下面是小编为大家整理的中层干部述职报告,供大家参考。
中层干部述职报告
按照学校党委的要求， 把自己 07 年工作进行自检自评， 做以总结：
一、 加强理论政策学习， 不断提高政治素养
江泽民同志提出的“讲学习、 讲政治、 讲正气” 是把“讲学习” 放在首位，我理解这是对党员干部最基本的要求。
作为一名基层党组织的领导干部， 最重要的一条就是要思想过得硬， 就是要不断地加强学习， 不断地用正确的理论武装自己。
为了提高自己的理论政策水平和政治素养， 我坚持把学校要求的学习内容和自己自觉学习的内容相结合， 先后自学了江泽民同志《论“三个代表” 》 读本，学习了《中国共产党党内监督条例》 、 《中国共产党纪律处分条例》 、 《建立健全教育、 制度、 监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》 及胡锦涛***关于树立“八荣八耻” 社会主义荣辱观的有关讲话, 学习了 党的十六大四中、 五中、六中全会的有关规定和党的十七大报告， 学习了胡锦涛***在全国模范教师座谈会上的讲话， 阅读了《细节决定成败》 一书。
在学习的过程中， 坚持记学习笔记、 写学习心得， 带着工作中的问题， 在学习中寻求解决问题的方法和答案， 提高工作能力和领导水平。
结合本职工作的需要， 我还有针对性地学习了《党章》 、《中国共产党基层组织工作条例》 、 《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》 等， 进一步了解和掌握做基层党建工作的方法， 用理论指导工作实践。
通过学习， 自己的理论水平也不断提高， 2007 年在学校召开的思想政治工作年会上我撰写的论文《提高院级领导班子执政能力建设的几点思考》 和在学校工会工作研讨会上撰写的论文《工会在和谐校园建设中的作用》 均被评为一等奖
二、 认真履行岗位职责职责， 脚踏实地地做好本职工作
1、 认真组织好学院中心组和教职工的政治理论学习。
为了确保教职工理论政治学习不走过场， 我们首先抓了学习制度建设， 即规范学习制度， 以教学系为单位，坚持每月一次的学习制度， 要求系里有考勤有记录， 个人有笔记有心得， 学院定期检查抽查学习记录和学习笔记， 使学院教职工的理论学习不断规范化、制度化，教职工学习的积极性和自觉性不断提高。
认真坚持中心组学习， 由于班子成员比较少， 集中学习时我们就把范围扩大到系主任， 有时还扩大到院部机关工作人员，这样既保证了学习效果， 也带动了其他人。
2、 认真组织教职工学习贯彻党的十七大精神。
党的十七大召开后， 按照学校要求， 我们认真组织教职工学习十七大报告， 我作为总支书记按照学校要求为教职工做了学习辅导。
我们还要求每个人写一篇学习十七大心得体会， 学院还召开了十七大报告学习研讨交流会， 收到了很好的学习效果。
3、 认真做好教职工思想政治工作， 加强师德师风建设。
今年结合创建文明和谐学院工作， 在全院教师中开展了以“爱岗敬生， 恪守职业道德， 做合格人民教师” 为主题的学习月活动， 利用四周时间学习研讨， 学习内容为：
①胡锦涛***在全国模范教师座谈会上的讲话； ②哈尔滨理工大学教师职业道德规范； ③哈尔滨理工大学教师教学工作规范； ④北京大学孟二冬教授的先进事迹。
在活动期间， 每一位教师都结合自己的教学工作实际， 认真地撰写了学习心得， 各系认真组织了研讨， 并在此基础上全院召开了学习交流会， 有 10 位老师做了大会发言。
通过学习和交流， 使广大教师对加强师德师风建设的重要性有了更深刻的认识， 对教师这个行业和自身的职责有了更深入的思考， 对加强教师队伍的思想道德和素质、 形成良好的师德风气、 树立为人师表的教师形象起到了推动作用。
4、 认真组织全院教职工开展了 新一轮改革教育思想观念大讨论。
组织教师学习了高军书记和赵奇校长的讲话， 分别召开三个不同层面的座谈会进行深入研讨，进一步统一思想， 提高认识， 确立了学院的办学定位。
5、 按照党委部署， 认真开展创建文明和谐学院活动。
按照学校要求， 学院成立了创建工作领导小组， 总支书记任组长， 学院制定了创建规划， 学院班子高度重视创建工作， 经常开会研究创建工作。
领导班子带头讲团结促和谐， 通过创建活动的开展， 增强了班子团结、 拉近了干群距离、 融洽了同志关系、 建立了师生友谊。
