防治攻坚任务，对照 X 讲话要求，对照领导班子分工，分析感到主要存在：一是缺乏抓学习强本领的紧迫感。在分管业务工作时，感到环保政策法规很多，虽然也学了一些，但总感到解决问题无从下手，学用结合不够，理论与实际脱节，致使能力素质还不能完全适应工作需要。二是缺乏到实地查实情的责任感。除市领导批示和 X 指示，到实地排查工作外，不能积极主动到县区检查了解情况，对分包县区污染防治检查督导不够有力，对实情掌握了解不够，处理问题很费劲，主动思考少，被动应付多，工作完成质量和标准很难达到领导要求。三是缺乏抓工作求作为的使命感。存在对照新发展理念主动谋划、对照高质量要求自觉行动不够的问题，表现为向上级请示报告不及时，与各委局沟通协调不到位，能力作风不强，工作韧劲不够，缺乏连续作战精神。
（三）监督执纪上不够严格。能够认真学习党章党规，从自身做起，严格执行各项规定，从严管好家属子女，……，家里没有经商办企业情况，没有违反中央八项规定精神情况，没有在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面为他人提供帮助等情况，没有违反规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中为他人谋取利益等情况。但还存在：一是认识上存在偏差。对新形势下管党治党认识不足，有时认为抓党风廉政建设是纪检组的事，用不着操心、用不着担责，党风廉政建设与业务工作结合不紧，没有实现党风廉政建设有效推动工作。有时政治敏锐性不够，对
身边存在的一些小道消息、言论，总是不以为然，不能予以坚决制止。二是责任上存在模糊。在履行党员义务时还不太主动，有时党费缴纳不能按月及时上交。在执行和落实上级决策部署时过多考虑分管科室情况，有时存在打折扣的现象。在党风廉政建设工作上还不够到位，对分管工作强调抓好落实的多，重视质量效率多，对党风廉政建设关注不够。三是执行规定上存在不足。在执行八项规定及其实施细则精神上抓得不细，自己在多个团以上单位工作过，认识部队熟人比较多，为体现热情，有请战友吃饭的问题。工作上存在“好人主义”“随大流”心理，对可能出现的苗头性问题，片面强调社会大环境的客观影响，而没有认真按照上级有关规定，查找自身存在的何题，在制度落实上不够严格。
二、原因分析 对照******系列重要讲话精神，对照忠诚干净担当要求，深入反思存在问题的根源。
（一）党性观念有所淡化。虽然自己对党有着淳朴深厚的感情，理想信念比较坚定，但运用党的创新理论分析批驳世俗歪风邪气不够透彻，共产党员应有的无私奉献还没有完全固化为内心的价值追求，尚未时刻做到“不忘初心、牢记使命”。
（二）宗旨意识有所弱化。尽管自己骨子里流淌农民儿子和普通一兵的血液，始终对干部职工怀着真感情。但随着离开农村、离开基层生活久了，没有时刻站在巩固党的执政地位、实现党的奋斗目标的高度来理解从严治党紧迫性、严峻性、复杂性，主业
意识、主体责任意识有所淡化。
（三）较真碰硬有所软化。对一些问题、不良现象，虽然有时也能点一点、提一提，但又心存顾虑，怕说多了、批评多了影响工作积极性。从个人角度讲，主要还是私心杂念作怪，信奉“多栽花少栽刺，多一事不如少一事”。对自己狠不下心，对别人拉不下脸，缺乏一抓到底的狠劲。
三、努力方向和整改措施 针对上述存在问题，我坚持以学习促整改，以整改促落实。从以下四个方面作出努力：
（一）坚决听党话、跟党走。紧紧围绕学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，统筹好工作和学习的关系，重点抓好党史学习教育，抓好******“七一”重要讲话精神学习贯彻，抓好干部职工思想教育，从思想深处树立立党为公、执政为民的价值追求，切实担负起抓好生态文明建设的政治责任。
（二）主动抓转换、提素质。贯彻新发展理念，积极适应新形势新挑战，准确应对新任务新要求，主动转换职能，积极顺应岗位，着眼生态文明统思想，围绕环境攻坚强能力，深化提升 X工作布局，深入一线解决实际问题，全面提高能力素质，为 X 贡献力量。
（三）注重强担当、善作为。倡树“坚决为担当者担当”导向，把工作做扎实、做到位。勇于担责，勇于接受市领导、局党组交给的任务，服从组织安排，对工作中出现的差错敢于承担责
任。勇于担险，作为分管机关日常工作、党建、廉政和人事工作的领导，坚持原则不退缩，敢作敢为不推诿，真抓真改不懈怠，尤其对不良风气敢于发声、彻底纠治，营造良好政治生态。勇于担难，定下来的事情要抓紧实施，部署了的工作要一抓到底，做到在难题面前敢抓，在矛盾面前敢管，以过硬作风推动工作落实成效。
（四）自觉畏法度、守底线。抓好党风廉政教育和作风纪律教育，加强政策法规学习，坚守政治规矩，遵守纪律规定，严守廉洁底线，自觉保持在是非面前的辨别力，在诱惑面前的自制力，在警示面前的自省力，始终以党和人民事业为最高追求，分清公私、分辨是非，看透本质、看淡名利，时刻牢记“纪律红线不能触碰、纪律底线不能逾越”，真正守住共产党人的清白本色。
班子成员以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
按照中共 X 市委印发《关于开 X 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》有关安排部署，今天，我局组织召开以案促改民主生活会，以我市 X 严重违纪违法典型案件为切入点，认真查找“四风”顽疾、干部选任歪风、政商关系不清等方面存在的问题和不足。他们的案例让人震惊之余又倍感惋惜。党的十八大以来，在以往从严治党的基础上，******提出“全面从严治党”，提出“制度治党，依规治党”“把权力关进制度的笼子里”，阐明全面从严治党要坚定走制度化建设道路。******指出：“加强党内法规制度建设是全面从严治党的长远之策、根本之策。”制度治党，首先要“把权力关进制度的笼子里，要围绕授权、用权、制权等环节，合理确定权力归属，划清权力边界，厘清权力清单，明确什么权能用、什么权不能用，强化权力流程控制”。把权力关进制度的笼子里，就要加大制度对权力的制约监督。党的十九大以来，又对全面从严治党提出了新要求，要求要增强“四个...
篇三：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
班子以案促改专题民主生活会对照检查材料根据中共 x 市委《关于开展 ** 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》要求，以及 x 书记在 ** 会议上的讲话精神，x 党工委领导班子切实提高政治站位，对照 ** 严重违纪违法案件开展专项以案促改，在深入学习研讨、广泛征求意见、坦诚交心谈心的基础上，全面进行检阅检视，深刻汲取教训，分析存在的问题，深挖问题存在的根源，明确今后努力方向和整改措施，现将领导班子对照检查情况汇报如下：
一、存在的主要问题 （一）对照是否存在违反中央 x项规定精神，腐败和不正之风交织等“x 风”顽疾问题方面。x 党工委班子坚决扛牢全面从严治党主体责任，带头严守政治纪律和政治规矩，落实中央 x 项规定，对违规违纪言行进行旗帜鲜明的批评和纠正，不断防止和克服形式主义、官僚主义，自觉抵制腐败和各种不正之风。但是对照要求，也存在一些问题。一是管党治党责任还需压实。在压实党风廉政建设主
体责任上强调的多、沉到基层一线督促落实少，还存在上紧下松、上热中温下凉现象。比如，对个别党组织书记落实主体责任不到位、个别党组织党内政治生活不严肃等问题，有的同志有“老好人”思想，严厉批评的多、严格问责的少。x 是正风肃纪仍需加强。对监督执纪“x 种形态”运用还不够充分，特别是在“咬耳扯袖、红脸出汗”上存在一定差距。有的班子成员提原则要求多、具体措施少，对苗头性问题没有及时教育批评制止，一些重点领域、关键环节出现了违法违纪现象。比如，在全面从严治党高压态势下，今年 x-x 月份 x 有 x 名党员干部受到党纪政务处分，说明 x 在党员干部的教育管理还不够严格。x 是作风建设标准还需提升。x 党工委班子能够严要求、高标准地执行中央 x 项规定及其实施细则和省市具体办法，但对“x 风”隐形变异的洞察力还有待增强，还需以更高的标准、更严的要求，持之以恒抓好作风建设。比如，以会议传达会议、以文件落实文件、督查检查考核过度留痕现象还没有得到根治。再如，有的同志“x 不两直”调研坚持得不够好，深入一线调查研究不足，还存在对调查情况掌握不透、调研成果未充分运用和指导、调研实效性不强等问题。
（二）对照是否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题方面。x 党工委班子始终坚持干干净净接触企业，既要主动靠前服务，助力企业发展，又要增强纪律
意识，严守政商关系，不干预和插手市场经济活动，做到政商交往有交集不搞交换、有交往不搞交易。但是对照要求，也存在一些问题。一是对构建新型政商关系重视不够。不能站在凝聚人心、推动经济社会发展的高度看待构建新型政商关系的重要性，不能看到构建新型政商关系是全面从严治党的重要内容。比如，部分联企干部的服务主体责任意识不强，存在走过场和形式主义等现象。个别干部对融资需求、人才用工等具体问题描述不清，对联企进度情况监督不力，对解决问题跟踪服务不到位。应树立正确的社会舆论导向，用“亲”和“清”为政商关系正名、定位，让官商之间敢于正常交往。x 是与“亲而有度，清而有为”还有差距。少数干部仍不同程度地存在认识上的偏差，有怕犯错担责的心理，产生“清而不亲、清而不为”的现象，存在不敢为、不愿为的问题。比如，部分干部存在调研中不够深入，主动向企业服务的不多，导致一部分企业遇到的资金、市场等要素问题和转型升级问题，不主动向相关部门反馈。再如，有的干部对政商交往边界把握不准，对企业敬而远之，“店小 x”式服务企业，为企业排忧解难还未从根本上得到改善。x 是惠企政策“最后一公里”未有效打通。缺乏完善的政企沟通长效机制，没有建立规范化、机制化的政企沟通渠道，对于部分企业而言，及时准确地获取政策解读难度较大、企业知晓率低，造成政策操作性不强。比如，与企业沟通方式主要采取恳谈会、会商形式，方式过于单一，沟通交流不够深入，没有
