担当意识不强,责任意识不够6篇担当意识不强,责任意识不够 “履职尽责不够、缺乏责任担当”履职尽责方面存在的问题汇报材料三篇 履职尽责方面存在的问题一 根据《市人民政府办下面是小编为大家整理的担当意识不强,责任意识不够6篇,供大家参考。
篇一：担当意识不强,责任意识不够
dquo;履职尽责不够、缺乏责任担当”履职尽责方面存在的问题 汇报材料 三篇履职尽责方面存在的问题一
根据《市人民政府办公室领导班子查找出的问题整改方案》要求，现就切实解决“履职尽责不够、缺乏责任担当”的问题制定本整改方案。
一、整改内容
主要针对工作中缺乏干事创业的责任担当，工作拈轻怕重，有畏难情绪，不敢担责，不敢啃“硬骨头”; 接到工作不深入研究，急于找下家，当“甩手掌柜”，将责任推向部门;不想多担事，常常以“这件事不归我分管”为由，对交办工作推诿卸责;遇到困难，尽力汇报客观原因，为自己工作不力寻找借口等问题。
二、整改目标
认真贯彻中央和省、市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的要求，以服务职能为重点，以群众满意为标准，全面开展“履职尽责不够、缺乏责任担当”问题专项整治，使“庸、懒、散、拖”现象明显得到遏制，确保行政行为更加规范、行政效率明显提高和服务意识明显增强，为推动巴中统筹城乡、追赶跨越、加快发展作出积极贡献。
三、整 改措施
牵头领导肖双平;牵头科室综合室;完成时限底。
(一)加强教育，强化责任担当。加强党的先进性和纯洁性教育，大力倡导勤勉履职、夙夜在公、任劳任怨、推车上坎、负重前行的吃苦担当精神。一是加强理论学习。结合巴中发展实际和工作需要制定切实可行的学习计划，坚持中心组学习和读书班制度，通过专家讲、现场学召开专题学习会、自学等形式，不断提高领导干部谋划工作、推动工作和攻坚破难的能力。二是加强责任心教育。着眼于提高广大干部的思想境界和政治觉悟，按照“三严三实”的要求，强化理想信念教育和事业责任心教育，通过开展广泛讨论、规章制度学习等形式，使领导干部进一步明确自己职责，不断提高领导干部的思想认识，以“等不起”的紧迫感，“慢不起”的危机感，“坐不住”的责任感，自觉想事干事。(责任科室机关党委、人事科) (二)自查自纠，实现“四个自我”。“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”是每名领导干部应该具备的重要素质，把实现“四个自我”作为履职尽责的第一要务。对照整改内容，广泛征求意见，认真对照职责和个人承担的工作任务，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好、抓出成效。一是重点围绕“履职尽责做得怎么样”，组织召开一次座谈会，广泛听取各界意见建议。二是围绕“如何做到履职尽责”，开展一次谈心谈话活动，通过批评与自我批评，达到沟通思想、化解矛盾、谈出干劲的效果。三是围绕“履职尽责找差距”，召开一次专题分析会，深入查找
目标定位、思想观念、思维方式、工作作风、业务水平、改革创新等方面不适应履职尽责需要等多层面的问题。(责任科室监察室) (三)严明纪律，完善考核体系。实行差异化考核、精细化管理，将执行力作为考核的重要内容，建立健全绩效考核制度。完善调整不适宜领导干部担任现职办法，建立能者上庸者下的奖优罚劣机制，树立正确选人用人导向。拓宽群众监督举报渠道，对失职、渎职、不作为、乱作为的行为进行通报。建立和完善内部管理制度，构筑程序清楚、限时明确、责任分明、监督同步、纪律严格、奖罚分明的长效制度体系。(责任科室人事科、监察室) 四、有关要求
(一)加强领导，精心组织。办公室干部职工要以高度的政治责任感和强烈的大局意识，周密安排，精心组织，高标准、严要求，抓落实，切实把该项整改活动抓紧、抓实、抓出成效。主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人，形成一把手负总责、一级抓一级、全员抓落实的工作格局。
(二)严格要求，奖优罚劣。严格落实履职尽责要求，推行干部年终述职测评制度，落实干部职工工作绩效考核办法，破除“干好干坏一个样”的观念。对履职尽责、作风务实、真抓实干特别是在关键时刻或工作一线表现突出、勇于担当、成效显著的干部予以重用。对违反履职尽责要求，造成不良影响或产生严重后果的，依据所应承担的责任进行责任追究。
(三)完善机制，推动工作。各科室要根据本方案要求，注意总结促进履职尽责、敢于担当的好经验好做法，形成责任体系，建立长效机制，促进履职尽责常态化、规范化、长效化。把开展履职尽责整改活动作为推动各项工作的重要动力，做到两手抓、两不误、两促进。
履职尽责方面存在的问题二
作为一名基层带兵干部，通过此次安全教育管理整顿动员和学习有关的辅导材料以后，深受启发，感触很深。进一步认识和体会到了安全教育管理的重大意义，明白了基层带兵干部在自我要求、自我约束、自我管控等方面应达到的要求。对照自己在政治信仰、精神状态、思想道德、处事原则、遵规守纪等方面的情况，我进行了深刻的反思，彻查了问题，认真剖析了产生问题的根源，对今后的努力方向进行了明确。
一、存在的问题
(一)政治理论学习不够深，理论水平不高，认知能力偏低。在政治理论学习上，我只是按照上级要求完成学习任务。但是还存在探究不深、钻研不透的问题，离上级的要求和自身需要还存在较大差距。
一是理论学习没有上升到“我要学”的思想境界，而是停留在“要我学”的被动局面。
二是学习有懒惰的思想。在学习上，仓库党委指定学什么就学什么，平时很少主动去学习。在学习中缺乏钻研的精神，虽然在学习上
能针对学习内容撰写一些心得体会，但仍停留在对事物一般的认识上，思想认识水平不高，存在一定的偏差，调查研究和观察分析问题的能力弱。
(二)工作标准不高，工作作风飘浮。应该说，任现职以来，能向身边的同志虚心请教，以使自己可以胜任本职工作。在态度上是认真的，钻研业务是比较刻苦的，但是用工作的高标准来衡量，还是做得很有欠缺的。工作中满足于一般标准，只求过得去，不求过得硬，满足于现状，没有很好地去思考如何高标准的把连队的建设抓得更好。在日常工作和受领承办上级任务时，还存在应付、拖拉和抱怨的思想，不能积极迅速地高标准完成领导交给的任务。
(三)综合业务素质不高，创新意识不强。平时满足于事务性工作，不注重学习一些新知识、新技能，还存在“吃老本”的思想。文字水平提高不快，距上级领导的要求差距较远，材料写作存在粗俗不精的问题，特别是自己作为一名政工干部在文字材料的撰写上离领导的要求还有较大的差距。处理问题停留在老办法、老经验上，对新情况新问题研究不深，认识不够，方法不多，不灵活，不能根据形势变化和问题的发展特点研究新办法新对策。
(四)勤俭节约、艰苦奋斗精神发扬不够。在当前市场经济蓬勃发展，军队大力提倡勤俭节约的形势下，自己对艰苦奋斗、固守清贫的认识还没有到位。平时生活中不注意节俭，接待朋友时，为了表示客气和尊重，有安排到地方宾馆吃、住，上高档烟、酒，点高价菜的现象。
主要原因：
一是有“随大流”的思想，认为现在社会上都这样，别人这样，你不这样做，等于影响了自己形象,显得小气; 二是艰苦奋斗的思想树得不牢，认为吃喝是小节，偶尔的吃喝没什么关系。
(五)对待军事训练不够积极、刻苦。自认为经历过艰苦的新兵生活磨练和院校的锻炼，体能基础较好。所以主动锻炼的意识不强，虽然平时也能坚持出早操，课余还利用一些时间打打篮球，但体能素质还是很一般，效果不明显，以致体能测试时仅仅能合格。与军官体能训练的要求还存在较大的差距。
二、问题剖析及下步的努力方向
通过仓库此次安全教育管理整顿和教育后的自我反省和思想交锋，对照检查中存在的问题，归根结底是事业心责任感不强造成的，能力素质弱可以通过实践锻炼不断学习来弥补，但是如果事业心责任感不强的话，不仅影响个人的成长进步，还会影响整个单位的全面发展。通过这次教育触及了灵魂，经过反思，我深刻的认识到必须时刻保持警惕，做到警钟长鸣。自觉地防微杜渐，做到慎独、慎微。针对自身存在的不足，今后我将在以下的几个方面上下功夫加以改善提高。
(一)积极学习理论，努力提高政治思想理论水平。树立目标，用坚定的理想信念来指引自己，力求自己在党性修养方面有实质性的提高。用正确的世界观、人生观和金钱观来衡量自已的一切，把握住自
己的人生的航向;要见微知著，防微杜渐，不断提高自己在具体工作中讲政治的意识;要时时刻刻遵守政治纪律，不打折扣，不搞变通，保证自己在政治上的纯洁，不犯错误，保持正确的政治方向;要高度警惕小资产阶级生活方式的侵蚀和个人主义、享乐主义、自由主义的影响，保持艰苦奋斗的政治本色和生活作风，不盲目攀比，做到守得住寂寞，耐得住清贫。
(二)振奋精神，扎实工作，提高业务素质和综合能力。服从命令，听众指挥，在本职岗位上充分发挥自己的才能，创造性地开展工作。不怕苦，不怕累，全身心地投入到每一项工作当中去。抓住机遇，不畏艰难，下真功夫掌握基层经常性工作方法和相关专业知识。学着干，干着学，多看、多问，多听，多写，多干，勤于动脑，努力研究，注重实践，善于总结，努力将知识转化为能力。同时要在领会上级首长意图上下功夫，以积极主动，开拓创新的精神地开展工作，使自己分管的工作能做到高标准、高质量。坚持不干则已，要干就要干好的良好作风。
(三)严格要求，努力培养艰苦奋斗和勤俭节约的作风，维护基层带兵干部的良好形象。要让吃苦耐劳、艰苦朴素、勤俭节约的本色时刻从自己的身上体现出来。时刻以党性军纪来提醒自己，用条令条例来约束自己，用科学发展观的理论精华为标准和要求，作一名合格的党员干部。敢于坚持原则，开展批评与自我批评，不断改正自己的错误和缺点。讲原则不讲关系，讲党性不讲私情，在日常工作和生活当中严格落实各项规章制度。老老实实为人，扎扎实实做事。认真做好
基础性工作，立足当前，着眼长远，踏实立志于基层，将连队的工作抓紧、抓严，抓好，为不失一名基层主官职责而不懈努力。
(四)积极参加军事训练，努力提高自身军事素质。针对自身体能弱的问题下大力气把体能训练搞好，要充分利用业余时间加强训练，注重质量，并持之以恒的坚持下去。积极参加其他军事训练，努力使自己成为各方面都合格的军官。
