社区新时代文明实践站管理制度6篇

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篇一：社区新时代文明实践站管理制度

新时代文明实践站工作制度三篇

　 社区新时代文明实践站工作制度精选三篇

　 社区新时代文明实践站工作制度一

　 一、新时代文明实践站是村党支部“一把手”工程。要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作。

　 二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现“一个中心,一个主题,多种使用”。

　 三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定 1-2 个主题,至少开展 1 次集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

　 四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展。

　 五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐,成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

　 六、成立村新时代文明实践队伍,着眼社区实际、落点居民需求,实践工作做到喜闻乐见。

　 七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化,实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

　 八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理,做好日常资料的保存,并定期进行小结和信息报道。

　 社区新时代文明实践站工作制度二

　一、组织领导

　 建立健全“新时代文明实践站”组织机构，成立领导小组，明确责任。领导小组负责“新时代文明实践”活动的组织领导、指挥协调、监督检查、人员培训等工作;宣讲员负责宣讲;管理员负责活动的组织和日常工作。

　 二、达成目标

　 “新时代文明实践站”要做到整洁、有序、文明、和谐，成为干部、党员、群众理论学习、道德实践、文明提升的品牌活动阵地。  “新时代文明实践站”的学员以本单位干部、党员为主，要号召全体干部党员群众积极参与新时代文明实践活动，推动干部党员群众坚定理想信念、提升文明素养、增强文化自信、强化法制意识、提高发展本领，进一步加强干部党员群众对新时代中国特色社会主义思想的政治认同。

　 三、信息公开

　 通过短信、微信群、海报等多种渠道提前发布活动信息，吸引广大党员群众广泛参与。

　 四、考核激励

　 “新时代文明实践站”领导小组负责对本单位“新时代文明实践站”建设情况进行督查推进和考核评估，制定并落实奖惩措施，确保工作实效。

　 社区新时代文明实践站工作制度三

　 1、有专人负责日常工作，对固定资产进行登记，定期检修，保障正常使用。

　 2、要贴近实际，制定各种计划，下好开课通知。

　 3、实行每月开讲制度，要因人、因时、因需制宜，精心策划好每堂课的内容和形式，并做好活动签到和记录，做好宣讲资料、影像图片的收集归类保管。

　 4、活动时应遵守纪律，不大声喧哗，不玩手机，不接打电话，自觉把手机调

　为静音，不随意走动，不吸烟，自觉维持良好秩序。

　 6、定期召开工作会议，对课程计划、宣讲队伍、课堂效果、资金使用等事项进行讨论，不断提高管理水平。

篇二：社区新时代文明实践站管理制度

代文明实践站学员管理制度

　1、学员要将文明实践站的授课视为必修课，严格遵守时间，按时上课，无特殊情况不得请假； 2、上课时需保持安静，不得大声喧哗、随意走动，并将手机调至震动、静音或关机状态； 3、课堂上要专心听讲，认真做好笔记，讨论时要积极发言，按照要求撰写学习心得； 4、学员进入文明实践站，要衣着整洁，严禁衣冠不整洁者进入文明实践中心； 5、严禁在文明实践站内吸烟； 6、学员要爱护文明实践站内各种设施，不得随意损坏。

篇三：社区新时代文明实践站管理制度

代文明实践站志愿者服务管理制度

　1.为了加强村新时代文明实践站志愿者服务小队的管理、规范和促进志愿者服务活动，增强志愿者服务小队的纪律，实现志愿者服务工作的经常化，推动志愿服务工作的有效落实，特制定本制度。

　2.村新时代文明实践站志愿服务是在镇党委、政府的倡导和扶持下，倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神，从村民多种服务需求出发，组建以村民为主体的组织网络，开展各种无偿公益服务，协助解决村上问题，倡导村民互助，共同推动村落建设的公益服务活动。

　3.村新时代文明实践站志愿者是在本村志愿者组织登记并获得其同意，自愿为他人和社会提供无偿服务的人员。

　4.村新时代文明实践站志愿服务组织机构由村新时代文明实践站领导小组和村志愿者服务小队组成。

　5.村新时代文明实践站志愿者组织机构的职责：在上级党组织的领导下，招募、培训、管理志愿者，确立服务项目，落实服务活动，为社会公益工作和社会保障工作等提供服务。

　6.村新时代文明实践站志愿者的管理推行注册志愿者制度。志愿者组织长期接纳志愿者的报名申请。

　7.注册志愿者的基本条件：凡 18 周岁以上的个人，志愿从事志愿服务工作，并具有相应的服务技能，承认志愿者协会章程，履行入会登记手续，接受入会辅导，均可到村新时代文明实践站组织申请。

　8.注册志愿者的申请程序：凭本人有效证件到村新时代文明实践站填写注册登记表，村新时代文明实践站按照志愿

　者的基本条件对申请人情况进行审核，对审核合格的志愿者建立志愿者档案。

　9.志愿者接受村新时代文明实践站组织的培训。培训分为：志愿者基本知识培训、服务技能培训；志愿者在志愿服务活动中遇到困难和问题，可以请求村新时代文明实践站帮助解决；村新时代文明实践站根据志愿者所从事志愿活动的需要，可要求相关部门为参加志愿服务的志愿者提供相应的人身保险；志愿者享有监督、建议、批评、出入组织自由的权利。