广泛听取企业的建设性意见和合理诉求。再如，有的干部对企业经营中出现的新情况、新问题，过于依赖既往经验，不敢大胆探索创新，致使惠企政策没有形成生动实践。
（三）对照是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题方面。x 党工委班子严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定程序研究干部，坚持凭实绩用干部，真正让埋头苦干、实绩突出的人“有舞台”。严格落实“x 个坚决禁止”和“x 个不准”，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。但是对照要求，也存在一些问题。一是干部激励保障体系还需完善。党工委班子能够为干部职工提供发展平台，构建能进能出，能上能下的畅通渠道，为干部成长提供岗位锻炼空间。但是，缺乏多形式、多层次、多视角的全方位培训机制和人才激励保障机制。比如，缺乏适应基层工作需要的培训机制，存在重使用轻培训现象，对职工的培训投入不足，部分岗位的职工个人能力素养与岗位需求不相匹配。x是人才储备机制有待健全。x 党工委能够严格落实公开选拔、竞争上岗的干部选拔任用制度，合理确定选拔职位、数量和范围，制定人才引进计划。但对人才发展战略和长远规划还缺少顶层设计。比如，x 没有建立起机构健全、档案完整、资料齐全的人才储备库，未使后备干部资源配置达到最优化。x 是干部管理力度还需加强。纪律执行还不够
彻底，对党员干部教育管理制度坚持得还不够，还缺乏行之有效、切合实际的创新性活动载体，党员干部政治纪律、组织纪律、工作纪律、工作作风和工作效率还有差距。个别干部不担当、懒政怠政现象还不同程度存在。
二、产生问题的原因分析 问题在表面，思想在根子。经过深入查摆分析，发现主要存在以下几方面原因：
（一）主要领导理论武装有差距。理论学习想起来重要、忙起来次要，深入思考不够、实践运用欠缺，片面的认为只要作风扎实、工作踏实，不怕累、肯吃苦，项目建设就能出成果、出效率，从而放松了理念更新，疏忽了理论武装，从而导致政治站位不够高、观念更新不够快、视野不够开阔，规律把握不够精准。理论武装只求“学过了”、不求“学透了”，特别对党风廉政建设上的一些新政策、新理论领会不深、把握不透，不能很好地运用于实践，难以做到行动自觉。
（二）主要领导党性修养有所欠缺。班子有很多同志都是多年党龄的老党员，随着年龄的增长，有的认为党性修养锻炼这么多年，已经成熟了、坚定了，放松了对党性修养的要求，“以人民为中心”的思想树得不牢，到基层一线调研指导工作不够，出现了松懈苗头。通过这次对照查摆，党工委班子认识到无论什么时候，什么情况下，都要加强党性锻炼，经受党性考验，对工作应该始终如一地保持斗志昂扬的工作精神。
（三）主要领导担当意识有所淡化。对于党工委做出的决策部署一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题。遇事第一时间想的是是否会影响班子团结、是否会影响同志间的感情，甚至担心造成误解，所以采取能放则放的办法来规避矛盾和问题，这些都是好人主义思想在作怪。说到底，是忽视了作为党员领导干部应担负的责任和肩负的使命，没有完全做到党的事业第一、党的原则第一、人民利益第一。
（四）主要领导纪律规矩树的不牢。虽能够严格遵守党的政治纪律、组织纪律，做到严以修身、严以用权、严以律已，但结合 x 实际，在相关制度细化完善上做得不够，一些制度还缺乏刚性的约束力，不够细化，不够规范，落实还不到位。监督检查的方式比较单一，标准和程序有待进一步规范，对违反规定的查处和惩处力度上还不够。
（五）工作作风不扎实。面对 x发展的新阶段新任务新要求，班子成员带头自我加压、奋力拼搏劲头有所减弱，遇到矛盾和问题时，真抓实干、勇于担责的精神还不够，没有将“一流”标准贯穿工作始终，对工作中的一些细节盯得不够紧，措施不够扎实，导致有时上级决策部署落实不够有力，这些表面上凸显的是工作问题，但实质上是责任意识不强、工作作风不实的问题。
三、下步努力方向和改进措施 （一）把政治建设放在首位，筑牢思想根基。始终把学习***新时代中国特色社会主义思想作为理论武装的
重中之重，在常抓常新、与时俱进上下功夫，进一步抓好党工委理论中心组和第一议题学习，班子成员做好示范引领，带头深入学习宣传贯彻党的 ** 届 x 中全会精神，切实推动***新时代中国特色社会主义思想入脑入心。在学以致用、以学促行上下功夫，进一步增强运用科学理论解决 x改革、发展、稳定中各种复杂矛盾和问题的能力，提高学以致用、指导实践、推动工作的水平。
（二）吸取案例教训,确保队伍不出问题。通过对 ** 严重违纪违法案件的学习和剖析，应深刻理解以案促改，标本兼治，是深入推进全面从严治党的内在要求，教育保护挽救干部的重要举措。要针对案例举一反 x，吸取教训，以猛药去疴的决心和刮骨疗毒的魄力，走在前、作表率，带头剖析，带头查找自身及岗位风险，带头自我约束规范权力行使，带头整改突出问题，真正实现惩前毖后、治病救人和严明纪律、团结同志的目的。
（三）夯实工作责任，健全制度机制。对照 ** 严重违纪违法案件深入开展风险点排查，审查、评估和清理现有制度，查缺补漏。一方面，建立完善相关工作制度，织紧织密制度“笼子”，靠制度管人管事，靠制度规范约束干部、职工行为；另一方面，提高以案促改工作的精准度，推进工作常态化、制度化，扎牢制度的笼子。
（四）严守纪律规矩，筑牢思想防线。对党纪国法常怀敬畏之心，牢固树立红线意识。扛稳扛牢主体责任，严格落实 x 项规定精神及实施细则，认真履行从严治党“一岗
双责”，勤勉敬业，谨慎用权。树立清、亲的政商关系，在项目工程上严格程序条件，不用公权做交易，坚决抵制关系工程。树立凭工作业绩用人的导向，打造清明的政治生态，严格要求自我，严守廉洁底线，加强家风建设，教育管好家里人、身边人，坚决戒除灯下黑。
（五）主动担当作为，凝心聚力促发展。深刻把握新阶段新形势新任务新机遇，充分发挥 x党工委班子以上率下和示范带动作用，全面融入中部地区崛起、黄河流域生态保护和高质量发展大局，带头发扬“老黄牛、孺子牛、拓荒牛”精神，构建“**”发展布局，以生态 x、人文 x、活力 x、幸福 x 建设为抓手，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，引领全区上下务实重干、奋勇争先，把上级的各项决策部署细化为专项方案、务实举措和具体项目，抓细抓实抓出成效，开启“x 向南，诗画 x”的“**x”高质量发展新篇章，努力向百亿目标全速迈进。
以上是党工委班子的对照检查材料，可能有查摆不深入、剖析不深刻、措施不到位的地方，请批评指正。
领导班子成员围绕 x 等严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会个人剖析检查材料
根据《中共 x市委印发〈关于开展……严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案〉的通知》文件精神，我重新对《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国公职人员政务处分法》《** 届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的 x项规定》《党政领导干部选拔任用工作条例》、x 省《关于规范政商交往行为构建亲清政商关系的若干意见》等党纪法规进行了深入学习，思想认识得到较大提高。围绕……严重违纪违法案件，聚焦 x个“是否”，我结合自身思想和工作实际，认真查摆问题，深刻剖析原因，进一步明确整改方向，切实强化“红线”意识，做到敬畏规矩，守住底线。现将个人的检查剖析情况报告如下，请给予批评指正。
一、存在问题 （一）贯彻落实中央八项规定方面 我虽然能够严格落实中央 x项规定、党章要求及其他党内法规，严守政治纪律和政治规矩，做到清正廉洁、秉公
用权，从不利用手中权力为自己和子女、亲属谋取任何好处，要求任何干部在任何时候都不能搞特殊化，但仍存在一些问题。一是工作作风不够扎实。虽然个人能够较好完成分管份内工作，但距离高标准要求还有一定差距，存在“小进即满”“小富则安”的懈怠心理，日常工作中听汇报较多，深入了解情况不够，掌握情况不够准确、客观、全面，工作方法简单。满足于把自己的事干好、把当前的事干好，站高一级想问题、扑下身子抓落实的主动性还有欠缺，立足整体、着眼全局提建议出点子的能力还有待提高。x 是为民服务意识淡化。我参加文艺活动较多，但深入基层单位和各文艺家协会进行调查研究较少。调研安排时间紧、走点多、蹲点少，对群众反映的困难和问题收集得多，解决得少，了解面上情况多，找深层次原因少。特别是一些事关群众切身利益的问题没有想群众之所想，急群众之所急，与群众面对面交流，心与心沟通做得不够好，直接听取基层群众意见不及时不全面，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么。x 是艰苦奋斗精神有所弱化。能够保持生活勤俭的习惯，但有时候会觉得现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。平时使用签字笔、文件袋等办公用品时出现浪费现象。
（二）选人用人方面 我分管组织人事工作，在选人用人方面不存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、
职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物的情况。但认真审视，还存在以下问题:一是对党员干部日常教育管理监督存在“失之于宽”现象。虽然制定有各种考核办法，但在日常管理上，说教多、形式多，动真碰硬少、真抓真管少，少数干部仍存在纪律松懈、思想麻痹、精神懈怠等问题；x 是推动干部担当作为措施不多，教育引导、正向激励措施偏少，还需要进一步净化政治生态，开...