以前艺术学院在团结和谐方面基础不是很好， 现在则出现了团结务实和谐共事的的良好局面。
6、 认真做好党建工作， 为学院工作的顺利开展起到保驾护航的作用。
①抓好基层支部建设， 做好支部书记培训工作。
基层支部书记都是由教师担任，他们缺乏党务工作经验， 对如何召开党员大会、 开展党员民主评议、 发展党员工作程序等都缺乏规范性。因此， 作为总支书记我就对支部书记进行一对一的培训，指导他们尽快熟悉支部工作的程序， 使支部工作逐步规范化。
②重点做好教师党员发展工作。
积极引导青年教师政治上的要求和进步， 我来之前艺术学院没有发展过党员， 青年教师的积极性和良好愿望没有得到及时的引导和实现。
我在和他们谈心的过程中， 感觉有一部分年轻教师要求入党的愿望还是很强烈的， 作为党组织应该正确的引导和鼓励， 并且应该积极地做好培养工作，也就是说要搭好平台， 所以党建工作的重点就是要加大培养工作的力度， 认真规范培养过程， 一定要使青年教师的良好愿望得以实现。
在各支部的积极努力工作下， 07 年发展教师党员 3 人。
同时积极分子队伍不断扩大， 目前已经有 9 名教师成为入党积极分子。
发展新党员极大地调动了青年教师入党的积极性， 有很多年轻教师主动找书记谈话， 有的老师说这以前在学院是很少见的。
③认真规范组织生活制度， 提高组织生活质量。
积极组织支部参加组织部组织的组织生活立项活动， 在 07 年组织生活立项中有一个教工支部和一个学生支部申报的立项被评为优秀项目。
7、 分管行政工作， 重点抓了学院管理和整章建制工作。
一是组织院办人员编制了一套学院管理制度汇编， 完善了 学院的规章制度建设。
二是加强机关工作人员素质建设， 要求机关工作人员内强素质外塑形象， 加强办公室环境建设， 做到制度上墙， 环境清洁， 提倡厉行节约， 勤俭办公。
三是加强考勤工作， 实行了学院到校日签到制、 任课教师签到制、 外聘教师签到制、 教研活动签到制和机关实验室人员每天签到制等， 使过去的松散型管理逐步变得有章可依。
8、 积极支持院长工作， 加强班子团结， 提高班子执政能力。
学院班子只有三人，今年又增加了一个院长助理。
班子成员在工作中， 相互支持， 团结合作， 党政配合默契， 不推委不扯皮， 有问题共同解决， 有责任共同承担， 学院的大事都是集体决策， 工作氛围比较和谐愉快。
9、 积极开展谈心活动， 做耐心细致的思想工作， 作为书记， 我觉得做好工作的一个很重要的手段就是要开展谈心活动， 通过谈心了解老师， 了解他们的需求和内心世界， 帮助他们解决问题。
搞艺术的人思维独特， 很少与人沟通， 喜欢独往独来， 对集体的事关心的少， 同事之间也会不时产生矛盾， 所以谈心是解决矛盾的一个很好的手段。
所以， 我就经常找一些年轻老师谈心， 了解他们的思想动态，鼓励他们进步； 有的老师因为评职称互相之间有矛盾， 我就分别找他们谈心， 帮助他们化解矛盾； 也有个别老师工作不投入出现教学事故， 我就找他们谈指出不
足， 帮助他们提高认识； 还有的年轻人个人感情出了问题， 情绪低落， 我就耐心地开导等等， 一年多来， 与教职工谈心有 30 人次。
10、 廉洁从政， 严格要求自己。
作为书记我的宗旨就是为教职工服务， 不想为自己谋半点私利。我是这样想的也是这样做的。在廉政建设方面能够严格要求自己，在处理学院事情上一碗水端平， 处理同志关系上一视同仁， 不搞不正之风， 不搞歪门邪道， 不搞小团体。
不用公款吃喝， 不报销任何票据。
此外， 我还分管学院的行政和工会工作。
在这些工作的处理过程中， 自己都能本着爱岗敬业无私奉献的精神， 认真履行工作职责。
学院分会按照校工会的要求， 认真为教职工服好务， 积极组织教职工参加学校的各项活动， 比如钓鱼比赛、运动会、 滑雪比赛、 游泳比赛等， 虽然在名次上我们拿不到太好的成绩， 但都能组织教工积极参加； 我们还组织教职工积极为灾区捐款捐物， 职工家中的婚丧嫁娶等情况学院领导都到家中探望慰问。
07 年元旦， 学院举办了“迎新年联欢回，这在艺术学院是第一次， 效果不错， 老师们都很开心。
存在的不足：
①理论政治学习还不够深入和系统， 坚持的还不够好； ②工作还不够细致， 缺乏创新， 有时处理问题过于急噪。