通过这次安全管理教育整顿，联系自身实际，自查自纠，才发现自己本身存在的问题还很多，自我认识也十分肤浅，对问题分析不透彻，挖掘不深，解决不好。在今后的工作生活中，我将按照上级要求和自己制定的整改措施来处事、为人，服从命令，听从指挥，加强学习，努力工作，做新形势下的合格基层干部。
履职尽责方面存在的问题三
一、存在的主要问题
政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。
为民服务宗旨观念不够牢固。表现在对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。有一次，遇到群众因身份证重证号到窗口来争
吵，我向他表达了歉意并提出了解决的办法，但这位群众还是很激动，认为这样会给他带来很多麻烦，需要费时费钱，并质问损失谁来弥补?当时我认为这是历史遗留问题，并不是自己工作上的过错，态度也变得有些冷淡。虽然那位群众最终还是修改了身份证号码，但事后一想，如果我当时做到换位思考一下，就应该能理解群众的想法和焦急心理，做到欠下群众的“工作债”，要用实际行动来还。
业务知识钻研不够。表现在对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识学习还不够，缺乏一种孜孜以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题;在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。
工作作风不够扎实。表现在对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。对窗口的工作情况和自己负责的业务工作若明若暗，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。
二、存在问题的原因
学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。
为群众服务意识的淡保没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念;没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质;没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。
业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作和质量起决定性作用，一方面，自认为是实践经验积累丰富，不去钻研，另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中有时得过且过，难以胜任长远工作的需要。仅供参考
篇二：担当意识不强,责任意识不够
当和责任意识不够担当和责任意识不够
担当和责任意识不够 2017-01-21 浏览:分享人：杨沫笑手机版
树立和强化实干意识，增强工作执行力。半年时间的乡镇干部，最深的体会就是，必须积极到实地和第一现场去调查处理问题，惟有增强实干意识，才能增强工作执行力。只有这样，工作才能了结。以下是小编为大家搜集整理提供到的关于担当和责任意识不够范文，欢迎大家阅读参考学习
“担当”是***总书记经常使用的一个概念。《***谈治国理政》一书中，“担当”概念就使用了 21 次。有专家统计，自党的十八大至 2016 年 9 月以前的公开讲话中，******约 60 次直接提到“担当”。
之后又多次提到“担当”。现在，“担当”概念已经成为了“党的文献的标志性语言”，成为了“一种品德，一种精神，一种风尚，一种价值尺度”。中国人民甚至全世界人民都越来越清晰地认识到，“***将担当对中华民族的历史责任作为自己治国理政的信念与追求。”因此， 认真学习深刻领会***同志关于担当的系列讲话精神，对于广大党员尤其是党的领导干部树立担当意识、提升担当能力、展现担当精神、增强担当实效，具有十分重要的现实意义。******关于担当的重要思想主要包括甘于担当、敢于担当、善于担当三个方面。
甘于担当，回答的是对担当的认识和态度，解决领导干部愿不愿意担当的问题;敢于担当，回答的是对担当的实践和行动，解决领导干部能不能够担当的问题;善于担当，回答的是对担当的方法和效果，解决领导干部会不会担当的问题。这三个问题相互关联，构成关于担当的内在逻辑，一环扣一环，不能分割。
本文仅梳理******关于甘于担当这一方面的重要论述，重点回答领导干部为什么要担当以及担当什么的问题，从而揭示党员领导干部担当的实质含义。主要研究文献来源包括：《***谈治国理政》、《***关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》、《***系列重要讲话读本》，以及《人民日报》、新华社等报刊编发的重要信息和文章等。
一、担当是对工作责任的内在自觉
在进行党的群众路线教育实践活动中，***特别提出：各级党委特别是党委主要负责人要意识到，权力就是担当，担当就是责任。
2016 年 1 月 12 日，在与 200 名县委书记座谈时，***强调：干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。不能只想当官不想干事，只想揽权不想担责，只想出彩不想出力。
这就明确指出了，担当，是对责任的自觉意识。有担当的人，就是对自己的责任有着清醒认识的人。对于领导干部来说，所谓的担当，就是要清醒认识到：权力并不是实现自己私利的工具，
而是履行责任的内在标杆。
一个人的责任意识，指的是对自己作为思想和行为的主体应该完成的工作任务的清醒自觉，是对自己思想和行为的“内在命令”和道路指引。我们经常评价到某人具有高度的责任意识，而所谓“高度的责任意识”，指的是这种自觉、命令和指引的确定性、坚定性，不会轻易受到干扰、扭曲、走样。不仅如此，在担当中，这种高度的责任意识还体现在思想过程中和行为实践中，通过思想和行为，将高度的责任意识具体化、现实化，变成为具体的现实的存在，变成为影响具体生活和现实世界的真实有效的力量。
担当的中心内容是回答“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，从而使自己的主体意识更加清晰。所谓的主体意识，就是对这些问题的清醒意识和明确回答。不同主体之间的区别，就在于对这些问题的意识程度和回答效果的不同。主体意识强的人，是对自己清醒认识、准确把握的人，是既知道自己与别人的共性又清楚自己有与别人不同的独特规定的人。但有主体意识是一回事，是否坚持和贯彻主体意识却是另一回事。而所谓自觉的主体意识，就是主体不仅在意识的层面准确把握自己，还要在实践的层面敢于肯定自己、表现自己、实现自己。有的人虽然有一定主体意识，但在关键的时刻不敢回答“我是谁?”躲躲闪闪，逃避责任，不能担当，这就不是自觉的主体意识，而是分裂的主体意识。所以说，
担当是主体对于自己主体意识的自觉自省和自觉实现。对于有担当的主体来说，他十分清楚：该承担的责任必须勇敢地承担。
***在空军机关调研时强调：“要强化使命担当，以只争朝夕的紧迫意识、责无旁贷的担当精神、搏击空天的凌云壮志，埋头苦干，加快空军现代化建设步伐。” 可见，培养和实践“责无旁贷的担当精神”，是建设强大空军、实现中国梦强军梦的重要力量支撑。
所以，有担当的人，是对责任有着清醒认识的人，是对自己与责任之间的关系有着清醒认识的人。正因为有了这种清醒的认识，他才会自觉承担和履行责任，不管有多少困难和诱惑，他都不会推诿、不会退避，不会将责任推给他人;他都将始终有责无旁贷的责任意识，并将责无旁贷的责任意识实实在在地贯穿于自己生活和实践的始终。
二、 担当是对理想信念的内在自觉
俄国文学家托尔斯泰曾说过：“没有理想，就没有坚定的方向;没有方向，就没有生活。”而要有坚定的方向，要有现实的生活，就一定要将理想变成内在的自觉，变成现实中对理想的自觉担当。
***指出：“保持和发扬党的优良传统，坚定理想信念是根本”。他还形象地说：“理想信念就是共产党人精神上的‘钙’，没有理想信念，理想信念不坚定，精神上就会‘缺
钙’，就会得‘软骨病’”。
当前，有些党员干部理想信念动摇，丧失马克思主义和共产主义信仰，精神萎靡不振，缺乏积极进取、勇于创新的精神状态，其实就是“缺钙”，就是得了“软骨病”，就是失去了“根”，变成“无本之木”。其后果，“就可能导致政治上变质、经济上贪婪、道德上堕落、生活上腐化”。
从历史上看，苏东剧变一个十分重要的原因，就是“一些党的领导人思想政治上蜕化变质，丧失共产主义理想信念，使党丧失了精神支柱和思想凝聚力”。
***经常将担当与理想信念放在一起论述。2016 年 5月 4 日，在同各界优秀青年代表座谈时他指出：“历史和现实都告诉我们，青年一代有理想、有担当，国家就有前途，民族就有希望，实现我们的发展目标就有源源不断的强大力量。” 同年 12 月 5 日，在给华中农业大学“本禹志愿服务队”回信时，他再次强调了这个观点。
为什么要将担当与理想信念联系在一起谈呢?因为，“理想信念坚定，是好干部第一位的标准，是不是好干部首先看这一条。” “只有理想信念坚定，用坚定理想信念炼就了‘金刚不坏之身’，干部才能在大是大非面前旗帜鲜明，在风浪考验面前无所畏惧，在各种诱惑面前立场坚定，在关键时刻靠得住、信得过、能放心。” 而判断领导干部的理想信念是否坚定的标准，就是看他在实际工作和生活中是否有自觉的担当、是否担当了应该担当的责任。
理想信念是主体发展历程的内在红线，是牵引主体进步的灯塔标杆。有担当的人，就是为了理想信念不断前进攀越的人，就是在清醒的自觉意识驱使下不断追求实现理想信念的人。没有理想信念的人是主体意识不清的人，是缺乏自觉主体意识的人，当然也就不能担当应该担当的责任了，即使勉强担当也难有失效、难以持久。
理想信念是担当的内在依据;没有了理想信念，担当也就失去了根基，不知道为什么要担当。理想信念也是担当的现实方向;没有了理想信念，担当也就失去了航线，不知道向何处担当、为何人担当。有目标的人生，叫航行;没有目标的人生，叫流浪。