篇四：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
以案促改专题民主生活会方案为深入贯彻市委《x 以案促改的专项工作方案》要求，市 x 局拟于近期结合当前工作组织召开以案促改专题民主生活会，现制定具体实施方案如下。
一、会议主题 坚持以 ** 社会主义思想为指导，深入贯彻 x 纪委五次会议、x 届省纪委 x 次会议、x 届市纪委 x 次会议工作部署，认真落实省纪委监委纪检监察建议要求，把 ** 严重违纪违法案件以案促改工作作为一体推进“三不”机制建设的有效载体和有力抓手，从典型案件中接受警示教育，反思工作，查找队伍建设、监督执纪、制度建设等方面存在的薄弱环节，有针对性地堵塞漏洞，完善制度，引导和激励全市党员干部自觉在“严”的氛围下担当作为、干事创业。
二、会前准备 （一）精心组织学习。认真学习党章和《x 廉洁自律准则》《x 问责条例》等党内法规，深入学习了中和省市有关会议精神特别是 ** 关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神，传达学习《**》、x 省纪律检查委员会《**》，传达省纪委监委《**》，对以案促改工作进行安排部署，打牢开好以案促改专题民主生活会的思想基础。
（二）深入谈心谈话。局党组书记要带头与班子成员开展谈心谈话，班子成员之间也要开展谈心谈话。同时，要采取适当方式，结合工作调研、走访慰问等，征求意见建议。
（三）客观查摆问题。对照 ** 严重违纪违法案件暴露出的问题和深层次原因，找准短板，汲取教训，提高免疫力。围绕案件特点和案发原因，重点查摆：是否存在违反中央八项规定精神，腐败和不正之风交织等“四风”顽疾问题；是
否存在政商关系亲而不清，为他人在公司经营、工程承揽、协调资金拨付等方面提供帮助并收受他人财物等问题；是否存在利用职务上的便利，违反有关规定在干部选拔任用、干部考核、职务晋升工作中，为他人谋取利益并收受他人财物等问题。
（四）认真撰写对照检查材料。参会人员查摆问题要紧密结合实际，分析问题症结，剖析问题根源，特别是在主观上、思想上进行深刻检视，找准思想根子上的问题，并明确努力方向和改进措施。班子对照检查材料和个人发言提纲主要包括三个方面内容：一是聚焦主题，在学习研讨、查找问题的基础上，聚焦市委提出的 x 个方面开展对照检查，深入联系思想、工作和作风实际查找存在的突出问题。二是深入剖析原因、认清问题实质。三是提出具体整改措施，对着问题去，可操作、能落实。个人发言提纲要自己动手撰写，本着对党忠诚、对事业负责的态度认真修改，坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直奔主题、直面问题，切实查摆个人责任，深刻剖析思想、政治、组织、作风、纪律上存在的问题，深刻挖掘问题根源，有针对性地制定整改措施。县处级以上干部撰写个人发言提纲，在 x 年 x 月 x 日前，统一交办公室汇总，报党组书记 x 同志审阅把关。
（五）扎实开展批评和自我批评。参会人员要聚焦主题，联系思想工作具体事例，围绕三个“是否”，遵循“团结——批评——团结”的方针，以刀刃向内的自我革命精神，充分运用批评和自我批评武器，开展积极健康的思想斗争，防止绕弯子、兜圈子，虚晃一枪、浮在表面。自我批评要实事求是、客观全面。党组书记要代表班子作对照检查，带头开
展自我批评。相互批评要出于公心、开诚布公。班子成员对批评意见要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。会后，局党组成员要针对会上开展批评和自我批评情况，进一步明确整改方面，完善整改措施，形成整改方案。
三、会议组织 严格按照程序，按时召开专题民主生活会。民主生活会总体方案，经市委组织部审核通过，各项准备工作准备充分后召开。专题学习研讨任务没有完成、查找问题不聚焦不实在、谈心谈话不充分没有谈深谈透、前期准备工作不充分不急于召开。
会议计划于 x 月 x 日前择机召开，会议应当三分之二以上班子成员参加，主要负责同志不能缺席。因故缺席的班子成员应当提交书面发言材料，并委托其他班子成员在会上代为宣读。会后，主要负责同志将会议情况和批评意见转告缺席人。
四、会后工作 （一）通报会议情况。会后要及时起草党组班子民主生活会情况报告上报，并将民主生活会召开情况在适当范围内通报。
（二）制定整改方案。针对查找出来的突出问题，要认真进行梳理，建立党组班子和班子成员整改清单，细化整改落实措施，制定整改落实方案。整改清单要重点突出、具体细化、切实可行，整改措施要对着问题去，可操作、能落实。要明确整改目标、重点、措施、时限、责任人等，以钉钉子精神持续、扎实抓好整改，不断取得解决问题的实际效果。
（三）上报专项材料。党组班子民主生活会召开后 x 天内，分别向市纪委、市委组织部报送召开民主生活会的情况
报告、民主生活会原始记录及复印件。党组班子民主生活会召开后，由办公室按规定将有关资料存档。
篇五：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
以案为鉴以案促改专题 民主生活会上的发言提纲委常委
（2022 年
月 日）
按照市纪委关于召开以案为鉴以案促改专题民主生活会统一部署，本人认真学习******系列重要讲话和重要指示批示精神、党的十九届六中全会精神等内容，通过深入了解和剖析**等案例，在此基础上对照七个方面内容，认真查找了存在的问题和不足，深刻剖析了产生问题的原因，进一步明确了今后的努力方向和改进措施。现将有关情况汇报如下，请同志们提出批评意见。
一、查摆突出问题情况 （一）违反政治纪律问题 我始终保持坚定的政治意识，严守政治纪律和政治规矩，没有存在对党不忠诚、不老实，搞两面派、做两面人等问题，不存在搞团团伙伙等违反政治纪律问题。但对照自己还存在以下不足：
1.对政治纪律学习不够全面。对新修订的党规党纪文件学习关注多，对自己认为有用的学得多，有时认为党章党规是管“高级干部”的，其实党章就是党员干部必
须遵守的规矩，党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例也是党员干部必须遵守的规矩，自己在这方面学习不够系统和全面，着力践行不够。对政治纪律还没有真正做到“内化于心，外化于行”。
2.政治标准不够严格。在自我要求方面，有时潜意识认为受党教育多年，经过多个岗位历练，认为在政治上不会出问题，不自觉地降低标准和要求，对自身约束不求过得硬，而求过得去，把自己当成普通群众，缺乏站在表率和模范的高度，去自觉提高标准和认识。作为 **，维护政治纪律的手段还不够有力，面对一些错误言行和观点，政治嗅觉和敏感度不够，没有坚决抵制。
（二）违反中央八项规定精神及“四风”问题 我一直以党员标准严格要求自己，保持清醒头脑，清正廉洁，没有违规出入私人会所、收受红包礼金、接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐、旅游活动安排等问题，不存在贪图享乐等违反中央八项规定精神及“四风”问题。尽管自己严格要求，但仍存在一定差距，需要进一步正视自身问题。
1.存在贪图安逸的苗头。未能认真吸取革命先辈的精神营养，弘扬艰苦奋斗精神不足，虽然注意节约，有时会有认为现在生活条件好了，浪费一点没关系的想法，就餐时不能做到每次光盘。
2.工作投入不够。八小时外思考工作加班加点情况不
足，仅满足与上班时间认真即可。任务重，时间紧的时候，能够做到提高工作效率，但是有不紧不慢的懈怠思想，总觉得明天完成也可以，距离时刻以工作为中心，不完成工作不下班的工作境界还较远。有时面对繁重工作压力和突发事件考验时，会出现烦躁情绪。
（三）违反组织纪律问题 在干部选拔任用工作中，坚持正确选人用人导向，规范干部选拔任用程序，没有在干部选拔任用等工作中说情干预等问题，不存在利用职权或职务影响插手干预干部选拔任用等违反组织纪律问题。但经过对照检查，还是存在以下问题：
1.工作存在经验主义。认为自己从事多年组织人事工作，有了足够多的经验了，而疏于与时俱进地学习有关干部选拔任用的最新规定和要求，对干部选拔任用的最新程序把握不准，研究不深，有时会认为学习这些规定和要求是组织部门的事，自己只要把自己分管的业务学好就行了。
2.民主集中制有时执行不够到位。在 机关干部选拔任用班子会上，作为主持人，当听到汇报者说得不够清晰明确时，为了确保会议高效和让班子成员听明白，有时会进行补充，虽然表决时是末位表态，但没有注意发言顺序。
（四）违反廉洁纪律问题
本人配偶 工作， 尚在读书，均没有违规从事营利活动，没有为亲属的经营活动谋利等问题，不存在以权谋私等违反廉洁纪律问题。但经过对照检查还存在以下不足：
1.对廉洁纪律学习缺乏系统性和连续性。平时工作中陷入具体事务多，对廉政建设有关法规的学习不够系统和深入，重视性不够，在廉政准则贯彻落实上缺乏宏观、深层次的思考。
2.对党性修养的锻炼缺乏自觉性。受外部资产阶级思 想的影响，有时会在名利和进退间放松对自身建设的要求，在比较和计较中淡化了理想信念、公仆意识、群众观念。认为现在的社会风气已经是这种状况，自己也改变不了，只要自己不做错事就行。降低了党员标准，自己放松了自己。
（五）违反工作纪律问题 我牢固树立程序意识，准确理解作为**的职责要求，没有在土地使用权出让、工程招投标、执纪执法等工作中说情打招呼等问题，不存在插手干预市场经济活动等违反工作纪律问题。但通过对照检查，自己还存在以下不足：
1.“头雁效应”未能充分发挥。作为**，尽管自己能学习贯彻**未能使全区**从内心深处构筑起不为案件找关系、不办关系案的“隔离”墙，个别**坦言自己曾碍于
亲情、友情，在自己所办的案件或同事所办的案件中打过擦边球。
2.工作落后局面未能扭转。**体制性机制性政策性问题不足。
（六）违反生活纪律问题 我深知“成由勤俭败由奢”的道理，时刻牢记党的优良传统和作风，没有存在生活奢靡、追求低级趣味，违反社会公德及对配偶、子女失管失教等问题，不存在家风不正、违反道德操守等违反生活纪律问题。但是对照检查，还存在以下不足：
1.思想认识有所弱化。随着工作经历的增多和职位的变化，艰苦奋斗的精神有所淡化，坚守信念、追求理想、虚怀若谷的道德品质追求还需进一步强化，虽然没有原则性的错误，但仍有一些苗头性、倾向性的问题需要引起高度重视和警觉。
2.家风教育不够重视。有时会对亲属的错误言行，存在回避、护短的现象，习惯于“睁一只眼闭一只眼”，认为细枝末节无关大局，认为只要把工作做好就可以了，未能严格做到慎小慎微、慎初慎独。
（七）严重职务违法或职务犯罪问题 对照警示教育材料里面的案例，本人与警示教育案例中相关涉案人员不存在不正当交往等问题，不存在搞官商勾结、权钱交易等严重职务违法或职务犯罪问题。
我一定要以他们为反面教材，引以为戒，不断增强拒腐防变的正能量，保持坚强政治定力。但对照自己，还存在以下不足：
1.思想认识不够深刻。认为自己手中无权，****距离自己遥不可及，其实案例中的以权谋私是最直接的腐败方式，但是有时在工作中会因为私事上欠有人情，在公事上偿还，认为就是卖个方便，看似无伤大雅，其实也是一种利用职务便利而产生的一种腐败风险。
2.未能进一步巩固深化队伍教育整顿成果。全国队伍教育整顿活动虽已告一段落，但没有深刻认识到队伍建设永远在路上，刀刃向内的自我革命永无止境。一些在队伍整顿中形成的好的制度没有全部落到实处，没有充分把教育整顿的成果转化到进一步加强队伍建设中。
二、剖析根源情况 （一）思想方面原因。一是对学习的重要性认识不深。从而导致对学习重视不够，没有“活到老、学到老”的意识和心态；二是学习态度不够端正。学习中存在偷工减料、不认真现象，学习上存在浮躁的情绪，在面对新形势新变化，理想信念不坚定，进而放松了对自身建设的要求，放松了对党性锻炼的要求和保持党员先进性纯洁性的追求，放松了时刻要起到模范先锋作用的要求。
（二）政治方面原因。党务知识学习不深入，作为一名党员，平时对《党章》、党内知识及法律法规等政治理
论学习较少，导致自身政治理论知识比较匮乏，放松了对政治思想学习和世界观改造。没有彻底联系各类违纪违法警示案例，党性分析有时放松了标准，不够入木三分、直指内心、直面弱点。