　10.村新时代文明实践站志愿者在法律法规规定的范围内开展志愿服务；遵守志愿者管理制度；完成志愿者组织安排的服务工作等；维护志愿者和志愿者组织的声誉和形象，保证服务质量；开展志愿服务时应当佩戴统一的标志。

　11.村新时代文明实践站志愿服务的对象是全体村民，重点对象是残疾人、老年人、优抚对象及其他具有特殊困难需要救助的社会成员。志愿者组织根据服务对象的申请或者实际需要，提供力所能及的志愿服务。志愿者、志愿者组织与服务对象之间是自愿、平等的服务与被服务关系，应当互相尊重、平等相待。

　12.村新时代文明实践站志愿服务活动的经费可接受社会捐赠和资助。任何单位和个人不得侵占、私分或挪用。经费的筹集、使用和管理依法接受有关部门的监督。

　 13.建立志愿服务时间累计和绩效评价制度。试点志愿服务爱心超市，志愿服务的时间累计数可在爱心超市兑换日用品，志愿服务的时间累计数和绩效评价结果作为考核、表彰志愿者的重要依据。

篇四：社区新时代文明实践站管理制度

代文明实践站工作制度职责三篇

　 新时代文明实践站工作制度职责精选三篇

　 新时代文明实践站工作制度一

　 1、工作计划制度。制定活动计划，保证各场所按计划的服务内容、服务方式、服务标准正常开放运行。

　 2、规范管理制度。落实文明实践场所定人定岗规范管理，认真履行供单、接单、送单等职能。

　 3、工作例会制度。定期召开工作例会，传达学习上级要求，及时总结交流工作开展中的经验和不足。

　 4、定期活动制度。每周开展文明实践活动，确保政策宣讲、健康教育、文化活动、体育健身、科普服务活动全覆盖。

　 5、业务培训制度。定期组织工作人员和志愿者及志愿服务队开展业务培训。

　 6、岗位值班制度。依照“全岗通”要求，实行工作人员和志愿者岗位值班工作制，作息时间同村(居)服务站。

　 新时代文明实践站工作制度二

　 一、新时代文明实践站是村党支部“一把手”工程。要有村新时代文明实践站组成人员名单,由村党支部书记担任实践站站长,牵头抓好实践工作。

　 二、新时代文明实践站是意识形态工作的重要阵地,打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务卫生服务、体育服务等阵地,形成固定的实践场所,突出文明实践功能,实现“一个中心,一个主题,多种使用”。

　 三、新时代文明实践站每月结合群众实际需求确定 1-2 个主题,至少开展 1 次

　集中实践活动,发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

　 四、村要为新时代文明实践站的活动开展提供条件,给予必需的人力、物力、财力支持,保证新时代文明实践站活动的顺利开展。

　 五、新时代文明实践站活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐,成为群众感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

　 六、成立村新时代文明实践队伍,着眼社区实际、落点居民需求,实践工作做到喜闻乐见。

　 七、新时代文明实践站要及时传播理论、政策、法律、科技、文化,实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

　 八、新时代文明实践站活动要做好过程材料的动态管理,做好日常资料的保存,并定期进行小结和信息报道。

　 新时代文明实践站工作职责三

　 新时代文明实践站接受新时代文明实践中心、分中心的工作指导，与党群服务站、志愿服务站等联动运行，主要承担供需对接、注册认证、宣传引导、项目孵化、团队培育等五大职能，主要职责是：

　 1、规范服务阵地。整合公共服务资源，打造面对面宣传、教育、关心、服务群众的文明实践阵地。

　 2、落实供需对接。定期了解掌握群众服务需求，组织开展经常性、群众喜闻乐见的文明实践志愿服务活动。

　 3、做好招募注册。定期发布志愿服务需求，接纳村(居)民个人或团队报名参加志愿服务活动。

　 4、加强宣传引导。建立并完善新时代文明实践宣传阵地，及时宣扬“身边好人”等道德典型的先进事迹。

　5、孵化服务项目。发挥党员干部、志愿服务骨干、各类先进人物的带头作用，推动志愿服务活动项目化、制度化。

　 6、培育志愿团队。建立本级文明实践志愿服务大队，培育各类文明实践志愿服务分队。

篇五：社区新时代文明实践站管理制度

代文明实践站工作制度

　 一、新时代文明实践所是社区党组织“一把手”工程。要有社区新时代文明实践所组成人员名单，由社区党组织书记担任实践所所长，牵头抓好实践工作。

　 二、新时代文明实践所是意识形态工作的重要阵地，打通理论宣讲、文化服务、教育服务、科技服务、法律服务、卫生服务、体育服务等阵地，形成固定的实践场所，突出文明实践功能，实现“一个中心，一个主题，多种使用”。