担当是理想信念的外在支撑;没有了担当，理想信念也就失去了基点，变成了空中楼阁。担当也是理想信念的现实展开;没有了担当，理想信念也就失去了土壤，变成了徒有外表的塑料花，变成了空中楼阁。有担当的人，叫丈夫;没有担当的人，叫懦夫。
三、担当是对党的宗旨的内在自觉
全心全意为人民服务是中国共产党的宗旨。《党章》写道：“坚持全心全意为人民服务。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。” 作为有担当的共产党人，就是要时刻自觉意识并自觉践行党的宗旨，努力做到全心全意为人民服务。
***强调：“我们共产党人的忧患意识，就是忧党、忧国、忧民意识，这是一种责任，更是一种担当”。
在接受俄罗斯电视台记者专访时，***明确指出：“我的执政理念，概括起来说就是：为人民服务，担当起该担当的责任。” “作为国家领导人，人民把我放在这样的工作岗位上，我就要始终把人民放在心中最高的位置，
牢记责任重于泰山，时刻把人民群众的安危冷暖放在心上，兢兢业业，夙夜在公，始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗。”
要将党的宗旨内化为党员干部的自觉担当，就要不断强化党员干部的党的意识，包括党员意识、党章意识、党的组织意识和党的纪律意识等。要时刻“牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。” 党员同志要时刻提醒自己：自己是一名党员，不是一般的群众，所以要承担作为党员的责任，走在群众的前头，做群众的带路人。
担当是自觉的党章意识。每一位党员都曾在党旗下宣誓，都承诺遵守党章。鉴于一些党员党章意识淡弱，违背党章规定，***要求全党都要“牢固树立党章意识”。
每一位党员都要“自觉用党章规范自己的一言一行，在任何情况下都要做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏。”
担当是自觉的组织意识。近年来，有的党员干部无法无
天，把党的组织纪律“作为一个软约束或是束之高阁的一纸空文”，与党离心离德。***要求“全党同志要强化组织意识，时刻想到自己是党的人，是组织的一员，时刻不忘自己应尽的义务和责任，相信组织、依靠组织、服从组织，自觉接受组织安排和纪律约束，自觉维护党的团结统一。” 特别是要遵守党的政治纪律，“在指导思想和路线方针政策以及关系全局的重大原则问题上，全党必须在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。”
担当是对人民监督的自觉接受。***要求“各级领导干部都要牢记，任何人都没有法律之外的绝对权力，任何人行使权力都必须为人民服务、对人民负责并自觉接受人民监督。”大量案例和事实说明：真正有担当的领导干部，才会真正认识到人民监督的价值和意义，才会自觉自愿接受人民监督，才会在工作和生活中经受得住人民监督。因为，真正有担当的领导干部，已经自觉将党的宗旨内化为自己的认识、理念和信念，已经自觉将党的宗旨外化为自己的工作、实践和创新，心底无私，坦坦荡荡，不怕人民监督，甚至更加自觉主动接受人民监督。
在学习期间，党校组织我们到省廉政教育基地进行党性教育的现场教学，我们感受很深，感触很多。一些领导干部都曾为社会主义建设做出过贡献，但是，随着职务的变迁，自己逐渐忘记了党的宗旨，淡化了理想信念，荒废了党性修
养，搞权钱交易、权色交易、权权交易，没有了对党和人民事业的担当意识和行动，拒绝接受监督，丧失了共产党员的基本要求，最后走到党和人民的反面，成为阶下囚。教训十分深刻，令人心痛。对我们大家都是很深刻的警醒。
四、担当是对职业要求的内在自觉
***指出：“何其为领导干部?说得直白一点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。
“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。” 他还进一步指出：“权力的行使与责任的担当紧密相联，有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有责任感，有没有担当精神。” 可见，担当，是对领导干部的基本要求。
党的干部必须具备综合素质，但敢于担当确实综合素质中十分重要的组成部分。试想，一个人具备了许多素质，但是在处理群众矛盾解决群众现实困难过程中不敢承担责任，在执行党的决议过程中不敢贯彻落实，这个人还是合格的共产党员吗?当然不是，也不能够是。
在 2016 年 6 月的全国组织工作会议上，他特别强调“坚持原则、敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。”“好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。”。这五个方面的要求，不久就写进了中共中央于 2016
年 9 月下发的《2016-2017 年全国干部教育培训规划》中。
2016 年 10 月，******在对云南工作重要指示中对领导干部提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”的要求。这 12 个字三个方面是辩证统一的整体，涵盖了政治建设、思想建设、业务建设、作风建设、品德建设等各个方面，是衡量党的好干部的重要标准。
这 12 个字也是领导干部的为政之魂、立身之本，应该成为每一个领导干部自励自戒的座右铭。
要落实落实好干部标准，关键是要建设并落实好制度，对敢于担当、真正的好干部要委以重任，对不敢担当、不符合好干部标准的就要坚决采取组织措施。2016年6月26日，中共中央******主持召开中共中央政治局会议，审议通过了《关于推进领导干部能上能下的若干规定(试行)》。会议强调，要坚持德才兼备、以德为先，认真落实好干部标准，对政治上不守规矩、廉洁上不干净、工作上不作为不担当或能力不够、作风上不实在的领导干部，要坚决进行组织调整;同时，及时把那些忠诚、干净、敢于担当的干部，想干事、能干事、干成事的干部用起来，切实增强干部队伍活力。会议要求，要坚持原则、敢于担当，形成一套督促检查的办法，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。
2016 年 6 月 30 日，在党的生日前夕，中央...
篇三：担当意识不强,责任意识不够
担当意识不强整改措施 四 篇篇一 通过这次党的群众路线教育实践活动，我深刻认识到作为一名党员肩负的使命和责任，自觉把参加教育实践活动的过程，变成自我教育、自我提高、自我完善、增强党性的过程。虽然思想境界有明显提升，但在许多方面还存在许多不足。为解决工作和学习中的问题，特制定如下整改措施。
一、整改问题 通过这次党的群众路线教育实践活动，我认真梳理和排查，寻找自身存在的问题和不足，主要有以下几点：
(一)理想信念方面存在的问题 1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够，对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离。3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，对学习的重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流，缺乏创新，理论联系实际不够，没有有效发挥理论的指导作用。
(二)“四风”方面存在的问题 1、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题。在实际工作中，把布置当执行，机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够。
2、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态，没有精益求精的态度； 知识透支，能力欠缺，放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造。
3、业务知识学习不够。日常工作中常用的统战政策与理论较为熟悉，最全最热最专业的文档类资源，文库一网打尽但是准确性和系统性的把握还不足。
4、思想观念需要进一步更新。工作上有时放不开，循规蹈矩，按部就班，缺乏主动性和创造性。
5、对我院发展方向等重大问题，思考不多，办法较少，有等靠思想，没有积极主动地为领导分忧。
6、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，自己的缺点更不乐意其他人正面点出。
7、勤俭节约意识不强，对日常事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中存在浪费纸张的问题。
8、有时犯自由主义。看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚，放松了自我要求。
二、整改目标 通过认真学习****讲话和党的群众路线教育相关资料，我深刻地认识到自身在工作学习方面存在的不足，特制定整改目标如下：
1、提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义
理论，并将学习贯穿始终。
2、增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。
3、遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我院的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。
4、模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级党委保持高度一致。