（三）组织方面原因。作为**，主动谋划部署党风廉政和反腐败工作还不到位，平时都是研究业务性的工作较多，没有充分认识到党风廉政建设工作对**工作的保障作用，对班子成员落实“一岗双责”提要求得多，督促落实得少。有时会觉认为“三会一课”枯燥乏味，而没有认识到其重要作用，组织生活会上的批评与自我批评点到即止，辣味不够，没有起到相互监督的作用。
（四）作风方面原因。宗旨意识有些弱化，自我革命的斗争精神消退，工作只图完成任务、追求过得去，没有从更高的标准、更好的成效去思考，工作存在一定畏难情绪，怕麻烦，工作部署流于会议和文件，务虚多务实少。
（五）纪律方面原因。对党中央从严治党是坚决拥护的，对打虎拍蝇是拍手称快的，对违反纪律规定的腐败现象是深恶痛绝的，但多是从个人感官、道德标准上来评判，没有从深层次、从多维度理解纪律规定的作用意义，对相关条文法规学习不够、研究不深。
三、初步整改措施
（一）加强政治理论学习，在提升素质上下功夫。
通过深入学习党章、党纪，严格恪守中央八项规定精神，牢固树立党章意识，把严格遵守党章，从党章制度中找差距，做到懂法纪、明规矩、知敬畏、存戒惧。认真向上级领导学习，认真学习先辈先进的光辉事迹，发扬先辈精神，把讲政治、讲规矩、讲贯彻、讲奉献、讲实绩落实到工作中，真正用以指导实践，做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。
（二）严格落实“一岗双责”，在正风肃纪上下功夫。带头严格贯彻执行民主集中制，落实双重组织生活制度，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得住考验，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气。要一手抓业务，一手抓队伍管理。不但要把好自己的品德关、政治关、法纪关、廉洁关，带头守纪律、讲规矩，还要管好亲属和整个 队伍，狠抓“八项规定”，落实“三个规定”，认真贯彻落实《**》和深入贯彻***关于加强队伍建设的重要指示和训词精神，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（三）求真务实，在改进工作作风上下功夫。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，要树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；要保持思想道德的纯洁性，正确对待权
力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费；要全力以赴保民安，主动适应人民群众对民主、法治、公平、正义、安全等方面的新需要，要时刻把群众的安危冷暖放在心上，切实解决群众急难愁盼的问题。
篇六：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
录公安局局长党史专题民主生活会对照检查材料（含肃清流毒、以案促改整改情况）
机关党组书记以案促改专题民主生活会对照检查材料
领导班子以案促改专题民主生活会对照检查材料
2022 年县委常委班子以案促改专题“五个聚焦”民主生活会对照检查材料
公安局局长党史专题民主生活会对照检查材料 （含肃清流毒、以案促改整改情况）
根据关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知，我会前专题学习了******在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立 100 周年大会的讲话精神和党的十九届六中全会精神，紧密联系思想、工作、作风，深入开展谈心谈话、广泛征求意见建议，对照带头深刻感悟“两个确立”的重要意义等 8 个方面问题，深入查找差距和不足，深刻剖析原因，明确下步努力方向。现剖析如下：
一、2021 年度 2 次专题民主生活会的整改落实情况 本人 2021 年 X 月到任，先后参加了 2 次专题民主生活会。
（一）落实肃清***、***流毒影响净化政治生态专题民主生活会整改落实情况 对照查摆的问题，梳理归纳为 3 个方面，整改落实情况如下：
1.从严管党治警主体责任方面。组织制定《2021 年履行全面从严管党治警主体责任清单监督责任清单问责清单》等 5 项内控制度，进一步抓好关键环节排查和重点领域防控。依据《防城港市公安局内部管理细则》共追责 X 人，停止执行职务 X 人、禁闭X 人。运用监督执纪“四种形态”加强对干部的监督，采取第一种形态诫勉谈话 X 人、其他谈话 X 人，采用第二种形态对 X 人给予了轻处分，采用第三种形态对 X 人给予了重处分。
2.加强队伍正规化建设方面。年内提拔干部 XX 人，重用 XX
人，交流调整 XX 人，干部结构进一步优化。完成森林公安管理体制调整和人员编制划转。完成套改和职级晋升共计 XX 人。新招录XX 名民警充实到基层。出台辅警管理办法，全市辅警管理步入制度化、规范化轨道。全年慰问民辅警、英烈遗属 XX 人次共计 XX万元。全区公安机关教官大比武获第一名，特警大比武第七名，创历史最佳成绩。
3.加强制度机制建设方面。队伍教育整顿通过了中央督导的检查验收，得到了上级领导的好评。针对队伍教育整顿暴露出制度缺失的问题,牵头对管党治警、执法监督、内部运行规章制度进行梳理,先后编制工作制度 XX 项,集中解决日常工作共性问题 12个和顽瘴痼疾深层次问题 5 个。上报的《XXX 市公安局以问题导向建章立制》在全国教育整顿办简报上刊发，得到了中央督导组、自治区驻点指导组和 XX 市主要领导的肯定、好评。
（二）肃清孙力军政治团伙流毒影响暨廖汝奋违纪违法案件以案促改民主生活会 对照查摆的问题，梳理归纳为 3 个方面，整改落实情况如下：
1.突出党建引领方面。带头贯彻执行《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，落实党委书记党建第一责任人责任，抓好“关键少数”，督促班子成员落实“一岗双责”和党支部工作联系制度。2021 年，局党委班子成员到挂钩联系点开展调研 XX余次，参加组织生活 XX 次，解决突出问题 XX 个。坚持群众路线，出台便民利民举措 XX 项，为群众办实事 XX 余件，X 项成果入选
XXX 年度“我为群众办实事”优秀基层案例。
2.聚焦公安机关主责主业方面。健全完善打击犯罪新机制，八类重大刑事案件破案率为 XX%，创历史新高。深入推进云剑、断卡、昆仑 2020 等专项行动，联合打私部门破获走私案件 XXX件，抓获嫌疑人 XX 人，扣押涉私物品案值约 X 亿元。开展“清风”等打传行动 XX 次，查获涉传人员 XX 人（A 级老总 X 人），摘掉“全国聚集式传销重点整治城市” 帽子。
3.队伍廉政教育方面。组织召开警示教育大会、旁听庭审、“三个规定”宣讲会等共计 XX 余场次，接受教育 XXX 人次。全市公安机关先后召开典型案例剖析会 X 次，队伍教育整顿专题民主（组织）生活会 X 次，编印《以案示警明纪——XX 市公安民警违纪违法典型案例警示录》300 册发全市公安机关所有基层党组织开展常态化警示教育，实现警示教育全覆盖。
二、检视存在的主要问题和不足 （一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义等方面。本人对照检查存在的问题：一是学深悟透能力有待提升。对***新时代中国特色社会主义思想的重要论述，在学懂、弄通、做实上下得功夫还不够深，缺乏精益求精的钻研精神和持之以恒的学习精神。二是政治领悟力有待提高。对党中央的决策部署，自治区、防城港市的重大事项的认知缺乏敏锐性，有践快悟慢的问题。如，对边境疫情防控、打击走私、智能化治理等工作按照上级部署开展的多，超前谋划的还不够多。三是理论指导实践有待加强。
学习满足于掌握基本观点、基本内容，用来指导日常工作还欠火候。如，结合市委提出的“解放思想、转变作风、提升能力”专项行动，服务“三个重大”工作的创新思路、具体举措还不够多。
（二）带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题等方面。本人对照检查存在的问题：一是工作站位不够高。对****提出的心怀“国之大者”，我更多的是关心关注防城港社会长治久安和人民幸福安康，对事关中华民族伟大复兴、事关党和国家前途命运方面的思考认识和担当作为方面还需要提升。二是解决问题方法不够多。当前，全市公安机关基层所队警力老龄化严重，队伍内部出现了断层现象；监管场所超容量羁押问题突出，全市 ** 个看守所超容率达 **%；现代科技支撑能力不强，各警种普遍存在事多人少现象。三是社会治安管控不够实。我市毒品、走私等问题仍较突出，极端案事件、“三非”人员管控还时有发生，严重影响人民群众生命财产安全。违法犯罪活动由线下向线上转变的趋势明显，电信诈骗造成群众损失达 **x 多万元。
（三）带头践行以人民为中心的发展思想等方面。本人对照检查存在的问题：一是调查研究欠深入。前往公安机关基层所队多，走访学校、村屯、社区和特殊群众、困难企业少，特别是矛盾纠纷易发地、治安隐患集中地更少，收集到的、能为科学决策的信息量还不够多。二是执法为民欠扎实。如“盗抢骗”“黄赌毒”“食药环”等违法犯罪行为屡禁不绝，特别是群众深恶痛绝的侵财性违法犯罪、电信网络诈骗案件的侦破力度有待加强。个
别单位还存形式主义现象，如疑难信访案事件久拖不结。三是便民服务欠平衡。在聚焦社会治理现代化、深化公安“放管服”改革上，“智慧公安”整体水平还不够高，让数据多跑路、群众少跑腿没有实现全覆盖，未能彻底解决群众关心的难点堵点问题。
（四）带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验等方面。本人对照检查存在的问题：一是成果转化不够好。通过学习，对百年党史的艰辛历程、辉煌成就、伟大精神能够清醒认知，但如何从党史中汲取正反经验，还存在学用脱节的现象；比如，传承党的红色基因和优良传统，进一步提升岗位履职标准上，还存在具体招法不多的问题。二是忧患意识不够强。日常工作中，从公安工作方面考虑多，站位全区、全市考虑还少一些。比如，针对我市反渗透、反恐怖、反间谍和防止疫情境外输入等问题隐患有一定的思考和主见，但是站位全国、全区的角度，从大局来考虑此类问题事件的应对之策还不够多。三是斗争精神不够足。进入新时代，传统和非传统安全威胁相互交织，与形势任务要求相比，在维护国家安全和社会稳定方面还存在认识不足。如，加快推进立体化信息化社会治安防控体系建设，筑牢维护国家安全和社会稳定的铜墙铁壁防范力度需要进一步加强。
（五）带头深刻汲取党史中正反两方面经验等方面。本人对照检查存在的问题：一是对“一把手”监督和领导班子监督认识不足。落实管党治警政治责任有偏差，开展经常性谈心谈话和廉政谈话不够，督促追踪问责不够到位，让监督和提醒流于形式。
二是对违反中央八项规定精神和“四风”问题纠治不足。对于一些执纪文件，“一签了之”的多，同分管领导和相关部门一起学习研究的少，深入重点岗位重点领域发现问题少。对形式主义、享乐主义的干部，调动其工作热情的方法不多。三是对双重组织生活会和党性分析重视不足。对于参加党的组织生活相关规定，大部分能够严格遵守，但有时还不够主动，以普通党员身份参加党小组生活时，还没有彻底放下行政职务；汇报思想时触及灵魂和实质性问题少，参加的次数也不够多。
（六）意识形态工作方面。本人严格遵照《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》等要求，认真履行党委书记主体责任，主动将意识形态工作纳入日常业务工作。对照检查存在的问题：意识形态工作主要依靠学习文件、思想引导，参加教育培训较少，对新形势下意识形态工作研究还不够。用意识形态新要求指导实践还不够，带头作用不明显，适应新形势的能力还不强。
（七）民族团结进步创建工作方面。本人认真贯彻落实党的民族政策，把加强民族团结作为推进公安机关精神文明建设的重要组成部分。对照检查存在的问题：带头宣传的作用有所欠缺，营造学习宣传民族团结工作的良好舆论氛围做得不够，在宣传贯彻落实民族团结政策方面缺少一些行之有效的方法。