　 三、新时代文明实践所，每月结合居民实际需求确定 1-2 个主题，至少开展 1次集中实践活动，发挥思想引领、道德教化、文化传承、服务群众的作用。

　 四、社区要为新时代文明实践所的活动开展提供条件，给予必需的人力、物力、财力支持，保证新时代文明实践所活动的顺利开展。

　 五、新时代文明实践所活动场所要做到整洁、有序、文明、和谐，成为居民感受新时代、新目标、新形势、新思想的第一课堂。

　 六、成立社区新时代文明实践队伍，着眼社区实际、落点居民需求，实践工作做到喜闻乐见。

　 七、新时代文明实践所要及时传播理论、政策、法律、科技、文化，实践志愿者要在“首时间”和“零距离”宣讲。

　 八、新时代文明实践所活动要做好过程材料的动态管理，做好日常资料的保存，并定期进行小结和信息报道。

　 新时代文明实践站工作制度

　 1、计划安排。每年二月份前完成本年度新时代文明实践站活动计划的制定工作，原则上每月至少安排一次文明实践活动。单次活动的方案制定、资料准备、

　人员邀请等活动会务事宜由主任审定同意后方可组织实施。

　 2、活动组织。文明实践活动由传习秘书主持，传习秘书因故不能主持时，由其指定人员代为主持。文明实践站成员应当积极参加学习，自觉遵守学习制度，按照学习安排或者受委派承担相应职责，因故不能参加学习，须向传习秘书请假，经同意后可办理请假手续。

　 3、台账管理。文明实践站各类活动、会议的记录、文件资料由办公室负责收集整理保管，并按年度装订成册，文明实践站主任、副主任、成员要做好个人学习资料的整理记录，必要时交由办公室归档。

　 4、日常管理。文明实践站的日常维护由办公室负责实施，涉及文明实践站建设的重要事项须经文明实践站会议研究同意后方可实施。

　 5、业务培训。切实加强志愿者自身业务能力建设，社区文明实践站每年组织1 至 2 次文明实践知识培训，文明实践站办公室负责起草培训工作方案，经文明实践站主任同意后组织实施。参加培训的人员要做好各项准备，妥善处理好学习培训和工作的关系，培训期间无故不得请假，确保培训活动取得成效。

　 6、督查考核。区文明实践中心办公室会同相关部门每半年督查一次社区新时代文明实践站本年度活动开展情况，并向市委宣传部和区新时代文明实践站主任、副主任书面报告年度学习活动开展情况。新时代文明实践站每年组织一次先进评选活动，对参加文明实践活动成效突出的集体和个人提请区委进行表彰奖励。对于工作不重视、措施不力、造成恶劣影响的单位和相关责任人依照意识形态责任制相关规定进行问责、追责。

　 一、蛟洋镇新时代文明实践所在镇党委、政府的领导下，以“凝聚民心、服务群众、传播文明、助力振兴”为工作宗旨，以志愿者队伍为力量主体，以志愿服务活动为主要形式开展各项文明实践活动。

　二、实践所建立以党委书记为支队长的志愿服务支队，各支部建立以支部书记为分队长的志愿服务分队。鼓励各方社会力量积极参与新时代文明实践活动。

　 三、实践所各项文明实践活动围绕“学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、践行社会主义核心价值观和培育践行主流主要价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗”等五大任务开展。

　 四、实践所组建政策理论我来“讲”、红色蛟洋我来“传”、乡风文明我来“引”、蛟龙爱心我来“接”、文昌文化我来“播”、魅力蛟洋我来“演”等六支专业志愿服务队开展文明实践活动。各专业志愿服务队每月至少开展一次实践活动。

　 五、实践所每年年初要制定全年文明实践活动计划，定期跟踪实践活动开展情况，年终要进行全面总结，研究工作中的新情况、新问题。要定期整理文明实践活动开展情况的台账等内业资料，及时总结文明实践活动经验，不断提升、宣传、推广实践活动品牌。

　 六、实践所定期对志愿者队伍进行登记、整理，组织志愿服务培训，做好优秀志愿者的表彰嘉奖工作，以及志愿者权益保障工作。

　 七、实践所工作人员要在岗常驻，对基层群众提出的志愿服务要求认真登记、汇总、协调、安排，确保他们的迫切需求得到满足。

篇六：社区新时代文明实践站管理制度

代文明实践站志愿者服务站管理制度- -精神文明建设

　新时代文明实践站志愿者服务站管理制度

　一．志愿者是辖区居民自愿为社区服务的积极分子。

　二．通过开展志愿者活动，弘扬扶弱助残的社会风尚和舍己为人的传统美德，奉献爱心，营造良好的社区环境。

　三．志愿者服务理念是“学习雷锋、奉献他人、提升自己” 四．志愿者要模范遵守各项规章制度，严格要求自己，高品质完成服务任务。

　五．要从服务居民的热点、难点问题，从居民迫切需要服务的内容上上手，真心为居民服务。

　六．以自身的行为倡导奉献精神，把爱心献给社会和急需帮助的人，实践友爱、互助、奉献。

　七．热情为服务对象服务，态度谦和，耐心细致，廉洁自律，不以任何理由索要收受服务对象的财物。

　八．上岗服务期间，志愿者必须佩带志愿者标志，仪表端庄、举止稳重。

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