5、增强业务能力，提高办事效率。全面提高自身素质，熟练掌握本行业、本部门有关的业务知识和工作程序、法律法规。
6、思想进一步解放，能够创造性地工作。增强服务意识和发展的危机感、紧迫感，开拓创新、大胆工作，适应形势的发展变化。
7、增强节约意识，杜绝浪费现象。如在办公室节约用电，珍惜纸张等。
三、整改措施 针对自己存在的问题和不足，我将在以后的工作和学习中认真反思，做到善于学习、敢于创新、勇于奉献，不抱怨、不计较、不拈轻怕重，整体提高自己综合素质。具体做到以下几点：
1、加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。
2、加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
3、积极开拓进取，强化求真务实意识。在今后的工作中要克服得过且过、不思进取的思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念。热爱本职工作，深入钻研，爱岗敬业，勇于担当，见贤思齐，始终把工作放在首位，不管是教学科研工作、还是分配的辅导员工作，都认真负责、积极努力地去圆满完成。在工作中勤于思考、善于总结，多发现问题、多想办法、多出路子，不断改进工作方法，推进本职工作不断向前发展。
4、切实解放思想，在工作、学习中开拓创新。把创新作为
工作的重点，突破传统思维模式。在教学、科研工作等方面打破常规做法和惯性思维，以敢闯敢试、敢想敢干、敢为人先、敢于担当的勇气和胆略，不等不靠，主动出击，努力解决各个方面的问题，创新性、创造性、主动性地开展工作。
5、经常自我反省，保持良好的工作作风。在今后的工作生活中，充分发挥党员干部的模范带头作用，从具体问题改起，从一件事一件事抓起。坚持说了就做、马上就改，小有小改、大有大改，以实际行动取信领导和同事。
6、多学多练多思，不断增强教学能力。学习各项新的业务知识，丰富自己的知识储备； 多听优秀教师的课程，反思自己的讲课方式； 广泛阅读教学资料，学习新颖多样的教学方法。多措并举，大力提高自己教学上台讲课的能力。
7、提高科研能力，增强创新意识。多到阅览室和上期刊网阅览理论前沿，追踪学科前沿的最新突破，研究学科前沿的最新命题，积极开展科学理论研究，确定自己的研究方向和课题，提升科研上的造诣和水平，增强科研能力。
总之，今后我将在领导和同志们的帮助支持下，自觉接受监督，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，为我院的持续快速健康发展贡献自己的微薄之力。
篇二 根据先进性教育活动的要求，从今年 4 月初开始，本办先进性教育活动领导小组办公室采取问卷和座谈会等形
式，对 ** 个乡镇和部分市直单位的办公室征求意见和建议，现将针对 ** 办领导班子的意见和建议情况反馈如下：
一、存在问题 1、下基层少，对乡镇办公室人员了解少，业务指导不够；
2、对办公室系统特别是乡镇办公室人员培训不够；
3、加大下发文件的审核力度，文件传送要快捷，如果不是十分紧急，不要让专人去领； 4、对乡镇党政办公室系统建设关心不够；
5、建议开展一些办公室系统的联谊活动；
6、督促本办人员改善服务态度，提高办事效率；
7、会议通知应提前，避免边远乡镇被动；
8、到基层督查应更注重实效；
9、加强学习，提高自身素质；
10、在资金上给予支持；
11、创新意识有待加强；
12、加强各单位办公室人员的学习培训和交流联谊；
13、多与其它单位领导联系、指导工作；
14、精减会议和文件；
15、提高办文质量和效率；
16、对“三农”调研不够深入；
17、规范办公室人员行为，提高办事效率；
18、关心****不够，与保密办人员沟通较少；
19、“两办”行文规范不一致，单位有时无所适从，领导班子存在问题和整改措施。
二、存在问题的原因 1、专业业务知识掌握得不深不全，工作业务能力有待进一步加强。在钻研业务上还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研
业务当作一种责任、一种境界的自觉行动。有一种满足于现有水平的思想，对在市委办工作需要是业务精、知识全面、政策性水平高、理论水平强等认识不足，重视不够，导致发文办事办会质量不高，甚至有时出现差错的现象。
2、工作主动性不足，超前服务意识不强。就是责任心、责任意识不够强。x 办工作繁杂，有时产生松口气、想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。因而，在实际工作中出现意想不到的事情时缺乏应对措施，导致工作被动，领导、基层和群众不满意。
3、与同志、基层之间的相互交流、沟通不够。主要是在工作上有时候与同志之间、基层之间相互通气不够，相互不甚了解各自所做工作的具体情况，或者是了解不多。这样一来，就使得同志之间产生了误解，尤其是在涉及到为基层工作的一些事情，由于沟通不足，给基层的办事人员带来一些不便。主要原因就是遇事欠考虑，有时做事方式方法不够灵活，平时了解关心基层做的不够。
4、深入基层了解情况少，服务基层，指导基层不够。主要是在日常工作中，对基层单位过问很少，关心少。原因是心系群众、心系基层，服务群众、服务基层的思想意识较弱，为基层服务的水平有待提高。
5、党性观念不够强。主要原因是缺少严格的党内生活锻炼，
没有经常清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督。因而在严格执行党的纪律方面标准不高，要求不严，再加上受社会大气候的影响，有时在要求基层办文办事和督查上严格做得不够，认为是人之常情，碍于情面，这些都反映出加强党性锻炼、改造主观世界的自觉性不强。
三、整改措施 1、进一步加强政治思想观念，增强服务意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造世界观、人生观，自觉加强党性修养，保持共产党人的先进性和纯洁性，认清职责，立足本职，刻苦学习，善于学习，永不懈怠，永不自满，扎扎实实做好“三为服务”工作。
2、加强学习，提高工作能力和综合素质。今后，要加强业务学习，制定切实可行的学习计划和制度，学习有利于提高的业务知识水平，自觉、刻苦地钻研业务，不断提高办文办会质量，提高各自的综合素质，增强做好工作的本领。
3、坚持解放思想，胸怀全局，实事求是，与时俱进，坚持创新，锐意进龋就是要通过实践，从大局出发，结合实际，实现学习方式创新、工作理念创新、工作手段创新、工作机制创新，最终实现工作成效的不断提高。在今后的工作中一是要深入基层调研，为领导决策提供更好的服务； 二是要加强与基层的沟通，坚持每年至少对基层办公室业务
人员进行培训一次以上； 三是要及时把办文办会的要求传达给基层； 四是在工作中要善于发现新问题，积极探索新情况，不断总结新经验，解决在工作上存在的一些问题。
4、强化责任意识，树立正确的宗旨观念。一是加强责任，强化职能。x 办工作是一项事无巨细，任何一个工作环节都不能稍有松懈，全是大事的工作。因此，一定要加强工作责任心。二是立足本职，要有“小岗位，大贡献”的意识。三是树立基层意识，要有在基层锻练，服务基层的意识，树立为人民服务的宗旨意识。
5、加强党性，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策。加强党性锻练，经常反思自己的思想和行为，理清思路，自觉接受基层、群众的意见，同时，在工作中做到既要做到坚持原则，又要创造性地开展工作，确保党的路线、方针、政策落实到位。
篇三 就我县而言，在落实主体责任方面存在的问题主要表现为：认识不到位、责任主体不清、责任落得不实等问题的存在，严重制约“两个责任”的有效落实。
(一)基层党委落实主体责任存在问题及表现 一思想认识不到位。
表现：有的党委(党组)对落实党风廉政建设主体责任认识不足，重视不够，工作只注重开会、发文和签责任状，依然存
在重形式轻内容； 有的单位认为业务工作是主业，党风廉政建设差一点无关大局，不求优秀，但求无过； 没有违纪违法行为就是抓好了党风廉政建设工作的片面认识。有的部门单位述廉评廉流于形式，检查不深入、不细致，多以被考核者口头和材料汇报为准，很难客观评价党风廉政建设责任制落实情况； 有的部门单位在处理违纪问题和人员时，甚至给同级纪检监察机关施压，导致问责不力、执纪不严，从而产生“破窗效应”； 有的镇、部门和单位在分解党风廉政建设责任制内容上，不结合工作和岗位实际，而是上行下效、照搬照抄，缺乏针对性和可操作性。有的虽然制定落实措施和办法，但在实际工作中不够扎实细致，责任内容只停留在纸上，成为应付检查的摆设。有的部门单位领导看到认为党风廉政和反腐败教育作用不大，对党员、干部日常教育坚持不经常。凡此种种，不一而足。由于思想观念还没有真正转换过来，致使落实党风廉政建设主体责任的思路不清，工作流于形式，积极性和主动性大打折扣。
二、主体责任不清。
表现：有的基层党委和部门单位把落实党风廉政建设责任制看成是纪检组织的事，对贯彻落实责任制满足于一般性工作
部署和要求，具体指导和检查落实不够； 单位党风廉政建设责任制领导小组形同虚设，很少研究党风廉政建设工作，有的甚至一年难开一次会。党组织书记对承担的党风廉政建设主体责任一知半解，有的甚至一问三不知，搞出笑话； 有的部门行政“一把手”党内职务意识不强，只重视行政职务，认为党风廉政建设是党组织书记或纪检组长的事，与己无关，不管不问。上级来检查考核，只是简单安排人员补齐档案资料，写好工作汇报，被动应付检查。有的镇、部门和单位在落实党风廉政建设责任制中，认为党委是领导主体而不是工作主体，只要开个会、讲个话、签个责任书就万事大吉了，存在着“只挂帅不出征”的现象。有的基层领导干部，尤其是新提拔领导干部，没有认真学习过《党风廉政建设责任制规定》，不了解具体内容，在抓落实方面存在缺位的现象。有的把党风廉政建设责任制当作软指标，认为只要经济发展的快，党风廉政建设不发生大的问题就行了，即使个别干部发生了问题他个人的事情，与党委(党组)关...