（八）违规发放公务员津贴补贴问题方面。本人严格落实中纪委等部门《关于规范公务员津贴补贴问题的通知》，无违规发放津补贴行为。对照检查存在的问题：民警法定工作日之外加班
补贴、执勤岗位津贴均按公安部、人社部、财政部有关规定执行，有的单位在统计天数时，有一定的随意性，有把关不严的问题。
三、产生问题的原因分析 针对上述存在问题分析原因，大致归纳为：
（一）“思想认识”这个“动力源”有待提升。对思想建党、理论强党的认识还不够深刻，对百年党史、***新时代中国特色社会主义思想的领悟不够透彻，有钻研的畏难情绪，没能真正掌握精髓。特别是在理论指导实践、成果转化运用等方面还存在一定差距。对于公安队伍出现的新情况新问题，用预见性眼光、前瞻性思维去观察思考、研究解决的办法还不多。
（二）“担当作为”这个“高标准”有待树牢。面对公安工作的新形势新任务新要求，自身对于公安局长的定位不精准、执行不彻底，落实工作时，有时还等着上级出方案、等着市委、政府主要领导拍板的现象。对执行政策缺乏刚性约束，存在上级抓得紧，下面才抓得严的现象，工作抓在平时、抓在经常、重在落实的自觉性有待持续提高。
（三）“管党治警”这个“总规矩”有待巩固。履行主体责任和落实“一岗双责”需进一步加力，实践运用监督执纪“四种形态”特别是第一种形态还要加大力度、扩展广度，对个别基层单位出现的问题，虽然主动去管理和要求教育整改，但是没有真正严格一抓到底，后续的整改落实情况没有及时跟进，队伍的管理一定程度上存在“失之于宽、失之于软”的现象。
四、下一步努力方向和整改措施 运用好党史学习教育的成功经验，不断巩固拓展队伍教育整顿成果，以强烈的历史主动精神奋进新征程、建功新时代。
（一）坚持政治统领，做到信念坚定、执政为民。深刻领悟****提出的心怀“国之大者”，站在实现中华民族伟大复兴战略全局的政治高度，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以***同志为核心的党中央保持高度一致。坚持第一议题制度，教育引导广大民警把捍卫“两个确立”、做到“两个维护”体现到为党分忧、为国尽责、为民奉献的实际行动上，体现到推动防城港公安事业高质量发展的实际行动上。
（二）增强历史自觉，做到围绕中心、服务大局。习**在中央经济工作会议上强调：“致广大而尽精微”是成事之道。我将聚焦新冠肺炎疫情防控、护航经济社会发展、深化公安改革、维护社会稳定等公安主责主业，发扬民主、集思广益，提出符合实际、符合规律的思路举措。做到既挂帅又出征、既运筹又冲锋，勇挑重担子、敢啃硬骨头，当好克难攻坚的“领头雁”，振奋起人民警察应有的精气神，不折不扣把党中央决策部署落实到位。
（三）践行党的宗旨，做到不忘初心、牢记使命。****在 2022 年元旦贺词中指出：“民之所忧，我必念之；民之所盼，我必行之。我将坚持以人民为中心的发展思想，广泛开展调查研究，深入了解群众“急、难、愁、盼”事宜，重拳打击群众反映强烈的电信诈骗等突出问题。持续抓好“我为群众办实事”实践
活动项目清单推出的“四减免”举措和 10 类 26 项便民利企新措施的落实，让人民群众有更多的获得感、幸福感、安全感。
（四）弘扬优良传统，做到敢于斗争、勇于担当。****指出，我们党依靠斗争走到今天，也必然要依靠斗争赢得未来。我将弘扬伟大建党精神，以二十大安保维稳为主线，把防范政治安全风险置于首位，严密防范“黑天鹅”“灰犀牛”等事件发生，常态化严厉打击整治突出违法犯罪活动，坚守不发生政治安全事件、暴恐案事件、疫情传播扩散、重大刑事案件、重大公共安全的六条底线，以安全稳定的政治环境迎接党的二十大召开。
（五）推进自我革命，做到干净干事、廉洁自律。****在十九大报告中强调：“勇于自我革命，从严管党治党，是我们党最鲜明的品格”。我将认真履行主体责任，充分运用教育整顿成功经验，将正风肃纪反腐与深化改革、完善制度、促进治理贯通起来，统筹发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒功效，坚决清除侵蚀队伍健康肌体的病毒。始终保持“赶考”的清醒、“围猎”的警觉，自重自省自警自励，把好作风新气象带进新征程。
以上是我的个人对照检查情况，恳请组织和同志们批评指正、多提宝贵意见，谢谢大家！
机关党组书记以案促改专题民主生活会对照检查材料
按照市委统一要求，近期学习了 X、X、X ...
篇七：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
1 -XX 局党组 关于召开以案促改专题民主生活会的方案
根据中共 XX 市委办公室《关于在全市党员干部中集中开展以案促改专项工作方案》（项办〔2020〕10 号）文件精神，经审计局党组研究决定，于 8 月 10 日，以“黄真伟、刘逍杰、李赞成”等违纪违法典型案件，深入开展自查自纠为主题，召开一次高质量的专题民主生活会。具体方案如下。
一、明确民主生活会主题 坚持以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，认真贯彻落实中央、省、周口市和我市会议精神，强化“四个意识”、落实“两个维护”、坚持“三不”一体推进，在新的起点上深化以案促改制度化常态化。以黄真伟、刘逍杰、李赞成等违纪违法典型案例为重点的全域整改。通过以案促改发现问题症结、切实开展整改、倒逼深化改革、完善制度机制，规范权力运行、加强党性教育、提高思想觉悟、以自我革命的勇气和担当对照检查、剖析根源、强化整改、以案促改。
二、认真做好会前准备 （一）精心组织学习。深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，落实“两个维护”；深入学习黄真伟、刘逍杰、李赞成等违法违纪典型案例，通过学习深刻认识严明党的纪律、推进全面从严治党的
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重要性和紧迫性，为开好民主生活会奠定基础。
（二）深刻对照反思。
紧扣民主生活会主题，对照典型案例，以正视问题的自觉、刀刃向内的勇气，聚焦以下 6 个方面，深入查摆问题，一是围绕增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，贯彻落实中央和省委及周口市委的决策部署、处置本单位发生的重大问题等方面存在的问题；二遵守党的政治纪律和政治规矩，严肃党内政治生活、执行民主集中制、加强党性教育特别是理想信念宗旨教育、落实中央八项规定及实施细则精神、维护群众利益、强化廉洁自律、作风建设等党的建设方面存在的问题；三对照黄真伟、刘逍杰、李赞成等违纪违法典型案例暴露出来对组织不忠诚、不老实、对抗组织审查，不如实报告个人有关事项，匿名诬告他人、收受礼品礼金等以权谋私等问题，查自身是否存在类似的苗头性、倾向性问题；四是强化党内监督、履行“一岗双责”，教育管理监督干部方面存在的突出问题；五是加强对权力运行和监督制约方面存在的突出问题；六是其他方面存在的问题。要求列出班子问题清单和个人问题清单，班子问题清单不得少于 6条，党政正职问题清单不得少于 6 条。
（三）深入开展谈心谈话。主要负责同志同班子每个成员必谈，班子成员相互之间必谈。重点谈自身和对方存在的问题及具体表现，谈改进提高的意见建议，谈透问题、沟通思想。谈话前，每个班子成员要列出对其他班子成员的意见清单，并在谈话后进
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行修改完善。对每个谈话对象提出的意见不得少于 3 条。
（四）认真撰写发言提纲。领导班子和班子成员要紧扣民主生活会主题，结合对照反思和谈心谈话情况，查找梳理存在的问题，深入剖析根源、认清问题实质，提出整改的具体措施。在此基础上，领导班子撰写对照检查材料，班子成员撰写发言提纲。对照检查材料和发言提纲要开门见山、直奔主题，重点突出、内容实在，剖析深刻、触及灵魂，防止写成工作总结或述职报告。
班子的对照检查材料要由主要负责同志主持起草，班子成员的对照检查材料要自己动手撰写。材料包括导语、存在的突出问题、产生问题的原因分析、努力方向和整改措施。每个班子检查材料不得少于 3000 字，个人检查材料不得少于 2000 字。
三、严肃认真开展批评和自我批评 （一）自我批评要敢于解剖自己。主要负责同志要代表班子作对照检查，带头开展自我批评。要对照违纪违法典型案例，联系思想、工作、生活和作风实际，联系个人成长进步经历，深入查摆问题，深刻剖析根源，制定整改措施，明确努力方向。自我批评要襟怀坦白、见人见事，不能遮遮掩掩、泛泛而谈。
（二）相互批评要坦诚相见。主要负责同志和班子成员都要本着对组织、对同志、对事业高度负责的精神，直截了当开展批评，指出具体问题、提出改进建议。相互批评要有的放矢、切中要害，用事例说话，防止不痛不痒、蜻蜓点水，不搞无原则纷争。对批评要正确对待、虚心接受，有则改之、无则加勉。
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四、扎实抓好问题整改 民主生活会后，领导班子和班子成员都要针对民主生活会上查找出来的问题，逐个进行研究，有针对性地提出整改措施，列出整改清单，明确整改责任，建立整改台账，解决一个销号一个。整改清单兑现情况将及时上报项城市委办公室，并采取适当方式在一定范围公开，接受党员群众监督。对整改落实中搞形式主义、弄虚作假，问题解决得不好或没有解决的，分清责任，提出批评，限期改正。
五、几点要求 （一）
局 党组要强化主体责任。认真谋划、精心组织，党组书记要切实履行第一责任人的责任，主持制定专题民主生活会方案，组织好会前学习、对照反思、谈心谈话、撰写和审阅对照检查材料；会上要以树立标杆、向我看齐的态度，带头开展批评和自我批评。会后要负责研究制定整改措施 ，督促推动整改落实，确保专题民主生活会开出高质量、取得实效。
（二）按要求上报 材料。民主生活会召开后向派驻本单位的第九纪检监察组和市委办公室报送民主生活会情况报告及会议记录及其它资料，同时上报领导班子和班子成员的对照检查材料、个人发言提纲和整改台账。
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中共项城市审计局党组
2020 年 8 月 9 日
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项城市审计局办公室
2020 年 8 月 9 日印发 （共印 50 份）
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篇八：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
录国企党委书记董事长安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
国企副总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
国企技术总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
国企生产总监安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
国企党委书记董事长安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
根据公司《关于认真开好安全生产以案促改专题民主生活会的通知》要求，我紧扣民主生活会主题，从思想、作风、管理、体制机制上深入查摆个人在安全管理方面存在的问题，重点从九个方面做好自查。为进一步深挖问题根源，我进一步学习了******关于安全生产的重要论述及指示批示精神，反思自己作为安全生产第一责任人，是否将职责履行到位，同时，我与班子成员、党员代表、职工代表等进行谈心谈话，听取大家对我的意见建议，在此基础上，形成个人发言提纲。现将具体情况汇报如下，不当之处，请同志们对我批评指正：