篇四：担当意识不强,责任意识不够
担当方面问题原因分析 一、存在问题具体表现担当意识方面存在的问题 (一)理想信念方面 1、部分同志理想信念缺失，对共产主义信仰发生动摇，对集聚区未来发展表示担忧，感到迷茫。2、班子学习的整体意识还不够强，政治理论和业务知识学习缺乏深度。各层次干部学习时间、内容不均衡，特别是普通干部学习机会少。
3、群众意识淡薄，深入群众、深入基层不够。下基层走访调研蜻蜓点水，不注重实际问题的解决。
4、组织纪律松弛，组织生活没有正常开展，对普通党员关心帮助不够，谈心谈话较少。
5、班子成员之间开展批评与自我批评不够，在一些场合相互表扬的多，相互指出问题的少。
6、一些重大事项未广泛征求群众意见，有些议题班子会议未讨论充分即通过，开展民主集中制不够。
(二)敢于担当方面 1、担当和责任意识不够。市政府投资 30 亿建设国际生产资料市场，并列为市省重点工程和省领导联系工程，目前市场非常不景气，市场如何繁荣问题需要进一步承担。担当意识方面存在的问题
2、克难攻坚勇气不够。虽然集聚区管委会在 3 年之后完 担当意识方面存在的问题 成了生产资料市场建设，但和正处级机构和省级产业集聚区管委会的职责相比，完成的工作还太少。之前市政府授权集聚区 12.8 平方公里的开发范围，实际只完成了 1 平方公里，总体进度太慢。
3、创新意识、进取精神不够强。集聚区管委会贯彻执行义乌市、省集聚区办的工作部署。工作只会埋头苦干、主动配合，但有时在统筹全局、协调发展、整体提升方面还不够好。
4、没有形成人人都是招商主体的理念，未建立健全全员招商体制机制。
5、对项目拆迁担责太轻。土地是老百姓的命根，在园区开发中涉及农民的切身利益，目前存在将拆迁问题押给镇街，对老百姓的呼声听的不够，下镇街不够，对镇街征迁存在的问题及时解决不够。
二、产生问题的原因剖析 (一)重实践轻理论，党性锻炼不够。心中想的是党的事业为先，人民利益至上，信奉的是马列主义，但落实在行动上却不自觉变成实用主义和功利主义，理念和实践产生脱节，使理想信念出现抽象化现象。
(二)宗旨观念有所淡化。忘记了全心全意为人民服务的根本宗旨，过分注重发展的速度和效率，没有考虑群众在想什么，群众需要什么，问计于民，问需于民做得不够。
(三)担当意识不强，存在畏难情绪。集聚区要完成国际陆港物流园区、国际电子商务城、B 型保税物流中心、跨境电子商务园等一批重大项目，迫切需要增强党员干部的担当精神。存在求稳心理，缺乏创新意识。市委、市政府交办的工作都能认真执行，但很少积极主动去谋划工作，习惯于按惯例办事，按经验办事。征地拆迁过程中没有啃硬骨头精神，过分依靠镇街工作，管委会介入不够。快递物流企业开工前期虽然做了大量工作，但总体进展缓慢，与企业的洽谈不够深入，督促力度需进一步加大。
责任担当方面问题原因分析 勇于担当，敢于担当，担当精神，近年来为各级领导大力倡导，成为对领导干部最起码的要求。在当前，笔者认为领导干部敢于担当要解决好三个问题。
一、强化自觉意识，解决“识”的问题 什么才是“敢于担当”?古人曾有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的为国事担当的情怀，也曾有“天下兴亡，匹夫有责”的赤胆报国的誓言，可见，敢于担当就是一种境界，一种责任，就是对于领导干部应该做的事，要有勇气、顶着压力去做。
敢于担当是一种政治责任。强烈的责任意识和忧患意识是勇于担当的前提。当前，复杂多变的国际政治经济环境，不断呈现的国内经济社会新情况新变化，对我国的发展提出了新挑战。越是形势复杂多变，就越要头脑清醒、立场坚定;越是面对风险挑战，就越要迎难而
上、敢于担当。领导干部敢担当，就是要在难题面前敢闯敢试、敢为人先。领导干部敢担当，一定要对上对下负历史责任。如果一个领导干部工作上仅仅满足于按照上面制定的“规范动作”办事，不敢有丝毫创见性的突破，必将痛失发展良机，甚至贻害党和人民的事业。
勇于担当是一种行为操守。当今社会纷繁复杂，各种错误思想的侵蚀、不良风气的影响、名利得失的诱惑无所不在。要排除干扰，守住思想阵地，就需要有勇于担当的操守。勇于担当，要有求真务实、真抓实干的作风和理念;勇于担当，要加强领导干部廉洁自律管理，筑牢拒腐防变的思想防线，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从政的若干规定。勇于担当，要有与不正之风作斗争的勇气。在不正之风面前，要敢唱黑脸、不怕得罪人。事实上，对不正之风的放任不管，就是对公道正派同志的伤害;怕得罪不守规矩的少数人，就会得罪遵规守纪的多数人。
勇于担当是一种思想境界。胡锦涛***告诫说：“以人为本、执政为民是马克思主义政党的生命根基和本质要求。”这不仅是对共产党人执政职责的新诠释，也是向人民负责的承诺和担当。工作就意味着担当,敢于担当的人,任大事不觉难、任小事不敢忽,总是在帮助他人获得幸福中得到满足、在顾全大局任劳任怨无私奉献中得到欣慰,让人感动,受人尊敬。要以敬畏之心对待责任,自觉从灵魂深处强化权力就是责任、干部就是干事、领导就是服务的理念,以高度的责任感和强烈的事业心,做好每一个细节、办成每一件实事,用“辛苦指数”提升人民群众的“幸福指数”。
勇于担当是一种忠诚。坚定的理想信念是担当的前提,是共产党人的立身之本。领导干部要把敢于担当内化为心灵、自觉于行动,思想上始终与党中央保持高度一致,行动上始终保持个人与集体的同频共振,要有为党分忧的大局观、为民解困的人本观、奉献一辈子的价值观,以善小而为捍卫我们的道德高地,始终坚守共产党人全心全意为人民服务的精神家园。敢于担当是说真话的良知、真办事的信念、办真事的觉悟、事办好的成效,要对下不搞官僚主义、对上力戒形式主义,做到敢担当、能负重、有作为、善成事。
勇于担当是一种能力。勇于担当，就要有较强的工作能力。工作能力不强的党员干部，在形势逼人的发展环境中，不“只争朝夕”，不“争一流”;遇到大事、难事、棘手事，或者群众烦心事时，总是处心积虑地“躲着走”“绕道走”，就难抢到好的发展机遇，创造出好的发展环境。勇于担当，工作能力强的党员干部，敢于承担难事、棘手的事、得罪人的事，善于处理各种复杂的矛盾，能够团结带领干部群众奋勇向前，取得各项工作的新进展、新突破、新成效。
二、要有为民唯实的品质，解决“敢”的问题 共产党与其他一切政党之间的根本区别，就在于中国共产党代表最广大人民的根本利益，敢于担当、敢于牺牲、敢于奉献。因此，党员领导干部在工作中敢于担当，就是一切为了群众，始终站在人民群众的立场上，诚心诚意为人民谋利益。
一是为了群众，依靠群众是敢于担当的信心之源。理想是前进灯塔，信念是力量源泉。历史充分证明，无产阶级政党在任何时候都不能脱离人民群众，这是立党之本。中国共产党之所以能由小到大、从弱到强，历经 90 年风雨依然生机勃勃，最根本的一条就是植根人民，为了人民，始终得到了人民群众支持拥护。党员干部要经常告诫自己：权力是责任，是义务，是奉献，绝不能把权力变成谋取私利的工具。要坚持群众路线，从群众中来，到群众中去，要把人民群众的冷暖安危时刻挂在心上，满腔热忱地帮助群众解决生产生活中的突出困难，把党和政府的关怀送到千家万户。
二是实事求是是敢于担当的信心之基。敢于担当不是一句空话，不是一句大话，更不是不尊重客观规律地蛮干。它以实干为前提，以做事的严要求、高标准为前提。在工作中，实事求是就是对客观的审视、分析，就是思想路线、指导思想。只有强调以客观实际作为基础去分析问题、制定策略，根据实际情况，科学地对未来发展的进行定位决策，才能够做到有的放矢，才是真正的敢于担当。不做实际调查，或实际情况掌握不充分的决策方案，其最终结果只能是事与愿违。
三是敢于担当，是共产党员政治坚定性的具体体现。政治坚定是共产党人的重要品格。这种品格集中体现在:无论在任何情况下都坚定不移地站在工人阶级和人民大众的立场上观察问题、思考问题和处理问题,不为个人和小集团的狭隘私利所左右。领导干部在开展工作中，要时刻牢记自己是一名共产党员，处处按党员的标准要求自已，要敢于担当，做到眼中有全局，心中有群众，严格按党的路线方针政
策和上级的指示、决定开展工作，只要把工作做到服务大局与服务群众的结合点上，就会得到党委政府支持和人民群众信任。
四是敢于担当是一种奋发向上的精神。敢于担当，凭的是精神、比的是气魄、靠的是激情。只有保持奋发向上、奋力拼搏的精神状态，我们的工作才能创造奇迹。在工作中，无论任务大小与工作轻重，都要始终保持一股闯劲、一股冲劲与一股韧劲，力求先人一步、快人一拍、高人一筹。要以良好的精神状态，带动广大群众参与经济社会建设的积极性和主动性，以此推动工作进步，促进事业发展。
五是敢于担当是一种舍我其谁的气魄。面对困难和挑战，要迎难而上不能有丝毫退缩，要挺身而出不能有丝毫逃避，要全力以赴不能有丝毫懈怠，这是对事业心、责任心最直接的考验。要敢于担责。干部能力强不强，作风硬不硬，关键看困难之时、危难之处。越是最困难、最艰苦、最危难，越是考验干部、成就干部。对待困难和问题、艰难和险阻、矛盾和纠纷，要敢抓敢管，敢于碰硬，确保不误事、不怕事、不出事，要拿出一种“亮剑”的精神，一种壮士断腕的决心，一股动真碰硬的狠劲，要坚决做到光明正大、理直气壮、大张旗鼓! 六是敢于担当是争创一流的斗志。工作创一流，是态度、思想和事业心的问题，是能力、水平和方法的问题，归根到底是责任心的问题。各级干部都要牢固树立“干不到一流就是失职，争不到先进就是落后”的观念，在工作中坚持高标准、严要求，比学赶超，敢为人先，跳起来摘桃子，不干则已、干就干成、干就干好、干就一流。
三、不断提高自身素质，解决“能”的问题 敢于担当的勇气和魄力，需要良好的自身素质和能力做保证。面临新形势新任务，我们需要脚踏实地、真抓实干的能力;需要审时度势、把握大局的能力;需要高瞻远瞩，科学决策的能力;还需要提高依法办事，依法执政的能力。能力不是与生俱来，能力建设也不会一蹴而就，党员干部要保持永不懈怠的学习状态，努力提升自身的素质与能力，更好地担当起肩负的历史使命。
一要加强理论武装，着力提高科学思维的能力。这是敢于担当责任，解决实际问题的前提和基础。面对日新月异的形势，面对改革发展中遇到的大量新情况新问题，领导干部要始终保持清醒的头脑，不断开阔工作思路，及时拿出解决问题的办法和对策，创造性地推进工作，归根到底要靠理论武装。领导干部要自觉增强学习的紧迫感，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断加深对科学发展观丰富内涵和精神实质的理解，努力掌握贯穿其中的马克思主义的基本立场观点方法，不断提高运用科学理论分析解决实际问题的能力。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么、补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识武装和知识储备。
二要不断提高工作能力，努力掌握科学的工作方法。做好工作是每个人的愿望，而实现的途径就是拥有工作能力和实力，“人非生而知之者”，个人能力是通过后天不断努力进取获得的，只有在实践中勤学苦练不断提高能力、提升实力，才能有所作为、有所担当。要把所学知识与工作实践有机结合起来，学以致用，切实提高自身的组织
力、执行力、协调力和应对突发事件、解决复杂问题的能力。要加强对全局性、长远性、政策性问题的研究，加强对深层次矛盾问题的研究，不断完善工作的思路、措施和办法，才能拥有担当的资本。
三要正确看待得失，要有敢于担当的襟怀。范仲淹说过的“先下之忧而忧，后天下之乐而乐”，之所以被人们千古传颂，就是因为敢于担当、襟怀坦荡，正直无私是做人做事的根本。在工作中，敢于担当要出于公心，自觉站在党和人民的立场上看待得失。一事当前，首先要以党的事业为重，以人民的利益为重，而不能计较个人的名誉、前途。担当有时会受到挫折和委屈，党员干部要正确对待，在失误面前不推过，把逆境和挫折作为人生阅历的财富，这样才能成为党和人民需要的干部。
四要常怀律己之心，要有敢于担当的资本。领导干部无论是八小时以内还是八小时以外，也不论是在单位还是单独在外，都要时时处处严格要求自己。孟子有一句话，“君子之守，修其身而平天下”，这说明注重道德修养、操守气节是做人的根本，修养洁身是做人的第一要务。在当前的世界诱惑力很大，物欲横流，各种外力每天都在争夺每个人的内心，挤占内心，腐蚀纯洁的灵魂。怎么才能站得住脚，稳得住自己?这就要靠不断地修身，不断地提高自己的思想境界，不断提高自己的道德水准，这样才能抵得住形形色色的诱惑，挡得住糖衣炮弹的攻击，守得住防腐拒变的底线。党员干部只有自身清正廉洁，到什么时候都能肩膀硬、腰杆直。
五要强化服务大局意识，着力推动本职工作科学创新发展。作为一名政法干部，我深知政法工作事关百姓平安，事关一方稳定，事关党和政府的形象，千头万绪，千辛万苦，千艰万难，但我认为只要落实到“敢于担当”这四个字上，什么事都不难;落实到“当好参谋、精心服务、认真工作”这三句话上，就不会偏离主题、迷失方向。在工作中，我将认真履职，坚定不移地做敢于担当，率先发展的建设者和捍卫者。一在当好参谋中实现工作创新。政法干部要善于跳出政法看政法，跳出区域看政法，自觉把政法工作放到发展大局中来谋划、思考和推进，切实做到心中装着发展，时刻想着发展，事事为了发展，把促进改革...
篇五：担当意识不强,责任意识不够
和责任意识不够 树立和强化实干意识，增强工作执行力。半年时间的乡镇干部，最深的体会就是，必须积极到实地和第一现场去调查处理问题，惟有增强实干意识，才能增强工作执行力。只有这样，工作才能了结。以下是小编为大家搜集整理提供到的关于担当和责任意识不够范文，欢迎大家阅读参考学习 “担当”是******经常使用的一个概念。《***谈治国理政》一书中， “ “担当”概念就使用了 2 1 1 次。有专家统计，自党 的 的十八大至 2016 年 9 月 月以前的公开讲话中，习 近 近平***约 60 次直接 提 提到“担当”。之后又 多 多次提到“担当”。现在 ， ，“担当”概念已经成为 了 了“党的文献的标志性语 言 言”，成为了“一种品德 ， ，一种精神，一种风尚， 一 一种价值尺度”。中国人 民 民甚至全世界人民都越来 越 越清晰地认识到，“习近 平 平将担当对中华民族的历 史 史责任作为自己治国理政 的 的信念与追求。”因此，
认真学习深刻领会习近 平 平同志关于担当的系列讲 话 话精神，对于广大党员尤 其 其是党的领导干部树立担 当 当意识、提升担当能力、 展 展现担当精神、增强担当 实 实效，具有十分重要的现 实 实意义。******关 于 于担当的重要思想主要包 括 括甘于担当、敢于担当、 善 善于担当三个方面。甘于 担 担当，回答的是对担当的 认 认识和态度，解决领导干 部 部愿不愿意担当的问题; 敢 敢于担当，回答的是对担 当 当的实践和行动，解决领 导 导干部能不能够担当的问 题 题;善于担当，回答的是 对 对担当的方法和效果，解 决 决
领导干部会不会担当的 问 问题。这三个问题相互关 联 联，构成关于担当的内在 逻 逻辑，一环扣一环，不能 分 分割。
本文仅梳理习近 平 平***关于甘于担当这 一 一方面的重要论述，重点 回 回答领导干部为什么要担 当 当以及担当什么的问题， 从 从而揭示党员领导干部担 当 当的实质含义。主要研究 文 文献来源包括：《*** 谈 谈治国理政》、《*** 关 关于党风廉政建设和反腐 败 败斗争论述摘编》、《习 近 近平系列重要讲话读本》 ， ，以及《人民日报》、新 华 华社等报刊编发的重要信 息 息和文章等。
一、担当 是 是对工作责任的内在自觉 在进行党的群众路线教育 实 实践活动中，***特别 提 提出：各级党委特别是党 委 委主要负责人要意识到， 权 权力就是担当，担当就是 责 责任。
2016 年 1 月 1 12 日，在与 200 名县 委 委书记座谈时，***强 调 调：干部就要有担当，有 多 多大担当才能干多大事业 ， ，尽多大责任才会有多大 成 成就。不能只想当官不想 干 干事，只想揽权不想担责 ， ，只想出彩不想出力。
这 这就明确指出了，担当， 是 是对责任的自觉意识。有 担 担当的人，就是对自己的 责 责任有着清醒认识的人。
对 对于领导干部来说，所谓 的 的担当，就是要清醒认识 到 到：权力并不是实现自己 私 私利的工具，而是履行责 任 任的内在标杆。
一个人 的 的责任意识，指的是对自 己 己作为思想和行为的主体 应 应该完成的工作任务的清 醒 醒自觉，是对自己思想和 行 行为的“内在命令”和道 路 路指引。我们经常评价到 某 某人具有高度的责
任意识 ， ，而所谓“高度的责任意 识 识” ，指的是这种自觉、 命 命令和指引的确定性、坚 定 定性，不会轻易受到干扰 、 、扭曲、走样。不仅如此 ， ，在担当中，这种高度的 责 责任意识还体现在思想过 程程中和行为实践中，通过 思 思想和行为，将高度的责 任 任意识具体化、现实化， 变 变成为具体的现实的存在 ， ，变成为影响具体生活和 现 现实世界的真实有效的力 量 量。
担当的中心内容是 回 回答“我是谁、为了谁、 依 依靠谁”的问题，从而使 自 自己的主体意识更加清晰 。
。所谓的主体意识，就是 对 对这些问题的清醒意识和 明 明确回答。不同主体之间 的 的区别，就在于对这些问 题 题的意识程度和回答效果 的 的不同。主体意识强的人 ， ，是对自己清醒认识、准 确 确把握的人，是既知道自 己 己与别人的共性又清楚自 己 己有与别人不同的独特规 定 定的人。但有主体意识是 一 一回事，是否坚持和贯彻 主 主体意识却是另一回事。
而 而所谓自觉的主体意识， 就 就是主体不仅在意识的层 面 面准确把握自己，还要在 实 实践的层面敢于肯定自己 、 、表现自己、实现自己。
有 有的人虽然有一定主体意 识 识，但在关键的时刻不敢 回 回答“我是谁?”躲躲闪 闪 闪，逃避责任，不能担当 ， ，这就不是自觉的主体意 识 识，而是分裂的主体意识 。
。所以说，担当是主体对 于 于自己主体意识的自觉自 省 省和自觉实现。对于有担 当 当的主体来说，他十分清 楚 楚：该承担的责任必须勇 敢 敢地承担。