一、查摆的主要问题 （一）红线意识和底线思维是否牢固树立？ 作为公司安全生产第一责任人，我能够牢固树立安全生产红线意识及底线思维，坚持将安全生产工作作为一项全局性、基础性工作进行研究部署。但由于工作繁忙，有时疏于对******关于安全生产重要论述及指示批示精神的学习领悟，学习的主动性和积极性还需要进一步加强，与上级要求相比，与公司安全生产实际需要相比，自己的安全专业素质和能力，以及用理论学习指导工作实践的能力及意识，还需要进一步加强。
（二）监管责任是否落实？
一是作为公司党委书记，未能按要求定期召开安全生产专题党委会，党委把方向、管大局、保落实的核心作用发挥不够充分。二是在实际工作中一定程度上存在重部署、轻检查现象，在会议、活动上做出的关于安全生产工作的部署要求，对工作成效的跟踪检查不够，问责力度不够，一些工作最终不了了之。三是与其它班子成员的沟通不到位，没有做到经常性的开展谈心谈话，对部分班子成员一岗双责履行不到位等问题未引起足够重视，管理偏软，监管责任没有落实。
（三）“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”要求是否落实到位？ 自己能够严格落实“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，认真履行安全生产第一责任人职责，将安全生产作为公司改革发展各项工作的前提与基础，加强对安全生产的全局谋划与部署，但有时对工作的过程管控不够严格，导致一些工作效果打折扣。
（四）部门监管是否有真空？ 整体来看，公司安全生产管理工作不存在监管真空，但在实际工作中，对车间一线等安全隐患较多的单位投入的精力多，对机关部室的安全工作投入精力较少，主观上认为机关部室没有重大安全隐患，忽略了安全事故的偶然性及普遍性。
（五）审批制度和决策程序是否有缺陷？ 公司安全委员会下设办公室，负责安全管理日常工作，同时
修订完善总经理办公会、党委会等议事规则，优化制度审批流程，坚持民主集中制原则，重大事项决策按照程序进行，各环节实行层层负责制，总体来看，审批制度和决策程序不存在缺陷，但在执行过程中偶发部分环节不按流程审批等现象，需要在实际工作中加强监督问责。
（六）制度管理是否有漏洞？ 一是部分管理制度不完善，如安全培训制度、员工培训管理办法、领导包保管理制度等，需要进一步修订完善，提高可操作性，符合公司工作实际。二是部分制度贯彻执行不彻底，开展工作时不能完全按照制度进行，管理部门对制度执行情况的监督检查不到位，存在一定的形式主义及经验主义。
（七）监管能力是否满足工作需要？ 自己能够按要求学习上级重要讲话批示及文件法规，如******关于安全生产的论述和指示批示精神，国家、省级关于安全领域的法律法规等，但存在学习主动性不足，学用结合不紧密等现象，导致不能很好地做到学以致用。有时对上级政策法规理解不透彻、不深入，不能有效指导公司实际工作。
（八）重大风险管控是否到位？ 公司成立有安全委员会及安全风险分级管控工作领导小组，制定了《安全风险分级管控制度》，明确各级人员职责，规范风险管控程序，基本满足风险管控工作要求，需要在实际工作中进一步加强对制度执行情况的监督落实，同时根据现场实际及时更
新完善风险管控清单。
（九）领导干部是否勇于担当？ 自己能够严格落实安全生产第一责任人职责，认真研究谋划公司安全生产工作，但也存在一些问题，一是联系群众不够，平时对安全工作强调要求的多，到现场跟踪落实还有不到位的地方，不能真正沉下身子、放下架子，主动到基层调研，与一线员工交流沟通，发现并解决安全生产中的突出问题；二是有时存在“老好人”思想，在落实上级精神和执行制度中，不能完全做到按制度办事，缺乏“真较真、不糊弄”的勇气，抓安全管理有时存在放松的情况，严实精神需进一步加强，自我要求标准需要进一步提高。
二、问题背后原因剖析 （一）思想认识方面的原因 一是政治站位需要进一步提高，思想认识还不够深刻，没有将学习贯彻******关于安全生产和生态文明建设的重要论述及指示批示精神提高到讲政治的高度，没有做到始终把安全生产放在首要位置，作为党委书记，对其它班子成员的管理和教育还存在不到位的地方。二是对安全方面的国家法律法规的学习系统性不足，重视还不够。比如对《安全生产法》《生产安全事故应急管理条例》《河南省安全生产条例》等规定内容学习不够深刻、学用结合不够紧密，用理论指导实践的能力需要进一步提高。
（二）履职尽责方面的原因 一是存在一定的侥幸心理，未充分认识到安全生产工作的极端重要性，对上级的各项文件要求和安全生产会议部署，潜意识里认为由安全主管副总负责落实即可，缺乏对工作闭环落实情况的督促检查，致使一些决策和要求没有完全在基层和生产一线落地。二是党管安全上存在不足。安全是公司大局，作为党委书记，应充分发挥党委在抓安全管理中的核心作用，由于自己对公司改革发展投入精力较多，对宣传调动各党支部发挥安全生产管理战斗堡垒作用上，下的功夫不够，在党建与安全生产双融合双促进上研究的较少，党管安全的责任落实做得不够。
（三）工作态度方面的原因 一是自己在思想上有时存在重视改革发展、完成指标等“显绩”，对于打基础、谋长远的安全管理、职工素质提升等“潜绩”的重视程度相对较轻。二是管理方法缺少创新，管理手段不够硬。缺少对安全生产管理工作的深入研究和探讨，对隐患整治监管还不到位，处理问题没有黑下脸、狠下心追究责任，导致工作执行力差。
三、下步工作方向 （一）进一步提高思想认识。要牢固树立安全环保政治意识，提高政治站位。要进一步加强对******关于安全生产的重要论述及指示批示精神的学习贯彻，特别是做好学深悟透，加强学用结合。始终坚守“发展决不能以牺牲安全为代价”这条不可
逾越的“红线”，正确处理好安全与改革之间的关系，把安全工作放在高于一切、重于一切、先于一切的位置抓紧抓牢、抓实抓好。
（二）进一步强化责任落实。要严格落实安全生产第一责任人职责，坚决贯彻落实安全生产“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”要求，要定期召开安全生产专题党委会，加强对决策部署的跟踪落实，充分发挥党委在安全生产领域把方向、管大局、保落实的核心作用。
（三）进一步强化执行落实。要严格按照“执行力提升年”活动方案要求，深挖落实安全责任问题的根源，切实解决各级管理人员作风浮漂、执行打折扣、上有政策下有对策等消极思想，根除安全生产领域存在的形式主义，加强对决策部署、制度要求等落实情况的跟踪检查，做实做细安全管理工作，用最严的尺子、最高的标准、最实的作风，打赢安全生产持久战，促进公司安全生产持续稳定向好。
（四）进一步加强党建融合。要坚持将党建工作与安全管理工作同谋划、同部署、同落实，系统谋划企业安全文化建设，完成“党建+安全”品牌创建，身体力行投入到公司党建+安全工作中，引导广大党员干部在安全生产中发挥模范带头作用。要加强公司意识形态建设，创新宣传形式，营造全员抓安全的良好氛围，在每个员工思想深处牢固树立“生产再重重不过安全，金钱再贵贵不过生命”的观念，从思想上、行动上杜绝侥幸心理，杜绝违
章违规操作行为。
国企副总经理安全生产以案促改专题民主生活会个人发言提纲
根据集团公司安全环保专项巡查反馈情况和整改要求，以及“7.19”爆炸事故一周年纪念教育活动安排，结合自己分管业务和工作实际对照九个方面问题进行筛查并深刻自我剖析，现将有关情况汇报如下：
一、查摆问题 （一）对安全环保工作缺乏足够重视 由于忙于日常事务，对安全理论法规学习的广度深度掌握不够，对现场现状缺乏足够的认识和了解，对安全双重预防体系建设以及安全文化建设投入精力不多，参与安全检查、安全培训主动性不足，对安全工作重视不够。如对重大隐患认识不清问题，环保设施建设之后不能及时验收使用问题，如消防设施缺损、消防通道占用阻塞不畅、配电柜前无绝缘胶皮、氧气瓶无帽无防倒措施、巡检记录不完整、标识不清等习惯性违章，充分暴露出思路不清、重视不够、投入不足等安全意识不强、风险辨识不清、隐患整治不力问题。
（二）对分管范围内隐患排查不够全面 缺乏供应链安全思想和系统管理思维，缺少刨根问底的恒心、一抓到底的决心。如供应商提供营业范围没有包含氢氧化钠、浓硫酸，存在供货资格符合性问题。
（三）对安全环保风险辨识能力不强
参与安全环保管理水平不高，管理经验欠缺，抓安全环保缺乏应有的技术能力，安全风险隐患识别不清，对某些隐患视而不见或习以为常。如外来施工人员不配戴劳保用品、高空作业问题，暴露出所属部门把关不严、监督部门监管流于形式，层层失守，习以为常。
（四）对安环方面人的因素了解掌控不够全面 调研走访不够；对员工所思所想了解不透，对企业受贸易战疫情双重影响而减薪减员致使员工情绪波动，不能做到及时化解。
二、反思原因 用血的教训总结出来的海因里希法则揭示事故背后的规律：即发生一起死亡事故，背后有 29 次轻伤事故以及 300 次未遂伤害事故。“7.19”事故教训深刻，损失惨重。最深刻的教训就是在于“不落实”，集中体现在安全发展理念没有落实到位，安全生产责任制没有落实到位，安全隐患整改没有落实到位，安全操作规程没有落实到位，致使小隐患演变成大事故，小管涌沦为大塌方。安全无小事，抓早抓小，落细落实是关键。
麻痹是事故的通道，隐患是事故的温床。最大的隐患是思想上的麻痹，意识上的淡薄。
根据以上分析，本人从以下几方面深刻剖析：
（一）安全理念与管理思想方面：一是缺乏安全发展理念的清醒，没有树牢“站在人民群众的角度想问题，把重大风险隐患当成事故来对待”的责任意识；二是缺乏红线和底线的清晰，没
有树牢“坚持发展决不能以牺牲安全为代价的这条红线”的意识；三是缺乏对法律法规的敬畏，没有树牢“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的法律意识；四是缺乏人本思想，没有树牢“人民利益至上和以人民为中心”带着感情抓安全的思想。
（二）作风建设与本质安全方面：作风不够扎实，安全检查、隐患排查不够具体细致深入，仍有“四风”现象，形式主义、官僚主义时有回头，仍然尾大不掉，没有彻底根除，缺乏持之以恒查隐患、抓整改、保安全的斗争精神，缺乏一抓到底、一查到底、一改到底的恒心和“四不放过”决心。对“安全双重预防体系”建设不够重视，对本质安全管理认识不够到位，工作标准不高，监督执行不严，综合管理能力有待提升。
（三）管理体制与激励方面：原来的“双基建设”和现行的“双重预防体系”建设一直没有形成安全管理的高压态势，“安全工作重于一切、高于一切、先于一切”的理念没有从制度建设上得到充分体现，安全结构工资没有真正发挥安全管理考核指挥棒的作用，安全责任落实和监管责任落实以及问责追责的激励作用没有得到应有的高度体现。
三、整改措施 （一）加强学习强理念，提升守初心担使命的思想自觉。
进一步贯彻学习***新时代中国特色社会主义思想和***《关于安全生产暨生态文明建设重要论述学习读本》，用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导实践，推动工
作。以开展主题教育活动为契机，坚持读原著悟原理，深入学、反复学、联系实际学，做到学思用贯通，知信行统一。深入贯彻***新发展理念，树牢“生命至上，安全第一”思想，筑牢以人民为中心的思想根基，始终把人民生命安全放在首位，以对党和人民高度负责的精神加强管理，落实责任，把安全生产责任制落到实处，做到履职履责、担当担责、守土尽责。
（二）敬重法律守底线，提升学法懂法用法的法治自觉。
进一步贯彻学习安全生产法、环境保护法、劳动与职业健康等法律法规，守好安全生产的法律底线，不碰红线，更不能触碰法律高压线，既要主动学法懂法，更要自觉守法用法。
（三）敬畏生命抓落实，提升防范化解安全风险的责任自觉。
目前安全生产形势依然严峻，安全仍然处于“安全事故的易发期、自然灾害的多发期、经济发展的转型期、应急改革的关键期、思想能力的提升期、重大活动的敏感期”六期叠加的特殊时期，防范化解安全风险的重要性、迫切性尤为突出。人命关天，发展决不能以牺牲人的生命为代价，安全生产一头连着人民群众生命财产，一头连着经济社会发展，在任何时候都极端重要。安全事故、自然灾害的不期而至都是对生命的摧残和伤害。每一个生命都值得尊重和呵护，敬畏生命已成为全社会的共识和追求安全终极目标的根本动力。敬畏生命，需要有担当...