***在空 军 军机关调研时强调：“要 强 强化使命担当，以只
争朝 夕 夕的紧迫意识、责无旁贷 的 的担当精神、搏击空天的 凌 凌云壮志，埋头苦干，加 快 快空军现代化建设步伐。
” ” 可见，培养和实践“ 责 责无旁贷的担当精神”， 是 是建设强大空军、实现中 国 国梦强军梦的重要力量支 撑 撑。
所以，有担当的人 ， ，是对责任有着清醒认识 的 的人，是对自己与责任之 间 间的关系有着清醒认识的 人 人。正因为有了这种清醒 的 的认识，他才会自觉承担 和 和履行责任，不管有多少 困 困难和诱惑，他都不会推 诿 诿、不会退避，不会将责 任 任推给他人;他都将始终 有 有责无旁贷的责任意识， 并 并将责无旁贷的责任意识 实 实实在在地贯穿于自己生 活 活和实践的始终。
二、
担当是对理想信念的内 在 在自觉 俄国文学家托尔 斯 斯泰曾说过：“没有理想 ， ，就没有坚定的方向;没 有 有方向，就没有生活。” 而 而要有坚定的方向，要有 现 现实的生活，就一定要将 理 理想变成内在的自觉，变 成 成现实中对理想的自觉担 当 当。
***指出：“保 持 持和发扬党的优良传统， 坚 坚定理想信念是根本” 。
他 他还形象地说：“理想信 念 念就是共产党人精神上的 ‘ ‘钙’ ，没有理想信念， 理 理想信念不坚定，精神上 就 就会‘缺钙’ ，就会得‘ 软 软骨病’ ” 。
当前，有 些 些党员干部理想信念动摇 ， ，丧失马克思主义和共产 主 主义信仰，精神萎靡不振 ， ，缺乏积极进取、勇于创 新 新的精神状态，其实就是 “ “缺钙”，就是得了“软 骨 骨病”，就是失去了“根 ” ”，变成“无本之木”。
其 其后果，“就可能导致政 治 治上
变质、经济上贪婪、 道 道德上堕落、生活上腐化 ” ”。
从历史上看，苏东 剧 剧变一个十分重要的原因 ， ，就是“一些党的领导人 思 思想政治上蜕化变质，丧 失 失共产主义理想信念，使 党 党丧失了精神支柱和思想 凝 凝聚力” 。
***经常 将 将担当与理想信念放在一 起 起论述。2016 年 5月 4 4 日，在同各界优秀青年 代 代表座谈时他指出：“历 史 史和现实都告诉我们，青 年 年一代有理想、有担当， 国 国家就有前途，民族就有 希 希望，实现我们的发展目 标 标就有源源不断的强大力 量量。” 同年 12 月 5 日 ， ，在给华中农业大学“本 禹 禹志愿服务队”回信时， 他 他再次强调了这个观点。
为什么要将担当与理想 信 信念联系在一起谈呢?因 为 为，“理想信念坚定，是 好 好干部第一位的标准，是 不 不是好干部首先看这一条 。
。” “只有理想信念坚 定 定，用坚定理想信念炼就 了 了‘金刚不坏之身’，干 部 部才能在大是大非面前旗 帜 帜鲜明，在风浪考验面前 无 无所畏惧，在各种诱惑面 前 前立场坚定，在关键时刻 靠 靠得住、信得过、能放心 。
。” 而判断领导干部的 理 理想信念是否坚定的标准 ， ，就是看他在实际工作和 生 生活中是否有自觉的担当 、 、是否担当了应该担当的 责 责任。
理想信念是主体 发 发展历程的内在红线，是 牵 牵引主体进步的灯塔标杆 。
。有担当的人，就是为了 理 理想信念不断前进攀越的 人 人，就是在清醒的自觉意 识 识驱使下不断追求实现理 想 想信念
的人。没有理想信 念 念的人是主体意识不清的 人 人，是缺乏自觉主体意识 的 的人，当然也就不能担当 应 应该担当的责任了，即使 勉勉强担当也难有失效、难 以 以持久。
理想信念是担 当 当的内在依据;没有了理 想 想信念，担当也就失去了 根 根基，不知道为什么要担 当 当。理想信念也是担当的 现 现实方向;没有了理想信 念 念，担当也就失去了航线 ， ，不知道向何处担当、为 何 何人担当。有目标的人生 ， ，叫航行;没有目标的人 生生，叫流浪。
担当是理 想 想信念的外在支撑;没有 了 了担当，理想信念也就失 去 去了基点，变成了空中楼 阁 阁。担当也是理想信念的 现 现实展开;没有了担当， 理 理想信念也就失去了土壤 ， ，变成了徒有外表的塑料 花 花，变成了空中楼阁。有 担 担当的人，叫丈夫;没有 担 担当的人，叫懦夫。
三 、 、担当是对党的宗旨的内 在 在自觉 全心全意为人民 服 服务是中国共产党的宗旨 。
。《党章》写道：“坚持 全 全心全意为人民服务。党 除 除了工人阶级和最广大人 民民群众的利益，没有自己 的 的特殊利益。” 作为有 担 担当的共产党人，就是要 时 时刻自觉意识并自觉践行 党 党的宗旨，努力做到全心 全 全意为人民服务。
习近 平 平强调：“我们共产党人 的 的忧患意识，就是忧党、 忧 忧国、忧民意识，这是一 种 种责任，更是一种担当” 。
。
在接受俄罗斯电视台 记 记者专访时，***明确 指 指出：“我的执政理念， 概
概括起来说就是：为人民 服 服务，担当起该担当的责 任 任。” “作为国家领导 人 人，人民把我放在这样的 工 工作岗位上，我就要始终 把 把人民放在心中最高的位 置 置， 牢记责任重于泰山 ， ，时刻把人民群众的安危 冷 冷暖放在心上，兢兢业业 ， ，夙夜在公，始终与人民 心 心心相印、与人民同甘共 苦 苦、与人民团结奋斗。”
要将党的宗旨内化为党 员 员干部的自觉担当，就要 不 不断强化党员干部的党的 意 意识，包括党员意识、党 章 章意识、党的组织意识和 党 党的纪律意识等。要时刻 “ “牢记自己的第一身份是 共 共产党员，第一职责是为 党 党工作，做到忠诚于组织 ， ，任何时候都与党同心同 德 德。” 党员同志要时刻 提 提醒自己：自己是一名党 员员，不是一般的群众，所 以 以要承担作为党员的责任 ， ，走在群众的前头，做群 众 众的带路人。
担当是自 觉 觉的党章意识。每一位党 员 员都曾在党旗下宣誓，都 承 承诺遵守党章。鉴于一些 党 党员党章意识淡弱，违背 党 党章规定，***要求全 党 党都要“牢固树立党章意 识 识” 。
每一位党员都要 “ “自觉用党章规范自己的 一 一言一行，在任何情况下 都 都要做到政治信仰不变、 政 政治立场不移、政治方向 不 不偏。” 担当是自觉的 组 组织意识。近年来，有的 党 党员干部无法无天，把党 的 的组织纪律“作为一个软 约 约束或是束之高阁的一纸 空 空文” ，与党离心离德。
习 ***要求“全党同志要 强 强化组织意识，
时刻想到 自 自己是党的人，是组织的 一 一员，时刻不忘自己应尽 的的义务和责任，相信组织 、 、依靠组织、服从组织， 自 自觉接受组织安排和纪律 约 约束，自觉维护党的团结 统 统一。” 特别是要遵守 党 党的政治纪律，“在指导 思 思想和路线方针政策以及 关 关系全局的重大原则问题 上 上，全党必须在思想上政 治 治上行动上同党中央保持 高 高度一致。” 担当是对 人 人民监督的自觉接受。习 近 近平要求“各级领导干部 都 都要牢记，任何人都没有 法 法律之外的绝对权力，任 何 何人行使权力都必须为人 民 民服务、对人民负责并自 觉 觉接受人民监督。”大量 案 案例和事实说明：真正有 担 担当的领导干部，才会真 正 正认识到人民监督的价值 和 和意义，才会自觉自愿接 受 受人民监督，才会在工作 和 和生活中经受得住人民监 督 督。因为，真正有担当的 领 领导干部，已经自觉将党 的 的宗旨内化为自己的认识 、 、理念和信念，已经自觉 将 将党的宗旨外化为自己的 工 工作、实践和创新，心底 无 无私，坦坦荡荡，不怕人 民 民监督，甚至更加自觉主 动 动接受人民监督。
在学 习 习期间，党校组织我们到 省 省廉政教育基地进行党性 教教育的现场教学，我们感 受 受很深，感触很多。一些 领 领导干部都曾为社会主义 建 建设做出过贡献，但是， 随 随着职务的变迁，自己逐 渐 渐忘记了党的宗旨，淡化 了 了理想信念，荒废了党性 修 修养，搞权钱交易、权色 交 交易、权权交易，没有了 对 对党和人民事业的担当意 识 识和行动，拒绝接受监督 ， ，丧失了共产党员的
基本 要 要求，最后走到党和人民 的 的反面，成为阶下囚。教 训 训十分深刻，令人心痛。
对 对我们大家都是很深刻的 警 警醒。
四、担当是对职 业 业要求的内在自觉 习近 平 平指出：“何其为领导干 部 部?说得直白一点，组织 上 上让我们当领导干部，就 是 是派我们在这里站岗放哨 ， ，这叫守土有责”。
“ 是 是否具有担当精神，是否 能 能够忠诚履责、尽心尽责 、 、勇于担责，是检验每一 个 个领导干部身上是否真正 体 体现了共产党人先进性和 纯 纯洁性的重要方面。” 他 他还进一步指出：“权力 的的行使与责任的担当紧密 相 相联，有权必有责。看一 个 个领导干部，很重要的是 看 看有没有责任感，有没有 担 担当精神。” 可见，担 当 当，是对领导干部的基本 要 要求。
党的干部必须具 备 备综合素质，但敢于担当 确 确实综合素质中十分重要 的 的组成部分。试想，一个 人 人具备了许多素质，但是 在 在处理群众矛盾解决群众...
篇六：担当意识不强,责任意识不够
担当意识不强整改措施责任担当意识不强整改措施XXX 同志整改措施
（2014 年 年 8 月 月 28 日）
开展党的群众路线教育实践活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。开展党的群众路线教育实践活动以来，我坚持边学习边查找问题，边查摆问题边分析原因。特别是进入分析评议阶段以来，通过自己找、组织帮、同志提、集体议，进一步明确了自己在思想、工作、作风、纪律和学习等方面存在的问题与不足。针对存在的问题与不足，提出如下整改措施。
（三）
遵守党的政治纪律方面
整改目标：一是提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级整改目标：一是提高党性觉悟，坚定理想信念。牢固树立共产主义理想信念，自觉学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，并将学习贯穿始终。二是增强宗旨观念，全心全意为群众服务。增强责任意识、服务意识、奉献意识，提高工作标准，始终把群众满意不满意作为工作的核心。三是遵守党的章程，严守党的纪律，遵守我镇的各项规章制度。时时处处严格约束自己，组织原则、纪律观念得到进一步强化。四是模范执行政策，发挥带头作用。工作中，坚决执行党的决定，始终从政治上、思想上、言行上与党中央及各级
党委保持高度一致。
整改措施：一是加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。整改措施：一是加强理论知识学习，不断提高自身的综合素质。
制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今制定系统的学习计划，树立终身接受学习教育的思想观念，任何时候都不放松学习，全面提高自身的整体素质。今
后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。二是加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。后我不仅要学习各项新的业务知识，更要认真学习党的科学理论知识，特别是学深学透党的十八大报告、中国特色社会主义理论体系、十八届三中全会精神，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。二是加强思想改造，不断提高党的宗旨意识。时刻遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党组织活动，自觉维护党的形象，做到思想上、言行上与党组织保持高度一致。时刻保持清醒的头脑，严格自我约束，经常运用批评和自我批评的武器，查找和解决自身存在的问题。注意维护党组织权威，认真执行党组织的决定，积极完成党组织分配的工作任务，讲党性、顾大局、重团结、谋工作。
：
完成时限：2014 年 年 12 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
二、形式主义方面
（一）学风不扎实
整改目标：坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。整改目标：坚持学用结合，学以致用，带着问题学，学以解决实际问题，经典著作反复学，坚持做读书笔记和写学习心得体会。
整改措施：坚持利用党员在线学习城等载体自学，积极参加党委中心学习组学习，每周坚持到图书馆阅读半天，每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。整改措施：坚持利用党员在线学习城等载体自学，积极参加党委中心学习组学习，每周坚持到图书馆阅读半天，每月坚持写一篇读书笔记和学习心得。
完成时限：2014 年 年 12 月底前抓好整改，并长期贯彻
落实。
（二）文山会海
整改目标：精简会议、讲短话、开短会，压缩发文
整改措施：制定会议方面制度，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不可开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。整改措施：制定会议方面制度，进一步减少会议次数、精简会议内容、压缩参会人员，做到可开不可开的会坚决不开，可长可短的会坚决做到开短会、讲短话。制度文风方面的制度，可发可不发的信息简报坚决不发，可长可短的文字材料坚决做到结合实际、短小精悍。
完成时限：2014 年 年 9 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
（三）调查研究不深入
整改目标：多深入基层，做到亲力亲为。
整改措施：认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于整改措施：认真落实关于下基层调研的要求，每年下基层不少于 20 天，并认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难。天，并认真撰写调研报告，调查研究要围绕考察督促解决实际问题进行，多与干警和基层群众座谈研讨、谈心谈话、听取意见，深入了解第一手材料，把听汇报与实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难。
：
完成时限：2014 年 年 12 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
三、官僚主义方面
（一）作风漂浮，机关化现象严重
。
整改目标：深入基层，密切联系实际，切实加强调研指导。
于 整改措施：一年到基层调研不少于 60 天，写调研报告不少于天，写调研报告不少于 5 篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻篇。认真学习上级文件、讲话精神，吃透上情；认真研究扶贫规律性的东西，吃透内情；多学习、了解横向部门情况，吃透外情。力尽所能，做好文字材料等方面的传帮带，与年轻
同志互学互进。
：
完成时限：2014 年 年 12 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
（二）干部管理失之于软
整改目标：要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。整改目标：要敢于担当，严格管理，克服管理中的好人主义和形式主义，不回避推诿矛盾，不强调客观情况。
整改措施：一要建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；二要深入实际，强化考察，及时发现问题解决问题，督促整改，严格考核；三要直面管理上存在的不规范和不严格问题，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。整改措施：一要建立健全各项管理制度，坚持靠制度管人、靠制度管事，加大督查力度，保障制度严格落实；二要深入实际，强化考察，及时发现问题解决问题，督促整改，严格考核；三要直面管理上存在的不规范和不严格问题，通过健全规范、谈心教育、谈话诫勉、考核处理等手段，进一步加强管理，杜绝在棘手问题上存在的推诿扯皮现象，在关键问题、原则问题上敢于碰硬，杜绝好人主义、实用主义现象。
：
完成时限：2014 年 年 12 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
四、享乐主义方面
（一）安于现状，缺乏担当
整改目标：增强担当意识，不回避矛盾，敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。整改目标：增强担当意识，不回避矛盾，敢于直面问题、涉险滩、碰硬骨头。
整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到整改措施：切实坚持党的思想路线，增强政治意识、大局意识、责任意识，坚持底线思维，积极投入全面深化改革的伟大实践，力争做到“我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。我们必须增强忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创造条件去做，不懂的就要抓紧学习研究弄懂，来不得半点含糊。
完成时限：2014 年 年 12 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
（二）工作创新不够
整改目标：把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程，加强整体设计、配套推进，努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争整改目标：把改革创新贯穿于推动文星发展的全过程，加强整体设计、配套推进，努力在重点领域和关键环节的改革上取得新的突破。培养勇争“ 一流业绩” 的创新精神。
整改措施：着力研究并创新基层党建、纪检工作，争取分管工作走在同类乡镇的前列，纪检工作走在全县的前列。整改措施：着力研究并创新基层党建、纪检工作，争取分管工作走在同类乡镇的前列，纪检工作走在全县的前列。
：
完成时限：2014 年 年 12 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
五、奢靡之风方面
（一）艰苦奋斗精神弱化，勤俭节约意识不够
整改目标：加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养，养成良好习惯。整改目标：加强艰苦奋斗、勤俭节约意识的培养，养成良好习惯。
整改措施：严格遵守中央八项规定，人走关灯、关电脑、打印做到双面打印。整改措施：严格遵守中央八项规定，人走关灯、关电脑、打印做到双面打印。
完成时限：2014 年 年 8 。
月底前抓好整改，并长期贯彻落实。
（二）自我约束不严。
整改目标：坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度，深刻领会整改目标：坚持用党的纪律约束自己，对照先进典型激励自己，用反面典型警醒自己。从讲政治、讲大局的高度，深刻领会“ 三严三实” 的新思想、新要求。
整改措施：带头作出廉政承诺，自觉接受监督，经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费，不接受包包烟，整改措施：带头作出廉政承诺，自觉接受监督，经常不断地剖析、反省、反思自己，锻炼自己的人格，规范自己的言行，珍惜自己的形象。下村坚决做到主动给生活费，不接受包包烟，
篇二：群众路线个人整改措施
党的群众路线教育实践活动
个人整改措施
佳县支行党委委员、副行长
高海明
按照党的群众路线教育实践活动要求和省行整改落
实、建章立制环节工作安排，自己紧紧围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实从自身查找实、建章立制环节工作安排，自己紧紧围绕为民务实清廉要求，学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实从自身查找“ 四风”方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班子梳理出的问题意见建议方面存在问题。根据征集到各方面及主动认领党委班子梳理出的问题意见建议 40 多条。在归纳、梳理、分析的基础上，深刻进行自我反思，发现自己在多条。在归纳、梳理、分析的基础上，深刻进行自我反思，发现自己在“ 四风”在 方面存在 14 条突出问题。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，自己制定以下整改措施。条突出问题。为切实解决查摆的问题，加强落实整改，自己制定以下整改措施。
一、在形式主义方面
（一）理论学习不深入。
1、整改任务：在业务学习上，搞实用主义，与分管业务有关的就多学一点，与分管业务联系不紧的就不学或者很少涉猎；对政治理论学习的不够深入，抓得不紧，钻得不深，、整改任务：在业务学习上，搞实用主义，与分管业务有关的就多学一点，与分管业务联系不紧的就不学或者很少涉猎；对政治理论学习的不够深入，抓得不紧，钻得不深，“ 我要学” 的意识还较为薄弱。
2 、整改措施：
一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策，特别是坚持原原本本学习贯彻****系列重要讲话精神和重要论述，进一步提高理论水平、思想水平和政治水平。一是持之以恒地认真学习党的一系列路线方针政策，特别是坚持原原本本学习贯彻****系列重要讲话精神和重要论述，进一步提高理论水平、思想水平和政治水平。
二是在学习党的理论知识的同时，学习市场经济、法律法规、现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习，严格落实学习计划，个人自学每周不少于二是在学习党的理论知识的同时，学习市场经济、法律法规、现代金融及我行现行规章制度等方面知识的学习，严格落实学习计划，个人自学每周不少于 4 小时，熟悉掌握分管条线工作流程，提高工作决策管理水平。小时，熟悉掌握分管条线工作流程，提高工作决策管理水平。
三是把马克思主义的基本原理和立场、观点、方法和现代市场经济、法律等知...