篇九：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
录以案促改专题民主生活会研讨发言提纲
市 X 局领导以案促改专题民主生活会发言提纲
幼儿师范学校副校长关于开展 X 等人严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会发言材料
以案促改专题民主生活会研讨发言提纲
按照 X 委的统一部署的工作安排，根据文件通知精神，结合工作实际和职责要求，谈一下自身的认识和感受。
一、深刻吸取教训，健全组织生活 领导干部，班子成员犯错误，出问题，往往与失去组织监督，民主集中制执行不到位有关。***总书记强调：严肃的党内生活，是解决党内存在问题的重要途径，必须按照从严的要求，使之真正严格起来。党的组织生活是党内政治生活的重要内容和载体，既是党组织对党员进行教育管理监督的重要形式，也是广大党员参与各项事务、发挥监督作用的重要平台。强化党内监督必须深刻认识严肃党内生活的重要性，全方位严格党的组织生活。反思 XX 严重违法违纪案件根源，关键在于管党治党失之宽软，其党内政治生活不严肃、组织生活不严格，不讲政治纪律，不讲政治规矩。尤其是单位的主要领导，对一个单位、一个部门的工作起着统领性的关键作用，是一个单位，一个部门政治生态的“风向标”，是“关键少数”中的“关键少数”。但如果缺乏有效监督，一把手就可能成为“一霸手”，导致决策“一言堂”、用人“一句话”、花钱“一支笔”、项目“一手抓”。我们一定要以案为鉴，把严肃党内政治生活摆在更加突出的位置抓紧抓好。一是坚决贯彻民主集中制，集体领导，分工负责，充分制约权力，实现民主决策，这样才能少犯错误、不犯错误。二是坚决落实双重组织生
活制度，按时参加“三会一课”，自觉接受党员群众监督。三是认真开展批评与自我批评，有话摆在桌面上，出于真心、态度诚恳，让红红脸出出汗成为常态，及时纠正和杜绝不良现象，把苗头性、倾向性的问题消灭在萌芽状态。
二、营造良好氛围，培育廉政文化。
******曾强调指出，要坚持标本兼治，加强党内政治文化建设，注重在固本培元上下功夫，引导大家正心修身、律己持家、清廉为官，自觉抵御歪风邪气的侵袭。加强党内政治文化建设，就是要构建良好的政治生态和人文环境，培育“拒腐蚀、永不沾”的道德基础和思想文化。从上述案件来看，他们作为新时代的党员领导干部，大搞封建迷信、任人唯亲、权钱交易、官本位、潜规则。之所以这样严重的违纪违法，一方面与自身价值取向有关，一方面受身边环境文化影响。对此，党员领导干部要有一个高度的觉悟和清醒的认识，努力提升思想境界，自觉缩小身边的圈子。净化朋友圈、社交圈、生活圈。少外出喝酒，多回家学习。谨慎交友、洁身自好、低调为人。深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想，学习党的新思想、新理论、新政策，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，真正成为“讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为”的合格党员。
三、保持高压态势，加大反腐力度。
******在十九届中央纪委二次全会上强调，要全面贯
彻党的十九大精神，重整行装再出发，以永远在路上的执着把全面从严治党引向深入，开创全面从严治党新局面。开创新局面、呈现新气象、实现新作为，需要深化对稳中求进工作总基调的认识和把握，将之作为基本工作方针，坚定贯彻党的十九大精神和党中央决策部署，坚持问题导向，保持战略定力，持续保持反腐败高压态势。始终坚持“严”的主基调，始终坚持“三不”一体推进。把准“严”的方向，切实为工作开展、决策执行、安排落地、目标实现提供坚实保障；强化“严”的力度，把权力关进笼子里；完善“严”的制度，以制度闭环规范各项工作。严格按照******的“20 字”要求，聚焦“忠诚、干净、担当”，深刻汲取 XX 严重违法违纪案件的教训，严格落实全面从严治党主体责任，结合开展党史学习教育，学党史、悟思想、办实事、开新局，形成风清气正的良好氛围，团结起来，努力工作，推动XX 进步，促进 XX 高质量发展。
市 X 局领导以案促改专题民主生活会发言提纲
根据市委《关于开展 X 严重违纪违法案件以案促改的专项工作方案》精神，我认真对照自己在工作生活中的情况，紧密联系岗位职责，对自己在理论学习、思想觉悟、党性修养等方面进行了认真剖析。同时，通过对案例中违纪违法行为的学习和剖析，进一步增强了防范意识、自省意识、守法意识。现汇报如下：
一、存在问题 X 严重违纪违法，都是发生在 X 的典型案例，教训是惨痛的，我坚决拥护组织对他们的处理决定。对照他们存在的问题，我联系自身工作实际，围绕是否存在违反中央八项规定精神，纠正“四风”顽疾、理清政商关系，遵守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定精神，遵守廉洁纪律，落实廉洁从政、廉洁用权，形式主义、官僚主义等方面，认真开展自我批评。
（一）在纠正“四风”方面存在差距。一是形式主义方面。在具体工作推进上，存在抓而不实、抓而不紧、抓而不细的现象，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少。二在官僚主义方面。服务意识不强，深入实际、深入基层、深入群众“三深入”不够，帮助基层和群众解决实际问题不够及时、不够主动；在调研方面，没有严格按照“四不两直”（不发通知，不打招呼，不听汇报，不用陪同接待，直奔基层，直插现场）要求进行。三是享乐主义方面。艰苦朴素意识不强，责任心、事业心、进取心
不强。工作积极性、主动性、创造性不够，改革创新精神减退，满足于过得去、差不多。四是奢靡之风方面。还存在勤俭节约意识有所淡化的问题。
（二）在落实中央八项规定精神方面有差距。一是中央“八项规定”颁布实施后，在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己方面还不够深入，有时存在把关不严的现象；二是自认为受党教育多年，思想素质是高的，就渐渐放松了自我要求，满足于不违规、不触线、不出事，勤俭节约意识不够强，艰苦奋斗精神有所弱化。
（三）在坚持“一岗双责”方面有差距。实际工作中，虽然能够严格落实党风党纪，做到政治上清醒、经济上干净、生活上自重、作风上务实、工作上进取，在廉洁自律上作出表率。但仍存在的不足：一是对履行“一岗双责”的重大意义理解不深，不透。认为落实“一岗双责”是主要领导干部的责任，忽视了自己作为班子成员的责任。要做到惩防并举，防微杜渐，防患于未然。二是对履行“一岗双责”意识不强。在工作中，对业务工作要求的多，讲党风廉政要求的少。
二、原因分析 （一）理论学习不够。不善于培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。在思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解，没有领会其思想的精髓，更
没有掌握***新时代中国特色社会主义理论思想有力的理论武器，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条。
（二）党性修养不够。理论素养不高，对马列主义的科学体系学习掌握的不深、不系统，知之不多、知之不深;对党的十九大精神学习还不够系统、不够全面、不够深刻，还没有入心入脑，没有带着问题、带着思考学，没有很好地把理论与自己的思想、工作实际结合起来学，有学归学、用归用、用学脱节的现象；还没有达到思想理论有新提高，工作有新举措，作风有新变化的要求。政治敏锐性和政治鉴别力还有待进一步增强，没能时时警觉地深入思考解决问题的办法和事物发展的方向。
（三）纪律约束不够。突出表现为个人意识增强，组织观念弱化;本位意识增强，大局意识弱化；名利意识增强，公仆意识弱化，把强调政治纪律，视为束缚手脚，认为个人不拿不贪，就不是违纪违法，这样必然造成纪律涣散，难以正确处理全局与局部、民主与集中、个人利益与党和群众利益的关系问题。
三、整改措施 （一）始终把思想建设摆在首位。案例中的教训是惨痛的，究其原因是理想信念出了问题，也是总开关出了问题。下一步我要深刻汲取案件教训，切实加强自身思想政治教育，进一步重视和加强政治学习理论学习，自觉用****系列重要讲话精神武装头脑，坚定政治信仰，坚定理想信念，始终做到政治清醒，拧
紧总开关，在工作中自觉贯彻落实好中央，省市各项决策部署，不打折扣，不搞变通，不做选择，确保政令畅通，始终在政治上思想上行动上与党中央保持高度一致。
（二）始终在工作中坚持“一岗双责”。把履行“一岗双责”作为一种政治意识和大局意识贯穿于日常工作之中，在干好本职工作的同时，能够真正守住拒腐防变这条“生命线、高压线、警戒线”，进一步强化纪律和法律意识，远离腐败深渊。
（三）始终坚持落实中央八项规定精神。习**强调，如果不坚决纠正不良风气，任其发展下去，就会像一座无形的墙把我们党和人民群众隔开，我们党就会失去根基、失去血脉、失去力量。《中国共产党廉洁自律准则》要求所有党员公私分明、崇廉拒腐、尚俭戒奢、吃苦在前。身为党员干部要从自身做起，廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家。按照中央八项规定要求，深刻领会实质，主动对标找差、及时纠偏修正，以知行合一的良好状态，自觉做廉洁自律的表率。
幼儿师范学校副校长关于开展 X 等人严重违纪违法案件 以案促改专题民主生活会发言材料
我认真学习了《关于开展 X 等人严重违纪违法案件以案促改专题民主生活会实施方案》的文件精神，深刻吸取 X 等人案件的教训，以案中反映问题为镜，深挖问题存在的根源，确定了努力方向和整改措施。现汇报如下：
一、存在问题 （一）在牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”方面。自己能够认识到，作为一名党员干部，党的意识、党章意识、党员意识是最根本的意识，讲政治是最起码的要求，始终没有放松过对政治理论的学习，不断提高自己的政治敏锐性和鉴别力。特别是党的十九大以来，通过系统深入学习***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，自己感觉政治上更加坚定，对“四个自信”“四个意识”铭刻于心，始终能够从思想上政治上行动上同以***同志为核心的党中央保持高度一致，自觉坚守共产党人理想信念的精神家园。但是，自己也认识到，信念的坚定，来自理论的武装。目前来看，还存在政治理论素养不够高的问题。虽然能够做到持续学、经常学、主动学，但在学深学透上还欠火候，具体工作中没有很好地做到运用自如。今后，要以更高的标准严格要求自己，既要真学、真懂，更要真用、会用。
（二）在加强改进作风、注重发挥作用方面。一直以来，自
己始终没有忘记入党时“对党忠诚、积极工作”的庄严宣誓，任何时候都把党的政治纪律和政治规矩摆在前面，不该说的话坚决不说，不该做的事坚决不做，该抵制的坚决抵制。但是，还存在一些不足之处。比如，工作中还存在精细化程度不够的问题。一些事情安排上虽然主观上想尽可能地做细做好做到位，但在具体落实当中，还盯得不够紧，导致工作效果打了折扣。
（三）在自我严格要求、坚决反对四风方面。一直以来，能够严格要求自己，时时处处对标共产党员标准，牢记自己的身份和责任，为全体党员当好表率。但通过深入剖析，对照党的优良传统，也认识到自己存在标准不高、严格不够的问题。比如，对一些具体问题深入细致分析不够，有时只看到了积极因素而忽视可能导致不良后果的消极因素，导致一些工作浮在面上。比如，工作中自我加压的动力不强，自我感觉良好，没有认识到还有一些群众的疾苦需要我们去努力帮助解决，存在顾虑思想。
二、存在问题原因分析 （一）从思想认识上来分析。思想是“总开关”，思想上去了，行动才能跟得上。认真反思自己存在的问题，“根子”还在思想上，没有很好地把改造主观世界和改造客观世界结合起来，没有很好地把理论联系实际的优良作风发扬起来。
（二）从精神状态上来分析。认真反思自己存在的问题，还是自我要求的标准不够高，自我要求的尺度不够严。坚持高标准和守底线相统一，是******对全党提出的要求，作为党员
干部，要深刻认识到自己身份的特殊性，绝不能停留在“守底线”上，必须始终用“高标准”来严格要求和约束自己，保持干事创业、奋发向上的精神动力，发挥好带头示范作用。
（三）从能力素养上来分析。当认真反思自己存在问题，还是执行落实意识还不够强，导致一些想法还局限于心动，没有落实到行动上。工欲善其事，必先利其器。对于一名党员来说，不论从事什么工作，站在哪个岗位，都要保持强烈的开拓创新意识，常想创新之策、常谋创新之举，在开拓创新中提升履职尽责能力，在开拓创新中推动工作落实、提升工作水平。
三、整改努力方向 （一）坚定理想信念。一要严格要求自己加强思想理论武装，持续深入、认真系统地学习***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在反复学习、用心领会的过程中，提高政治理论素养，筑牢理想信念的“压舱石”。二要严格要求自己遵守党的政治纪律和政治规矩，进一步增强“四个意识”特别是核心意识、看齐意识，把维护核心、维护权威落实到行动上。三要严格要求自己主动经常地开展自我批评，不断改进和提升自己。
（二）发扬优良作风。一要锤炼久久为功的钉钉子精神，坚持抓落实、求实效，对自己承担各项任务细化实化具体化，确保抓一件成一件。二要锤炼久久为功的老黄牛精神，坚持事不避难、义不逃责，时刻保持撸起袖子加油干、甩开膀子使劲干的精气神，在干成事上追求高标准、更完美。三要锤炼甘于奉献的“服务员”
精神，恪守共产党员价值观，始终把群众冷暖记在心上，深入群众中解决实际问题。
（三）增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，积极创新工作机制，不断改进工作方法，切实提升工作效率和服务质量。
篇十：中央八项规定以案促改组织生活会提纲
八项规定主题廉政谈话提纲中央八项规定主题廉政谈话提纲同志们：根据县委统一安排，今天我们召开主题廉政谈话会议，目的是深入贯彻落实《中共中央八项规定》和《中央八项规定实施细则》精神，加强新形势下廉政教育和党内监督，严明党规党纪，落实党风廉政建设责任制，增强廉洁从政意识，从源头上预防和减少腐败，永葆党的先进性和纯洁性。下面我讲三点意见。一、提高政治意识，始终保持清醒头脑一方面，要认清当前“大势”。近期，****就推动作风建设在新时代向纵深发展作出了重要批示，中央省市相继开展多轮次暗访检查，新闻媒体也曝光了一批违反中央八项规定的案件。省纪委书记刘爽同志提出，中央八项规定已出台七年多，仍然有党员干部不收敛、不收手，顶风违纪，要对违反中央八项规定精神和“四风”问题进行顶格处理。7月10日，市纪委监委决定开展集中整治攻坚行动，明确将贯彻落实党中央重大决策部署中的形式主义、官僚主义问题，违规吃喝问题等九个方面列入督查检查工作。可以说，中央和上级对“四风”问题始终保持高压态势，要坚决严肃查处，不以权势大而破规，不以问题小而姑息，不以违者众而放任，不留‘暗门’、不开‘天窗’，坚决防止‘破窗效应’。”落实中央八项规定精神，严纠“四风”，每个党员干部特别是领导干部，都必须认真思考和解决如何守住底线的问题。一是守牢政治“底线”。作为党的领导干部，讲政治是最基本的要求，这是“生命线”，是“高压线”，是必须坚守而不可逾越的底线。坚守政治底线，说到底就是要对党忠诚。****指出，领导干部必须做到“对党忠诚、个人干净、敢于担当”。对党忠诚绝不是空洞的口号、高调的表态，必须要落实到行动上，用行动来体现，以行动来检
验。政治底线其实是很具体的，就体现在大家日常工作生活的点点滴滴中，反映在大家思想和作风的一言一行里。在任何时候、任何情况下，我们都要把自己统一到中央省市县委的大政方针和重要工作部署上来，要确保做到令行禁止。坚守政治底线，关键在坚定理想信念宗旨。六中全会通过的《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，第一条就是“坚定理想信念”。大家可以回想一下，在《永远在路上》专题片中那些被查处违纪党员干部的忏悔，无一不是从理想信念动摇讲起的。所以大家要重温入党誓言承诺，坚定马克思主义信仰、中国特色社会主义信念、全心全意为人民服务根本宗旨，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。把崇高的理想和坚定的信念作为安身立命的主心骨、修身立业的压舱石。二是守牢道德“底线”。
坚守道德底线，是一种自律行为，需要的是高度自觉性。面对各种诱惑和利益的考验，要落实好中央八项规定精神，每一个领导干部都要克己自律，时时自警自省，坚守好自己的道德底线。
一是要慎初。
廉洁自律、拒腐防变以慎始最为重要。在《永远在路上》警示教育片中，我们可以看到“大老虎”并不是天生的腐败分子。“千里之堤，毁于蚁穴”，能否守住第一关，会在心理素质、思想观念和道德操守上发生一系列深刻的变化。无数血的教训已经证明，这一关必须坚决守住。
二是要慎微。
“四风”问题初看起来都不大，但大家要看到，有相当一部分领导干部走上违法犯罪道路都是从小事、小节上把握不住自己开始的，逐步放松对自己的要求，吃一顿“便饭”，洗一次足浴，收一回红包，从一般的不廉洁问题，最终滑向了腐败的深渊。因此，一个在小事、小节上过不了关的领导干部，也很难在大事、大节上过得硬。
三是要慎独。
实践证明，在8小时工作时间之外，处在无人监督的情况下，如果没有较强的自控能力、自律意识和党性原则，领导干部最容易丧失立场，出现问题，许多一念之差的问题多出在缺乏有效监督的情况下。三是不触纪律“红线”。
对于党员干部而言，纪律就是刚
性的规矩，一定要坚持把纪律和规矩挺在法律前面。十八大以来，涉及落实中央八项规定精神，纠正“四风”，加强干部作风建设方面，对于如何廉洁从政方面，中央省市县都有大量的制度规定出台，涉及调查研究、文风会风、公务接待、办公用房、经费管理、公务用车、福利发放等多个方面，不少内容已纳入《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法律法规之中，问责处理的标准之高也是前所未有的。对于这些要求和标准，大家一定要加强学习，内化于心，外化于行。省市已经明确，对严重违反中央八项规定精神、“四风”问题突出的，实行“一案双查”，既要追究直接当事人责任，也要追究相应的领导责任和监督责任。同时，违纪时间发生在十九大以后，受到党纪政务处分的，一律点名道姓通报曝光。二、强化责任担当，始终作好廉政表率贯彻落实中央八项规定精神，严纠“四风”，重点是领导干部，领导干部的言行是全县作风建设的“风向标”。
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